Marketing & communicatie

Marketing & communicatie 1 t/m 30 van 875

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst

Financial Controller Amsterdam
Beschrijving: Onze opdrachtgever is een gerenommeerde naam in de filmindustrie, gevestigd in Amsterdam. Met een gedreven en enthousiast team bepaalt zij voor een groot deel het filmaanbod binnen de Benelux. Wij zijn voor hen per direct op zoek naar een: Financial Controller (fulltime) De baan! De Financial Controller is verantwoordelijk voor de gehele financiële administratie en stuurt daarnaast 3 financieel medewerkers aan. Er ligt een uitdaging in het optimaliseren van de huidige systemen. Samen met jou zal alles onder de loep worden genomen om een efficiëntieverbeterende slag te slaan. Bij je vaste werkzaamheden behoren periodieke rapportages omtrent de financiële performance van de onderneming. Je beheert en onderhoudt het boekhoudprogramma en jaarlijks stel je de geconsolideerde jaarrekeningen op. Je bouwt het huidige systeem van de managementinformatie verder uit en houdt dit bij. Er wordt een zeer uitgebreide projectadministratie bijgehouden welke gekoppeld is aan de boekhouding. Jij zorgt ervoor dat hier nauwkeurige en uitgebreide overzichten uit voort komen welke een volledig zicht geven op de resultaten en de verwachtingen van een film. Tevens ontwerp je werkwijzen en procedures en stel je de voorwaarden en verplichtingen op binnen de contracten met derden. Je denkt actief mee op managementniveau en draagt ideeën aan ter verbetering/optimalisatie. Dit mag je van de organisatie verwachten! Een dynamische en internationale werkomgeving; Een platte organisatie met korte lijnen; Een zeer prettige werkomgeving en een informele werksfeer; Ruimte voor eigen inbreng, meedenken wordt gewaardeerd; Een veelzijdige, zelfstandige baan voor de lange termijn; Goede arbeidsvoorwaarden Dit mag de organisatie van jou verwachten! Je hebt bij voorkeur een financiële HBO opleiding of MBA met ruime werkervaring; Je hebt ervaring met genoemde werkzaamheden en zeker met het opstellen van geconsolideerde jaarrekeningen en managementrapportage; Je hebt bij voorkeur eerder in een internationale omgeving gewerkt; Je bent zelfstandig én kan goed in een team werken; Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve, flexibele instelling; Je en denkt mee met de organisatie en draagt ideeën aan; Je zoekt een solide baan voor de lange termijn. Personeelsadviseur: Nathalie van Galen

(pre-) Sales Consultant Gezocht Voor Een Top Bedrijf In Het Hartje Van Zwolle
Beschrijving: Wij zijn op korte termijn op zoek naar een gedreven Sales Consultant die ons bedrijf helpt verder te groeien. Capital ID is in zeven jaar uitgegroeid tot een toonaangevende onderneming op het gebied van Marketing Resource Management, maar wij blijven ambitieus en zoeken versterking in de commercie. Als Sales Consultant richt je je op het sales proces voor zowel prospects als voor bestaande klanten. Je werkt nauw samen met onze Business Consultants en CEO. Je zit op het snijvlak van Sales en Consultancy, waarbij de focus op Sales ligt. Je verzorgt onder andere presentaties, geeft ondersteuning bij de beantwoording van offertes, RFIs en RFPs en maak je de offerte met input van o.a. de Business Consultant en ben je verantwoordelijk voor de follow-up hiervan. Je signaleert klant behoeften en vertaalt deze naar de interne organisatie. Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bent verantwoordelijk voor upselling en het generen van leads. Dit is een baan met twee benen in twee werelden: Marketing & ICT Onze klanten zijn Fortune 500 bedrijven zoals Starbucks, AkzoNobel, Randstad, Rabobank, The BodyShop. Capital ID wordt door Gartner beschouwd als 1 van de meest toonaangevende bedrijven op het gebied van Marketing Resource Management Software. Capital ID is internationaal actief en marktleider in Nederland op het gebied van het automatiseren van marketingcommunicatie. De markt is zeer competitief en onvolwassen, daarom is het van belang dat je de marktontwikkelingen en de concurrentie continue in de gaten houdt en gedreven bent. Je hebt te maken met marketingmanagers en marketingdirecteuren van grote ondernemingen.

Senior Credit ControlandRisk Manager
Beschrijving: Bedrijfsprofiel vacature Senior Credit Control & Risk manager Senior Credit Control & Risk Manager gezocht voor Nederlands hoofdkantoor van wereldspeler op ICT markt. Een aantal jaren geleden heeft deze wereldwijd opererende ICT partij een eigen lease maatschappij opgezet. Daarvoor werden de producten wel in leasevorm aangeboden maar werd de afhandeling gedaan door een derde partij. Het hart van deze lease activiteiten is de Credit Control en Risk afdeling. Hier is in de afgelopen jaren een krediet toewijzingssysteem opgezet voor de standaard aanvragen en werkt het team aan de meer complexe aanvragen. Wij zijn nu op zoek naar een Senior Credit Control & Risk manager. Functieomschrijving vacature Senior Credit Control & Risk manager De Senior Credit control & risk manager houdt zich bezig met de volgende werkzaamheden: * is nauw betrokken bij het ontwikkelen van beleid en tools die gebruikt worden binnen het credit control & risk team; je zult hierbij 1 persoon aansturen * werkt nauw samen met de commerciele afdelingen om de omzet op een verantwoorde wijze te maximaliseren: * verantwoordelijk voor de interne regelgeving mbt krediet beoordeling: * verantwoordelijk voor de beoordeling van distributeurs en commissionairs: * nauwe samenwerking met andere credit control & risk afdelingen wereldwijd: * nauwe samenwerking met lease expertise team op hoofdkantoor: * goedkeuren van marketing programma's: * verantwoordelijk voor alle vorderingen ouder dan 61 dagen * Tekenings bevoegdheid tot eu 500.000. De credit control & risk manager zal enkele dagen per jaar op reis zijn binnen Europa Functiecriteria vacature Senior Credit Control & Risk manager Wij zijn op zoek naar een ervaren Credit control & Risk manager met minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur bij een financieringsmaatschappij, bank of grote corporate. De Senior credit control & risk manager heeft daarnaast een stevige juridische achtergrond en spreekt/schrijft vloeiend Engels.

Recruitment Consultant SalesandMarketing Bij Michael Page Rdam
Beschrijving: Als recruitment consultant Sales & Marketing bij Michael Page in Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van het bijeen brengen (matchen) van vraag en aanbod van kandidaten en opdrachtgevers op het Sales en Marketing vlak. - - Uitbouwen en onderhouden van een eigen relatienetwerk - Zeer diverse contacten met kandidaten en bedrijven - Stevige commercirle uitdaging - Eigen resultaatverantwoordelijkheid - Zelfstandig uitvoeren van werving- en selectie opdrachten - Intensief onderhouden van contacten met zowel opdrachtgevers als kandidaten en uitbouwen van dit relatienetwerk - Zorgen voor vervolgopdrachten bij opdrachtgevers en werven van nieuwe opdrachtgevers - Interviewen, selecteren en introduceren van kandidaten - Begeleiden van kandidaten en opdrachtgevers gedurende het selectietraject en het onderhouden van contacten met geplaatste kandidaten

Beleidsmedewerker Kwaliteit
Beschrijving: Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker kwaliteit voor de duur van ongeveer een half jaar wegens zwangerschapsverlof. De beleidsmedewerker Kwaliteit en Ontwikkeling richt zich op het initiëren, ontwikkelen en implementeren van strategisch kwaliteitsbeleid ten behoeve van de totale organisatie. 1. Het bewaken van de uitvoering van het kwaliteitsbeleid conform het vastgestelde Kwaliteitsmanagement-systeem. 2. Het initiëren van kwaliteitsbeleid en acties om de cliëntenzorg te verbeteren. 3. Het sturing geven aan het beheer en onderhoud van het kwaliteitshandboek zodat dit uitsluitend bestaat uit vastgestelde en actuele documenten. 4. Het leiding geven aan en organiseren van certificeringstrajecten. 5. Het uitdragen van het kwaliteitsbeleid binnen en buiten de organisatie in samenwerking met de afdeling PR & Communicatie. 6. Het begeleiden van en ondersteunen bij verbeterprocessen, o.a. door het organiseren van procesbijeenkomsten en verwerken van de opbrengsten in het kwaliteitshandboek. 7. Het leiding geven aan het interne audit-team, inclusief deskundigheidsbevordering. 8. Het plannen van interne en externe audits en het initiëren van en het ondersteunen bij het omzetten van verbetervoorstellen in verbeteracties. 9. Het leveren van een bijdrage aan andere opdrachten binnen de afdeling.

Implementatie Consultant
Beschrijving: IMPLEMENTATIE CONSULTANT standplaats omgeving Amsterdam De Implementatie Consultant is verantwoordelijk voor de efficiënte implementatie van geïntegreerde ERP-solutions bij allerlei typen van ondernemingen op basis van Microsoft Dynamics AX. Met behulp van een bewezen effectief projectplan zorgt u voor doelmatige ingebruikname van Dynamics AX. U voert fit/gap analyses uit, beschrijft noodzakelijke modificaties en test de resultaten van het System Development team. Deze boeiende en hoogst afwisselende functie vraag naast specifieke kennis en ervaring ook oplossingsgericht én proactief meedenken met de klant, communicatieve vaardigheid, assertiviteit. Ook commercieel inzicht is nuttig. De functie is full-time, 36 uur is bespreekbaar. Mobiliteit (rijbewijs BE) is belangrijk, omdat u vaak bij opdrachtgevers bent.

Arbeidsdeskundigen (eindhoven Tilburg Of Den Bosch)
Beschrijving: Ten aanzien van resultaatgebied inkomen & handhaving voor werknemers met werkgever: Het beoordelen van re-integratieinspanningen van werknemer en werkgever, het vaststellen van de mogelijkheid tot het verrichten van arbeid in relatie tot het vastgestelde belastbaarheidspatroon ten behoeve van het beoordelen van de mate van arbeidsgeschiktheid. Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers zonder werkgever: Het vaststellen van de mogelijkheid tot het verrichten van arbeid in relatie tot het vastgestelde belastbaarheidspatroon ten behoeve van de re-integratie en de beoordeling van mate van arbeidsgeschiktheid. Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers met werkgever: - Toetst inspanningen van werkgever en werknemer voorafgaand aan de claimbeoordeling. - Bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid voor het verrichten van arbeid door de verzekerden. - Beoordeelt op verzoek de re-integratieinspanning van werkgever en werknemer en de arbeidsmogelijkheden van de werknemer. - Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen. - Verstrekt op verzoek SV-informatie aan de werkgever/werknemer. Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers zonder werkgever: - Bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid voor het verrichten van arbeid door de verzekerden. - Bepaalt de mate van arbeidsgeschiktheid in relatie tot de verdiencapaciteit van betrokkene. - Stelt na overleg met betrokkene een re-integratievisie op. Verricht in dit kader eigen onderzoek en schakelt zonodig specialisten in. - Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen. - Houdt toezicht op c.q. begeleidt het re-integratieproces. Doelstelling: Het leveren van een arbeidsdeskundig oordeel/advies met betrekking tot de mate van arbeidsgeschiktheid, re-integratie, voorzieningen en communicatie met werkgevers en verzekerden/CWI voor verzekerde, werkgever, procesbegeleider en CWI ten behoeve van re-integratie en claim. Het bovengenoemde moet voldoen aan wet- en regelgeving, arbeidskundige standaarden, professioneel statuut van arbeidsdeskundigen en interne richtlijnen.

Auditor (internal)
Beschrijving: Bedrijfsprofiel Auditor (Internal) Auditor Amsterdam Voor een grote lokale bank in Amsterdam zijn wij op zoek naar een auditor. Dit is een dynamische en mensgerichte bank die betrokken is bij de Amsterdamse samenleving. Dagelijks werken hier 560 medewerkers op 22 vestigingen in een veeleisende maar ook kansrijke markt. De relatie met de klant staat voorop. Deze bank is met bijna 700 medewerkers en 26 vestigingen een van de grootste aangesloten banken binnen Groep. Functieomschrijving Auditor (Internal) Als ervaren auditor geef je door jouw ervaring goede adviezen die leiden tot verbetering van bancaire processen en beheer. Dit doe je met name door middel van themaonderzoeken. Jouw collega ziet jou als de ervaren vraagbaak op de afdeling. Het netwerken binnen de organisatie gaat bij jou als vanzelfsprekend. Hierdoor weet je collega's te bereiken en te overtuigen. De signalen die onder andere hieruit voortvloeien kunnen leiden tot verbetering van jouw core business namelijk een bijdrage leveren aan de risicobeheersing binnen de bank. Door groei zijn we nu op zoek naar een nieuwe auditor. * Als Auditor beoordeel je en adviseer je de directie en het management over de kwaliteit van het beheerskader. * Als Auditor werk je nauw samen met de business- en procescontrollers van de afdeling Control. * Je levert een bijdrage aan de vorming van het beleid van het team met betrekking tot audit en risicomanagement. * Op basis van het jaarlijks te actualiseren auditplan beoordeel je de maatregelen op het gebied van risicomanagement, compliance en (financiële) verslaggeving * Je zorgt voor de voorbereiding, uitvoering en rapportage van voornamelijk operational audits. . Functiecriteria Auditor (Internal) Auditor criteria: * WO'er met 3-5 jaar ervaring op audit gebied (internal audit of vanuit de accountancy) * Ervaring binnen het bankwezen * klant- en resultaatgericht * communicatief sterk, netwerker, pro actief De aanbieding Auditor (Internal) De dynamiek van een vooruitstrevende bank waar je in een no-nonsense sfeer alle kansen krijgt om je te bewijzen en verder te ontwikkelen. Je werkt 36 uur per week en verdient een goed jaarsalaris van minimaal x20AC; 49.000,= tot maximaal x20AC; 70.000,= (inclusief 13e maand en 8% vakantietoeslag). Verder jaarlijks een goede variabele beloning, een persoonlijk budget en korting op bankproducten.

