Media & informatie
| Media & informatie 1 t/m 30 van 1813 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Project Manager Bedrijfsbureau Lean (mediorandSenior) Beschrijving: Door het leiden van veranderprogramma's en projecten help je als projectmanager bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen. Op het raakvlak van organisatie, ICT en strategie vinden hoofdzakelijk deze initiatieven plaats: het optimaliseren van bedrijfsprocessen, alsmede het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, de incoering van nieuwe diensten, diensten en informatiesystemen. In een multidisciplinaire omgeving leid jij projecten zodanig, dat de projectdoelstellingen eenduidig worden vastgesteld en gerealiseerd.Op een actieve wijze manage jij de omgeving van je project en ben jij in staat om het team op een professionele wijze te motiveren. Je bent gedreven om een meetbaar toegevoegde waarde te realisieren. In jouw rol als projectmanager ondersteun je de organisatie om continu te verbeteren en om operationeel in controle te zijn. |
| Declarant M/v Beschrijving: Doel: Het zelfstandig verwerken van inkomende zendingen conform constructies van de klant, de douane en KN, teneinde internationale goederenstromen ongestoord te doen verlopen en vrije beschikking van goederen te waarborgen. Werkzaamheden: Primair belast met het inklaren van goederen; het opmaken en controleren van de douaneaangiftes op operationeel niveau en daarmee samenhangende activiteiten; Verzorgen van de inklaring en uitklaring van goederen en het indienen van foutloze aangiften bij de Belastingdienst Douane; ervoor zorgdragen dat de juiste douane statistiek nummers (HS code) worden gehanteerd bij de inklaring; Verwerken van inkomende informatie en communiceren over binnenkomende en te verwachte verschepingen met de klanten, de douane, vervoerders, afdeling Verkoop en KN kantoren; Voorschrijven invoerrechten en eventueel BTW t.b.v. het afrekenen; Updaten van systeemstatussen m.b.t. de aangiftes; Zorgdragen voor het tijdig binnen brengen van de documenten bij diverse betrokken partijen. proactieve controle op de correcte naleving van werkafspraken zoals deze zijn vastgelegd tussen Ams XZ en andere afdelingen cq wettelijke bepalingen zoals opgelegd door de Belastingdienst Douane en in de vergunningen in het bezit van KN; Verrichten van de met de functie verband houdende (administratieve) werkzaamheden; ondersteuning van de Customs Manager bij de taken zoals vastgelegd in zijn functieomschrijving. |
| Locatiemanagers Kleinschalig Wonen Gehandicaptenzorg; Fwg 55 - .3503 - (787) Beschrijving: -Binnen uw WerkGebied bent u EindVerantwoordelijk voor een Locatie waar Cliënten met een Verstandelijke Beperking wonen. Daarnaast wordt Ondersteuning geboden aan Cliënten die ook Zelfstandig wonen. Uw Teams bieden Zorg & DienstVerlening aan Circa 50 Cliënten, en u geeft Leiding aan Circa 50 Medewerkers. Binnen uw WerkGebied schept u de VoorWaarden voor de Realisatie van de Gewenste Ondersteuning in Direct Contact met de Cliënten, en bewaakt u op HoofdLijnen de Uitvoering hiervan. U neemt Actief Deel aan het zgn. SectorOverleg, u bent mede Verantwoordelijk voor de Ontwikkeling & Uitvoering van het Beleid binnen de Gehele Sector, en u ontvangt Leiding van & ressorteert Hiërarchisch onder het SectorHoofd; -LeidingGeven is uw Passie, u ziet het als een Uitdaging om (Deels op Afstand) Coachend Leiding te geven aan een Vast Team & Ambulant Werkende Medewerkers, uw Enthousiaste WerkHouding is Bepalend voor een Positieve Sfeer in de Teams, u bent in Staat om binnen de Teams DraagVlak te creëren om uw Doelen te bereiken, en naast een Goede Planning & Organisatie zorgt u door middel van uw Goede BeoordelingsVermogen & BesluitVaardigheid dat u op de Juiste Momenten Knopen doorhakt. Uw Zakelijke, Creatieve & Ondernemende Kwaliteiten zorgen voor een Financieel Gezond & op Innovatie Gericht ZorgCluster, u zorgt voor de InformatieVerstrekking aan de Betrokkenen & Cliënten, en u bewaakt de Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening. |
| Ervaren Kwaliteitsmedewerker Werk En Inkomen Bij Gemeente Oss Beschrijving: De afdeling Werk en Inkomen kent 4 teams: Werken, Participeren, Ondersteuning en Leren. Het team Ondersteuning, van de dienst Publiekszaken is op zoek naar een Ervaren Kwaliteitsmedewerker Werk en Inkomen (36 uur) Wat is je takenpakket? Kwaliteitsbevordering Je bevordert de deskundigheid van de medewerkers; Je bewaakt en optimaliseert de kwaliteit van de werkprocessen; Je bewaakt de juiste toepassing van wet- en regelgeving; Je verricht kwaliteitsautist, rapporteert knelpunten en adviseert over de oplossing hiervan. Advies en ondersteuning Je signaleert ontwikkelingen op het vakgebied en adviseert hierover; Je adviseert m.b.t. kwaliteitsbevordering, ontwikkelt en implementeert de desbetreffende instrumenten; Je vervult de vraagbaakfunctie; Je handelt klachten af. Wat bieden we? De gemeente Oss biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers met initiatief en lef. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal 3.418 bruto per maand (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband. Op termijn is er een kans om door te groeien naar de uitloopschaal. Daarnaast biedt de gemeente Oss een 36-urige werkweek, (mogelijkheid tot parttime werken), flexibele werktijden, ruime verlofregeling, veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitness, cafetariamodel en een gunstige ouderschapsverlofregeling. Wil je meer informatie? Voor inlichtingen kun je contact opnemen met Nicole van der Aa, teamleider Werken, tel. [0412] 685 845 of via N.van.der.Aa@oss.nl Ligt hier voor jou een uitdaging? Laat dan je sollicitatie uiterlijk maandag 26-09-2010, onder vermelding van vacaturenummer 25 door te klikken op de solliciteren! Knop. t.a.v. Iris Reinaerdts, P&O-adviseur. Deze vacature is tevens vindbaar onder: Medewerker Kwaliteits Oss Vacature Oss Vacature Noord-Brabant Gelderland - HBO Beleid Beleidsmedewerker Advies Adviseren Kwaliteitsadviseur Adviseur Specialist Werk & Inkomen Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Teamleider/manager Hrm Beschrijving: Functie omschrijving: De afdeling Personeel en Organisatie is dienstverlenend aan de gehele organisatie waar in-, door- en uitstroomprocessen centraal staan. Bij P&O vinden activiteiten plaats op het gebied van advisering, ontwikkeling van medewerkers, opleidingen, personeelsadministratie- en beheer, verzuimadministratie, arbeidsvoorwaarden, bedrijfsmaatschappelijk werk en juridische zaken. Op de afdeling centrale Personeelsadministratie- en beheer is de vacature ontstaan van Teamleider/Manager Centraal Personeelsbeheer. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van de afdeling. De voornaamste taken bestaan o.a. uit: - Zorg dragen voor de voorbereiding en verwerking van de personeelsmutaties en de daarbij behorende correspondentie. - Directief leiding geven aan een groep medewerkers. - Verzorgen van de planning en de verdeling van de werkzaamheden en je bewaakt de voortgang en kwaliteit hiervan. - Verder ben je verantwoordelijk voor het inrichten en verbeteren van administratieve processen. - Daarnaast denk je pro-actief mee over een verdere verbetering van het uitvoeringsproces, waaronder het optimaliseren van het personeelsinformatiesysteem. - Je bent adviseur op het gebied van verzuimmanagement. |
| Hoofd Examenbureau M/v Beschrijving: Het hoofd Examenbureau coördineert zelfstandig alle zaken op het examenbureau, inclusief de uitvoering van alle bijbehorende administratieve taken. Dit omvat in grote lijnen het organiseren van examens, het certificeren van personen en het inplannen en coördineren van het examenteam (examinatoren, gecommitteerden en toezichthouders). Werkzaamheden: - Plannen en organiseren van examens - Administratieve voorbereiding en afhandeling van alle examens - Inspelen op interne en externe informatie - Kwaliteitsborging van eind- en toetstermen en examenvragen. - Samenstellen coördineren van werkgroepen t.b.v. de kwaliteitsverbetering van examens. - Verzorgen van vergaderingen met examinatoren en gecommitteerden - Actueel houden van procedures en reglementen - Voorlichting over examens verstrekken |
| Een Informatie Analist Primaire Processen Analyseren En Implementeren Communicatief Sterk Interim Drie Maanden Beschrijving: Procesbeschrijvingen maken van de primaire processen Optimaliseren van de bestaande procesbeschrijvingen Implementatie en communicatie van de vernieuwde procesbeschrijvingen in de lijn Verbetering intranet Productportefolio (af)maken, formats en communicatiemateriaal verbeteren De medewerker rapporteert aan de manager Beleid en Kwaliteit |
| Recruitment Consultant - International Finance Beschrijving: - Identify and develop client business/relationships in a competitive environment - Build and maintain your own portfolio of accounts - Assess and respond to the needs of each particular client or assignment - Advise on and realise media campaigns - Manage the complete search and selection process - Contribute to the attraction of candidates - Maintain and update the Client Relation Management (CRM) system - Select candidates from our extensive network of professionals - Interview candidates of all levels and play an active role in helping them find new career opportunities - Manage candidates and clients during the selection process and maintain contact with candidates placed with employers |
| Ict-systeemnetwerkbeheerder Gezondheidszorg; Fwg 50; .3192 - (849) Beschrijving: -De ICT-NetWerkBeheerder is Verantwoordelijk voor het Optimaal doen functioneren van het Centrale NetWerk met als Specifiek AandachtsPunt SharePoint & SQL , het Grootste Gedeelte van de Werkzaamheden concentreren zich rond het zgn. SharePoint Portal, en Hierbij gaat het om het verder implementeren & beheren van de SharePoint-Omgeving, het ontwikkelen van SharePointOnderdelen, het inzetten van SQL-Queries ten behoeve van een zgn. Management DashBoard, het verhelpen van Storingen, het bieden van GebruikersOndersteuning & het geven van Advies inzake de Implementatie van Nieuwe SharePoint-Onderdelen, u ondersteunt & instrueert de ServiceDeskMedewerkers bij het Gebruik van SharePoint & SQL binnen de Organisatie, Verder neemt u Deel aan Diverse OverlegStructuren & aan Project- en WerkGroepen, en u ontvangt Leiding van het Hoofd InformatieManagement & Automatisering. |
| Opleidingscoördinator Beschrijving: Als Opleidingscoördinator heeft u als kerntaken: Ontwikkelen, implementeren en evalueren van veiligheidstrainingen. - Ontwikkelen van nieuwe veiligheidstrainingen, inclusief het opstellen van lesplannen, presentaties, cursusinformatie e.d. - Ontwikkelen van E-Learning, interactieve trainingen en serious gaming op basis van bestaand lesmateriaal met behulp van Lectora. - Ontwikkelen van interactieve trainingen voor gebruik met een interactief whiteboard. - Video-, audio- en multimediabestanden bewerken en geschikt maken voor het gebruik in presentaties en E-Learning programmas. - Implementatie van de inhoud van veiligheidstrainingen en multimediapresentaties bij de instructeurs. - Doorvoeren van wijzigingen in veiligheidstrainingen op basis van vakinhoudelijke, wettelijke en didactische ontwikkelingen of op basis van (combinaties van) bestaand lesmateriaal. Zelfstandig veiligheidstrainingen geven. - Uitvoering geven aan de BHV trainingen conform de richtlijnen van de verschillende certificerende instellingen. - Doorgroeimogelijkheden naar het geven van veiligheidstrainingen conform de richtlijnen van de verschillende certificerende instellingen. Overige taken: Mede vorm geven aan het opleidingsbeleid - Implementeren van de opleidingsvisie in de trainingen en bewaken dat deze op de juiste wijze in de trainingen wordt verwerkt en uitgevoerd. Mede uitvoering geven aan het scholingsbeleid van de instructeurs - Participeren in het scholingsbeleid ten aanzien van de opleiding instructeur veiligheidstrainingen. - Initiëren van interne en externe scholing. - Bewaken van de geldigheid van bevoegdheden van instructeurs. |
| Adviseur Transitiemanagement - U Werkt Mee Aan De Implementatie Van Spitsstroken Volgens De Systematiek Van Transitiemanagement. Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een ervaren projectleider met kennis van relevante wet- en regelgeving. Waar? Locatie regio Velsen. Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. Met de spoedwetaanpak realiseert de organisatie spitsstroken die moeten worden aangesloten op de verkeerscentrale. De verkeerscentrale wordt volledig gerenoveerd en naar de laatste stand van de techniek gebracht. De verkeerscentrale bepaalt vanwege transitiemanagement de impact van projecten op de organisatie, processen en systemen van de afdeling Operationeel verkeersmanagement. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op basis van detachering tot ten minste 1 januari 2011. Invulling als ZZP is mogelijk. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Vanwege de Spoedwet wegverbreding. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U zet de werkwijze en methodiek op bij projecten volgens de systematiek van transitiemanagement. U begeleidt het opzetten van het projectdossier. U coördineert en beantwoordt informatieaanvragen. U toetst de functionele aspecten van toegepast systeemarchitectuur. U signaleert risicos van operationele processen. U voert overleg met diverse betrokken partijen. U stemt op operationeel niveau verschillende vakdisciplines op elkaar af. U coördineert testinspanningen. U verzorgt de coördinatie van het testproces. U stelt technisch inhoudelijke adviezen op. U maakt rapportages, plannen en evaluaties over operationeel verkeersmanagement. |
| Kostendeskundige E&i - U Zorgt Voor Het Op Tijd Opstellen Van Goede Ramingen En Toetsingen Van Ramingen Vanaf De Verkenningsfase Tot En Met De Realisatie En Nazorg Van De Projecten. Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt voor de afdeling Bedrijfsvoering, inkoop en organisatie een (senior) kostendeskundige die op een proactieve mangier bijdraagt aan de ontwikkeling van het opzetten van een begrotingssysteem en meerjarenraming voor de diverse projecten.. Waar? Locatie Utrecht. Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer waar op een zeer professionele wijze wordt gewerkt. Het is belangrijk dat u zelfstandig kunt werken en dat u eigen verantwoordelijkheid durft te nemen. De Dienst infrastructuur bestaat uit ruim 700 medewerkers en heeft 4 specialismen: bouwtechnologie, inkoop, projectmanagement en opdrachtgeverschap grote projecten en de GWW-sector. De Dienst richt zich op de ontwikkeling, realisatie en onderhoud van bruggen, viaducten, tunnels en (water)wegen. De Dienst richt zich op omvangrijke projecten waardoor vaak grensverleggende oplossingen nodig zijn. In dit proces speelt de afdeling Bedrijfsvoering, inkoop en organisatie een belangrijke rol. De medewerkers van de afdeling zorgen voor een goede onderlinge afstemming en samenwerking in de advisering richting de projecten. De adviseurs van de afdeling zijn sparringpartners in alle fasen van de projecten. Zij zijn de motor en vraagbaak voor de invoering van nieuwe werkwijzen in toonaangevende en innovatieve contracten en aanbestedingsprocedures. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op basis van detachering tot en met ten minste 31 december 2010. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U ontwikkelt en beheert kostenraminginstrumenten en -modellen voor kostencalculaties. U past deze instrumenten en modellen toe. U adviseert de verschillende partijen in de projecten. U stelt ramingen op voor de aanleg en het onderhoud van de projecten. U stelt risicoprofielen op en kosten van risicoanalyses. U toetst ramingen die collegas of derden hebben opgesteld. U ontwikkelt en onderhoudt kostenkentallen voor de ramingen. U beoordeelt de gegevens van inschrijvingen van aannemers. Eisen U beschikt over een relevante afgeronde technische hbo-opleiding, bijvoorbeeld Besturingtechniek en Elektrotechniek. U hebt 4 jaar relevante ervaring met kostencalculaties, het opbouwen van een kostenraming en met kwaliteit, risicos, veiligheid en duurzaamheid. U hebt economische en bedrijfskundige kennis van LCC, LCM, begrotingstechnieken, technieken voor kostenstandaardisatie en nacalculatieanalyse. U beschikt over organisatorische kwaliteiten, communicatieve en netwerkeigenschappen en analytisch denkvermogen. |
| P&o Adviseur Beschrijving: Taken en verantwoordelijkheden P&O Accountmanagement: Onderhouden en optimalisatie relatie met de (betreffende) BUs Informatievoorziening Inzicht in de uitdagingen van de business Inzicht in de behoeften van de business Doorvertaling van business behoefte naar P&O oplossingen Vastlegging afspraken met de business Realisatie afspraken conform vastlegging Maatregelen/adviezen ter verbetering van de samenwerking Advisering en ondersteuning op het gebied van organisatieontwikkeling: Analyse van de organisatie, kwantitatief en kwalitatief Voorstellen ter verbetering ten behoeve van optimalisatie organisatie en personeelsbezetting Realisatie optimale personeelsbezetting (werving & selectie, evaluatie, ontwikkeling, uitstroom) Input beleid op het gebied van organisatieontwikkeling en P&O, passend binnen de bedrijfsdoelstellingen Bijdrage aan het P&O jaarplan op basis van de businessplannen en trends in de markt Advisering en ondersteuning op het gebied van personeelsontwikkeling: Analyse van organisatiebehoefte, kwantitatief en kwalitatief Voorstellen ter verbetering ten behoeve van optimale personeelsontwikkeling Realisatie en bewaken van een kwalitatief optimale personeelsbezetting (introductie nieuwe medewerkers, performance management, management development en talentontwikkeling) Ontwikkelen (eigenaarschap), beheren en bewaken (toepassing) van P&O instrumenten: Inzicht in organisatiebehoefte Evaluatie bestaande P&O instrumenten Doen van verandervoorstellen Implementeren van de veranderingen Adviseren management met betrekking tot toepassen van P&O instrumenten en het begeleiden van de uitvoering hiervan door management Projectmanagement (eigenaarschap): Eindverantwoordelijk voor het realiseren van het project Fungeren als aanspreekpunt voor de projectomgeving en externe leveranciers Voeren van overleg met opdrachtgever, projectteam en overige belanghebbenden (inclusief leveranciers) Onderhouden van in- en externe netwerken; beïnvloeden van stakeholders Managen van de risicos en tijdig nemen van acties ter verkleining van de risicos; monitoren van in- en externe ontwikkelingen die de uitvoering van het project beïnvloeden Zorg dragen voor de praktische projectcoördinatie Aansturen, motiveren en coachen van de projectmedewerkers. Bewaken van effectieve en efficiënte rol- en taakverdeling binnen het team Zorg dragen voor prioriteitstelling Bewaken van de voortgang van het project en bijsturen met corrigerende maatregelen in geval van afwijkingen Zorg dragen voor het uitbrengen van periodieke en financiële rapportages |
| Gemeente Capelle Aan Den Ijssel Zoekt Een Fraude Preventiemedewerker (m/v) Beschrijving: Voor onze afdeling Sociale Zaken zoeken wij een : Fraude preventiemedewerker (M/V) De afdeling De afdeling Sociale Zaken voert o.a. de Wet werk en bijstand uit. Onze inspanningen zijn gericht op het bevorderen van de zelfredzaamheid van Capellenaren door activering naar werk, door (tijdelijke) financiële ondersteuning en door inburgering. De Fraude Preventiemedewerker maakt deel uit van de unit Inkomen. De fraude preventiemedewerker houdt zich bezig met het bestrijden en voorkomen van fraude met betrekking tot de door de afdeling Sociale Zaken uitgevoerde regelingen. Wil jij deel uitmaken van het team van de unit Inkomen van de afdeling Sociale Zaken, spreekt de Capelse dynamiek jou aan en herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan komen wij graag met jou in contact. Hoofdtaken: Voorlichting en advisering Je geeft voorlichting aan Casemanagers en Medewerkers op het gebied van fraudepreventie; Je ondersteunt, begeleidt en adviseert de Casemanagers op het gebied van fraudepreventie, fraudesignalering en fraudebestrijding; Je coacht en begeleidt de Casemanagers bij de poortwachtergesprekken en ontwikkelt hen hierin m.b.t. fraudepreventie, voorliggende voorzieningen en risicoprofielen; Je signaleert aan het unithoofd, de Senior Medewerker Inkomen en de Senior Sociaal Rechercheur Fraudekwesties en praktijkervaringen met betrekking tot fraudepreventie; Je toetst en adviseert de inhoudelijke kwaliteit van de afgehandelde werkprocessen van de Casemanagers Inkomen en ondersteunt hen waar nodig bij het verkrijgen van fraudealertheid en preventie. Fraudebestrijding Je verzamelt in het kader van het fraudeonderzoek de noodzakelijke gegevens; Je beslist of een fraudezaak wordt overgedragen aan de Casemanager of de Senior Sociaal Rechercheur of dat de fraudezaak in eigen beheer wordt opgepakt; Je legt binnen een vooraf vastgesteld kader zonodig financiële sancties op; Je ontwikkelt en onderhoudt de contacten met diverse disciplines; Je signaleert feiten en ontwikkelingen die van belang zijn voor acties gericht op het voorkomen van fraude; Je draagt bij aan de ontwikkeling van het fraudebeleid. Administratie Je voert correspondentie met (ex)cliënten, derden en diverse instanties; Je voert gegevens in met betrekking tot de fraudebestrijding en fraudealertheid en levert managementinformatie aan. |
| Sap Consultant Bi Beschrijving: Rabobank zoekt voor Groep ICT in Utrecht een SAP Consultant BI Jij maakt het verschil Als SAP Consultant binnen Specificeren vorm je een cruciale schakel tussen de business en ICT. Je treedt op als intermediair tussen het programmamanagement, informatiemanagement en business change management enerzijds en de realisatiepartner anderzijds. Je draagt zorg voor een juiste vertaling van de klantwens naar oplossingsconcepten en de bijbehorende procesinrichting met behulp van SAP en bent verantwoordelijk voor het opstellen van de bedrijfsanalyse en de Business Blueprint. Uitgangspunt daarbij is steeds de implementatie van SAP 'as-is'. Daarnaast borg je dat specificaties voldoen aan de kwaliteitsstandaards, o.a. door het (laten) uitvoeren van reviews. Als implementatiemethodiek wordt gebruikt gemaakt van ASAP, als onderdeel van SAP Solution Manager. Je hebt ook een voortrekkersrol bij de aanvulling van de ASAP methodiek met onderdelen uit de ontwikkelingsmethodiek van de Rabobank. Tijdens de realisatiefase ben je in staat de voorstellen van de realisatiepartner te toetsen op realiseerbaarheid, haalbaarheid en kunt tevens toetsen of het customizen correct (conform de Business Blueprint) en effectief is uitgevoerd. Het testen van de opgeleverde zaken ondersteun je met je business- en SAP-kennis. Je bent gedreven en hebt het lef om scherp te discussiëren met de klant en realisatiepartner en weet op juiste wijze nee te zeggen, maar komt daarbij wel met een andere optie. Je hebt de sensitiviteit om op tijd mee te buigen dan wel tegengas te geven richting business en realisatiepartner. Je bezit tevens de nodige zelfsturing voor wat betreft het maken van duidelijke afspraken, alsook het nakomen hiervan en je durft de klant aan te spreken op het eventueel niet nakomen van afspraken. Fuctie-eisen - HBO- of WO-diploma - kennis van de bedrijfsprocessen van de Rabobankorganisatie is een pre - een forse dosis affiniteit met het ICT voortbrengingsproces - diepgaande (module) kennis van SAP en ASAP/Solution Manager is vereist - kennis van en ervaring met Business Intelligence (SAP BW) - visie op toekomstige SAP ontwikkelingen is een must - Kennis van diverse architecturen en van integratie is een pre De Rabobank gebruikt met name financiële modules van SAP R/3, SAP HR, maar ook logistieke- en inkoopfunctionaliteiten. Ook SAP BW wordt op grote schaal toegepast. Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus en Resultaatgerichtheid herken je in jezelf de volgende competenties: - Ontwikkelgericht - Resultaatgericht - Communicatief - Plannen en organiseren - Omgang met details De omgeving Bij Groep ICT werken zo'n 3.000 medewerkers in Zeist, Utrecht, Best en Eindhoven. Binnen Systeemrealisatie, vormt de afdeling Specificeren een belangrijke schakel in het vertalen van de wensen van de Business naar de processen en systemen. De focus binnen deze afdeling ligt op de Interne organisatie van zowel de lokale banken als van de centrale organisatie. Belangrijke doelen hierin zijn: meer effectiviteit en efficiency door middel van heldere bedrijfsprocessen en een innovatieve inzet van ICT om de concurrentie steeds een stap voor te blijven alsmede standaardisatie (met name op SAP). Een goede balans tussen effectiviteit, efficiency en risicobeheersing. SAP wordt met name ingezet in de generieke bedrijfsmanagementlaag. Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in functieschaal 9/10. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Utrecht wijzen we je graag de weg. Bijzonderheden In eerste instantie staat deze vacature alleen open voor (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Nederland en RI. Mocht hieruit geen passende kandidaat worden gevonden, dan wordt deze vacature opengesteld voor de overige Rabobank medewerkers. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Meer weten? Bel gerust met Victor Roks, Recruitment Rabobank Nederland, telefoon 030-21 31332. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT10VR028. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Meer informatie over Rabobank Groep ICT vind je op www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Sap Consultant Hcm Beschrijving: Rabobank zoekt voor Groep ICT in Utrecht een SAP Consultant HCM Jij maakt het verschil Als SAP Consultant binnen Specificeren vorm je een cruciale schakel tussen de business en ICT. Je treedt op als intermediair tussen het programmamanagement, informatiemanagement en business change management enerzijds en de realisatiepartner anderzijds. Je draagt zorg voor een juiste vertaling van de klantwens naar oplossingsconcepten en de bijbehorende procesinrichting met behulp van SAP en bent verantwoordelijk voor het opstellen van de bedrijfsanalyse en de Business Blueprint. Uitgangspunt daarbij is steeds de implementatie van SAP 'as-is'. Daarnaast borg je dat specificaties voldoen aan de kwaliteitsstandaards, o.a. door het (laten) uitvoeren van reviews. Als implementatiemethodiek wordt gebruikt gemaakt van ASAP, als onderdeel van SAP Solution Manager. Je hebt ook een voortrekkersrol bij de aanvulling van de ASAP methodiek met onderdelen uit de ontwikkelingsmethodiek van de Rabobank. Tijdens de realisatiefase ben je in staat de voorstellen van de realisatiepartner te toetsen op realiseerbaarheid, haalbaarheid en kunt tevens toetsen of het customizen correct (conform de Business Blueprint) en effectief is uitgevoerd. Het testen van de opgeleverde zaken ondersteun je met je business- en SAP-kennis. Je bent gedreven en hebt het lef om scherp te discussiëren met de klant en realisatiepartner en weet op juiste wijze nee te zeggen, maar komt daarbij wel met een andere optie. Je hebt de sensitiviteit om op tijd mee te buigen dan wel tegengas te geven richting business en realisatiepartner. Je bezit tevens de nodige zelfsturing voor wat betreft het maken van duidelijke afspraken, alsook het nakomen hiervan en je durft de klant aan te spreken op het eventueel niet nakomen van afspraken. Fuctie-eisen - HBO- of WO-diploma - kennis van de bedrijfsprocessen van de Rabobankorganisatie is een pre - een forse dosis affiniteit met het ICT voortbrengingsproces - diepgaande (module) kennis van SAP en ASAP/Solution Manager is vereist - kennis van en ervaring met één of meerdere HCM-modules, LSO is een pre - visie op toekomstige SAP ontwikkelingen is een must - kennis van diverse architecturen en van integratie is een pre De Rabobank gebruikt met name financiële modules van SAP R/3, SAP HR, maar ook logistieke- en inkoopfunctionaliteiten. Ook SAP BW wordt op grote schaal toegepast. Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus en Resultaatgerichtheid herken je in jezelf de volgende competenties: - Ontwikkelgericht - Resultaatgericht - Communicatief - Plannen en organiseren - Omgang met details De omgeving Bij Groep ICT werken zo'n 3.000 medewerkers in Zeist, Utrecht, Best en Eindhoven. Binnen Systeemrealisatie, vormt de afdeling Specificeren een belangrijke schakel in het vertalen van de wensen van de Business naar de processen en systemen. De focus binnen deze afdeling ligt op de Interne organisatie van zowel de lokale banken als van de centrale organisatie. Belangrijke doelen hierin zijn: meer effectiviteit en efficiency door middel van heldere bedrijfsprocessen en een innovatieve inzet van ICT om de concurrentie steeds een stap voor te blijven alsmede standaardisatie (met name op SAP). Een goede balans tussen effectiviteit, efficiency en risicobeheersing. SAP wordt met name ingezet in de generieke bedrijfsmanagementlaag. Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in functieschaal 9/10. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Utrecht wijzen we je graag de weg. Bijzonderheden In eerste instantie staat deze vacature alleen open voor (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Nederland en RI. Mocht hieruit geen passende kandidaat worden gevonden, dan wordt deze vacature opengesteld voor de overige Rabobank medewerkers. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Meer weten? Bel gerust met Victor Roks, Recruitment Rabobank Nederland, telefoon 030-21 31332. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT10VR027. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Meer informatie over Rabobank Groep ICT vind je op www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Farmaceutisch (project)medewerker Beschrijving: Als projectmedewerker houd je je bezig met werkzaamheden waarbij nieuwe of gewijzigde handelsvergunningen van geneesmiddelen moeten worden gemaakt. Daarbij hoort ook het vaststellen van formele documenten zoals patiëntenbijsluiter, verpakkingsteksten en product-informatie. De teksten worden aangeleverd door een farmaceutisch bedrijf en moeten door de projectmedewerker gecontroleerd worden en geïmplementeerd in de electronische database van de organisatie. Het betreft behoorlijk verantwoordelijk werk, waarbij basale farmaceutische kennis, kennis van de Engelse taal, en computervaardigheden vereist zijn. |
| Gemeente Rijswijk Zoekt Een Coördinator Voor Centrum Jeugd En Gezin Beschrijving: Coördinator voor Centrum Jeugd en Gezin (32 uur per week; vacaturenummer MJ 1010) Het betreft een functie die voor 16 uur in Rijswijk en voor 16 uur in Midden-Delfland wordt uitgevoerd. Je hebt een coördinerende functie binnen een netwerkorganisatie (JGZ, Kwadraad, Welzijn E 25 en Bureau Jeugdzorg). Je werkt binnen de twee Centra voor Jeugd en Gezin (CJG) samen met andere zorgprofessionals. Deze medewerkers blijven in dienst van de eigen organisatie en vallen onder hun eigen leidinggevende. Als coördinator ben je de verbindende schakel tussen de belangen van de cliënten en de samenwerkende organisaties. Vanuit deze positie geef je vorm aan het dienstverleningsconcept dat de gemeenten en de samenwerkende organisaties vanuit het CJG willen bieden. Daarnaast wordt wat betreft de gemeente Rijswijk ook de jeugdregisseursrol bij jou belegd. Voor de gemeente Midden-Delfland geldt dat dit in de toekomst het geval zal zijn. Functie-informatie Je geeft regie aan het CJG in twee gemeenten en je stimuleert en motiveert de CJG-medewerkers om de doelstellingen van het centrum in onderlinge samenwerking vorm te geven. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het netwerk CJG. Je signaleert met de netwerkpartners trends in de vraag naar opvoedingsondersteuning en pedagogische hulp en adviseert op basis hiervan de gemeenten Rijswijk en Midden-Delfland over de gewenste ontwikkelingen op dit terrein. Daarbij vertaal je de landelijke ontwikkelingen op het terrein van CJG naar de lokale situatie. De werkzaamheden voer je in nauwe samenwerking uit met de zorgregisseurs en relevante beleidsmedewerkers van beide gemeenten. Wanneer het proces van zorgcoördinatie op casusniveau onder verantwoordelijkheid van de zorgregisseur stagneert, ben jij verantwoordelijk voor de opschaling van de zorgcoördinatie naar het bestuurlijke niveau. In samenspraak met de managers van de netwerkorganisaties ben je verantwoordelijk voor de huisvesting, telefonie, baliebezetting en adequate planning van de (gezamenlijke) taken en werkruimtes. Je bent voor de CJG-activiteiten het eerste aanspreekpunt voor de CJG-medewerkers. De PR en voorlichting, het bewaken van de huisstijl en het actueel houden van het virtuele beheer zijn werkzaamheden onder jouw verantwoordelijkheid. |
| Assistent-projecleider Techniek - Met Spoed Gezocht: Een Aanpakker Die De Directie Uav Kan Ondersteunen Bij Groot Variabel Onderhoud. Beschrijving: Wie? Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer waar op een zeer professionele wijze wordt gewerkt. Het is belangrijk dat u zelfstandig kunt werken en dat u eigen verantwoordelijkheid durft te nemen. Eén van de tien regionale diensten is Noord-Brabant. Zij is verantwoordelijk voor onderhoud, beheer en aanleg van de hoofdinfrastructuur in het eigen beheersgebied en voor de praktische uitvoering van het beleid. Waar? Standplaats s-Hertogenbosch. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 40 uur per week. Deze functie is op basis van detachering voor een periode van ongeveer een half jaar. Invulling als ZZP is mogelijk. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U draagt bij aan het opstellen van kostenramingen. U voert toetsen uit onder systeemgerichte contractbeheersing (SCB). U beoordeelt kwaliteitsdocumenten van de opdrachtnemer. U beoordeelt in- en externe wijzigingsvoorstellen en afwijkingen op de gevolgen. U stelt overzichten op van onder andere afwijkingen. Eisen U beschikt over een afgeronde opleiding hbo civiele techniek. U hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring. U kunt zelfstandig en in teamverband werken. U bent communicatief vaardig. Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2010216. |
| Coördinator Vergunningen (8 Uur) - U Coördineert Het Vergunningentraject Voor Een Project In Het Ijsselmeergebied Van De Spoedwet Wegverbreding. Beschrijving: Wie? Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer waar op een zeer professionele wijze wordt gewerkt. Het is belangrijk dat u zelfstandig kunt werken en dat u eigen verantwoordelijkheid durft te nemen. De Dienst infrastructuur bestaat uit ruim 700 medewerkers en heeft 4 specialismen: bouwtechnologie, inkoop, projectmanagement en opdrachtgeverschap grote projecten en de GWW-sector. De Dienst richt zich op de ontwikkeling, realisatie en onderhoud van bruggen, viaducten, tunnels en (water)wegen. De Dienst richt zich op omvangrijke projecten waardoor vaak grensverleggende oplossingen nodig zijn. Waar? Standplaats Lelystad. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 8 uur per week. Deze functie is op basis van detachering tot ten minste 1 januari 2011. Invulling als ZZP is mogelijk. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U bepaalt reguliere adviesvragen in onderling intern overleg. U verzorgt het gecoördineerd indienen van vergunningsaanvragen. U zorgt voor de clustering van vergunningen en de behandelingstermijnen en momenten. U brengt toepassingsgerichte adviezen uit. Eisen U beschikt over een hbo werk- en denkniveau. U hebt juridische kennis en procesvaardigheden van het aanvraagproces. U beschikt over relevante ervaring. U bent bekend met bedrijfsmatige, bestuurlijke en beleidsprocessen. Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2010215. |
| Senior Advsieur PlanningandControl Beschrijving: Uitdagende adviesfunctie bij een grote en complexe zorgorganisatie voor een zelfstandige, communicatief sterke en initiatiefrijke financiële professional. Hoofdtaken: Advisering van directie en management over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken; Opstellen van begroting en financiële managementrapportages; Aanleveren van adequate managementinformatie en bedrijfseconomische analyses; Optimaliseren van administratieve werkprocessen; Analyseren van bedrijfseconomische ontwikkelingen en het vertalen van deze analyses naar adviezen met betrekking tot de bedrijfsvoering; Bijdragen aan organisatiebrede innovatieve projecten. |
| Junior Beleidsmedewerker Welzijn/wmo (vast 24-36u P/wk) Beschrijving: Voor een gemeente in de provincie Drenthe met <50.000 inwoners zijn wij op zoek naar een enthousiaste Junior Beleidsmedewerker Welzijn/WMO. Het betreft een vaste functie voor 24-36u per week. Je dient breed inzetbaar te zijn dus je hebt ervaring en/of affiniteit met de 9 velden van de WMO: Bevorderen van sociale samenhang Preventief jeugdbeleid Informatie, advies en cliëntenondersteuning Ondersteunen van mantelzorgers en vrijwilligers Bevorderen van maatschappelijke participatie van mensen met een beperking Verlenen van voorzieningen Maatschappelijke opvang en het bestrijden van huiselijk geweld Openbare geestelijke gezondheidszorg Ambulante verslavingszorg Tevens beheer je accounts als de GGD, speeltuinen etc. Hiervoor zijn communicatieve vaardigheden een must. Verder heb je een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau en dien je op de digitale snelweg snel kennis en informatie te kunnen vergaren. |
| Data Specialist Sql Server Beschrijving: Op het hoofdkantoor in Driebergen bevindt zich de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) richt zich op verbetering en ontwikkeling van bedrijfsprocessen, informatievoorziening en functionaliteit in systemen. De afdeling bestaat uit de onderdelen Advies & Ontwikkeling, Bouw & Implementatie en Beheer & Exploitatie. Als Data Specialist werk je bij Bouw & Implementatie, welke bestaat uit ongeveer 19 medewerkers. Functie Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de informatiespecialisten (door informatievragen om te zetten in snel werkende queries) en het beheren van het datawarehouse / dataportaal. Daarnaast richt je je op de verbetering van de performance van en de datakwaliteit in het datawarehouse / dataportaal. Je lost problemen op, voert wijzigingen door en rapporteert deze aan de proceseigenaar en het hoofd van de afdeling. Je bewaakt de kwaliteit, anticipeert op mogelijke problemen en effecten. Je doet verbetervoorstellen aan het hoofd van de afdeling. Je vertaalt gewenste wijzigingen naar een functioneel en technisch ontwerp en zorgt ervoor dat afspraken met leveranciers worden nagekomen. |
| Bi Ontwikkelaars Beschrijving: Op het hoofdkantoor in Driebergen bevindt zich de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A), welke zich richt op verbetering en ontwikkeling van bedrijfsprocessen, informatievoorziening en functionaliteit in systemen. De afdeling bestaat uit: Advies & Ontwikkeling, Bouw & Implementatie en Beheer & Exploitatie. Als BI Ontwikkelaar werk je bij Bouw & Implementatie, welke bestaat uit ongeveer 19 medewerkers. Functie Als BI Ontwikkelaar heb je een gevarieerde en veelzijdig functie. Zo ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van informatievragen en het ontwikkelen van (management)rapportages. Hiermee ondersteun je de bedrijfsvoering en het CIZ als kenniscentrum. Een van je doelen is het optimaliseren en inzichtelijk maken van gegevens. Hiertoe voer je zelfstandig wijzigingen door in bestaande informatiesystemen. Je vertaalt relevante (externe) ontwikkelingen naar advies ten behoeve van de informatievoorziening. Daarnaast adviseer je het hoofd van de afdeling over verbetervoorstellen. In samenspraak met en op verzoek van de business draai je adhoc-queries om op korte termijn inzicht te geven in een bepaalde informatiebehoefte. Je ontwikkelt rapportages op basis van de door jouw (in samenspraak met de klanten) opgestelde specificaties. Je zorgt ervoor dat benodigde gegevensbronnen worden ontsloten. Je adviseert over het gebruik en de mogelijkheden van beschikbare informatie. Je vervaardigt en onderhoudt documentatie. |
| Calculator/werkvoorbereider Beschrijving: Heeft u ervaring met het calculeren en beschrijven van groenbestekken? Dan zijn wij op zoek naar u! Voor een grote onderneming in Friesland zoeken wij een calculator/werkvoorbereider die de volgende taken gaat oppakken; Werkvoorbereiding - Maakt (voor)calculaties voor (potentiële) opdrachten (aanleg, onderhoud e.d.)met behulp van specifieke programma's aan de hand van aangereikte bestekken (grotere werken) en/of aan de hand van een oriëntatie ter plaatse (kleinere opdrachten); -Interpreteert zo nodig het bestek en wint eventueel nadere informatie in; -Stelt de (concept) offerte en een verrekenstaat op alsmede de benodigde besteksdocumentatie zoals een plan van aanpak; -Maakt na gunning een concreet plan voor uitvoering, stemt af met uitvoering, leveranciers over de inkoop en levering van de materialen, beplanting, prijsafspraken e.d.; -Registreert en analyseert gegevens ten aanzien van vragen uit de markt, uitgebrachte offertes, concurrentiepositie in relatie tot prijsstelling, gunning, e.d. en doet op basis daarvan voorstellen betreffende acquisitie, prijsstelling en offertes binnen de concurrerende marktpositie. Uitvoering -Plant orders in en stemt de planning af met de uitvoering; -Geeft desgevraagd vaktechnisch advies met betrekking tot de uitvoering, tussentijdse aanpassingen e.d.; -Verwerkt productiegegevens, signaleert en rapporteert afwijkingen en overlegt zo nodig met de opdrachtgever betreffende vordering, stagnatie, klachten, e.d.; -Ontwerpt de aanleg van kleinschalige groenprojecten; -Evalueert opdachten en rapporteert daarover. |
| Procescoördinator Materieeltoelating - U Ontwikkelt Bedrijfsprocessen En Managementsystemen. Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een resultaatgerichte procescoördinator materieeltoelating. Waar? Locatie Utrecht. Onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor het dagelijkse (klein) onderhoud van het spoor, tunnels, bruggen, bovenleidingen, overwegen et cetera. Zij houdt zich voornamelijk bezig met het managen van de onderhoudscontracten met de procescontractaannemers. Daarnaast verricht zij inspecties en audits op de onderhoudswerkzaamheden en voert de regie bij herstelwerkzaamheden na calamiteiten. De opdrachtgever is ook verantwoordelijk voor de contractmodellen en de begeleiding aan het contracteringsproces voor het klein onderhoud. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op basis van detachering tot en met 31 januari 2011. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U beschrijft en beheert bedrijfsprocessen van de bedrijfseenheid Asset management. U implementeert (nieuwe) bedrijfsprocessen in samenwerking met medewerkers en afdelingsmanagers. U schrijft en beheert kwaliteitsprocedures. U implementeert (nieuwe) kwaliteitsprocedures. U adviseert het management over verbeteringen in bedrijfsprocessen. Eisen U beschikt over een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde. U hebt aantoonbare ervaring met het beschrijven van bedrijfsprocessen. U beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden. U hebt ervaring met kwaliteitsmanagement. Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Lonkhuizen, 078-6549060. Referentienummer 2010213. |
| Hoofd Financiele Administratie Beschrijving: Als Hoofd Financiële Administratie ben je verantwoordelijk voor: - het zekerstellen van een volledige, betrouwbare en tijdige financiële bedrijfsadministratie - een goed functionerende salaris- administratie - het stroomlijnen en optimaliseren van administratieve en interne controle processen. - je levert een belangrijke bijdrage aan de samenstelling van de jaarrekening, - verstrekt het management en budgethouders managementinformatie voor een effectieve besturing van de organisatie(s). - Je geeft leiding aan ca. 10 medewerkers - manifesteert jezelf als coach, vraagbaak en sparringpartner en stimuleert ontwikkeling en het samenwerken in teamverband. - Je rapporteert aan de Controller. |
| Senior Ict Architect Beschrijving: Functie inhoud: De Business Unit ICT Consulting (70 fte) is verantwoordelijk voor advisering en projecten rondom (enterprise) architecturen in de meest ruime zin van het woord. De architecten, ICT-consultants en informatiemanagers zijn als geen ander in staat om het complexe applicatielandschap van hun klanten in te richten, te ondersteunen en te optimaliseren. Rules Based Architectures en Service Oriented Architecture (SOA) zijn vaak onderdeel, maar ook andere architectuur methoden & technieken worden gebruikt. De architecten vervullen vaak de rol van lead architect en staan daarmee aan de basis van succesvolle IT-projecten van de klant. De Senior Architect beschikt over een ruime technische kennis alsmede over een goede kennis van de business processen en issues van de klant. Hij/zij adviseert, begeleidt en is staat om een architectuur project in te richten en te leiden. De ideale kandidaat is volwaardig gesprekspartner en adviseur voor de klantorganisatie, is in staat om concreet en pragmatisch te zijn en wil graag als een spin in het web ín een organisatie werkzaam zijn. Op basis van zijn/haar kennis en ervaring kan de senior architect bijdragen aan de voortdurende professionalisering van het vakgebied architectuur. Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: In staat zijn om complexe applicatielandschappen te doorgronden en qua architectuur in te richten naar zowel huidige als toekomstige wensen. Sparringpartner zijn voor collegas: ontwerpers, ontwikkelaars, testers en projectmanagers. Gesprekspartner en adviseur zijn voor de klant bij strategiebepaling en de gevolgen daarvan voor het ICT landschap. Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling aan branche gerelateerde ICT oplossingen. Levert als architect zowel op enterprise als op deel- of project architectuur niveau een concrete bijdrage voor zeer diverse klantomgevingen. Geboden wordt: Een zelfstandige functie met veel eigen verantwoordelijkheden. Een professionele en teamgerichte organisatie. Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring, skills en senioriteit. Indicatie: circa 55.000,- tot 75.000,- bruto per jaar. Auto van de zaak en diverse emolumenten. Goede doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie middels een persoonlijk ontwikkelplan. |
| Toetscoördinator - U Stelt Het Toetsplan Op Van Een Infrastructureel Project. Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een ervaren toetscoördinator die op de hoogte is van de recente ontwikkelingen van systeemgerichte contractbeheersing binnen Rijkswaterstaat. Waar? Locatie Haarlem. Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer waar op een zeer professionele wijze wordt gewerkt. Het is belangrijk dat u zelfstandig kunt werken en dat u eigen verantwoordelijkheid durft te nemen. De Dienst infrastructuur bestaat uit ruim 700 medewerkers en heeft 4 specialismen: bouwtechnologie, inkoop, projectmanagement en opdrachtgeverschap grote projecten en de GWW-sector. De Dienst richt zich op de ontwikkeling, realisatie en onderhoud van bruggen, viaducten, tunnels en (water)wegen. De Dienst richt zich op omvangrijke projecten waardoor vaak grensverleggende oplossingen nodig zijn. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 2 à 3 dagen per week. Deze functie is op basis van detachering tot en met 31 december 2010. Invulling als ZZP is mogelijk. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U stelt het toetsplan op en beheert deze. U verzorgt het contractbeheersplan. U benoemt toetsverantwoordelijken. U bereidt de toetsen voor. U kijkt kritisch naar de inhoud van de toetsen. Eisen U hebt enkele jaren ervaring met systeemgerichte contractbeheersing bij Rijkswaterstaat. U hebt ervaring met het aansturen van toetsers. U hebt ervaring met URSCB. U werkt gestructureerd. |
| Account Manager Zorg Beschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het verkopen van dienstverlening op het raakvlak van organisatie en automatisering in de zorgsector. Je benadert zorginstellingen, genereert leads, bezoekt potentiële klanten door het hele land en geeft informatie over de diensten. Je voert verkoopgesprekken, veelal op managementniveau. Je werkt offertes uit en verzorgt de follow-up. Kortom, we bieden een afwisselende functie in een dynamische omgeving, met veel ruimte voor je eigen ideeën en invulling. |
| Media & informatie 1 t/m 30 van 1813 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |