Marketing & communicatie
| Marketing & communicatie 1 t/m 30 van 1227 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Bijbaan: Vvk Is Op Zoek Naar Een Elftalleider Beschrijving: Voor de komende jaren heeft de vereniging de ambitie uitgesproken om komende jaren een stabiele 3e klasser te worden. Om dit te kunnen realiseren is het 1e elftal op zoek naar een leider die deze taken gaat overnemen van Pieter Bouwhuis. Wij zijn op zoek naar iemand binnen de vereniging met een gezonde binding met de zaterdagafdeling. Van een leider wordt verwacht dat alle randzaken rondom een elftal geregeld worden. -De administratie omtrent boetes (kaarten), wasbeurten en vervoervergoeding -Communicatie met spelers omtrent wedstrijden (in samenspraak met trainer) en het regelen van vervoer bij uitwedstrijden -Ontvangst/communicatie tegenstander op wedstrijddagen (gratis gehaktballen!!!!) -Invullen wedstrijdformulier, zorgen dat spelers eventuele verklaringen invullen bij rode kaarten -Toezien dat spelers gemaakte afspraken betreffende materiaal, opkomst of anders daadwerkelijk nakomen De functie van elftalleider bij VVK is op vrijwillige basis. Je wordt opgenomen in een leuke, gezellige omgeving. De vergoeding zal bestaan uit een regelmatig toegestopt biertje (3e helft), de bekende gehaktbal, veel waardering en hopelijk een hoop voldoening. |
| Store Manager Rosada Factory Outlet (the Art Of Camouflage) Beschrijving: Voor onze nieuwe outletshop in Rosada Factory Outlet zoeken wij een gemotiveerde Store Manager. Als Store Manager ben je verantwoordelijk voor alle operationele taken in de winkel. Daarnaast ben je zelfstandig en het directe aanspreekpunt. Als Store Manager van The Art of Camouflage moet je affiniteit hebben met mode, goede communicatieve vaardigheden en omzetgericht kunnen werken werken. |
| Zorgmanager Binnen Een Zorginstelling Voor Kinderen En Jeugdigen Beschrijving: Heb je ruime kennis binnen de intramurale zorg voor kinderen en jeugdigen?, dan ben je bij ons aan het goede adres. Wij zijn voor een zorginstelling in de regio Utrecht op zoek naar een ervaren zorgmanager die financieel en bedrijfskundig is onderlegd. Wij zijn per 1 december op zoek naar een fulltime Zorgmanager Functie-inhoud: Je geeft impuls aan de ontwikkelingen van het centrum, o.a. door het verder vormgeven van het zorg- en behandelproces, het ontwikkelen van meer specialistische vormen van behandeling en het initiëren van onderzoek binnen het centrum; Je bent verantwoordelijk voor het productiemanagement en voor de uitvoering van het personeels-, opleidings- en financieel beleid binnen het centrum; Je geeft op inspirerende wijze leiding aan een team professionals, 2 operationeel managers en enkele bureaumedewerkers; Je bent lid van het managementteam van de Eenheid Intramurale Voorzieningen en draagt daarin bij aan de ontwikkeling van intramurale zorg en behandeling; Je geeft het strategisch marketingbeleid verder vorm en weet het centrum IB goed te positioneren als aanbieder van gespecialiseerde zorg en behandeling. |
| Een Informatie Analist Primaire Processen Analyseren En Implementeren Communicatief Sterk Interim Drie Maanden Beschrijving: Procesbeschrijvingen maken van de primaire processen Optimaliseren van de bestaande procesbeschrijvingen Implementatie en communicatie van de vernieuwde procesbeschrijvingen in de lijn Verbetering intranet Productportefolio (af)maken, formats en communicatiemateriaal verbeteren De medewerker rapporteert aan de manager Beleid en Kwaliteit |
| Medewerker Administratieve Organisatie Procesbeschrijving Interne Processen Per Direkt Drie Maanden Ft Beschrijving: Procesbeschrijvingen maken van de primaire processen Optimaliseren van de bestaande procesbeschrijvingen Implementatie en communicatie van de vernieuwde procesbeschrijvingen in de lijn Verbetering intranet Productportefolio (af)maken, formats en communicatiemateriaal verbeteren De medewerker rapporteert aan de manager Beleid en Kwaliteit |
| Kostendeskundige E&i - U Zorgt Voor Het Op Tijd Opstellen Van Goede Ramingen En Toetsingen Van Ramingen Vanaf De Verkenningsfase Tot En Met De Realisatie En Nazorg Van De Projecten. Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt voor de afdeling Bedrijfsvoering, inkoop en organisatie een (senior) kostendeskundige die op een proactieve mangier bijdraagt aan de ontwikkeling van het opzetten van een begrotingssysteem en meerjarenraming voor de diverse projecten.. Waar? Locatie Utrecht. Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer waar op een zeer professionele wijze wordt gewerkt. Het is belangrijk dat u zelfstandig kunt werken en dat u eigen verantwoordelijkheid durft te nemen. De Dienst infrastructuur bestaat uit ruim 700 medewerkers en heeft 4 specialismen: bouwtechnologie, inkoop, projectmanagement en opdrachtgeverschap grote projecten en de GWW-sector. De Dienst richt zich op de ontwikkeling, realisatie en onderhoud van bruggen, viaducten, tunnels en (water)wegen. De Dienst richt zich op omvangrijke projecten waardoor vaak grensverleggende oplossingen nodig zijn. In dit proces speelt de afdeling Bedrijfsvoering, inkoop en organisatie een belangrijke rol. De medewerkers van de afdeling zorgen voor een goede onderlinge afstemming en samenwerking in de advisering richting de projecten. De adviseurs van de afdeling zijn sparringpartners in alle fasen van de projecten. Zij zijn de motor en vraagbaak voor de invoering van nieuwe werkwijzen in toonaangevende en innovatieve contracten en aanbestedingsprocedures. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op basis van detachering tot en met ten minste 31 december 2010. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U ontwikkelt en beheert kostenraminginstrumenten en -modellen voor kostencalculaties. U past deze instrumenten en modellen toe. U adviseert de verschillende partijen in de projecten. U stelt ramingen op voor de aanleg en het onderhoud van de projecten. U stelt risicoprofielen op en kosten van risicoanalyses. U toetst ramingen die collegas of derden hebben opgesteld. U ontwikkelt en onderhoudt kostenkentallen voor de ramingen. U beoordeelt de gegevens van inschrijvingen van aannemers. Eisen U beschikt over een relevante afgeronde technische hbo-opleiding, bijvoorbeeld Besturingtechniek en Elektrotechniek. U hebt 4 jaar relevante ervaring met kostencalculaties, het opbouwen van een kostenraming en met kwaliteit, risicos, veiligheid en duurzaamheid. U hebt economische en bedrijfskundige kennis van LCC, LCM, begrotingstechnieken, technieken voor kostenstandaardisatie en nacalculatieanalyse. U beschikt over organisatorische kwaliteiten, communicatieve en netwerkeigenschappen en analytisch denkvermogen. |