Productmanager E-commerce
Beschrijving: Productmanager E-Commerce Innovatieve en vooruitstrevende technisch onderlegde productmanager die de meerwaarde van klanten voor eindgebruikers weet te vergroten De organisatie: CCS, Combined Computer Services, is een zeer succesvolle aanbieder van automatiseringsoplossingen voor de verzekeringsbranche. Met haar Level 7 software applicatie voorziet zij de markt in back-, mid- en frontoffice oplossingen. Na lange periode van innovatie en voorbereidingen, breekt voor CCS nu de tijd aan om zich nog meer te richten op grote verzekeraars en daarnaast op de internationale markt. Voor meer informatie omtrent de organisatie en haar dienstverlening zie www.ccs.nl De cultuur: Een op KPIs gedreven organisatie met een voorliefde voor technisch hoogwaardige dienstverlening waar men over een gezonde en gepassioneerde drive beschikt om de uitstekende reputatie continue te waarborgen. Deze van oudsher technisch georiënteerde club, zit op dit moment midden in een cultuuromslag waarin commerciële drive en het creëren van kansen centraal. Een hechte cultuur van doeners waar enthousiasme maakt dat men graag een stap extra zet om een opdracht succesvol te vervullen, een cultuur waar men trots is medewerker te zijn binnen CCS. Het verloop is laag, de successen vragen om uitbreiding van de organisatie. Kortom: deze organisatie is klaar voor een collega met commerciële ambitie die deze fikse uitdaging aandurft. De functie: De afdeling Business en Product Development (BPD) bestaat uit zeer ervaren product managers die door hun grote kennis en ervaring op hun respectievelijke vakgebieden met gezag leidinggeven aan de inhoudelijke ontwikkelingen van de CCS software en dienstverlening en een leidende rol spelen in diverse branche en klant gremia. Wij zijn op zoek naar een Productmanager E-commerce die in staat is om vorm en inhoud te geven aan het productbeleid van CCS en ondersteuning te bieden aan grote en complexe projecten van klanten en partners. Deze taken en projecten worden gekenmerkt door vakinhoudelijke complexiteit, met vaak veel stakeholders en daarmee politieke dynamiek, waarbij diepgaande kennis van verzekeringen en/of van financiële dienstverlening en de processen bij de klant van belang zijn. BPD is de interne opdrachtgever voor software development. Het spreekt voor zich dat de Productmanager verantwoordelijk is voor het rendement van het ontwikkelde beleid en de hierbij behorende producten en diensten. CCS ontwikkelt zich steeds meer als een strategische business en ICT partner van haar klanten. Bij het invullen van deze partnerships mag CCS met haar innovatieve concepten, diensten en producten mede vorm geven aan de strategie van haar klanten. Hier heeft product management een centrale rol in. In je rol geef je de web-marketeer van de klant hulpmiddelen om succesvol te zijn. Het belang van de front-office applicatie wordt in deze tijd van online dienstverlening steeds belangrijker. De klanten van CCS richten zich steeds meer op verschillende vormen van web dienstverlening naar de eindconsumenten, waarmee zij in staat zijn hun klanten nog meer aan zich te binden en te boeien. Voor de goede orde benadrukken we dat je in deze rol niet zelf ontwikkelt, er zit een team van bijna 60 zeer vakkundige en technisch onderlegde ontwikkelaars te wachten op jouw ideeën. Je moet hierbij uiteraard begrijpen wat de limieten en mogelijkheden zijn waar zij zich in kunnen bewegen. In je rol als Productmanager E-commerce pas je visie en beleid toe zodat de geboden dienst functioneler toegepast kan worden. Je houdt je verder bezig met pré sales voor grote accounts en je bent pré sales opleider voor kleine accounts. Daarnaast verricht je onderzoek naar trends en ontwikkeling in de verzekeringsmarkt en past deze met succes toe leidend tot een betere dienstverlening. Je ontwikkelt een visie en ideeën over toepassingsmogelijkheden van nieuwe technieken en methoden die passen bij CCS en klanten. Je zorgt er tevens voor dat deze geaccepteerd worden binnen de organisatie. De functie-eisen: · Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau · Je bent in staat om een commerciële vertaalslag te maken en te denken in commerciële dialogen/het verbeteren van internet sales processen voor en met de klanten van CCS · Je kunt op een juiste manier je wensen overbrengen naar de software development- en samen met ontwikkelaars het resultaat bij klanten te presenteren · Je bent gewend om te acteren binnen een B2B omgeving, maar hebt tevens ervaring met een B2C omgeving (bij voorkeur in een Marketing omgeving binnen een E-commerce organisatie) · Je hebt al de nodige successen gekend op dit gebied bij een andere organisatie · Je maakt gebruik van je uitstekende communicatieve vaardigheden naar zowel je klanten als je collegas toe · Ervaring in de verzekeringsbranche of financiële wereld is een vereiste. Het aanbod: Ben je op zoek naar een nieuwe, geweldige uitdaging en wil je werken bij een geweldige organisatie? Dan is dit wellicht een juiste keus voor jou. CCS biedt een uitstekend salaris en een uitdagende bonus. Daarnaast krijg je ook een auto van de zaak. Meer informatie: De werving voor deze functie is exclusief uitbesteed aan OCG-ICT, intermediair voor Marketing, Sales & Communicatie professionals. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marjelle Vink van OCG-ICT via telefoonnummer: 06 269 63 784. Solliciteren: Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en voldoe je aan de functie eisen? Dan zien wij jouw reactie graag per e-mail aan marjelle.vink@ocg.nl tegemoet, vergezeld van een korte motivatie en cv in Word format.

Junior Adviseur
Beschrijving: Als junior adviseur werk jij mee aan de uitvoering van een aantal projecten (90%) en aan de algemene communicatie van Geonovum (10%). In de projecten ben jij meestal teamlid, soms projectleider. Jij werkt deels zelfstandig en deels samen met anderen. Binnen Geonovum maak jij deel uit van het team procesmanagers. Functioneel word jij aangestuurd door senior procesmanagers (projecten) en de communicatieadviseur (communicatie). Hiërarchisch val jij onder de directe verantwoordelijkheid van de directeur. De werkzaamheden van onze junior adviseur zijn divers en afhankelijk van wat er op dat moment nodig is. Altijd vraagt het om samenwerking met verschillende partijen, met elk hun eigen rol en belangen. Deze werkzaamheden zijn onder andere: INSPIRE in Nederland: - op zoek naar mogelijke gebruikers van INSPIRE om hen te informeren over deze nieuwe Europese geo-informatievoorziening en hen te betrekken bij de ontwikkeling ervan. - de monitoring van de invoering van INSPIRE in Nederland en de rapportage daarover aan de Europese Commissie. Kennisdoorstroming: - de organisatie van workshops en symposia over de toepassingsmogelijkheden en praktijkervaring van geo-informatie in bepaalde sectoren om de toepassing ervan te stimuleren. - de uitwerking van manieren om het werkveld inzicht te geven in hoe verschillende ontwikkelingen in de geo-sector met elkaar samenhangen. Ondersteuning en monitoring Gideon: - de verzameling van informatie bij uiteenlopende partijen over de vorderingen in de Nederlandse basisvoorziening voor geo-informatie, Gideon, en de analyse en verwerking ervan tot voortgangsrapportages voor het GI-beraad en de Tweede Kamer. Communicatie - zorgen voor nieuwsberichten en de agenda op onze website en nieuwsbrief en de organisatie van onze relatiedag Informatie over deze projecten vind je op onze website Bedrijfsomschrijvng Geonovum maakt geografische informatie van de Nederlandse overheid toegankelijk en ontwikkelt en beheert de standaarden die hiervoor nodig zijn. Wij doen dit door de samenwerking te organiseren tussen partijen in het geo-werkveld en opdrachten uit te voeren die bijdragen aan de Nederlandse geo-informatievoorziening in diverse sectoren. Wij zijn een jonge en dynamische organisatie.

Per Direct Fulltime Teamleider Gezocht In Breda
Beschrijving: Heb jij ervaring in een leidinggevende functie en zou je deze graag toe willen passen in de dynamische callcenter wereld? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste teamleider (32-40 uur per week) voor een leuk callcenter in Breda! Interesse? Lees snel verder voor meer informatie. Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor je eigen team callcenter agents. Jij zorgt ervoor dat zowel de opdrachtgevers, als de klanten van de opdrachtgevers, als je eigen medewerkers meer dan tevreden zijn. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - dienstverlening verbeteren; - inspelen op de ontwikkelingen bij de opdrachtgever en in het klantencontact; - personeelsplanning en urenverantwoording; - nieuwe medewerkers selecteren, zorgdragen voor de persoonlijke ontwikkeling en beoordelen op functioneren. Hierbij is het belangrijk dat je zelf al (veel) callcenter-ervaring hebt opgedaan omdat je zo precies weet wat er speelt in een callcenter en wat de functie van callcenter agent inhoudt. Verder dien je over leidinggevende kwaliteiten te beschikken, stressbestendig te zijn en het overzicht kunnen bewaren. Werktijden: Als teamleider ga jij 32-40 uur per week aan de slag. De werktijden zijn van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 21.00 uur en op zaterdag van 09.00 - 17.00 uur. Je dient flexibel inzetbaar te zijn, ook 's avonds en in het weekend. Functie-eisen: - Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie; - Enthousiast; - Flexibel en proactief; - Uitstekende communicatieve vaardigheden; - Resultaatgericht; - 32 - 40 uur per week beschikbaar; - Woonachtig in Breda en directe omgeving.

Medior Projectleider Planmatig Onderhoud Regio Rotterdam
Beschrijving: Als medior projectleider planmatig onderhoud ben je samen met je collegas verantwoordelijk voor de kwaliteit van de woningvoorraad. Jij bent daarbij verantwoordelijk voor de middelgrote onderhoudsprojecten. Deze projecten plan je in samenwerking met de Coördinator Planning & Techniek. Werkvoorbereiding en aanbesteding komt tot stand in nauwe samenwerking met Servicebureau Techniek. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering, toezicht en projectadministratie zijn hierbij de belangrijkste taken. Je zorgt voor realisatie binnen begroting en planning en speelt adequaat in op risicos voor planning, budget of kwaliteit. Je verzorgt periodieke conditiemetingen en levert input voor het meerjarenonderhoudsprogramma. Je adviseert de VvE-beheerder over planmatig onderhoud en ook het management kan dankzij jou rekenen op accurate informatie. Je zorgt voor een goede communicatie rondom jouw projecten, zowel intern als extern.

Senior Krediet Beoordelaar
Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Krediet Beoordelaar Senior krediet beoordelaar gezocht voor een dynamische, mensgerichte bank met duidelijke ambities, idealen en perspectieven. Onze opdrachtgever staat bekend als een ondernemende bank met een informele en open cultuur. De organisatie is afgestemd op de zes marktsegmenten die zij bedient: Corporate Clients, Bedrijven & Instellingen, Midden- en Kleinbedrijf, Private Banking, Particulieren en Betalen. Op dit moment zijn zij op zoek naar een (senior) krediet beoordelaar voor het district Amsterdam en omstreken. Functieomschrijving: Krediet Beoordelaar De senior krediet beoordelaar houdt zich bezig met: - Beoordeling van financieringsaanvragen en lopende financieringen met verhoogd risico. Die beoordeling leidt tot een advies aan de accountmanagers zakelijke relaties of aan afdelingen als Corporate, Private Banking en Corporate Clients. - Verantwoordelijk werk waarvoor je al je analytische en adviserende kwaliteiten in de strijd gooit. Je levert een enthousiaste bijdrage aan een team specialisten op het gebied van kredietverlening, je geeft niet alleen gevraagd kredietadvies maar doet dit ook op een pro-actieve wijze vanuit jouw meerjarige ervaring. - Je stelt zelf vast welke gegevens je nodig hebt en zorgt dat je hierover de beschikking krijgt. - Je werkt hiertoe regelmatig samen met verschillende onderdelen van de bank - Je adviseert gezamenlijk met collega's het management over (het structureren van) complexe financieringsconstructies en de bancaire risico's. Om je werk goed uit te oefenen en de kwaliteit goed te bewaken, ben en blijf je goed op de hoogte van de wet- en regelgeving en de ontwikkelingen in het vakgebied. Functiecriteria: Krediet Beoordelaar Als senior krediet beoordelaar beschik je over de volgende punten: - HBO/WO werk- en denkniveau; - Meerjarige ervaring met het analyseren van bedrijven en bedrijfseconomische aspecten alsmede met het structureren van complexe financieringsvraagstukken (o.a. MBO's, ratiofinancieringen, projectfinancieringen); - Kennis van bedrijfseconomische, juridische, financiele en fiscale aspecten van bancaire dienstverlening; - Kennis en vaardigheden voor toepassing en methoden en technieken m.b.t. risico-analyse, administratief beheer, management en organisatie en personeelsontwikkeling; - Kennis van markten, branches, concurrenten ed.; - Naast je analytische vaardigheden, zijn ook je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden goed ontwikkeld en kun je goed samenwerken.

Accountmanager Hrm Regio Rotterdam - U Brengt De Inhuurvraag Van De Aanvrager En Het Personeelsaanbod Van De Leveranciers Bij Elkaar.
Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een recruitmentmedewerker / medewerker personeelsbeleid. Waar? Regio Rotterdam. Onze opdrachtgever is een bureau dat inhuurvragen van een overheidsinstantie uitzet bij leveranciers van personeel. Het bureau handelt deze vragen af van het uitzetten van de vacature-informatie tot en met de facturatie van het ingehuurde personeel. Het bureau neemt hiermee een hoop werk uit handen van het lijnmanagement van de overheidsinstantie. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 36 á 40 uur per week Deze functie is op basis van detachering voor een periode van een jaar. Daarna biedt dit bureau u de mogelijkheid tot een dienstverband. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Ter vervanging. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U vervult een 1-loketfunctie richting leverancier en overheidsinstantie. U bouwt bestaande klantrelaties uit. U zorgt voor de naleving van het HRM-proces. U signaleert verbeterpunten in processen en procedures. U inventariseert en analyseert ontwikkelingen van de klant en de markt. U gebruikt een digitaal systeem voor het samenbrengen van vraag en aanbod. U verzorgt de gehele communicatie rondom een aanvraag. U selecteert op de verhouding tussen prijs en kwaliteit. U voert met het lijnmanagement de intakegesprekken en functioneringsgesprekken. U denkt mee met de opdrachtgevers over de invulling van personele vraagstukken. U bent vraagbaak voor leveranciers, het lijnmanagement en de ingehuurde medewerkers. Eisen U beschikt over een hbo-diploma. U hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring. U bent bekend met de wet- en regelgeving over (flexibele) arbeid. U bent intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te willen leveren aan de maatschappij.

Bedrijfsleider Vastgoedbeheer
Beschrijving: Aan jou de uitdaging om als besluitvaardige, daadkrachtige peoplemanager zowel de afdeling als de medewerkers te ontwikkelen en te laten excelleren. Vanuit het strategisch beleidsplan ben je in staat om een kundig afdelingsplan en bijbehorende beleid te ontwikkelen, verder te vertalen, en te implementeren/verankeren. Je bent een communicatief sterk persoon die de boodschap duidelijk en helder weet over te brengen, zowel op strategisch als op organisatie gebied. Met jouw enthousiasme ben je in staat om samen met de medewerkers alle verschillende benodigde ontwikkelingen en professionele groei te implementeren. Je weet ruimte te creëren voor medewerkers zodat zij op een ondernemende wijze invulling kunnen geven aan de werkzaamheden. Door de inhoud van het werk 'los te laten' en sturing te geven op de processen weet je de medewerkers daartoe te inspireren. Als communicator en bruggenbouwer ben je in staat om Vastgoedbeheer binnen deze organisatie sterk te vertegenwoordigen en te verbinden met elkaar. De benodigde informatie voor een optimale samenwerking weet je op een persoonlijke manier vanuit de diverse divisies binnen de organisatie te verkrijgen. Maar ook het delen van de informatie, zowel binnen je eigen afdeling als met de overige afdelingen, weet je op de juiste manier in te zetten en te verankeren. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het bestaande vastgoed van deze woningcorporatie. Je hebt de verantwoordelijkheid over de voorbereiding, uitvoering, planning, kostenbewaking en verslaglegging voor instandhouding- en groot onderhoudsprojecten. Jaarlijks betekent dit ongeveer een investering van rond de 30 miljoen euro. Je legt verantwoording af over de werkzaamheden en resultaten aan de Directeur Stad.

Adviseur Bodembeleid
Beschrijving: Je hebt een gedegen kennis van recente ontwikkelingen op het gebied van bodembeleid. Je vertaald landelijk beleid naar de specifieke situatie van de klant. Je adviseert de klant met betrekking tot implementatie van beleid. Je geeft trainingen op het gebied van beleid en implementatie. Ben je gedreven in procesbegeleiding, ben je praktisch, ondernemend en heb je gevoel van commercie. Beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden en kun jij probleemoplossend te werk gaan dan ben jij de geschikte kandidaat.

Projectleider
Beschrijving: Als projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van werken in de openbare ruimte. Dat kunnen projecten zijn op het gebied van verkeerstechniek, civiele techniek zoals grond- en wegenwerk en cultuurtechniek. Maar ook riolering, openbare verlichting, kabels en leidingen, waterwerken en kleine constructieve projecten behoren tot het takenpakket. Als projectleider geef je leiding aan integrale projectteams. Voor de realisering van projecten stel je offertes en projectplannen op en verzorg je de voortgangsrapportages. Je besteedt werken aan en voert directie tijdens de uitvoering. Communicatie richting bewoners en instellingen is een belangrijk onderdeel van deze functie. Voor de afdeling lever je een bijdrage aan de planning van de werken.

Beleidsmedewerker Stedenbouw
Beschrijving: Je bent stedenbouwkundig adviseur in diverse projecten, stelt stedenbouwkundige randvoorwaarden op en adviseert over bouwplannen die afwijken van het bestemmingsplan. Je bent (mede-) verantwoordelijk voor de ruimtelijke kwaliteit. Je communicatieve vaardigheden zet je in bij intern overleg, overleg met derden, inspraakavonden en presentaties voor het bestuur. In onze organisatie heb je met name te maken met binnenstedelijke opgaven. Onze uitdaging is om met creatieve oplossingen zoveel mogelijk klanten te dienen

Verkeerskundig Adviseur
Beschrijving: Ze zijn op zoek naar een vakvolwassen verkeerskundige die op zoek is naar een mooie uitdaging binnen het vakgebied verkeerskunde. Adviseurs houden zich bezig met strategische planvorming, verkeersonderzoek, verkeersontwerp, communicatie en procesmanagement. Onderdelen waar een aantal jaren werkervaring binnen de branche gewenst is en het meenemen van een actief netwerk is dan ook een pre. De mogelijkheid om gedetacheerd te worden is ook aanwezig. Het is een onderdeel van de dienstverlening van onze opdrachtgever die geënt is om specifieke vraagstukken bij de kern op te pakken en ter plaatse de opdrachtgever te informeren.

Projectleider
Beschrijving: Het team Sloopwerken en Asbestadvies moet voor ieder af te breken object oplossingen op maat bedenken. Dit in samenwerking met de ontwikkelaars buitenruimte en de milieudeskundigen. Goedbeschouwd is het een kwestie van omgekeerd bouwen. Taken:- Het operationeel afstemmen met betrokken disciplines binnen en buiten het Ingenieursbureau. - Het mede tot stand brengen en beoordelen van de te realiseren producten;- Het zorgdragen voor de externe communicatie en de benodigde besluitvorming;- Bewaking van tijd, geld, kwaliteit, organisatie en informatie;- Rapportage aan de opdrachtgever;- Het opstellen van offertes/ projectvoorstellen;- Het tijdig verzorgen van projectresultaten (asbestinventarisatie, bestek, ramingen etc.);- De projectleider is integraal verantwoordelijk voor het gehele ontwerp- en realisatieproces en de te leveren producten. Hieronder vallen onder ander de volgende werkzaamheden: - Verzorgen aanvraag van de benodigde vergunningen;- Opstellen van een bestek volgens RAW-systematiek;- Het laten afsluiten van de nutsvoorzieningen;- Begeleiden van de aanbesteding, inclusief verzorgen van de aanwijzing, nota van inlichtingen, etc;

Key Account Manager M/v
Beschrijving: Functie U bent verantwoordelijk voor het commerciële resultaat bij de zelf geworven nieuwe en bij bestaande relaties, met name binnen het finance- en petrolsegment. Hiertoe benadert en onderhoudt u actief contact met het klanten- en prospectbestand. U werkt zelfstandig vanuit een marktbewerkingsplan en accountplan en vertaalt deze naar concrete commerciële acties. Vanuit uw persoonlijke visie overtuigt u klanten en vertaalt u de behoeften in succesvolle proposities. Zowel intern als extern zorgt u voor offerteopvolging en adequate communicatie. Nieuwe en lopende projecten worden door u gecoördineerd en succesvol afgerond. U rapporteert aan de directeur.

Senior Medewerker Wonen
Beschrijving: Je zorgt ervoor dat vrijkomende woningen goed op de markt worden aangeboden. Je analyseert de marktsituatie en vertaalt dit naar een effectieve marketing. Actieve acquisitie en het informeren en adviseren van klanten over huur- en koopmogelijkheden en aanvullende diensten behoren tot je taak. Je bewaakt de tijdige oplevering van de woning, conform gemaakte afspraken en in overleg met technisch beheer organiseer je het mutatieonderhoud en eventuele aanpassingen van de woning. Vanuit je visie op de wijk adviseer je de Wijkmanager over te nemen maatregelen, bijvoorbeeld op het gebied van woonfraudebeleid en een evenwichtige opbouw van bewoners in de wijk. Een goede reputatie van de opdrachtgever en een optimale relatie met externe partijen en wijkbewoners vormen daarbij je uitgangspunten. Daarnaast lever je een bijdrage aan het directe rendement door de kostenbeheersing te bewaken en de efficiency te bevorderen.

Pensioenspecialist
Beschrijving: Als Pensioenspecialist ben je verantwoordelijk voor het signaleren van verbetermogelijkheden in de uitvoering van de taken van de Pensioenadministratie. Je controleert de resultaten van de werkzaamheden en geeft advies hoe de resultaten structureel moeten worden verbeterd indien deze niet volgens de regels verlopen. De Pensioenspecialist ondersteunt het Hoofd van de afdeling op met name het aandachtsgebied kwaliteit. De belangrijkste werkzaamheden zijn o.a.: - het bewaken van de kwaliteit; - uitvoeren van kwaliteitsaudits in onderling overleg met de kwaliteitsmanager; - pensioeninhoudelijk controleren van klantcommunicatie contacten; - signaleren van de noodzaak om rekenregels, processen of procedures aan te passen; - het schrijven of aanvullen van rekenregels, processen en procedures; - klachtenmanagement.

Zoek Jij Een Uitdagende Marketing Stage Bij De Grootste Banensite Van Nederland?
Beschrijving: Wil jij meer uit je stage halen dan alleen maar koffie halen? Nou, dan zit je goed bij de marketingafdeling van NationaleVacaturebank.nl in Groningen. Wij zoeken per januari een leergierige 3e of 4e jaars stagiaire met een marketing & communicatieopleiding voor een periode van minimaal 6 maanden. Tijdens je stage ben je zowel bezig met het verder vergroten van onze naamsbekendheid onder kandidaten, als met diverse acties richting werkgevers. NationaleVacaturebank.nl biedt een dynamische werkomgeving in een sterk groeiende markt met voldoende uitdagingen. De grootste banensite van Nederland bevindt zich in een snel bewegende markt met een sterk groeiende vraag naar personeelswerving via internet. NationaleVacaturebank.nl is een jonge en platte Sales- en Marketing organisatie en maakt deel uit VNU Media. Het jonge marketingteam is zeer hecht, gemotiveerd en resultaatgericht, wij vinden het een grote uitdaging om het marktleiderschap van de organisatie te behouden en verder uit te bouwen. Stagevergoeding: Voor een HBO-stagiaire geldt een vergoeding van 397,- per maand.

Director Marketing PlanningandIntelligence 62646
Beschrijving: As a Director Marketing Planning & Intelligence you are responsible for: Marketing Planning: Develop, implement and manage a global (Customer) Services Marketing planning process Provide on an annual basis, marketing plan for GCS in close co-operation with the Sales & Service regions and Business Units Implement specific approaches for Lifecycle Business (LCB) and Professional/Value Added Services in mature/emerging markets Define and track key marketing metrics (KPIs) Review achievement versus sales and marketing targets within the annual marketing planning process Market Intelligence: Provide an annual market intelligence plan based on business needs as part of the annual marketing plan, addressing the specific situation in mature and emerging markets Bring business intelligence on a higher level as framework for improvement actions by developing and deploying new BI approaches, processes and tools Closely co-operate with Sales & Service organizations and Business Units to harmonize and improve market intelligence deliverables (formats, processes) Update senior management on a regular basis with relevant market information.

Marketing & communicatie 1 t/m 30 van 875

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst