Educatie & Training
| Educatie & Training 541 t/m 570 van 5292 | Eerst | Vorig | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | Volgend | Laatst |
| ClaimsandInsurances Manager Beschrijving: Samskip Multimodal Container Logistics transport network spans all of Europe. We offer an optimal combination of short sea, road, rail and barge services to deliver a reliable, sustainable and cost effective transport solution. Our door-to-door service integrates collection, shipment and delivery into a seamless transport solution. Besides Door-to-Door services Samskip Multimodal Container Logistics also offers Quay-to-Quay and feeder services. This service offers customers the possibility to use Samskip's extensive shipping network with their own equipment. Tank operators, bulk operators and deepsea lines benefit from the fixed and regular sailings across Europe. Samskip Multimodal Container Logistics is looking for a full-time: You will be responsible for arranging and negotiating corporate and local liability insurance coverage as required against financial attractive premiums. Such insurances are arranged to cover financial risks such as Director & Officers liability insurance, travel and property insurances and contractual liabilities such as marine, haulage, terminal, chartering and vessels contracts. You will handle all occurring claims and recoveries, analyse the risks and responsibilities on contracts with customers and sub-contractors and advise as appropriate. You will assist the staff in the business units in relevant shipping and transport matters such as documentation, procedures and customs matters, claim and loss prevention, recovery actions and goods-in-transit insurance option and assist in legal collections and enforcing rights of retention. From time to time you will review bills of lading and standard trading terms and conditions, organize awareness training on transport documentation, write cargo claim and loss prevention manuals You see the broader impact of your work within the organisation. You are a driven and motivated person that gets things. You stay optimistic when faced with obstacles and quickly adapt to changing circumstances. You are able to challenge conventional way of thinking and turn creative ideas into practical applications. The right candidate: HBO or WO education preferably in law. Relevant experience in the Transport and Maritime industry including experience with procedures related to import, export and customs operations; documentation such as bill of lading, waybill and vessel manifests; customs procedures, documentation, duties and taxes including VAT. Legal knowledge of maritime regimes such as (Hague(-Visby) Rules, Hamburg Rules US COGSA etc.) and European transport conventions (CMR, CIM/COTIF) as well as general average (York-Antwerp Rules). In depth knowledge of Protection & Indemnity rules and procedures and other marine insurances, liability and goods insurances, contracts of sale, Incoterms and letters of credit. A team player: capable to develop a constructive cooperation internally with colleagues and externally with customers and suppliers. Analytical: required for cost and benefit analyses. Mature and well balanced personality, a can-do-attitude – always prepared to go the extra mile, able to work independently, with initiative, self motivation and discipline, professional, proactive and readiness to change, result oriented and hands on approach, persistent and have sense of urgency. Possess cultural awareness and sensitivity. Proficient use of MS Office software (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Fluency in Dutch and English, both verbal and written. Knowledge of the German and French languages are welcome. Personal presentation: smart and presentable. Samskip offers: Samskip offers you the opportunity to work in an ambitious, dynamic and professional organisation. Each individual contributes to the overall success of Samskip and we encourage personal responsibility, commitment and togetherness for the benefit of our company, our employees and our customers. You will be part of a team that shares a drive to excel at their work and generate results that matter to Samskip; results that contribute to a profitable and sustainable growth of the company. Samskip offers market conform compensation that includes holiday allowance and 13th month, 28 holiday days and pension scheme. You will work in a modern office environment. Interested? If you are interested in working for Samskip, please apply by sending your CV including a motivation letter to Elaine Pelisson at the Human Resources department by using the 'Solliciteer nu' below. We will contact you as soon as we receive your application. About Samskip: Samskip is an international company offering transport and related services by land, sea and air. Samskip offers one of the largest and most comprehensive pan European Multi Modal Container Logistics systems along with Global Refrigerated Cargo Logistics and International Forwarding. Samskip employs about 1,000 people working in more than 20 countries worldwide. Agency calls are not appreciated! Keywords:Juridisch, Claims, Verzekeringen, Insurances, Liability, Recovery, Recht, Law, Import, Export, Douane, Douanier, Transport, Bachelor, Master, HBO, WO, Job, Baan, Vacature, Werk, Rotterdam, ZuidHolland, Zuid Holland. You will be responsible for arranging and negotiating corporate and local liability insurance coverage as required against financial attractive premiums. Such insurances are arranged to cover financial risks such as Director & Officers liability insurance, travel and property insurances and contractual liabilities such as marine, haulage, terminal, chartering and vessels contracts. You will handle all occurring claims and recoveries, analyse the risks and responsibilities on contracts with customers and sub-contractors and advise as appropriate. You will assist the staff in the business units in relevant shipping and transport matters such as documentation, procedures and customs matters, claim and loss prevention, recovery actions and goods-in-transit insurance option and assist in legal collections and enforcing rights of retention. From time to time you will review bills of lading and standard trading terms and conditions, organize awareness training on transport documentation, write cargo claim and loss prevention manuals You see the broader impact of your work within the organisation. You are a driven and motivated person that gets things. You stay optimistic when faced with obstacles and quickly adapt to changing circumstances. You are able to challenge conventional way of thinking and turn creative ideas into practical applications. The right candidate: HBO or WO education preferably in law. Relevant experience in the Transport and Maritime industry including experience with procedures related to import, export and customs operations; documentation such as bill of lading, waybill and vessel manifests; customs procedures, documentation, duties and taxes including VAT. Legal knowledge of maritime regimes such as (Hague(-Visby) Rules, Hamburg Rules US COGSA etc.) and European transport conventions (CMR, CIM/COTIF) as well as general average (York-Antwerp Rules). In depth knowledge of Protection & Indemnity rules and procedures and other marine insurances, liability and goods insurances, contracts of sale, Incoterms and letters of credit. A team player: capable to develop a constructive cooperation internally with colleagues and externally with customers and suppliers. Analytical: required for cost and benefit analyses. Mature and well balanced personality, a can-do-attitude – always prepared to go the extra mile, able to work independently, with initiative, self motivation and discipline, professional, proactive and readiness to change, result oriented and hands on approach, persistent and have sense of urgency. Possess cultural awareness and sensitivity. Proficient use of MS Office software (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Fluency in Dutch and English, both verbal and written. Knowledge of the German and French languages are welcome. Personal presentation: smart and presentable. Samskip offers: Samskip offers you the opportunity to work in an ambitious, dynamic and professional organisation. Each individual contributes to the overall success of Samskip and we encourage personal responsibility, commitment and togetherness for the benefit of our company, our employees and our customers. You will be part of a team that shares a drive to excel at their work and generate results that matter to Samskip; results that contribute to a profitable and sustainable growth of the company. Samskip offers market conform compensation that includes holiday allowance and 13th month, 28 holiday days and pension scheme. You will work in a modern office environment. Interested? If you are interested in working for Samskip, please apply by sending your CV including a motivation letter to Elaine Pelisson at the Human Resources department by using the 'Solliciteer nu' below. We will contact you as soon as we receive your application. About Samskip: Samskip is an international company offering transport and related services by land, sea and air. Samskip offers one of the largest and most comprehensive pan European Multi Modal Container Logistics systems along with Global Refrigerated Cargo Logistics and International Forwarding. Samskip employs about 1,000 people working in more than 20 countries worldwide. Agency calls are not appreciated! Keywords:Juridisch, Claims, Verzekeringen, Insurances, Liability, Recovery, Recht, Law, Import, Export, Douane, Douanier, Transport, Bachelor, Master, HBO, WO, Job, Baan, Vacature, Werk, Rotterdam, ZuidHolland, Zuid Holland. |
| Teammanager OnderhoudandStoringen Gas In Zwolle Beschrijving: Bij Enexis weten we van aanpakken. Wij beheren het energienetwerk in Noord-, Oost-, en Zuid-Nederland. Zo zorgen we ervoor dat de energie (gas en/of stroom) van de energieleveranciers netjes bij de klant terechtkomt. In totaal zorgen we voor de aansluiting van ongeveer 2,6 miljoen huishoudens, bedrijven en overheden. Daarnaast werken we voortdurend aan een steeds beter, slimmer en efficiënter netwerk, dat klaar is voor de toekomst. Het energienetwerk van Enexis behoort dan ook tot het beste van Nederland. Jouw uitdaging Als Teammanager Onderhoud & Storingen Gas geef je leiding aan een Gas team van 35 mensen. Je bent een echte teamcoach en het merendeel van je tijd zichtbaar aanwezig voor je mensen. Je draagt bij aan het bevorderen van zelfsturende teams obv inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelingen van de medewerkers. Je bent in staat uit de inhoud te blijven en het beleid binnen Enexis duidelijk door te vertalen naar de werkzaamheden binnen het team. Je draagt zorg voor een optimale samenwerking tussen teams en afdelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van het veiligheids –en kostenbewustzijn van de medewerkers. Belangrijk aspect is het inventariseren en faciliteren van (proces)verbeteringen met behulp van de LEAN systematiek. Je bent in staat om medewerkers te stimuleren tot het zelfstandig aandragen van verbeterpunten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (financiële) voortgang van het jaarplan. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd het management met als doel de werkprocessen te verbeteren. Wie ben jij? • Een afgeronde technische HBO-Opleiding • Voldoende ervaring met leidinggeven in een veranderende organisatie • Ervaring in de gas distributietechniek • kennis van proces- en projectmanagement • kennis van normen, richtlijnen en bedrijfscodes>/div> • kennis ARBO en VGWM regelingen • VCA vol, VIAG-VOP Wij bieden Naast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Enexis haar medewerkers een extra budget dat tussen de 5-15% van je salaris is. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Enexis investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Enexis haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Er is veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Enexis ook aandacht voor de balans tussen werk en privé-leven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc. Het maximale vaste salaris € 4102,- bruto per maand op basis van 38 uur per week. Interesse? Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kay van Emstede, Recruiter, 06-26062526. Verstuur je sollicitatie direct via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Teammanager, Teamleider, Teamleiding, Teamcoach, Onderhoud, Storingen, Leidinggevende, Leiding geven, Coach, Coaching, Peoplemanager, Verantwoordelijke, Coördinator, Coördinatie, Coördineren, Financieel, Gastechniek, Gasdistributie, Gasnet, Gasinstallaties, Gasinfrastructuur, Gasdistributietechniek, Gas, Gasproject, Gasaansluitingen, Energietechniek, Installatietechniek, HD gas, LD gas, IT, ARBO, VGWM, Wetgeving, VCA vol, VIAG-VOP, VIAG WV, Energiebranche, Energiedistributie, Energieproject, Ervaren, Professional, HBO, HTS, Wtb, HGT, Werktuigbouwkunde, Technisch, Techniek, Netbeheerder, Enexis, Overijssel, Gelderland, Zwolle, Almelo, Hengelo, Enschede, Zutphen, Apeldoorn, Arnhem, Doetinchem, Ommen, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Jouw uitdaging Als Teammanager Onderhoud & Storingen Gas geef je leiding aan een Gas team van 35 mensen. Je bent een echte teamcoach en het merendeel van je tijd zichtbaar aanwezig voor je mensen. Je draagt bij aan het bevorderen van zelfsturende teams obv inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelingen van de medewerkers. Je bent in staat uit de inhoud te blijven en het beleid binnen Enexis duidelijk door te vertalen naar de werkzaamheden binnen het team. Je draagt zorg voor een optimale samenwerking tussen teams en afdelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van het veiligheids –en kostenbewustzijn van de medewerkers. Belangrijk aspect is het inventariseren en faciliteren van (proces)verbeteringen met behulp van de LEAN systematiek. Je bent in staat om medewerkers te stimuleren tot het zelfstandig aandragen van verbeterpunten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (financiële) voortgang van het jaarplan. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd het management met als doel de werkprocessen te verbeteren. Wie ben jij? • Een afgeronde technische HBO-Opleiding • Voldoende ervaring met leidinggeven in een veranderende organisatie • Ervaring in de gas distributietechniek • kennis van proces- en projectmanagement • kennis van normen, richtlijnen en bedrijfscodes>/div> • kennis ARBO en VGWM regelingen • VCA vol, VIAG-VOP Wij bieden Naast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Enexis haar medewerkers een extra budget dat tussen de 5-15% van je salaris is. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Enexis investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Enexis haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Er is veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Enexis ook aandacht voor de balans tussen werk en privé-leven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc. Het maximale vaste salaris € 4102,- bruto per maand op basis van 38 uur per week. Interesse? Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kay van Emstede, Recruiter, 06-26062526. Verstuur je sollicitatie direct via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Teammanager, Teamleider, Teamleiding, Teamcoach, Onderhoud, Storingen, Leidinggevende, Leiding geven, Coach, Coaching, Peoplemanager, Verantwoordelijke, Coördinator, Coördinatie, Coördineren, Financieel, Gastechniek, Gasdistributie, Gasnet, Gasinstallaties, Gasinfrastructuur, Gasdistributietechniek, Gas, Gasproject, Gasaansluitingen, Energietechniek, Installatietechniek, HD gas, LD gas, IT, ARBO, VGWM, Wetgeving, VCA vol, VIAG-VOP, VIAG WV, Energiebranche, Energiedistributie, Energieproject, Ervaren, Professional, HBO, HTS, Wtb, HGT, Werktuigbouwkunde, Technisch, Techniek, Netbeheerder, Enexis, Overijssel, Gelderland, Zwolle, Almelo, Hengelo, Enschede, Zutphen, Apeldoorn, Arnhem, Doetinchem, Ommen, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. |
| Teammanager OnderhoudandStoringen Gas In Zwolle Beschrijving: Bij Enexis weten we van aanpakken. Wij beheren het energienetwerk in Noord-, Oost-, en Zuid-Nederland. Zo zorgen we ervoor dat de energie (gas en/of stroom) van de energieleveranciers netjes bij de klant terechtkomt. In totaal zorgen we voor de aansluiting van ongeveer 2,6 miljoen huishoudens, bedrijven en overheden. Daarnaast werken we voortdurend aan een steeds beter, slimmer en efficiënter netwerk, dat klaar is voor de toekomst. Het energienetwerk van Enexis behoort dan ook tot het beste van Nederland. Jouw uitdaging Als Teammanager Onderhoud & Storingen Gas geef je leiding aan een Gas team van 35 mensen. Je bent een echte teamcoach en het merendeel van je tijd zichtbaar aanwezig voor je mensen. Je draagt bij aan het bevorderen van zelfsturende teams obv inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelingen van de medewerkers. Je bent in staat uit de inhoud te blijven en het beleid binnen Enexis duidelijk door te vertalen naar de werkzaamheden binnen het team. Je draagt zorg voor een optimale samenwerking tussen teams en afdelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van het veiligheids –en kostenbewustzijn van de medewerkers. Belangrijk aspect is het inventariseren en faciliteren van (proces)verbeteringen met behulp van de LEAN systematiek. Je bent in staat om medewerkers te stimuleren tot het zelfstandig aandragen van verbeterpunten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (financiële) voortgang van het jaarplan. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd het management met als doel de werkprocessen te verbeteren. Wie ben jij? • Een afgeronde technische HBO-Opleiding • Voldoende ervaring met leidinggeven in een veranderende organisatie • Ervaring in de gas distributietechniek • kennis van proces- en projectmanagement • kennis van normen, richtlijnen en bedrijfscodes>/div> • kennis ARBO en VGWM regelingen • VCA vol, VIAG-VOP Wij bieden Naast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Enexis haar medewerkers een extra budget dat tussen de 5-15% van je salaris is. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Enexis investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Enexis haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Er is veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Enexis ook aandacht voor de balans tussen werk en privé-leven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc. Het maximale vaste salaris € 4102,- bruto per maand op basis van 38 uur per week. Interesse? Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kay van Emstede, Recruiter, 06-26062526. Verstuur je sollicitatie direct via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Teammanager, Teamleider, Teamleiding, Teamcoach, Onderhoud, Storingen, Leidinggevende, Leiding geven, Coach, Coaching, Peoplemanager, Verantwoordelijke, Coördinator, Coördinatie, Coördineren, Financieel, Gastechniek, Gasdistributie, Gasnet, Gasinstallaties, Gasinfrastructuur, Gasdistributietechniek, Gas, Gasproject, Gasaansluitingen, Energietechniek, Installatietechniek, HD gas, LD gas, IT, ARBO, VGWM, Wetgeving, VCA vol, VIAG-VOP, VIAG WV, Energiebranche, Energiedistributie, Energieproject, Ervaren, Professional, HBO, HTS, Wtb, HGT, Werktuigbouwkunde, Technisch, Techniek, Netbeheerder, Enexis, Overijssel, Gelderland, Zwolle, Almelo, Hengelo, Enschede, Zutphen, Apeldoorn, Arnhem, Doetinchem, Ommen, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Jouw uitdaging Als Teammanager Onderhoud & Storingen Gas geef je leiding aan een Gas team van 35 mensen. Je bent een echte teamcoach en het merendeel van je tijd zichtbaar aanwezig voor je mensen. Je draagt bij aan het bevorderen van zelfsturende teams obv inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelingen van de medewerkers. Je bent in staat uit de inhoud te blijven en het beleid binnen Enexis duidelijk door te vertalen naar de werkzaamheden binnen het team. Je draagt zorg voor een optimale samenwerking tussen teams en afdelingen. Ook ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van het veiligheids –en kostenbewustzijn van de medewerkers. Belangrijk aspect is het inventariseren en faciliteren van (proces)verbeteringen met behulp van de LEAN systematiek. Je bent in staat om medewerkers te stimuleren tot het zelfstandig aandragen van verbeterpunten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (financiële) voortgang van het jaarplan. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd het management met als doel de werkprocessen te verbeteren. Wie ben jij? • Een afgeronde technische HBO-Opleiding • Voldoende ervaring met leidinggeven in een veranderende organisatie • Ervaring in de gas distributietechniek • kennis van proces- en projectmanagement • kennis van normen, richtlijnen en bedrijfscodes>/div> • kennis ARBO en VGWM regelingen • VCA vol, VIAG-VOP Wij bieden Naast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt Enexis haar medewerkers een extra budget dat tussen de 5-15% van je salaris is. Dit budget kan naar eigen inzicht in gezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Enexis investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt Enexis haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Er is veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Enexis ook aandacht voor de balans tussen werk en privé-leven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc. Het maximale vaste salaris € 4102,- bruto per maand op basis van 38 uur per week. Interesse? Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kay van Emstede, Recruiter, 06-26062526. Verstuur je sollicitatie direct via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Teammanager, Teamleider, Teamleiding, Teamcoach, Onderhoud, Storingen, Leidinggevende, Leiding geven, Coach, Coaching, Peoplemanager, Verantwoordelijke, Coördinator, Coördinatie, Coördineren, Financieel, Gastechniek, Gasdistributie, Gasnet, Gasinstallaties, Gasinfrastructuur, Gasdistributietechniek, Gas, Gasproject, Gasaansluitingen, Energietechniek, Installatietechniek, HD gas, LD gas, IT, ARBO, VGWM, Wetgeving, VCA vol, VIAG-VOP, VIAG WV, Energiebranche, Energiedistributie, Energieproject, Ervaren, Professional, HBO, HTS, Wtb, HGT, Werktuigbouwkunde, Technisch, Techniek, Netbeheerder, Enexis, Overijssel, Gelderland, Zwolle, Almelo, Hengelo, Enschede, Zutphen, Apeldoorn, Arnhem, Doetinchem, Ommen, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. |
| Analist Vastrentende Waarden s−hertogenbosch Beschrijving: De afdeling Private Investments is verantwoordelijk voor het formuleren en uitdragen van het beleggingsbeleid voor Private Banking-cliënten. De belangrijkste onderdelen binnen Private Investments zijn Vermogensbeheer en Beleggingsinformatie, wat bestaat uit Beleggingsanalyse en Communicatie. De afdeling heeft als missie om hoogwaardige beleggingsoplossingen te bieden die de doelstellingen van onze cliënten realiseren. Op de afdeling Private Investments zijn vijftig medewerkers werkzaam. Binnen de afdeling Beleggingsanalyse zijn we op zoek naar een enthousiaste en deskundige Analist Vastrentende Waarden, die medeverantwoordelijk is voor de ondersteuning van onze adviseurs bij het voeren van de beleggingsregie voor onze klanten. Als Analist Vastrentende Waarden werk je volgens een gestructureerd en gedisciplineerd proces. Je analyseert markten, bedrijven en individuele obligaties met als doel te komen tot beleggingsopinies. Als Analist ben je verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van de Advieslijst Obligaties en de modelportefeuilles obligaties. Je vindt het een uitdaging om actief beleggingsidee? uit te dragen en je verzorgt deskundige en goed begrijpelijke publicaties op het gebied van vastrentende waarden. Omdat we er daarnaast continu naar streven om de kwaliteit van ons product te blijven verbeteren, gaan we op korte termijn een nieuw kredietmodel implementeren. Als Analist Vastrentende Waarden lever je een belangrijke bijdrage aan de succesvolle uitrol van dit model. De belangrijkste werkzaamheden zijn: Bijhouden van economische ontwikkelingen en deze vertalen naar gevolgen, mogelijkheden en bedreigingen voor obligaties. Het in samenwerking met het team analyseren van bedrijven en (semi-)overheden en formuleren van een opinie. Mede opstellen en onderhouden van de Advieslijst Obligaties en de modelportefeuilles Obligaties en het uitdragen van onze opinies, zowel mondeling als schriftelijk. Bijdrage leveren aan verschillende publicaties van de afdeling Beleggingsanalyse op het gebied van vastrentende waarden. Mede verzorgen van trainingen en opleidingen van adviseurs ter vergroting van de kennis op het gebied van obligaties. Werken bij Van Lanschot betekent op de eerste plaats dat je je herkent in onze kernwaarden: onafhankelijk, betrokken, deskundig en gedreven. Communicatief sterk: je bent in staat gedachten goed in woord en schrift uit te drukken. Je beschikt over sterke presentatievaardigheden. Overtuigingskracht in geschreven woord, gesprek en presentaties. Analytisch denkvermogen: je ziet de kern van problemen en bent in staat tot oplossingen te komen. Onderscheidt feiten van veronderstellingen. Plaatst problemen in een breder kader en bekijkt problemen vanuit diverse invalshoeken. Gestructureerd/Gedisciplineerd: Werkt gestructureerd, toont overzicht in werkzaamheden. Weet op welk moment gepaste actie wordt verwacht. Innovatief: Reageert enthousiast op nieuwe en/of ongebruikelijke idee?. Toont belangstelling voor andere benaderingswijzen. Gaat in op een nieuwe zienswijze van de ander. Je hebt bij problemen meerdere suggesties voor een aanpak.. Klantgericht:? Je wil weten wat onze cliënten wensen en handelt ernaar, je onderzoekt nieuwe mogelijkheden. Laat zich niet verleiden tot reactie op iedere individuele wens. Je stelt het belang van de klanten voorop. Werk- en denkniveau Afgeronde academische opleiding Bedrijfseconomie, Macro-economie of Econometrie Circa 3-5 jaar beleggingservaring als portefeuillemanager, analist of beleggingsadviseur, bij voorkeur een sterke affiniteit met obligaties Afgeronde CFA of VBA of bereid om één van beide vervolgopleidingen te doorlopen Ben jij die teamspeler die helemaal enthousiast wordt van obligaties? Neem dan contact met ons op. Voor nadere informatie kun je bellen met de afdeling HR Recruitment (073) 548 72 60. Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure. Hieronder kun je direct solliciteren. |
| Territory Manager M/v Beschrijving: voor de regio Drenthe/Noord-Overijssel Uw verantwoordelijkheden: Na een uitvoerige verkoop- en producttraining wordt u zelfstandig verantwoordelijk voor verkoop en installatie van onze veelal epoxy en polyurethaan vloersystemen in uw regio. U heeft ervaring in het genereren van nieuwe en tegelijkertijd onderhouden van bestaande klanten in een business to business markt met bij voorkeur duurzame kapitaalgoederen. Na het afsluiten van de deal begeleidt u het project tot en met de oplevering, inclusief de financiële afhandeling. Installatie- en verkoopactiviteiten lopen vaak door elkaar heen. U rapporteert aan de Sales Manager Nederland. |
| Territory Manager M/v Beschrijving: voor de regio Drenthe/Noord-Overijssel Uw verantwoordelijkheden: Na een uitvoerige verkoop- en producttraining wordt u zelfstandig verantwoordelijk voor verkoop en installatie van onze veelal epoxy en polyurethaan vloersystemen in uw regio. U heeft ervaring in het genereren van nieuwe en tegelijkertijd onderhouden van bestaande klanten in een business to business markt met bij voorkeur duurzame kapitaalgoederen. Na het afsluiten van de deal begeleidt u het project tot en met de oplevering, inclusief de financiële afhandeling. Installatie- en verkoopactiviteiten lopen vaak door elkaar heen. U rapporteert aan de Sales Manager Nederland. |
| Accountmanager Nederland Bij Ishida Europe Bv Beschrijving: ACCOUNT MANAGER IN DE FOODINDUSTRIE Ishida Europe BV in Best is de toonaangevende leverancier van weeg- en controleapparatuur voor de foodindustrie. Het moederbedrijf is gevestigd in Japan en staat wereldwijd bekend om haar hoge kwaliteit, innovaties en klant specifieke oplossingen. In ruim 100 jaar (1893) heeft Ishida een solide marktpositie en expertise opgebouwd. Met innovaties en nieuwe machines heeft Ishida de ambitie het succes de komende jaren verder uit te breiden. In de Nederlandse voedingsmiddelenindustrie is Ishida een toonaangevende speler. De klanten van Ishida zijn zeer divers, of het nu gaat om friet, zoutjes, (diepvries)vlees, kant-en-klaar maaltijden, cereals, snoepjes of kwetsbare tomaten, Ishida heeft er unieke weeg- of controleoplossingen voor. Wereldwijd werken 2900 mensen bij Ishida. Het team in Best bestaat uit 14 enthousiaste medewerkers (management, sales, projectengineers en technisch support). Om de Nederlandse markt van met name controlewegers verder te ontwikkelen en te onderhouden, zoekt Ishida voor het kantoor in Best een gedreven en ambitieuze Accountmanager Nederland Functieprofiel van de vacature Accountmanager: In de functie van Accountmanager Nederland ben je vooral verantwoordelijk voor de productgroep Multihead Weighers. Door je ervaring en inzicht weet je kansen voor deze kapitaalgoederen in de markt te signaleren en om te zetten naar zakelijk succes. Uiteraard bied je je klanten een breed pakket aan oplossingen aan, die meestal in een projectmatige aanpak worden gepresenteerd, waarbij de Ishida checkweighers en hypermoderne Ishida x-ray controle systemen jouw aanbod in de markt compleet maken. Voor je relaties ben je een aanspreekpunt en gesprekspartner op niveau. Je bezoekt de bestaande en potentiële klanten van Ishida in Nederland. Samen met het team bouw je de markt verder uit. Uiteraard investeert Ishida in jou als professional. Onder meer door producttrainingen en professionele ondersteuning vanuit Best en de (productie)vestiging in Birmingham (UK). Je werkt vanuit huis of vanuit het kantoor in Best, waar je regelmatig overlegt met je collega’s. Functie-eisen: - Je hebt een commercieel-technische achtergrond en ervaring met sales-processen van duurzame investeringsgoederen. - Je functioneert op HBO-niveau. - Je bent ambitieus, zelfstandig, ondernemend en een echte doorzetter. - Je hebt een gesprekspartner op niveau en bent gewend te adviseren aan professionele afnemers (business to business) bij voorkeur in de voedsel verwerkende industrie. - Technische problemen zet jij om in klant specifieke oplossingen. Hierbij gebruikmakend van je eigen kennis en dat van het wereldwijde netwerk aan Ishida specialisten. - Jouw trigger voor deze functie is de mooie combinatie tussen sales, relatiebeheer, netwerken, projectmatig werken en toegevoegde waarde bieden voor de markt. Ishida biedt meer! Naast een zelfstandige baan, een werkplek vanuit huis, een gezellig team met professionele collega's, toonaangevende machines van top kwaliteit biedt Ishida je: - Een zelfstandige functie in een gezond, dynamisch en internationaal bedrijf met een zeer goede reputatie. - Uitstekende arbeidsvoorwaarden inclusief een bonusregeling en een auto van de zaak. - Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en volop doorgroei mogelijkheden. Reageren op de vacature Accountmanager Nederland? Interesse in deze technische salesvacature? Wij kijken uit naar jouw reactie! Laat je CV inclusief motivatie achter op onze sollicitatiepagina. Voor meer informatie kijk op www.ishidaeurope.nl of mail of bel met Roelof Janssen van ComPlus 040-263 123 8 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Senior Quality Manager Beschrijving: HBO+ fulltime functie, 40 uur Als senior quality manager geef je leiding aan het vaststellen, implementeren en voortdurend verbeteren van beleidslijnen, processen en procedures ter ondersteuning van de consistente verstrekking van betrouwbare (informatie)producten en diensten aan bedrijven, eindgebruikers en andere stakeholders. Je gaat een plan opstellen, onderhouden en aansturen voor de voortdurende verbetering van (informatie)processen en je zorgt ervoor dat alle wettelijke, contractuele en juridische verplichtingen worden nageleefd. Ook zorg je ervoor dat alle normen en controlemechanismen ten aanzien van beveiliging en compliance worden geïmplementeerd in alle (informatie)diensten en processen. Je leidt het ontwerp, de doorvoering en het onderhoud van de informatiemanagementstrategie, de processen en procedures van de organisatie om ervoor te zorgen dat de juiste informatie wordt verzameld, geregistreerd, georganiseerd en gedistribueerd door alle lagen van het bedrijfsmodel voor het (informatie)proces. Je zorgt dat voldaan wordt aan vooraf bepaalde kwaliteitsnormen en dat deze worden nageleefd door gebruik te maken van de daarin besloten kennis en methoden, tools en technieken voor kwaliteitsborging. Binnen deze functie los je problemen op met betrekking tot de managementkwaliteit die zich in het proces voordoen, documenteer en rapporteer je deze, en draag je oplossingen aan. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en de IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De voornaamste verantwoordelijkheid van de CITO-afdeling Mid-Office is het tijdig leveren van hoogwaardige informatieproducten en –diensten aan eindgebruikers en ze is als gevolg van deze verantwoordelijkheid ook verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van alle veranderactiviteiten die nodig zijn om huidige en toekomstige levering van tijdige en hoogwaardige informatieproducten en -diensten te kunnen garanderen. Voorbeelden van de eindgebruikers zijn onder andere Overlay Management, Fund and Portfolio Management, Risk Management, Performance Control, Client Reporting en Formal Reporting. De afdeling Mid-Office wordt aangestuurd en gestalte gegeven door zowel business- als IT-krachten. Je beschikt over een bachelordiploma of hoger in de richting Economie, Informatiemanagement, Businessmanagement, IT. Je beschikt over een relevante postacademische opleiding. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt goede kennis van Asset Managementzaken (producten en processen). Je hebt kennis van ontwikkelingen, processen en methodieken in je eigen expertise en aangrenzende vakgebieden. Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over internationaal erkende certificaten voor kwaliteitscontrole (ISO, SOX, SAS70 etc.). Je bent iemand die denkt in termen van bedrijfsprocesketens, waarbij kwaliteit het einddoel is. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4837,76 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Esther van der Bent, corporate recruiter, +31 (0)6 52 58 74 63. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. max € 4837,76 bruto |
| (junior) Business Intelligence Consultant Beschrijving: Academisch fulltime functie, 40 uur Als (junior) business intelligence consultant houd je je bezig met het ontwikkelen, implementeren en ondersteunen van wijzigingen op het gebied van informatievoorziening. Dit houdt in het plannen, analyseren, gedetailleerd ontwerpen, ontwikkelen/coderen, testen en implementeren van de onderdelen. Daarnaast analyseer, ontwerp, ontwikkel en implementeer je wijzigingen in de (bron)informatievoorziening en/of complexe rapportage-initiatieven, geïnitieerd/gebruikt door business delivery. Dat houdt onder andere in dat je zakelijke en/of technische informatievereisten vaststelt, leidinggeeft aan technisch ontwerp, projecten plant, prioriteiten vaststelt en de (ontwikkelings)voortgang bewaakt. Daarnaast houd je je aan de vastgestelde levenscyclusmethodieken en -praktijken voor projectplannen bij het uitvoeren van de hieruit voortvloeiende verantwoordelijkheden. Dat kan ook inhouden het bijhouden van data (master- of core-)modellen, programmabibliotheken, technische documentatie van de afzonderlijke (informatie-, software-, data-(stroom)modellen en/of applicaties. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en IT-functie van APG Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De voornaamste verantwoordelijkheid van de CITO-afdeling Mid-Office is het tijdig leveren van hoogwaardige informatieproducten en –diensten aan eindgebruikers en ze is als gevolg van deze verantwoordelijkheid ook verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van alle veranderactiviteiten die nodig zijn om huidige en toekomstige levering van tijdige en hoogwaardige informatieproducten en -diensten te kunnen garanderen. Voorbeelden van de eindgebruikers zijn onder andere Overlay Management, Fund and Portfolio Management, Risk Management, Performance Control, Client Reporting en Formal Reporting. De afdeling Mid-Office wordt aangestuurd en gestalte gegeven door zowel business- als IT-krachten. Je beschikt over een bachelordiploma of een universitaire opleiding in de richting Informatiemanagement, IT, Businessmanagementen/of MBA Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je bent iemand die denkt in termen van bedrijfs(informatie)procesketens. Je hebt goede kennis van AM-zaken (producten en processen); inzicht in ontwikkelingen en behoeften. Je hebt een goede kennis van ontwikkelingen, processen en methodieken in je eigen expertise en in aangrenzende vakgebieden. Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal 4257,46 op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Esther van der Bent, corporate recruiter +31 (0)6 52 58 74 63. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. max € 4257,46 |
| Test Coördinator Beschrijving: HBO+ fulltime functie, 40 uur Als testcoördinator ben je verantwoordelijk voor het testen van een testniveau (‘testsoort’). Jij bepaalt de testaanpak, schrijft een gedetailleerd testplan, schrijft testscripts en voert deze uit. Wanneer er verschillende testers bij betrokken zijn, geef jij leiding aan het testteam. Op basis van de testresultaten rapporteer je over de kwaliteit van de software. Samen met de testmanager en andere testcoördinatoren help je bij het implementeren van nieuwe testontwikkelingen. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en de IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Investment Systems & Process Solutions (IS&PS) staat voor verbeteringen: zakelijke verandering. Dankzij een grondige kennis en expertise op het gebied van Asset Management, Business Analysis, Application and System development (inclusief testervaring) is IS&PS in staat ervoor te zorgen dat Asset Management zich ontwikkelt, professioneler wordt en efficiënter werkt. In onze visie is dat alleen mogelijk door een goede combinatie van mensen, processen en systemen. Je beschikt over een bachelordiploma in de richting Informatica of Informatica - gerelateerd Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je bent gecertificeerd testcoördinator (T-Map Next Adanced/Testmanager, of ISEB Practitioner). Je hebt ervaring in het schrijven van gedetailleerde testplannen, in risk-based testen en in het testen van analyses en uitvoering. Je hebt bij voorkeur ervaring met het HP Quality Center, het schrijven van mastertestplannen, TPI/CMMI en niet-functioneel testen (prestaties, beveiliging en bruikbaarheid). Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal € 3.770,41 op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Esther van der Bent, Corporate Recruiter, +31 (0) 6 52 58 74 63. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. max € 3770,41 |
| Vertegenwoordiger Oost Nederland Beschrijving: Vendor is toonaangevend op het gebied van toilethygiëne en is entreespecialist door toepassing van de juiste matsystemen. Vendor is een serviceorganisatie, die staat voor kwaliteit. Zowel de automaten als verbruiksgoederen worden in eigen beheer ontworpen en geproduceerd, geheel conform ISO-9001. De eigen montagedienst zorgt voor de juiste installatie van de automaten, inclusief de eerste vulling en vulinstructie. En vanuit diverse servicedepots wordt dagelijks een stipte service verleent aan onze klanten, gericht op optimale sanitaire hygiëne en een smetteloze entree. Het hoofdkantoor, inclusief de productie bevindt zich in Tilburg. Daarnaast heeft Vendor vestigingen in België, Duitsland en Frankrijk. Vendor levert haar concepten in meer dan 30 landen. Vendor groeit! Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een De functie Als vertegenwoordiger bij Vendor ben jij verantwoordelijk voor je eigen regio. In dit werkgebied liggen voldoende kansen in het MKB, onderwijs, bij gemeenten, industrie en in de horeca. Je bent zelf verantwoordelijk voor het zoeken naar leads, de acquisitie, het gehele adviestraject en de aftersales. Je wordt in je werkzaamheden ondersteund door de afdeling Sales Support en Marketing. De kandidaat Wij zoeken commerciële en gedreven adviseurs met een passie voor New Business. Jij hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond en bij voorkeur een paar jaar vergelijkbare werkervaring in de buitendienst als Vertegenwoordiger, Verkoopadviseur, Account Manager of Sales Executive. Uitdagende targets vormen jouw drijfveer. Je bent een professionele gesprekspartner en kunt goed op verschillende niveaus communiceren. Je kunt een gedegen advies geven en bent altijd gericht op het realiseren van de beste resultaten voor onze (potentiële) klanten. Persoonlijke ontwikkeling Vanaf je startdatum maak je deel uit van het “Vendor Sales College”, wat betekent dat je uitstekend begeleid en getraind wordt zodat jouw sales talenten binnen Vendor volledig tot hun recht kunnen komen. Gedurende je loopbaan bij Vendor blijf je jezelf ontwikkelen middels een personal sales plan, wat is opgebouwd in verschillende niveaus. Vendor Sales College verzorgt in- en externe trainingen en verstrekt daarbij behorende certificaten. Fulltime Marktconform salaris Uitstekende bonusregeling Telefoon Laptop Auto van de zaak Interesse? Uw sollicitatie kunt u via onderstaande 'Solliciteer nu' button naar ons sturen. Wij vinden het belangrijk om te weten wie de persoon is achter een sollicitatiebrief. Daarom vragen we jou om naast je CV en motivatiebrief deel te nemen aan een kort virtueel interview via de webcam. Het opnemen van deze sollicitatieclip is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Sollicitaties zonder clip worden niet in behandeling genomen! Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Haarlem (Manager P&O) op het nummer: 013-5786600. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Verkoper, Verkoop, Accountmanager, Account Management, Sales, Sales Representative, New Business, New Business Consultant, Sales Consultant, Consultant, Sales Executive, Advies, Adviseren, Adviseur, Commercieel, Commercie, Buitendienst, Medewerker Buitendienst, Buitendienstmedewerker, Acquisitie, Acquireren, Groothandel, Facilitair, Facilitaire Dienstverlening, Overijssel, Gelderland, Almelo, Hengelo, Enschede, Zwolle, Ommen, Zutphen, Apeldoorn, Deventer, Doetinchem, Arnhem, Emmen, Assen, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. De functie Als vertegenwoordiger bij Vendor ben jij verantwoordelijk voor je eigen regio. In dit werkgebied liggen voldoende kansen in het MKB, onderwijs, bij gemeenten, industrie en in de horeca. Je bent zelf verantwoordelijk voor het zoeken naar leads, de acquisitie, het gehele adviestraject en de aftersales. Je wordt in je werkzaamheden ondersteund door de afdeling Sales Support en Marketing. De kandidaat Wij zoeken commerciële en gedreven adviseurs met een passie voor New Business. Jij hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond en bij voorkeur een paar jaar vergelijkbare werkervaring in de buitendienst als Vertegenwoordiger, Verkoopadviseur, Account Manager of Sales Executive. Uitdagende targets vormen jouw drijfveer. Je bent een professionele gesprekspartner en kunt goed op verschillende niveaus communiceren. Je kunt een gedegen advies geven en bent altijd gericht op het realiseren van de beste resultaten voor onze (potentiële) klanten. Persoonlijke ontwikkeling Vanaf je startdatum maak je deel uit van het “Vendor Sales College”, wat betekent dat je uitstekend begeleid en getraind wordt zodat jouw sales talenten binnen Vendor volledig tot hun recht kunnen komen. Gedurende je loopbaan bij Vendor blijf je jezelf ontwikkelen middels een personal sales plan, wat is opgebouwd in verschillende niveaus. Vendor Sales College verzorgt in- en externe trainingen en verstrekt daarbij behorende certificaten. Fulltime Marktconform salaris Uitstekende bonusregeling Telefoon Laptop Auto van de zaak Interesse? Uw sollicitatie kunt u via onderstaande 'Solliciteer nu' button naar ons sturen. Wij vinden het belangrijk om te weten wie de persoon is achter een sollicitatiebrief. Daarom vragen we jou om naast je CV en motivatiebrief deel te nemen aan een kort virtueel interview via de webcam. Het opnemen van deze sollicitatieclip is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Sollicitaties zonder clip worden niet in behandeling genomen! Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Haarlem (Manager P&O) op het nummer: 013-5786600. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Verkoper, Verkoop, Accountmanager, Account Management, Sales, Sales Representative, New Business, New Business Consultant, Sales Consultant, Consultant, Sales Executive, Advies, Adviseren, Adviseur, Commercieel, Commercie, Buitendienst, Medewerker Buitendienst, Buitendienstmedewerker, Acquisitie, Acquireren, Groothandel, Facilitair, Facilitaire Dienstverlening, Overijssel, Gelderland, Almelo, Hengelo, Enschede, Zwolle, Ommen, Zutphen, Apeldoorn, Deventer, Doetinchem, Arnhem, Emmen, Assen, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. |
| Vertegenwoordiger Oost Nederland Beschrijving: Vendor is toonaangevend op het gebied van toilethygiëne en is entreespecialist door toepassing van de juiste matsystemen. Vendor is een serviceorganisatie, die staat voor kwaliteit. Zowel de automaten als verbruiksgoederen worden in eigen beheer ontworpen en geproduceerd, geheel conform ISO-9001. De eigen montagedienst zorgt voor de juiste installatie van de automaten, inclusief de eerste vulling en vulinstructie. En vanuit diverse servicedepots wordt dagelijks een stipte service verleent aan onze klanten, gericht op optimale sanitaire hygiëne en een smetteloze entree. Het hoofdkantoor, inclusief de productie bevindt zich in Tilburg. Daarnaast heeft Vendor vestigingen in België, Duitsland en Frankrijk. Vendor levert haar concepten in meer dan 30 landen. Vendor groeit! Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een De functie Als vertegenwoordiger bij Vendor ben jij verantwoordelijk voor je eigen regio. In dit werkgebied liggen voldoende kansen in het MKB, onderwijs, bij gemeenten, industrie en in de horeca. Je bent zelf verantwoordelijk voor het zoeken naar leads, de acquisitie, het gehele adviestraject en de aftersales. Je wordt in je werkzaamheden ondersteund door de afdeling Sales Support en Marketing. De kandidaat Wij zoeken commerciële en gedreven adviseurs met een passie voor New Business. Jij hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond en bij voorkeur een paar jaar vergelijkbare werkervaring in de buitendienst als Vertegenwoordiger, Verkoopadviseur, Account Manager of Sales Executive. Uitdagende targets vormen jouw drijfveer. Je bent een professionele gesprekspartner en kunt goed op verschillende niveaus communiceren. Je kunt een gedegen advies geven en bent altijd gericht op het realiseren van de beste resultaten voor onze (potentiële) klanten. Persoonlijke ontwikkeling Vanaf je startdatum maak je deel uit van het “Vendor Sales College”, wat betekent dat je uitstekend begeleid en getraind wordt zodat jouw sales talenten binnen Vendor volledig tot hun recht kunnen komen. Gedurende je loopbaan bij Vendor blijf je jezelf ontwikkelen middels een personal sales plan, wat is opgebouwd in verschillende niveaus. Vendor Sales College verzorgt in- en externe trainingen en verstrekt daarbij behorende certificaten. Fulltime Marktconform salaris Uitstekende bonusregeling Telefoon Laptop Auto van de zaak Interesse? Uw sollicitatie kunt u via onderstaande 'Solliciteer nu' button naar ons sturen. Wij vinden het belangrijk om te weten wie de persoon is achter een sollicitatiebrief. Daarom vragen we jou om naast je CV en motivatiebrief deel te nemen aan een kort virtueel interview via de webcam. Het opnemen van deze sollicitatieclip is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Sollicitaties zonder clip worden niet in behandeling genomen! Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Haarlem (Manager P&O) op het nummer: 013-5786600. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Verkoper, Verkoop, Accountmanager, Account Management, Sales, Sales Representative, New Business, New Business Consultant, Sales Consultant, Consultant, Sales Executive, Advies, Adviseren, Adviseur, Commercieel, Commercie, Buitendienst, Medewerker Buitendienst, Buitendienstmedewerker, Acquisitie, Acquireren, Groothandel, Facilitair, Facilitaire Dienstverlening, Overijssel, Gelderland, Almelo, Hengelo, Enschede, Zwolle, Ommen, Zutphen, Apeldoorn, Deventer, Doetinchem, Arnhem, Emmen, Assen, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. De functie Als vertegenwoordiger bij Vendor ben jij verantwoordelijk voor je eigen regio. In dit werkgebied liggen voldoende kansen in het MKB, onderwijs, bij gemeenten, industrie en in de horeca. Je bent zelf verantwoordelijk voor het zoeken naar leads, de acquisitie, het gehele adviestraject en de aftersales. Je wordt in je werkzaamheden ondersteund door de afdeling Sales Support en Marketing. De kandidaat Wij zoeken commerciële en gedreven adviseurs met een passie voor New Business. Jij hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond en bij voorkeur een paar jaar vergelijkbare werkervaring in de buitendienst als Vertegenwoordiger, Verkoopadviseur, Account Manager of Sales Executive. Uitdagende targets vormen jouw drijfveer. Je bent een professionele gesprekspartner en kunt goed op verschillende niveaus communiceren. Je kunt een gedegen advies geven en bent altijd gericht op het realiseren van de beste resultaten voor onze (potentiële) klanten. Persoonlijke ontwikkeling Vanaf je startdatum maak je deel uit van het “Vendor Sales College”, wat betekent dat je uitstekend begeleid en getraind wordt zodat jouw sales talenten binnen Vendor volledig tot hun recht kunnen komen. Gedurende je loopbaan bij Vendor blijf je jezelf ontwikkelen middels een personal sales plan, wat is opgebouwd in verschillende niveaus. Vendor Sales College verzorgt in- en externe trainingen en verstrekt daarbij behorende certificaten. Fulltime Marktconform salaris Uitstekende bonusregeling Telefoon Laptop Auto van de zaak Interesse? Uw sollicitatie kunt u via onderstaande 'Solliciteer nu' button naar ons sturen. Wij vinden het belangrijk om te weten wie de persoon is achter een sollicitatiebrief. Daarom vragen we jou om naast je CV en motivatiebrief deel te nemen aan een kort virtueel interview via de webcam. Het opnemen van deze sollicitatieclip is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Sollicitaties zonder clip worden niet in behandeling genomen! Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ingrid van Haarlem (Manager P&O) op het nummer: 013-5786600. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Verkoper, Verkoop, Accountmanager, Account Management, Sales, Sales Representative, New Business, New Business Consultant, Sales Consultant, Consultant, Sales Executive, Advies, Adviseren, Adviseur, Commercieel, Commercie, Buitendienst, Medewerker Buitendienst, Buitendienstmedewerker, Acquisitie, Acquireren, Groothandel, Facilitair, Facilitaire Dienstverlening, Overijssel, Gelderland, Almelo, Hengelo, Enschede, Zwolle, Ommen, Zutphen, Apeldoorn, Deventer, Doetinchem, Arnhem, Emmen, Assen, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. |
| Head Of Training Unit Capacity Building Division Beschrijving: Reporting to the Director of Capacity Building Division, the Head of Training Unit will be responsible to: |
| Head Of Training Unit Capacity Building Division Beschrijving: Reporting to the Director of Capacity Building Division, the Head of Training Unit will be responsible to: |
| Oracle Bi Specialist Beschrijving: Je hebt passie voor IT, een technische vooropleiding en je wilt je talent en kennis verder ontwikkelen. Dan zit je goed bij onze klant! Want bij hun krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen. Functie omschrijving In een internationaal team werk je aan het ontwerp, de ontwikkeling en het testen van datawarehouses, rapportage- en analyseomgevingen gebaseerd op Oracle producten. Voor kandidaten die meer aan het begin van hun carrière zitten zal het zwaartepunt liggen op de implementatie. Naarmate je meer kennis en ervaring hebt kan de focus verschuiven naar de functionele of architectuurkant Ook het aansturen van teams kan een groeipad zijn. We op zoek naar kandidaten die niet terugschrikken van hands-on bezig zijn. Je bent actief op de volgende taakgebieden: - Installatie, configuratie en onderhoud van een datawarehouse/bi omgeving - Oplossen architectuur vraagstukken rondom datawarehousing en BI - Ontwerp, bouw en test van ETL processen - Ontwerp, bouw en test van business laag, rapportages, dashboards en scorecards - Trainen van team leden Kwalificaties - Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal - Afgeronde technische hbo/academische opleiding - Minimaal 2 jaar werkervaring in de ICT-branche in een Data Warehouse of BI omgeving Minimaal 2 jaar ervaring met: - Data Warehouse architectuur vraagstukken - het schrijven van technische ontwerpen Minimaal 2 jaar ervaring met projecten waarin 1 of meerdere van de volgende tools/kennis/methodieken gebruikt worden: - Oracle Warehouse Builder - Oracle Business Intelligence EE suite componenten - Oracle BI applicaties - Oracle Data Integrator - Custom ETL processen - Oracle Discoverer - Siebel Analytics - Oracle performance tuning - Sterke kennis van SQL en PL/SQL - Oracle Certificering (OCA/OCP/OCM) is een pré. - Inmon / Kimball Dimensioneel modelleren Overige eigenschappen - creatief, analytisch en een groot oplossingsvermogen - affiniteit met informatiesystemen - communicatieve vaardigheden - vaardigheden op gebied van timemanagement-en projectmanagement - flexibel - positieve, kritische houding Wij bieden - Interessante projecten! - Veel training - Goed salaris - Lease-auto - Laptop - Mobiel - Pensioenregeling Over ons De eigen medewerkers kenmerken de cultuur als jong, professioneel en gedreven. Wij zijn vooral trots op de diversiteit aan mensen; meer dan 16 verschillende nationaliteiten werken samen met de klant op locatie. Omdat wij een project organisatie zijn is het belangrijk om betrokken te blijven bij alle mensen. De career counselors en coaches ontwikkelen met jou je individuele carrièreplan. Je kunt je verder ontwikkelen tot vakspecialist of als peoplemanager verantwoordelijk worden voor een team van specialisten. De organisatie is een dochteronderneming van een wereldwijd bedrijf voor management consulting, technology en outsourcing. Geïnteresseerd? Reageer vandaag nog door je CV te sturen met je motivatie. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie kan je bellen met Ewoud van Woerkom op +31 (0) 346 287 741. Deze positie sluit binnen 14 dagen na de plaatsing. Trefwoorden Oracle, BI, Business, Intelligence, Datawarehouse, SQL, PL/SQL, Warehouse, Siebel, Suite, EE, Oracle, BI, Business, Intelligence, Datawarehouse, SQL, PL/SQL, Warehouse, Siebel, Suite, EE, Oracle, BI, Business, Intelligence, Datawarehouse, SQL, PL/SQL, Warehouse, Siebel, Suite, EE, Oracle, BI, Business, Intelligence, Datawarehouse, SQL, PL/SQL, Warehouse, Siebel, Suite, EE, Oracle, BI, Business, Intelligence, Datawarehouse, SQL, PL/SQL, Warehouse, Siebel, Suite, EE, Oracle, BI, Business, Intelligence, Datawarehouse, SQL, PL/SQL, Warehouse, Siebel, Suite, EE, Oracle. |
| Ar Specialist Beschrijving: GENERAL ELECTRIC is a global infrastructure, finance and media company taking on the world’s toughest challenges. From everyday light bulbs to fuel cell technology, to cleaner, more efficient jet engines, GE has continually shaped our world with groundbreaking innovations for over 130 years. The reach of GE's businesses is reflected in our expansive line of products and services that span many industries and customer worldwide. The $150 billion GE global enterprise employs approximately 288,000 people. GE Equipment Services Europe (ESE), part of GE Capital, is transportation and logistics business, providing customers across Europe with equipment rental and leasing and services solutions that best fit their needs. Essential Responsibilities Control the automated AR and billing jobs, which are an overnight process. Control of the monthly AR jobs, which need to be, ran manually. Control the link between Billing and AR and follow up on incorrect and missing data Bad Debt Calculation/Posting (57 legal Entities) Posting of VAT Refund on WO’s New Deferred Revenue Process AR Sub Ledger/GL Interface Controls Refund Processing/Payments Bank Account Rec’s (150 + Accounts) Bank Journals not allocated by Cash Allocators Reconcile/Review accounts (56 Legal entities) Booking of reconciling items; journal entries according to bank statements. Prepare and review the listing with open Order Confirmation Write off of intercompany invoices. Preparing and reviewing the monthly intercompany list. Improve and develop automated tools to improve efficiency in the AR department. AR Support/Training to Regions Migrating reports to Safari Assist Billing leader in ad hoc tasks Assist with 1st of the month billing run People Manage team of 1 direct staff. Motivate, lead and coach. Provide regular feedback, agree targets/goals, and set priorities. Team is multinational, multi cultural, multilingual and provides support in different areas (e.g. KPMG audit, Risk, Branch analysis, Tax audit, SOX). Manage process for staff replacement and retention as necessary. Ensure team is given maximum opportunities to grow and develop. Regional/Branch Support Ensure that regions and businesses supported are given effective AR accounting and analysis support in relation to the AR sub ledgers and billing. Drive, together with FinOps leader, increased interaction with business line FP&A Team, regional MFs, Risk Manager, better understand their requirements and how the FinOps Team can be of service. Ceaseless communication with other department to understand their requirements. Ensure that team members act as key support/co-ordination point for all Regional Finance Managers and General Managers. Ensure teams co-ordinate with Pan-European process owners to support regional requirements while ensuring that the regions understand all AR standard processes, follow and implement. Other Ensure that all monthly billing & AR BOC reports are produced accurately and distributed on a timely basis. Drive development of BOC report with regards to control accounts in SMS that should be nil at the end of each month. Drive development of additional reports as identified in interaction with FinOps leader, and other team member. Qualifications/Requirements Pan- European experience preferred Fluent in English – other languages preferred Proven Management Experience, both project and people 6 years+ Finance CAS/FMP/CPA background LEAN /Quality Certified preferred Desired Characteristics Strong process orientation Customer Service Mind Set Excellent communication skills (both written and verbal) Experience leading a team of direct & indirect reports and interacting with executive management Experience with working in cross-functional teams, managing multiple projects Strong Accounting & Finance knowledge, in an international environment Strong people management and team building skills, can motivate staff of all levels Ability to work up, down, across an organization Unquestionable Integrity Team Player. Ability to work in a complex organization and get things done Essential Responsibilities Control the automated AR and billing jobs, which are an overnight process. Control of the monthly AR jobs, which need to be, ran manually. Control the link between Billing and AR and follow up on incorrect and missing data Bad Debt Calculation/Posting (57 legal Entities) Posting of VAT Refund on WO’s New Deferred Revenue Process AR Sub Ledger/GL Interface Controls Refund Processing/Payments Bank Account Rec’s (150 + Accounts) Bank Journals not allocated by Cash Allocators Reconcile/Review accounts (56 Legal entities) Booking of reconciling items; journal entries according to bank statements. Prepare and review the listing with open Order Confirmation Write off of intercompany invoices. Preparing and reviewing the monthly intercompany list. Improve and develop automated tools to improve efficiency in the AR department. AR Support/Training to Regions Migrating reports to Safari Assist Billing leader in ad hoc tasks Assist with 1st of the month billing run People Manage team of 1 direct staff. Motivate, lead and coach. Provide regular feedback, agree targets/goals, and set priorities. Team is multinational, multi cultural, multilingual and provides support in different areas (e.g. KPMG audit, Risk, Branch analysis, Tax audit, SOX). Manage process for staff replacement and retention as necessary. Ensure team is given maximum opportunities to grow and develop. Regional/Branch Support Ensure that regions and businesses supported are given effective AR accounting and analysis support in relation to the AR sub ledgers and billing. Drive, together with FinOps leader, increased interaction with business line FP&A Team, regional MFs, Risk Manager, better understand their requirements and how the FinOps Team can be of service. Ceaseless communication with other department to understand their requirements. Ensure that team members act as key support/co-ordination point for all Regional Finance Managers and General Managers. Ensure teams co-ordinate with Pan-European process owners to support regional requirements while ensuring that the regions understand all AR standard processes, follow and implement. Other Ensure that all monthly billing & AR BOC reports are produced accurately and distributed on a timely basis. Drive development of BOC report with regards to control accounts in SMS that should be nil at the end of each month. Drive development of additional reports as identified in interaction with FinOps leader, and other team member. Qualifications/Requirements Pan- European experience preferred Fluent in English – other languages preferred Proven Management Experience, both project and people 6 years+ Finance CAS/FMP/CPA background LEAN /Quality Certified preferred Desired Characteristics Strong process orientation Customer Service Mind Set Excellent communication skills (both written and verbal) Experience leading a team of direct & indirect reports and interacting with executive management Experience with working in cross-functional teams, managing multiple projects Strong Accounting & Finance knowledge, in an international environment Strong people management and team building skills, can motivate staff of all levels Ability to work up, down, across an organization Unquestionable Integrity Team Player. Ability to work in a complex organization and get things done |
| Site Manager - Hoogbouw Uk Beschrijving: Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, idee?, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. De Site Manger geeft direct en indirect leiding aan Supervisors, voormannen, montagemedewerkers/monteurs die in binnen- en buitenland staalconstructies monteren voor o.a. hoogbouw en industri?e constructies. Taken /Verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor meerdere grote projecten in binnen en buitenland; Leidinggeven aan 5 a 6 Supervisors in binnen- en buitenland; Vaststellen vvan meest efficiënte bouwmethodes; Zorgen voor een juiste afstemming (i.s.m. de Supervisor) met de klant; Budget- en planning verantwoordelijk voor de projecten; Zorgdragen voor een veilige werkomgeving, conform internationale normen; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. Opleiding; HBO WTB of werk- en denkniveau; Ervaring in soortgelijke functie; Ervaring op het gebied van montage van grote complexe stalen constructies; Bereidheid om in het buitenland te verblijven (ca. 20-50% van de tijd); Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Engelse en Duitse taal; Hollandia bied je behalve interessant werk ook een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, pensioenregeling, collectieve verzekeringen, etc. Tevens zijn er volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen. Voor meer informatie over deze vacature of over de werkwijze van PerSelectief kunt u contact opnemen met Poul Geense, Senior Consultant Werving en Selectie, telefonisch via 06-21850061 of per e-mail: poulgeense@perselectief.nl Interesse? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact op met Poul Geense. Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, ideeën, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. Functiebeschrijving De Site Manger geeft direct en indirect leiding aan Supervisors, voormannen, montagemedewerkers/monteurs die in binnen- en buitenland staalconstructies monteren voor o.a. hoogbouw en industriële constructies. Taken /Verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor meerdere grote projecten in binnen en buitenland; Leidinggeven aan 5 a 6 Supervisors in binnen- en buitenland; Vaststellen vvan meest efficiënte bouwmethodes; Zorgen voor een juiste afstemming (i.s.m. de Supervisor) met de klant; Budget- en planning verantwoordelijk voor de projecten; Zorgdragen voor een veilige werkomgeving, conform internationale normen; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. |
| Site Manager - Hoogbouw Uk Beschrijving: Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, idee?, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. De Site Manger geeft direct en indirect leiding aan Supervisors, voormannen, montagemedewerkers/monteurs die in binnen- en buitenland staalconstructies monteren voor o.a. hoogbouw en industri?e constructies. Taken /Verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor meerdere grote projecten in binnen en buitenland; Leidinggeven aan 5 a 6 Supervisors in binnen- en buitenland; Vaststellen vvan meest efficiënte bouwmethodes; Zorgen voor een juiste afstemming (i.s.m. de Supervisor) met de klant; Budget- en planning verantwoordelijk voor de projecten; Zorgdragen voor een veilige werkomgeving, conform internationale normen; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. Opleiding; HBO WTB of werk- en denkniveau; Ervaring in soortgelijke functie; Ervaring op het gebied van montage van grote complexe stalen constructies; Bereidheid om in het buitenland te verblijven (ca. 20-50% van de tijd); Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Engelse en Duitse taal; Hollandia bied je behalve interessant werk ook een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, pensioenregeling, collectieve verzekeringen, etc. Tevens zijn er volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen. Voor meer informatie over deze vacature of over de werkwijze van PerSelectief kunt u contact opnemen met Poul Geense, Senior Consultant Werving en Selectie, telefonisch via 06-21850061 of per e-mail: poulgeense@perselectief.nl Interesse? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact op met Poul Geense. Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, ideeën, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. Functiebeschrijving De Site Manger geeft direct en indirect leiding aan Supervisors, voormannen, montagemedewerkers/monteurs die in binnen- en buitenland staalconstructies monteren voor o.a. hoogbouw en industriële constructies. Taken /Verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor meerdere grote projecten in binnen en buitenland; Leidinggeven aan 5 a 6 Supervisors in binnen- en buitenland; Vaststellen vvan meest efficiënte bouwmethodes; Zorgen voor een juiste afstemming (i.s.m. de Supervisor) met de klant; Budget- en planning verantwoordelijk voor de projecten; Zorgdragen voor een veilige werkomgeving, conform internationale normen; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. |
| Site Manager - Hoogbouw Uk Beschrijving: Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, idee?, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. De Site Manger geeft direct en indirect leiding aan Supervisors, voormannen, montagemedewerkers/monteurs die in binnen- en buitenland staalconstructies monteren voor o.a. hoogbouw en industri?e constructies. Taken /Verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor meerdere grote projecten in binnen en buitenland; Leidinggeven aan 5 a 6 Supervisors in binnen- en buitenland; Vaststellen vvan meest efficiënte bouwmethodes; Zorgen voor een juiste afstemming (i.s.m. de Supervisor) met de klant; Budget- en planning verantwoordelijk voor de projecten; Zorgdragen voor een veilige werkomgeving, conform internationale normen; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. Opleiding; HBO WTB of werk- en denkniveau; Ervaring in soortgelijke functie; Ervaring op het gebied van montage van grote complexe stalen constructies; Bereidheid om in het buitenland te verblijven (ca. 20-50% van de tijd); Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Engelse en Duitse taal; Hollandia bied je behalve interessant werk ook een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, pensioenregeling, collectieve verzekeringen, etc. Tevens zijn er volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen. Voor meer informatie over deze vacature of over de werkwijze van PerSelectief kunt u contact opnemen met Poul Geense, Senior Consultant Werving en Selectie, telefonisch via 06-21850061 of per e-mail: poulgeense@perselectief.nl Interesse? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact op met Poul Geense. Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, ideeën, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. Functiebeschrijving De Site Manger geeft direct en indirect leiding aan Supervisors, voormannen, montagemedewerkers/monteurs die in binnen- en buitenland staalconstructies monteren voor o.a. hoogbouw en industriële constructies. Taken /Verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor meerdere grote projecten in binnen en buitenland; Leidinggeven aan 5 a 6 Supervisors in binnen- en buitenland; Vaststellen vvan meest efficiënte bouwmethodes; Zorgen voor een juiste afstemming (i.s.m. de Supervisor) met de klant; Budget- en planning verantwoordelijk voor de projecten; Zorgdragen voor een veilige werkomgeving, conform internationale normen; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. |
| Release Manager Beschrijving: Academisch fulltime functie, 40 uur Als releasemanager ben je verantwoordelijk voor alle taken op het gebied van servicetransitie waarmee informatietechnische wijzigingen die van invloed zijn op servicemanagement en serviceoperaties worden geïmplementeerd. Je gaat partnerschappen aan om ervoor te zorgen dat IT-wijzigingen conform de aard van het proces worden geëvalueerd, bijgehouden en geïmplementeerd, en wel zo dat de operationele integriteit behouden blijft. Daarnaast kunnen wijzigingsgerelateerde activiteiten, die zich bij verschillende processen afspelen, worden gebundeld ter ondersteuning van een efficiënt gebruik van hulpbronnen tijd, testomgevingen etc. Tot de belangrijkste functiegebieden die direct op jou van toepassing zijn, behoren changemanagement, suppliermanagement, configuratiemanagement en releasemanagement. Als releasemanager kun je worden ingezet bij veranderingen die te maken hebben met zowel de installatie van nieuwe services als de modificatie van bestaande services. Bij beide soorten verandering vormen architecten en engineers voor de releasemanager een bron van informatie ten aanzien van ontwerp en bouw. Daarnaast kan het zo zijn dat je bij veranderingen aan een bestaande service een partnerschap zult moeten aangaan met bronnen op het gebied van probleem- en incidentmanagement. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en de IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Service Management & IT-Operations (SMO) is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare IT-diensten aan het bedrijf. Als schakel tussen bedrijf en IT-leveranciers stuurt de afdeling alle uitvoerende activiteiten van deze leveranciers waarbij de focus ligt op servicetransitie, serviceverbetering en serviceverlening. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor alle activiteiten van de servicedesk binnen de IT-gerelateerde en operationele processchaal van Asset Management. Je beschikt over een universitaire opleiding in de richting Economie, Financiële Economie en/of Informatiemanagement, Businessmanagement, MBA. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je hebt goede kennis van Asset Managementzaken (bedrijfsprocessen); inzicht in ontwikkelingen en behoeften. Je beschikt over een zeer gespecialiseerde kennis van service(delivery)management. Je hebt een goede kennis van ontwikkelingen en methodieken in je eigen expertise en aangrenzende vakgebieden. Je bent in staat veranderings- en releaseprocessen te coördineren. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over analytische en ontwikkelvaardigheden. Je bent creatief in het oplossen van problemen. Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janine Hochstenbach, corporate recruiter, +31 (0)6 13 34 09 67. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. |
| Release Manager Beschrijving: Academisch fulltime functie, 40 uur Als releasemanager ben je verantwoordelijk voor alle taken op het gebied van servicetransitie waarmee informatietechnische wijzigingen die van invloed zijn op servicemanagement en serviceoperaties worden geïmplementeerd. Je gaat partnerschappen aan om ervoor te zorgen dat IT-wijzigingen conform de aard van het proces worden geëvalueerd, bijgehouden en geïmplementeerd, en wel zo dat de operationele integriteit behouden blijft. Daarnaast kunnen wijzigingsgerelateerde activiteiten, die zich bij verschillende processen afspelen, worden gebundeld ter ondersteuning van een efficiënt gebruik van hulpbronnen tijd, testomgevingen etc. Tot de belangrijkste functiegebieden die direct op jou van toepassing zijn, behoren changemanagement, suppliermanagement, configuratiemanagement en releasemanagement. Als releasemanager kun je worden ingezet bij veranderingen die te maken hebben met zowel de installatie van nieuwe services als de modificatie van bestaande services. Bij beide soorten verandering vormen architecten en engineers voor de releasemanager een bron van informatie ten aanzien van ontwerp en bouw. Daarnaast kan het zo zijn dat je bij veranderingen aan een bestaande service een partnerschap zult moeten aangaan met bronnen op het gebied van probleem- en incidentmanagement. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en de IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Service Management & IT-Operations (SMO) is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare IT-diensten aan het bedrijf. Als schakel tussen bedrijf en IT-leveranciers stuurt de afdeling alle uitvoerende activiteiten van deze leveranciers waarbij de focus ligt op servicetransitie, serviceverbetering en serviceverlening. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor alle activiteiten van de servicedesk binnen de IT-gerelateerde en operationele processchaal van Asset Management. Je beschikt over een universitaire opleiding in de richting Economie, Financiële Economie en/of Informatiemanagement, Businessmanagement, MBA. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je hebt goede kennis van Asset Managementzaken (bedrijfsprocessen); inzicht in ontwikkelingen en behoeften. Je beschikt over een zeer gespecialiseerde kennis van service(delivery)management. Je hebt een goede kennis van ontwikkelingen en methodieken in je eigen expertise en aangrenzende vakgebieden. Je bent in staat veranderings- en releaseprocessen te coördineren. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over analytische en ontwikkelvaardigheden. Je bent creatief in het oplossen van problemen. Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janine Hochstenbach, corporate recruiter, +31 (0)6 13 34 09 67. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. |
| Service Delivery Analist Beschrijving: Academisch fulltime functie, 40 uur Als service delivery analist ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de dienstverlening aan de eindgebruikers via Service Level Agreements en voor het vaststellen van de verschillende onderdelen die nodig zijn om de diensten via Operating Level Agreements te leveren. Je beheert onderdelen van de totale verlening van de contractdiensten en je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en voor het aanpakken van servicefouten. Verder zorg je ervoor dat Service Delivery zich houdt aan de verplichtingen die aan het service level zijn verbonden en dat Service Delivery de klantfocus voortdurend verbetert door de behoeften van het bedrijf te begrijpen en daarop in te spelen. Jij bent er dus ook verantwoordelijk voor dat elke service de capaciteits- en beschikbaarheidniveaus levert die met het bedrijf zijn overeengekomen. Een andere primaire verantwoordelijkheid die je hebt, is het in stand houden van de herstelprocedures en de procedures voor bedrijfscontinuïteit, en voor het ontwikkelen van plannen en scenario's voor dergelijke procedures. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en de IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Service Management & IT-Operations (SMO) is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare IT-diensten aan het bedrijf. Als schakel tussen bedrijf en IT-leveranciers stuurt de afdeling alle uitvoerende activiteiten van deze leveranciers aan waarbij de focus ligt op servicetransitie, serviceverbetering en serviceverlening. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor alle activiteiten van de servicedesk binnen de IT-gerelateerde en operationele processchaal van Asset Management. Je beschikt over een bachelordiploma of universitaire opleiding in de richting Economie, Financiële Economie en/of Informatiemanagement, Businessmanagement, MBA. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je hebt goede kennis van bedrijven (bedrijfsprocessen); inzicht in ontwikkelingen en behoeften. Je beschikt over gespecialiseerde kennis van service(delivery)management. Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je hebt uitstekende analytische vaardigheden. Je bent iemand die creatief is en die problemen weet op te lossen. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4.257,46 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janine Hochstenbach, Corporate Recruiter, +31 (6) 13 34 09 67. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de llink, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. maximaal € 4.257,46 bruto |
| Senior Application Manager Beschrijving: Academisch fulltime functie, 40 uur Als senior applicatie manager ben je service-eigenaar van een reeks (geïntegreerde, complexe) applicaties. Je bent verantwoordelijk voor één of voor een beperkt aantal (multiple) live services voor de algemene gezondheid, voor incident- en probleemoplossingen en voor het afhandelen van standaardverzoeken die niet door de servicedesk worden afgehandeld. Verder ben je verantwoordelijk voor de relevante applicaties (de reeks complexe applicaties) binnen een specifiek domeinbeheer van serviceverwachtingen. Je fungeert als intermediair tussen het bedrijf en in- en externe leveranciers; je treedt op als derdelijns ondersteuning voor serviceherstel en het afhandelen van verzoeken die niet kunnen worden afgehandeld door de servicedesk. Je houdt je aan de vastgestelde processen, incidentoplossingsmethodieken en -praktijken bij het uitvoeren van de hieruit voortvloeiende verantwoordelijkheden. Dat houdt ook in het naleven van vastgestelde kwaliteits- en beveiligingsnormen. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Service Management & IT-Operations (SMO) is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare IT-diensten aan het bedrijf. Als schakel tussen het bedrijf en IT-leveranciers stuurt de afdeling alle uitvoerende activiteiten aan van deze leveranciers waarbij de focus ligt op servicetransitie, serviceverbetering en serviceverlening. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor alle activiteiten van de servicedesk binnen de IT-gerelateerde en operationele processchaal van Asset Management. Je beschikt over een bachelor-diploma of universitaire opleiding in de richting Economie, Financiële Economie en/of Informatiemanagement, Businessmanagement, MBA. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je hebt goede kennis van bedrijven (bedrijfsprocessen); inzicht in ontwikkelingen en behoeften. Je hebt kennis van en ervaring met applicaties die gebruikt worden door financiële instellingen zoals BloomBerg, Murex, Algorithmics, Risk Metrics is een pré. Je beschikt over goede kennis van tweedelijnsondersteuning. Je hebt inzicht in beleid, in de organisatorische en functionele betrekkingen van het bedrijf. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over goede analytische en ontwikkelvaardigheden. Je hebt ervaring in projectmanagement en in het leidinggeven aan collega's. Je beschikt over de juiste kennis en bent verantwoordelijk voor de relevante reeks van applicaties en de daarbij behorende processen. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4.837,76 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janine Hochstenbach, corporate recruiter, +31 (0)6 13 34 09 67. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. maximaal € 4.837,76 bruto |
| Senior Application Manager Beschrijving: Academisch fulltime functie, 40 uur Als senior applicatie manager ben je service-eigenaar van een reeks (geïntegreerde, complexe) applicaties. Je bent verantwoordelijk voor één of voor een beperkt aantal (multiple) live services voor de algemene gezondheid, voor incident- en probleemoplossingen en voor het afhandelen van standaardverzoeken die niet door de servicedesk worden afgehandeld. Verder ben je verantwoordelijk voor de relevante applicaties (de reeks complexe applicaties) binnen een specifiek domeinbeheer van serviceverwachtingen. Je fungeert als intermediair tussen het bedrijf en in- en externe leveranciers; je treedt op als derdelijns ondersteuning voor serviceherstel en het afhandelen van verzoeken die niet kunnen worden afgehandeld door de servicedesk. Je houdt je aan de vastgestelde processen, incidentoplossingsmethodieken en -praktijken bij het uitvoeren van de hieruit voortvloeiende verantwoordelijkheden. Dat houdt ook in het naleven van vastgestelde kwaliteits- en beveiligingsnormen. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Service Management & IT-Operations (SMO) is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare IT-diensten aan het bedrijf. Als schakel tussen het bedrijf en IT-leveranciers stuurt de afdeling alle uitvoerende activiteiten aan van deze leveranciers waarbij de focus ligt op servicetransitie, serviceverbetering en serviceverlening. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor alle activiteiten van de servicedesk binnen de IT-gerelateerde en operationele processchaal van Asset Management. Je beschikt over een bachelor-diploma of universitaire opleiding in de richting Economie, Financiële Economie en/of Informatiemanagement, Businessmanagement, MBA. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je hebt goede kennis van bedrijven (bedrijfsprocessen); inzicht in ontwikkelingen en behoeften. Je hebt kennis van en ervaring met applicaties die gebruikt worden door financiële instellingen zoals BloomBerg, Murex, Algorithmics, Risk Metrics is een pré. Je beschikt over goede kennis van tweedelijnsondersteuning. Je hebt inzicht in beleid, in de organisatorische en functionele betrekkingen van het bedrijf. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over goede analytische en ontwikkelvaardigheden. Je hebt ervaring in projectmanagement en in het leidinggeven aan collega's. Je beschikt over de juiste kennis en bent verantwoordelijk voor de relevante reeks van applicaties en de daarbij behorende processen. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4.837,76 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janine Hochstenbach, corporate recruiter, +31 (0)6 13 34 09 67. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. maximaal € 4.837,76 bruto |
| Technisch Management Trainee Beschrijving: Onze organisatie onderscheidt zich door uitstekende prestaties, klantgerichtheid en vernieuwing. Daarnaast is de open, informele en directe manier waarop we met elkaar omgaan kenmerkend. Ook hechten we veel waarde aan zelfstandig werken en het durven nemen van beslissingen. Technisch Management Trainee Doel van de functie: Een technische carrière bij Cargill betekent een professional worden in het managen van mensen en procestechniek. Juist in die verbinding ligt het vakmanschap van de Technisch Management Trainee. In veel gevallen start je in de ploegendienst. De stap van de collegebanken naar een positie in de ploeg is een heel grote. Na deze eerste maanden krijg je een functie als chef van de wacht, waarin je de verantwoordelijkheid hebt voor een deel van het productieproces en voor de mensen die dat proces mogelijk maken. Succes in deze functie wordt met name bepaald door je vermogen om leidinggevende kwaliteiten te ontwikkelen. Daarbij word je ondersteund door senior managers en volg je samen met de andere trainees een aantal trainingen op het gebied van managementvaardigheden. Aan het einde van je traineeship bekleed je bijvoorbeeld de functie van productiemanager. Uiteindelijk is het de bedoeling dat jij ergens binnen de wereld van Cargill doorgroeit naar de functie van Locatiemanager. Kernwoorden voor onze productiesupervisors zijn productieoptimalisatie, kwaliteitsbewaking en verbetering. Het tonen van eigen initiatief is van groot belang Uw profiel: Maximaal 2 jaar werkervaring Geen 9 tot 5 - mentaliteit Internationale focus Talenkennis Kernwoorden: uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, nieuwsgierig, leiderschapskwaliteiten, flexibele instelling, flair, verantwoordelijkheidsgevoel Vereiste Opleiding: Afgeronde technische universitaire opleiding, bij voorkeur Werktuigbouwkunde, Scheikundige Technologie, Levensmiddelentechnologie of andere studies die een start in de procesindustrie van voedingsmiddelen mogelijk maken. Wij bieden: Een veelbelovende (internationale) carrière voor de jonge ambitieuze professional; Contact met diverse disciplines; Grote mate van zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief; Samenwerking met een team enthousiaste collega's binnen een informele no-nonsense werksfeer; Individueel opleidingsprogramma Wij bieden: Een prettig werkklimaat met opleidingsmogelijkheden. Daarnaast, en niet minder belangrijk, uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Solliciteren kan direct online d.m.v. het toevoegen van een cv en motivatiebrief. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Onze organisatie onderscheidt zich door uitstekende prestaties, klantgerichtheid en vernieuwing. Daarnaast is de open, informele en directe manier waarop we met elkaar omgaan kenmerkend. Ook hechten we veel waarde aan zelfstandig werken en het durven nemen van beslissingen. Technisch Management Trainee Doel van de functie: Een technische carrière bij Cargill betekent een professional worden in het managen van mensen en procestechniek. Juist in die verbinding ligt het vakmanschap van de Technisch Management Trainee. In veel gevallen start je in de ploegendienst. De stap van de collegebanken naar een positie in de ploeg is een heel grote. Na deze eerste maanden krijg je een functie als chef van de wacht, waarin je de verantwoordelijkheid hebt voor een deel van het productieproces en voor de mensen die dat proces mogelijk maken. Succes in deze functie wordt met name bepaald door je vermogen om leidinggevende kwaliteiten te ontwikkelen. Daarbij word je ondersteund door senior managers en volg je samen met de andere trainees een aantal trainingen op het gebied van managementvaardigheden. Aan het einde van je traineeship bekleed je bijvoorbeeld de functie van productiemanager. Uiteindelijk is het de bedoeling dat jij ergens binnen de wereld van Cargill doorgroeit naar de functie van Locatiemanager. Kernwoorden voor onze productiesupervisors zijn productieoptimalisatie, kwaliteitsbewaking en verbetering. Het tonen van eigen initiatief is van groot belang |
| Fabrication Manager Beschrijving: Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, idee?, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. De Fabrication Manager is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van de werkzaamheden op de productieafdeling (ca.40 medewerkers) waardoor de productiedoelstellingen op het gebied van voortgang, kwaliteit, kwantiteit en productiviteit worden gerealiseerd. Je rapporteert aan de productieverantwoordelijke welke 3 productiehallen aanstuurt. Verantwoordelijk voor 2-5 leidinggevenden en indirect voor 30-40 medewerkers; Coördineren van de werkzaamheden binnen de werkplaats. Plannen en indelen van de medewerkers en middelen; Zorgen voor een juiste afstemming met bedrijfsbureau en planning; Zorgen voor voldoende capaciteit (o.a. inhuren en uitbesteden) en middelen; Uitvoeren van het verzuimbeleid (ziekte, arbeidsongeschiktheid). Adviseren over personele aangelegenheden (aanname, bevordering, ontslag); Adviseren over aanschaf, onderhoud en vervanging van productiemiddelen en inrichting van de werkplaats; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. MBO/HBO werk-en denkniveau, aangevuld met trainingen/cursussen op het gebied van leidinggeven en productiemanagement. Ca. 10 jaar ervaring op het gebied van de productie van complexe staalconstructies; Hands-on mentaliteit, met een hoge mate van zelfstandigheid; Contactuele vaardigheden om op verschillende niveaus met mensen om te gaan, bijvoorbeeld voor het houden van werkoverleg en het stimuleren en instrueren van ondergeschikten. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal. Hollandia bied je behalve interessant werk ook een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, pensioenregeling, collectieve verzekeringen, etc. Tevens zijn er volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen. Voor meer informatie over deze vacature of over de werkwijze van PerSelectief kunt u contact opnemen met Poul Geense, Senior Consultant Werving en Selectie, telefonisch via 06-21850061 of per e-mail: poulgeense@perselectief.nl Interesse? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact op met Poul Geense. Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, ideeën, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. Functiebeschrijving De Fabrication Manager is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van de werkzaamheden op de productieafdeling (ca.40 medewerkers) waardoor de productiedoelstellingen op het gebied van voortgang, kwaliteit, kwantiteit en productiviteit worden gerealiseerd. Je rapporteert aan de productieverantwoordelijke welke 3 productiehallen aanstuurt. Verantwoordelijk voor 2-5 leidinggevenden en indirect voor 30-40 medewerkers; Coördineren van de werkzaamheden binnen de werkplaats. Plannen en indelen van de medewerkers en middelen; Zorgen voor een juiste afstemming met bedrijfsbureau en planning; Zorgen voor voldoende capaciteit (o.a. inhuren en uitbesteden) en middelen; Uitvoeren van het verzuimbeleid (ziekte, arbeidsongeschiktheid). Adviseren over personele aangelegenheden (aanname, bevordering, ontslag); Adviseren over aanschaf, onderhoud en vervanging van productiemiddelen en inrichting van de werkplaats; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. |
| Fabrication Manager Beschrijving: Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, idee?, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. De Fabrication Manager is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van de werkzaamheden op de productieafdeling (ca.40 medewerkers) waardoor de productiedoelstellingen op het gebied van voortgang, kwaliteit, kwantiteit en productiviteit worden gerealiseerd. Je rapporteert aan de productieverantwoordelijke welke 3 productiehallen aanstuurt. Verantwoordelijk voor 2-5 leidinggevenden en indirect voor 30-40 medewerkers; Coördineren van de werkzaamheden binnen de werkplaats. Plannen en indelen van de medewerkers en middelen; Zorgen voor een juiste afstemming met bedrijfsbureau en planning; Zorgen voor voldoende capaciteit (o.a. inhuren en uitbesteden) en middelen; Uitvoeren van het verzuimbeleid (ziekte, arbeidsongeschiktheid). Adviseren over personele aangelegenheden (aanname, bevordering, ontslag); Adviseren over aanschaf, onderhoud en vervanging van productiemiddelen en inrichting van de werkplaats; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. MBO/HBO werk-en denkniveau, aangevuld met trainingen/cursussen op het gebied van leidinggeven en productiemanagement. Ca. 10 jaar ervaring op het gebied van de productie van complexe staalconstructies; Hands-on mentaliteit, met een hoge mate van zelfstandigheid; Contactuele vaardigheden om op verschillende niveaus met mensen om te gaan, bijvoorbeeld voor het houden van werkoverleg en het stimuleren en instrueren van ondergeschikten. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal. Hollandia bied je behalve interessant werk ook een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, pensioenregeling, collectieve verzekeringen, etc. Tevens zijn er volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen. Voor meer informatie over deze vacature of over de werkwijze van PerSelectief kunt u contact opnemen met Poul Geense, Senior Consultant Werving en Selectie, telefonisch via 06-21850061 of per e-mail: poulgeense@perselectief.nl Interesse? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact op met Poul Geense. Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, ideeën, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. Functiebeschrijving De Fabrication Manager is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van de werkzaamheden op de productieafdeling (ca.40 medewerkers) waardoor de productiedoelstellingen op het gebied van voortgang, kwaliteit, kwantiteit en productiviteit worden gerealiseerd. Je rapporteert aan de productieverantwoordelijke welke 3 productiehallen aanstuurt. Verantwoordelijk voor 2-5 leidinggevenden en indirect voor 30-40 medewerkers; Coördineren van de werkzaamheden binnen de werkplaats. Plannen en indelen van de medewerkers en middelen; Zorgen voor een juiste afstemming met bedrijfsbureau en planning; Zorgen voor voldoende capaciteit (o.a. inhuren en uitbesteden) en middelen; Uitvoeren van het verzuimbeleid (ziekte, arbeidsongeschiktheid). Adviseren over personele aangelegenheden (aanname, bevordering, ontslag); Adviseren over aanschaf, onderhoud en vervanging van productiemiddelen en inrichting van de werkplaats; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. |
| Fabrication Manager Beschrijving: Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, idee?, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. De Fabrication Manager is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van de werkzaamheden op de productieafdeling (ca.40 medewerkers) waardoor de productiedoelstellingen op het gebied van voortgang, kwaliteit, kwantiteit en productiviteit worden gerealiseerd. Je rapporteert aan de productieverantwoordelijke welke 3 productiehallen aanstuurt. Verantwoordelijk voor 2-5 leidinggevenden en indirect voor 30-40 medewerkers; Coördineren van de werkzaamheden binnen de werkplaats. Plannen en indelen van de medewerkers en middelen; Zorgen voor een juiste afstemming met bedrijfsbureau en planning; Zorgen voor voldoende capaciteit (o.a. inhuren en uitbesteden) en middelen; Uitvoeren van het verzuimbeleid (ziekte, arbeidsongeschiktheid). Adviseren over personele aangelegenheden (aanname, bevordering, ontslag); Adviseren over aanschaf, onderhoud en vervanging van productiemiddelen en inrichting van de werkplaats; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. MBO/HBO werk-en denkniveau, aangevuld met trainingen/cursussen op het gebied van leidinggeven en productiemanagement. Ca. 10 jaar ervaring op het gebied van de productie van complexe staalconstructies; Hands-on mentaliteit, met een hoge mate van zelfstandigheid; Contactuele vaardigheden om op verschillende niveaus met mensen om te gaan, bijvoorbeeld voor het houden van werkoverleg en het stimuleren en instrueren van ondergeschikten. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal. Hollandia bied je behalve interessant werk ook een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, pensioenregeling, collectieve verzekeringen, etc. Tevens zijn er volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen. Voor meer informatie over deze vacature of over de werkwijze van PerSelectief kunt u contact opnemen met Poul Geense, Senior Consultant Werving en Selectie, telefonisch via 06-21850061 of per e-mail: poulgeense@perselectief.nl Interesse? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact op met Poul Geense. Gegeven haar leidende positie in de Europese staalbouw, durft Hollandia zich in haar missie te profileren als een robuuste en toonaangevende onderneming met engineering, projectmanagement en vakmanschap in staalbouw en onderhoud als zeer sterk ontwikkelde competenties. Het robuuste Hollandia staat voor een financieel solide onderneming, zonder franje, zonder overbodige afdelingen en onnodige overhead. Een betrouwbare partner voor onze opdrachtgevers met vakmanschap en kwaliteit op het hoogste niveau. Toonaangevend is Hollandia in de nieuwe wereld van staal, oplossingen, ideeën, technieken en werkwijzen. En: vooruitstrevend. Want er is in staal nog veel te ontdekken en heel veel te realiseren. Functiebeschrijving De Fabrication Manager is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van de werkzaamheden op de productieafdeling (ca.40 medewerkers) waardoor de productiedoelstellingen op het gebied van voortgang, kwaliteit, kwantiteit en productiviteit worden gerealiseerd. Je rapporteert aan de productieverantwoordelijke welke 3 productiehallen aanstuurt. Verantwoordelijk voor 2-5 leidinggevenden en indirect voor 30-40 medewerkers; Coördineren van de werkzaamheden binnen de werkplaats. Plannen en indelen van de medewerkers en middelen; Zorgen voor een juiste afstemming met bedrijfsbureau en planning; Zorgen voor voldoende capaciteit (o.a. inhuren en uitbesteden) en middelen; Uitvoeren van het verzuimbeleid (ziekte, arbeidsongeschiktheid). Adviseren over personele aangelegenheden (aanname, bevordering, ontslag); Adviseren over aanschaf, onderhoud en vervanging van productiemiddelen en inrichting van de werkplaats; Houden van beoordelingsgesprekken en zorgen voor opleiding en training van de medewerkers. |
| Application Manager Beschrijving: Academisch fulltime functie, 40 uur Als application manager ben je service-eigenaar van een reeks (geïntegreerde, complexe) applicaties. Je bent verantwoordelijk voor één of voor een beperkt aantal (multiple) live services, voor incident- en probleemoplossingen en voor het afhandelen van standaardverzoeken die niet door de servicedesk worden afgehandeld. Verder ben je verantwoordelijk voor de relevante applicaties (de reeks complexe applicaties) binnen een specifiek domeinbeheer van serviceverwachtingen. Je fungeert als intermediair tussen het bedrijf en in- en externe leveranciers; je treedt op als derdelijnsondersteuning voor serviceherstel en het afhandelen van verzoeken die niet kunnen worden afgehandeld door de servicedesk. Je houdt je aan de vastgestelde processen en aan incidentoplossingsmethodieken en –praktijken bij het uitvoeren van de hieruit voortvloeiende verantwoordelijkheden. Dat houdt ook in het naleven van vastgestelde kwaliteits- en beveiligingsnormen. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Service Management & IT-Operations (SMO) is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare IT-diensten aan het bedrijf. Als schakel tussen het bedrijf en IT-leveranciers stuurt de afdeling alle uitvoerende activiteiten aan van deze leveranciers waarbij de focus ligt op servicetransitie, serviceverbetering en serviceverlening. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor alle activiteiten van de servicedesk binnen de IT-gerelateerde en operationele processchaal van Asset Management. Je beschikt over een bachelordiploma in de richting Economie, Financiële Economie en/of Informatiemanagement, Businessmanagement, MBA. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je hebt kennis van de bedrijfsprocessen; inzicht in ontwikkelingen en behoeften. Je beschikt over goede kennis van tweedelijnsondersteuning. Je hebt een elementair begrip van de methodieken en beste werkwijzen voor het testen van applicaties. Je hebt een elementair begrip van dagelijkse databaseadministratie. Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over goede analytische en ontwikkelvaardigheden. Je beschikt over de juiste kennis en bent verantwoordelijk voor de relevante reeks van applicaties en de daarbij behorende processen. Je bent creatief in het oplossen van problemen. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris van deze functie bedraagt maximaal € 4.257,46 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janine Hochstenbach, Corporate Recruiter, +31 (6) 13 34 09 67. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link , vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. maximaal € 4.257,46 bruto |
| Application Manager Beschrijving: Academisch fulltime functie, 40 uur Als application manager ben je service-eigenaar van een reeks (geïntegreerde, complexe) applicaties. Je bent verantwoordelijk voor één of voor een beperkt aantal (multiple) live services, voor incident- en probleemoplossingen en voor het afhandelen van standaardverzoeken die niet door de servicedesk worden afgehandeld. Verder ben je verantwoordelijk voor de relevante applicaties (de reeks complexe applicaties) binnen een specifiek domeinbeheer van serviceverwachtingen. Je fungeert als intermediair tussen het bedrijf en in- en externe leveranciers; je treedt op als derdelijnsondersteuning voor serviceherstel en het afhandelen van verzoeken die niet kunnen worden afgehandeld door de servicedesk. Je houdt je aan de vastgestelde processen en aan incidentoplossingsmethodieken en –praktijken bij het uitvoeren van de hieruit voortvloeiende verantwoordelijkheden. Dat houdt ook in het naleven van vastgestelde kwaliteits- en beveiligingsnormen. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Service Management & IT-Operations (SMO) is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare IT-diensten aan het bedrijf. Als schakel tussen het bedrijf en IT-leveranciers stuurt de afdeling alle uitvoerende activiteiten aan van deze leveranciers waarbij de focus ligt op servicetransitie, serviceverbetering en serviceverlening. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor alle activiteiten van de servicedesk binnen de IT-gerelateerde en operationele processchaal van Asset Management. Je beschikt over een bachelordiploma in de richting Economie, Financiële Economie en/of Informatiemanagement, Businessmanagement, MBA. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je hebt kennis van de bedrijfsprocessen; inzicht in ontwikkelingen en behoeften. Je beschikt over goede kennis van tweedelijnsondersteuning. Je hebt een elementair begrip van de methodieken en beste werkwijzen voor het testen van applicaties. Je hebt een elementair begrip van dagelijkse databaseadministratie. Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over goede analytische en ontwikkelvaardigheden. Je beschikt over de juiste kennis en bent verantwoordelijk voor de relevante reeks van applicaties en de daarbij behorende processen. Je bent creatief in het oplossen van problemen. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris van deze functie bedraagt maximaal € 4.257,46 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janine Hochstenbach, Corporate Recruiter, +31 (6) 13 34 09 67. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link , vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. maximaal € 4.257,46 bruto |
| Educatie & Training 541 t/m 570 van 5292 | Eerst | Vorig | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | Volgend | Laatst |