Gezondheidszorg

Gezondheidszorg 31 t/m 60 van 720

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst

Interim-(zorg)coÃ¶rdinatoren TeammanagersandAfdelingshoofden Gezondheidszorg; Fwg 45-55 Of Vrij Tarief (493)
Beschrijving: -Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Coordinatie, Sturing & Coaching aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de CliÃ«nten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de ContinuÃ¯teit van de Zorg & DienstVerlening alsmede het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U bent in Staat een Gevoel van Nabijheid te creÃ«ren die Nodig is om de CliÃ«nten & de Medewerkers te leren kennen & het Vertrouwen te winnen, zonder de Professionele Distantie te verliezen die Nodig is om in het Sociaal Klimaat voor de Medewerkers & het LeefKlimaat van de CliÃ«nten Goed te kunnen organiseren & sturen; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft een Open OorÂ” voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen Conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven.

Interim-(zorg)coÃ¶rdinatoren TeammanagersandAfdelingshoofden Gezondheidszorg; Fwg 45-55 Of Vrij Tarief (493)
Beschrijving: -Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Sturing, Coordinatie & Coaching aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de CliÃ«nten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de ContinuÃ¯teit van de Zorg & DienstVerlening alsmede het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U bent in Staat een Gevoel van Nabijheid te creÃ«ren die Nodig is om de CliÃ«nten & de Medewerkers te leren kennen & het Vertrouwen te winnen, zonder de Professionele Distantie te verliezen die Nodig is om in het Sociaal Klimaat voor de Medewerkers & het LeefKlimaat van de CliÃ«nten Goed te kunnen organiseren & sturen; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft een Open OorÂ” voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen Conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven.

Teammanager Electrotechniek Gezondheidszorg; Fwg 50-55 - .3530 - (946)
Beschrijving: -U geeft Leiding aan & Coacht de 8 Medewerkers - voornamelijk Technici - van de Subafdeling Electrotechniek, u bent Verantwoordelijk voor de Kwaliteit & Aansturing van de Dienstverlening, het Beheer & Onderhoud van de Gebouwinstallaties binnen de Kaders van de Wettelijke Voorschriften & het door de Organisatie gehanteerde Kwaliteits- en ManagementSysteem, u bent Verantwoordelijk voor een toegesneden & Marktconforme Dienstverlening van de Subafdeling, u bent Verantwoordelijk voor het FinanciÃ«le Budget & Resultaat van de Subafdeling, u bewaakt & beheert de Toepassing van de gemaakte Afspraken ten aanzien van de Personele & MateriÃ«le Budgetten, u levert ook een belangrijke Bijdrage aan de Ontwikkeling & Realisatie van Nieuw- en Verbouwplannen, u komt met Verbetervoorstellen voor het aanpassen, ontwikkelen & implementeren van de onder uw Verantwoording vallende (Werk)Processen, en u ressorteert onder de Manager Techniek; -U bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het Personeelsbeleid & PersoneelsBeheer door onder andere het creÃ«ren van een Goede Werksfeer & het voeren van verschillende Gesprekken ten behoeve van het Functioneren van de Medewerkers van de Subafdeling Electrotechniek, u bent Verantwoordelijk voor de Technische Realisatie van de Aanpassingen & voor de Technische Acceptatie van de te gebruiken Electrotechnische Apparatuur, u bent Verantwoordelijk voor de Innovatie van de Dienstverlening van de Subafdeling door uitvoering te geven aan het Strategische Beleid op Operationeel Nivo, en u adviseert de Manager Techniek vanuit de Invalshoek van de Electrotechnische Subafdeling in Aangelegenheden van de Operationele Beleidsvorming & Beleidsuitvoering.

Ict-adviseur - Ict-consultant Gezondheidszorg; Fwg 60-65 - .3500 - T/m .5000 - (919)
Beschrijving: -U bouwt met name mee aan (de verdere Ontwikkeling van) het zgn. Electronisch PatientenDossier, u zorgt voor Correct Werkende Applicaties, u schrijft Technische Ontwerpen, u modificeert SoftWare, u voert ProbleemAnalyses uit, u stelt Zelfstandig Rapportages op, u geeft Heldere Technisch Adviezen, u schrijft RichtLijnen, Procedures & Werkinstructies met betrekking tot het Beheer van de SoftWare, u verricht Technisch & Communicatieve Correcte 3e-LijnsOndersteuning binnen & buiten de Organisatie, u lost Incidenten & Wijzigingen op, u voert Planmatig OnderhoudsWerkzaamheden uit, u geeft Sturing aan de Uitvoering van Projecten, en u neemt Deel aan of organiseert Verschillende Vormen van ProjectOverleg.

Ict-databaseadministrator Gezondheidszorg; Fwg 50-55 - .3530 - (947)
Beschrijving: -Als ICT-DataBaseAdministrator bent u Verantwoordelijk voor het Technische Beheer van de Microsoft BI-Omgeving & andere DataBaseSystemen, het schrijven van SQL-Scripts behoort eveneens tot uw Werkzaamheden, alsmede ook het maken van Koppelingen met andere DataBase-Omgevingen, en u draagt zorg voor het Technisch Beheer & de Installatie van o.a. de DatabaseSoftware; Belangrijke ResultaatGebieden zijn: -Verantwoordelijkheid voor een Goede, Volledige & Snelle informatie-Uitwisseling; -Het Zorg dragen voor een Goed functioneren van de Gehele InfraStructuur; -Het Dagelijks controleren van de Systemen, zoals de Beschikbare SchijfRuimte; -De Implementatie van Nieuwe & Gewijzigde DataBases & DataBaseServers, in Samenwerking met de Collega-SysteemBeheerders, ICT-DataBaseAdministrators & ProjectMedewerkers; -Het Opstellen & Onderhouden van Technische Documentatie, o.a. voor de HelpDesk, 1e lijn & 2e Lijn; -Het ondernemen van Actie(s) bij Problemen en/of SysteemMeldingen; -Het Participeren in Projecten waarbij Ã©Ã©n of Meerdere Diensten en/of Afdelingen betrokken zijn; -(Indien nodig) het meedraaien in de StoringsDienst & het uitvoeren van de bijbehorende Werkzaamheden in de vorm van het Oplossen van 1e LijnsStoringen; -Het verrichten van 2e LijnsOndersteuning naar Collegas c.q. Gebruikers met betrekking tot meer Specialistische Problemen & Storingen.

Teammanager Crediteurenadministratie Gezondheidszorg; Fwg 50; .3145 - (957)
Beschrijving: 1. U geeft Functioneel Leiding, Aansturing & Coaching aan de Medewerkers van de CrediteurenAdministratie (4 FTE), u structureert, ordent & bewaakt de Verwerking van de Gegevens van de Verschillende Financiele Administraties & u bundelt de FinanciÃ«le Gegevens tot Administratieve InformatieProducten, u bent mede Verantwoordelijk voor de verdere Professionalisering & Verbetering van de SubAfdeling Â“CrediteurenAdministratieÂ” & het zgn. Â“CrediteurenProcesÂ”, zowel op ICT- als op Administratief Gebied, u bent een Â“MeewerkendÂ” TeamManager, u stelt Wekelijks de KenGetallen op waarmee o.a. de Werkzaamheden & de Medewerkers aangestuurd worden, u houdt zich bezig met alle voorkomende CrediteurenWerkzaamheden, u lost Â“ZelfstandigÂ” de Problemen op die voortkomen uit die Werkzaamheden, en u voert ook Overleg met andere Afdelingen (bv. Inkoop); 2. De Belangrijke ResultaatGebieden zijn: A. InformatieVerstrekking B. Administratieve Verwerking C. Kwaliteit van de Administratie D. Leiding, Coaching & Aansturing E. (Management)Rapportages F. VerbeterVoorstellen G. Verbijzonderde Administraties H. VakKennis, DesKundigheid & Professionaliteit.

Senior-beleidsmedewerker FinanceandControl (commercieel) Gezondheidszorg; Fwg 55-60; .4024 - (956)
Beschrijving: -Als Senior-BeleidsMedewerker Finance & Control Commercieel bereidt u het zgn. CommerciÃ«le Beleid voor van de Organisatie, in Samenwerking met het Management van de Organisatie en de andere Medewerkers van de Afdeling FinanciÃ«n & Control, u bereidt de Onderhandelingen voor met ZorgVerzekeraars & andere Partijen, u bent Medeverantwoordelijk voor het leveren & verzamelen van Marktinformatie richting het Management & de Medische VakGroepen van de Organisatie, u vertaalt (Markt)Strategie & MarktOntwikkelingen in Voorstellen voor Intern Commercieel Beleid, hierbij maakt u Gebruik van de binnen de Dienst FinanciÃ«n & Control beschikbare Informatie over mn. Kostprijzen & ZorgProfielen, u onderhoudt Contacten met Medische VakGroepen & het Management van de Organisatie met betrekking tot Interne & Externe Ontwikkelingen, u houdt Regionale & Nationale MarktOntwikkelingen bij, en vertaalt deze naar het Beleid voor de Eigen Organisatie, en u valt als Senior-BeleidsMedewerker Finance & Control onder de Afdeling FinanciÃ«n & Control, en u rapporteert aan de Directeur FinanciÃ«n & Control.

Financieel Business Controller Gezondheidszorg; Fwg 70-75; .6910 - (955)
Beschrijving: -Het betreft een zeer Zelfstandige Functie, en u heeft de Verantwoordelijkheid voor de CoÃ¶rdinatie van de Planning & ControlCyclus (MeerjarenPlannen, Begrotingen & Periodieke Rapportages), u implementeert c.q. verbetert de ManagementRapportages, de InformatieVoorziening & P&C-Processen, u vertaalt BeleidsRegels, MarktOntwikkelingen & Trends naar de Situatie van de Eigen Organisatie, u analyseert deze Ontwikkelingen & Trends in de (Zorg)Markt alsmede u integreert deze Informatie in de diverse ManagementRapportages, u vertaalt deze Trends & Ontwikkelingen ook naar de Verschillende WerkGebieden en de (Deel)Sectoren van Finance & Control, u analyseert & beoordeelt ook Plannen & Rapportages die Â“AfdelingsoverschrijdendÂ” zijn, u neemt Deel aan Organisatiebrede Projecten, en u bent Verantwoordelijk voor de Leiding, de Aansturing & Coaching van een aantal Â“Senior-Medewerkers Planning & ControlÂ”; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar Meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat de Sector Planning & Control, de Directeur FinanciÃ«n & Control & de Leden van het ManagementTeam van de Organisatie worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde FinanciÃ«le BeleidsTerreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne Financiele DienstVerlening betreft, en u levert vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de GedachteVorming & BesluitVorming van het Integrale FinanciÃ«le & OrganisatieBeleid.

Clustermanager Financieel-economische Zaken PlanningandControl Gezondheidszorg; Fwg 75-80; .8081 - (966)
Beschrijving: -U geeft Leiding, Management, Aansturing, Coordinatie & Coaching aan de circa 50 Medewerkers (38 FTE) van het Cluster Financieel-Economische Zaken, Planning & Control, welke bestaat uit de Financiele Administratie, de SalarisAdministratie, de Afdeling Planning & Control & de ClientenAdministratie (Medische Registratie & Archief) welke Afdelingen aangestuurd worden door AfdelingsHoofden c.q. TeamManagers, u bent in Â“StaatÂ” Problemen in de Financiele Processen te signaleren & op te lossen dan wel dat te vertalen in Nieuw Beleid, u heeft hierin een Â“Overstijgende FunctieÂ” en u stelt zich Â“Onafhankelijk & DeskundigÂ” op ten aanzien van de gevoerde Financieel-Economische Processen, u neemt het Â“VoortouwÂ” bij het opzetten van een Transparante VerantwoordingsCyclus op de Terreinen van FinanciÃ«n, Administratieve Organisatie, SalarisAdministratie, ZorgProductie, CliÃ«ntenBeleid & FormatieBeleid, uw Werkzaamheden richten zich verder op het coÃ¶rdineren, initiÃ«ren, vormgeven & ontwikkelen van het FinanciÃ«el-Economische Beleid in de Organisatie, hiermee levert u tevens een aantoonbare Bijdrage aan de verdere Professionalisering van het Cluster & de Totale Organisatie, en u ressorteert onder c.q. ontvangt Leiding van de Raad van Bestuur; -U bent als Strategisch Manager Financieel-Economische Zaken, Planning & Control Â“NauwÂ” betrokken bij de Dagelijkse Gang van Zaken van het Cluster & de Totale GezondheidsZorgOrganisatie, u heeft een sterke Â“Sturende RolÂ”naar het LijnManagent van de Organisatie, u rapporteert Â“RechtstreeksÂ” aan de Raad van Bestuur, u maakt Deel uit van het Managementteam van de Organisatie, de Uitdaging waar u als ClusterManager Financieel-Economische Zaken, Planning & Control voor staat is het borgen & optimaliseren van een efficiÃ«nte & effectieve FinanciÃ«le BedrijfsVoering, daarvoor is een Â“GoedeÂ” Planning & ControlCyclus Â“NoodzakelijkÂ” die Stevig verankerd is in het Totale Strategische & Tactische Beleid van de Organisatie, daarnaast levert het Cluster Â“KwalitatiefÂ” Goede & Tijdige Managementinformatie & Grondige Analyses op grond waarvan het OrganisatieBeleid tot Stand komt, vanuit uw Expertise zit u ook regelmatig aan Tafel met ZorgVerzekeraars aangaande ContractOnderhandelingen, en u heeft ook regelmatig Â“OverlegÂ” met de Externe Accountant; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat het Management, de Raad van Bestuur & de Raad van Toezicht worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde Financiele BeleidsTerreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne DienstVerlening betreft, en u levert als Lid van het Managementteam vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de GedachteVorming & BesluitVorming van het Integrale OrganisatieBeleid.

Financieel Concerncontroller Gezondheidszorg (16-24 Uur); Fwg 65 - .4904 - (954)
Beschrijving: -U geeft Leiding, Management & Coaching aan de Medewerkers van het Team Financiele Administratie, SalarisAdministratie & Control (5.4 FTE), u heeft Ondersteuning van een Assistent-Controller, u fungeert als Â“OnafhankelijkeÂ” SparringPartner voor de Raad van Bestuur & het ManagementTeam, u bent in Staat om Problemen in de Financiele Processen te signaleren & op te lossen dan wel dat te vertalen in Nieuw Beleid, u heeft hierin een Â“Overstijgende FunctieÂ” en u stelt zich Onafhankelijk & Deskundig op ten aanzien van de gevoerde Financieel-Economische Processen, u neemt het Voortouw bij het opzetten van een Transparante (Interne) Controle & VerantwoordingsCyclus (P&C-Cyclus) op de Terreinen van FinanciÃ«n, Administratieve Organisatie, ZorgProductie, CliÃ«ntenBeleid & FormatieBeleid, u neemt Deel aan het ManagementTeam, uw Werkzaamheden richten zich verder op het coÃ¶rdineren, initiÃ«ren, vormgeven & ontwikkelen van het FinanciÃ«el-Economische Beleid, hiermee levert u tevens een Aantoonbare Bijdrage aan de verdere Professionalisering van de Dienst & de Organisatie, en u ontvangt Leiding van de Voorzitter van de Raad van Bestuur; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat het Management, de Raad van Bestuur & de Raad van Toezicht worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde FinanciÃ«le Beleidsterreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne Dienstverlening betreft, en u levert als Lid van het ManagementTeam vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de Gedachtevorming & Besluitvorming van het Integrale OrganisatieBeleid.

Interim-financialsandControllers Gezondheidszorg; Fwg 65-75 - .6500 - Of Vrij Tarief (304)
Beschrijving: -De Doelstelling van de (Interim)Managementfuncties van Hoofd Financiele Administratie, Manager Finance & Control, Financieel-Controller & StafMedewerker Finance & Control betreft de Advisering & de Ondersteuning van de Directie & het Management bij het Formuleren van het Strategische Organisatie- en Financial & Control-Beleid, Ã©n de CoÃ¶rdinatie c.q. Operationalisering van dit (Financieel-Economische) Beleid in de Organisatie. Het Accent ligt veelal op Financieel-Economische & InformatieVerzorgende Aspecten van het Â“Management-Control-SysteemÂ”; -U bent belast met de Ontwikkeling, (mede) Bepaling, CoÃ¶rdinatie & Uitvoering van het Financieel-Economische Beleid & een Systeem van Â“Management-ControlÂ” binnen de Organisaties in de Gezondheidszorg, gericht op het Beheer & de Effectiviteit van de Beheers- en BedrijfsVoering opdat de Integrale Organisatiedoelen (kunnen) worden gerealiseerd; -U zorgt voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar Meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden & Acties (en de Ontwikkeling van de Bijbehorende Instrumenten), het verzorgen van ManagementRapportages, en Advisering & Uitvoering van Verbeteracties, staat hierbij vaak Centraal . -De Interim-Manager of StafMedwerker Finance & Control legt veelal Verantwoording af aan de Directeur c.q. Raad van Bestuur, geeft Leiding op het Gebied van het Â“Management-Control-SysteemÂ”, en geeft RichtingGevende & Sturende RchtLijnen aan de LeidingGevenden & Medewerkers van de Economisch-Administratieve Dienst, de InformatieDeskundige(n) & de BudgetHouders van de Organisatie; -U vertegenwoordigt de Organisatie Extern op een aantal Financieel-Economische DeelGebieden, zoals AssurantiÃ«n, BeleggingsMarkt, BelastingDienst, ZorgKantoor e.a., en u bent vaak Adviserend Lid of Vast Lid van het ManagementTeam van de ZorgOrganisatie; Verdere Taken & Verantwoordelijkheden zijn (veelal) verder: -Financiele Advisering & Consultatie naar de BudgetHouders, Directie & Management, het vaststellen van de Externe Budgetten (Productie-Afspraken, Nacalculatie), het opstellen van (Deel)Begrotingen, het (mede) formuleren van het Strategisch OrganisatieBeleid met het Accent op Financieel-Economische Aspecten & RendementsVerbetering, het ontwikkelen & vaststellen van Kritische SuccesFactoren, Prestatie-Indidatoren & NormIndicatoren, alsmede de Inbedding hiervan in een P&C-Cyclus; -het Opstellen van de JaarRekening, Begroting, DeelBegrotingen & Calculaties, het coÃ¶rdineren & verzorgen van Periodieke ManagementInformatie, Ã©n van Kwartaal- en JaarRekeningen, het adviseren over BijsturingsMogelijkheden na Analyse van de ManagementInformatie, het fungeren als AanspreekPunt op Diverse Financieel-Economische DeelTerreinen, en u voert (soms) het Beheer van Verschillende (Financiele) Portefeuilles; -Het Leiding geven aan, het Organiseren & het Positioneren van het Financieel-Economische StafBuro binnen de Vigerende Wet- en RegelGeving & BeleidsKaders van de Organisatie. Veelal dient in het bijzonder ook de Ontwikkeling van de Afdeling InformatieVoorziening & ICT ter Hand te worden genomen, al dan niet in Samenwerking met Externe Partijen.

Teammanager Crediteurenadministratie Gezondheidszorg; Fwg 45-50; .3145 - (957)
Beschrijving: 1. U geeft Functioneel Leiding, Aansturing & Coaching aan de Medewerkers van de CrediteurenAdministratie (4 FTE), u structureert, ordent & bewaakt de Verwerking van de Gegevens van de Verschillende Financiele Administraties & u bundelt de FinanciÃ«le Gegevens tot Administratieve InformatieProducten, u bent mede Verantwoordelijk voor de verdere Professionalisering & Verbetering van de SubAfdeling Â“CrediteurenAdministratieÂ” & het zgn. Â“CrediteurenProcesÂ”, zowel op ICT- als op Administratief Gebied, u bent een Â“MeewerkendÂ” TeamManager, u stelt Wekelijks de KenGetallen op waarmee o.a. de Werkzaamheden & de Medewerkers aangestuurd worden, u houdt zich bezig met alle voorkomende CrediteurenWerkzaamheden, u lost Â“ZelfstandigÂ” de Problemen op die voortkomen uit die Werkzaamheden, en u voert ook Overleg met andere Afdelingen (bv. Inkoop); 2. De Belangrijke ResultaatGebieden zijn: A. InformatieVerstrekking B. Administratieve Verwerking C. Kwaliteit van de Administratie D. Leiding, Coaching & Aansturing E. (Management)Rapportages F. VerbeterVoorstellen G. Verbijzonderde Administraties H. VakKennis, DesKundigheid & Professionaliteit

Verzorgende Individuele Gezondheidszorg Zwolle
Beschrijving: Zelf aangeven wanneer en waar je wilt werken en hoeveel uur je beschikbaar bent. Bij Care4Flex kan het! Voor diverse opdrachtgevers in Zwolle en omgeving zijn wij op zoek naar enthousiaste verzorgende-IGers die zowel in de intra- als extramurale zorg willen werken. Wij kunnen je werk aanbieden binnen o.a. woonzorgcentra, de thuiszorg, ziekenhuizen en verpleeg- en verzorgingshuizen. Wil jij aan de slag als verzorgende-IGer op tijden die jou het beste uitkomen? Hoogste tijd om snel een afspraak met ons te maken!

Verpleegkundige In V&v Thuiszorg Psychiatrie En/of Gehandicaptenzorg
Beschrijving: Ben jij in het bezit van een diploma Verpleegkunde en BIG-geregistreerd? Heb je zin om aan de slag te gaan als verpleegkundige? Dan ben je bij Zorgwerk Uitzendbureau aan het goede adres. Wij kunnen jou een leuke en afwisselende baan bieden bij diverse zorginstellingen, zoals verpleeg- en verzorgingshuizen, ziekenhuizen en in de thuiszorg en de geestelijke gezondheidszorg. Wij hebben alvast de beste zorginstellingen geselecteerd, waar je gewaardeerd wordt en waarbij de organisatie en je werkzaamheden duidelijk zijn. Naast de ondersteuning die je biedt bij het verzorgen heb je nog een belangrijke taak; het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. In het verpleeg- en verzorgingshuis werk je als (enige) verpleegkundige. Hierbij geef je sturing in complexe taken aan het team van verzorgenden en helpenden. Het is dus essentieel dat je het leuk vindt om anderen ook te begeleiden en de vraagbaak te zijn. - Verpleegtechnische handelingen - ADL - Voorlichting geven - Mensen begeleiden

Beleidsmedewerker Tweedelijnszorg A.i.
Beschrijving: Onze opdrachtgever is een departementale Hoofddirectie. Binnen deze directie is aan het licht gekomen dat de invulling van de gezondheidszorgvisie op een aantal punten voor verbetering vatbaar is. Dit heeft geleid tot de inrichting van een projectorganisatie. Binnen het project zijn vier deelprojecten die zich richten op een specifiek onderdeel van de tweedelijnszorg. Ter ondersteuning van het project wordt een beleidsmedewerker gezocht. Een beleidsmedewerker die van aanpakken houdt, die gemakkelijk invoegt in lopende processen en zich moeiteloos kan storten op diverse inhoudelijke taken. Taken en verantwoordelijkheden: - inhoudelijke voorbereiding van diverse werkgroepen; - realiseren van verslaglegging; - verwerken van resultaten in (beleids)notities; - opstellen van voortgangsrapportages.

Gezondheidszorg 31 t/m 60 van 720

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst