Medische diensten
| Medische diensten 541 t/m 570 van 1182 | Eerst | Vorig | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | Volgend | Laatst |
| Slimme Energieke Accountmanager Beschrijving: Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van jouw gebied. Je werft en ontwikkelt hiertoe nieuwe relaties. Ook het onderhouden en verder uitbouwen van bestaande relaties is essentieel. Jouw belangrijkste taken zijn; het uitvoeren van accountjaarplan; analyseren van trends/ontwikkelingen in de regionale markt; bezoeken bestaande klanten, signaleren van behoefte; actief realiseren van verkoop van aanvullende diensten; acquireren van nieuwe klanten (35% is new business); nieuwe producten onder de aandacht brengen bij bestaande relaties; afstemmen werkzaamheden met medewerker binnendienst. Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van jouw gebied. Je werft en ontwikkelt hiertoe nieuwe relaties. Ook het onderhouden en verder uitbouwen van bestaande relaties is essentieel. Jouw belangrijkste taken zijn; het uitvoeren van accountjaarplan; analyseren van trends/ontwikkelingen in de regionale markt; bezoeken bestaande klanten, signaleren van behoefte; actief realiseren van verkoop van aanvullende diensten; acquireren van nieuwe klanten (35% is new business); nieuwe producten onder de aandacht brengen bij bestaande relaties; afstemmen werkzaamheden met medewerker binnendienst. |
| Process Engineer Beschrijving: Nutricia Advanced Medical Nutrition, onderdeel van de Medical Nutrition Division van de beursgenoteerde Danone, is Europees marktleider in medische voeding. Op het Supply Point Zoetermeer wordt zowel vloeibare baby voeding als vloeibare medische voeding ontwikkeld, geproduceerd en gedistribueerd naar 45 landen. Nutricia staat voor innovatie, vooruitstrevende techniek en kwaliteit vanwege de zeer hoge eisen die wij stellen aan de producten voor onze kwetsbare doelgroepen: baby’s, ouderen en zieken. Het Supply Point Zoetermeer heeft de afgelopen periode (5 jaar) een jaarlijkse groei gerealiseerd van 10-15%. Start jij je carrière als Process Engineer bij Nutricia, onderdeel Danone? Wij zijn op zoek naar talent om samen onze ambitie te verwezenlijken: via voeding een bijdrage leveren aan de gezondheid van onze medemens, overal ter wereld. Wij dagen jou graag uit om je vaardigheden, (levens)ervaring en persoonlijkheid hiervoor in te zetten! Wanneer jij je inzet voor onze droom, helpen wij je groeien in jouw persoonlijke ontwikkeling met mogelijkheden zowel binnen als buiten Europa. Onze diversiteit aan bedrijfsonderdelen en functies bieden uitstekende carrièremogelijkheden binnen een dynamische omgeving. Jouw eerste stap naar een inspirerende loopbaan binnen Danone waar Nutricia onderdeel van uitmaakt! Nutricia Supply Point Zoetermeer zoekt ter uitbreiding van diverse afdelingen een aantal ambitieuze Process Engineers Start jij je carrière als Process Engineer bij Nutricia, onderdeel Danone? Wij zijn op zoek naar talent om samen onze ambitie te verwezenlijken: via voeding een bijdrage leveren aan de gezondheid van onze medemens, overal ter wereld. Wij dagen jou graag uit om je vaardigheden, (levens)ervaring en persoonlijkheid hiervoor in te zetten! Wanneer jij je inzet voor onze droom, helpen wij je groeien in jouw persoonlijke ontwikkeling met mogelijkheden zowel binnen als buiten Europa. Onze diversiteit aan bedrijfsonderdelen en functies bieden uitstekende carrièremogelijkheden binnen een dynamische omgeving. Jouw eerste stap naar een inspirerende loopbaan binnen Danone waar Nutricia onderdeel van uitmaakt! Nutricia Supply Point Zoetermeer zoekt ter uitbreiding van diverse afdelingen een aantal ambitieuze Process Engineers Functie eisen: Afgeronde HBO Levensmiddelentechnologie, Chemische technologie of soortgelijke opleiding of een WO opleiding Levensmiddelentechnologie, Chemische technologie, Life Sciences of Procestechnologie; Enkele jaren relevante werkervaring is een pré; Goede communicatieve vaardigheden en je beschikt over organisatiesensitiviteit; Ervaring in projectmatig werken binnen een (internationale)productieomgeving is een pré; Affiniteit met voeding; Typeerbaar als zelfstandig, gestructureerd en proactief; Kennis van Lean Manufacturing en Six Sigma is een pre; Analytisch sterk en in staat hoofd- en bijzaken te kunnen scheiden; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Heb je interesse in deze functie? Reageer dan direct via onze website www.nutricia.nl of neem voor meer informatie contact op met Sandra Bosch, Recruiter via telefoonnummer 079-353 9553. |
| Technisch Applicatie Beheerder Bij Landstede Beschrijving: Landstede is een ondernemende organisatie die jongeren, volwassenen en bedrijven helpt met het ontwikkelen van hun talenten. We bieden voortgezet onderwijs, mbo, opleidingen voor volwassenen en diensten op het gebied van welzijn, kinderopvang en kringloop. Landstede heeft ruim 60 vestigingen in Flevoland, Overijssel en Gelderland. Er is dus altijd een vestiging van Landstede in de buurt. De dienst ICT & Informatiemanagement maakt deel uit van Landstede, en helpt de eenheden, het bestuur en de diensten van Landstede bij het slim en doelgericht inzetten van geautomatiseerde informatievoorziening en educatie technologie. Voor de dienst ICT & Informatiemanagement zijn wij op zoek naar een: Technisch Applicatie Beheerder (Medior) (fulltime / 40 uur) Profiel Technisch Applicatiebeheerder: Als Technisch Applicatie Beheerder maak je deel uit van de groep Operations. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer van de centrale applicatie omgeving, waarin tevens een aantal maatwerk applicaties onderhouden en vernieuwd worden. Naast het oplossen van van meldingen concentreert je werk zich op het technisch onderhoud van de centrale applicaties, het uitvoeren van wijzigingsopdrachten. en het maken van een technisch ontwerp bij nieuw te ontwikkelen applicaties. Wat ga je als Technisch Applicatiebeheerder doen? De inzet die we van je vragen is breed; van het inrichten van een server (IIS/VM-ware) tot het inrichten van een infrastructuur voor een CMS systeem. Je speerpunten hierbij zijn: - Functioneel ontwerp vertalen naar technisch ontwerp; - Optimaliseren van ontwikkel-, test- , acceptatie- en productieomgevingen; - Specificeren, aanpassen, bewaken en uitdragen van de inhoud van beheerprocedures, protocollen, en onderhoudsplannen; - Specificeren, aanpassen, bewaken en uitdragen van acceptatiecriteria van nieuwe producten; - Maken, aanpassen, verspreiden en uitdragen van werkinstructies; - Overdracht van (pakketten van) applicaties, tabellen en bestanden tussen omgevingen; - Aanbrengen van wijzigingen op applicaties; - Verzorgen van back-up, herstel, fall-back van programma’s, tabellen en bestanden; - Proactief monitoren, analyseren, bijsturen en bewaken van de systeem performance en het capaciteitsbeslag in relatie tot service afspraken met de afnemers; - Adviseren en informeren van ontwikkelaars en beheercollega’s over het inrichten en het gebruik van applicaties, geautomatiseerde omgevingen en nieuwe toepassingen; - Verzorgen van rapportages over de processen en diensten voor lijn- en projectmanagement en leveranciers. Kortom; een uitdagende, gevarieerde rol binnen een enthousiast team met mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling! Wie ben je? We willen enthousiaste en gedreven kandidaten. Je neemt de verantwoordelijkheid voor informatiesystemen en werken mee aan de uitbouw van het team. Je hebt 3 jaar ervaring opgedaan in de ICT/automatisering, bij voorkeur in het vakgebied technisch applicatiebeheer, waarvan ten minste twee jaar met service management processen (ITIL). Wij vragen een bewezen opleiding, certificering en ervaring in: - IIS 6 en 7 - Windows 2003 en Windows 2008 (R2) - VM-ware - Visual Studio.Net - Integratiekoppelingen - Aantoonbare kennis op het gebied van CMS systemen - Aantoonbare discipline om te documenteren - In staat functioneel te spreken met afnemers - ITILASLBISL - Prince2 Foundation - Analytisch vermogen - Resultaatgerichtheid - Besluitvaardigheid - Flexibiliteit Voorkeur: Apache, MSSQLMySQL, T-Map, OTAP, Sharepoint, Visio. Landstede biedt: - Een contract voor een jaar; - Salaris conform CAO BVE. Informatie en sollicitatie: Voor meer informatie over deze functie verzoeken wij om contact op te nemen met Rob Motshagen 06-12997234. Wil je solliciteren? Laat dan je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! |
| Slimme Energieke Accountmanager Bij Wereldwijde Marktleider Beschrijving: Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van jouw gebied. Je werft en ontwikkelt hiertoe nieuwe relaties. Ook het onderhouden en verder uitbouwen van bestaande relaties is essentieel. Jouw belangrijkste taken zijn; het uitvoeren van accountjaarplan; analyseren van trends/ontwikkelingen in de regionale markt; bezoeken bestaande klanten, signaleren van behoefte; actief realiseren van verkoop van aanvullende diensten; acquireren van nieuwe klanten (35% is new business); nieuwe producten onder de aandacht brengen bij bestaande relaties; afstemmen werkzaamheden met medewerker binnendienst. Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van jouw gebied. Je werft en ontwikkelt hiertoe nieuwe relaties. Ook het onderhouden en verder uitbouwen van bestaande relaties is essentieel. Jouw belangrijkste taken zijn; het uitvoeren van accountjaarplan; analyseren van trends/ontwikkelingen in de regionale markt; bezoeken bestaande klanten, signaleren van behoefte; actief realiseren van verkoop van aanvullende diensten; acquireren van nieuwe klanten (35% is new business); nieuwe producten onder de aandacht brengen bij bestaande relaties; afstemmen werkzaamheden met medewerker binnendienst. |
| Slimme Energieke Accountmanager Bij Wereldwijde Marktleider Beschrijving: Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van jouw gebied. Je werft en ontwikkelt hiertoe nieuwe relaties. Ook het onderhouden en verder uitbouwen van bestaande relaties is essentieel. Jouw belangrijkste taken zijn; het uitvoeren van accountjaarplan; analyseren van trends/ontwikkelingen in de regionale markt; bezoeken bestaande klanten, signaleren van behoefte; actief realiseren van verkoop van aanvullende diensten; acquireren van nieuwe klanten (35% is new business); nieuwe producten onder de aandacht brengen bij bestaande relaties; afstemmen werkzaamheden met medewerker binnendienst. Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van jouw gebied. Je werft en ontwikkelt hiertoe nieuwe relaties. Ook het onderhouden en verder uitbouwen van bestaande relaties is essentieel. Jouw belangrijkste taken zijn; het uitvoeren van accountjaarplan; analyseren van trends/ontwikkelingen in de regionale markt; bezoeken bestaande klanten, signaleren van behoefte; actief realiseren van verkoop van aanvullende diensten; acquireren van nieuwe klanten (35% is new business); nieuwe producten onder de aandacht brengen bij bestaande relaties; afstemmen werkzaamheden met medewerker binnendienst. |
| Senior Application Engineer | Arnhem Beschrijving: Wat ga je bij ons doen? Als senior behandel je met name de meer complexe, risicovollere vraagstukken. Je bent tevens verantwoordelijk voor het leiden van een vakgroep. Je ondersteunt de gebruikersorganisatie en voert onderhoud- en beheertaken aan applicaties uit. Verder draag je bij aan het ontwerpen en invoeren van nieuwe ICT-oplossingen. Je doet dit door o.a. : • Onderhouden en beheren van de ICT Applicaties, component en/of dienst volgens richtlijnen en standaarden. • Controleren van de werking van controle- en beveiligingsmaatregelen van hard en Software. • Specificeren en kwantificeren van capaciteitseisen van de technische infrastructuur. • Vertalen van het opgestelde functioneel ontwerp naar een technisch ontwerp. • Realiseren van applicaties, installeren en configureren van nieuwe of gewijzigde systemen. • opstellen van relevante beheerdocumentatie. • Analyseren van monitoringsresultaten, trends signaleren en oplossen van verstoringen. • Uitvoeren van systeemtesten en configureren van standaard software en desgewenst acceptatietesten. • Ondersteunen van de gebruikersorganisatie bij incidenten en bij de invoering van nieuwe of aangepaste oplossing met voorlichting en/of instructie. • Vorm en inhoud geven aan kleinere projecten voor adaptief en preventief onderhoud en optreden als technisch projectleider. • Bewaken en sturen op gemaakte afspraken met opdrachtgevers Wie zoeken wij? • Je beschikt over HBO werk en denkniveau (informatica). • Je hebt aanvullende cursussen gevolgd bij voorkeur op het gebied van ITIL foundation, Information Security Foundation System, Prince II Foundation. • Je kunt goed problemen analyseren, je beschikt over verandervermogen en zelfontplooiing. Wie zijn wij? Het bedrijfsonderdeel ICT van Univé-VGZ-IZA-Trias is één van de belangrijkste pijlers van het bedrijf en verleent diensten aan alle bedrijfsonderdelen van onze organisatie. Wij maken gebruik van moderne technieken en onze services zijn procesmatig ingericht. Onze uitdaging is processen en techniek goed te implementeren en te beheren. Wij zijn trots op het - samen met de business - leveren van adequate IT- oplossingen voor onze verzekerden. De komende jaren zal een verdere concentratie en integratie plaatsvinden van onze verschillende systemen. Ons streven is voorloper te zijn in de verzekeringsbranche door excellent beheer, integratie van IT-dienstverlening en initiatieven die er toe doen! Onze cultuur kenmerkt zich door het samen resultaat behalen door leren, durven en doen. Daar werken dagelijks ruim 600 IT-medewerkers hard aan mee. Wat mag je van ons verwachten? Wij bieden je een interessante, afwisselende baan in een dynamische omgeving. Wij hebben het Nieuwe Werken in Arnhem ingevoerd, wat inhoudt dat je zelf verantwoordelijk bent hoe jij je werk indeelt. Binnen de teams heerst een informele, uitdagende werksfeer Binnen IT vinden wij het belangrijk en dat medewerkers gebruik maken van onze uitstekende mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei. In deze functie kun je kiezen voor een werkweek van minimaal 32 uur en maximaal 40 uur. Uiteraard zijn alle mogelijkheden daar tussen mogelijk. Naast een uitstekend jaarsalaris van maximaal € 61.000,-- bij een 40-urige werkweek bieden we een secundair arbeidsvoorwaarden pakket met o.a. arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem, kortingen op onze producten en goede reisfaciliteiten. |
| VerkoopandServices Adviseur Bedrijven Beschrijving: De functie Als Verkoop en Service Adviseur ben je het visitekaartje van onze bank, je bent immers het eerste aanspreekpunt voor de bedrijven klant die via de verschillende kanalen de weg naar de bank kan vinden; telefonisch, via internet, e-mail en virtueel. Rekeninghoudend met de beter geïnformeerde klant en zijn beperkte tijd, is klantgericht en doortastend communiceren en handelen noodzakelijk voor succes. Dit betekent dat je de aangewezen persoon bent om aan de klant producten te verkopen en de klant te informeren op het gebied van het basisassortiment bedrijven. Daarnaast ben je gericht op het zoeken naar verkoopkansen voor de Accountmanager en Bedrijven Adviseur. Commerciële kansen ontgaan je niet en je speelt daar direct op in. Naast het verkopen geef je uiteraard ook informatie en advies over de verschillende producten en diensten en verleen je een uitstekende service. |
| Testcoördinator Bij Vwe Beschrijving: Een tester met een coördinerende rol en organisatie kwaliteiten! Wij zijn VWE, bureau voor voertuigdocumentatie en –informatie: een onafhankelijke, dienstverlenende ICT-organisatie voor de mobiliteitsbranche. Wij leveren particulieren en bedrijven kentekengerelateerde producten en diensten. We zijn RDW-informatie- en communicatieprovider, douane-expediteur, assurantietussenpersoon en douanesoftwareleverancier. Hierdoor kunnen wij een compleet pakket aan producten en diensten leveren aan onze klanten. VWE is een jong, dynamisch en snelgroeiend bedrijf. Met 120 enthousiaste medewerkers veroveren we met innovatieve producten de markt en ontzorgen we de klant. We beschikken over unieke databronnen die door zowel de autobranche als partijen die de autobranche bedienen worden ingezet om strategische management- en marketingvraagstukken te beantwoorden. De afdeling waar je gaat werken De afdeling ICT Beheer bestaat uit twaalf medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 30 jaar. De sfeer? Die is niet alleen goed tijdens de vrijdagmiddagborrel. We hebben letterlijk een open cultuur, de deur van ons kantoor staat altijd open en we delen met z’n allen 1 ruimte. Nuchter, dat zijn we ook en we zetten er met z’n allen onze schouders onder. Voor ons kantoor in Heerhugowaard hebben wij een vacature voor een Testcoördinator (38 uur per week) Functieprofiel van de vacature Testcoördinator, een gevarieerde functie binnen VWE! Als testcoördinator heb je een belangrijke rol. Je laat de applicaties die in ontwikkeling zijn, onderwerpen aan grondige tests. Je bent verantwoordelijk voor de goede kwaliteit van de opleveringen uit de testtrajecten. Hierbij rapporteer je de resultaten, evalueer je afgeronde testtrajecten en doe je verbetervoorstellen voor het verhogen van de effectiviteit en efficiency van het testen. Je stelt per testtraject een testteam samen uit de afdelingen Klant Contact Center, Productmanagement en Verkoop. Binnen dit team heb je een coördinerende en sturende rol. Zelf test je ook mee. Daarbij coach je collega’s en voer je veelvuldig projectoverleg met je team en je aanspreekpunten vanuit de Verkoop- en ICT afdelingen. Je draagt zorg voor een gestructureerde planning en organiseert de testwerkzaamheden binnen het team. Samenwerkend vanuit het testteam, ga jij voor het beste resultaat. Een Testcoördinator met technisch inzicht en communicatieve vaardigheden. Jij gaat er écht voor; je stelt per case een testplan op en draagt zorg voor een correcte uitvoering hiervan. Hierbij stel je de juiste prioriteiten en weet je anderen binnen je team te enthousiasmeren. Het testen volgens de TMap methode weet je verder te professionaliseren. Verder heb je: - Heb je een afgeronde HBO opleiding, richting bedrijfskundige informatica of soortgelijke richting; - 2 tot 4 jaar ervaring met testen van applicaties en de coördinatie hiervan; - kennis en ervaring met testmethodieken zoals TMap; - kennis en ervaring met opzetten en uitvoeren van automated tests - heb je ervaring met projectmatig werken; - ben je klantgericht, heb je een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen en probleemoplossend inzicht; - weet je op natuurlijke wijze draagvlak te creëren; - stuur je op deadlines en ben je helder in je communicatie naar alle betrokken partijen. VWE biedt Je salaris wordt bepaald afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding en bedraagt minimaal € 2.300,-- en maximaal € 3.200,--. Daarnaast bieden wij een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding tot 50 kilometer en nog vele andere zaken. Altijd in beweging: van cursus tot Post-HBO opleiding Wij beseffen dat het hier om een vakgebied gaat dat voortdurend volop in beweging is. Daarom zijn we op zoek naar een testcoördinator die de ambitie heeft om alleen nog maar beter te worden in het vak. We bieden je dan ook veel mogelijkheden om opleidingen te volgen. Denk aan cursussen en masterclasses, maar ook aan een Post HBO opleiding. Reageren op de vacature Testcoördinator! Zie jij het zitten om deze functie bij ons vorm te gaan geven? Wij kijken uit naar jouw reactie! Laat je CV inclusief motivatie achter op onze sollicitatiepagina! Eerst meer weten? Wil je eerst meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op met Friso Wiskerke (manager ICT Beheer) op 072-5660271. Of kijk voor meer informatie op www.vwe.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Corporate Purchaser Beschrijving: Wat zijn je verantwoordelijkheden als onze corporate purchaser? Het procurement initiatief heeft zich ten doel gesteld om, aan het einde van het jaar 2011, een voor het bedrijfsresultaat zeer significant besparingsresultaat te hebben gerealiseerd voor alle inkoopsegmenten. De nadruk ligt hierbij op travel, ICT, professionele en facilitaire diensten. Je opereert in een klein team dat rechtstreeks rapporteert aan de Holding directie. Jouw specifieke taken en verantwoordelijkheden zijn: Het initiëren en implementeren van een nieuw corporate procurement plan Het uitvoeren van strategische aanbestedingstrajecten Opstellen en ten uitvoer laten brengen van te definiëren inkoopprocedures Implementatie van nieuwe procurement initiatieven Heronderhandelen van bestaande inkoopcontracten |
| Manager Kinderdagcentrum De Berk (16459) Beschrijving: Reinaerde is een van de grootste zorgorganisaties in de regio Utrecht die zich richt op kinderen, jeugd en volwassenen. Voor een brede groep mensen die ondersteuning nodig heeft, wil Reinaerde een optimale kwaliteit van bestaan bereiken. De organisatie heeft haar wortels in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. In overleg met de cliënt en haar vertegenwoordigers geeft Reinaerde ondersteuning en zorg op maat bij werk, dagbesteding en wonen. Daarbij biedt Reinaerde specialistische ondersteuning en scholing. Reinaerde telt circa 2300 medewerkers en 600 vrijwilligers die werken vanuit zoén 350 locaties in de provincie Utrecht. Reinaerde bestaat uit vijf onderdelen te weten: Reinaerde Wonen Reinaerde Werk en Dagbesteding Reinaerde LG, NAH, Reinaerde Ambulant, en Reinaerde Kinderen en Jeugd. Reinaerde Kinderen en Jeugd is het onderdeel van de organisatie dat zich richt op kinderen en jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand in de leeftijd van nul tot twintig jaar en jeugdzorg. Er werken circa 425 medewerkers voor zoén 750 cliënten. Reinaerde Kinderen en Jeugd is volop in ontwikkeling en biedt een breed pakket aan diensten; vijf kinderdagcentra verspreid over de provincie Utrecht, gespecialiseerde peuterspeelzalen, gespecialiseerde peutergroepen op kinderdagcentra, gespecialiseerde buitenschoolse opvang, zorg-onderwijsgroepen, ambulante begeleiding van kinderen op peuterspeelzalen of op scholen, ondersteuning thuis, opvoedkundige begeleiding en behandeling, kleinschalige woongroepen, gezinswoonvormen, logeren, een very intensive care unit voor langdurige observatie diagnostiek behandeling en implementatie. De zorg (ondersteuning), begeleiding, observatie en behandeling die geboden wordt, varieert van licht tot zeer intensief. Kinderdagcentrum De Berk (hierna KC De Berk) is gelegen in de bosrijke omgeving van Zeist en richt zich op kinderen met een ontwikkelingsachterstand en/of beperking in de leeftijdscategorie tot 18 jaar. Het dagcentrum biedt een breed pallet aan dagbesteding, begeleiding, ondersteuning en overige dienstverlening. Bij een deel van de kinderen is sprake van een ernstige meervoudige beperking. Er werken in totaal circa 37 medewerkers voor zoén 50 kinderen en hun ouders. Het jaarbudget is circa 1 miljoen. Meer informatie over de organisatie vindt u op www.reinaerde.nl . Als manager van KC De Berk stuurt u direct de professionals aan die werkzaam zijn in en vanuit het kinderdagcentrum . De manager heeft oog voor de diverse ontwikkelingen die plaats vinden in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. Draagt bij aan de beleidsontwikkelingen binnen Reinaerde Kinderen en Jeugd en vertaalt dit door naar de eigen locatie, jaarplan en begroting. Onderhoudt de directe contacten met diverse partijen waaronder ouders, cli?tenraad, het speciaal- en voorgezet speciaal onderwijs. Is eindverantwoordelijk voor de te behalen resultaten en kwaliteit van zorg-, begeleiding en ondersteuning die KC De Berk biedt. De manager KC De Berk rapporteert direct aan de directeur. U (m/v) beschikt over een academisch of HBO-plus werk- en denkniveau alsmede een afgeronde managementopleiding op post HBO-niveau. U heeft meerjarige integrale leidinggevende ervaring in de (gehandicapten)zorgsector, bij voorkeur met kinderen en jeugdigen. Actuele kennis van de ontwikkelingen in (de financiering van) de zorg. Gewend te werken in een dynamische werkomgeving met korte lijnen. Verbindend leidinggevende, besluitvaardig, resultaatgericht en consistent. Een uitdagende managementfunctie bij een toonaangevende zorgorganisatie met ruimte om te bouwen aan de toekomst van KC De Berk. Fulltime functie voor 36 uur per week. Bruto jaarsalaris maximaal. 54.000,- (fwg 60 cao Gehandicaptenzorg). Standplaats Zeist. Reinaerde is een van de grootste zorgorganisaties in de regio Utrecht die zich richt op kinderen, jeugd en volwassenen. Voor een brede groep mensen die ondersteuning nodig heeft, wil Reinaerde een optimale kwaliteit van bestaan bereiken. De organisatie heeft haar wortels in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. In overleg met de cliënt en haar vertegenwoordigers geeft Reinaerde ondersteuning en zorg op maat bij werk, dagbesteding en wonen. Daarbij biedt Reinaerde specialistische ondersteuning en scholing. Reinaerde telt circa 2300 medewerkers en 600 vrijwilligers die werken vanuit zoén 350 locaties in de provincie Utrecht. Reinaerde bestaat uit vijf onderdelen te weten: Reinaerde Wonen Reinaerde Werk en Dagbesteding Reinaerde LG, NAH, Reinaerde Ambulant, en Reinaerde Kinderen en Jeugd. Reinaerde Kinderen en Jeugd is het onderdeel van de organisatie dat zich richt op kinderen en jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand in de leeftijd van nul tot twintig jaar en jeugdzorg. Er werken circa 425 medewerkers voor zoén 750 cliënten. Reinaerde Kinderen en Jeugd is volop in ontwikkeling en biedt een breed pakket aan diensten; vijf kinderdagcentra verspreid over de provincie Utrecht, gespecialiseerde peuterspeelzalen, gespecialiseerde peutergroepen op kinderdagcentra, gespecialiseerde buitenschoolse opvang, zorg-onderwijsgroepen, ambulante begeleiding van kinderen op peuterspeelzalen of op scholen, ondersteuning thuis, opvoedkundige begeleiding en behandeling, kleinschalige woongroepen, gezinswoonvormen, logeren, een very intensive care unit voor langdurige observatie diagnostiek behandeling en implementatie. De zorg (ondersteuning), begeleiding, observatie en behandeling die geboden wordt, varieert van licht tot zeer intensief. Kinderdagcentrum De Berk (hierna KC De Berk) is gelegen in de bosrijke omgeving van Zeist en richt zich op kinderen met een ontwikkelingsachterstand en/of beperking in de leeftijdscategorie tot 18 jaar. Het dagcentrum biedt een breed pallet aan dagbesteding, begeleiding, ondersteuning en overige dienstverlening. Bij een deel van de kinderen is sprake van een ernstige meervoudige beperking. Er werken in totaal circa 37 medewerkers voor zoén 50 kinderen en hun ouders. Het jaarbudget is circa 1 miljoen. Meer informatie over de organisatie vindt u op www.reinaerde.nl . Functiebeschrijving Als manager van KC De Berk stuurt u direct de professionals aan die werkzaam zijn in en vanuit het kinderdagcentrum . De manager heeft oog voor de diverse ontwikkelingen die plaats vinden in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. Draagt bij aan de beleidsontwikkelingen binnen Reinaerde Kinderen en Jeugd en vertaalt dit door naar de eigen locatie, jaarplan en begroting. Onderhoudt de directe contacten met diverse partijen waaronder ouders, cliëntenraad, het speciaal- en voorgezet speciaal onderwijs. Is eindverantwoordelijk voor de te behalen resultaten en kwaliteit van zorg-, begeleiding en ondersteuning die KC De Berk biedt. De manager KC De Berk rapporteert direct aan de directeur. |
| Manager Kinderdagcentrum De Berk (16459) Beschrijving: Reinaerde is een van de grootste zorgorganisaties in de regio Utrecht die zich richt op kinderen, jeugd en volwassenen. Voor een brede groep mensen die ondersteuning nodig heeft, wil Reinaerde een optimale kwaliteit van bestaan bereiken. De organisatie heeft haar wortels in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. In overleg met de cliënt en haar vertegenwoordigers geeft Reinaerde ondersteuning en zorg op maat bij werk, dagbesteding en wonen. Daarbij biedt Reinaerde specialistische ondersteuning en scholing. Reinaerde telt circa 2300 medewerkers en 600 vrijwilligers die werken vanuit zoén 350 locaties in de provincie Utrecht. Reinaerde bestaat uit vijf onderdelen te weten: Reinaerde Wonen Reinaerde Werk en Dagbesteding Reinaerde LG, NAH, Reinaerde Ambulant, en Reinaerde Kinderen en Jeugd. Reinaerde Kinderen en Jeugd is het onderdeel van de organisatie dat zich richt op kinderen en jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand in de leeftijd van nul tot twintig jaar en jeugdzorg. Er werken circa 425 medewerkers voor zoén 750 cliënten. Reinaerde Kinderen en Jeugd is volop in ontwikkeling en biedt een breed pakket aan diensten; vijf kinderdagcentra verspreid over de provincie Utrecht, gespecialiseerde peuterspeelzalen, gespecialiseerde peutergroepen op kinderdagcentra, gespecialiseerde buitenschoolse opvang, zorg-onderwijsgroepen, ambulante begeleiding van kinderen op peuterspeelzalen of op scholen, ondersteuning thuis, opvoedkundige begeleiding en behandeling, kleinschalige woongroepen, gezinswoonvormen, logeren, een very intensive care unit voor langdurige observatie diagnostiek behandeling en implementatie. De zorg (ondersteuning), begeleiding, observatie en behandeling die geboden wordt, varieert van licht tot zeer intensief. Kinderdagcentrum De Berk (hierna KC De Berk) is gelegen in de bosrijke omgeving van Zeist en richt zich op kinderen met een ontwikkelingsachterstand en/of beperking in de leeftijdscategorie tot 18 jaar. Het dagcentrum biedt een breed pallet aan dagbesteding, begeleiding, ondersteuning en overige dienstverlening. Bij een deel van de kinderen is sprake van een ernstige meervoudige beperking. Er werken in totaal circa 37 medewerkers voor zoén 50 kinderen en hun ouders. Het jaarbudget is circa 1 miljoen. Meer informatie over de organisatie vindt u op www.reinaerde.nl . Als manager van KC De Berk stuurt u direct de professionals aan die werkzaam zijn in en vanuit het kinderdagcentrum . De manager heeft oog voor de diverse ontwikkelingen die plaats vinden in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. Draagt bij aan de beleidsontwikkelingen binnen Reinaerde Kinderen en Jeugd en vertaalt dit door naar de eigen locatie, jaarplan en begroting. Onderhoudt de directe contacten met diverse partijen waaronder ouders, cli?tenraad, het speciaal- en voorgezet speciaal onderwijs. Is eindverantwoordelijk voor de te behalen resultaten en kwaliteit van zorg-, begeleiding en ondersteuning die KC De Berk biedt. De manager KC De Berk rapporteert direct aan de directeur. U (m/v) beschikt over een academisch of HBO-plus werk- en denkniveau alsmede een afgeronde managementopleiding op post HBO-niveau. U heeft meerjarige integrale leidinggevende ervaring in de (gehandicapten)zorgsector, bij voorkeur met kinderen en jeugdigen. Actuele kennis van de ontwikkelingen in (de financiering van) de zorg. Gewend te werken in een dynamische werkomgeving met korte lijnen. Verbindend leidinggevende, besluitvaardig, resultaatgericht en consistent. Een uitdagende managementfunctie bij een toonaangevende zorgorganisatie met ruimte om te bouwen aan de toekomst van KC De Berk. Fulltime functie voor 36 uur per week. Bruto jaarsalaris maximaal. 54.000,- (fwg 60 cao Gehandicaptenzorg). Standplaats Zeist. Reinaerde is een van de grootste zorgorganisaties in de regio Utrecht die zich richt op kinderen, jeugd en volwassenen. Voor een brede groep mensen die ondersteuning nodig heeft, wil Reinaerde een optimale kwaliteit van bestaan bereiken. De organisatie heeft haar wortels in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. In overleg met de cliënt en haar vertegenwoordigers geeft Reinaerde ondersteuning en zorg op maat bij werk, dagbesteding en wonen. Daarbij biedt Reinaerde specialistische ondersteuning en scholing. Reinaerde telt circa 2300 medewerkers en 600 vrijwilligers die werken vanuit zoén 350 locaties in de provincie Utrecht. Reinaerde bestaat uit vijf onderdelen te weten: Reinaerde Wonen Reinaerde Werk en Dagbesteding Reinaerde LG, NAH, Reinaerde Ambulant, en Reinaerde Kinderen en Jeugd. Reinaerde Kinderen en Jeugd is het onderdeel van de organisatie dat zich richt op kinderen en jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand in de leeftijd van nul tot twintig jaar en jeugdzorg. Er werken circa 425 medewerkers voor zoén 750 cliënten. Reinaerde Kinderen en Jeugd is volop in ontwikkeling en biedt een breed pakket aan diensten; vijf kinderdagcentra verspreid over de provincie Utrecht, gespecialiseerde peuterspeelzalen, gespecialiseerde peutergroepen op kinderdagcentra, gespecialiseerde buitenschoolse opvang, zorg-onderwijsgroepen, ambulante begeleiding van kinderen op peuterspeelzalen of op scholen, ondersteuning thuis, opvoedkundige begeleiding en behandeling, kleinschalige woongroepen, gezinswoonvormen, logeren, een very intensive care unit voor langdurige observatie diagnostiek behandeling en implementatie. De zorg (ondersteuning), begeleiding, observatie en behandeling die geboden wordt, varieert van licht tot zeer intensief. Kinderdagcentrum De Berk (hierna KC De Berk) is gelegen in de bosrijke omgeving van Zeist en richt zich op kinderen met een ontwikkelingsachterstand en/of beperking in de leeftijdscategorie tot 18 jaar. Het dagcentrum biedt een breed pallet aan dagbesteding, begeleiding, ondersteuning en overige dienstverlening. Bij een deel van de kinderen is sprake van een ernstige meervoudige beperking. Er werken in totaal circa 37 medewerkers voor zoén 50 kinderen en hun ouders. Het jaarbudget is circa 1 miljoen. Meer informatie over de organisatie vindt u op www.reinaerde.nl . Functiebeschrijving Als manager van KC De Berk stuurt u direct de professionals aan die werkzaam zijn in en vanuit het kinderdagcentrum . De manager heeft oog voor de diverse ontwikkelingen die plaats vinden in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. Draagt bij aan de beleidsontwikkelingen binnen Reinaerde Kinderen en Jeugd en vertaalt dit door naar de eigen locatie, jaarplan en begroting. Onderhoudt de directe contacten met diverse partijen waaronder ouders, cliëntenraad, het speciaal- en voorgezet speciaal onderwijs. Is eindverantwoordelijk voor de te behalen resultaten en kwaliteit van zorg-, begeleiding en ondersteuning die KC De Berk biedt. De manager KC De Berk rapporteert direct aan de directeur. |
| Medewerker Inkoop Beschrijving: Onze opdrachtgever is een landelijke retail keten, gespecialiseerd in de elektronica branche. Als medewerker inkoop zorgt u voor een optimale productmix voor de vestigingen. U onderhandelt met leveranciers over contractuele afspraken en prijzen. Daarnaast bewaakt u de doelstellingen, de beschikbaarheid van producten en zorgt u voor een goed voorraadniveau van de producten. Binnen deze functie werkt u samen met andere afdelingen voor een optimaal werkresultaat. Als medewerker inkoop zorgt u voor een optimale productmix voor de vestigingen. U onderhandelt met leveranciers over contractuele afspraken en prijzen. Daarnaast bewaakt u de doelstellingen, de beschikbaarheid van producten en zorgt u voor een goed voorraadniveau van de producten. Binnen deze functie werkt u samen met andere afdelingen voor een optimaal werkresultaat. van nes + plaisier personeelsdiensten bv T.a.v. De heer M. van der Wal Gieterijstraat 40 2984AB RIDDERKERK Telefoon: 0180-820229 Fax: 0180-820230 E-mail: mvdwal@vannesenplaisier.nl |
| Accountant Beschrijving: Cargill is, met ruim 131.000 medewerkers in 66 landen, wereldwijd hoofdrolspeler in de voedselketen en houdt zich onder andere bezig met de handel in, op- en overslag, transport en industriële verwerking van voornamelijk agrarische grondstoffen. In Nederland is Cargill op grote schaal actief in de productie en marketing van glucosestroop, zetmeel, cacao, plantaardige oliën, vruchtensappen, mout en geharde vetten. Met een omzet van ruim EUR 3.6 miljard behoort Cargill tot de top van het Nederlandse bedrijfsleven. De busines unit Cargill Refined Oils Europe is een van de grootste leveranciers van plantaardige olien en vetten en heeft 19 productielocaties verspreid over 7 landen, te weten Engeland, België, Frankrijk, Spanje, Duitsland, Roemenie en Nederland. De olie en vet portfolio bestaat uit zonnebloem, raapzaad en sojaolie, kokos, palm en palmpit olie en specialiteiten. Kenmerkend voor onze organisatie is de open, informele en directe manier waarop men met elkaar omgaat. Ons bedrijf kenmerkt zich daarnaast door een platte organisatiestructuur en korte lijnen. Voor de locatie Schiedam zoeken wij een: Financial Accountant Het Cargill Refined Oils Europe financiele team bestaat uit 75 mensen die over heel Europa werken, het accounting team in Schiedam bestaat uit 16 mensen. De omgeving is internationaal en biedt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen een jong finance team. Je rapporteert aan de Regional Refined Oils Controller in Schiedam. Wat ga je doen: 1. Maandelijkse afsluiting en balance sheet reconciliation. Zorgdragen voor accurate en tijdige financiele rapportage 2. Analyse van financiele informatie en management rapportages 3. Dagelijkse rapportage van trading en Forex posities 4. Verantwoordelijk voor de interne controle in lijn met onze procedures en richtlijnen 5. Optreden als business partner en deelnemen aan cross-functionele projecten, ad hoc financiele projecten en proces verbeterings projecten Wie zoeken wij? 1. HEAO (AC-BE) of WO Accounting/Finance 2. Tenminste 2 jaar ervaring in soortgelijke functie 3. Analystisch sterk, accuraat en op details gericht 4. Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands 5. Goede interpersoonlijke skills en effectief cross-functioneel kunnen werken Wat bieden wij: Een prettig werkklimaat met volop ontwikkelingsmogelijkheden en kansen op doorgroei. Daarnaast en niet minder belangrijk, goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Enthousiast? Solliciteren kan direct online doormiddel van het toevoegen van een cv en motivatiebrief Cargill is, met ruim 131.000 medewerkers in 66 landen, wereldwijd hoofdrolspeler in de voedselketen en houdt zich onder andere bezig met de handel in, op- en overslag, transport en industriële verwerking van voornamelijk agrarische grondstoffen. In Nederland is Cargill op grote schaal actief in de productie en marketing van glucosestroop, zetmeel, cacao, plantaardige oliën, vruchtensappen, mout en geharde vetten. Met een omzet van ruim EUR 3.6 miljard behoort Cargill tot de top van het Nederlandse bedrijfsleven. De busines unit Cargill Refined Oils Europe is een van de grootste leveranciers van plantaardige olien en vetten en heeft 19 productielocaties verspreid over 7 landen, te weten Engeland, België, Frankrijk, Spanje, Duitsland, Roemenie en Nederland. De olie en vet portfolio bestaat uit zonnebloem, raapzaad en sojaolie, kokos, palm en palmpit olie en specialiteiten. Kenmerkend voor onze organisatie is de open, informele en directe manier waarop men met elkaar omgaat. Ons bedrijf kenmerkt zich daarnaast door een platte organisatiestructuur en korte lijnen. Voor de locatie Schiedam zoeken wij een: Financial Accountant Het Cargill Refined Oils Europe financiele team bestaat uit 75 mensen die over heel Europa werken, het accounting team in Schiedam bestaat uit 16 mensen. De omgeving is internationaal en biedt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen een jong finance team. Je rapporteert aan de Regional Refined Oils Controller in Schiedam. Wat ga je doen: 1. Maandelijkse afsluiting en balance sheet reconciliation. Zorgdragen voor accurate en tijdige financiele rapportage 2. Analyse van financiele informatie en management rapportages 3. Dagelijkse rapportage van trading en Forex posities 4. Verantwoordelijk voor de interne controle in lijn met onze procedures en richtlijnen 5. Optreden als business partner en deelnemen aan cross-functionele projecten, ad hoc financiele projecten en proces verbeterings projecten |
| Inside Sales Executive Beschrijving: Na uw inwerkperiode bent u verantwoordelijk voor het actief benaderen van potentiële relaties. Daarnaast vragen wij u om bestaande relaties in uw eigen regio te ontwikkelen en onderhouden. U verkent de mogelijkheden in de aangewezen werkgebieden, introduceert en presenteert UPS, sluit contracten af en ziet toe op een perfecte after-sales service. Het inside sales team opereert vanuit het hoofdkantoor te Amsterdam (nabij station Sloterdijk) Omschrijving werkzaamheden: - Telefonisch verkopen van de UPS-diensten in eigen rayon. - Kleine tot middelgrote klanten actief benaderen, beheren en ontwikkelen. - Potentiële klanten transformeren tot duurzame relaties. - Prijsopgaven samenstellen en offertes uitbrengen. - Behalen van gestelde targets. - Samenwerken met buitendienstcollega in hetzelfde rayon. - Administratie. - Rapporteren |
| Medewerker Bijzonder Beheer Uitwinning Beschrijving: Als medewerker Bijzonder Beheer zorg je voor een goede administratieve afhandeling van debiteurendossiers op het gebied van hypotheken. Samen met directe collega’s en een accountmanager ben je verantwoordelijk voor het debiteurenbeheer van een bepaalde regio, in het particuliere segment. Je onderzoekt in samenwerking met de klant wat de beste oplossing voor klant en bank is. Je sommeert debiteuren en in het uiterste geval eis je de hypotheek op. Vervolgens start je het veilingtraject op of ondersteun je bij een onderhandse verkoop na afgifte van een volmacht. Je onderhoudt contacten met klanten, notarissen, makelaars en taxateurs. Elk dossier is anders en jij weet hier standvastig, maar ook flexibel mee om te gaan binnen de gestelde kaders. Je bent een echte professional: door jouw werkervaring ben je administratief goed onderlegd en pak je de werkzaamheden snel op. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van 36 uur. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma’s voor talentontwikkeling. Tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier Wij vragen Minimaal MBO niveau 4 diploma. Kennis van hypotheken is een must. Zowel back office als front office ervaring is een must. Ervaring met werken op een afdeling bijzonder beheer. Ervaring met telefonisch klantcontact. Kennis van incasso is een pre. Bekendheid met het opbouwen van dossiers. Assertiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. Analytisch vermogen. Een uitgesproken teamplayer. Een constructief kritische instelling. Een besluitvaardige en doortastende collega. Bijzonder Beheer Op de afdeling Bijzonder Beheer worden betalingsachterstanden van particuliere relaties behandeld. Daarbij staat de behartiging van de belangen van de klant voorop. De medewerkers van de afdeling onderzoeken in samenwerking met de betrokken relatie wat de beste oplossing voor relatie en bank is. Daartoe worden de continuïteitskansen, de kredietbehoefte en de financieringsmogelijkheden beoordeeld en wordt - zo mogelijk - een traject uitgezet om de problemen op te lossen. Het kan ook zijn dat relaties in surséance van betaling en faillissement terechtkomen. De taak van de afdeling is dan om zekerheden van de bank zo goed mogelijk te gelde te maken respectievelijk de strop voor de bank zo klein mogelijk te laten zijn. Over SNS Bank SNS Bank wil de beste aanbieder van eenvoudige financiële producten en diensten zijn. Zij doet dit met een overzichtelijk aanbod van producten en diensten voor particulieren en het midden- en kleinbedrijf. Met toegankelijke dienstverlening, hulp en aandacht staat SNS Bank al bijna 200 jaar op een menselijke manier dicht bij haar klanten. Op die manier wil SNS Bank voor haar klanten een belangrijke rol spelen op het gebied van betalen, sparen en beleggen, hypotheken en verzekeringen. SNS Bank maakt deel uit van het beursgenoteerde SNS REAAL. Voor meer informatie: www.snsbank.nl. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. |
| Financieel Adviseur Hypotheken Amsterdam Beschrijving: Heb jij je LHP behaald en ben je toe aan een nieuwe stap? Heb je passie voor de klant, lef en ondernemerschap? Wellicht word jij hét nieuwe gezicht van onze succesvolle hypotheek formule in je eigen markt gebied. Wat ga je doen? Als Financieel Adviseur Hypotheken in het marktgebied Amsterdam sta je voor goed en hoogwaardig advies in je eigen marktgebied. De klant staat voor jou centraal en je verliest het klantbelang niet uit het oog. Je voert adviesgesprekken op de plek die de klant wenst: bij de klant thuis, in één van de winkels van SNS Bank of op een andere locatie. Je start met een brede inventarisatie van de klantbehoeften, zodat direct aan de eerste behoeften kan worden voldaan. Jouw specialisatie ligt op het gebied van hypotheken. Als de klant daar behoefte aan heeft, zorg je voor een afspraak met een gespecialiseerde collega-adviseur op het gebied van bijvoorbeeld vermogensopbouw of leven en pensioenen. Je bent een actieve netwerker. Je bent gedreven om de klant optimaal te bedienen en voelt je verantwoordelijk voor de goede naam en positionering van SNS Bank. Je bent samen met het nieuwe team het gezicht van SNS in de lokale markt. In deze markt kan niemand om je heen. Bijzonderheden Als Financieel Adviseur Hypotheken werk je vanuit huis. Je marktgebied is regio Amsterdam. De ideale kandidaat beschikt over een groot zakelijk netwerk in Amsterdam en omstreken en vindt het leuk om new business te genereren. Wij vragen HBO werk- en denkniveau. Diploma erkend Hypotheekadviseur. Diploma leergang hypothecaire planning (LHP). Bereidheid tot het behalen van Assurantie B, leven- en pensioencursussen en NIBE beleggen. Bekendheid met de WFT advies eisen. Passie voor de klant. Proactiviteit, lef en ondernemerschap. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van gemiddeld 36 uur. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma's voor talentontwikkeling. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. SNS Bank SNS Bank wil de beste aanbieder van eenvoudige financiële producten en diensten zijn. Zij doet dit met een overzichtelijk aanbod van producten en diensten voor particulieren en het midden- en kleinbedrijf. Met toegankelijke dienstverlening, hulp en aandacht staat SNS Bank al bijna 200 jaar op een menselijke manier dicht bij haar klanten. Op die manier wil SNS Bank voor haar klanten een belangrijke rol spelen op het gebied van betalen, sparen en beleggen, hypotheken en verzekeringen. SNS Bank maakt deel uit van het beursgenoteerde SNS REAAL. Voor meer informatie: www.snsbank.nl. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. Kernwoorden: hypotheek adviseur, hypothecair planner, financieel adviseur, LHP. |
| Financieel Adviseur Hypotheken Rotterdam Beschrijving: Heb jij je LHP behaald en ben je toe aan een nieuwe stap? Heb je passie voor de klant, lef en ondernemerschap? Wellicht word jij hét nieuwe gezicht van onze succesvolle hypotheek formule in je eigen markt gebied. Wat ga je doen? Als Financieel Adviseur Hypotheken in het marktgebied Rotterdam sta je voor goed en hoogwaardig advies in je eigen marktgebied. De klant staat voor jou centraal en je verliest het klantbelang niet uit het oog. Je voert adviesgesprekken op de plek die de klant wenst: bij de klant thuis, in één van de winkels van SNS Bank of op een andere locatie. Je start met een brede inventarisatie van de klantbehoeften, zodat direct aan de eerste behoeften kan worden voldaan. Jouw specialisatie ligt op het gebied van hypotheken. Als de klant daar behoefte aan heeft, zorg je voor een afspraak met een gespecialiseerde collega-adviseur op het gebied van bijvoorbeeld vermogensopbouw of leven en pensioenen. Je bent een actieve netwerker. Je bent gedreven om de klant optimaal te bedienen en voelt je verantwoordelijk voor de goede naam en positionering van SNS Bank. Je bent samen met het nieuwe team het gezicht van SNS in de lokale markt. In deze markt kan niemand om je heen. Bijzonderheden Als Financieel Adviseur Hypotheken werk je vanuit huis. Je marktgebied is regio Rotterdam. De ideale kandidaat beschikt over een groot zakelijk netwerk in Rotterdam en omstreken en vindt het leuk om new business te genereren. Wij vragen HBO werk- en denkniveau. Diploma erkend Hypotheekadviseur. Diploma leergang hypothecaire planning (LHP). Bereidheid tot het behalen van Assurantie B, leven- en pensioencursussen en NIBE beleggen. Bekendheid met de WFT advies eisen. Passie voor de klant. Proactiviteit, lef en ondernemerschap. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van gemiddeld 36 uur. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma's voor talentontwikkeling. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. SNS Bank SNS Bank wil de beste aanbieder van eenvoudige financiële producten en diensten zijn. Zij doet dit met een overzichtelijk aanbod van producten en diensten voor particulieren en het midden- en kleinbedrijf. Met toegankelijke dienstverlening, hulp en aandacht staat SNS Bank al bijna 200 jaar op een menselijke manier dicht bij haar klanten. Op die manier wil SNS Bank voor haar klanten een belangrijke rol spelen op het gebied van betalen, sparen en beleggen, hypotheken en verzekeringen. SNS Bank maakt deel uit van het beursgenoteerde SNS REAAL. Voor meer informatie: www.snsbank.nl. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. Kernwoorden: hypotheek adviseur, hypothecair planner, financieel adviseur, LHP. |
| Junior Valuation Specialist Beschrijving: Junior Valuation Specialist Ben je afgestudeerd in Econometrie of Beleggingstheorieën en heb je affiniteit met IT? Ben je gestart met CFA of VBA of wil je dit doen? Als Junior Valuation Specialist bieden we je volop ruimte om een bijdrage te leveren en jezelf op alle fronten te ontwikkelen in Asset Management. Wat ga je doen? Als Junior Valuation Specialist ben je betrokken bij alle aspecten van het waarderingsproces. Je werkzaamheden bestaan uit het dagelijkse en maandelijkse waarderingsproces van alle geadministreerde posities. Denk hierbij aan het uitvoeren van dagelijkse controles en het beoordelen en afstemmen van controle bevindingen, als ook het uitvoeren van maandelijkse controles en het rapporteren naar de interne en de externe auditors. Verder zorg je voor het opzetten en onderhouden van waarderingsmodellen en het waarderen van diverse soorten producten (aandelen, leningen, derivaten, etc.). Je bent daarnaast nauw betrokken bij de implementatie van nieuwe producten en hebt contact met de diverse afdelingen binnen SNS Asset Management. Tot slot draag je bij aan een consistent waarderingsproces en een gedisciplineerde toepassing hiervan en denk je mee over procesverbeteringen, die je vervolgens ook doorvoert. Wij vragen Afgeronde relevante WO studie, bij voorkeur richting Beleggingstheorieën of Econometrie. 1-3 jaar ervaring in het werkveld van beleggen en IT. Gestart met CFA of VBA of interesse om een dergelijke studie te volgen. Relevante IT kennis (bij voorkeur Excel, VBA, Bloomberg en/of Dimension). Theoretische kennis van gangbare vastrentende aandelen producten en derivaten. Affiniteit met geautomatiseerde financiële systemen. Een teamspeler met goede communicatieve en sociale vaardigheden. Beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Analytisch, kritisch, nauwkeurig, ondernemend, initiatiefrijk, proactief en gedreven om nieuwe kennis van producten op te doen. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van 36 uur. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma’s voor talentontwikkeling. Tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. SNS Asset Management SNS Asset Management is een vermogensbeheerder voor institutionele partijen en maakt onderdeel uit van SNS REAAL. Het totale vermogen dat SNS Asset Management onder beheer heeft, bedraagt 42,4 miljard (AuM per 31-12-2010). Wij beheren een groot aantal portefeuilles van institutionele beleggers, pensioenfondsen en maatschappelijke organisaties. Hieronder vallen onder andere de omvangrijke portefeuilles van de verzekeringsbedrijven en de beleggingsfondsen van SNS REAAL, en een deel van de fondsen en het vermogen van ASN Bank. Op het gebied van verantwoord institutioneel vermogensbeheer vervult SNS Asset Management een voortrekkersrol. Daarnaast richt SNS Asset Management zich op Impact Investing, het investeren met als doel naast goede financiële resultaten ook sociale, maatschappelijke en/of milieudoeleinden te bevorderen. Onze microfinancieringsfondsen zijn hiervan een mooi voorbeeld. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Bijzonderheden Een Assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure. SNS Asset Management is nu nog gevestigd in Den Bosch, maar zal in het tweede kwartaal van 2012 zal naar Utrecht verhuizen. Vanwege de vakantieperiode zal het selectieproces per 1 augustus starten. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Richard Bouwhuis, Hoofd Finance & Control, 073-6833219. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. Kernwoorden: Valuation, Asset Management, beleggen, IT, CFA, VBA, Bloomberg, Dimension. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Financieel Adviseur Hypotheken Amersfoort Beschrijving: Heb jij je LHP behaald en ben je toe aan een nieuwe stap? Heb je passie voor de klant, lef en ondernemerschap? Wellicht word jij hét nieuwe gezicht van onze succesvolle hypotheek formule in je eigen markt gebied. Wat ga je doen? Als Financieel Adviseur Hypotheken in het marktgebied Amersfoort sta je voor goed en hoogwaardig advies in je eigen marktgebied. De klant staat voor jou centraal en je verliest het klantbelang niet uit het oog. Je voert adviesgesprekken op de plek die de klant wenst: bij de klant thuis, in één van de winkels van SNS Bank of op een andere locatie. Je start met een brede inventarisatie van de klantbehoeften, zodat direct aan de eerste behoeften kan worden voldaan. Jouw specialisatie ligt op het gebied van hypotheken. Als de klant daar behoefte aan heeft, zorg je voor een afspraak met een gespecialiseerde collega-adviseur op het gebied van bijvoorbeeld vermogensopbouw of leven en pensioenen. Je bent een actieve netwerker. Je bent gedreven om de klant optimaal te bedienen en voelt je verantwoordelijk voor de goede naam en positionering van SNS Bank. Je bent samen met het nieuwe team het gezicht van SNS in de lokale markt. In deze markt kan niemand om je heen. Bijzonderheden Als Financieel Adviseur Hypotheken werk je vanuit huis. Je marktgebied is regio Amersfoort. De ideale kandidaat beschikt over een groot zakelijk netwerk in Amersfoort en omstreken en vindt het leuk om new business te genereren. Wij vragen HBO werk- en denkniveau. Diploma erkend Hypotheekadviseur. Diploma leergang hypothecaire planning (LHP). Bereidheid tot het behalen van Assurantie B, leven- en pensioencursussen en NIBE beleggen. Bekendheid met de WFT advies eisen. Passie voor de klant. Proactiviteit, lef en ondernemerschap. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van gemiddeld 36 uur. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma's voor talentontwikkeling. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. SNS Bank SNS Bank wil de beste aanbieder van eenvoudige financiële producten en diensten zijn. Zij doet dit met een overzichtelijk aanbod van producten en diensten voor particulieren en het midden- en kleinbedrijf. Met toegankelijke dienstverlening, hulp en aandacht staat SNS Bank al bijna 200 jaar op een menselijke manier dicht bij haar klanten. Op die manier wil SNS Bank voor haar klanten een belangrijke rol spelen op het gebied van betalen, sparen en beleggen, hypotheken en verzekeringen. SNS Bank maakt deel uit van het beursgenoteerde SNS REAAL. Voor meer informatie: www.snsbank.nl. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. Kernwoorden: hypotheek adviseur, hypothecair planner, financieel adviseur, LHP. |
| Senior Projectmanager Beleggingsfondsen Beheer Beschrijving: SNS Beleggingsfondsen Beheer (SBB), is op zoek naar een bevlogen projectmanager met een finance profiel die actief is binnen het domein beleggen en Asset Management. Je krijgt energie van vraagstukken op het gebied van onder meer beleggingsfondsen, juridische/commerciële aspecten en het leiden van projecten op strategisch vlak. Het blijvend verbeteren en uitdagen zit in jouw natuur. Je bent een succesvolle projectmanager die al minimaal 5 jaar met veel plezier en energie zijn vak uitoefent. Je bent erg goed in staat om meerdere projecten tegelijkertijd te leiden en als sparringpartner van de business en directie te fungeren. Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing en realisatie van projecten voor SBB . Deze projecten/ programma's zijn vaak van strategisch belang. Hierbij weet jij je goed te bewegen in het krachtenveld van soms conflicterende belangen van meerdere opdrachtgevers. De projecten zijn meestal tijdkritisch, o.a. vanwege wetgeving, en kenmerken zich door samengestelde complexiteiten en het zoeken naar nieuwe oplossingen voor nieuwe en bestaande processen en producten . Binnen de kaders van het project heb je een grote mate van zelfstandigheid. Als senior projectmanager draag je niet alleen zorg voor een goede projectbeheersing (organisatie, kwaliteit, rapportage, planning, budget en bemensing), maar ben je tevens inhoudelijk op de hoogte van alles wat er speelt. Je weet mensen te mobiliseren en in teamverband tot grote prestaties te brengen. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand en marktconforme variabele beloning. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma’s voor talentontwikkeling. Tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Wij vragen Kennis: HBO/WO werk- en denkniveau. Kennis en ervaring met beleggingsfondsen en beleggen in het algemeen. Kennis van verzekeringsproducten waarin beleggingsproducten veelal onderdeel van zijn is een pré. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Kennis en ervaring met projectmethodieken. Kennis van de SNS REAAL-organisatie is een pré. Vaardigheden: Probleemanalyse/beoordelingsvermogen. Moet kunnen meedenken met ontwikkelen van beleid en dit ook bewaken en toetsen. Zeer accuraat ten behoeve van planningen. Mondeling en schriftelijk uitstekende vaardigheden. Klant- en omgevingsbewustzijn. Persoonlijke eigenschappen: Sterke persoonlijkheid met en volhardend karakter. Ondernemend. Vasthoudend. Initiatiefrijk. Impact en overtuigingskracht. Overtuigend. Zelfstandig. Bijzonderheden SBB onder de CAO van SNS REAAL. Standplaats: Utrecht SNS Beleggingsfondsen Beheer SBB treedt op als beheerder van beleggingsinstellingen inclusief het beleggen en beheren van aan beleggingsinstellingen toebehorende vermogens. Concreet voert SBB het beheer over de SNS en Zwitserleven Beleggingsfondsen terwijl tevens het voornemen bestaat om ook het beheer te gaan voeren over de Institutionele Beleggingsfondsen. Belangrijke taak van SBB is om deze fondsen op een kwalitatief hoogwaardig en professioneel niveau te beheren. SNS Beleggingsfondsen Beheer is een onafhankelijk opererende fondsbeheerder. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Het Nieuwe Werken Files, kinderen wegbrengen en ophalen, het milieu, overvolle werkvloeren: dat een nieuwe manier van werken noodzakelijk is, staat voor SNS REAAL als een paal boven water. Daarom voert SNS REAAL sinds 2009 stap voor stap Het Nieuwe Werken in. En we zijn vastberaden: zelfs de Raad van Bestuur heeft bij ons geen eigen werkkamer meer. Voor SNS REAAL is het minder belangrijk wanneer en waar je werkt. Bij ons draait het vooral om hoe je werkt en wat je doet. Natuurlijk heb je daarbij de beschikking over nieuwe technologie, zodat je bijvoorbeeld overal je agenda en mail bij de hand hebt. In de praktijk kan dit betekenen dat je behalve op kantoor ook thuis werkt, overdag of deels in de avonduren. Bij SNS REAAL bepaal je samen met je leidinggevende en collega’s hoe jouw werkweek eruit ziet. Sinds 2009 voert SNS REAAL stap voor stap Het Nieuwe Werken in. Daarbij gaan we niet over één nacht ijs: we kiezen voor een gedegen aanpak. Daarbij zorgen we voor een goede begeleiding van onze medewerkers. Het kan dus zijn dat je nog niet meteen op deze manier werkt. Vraag er daarom naar tijdens je sollicitatie. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Volkert de Klerk, Directeur SNS Beleggingsfondsen Beheer , 030-2915572 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06 - 51469507. |
| Financieel Adviseur Hypotheken Endhoven Beschrijving: Heb jij je LHP behaald en ben je toe aan een nieuwe stap? Heb je passie voor de klant, lef en ondernemerschap? Wellicht word jij hét nieuwe gezicht van onze succesvolle hypotheek formule in je eigen markt gebied. Wat ga je doen? Als Financieel Adviseur Hypotheken in het marktgebied Enschede sta je voor goed en hoogwaardig advies in je eigen marktgebied. De klant staat voor jou centraal en je verliest het klantbelang niet uit het oog. Je voert adviesgesprekken op de plek die de klant wenst: bij de klant thuis, in één van de winkels van SNS Bank of op een andere locatie. Je start met een brede inventarisatie van de klantbehoeften, zodat direct aan de eerste behoeften kan worden voldaan. Jouw specialisatie ligt op het gebied van hypotheken. Als de klant daar behoefte aan heeft, zorg je voor een afspraak met een gespecialiseerde collega-adviseur op het gebied van bijvoorbeeld vermogensopbouw of leven en pensioenen. Je bent een actieve netwerker. Je bent gedreven om de klant optimaal te bedienen en voelt je verantwoordelijk voor de goede naam en positionering van SNS Bank. Je bent samen met het nieuwe team het gezicht van SNS in de lokale markt. In deze markt kan niemand om je heen. Bijzonderheden Als Financieel Adviseur Hypotheken werk je vanuit huis. Je marktgebied is regio Enschede. De ideale kandidaat beschikt over een groot zakelijk netwerk in Enschede en omstreken en vindt het leuk om new business te genereren. Wij vragen HBO werk- en denkniveau. Diploma erkend Hypotheekadviseur. Diploma leergang hypothecaire planning (LHP). Bereidheid tot het behalen van Assurantie B, leven- en pensioencursussen en NIBE beleggen. Bekendheid met de WFT advies eisen. Passie voor de klant. Proactiviteit, lef en ondernemerschap. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van gemiddeld 36 uur. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma's voor talentontwikkeling. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. SNS Bank SNS Bank wil de beste aanbieder van eenvoudige financiële producten en diensten zijn. Zij doet dit met een overzichtelijk aanbod van producten en diensten voor particulieren en het midden- en kleinbedrijf. Met toegankelijke dienstverlening, hulp en aandacht staat SNS Bank al bijna 200 jaar op een menselijke manier dicht bij haar klanten. Op die manier wil SNS Bank voor haar klanten een belangrijke rol spelen op het gebied van betalen, sparen en beleggen, hypotheken en verzekeringen. SNS Bank maakt deel uit van het beursgenoteerde SNS REAAL. Voor meer informatie: www.snsbank.nl. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. Kernwoorden: hypotheek adviseur, hypothecair planner, financieel adviseur, LHP. |
| Financieel Adviseur Hypotheken Breda Beschrijving: Heb jij je LHP behaald en ben je toe aan een nieuwe stap? Heb je passie voor de klant, lef en ondernemerschap? Wellicht word jij hét nieuwe gezicht van onze succesvolle hypotheek formule in je eigen markt gebied. Wat ga je doen? Als Financieel Adviseur Hypotheken in het marktgebied Breda sta je voor goed en hoogwaardig advies in je eigen marktgebied. De klant staat voor jou centraal en je verliest het klantbelang niet uit het oog. Je voert adviesgesprekken op de plek die de klant wenst: bij de klant thuis, in één van de winkels van SNS Bank of op een andere locatie. Je start met een brede inventarisatie van de klantbehoeften, zodat direct aan de eerste behoeften kan worden voldaan. Jouw specialisatie ligt op het gebied van hypotheken. Als de klant daar behoefte aan heeft, zorg je voor een afspraak met een gespecialiseerde collega-adviseur op het gebied van bijvoorbeeld vermogensopbouw of leven en pensioenen. Je bent een actieve netwerker. Je bent gedreven om de klant optimaal te bedienen en voelt je verantwoordelijk voor de goede naam en positionering van SNS Bank. Je bent samen met het nieuwe team het gezicht van SNS in de lokale markt. In deze markt kan niemand om je heen. Bijzonderheden Als Financieel Adviseur Hypotheken werk je vanuit huis. Je marktgebied is regio Breda. De ideale kandidaat beschikt over een groot zakelijk netwerk in Breda en omstreken en vindt het leuk om new business te genereren. Wij vragen HBO werk- en denkniveau. Diploma erkend Hypotheekadviseur. Diploma leergang hypothecaire planning (LHP). Bereidheid tot het behalen van Assurantie B, leven- en pensioencursussen en NIBE beleggen. Bekendheid met de WFT advies eisen. Passie voor de klant. Proactiviteit, lef en ondernemerschap. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van gemiddeld 36 uur. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma's voor talentontwikkeling. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. SNS Bank SNS Bank wil de beste aanbieder van eenvoudige financiële producten en diensten zijn. Zij doet dit met een overzichtelijk aanbod van producten en diensten voor particulieren en het midden- en kleinbedrijf. Met toegankelijke dienstverlening, hulp en aandacht staat SNS Bank al bijna 200 jaar op een menselijke manier dicht bij haar klanten. Op die manier wil SNS Bank voor haar klanten een belangrijke rol spelen op het gebied van betalen, sparen en beleggen, hypotheken en verzekeringen. SNS Bank maakt deel uit van het beursgenoteerde SNS REAAL. Voor meer informatie: www.snsbank.nl. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. Kernwoorden: hypotheek adviseur, hypothecair planner, financieel adviseur, LHP. |
| Financieel Adviseur Hypotheken Arnhem/nijmegen Beschrijving: Heb jij je LHP behaald en ben je toe aan een nieuwe stap? Heb je passie voor de klant, lef en ondernemerschap? Wellicht word jij hét nieuwe gezicht van onze succesvolle hypotheek formule in je eigen markt gebied. Wat ga je doen? Als Financieel Adviseur Hypotheken in het marktgebied Arnhem / Nijmegen sta je voor goed en hoogwaardig advies in je eigen marktgebied. De klant staat voor jou centraal en je verliest het klantbelang niet uit het oog. Je voert adviesgesprekken op de plek die de klant wenst: bij de klant thuis, in één van de winkels van SNS Bank of op een andere locatie. Je start met een brede inventarisatie van de klantbehoeften, zodat direct aan de eerste behoeften kan worden voldaan. Jouw specialisatie ligt op het gebied van hypotheken. Als de klant daar behoefte aan heeft, zorg je voor een afspraak met een gespecialiseerde collega-adviseur op het gebied van bijvoorbeeld vermogensopbouw of leven en pensioenen. Je bent een actieve netwerker. Je bent gedreven om de klant optimaal te bedienen en voelt je verantwoordelijk voor de goede naam en positionering van SNS Bank. Je bent samen met het nieuwe team het gezicht van SNS in de lokale markt. In deze markt kan niemand om je heen. Bijzonderheden Als Financieel Adviseur Hypotheken werk je vanuit huis. Je marktgebied is regio Arnhem/Nijmegen. De ideale kandidaat beschikt over een groot zakelijk netwerk in Arnhem/Nijmegen en omstreken en vindt het leuk om new business te genereren. Wij vragen HBO werk- en denkniveau. Diploma erkend Hypotheekadviseur. Diploma leergang hypothecaire planning (LHP). Bereidheid tot het behalen van Assurantie B, leven- en pensioencursussen en NIBE beleggen. Bekendheid met de WFT advies eisen. Passie voor de klant. Proactiviteit, lef en ondernemerschap. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van gemiddeld 36 uur. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma's voor talentontwikkeling. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. SNS Bank SNS Bank wil de beste aanbieder van eenvoudige financiële producten en diensten zijn. Zij doet dit met een overzichtelijk aanbod van producten en diensten voor particulieren en het midden- en kleinbedrijf. Met toegankelijke dienstverlening, hulp en aandacht staat SNS Bank al bijna 200 jaar op een menselijke manier dicht bij haar klanten. Op die manier wil SNS Bank voor haar klanten een belangrijke rol spelen op het gebied van betalen, sparen en beleggen, hypotheken en verzekeringen. SNS Bank maakt deel uit van het beursgenoteerde SNS REAAL. Voor meer informatie: www.snsbank.nl. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. Kernwoorden: hypotheek adviseur, hypothecair planner, financieel adviseur, LHP. |
| Financieel Adviseur Hypotheken Haarlem Beschrijving: Heb jij je LHP behaald en ben je toe aan een nieuwe stap? Heb je passie voor de klant, lef en ondernemerschap? Wellicht word jij hét nieuwe gezicht van onze succesvolle hypotheek formule in je eigen markt gebied. Wat ga je doen? Als Financieel Adviseur Hypotheken in het marktgebied Haarlem sta je voor goed en hoogwaardig advies in je eigen marktgebied. De klant staat voor jou centraal en je verliest het klantbelang niet uit het oog. Je voert adviesgesprekken op de plek die de klant wenst: bij de klant thuis, in één van de winkels van SNS Bank of op een andere locatie. Je start met een brede inventarisatie van de klantbehoeften, zodat direct aan de eerste behoeften kan worden voldaan. Jouw specialisatie ligt op het gebied van hypotheken. Als de klant daar behoefte aan heeft, zorg je voor een afspraak met een gespecialiseerde collega-adviseur op het gebied van bijvoorbeeld vermogensopbouw of leven en pensioenen. Je bent een actieve netwerker. Je bent gedreven om de klant optimaal te bedienen en voelt je verantwoordelijk voor de goede naam en positionering van SNS Bank. Je bent samen met het nieuwe team het gezicht van SNS in de lokale markt. In deze markt kan niemand om je heen. Bijzonderheden Als Financieel Adviseur Hypotheken werk je vanuit huis. Je marktgebied is regio Haarlem. De ideale kandidaat beschikt over een groot zakelijk netwerk in Haarlem en omstreken en vindt het leuk om new business te genereren. Wij vragen HBO werk- en denkniveau. Diploma erkend Hypotheekadviseur. Diploma leergang hypothecaire planning (LHP). Bereidheid tot het behalen van Assurantie B, leven- en pensioencursussen en NIBE beleggen. Bekendheid met de WFT advies eisen. Passie voor de klant. Proactiviteit, lef en ondernemerschap. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van gemiddeld 36 uur. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma's voor talentontwikkeling. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. SNS Bank SNS Bank wil de beste aanbieder van eenvoudige financiële producten en diensten zijn. Zij doet dit met een overzichtelijk aanbod van producten en diensten voor particulieren en het midden- en kleinbedrijf. Met toegankelijke dienstverlening, hulp en aandacht staat SNS Bank al bijna 200 jaar op een menselijke manier dicht bij haar klanten. Op die manier wil SNS Bank voor haar klanten een belangrijke rol spelen op het gebied van betalen, sparen en beleggen, hypotheken en verzekeringen. SNS Bank maakt deel uit van het beursgenoteerde SNS REAAL. Voor meer informatie: www.snsbank.nl. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. Kernwoorden: hypotheek adviseur, hypothecair planner, financieel adviseur, LHP. |
| Financieel Adviseur Hypotheken Groningen Beschrijving: Heb jij je LHP behaald en ben je toe aan een nieuwe stap? Heb je passie voor de klant, lef en ondernemerschap? Wellicht word jij hét nieuwe gezicht van onze succesvolle hypotheek formule in je eigen markt gebied. Wat ga je doen? Als Financieel Adviseur Hypotheken in het marktgebied Groningen sta je voor goed en hoogwaardig advies in je eigen marktgebied. De klant staat voor jou centraal en je verliest het klantbelang niet uit het oog. Je voert adviesgesprekken op de plek die de klant wenst: bij de klant thuis, in één van de winkels van SNS Bank of op een andere locatie. Je start met een brede inventarisatie van de klantbehoeften, zodat direct aan de eerste behoeften kan worden voldaan. Jouw specialisatie ligt op het gebied van hypotheken. Als de klant daar behoefte aan heeft, zorg je voor een afspraak met een gespecialiseerde collega-adviseur op het gebied van bijvoorbeeld vermogensopbouw of leven en pensioenen. Je bent een actieve netwerker. Je bent gedreven om de klant optimaal te bedienen en voelt je verantwoordelijk voor de goede naam en positionering van SNS Bank. Je bent samen met het nieuwe team het gezicht van SNS in de lokale markt. In deze markt kan niemand om je heen. Bijzonderheden Als Financieel Adviseur Hypotheken werk je vanuit huis. Je marktgebied is regio Groningen. De ideale kandidaat beschikt over een groot zakelijk netwerk in Groningen en omstreken en vindt het leuk om new business te genereren. Wij vragen HBO werk- en denkniveau. Diploma erkend Hypotheekadviseur. Diploma leergang hypothecaire planning (LHP). Bereidheid tot het behalen van Assurantie B, leven- en pensioencursussen en NIBE beleggen. Bekendheid met de WFT advies eisen. Passie voor de klant. Proactiviteit, lef en ondernemerschap. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van gemiddeld 36 uur. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma's voor talentontwikkeling. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. SNS Bank SNS Bank wil de beste aanbieder van eenvoudige financiële producten en diensten zijn. Zij doet dit met een overzichtelijk aanbod van producten en diensten voor particulieren en het midden- en kleinbedrijf. Met toegankelijke dienstverlening, hulp en aandacht staat SNS Bank al bijna 200 jaar op een menselijke manier dicht bij haar klanten. Op die manier wil SNS Bank voor haar klanten een belangrijke rol spelen op het gebied van betalen, sparen en beleggen, hypotheken en verzekeringen. SNS Bank maakt deel uit van het beursgenoteerde SNS REAAL. Voor meer informatie: www.snsbank.nl. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. Kernwoorden: hypotheek adviseur, hypothecair planner, financieel adviseur, LHP. |
| Financieel Adviseur Hypotheken Enschede Beschrijving: Heb jij je LHP behaald en ben je toe aan een nieuwe stap? Heb je passie voor de klant, lef en ondernemerschap? Wellicht word jij hét nieuwe gezicht van onze succesvolle hypotheek formule in je eigen markt gebied. Wat ga je doen? Als Financieel Adviseur Hypotheken in het marktgebied Enschede sta je voor goed en hoogwaardig advies in je eigen marktgebied. De klant staat voor jou centraal en je verliest het klantbelang niet uit het oog. Je voert adviesgesprekken op de plek die de klant wenst: bij de klant thuis, in één van de winkels van SNS Bank of op een andere locatie. Je start met een brede inventarisatie van de klantbehoeften, zodat direct aan de eerste behoeften kan worden voldaan. Jouw specialisatie ligt op het gebied van hypotheken. Als de klant daar behoefte aan heeft, zorg je voor een afspraak met een gespecialiseerde collega-adviseur op het gebied van bijvoorbeeld vermogensopbouw of leven en pensioenen. Je bent een actieve netwerker. Je bent gedreven om de klant optimaal te bedienen en voelt je verantwoordelijk voor de goede naam en positionering van SNS Bank. Je bent samen met het nieuwe team het gezicht van SNS in de lokale markt. In deze markt kan niemand om je heen. Bijzonderheden Als Financieel Adviseur Hypotheken werk je vanuit huis. Je marktgebied is regio Enschede De ideale kandidaat beschikt over een groot zakelijk netwerk in Enschede en omstreken en vindt het leuk om new business te genereren. Wij vragen HBO werk- en denkniveau. Diploma erkend Hypotheekadviseur. Diploma leergang hypothecaire planning (LHP). Bereidheid tot het behalen van Assurantie B, leven- en pensioencursussen en NIBE beleggen. Bekendheid met de WFT advies eisen. Passie voor de klant. Proactiviteit, lef en ondernemerschap. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van gemiddeld 36 uur. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma's voor talentontwikkeling. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. SNS Bank SNS Bank wil de beste aanbieder van eenvoudige financiële producten en diensten zijn. Zij doet dit met een overzichtelijk aanbod van producten en diensten voor particulieren en het midden- en kleinbedrijf. Met toegankelijke dienstverlening, hulp en aandacht staat SNS Bank al bijna 200 jaar op een menselijke manier dicht bij haar klanten. Op die manier wil SNS Bank voor haar klanten een belangrijke rol spelen op het gebied van betalen, sparen en beleggen, hypotheken en verzekeringen. SNS Bank maakt deel uit van het beursgenoteerde SNS REAAL. Voor meer informatie: www.snsbank.nl. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. Kernwoorden: hypotheek adviseur, hypothecair planner, financieel adviseur, LHP. |
| Junior Performance Analist Beschrijving: Junior Performance Analist Ben je op zoek naar een analytische junior positie binnen SNS Asset Management? Heb je aantoonbare affiniteit met performance meting en analyse? Als Junior performance Analist krijg je volop ruimte om jezelf te ontplooien. Wat ga je doen? In de rol van Junior Performance Analist ben je verantwoordelijk voor performancemetingen en ad-hoc analyses van de beleggingsportefeuilles van SNS Asset Management. Daarnaast zet je performance attributies op. Je stelt rapportages op en onderhoudt deze met behulp van rapportage query tools. Tevens onderhoud je diverse benchmarks in het beleggingssysteem. Wij vragen Een afgeronde HBO of WO (financiële richting) Aantoonbare affiniteit met performancemeting en analyse. Een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal. Communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Een analytisch denkvermogen. Initiatief en enthousiasme. Een ambitieuze, leergierige collega met een kritische blik. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programmas voor talentontwikkeling. Tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Bijzonderheden Q2 2012 zal de afdeling naar Utrecht verhuizen. SNS Asset Management SNS Asset Management is een vermogensbeheerder voor institutionele partijen en maakt onderdeel uit van SNS REAAL. Het totale vermogen dat SNS Asset Management onder beheer heeft, bedraagt 42,4 miljard (AuM per 31-12-2010). Wij beheren een groot aantal portefeuilles van institutionele beleggers, pensioenfondsen en maatschappelijke organisaties. Hieronder vallen onder andere de omvangrijke portefeuilles van de verzekeringsbedrijven en de beleggingsfondsen van SNS REAAL, alsmede een deel van de fondsen en het vermogen van ASN Bank. Op het gebied van verantwoord institutioneel vermogensbeheer vervult SNS Asset Management een voortrekkersrol. Daarnaast richt SNS Asset Management zich op Impact Investing, het investeren met als doel naast goede financiële resultaten ook sociale, maatschappelijke en/of milieudoeleinden te bevorderen. Onze microfinancieringsfondsen zijn hiervan een mooi voorbeeld. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Het Nieuwe Werken SNS REAAL kiest voor Het Nieuwe Werken. Stap voor stap gaat het hele concern de komende jaren flexibel werken. Het Nieuwe Werken staat bij SNS REAAL voor een nieuwe manier van denken over werk. Niet hoe of wanneer of waar we werken, maar wat we doen staat centraal. Daarvoor zijn een flexibele werkomgeving op kantoor ingericht, technische hulpmiddelen zoals smartphone en laptop ter beschikking gesteld aan alle medewerkers, en we steken veel tijd in de begeleiding van medewerkers. Uitgangspunt is dat medewerkers de helft van hun werktijd vanuit huis werken. In 2009 won SNS REAAL de TelewerkJaarprijs voor haar aanpak van Het Nieuwe Werken. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maarten Mathot, Hoofd Rapportage & Performancemeting, 073-6833256. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter tel. 06-51469507 |
| Junior Performance Analist Beschrijving: Junior Performance Analist Ben je op zoek naar een analytische junior positie binnen SNS Asset Management? Heb je aantoonbare affiniteit met performance meting en analyse? Als Junior performance Analist krijg je volop ruimte om jezelf te ontplooien. Wat ga je doen? In de rol van Junior Performance Analist ben je verantwoordelijk voor performancemetingen en ad-hoc analyses van de beleggingsportefeuilles van SNS Asset Management. Daarnaast zet je performance attributies op. Je stelt rapportages op en onderhoudt deze met behulp van rapportage query tools. Tevens onderhoud je diverse benchmarks in het beleggingssysteem. Wij vragen Een afgeronde HBO of WO (financiële richting) Aantoonbare affiniteit met performancemeting en analyse. Een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal. Communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Een analytisch denkvermogen. Initiatief en enthousiasme. Een ambitieuze, leergierige collega met een kritische blik. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programmas voor talentontwikkeling. Tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Bijzonderheden Q2 2012 zal de afdeling naar Utrecht verhuizen. SNS Asset Management SNS Asset Management is een vermogensbeheerder voor institutionele partijen en maakt onderdeel uit van SNS REAAL. Het totale vermogen dat SNS Asset Management onder beheer heeft, bedraagt 42,4 miljard (AuM per 31-12-2010). Wij beheren een groot aantal portefeuilles van institutionele beleggers, pensioenfondsen en maatschappelijke organisaties. Hieronder vallen onder andere de omvangrijke portefeuilles van de verzekeringsbedrijven en de beleggingsfondsen van SNS REAAL, alsmede een deel van de fondsen en het vermogen van ASN Bank. Op het gebied van verantwoord institutioneel vermogensbeheer vervult SNS Asset Management een voortrekkersrol. Daarnaast richt SNS Asset Management zich op Impact Investing, het investeren met als doel naast goede financiële resultaten ook sociale, maatschappelijke en/of milieudoeleinden te bevorderen. Onze microfinancieringsfondsen zijn hiervan een mooi voorbeeld. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Het Nieuwe Werken SNS REAAL kiest voor Het Nieuwe Werken. Stap voor stap gaat het hele concern de komende jaren flexibel werken. Het Nieuwe Werken staat bij SNS REAAL voor een nieuwe manier van denken over werk. Niet hoe of wanneer of waar we werken, maar wat we doen staat centraal. Daarvoor zijn een flexibele werkomgeving op kantoor ingericht, technische hulpmiddelen zoals smartphone en laptop ter beschikking gesteld aan alle medewerkers, en we steken veel tijd in de begeleiding van medewerkers. Uitgangspunt is dat medewerkers de helft van hun werktijd vanuit huis werken. In 2009 won SNS REAAL de TelewerkJaarprijs voor haar aanpak van Het Nieuwe Werken. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maarten Mathot, Hoofd Rapportage & Performancemeting, 073-6833256. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter tel. 06-51469507 |
| Financieel Adviseur Hypotheken Zwolle Beschrijving: Heb jij je LHP behaald en ben je toe aan een nieuwe stap? Heb je passie voor de klant, lef en ondernemerschap? Wellicht word jij hét nieuwe gezicht van onze succesvolle hypotheek formule in je eigen markt gebied. Wat ga je doen? Als Financieel Adviseur Hypotheken in het marktgebied Zwolle sta je voor goed en hoogwaardig advies in je eigen marktgebied. De klant staat voor jou centraal en je verliest het klantbelang niet uit het oog. Je voert adviesgesprekken op de plek die de klant wenst: bij de klant thuis, in één van de winkels van SNS Bank of op een andere locatie. Je start met een brede inventarisatie van de klantbehoeften, zodat direct aan de eerste behoeften kan worden voldaan. Jouw specialisatie ligt op het gebied van hypotheken. Als de klant daar behoefte aan heeft, zorg je voor een afspraak met een gespecialiseerde collega-adviseur op het gebied van bijvoorbeeld vermogensopbouw of leven en pensioenen. Je bent een actieve netwerker. Je bent gedreven om de klant optimaal te bedienen en voelt je verantwoordelijk voor de goede naam en positionering van SNS Bank. Je bent samen met het nieuwe team het gezicht van SNS in de lokale markt. In deze markt kan niemand om je heen. Bijzonderheden Als Financieel Adviseur Hypotheken werk je vanuit huis. Je marktgebied is regio Zwolle. De ideale kandidaat beschikt over een groot zakelijk netwerk in Zwolle en omstreken en vindt het leuk om new business te genereren. Wij vragen HBO werk- en denkniveau. Diploma erkend Hypotheekadviseur. Diploma leergang hypothecaire planning (LHP). Bereidheid tot het behalen van Assurantie B, leven- en pensioencursussen en NIBE beleggen. Bekendheid met de WFT advies eisen. Passie voor de klant. Proactiviteit, lef en ondernemerschap. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van gemiddeld 36 uur. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma's voor talentontwikkeling. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. SNS Bank SNS Bank wil de beste aanbieder van eenvoudige financiële producten en diensten zijn. Zij doet dit met een overzichtelijk aanbod van producten en diensten voor particulieren en het midden- en kleinbedrijf. Met toegankelijke dienstverlening, hulp en aandacht staat SNS Bank al bijna 200 jaar op een menselijke manier dicht bij haar klanten. Op die manier wil SNS Bank voor haar klanten een belangrijke rol spelen op het gebied van betalen, sparen en beleggen, hypotheken en verzekeringen. SNS Bank maakt deel uit van het beursgenoteerde SNS REAAL. Voor meer informatie: www.snsbank.nl. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. Kernwoorden: hypotheek adviseur, hypothecair planner, financieel adviseur, LHP. |
| Financieel Adviseur Hypotheken Woerden/gouda Beschrijving: Heb jij je LHP behaald en ben je toe aan een nieuwe stap? Heb je passie voor de klant, lef en ondernemerschap? Wellicht word jij hét nieuwe gezicht van onze succesvolle hypotheek formule in je eigen markt gebied. Wat ga je doen? Als Financieel Adviseur Hypotheken in het marktgebied Woerden / Gouda sta je voor goed en hoogwaardig advies in je eigen marktgebied. De klant staat voor jou centraal en je verliest het klantbelang niet uit het oog. Je voert adviesgesprekken op de plek die de klant wenst: bij de klant thuis, in één van de winkels van SNS Bank of op een andere locatie. Je start met een brede inventarisatie van de klantbehoeften, zodat direct aan de eerste behoeften kan worden voldaan. Jouw specialisatie ligt op het gebied van hypotheken. Als de klant daar behoefte aan heeft, zorg je voor een afspraak met een gespecialiseerde collega-adviseur op het gebied van bijvoorbeeld vermogensopbouw of leven en pensioenen. Je bent een actieve netwerker. Je bent gedreven om de klant optimaal te bedienen en voelt je verantwoordelijk voor de goede naam en positionering van SNS Bank. Je bent samen met het nieuwe team het gezicht van SNS in de lokale markt. In deze markt kan niemand om je heen. Bijzonderheden Als Financieel Adviseur Hypotheken werk je vanuit huis. Je marktgebied is regio Woerden / Gouda. De ideale kandidaat beschikt over een groot zakelijk netwerk in Woerden / Gouda en omstreken en vindt het leuk om new business te genereren. Wij vragen HBO werk- en denkniveau. Diploma erkend Hypotheekadviseur. Diploma leergang hypothecaire planning (LHP). Bereidheid tot het behalen van Assurantie B, leven- en pensioencursussen en NIBE beleggen. Bekendheid met de WFT advies eisen. Passie voor de klant. Proactiviteit, lef en ondernemerschap. Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand. Een flexibel in te vullen werkweek van gemiddeld 36 uur. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma's voor talentontwikkeling. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. SNS Bank SNS Bank wil de beste aanbieder van eenvoudige financiële producten en diensten zijn. Zij doet dit met een overzichtelijk aanbod van producten en diensten voor particulieren en het midden- en kleinbedrijf. Met toegankelijke dienstverlening, hulp en aandacht staat SNS Bank al bijna 200 jaar op een menselijke manier dicht bij haar klanten. Op die manier wil SNS Bank voor haar klanten een belangrijke rol spelen op het gebied van betalen, sparen en beleggen, hypotheken en verzekeringen. SNS Bank maakt deel uit van het beursgenoteerde SNS REAAL. Voor meer informatie: www.snsbank.nl. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rosanne Moddejongen, Recruiter, 06-51469507. Kernwoorden: hypotheek adviseur, hypothecair planner, financieel adviseur, LHP. |
| Medische diensten 541 t/m 570 van 1182 | Eerst | Vorig | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | Volgend | Laatst |