IT & Telecommunicatie
| IT & Telecommunicatie 1 t/m 30 van 4855 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Banen In De Bouw ! Zie Onderstaand Uw Perspectieven Naar Concrete Functies. Beschrijving: Actuele vacatures: * SPOED WERKVOORBEREIDER INTERIEURBOUW Nrd-Holland * Projectleider aannemersbedrijf Utrecht * Uitvoerder/Projectleider Afbouw Noord Holland * Projectleider Onderhoud- en Renovatie omg. Utrecht * Hoofd afd. calculatie grote ontwikkelende aannemer Noord Holland * Vestigingsmanager Ingenieursbureau midden Noord Holland * Bouwtechnisch beheerder (jr/medior) vastgoedbedrijf Noord-Holland * calculator Interieurbouw omg. Amsterdam * directeur Bouwbedrijf Noord Holland * leidingevende werkvoorbereider Interieurbouw Noord Randstad * Machinale houtbewerker/werkplaats(fijn)timmerman aannemer Amsterdam |
| Project Manager Bedrijfsbureau Lean (mediorandSenior) Beschrijving: Door het leiden van veranderprogramma's en projecten help je als projectmanager bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen. Op het raakvlak van organisatie, ICT en strategie vinden hoofdzakelijk deze initiatieven plaats: het optimaliseren van bedrijfsprocessen, alsmede het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, de incoering van nieuwe diensten, diensten en informatiesystemen. In een multidisciplinaire omgeving leid jij projecten zodanig, dat de projectdoelstellingen eenduidig worden vastgesteld en gerealiseerd.Op een actieve wijze manage jij de omgeving van je project en ben jij in staat om het team op een professionele wijze te motiveren. Je bent gedreven om een meetbaar toegevoegde waarde te realisieren. In jouw rol als projectmanager ondersteun je de organisatie om continu te verbeteren en om operationeel in controle te zijn. |
| Teamleidinggevende C.q. Teammanager Gehandicaptenzorg KindandJeugd; Fwg 50 - .3063 - (853) Beschrijving: -Als MeeWerkend TeamLeidingGevende c.q. TeamManager geeft u Leiding aan een Team van vooral GroepsBegeleiders (MBO- en HBO), u maakt Deel uit van een Team van TeamLeiders c.q. TeamManagers, u werkt Samen met de Behandelaars & OrthoPedagogen in de zgn. MultiDisciplinaire Teams, en u zorgt dat Veranderingen in WerkWijzen, Methodieken & GroepsIndelingen Goed geïntroduceerd & gewaarborgd worden bij de Medewerkers. U bent RichtingGevend voor de Individuele Zorg- en BehandelPlannen & Afspraken over de GroepsGewijze Aanpak, waarbij de DeskundigheidsBevordering tevens een SpeerPunt in de ManagementFunctie betreft; -U ontwikkelt een Klimaat waarin Goed samengewerkt wordt tussen Ouders, Wettelijke Vertegenwoordigers, Collegas, Verschillende (Behandel)Disciplines & de School, en om dit Goed te kunnen doen werkt u een Aantal Diensten Per Week mee op de Groep c.q. in het Team; -Het gaat Hier derhalve om een (Gedeeltelijk) Meewerkende ManagementFunctie (Circa 80% Meewerken & 20% Leiding geven), en u moet aldus ook Bereid zijn (soms) Buiten KantoorTijden te werken. |
| Senior Hr Officer Beschrijving: Voor ons Support Office in Houten zijn wij voor onze Human Resources afdeling op zoek naar een: SENIOR HR OFFICER (M/V, fulltime) In deze dynamische (nieuwe) functie ben je verantwoordelijk voor de operationele HR ondersteuning van onze Support Offices en Distributiecentrum, heb je een actieve rol in de initiatie en coördinatie van HR projecten en stuur je daarnaast de recruiter, casemanager en HR assistant aan. In de uitvoering van je taken heb je veel contact met je collegas binnen de afdeling HR en de leidinggevende van jouw afdelingen. Onderwerpen die daarbij aan bod komen omvatten het volledige spectrum van HR. Ongeveer 50% van je tijd bestaat uit uitvoerende taken, de overige 50% uit aansturing en beleidstaken. |
| Verpleegkundige Afdelingscoordinator Geestelijke Gezondheidszorg; Fwg 50 - .3180 - (803) Beschrijving: -Het betreft hier een Gesloten Afdeling met 20 Bedden & 20 Medewerkers, u wordt voor Circa 8 Uur vrijgemaakt voor Coördinerende & Coachende Werkzaamheden en voor de Rest bent u Meewerkend. De WerkTijden zijn Overdag van Maandag tot en met Vrijdag; -U bent Verantwoordelijk voor het Plannen & Coördineren van de Dagelijkse Gang van Zaken op de Afdeling, u ziet toe op de Kwaliteit van de Werkzaamheden, u begeleidt & coacht de TeamLeden, u voert mede de Dagelijkse Zorg uit, u verricht Administratieve & Organisatorische Taken, u ziet toe op Correcte & Volledige Rapportages, CliëntenDossiers & Dergelijke, u neemt Deel aan Verschillende OverlegSituaties, en u levert ook een Actieve Bijdrage aan het (Zorg)Beleid van de Afdeling. |
| (aankomend) Juridisch Schade-expert (fulltime) Voor Onze Afdeling Aansprakelijkheid Beschrijving: Als juridisch schade-expert ben je een zeer belangrijke spil in onze organisatie en een visitekaartje dat professionaliteit en service vertegenwoordigt. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig afhandelen van schadebeoordelingen en -opdrachten. Je werkt hierbij voornamelijk vanuit huis maar bent ook regelmatig werkzaam op onze vestiging in Capelle aan den IJssel. Je doet onderzoek naar de toedracht en eventuele schuldvraag van een schade. Daarnaast inventariseer je de ontstane schade en stel je het schadebedrag vast, waarna je de bevindingen schriftelijk rapporteert volgens gemaakte afspraken. Daarbij onderhoud je klantgerichte relaties met verzekerden, opdrachtgevers, tussenpersonen en andere betrokkenen. |
| Afdelingsmanagers Forensische PsychiatrieandGgz; Fwg 50; .3180 - (800) Beschrijving: -Het gaat hier om zgn. Startende Klinieken, en als AfdelingsManager Psychiatrie & GGZ houdt u zich bezig met het in Stand houden & bevorderen van een Goed Behandel- en LeefKlimaat, waarin Structuur, Veiligheid & Begeleiding geboden wordt aan de Patiënten, u bent Verantwoordelijk voor de Dagelijkse Gang van Zaken op de Afdeling, en in deze ManagementFunctie fungeert u als 1e AanspreekPunt voor de bij de Behandeling & Begeleiding betrokken Disciplines alsmede bent u de 1e Schakel tussen de Afdeling & de Patiënten; -U speelt een Belangrijke Rol in het coachen & begeleiden van de GroepsLeiders & de Overige Psychiatrische Medewerkers, daarnaast speelt u vanuit uw Discipline een Actieve Rol in het opstellen & uitvoeren van de Behandel- en ZorgPlannen, u heeft Regelmatig MultiDisciplinair Overleg, op de Afdeling waar u werkt bestaan de Functies uit Begeleiders, GroepsLeiders, VerpleegKundigen & Coördinatoren, de WerkTijden betreffen Dag-, Avond- en WeekendDiensten volgens Rooster, en soms kan het voorkomen dat u ook NachtDiensten draait. |
| Personeelsadviseur Europa ( Franstalig) Beschrijving: Ben jij een native speaker Frans? Of beheers je de taal 100%? Heeft u werkervaring als Personeelsadviseur in Frankrijk, Luxemburg Fransalig Belgie of Nederland? En zoek je een afwisselende, uitdagende functie binnen een dynamische en snel expanderende Europese organisatie? Voor onze opdrachtgever zijn wij per direct op zoek naar een Personeelsadviseur Europa. Voor de afdeling Personeel & Organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Franse of franstalige Personeelsadviseur. De Personeelsadviseur adviseert en ondersteunt de lijnmanagers binnen de Verkooporganisatie in Frankrijk en Luxemburg. Tevens ontwikkelt functionaris met diens collegas het personeelsbeleid en verzorgt de implementatie en uitvoering ervan. De Personeelsadviseur onderhoudt externe contacten met Arbeidsinspecties, onze Advocaat, instanties die onze opdrachtgever kunnen ondersteunen bij de werving van nieuw personeel en ons Salarisbureau in Parijs. |
| Leidinggevende Coordinatoren KinderenandJeugd VakantiesandWeekenden; Fwg 55 - .3539 - (626) Beschrijving: -De LeidingGevende Coordinator Kinderen & Jeugd Vakanties & Weekenden is Verantwoordelijk voor de Voorbereidingen & de Uitvoering van 2 Weekenden per 4 Weken Opvang & Begeleiding op Parken van mn. Center Parcs in Nederland, u ondersteunt & begeleidt de Professionele Begeleiders die elk een Vast Groepje van 3 of 4 Kinderen hebben waarvan de Leeftijd van de Kinderen tussen 3 en 18 Jaar is, daarnaast worden tijdens Vakanties zgn. OpvangWeken georganiseerd welke voorbereid & begeleid worden door het zgn. CoordinatorenTeam, en per 4 Weken draait u aldus 2 Weekenden Vakantie- en WeekendOpvang, en bent u aldus daarnaast 2-3 Dagen per Week op Kantoor Werkzaam; -DoordeWeeks werkt u aldus 2-3 Dagen op het HoofdKantoor in Almere, en betreft het vooral Organisatorische Werkzaamheden, zoals Contacten met Ouders & Begeleiders, daarnaast werkt u om het Weekend van VrijdagAvond t/m ZondagAvond, u vertrekt Gezamenlijk met de Begeleiders & de Kinderen vanaf Almere met een Bus, en de Opvang & Begeleiding is op Verschillende Locaties in Nederland, zoals bv. Eindhoven, Zandvoort & Zeeland; -Tijdens Vakanties werkt u ook, want dan organiseert de Organisatie zgn. VakantieKampen, maar in de ZomerVakantie kunt u wel Altijd Minimaal 3 Weken Vakantie opnemen. |
| Declarant M/v Beschrijving: Doel: Het zelfstandig verwerken van inkomende zendingen conform constructies van de klant, de douane en KN, teneinde internationale goederenstromen ongestoord te doen verlopen en vrije beschikking van goederen te waarborgen. Werkzaamheden: Primair belast met het inklaren van goederen; het opmaken en controleren van de douaneaangiftes op operationeel niveau en daarmee samenhangende activiteiten; Verzorgen van de inklaring en uitklaring van goederen en het indienen van foutloze aangiften bij de Belastingdienst Douane; ervoor zorgdragen dat de juiste douane statistiek nummers (HS code) worden gehanteerd bij de inklaring; Verwerken van inkomende informatie en communiceren over binnenkomende en te verwachte verschepingen met de klanten, de douane, vervoerders, afdeling Verkoop en KN kantoren; Voorschrijven invoerrechten en eventueel BTW t.b.v. het afrekenen; Updaten van systeemstatussen m.b.t. de aangiftes; Zorgdragen voor het tijdig binnen brengen van de documenten bij diverse betrokken partijen. proactieve controle op de correcte naleving van werkafspraken zoals deze zijn vastgelegd tussen Ams XZ en andere afdelingen cq wettelijke bepalingen zoals opgelegd door de Belastingdienst Douane en in de vergunningen in het bezit van KN; Verrichten van de met de functie verband houdende (administratieve) werkzaamheden; ondersteuning van de Customs Manager bij de taken zoals vastgelegd in zijn functieomschrijving. |
| Adviseur (m/v) Beschrijving: Werken bij onze opdrachtgever is werken aan jezelf. Je smeedt een uitgebreid netwerk van interessante bedrijven en mensen. Als adviseur ben je verantwoordelijk voor het totale beheer van je accounts in een specifiek vakgebied in de technische branche. Je draagt zorg voor het zelfstandig uitbouwen van het bestaande netwerk middels actieve marktbewerking in de vorm van telefonische acquisitie en het bezoeken van de opdrachtgevers. Je onderhoud intensieve contacten met kandidaten en weet hen te enthousiasmeren voor een functie. Je hebt een eigen visie op de arbeidsmarkt en bent in staat deze om te zetten in doeltreffende acties. |
| Teammanager Ziekenhuisgerelateerde Zorg- En Hulpverlening; Fwg 60; .3945 - (824) Beschrijving: -U geeft Leiding & Coaching aan een aan u Toegewezen Team, u heeft de Dagelijkse Zorg & Coördinatie in Samenwerking met uw Collega-TeamManagers & de Chef de Clinique, u bent mede Verantwoordelijk voor het opstellen & realiseren van het JaarPlan van de Locatie, het Beheer van de Middelen & Materialen alsmede het Budget, de Productie & het PersoneelsBeheer, u laat de Zorg & DienstVerlening aansluiten bij de Wensen & Behoeften van de Patiënten binnen de door de Organisatie Vastgestelde Kaders, u levert een Bijdrage aan de (Zorg)Ontwikkelingen binnen de Afdelingen, u bent Voortdurend gericht op het verbeteren van de Bedrijfs- en WerkProcessen, en u ressorteert onder c.q. u ontvangt Leiding van de ZorgManager. |
| Casemanager Regio Utrecht Beschrijving: Onze opdrachtgever is een specialist op het gebied van verzuimbegeleiding voor verschillende verzekeraars en grote werkgevers. Zij houden zich bezig met casemanagement in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. De dienstverlening staat voor persoonlijke begeleiding van werknemer en werkgever. Doelstelling is om te komen tot een helder re-integratieadvies met als resultaat een snelle en duurzame werkhervatting. Zij werken hierbij in brancheteams onder andere bouw, transport, zakelijke dienstverlening etc. We zijn op zoek naar een Casemanager Verzuim. Doel van de functie is het realiseren van schadelastbeperkig voor cliënten door het inzetten van de juiste re-integratiemiddelen. Je adviseert de werkgever op het gebied van arbowetgeving, verzuimaanpak en re-integratieactiviteiten waarbij je het re-integratietraject van de zieke werknemer coördineert. Dit doe je door met alle betrokkenen telefonisch contact te onderhouden en deze op een juiste wijze te adviseren en te informeren. Tevens ben je verantwoordelijk voor een goede en accurate verslaglegging. |
| Schoolmaatschappelijk Werker (20 Uur) Beschrijving: Samen met de school probeert het schoolmaatschappelijk werk er voor te zorgen dat leerlingen hun schoolopleiding zo goed mogelijk kunnen volgen. Dit doet het schoolmaatschappelijk werk door samen met de school en de ouders een plan te maken voor de begeleiding van kinderen. De schoolmaatschappelijk werker biedt ondersteuning bij de opvoedende en zorgende taak richting schoolgaande kinderen. De focus van het schoolmaatschappelijk werk bij ROC Landstede ligt met name op het begeleiden van ouders en/of leerlingen. Dit vraagt een flexibele, doortastende en outreachende aanpak van de schoolmaatschappelijk werker, waarbij coördinatie van zorg en case management regelmatig aangeboden wordt. Daarnaast heeft de schoolmaatschappelijk werker de taak om intern begeleiders (en eventueel ook leerkrachten) te ondersteunen en te adviseren met betrekking tot de omgang met deze leerlingen. De gesprekken vinden doorgaans plaats op de school of bij de gezinnen thuis. Het betreft een nieuwe positie bij het ROC Landstede. De werkzaamheden worden in eerste instantie aangegaan tot eind 2011 en worden momenteel concreter uitgewerkt. |
| Locatiemanagers Kleinschalig Wonen Gehandicaptenzorg; Fwg 55 - .3503 - (787) Beschrijving: -Binnen uw WerkGebied bent u EindVerantwoordelijk voor een Locatie waar Cliënten met een Verstandelijke Beperking wonen. Daarnaast wordt Ondersteuning geboden aan Cliënten die ook Zelfstandig wonen. Uw Teams bieden Zorg & DienstVerlening aan Circa 50 Cliënten, en u geeft Leiding aan Circa 50 Medewerkers. Binnen uw WerkGebied schept u de VoorWaarden voor de Realisatie van de Gewenste Ondersteuning in Direct Contact met de Cliënten, en bewaakt u op HoofdLijnen de Uitvoering hiervan. U neemt Actief Deel aan het zgn. SectorOverleg, u bent mede Verantwoordelijk voor de Ontwikkeling & Uitvoering van het Beleid binnen de Gehele Sector, en u ontvangt Leiding van & ressorteert Hiërarchisch onder het SectorHoofd; -LeidingGeven is uw Passie, u ziet het als een Uitdaging om (Deels op Afstand) Coachend Leiding te geven aan een Vast Team & Ambulant Werkende Medewerkers, uw Enthousiaste WerkHouding is Bepalend voor een Positieve Sfeer in de Teams, u bent in Staat om binnen de Teams DraagVlak te creëren om uw Doelen te bereiken, en naast een Goede Planning & Organisatie zorgt u door middel van uw Goede BeoordelingsVermogen & BesluitVaardigheid dat u op de Juiste Momenten Knopen doorhakt. Uw Zakelijke, Creatieve & Ondernemende Kwaliteiten zorgen voor een Financieel Gezond & op Innovatie Gericht ZorgCluster, u zorgt voor de InformatieVerstrekking aan de Betrokkenen & Cliënten, en u bewaakt de Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening. |
| Teammanager WonenandZorg Ouderenzorg (28 Uur); Fwg 50 - .3192 - (739) Beschrijving: -U geeft op een Coachende & Inspirerende Manier Direct Leiding aan de Medewerkers (Totaal Circa 15-20 FTE) alsmede de zgn. GroepsVerzorging, u werkt ResultaatGericht, u bent Ondernemend, u kunt Goed Samenwerken, u draagt Zorg voor de Uitvoering van het PersoneelsBeleid alsmede zgn. BeheersTaken, u bewaakt de Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening, en u levert een Actieve Bijdrage aan de VakInhoudelijke (Zorg)Ontwikkelingen. Bij de ZorgVerlening nemen de EVV-ers de Coördinatie van het Directe ZorgProces voor de aan hen Toegewezen Bewoners voor hun Rekening, en u ontvangt Hiërarchisch Leiding van de LocatieManager Zorg. |
| Locatiemanager Nieuwe Woonvoorziening Maatschappelijke Opvang; Fwg 60 - .4016 - (855) Beschrijving: -Als LocatieManager vervult u de Rol van Integraal Manager, en dit betekent dat u Verantwoordelijk bent voor Alle ManagementAspecten van de Locatie, u draagt Zorg voor de Kwantiteit, Kwaliteit & Continuiteit van de (Zorg)Productie, en voor het op Juiste Wijze inzetten van de Benodigde & Beschikbare Personele & Financiële Middelen. U geeft Leiding aan 1 ZorgCoordinator, 5 WoonBegeleiders (vnl. MBO- en HBO-Nivo) & 1 Administratief Medewerker, u werkt daarbij Nauw samen met de ZorgCoordinator die het Operationele Proces op de WerkVloer coördineert, en u ressorteert onder de RayonManager; -U bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het PersoneelsBeleid, u stimuleert de Medewerkers in hun Professionele & Persoonlijke Ontwikkeling, en u schept Zodanige Voorwaarden dat de Medewerkers - zowel op Individueel als op TeamNivo - een Optimale Bijdrage kunnen leveren aan de Doelstelling van de Voorziening. Alle Facilitaire Zaken (Keuken, Receptie, Schoonmaak e.d.) zijn uitbesteed. U onderhoudt veel Externe Contacten & Contacten met Verwijzende & Behandelende Instanties, Vanzelfsprekend speelt u een Belangrijke Rol in de Verdere Vormgeving van deze Nieuwe Locatie, en u maakt Deel uit van een Team van LocatieManagers die Elk Verantwoordelijk zijn voor een Locatie. |
| Ervaren Kwaliteitsmedewerker Werk En Inkomen Bij Gemeente Oss Beschrijving: De afdeling Werk en Inkomen kent 4 teams: Werken, Participeren, Ondersteuning en Leren. Het team Ondersteuning, van de dienst Publiekszaken is op zoek naar een Ervaren Kwaliteitsmedewerker Werk en Inkomen (36 uur) Wat is je takenpakket? Kwaliteitsbevordering Je bevordert de deskundigheid van de medewerkers; Je bewaakt en optimaliseert de kwaliteit van de werkprocessen; Je bewaakt de juiste toepassing van wet- en regelgeving; Je verricht kwaliteitsautist, rapporteert knelpunten en adviseert over de oplossing hiervan. Advies en ondersteuning Je signaleert ontwikkelingen op het vakgebied en adviseert hierover; Je adviseert m.b.t. kwaliteitsbevordering, ontwikkelt en implementeert de desbetreffende instrumenten; Je vervult de vraagbaakfunctie; Je handelt klachten af. Wat bieden we? De gemeente Oss biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers met initiatief en lef. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal 3.418 bruto per maand (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband. Op termijn is er een kans om door te groeien naar de uitloopschaal. Daarnaast biedt de gemeente Oss een 36-urige werkweek, (mogelijkheid tot parttime werken), flexibele werktijden, ruime verlofregeling, veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitness, cafetariamodel en een gunstige ouderschapsverlofregeling. Wil je meer informatie? Voor inlichtingen kun je contact opnemen met Nicole van der Aa, teamleider Werken, tel. [0412] 685 845 of via N.van.der.Aa@oss.nl Ligt hier voor jou een uitdaging? Laat dan je sollicitatie uiterlijk maandag 26-09-2010, onder vermelding van vacaturenummer 25 door te klikken op de solliciteren! Knop. t.a.v. Iris Reinaerdts, P&O-adviseur. Deze vacature is tevens vindbaar onder: Medewerker Kwaliteits Oss Vacature Oss Vacature Noord-Brabant Gelderland - HBO Beleid Beleidsmedewerker Advies Adviseren Kwaliteitsadviseur Adviseur Specialist Werk & Inkomen Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Systeembeheerder Beschrijving: Taken Het beheren van de technische infrastructuur, de (netwerk) besturingssystemen en ondersteunende netwerkprogrammatuur. Het oplossen van problemen en het bewaken en informeren van betrokkenen (via de helpdesk) aangaande de voortgang hiervan. Het bijhouden van de ontwikkelingen op het terrein van automatisering en informatisering en op basis hiervan voorstellen ontwikkelen voor nieuwe toepassingen. Het dagelijks uitvoeren van testen en checklists met betrekking tot de technische infrastructuur. Het bijdragen aan de jaarlijkse audit op de technische infrastructuur en de ICT-organisatie. Het actief deelnemen aan projecten en werkgroepen. |
| Proces Engineer Functie Voor Technische Teamplayer Beschrijving: Bij dit biotechnische bedrijf, gelegen middenin de Randstad, is ruimte voor een proces engineer. In een team van 5 specialisten werk je samen aan de verbetering en aanpassing van processen binnen de organisatie. Dit gaat van het optimaliseren van de productie tot het schrijven van SOPs (standard operating procedures) voor processen. Als team fungeer je als denktank binnen het bedrijf om de processen te verbeteren, waarbij elk teamlid zijn eigen specifieke ervaring meeneemt. |
| Kam- Coördinator Beschrijving: Doel van de functie: - Ondersteunen van Directie en Management bij het ontwikkelen en implementeren van het beleid op gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu en continu verbeterprocessen; - Het opzetten en onderhouden van een bijbehorend bedrijfsvoeringsysteem en het initiëren en leiden van verbeterprojecten; - U rapporteert aan de Manager Product Services, welke de directievertegenwoordiger is op gebied van het kwaliteitsbeleid. De KAM- Coördinator is verantwoordelijk voor: - een up to date zorgsysteem voor kwaliteit, arbo en milieu; - het bijhouden van de ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en de van toepassing zijnde normeringen; - het onderhouden van de milieuvergunning; - verbetertrajecten opstarten (i.o.m Manager Product Services). Omschrijving van de werkzaamheden: - Opzetten, onderhouden en handhaven van een bedrijfsvoeringsysteem. Overlegstructuren voor Kwaliteit, Arbo en Milieu opzetten en onderhouden; - Het opstarten van verbeterprojecten op KAM- gebied; - Het verzorgen van interne en externe audits; - Verzorgen van analyses m.b.t. Kwaliteit, Arbo en Milieu; - Het borgen en bewaken van de milieuvergunning; - Participeren in en leiden van projectgroepen. Je onderhoudt contacten met: - Manager Product Services over de indeling van de werkzaamheden en eventuele wijzigingen in prioriteiten t.a.v. Kwaliteit, Manager H&S t.a.v Arbo en Manager Operations t.a.v. milieu aspecten; - collegas van andere afdelingen (Inkoop, Verkoop, Productie, Expeditie, Administratie en Automatisering); - overheden; - certificerende instanties. |
| Stafmedewerker Productie Beschrijving: - Je ondersteunt Productieleiders en Operators op het gebied van de productkwaliteit (preventie); - Je voert op verzoek van de Productieleiders controles uit op kwaliteit; - Je ondersteunt de Productieleiders en Operators administratief op het gebied van veiligheid, arbo en milieuzaken; - Je neemt zitting in de VGWM- commissie; - Je analyseert resultaten van de productie en stelt i.s.m. de Productieleider en/ of de Manager Operations verbeteracties voor. |
| Operational Risk Controller (sr) Beschrijving: Bedrijfsprofiel Operational Risk Controller (Sr) Operational Risk Controller for the Global Operation Risk Control team. We are looking for an enthusiastic, pro-active Financial, who can contribute to our aim to continually strive to provide excellent service. Finance & Control provides reliable financial & management information, and independent and critical analysis, directed at delivering an added value to the organisation. Functieomschrijving Operational Risk Controller (Sr) Main focus for the role will be on delivering operational risk assessments for the business, maintain action point management and focus on operational incidents occurred in order to enhance the Control Framework of the organisation. The specialist needs to demonstrate a profound understanding of the wholesale business units (banking) in order to act as a sparring partner and advisor. The role is a combination of daily tasks, problem-solving & analysis work and networking. The person must combine analytical skills with an excellent work mentality and perseverance to achieve results. The senior Operational Risk Controller maintains, reconciles and performs the controls on Operational Risk. Furthermore, he or she ensures the reporting from the Operational Risk Managment department to local management and control organisation, which gives insight in risks (and therefore the input for decision-making). Functiecriteria Operational Risk Controller (Sr) Required knowledge: * Knowledge and understanding of (banking & financial) process management; * Basic knowledge of financial accounting. * Analytical skills, able to focus on main issues without losing an eye for details; * Good communication skills; * Coaches ORC colleagues in order to reach departmental goals and help create a motivated team. * 5 -8 years of experience in a financial environment preferably within Risk or Audit * Extensive experience in investment- and or corporate banking; |
| It Business Analyst Beschrijving: We are looking for an IT Business Analyst to join our consulting and application development team. The Business Analyst is responsible for accurately gathering, consolidating, analyzing and documenting business rules and detailed requirements. The consulting and development team is responsible for designing and developing internal network, customer and carrier solutions using advanced and cutting edge technologies. Your accountabilities will include: Collect, review, analyze, evaluate and prioritize business and system requirements Document business requirements, translate the requirements into use cases and process flows Create test plans, test cases and do functional testing as needed Actively participate in, and sometimes may be assigned to coordinate, the user acceptance testing Establish scope and effectively manage project scope utilizing change control processes Address issues and mitigate risks, communicate status to business, IT Management and other IT teams that are impacted by the project |
| Bouwplantoetser (medior) Beschrijving: Voor een gemeente in de Betuwe zijn we op zoek naar een integraal bouwplantoetser. Het betreft een vaste functie. Gezien de komst van de WABO en functie wijzigingen ben je naast de onderstaande omschreven werkzaamheden mede verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de afdeling. Je gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren - Het toetsen van bouwaanvragen aan de geldende bestemmingsplannen; - Het toetsen van bouwaanvragen aan het bouwbesluit en het verlenen van bouwvergunningen; - Het geven van technische ondersteuning aan juristen voor hoorzittingen en overige juridische zaken; - Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het afdelingsbeleid; - Het geven van adviezen aan interne en externe klanten. |
| Bouwplantoetser Beschrijving: Voor een gemeente in de betuwe zijn wij op zoek naar een bouwplantoetser voor een periode van minimaal 3 maanden. Het betreft een tijdelijke functie voor 3 dagen in de week. Je gaat de volgende werrkzaamheden verrichten: - Het toetsen van reguliere bouwaanvragen aan besluit indieningvereisten; - Het toetsen aan het Bouwbesluit; - Het toetsen aan de Welstandnota; - Het uitvoeren van de bestemmingsplantoets; - Het toetsen aan de regelgeving van de Brandveiligheid; - Het toetsen aan de constructieve veiligheid zoals genoemd in het Bouwbesluit en daarbij horende NEN-normen. |
| Bijbaan: Vvk Zoekt Trainer Voor B-selectie Beschrijving: VVK Zaterdag, uitkomend in de 4e klasse van de KNVB, zoekt met ingang van het seizoen 2010/2011 een trainer voor de B-selectie. Werkzaamheden bestaan uit het training geven op maandag- en donderdagavond en het coachen van het 2e elftal op zaterdag (reserve 4e klasse). Ben jij ambitieus, gedreven en enthousiast, dan ben jij de trainer die wij zoeken. Vooral ook startende trainers komen in aanmerking voor deze job. Wat verwachten wij van jou: - Op gedreven en motiverende wijze werken aan het verbeteren van de individuele en teamcapaciteiten van de selectie. - Bij voorkeur in bezit van een trainersdiploma, het bezig zijn met een cursus (bv TCIII) of de bereidheid in de toekomst aan deze cursus deel te nemen. - Samenwerking met de trainer/coach van de 1e selectie - 2x per week trainen van de B selectie (maandag en donderdag) - Coachen van het 2e elftal op wedstrijddagen (zaterdag) Wat heeft VVK te bieden: - Uitstekende trainingfaciliteiten. (Twee kunstgrasvelden met verlichting) - De expertise, ondersteuning en mogelijkheden om jezelf als trainer verder te ontwikkelen. - Een zeer enthousiaste jonge spelersgroep. - Een passende financiële vergoeding. |
| Bijbaan: Vvk Is Op Zoek Naar Een Elftalleider Beschrijving: Voor de komende jaren heeft de vereniging de ambitie uitgesproken om komende jaren een stabiele 3e klasser te worden. Om dit te kunnen realiseren is het 1e elftal op zoek naar een leider die deze taken gaat overnemen van Pieter Bouwhuis. Wij zijn op zoek naar iemand binnen de vereniging met een gezonde binding met de zaterdagafdeling. Van een leider wordt verwacht dat alle randzaken rondom een elftal geregeld worden. -De administratie omtrent boetes (kaarten), wasbeurten en vervoervergoeding -Communicatie met spelers omtrent wedstrijden (in samenspraak met trainer) en het regelen van vervoer bij uitwedstrijden -Ontvangst/communicatie tegenstander op wedstrijddagen (gratis gehaktballen!!!!) -Invullen wedstrijdformulier, zorgen dat spelers eventuele verklaringen invullen bij rode kaarten -Toezien dat spelers gemaakte afspraken betreffende materiaal, opkomst of anders daadwerkelijk nakomen De functie van elftalleider bij VVK is op vrijwillige basis. Je wordt opgenomen in een leuke, gezellige omgeving. De vergoeding zal bestaan uit een regelmatig toegestopt biertje (3e helft), de bekende gehaktbal, veel waardering en hopelijk een hoop voldoening. |
| Verzorgenden Thuiszorg (12-32 Uur); Fwg 35; .2188 - (857) Beschrijving: -U bent Verantwoordelijk voor het uitvoeren & verzorgen van Operationele Zorg & DienstVerlening aan de Clienten, het uitvoeren van de ZorgVerlening aan de Toegewezen Cliënten, het uitvoeren van Verzorgende Handelingen c.q. Werkzaamheden, het verrichten van Observatie & Signalering, en het Begeleiden van de Individuele Cliënt(en) & de Groep Cliënten; -Daarnaast bent u als Ambassadeur van de Organisatie c.q. de Divisie ThuisZorg een AanspreekPunt voor de Cliënten, u bent Verantwoordelijk voor een Goede, Kwalitatieve & Professionele Zorg- en HulpVerlening volgens de daarvoor Geldende Normen, Richtlijnen & Protocollen, en verder bent u in Staat om Pro-Actief & Flexibel in te spelen op de Nieuwe Ontwikkelingen in de Zorg c.q. het Nieuwe (Zorg)Beleid. |
| Verpleegkundigen Thuiszorg (12-32 Uur); Fwg 40-45; .2586 - (856) Beschrijving: -U bent Verantwoordelijk voor het (mede) coördineren, uitvoeren & verzorgen van Operationele Zorg & DienstVerlening aan de Cliënten, het uitvoeren van de ZorgVerlening aan de Toegewezen Cliënten, het Uitvoeren van Verplegende & VerpleegTechnische Handelingen c.q. Werkzaamheden, het verrichten van Observatie & Signalering, en u draagt Zorg voor de Continuïteit & Kwaliteit van de TotaalZorg op de Teams, het Toezien op & een Bijdrage leveren aan de Overdracht & OverlegSituaties op de Teams, en het Begeleiden van de Individuele Cliënt(en) & de Groep Cliënten; -Daarnaast bent u als Ambassadeur van de Organisatie c.q. Divisie ThuisZorg een Centraal AanspreekPunt voor de Cliënten, u bent Verantwoordelijk voor een Goede, Kwalitatieve & Professionele Zorg- en HulpVerlening volgens de daarvoor Geldende Normen, Richtlijnen & Protocollen, en verder bent u in Staat om Pro-Actief & Flexibel in te spelen op de Nieuwe Ontwikkelingen in de Zorg c.q. het Nieuwe (Zorg)Beleid; -U bent voor de Collegas de Spil van het Team c.q. Teams voor wat betreft de Coördinatie, Regie, Planning, Coaching & het Zorginhoudelijke Deel, en alle 5 Rollen van een MBO- en HBO-Verpleegkundige komen in de Zorg aan Bod c.q. kunnen aan Bod komen, en maken de Functie derhalve ook Breed, Uitdagend & Interessant. |
| IT & Telecommunicatie 1 t/m 30 van 4855 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |