Wetenschap
| Wetenschap 31 t/m 60 van 183 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Hoofd Sectie Milieu Natuur En Landschap Beschrijving: Taakbeschrijving: Als hoofd van de sectie Milieu, Natuur en Landschap bouw je verder aan de marktpositie en ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van nieuwe concepten en benaderingen van de maatschappelijke thema’s in de sectie. Marktkennis, advies, acquisitie en onderzoek gaan hand in hand. Aan jou de taak om door samenwerking het onderzoek te vernieuwen en nieuwe markten te betreden. Als hoofd van de sectie heb je interesse om sturing te geven aan een groep gedreven onderzoekers. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van het onderzoeksveld Natuurlijke Hulpbronnen. Wij verwachten dat je de ambitie hebt om nationaal en internationaal voorop te blijven lopen in de ontwikkeling van projecten en vernieuwing van concepten en modellen. Deze ambitie voed je door in contact te treden met opdrachtgevers en de maatschappij. Wij vragen Je beschikt over een uitgebreid netwerk aan nationale en internationale contacten. Je hebt veel kennis en ervaring op de onderzoeksonderwerpen in de sectie. Dit wordt ondersteund door een academische opleiding in de maatschappijwetenschappen en/of landbouw- en milieuwetenschappen. We verwachten van jou persoonlijk leiderschap. In combinatie daarmee ben je samenbindend, extern gericht, vernieuwend en zakelijk. |
| Hoofd Sectie Milieu Natuur En Landschap Beschrijving: Taakbeschrijving: Als hoofd van de sectie Milieu, Natuur en Landschap bouw je verder aan de marktpositie en ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van nieuwe concepten en benaderingen van de maatschappelijke thema’s in de sectie. Marktkennis, advies, acquisitie en onderzoek gaan hand in hand. Aan jou de taak om door samenwerking het onderzoek te vernieuwen en nieuwe markten te betreden. Als hoofd van de sectie heb je interesse om sturing te geven aan een groep gedreven onderzoekers. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van het onderzoeksveld Natuurlijke Hulpbronnen. Wij verwachten dat je de ambitie hebt om nationaal en internationaal voorop te blijven lopen in de ontwikkeling van projecten en vernieuwing van concepten en modellen. Deze ambitie voed je door in contact te treden met opdrachtgevers en de maatschappij. Wij vragen Je beschikt over een uitgebreid netwerk aan nationale en internationale contacten. Je hebt veel kennis en ervaring op de onderzoeksonderwerpen in de sectie. Dit wordt ondersteund door een academische opleiding in de maatschappijwetenschappen en/of landbouw- en milieuwetenschappen. We verwachten van jou persoonlijk leiderschap. In combinatie daarmee ben je samenbindend, extern gericht, vernieuwend en zakelijk. |
| Hoofd Sectie Duurzame Ontwikkeling Agrosectoren Beschrijving: Plaats in de organisatie: De sectie Duurzame Ontwikkeling Agrosectoren maakt deel uit van het Onderzoeksveld Sector & Ondernemerschap. Belangrijk onderwerp in de sectie is het ontwikkelen van integrale duurzaamheidsanalyses op basis van een omvattende set aan milieuparameters, die zoveel mogelijk gebaseerd zijn op wetenschappelijke analyses van kwantitatieve data (statistieken). Deze duurzaamheidsanalyses zijn essentieel voor (inter-)nationale overheden als beleidsinstrumentarium in relatie tot duurzaamheidsdoelstellingen en voor het internationale bedrijfsleven voor hun marktontwikkeling, om te kunnen blijven rekenen op een maatschappelijke ‘licence to produce’. Taakbeschrijving: Als hoofd van de sectie Duurzame Ontwikkeling Agrosectoren bouw je verder aan de marktpositie en ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van nieuwe concepten en benaderingen van de maatschappelijke thema’s in de sectie. Marktkennis, advies, acquisitie en onderzoek gaan hand in hand. Aan jou de taak om door samenwerking het onderzoek te vernieuwen en nieuwe markten te betreden. Als hoofd van de sectie heb je interesse om sturing en coaching te geven aan een groep gedreven onderzoekers. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van het onderzoeksveld Sector & Ondernemerschap. In dit managementteam werk je hecht samen om de vragen uit de sector en de maatschappij te beantwoorden. Wij verwachten dat je de ambitie hebt om voorop te blijven lopen –nationaal en internationaal- zowel ten aanzien van de kwaliteit van het onderzoek als van de ontwikkeling van concepten en modellen. Deze ambitie voed je door in contact te zijn met de markt en de sector. Wij vragen Je hebt veel kennis en ervaring op de onderzoeksonderwerpen binnen de sectie. Dit wordt ondersteund door een academische opleiding in de maatschappijwetenschappen en/of landbouw- en milieuwetenschappen. Tegelijkertijd beschik je over een uitgebreid netwerk aan nationale en internationale contacten. Verder verwachten wij van jou persoonlijk leiderschap. In combinatie daarmee ben je samenbindend, extern gericht, vernieuwend en zakelijk. |
| Hoofd Sectie Duurzame Ontwikkeling Agrosectoren Beschrijving: Plaats in de organisatie: De sectie Duurzame Ontwikkeling Agrosectoren maakt deel uit van het Onderzoeksveld Sector & Ondernemerschap. Belangrijk onderwerp in de sectie is het ontwikkelen van integrale duurzaamheidsanalyses op basis van een omvattende set aan milieuparameters, die zoveel mogelijk gebaseerd zijn op wetenschappelijke analyses van kwantitatieve data (statistieken). Deze duurzaamheidsanalyses zijn essentieel voor (inter-)nationale overheden als beleidsinstrumentarium in relatie tot duurzaamheidsdoelstellingen en voor het internationale bedrijfsleven voor hun marktontwikkeling, om te kunnen blijven rekenen op een maatschappelijke ‘licence to produce’. Taakbeschrijving: Als hoofd van de sectie Duurzame Ontwikkeling Agrosectoren bouw je verder aan de marktpositie en ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van nieuwe concepten en benaderingen van de maatschappelijke thema’s in de sectie. Marktkennis, advies, acquisitie en onderzoek gaan hand in hand. Aan jou de taak om door samenwerking het onderzoek te vernieuwen en nieuwe markten te betreden. Als hoofd van de sectie heb je interesse om sturing en coaching te geven aan een groep gedreven onderzoekers. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van het onderzoeksveld Sector & Ondernemerschap. In dit managementteam werk je hecht samen om de vragen uit de sector en de maatschappij te beantwoorden. Wij verwachten dat je de ambitie hebt om voorop te blijven lopen –nationaal en internationaal- zowel ten aanzien van de kwaliteit van het onderzoek als van de ontwikkeling van concepten en modellen. Deze ambitie voed je door in contact te zijn met de markt en de sector. Wij vragen Je hebt veel kennis en ervaring op de onderzoeksonderwerpen binnen de sectie. Dit wordt ondersteund door een academische opleiding in de maatschappijwetenschappen en/of landbouw- en milieuwetenschappen. Tegelijkertijd beschik je over een uitgebreid netwerk aan nationale en internationale contacten. Verder verwachten wij van jou persoonlijk leiderschap. In combinatie daarmee ben je samenbindend, extern gericht, vernieuwend en zakelijk. |
| Manager Marketing En Communicatie Beschrijving: VU Connected zoekt een stevige persoonlijkheid om het team Marketing en Communicatie aan te sturen. Iemand die zijn sporen heeft verdiend als allround marketeer en zijn collega’s het juiste zetje in de rug geeft. Dit is je kans om een community uit te bouwen en te activeren. Kun jij mensen verleiden met activiteiten op het snijvlak van wetenschap en maatschappij? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. De organisatie VU Connected is een landelijk ideëel netwerk van mensen en organisaties in samenwerking met VU Medisch Centrum, Windesheim en de Vrije Universiteit. De organisatie stimuleert het contact tussen wetenschap, samenleving en levensbeschouwing. Economie, samen leven, gezondheid en duurzaamheid staan daarin centraal. VU Connected organiseert door het hele land programma’s, debatten en workshops . De organisatie heeft verreikende ambities. Bij VU Connected werken zeventien mensen. De afdeling De manager die wij zoeken, geeft leiding aan de afdeling Marketing & Communicatie. Deze bestaat uit twee medewerkers programmacommunicatie, een online & social media marketeer en een direct marketeer. De sfeer is informeel en de mentaliteit is resultaatgericht. De afdeling is verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van leden, het werven van deelnemers aan de programma’s, voor de website, fondsenwerving en merkcommunicatie. Merk en team zijn in opbouw, wat jou en je team veel ruimte laat tot eigen initiatief. Functie-inhoud Dit ga je doen: • verder ontwikkelen en uitbouwen van marketing en communicatiestrategie met een vanzelfsprekende autoriteit; • een nog lerend team in goede banen leiden; • een community uitbouwen, activeren en onderhouden; • het merk in de markt zetten; • aantoonbaar werven van leden, donateurs en fondsen; • nauw samenwerken met het hoofd Maatschappelijke Programmering en het hoofd Regionaal Netwerk; • draagvlak creëren voor je vernieuwende plannen. Functie-eisen Onze ideale kandidaat is een resultaatgerichte en enthousiasmerende persoonlijkheid: • met een relevant diploma op minimaal hbo-niveau; • met minstens zeven jaar werkervaring als allround marketeer, zeker ook online en die liefst ervaring heeft met leden, abonnees of lidmaatschappen; • die met een hoog EQ kan sparren op niveau, intern en extern; • die zich in een academisch milieu moeiteloos staande houdt; • die strategisch denkt en daarnaast met plezier de handen uit de mouwen steekt; • met leidinggevende ervaring en diplomatieke behendigheid; • die affiniteit heeft met het ideële gedachtegoed van VU Connected. Arbeidsvoorwaarden Werken bij VU Connected is aantrekkelijk. Je krijgt veel secundaire extra’s op het gebied van opleiding, pensioen en ziektekostenverzekering. Waar mogelijk zijn de werktijden flexibel. Je begint met een jaarcontract. Je salaris ligt tussen de € 3.900 en € 5.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 38 uur. Iets minder contracturen is bespreekbaar. Je krijgt een 13e maand en de mogelijkheid tot het sparen van vakantiedagen, bijvoorbeeld voor een sabbatical leave. Meer weten? Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Floor Nobels van Worklife Recruitment: bel 06-51749282. Meer over VU Connected vind je op de site, Twitter en Facebook. Floor komt ook graag met je in contact als je iemand anders voor deze leuke baan weet. Solliciteren Je kunt direct solliciteren door je CV en motivatiebrief te versturen via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Je kunt solliciteren tot 31 oktober . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Manager Marketing en Communicatie, Marketing Manager, Communicatie Manager, Marketing, Communicatie, Online Marketing, Marketeer, VU, Vrije Universiteit, VU Connected, PR, Communicatie, Communiceren, Ledenwerving, Werving, Communitybeheer, Community, Fondsenwerving, E-mailmarketing, Senior Marketeer, Direct Marketing, Internationale Marketing, International Marketeer, Marketeer, MarCom, Marketingstrategie, Strategisch, Marketingbeleid, Marketing Management, Marketingplan, Projectmanagement, Analyse, Strategie, Internationaal CRM, HBO, WO, Universiteit, Job, Werk, Baan, Functie, Vacature, Noord Holland, Utrecht, Amsterdam, Haarlem, Amstelveen, Hilversum, Alkmaar, Leiden, Den Haag. De organisatie VU Connected is een landelijk ideëel netwerk van mensen en organisaties in samenwerking met VU Medisch Centrum, Windesheim en de Vrije Universiteit. De organisatie stimuleert het contact tussen wetenschap, samenleving en levensbeschouwing. Economie, samen leven, gezondheid en duurzaamheid staan daarin centraal. VU Connected organiseert door het hele land programma’s, debatten en workshops . De organisatie heeft verreikende ambities. Bij VU Connected werken zeventien mensen. De afdeling De manager die wij zoeken, geeft leiding aan de afdeling Marketing & Communicatie. Deze bestaat uit twee medewerkers programmacommunicatie, een online & social media marketeer en een direct marketeer. De sfeer is informeel en de mentaliteit is resultaatgericht. De afdeling is verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van leden, het werven van deelnemers aan de programma’s, voor de website, fondsenwerving en merkcommunicatie. Merk en team zijn in opbouw, wat jou en je team veel ruimte laat tot eigen initiatief. Functie-inhoud Dit ga je doen: • verder ontwikkelen en uitbouwen van marketing en communicatiestrategie met een vanzelfsprekende autoriteit; • een nog lerend team in goede banen leiden; • een community uitbouwen, activeren en onderhouden; • het merk in de markt zetten; • aantoonbaar werven van leden, donateurs en fondsen; • nauw samenwerken met het hoofd Maatschappelijke Programmering en het hoofd Regionaal Netwerk; • draagvlak creëren voor je vernieuwende plannen. Functie-eisen Onze ideale kandidaat is een resultaatgerichte en enthousiasmerende persoonlijkheid: • met een relevant diploma op minimaal hbo-niveau; • met minstens zeven jaar werkervaring als allround marketeer, zeker ook online en die liefst ervaring heeft met leden, abonnees of lidmaatschappen; • die met een hoog EQ kan sparren op niveau, intern en extern; • die zich in een academisch milieu moeiteloos staande houdt; • die strategisch denkt en daarnaast met plezier de handen uit de mouwen steekt; • met leidinggevende ervaring en diplomatieke behendigheid; • die affiniteit heeft met het ideële gedachtegoed van VU Connected. Arbeidsvoorwaarden Werken bij VU Connected is aantrekkelijk. Je krijgt veel secundaire extra’s op het gebied van opleiding, pensioen en ziektekostenverzekering. Waar mogelijk zijn de werktijden flexibel. Je begint met een jaarcontract. Je salaris ligt tussen de € 3.900 en € 5.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 38 uur. Iets minder contracturen is bespreekbaar. Je krijgt een 13e maand en de mogelijkheid tot het sparen van vakantiedagen, bijvoorbeeld voor een sabbatical leave. Meer weten? Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Floor Nobels van Worklife Recruitment: bel 06-51749282. Meer over VU Connected vind je op de site, Twitter en Facebook. Floor komt ook graag met je in contact als je iemand anders voor deze leuke baan weet. Solliciteren Je kunt direct solliciteren door je CV en motivatiebrief te versturen via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Je kunt solliciteren tot 31 oktober . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Manager Marketing en Communicatie, Marketing Manager, Communicatie Manager, Marketing, Communicatie, Online Marketing, Marketeer, VU, Vrije Universiteit, VU Connected, PR, Communicatie, Communiceren, Ledenwerving, Werving, Communitybeheer, Community, Fondsenwerving, E-mailmarketing, Senior Marketeer, Direct Marketing, Internationale Marketing, International Marketeer, Marketeer, MarCom, Marketingstrategie, Strategisch, Marketingbeleid, Marketing Management, Marketingplan, Projectmanagement, Analyse, Strategie, Internationaal CRM, HBO, WO, Universiteit, Job, Werk, Baan, Functie, Vacature, Noord Holland, Utrecht, Amsterdam, Haarlem, Amstelveen, Hilversum, Alkmaar, Leiden, Den Haag. |
| Manager Marketing En Communicatie Beschrijving: VU Connected zoekt een stevige persoonlijkheid om het team Marketing en Communicatie aan te sturen. Iemand die zijn sporen heeft verdiend als allround marketeer en zijn collega’s het juiste zetje in de rug geeft. Dit is je kans om een community uit te bouwen en te activeren. Kun jij mensen verleiden met activiteiten op het snijvlak van wetenschap en maatschappij? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. De organisatie VU Connected is een landelijk ideëel netwerk van mensen en organisaties in samenwerking met VU Medisch Centrum, Windesheim en de Vrije Universiteit. De organisatie stimuleert het contact tussen wetenschap, samenleving en levensbeschouwing. Economie, samen leven, gezondheid en duurzaamheid staan daarin centraal. VU Connected organiseert door het hele land programma’s, debatten en workshops . De organisatie heeft verreikende ambities. Bij VU Connected werken zeventien mensen. De afdeling De manager die wij zoeken, geeft leiding aan de afdeling Marketing & Communicatie. Deze bestaat uit twee medewerkers programmacommunicatie, een online & social media marketeer en een direct marketeer. De sfeer is informeel en de mentaliteit is resultaatgericht. De afdeling is verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van leden, het werven van deelnemers aan de programma’s, voor de website, fondsenwerving en merkcommunicatie. Merk en team zijn in opbouw, wat jou en je team veel ruimte laat tot eigen initiatief. Functie-inhoud Dit ga je doen: • verder ontwikkelen en uitbouwen van marketing en communicatiestrategie met een vanzelfsprekende autoriteit; • een nog lerend team in goede banen leiden; • een community uitbouwen, activeren en onderhouden; • het merk in de markt zetten; • aantoonbaar werven van leden, donateurs en fondsen; • nauw samenwerken met het hoofd Maatschappelijke Programmering en het hoofd Regionaal Netwerk; • draagvlak creëren voor je vernieuwende plannen. Functie-eisen Onze ideale kandidaat is een resultaatgerichte en enthousiasmerende persoonlijkheid: • met een relevant diploma op minimaal hbo-niveau; • met minstens zeven jaar werkervaring als allround marketeer, zeker ook online en die liefst ervaring heeft met leden, abonnees of lidmaatschappen; • die met een hoog EQ kan sparren op niveau, intern en extern; • die zich in een academisch milieu moeiteloos staande houdt; • die strategisch denkt en daarnaast met plezier de handen uit de mouwen steekt; • met leidinggevende ervaring en diplomatieke behendigheid; • die affiniteit heeft met het ideële gedachtegoed van VU Connected. Arbeidsvoorwaarden Werken bij VU Connected is aantrekkelijk. Je krijgt veel secundaire extra’s op het gebied van opleiding, pensioen en ziektekostenverzekering. Waar mogelijk zijn de werktijden flexibel. Je begint met een jaarcontract. Je salaris ligt tussen de € 3.900 en € 5.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 38 uur. Iets minder contracturen is bespreekbaar. Je krijgt een 13e maand en de mogelijkheid tot het sparen van vakantiedagen, bijvoorbeeld voor een sabbatical leave. Meer weten? Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Floor Nobels van Worklife Recruitment: bel 06-51749282. Meer over VU Connected vind je op de site, Twitter en Facebook. Floor komt ook graag met je in contact als je iemand anders voor deze leuke baan weet. Solliciteren Je kunt direct solliciteren door je CV en motivatiebrief te versturen via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Je kunt solliciteren tot 31 oktober . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Manager Marketing en Communicatie, Marketing Manager, Communicatie Manager, Marketing, Communicatie, Online Marketing, Marketeer, VU, Vrije Universiteit, VU Connected, PR, Communicatie, Communiceren, Ledenwerving, Werving, Communitybeheer, Community, Fondsenwerving, E-mailmarketing, Senior Marketeer, Direct Marketing, Internationale Marketing, International Marketeer, Marketeer, MarCom, Marketingstrategie, Strategisch, Marketingbeleid, Marketing Management, Marketingplan, Projectmanagement, Analyse, Strategie, Internationaal CRM, HBO, WO, Universiteit, Job, Werk, Baan, Functie, Vacature, Noord Holland, Utrecht, Amsterdam, Haarlem, Amstelveen, Hilversum, Alkmaar, Leiden, Den Haag. De organisatie VU Connected is een landelijk ideëel netwerk van mensen en organisaties in samenwerking met VU Medisch Centrum, Windesheim en de Vrije Universiteit. De organisatie stimuleert het contact tussen wetenschap, samenleving en levensbeschouwing. Economie, samen leven, gezondheid en duurzaamheid staan daarin centraal. VU Connected organiseert door het hele land programma’s, debatten en workshops . De organisatie heeft verreikende ambities. Bij VU Connected werken zeventien mensen. De afdeling De manager die wij zoeken, geeft leiding aan de afdeling Marketing & Communicatie. Deze bestaat uit twee medewerkers programmacommunicatie, een online & social media marketeer en een direct marketeer. De sfeer is informeel en de mentaliteit is resultaatgericht. De afdeling is verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van leden, het werven van deelnemers aan de programma’s, voor de website, fondsenwerving en merkcommunicatie. Merk en team zijn in opbouw, wat jou en je team veel ruimte laat tot eigen initiatief. Functie-inhoud Dit ga je doen: • verder ontwikkelen en uitbouwen van marketing en communicatiestrategie met een vanzelfsprekende autoriteit; • een nog lerend team in goede banen leiden; • een community uitbouwen, activeren en onderhouden; • het merk in de markt zetten; • aantoonbaar werven van leden, donateurs en fondsen; • nauw samenwerken met het hoofd Maatschappelijke Programmering en het hoofd Regionaal Netwerk; • draagvlak creëren voor je vernieuwende plannen. Functie-eisen Onze ideale kandidaat is een resultaatgerichte en enthousiasmerende persoonlijkheid: • met een relevant diploma op minimaal hbo-niveau; • met minstens zeven jaar werkervaring als allround marketeer, zeker ook online en die liefst ervaring heeft met leden, abonnees of lidmaatschappen; • die met een hoog EQ kan sparren op niveau, intern en extern; • die zich in een academisch milieu moeiteloos staande houdt; • die strategisch denkt en daarnaast met plezier de handen uit de mouwen steekt; • met leidinggevende ervaring en diplomatieke behendigheid; • die affiniteit heeft met het ideële gedachtegoed van VU Connected. Arbeidsvoorwaarden Werken bij VU Connected is aantrekkelijk. Je krijgt veel secundaire extra’s op het gebied van opleiding, pensioen en ziektekostenverzekering. Waar mogelijk zijn de werktijden flexibel. Je begint met een jaarcontract. Je salaris ligt tussen de € 3.900 en € 5.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 38 uur. Iets minder contracturen is bespreekbaar. Je krijgt een 13e maand en de mogelijkheid tot het sparen van vakantiedagen, bijvoorbeeld voor een sabbatical leave. Meer weten? Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Floor Nobels van Worklife Recruitment: bel 06-51749282. Meer over VU Connected vind je op de site, Twitter en Facebook. Floor komt ook graag met je in contact als je iemand anders voor deze leuke baan weet. Solliciteren Je kunt direct solliciteren door je CV en motivatiebrief te versturen via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Je kunt solliciteren tot 31 oktober . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Manager Marketing en Communicatie, Marketing Manager, Communicatie Manager, Marketing, Communicatie, Online Marketing, Marketeer, VU, Vrije Universiteit, VU Connected, PR, Communicatie, Communiceren, Ledenwerving, Werving, Communitybeheer, Community, Fondsenwerving, E-mailmarketing, Senior Marketeer, Direct Marketing, Internationale Marketing, International Marketeer, Marketeer, MarCom, Marketingstrategie, Strategisch, Marketingbeleid, Marketing Management, Marketingplan, Projectmanagement, Analyse, Strategie, Internationaal CRM, HBO, WO, Universiteit, Job, Werk, Baan, Functie, Vacature, Noord Holland, Utrecht, Amsterdam, Haarlem, Amstelveen, Hilversum, Alkmaar, Leiden, Den Haag. |
| Market Intelligence Manager Out-of-home Beschrijving: Functie Het continu versterken van onze kennis op het gebied van shopper, retailer en categorie dynamieken, is een kritisch element in de Coca-Cola Enterprises ambitie om te blijven groeien in de soft drinks categorie binnen het Out-of-Home kanaal. We zijn op naar een sterke persoonlijkheid die onze kennisontwikkeling kan versnellen, maar ook in staat is om impact te creëren door samen te werken met senior commercial leaders en insights om kan zetten naar acties. Belangrijkste verantwoordelijkheden: 1.Leveren van Out-of-Home insights • Je bewerkstelligt een nieuw insights platform voor het kwantitatief traceren en rapporteren van categorie & CCE performance tussen de OOH kanalen. Ontwerpen en leiden van onderzoek (met support van externe bureaus) naar: • Houding en gedrag van consument en shopper binnen de OOH kanalen; • De behoeften, houding en gedrag van outlet eigenaren, tijdens het selecteren en kopen van drank; • Je onderhoudt contacten met de European Insights community voor het up to date houden van jouw kennis en het delen van ‘’best practices’’; • Je onderhoudt de contacten met alle externe data bureaus. 2.Omzetten van insights naar acties • Je verzamelt en analyseert proactief data om zodoende inzichten op te bouwen en ondersteuning te geven aan de categorie visie; • Je levert op reguliere basis OOH markt briefings aan het OOH Sales & Marketing Team en het CCE Senior Leadership; • Je identificeert groeikansen en doet aanbevelingen voor business plannen; • Je partcipeert in projecten zodat insights hier sturing aan kan geven; • Je bewerktstelligt ‘tracking’ systemen voor het evalueren van de impact van sales & marketing initiatieven. 3.Ontwikkeling van het Out-of-Home team • Je coacht de Insights Coordinator; • Je zorgt voor bewustwording van de impact van insights binnen de CCE Organisatie; • Je ontwikkelt trainingen en toolkits voor het CCE Sales team. Functie eisen • Universitaire opleiding; • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een marktonderzoek omgeving gerelateerd in FMCG sector; • Track record in het opzetten en leiden van consumer/shopper onderzoek programma’s; • Uitstekend ontwikkelde analytische vaardigheden; • Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden (ook in het Engels); • Organisatie sensitiviteit, sterke teamplayer, zelf-starter, stressbestendig. Wij bieden Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden wij een omgeving met veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Interesse? Stuur je CV en motivatie door gebruik te maken van de onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Rob Harris, Business Intelligence Manager, 06 22517732 of bij Rianne van de Winkel, Recruiter, 06 22406169. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Market Intelligence Manager, Insights Manager Out-Of-Home, Intelligence, Coca-Cola, FMCG, Food, Beverage, Horeca, Drank, Voedingsindustrie, Evenementen, Business, WO, Universieit, Analyst, Analist, Wetenschappelijk, Category, Customer, Retail, Shopper, Research, Market, Strategy Consultant, Strategie, Analyse, Zuid Holland, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Amsterdam, Noord Holland, Noord Brabant, Kwantitatief, Zeeland, vacature, Baan Functie Het continu versterken van onze kennis op het gebied van shopper, retailer en categorie dynamieken, is een kritisch element in de Coca-Cola Enterprises ambitie om te blijven groeien in de soft drinks categorie binnen het Out-of-Home kanaal. We zijn op naar een sterke persoonlijkheid die onze kennisontwikkeling kan versnellen, maar ook in staat is om impact te creëren door samen te werken met senior commercial leaders en insights om kan zetten naar acties. Belangrijkste verantwoordelijkheden: 1.Leveren van Out-of-Home insights • Je bewerkstelligt een nieuw insights platform voor het kwantitatief traceren en rapporteren van categorie & CCE performance tussen de OOH kanalen. Ontwerpen en leiden van onderzoek (met support van externe bureaus) naar: • Houding en gedrag van consument en shopper binnen de OOH kanalen; • De behoeften, houding en gedrag van outlet eigenaren, tijdens het selecteren en kopen van drank; • Je onderhoudt contacten met de European Insights community voor het up to date houden van jouw kennis en het delen van ‘’best practices’’; • Je onderhoudt de contacten met alle externe data bureaus. 2.Omzetten van insights naar acties • Je verzamelt en analyseert proactief data om zodoende inzichten op te bouwen en ondersteuning te geven aan de categorie visie; • Je levert op reguliere basis OOH markt briefings aan het OOH Sales & Marketing Team en het CCE Senior Leadership; • Je identificeert groeikansen en doet aanbevelingen voor business plannen; • Je partcipeert in projecten zodat insights hier sturing aan kan geven; • Je bewerktstelligt ‘tracking’ systemen voor het evalueren van de impact van sales & marketing initiatieven. 3.Ontwikkeling van het Out-of-Home team • Je coacht de Insights Coordinator; • Je zorgt voor bewustwording van de impact van insights binnen de CCE Organisatie; • Je ontwikkelt trainingen en toolkits voor het CCE Sales team. Functie eisen • Universitaire opleiding; • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een marktonderzoek omgeving gerelateerd in FMCG sector; • Track record in het opzetten en leiden van consumer/shopper onderzoek programma’s; • Uitstekend ontwikkelde analytische vaardigheden; • Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden (ook in het Engels); • Organisatie sensitiviteit, sterke teamplayer, zelf-starter, stressbestendig. Wij bieden Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden wij een omgeving met veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Interesse? Stuur je CV en motivatie door gebruik te maken van de onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Rob Harris, Business Intelligence Manager, 06 22517732 of bij Rianne van de Winkel, Recruiter, 06 22406169. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Market Intelligence Manager, Insights Manager Out-Of-Home, Intelligence, Coca-Cola, FMCG, Food, Beverage, Horeca, Drank, Voedingsindustrie, Evenementen, Business, WO, Universieit, Analyst, Analist, Wetenschappelijk, Category, Customer, Retail, Shopper, Research, Market, Strategy Consultant, Strategie, Analyse, Zuid Holland, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Amsterdam, Noord Holland, Noord Brabant, Kwantitatief, Zeeland, vacature, Baan |
| Market Intelligence Manager Out-of-home Beschrijving: Functie Het continu versterken van onze kennis op het gebied van shopper, retailer en categorie dynamieken, is een kritisch element in de Coca-Cola Enterprises ambitie om te blijven groeien in de soft drinks categorie binnen het Out-of-Home kanaal. We zijn op naar een sterke persoonlijkheid die onze kennisontwikkeling kan versnellen, maar ook in staat is om impact te creëren door samen te werken met senior commercial leaders en insights om kan zetten naar acties. Belangrijkste verantwoordelijkheden: 1.Leveren van Out-of-Home insights • Je bewerkstelligt een nieuw insights platform voor het kwantitatief traceren en rapporteren van categorie & CCE performance tussen de OOH kanalen. Ontwerpen en leiden van onderzoek (met support van externe bureaus) naar: • Houding en gedrag van consument en shopper binnen de OOH kanalen; • De behoeften, houding en gedrag van outlet eigenaren, tijdens het selecteren en kopen van drank; • Je onderhoudt contacten met de European Insights community voor het up to date houden van jouw kennis en het delen van ‘’best practices’’; • Je onderhoudt de contacten met alle externe data bureaus. 2.Omzetten van insights naar acties • Je verzamelt en analyseert proactief data om zodoende inzichten op te bouwen en ondersteuning te geven aan de categorie visie; • Je levert op reguliere basis OOH markt briefings aan het OOH Sales & Marketing Team en het CCE Senior Leadership; • Je identificeert groeikansen en doet aanbevelingen voor business plannen; • Je partcipeert in projecten zodat insights hier sturing aan kan geven; • Je bewerktstelligt ‘tracking’ systemen voor het evalueren van de impact van sales & marketing initiatieven. 3.Ontwikkeling van het Out-of-Home team • Je coacht de Insights Coordinator; • Je zorgt voor bewustwording van de impact van insights binnen de CCE Organisatie; • Je ontwikkelt trainingen en toolkits voor het CCE Sales team. Functie eisen • Universitaire opleiding; • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een marktonderzoek omgeving gerelateerd in FMCG sector; • Track record in het opzetten en leiden van consumer/shopper onderzoek programma’s; • Uitstekend ontwikkelde analytische vaardigheden; • Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden (ook in het Engels); • Organisatie sensitiviteit, sterke teamplayer, zelf-starter, stressbestendig. Wij bieden Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden wij een omgeving met veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Interesse? Stuur je CV en motivatie door gebruik te maken van de onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Rob Harris, Business Intelligence Manager, 06 22517732 of bij Rianne van de Winkel, Recruiter, 06 22406169. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Market Intelligence Manager, Insights Manager Out-Of-Home, Intelligence, Coca-Cola, FMCG, Food, Beverage, Horeca, Drank, Voedingsindustrie, Evenementen, Business, WO, Universieit, Analyst, Analist, Wetenschappelijk, Category, Customer, Retail, Shopper, Research, Market, Strategy Consultant, Strategie, Analyse, Zuid Holland, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Amsterdam, Noord Holland, Noord Brabant, Kwantitatief, Zeeland, vacature, Baan Functie Het continu versterken van onze kennis op het gebied van shopper, retailer en categorie dynamieken, is een kritisch element in de Coca-Cola Enterprises ambitie om te blijven groeien in de soft drinks categorie binnen het Out-of-Home kanaal. We zijn op naar een sterke persoonlijkheid die onze kennisontwikkeling kan versnellen, maar ook in staat is om impact te creëren door samen te werken met senior commercial leaders en insights om kan zetten naar acties. Belangrijkste verantwoordelijkheden: 1.Leveren van Out-of-Home insights • Je bewerkstelligt een nieuw insights platform voor het kwantitatief traceren en rapporteren van categorie & CCE performance tussen de OOH kanalen. Ontwerpen en leiden van onderzoek (met support van externe bureaus) naar: • Houding en gedrag van consument en shopper binnen de OOH kanalen; • De behoeften, houding en gedrag van outlet eigenaren, tijdens het selecteren en kopen van drank; • Je onderhoudt contacten met de European Insights community voor het up to date houden van jouw kennis en het delen van ‘’best practices’’; • Je onderhoudt de contacten met alle externe data bureaus. 2.Omzetten van insights naar acties • Je verzamelt en analyseert proactief data om zodoende inzichten op te bouwen en ondersteuning te geven aan de categorie visie; • Je levert op reguliere basis OOH markt briefings aan het OOH Sales & Marketing Team en het CCE Senior Leadership; • Je identificeert groeikansen en doet aanbevelingen voor business plannen; • Je partcipeert in projecten zodat insights hier sturing aan kan geven; • Je bewerktstelligt ‘tracking’ systemen voor het evalueren van de impact van sales & marketing initiatieven. 3.Ontwikkeling van het Out-of-Home team • Je coacht de Insights Coordinator; • Je zorgt voor bewustwording van de impact van insights binnen de CCE Organisatie; • Je ontwikkelt trainingen en toolkits voor het CCE Sales team. Functie eisen • Universitaire opleiding; • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een marktonderzoek omgeving gerelateerd in FMCG sector; • Track record in het opzetten en leiden van consumer/shopper onderzoek programma’s; • Uitstekend ontwikkelde analytische vaardigheden; • Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden (ook in het Engels); • Organisatie sensitiviteit, sterke teamplayer, zelf-starter, stressbestendig. Wij bieden Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden wij een omgeving met veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Interesse? Stuur je CV en motivatie door gebruik te maken van de onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Rob Harris, Business Intelligence Manager, 06 22517732 of bij Rianne van de Winkel, Recruiter, 06 22406169. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Market Intelligence Manager, Insights Manager Out-Of-Home, Intelligence, Coca-Cola, FMCG, Food, Beverage, Horeca, Drank, Voedingsindustrie, Evenementen, Business, WO, Universieit, Analyst, Analist, Wetenschappelijk, Category, Customer, Retail, Shopper, Research, Market, Strategy Consultant, Strategie, Analyse, Zuid Holland, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Amsterdam, Noord Holland, Noord Brabant, Kwantitatief, Zeeland, vacature, Baan |
| Project Manager Continual Improvement Bij Dutch Space Beschrijving: Dutch Space B.V., Nederlands grootste ruimtevaartonderneming, is leverancier van hoogstaande subsystemen en producten voor de internationale ruimtevaartindustrie. Sinds de oprichting in 1968 draagt het bedrijf bij aan omvangrijke ruimtevaartprogramma’s en heeft het brede expertise opgebouwd op gebieden als aardobservatie, telecommunicatie en wetenschap. Als dochterbedrijf van EADS Astrium is Dutch Space internationaal goed gepositioneerd. Het portfolio van Dutch Space omvat zonnepanelen, lanceerstructuren, instrumenten, verificatie & simulatie en descent & landing. De activiteiten, die tot stand komen met nationale en internationale partners, betreffen bijvoorbeeld de levering van een engine frame voor de Europese Ariane raket, zonnepanelen voor satellieten, of instrumenten voor metingen aan de atmosfeer vanuit de ruimte. Uitgebreide informatie is te vinden op www.dutchspace.nl. Bij het in Leiden gevestigde Dutch Space werkt een team van 210 ervaren en gepassioneerde professionals. Typerend voor ons bedrijf is de open werksfeer, waarin ruimte is voor ontplooiing van initiatieven, creativiteit en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Dutch Space biedt ruime mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei. Aandacht voor de ontwikkeling van hoogwaardige producten staat bij ons centraal. Je werkt met hoogopgeleide collega-professionals, met wie je samen voor nieuwe en onverwachte uitdagingen zult staan. Voor ons kantoor in Leiden hebben wij een vacature voor een Project Manager Continual Improvement Functie-inhoud vacature Project Manager Om onze werkzaamheden binnen Dutch Space, uniform, gestandaardiseerd en efficiënter te maken, zijn we op zoek naar een Project Manager Continual Improvement. In deze functie zul je je primair bezig gaan houden met verbeterprojecten en het adviseren van de Head of Quality en de Director Operations & Engineering over kwaliteits- en procesverbeteringen. Als Project Manager Continual Improvement coördineer je de verbeterprogramma’s binnen Operations & Engineering en definieer je projectvoorstellen voor verbetertrajecten. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de implementatie van deze verbetertrajecten. Dit betekent ondermeer dat je een projectplan opstelt voor o.a. de projectplanning, -sturing, processen en procedures en risico’s. Ook draag je zorg voor de juiste bemensing en de benodigde middelen voor het project. Daarnaast bewaak je de voortgang en zorg je voor reguliere rapportages aan het management en je opdrachtgevers. In het kader van de nazorg definieer je Key Performance Indicators om de resultaten van verbeteringsprojecten na oplevering te blijven monitoren. Vanuit je functie als Project Manager Continual Improvement treedt je tevens op als contactpersoon richting EADS Astrium en bent vanuit die rol verantwoordelijk voor de coördinatie van de bedrijfsoverkoepelende verbeteringsprogramma’s Functie-eisen Je hebt een afgeronde opleiding op WO niveau aangevuld met 5 tot 10 jaar relevante werkervaring bij voorkeur op het gebied van projectmanagement en/ of verbeterprojecten. Je hebt ervaring met het werken binnen procesmatige, productieomgeving en met het werken in een matrixorganisatie. Je hebt oog voor de noodzaak tot kwaliteitsverbeteringen binnen een organisatie en bent in staat om zelfstandig passende actie te ondernemen. Je weet complexe klantwensen te vertalen naar concrete plannen en toont daarbij inzicht in de belangen en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie. Je bent iemand met impact en weet anderen succesvol mee te krijgen in de gewenste richting. Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift en beschikt over uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden. Wij bieden - Goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden - Uitdagende, dynamische en internationale werkomgeving - Volop ontplooiing - Vast dienstverband (start met jaarcontract) - Variabele werktijden - Goede pensioenvoorziening Contactinformatie Voor inhoudelijke vragen over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Franklin Annink- Head of Quality- telefonisch te bereiken op 071-5245298. Over de status van de procedure kun je bellen met Danielle Urlings- HR Consultant- te bereiken op 071-5245048. Solliciteren Je sollicitatiebrief + het uitgebreide CV kun je tot 1 november versturen via onze sollicitatiepagina. Per post kan ook: Dutch Space BV T.a.v. Danielle Urlings Afdeling Human Resources Postbus 32070 2303 DB Leiden Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Senior Hr Advisor Beschrijving: De wereld van SAS SAS is opgericht in 1976 en is uitgegroeid tot marktleider in business analytics software en dienstverlening en de grootste onafhankelijke business intelligence leverancier. Wij helpen klanten op meer dan 50.000 locaties en in 126 landen hun prestaties te verbeteren en waarde te creëren door sneller betere beslissingen te nemen. We zijn er trots op dat we de meeste grote bedrijven tot onze klanten kunnen rekenen. 93 van de top 100-bedrijven uit de 2010 FORTUNE Global 500® zijn klant van SAS. SAS groeit continu en is vanaf de oprichting winstgevend. Het Nederlandse kantoor is gevestigd in Huizen, waar ruim 120 medewerkers werken. SAS heeft wereldwijd ruim 11.000 medewerkers in dienst en beschikt over 400 vestigingen in meer dan 50 landen. Dit hebben wij jou te bieden Human Resources wordt binnen SAS gezien als de katalysator van performance, organisationele groei en ontwikkeling. Als Senior HR-Advisor ben je daarom (mede) verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de HR strategie en business plannen van een of meerdere business units. Je weet als geen ander deze verantwoordelijkheden te combineren met de operationele HR werkzaamheden binnen een continue dynamische werkomgeving. Je taken als Senior HR Advisor bestaan onder andere uit: • Je neemt zitting in het management team van de business unit Professional Services. • In je rol van business partner adviseer je het management ten behoeve van mogelijke verbeteringen van de bedrijfsvoering en alle gerelateerde HR aangelegenheden. • Je neemt deel aan HR-projecten zoals “Great Place to Work†maar ook nieuw te ontwikkelen HR-beleid en HR-procedures. • Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces. • Je schrijft communicatieplannen, geeft presentaties en verzorgt opleidingen voor medewerkers en het management, op het gebied van HR. • Het in overeenstemming brengen van nieuwe initiatieven met de HR strategie en de bedrijfsstrategie van SAS. • Ervoor zorgen dat je collega’s de juiste opleidingen, seminars, etc. volgen door hierin hun klankbord te zijn. • Je bent de zgn. subject matter expert op compensation & benefits zoals voor pensioen en verzekeringen, maar ook salary framework en benchmarking. • Als HR professional blijf je continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HR vak maar ook de (business intelligence) software industrie. • Je treedt op als plaatsvervanger van de afdelingsmanager bij zijn/haar afwezigheid. Dit heb jij ons te bieden • HBO/WO opleidingsniveau, bij voorkeur Sociale Wetenschappen, Bedrijfskundige of Economische achtergrond dan wel specifieke Human Resources opleiding. • Minimaal 8-10 jaar werkervaring op een HR afdeling. • Je bent integer, proactief, nauwkeurig, analytisch en in staat zelfstandig te werken. • Perfecte beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. • Uitstekende werving- & selectievaardigheden (interviewtechnieken, assessment technieken) • Je bent een resultaatgerichte project manager • Uitstekende communicatieve vaardigheden. Durf je de uitdaging aan? Spreekt de functie je aan en kun je voldoen aan onze hoge maatstaven, stuur dan een email met je CV als bijlage naar recruitment@snl.sas.com. Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met de afdeling Human Resources, telefoon 035 699 69 00 of kijk op www.sas.com/nl. Dit hebben wij jou te bieden Human Resources wordt binnen SAS gezien als de katalysator van performance, organisationele groei en ontwikkeling. Als Senior HR-Advisor ben je daarom (mede) verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de HR strategie en business plannen van een of meerdere business units. Je weet als geen ander deze verantwoordelijkheden te combineren met de operationele HR werkzaamheden binnen een continue dynamische werkomgeving. Je taken als Senior HR Advisor bestaan onder andere uit: • Je neemt zitting in het management team van de business unit Professional Services. • In je rol van business partner adviseer je het management ten behoeve van mogelijke verbeteringen van de bedrijfsvoering en alle gerelateerde HR aangelegenheden. • Je neemt deel aan HR-projecten zoals “Great Place to Work†maar ook nieuw te ontwikkelen HR-beleid en HR-procedures. • Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces. • Je schrijft communicatieplannen, geeft presentaties en verzorgt opleidingen voor medewerkers en het management, op het gebied van HR. • Het in overeenstemming brengen van nieuwe initiatieven met de HR strategie en de bedrijfsstrategie van SAS. • Ervoor zorgen dat je collega’s de juiste opleidingen, seminars, etc. volgen door hierin hun klankbord te zijn. • Je bent de zgn. subject matter expert op compensation & benefits zoals voor pensioen en verzekeringen, maar ook salary framework en benchmarking. • Als HR professional blijf je continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HR vak maar ook de (business intelligence) software industrie. • Je treedt op als plaatsvervanger van de afdelingsmanager bij zijn/haar afwezigheid. Dit heb jij ons te bieden • HBO/WO opleidingsniveau, bij voorkeur Sociale Wetenschappen, Bedrijfskundige of Economische achtergrond dan wel specifieke Human Resources opleiding. • Minimaal 8-10 jaar werkervaring op een HR afdeling. • Je bent integer, proactief, nauwkeurig, analytisch en in staat zelfstandig te werken. • Perfecte beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. • Uitstekende werving- & selectievaardigheden (interviewtechnieken, assessment technieken) • Je bent een resultaatgerichte project manager • Uitstekende communicatieve vaardigheden. Durf je de uitdaging aan? Spreekt de functie je aan en kun je voldoen aan onze hoge maatstaven, stuur dan een email met je CV als bijlage naar recruitment@snl.sas.com. Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met de afdeling Human Resources, telefoon 035 699 69 00 of kijk op www.sas.com/nl. |
| Senior Hr Advisor Beschrijving: De wereld van SAS SAS is opgericht in 1976 en is uitgegroeid tot marktleider in business analytics software en dienstverlening en de grootste onafhankelijke business intelligence leverancier. Wij helpen klanten op meer dan 50.000 locaties en in 126 landen hun prestaties te verbeteren en waarde te creëren door sneller betere beslissingen te nemen. We zijn er trots op dat we de meeste grote bedrijven tot onze klanten kunnen rekenen. 93 van de top 100-bedrijven uit de 2010 FORTUNE Global 500® zijn klant van SAS. SAS groeit continu en is vanaf de oprichting winstgevend. Het Nederlandse kantoor is gevestigd in Huizen, waar ruim 120 medewerkers werken. SAS heeft wereldwijd ruim 11.000 medewerkers in dienst en beschikt over 400 vestigingen in meer dan 50 landen. Dit hebben wij jou te bieden Human Resources wordt binnen SAS gezien als de katalysator van performance, organisationele groei en ontwikkeling. Als Senior HR-Advisor ben je daarom (mede) verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de HR strategie en business plannen van een of meerdere business units. Je weet als geen ander deze verantwoordelijkheden te combineren met de operationele HR werkzaamheden binnen een continue dynamische werkomgeving. Je taken als Senior HR Advisor bestaan onder andere uit: • Je neemt zitting in het management team van de business unit Professional Services. • In je rol van business partner adviseer je het management ten behoeve van mogelijke verbeteringen van de bedrijfsvoering en alle gerelateerde HR aangelegenheden. • Je neemt deel aan HR-projecten zoals “Great Place to Work†maar ook nieuw te ontwikkelen HR-beleid en HR-procedures. • Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces. • Je schrijft communicatieplannen, geeft presentaties en verzorgt opleidingen voor medewerkers en het management, op het gebied van HR. • Het in overeenstemming brengen van nieuwe initiatieven met de HR strategie en de bedrijfsstrategie van SAS. • Ervoor zorgen dat je collega’s de juiste opleidingen, seminars, etc. volgen door hierin hun klankbord te zijn. • Je bent de zgn. subject matter expert op compensation & benefits zoals voor pensioen en verzekeringen, maar ook salary framework en benchmarking. • Als HR professional blijf je continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HR vak maar ook de (business intelligence) software industrie. • Je treedt op als plaatsvervanger van de afdelingsmanager bij zijn/haar afwezigheid. Dit heb jij ons te bieden • HBO/WO opleidingsniveau, bij voorkeur Sociale Wetenschappen, Bedrijfskundige of Economische achtergrond dan wel specifieke Human Resources opleiding. • Minimaal 8-10 jaar werkervaring op een HR afdeling. • Je bent integer, proactief, nauwkeurig, analytisch en in staat zelfstandig te werken. • Perfecte beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. • Uitstekende werving- & selectievaardigheden (interviewtechnieken, assessment technieken) • Je bent een resultaatgerichte project manager • Uitstekende communicatieve vaardigheden. Durf je de uitdaging aan? Spreekt de functie je aan en kun je voldoen aan onze hoge maatstaven, stuur dan een email met je CV als bijlage naar recruitment@snl.sas.com. Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met de afdeling Human Resources, telefoon 035 699 69 00 of kijk op www.sas.com/nl. Dit hebben wij jou te bieden Human Resources wordt binnen SAS gezien als de katalysator van performance, organisationele groei en ontwikkeling. Als Senior HR-Advisor ben je daarom (mede) verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de HR strategie en business plannen van een of meerdere business units. Je weet als geen ander deze verantwoordelijkheden te combineren met de operationele HR werkzaamheden binnen een continue dynamische werkomgeving. Je taken als Senior HR Advisor bestaan onder andere uit: • Je neemt zitting in het management team van de business unit Professional Services. • In je rol van business partner adviseer je het management ten behoeve van mogelijke verbeteringen van de bedrijfsvoering en alle gerelateerde HR aangelegenheden. • Je neemt deel aan HR-projecten zoals “Great Place to Work†maar ook nieuw te ontwikkelen HR-beleid en HR-procedures. • Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end recruitmentproces. • Je schrijft communicatieplannen, geeft presentaties en verzorgt opleidingen voor medewerkers en het management, op het gebied van HR. • Het in overeenstemming brengen van nieuwe initiatieven met de HR strategie en de bedrijfsstrategie van SAS. • Ervoor zorgen dat je collega’s de juiste opleidingen, seminars, etc. volgen door hierin hun klankbord te zijn. • Je bent de zgn. subject matter expert op compensation & benefits zoals voor pensioen en verzekeringen, maar ook salary framework en benchmarking. • Als HR professional blijf je continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HR vak maar ook de (business intelligence) software industrie. • Je treedt op als plaatsvervanger van de afdelingsmanager bij zijn/haar afwezigheid. Dit heb jij ons te bieden • HBO/WO opleidingsniveau, bij voorkeur Sociale Wetenschappen, Bedrijfskundige of Economische achtergrond dan wel specifieke Human Resources opleiding. • Minimaal 8-10 jaar werkervaring op een HR afdeling. • Je bent integer, proactief, nauwkeurig, analytisch en in staat zelfstandig te werken. • Perfecte beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. • Uitstekende werving- & selectievaardigheden (interviewtechnieken, assessment technieken) • Je bent een resultaatgerichte project manager • Uitstekende communicatieve vaardigheden. Durf je de uitdaging aan? Spreekt de functie je aan en kun je voldoen aan onze hoge maatstaven, stuur dan een email met je CV als bijlage naar recruitment@snl.sas.com. Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met de afdeling Human Resources, telefoon 035 699 69 00 of kijk op www.sas.com/nl. |
| Scientific Software Engineer Beschrijving: De werkgebieden van Alten PTS zijn: embedded systemen, simulatie & modellering, monitoring & control en business kritische systemen. We zijn op zoek naar scientific software engineers om te werken aan technisch-wetenschappelijke software ontwikkelingen voor R&D afdelingen. Naast je technische capaciteiten zijn ook je communicatieve en sociale vaardigheden van belang omdat je direct te met onze opdrachtgevers samenwerkt. |
| Scientific Software Engineer Beschrijving: De werkgebieden van Alten PTS zijn: embedded systemen, simulatie & modellering, monitoring & control en business kritische systemen. We zijn op zoek naar scientific software engineers om te werken aan technisch-wetenschappelijke software ontwikkelingen voor R&D afdelingen. Naast je technische capaciteiten zijn ook je communicatieve en sociale vaardigheden van belang omdat je direct te met onze opdrachtgevers samenwerkt. |
| Scientific Software Engineer Beschrijving: De werkgebieden van Alten PTS zijn: embedded systemen, simulatie & modellering, monitoring & control en business kritische systemen. We zijn op zoek naar scientific software engineers om te werken aan technisch-wetenschappelijke software ontwikkelingen voor R&D afdelingen. Naast je technische capaciteiten zijn ook je communicatieve en sociale vaardigheden van belang omdat je direct te met onze opdrachtgevers samenwerkt. |
| ArbeidandOrganisatie Adviseur Bij Cz Beschrijving: Over CZ: Financiële dienstverlening ontmoet gezondheidszorg De gezondheidszorg is niet alleen de wereld van medicijnen, verwijskaarten en operaties. Het gaat er ook om dat gezondheidszorg in Nederland betaalbaar is en blijft. Met drie en een half miljoen verzekerden ligt er daarom bij CZ een pracht van een uitdaging op je te wachten. We behoren tot de top drie van de zorgverzekeraars in Nederland. En we willen meer. Met onze visie op hoe het beter zou kunnen in de zorg, creëren we regelmatig doorbraken. Dat is niet onze verdienste, dat is de verdienste van alle medewerkers die gezamenlijk CZ maken. Binnen één organisatie vind je een brede afspiegeling van werkend Nederland. Met natuurlijk de functies waar je het eerste aan denkt bij een zorgverzekeraar, maar ook met functies die horen bij een financiële dienstverlener van formaat. In beide gevallen zoeken we professionals. Mensen die de ruimte zoeken en claimen om hun persoonlijke ontwikkeling een stap in de goede richting te geven. Iets voor jou? Kijk op www.CZJobs.nl voor meer informatie over al onze vacatures. Of bel (013) 593 80 55. CZ - Je carrière kan altijd beter. Ben je een enthousiaste en resultaatgerichte professional met minimaal 5 jaar werkervaring als (organisatie) adviseur op het gebied van gezondheidsmanagement? Kom dan werken als: Wie zoeken we? Een enthousiaste en resultaatgerichte professional met minimaal 5 jaar werkervaring als (organisatie) adviseur op het terrein van gezondheidsmanagement. Na je afgeronde universitaire opleiding (organisatie-, bestuurs- of bedrijfskunde of personeelswetenschappen) heb je jezelf, door opleiding en/of ervaring, gespecialiseerd in bedrijfsgezondheid. Je hebt een actuele kennis van arbeid en organisatie in relatie tot gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Uiteraard is de wetgeving over sociale zekerheid, arbeid en arbo voor jou bekend terrein. Je bent een stevige gesprekspartner. Je hebt ervaring met het adviseren van directies en hoger management bij grote bedrijven waarbij ook commerciële activiteiten jou niet vreemd zijn. Gevolgen met impact op de lange termijn kun je goed doorzien. Je bent bekend met projectmanagement. Je beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden en bent in staat om verbeteringsvoorstellen effectief uit te dragen, zowel binnen de organisatie als bij klanten. Je beschikt over een persoonlijke certificering op de kerndeskundigheid Arbeid en Organisatie. Wat ga je doen? CZ biedt werkgevers ondersteuning bij de uitvoering van hun gezondheidsmanagement. Als Arbeid & Organisatie adviseur adviseer en begeleid je directies, management of HR-afdelingen bij vragen en dienstverlening op het gebied van gezondheid en inzetbaarheid. Je doet dit in samenspraak met onze commerciële accountmanagers. Je adviseert over de opzet en uitvoering van onderzoeken gericht op gezondheid en inzetbaarheid. Ook breng je advies uit over eventuele inzet van aanvullende arbodienstverlening. Daarnaast pik je proactief signalen op uit de markt. Vanuit je vakkundigheid vertaal je vragen of behoeftes van klanten door naar concrete dienstverlening en (nieuwe) producten. Je bent degene die bij werkgevers processen op het brede gebied van gezondheidsbeleid begeleidt. Op het terrein van projectmanagement stel je projectplannen op en bewaakt deze, geef je leiding aan in- en externe projectgroepen en organiseer je onderzoeken bij werkgevers. Je bewaakt hierbij de klanttevredenheid en stuurt daar waar nodig bij. Intern informeer je commerciële collega's over rapportages en voortgang van projecten. Als Arbeid & Organisatie adviseur vorm je een tandem met de klantmanager van onze divisie Commerciële Zaken richting de klant. Hierbij heeft de Arbeid & Organisatie adviseur een inhoudelijke rol en de klantmanager een commerciële rol. Aantal werkuren en salaris Het gemiddeld aantal werkuren ligt op 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris op basis van 36 uur per week bedraagt maximaal € 65.077,-. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag en 8,5% eindejaarsuitkering. Een gemiddeld aantal werkuren per week van 34 of 38 uur is bespreekbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan de aanloopschaal van toepassing zijn. Standplaats is Tilburg. Het vacaturenummer is 166991. Solliciteren of meer weten? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Theo Fleerkamp, projectmanager Bedrijf & Gezondheid, telefoonnummer 013 - 593 83 21. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Bedrijfs, Gezondheids, Gezond, Adviseur, Organisatie, WO, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Personeelswetenschappen, Tilburg, Breda, Eindhoven, Den Bosch, 's-Hertogenbosch, Noord Brabant, WO, Universitair, Universiteit, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Functie, Baan, Job Wie zoeken we? Een enthousiaste en resultaatgerichte professional met minimaal 5 jaar werkervaring als (organisatie) adviseur op het terrein van gezondheidsmanagement. Na je afgeronde universitaire opleiding (organisatie-, bestuurs- of bedrijfskunde of personeelswetenschappen) heb je jezelf, door opleiding en/of ervaring, gespecialiseerd in bedrijfsgezondheid. Je hebt een actuele kennis van arbeid en organisatie in relatie tot gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Uiteraard is de wetgeving over sociale zekerheid, arbeid en arbo voor jou bekend terrein. Je bent een stevige gesprekspartner. Je hebt ervaring met het adviseren van directies en hoger management bij grote bedrijven waarbij ook commerciële activiteiten jou niet vreemd zijn. Gevolgen met impact op de lange termijn kun je goed doorzien. Je bent bekend met projectmanagement. Je beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden en bent in staat om verbeteringsvoorstellen effectief uit te dragen, zowel binnen de organisatie als bij klanten. Je beschikt over een persoonlijke certificering op de kerndeskundigheid Arbeid en Organisatie. Wat ga je doen? CZ biedt werkgevers ondersteuning bij de uitvoering van hun gezondheidsmanagement. Als Arbeid & Organisatie adviseur adviseer en begeleid je directies, management of HR-afdelingen bij vragen en dienstverlening op het gebied van gezondheid en inzetbaarheid. Je doet dit in samenspraak met onze commerciële accountmanagers. Je adviseert over de opzet en uitvoering van onderzoeken gericht op gezondheid en inzetbaarheid. Ook breng je advies uit over eventuele inzet van aanvullende arbodienstverlening. Daarnaast pik je proactief signalen op uit de markt. Vanuit je vakkundigheid vertaal je vragen of behoeftes van klanten door naar concrete dienstverlening en (nieuwe) producten. Je bent degene die bij werkgevers processen op het brede gebied van gezondheidsbeleid begeleidt. Op het terrein van projectmanagement stel je projectplannen op en bewaakt deze, geef je leiding aan in- en externe projectgroepen en organiseer je onderzoeken bij werkgevers. Je bewaakt hierbij de klanttevredenheid en stuurt daar waar nodig bij. Intern informeer je commerciële collega's over rapportages en voortgang van projecten. Als Arbeid & Organisatie adviseur vorm je een tandem met de klantmanager van onze divisie Commerciële Zaken richting de klant. Hierbij heeft de Arbeid & Organisatie adviseur een inhoudelijke rol en de klantmanager een commerciële rol. Aantal werkuren en salaris Het gemiddeld aantal werkuren ligt op 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris op basis van 36 uur per week bedraagt maximaal € 65.077,-. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag en 8,5% eindejaarsuitkering. Een gemiddeld aantal werkuren per week van 34 of 38 uur is bespreekbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan de aanloopschaal van toepassing zijn. Standplaats is Tilburg. Het vacaturenummer is 166991. Solliciteren of meer weten? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Theo Fleerkamp, projectmanager Bedrijf & Gezondheid, telefoonnummer 013 - 593 83 21. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Bedrijfs, Gezondheids, Gezond, Adviseur, Organisatie, WO, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Personeelswetenschappen, Tilburg, Breda, Eindhoven, Den Bosch, 's-Hertogenbosch, Noord Brabant, WO, Universitair, Universiteit, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Functie, Baan, Job |
| ArbeidandOrganisatie Adviseur Bij Cz Beschrijving: Over CZ: Financiële dienstverlening ontmoet gezondheidszorg De gezondheidszorg is niet alleen de wereld van medicijnen, verwijskaarten en operaties. Het gaat er ook om dat gezondheidszorg in Nederland betaalbaar is en blijft. Met drie en een half miljoen verzekerden ligt er daarom bij CZ een pracht van een uitdaging op je te wachten. We behoren tot de top drie van de zorgverzekeraars in Nederland. En we willen meer. Met onze visie op hoe het beter zou kunnen in de zorg, creëren we regelmatig doorbraken. Dat is niet onze verdienste, dat is de verdienste van alle medewerkers die gezamenlijk CZ maken. Binnen één organisatie vind je een brede afspiegeling van werkend Nederland. Met natuurlijk de functies waar je het eerste aan denkt bij een zorgverzekeraar, maar ook met functies die horen bij een financiële dienstverlener van formaat. In beide gevallen zoeken we professionals. Mensen die de ruimte zoeken en claimen om hun persoonlijke ontwikkeling een stap in de goede richting te geven. Iets voor jou? Kijk op www.CZJobs.nl voor meer informatie over al onze vacatures. Of bel (013) 593 80 55. CZ - Je carrière kan altijd beter. Ben je een enthousiaste en resultaatgerichte professional met minimaal 5 jaar werkervaring als (organisatie) adviseur op het gebied van gezondheidsmanagement? Kom dan werken als: Wie zoeken we? Een enthousiaste en resultaatgerichte professional met minimaal 5 jaar werkervaring als (organisatie) adviseur op het terrein van gezondheidsmanagement. Na je afgeronde universitaire opleiding (organisatie-, bestuurs- of bedrijfskunde of personeelswetenschappen) heb je jezelf, door opleiding en/of ervaring, gespecialiseerd in bedrijfsgezondheid. Je hebt een actuele kennis van arbeid en organisatie in relatie tot gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Uiteraard is de wetgeving over sociale zekerheid, arbeid en arbo voor jou bekend terrein. Je bent een stevige gesprekspartner. Je hebt ervaring met het adviseren van directies en hoger management bij grote bedrijven waarbij ook commerciële activiteiten jou niet vreemd zijn. Gevolgen met impact op de lange termijn kun je goed doorzien. Je bent bekend met projectmanagement. Je beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden en bent in staat om verbeteringsvoorstellen effectief uit te dragen, zowel binnen de organisatie als bij klanten. Je beschikt over een persoonlijke certificering op de kerndeskundigheid Arbeid en Organisatie. Wat ga je doen? CZ biedt werkgevers ondersteuning bij de uitvoering van hun gezondheidsmanagement. Als Arbeid & Organisatie adviseur adviseer en begeleid je directies, management of HR-afdelingen bij vragen en dienstverlening op het gebied van gezondheid en inzetbaarheid. Je doet dit in samenspraak met onze commerciële accountmanagers. Je adviseert over de opzet en uitvoering van onderzoeken gericht op gezondheid en inzetbaarheid. Ook breng je advies uit over eventuele inzet van aanvullende arbodienstverlening. Daarnaast pik je proactief signalen op uit de markt. Vanuit je vakkundigheid vertaal je vragen of behoeftes van klanten door naar concrete dienstverlening en (nieuwe) producten. Je bent degene die bij werkgevers processen op het brede gebied van gezondheidsbeleid begeleidt. Op het terrein van projectmanagement stel je projectplannen op en bewaakt deze, geef je leiding aan in- en externe projectgroepen en organiseer je onderzoeken bij werkgevers. Je bewaakt hierbij de klanttevredenheid en stuurt daar waar nodig bij. Intern informeer je commerciële collega's over rapportages en voortgang van projecten. Als Arbeid & Organisatie adviseur vorm je een tandem met de klantmanager van onze divisie Commerciële Zaken richting de klant. Hierbij heeft de Arbeid & Organisatie adviseur een inhoudelijke rol en de klantmanager een commerciële rol. Aantal werkuren en salaris Het gemiddeld aantal werkuren ligt op 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris op basis van 36 uur per week bedraagt maximaal € 65.077,-. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag en 8,5% eindejaarsuitkering. Een gemiddeld aantal werkuren per week van 34 of 38 uur is bespreekbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan de aanloopschaal van toepassing zijn. Standplaats is Tilburg. Het vacaturenummer is 166991. Solliciteren of meer weten? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Theo Fleerkamp, projectmanager Bedrijf & Gezondheid, telefoonnummer 013 - 593 83 21. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Bedrijfs, Gezondheids, Gezond, Adviseur, Organisatie, WO, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Personeelswetenschappen, Tilburg, Breda, Eindhoven, Den Bosch, 's-Hertogenbosch, Noord Brabant, WO, Universitair, Universiteit, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Functie, Baan, Job Wie zoeken we? Een enthousiaste en resultaatgerichte professional met minimaal 5 jaar werkervaring als (organisatie) adviseur op het terrein van gezondheidsmanagement. Na je afgeronde universitaire opleiding (organisatie-, bestuurs- of bedrijfskunde of personeelswetenschappen) heb je jezelf, door opleiding en/of ervaring, gespecialiseerd in bedrijfsgezondheid. Je hebt een actuele kennis van arbeid en organisatie in relatie tot gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Uiteraard is de wetgeving over sociale zekerheid, arbeid en arbo voor jou bekend terrein. Je bent een stevige gesprekspartner. Je hebt ervaring met het adviseren van directies en hoger management bij grote bedrijven waarbij ook commerciële activiteiten jou niet vreemd zijn. Gevolgen met impact op de lange termijn kun je goed doorzien. Je bent bekend met projectmanagement. Je beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden en bent in staat om verbeteringsvoorstellen effectief uit te dragen, zowel binnen de organisatie als bij klanten. Je beschikt over een persoonlijke certificering op de kerndeskundigheid Arbeid en Organisatie. Wat ga je doen? CZ biedt werkgevers ondersteuning bij de uitvoering van hun gezondheidsmanagement. Als Arbeid & Organisatie adviseur adviseer en begeleid je directies, management of HR-afdelingen bij vragen en dienstverlening op het gebied van gezondheid en inzetbaarheid. Je doet dit in samenspraak met onze commerciële accountmanagers. Je adviseert over de opzet en uitvoering van onderzoeken gericht op gezondheid en inzetbaarheid. Ook breng je advies uit over eventuele inzet van aanvullende arbodienstverlening. Daarnaast pik je proactief signalen op uit de markt. Vanuit je vakkundigheid vertaal je vragen of behoeftes van klanten door naar concrete dienstverlening en (nieuwe) producten. Je bent degene die bij werkgevers processen op het brede gebied van gezondheidsbeleid begeleidt. Op het terrein van projectmanagement stel je projectplannen op en bewaakt deze, geef je leiding aan in- en externe projectgroepen en organiseer je onderzoeken bij werkgevers. Je bewaakt hierbij de klanttevredenheid en stuurt daar waar nodig bij. Intern informeer je commerciële collega's over rapportages en voortgang van projecten. Als Arbeid & Organisatie adviseur vorm je een tandem met de klantmanager van onze divisie Commerciële Zaken richting de klant. Hierbij heeft de Arbeid & Organisatie adviseur een inhoudelijke rol en de klantmanager een commerciële rol. Aantal werkuren en salaris Het gemiddeld aantal werkuren ligt op 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris op basis van 36 uur per week bedraagt maximaal € 65.077,-. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag en 8,5% eindejaarsuitkering. Een gemiddeld aantal werkuren per week van 34 of 38 uur is bespreekbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan de aanloopschaal van toepassing zijn. Standplaats is Tilburg. Het vacaturenummer is 166991. Solliciteren of meer weten? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Theo Fleerkamp, projectmanager Bedrijf & Gezondheid, telefoonnummer 013 - 593 83 21. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Bedrijfs, Gezondheids, Gezond, Adviseur, Organisatie, WO, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Personeelswetenschappen, Tilburg, Breda, Eindhoven, Den Bosch, 's-Hertogenbosch, Noord Brabant, WO, Universitair, Universiteit, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Functie, Baan, Job |
| Hbo Stage - Imago Onderzoek Oud Werknemers Beschrijving: HBO Stage - Imago onderzoek oud werknemers CWZWG Centraal Bureau, Ugchelen Wij hebben voor jou een mooie stage/afstudeeropdracht! Imgo onderzoek oud werknemers HBO Stage 3de jaar / 4de jaar (m/v) 24-36 per week De Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is een landelijk werkende christelijke organisatie die materiële en immateriële hulp verleent aan mensen. Leger des Heils Gelderland is hier een onderdeel van. www.cwzwg.nl. Bij deze werkeenheid werken dagelijks ruim 500 medewerkers in verschillende vormen van hulpverlening. Daarnaast worden wij bij ons werk gesteund door een groot aantal vrijwilligers.De afdeling Personeel & Organisatie valt onder het Bedrijfsbureau van het Leger des Heils Gelderland. Deze afdeling zet sterk in op het verder ontwikkelen van diverse HR-thema’s. Hierbij kun je denken aan (interne) mobiliteit, verzuim en werkgeversprofilering. Wat ga jij doen in je stage/afstudeeronderzoek? De focus binnen je stage ligt op het in kaart brengen van de vertrekredenen van (oud)medewerkers. Dit wordt onder meer gedaan op grond van dossieronderzoek en diepteinterview. Het resultaat van je stage is een rapport dat ons inzicht geeft in de vormen van uitstroom (o.a. beïnvloedbaar / niet-beïnvloedbaar). In dit rapport doe je eveneens praktisch toepasbare aanbevelingen voor toekomstig beleid. Waarom bij ons stage/afstuderen? We zijn een brede Zorg & Welzijn organisatie. We werken vanuit een Christelijke levensovertuiging in een dynamische sector. Je hebt een uitdagende klus die jou veel leermomenten biedt. Je werkt nauw samen met gedreven collega’s. Je hebt een stage waarin je veel verantwoordelijkheid draagt en zelfstandig werkt. Een stagevergoeding van € 300,- ft. per maand. Goede begeleiding in je leer- en ontwikkelingsproces. Wat vragen wij? Jij bent: 3de of 4de jaars HBO (bij voorkeur P&A). Inventief en creatief. Zelfstandigheid en kunnen omgaan met de organisatiedynamiek. Organisatorisch sterk en analytisch. Jij beschikt over een positief christelijke levensovertuiging op basis waarvan jij de doelstelling van het Leger des Heils kan onderschrijven. Heb jij interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag voor 15 oktober je CV en motivatiebrief waarin je eveneens dieper ingaat op de christelijke levensovertuiging . Reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Ciska Boshart op nummer 055-5380317. Meer informatie >>> Trefwoorden: 3de / 4de jaars HBO Stage, Vacature, Personeel & Arbeid, Commercieel, HBO, Onderzoek / Wetenschap, Non-profit, Onderzoekstage, Gelderland, Ugchelen, Christelijk, Zorg & Welzijn, Apeldoorn, Ede, Arnhem Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >> |
| Hbo Stage - Imago Onderzoek Oud Werknemers Beschrijving: HBO Stage - Imago onderzoek oud werknemers CWZWG Centraal Bureau, Ugchelen Wij hebben voor jou een mooie stage/afstudeeropdracht! Imgo onderzoek oud werknemers HBO Stage 3de jaar / 4de jaar (m/v) 24-36 per week De Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is een landelijk werkende christelijke organisatie die materiële en immateriële hulp verleent aan mensen. Leger des Heils Gelderland is hier een onderdeel van. www.cwzwg.nl. Bij deze werkeenheid werken dagelijks ruim 500 medewerkers in verschillende vormen van hulpverlening. Daarnaast worden wij bij ons werk gesteund door een groot aantal vrijwilligers.De afdeling Personeel & Organisatie valt onder het Bedrijfsbureau van het Leger des Heils Gelderland. Deze afdeling zet sterk in op het verder ontwikkelen van diverse HR-thema’s. Hierbij kun je denken aan (interne) mobiliteit, verzuim en werkgeversprofilering. Wat ga jij doen in je stage/afstudeeronderzoek? De focus binnen je stage ligt op het in kaart brengen van de vertrekredenen van (oud)medewerkers. Dit wordt onder meer gedaan op grond van dossieronderzoek en diepteinterview. Het resultaat van je stage is een rapport dat ons inzicht geeft in de vormen van uitstroom (o.a. beïnvloedbaar / niet-beïnvloedbaar). In dit rapport doe je eveneens praktisch toepasbare aanbevelingen voor toekomstig beleid. Waarom bij ons stage/afstuderen? We zijn een brede Zorg & Welzijn organisatie. We werken vanuit een Christelijke levensovertuiging in een dynamische sector. Je hebt een uitdagende klus die jou veel leermomenten biedt. Je werkt nauw samen met gedreven collega’s. Je hebt een stage waarin je veel verantwoordelijkheid draagt en zelfstandig werkt. Een stagevergoeding van € 300,- ft. per maand. Goede begeleiding in je leer- en ontwikkelingsproces. Wat vragen wij? Jij bent: 3de of 4de jaars HBO (bij voorkeur P&A). Inventief en creatief. Zelfstandigheid en kunnen omgaan met de organisatiedynamiek. Organisatorisch sterk en analytisch. Jij beschikt over een positief christelijke levensovertuiging op basis waarvan jij de doelstelling van het Leger des Heils kan onderschrijven. Heb jij interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag voor 15 oktober je CV en motivatiebrief waarin je eveneens dieper ingaat op de christelijke levensovertuiging . Reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Ciska Boshart op nummer 055-5380317. Meer informatie >>> Trefwoorden: 3de / 4de jaars HBO Stage, Vacature, Personeel & Arbeid, Commercieel, HBO, Onderzoek / Wetenschap, Non-profit, Onderzoekstage, Gelderland, Ugchelen, Christelijk, Zorg & Welzijn, Apeldoorn, Ede, Arnhem Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >> |
| Software Engineers .net Beschrijving: Altran is een wereldwijde, onafhankelijke organisatie gericht op advisering over- en implementatie van hoogwaardige technologieën en innovaties. Altran heeft meer dan 17.500 hoogopgeleide consultants in dienst met uiteenlopende wetenschappelijke achtergronden. Via het Altran Intranet heeft iedereen binnen de organisatie toegang tot de kennis en ervaring die is opgedaan binnen de Altran groep. Hierdoor kunnen wij onze opdrachtgevers waar ook ter wereld laten profiteren van onze kennis. Bovendien biedt dit reële mogelijkheden om deel te nemen in internationale projecten of je loopbaan naar het buitenland uit te breiden. Hoofdkantoor is in Schiphol-Oost. Als .NET Software Engineer van Altran ben je betrokken bij alle aspecten van IT ontwikkeling bij onze klanten in binnen- en buitenland. Je bent direct verantwoordelijk voor het vertalen van de wensen van onze klanten in een gedegen technische oplossing. Je maakt gebruik van je eigen “hands-on†ervaring met de hele ontwikkelcyclus van business requirements tot technisch ontwerp, bouw en implementatie. Daarnaast maak je onderdeel van een zeer ervaren en gemotiveerd team van collega’s, waardoor je ruime mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, naast een gedegen technische bagage in .NET, waardoor je een brugfunctie kan vervullen tussen klanten en het ontwikkelteam. Als .NET Software Engineer van Altran ben je betrokken bij alle aspecten van IT ontwikkeling bij onze klanten in binnen- en buitenland. Je bent direct verantwoordelijk voor het vertalen van de wensen van onze klanten in een gedegen technische oplossing. Je maakt gebruik van je eigen “hands-on†ervaring met de hele ontwikkelcyclus van business requirements tot technisch ontwerp, bouw en implementatie. Daarnaast maak je onderdeel van een zeer ervaren en gemotiveerd team van collega’s, waardoor je ruime mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, naast een gedegen technische bagage in .NET, waardoor je een brugfunctie kan vervullen tussen klanten en het ontwikkelteam. Stuur uw sollicitatie via onderstaande altran website link. Voor eventuele vragen kunt u contact opnemen met Mevr. Samira Chalh (HR Partner): + 31 (0)40 206 42 82 |
| Account Manager (noordwest Nederland) Bij Alere Health Bv Beschrijving: Alere Health b.v., een dochteronderneming van Alere, USA, is een dynamische verkooporganisatie in producten en apparatuur op het gebied van immunodiagnostiek, fertiliteit/reproductie, prenatale en ‘point-of-care’ diagnostiek. Onze producten worden gebruikt in laboratoria van ziekenhuizen,universiteiten, huisartsenlaboratoria en in de eerstelijnszorg (huisartsen). Alere afgeleid van het Latijn betekent te verzorgen of te ondersteunen. Als een organisatie welke zich richt op het verbeteren van de kwaliteit van de patiëntenzorg, staat de naam Alere voor onze doelen. Alere is wereldwijd marktleider op het gebied van snelle diagnostische testen. Door artsen en patiënten de beschikking te geven over eenvoudig te gebruiken snelle testen kunnen individuen de verantwoordelijkheid nemen over hun gezondheid en de kwaliteit van leven verbeteren. In verband met uitbreiding van onze activiteiten zijn wij op zoek naar een ACCOUNT MANAGER (Noordwest Nederland) U bent verantwoordelijk voor het realiseren van commercieel resultaat en draagt bij aan de effectieve groei van onze organisatie. U bezoekt bestaande en potentiële klanten, verricht marktonderzoek en initieert het in de markt zetten van nieuwe producten. Op basis van uw technische en analytische kennis adviseert u uw klanten op competente wijze over onze producten en oplossingen. Uiteraard bent u in staat om uw advies om te zetten in een order. Alere Health b.v vraagt: - bachelor- of masteropleiding bij voorkeur in de biologie, biochemie of moleculaire levenswetenschappen - relevante (commerciële) werkervaring - kennis van of affiniteit met medisch laboratoriumonderzoek - goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift - enthousiasme, teamspirit en resultaatgerichtheid - woonachtig in het rayon Alere Health b.v biedt: - begeleiding en training, zowel commercieel als producttechnisch - goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden - een representatieve auto van de zaak - een zelfstandige en uitdagende functie - een gezellige werksfeer met een open cultuur - een interessant productenpakket (zie www.alerehealth.nl) Bent u de gedreven persoon die zowel technisch als commercieel zijn mannetje staat, stuur dan uw reactie, vergezeld van een uitgebreid Nederlands- en Engelstalig curriculum Vitae naar: Alere Health B.V., Charles Stulemeijerweg 15, 5026 RS Tilburg. Of laat uw reactie direct achter op onze sollicitatiepagina. Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Harold Wouwenberg, managing director, telefoon (013) 467 27 00 (harold.wouwenberg@alere.com) Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Psycholoog Als Manager Beschrijving: Zorgverlening. Mensen helpen, niet alleen als behandelaar maar ook als manager. Verantwoordelijk willen zijn voor output, niet alleen professioneel maar ook bedrijfskundig. Als u in dat krachtenveld wilt werken, ligt hier uw uitdaging. Dalrymple mag uw inspirator zijn. Begeleiden en behandelen. Daadwerkelijk hulp bieden aan hen die dat juist zo hard nodig hebben. Concreet, hands-on. Dwars door de bureaucratie heen ploegen. De cliënten op de eerste plaats, altijd. Maar ook een klein team (<10 mensen) leiden, enthousiasmeren en voortdurend motiveren. Niet vies zijn van commerciële contacten, want zonder geld bloedt alles dood. Inderdaad, dit is een brede functie. Met nog veel meer perspectief vanwege de groeipotentie in dit businessmodel . |
| Psycholoog Als Manager Beschrijving: Zorgverlening. Mensen helpen, niet alleen als behandelaar maar ook als manager. Verantwoordelijk willen zijn voor output, niet alleen professioneel maar ook bedrijfskundig. Als u in dat krachtenveld wilt werken, ligt hier uw uitdaging. Dalrymple mag uw inspirator zijn. Begeleiden en behandelen. Daadwerkelijk hulp bieden aan hen die dat juist zo hard nodig hebben. Concreet, hands-on. Dwars door de bureaucratie heen ploegen. De cliënten op de eerste plaats, altijd. Maar ook een klein team (<10 mensen) leiden, enthousiasmeren en voortdurend motiveren. Niet vies zijn van commerciële contacten, want zonder geld bloedt alles dood. Inderdaad, dit is een brede functie. Met nog veel meer perspectief vanwege de groeipotentie in dit businessmodel . |
| Psycholoog Als Manager Beschrijving: Zorgverlening. Mensen helpen, niet alleen als behandelaar maar ook als manager. Verantwoordelijk willen zijn voor output, niet alleen professioneel maar ook bedrijfskundig. Als u in dat krachtenveld wilt werken, ligt hier uw uitdaging. Dalrymple mag uw inspirator zijn. Begeleiden en behandelen. Daadwerkelijk hulp bieden aan hen die dat juist zo hard nodig hebben. Concreet, hands-on. Dwars door de bureaucratie heen ploegen. De cliënten op de eerste plaats, altijd. Maar ook een klein team (<10 mensen) leiden, enthousiasmeren en voortdurend motiveren. Niet vies zijn van commerciële contacten, want zonder geld bloedt alles dood. Inderdaad, dit is een brede functie. Met nog veel meer perspectief vanwege de groeipotentie in dit businessmodel . |
| (senior) Beleidsadviseur Human Resources Beschrijving: Academisch Vast Als (senior) beleidsadviseur Human Resources ben je een hoogwaardig specialist in je eigen vakgebied en ontwikkel je beleid op strategische thema’s. Je coördineert de implementatie van nieuwe of gewijzigde HR-kaders. Je volgt relevante ontwikkelingen op de voet en je geeft je visie op actuele HR-thema’s. Je adviseert het managementteam op kwalitatief hoog niveau. Daarnaast leid je of neem je deel aan grootschalige projecten zoals de implementatie van de nieuwe CAO, strategische personeelsplanning, internal branding, monitoren en begeleiden van trainees en het begeleiden van de jaarplan cyclus. Ook ben je een echte sparringpartner voor het (top)management en de HR-adviseurs. Verder ben je in staat een netwerk op te bouwen, zowel intern als extern. De afdeling Corporate Human Resources voegt waarde toe aan de business ontwikkeling door in verschillende rollen de mens in de organisatie centraal te stellen. De afdeling bestaat uit een aantal HR adviesgroepen die de business adviseren op het gebied van HR vraagstukken en organisatieontwikkeling. CHR zet daarbij zowel administratieve experts in, als HR-adviseurs met verstand van sociaal psychologische processen en organisatie-experts met change-ervaring. Als (senior) beleidsadviseur ben je werkzaam bij het Expertise Center, een onderdeel van CHR. Het team waarin je komt te werken bestaat uit tien ervaren HR-professionals. De HR professionals binnen het HR Expertise Center ontwikkelen het HR beleid en hebben hierin een adviesrol. Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde. Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in lijn- en/of stafposities binnen de zakelijke dienstverlening. Je hebt goede adviesvaardigheden ten aanzien van beleidsmatige processen. Je bent een kritische sparringpartner voor management en je staat stevig in je schoenen. Je hebt aantoonbare project- en procesmanagement kwaliteiten. Je bent klant- en resultaatgericht. Je bent beschikt over uitstekende schriftelijke- en presentatievaardigheden. Je bent goed in onderhandelen en je hebt overtuigingskracht. Je bent in staat verbinding te leggen en beweging en synergie te creëren tussen HR Beleid, HR Advies en de Business APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen vanwege de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning tot 15%, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 5.576,27 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Een Pré-employment screening kan tot de mogelijkheden behoren. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie, neem dan contact op met Jacques Willems, Manager HR Expertise Center, +31 (0) 45 57 926 25. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link hieronder, vul het formulier in en upload je cv. Wij verzoeken kandidaten die eerder hebben gereageerd vriendelijk om niet nogmaals te reageren. De sluitingsdatum van de vacature is 26 oktober 2011 en de 1e selectiegesprekken vinden plaats op 2 en 3 november 2011. n.v.t € 5.576,27 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek |
| Junior Regulatory Affairs Specialist Beschrijving: Orangina Schweppes International (OSI) is part of one of the largest soft drink producers in Europe, the Orangina Schweppes Group. The group is now part of the Japanese Suntory group which is a globally leading FMCG group with sales over €15 billion. The Orangina Schweppes Group is a major company in the beverages sector whose quality branded products are enjoyed around the world, with premium brands like Schweppes, Orangina, Dr Pepper, Snapple, Trina, Oasis and La Casera. The Orangina Schweppes Group has a workforce of over 2,000 employees, sales volumes of 1.3 billion litres and a turnover of almost €1 billion. OSI is the Intellectual Property owner of many of the brands of the Group and is responsible for its worldwide sales, in countries in which Orangina Schweppes Group does not have its own bottling operations. OSI is committed to providing equal employment opportunities and fostering an environment, which attracts and retains a diverse and talented workforce. To strengthen the R&D Department, we are currently searching for a Responsible for ensuring regulatory compliance of recipes & labels and supporting the two International Regulatory Affairs Specialists with technical and regulatory topics Evaluating and correcting artwork and creating Labelling Information Notes regarding (new) product launches and redesigns Ensuring registration, analysis and actively sharing of regulatory texts supplied by internal and external sources Working closely together with colleagues of R&D, Marketing and Commercial, Technical Managers and external relations Providing assistance in all required subjects related to trade associations Reporting to both International Regulatory Affairs Specialists. Responsible for ensuring regulatory compliance of recipes & labels and supporting the two International Regulatory Affairs Specialists with technical and regulatory topics Evaluating and correcting artwork and creating Labelling Information Notes regarding (new) product launches and redesigns Ensuring registration, analysis and actively sharing of regulatory texts supplied by internal and external sources Working closely together with colleagues of R&D, Marketing and Commercial, Technical Managers and external relations Providing assistance in all required subjects related to trade associations Reporting to both International Regulatory Affairs Specialists. If you are interested in this position, please contact Imke Maas, telephone: +31 (0)317-468686 of +31 (0)6-23573775, or email/send your written application to: info@dupp.nl / Den Uijl Ploeg & Partners, Gen. Foulkesweg 66, 6703 BW Wageningen, the Netherlands. |
| Project Manager Field Introduction Beschrijving: About ASML ASML is the world's leading provider of lithography systems for the semiconductor industry, manufacturing complex machines that are critical to the production of integrated circuits or chips. Headquartered in Veldhoven, the Netherlands, ASML is traded on Euronext Amsterdam and NASDAQ under the symbol ASML. Headquartered in Veldhoven, the Netherlands, ASML designs, develops, integrates, markets and services these advanced systems, which continue to help our customers - the major chipmakers - reduce the size and increase the functionality of microchips, and consumer electronic equipment. Sector Information Introduction A challenging project management opportunity for academic professionals with 10+ years experience in new product introductions in supply chain or production in high tech-low volume environments. Job Mission Fast market introduction of ASML’s newest technologies requires concurrent engineering by all disciplines. The Project Manager Field Introduction fulfills this need by bridging the gap between new product development and the worldwide customer logistics operations. Job Description As Project Manager Field Introduction, you’ll make a real difference to the efficiency and profitability of the company by determining and managing the logistics project plan of new products, its risks, Field introduction strategies and requirements at product level. You manage associated detailed logistics supply chain plans including the timely order & delivery of service materials, critical path management and release-for-maintenance. To achieve this, you will be using your unique mix of technical, creative and interpersonal skills and you’ll guide and coordinate your team of logistics specialists. Main responsibilities • Define and manage the logistics plans (project plan, product plans, detailed demand & supply plans) and deliverables based on the development master plan until release for volume in the factory and the field; • Make and maintain agreements with stakeholders on field inventory service levels, spares stocking strategy, product material plan, inventory and material availability; • Plan & mobilize resources within sector Manufacturing & Logistics to fulfill the plans; • Identify bottle necks and take actions towards engineering, customer support, supply chain to manage the critical path and drive material availability; • Interface to Customer support teams in Veldhoven and in the field. Educational Level BSc or MSc (industrial) engineering. Experience • > 10 years relevant experience in new product introductions in customer support logistics, supply chain or production in high tech-low volume environments; • Proven project management skills. Personal Skills • Excellent professional communication in both English and Dutch Leadership skills, drive for results, act under high pressure; • Coaching project team members. Other Information The Manufacturing & Logistics (M&L) organization states the following mission: plan, develop and maintain a global network of qualified suppliers and factories, which is capable of delivering lithographic systems, related products and services that exceed customer expectations regarding quality, lead time, technology and cost. Within the M&L sector the Global Logistics Services (GLS) organization is responsible for all Logistics activities from and to our customers, factories and suppliers. The department New Product Logistics supports the GLS organization by managing the interface to product development programs to achieve logistics introduction of new products in factories and at customer locations according to agreed plans Other Information Key words Spare parts logistics, project management, new product introduction Apply for the job You can apply for this job directly, by using the 'Solliciteer nu' button below. For more information about this job, please contact Frank Bax on phone number 040- 2682078. Agency calls are not appreciated! Keywords: ASML, Coordinator, Project Manager Field Introduction, Supply Chain Planning, Logistiek, Logistics, Engineering, Industrial, Mechanical, Projectmanagement, Project Manager, Inventory Service Levels, Projectmanager, high tech, Nanaotechnology, Lithographics, Logistieke processen, Vervoer, Transport, HBO, Bachelor, WO, Productie, Production, Produktie, Manufacture, Manufacturing, Product Manager, Productmanager, Veldhoven, Eindhoven, Noord-Brabant, Brabant, Techniek, elektrotechniek, Chip, Microchips, microchip, Vacature, Baan, Senior, Wetenschappelijk, Universitair, Master, Master Degree, Academic, HBO, Bachelor, Delft, University, Tilburg, Breda, Den Bosch, ’s Hertogenbosch, Nijmegen, Rotterdam, Maastricht, Zuid-Holland Sector Information Introduction A challenging project management opportunity for academic professionals with 10+ years experience in new product introductions in supply chain or production in high tech-low volume environments. Job Mission Fast market introduction of ASML’s newest technologies requires concurrent engineering by all disciplines. The Project Manager Field Introduction fulfills this need by bridging the gap between new product development and the worldwide customer logistics operations. Job Description As Project Manager Field Introduction, you’ll make a real difference to the efficiency and profitability of the company by determining and managing the logistics project plan of new products, its risks, Field introduction strategies and requirements at product level. You manage associated detailed logistics supply chain plans including the timely order & delivery of service materials, critical path management and release-for-maintenance. To achieve this, you will be using your unique mix of technical, creative and interpersonal skills and you’ll guide and coordinate your team of logistics specialists. Main responsibilities • Define and manage the logistics plans (project plan, product plans, detailed demand & supply plans) and deliverables based on the development master plan until release for volume in the factory and the field; • Make and maintain agreements with stakeholders on field inventory service levels, spares stocking strategy, product material plan, inventory and material availability; • Plan & mobilize resources within sector Manufacturing & Logistics to fulfill the plans; • Identify bottle necks and take actions towards engineering, customer support, supply chain to manage the critical path and drive material availability; • Interface to Customer support teams in Veldhoven and in the field. Educational Level BSc or MSc (industrial) engineering. Experience • > 10 years relevant experience in new product introductions in customer support logistics, supply chain or production in high tech-low volume environments; • Proven project management skills. Personal Skills • Excellent professional communication in both English and Dutch Leadership skills, drive for results, act under high pressure; • Coaching project team members. Other Information The Manufacturing & Logistics (M&L) organization states the following mission: plan, develop and maintain a global network of qualified suppliers and factories, which is capable of delivering lithographic systems, related products and services that exceed customer expectations regarding quality, lead time, technology and cost. Within the M&L sector the Global Logistics Services (GLS) organization is responsible for all Logistics activities from and to our customers, factories and suppliers. The department New Product Logistics supports the GLS organization by managing the interface to product development programs to achieve logistics introduction of new products in factories and at customer locations according to agreed plans Other Information Key words Spare parts logistics, project management, new product introduction Apply for the job You can apply for this job directly, by using the 'Solliciteer nu' button below. For more information about this job, please contact Frank Bax on phone number 040- 2682078. Agency calls are not appreciated! Keywords: ASML, Coordinator, Project Manager Field Introduction, Supply Chain Planning, Logistiek, Logistics, Engineering, Industrial, Mechanical, Projectmanagement, Project Manager, Inventory Service Levels, Projectmanager, high tech, Nanaotechnology, Lithographics, Logistieke processen, Vervoer, Transport, HBO, Bachelor, WO, Productie, Production, Produktie, Manufacture, Manufacturing, Product Manager, Productmanager, Veldhoven, Eindhoven, Noord-Brabant, Brabant, Techniek, elektrotechniek, Chip, Microchips, microchip, Vacature, Baan, Senior, Wetenschappelijk, Universitair, Master, Master Degree, Academic, HBO, Bachelor, Delft, University, Tilburg, Breda, Den Bosch, ’s Hertogenbosch, Nijmegen, Rotterdam, Maastricht, Zuid-Holland |
| Project Manager Field Introduction Beschrijving: About ASML ASML is the world's leading provider of lithography systems for the semiconductor industry, manufacturing complex machines that are critical to the production of integrated circuits or chips. Headquartered in Veldhoven, the Netherlands, ASML is traded on Euronext Amsterdam and NASDAQ under the symbol ASML. Headquartered in Veldhoven, the Netherlands, ASML designs, develops, integrates, markets and services these advanced systems, which continue to help our customers - the major chipmakers - reduce the size and increase the functionality of microchips, and consumer electronic equipment. Sector Information Introduction A challenging project management opportunity for academic professionals with 10+ years experience in new product introductions in supply chain or production in high tech-low volume environments. Job Mission Fast market introduction of ASML’s newest technologies requires concurrent engineering by all disciplines. The Project Manager Field Introduction fulfills this need by bridging the gap between new product development and the worldwide customer logistics operations. Job Description As Project Manager Field Introduction, you’ll make a real difference to the efficiency and profitability of the company by determining and managing the logistics project plan of new products, its risks, Field introduction strategies and requirements at product level. You manage associated detailed logistics supply chain plans including the timely order & delivery of service materials, critical path management and release-for-maintenance. To achieve this, you will be using your unique mix of technical, creative and interpersonal skills and you’ll guide and coordinate your team of logistics specialists. Main responsibilities • Define and manage the logistics plans (project plan, product plans, detailed demand & supply plans) and deliverables based on the development master plan until release for volume in the factory and the field; • Make and maintain agreements with stakeholders on field inventory service levels, spares stocking strategy, product material plan, inventory and material availability; • Plan & mobilize resources within sector Manufacturing & Logistics to fulfill the plans; • Identify bottle necks and take actions towards engineering, customer support, supply chain to manage the critical path and drive material availability; • Interface to Customer support teams in Veldhoven and in the field. Educational Level BSc or MSc (industrial) engineering. Experience • > 10 years relevant experience in new product introductions in customer support logistics, supply chain or production in high tech-low volume environments; • Proven project management skills. Personal Skills • Excellent professional communication in both English and Dutch Leadership skills, drive for results, act under high pressure; • Coaching project team members. Other Information The Manufacturing & Logistics (M&L) organization states the following mission: plan, develop and maintain a global network of qualified suppliers and factories, which is capable of delivering lithographic systems, related products and services that exceed customer expectations regarding quality, lead time, technology and cost. Within the M&L sector the Global Logistics Services (GLS) organization is responsible for all Logistics activities from and to our customers, factories and suppliers. The department New Product Logistics supports the GLS organization by managing the interface to product development programs to achieve logistics introduction of new products in factories and at customer locations according to agreed plans Other Information Key words Spare parts logistics, project management, new product introduction Apply for the job You can apply for this job directly, by using the 'Solliciteer nu' button below. For more information about this job, please contact Frank Bax on phone number 040- 2682078. Agency calls are not appreciated! Keywords: ASML, Coordinator, Project Manager Field Introduction, Supply Chain Planning, Logistiek, Logistics, Engineering, Industrial, Mechanical, Projectmanagement, Project Manager, Inventory Service Levels, Projectmanager, high tech, Nanaotechnology, Lithographics, Logistieke processen, Vervoer, Transport, HBO, Bachelor, WO, Productie, Production, Produktie, Manufacture, Manufacturing, Product Manager, Productmanager, Veldhoven, Eindhoven, Noord-Brabant, Brabant, Techniek, elektrotechniek, Chip, Microchips, microchip, Vacature, Baan, Senior, Wetenschappelijk, Universitair, Master, Master Degree, Academic, HBO, Bachelor, Delft, University, Tilburg, Breda, Den Bosch, ’s Hertogenbosch, Nijmegen, Rotterdam, Maastricht, Zuid-Holland Sector Information Introduction A challenging project management opportunity for academic professionals with 10+ years experience in new product introductions in supply chain or production in high tech-low volume environments. Job Mission Fast market introduction of ASML’s newest technologies requires concurrent engineering by all disciplines. The Project Manager Field Introduction fulfills this need by bridging the gap between new product development and the worldwide customer logistics operations. Job Description As Project Manager Field Introduction, you’ll make a real difference to the efficiency and profitability of the company by determining and managing the logistics project plan of new products, its risks, Field introduction strategies and requirements at product level. You manage associated detailed logistics supply chain plans including the timely order & delivery of service materials, critical path management and release-for-maintenance. To achieve this, you will be using your unique mix of technical, creative and interpersonal skills and you’ll guide and coordinate your team of logistics specialists. Main responsibilities • Define and manage the logistics plans (project plan, product plans, detailed demand & supply plans) and deliverables based on the development master plan until release for volume in the factory and the field; • Make and maintain agreements with stakeholders on field inventory service levels, spares stocking strategy, product material plan, inventory and material availability; • Plan & mobilize resources within sector Manufacturing & Logistics to fulfill the plans; • Identify bottle necks and take actions towards engineering, customer support, supply chain to manage the critical path and drive material availability; • Interface to Customer support teams in Veldhoven and in the field. Educational Level BSc or MSc (industrial) engineering. Experience • > 10 years relevant experience in new product introductions in customer support logistics, supply chain or production in high tech-low volume environments; • Proven project management skills. Personal Skills • Excellent professional communication in both English and Dutch Leadership skills, drive for results, act under high pressure; • Coaching project team members. Other Information The Manufacturing & Logistics (M&L) organization states the following mission: plan, develop and maintain a global network of qualified suppliers and factories, which is capable of delivering lithographic systems, related products and services that exceed customer expectations regarding quality, lead time, technology and cost. Within the M&L sector the Global Logistics Services (GLS) organization is responsible for all Logistics activities from and to our customers, factories and suppliers. The department New Product Logistics supports the GLS organization by managing the interface to product development programs to achieve logistics introduction of new products in factories and at customer locations according to agreed plans Other Information Key words Spare parts logistics, project management, new product introduction Apply for the job You can apply for this job directly, by using the 'Solliciteer nu' button below. For more information about this job, please contact Frank Bax on phone number 040- 2682078. Agency calls are not appreciated! Keywords: ASML, Coordinator, Project Manager Field Introduction, Supply Chain Planning, Logistiek, Logistics, Engineering, Industrial, Mechanical, Projectmanagement, Project Manager, Inventory Service Levels, Projectmanager, high tech, Nanaotechnology, Lithographics, Logistieke processen, Vervoer, Transport, HBO, Bachelor, WO, Productie, Production, Produktie, Manufacture, Manufacturing, Product Manager, Productmanager, Veldhoven, Eindhoven, Noord-Brabant, Brabant, Techniek, elektrotechniek, Chip, Microchips, microchip, Vacature, Baan, Senior, Wetenschappelijk, Universitair, Master, Master Degree, Academic, HBO, Bachelor, Delft, University, Tilburg, Breda, Den Bosch, ’s Hertogenbosch, Nijmegen, Rotterdam, Maastricht, Zuid-Holland |
| Enthousiaste Allround Ict Coördinator Gezocht! Ben jij net afgestudeerd en na enige werkervaring toe aan een centrale functie bij een dynamisch bedrijf? Science Alliance biedt je de kans om meteen aan de slag te gaan in een groeiende commerciele organisatie waarbij je komt te werken in een jong en enthousiast team. Science Alliance stimuleert interactie tussen wetenschap |
| Functioneel Ontwerper Ben jij GEEN boekenschrijver papierfreak designgoeroe of wetenschapper in ontwerptechnieken? Wil jij je reeds opgedane ervaring in de levensverzekering / pensioenmarkt verder ontwikkelen?Weet jij business requirements te vertalen naar functionele specificaties?Heb jij een pragmatische instelling? |
| Quality Controller Test Team Quality Controller Test TeamBen jij GEEN boekenschrijver papierfreak procesgoeroe of wetenschapper in testtechnieken? Dan zoekt LeanApps jou!Heb jij verder ervaring in diverse testprojecten evenals een pragmatische houding ten aanzien van de implementatie van testtechnieken?Vind jij |
| Wetenschap 31 t/m 60 van 183 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |