HR
| HR 5491 t/m 5494 van 5494 | Eerst | Vorig | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | Volgend | Laatst |
| Mspt - Master Manual Therapy (mmt) Waarom de opleiding MSPT - Master Manuele Therapie (MMT)? Het nieuwste Beroeps Competentie Profiel (BCP) voor de manueeltherapeut schrijft voor dat een manueeltherapeut het niveau van professional master moet hebben. Manueeltherapeuten die zich vanaf 1 januari 2015 willen laten registreren in het kwaliteitsregister manuele therapie, moeten een masteropleiding hebben afgerond. In samenwerking met de School voor Manuele Therapie Utrecht (SMTU) heeft Avans+ de opleiding Master Manuele therapie (MMT) ontwikkeld. Hierin leert u op manueeltherapeutische wijze patiënten met complexe gezondheidsproblemen als gevolg van stoornissen van de wervelkolom en extremiteiten te onderzoeken e |
| Master Of IctandBusiness Innovation Waarom de Master of ICT & business innovation (MBI)? De Master ICT & business innovation is, zoals de naam al aangeeft, een masteropleiding op het gebied van ICT. De huidige en toekomstige inzet van ICT wordt gekoppeld aan de strategische doelen van de organisatie. U ontwikkelt een gedegen overall kennis van ICT op verschillende bedrijfsonderdelen als marketing, logistiek, HR, communicatie en financiën. Deze kennis verbindt u met bedrijfskundige expertise en draagt daarmee bij aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen. De Master of ICT & business innovation is zeer praktisch. U leert aan de hand van de eigen dagelijkse praktijk. De opleiding start met het |
| Master AccountingandAuditing (master Aa) Master AA en praktijkopleiding NOvAA in één opleiding De inhoud van de Master AA en de praktijkopleiding zijn zo op elkaar afgestemd dat u beide opleidingen tegelijktertijd kunt volgen. Tijdens de driejarige praktijkopleiding werkt u een aantal beroepsproducten uit (waaronder Assurance-opdrachten). De modules van het masterprogramma stellen u in staat deze beroepsproducten op masterniveau te tillen. De essays die u schrijft voor de praktijkopleiding zijn dus de opmaat voor de master. De samenwerking tussen beide opleidingen voorziet ook in begeleiding op de werkplek en een geïntegreerde elektronische leeromgeving. Omdat de landelijke examens (Audit & Assur |
| Master Of Human Resource Management Waarom de Master of Human Resource Management (Master of HRM)? In de Nederlandse kennis- en diensteneconomie wint een moderne organisatie de concurrentieslag niet meer alleen met hun producten, maar juist met hun HRM. Dit betekent dat er een belangrijke, strategische rol voor HR is weggelegd. De HR-professional stuurt als change-agent mensgerelateerde organisatieprocessen aan met als doel daadwerkelijk een bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen. Om concurrentievoordeel voor uw organisatie te behalen, zult u vanuit een multidisciplinaire aanpak de inzet en ontwikkeling van uw human capital moeten vormgeven. Dit vraagt van de HR-professional een meer coachende en ondernemende r |
| HR 5491 t/m 5494 van 5494 | Eerst | Vorig | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | Volgend | Laatst |