| Revenue Manager Sr Beschrijving: Bedrijfsprofiel Revenue Manager Sr De Revenue Manager gaat werken voor een internationale hotelketen met meerdere merken. Met 150.000 medewerkers in bijna 100 landen is men één van 's werelds grootste ondernemingen op het gebied van hotellerie en zakelijke dienstverlening. De keten biedt haar gasten een brede keuze uit meer dan 40 hotels, van het budget- tot het luxe segment. We zoeken een Senior Revenue Manager voor de regio noord. Hier ga je ondersteuning bieden in een regio aan meerdere hotels op het gebied van Revenue Management met ondersteuning vanuit het hoofdkantoor. Je bent qua prijsbepaling het geweten van de organisatie. Functieomschrijving Revenue Manager Sr Overzicht van de taken: * Is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Revenue Management Methodieken in een specifieke regio om een maximalistaie van de omzet te realiseren. Uiteraard in overeenstemming met marketing merk, land, gebied, hotel strategieën en de behoeften van de klant. * Is verantwoordelijk voor het feit dat alle RM processen aangepast zijn aan de locatie en het merk. Hij / zij geeft uitvoering aan de strategiebepaling van de GM op een dagelijkse basis, updates van de planning en attendeert de GM's, wanneer zaken afwijken van de strategie. * Is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de te bereiken omzet en het operationele budget. * Ondersteuning van de GM's in de bepaling van de strategie (met de juiste analyse) en efficient en effectief te werken met het revenue management systeem. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de strategie, gebaseerd op de dagelijkse aanbevelingen in de distributiekanalen, evenals de dagelijkse controle van de aanbevelingen binnen het systeem. * Een bijdrage met gezond verstand, kennis en kunde binnen het totale revenue management team. Rapportage lijnen: * Hiërarchische: Rapporteert aan de General Managers die verantwoordelijkzijn voor de P & L * Functioneel: Rapporteert aan de Regio Revenue Manager Functiecriteria Revenue Manager Sr * Opleidingsniveau MBO-HBO, Hotelmanagement * Ervaring binnen het gebied van Revenua Management. Een goed begrip van de hotelindustrie is noodzakelijk evenals de analytische capaciteit, ervaring in de materie, marktonderzoek en wiskundige achtergrond * Zeer goede kennis van Excel, geavanceerde gebruiker (het merendeel van de formules; database kennis, draaitabellen) * Revenue Management System (RMS Amadeus) * Technologieën en distributie tools: PMS (Opera / Fidelio V7), CRS (TARS gegevens en Resa voornaamste schermen) en distributiekanalen * Grondige kennis van PowerPoint, Word en Outlook * Talen: een goed niveau in Nederlands en Engels * Vereiste werkervaring 5 jaar * Vereiste werkervaring in de sector Min. 5 jaar Sterke zakelijke oriëntatie in drie capaciteiten: * Diagnose en analyse (analytische geest, conceptuele vaardigheden, sensitiviteit en oog voor belangen) * Ouvertuigingskracht (drijvende kracht, relationele vaardigheden, zeer begaan) * Resultaatgericht (succes georiënteerd, data-finder, initiëren / pro-actief) Copyright: Independent Recruiters |
| Sap Consultant Bi Beschrijving: Rabobank zoekt voor Groep ICT in Utrecht een SAP Consultant BI Jij maakt het verschil Als SAP Consultant binnen Specificeren vorm je een cruciale schakel tussen de business en ICT. Je treedt op als intermediair tussen het programmamanagement, informatiemanagement en business change management enerzijds en de realisatiepartner anderzijds. Je draagt zorg voor een juiste vertaling van de klantwens naar oplossingsconcepten en de bijbehorende procesinrichting met behulp van SAP en bent verantwoordelijk voor het opstellen van de bedrijfsanalyse en de Business Blueprint. Uitgangspunt daarbij is steeds de implementatie van SAP 'as-is'. Daarnaast borg je dat specificaties voldoen aan de kwaliteitsstandaards, o.a. door het (laten) uitvoeren van reviews. Als implementatiemethodiek wordt gebruikt gemaakt van ASAP, als onderdeel van SAP Solution Manager. Je hebt ook een voortrekkersrol bij de aanvulling van de ASAP methodiek met onderdelen uit de ontwikkelingsmethodiek van de Rabobank. Tijdens de realisatiefase ben je in staat de voorstellen van de realisatiepartner te toetsen op realiseerbaarheid, haalbaarheid en kunt tevens toetsen of het customizen correct (conform de Business Blueprint) en effectief is uitgevoerd. Het testen van de opgeleverde zaken ondersteun je met je business- en SAP-kennis. Je bent gedreven en hebt het lef om scherp te discussiëren met de klant en realisatiepartner en weet op juiste wijze nee te zeggen, maar komt daarbij wel met een andere optie. Je hebt de sensitiviteit om op tijd mee te buigen dan wel tegengas te geven richting business en realisatiepartner. Je bezit tevens de nodige zelfsturing voor wat betreft het maken van duidelijke afspraken, alsook het nakomen hiervan en je durft de klant aan te spreken op het eventueel niet nakomen van afspraken. Fuctie-eisen - HBO- of WO-diploma - kennis van de bedrijfsprocessen van de Rabobankorganisatie is een pre - een forse dosis affiniteit met het ICT voortbrengingsproces - diepgaande (module) kennis van SAP en ASAP/Solution Manager is vereist - kennis van en ervaring met Business Intelligence (SAP BW) - visie op toekomstige SAP ontwikkelingen is een must - Kennis van diverse architecturen en van integratie is een pre De Rabobank gebruikt met name financiële modules van SAP R/3, SAP HR, maar ook logistieke- en inkoopfunctionaliteiten. Ook SAP BW wordt op grote schaal toegepast. Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus en Resultaatgerichtheid herken je in jezelf de volgende competenties: - Ontwikkelgericht - Resultaatgericht - Communicatief - Plannen en organiseren - Omgang met details De omgeving Bij Groep ICT werken zo'n 3.000 medewerkers in Zeist, Utrecht, Best en Eindhoven. Binnen Systeemrealisatie, vormt de afdeling Specificeren een belangrijke schakel in het vertalen van de wensen van de Business naar de processen en systemen. De focus binnen deze afdeling ligt op de Interne organisatie van zowel de lokale banken als van de centrale organisatie. Belangrijke doelen hierin zijn: meer effectiviteit en efficiency door middel van heldere bedrijfsprocessen en een innovatieve inzet van ICT om de concurrentie steeds een stap voor te blijven alsmede standaardisatie (met name op SAP). Een goede balans tussen effectiviteit, efficiency en risicobeheersing. SAP wordt met name ingezet in de generieke bedrijfsmanagementlaag. Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in functieschaal 9/10. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Utrecht wijzen we je graag de weg. Bijzonderheden In eerste instantie staat deze vacature alleen open voor (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Nederland en RI. Mocht hieruit geen passende kandidaat worden gevonden, dan wordt deze vacature opengesteld voor de overige Rabobank medewerkers. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Meer weten? Bel gerust met Victor Roks, Recruitment Rabobank Nederland, telefoon 030-21 31332. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT10VR028. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Meer informatie over Rabobank Groep ICT vind je op www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Sap Consultant Hcm Beschrijving: Rabobank zoekt voor Groep ICT in Utrecht een SAP Consultant HCM Jij maakt het verschil Als SAP Consultant binnen Specificeren vorm je een cruciale schakel tussen de business en ICT. Je treedt op als intermediair tussen het programmamanagement, informatiemanagement en business change management enerzijds en de realisatiepartner anderzijds. Je draagt zorg voor een juiste vertaling van de klantwens naar oplossingsconcepten en de bijbehorende procesinrichting met behulp van SAP en bent verantwoordelijk voor het opstellen van de bedrijfsanalyse en de Business Blueprint. Uitgangspunt daarbij is steeds de implementatie van SAP 'as-is'. Daarnaast borg je dat specificaties voldoen aan de kwaliteitsstandaards, o.a. door het (laten) uitvoeren van reviews. Als implementatiemethodiek wordt gebruikt gemaakt van ASAP, als onderdeel van SAP Solution Manager. Je hebt ook een voortrekkersrol bij de aanvulling van de ASAP methodiek met onderdelen uit de ontwikkelingsmethodiek van de Rabobank. Tijdens de realisatiefase ben je in staat de voorstellen van de realisatiepartner te toetsen op realiseerbaarheid, haalbaarheid en kunt tevens toetsen of het customizen correct (conform de Business Blueprint) en effectief is uitgevoerd. Het testen van de opgeleverde zaken ondersteun je met je business- en SAP-kennis. Je bent gedreven en hebt het lef om scherp te discussiëren met de klant en realisatiepartner en weet op juiste wijze nee te zeggen, maar komt daarbij wel met een andere optie. Je hebt de sensitiviteit om op tijd mee te buigen dan wel tegengas te geven richting business en realisatiepartner. Je bezit tevens de nodige zelfsturing voor wat betreft het maken van duidelijke afspraken, alsook het nakomen hiervan en je durft de klant aan te spreken op het eventueel niet nakomen van afspraken. Fuctie-eisen - HBO- of WO-diploma - kennis van de bedrijfsprocessen van de Rabobankorganisatie is een pre - een forse dosis affiniteit met het ICT voortbrengingsproces - diepgaande (module) kennis van SAP en ASAP/Solution Manager is vereist - kennis van en ervaring met één of meerdere HCM-modules, LSO is een pre - visie op toekomstige SAP ontwikkelingen is een must - kennis van diverse architecturen en van integratie is een pre De Rabobank gebruikt met name financiële modules van SAP R/3, SAP HR, maar ook logistieke- en inkoopfunctionaliteiten. Ook SAP BW wordt op grote schaal toegepast. Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus en Resultaatgerichtheid herken je in jezelf de volgende competenties: - Ontwikkelgericht - Resultaatgericht - Communicatief - Plannen en organiseren - Omgang met details De omgeving Bij Groep ICT werken zo'n 3.000 medewerkers in Zeist, Utrecht, Best en Eindhoven. Binnen Systeemrealisatie, vormt de afdeling Specificeren een belangrijke schakel in het vertalen van de wensen van de Business naar de processen en systemen. De focus binnen deze afdeling ligt op de Interne organisatie van zowel de lokale banken als van de centrale organisatie. Belangrijke doelen hierin zijn: meer effectiviteit en efficiency door middel van heldere bedrijfsprocessen en een innovatieve inzet van ICT om de concurrentie steeds een stap voor te blijven alsmede standaardisatie (met name op SAP). Een goede balans tussen effectiviteit, efficiency en risicobeheersing. SAP wordt met name ingezet in de generieke bedrijfsmanagementlaag. Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in functieschaal 9/10. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Utrecht wijzen we je graag de weg. Bijzonderheden In eerste instantie staat deze vacature alleen open voor (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Nederland en RI. Mocht hieruit geen passende kandidaat worden gevonden, dan wordt deze vacature opengesteld voor de overige Rabobank medewerkers. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Meer weten? Bel gerust met Victor Roks, Recruitment Rabobank Nederland, telefoon 030-21 31332. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT10VR027. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Meer informatie over Rabobank Groep ICT vind je op www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Assistent-projecleider Techniek - Met Spoed Gezocht: Een Aanpakker Die De Directie Uav Kan Ondersteunen Bij Groot Variabel Onderhoud. Beschrijving: Wie? Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer waar op een zeer professionele wijze wordt gewerkt. Het is belangrijk dat u zelfstandig kunt werken en dat u eigen verantwoordelijkheid durft te nemen. Eén van de tien regionale diensten is Noord-Brabant. Zij is verantwoordelijk voor onderhoud, beheer en aanleg van de hoofdinfrastructuur in het eigen beheersgebied en voor de praktische uitvoering van het beleid. Waar? Standplaats s-Hertogenbosch. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 40 uur per week. Deze functie is op basis van detachering voor een periode van ongeveer een half jaar. Invulling als ZZP is mogelijk. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U draagt bij aan het opstellen van kostenramingen. U voert toetsen uit onder systeemgerichte contractbeheersing (SCB). U beoordeelt kwaliteitsdocumenten van de opdrachtnemer. U beoordeelt in- en externe wijzigingsvoorstellen en afwijkingen op de gevolgen. U stelt overzichten op van onder andere afwijkingen. Eisen U beschikt over een afgeronde opleiding hbo civiele techniek. U hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring. U kunt zelfstandig en in teamverband werken. U bent communicatief vaardig. Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2010216. |
| Senior Advsieur PlanningandControl Beschrijving: Uitdagende adviesfunctie bij een grote en complexe zorgorganisatie voor een zelfstandige, communicatief sterke en initiatiefrijke financiële professional. Hoofdtaken: Advisering van directie en management over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken; Opstellen van begroting en financiële managementrapportages; Aanleveren van adequate managementinformatie en bedrijfseconomische analyses; Optimaliseren van administratieve werkprocessen; Analyseren van bedrijfseconomische ontwikkelingen en het vertalen van deze analyses naar adviezen met betrekking tot de bedrijfsvoering; Bijdragen aan organisatiebrede innovatieve projecten. |
| Junior Beleidsmedewerker Welzijn/wmo (vast 24-36u P/wk) Beschrijving: Voor een gemeente in de provincie Drenthe met <50.000 inwoners zijn wij op zoek naar een enthousiaste Junior Beleidsmedewerker Welzijn/WMO. Het betreft een vaste functie voor 24-36u per week. Je dient breed inzetbaar te zijn dus je hebt ervaring en/of affiniteit met de 9 velden van de WMO: Bevorderen van sociale samenhang Preventief jeugdbeleid Informatie, advies en cliëntenondersteuning Ondersteunen van mantelzorgers en vrijwilligers Bevorderen van maatschappelijke participatie van mensen met een beperking Verlenen van voorzieningen Maatschappelijke opvang en het bestrijden van huiselijk geweld Openbare geestelijke gezondheidszorg Ambulante verslavingszorg Tevens beheer je accounts als de GGD, speeltuinen etc. Hiervoor zijn communicatieve vaardigheden een must. Verder heb je een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau en dien je op de digitale snelweg snel kennis en informatie te kunnen vergaren. |
| Finance Manager (verander Manager) Beschrijving: Bedrijfsprofiel; Finance manager Finance manager gezocht voor de marktleider op het gebied van televisieregistratie en -nabewerking. Daarnaast verzorgen zij digitale archivering en diverse internetproducties van bijeenkomsten, vergaderingen, productpresentaties etc. van bedrijven. Deze registraties vinden plaats in de studio, of vanaf een locatie ergens in het land. Met een vloot van zes compleet ingerichte registratiewagens is het mogelijk om vanaf elke locatie 'live' een evenement te registreren en uit te zenden via internet of televisie. Wegens een verandering van organisatie structuur (van 3 bv's naar een Shares Service Center) zijn we op zoek naar een brede Finance manager met ervaring op het gebied van verander processen. Je zult je afdeling gaan her-inrichten, structureren en waar nodig aanpassen zodat er een verbeteringsslag gemaakt kan worden in kwaliteit. Hierbij zul je goed om moeten kunnen gaan met weerstand want dit kan voorkomen tijdens de processen. Functieomschrijving; Finance manager Als finance manager ben je verantwoordelijk voor: - Leidinggeven aan de afdeling (grootboekadministratie, crediteurenadministratie, debiteurenadministratie). - Verzorgen van geconsolideerde rapportages. - Vertalen van ontwikkelingen op het gebied van externe verslaglegging naar consequenties en advisering van de directie hierover. - Beoordelen van de opgeleverde financiële en niet-financiële gegevens alsmede de consolidatie. - Laten opstellen van grootboekspecificaties ter voorbereiding voor de (periodieke) verslaglegging en toetst deze op volledigheid en juistheid zodanig dat een adequate verslaglegging en verantwoording worden gewaarborgd. - Beheren en bewaken van de naleving van de richtlijnen, procedures en administratieve processen. - Ontwikkelen van voorstellen ten aanzien van de stroomlijning van de administratieve processen - Informeert de verkoopverantwoordelijke (account)managers tijdig over kredietwaardigheid van (potentiële) klanten en over faillissementen met inachtneming van de richtlijnen, teneinde financiële risico's tot een minimum te beperken - Zorgdragen voor de afdracht van belastingen en administratie van subsidies, binnen de fiscale wetgeving en (Europese) subsidie voorschriften. - Functioneert als meewerkend voorman Functiecriteria; Finance manager Als finance manager voldoe je aan de volgende criteria: - relevante opleiding minimaal HBO niveau (BE, commerciele economie, RA niveau) - relevante ervaring binnen finance (minimaal 7 jaar ervaring) - leidinggevende ervaring (lijnmanagement minimaal 3 jaar) - sterke ervaring met IC processen en financieel technische analyses - sterke ervaring met veranderprocessen en om kunnen gaan met de daarbij komende weerstand - sterke communicatieve vaardigheden - spreekt vloeiend Engels Copyright: Independent Recruiters |
| Salesmanager Beschrijving: Organisatieprofiel: Onze opdrachtgever is een internationale organisatie op het gebied van scheepsonderhoud en reparatie met meer dan 30 scheepswerven wereldwijd. Één van deze reparatiewerven opereert binnen de holding als een zelfstandige business unit. Voor deze reparatiewerf, die in de Rotterdamse haven bekend staat als één van de toonaangevende bedrijven op het gebied van haven- en reisreparaties, zijn wij op zoek naar een salesmanager. Door het grote vakmanschap en de kenmerkende efficiënte en korte lijnen heeft deze werf een sterke positie in de markt voor haven- en reisreparaties verworven. Functie omschrijving: De salesmanager: - is verantwoordelijk voor het aanbrengen van nieuwe relaties, het onderhouden van bestaande relaties en levert en een actieve bijdrage aan het opzetten, organiseren en uitvoeren van alle voorkomende commerciële activiteiten; - draagt zorg voor een marketingplan en verricht marktonderzoeken binnen het toegewezen marktsegment; - stelt in overleg met de directie een verkoopbudget op en geeft persoonlijk op een dusdanige wijze uitvoering hieraan zodat de verkoopdoelstelling gerealiseerd wordt; - blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en activiteiten met name binnen het toegewezen marktsegment en signaleert commerciële interne en externe knelpunten; - is verantwoordelijk voor het opstellen, verzenden en opvolgen van voorcalculaties en offertes voor potentiële opdrachtgevers; - voert PR activiteiten uit binnen het marktsegment zoals het verzorgen van reclamemateriaal, het (mede) organiseren van beurzen, tentoonstellingen en overige bijeenkomsten; - ontvangt en bezoekt (potentiële) opdrachtgevers en stelt rapportages op. Functie eisen: - minimaal HBO werk- en denkniveau; - relevante technische kennis van en (internationale) ervaring met scheepsonderhoud en reparatie; - een aantal jaren werkervaring in een gerelateerde functie; - uitstekende commerciële onderhandelingsvaardigheden; - een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse (en Duitse) taal in woord en geschrift. Competenties: - initiatiefrijk - servicegericht - resultaatgericht - flexibel - positief ingesteld - overtuigingskracht |
| Engineer Ondergrondse Infrastructuur Beschrijving: Als Engineer Ondergrondse Infrastructuur verzorg je de complete begeleiding van engineeringsopdrachten op het gebied van kabel- en leidinginfrastructuren. Hierbij wordt je ingezet op projecten voor verschillende opdrachtgevers en wordt daarnaast jouw kennis gebruikt in de bestek- c.q. offertefase (pre-engineering). Naast het bepalen van de benodigde netwerkcomponenten maakt ook het beoordelen van netwerkconcepten deel uit van de werkzaamheden. Bij de totstandkoming van het ontwerp verzorg je de hiervoor benodigde tracébepaling, het schouwen van het werk, calculaties, voorbereiding t.b.v. tekenwerk en vergunningaanvragen. Al deze werkzaamheden gelden voor de disciplines ga, water, elektra, communicatienetten en riolering. Het definitieve technisch ontwerp komt tot stand in nauwe samenwerking met het projectteam en/of opdrachtgever, Als Engineer rapporteer je aan het Afdelingshoofd Engineering |
| M&a Analyst (junior) Beschrijving: Bedrijfsprofiel: M&A analyst (junior) M&A analyst vacature voor een internationaal snel groeiende organisatie, die financiële expertise (uitvoering en rapportage) op het gebied van Transaction support, Recovery, Litigation support en Valuation biedt. Functieomschrijving: M&A analyst (junior) Als M&A analyst werk je op projectmatige basis in teams, bestaande professionals van verschillende niveaus. Als Junior Analist wordt je afwisselend ingezet op het gebied van: * Onderzoeken ten behoeve van overnames en verkopen van ondernemingen en/of bedrijfsonderdelen ('Transaction support'); * Onderzoeken ten behoeve van financiële- en operationele herstructurering of optimalisatie van ondernemingen en/of bedrijfsonderdelen ('Recovery'); * Onderzoeken ten behoeve van het oplossen van juridische conflictsituaties ('Litigation support'); en * Het opstellen en uitdenken van diverse financiële modellen ('Valuation'). Samen met het team ben je ervoor verantwoordelijk dat onze cliënten binnen gestelde tijdslijnen worden voorzien van antwoorden op hun financiële vraagstukken, waarmee zij belangrijke beslissingen kunnen maken. * Opdrachten vinden veelal in Nederland plaats, echter kunnen ook daarbuiten plaatsvinden (voorbeelden tot op heden zijn Frankrijk, Engeland, Italië, België, Duitsland en Denemarken). Je werkt direct samen met zowel Nederlandse collega's als collega's van de overige kantoren (Frankrijk, Spanje, Italië en Duitsland). * Tijdens opdrachten ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van relevante financiële gegevens vanuit een organisatie of data room en voor het uitvoeren van financiële analyses op basis van deze informatie. Zorgvuldig werken en een kritische houding ten opzichte van de beschikbare gegevens en je eigen werk is een vereiste. * Opdrachtgevers zijn middelgrote/grote ondernemingen (zowel beursgenoteerd als niet-beursgenoteerd), private equity partijen, banken en advocatenkantoren. Het spreekt voor zich dat het waarborgen van vertrouwelijkheid van de informatie zeer belangrijk is. * Doordat dit in Nederland nog een relatief kleine organisatie is, zul je ook betrokken zijn bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, het opzetten en uitwerken van marketing ideeën en het uitdenken en uitvoeren van verbeteringen van de dagelijkse operationele activiteiten. Functiecriteria: M&A analyst (junior) * Afgestudeerd WO Bedrijfskunde of Economie; * Gedreven in eigen ontwikkeling; * Uitstekend analytisch vermogen en cijfermatig inzicht; * Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Beheersing van een derde taal is een pré; * Goede kennis en vaardigheid in het gebruik van Excel en PowerPoint; * Flexibele werkhouding en teamplayer. De aanbieding: M&A analyst (junior) Basis salaris van 2.400,-. Daarnaast ontvang je een 13e maand, vakantiegeld en er is een bonusregeleing. Verder zijn er opleidingsmodelijkheden en goede groeipaden. |
| Commercieel Contract Manager Beschrijving: Bedrijfsprofiel Commercieel Contract Manager Commercieel Contract Manager regio Utrecht Commercieel Contract Manager gezocht voor één van 's werelds grootste consultancy- en IT-organisaties. De basis van het succes van deze club ligt in de cultuur die erop gericht is samen met klanten innovatieve technologische strategieën en oplossingen te ontwikkelen die hun specifieke bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. Wereldwij richt deze organisatie zich op systeemontwerp en -integratie, outsourcing van IT en bedrijfsprocessen, applicatiesoftwareontwikkeling, web- en applicatie-hosting en management-consulting. In Nederland is het hoofdkantoor gevestigd in regio Utrecht. Functieomschrijving Commercieel Contract Manager Als Commercieel Contract Manager heb je de algehele verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat de organisatie, hun klanten en belangrijke onderaannemers zich houden aan de bepalingen van hun complexe contractuele afspraken. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het contract, de wijzigingen en de interpretatie. Als een Commercieel Contract Manager beoordeel je ook contractuele en commerciële risico's en je adviseert de business in de organisatie. Je krijgt de verantwoordelijkheid om contractuele steun te verlenen aan grote biedingen. Als Commercieel Contract Manager ben je o.a. verantwoordelijk voor: * Contacten onderhouden met andere functies van het contract (Legal, Finance ondersteuning, BTW, enz.) * Commerciële ondersteuning op het voorstel van activiteiten * Contract onderhandelingen * End-to-End contract en commercieel beheer * Problemen, beheersing en oplossing van geschillen * Contract buitengebruik / exit Overige taken zoals: coaching, training ontwikkelen en beheren van personeel, toegewezen, tot het contractbeheer activiteiten te ondersteunen. Toonaangevende o / deelnemen aan commerciële afdeling verbetering van projecten en initiatieven. Functiecriteria Commercieel Contract Manager Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde persoon met ervaring met het omniumcontract en commercieel beheer van ons in Nederland gevestigd bedrijf. Je hebt een universitair niveau bereikt en een kwalificatie in een juridische of zakelijke verwante discipline. U beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je zal kunnen functioneren zowel op jezelf als in een extern team in een zeer matrixed organisatie. Essentiële Kennis: je hebt een grondige kennis van Contract en Handelsrecht. Je hebt ook een grondige kennis van contract management en interpretatie, uitgebreide kennis van het contract administratie, en de mogelijkheid om deel te nemen aan de creatie en het onderhoud van nieuw contract management processen. Essential Skills: Je hebt een bewezen track record van de onderhandelingen en het bewezen vermogen om complexe problemen op te lossen, zowel individueel als in een bijdrage in een groter team. Je werkt met strikte deadlines en je hebt een zeer goede of uitzonderlijke verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je krijgt de mogelijkheid om gelijktijdig te werken aan meerdere taken. Mogelijkheid om vloeiend te communiceren in het Nederlands en Engels is essentieel. Wenselijke kennis en vaardigheden: Ervaring in een IT-omgeving of Outsourcing is zeer wenselijk. De aanbieding Deze organisatie biedt jou de mogelijkheid om een bij een bedrijf te horen waar hard werken en inzet altijd beloond wordt. Ze bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijkke ontwikkeling. Passie voor technologie en service excellence vindt je hier in de hele organisatie terug. |
| Supervisor Fleet Automotive (interim) Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Supervisor Fleet Supervisor Fleet in Utrecht gezocht. Als onafhankelijke financieringsspecialist voor de autobranche ondersteunt dit bedrijf autodealers met alle vormen van voorraadfinanciering, en met financiering, lease en verzekeringen voor hun klanten. Zo kunnen dealers zich op hun eigen vak concentreren: verkoop, onderhoud en reparatie. Het gaat om een interim functie van max. 16 uur per week. Per maand wordt bekeken of verlenging gewenst is. Veel ervaring met operationele lease en bvk op gebied van rapportage en analyse is een must! Uurtarief is maximaal 60-65 euro per uur inclusief reiskosten. Functieomschrijving: Supervisor Fleet De afdeling Fleet Automotive (3 medewerkers) is verantwoordelijk voor het operationeel beheer van het wagenpark. Het operationeel beheer houdt in: - Tijdig, juist en volledig aanleveren van managementrapportages betreffende het operational lease wagenpark. - Onderhouden van business bevorderende contacten met klanten en leveranciers. - Aanpassen van systemen en procedures aan gewijzigde regelgeving. - Het inregeling van contracten in ABS. - Verantwoordelijk voor juist en volledig beheer van alle operational lease voertuigen - Opstellen en rapporteren van KPI's tbv lijnmanagement, senior management en directie. - Opstellen van profitibility analyses tbv besluitvorming directie. - Opmaken van de meer complexe hercalculaties. - Verzorgen van remarketing voor gehele automotive business. - Optimaal inregelen van onderhoudsaanvragen, bekeuringen, kentekenregistraties, houderschapsbelasting ed. - Aansturen van de medewerkers en geven van aanwijzingen betreffende de voortgang en kwaliteit van het werk. - Wijze van communiceren en rappoteren zodat de doelstelling worden ondersteunt. In deze functie zul je 80% bezig zijn met de rapportages en analyse werkzaamheden en 20% coordinerende taken. De rapporteert direct aan de Head of finance & control. Functiecriteria: Supervisor Fleet Als supervisor Fleet beschik je over de volgende criteria: - IVA-A opleiding - Uitgebreide kennis van operational lease en leasecomponenten. - Basic kennis van relevante wet en regelgeving. - Goede kennis van de autobranche en ontwikkelingen daarin. - Analytisch en accuraat - Onderhandelingsvaardigheden. - voertaal: NL. Enige Engelse taalvaardigheid is een pre. - uitstekende analyse vaardigheden mbt Operational lease - uitstekende kennis en vaardigheden met Excel en Access - Kennis van ABS is een must! (leasesysteem) Copyright: Independent Recruiters |
| Supervisor Fleet Automotive (interim) Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Supervisor Fleet Supervisor Fleet in Utrecht gezocht. Als onafhankelijke financieringsspecialist voor de autobranche ondersteunt dit bedrijf autodealers met alle vormen van voorraadfinanciering, en met financiering, lease en verzekeringen voor hun klanten. Zo kunnen dealers zich op hun eigen vak concentreren: verkoop, onderhoud en reparatie. Het gaat om een interim functie van max. 16 uur per week. Per maand wordt bekeken en verlenging gewenst is. Veel ervaring met operationale lease en bvk op gebied van rapportage en analyse is een must! Uurtarief is maximaal 60-65 euro per uur inclusief reiskosten. Functieomschrijving: Supervisor Fleet De afdeling Fleet Automotive (3 medewerkers) is verantwoordelijk voor het operationeel beheer van het wagenpark. Het operationeel beheer houdt in: - Tijdig, juist en volledig aanleveren van managementrapportages betreffende het operational lease wagenpark. - Onderhouden van business bevorderende contacten met klanten en leveranciers. - Aanpassen van systemen en procedures aan gewijzigde regelgeving. - Het inregeling van contracten in ABS. - Verantwoordelijk voor juist en volledig beheer van alle operational lease voertuigen - Opstellen en rapporteren van KPI's tbv lijnmanagement, senior management en directie. - Opstellen van profitibility analyses tbv besluitvorming directie. - Opmaken van de meer complexe hercalculaties. - Verzorgen van remarketing voor gehele automotive business. - Optimaal inregelen van onderhoudsaanvragen, bekeuringen, kentekenregistraties, houderschapsbelasting ed. - Aansturen van de medewerkers en geven van aanwijzingen betreffende de voortgang en kwaliteit van het werk. - Wijze van communiceren en rappoteren zodat de doelstelling worden ondersteunt. In deze functie zul je 80% bezig zijn met de rapportages en analyse werkzaamheden en 20% coordinerende taken. De rapporteerd direct aan nde Head of finance & control/ Functiecriteria: Supervisor Fleet Als supervisor Fleet beschik je over de volgende criteria: - IVA-A opleiding - Uitgebreide kennis van operationel lease en leasecomponenten. - Basic kennis van relevante wet en regelgeving. - Goede kennis van de autobranche en ontwikkelingen daarin. - Analytisch en accuraat - Onderhandelingsvaardigheden. - voertaal: NL. Enige engelse taalvaardigheid is een pre. - uitstekende analyse vaardigheden mbt Operational lease - uitstekende kennis en vaardigheden met Excel en Access - Kennis van ABS is een must! (leasesysteem) Copyright: Independent Recruiters |
| Business Consultant Beschrijving: Rabobank Nederland zoek voor de afdeling Control & Risk Information Services (CRIS) in Utrecht een Business Consultant Vacaturenummer: CRG10VR022 De functie Voor de afdeling Business Development & Support zijn wij op zoek naar Business Consultant. Bij de ontwikkeling van applicaties ten behoeve van onze opdrachtgevers adviseer, begeleid en ondersteun je de opdrachtgevers. Daarbij wordt informatieanalyse ingebracht voor het onderzoeken van de klantwensen. Op basis van logische specificaties maak je een inschatting van het te doorlopen ontwikkeltraject. Naar aanleiding van het vooronderzoek vertaal je de door de opdrachtgever gevraagde gegevens in logische en technische specificaties, aan de hand waarvan je de applicatie bouwt of onderhoud samen met andere disciplines binnen de afdeling. Je evalueert de resultaten met de doelstellingen van de opdrachtgevers en formuleert verbeteringsvoorstellen. Je bewaakt de met de opdrachtgevers gemaakte afspraken ten aanzien van kwaliteit en doorlooptijd. De afdeling Business Development & Support is een activiteit binnen Control & Risk Information Services (CRIS) welke onderdeel is van Group Finance. De afdeling CRIS is het operationele informatieve platform waar alle control- en riskgerelateerde data voor de Rabobank Groep (inclusief Rabobank International) worden vastgelegd en verwerkt. Hierover wordt gerapporteerd ten behoeve van zowel in- als externe partijen. Het doel van CRIS is een consistente, kwalitatief hoogwaardige vastlegging en bundeling van data. De afdeling Business Development &Support ontwikkelen en beheren applicaties voor het verzamelen, verwerken en rapporteren van data voor diverse opdrachtgevers ten behoeve van Control Rabobank Groep en Control Rabobank International. Business Development & Support is een activiteit binnen Consolidated Control & Risk Information Services (CRIS) welke onderdeel is van Group Finance. Zij ontwikkelen / beheren applicaties voor het verzamelen, verwerken en rapporteren van data voor diverse opdrachtgevers ten behoeve van Control Rabobank Groep en Control Rabobank International. Business Development & Support is het Competence Center met betrekking tot Hyperion binnen de Rabobank. Functie-eisen Voor deze functie zoeken we een Business Consultant die creatief, verbaal sterk en goed is in het creëren/onderhouden van samenwerkingsverbanden. Als Business Consultant heb je oog voor details en weet je problemen goed te analyseren. Je bent opgewassen tegen de hectiek op de afdeling en houdt de uitgezette lijn vast, met de geplande voortgang in je achterhoofd. Je bent leergierig en resultaatgericht. Je bent in staat om prioriteiten te stellen. Je beschikt over HBO denk/werkniveau. Je hebt brede algemene automatiseringskennis (met name: Informatieanalyse, Functioneel en Technisch ontwerp). MS Office (MS Access, MS Excel, VBA) heeft voor jou geen geheimen. Daarnaast heb je ervaring met het ontwerpen van verschillende soorten databases op het Microsoft platform (Relationeel, Multi-dimensionaal). Tevens beschik je over projectmanagement ervaring. Het is een pré als je ervaring hebt met Hyperion producten en als je kennis hebt van VB.NET Competenties Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus herken je in jezelf de volgende competenties: - Resultaatgerichtheid - Teambouwen - Organiseren en monitoren - Oordeelsvorming - Communicatiekracht - Innoveren Salarisindicatie Zoals je van de Rabobank mag verwachten, bieden we je een marktconform salaris (schaal 8/ 9 van de Rabobank CAO) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De uiteindelijke hoogte van je salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Binnen Rabobank zijn er vele (doorgroei)mogelijkheden. De afdeling kenmerkt zich enerzijds door hectiek, anderzijds door contacten met klanten buiten de afdeling. De afdeling wordt gekenmerkt door een informele werksfeer. Standplaats Utrecht Inlichtingen Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met René Witlox, Hoofd Business Development & Support, telefoonnummer 030 2166663. Neem voor informatie over de selectieprocedure contact op met Victor Roks, Recruiter Rabobank Nederland, telefoonnummer 030 2131332. Bijzonderheden Het betreft in principe een functie voor 36 uur. De Rabobank Groep toetst op basis van 'regeling Screening Rabobank' alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen. Sollicitaties van medewerkers binnen Rabobank Nederland en Rabobank International die door een reorganisatie (potentieel) boventallig zijn, worden met voorrang in behandeling genomen. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer CRG10VR022 Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| It Business Analyst Beschrijving: Bedrijfsprofiel: IT business analyst IT business analyst- Den Haag IT business analyst gezocht voor een innovatieve Nederlandse bank in Den Haag. Als IT business analyst kom je te werken op de afdeling Informatie Management. Deze afdeling houdt zich bezig met alle achterliggende processen omtrent de creatie, structurering en gebruik van financiële- en bedrijfsinformatie, en acteert als intermediair tussen gebruikers van alle business applicaties en IT. Functie omschrijving: IT business analyst De voornaamste verantwoordelijkheid van de IT business analyst is het verzorgen van (management) informatie voor de Retail Markets afdeling. Daarnaast neem je deel in (verander) projecten binnen dit domein. Het betreft een zeer diverse en uitdagende functie waarbij zowel je (functionele) IT vaardigheden als je kennis van de business worden aangesproken. Je zal sparren met verschillende stakeholders: end-users, management, externe (software) leveranciers, etcetera. De IT business analyst is verantwoordelijk voor: * Het verzamelen en interpreten van informatie behoeftes vanuit de business en dit vertalen naar IT; * Het beheren en testen van de rapportage omgeving van de afdeling Retail Markets; * Het (functionele) beheer van de applicaties en de datawarehouse; * Het (ad hoc) verzorgen van management rapportages gebruikmakend van Business Objects; * Het participeren in Retail Markets gerelateerde (verander) projecten; * Communiceren met interne en externe stakeholders over (verander) projecten. Functiecriteria: IT business analyst De IT business analyst beschikt over: * Een HBO of WO diploma, richting Information Sciences, Business of Finance; * Minstents 3 jaar ervaring binnen in Retail Markets gerelateerde zaken zoals hyptoheken of internetbankieren; * Minimaal 2 jaar ervaring met Business Objects; * Kennis van Securitisation en Fund Development; * Kennis van best practice foundations zoals BiSL/ASL of ITIL; * Kennis van Project Management methodologieen (bijvoorbeeld Prince2); * Sterke analystische vaardigheden; * Goede communicatieve vaardigheden in het Engels en in het Nederlands; * Een proactieve, hands-on mentaliteit. Copyright: Independent Recruiters |
| Manager Wijken Beschrijving: Is verantwoordelijk voor de realisatie van de volgende samengevatte resultaatgebieden * De klanttevredenheid van zowel de individuele, als de georganiseerde klant in het werkgebied * Het leidinggeven aan 2 wijkteams en één specialistisch team waaronder: de verantwoordelijkheid voor kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting, werkplanning, voortgang, beoordeling, werkoverleg en coaching * De aansturing en de resultaten van de primaire processen van de twee wijkteams en een specialistisch team ( Bijzondere producten of Incasso)) * De totstandkoming en de realisatie van de (meerjaren) onderhoudsbegroting (als intern opdrachtgever) * Is zowel intern, als extern gedelegeerd opdrachtgever voor vastgoedprojecten * De totstandkoming van jaarplannen, budgetten, het beheer van budgetten en de afstemming hiervan binnen de organisatie en verantwoordelijk voor de realisatie en verantwoording van de resultaten voortvloeiend uit het jaarplan;, * De visieontwikkeling met betrekking tot de ontwikkelingen in het algemeen en de wijkteams in het bijzonder, het initiëren en volgen van innovaties * Levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het ondernemingsplan en het opstellen en actueel houden van het strategisch voorraadbeleid. * Draagt bij aan de externe communicatie en neemt deel aan interne en externe werkgroepen, commissies en overleggen met betrekking tot het functionele vakgebied * Draagt in algemene zin bij aan de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen door vervanging en ondersteuning van collegas, adviseert de direct leidinggevende over optimalisatie van de eigen werkzaamheden en mogelijkheden tot verbetering van de klantgerichtheid |
| Adviseur Klantenservice Beschrijving: Als adviseur wordt het visitekaartje van de organisatie en behandet je straks alle eerstelijns informatie- en serviceverzoeken van klanten. Het merendeel van deze vragen handelt de jezelf af; andere vragen worden uitgezet in onze wijkteams. De adviseur blijft de afhandeling wel volgen en evalueert aan het einde van de rit de klanttevredenheid. Via de kennis die het team Klantenservice zo opdoet, is hij of zij een belangrijke motor in de continue verbetering van de kwaliteit van onze dienstverlening. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheer van onze belangrijkste communicatiedragers richting huurders. |
| Werkvoorbereider/constructeur Beschrijving: De werkvoorbereider/constructeur is verantwoordelijk voor het omzetten van verkoopspecificaties naar werkopdrachten voor de productie. De nadruk van de werkzaamheden ligt daarbij op het tekenen/uitwerken van speciale trailers waarvoor in een aantal gevallen nieuwe concepten moeten worden uitgedacht. Verder is hij verantwoordelijk voor het ondersteunen van de afdeling verkoop bij speciale opdrachten en engineering bij product verbeter activiteiten. Het inkopen van specifieke onderdelen, het uit onderhandelen qua prijsstelling met de toeleverancier behoren ook tot de werkzaamheden. Ze zoeken een ondernemende, communicatieve sterk persoon welke ervaring heeft in een projectgestuurde omgeving. Als intermediair tussen diverse afdelingen voelt hij zich als een vis in het water. Hij ziet zichzelf als een ondersteunende kracht die zich in dienst stelt van zowel de eindklant als de productie. |
| Projectleider Bodemonderzoek En Sanering Beschrijving: Voor onze opdrachtgever zijn we opzoek naar de projectleider bodemonderzoek. De taken van de projectleider bestaan ondere andere uit het: - Adviseren aan bedrijven en overheden van (complexe) bodemvraagstukken - Effectieve communicatie met opdrachtgevers en adviseurs - Begeleiden van junior adviseurs - Verantwoordelijk voor budgetbewaking - Onderhouden van contacten met opdrachtgevers - Actieve rol in het uitbreiden van klantcontacten - Verantwoording afleggen aan het hoofd van de vakgroep - Je beschikt over nodige commerciële vaardigheden |
| Projectleider Onderhoudsadvies Beschrijving: Men is zoekende naar een ambitieuze, communicatief vaardige, representatieve en goed opgeleide projectleider. Deze projectleider dient tegelijkertijd leiding te gaan geven aan zowel meerdere teams als meerdere projecten. Deze teams en projecten variëren wat omvang, aard en complexiteit betreft. Binnen de projecten is de projectleider verantwoordelijk voor het binnen budget en tijd, conform technische specificatie en naar volle tevredenheid van onze opdrachtgevers opleveren van de projecten, dit alles met behoud van kwaliteit.. Mens zorgt voor een gedegen werkvoorbereiding, begroting en is een inspirerende en leider die op een juiste wijzen medewerkers weet aan te sturen en bovenal te motiveren. Voorkomende werkzaamheden zijn: - Aanvragen, uitzetten, vergelijken en beoordelen van offertes - Correct werken voorbereiden - Inplannen en/of uitzetten van werkzaamheden - Controleren van uitgevoerde werkzaamheden - Administreren - Leiden en begeleiden van medewerkers - Acquireren |
| Marketing Pr En Communicatie Medewerker (16 20 Uur Per Week) Beschrijving: Ben jij een zelfstandige en commerciële Marketing, PR en Communicatie Medewerker met ervaring in de bouwsector en gevoel voor innovatie? Zoek jij een nieuwe uitdaging als Marketing, PR en Communicatie Medewerker voor 16 20 uur uur per week bij een adviesbureau? Dan is dit jouw baan! Marketing, PR en Communicatie Medewerker (16 20 uur per week) tot 32.500 FTE Als Marketing, PR en Communicatie Medewerker heb je de volgende werkzaamheden: - Verantwoordelijk voor het opstellen, uitwerken en uitvoeren van het Marketing-, PR en Communicatieplan. - Coördineren in inhoudelijk verzorgen van de diverse instrumenten en (social) media - Organisatie en deelname aan vakbeurzen en netwerkbijeenkomsten - Het bewaken van de huisstijl - Zorgdragen voor promotie door middel van het voorbereiden van drukwerk, schrijven van teksten, plaatsen van advertenties en advertorials. Deze advertenties maak je soms zelf op. - Actief contacten onderhouden met vakbladen. - Coördineren en het afhandelen van aanvragen voor lezingen, sponsoring, etc - Verkoop ondersteunende taken, oa: opstellen offertes, opdrachtbevestigingen, beheer van het klantenbestand/CRM-systeem en archief |
| Project Manager Busines Support Beschrijving: Profiel: bent een sterke en verantwoordelijke lijnmanager Een conceptueel denker, met een hands-on mentaliteit, een gezonde kritische houding. Tevens ben je een persoon die prioriteiten weet te stellen en daadkrachtig handelt. Je communiceert altijd helder en staat voor een kwalitatief hoogstaand resultaat. Je bent in staat te schakelen tussen functionele behoeften en technische oplossingen zonder de soms verschillende belangen uit het oog te verliezen. Je bent in het bezit van analytische vaardigheden in het identificeren van knelpunten en in het definiëren van oplossingsrichtingen en procesverbeteringen. Bovendien onderken je synergieën in de verschillende operaties. Daarbij heb je gevoel voor verhoudingen en weet je jouw communicatie op de ontvanger af te stemmen. Jouw collega's zien jou als people manager en overtuigende sparring partner, van wie zij kunnen leren. Je bent gericht op persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van de afdeling. De functie: Je werkt binnen diverse projecten aan klantspecifieke implenentaties van assembling- en warehousingoplossingen, implementaties van ondersteunende (administratieve)systemen operationele verbeterprojecten, logistike enginering en ondersteuning van de manager Business Unit. |
| Accountmanager Dealerverenigingen Bovag Autodealers (1 0 Fte) Beschrijving: De accountmanager geeft inhoudelijk ondersteuning aan de besturen van dealerverenigingen door middel van advies op het gebied van economie, recht, strategie, organisatie en communicatie. Als professioneel en volwaardig gesprekspartner levert de accountmanager input voor bestuursvergaderingen en commissies en onderhoudt daarnaast met regelmaat individueel contact met voorzitters van dealerverenigingen. Door het tijdig signaleren van belangrijke ontwikkelingen door bijvoorbeeld (vergelijkend) onderzoek profileert de accountmanager zich als toegevoegde waarde voor de BOVAG dealerverenigingen binnen Nederland. Kernactiviteiten Advies op de bovenstaande gebieden, kijk op werkenbijbovag.nl voor de gedetailleerde omschrijving Projectmanagement Voorlichting Relatiebeheer |
| Bid Manager (infrastructure) Beschrijving: Bedrijfsomschrijving: Bid Manager (infrastructure) Vacature Bid Manager (infrastructure) - Amsterdam//Zurich/Frankfurt Bid Manager (infrastructure) gezocht voor een groot Amerikaans Consultancy organisatie met een sterke focus op de financiële dienstverlening. Deze organisatie zorgt ervoor dat enkele van 's werelds grootste bedrijven up to date blijven en kunnen inspelen op toekomstige IT innovaties. Functieomschrijving: Bid Manager (infrastructure) De Bid Manager IT Infrastructure (IT IS) borgt de business developement en is hoofdzakelijke verantwoordelijk voor een oplossinggericht benadering van de IT IS practice klanten (bidmanagement). Verantwoordelijkheden:: * Bidmanagement: Bid teams ondersteunen bij het invullen van RFI's, RFP's; * Je bent verantwoordelijk voor de BID strategie, communicatie en hierin gesprekspartner voor de business; * I.s.m. de teams en bijbehorende klanten, inspelen op de vraag van IT IS services binnen diverse branches; * De teams (w.o. sales) bewegen om IT IS services bij hun klanten onder de aandacht te brengen; * IT IS Business Development vanuit de inhoud ondersteuning bieden in de salestrajecten; * Focus op oplossing en resultaat voor de klant; * New business signaleren; * Primaire focus op new IT IS Business bij bestaande klanten, secundair op prospects. Functie eisen: Bid Manager (infrastructure) Harde eisen: * Ervaring met outsourcing en offshoring (Infrastructure projecten); * Ervaring met het werken in virtuele teams; * Je bent zeer ervaren en bekend met Global delivery modellen; * Je reisbereidheid is hoog (50% reizen: p.a. Amsterdam//Zurich/Frankfurt); * Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels en Duits OF Frans; * Ruime ervaring met Bidmanagement. Verwachte ervaring: * Je hebt een ruime ervaring met de IT infrastructuur Outsourcing, off shoring, managed services, professional/consulting services bij Enterprise klanten; * Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Global Outsourcing projects van minimaal $10 mio +; * Sterk technisch inzicht en ervaring met delivery/transitie en het opstellen van requirements op macro niveau; * Sterke leiderschapskills; * Specifiek expertise in een commerciële IT services omgeving dan wel een top Consultancy organisatie; Kwalificaties: * MBA (i.i.g. WO) / Sales/ Financieel Copyright: Independent Recruiters |
| Marketing & communicatie 1 t/m 30 van 1227 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |