Techniek

Techniek 511 t/m 540 van 3558

Eerst | Vorig | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | Volgend | Laatst

Manager FinanciÃ«n InformatievoorzieningandControl (16346)
Beschrijving: Het BovenIJ is een algemeen ziekenhuis in Amsterdam-Noord met 313 bedden en 26 specialismen. Er werken ca. 900 medewerkers en 70 specialisten. Het BovenIJ ziekenhuis combineert kleinschaligheid en een persoonlijke, pati?tvriendelijke aanpak met moderne medische technologieÃ«Ã©n. Het BovenIJ wil uitblinken in electieve zorg, basis acute zorg en organiseert de multidisciplinaire zorg voor pati?ten uit de omgeving met de lokale ketenpartners. De complexe zorg wordt in nauwe samenwerking met twee grote Amsterdamse Ziekenhuizen aangeboden. Het BovenIJ kent een nieuwe organisatiestructuur met resultaat verantwoordelijke eenheden (RVEs) die integraal verantwoordelijk zijn voor alle elementen van de bedrijfsvoering. De afdeling FinanciÃ«Ã©n, Informatievoorziening & Control maakt onderdeel uit van de stafdiensten van de organisatie en omvat de financiÃ«le, salaris- en zorgadministratie en Planning & Control. De afdeling telt ca. 25 medewerkers. Voor deze afdeling zoeken wij een vakkundig manager die bijdraagt aan een gezonde toekomst van het BovenIJ Ziekenhuis. De manager FI&C rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en maakt onderdeel uit van het managementteam van het ziekenhuis. Geeft leiding aan de afdeling FI&C en is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het financieel beleid van het ziekenhuis. Levert een bijdrage aan de totstandkoming en uitvoering van het totale ziekenhuisbeleid. Treedt op als sparring partner en adviseur van de Raad van Bestuur en management. Ontwikkelt kaders ten behoeve van een financieel gezonde bedrijfsvoering. Prioriteiten op dit moment zijn risicomanagement en het ontwikkelen van integrale stuurinformatie. Heeft een duidelijke visie op de consequenties van de veranderingen in de stelsels en de regelgeving in de gezondheidszorg en adviseert over de positionering van het ziekenhuis daarin. Ondersteunt actief de veranderings- en organisatieontwikkelingsprocessen van het ziekenhuis en signaleert tijdig risico's. Is verantwoordelijk voor het (doen) opstellen van financiÃ«le en managementrapportages. Voert overleg met zorgverzekeraars en heeft contact met financiers en met de externe accountant. U (m/v) heeft een bedrijfseconomische opleiding op academisch niveau en ruime financiÃ«le en leidinggevende ervaring bijvoorbeeld als Manager Planning & Control in een ziekenhuisomgeving. Kennis van de financieringsstructuur en wet- en regelgeving van een ziekenhuis is vereist. U beschikt over uitstekend financieel-economisch inzicht, kennis van budgettering en begrotings- en informatietechnieken. In staat om een duidelijke visie te ontwikkelen op de nieuwe verhoudingen in de gezondheidszorg en de gevolgen daarvan voor het ziekenhuis en de financiÃ«Ã©n. U bent ondernemend en denkt in mogelijkheden. Communicatief vaardig met een coachende en inspirerende stijl van leidinggeven. U wordt aangesproken door het ontwikkelen van de afdeling en haar medewerkers. Daarbij geeft u blijk van een dienstverlenende instelling en bent u gericht op samenwerking. Brede en zelfstandige functie voor financiÃ«le professionals. Uitstekende mogelijkheid om uw managementervaring te verbreden binnen een jong en ambitieus managementteam dat gericht is op ontwikkeling. Inschaling conform CAO Ziekenhuizen, FWG 75, fulltime functie. Reactie: Voor meer informatie zie www.funktiemediair.nl, vacaturecode 16346 of bel Truus Strijbis, 020 504 20 20. Graag z.s.m. reageren. Het BovenIJ is een algemeen ziekenhuis in Amsterdam-Noord met 313 bedden en 26 specialismen. Er werken ca. 900 medewerkers en 70 specialisten. Het BovenIJ ziekenhuis combineert kleinschaligheid en een persoonlijke, patiÃ«ntvriendelijke aanpak met moderne medische technologieÃ«Ã©n. Het BovenIJ wil uitblinken in electieve zorg, basis acute zorg en organiseert de multidisciplinaire zorg voor patiÃ«nten uit de omgeving met de lokale ketenpartners. De complexe zorg wordt in nauwe samenwerking met twee grote Amsterdamse Ziekenhuizen aangeboden. Het BovenIJ kent een nieuwe organisatiestructuur met resultaat verantwoordelijke eenheden (RVEs) die integraal verantwoordelijk zijn voor alle elementen van de bedrijfsvoering. De afdeling FinanciÃ«Ã©n, Informatievoorziening & Control maakt onderdeel uit van de stafdiensten van de organisatie en omvat de financiÃ«le, salaris- en zorgadministratie en Planning & Control. De afdeling telt ca. 25 medewerkers. Voor deze afdeling zoeken wij een vakkundig manager die bijdraagt aan een gezonde toekomst van het BovenIJ Ziekenhuis. Functiebeschrijving De manager FI&C rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en maakt onderdeel uit van het managementteam van het ziekenhuis. Geeft leiding aan de afdeling FI&C en is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het financieel beleid van het ziekenhuis. Levert een bijdrage aan de totstandkoming en uitvoering van het totale ziekenhuisbeleid. Treedt op als sparring partner en adviseur van de Raad van Bestuur en management. Ontwikkelt kaders ten behoeve van een financieel gezonde bedrijfsvoering. Prioriteiten op dit moment zijn risicomanagement en het ontwikkelen van integrale stuurinformatie. Heeft een duidelijke visie op de consequenties van de veranderingen in de stelsels en de regelgeving in de gezondheidszorg en adviseert over de positionering van het ziekenhuis daarin. Ondersteunt actief de veranderings- en organisatieontwikkelingsprocessen van het ziekenhuis en signaleert tijdig risico's. Is verantwoordelijk voor het (doen) opstellen van financiÃ«le en managementrapportages. Voert overleg met zorgverzekeraars en heeft contact met financiers en met de externe accountant.

RandD Automotive Engineer ( Hts / Tu Autotechniek Werktuigbouwkunde )
Beschrijving: Onze opdrachtgever betreft een producent van kapitaalgoederen in de automotive branche en is op zoek naar meerdere R & D Automotive Engineers gespecialiseerd in de volgende vakgebieden: R & D Automotive Engineer - specialist in voertuig aandrijftechnologie / powertrain - ( HTS / TU Autotechniek, Automotive Engineering, WTB, Mechanical Engineering ) R & D Automotive Hydraulic Engineer ( HTS / TU Autotechniek, Automotive Engineering, WTB, Mechanical Engineering ) R & D Automotive FEA / FEM Engineer ( HTS / TU Autotechniek, Automotive Engineering, WTB, Mechanical Engineering ) R & D Automotive Engineer - specialist in voertuig aandrijftechnologie / powertrain De functionaris is verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en testen van nieuwe producten/prototypes. Op bestaande ontwerpen worden verbetering doorgevoerd en gevalideerd. Als specialist bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de motor, transmissie, stuuras en koelsystemen. Ook heeft u een duidelijke zienswijze ten aanzien van het ontwerpproces en weet deze te vertalen naar concrete ontwerpen. U moet in staat zijn ook het e.e.a. met verantwoorde berekeningen te onderbouwen. De specialist moet zelfstandig state-of-the art ontwerpen kunnen leveren en kunnen denken in innovatieve concepten, hij levert relevante input tijdens de conceptfase van een project en neemt actief deel in multi-disciplinaire teams die zich richten op specifieke klantwensen. Toezicht houden op uitbestede ontwerpactiviteiten en het aansturen van tekenaars, ontwerpers, testers en inleenkrachten behoort ook tot de verantwoordelijkheden. R & D Automotive Hydraulic Engineer Als specialist met een innovatieve kijk ben je verantwoordelijk het ontwerpen van systemen voor de productlijn Het maken van werktuigbouwkundige berekeningen en in het design rekening houden met internationale normen en standaarden. Bepalen van additionele test en inspectie eisen (i.o.m. test engineer en inspectors) Oplossen van problemen bij design en werking van de klantspecifieke opties Betrokkenheid bij het gehele traject van ontwerp, test, assemblage en nazorg R & D Automotive FEA / FEM Engineer Het leveren van input bij ontwerp- en testprojecten van (deel) systemen en componenten Het definiÃ«ren van de testen en het interpreteren van de testresultaten Het ontwikkelen en waarborgen van de strategie voor de productlijn en deze zowel intern communiceren als met het hoofdkantoor Het ontwikkelen en toepassen van Eindig Elementen Methoden (Ansys en Pro mechanica), waarbij je een adviserende rol speelt richting interne en externe Engineers Het managen van productontwikkelingtrajecten, opdat de afgegeven planning wordt behaald Het aansturen en ondersteunen van tekenaars, ontwerpers, ontwikkelaars, mechanische monteurs, testers en partners R & D Automotive Engineer - specialist in voertuig aandrijftechnologie / powertrain De functionaris is verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en testen van nieuwe producten/prototypes. Op bestaande ontwerpen worden verbetering doorgevoerd en gevalideerd. Als specialist bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de motor, transmissie, stuuras en koelsystemen. Ook heeft u een duidelijke zienswijze ten aanzien van het ontwerpproces en weet deze te vertalen naar concrete ontwerpen. U moet in staat zijn ook het e.e.a. met verantwoorde berekeningen te onderbouwen. De specialist moet zelfstandig state-of-the art ontwerpen kunnen leveren en kunnen denken in innovatieve concepten, hij levert relevante input tijdens de conceptfase van een project en neemt actief deel in multi-disciplinaire teams die zich richten op specifieke klantwensen. Toezicht houden op uitbestede ontwerpactiviteiten en het aansturen van tekenaars, ontwerpers, testers en inleenkrachten behoort ook tot de verantwoordelijkheden. R & D Automotive Hydraulic Engineer Als specialist met een innovatieve kijk ben je verantwoordelijk het ontwerpen van systemen voor de productlijn Het maken van werktuigbouwkundige berekeningen en in het design rekening houden met internationale normen en standaarden. Bepalen van additionele test en inspectie eisen (i.o.m. test engineer en inspectors) Oplossen van problemen bij design en werking van de klantspecifieke opties Betrokkenheid bij het gehele traject van ontwerp, test, assemblage en nazorg R & D Automotive FEA / FEM Engineer Het leveren van input bij ontwerp- en testprojecten van (deel) systemen en componenten Het definiÃ«ren van de testen en het interpreteren van de testresultaten Het ontwikkelen en waarborgen van de strategie voor de productlijn en deze zowel intern communiceren als met het hoofdkantoor Het ontwikkelen en toepassen van Eindig Elementen Methoden (Ansys en Pro mechanica), waarbij je een adviserende rol speelt richting interne en externe Engineers Het managen van productontwikkelingtrajecten, opdat de afgegeven planning wordt behaald Het aansturen en ondersteunen van tekenaars, ontwerpers, ontwikkelaars, mechanische monteurs, testers en partners Belangstellenden worden uitgenodigd zo spoedig mogelijk telefonisch contact op te nemen en hun sollicitatie met curriculum vitae te richten aan Human Empowerment, Berg en Dalseweg 3, 6521 JA Nijmegen. U kunt contact opnemen met: Jan Willem de Blok. E-mailadres: j.d.blok@human-empowerment.nl Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen, telefoonnummer: 024 36 50 700. Trefwoorden: HTS, Autotechniek, Automotive, Hydrauliek, Hydraulisch, Hydraulica, Hydraulics, FEM, FEA, krachtenberekeningen, Engineer, design engineer, WTB, TU, Powertrain, voertuig aandrijving, Werktuigbouwkunde

Commercieel Webmanager
Beschrijving: Als Commercieel Webmanager werk je bij SNS Bank Internet Verkoop binnen de afdeling Advies in het E-commerce team Hypotheken. Het team bouwt enthousiast en gepassioneerd aan het succes van snsbank.nl/hypotheken. Samen met de E-commerce manager, de Webanalist en de E-commerce Redacteur ben je verantwoordelijk voor de optimale online bediening van onze klanten en het realiseren van de doelstellingen voor de productgroep Hypotheken. Dit bereik je door snsbank.nl/hypotheken te optimaliseren, initiatieven te nemen en door je resultaatgerichte en pro-actieve instelling. Als Commercieel Webmanager heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en optimalisatie van de website Verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de productgroep hypotheken. Signaleren van knelpunten en omzetten in verbetervoorstellen. Bewaken van kwaliteit, concept en gebruiksvriendelijkheid van de website Het actief delen van kennis ten behoeve van de verbetering van het team en de website Schrijven van wijzigingsverzoeken en coÃ¶rdineren Aanspreekpunt voor technische aspecten, vragen en problemen. Wij bieden Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een dynamische omgeving met alle ruimte om je te ontwikkelen. Veel ruimte voor initiatief en creativiteit. Cruciale rol in het succesvol maken van de internetstrategie van SNS Bank. Een enthousiast en gedreven team. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Wij vragen HBO of academisch werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie voor grote e-commerce websites. Aantoonbare ervaring met het vertalen van interactionontwerpen naar technische oplossingen. Kennis van GX of een ander groot CMS pakket. Kennis van de meest recente (web)methoden en â€“technieken. Kennis van HTML, XML, XSLT, javascript en CSS. Kennis van de technische aspecten van SEO. Ondernemend en resultaatgericht met sterke kwaliteitsfocus. Gericht op samenwerking, met gevoel voor humor. Overtuigend, secuur en inspirerend. Grote liefde voor het medium internet. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiÃ«le dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Het Nieuwe Werken Files, kinderen wegbrengen en ophalen, het milieu, overvolle werkvloeren: dat een nieuwe manier van werken noodzakelijk is, staat voor SNS REAAL als een paal boven water. Daarom voert SNS REAAL sinds 2009 stap voor stap Het Nieuwe Werken in. En we zijn vastberaden: zelfs de Raad van Bestuur heeft bij ons geen eigen werkkamer meer. Voor SNS REAAL is het minder belangrijk wanneer en waar je werkt. Bij ons draait het vooral om hoe je werkt en wat je doet. Natuurlijk heb je daarbij de beschikking over nieuwe technologie, zodat je bijvoorbeeld overal je agenda en mail bij de hand hebt. In de praktijk kan dit betekenen dat je behalve op kantoor ook thuis werkt, overdag of deels in de avonduren. Bij SNS REAAL bepaal je samen met je leidinggevende en collegaâ€™s hoe jouw werkweek eruit ziet. Je komt te werken op een afdeling die werkt volgens (de principes van) Het Nieuwe Werken. Dit betekent dat je met je leidinggevende afspreekt hoe je je werkweek indeelt en hoeveel dagen je eventueel thuiswerkt. Net als je leidinggevende heb je geen eigen werkplek op kantoor: je kiest de soort werkplek die past bij het werk dat je op dat moment doet. Natuurlijk ontvang je een uitgebreide introductie over wat Het Nieuwe Werken nu precies voor je betekent. En je krijgt de technische hulpmiddelen om overal te kunnen werken. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roel Hogenboom, E-commerce Manager Hypotheken, 030-2197238. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sanne van de Luijster, Recruiter, 06-22057366.

RandD Automotive Software Engineer ( Hts / Tu Industriele Automatisering Autotechniek )
Beschrijving: Onze opdrachtgever betreft een producent van kapitaalgoederen in de automotive branche. Zij is op zoek naar een: R & D Automotive Software Engineer ( HTS / TU Industriele Automatisering, Autotechniek, Industrial Automation, Automotive Engineering ) Als specialist bent u verantwoordelijk voor het ontwerp van de aansturing en diagnose software van systemen in de productlijn. Hierbij gaat het om het combineren van een heldere systeemvisie met het uitwerken van designs. Onze opdrachtgever zoekt een designer die zelfstandig en op inventieve wijze software oplossingen bedenkt. Ook is het belangrijk om een actieve rol te kunnen spelen in een multidisciplinair klanten probleem oplossingteam. Daarnaast vervult de Engineer een administratieve rol bij het aanleveren van de correcte informatie, met behulp van het CORE / AGILE systeem. U bent betrokken bij het gehele traject van ontwerp, test, assemblage en nazorg. U documenteert zorgvuldig en streeft naar een volledig en goed functionerend, betrouwbaar product. Als specialist bent u (mede) verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de software gebruikt in de hele productrange. Taken: Het (mede) ontwikkelen van een state-of-the-art visie op de systemen. Het ontwerpen en verbeteren van de software voor systeem aansturing en diagnose. Het uitwerken van de ontwerpbenodigdheden via het FRAT (functionele eisen) proces. Het anticiperen van software problemen via het FMEA proces. Het maken van berekeningen op gebied van software communicatie. Ondersteuning van process engineers van de assemblage lijnen bij vragen. Bepalen van testen inspectie activiteiten (i.o.m. test engineer en inspectors) Als specialist bent u verantwoordelijk voor het ontwerp van de aansturing en diagnose software van systemen in de productlijn. Hierbij gaat het om het combineren van een heldere systeemvisie met het uitwerken van designs. Onze opdrachtgever zoekt een designer die zelfstandig en op inventieve wijze software oplossingen bedenkt. Ook is het belangrijk om een actieve rol te kunnen spelen in een multidisciplinair klanten probleem oplossingteam. Daarnaast vervult de Engineer een administratieve rol bij het aanleveren van de correcte informatie, met behulp van het CORE / AGILE systeem. U bent betrokken bij het gehele traject van ontwerp, test, assemblage en nazorg. U documenteert zorgvuldig en streeft naar een volledig en goed functionerend, betrouwbaar product. Als specialist bent u (mede) verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de software gebruikt in de hele productrange. Taken: Het (mede) ontwikkelen van een state-of-the-art visie op de systemen. Het ontwerpen en verbeteren van de software voor systeem aansturing en diagnose. Het uitwerken van de ontwerpbenodigdheden via het FRAT (functionele eisen) proces. Het anticiperen van software problemen via het FMEA proces. Het maken van berekeningen op gebied van software communicatie. Ondersteuning van process engineers van de assemblage lijnen bij vragen. Bepalen van testen inspectie activiteiten (i.o.m. test engineer en inspectors) Belangstellenden worden uitgenodigd zo spoedig mogelijk telefonisch contact op te nemen en hun sollicitatie met curriculum vitae te richten aan Human Empowerment, Berg en Dalseweg 3, 6521 JA Nijmegen. U kunt contact opnemen met: Lucas Ruijs. E-mailadres: l.ruijs@human-empowerment.nl Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen, telefoonnummer: 024 36 50 700. Trefwoorden: Software engineer, Embedded systems, PLC, Autotechniek, WTB, Automotive Engineer, HTS, TU, Electronica, voertuigindustrie, systeem aansturing, Industriele Automatisering, Industrial Automation, Software Engineer

Teammanager OnderhoudandStoringen Gas In Zwolle
Beschrijving: Bij Enexis weten we van aanpakken. Wij beheren het energienetwerk in Noord-, Oost-, en Zuid-Nederland. Zo zorgen we ervoor dat de energie (gas en/of stroom) van de energieleveranciers netjes bij de klant terechtkomt. In totaal zorgen we voor de aansluiting van ongeveer 2,6 miljoen huishoudens, bedrijven en overheden. Daarnaast werken we voortdurend aan een steeds beter, slimmer en efficiÃ«nter netwerk, dat klaar is voor de toekomst. Het energienetwerk van Enexis behoort dan ook tot het beste van Nederland. Jouw uitdaging Als Teammanager Onderhoud & Storingen Gas geef je leiding aan een Gas team van 35 mensen. Je bent een echte teamcoach en het merendeel van je tijd zichtbaar aanwezig voor je mensen. Je draagt bij aan het bevorderen van zelfsturende teams obv inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelingen van de medewerkers. Je bent in staat uit de inhoud te blijven en het beleid binnen Enexis duidelijk door te vertalen naar de werkzaamheden binnen het team. Je draagt zorg voor een optimale samenwerking tussen teams en afdelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van het veiligheids –en kostenbewustzijn van de medewerkers. Belangrijk aspect is het inventariseren en faciliteren van (proces)verbeteringen met behulp van de LEAN systematiek. Je bent in staat om medewerkers te stimuleren tot het zelfstandig aandragen van verbeterpunten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (financiÃ«le) voortgang van het jaarplan. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd het management met als doel de werkprocessen te verbeteren. Wie ben jij? â€¢ Een afgeronde technische HBO-Opleiding â€¢ Voldoende ervaring met leidinggeven in een veranderende organisatie â€¢ Ervaring in de gas distributietechniek â€¢ kennis van proces- en projectmanagement â€¢ kennis van normen, richtlijnen en bedrijfscodes>/div> â€¢ kennis ARBO en VGWM regelingen â€¢ VCA vol, VIAG-VOP Wij bieden Naast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Enexis haar medewerkers een extra budget dat tussen de 5-15% van je salaris is. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Enexis investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Enexis haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Er is veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Enexis ook aandacht voor de balans tussen werk en privÃ©-leven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privÃ© te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc. Het maximale vaste salaris â‚¬ 4102,- bruto per maand op basis van 38 uur per week. Interesse? Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kay van Emstede, Recruiter, 06-26062526. Verstuur je sollicitatie direct via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Teammanager, Teamleider, Teamleiding, Teamcoach, Onderhoud, Storingen, Leidinggevende, Leiding geven, Coach, Coaching, Peoplemanager, Verantwoordelijke, CoÃ¶rdinator, CoÃ¶rdinatie, CoÃ¶rdineren, Financieel, Gastechniek, Gasdistributie, Gasnet, Gasinstallaties, Gasinfrastructuur, Gasdistributietechniek, Gas, Gasproject, Gasaansluitingen, Energietechniek, Installatietechniek, HD gas, LD gas, IT, ARBO, VGWM, Wetgeving, VCA vol, VIAG-VOP, VIAG WV, Energiebranche, Energiedistributie, Energieproject, Ervaren, Professional, HBO, HTS, Wtb, HGT, Werktuigbouwkunde, Technisch, Techniek, Netbeheerder, Enexis, Overijssel, Gelderland, Zwolle, Almelo, Hengelo, Enschede, Zutphen, Apeldoorn, Arnhem, Doetinchem, Ommen, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Jouw uitdaging Als Teammanager Onderhoud & Storingen Gas geef je leiding aan een Gas team van 35 mensen. Je bent een echte teamcoach en het merendeel van je tijd zichtbaar aanwezig voor je mensen. Je draagt bij aan het bevorderen van zelfsturende teams obv inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelingen van de medewerkers. Je bent in staat uit de inhoud te blijven en het beleid binnen Enexis duidelijk door te vertalen naar de werkzaamheden binnen het team. Je draagt zorg voor een optimale samenwerking tussen teams en afdelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van het veiligheids –en kostenbewustzijn van de medewerkers. Belangrijk aspect is het inventariseren en faciliteren van (proces)verbeteringen met behulp van de LEAN systematiek. Je bent in staat om medewerkers te stimuleren tot het zelfstandig aandragen van verbeterpunten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (financiÃ«le) voortgang van het jaarplan. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd het management met als doel de werkprocessen te verbeteren. Wie ben jij? â€¢ Een afgeronde technische HBO-Opleiding â€¢ Voldoende ervaring met leidinggeven in een veranderende organisatie â€¢ Ervaring in de gas distributietechniek â€¢ kennis van proces- en projectmanagement â€¢ kennis van normen, richtlijnen en bedrijfscodes>/div> â€¢ kennis ARBO en VGWM regelingen â€¢ VCA vol, VIAG-VOP Wij bieden Naast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Enexis haar medewerkers een extra budget dat tussen de 5-15% van je salaris is. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Enexis investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Enexis haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Er is veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Enexis ook aandacht voor de balans tussen werk en privÃ©-leven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privÃ© te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc. Het maximale vaste salaris â‚¬ 4102,- bruto per maand op basis van 38 uur per week. Interesse? Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kay van Emstede, Recruiter, 06-26062526. Verstuur je sollicitatie direct via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Teammanager, Teamleider, Teamleiding, Teamcoach, Onderhoud, Storingen, Leidinggevende, Leiding geven, Coach, Coaching, Peoplemanager, Verantwoordelijke, CoÃ¶rdinator, CoÃ¶rdinatie, CoÃ¶rdineren, Financieel, Gastechniek, Gasdistributie, Gasnet, Gasinstallaties, Gasinfrastructuur, Gasdistributietechniek, Gas, Gasproject, Gasaansluitingen, Energietechniek, Installatietechniek, HD gas, LD gas, IT, ARBO, VGWM, Wetgeving, VCA vol, VIAG-VOP, VIAG WV, Energiebranche, Energiedistributie, Energieproject, Ervaren, Professional, HBO, HTS, Wtb, HGT, Werktuigbouwkunde, Technisch, Techniek, Netbeheerder, Enexis, Overijssel, Gelderland, Zwolle, Almelo, Hengelo, Enschede, Zutphen, Apeldoorn, Arnhem, Doetinchem, Ommen, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature.

Web Developer
Beschrijving: Vanuit hartje Tilburg ontwikkelt Schepnet met een kleine hechte groep developers, slimme online campagnes, activatie en websites. Centraal hierin staat dat wij zorgen dat de gebruiker in actie komt. Hierbij zetten we sociale media in, zoals Facebook en LinkedIn.Ook zoeken we naar de aansluiting tussen nieuwe en vertrouwde media, online en offline. We nemen daarbij graag het hele traject (strategie, concept, ontwerp, realisatie en optimalisatie) voor onze rekening, maar voeren ook deeltrajecten uit, zolang we maar geloven in of meepraten over de te volgen strategie en het concept. Jouw functie Als Web Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van campagnes en apps met HTML5 en Javascript op o.a. Facebook en LinkedIn. Je bent bij het hele traject betrokken, van het eerste klantcontact tot het optimaliseren van je geleverde werk. Er wordt van je verwacht dat je vanuit een concept zelfstandig aan je opdrachten kan werken, waarbij je tijdens het gehele traject het doel van de klant voor ogen houdt. Werkzaamheden â€¢ Ontwikkelen van toepassingen met behulp van front-end technieken, zoals Javascript, CSS3 en HTML5; â€¢ Implementeren van websites en social apps binnen een CMS op basis van een grafisch ontwerp en interaction design; â€¢ Signaleren en onderzoeken van nieuwe mogelijkheden en creÃ«ren van kansen. Jouw Profiel â€¢ Afgeronde HBO/WO opleiding of functionerend op dat niveau; â€¢ Minimaal 2 jaar relevante werkervaring; â€¢ Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van webprojecten in valide HTML5, CSS3 en Javascript; â€¢ Ervaring met XML en webservices; â€¢ Affiniteit met sociale netwerken is een pre! â€¢ Je hebt het vermogen om eigen tijdsplanningen te maken en te bewaken; â€¢ Je beschikt over een goed analytisch vermogen en kunt zelfstandig aan opdrachten werken; â€¢ Flexibel, creatief en pragmatisch ingesteld; â€¢ Vasthoudend, richtinggevend en resultaat gedreven. Wij bieden Schepnet biedt je een uitdagende en veelzijdige job met enthousiaste collega's waarbij je voor aansprekende klanten werkt. Schepnet is een informele en professionele organisatie. Uiteraard ontvang je een passend salaris en prima secundaire voorwaarden. Interesse? Troef ICT ondersteunt Schepnet bij het werven en selecteren van deze uitdagende, allround, klantgerichte developers functie. We vinden het leuk te horen wat je in de functie aanspreekt. Contactpersoon voor deze functie is Susan van Beers. Stuur je motivatie met je cv naar werken@schepnet.nl. Bellen kan ook: 013-5 325 123. Aanvullende informatie vind je op http://www.schepnet.nl. Alle gesprekken voor deze vacature vinden plaats bij Schepnet te Tilburg. Acquisitie door arbeidsmarktintermediairs naar aanleiding van deze advertentie wordt door Schepnet niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Developer, Development, Ontwikkelaar, Web Developer, Web Development, HTML5, XML, CSS3, Javascript, Jquery, Social Media, Facebook, LinkedIn, Twitter, apps, Campaign, Campagne, Internet, Tilburg, Breda, Den Bosch, Eindhoven, Noord-Brabant, Schepnet, Troef, www.troef.nl Jouw functie Als Web Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van campagnes en apps met HTML5 en Javascript op o.a. Facebook en LinkedIn. Je bent bij het hele traject betrokken, van het eerste klantcontact tot het optimaliseren van je geleverde werk. Er wordt van je verwacht dat je vanuit een concept zelfstandig aan je opdrachten kan werken, waarbij je tijdens het gehele traject het doel van de klant voor ogen houdt. Werkzaamheden â€¢ Ontwikkelen van toepassingen met behulp van front-end technieken, zoals Javascript, CSS3 en HTML5; â€¢ Implementeren van websites en social apps binnen een CMS op basis van een grafisch ontwerp en interaction design; â€¢ Signaleren en onderzoeken van nieuwe mogelijkheden en creÃ«ren van kansen. Jouw Profiel â€¢ Afgeronde HBO/WO opleiding of functionerend op dat niveau; â€¢ Minimaal 2 jaar relevante werkervaring; â€¢ Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van webprojecten in valide HTML5, CSS3 en Javascript; â€¢ Ervaring met XML en webservices; â€¢ Affiniteit met sociale netwerken is een pre! â€¢ Je hebt het vermogen om eigen tijdsplanningen te maken en te bewaken; â€¢ Je beschikt over een goed analytisch vermogen en kunt zelfstandig aan opdrachten werken; â€¢ Flexibel, creatief en pragmatisch ingesteld; â€¢ Vasthoudend, richtinggevend en resultaat gedreven. Wij bieden Schepnet biedt je een uitdagende en veelzijdige job met enthousiaste collega's waarbij je voor aansprekende klanten werkt. Schepnet is een informele en professionele organisatie. Uiteraard ontvang je een passend salaris en prima secundaire voorwaarden. Interesse? Troef ICT ondersteunt Schepnet bij het werven en selecteren van deze uitdagende, allround, klantgerichte developers functie. We vinden het leuk te horen wat je in de functie aanspreekt. Contactpersoon voor deze functie is Susan van Beers. Stuur je motivatie met je cv naar werken@schepnet.nl. Bellen kan ook: 013-5 325 123. Aanvullende informatie vind je op http://www.schepnet.nl. Alle gesprekken voor deze vacature vinden plaats bij Schepnet te Tilburg. Acquisitie door arbeidsmarktintermediairs naar aanleiding van deze advertentie wordt door Schepnet niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Developer, Development, Ontwikkelaar, Web Developer, Web Development, HTML5, XML, CSS3, Javascript, Jquery, Social Media, Facebook, LinkedIn, Twitter, apps, Campaign, Campagne, Internet, Tilburg, Breda, Den Bosch, Eindhoven, Noord-Brabant, Schepnet, Troef, www.troef.nl

Senior Quality Manager
Beschrijving: HBO+ fulltime functie, 40 uur Als senior quality manager geef je leiding aan het vaststellen, implementeren en voortdurend verbeteren van beleidslijnen, processen en procedures ter ondersteuning van de consistente verstrekking van betrouwbare (informatie)producten en diensten aan bedrijven, eindgebruikers en andere stakeholders. Je gaat een plan opstellen, onderhouden en aansturen voor de voortdurende verbetering van (informatie)processen en je zorgt ervoor dat alle wettelijke, contractuele en juridische verplichtingen worden nageleefd. Ook zorg je ervoor dat alle normen en controlemechanismen ten aanzien van beveiliging en compliance worden geÃ¯mplementeerd in alle (informatie)diensten en processen. Je leidt het ontwerp, de doorvoering en het onderhoud van de informatiemanagementstrategie, de processen en procedures van de organisatie om ervoor te zorgen dat de juiste informatie wordt verzameld, geregistreerd, georganiseerd en gedistribueerd door alle lagen van het bedrijfsmodel voor het (informatie)proces. Je zorgt dat voldaan wordt aan vooraf bepaalde kwaliteitsnormen en dat deze worden nageleefd door gebruik te maken van de daarin besloten kennis en methoden, tools en technieken voor kwaliteitsborging. Binnen deze functie los je problemen op met betrekking tot de managementkwaliteit die zich in het proces voordoen, documenteer en rapporteer je deze, en draag je oplossingen aan. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en de IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geÃ¯nitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De voornaamste verantwoordelijkheid van de CITO-afdeling Mid-Office is het tijdig leveren van hoogwaardige informatieproducten en –diensten aan eindgebruikers en ze is als gevolg van deze verantwoordelijkheid ook verantwoordelijk voor de coÃ¶rdinatie en uitvoering van alle veranderactiviteiten die nodig zijn om huidige en toekomstige levering van tijdige en hoogwaardige informatieproducten en -diensten te kunnen garanderen. Voorbeelden van de eindgebruikers zijn onder andere Overlay Management, Fund and Portfolio Management, Risk Management, Performance Control, Client Reporting en Formal Reporting. De afdeling Mid-Office wordt aangestuurd en gestalte gegeven door zowel business- als IT-krachten. Je beschikt over een bachelordiploma of hoger in de richting Economie, Informatiemanagement, Businessmanagement, IT. Je beschikt over een relevante postacademische opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiÃ«le sector. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt goede kennis van Asset Managementzaken (producten en processen). Je hebt kennis van ontwikkelingen, processen en methodieken in je eigen expertise en aangrenzende vakgebieden. Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over internationaal erkende certificaten voor kwaliteitscontrole (ISO, SOX, SAS70 etc.). Je bent iemand die denkt in termen van bedrijfsprocesketens, waarbij kwaliteit het einddoel is. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal â‚¬ 4837,76 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Esther van der Bent, corporate recruiter, +31 (0)6 52 58 74 63. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. max â‚¬ 4837,76 bruto

Projectleider
Beschrijving: Groot geworden met bouwen. Maar tegenwoordig doen we vÃ©Ã©l meer dan dat. Naast het bouwen van woningen en utiliteitswerken richt Van Wanrooij zich eveneens op het beheren van commercieel vastgoed, projectontwikkeling, het vervaardigen van ramen en kozijnen en de verkoop van keuken- en badkamerinterieurs. De huidige markt vraagt om nieuwe initiatieven en daarin zijn wij op zoek naar jouw bijdrage want ter versterking van het team zoeken wij een: Jouw werkzaamheden Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van een aantal projecten binnen de gestelde randvoorwaarden van geld, tijd en kwaliteit. Je geeft leiding aan het team van werkvoorbereiders, uitvoerders en het bouwpersoneel gedurende het project. Je zorgt voor een efficiÃ«nt verloop van het bouwproces door de projectplanning op te stellen en deze planning te bewaken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de financiÃ«le bewaking van het project en draag je zorg voor de correcte afhandeling van het meer- en minderwerk. Je onderhoudt contacten met leveranciers en onderaannemers en onderhandelt over de contracten met deze partijen. Tevens stuur je op de kwaliteit van levering en uitvoering van werkzaamheden van de onderaannemers. Tot slot rapporteer je over de voortgang, resultaten en eventuele knelpunten inclusief mogelijke oplossingen aan de directie. Jouw profiel Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Bouwkunde. Je hebt actuele kennis van projectmanagement, bouwprocessen en uitvoeringsmethodieken, bij voorkeur binnen de woningbouw. Daarnaast heb je al enkele jaren ervaring opgedaan als Projectleider. Je bent resultaatgericht, zelfstandig en je combineert uitstekende communicatieve vaardigheden met jouw leidinggevende kwaliteiten. Wij bieden Wij bieden je een fulltime dienstverband aan en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor de Bouwnijverheid. Eveneens kom je te werken in een professionele en dynamische organisatie waarbinnen alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Reageer! Zie jij jezelf werken bij Van Wanrooij als Projectleider? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv via onderstaande 'Solliciteer nu' button t.a.v. Lyanne de Jonge, P&O Adviseur. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Projectleider, Projectleiding, Projecten, Project, Bouwproject, Woningbouwproject, Woningbouw, Bouw, Techniek, Projectinrichting, Vastgoed, Bouwproces, Bouwkunde, Bouwkundig, Projectteam, Projectmanagement, Projectmanager, Management, Projects, Utiliteit, Projectontwikkeling, Leidinggevende, Planning, Planner, Relatiebeheer, Contractbeheer, HBO, HTS, Uitvoering, Communicatie, Conceptontwikkeling, Vacature, Baan, Job, Werk, Functie, Geffen, 's-Hertogenbosch, Den Bosch, Oss, Wijchen, Nijmegen, Arnhem, Uden, Tiel, Tilburg, Breda, Oosterhout, Eindhoven, Wageningen. Jouw werkzaamheden Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van een aantal projecten binnen de gestelde randvoorwaarden van geld, tijd en kwaliteit. Je geeft leiding aan het team van werkvoorbereiders, uitvoerders en het bouwpersoneel gedurende het project. Je zorgt voor een efficiÃ«nt verloop van het bouwproces door de projectplanning op te stellen en deze planning te bewaken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de financiÃ«le bewaking van het project en draag je zorg voor de correcte afhandeling van het meer- en minderwerk. Je onderhoudt contacten met leveranciers en onderaannemers en onderhandelt over de contracten met deze partijen. Tevens stuur je op de kwaliteit van levering en uitvoering van werkzaamheden van de onderaannemers. Tot slot rapporteer je over de voortgang, resultaten en eventuele knelpunten inclusief mogelijke oplossingen aan de directie. Jouw profiel Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Bouwkunde. Je hebt actuele kennis van projectmanagement, bouwprocessen en uitvoeringsmethodieken, bij voorkeur binnen de woningbouw. Daarnaast heb je al enkele jaren ervaring opgedaan als Projectleider. Je bent resultaatgericht, zelfstandig en je combineert uitstekende communicatieve vaardigheden met jouw leidinggevende kwaliteiten. Wij bieden Wij bieden je een fulltime dienstverband aan en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor de Bouwnijverheid. Eveneens kom je te werken in een professionele en dynamische organisatie waarbinnen alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Reageer! Zie jij jezelf werken bij Van Wanrooij als Projectleider? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv via onderstaande 'Solliciteer nu' button t.a.v. Lyanne de Jonge, P&O Adviseur. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Projectleider, Projectleiding, Projecten, Project, Bouwproject, Woningbouwproject, Woningbouw, Bouw, Techniek, Projectinrichting, Vastgoed, Bouwproces, Bouwkunde, Bouwkundig, Projectteam, Projectmanagement, Projectmanager, Management, Projects, Utiliteit, Projectontwikkeling, Leidinggevende, Planning, Planner, Relatiebeheer, Contractbeheer, HBO, HTS, Uitvoering, Communicatie, Conceptontwikkeling, Vacature, Baan, Job, Werk, Functie, Geffen, 's-Hertogenbosch, Den Bosch, Oss, Wijchen, Nijmegen, Arnhem, Uden, Tiel, Tilburg, Breda, Oosterhout, Eindhoven, Wageningen.

Site Manager - Hoogbouw Uk
Beschrijving: Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, idee?, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. De Site Manger geeft direct en indirect leiding aan Supervisors, voormannen, montagemedewerkers/monteurs die in binnen- en buitenland staalconstructies monteren voor o.a. hoogbouw en industri?e constructies. Taken /Verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor meerdere grote projecten in binnen en buitenland; Leidinggeven aan 5 a 6 Supervisors in binnen- en buitenland; Vaststellen vvan meest efficiÃ«nte bouwmethodes; Zorgen voor een juiste afstemming (i.s.m. de Supervisor) met de klant; Budget- en planning verantwoordelijk voor de projecten; Zorgdragen voor een veilige werkomgeving, conform internationale normen; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. Opleiding; HBO WTB of werk- en denkniveau; Ervaring in soortgelijke functie; Ervaring op het gebied van montage van grote complexe stalen constructies; Bereidheid om in het buitenland te verblijven (ca. 20-50% van de tijd); Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Engelse en Duitse taal; Hollandia bied je behalve interessant werk ook een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, pensioenregeling, collectieve verzekeringen, etc. Tevens zijn er volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen. Voor meer informatie over deze vacature of over de werkwijze van PerSelectief kunt u contact opnemen met Poul Geense, Senior Consultant Werving en Selectie, telefonisch via 06-21850061 of per e-mail: poulgeense@perselectief.nl Interesse? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact op met Poul Geense. Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, ideeÃ«n, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. Functiebeschrijving De Site Manger geeft direct en indirect leiding aan Supervisors, voormannen, montagemedewerkers/monteurs die in binnen- en buitenland staalconstructies monteren voor o.a. hoogbouw en industriÃ«le constructies. Taken /Verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor meerdere grote projecten in binnen en buitenland; Leidinggeven aan 5 a 6 Supervisors in binnen- en buitenland; Vaststellen vvan meest efficiÃ«nte bouwmethodes; Zorgen voor een juiste afstemming (i.s.m. de Supervisor) met de klant; Budget- en planning verantwoordelijk voor de projecten; Zorgdragen voor een veilige werkomgeving, conform internationale normen; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers.

Technisch Management Trainee
Beschrijving: Onze organisatie onderscheidt zich door uitstekende prestaties, klantgerichtheid en vernieuwing. Daarnaast is de open, informele en directe manier waarop we met elkaar omgaan kenmerkend. Ook hechten we veel waarde aan zelfstandig werken en het durven nemen van beslissingen. Technisch Management Trainee Doel van de functie: Een technische carriÃ¨re bij Cargill betekent een professional worden in het managen van mensen en procestechniek. Juist in die verbinding ligt het vakmanschap van de Technisch Management Trainee. In veel gevallen start je in de ploegendienst. De stap van de collegebanken naar een positie in de ploeg is een heel grote. Na deze eerste maanden krijg je een functie als chef van de wacht, waarin je de verantwoordelijkheid hebt voor een deel van het productieproces en voor de mensen die dat proces mogelijk maken. Succes in deze functie wordt met name bepaald door je vermogen om leidinggevende kwaliteiten te ontwikkelen. Daarbij word je ondersteund door senior managers en volg je samen met de andere trainees een aantal trainingen op het gebied van managementvaardigheden. Aan het einde van je traineeship bekleed je bijvoorbeeld de functie van productiemanager. Uiteindelijk is het de bedoeling dat jij ergens binnen de wereld van Cargill doorgroeit naar de functie van Locatiemanager. Kernwoorden voor onze productiesupervisors zijn productieoptimalisatie, kwaliteitsbewaking en verbetering. Het tonen van eigen initiatief is van groot belang Uw profiel: Maximaal 2 jaar werkervaring Geen 9 tot 5 - mentaliteit Internationale focus Talenkennis Kernwoorden: uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, nieuwsgierig, leiderschapskwaliteiten, flexibele instelling, flair, verantwoordelijkheidsgevoel Vereiste Opleiding: Afgeronde technische universitaire opleiding, bij voorkeur Werktuigbouwkunde, Scheikundige Technologie, Levensmiddelentechnologie of andere studies die een start in de procesindustrie van voedingsmiddelen mogelijk maken. Wij bieden: Een veelbelovende (internationale) carriÃ¨re voor de jonge ambitieuze professional; Contact met diverse disciplines; Grote mate van zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief; Samenwerking met een team enthousiaste collega's binnen een informele no-nonsense werksfeer; Individueel opleidingsprogramma Wij bieden: Een prettig werkklimaat met opleidingsmogelijkheden. Daarnaast, en niet minder belangrijk, uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Solliciteren kan direct online d.m.v. het toevoegen van een cv en motivatiebrief. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Onze organisatie onderscheidt zich door uitstekende prestaties, klantgerichtheid en vernieuwing. Daarnaast is de open, informele en directe manier waarop we met elkaar omgaan kenmerkend. Ook hechten we veel waarde aan zelfstandig werken en het durven nemen van beslissingen. Technisch Management Trainee Doel van de functie: Een technische carriÃ¨re bij Cargill betekent een professional worden in het managen van mensen en procestechniek. Juist in die verbinding ligt het vakmanschap van de Technisch Management Trainee. In veel gevallen start je in de ploegendienst. De stap van de collegebanken naar een positie in de ploeg is een heel grote. Na deze eerste maanden krijg je een functie als chef van de wacht, waarin je de verantwoordelijkheid hebt voor een deel van het productieproces en voor de mensen die dat proces mogelijk maken. Succes in deze functie wordt met name bepaald door je vermogen om leidinggevende kwaliteiten te ontwikkelen. Daarbij word je ondersteund door senior managers en volg je samen met de andere trainees een aantal trainingen op het gebied van managementvaardigheden. Aan het einde van je traineeship bekleed je bijvoorbeeld de functie van productiemanager. Uiteindelijk is het de bedoeling dat jij ergens binnen de wereld van Cargill doorgroeit naar de functie van Locatiemanager. Kernwoorden voor onze productiesupervisors zijn productieoptimalisatie, kwaliteitsbewaking en verbetering. Het tonen van eigen initiatief is van groot belang

Fabrication Manager
Beschrijving: Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, idee?, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. De Fabrication Manager is verantwoordelijk voor het leiden en coÃ¶rdineren van de werkzaamheden op de productieafdeling (ca.40 medewerkers) waardoor de productiedoelstellingen op het gebied van voortgang, kwaliteit, kwantiteit en productiviteit worden gerealiseerd. Je rapporteert aan de productieverantwoordelijke welke 3 productiehallen aanstuurt. Verantwoordelijk voor 2-5 leidinggevenden en indirect voor 30-40 medewerkers; CoÃ¶rdineren van de werkzaamheden binnen de werkplaats. Plannen en indelen van de medewerkers en middelen; Zorgen voor een juiste afstemming met bedrijfsbureau en planning; Zorgen voor voldoende capaciteit (o.a. inhuren en uitbesteden) en middelen; Uitvoeren van het verzuimbeleid (ziekte, arbeidsongeschiktheid). Adviseren over personele aangelegenheden (aanname, bevordering, ontslag); Adviseren over aanschaf, onderhoud en vervanging van productiemiddelen en inrichting van de werkplaats; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. MBO/HBO werk-en denkniveau, aangevuld met trainingen/cursussen op het gebied van leidinggeven en productiemanagement. Ca. 10 jaar ervaring op het gebied van de productie van complexe staalconstructies; Hands-on mentaliteit, met een hoge mate van zelfstandigheid; Contactuele vaardigheden om op verschillende niveaus met mensen om te gaan, bijvoorbeeld voor het houden van werkoverleg en het stimuleren en instrueren van ondergeschikten. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal. Hollandia bied je behalve interessant werk ook een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, pensioenregeling, collectieve verzekeringen, etc. Tevens zijn er volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen. Voor meer informatie over deze vacature of over de werkwijze van PerSelectief kunt u contact opnemen met Poul Geense, Senior Consultant Werving en Selectie, telefonisch via 06-21850061 of per e-mail: poulgeense@perselectief.nl Interesse? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact op met Poul Geense. Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, ideeÃ«n, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. Functiebeschrijving De Fabrication Manager is verantwoordelijk voor het leiden en coÃ¶rdineren van de werkzaamheden op de productieafdeling (ca.40 medewerkers) waardoor de productiedoelstellingen op het gebied van voortgang, kwaliteit, kwantiteit en productiviteit worden gerealiseerd. Je rapporteert aan de productieverantwoordelijke welke 3 productiehallen aanstuurt. Verantwoordelijk voor 2-5 leidinggevenden en indirect voor 30-40 medewerkers; CoÃ¶rdineren van de werkzaamheden binnen de werkplaats. Plannen en indelen van de medewerkers en middelen; Zorgen voor een juiste afstemming met bedrijfsbureau en planning; Zorgen voor voldoende capaciteit (o.a. inhuren en uitbesteden) en middelen; Uitvoeren van het verzuimbeleid (ziekte, arbeidsongeschiktheid). Adviseren over personele aangelegenheden (aanname, bevordering, ontslag); Adviseren over aanschaf, onderhoud en vervanging van productiemiddelen en inrichting van de werkplaats; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers.

Servicedesk Analist
Beschrijving: mbo(+) fulltime functie, 40 uur Als servicedesk analist zorg je ervoor dat de diensten worden geboden die voldoen aan de zakelijke behoeften en verwachtingen van interne en/of externe klanten. Je luistert naar de problemen, verzoeken en vragen van de klant en reageert daarop. Je levert ondersteuning bij het verhelpen van klantincidenten en je onderhoudt contacten met bijvoorbeeld technologen, afdelingen of instanties, al naar gelang, om verzoeken op tijd op te lossen. Je zorgt ervoor dat alle incidenten netjes worden gedocumenteerd, tot de essentie worden teruggebracht, bijgehouden en opgevolgd. Je combineert bij de uitoefening van je dagelijkse taken begrip voor zakelijke procesvereisten en/of technieken met uitzonderlijke klantenservice. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en de IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geÃ¯nitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Service Management & IT-Operations (SMO) is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare IT-diensten aan het bedrijf. Als schakel tussen bedrijf en IT-leveranciers stuurt de afdeling alle uitvoerende activiteiten van deze leveranciers aan waarbij de focus ligt op servicetransitie, serviceverbetering en serviceverlening. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor alle activiteiten van de servicedesk binnen de IT-gerelateerde en operationele processchaal van Asset Management. De servicedesk is het aanspreekpunt voor alle incidenten/standaardserviceverzoeken die verband houden met IT. De servicedesk biedt de klant level 1 support voor alle IT-diensten, in het bijzonder op het gebied van datacentra, netwerken, beveiliging, werkplekken, toegangsbeheer en eerstelijns aanvraagafhandeling. Je hebt een mbo(+)-werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiÃ«le sector. Je beschikt over goede kennis van level 1 gebruikersondersteuning. Tot je computervaardigheden behoort het gebruik van spreadsheets/databases/servicedesk-tools. Je beschikt over een klantondersteunende instelling. Je hebt een grondige kennis van de servicedesk-tools. Je bent in staat een professionele relatie met klanten te onderhouden en deze uit te diepen. Je bent je bewust van wat er speelt in de organisatie, beschikt over een luisterend oor en over sterke mondelinge communicatieve vaardigheden. Je hebt een hoog probleemoplossend vermogen. Je hebt voortdurende verbetering in processen en service laten zien. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal € 3.002,61 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janine Hochstenbach, Corporate Recruiter, +31 (6) 13 34 09 67. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. maximaal â‚¬ 3.002,61 bruto

Field Specialist - Intervention
Beschrijving: Baker Hughes provides completion; intelligent production and intervention solutions that help manage cost and reduce risk while maximizing recovery. They provide a comprehensive line of completion systems, which maximize performance and safety from the reservoir to the surface. Production optimization services include permanent monitoring, chemical automation, and intelligent production systems. Wellbore intervention solutions address issues ranging from temporary well abandonment and fishing to casing exits, wellbore cleaning, and isolation, remediation and stimulation operations. Responsibilities Under minimal supervision, runâ€™s multiple applications of medium to high-risk in the Wellbore Intervention Product Group. Continues to expand and apply application knowledge and expertise to include applications of increasing complexity and/or risk in Wellbore Intervention and/or other product groups. Ensures supplied equipment is compatible with all other equipment used for job. Provides front-line support with customer and accurately completes all paperwork prior to or upon completion of job. Uses experience and knowledge of fishing applications to ensure products and services are of highest quality May conduct on-the-job training for some Wellbore Intervention applications as required. Handles special projects as assigned. Experience and Skills required Thorough knowledge of drilling and completion techniques and drilling/work over rig operations. Thorough mechanical and application proficiency with Wellbore Intervention products in at least one product line. Ability to work well and communicate well with others. Â· Experience of fishing tools to perform : big hole fishing; coiled tubing fishing, casing exits and P&A work Industry experience and product line training required. At Baker Hughes we make a commitment to the success of each individual team member. We offer benefits to chart your career path such as training, specialty assignments, cross-functional team projects, and much more. Additionally, Baker Hughes offers you the flexibility and opportunities you need to achieve your career goals. . Baker Hughes provides completion; intelligent production and intervention solutions that help manage cost and reduce risk while maximizing recovery. They provide a comprehensive line of completion systems, which maximize performance and safety from the reservoir to the surface. Production optimization services include permanent monitoring, chemical automation, and intelligent production systems. Wellbore intervention solutions address issues ranging from temporary well abandonment and fishing to casing exits, wellbore cleaning, and isolation, remediation and stimulation operations. Responsibilities Under minimal supervision, runâ€™s multiple applications of medium to high-risk in the Wellbore Intervention Product Group. Continues to expand and apply application knowledge and expertise to include applications of increasing complexity and/or risk in Wellbore Intervention and/or other product groups. Ensures supplied equipment is compatible with all other equipment used for job. Provides front-line support with customer and accurately completes all paperwork prior to or upon completion of job. Uses experience and knowledge of fishing applications to ensure products and services are of highest quality May conduct on-the-job training for some Wellbore Intervention applications as required. Handles special projects as assigned. Experience and Skills required Thorough knowledge of drilling and completion techniques and drilling/work over rig operations. Thorough mechanical and application proficiency with Wellbore Intervention products in at least one product line. Ability to work well and communicate well with others. Â· Experience of fishing tools to perform : big hole fishing; coiled tubing fishing, casing exits and P&A work Industry experience and product line training required. At Baker Hughes we make a commitment to the success of each individual team member. We offer benefits to chart your career path such as training, specialty assignments, cross-functional team projects, and much more. Additionally, Baker Hughes offers you the flexibility and opportunities you need to achieve your career goals.

Techniek 511 t/m 540 van 3558

Eerst | Vorig | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | Volgend | Laatst