Verkoop & inkoop
| Verkoop & inkoop 1 t/m 30 van 1156 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Personeelsadviseur Europa ( Franstalig) Beschrijving: Ben jij een native speaker Frans? Of beheers je de taal 100%? Heeft u werkervaring als Personeelsadviseur in Frankrijk, Luxemburg Fransalig Belgie of Nederland? En zoek je een afwisselende, uitdagende functie binnen een dynamische en snel expanderende Europese organisatie? Voor onze opdrachtgever zijn wij per direct op zoek naar een Personeelsadviseur Europa. Voor de afdeling Personeel & Organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Franse of franstalige Personeelsadviseur. De Personeelsadviseur adviseert en ondersteunt de lijnmanagers binnen de Verkooporganisatie in Frankrijk en Luxemburg. Tevens ontwikkelt functionaris met diens collegas het personeelsbeleid en verzorgt de implementatie en uitvoering ervan. De Personeelsadviseur onderhoudt externe contacten met Arbeidsinspecties, onze Advocaat, instanties die onze opdrachtgever kunnen ondersteunen bij de werving van nieuw personeel en ons Salarisbureau in Parijs. |
| Declarant M/v Beschrijving: Doel: Het zelfstandig verwerken van inkomende zendingen conform constructies van de klant, de douane en KN, teneinde internationale goederenstromen ongestoord te doen verlopen en vrije beschikking van goederen te waarborgen. Werkzaamheden: Primair belast met het inklaren van goederen; het opmaken en controleren van de douaneaangiftes op operationeel niveau en daarmee samenhangende activiteiten; Verzorgen van de inklaring en uitklaring van goederen en het indienen van foutloze aangiften bij de Belastingdienst Douane; ervoor zorgdragen dat de juiste douane statistiek nummers (HS code) worden gehanteerd bij de inklaring; Verwerken van inkomende informatie en communiceren over binnenkomende en te verwachte verschepingen met de klanten, de douane, vervoerders, afdeling Verkoop en KN kantoren; Voorschrijven invoerrechten en eventueel BTW t.b.v. het afrekenen; Updaten van systeemstatussen m.b.t. de aangiftes; Zorgdragen voor het tijdig binnen brengen van de documenten bij diverse betrokken partijen. proactieve controle op de correcte naleving van werkafspraken zoals deze zijn vastgelegd tussen Ams XZ en andere afdelingen cq wettelijke bepalingen zoals opgelegd door de Belastingdienst Douane en in de vergunningen in het bezit van KN; Verrichten van de met de functie verband houdende (administratieve) werkzaamheden; ondersteuning van de Customs Manager bij de taken zoals vastgelegd in zijn functieomschrijving. |
| Kam- Coördinator Beschrijving: Doel van de functie: - Ondersteunen van Directie en Management bij het ontwikkelen en implementeren van het beleid op gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu en continu verbeterprocessen; - Het opzetten en onderhouden van een bijbehorend bedrijfsvoeringsysteem en het initiëren en leiden van verbeterprojecten; - U rapporteert aan de Manager Product Services, welke de directievertegenwoordiger is op gebied van het kwaliteitsbeleid. De KAM- Coördinator is verantwoordelijk voor: - een up to date zorgsysteem voor kwaliteit, arbo en milieu; - het bijhouden van de ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en de van toepassing zijnde normeringen; - het onderhouden van de milieuvergunning; - verbetertrajecten opstarten (i.o.m Manager Product Services). Omschrijving van de werkzaamheden: - Opzetten, onderhouden en handhaven van een bedrijfsvoeringsysteem. Overlegstructuren voor Kwaliteit, Arbo en Milieu opzetten en onderhouden; - Het opstarten van verbeterprojecten op KAM- gebied; - Het verzorgen van interne en externe audits; - Verzorgen van analyses m.b.t. Kwaliteit, Arbo en Milieu; - Het borgen en bewaken van de milieuvergunning; - Participeren in en leiden van projectgroepen. Je onderhoudt contacten met: - Manager Product Services over de indeling van de werkzaamheden en eventuele wijzigingen in prioriteiten t.a.v. Kwaliteit, Manager H&S t.a.v Arbo en Manager Operations t.a.v. milieu aspecten; - collegas van andere afdelingen (Inkoop, Verkoop, Productie, Expeditie, Administratie en Automatisering); - overheden; - certificerende instanties. |
| Vacature: Teamleiders (2) Beschrijving: Binnen deze functie zult verantwoordelijk zijn voor de volgende taken: - Maakt deel uit van het winkelteam en rapporteert aan winkelmanager. - Is samen met de andere teamleiders en de winkelmanager verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken in de gehele winkel. - Draagt pro-actief bij aan het commerciële beleid en een effectief promotieplan voor de gehele winkel. - Is direct verantwoordelijk voor een nader aan te geven deel van de omzet, assortiment, voorraadhoogte, productpresentatie en personeelsbezetting en geeft leiding aan de eigen medewerkers. - Geeft voor de uitvoering van dagelijkse werkzaamheden direct leiding aan de medewerkers van de eigen afdeling en is mede verantwoordelijk voor een juiste (kwalitatief en kwantitatief) bezetting. - Vervangt bij afwezigheid de senior boekverkopers (en is uit dien hoofde goed op de hoogte van de verschillende rubrieken en de bijbehorende inkoopactiviteiten) - Toont zelfreflectie op eigen kwaliteiten en leerpunten en werkt actief aan eigen ontwikkeling en die van het eigen team. - Bewaakt richtlijnen en procedures en zorgt ervoor dat die worden opgevolgd. - Draagt het vastgestelde beleid in- en extern positief uit. - Is gastvrouw, gastheer. - Volgt actief product- en marktontwikkelingen. - Geeft ook leiding aan de kassa-afdeling of overige ondersteunende activiteiten. |
| Voorraadbeheerder Beschrijving: In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor een optimaal voorraadniveau in onze logistieke centra in Heteren en Veghel. Je onderhoudt intensief contact met de afdeling Inkoop over onder meer assortimentswisselingen en levertijden van leveranciers. Jouw werkzaamheden bestaan uit: - het bestellen van artikelen; - het controleren of de bestelde artikelen op tijd en juist zijn ontvangen; - het afgeven van prognoses over de afzet van artikelen, rekeninghoudend met een veranderende afzet gedurende promotionele activiteiten en seizoensinvloeden; - het bewaken van de gestelde richtlijnen en procedures; - het zorgen voor een correcte afhandeling van de bestellingen; - het in kaart brengen van de kwaliteit van de servicegraad. In deze interessante functie rapporteer je aan het hoofd Voorraadbeheer. Je werkt in dagdienst en je standplaats is Heteren. |
| Resource Planner Beschrijving: De afdeling Sales is verantwoordelijk voor wereldwijd verkoop van Huisman producten. Calculatie & Planning is een onderdeel van deze afdeling en speelt een grote rol in de verkoopfase. In deze functie word je verantwoordelijk voor het beheren van de capaciteitsplanningen van onze staal- en machinebouw gerelateerde projecten. Dit doe je voor al onze productie locaties (Nederland, China en Tsjechië) Je bepaalt de levertijd en je reserveert capaciteit bij de verschillende productielocaties. Je informeert het Salesmanagement over de actuele en de benodigde capaciteit voor nieuwe opdrachten. Tevens verstuur je maandelijks rapportages aan het management. Je beoordeelt de capaciteitsplanningen op knelpunten, bespreekt dit met de verantwoordelijken en draagt verbeteringen aan. |
| Vestigingsleider De Commerciële Leider Met Hands-on Mentaliteit Die Wil Scoren Beschrijving: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse commerciële operatie van de afdeling aannemerij en installatie & montage (regionale bouw) voor de vestiging Doetinchem. Concreet ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief laten functioneren van de collegas verkoop binnendienst, verkoop buitendienst en de baliemedewerkers. Je bent zelf mede operationeel actief in de verkoop binnendienst maar bent vooral het sturende aanspreekpunt voor de collegas. Als vestigingsleider sta je dicht bij de operatie. Je stelt samen met je team een vestiging prestatieplan op, waarbij je zelf de omzet- en margetargets bewaakt. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het bepalen van het verkoopbeleid. Je rapporteert aan het hoofd Vestigingen. |
| Adviseur Operationeel Vastgoedbeleid Beschrijving: Als adviseur vastgoedbeheer ben je in staat om op klantgerichte wijze wijkteams en managers van advies te voorzien. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, actualiseren en beheren van diverse processen, procedures en beleid zoals huurprijsbeleid, onderhoudsbeleid, leveranciersbeleid, inkoopbeleid en servicekostenbeleid. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, actualiseren en beheren van diverse processen, procedures en beleid zoals onderhoudsbeleid, leveranciersbeleid, technisch inkoopbeleid en beleid op het terrein van energie en duurzaamheid. Opstellen van en op de juiste wijze communiceren over vastgoedbeleid, introductie van complexbeheerplannen. |
| Accountmanager Trade (binnendienst) (ev4307) Beschrijving: De werkgever van Personato Werving en Selectie is op zoek binnen de afdeling Trade naar een Accountmanager. Je behartigt de belangen van de aan jou toegewezen klanten (Nederland en Duitsland). Klantcontact vanaf offerteaanvraag t/m aflevering van de order en alle administratieve afhandelingen die daarmee gepaard gaan. Klantenbezoek, neemt ca. 20% van je tijd in. Commerciële acties bedenken. Bezoek beurzen enkele malen per jaar. Je onderhoudt intensief contact met de overige afdelingen, met name logistiek. Je signaleert verkoopkansen en denkt mee over commerciële acties. Je bent in staat zelfstandig en probleemoplossend te werken. |
| Manager Beheer Mez Beschrijving: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het tactisch, en in voorkomende gevallen, operationeel beleid met betrekking tot de dienstverlening van financiën, inkoop, projectontwikkeling, P&O en ICT ten behoeve van de interne en externe organisatie. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch beleid en je neemt deel in het MT MEZ en rapporteert aan de directeur MEZ. Je geeft direct leiding aan coördinatoren van de specifieke vakgebieden. In totaal heeft de afdeling 11 medewerkers. Daarnaast heb je functionele afstemming met de Hoofden Financiën en Beheer bij de zorginstellingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer van leveranciers en voor het relatiebeheer naar de zorginstellingen. Hierdoor wordt van je verwacht te reizen naar de verschillende locaties zoals Den Haag en Groningen. Je maakt werkafspraken met andere afdelingen in het bijzonder andere beheersafdelingen binnen Menzis. Je bent tot slot budgetverantwoordelijk |
| Loopbaanprofessionals Aanbod Ondernemerschap Maatschap Eigen Baas Professionele Ondersteuning Samenwerking Beschrijving: Aanbod: Zelfstandig ondernemerschap als loopbaanprofessional werkzaam onder de paraplu van TVM Werk & Advies vanuit een partnership constructie Voordelen: Direct starten Juridisch en economisch volledig zelfstandig Permanent gebruik maken van kennis, loopbaaninstrumenten en expertise Begeleiding bij de start Inkoopvoordelen, kostenbesparing Samenwerking, onderdeel van een team Gemeenschappelijke backoffice volledig geautomatiseerd Professionele website, logo Mogelijkheid gebruik te maken van representatief kantoor Telefoonservice vaste telefoon Direct 100% richten op omzet activiteiten Lage instapkosten en minimale omzetgerelateerde bijdrage |
| Senior Facilitair Inkoper Beschrijving: Wij zoeken een inkoper, die bekend is met het uitvoeren van de diverse processtappen binnen de tactische en initiële inkoop en op basis van deze ervaring inkoopondersteuning kan bieden in de rol van inkoopprojectleider richting de (interne) opdrachtgever. De bedoeling is te komen tot de gewenste prijs-, kwaliteit- en leveringverhouding. Je bent kritisch over aangeleverde specificaties, speelt een proactieve rol bij inkooptrajecten, draagt zorg voor een objectieve en integere keuze van leveranciers, neemt leiding bij het uitbrengen van adviezen en sluit uiteindelijke overeenkomsten met leveranciers. Bovendien bied je ondersteuning bij de implementatie van deze overeenkomsten bij gebruikersgroepen en pakketbeheerders, monitor je de daadwerkelijke performance van key-leveranciers en stel je jaarlijks je inkoopactieplan met bijbehorende doelstellingen op. Deze overleg je met je opdrachtgever(s) en de manager Inkoop. Daarnaast ondersteun je de Manager Inkoop en draagt bij aan de formulering en ontwikkeling van het inkoopbeleid en de analyse hiervan. |
| Manager Werkplaats Automotive Beschrijving: Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar gemotiveerde manager voor de vestigingen in Naarden. Als manager geef je leiding aan een team van monteurs, ben je verantwoordelijk voor de verkoop van het assortiment en zorg je voor een correcte administratieve afwikkeling. Door je commerciële vaardigheden draag je er zorg voor dat onze klanten snel en vakkundig geholpen worden. - |
| Kostendeskundige E&i - U Zorgt Voor Het Op Tijd Opstellen Van Goede Ramingen En Toetsingen Van Ramingen Vanaf De Verkenningsfase Tot En Met De Realisatie En Nazorg Van De Projecten. Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt voor de afdeling Bedrijfsvoering, inkoop en organisatie een (senior) kostendeskundige die op een proactieve mangier bijdraagt aan de ontwikkeling van het opzetten van een begrotingssysteem en meerjarenraming voor de diverse projecten.. Waar? Locatie Utrecht. Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer waar op een zeer professionele wijze wordt gewerkt. Het is belangrijk dat u zelfstandig kunt werken en dat u eigen verantwoordelijkheid durft te nemen. De Dienst infrastructuur bestaat uit ruim 700 medewerkers en heeft 4 specialismen: bouwtechnologie, inkoop, projectmanagement en opdrachtgeverschap grote projecten en de GWW-sector. De Dienst richt zich op de ontwikkeling, realisatie en onderhoud van bruggen, viaducten, tunnels en (water)wegen. De Dienst richt zich op omvangrijke projecten waardoor vaak grensverleggende oplossingen nodig zijn. In dit proces speelt de afdeling Bedrijfsvoering, inkoop en organisatie een belangrijke rol. De medewerkers van de afdeling zorgen voor een goede onderlinge afstemming en samenwerking in de advisering richting de projecten. De adviseurs van de afdeling zijn sparringpartners in alle fasen van de projecten. Zij zijn de motor en vraagbaak voor de invoering van nieuwe werkwijzen in toonaangevende en innovatieve contracten en aanbestedingsprocedures. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op basis van detachering tot en met ten minste 31 december 2010. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U ontwikkelt en beheert kostenraminginstrumenten en -modellen voor kostencalculaties. U past deze instrumenten en modellen toe. U adviseert de verschillende partijen in de projecten. U stelt ramingen op voor de aanleg en het onderhoud van de projecten. U stelt risicoprofielen op en kosten van risicoanalyses. U toetst ramingen die collegas of derden hebben opgesteld. U ontwikkelt en onderhoudt kostenkentallen voor de ramingen. U beoordeelt de gegevens van inschrijvingen van aannemers. Eisen U beschikt over een relevante afgeronde technische hbo-opleiding, bijvoorbeeld Besturingtechniek en Elektrotechniek. U hebt 4 jaar relevante ervaring met kostencalculaties, het opbouwen van een kostenraming en met kwaliteit, risicos, veiligheid en duurzaamheid. U hebt economische en bedrijfskundige kennis van LCC, LCM, begrotingstechnieken, technieken voor kostenstandaardisatie en nacalculatieanalyse. U beschikt over organisatorische kwaliteiten, communicatieve en netwerkeigenschappen en analytisch denkvermogen. |
| Sap Consultant Bi Beschrijving: Rabobank zoekt voor Groep ICT in Utrecht een SAP Consultant BI Jij maakt het verschil Als SAP Consultant binnen Specificeren vorm je een cruciale schakel tussen de business en ICT. Je treedt op als intermediair tussen het programmamanagement, informatiemanagement en business change management enerzijds en de realisatiepartner anderzijds. Je draagt zorg voor een juiste vertaling van de klantwens naar oplossingsconcepten en de bijbehorende procesinrichting met behulp van SAP en bent verantwoordelijk voor het opstellen van de bedrijfsanalyse en de Business Blueprint. Uitgangspunt daarbij is steeds de implementatie van SAP 'as-is'. Daarnaast borg je dat specificaties voldoen aan de kwaliteitsstandaards, o.a. door het (laten) uitvoeren van reviews. Als implementatiemethodiek wordt gebruikt gemaakt van ASAP, als onderdeel van SAP Solution Manager. Je hebt ook een voortrekkersrol bij de aanvulling van de ASAP methodiek met onderdelen uit de ontwikkelingsmethodiek van de Rabobank. Tijdens de realisatiefase ben je in staat de voorstellen van de realisatiepartner te toetsen op realiseerbaarheid, haalbaarheid en kunt tevens toetsen of het customizen correct (conform de Business Blueprint) en effectief is uitgevoerd. Het testen van de opgeleverde zaken ondersteun je met je business- en SAP-kennis. Je bent gedreven en hebt het lef om scherp te discussiëren met de klant en realisatiepartner en weet op juiste wijze nee te zeggen, maar komt daarbij wel met een andere optie. Je hebt de sensitiviteit om op tijd mee te buigen dan wel tegengas te geven richting business en realisatiepartner. Je bezit tevens de nodige zelfsturing voor wat betreft het maken van duidelijke afspraken, alsook het nakomen hiervan en je durft de klant aan te spreken op het eventueel niet nakomen van afspraken. Fuctie-eisen - HBO- of WO-diploma - kennis van de bedrijfsprocessen van de Rabobankorganisatie is een pre - een forse dosis affiniteit met het ICT voortbrengingsproces - diepgaande (module) kennis van SAP en ASAP/Solution Manager is vereist - kennis van en ervaring met Business Intelligence (SAP BW) - visie op toekomstige SAP ontwikkelingen is een must - Kennis van diverse architecturen en van integratie is een pre De Rabobank gebruikt met name financiële modules van SAP R/3, SAP HR, maar ook logistieke- en inkoopfunctionaliteiten. Ook SAP BW wordt op grote schaal toegepast. Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus en Resultaatgerichtheid herken je in jezelf de volgende competenties: - Ontwikkelgericht - Resultaatgericht - Communicatief - Plannen en organiseren - Omgang met details De omgeving Bij Groep ICT werken zo'n 3.000 medewerkers in Zeist, Utrecht, Best en Eindhoven. Binnen Systeemrealisatie, vormt de afdeling Specificeren een belangrijke schakel in het vertalen van de wensen van de Business naar de processen en systemen. De focus binnen deze afdeling ligt op de Interne organisatie van zowel de lokale banken als van de centrale organisatie. Belangrijke doelen hierin zijn: meer effectiviteit en efficiency door middel van heldere bedrijfsprocessen en een innovatieve inzet van ICT om de concurrentie steeds een stap voor te blijven alsmede standaardisatie (met name op SAP). Een goede balans tussen effectiviteit, efficiency en risicobeheersing. SAP wordt met name ingezet in de generieke bedrijfsmanagementlaag. Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in functieschaal 9/10. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Utrecht wijzen we je graag de weg. Bijzonderheden In eerste instantie staat deze vacature alleen open voor (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Nederland en RI. Mocht hieruit geen passende kandidaat worden gevonden, dan wordt deze vacature opengesteld voor de overige Rabobank medewerkers. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Meer weten? Bel gerust met Victor Roks, Recruitment Rabobank Nederland, telefoon 030-21 31332. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT10VR028. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Meer informatie over Rabobank Groep ICT vind je op www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Sap Consultant Hcm Beschrijving: Rabobank zoekt voor Groep ICT in Utrecht een SAP Consultant HCM Jij maakt het verschil Als SAP Consultant binnen Specificeren vorm je een cruciale schakel tussen de business en ICT. Je treedt op als intermediair tussen het programmamanagement, informatiemanagement en business change management enerzijds en de realisatiepartner anderzijds. Je draagt zorg voor een juiste vertaling van de klantwens naar oplossingsconcepten en de bijbehorende procesinrichting met behulp van SAP en bent verantwoordelijk voor het opstellen van de bedrijfsanalyse en de Business Blueprint. Uitgangspunt daarbij is steeds de implementatie van SAP 'as-is'. Daarnaast borg je dat specificaties voldoen aan de kwaliteitsstandaards, o.a. door het (laten) uitvoeren van reviews. Als implementatiemethodiek wordt gebruikt gemaakt van ASAP, als onderdeel van SAP Solution Manager. Je hebt ook een voortrekkersrol bij de aanvulling van de ASAP methodiek met onderdelen uit de ontwikkelingsmethodiek van de Rabobank. Tijdens de realisatiefase ben je in staat de voorstellen van de realisatiepartner te toetsen op realiseerbaarheid, haalbaarheid en kunt tevens toetsen of het customizen correct (conform de Business Blueprint) en effectief is uitgevoerd. Het testen van de opgeleverde zaken ondersteun je met je business- en SAP-kennis. Je bent gedreven en hebt het lef om scherp te discussiëren met de klant en realisatiepartner en weet op juiste wijze nee te zeggen, maar komt daarbij wel met een andere optie. Je hebt de sensitiviteit om op tijd mee te buigen dan wel tegengas te geven richting business en realisatiepartner. Je bezit tevens de nodige zelfsturing voor wat betreft het maken van duidelijke afspraken, alsook het nakomen hiervan en je durft de klant aan te spreken op het eventueel niet nakomen van afspraken. Fuctie-eisen - HBO- of WO-diploma - kennis van de bedrijfsprocessen van de Rabobankorganisatie is een pre - een forse dosis affiniteit met het ICT voortbrengingsproces - diepgaande (module) kennis van SAP en ASAP/Solution Manager is vereist - kennis van en ervaring met één of meerdere HCM-modules, LSO is een pre - visie op toekomstige SAP ontwikkelingen is een must - kennis van diverse architecturen en van integratie is een pre De Rabobank gebruikt met name financiële modules van SAP R/3, SAP HR, maar ook logistieke- en inkoopfunctionaliteiten. Ook SAP BW wordt op grote schaal toegepast. Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus en Resultaatgerichtheid herken je in jezelf de volgende competenties: - Ontwikkelgericht - Resultaatgericht - Communicatief - Plannen en organiseren - Omgang met details De omgeving Bij Groep ICT werken zo'n 3.000 medewerkers in Zeist, Utrecht, Best en Eindhoven. Binnen Systeemrealisatie, vormt de afdeling Specificeren een belangrijke schakel in het vertalen van de wensen van de Business naar de processen en systemen. De focus binnen deze afdeling ligt op de Interne organisatie van zowel de lokale banken als van de centrale organisatie. Belangrijke doelen hierin zijn: meer effectiviteit en efficiency door middel van heldere bedrijfsprocessen en een innovatieve inzet van ICT om de concurrentie steeds een stap voor te blijven alsmede standaardisatie (met name op SAP). Een goede balans tussen effectiviteit, efficiency en risicobeheersing. SAP wordt met name ingezet in de generieke bedrijfsmanagementlaag. Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in functieschaal 9/10. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Utrecht wijzen we je graag de weg. Bijzonderheden In eerste instantie staat deze vacature alleen open voor (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Nederland en RI. Mocht hieruit geen passende kandidaat worden gevonden, dan wordt deze vacature opengesteld voor de overige Rabobank medewerkers. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Meer weten? Bel gerust met Victor Roks, Recruitment Rabobank Nederland, telefoon 030-21 31332. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT10VR027. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Meer informatie over Rabobank Groep ICT vind je op www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Technisch Manager Beschrijving: * Verantwoordelijk voor het optimaal en veilig laten functioneren van de technische processen en het technisch onderhoud van gebouwen en productiemiddelen; * Leidinggeven aan een team van allround technici en actief deelnemen aan projectteams die zich bezighouden met innovatie, nieuwbouw en verbetering van bestaande processen; * Zorgdragen voor de beschikbaarheid en continuïteit van alle technische voorzieningen en diensten. Hierbij bewaak, stuur en begeleid je de inkoop en uitvoering van externe technische services en goederen; * Ontwikkelen van voorstellen en het doen van aanbevelingen ten aanzien van onderhoudsmethodes, planning en veiligheid; * Opstellen en realisatie van het afdelings- en onderhoudsplan; * Bijhouden van nieuwe ontwikkelingen inzake wet- en regelgeving bij, alsook ontwikkelingen op het gebied van werktuigbouwkunde, elektrotechniek en procestechnologie |
| Coördinator Vergunningen (8 Uur) - U Coördineert Het Vergunningentraject Voor Een Project In Het Ijsselmeergebied Van De Spoedwet Wegverbreding. Beschrijving: Wie? Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer waar op een zeer professionele wijze wordt gewerkt. Het is belangrijk dat u zelfstandig kunt werken en dat u eigen verantwoordelijkheid durft te nemen. De Dienst infrastructuur bestaat uit ruim 700 medewerkers en heeft 4 specialismen: bouwtechnologie, inkoop, projectmanagement en opdrachtgeverschap grote projecten en de GWW-sector. De Dienst richt zich op de ontwikkeling, realisatie en onderhoud van bruggen, viaducten, tunnels en (water)wegen. De Dienst richt zich op omvangrijke projecten waardoor vaak grensverleggende oplossingen nodig zijn. Waar? Standplaats Lelystad. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 8 uur per week. Deze functie is op basis van detachering tot ten minste 1 januari 2011. Invulling als ZZP is mogelijk. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U bepaalt reguliere adviesvragen in onderling intern overleg. U verzorgt het gecoördineerd indienen van vergunningsaanvragen. U zorgt voor de clustering van vergunningen en de behandelingstermijnen en momenten. U brengt toepassingsgerichte adviezen uit. Eisen U beschikt over een hbo werk- en denkniveau. U hebt juridische kennis en procesvaardigheden van het aanvraagproces. U beschikt over relevante ervaring. U bent bekend met bedrijfsmatige, bestuurlijke en beleidsprocessen. Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2010215. |
| Calculator/werkvoorbereider Beschrijving: Heeft u ervaring met het calculeren en beschrijven van groenbestekken? Dan zijn wij op zoek naar u! Voor een grote onderneming in Friesland zoeken wij een calculator/werkvoorbereider die de volgende taken gaat oppakken; Werkvoorbereiding - Maakt (voor)calculaties voor (potentiële) opdrachten (aanleg, onderhoud e.d.)met behulp van specifieke programma's aan de hand van aangereikte bestekken (grotere werken) en/of aan de hand van een oriëntatie ter plaatse (kleinere opdrachten); -Interpreteert zo nodig het bestek en wint eventueel nadere informatie in; -Stelt de (concept) offerte en een verrekenstaat op alsmede de benodigde besteksdocumentatie zoals een plan van aanpak; -Maakt na gunning een concreet plan voor uitvoering, stemt af met uitvoering, leveranciers over de inkoop en levering van de materialen, beplanting, prijsafspraken e.d.; -Registreert en analyseert gegevens ten aanzien van vragen uit de markt, uitgebrachte offertes, concurrentiepositie in relatie tot prijsstelling, gunning, e.d. en doet op basis daarvan voorstellen betreffende acquisitie, prijsstelling en offertes binnen de concurrerende marktpositie. Uitvoering -Plant orders in en stemt de planning af met de uitvoering; -Geeft desgevraagd vaktechnisch advies met betrekking tot de uitvoering, tussentijdse aanpassingen e.d.; -Verwerkt productiegegevens, signaleert en rapporteert afwijkingen en overlegt zo nodig met de opdrachtgever betreffende vordering, stagnatie, klachten, e.d.; -Ontwerpt de aanleg van kleinschalige groenprojecten; -Evalueert opdachten en rapporteert daarover. |
| Finance Manager (verander Manager) Beschrijving: Bedrijfsprofiel; Finance manager Finance manager gezocht voor de marktleider op het gebied van televisieregistratie en -nabewerking. Daarnaast verzorgen zij digitale archivering en diverse internetproducties van bijeenkomsten, vergaderingen, productpresentaties etc. van bedrijven. Deze registraties vinden plaats in de studio, of vanaf een locatie ergens in het land. Met een vloot van zes compleet ingerichte registratiewagens is het mogelijk om vanaf elke locatie 'live' een evenement te registreren en uit te zenden via internet of televisie. Wegens een verandering van organisatie structuur (van 3 bv's naar een Shares Service Center) zijn we op zoek naar een brede Finance manager met ervaring op het gebied van verander processen. Je zult je afdeling gaan her-inrichten, structureren en waar nodig aanpassen zodat er een verbeteringsslag gemaakt kan worden in kwaliteit. Hierbij zul je goed om moeten kunnen gaan met weerstand want dit kan voorkomen tijdens de processen. Functieomschrijving; Finance manager Als finance manager ben je verantwoordelijk voor: - Leidinggeven aan de afdeling (grootboekadministratie, crediteurenadministratie, debiteurenadministratie). - Verzorgen van geconsolideerde rapportages. - Vertalen van ontwikkelingen op het gebied van externe verslaglegging naar consequenties en advisering van de directie hierover. - Beoordelen van de opgeleverde financiële en niet-financiële gegevens alsmede de consolidatie. - Laten opstellen van grootboekspecificaties ter voorbereiding voor de (periodieke) verslaglegging en toetst deze op volledigheid en juistheid zodanig dat een adequate verslaglegging en verantwoording worden gewaarborgd. - Beheren en bewaken van de naleving van de richtlijnen, procedures en administratieve processen. - Ontwikkelen van voorstellen ten aanzien van de stroomlijning van de administratieve processen - Informeert de verkoopverantwoordelijke (account)managers tijdig over kredietwaardigheid van (potentiële) klanten en over faillissementen met inachtneming van de richtlijnen, teneinde financiële risico's tot een minimum te beperken - Zorgdragen voor de afdracht van belastingen en administratie van subsidies, binnen de fiscale wetgeving en (Europese) subsidie voorschriften. - Functioneert als meewerkend voorman Functiecriteria; Finance manager Als finance manager voldoe je aan de volgende criteria: - relevante opleiding minimaal HBO niveau (BE, commerciele economie, RA niveau) - relevante ervaring binnen finance (minimaal 7 jaar ervaring) - leidinggevende ervaring (lijnmanagement minimaal 3 jaar) - sterke ervaring met IC processen en financieel technische analyses - sterke ervaring met veranderprocessen en om kunnen gaan met de daarbij komende weerstand - sterke communicatieve vaardigheden - spreekt vloeiend Engels Copyright: Independent Recruiters |
| Consultant M/v Tempo-team Medisch Professionals De Meern Beschrijving: - Je maakt een acquisitieplan en bouwt bestaande relaties uit. Daarnaast voer je commerciële acties, breng je offertes uit en stel je klantendossiers op. Je bent goed op de hoogte van de status van klanten en prospects. - Je bent eindverantwoordelijk voor de werving en binding van kandidaten (Interim Professionals). Je raadpleegt je netwerk- en databestanden, stelt selectieprofielen op, voert intakegesprekken met kandidaten en maakt selecties. - Vervolgens stel je je kandidaten voor bij je opdrachtgevers en je onderhandelt met de opdrachtgever over leverings-, service- en tariefafspraken binnen de vastgestelde kaders. - Je bent verantwoordelijk voor verloning en facturatie van de Interim Professionals. Je begeleidt ze intensief gedurende hun detacheringsperiode, stelt kandidatendossiers op en je voert functioneringsgesprekken. De focus in deze functie ligt op de sales. Duidelijk carrièrepad in Talent Ontwikkel Programma Gedurende drie jaar werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling in de rol van verkoopleider, procesmanager en peoplemanager. Naast coaching en begeleiding op de werkplek is er een uitgebreid aanbod van kwalitatief hoogwaardige opleidingen en trainingen. Vaste reflectie/evaluatiemomenten maken onderdeel uit van dit programma. Na drie jaar heb je een uitstekende basis voor een verdere doorgroei naar functies als vestigingsmanager, account- of salesmanager. |
| Toetscoördinator - U Stelt Het Toetsplan Op Van Een Infrastructureel Project. Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een ervaren toetscoördinator die op de hoogte is van de recente ontwikkelingen van systeemgerichte contractbeheersing binnen Rijkswaterstaat. Waar? Locatie Haarlem. Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer waar op een zeer professionele wijze wordt gewerkt. Het is belangrijk dat u zelfstandig kunt werken en dat u eigen verantwoordelijkheid durft te nemen. De Dienst infrastructuur bestaat uit ruim 700 medewerkers en heeft 4 specialismen: bouwtechnologie, inkoop, projectmanagement en opdrachtgeverschap grote projecten en de GWW-sector. De Dienst richt zich op de ontwikkeling, realisatie en onderhoud van bruggen, viaducten, tunnels en (water)wegen. De Dienst richt zich op omvangrijke projecten waardoor vaak grensverleggende oplossingen nodig zijn. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 2 à 3 dagen per week. Deze functie is op basis van detachering tot en met 31 december 2010. Invulling als ZZP is mogelijk. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U stelt het toetsplan op en beheert deze. U verzorgt het contractbeheersplan. U benoemt toetsverantwoordelijken. U bereidt de toetsen voor. U kijkt kritisch naar de inhoud van de toetsen. Eisen U hebt enkele jaren ervaring met systeemgerichte contractbeheersing bij Rijkswaterstaat. U hebt ervaring met het aansturen van toetsers. U hebt ervaring met URSCB. U werkt gestructureerd. |
| Salesmanager Beschrijving: Organisatieprofiel: Onze opdrachtgever is een internationale organisatie op het gebied van scheepsonderhoud en reparatie met meer dan 30 scheepswerven wereldwijd. Één van deze reparatiewerven opereert binnen de holding als een zelfstandige business unit. Voor deze reparatiewerf, die in de Rotterdamse haven bekend staat als één van de toonaangevende bedrijven op het gebied van haven- en reisreparaties, zijn wij op zoek naar een salesmanager. Door het grote vakmanschap en de kenmerkende efficiënte en korte lijnen heeft deze werf een sterke positie in de markt voor haven- en reisreparaties verworven. Functie omschrijving: De salesmanager: - is verantwoordelijk voor het aanbrengen van nieuwe relaties, het onderhouden van bestaande relaties en levert en een actieve bijdrage aan het opzetten, organiseren en uitvoeren van alle voorkomende commerciële activiteiten; - draagt zorg voor een marketingplan en verricht marktonderzoeken binnen het toegewezen marktsegment; - stelt in overleg met de directie een verkoopbudget op en geeft persoonlijk op een dusdanige wijze uitvoering hieraan zodat de verkoopdoelstelling gerealiseerd wordt; - blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en activiteiten met name binnen het toegewezen marktsegment en signaleert commerciële interne en externe knelpunten; - is verantwoordelijk voor het opstellen, verzenden en opvolgen van voorcalculaties en offertes voor potentiële opdrachtgevers; - voert PR activiteiten uit binnen het marktsegment zoals het verzorgen van reclamemateriaal, het (mede) organiseren van beurzen, tentoonstellingen en overige bijeenkomsten; - ontvangt en bezoekt (potentiële) opdrachtgevers en stelt rapportages op. Functie eisen: - minimaal HBO werk- en denkniveau; - relevante technische kennis van en (internationale) ervaring met scheepsonderhoud en reparatie; - een aantal jaren werkervaring in een gerelateerde functie; - uitstekende commerciële onderhandelingsvaardigheden; - een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse (en Duitse) taal in woord en geschrift. Competenties: - initiatiefrijk - servicegericht - resultaatgericht - flexibel - positief ingesteld - overtuigingskracht |
| Financieel Adviseur Rabobank Beschrijving: Als Financieel Adviseur houd je je proactief bezig met het binnenhalen en behouden van duurzame en professionele klantrelaties. Dit realiseer je door maximale cross-selling en klanttevredenheid. Hiervoor worden (potentiële) klanten actief en planmatig benaderd op basis van concrete signalen en/of events. Je realiseert klantwaarde door integrale advisering en verkoop van een breed palet aan Rabobank producten, zoals hypotheken en verzekeringen. Voor een optimale klantbediening werk je nauw samen met collega's. |
| Account Manager Zorg Beschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het verkopen van dienstverlening op het raakvlak van organisatie en automatisering in de zorgsector. Je benadert zorginstellingen, genereert leads, bezoekt potentiële klanten door het hele land en geeft informatie over de diensten. Je voert verkoopgesprekken, veelal op managementniveau. Je werkt offertes uit en verzorgt de follow-up. Kortom, we bieden een afwisselende functie in een dynamische omgeving, met veel ruimte voor je eigen ideeën en invulling. |
| Supervisor Fleet Automotive (interim) Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Supervisor Fleet Supervisor Fleet in Utrecht gezocht. Als onafhankelijke financieringsspecialist voor de autobranche ondersteunt dit bedrijf autodealers met alle vormen van voorraadfinanciering, en met financiering, lease en verzekeringen voor hun klanten. Zo kunnen dealers zich op hun eigen vak concentreren: verkoop, onderhoud en reparatie. Het gaat om een interim functie van max. 16 uur per week. Per maand wordt bekeken of verlenging gewenst is. Veel ervaring met operationele lease en bvk op gebied van rapportage en analyse is een must! Uurtarief is maximaal 60-65 euro per uur inclusief reiskosten. Functieomschrijving: Supervisor Fleet De afdeling Fleet Automotive (3 medewerkers) is verantwoordelijk voor het operationeel beheer van het wagenpark. Het operationeel beheer houdt in: - Tijdig, juist en volledig aanleveren van managementrapportages betreffende het operational lease wagenpark. - Onderhouden van business bevorderende contacten met klanten en leveranciers. - Aanpassen van systemen en procedures aan gewijzigde regelgeving. - Het inregeling van contracten in ABS. - Verantwoordelijk voor juist en volledig beheer van alle operational lease voertuigen - Opstellen en rapporteren van KPI's tbv lijnmanagement, senior management en directie. - Opstellen van profitibility analyses tbv besluitvorming directie. - Opmaken van de meer complexe hercalculaties. - Verzorgen van remarketing voor gehele automotive business. - Optimaal inregelen van onderhoudsaanvragen, bekeuringen, kentekenregistraties, houderschapsbelasting ed. - Aansturen van de medewerkers en geven van aanwijzingen betreffende de voortgang en kwaliteit van het werk. - Wijze van communiceren en rappoteren zodat de doelstelling worden ondersteunt. In deze functie zul je 80% bezig zijn met de rapportages en analyse werkzaamheden en 20% coordinerende taken. De rapporteert direct aan de Head of finance & control. Functiecriteria: Supervisor Fleet Als supervisor Fleet beschik je over de volgende criteria: - IVA-A opleiding - Uitgebreide kennis van operational lease en leasecomponenten. - Basic kennis van relevante wet en regelgeving. - Goede kennis van de autobranche en ontwikkelingen daarin. - Analytisch en accuraat - Onderhandelingsvaardigheden. - voertaal: NL. Enige Engelse taalvaardigheid is een pre. - uitstekende analyse vaardigheden mbt Operational lease - uitstekende kennis en vaardigheden met Excel en Access - Kennis van ABS is een must! (leasesysteem) Copyright: Independent Recruiters |
| Supervisor Fleet Automotive (interim) Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Supervisor Fleet Supervisor Fleet in Utrecht gezocht. Als onafhankelijke financieringsspecialist voor de autobranche ondersteunt dit bedrijf autodealers met alle vormen van voorraadfinanciering, en met financiering, lease en verzekeringen voor hun klanten. Zo kunnen dealers zich op hun eigen vak concentreren: verkoop, onderhoud en reparatie. Het gaat om een interim functie van max. 16 uur per week. Per maand wordt bekeken en verlenging gewenst is. Veel ervaring met operationale lease en bvk op gebied van rapportage en analyse is een must! Uurtarief is maximaal 60-65 euro per uur inclusief reiskosten. Functieomschrijving: Supervisor Fleet De afdeling Fleet Automotive (3 medewerkers) is verantwoordelijk voor het operationeel beheer van het wagenpark. Het operationeel beheer houdt in: - Tijdig, juist en volledig aanleveren van managementrapportages betreffende het operational lease wagenpark. - Onderhouden van business bevorderende contacten met klanten en leveranciers. - Aanpassen van systemen en procedures aan gewijzigde regelgeving. - Het inregeling van contracten in ABS. - Verantwoordelijk voor juist en volledig beheer van alle operational lease voertuigen - Opstellen en rapporteren van KPI's tbv lijnmanagement, senior management en directie. - Opstellen van profitibility analyses tbv besluitvorming directie. - Opmaken van de meer complexe hercalculaties. - Verzorgen van remarketing voor gehele automotive business. - Optimaal inregelen van onderhoudsaanvragen, bekeuringen, kentekenregistraties, houderschapsbelasting ed. - Aansturen van de medewerkers en geven van aanwijzingen betreffende de voortgang en kwaliteit van het werk. - Wijze van communiceren en rappoteren zodat de doelstelling worden ondersteunt. In deze functie zul je 80% bezig zijn met de rapportages en analyse werkzaamheden en 20% coordinerende taken. De rapporteerd direct aan nde Head of finance & control/ Functiecriteria: Supervisor Fleet Als supervisor Fleet beschik je over de volgende criteria: - IVA-A opleiding - Uitgebreide kennis van operationel lease en leasecomponenten. - Basic kennis van relevante wet en regelgeving. - Goede kennis van de autobranche en ontwikkelingen daarin. - Analytisch en accuraat - Onderhandelingsvaardigheden. - voertaal: NL. Enige engelse taalvaardigheid is een pre. - uitstekende analyse vaardigheden mbt Operational lease - uitstekende kennis en vaardigheden met Excel en Access - Kennis van ABS is een must! (leasesysteem) Copyright: Independent Recruiters |
| Heb Jij Eerder Bij Rabobank Gewerkt En Wil Je Je Carrière (weer) Voortzetten Bij Deze Bank? Beschrijving: Tempo-Team Professionals Finance heeft een concept ontwikkeld dat financiële adviseurs met Rabobank ervaring de kans biedt hun carrière (weer) voort te zetten binnen Rabobank of verder door te groeien binnen deze bank. Middels een Incompany Traineeship combineer je werken en leren gedurende een periode van 4 maanden. In deze 4 maanden volg je (eventueel ontbrekende) vakinhoudelijke modules voor de functie van Financieel Adviseur bij de Rabobank en besteed je aandacht aan het verbeteren van je competenties. Daarnaast doe je functierelevante werkervaring op bij één of meerdere Rabobank vestigingen. Na deze periode krijg je de kans op basis van een detacheringsovereenkomst bij Tempo-Team Professionals te werken bij de meest favoriete en beste werkgever onder hoogopgeleiden. Het Traineeship van Tempo-Team Professionals biedt je de mogelijkheid werken en leren te combineren. Je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling door het uitbreiden van je bancaire en vaktechnische kennis en vaardigheden (generiek en specifiek voor Rabobank). Je krijgt daarbij professionele begeleiding door consultants. Je hebt de mogelijkheid met vakgenoten je kennis te delen door onze online community en competencemeetings. Uiteraard ontvang je een marktconform salaris. In de functie van Financieel Adviseur Particulieren haal je proactief duurzame en professionele klantrelaties binnen en onderhoud je deze. Dit realiseer je door maximale cross-selling en klanttevredenheid. Hiervoor worden (potentiële) klanten actief en planmatig benaderd op basis van concrete signalen en/of events. Je realiseert klantwaarde door integrale advisering en verkoop van een breed palet aan Rabobank producten, zoals hypotheken en verzekeringen. Voor een optimale klantbediening werk je nauw samen met collegas. |
| Wil Jij Als Ervaren Financieel Adviseur Particulieren Je Carrière Starten Bij De Rabobank? Beschrijving: In de functie van Financieel Adviseur Particulieren haal je proactief duurzame en professionele klantrelaties binnen en onderhoud je deze. Dit realiseer je door maximale cross-selling en klanttevredenheid. Hiervoor worden (potentiële) klanten actief en planmatig benaderd op basis van concrete signalen en/of events. Je realiseert klantwaarde door integrale advisering en verkoop van een breed palet aan Rabobankproducten, zoals hypotheken en verzekeringen. Voor een optimale klantbediening werk je nauw samen met collegas. |
| Junior It Analyst / Data Support Analyst Beschrijving: In deze functie ga je onderdeel uitmaken van de afdeling Internal Pay Services, die bestaat uit ca. 20 medewerkers. De afdeling heeft een belangrijke rol in het intern stroomlijnen van de payrolling gericht op interne klanten en leveranciers binnen deze grote en aansprekende multinational. Na een gedegen inwerktraject, zal je een zelfstandige rol verkrijgen in het verder doorontwikkelen van de custom made databases en rapportage tools waar deze afdeling gebruik van maakt. Je gaat zordragen voor de verdere uitbouw en het onderhoud van het data warehouse met betrekking tot bijvoorbeeld afgesproken betalingsdata, leverancierskortingen en klantenkortingen. Voorts draag je zorg voor de verdere ontwikkelingen van de rapportagetools voor de interne klanten en verkrijg je een rol als vraagbaak voor deze personen. Daarnaast draag je mede zorg voor het verder professionaliseren, automatiseren en verbeteren van de aanverwante bedrijfsprocessen, opdat de continuïteit van het interne verkoopproces, de bijbehorende facturatie en de betalingen zoveel mogelijk continu gewaarborgd blijft. |
| Verkoop & inkoop 1 t/m 30 van 1156 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |