Cultuur & kunst
| Cultuur & kunst 31 t/m 60 van 633 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Sap Portal Consultant Beschrijving: Bedrijfsprofiel SAP Portal Consultant SAP Portal Consultant - Eindhoven SAP Portal Consultant gezocht voor een resultaatgerichte, no-nonsense consultancy organisatie. Wil je werken in een open cultuur waarbij duidelijke afspraken en aandacht voor klanten en medewerkers centraal staat? Wil jij zelf invulling geven aan je carrièrepad en de mogelijkheden daarbinnen? Functieomschrijving SAP Portal Consultant Als SAP Portal Consultant ben je actief bij gerenommeerde (inter)nationale klanten. Afhankelijk van de opdracht ben je betrokken bij het ontwerp van de oplossing (architect), validatie van de oplossing (auditor), de realisatie (consultant/teamlead) of een combinatie. Je bent als SAP Portal Consultant in staat om technisch en/of functioneel klanten te adviseren en weet ze te overtuigen op basis van inhoudelijke kennis. Je kunt goed luisteren en op basis van de klantencase ben je in staat om de juiste oplossingen te formuleren en te implementeren. Afhankelijk van je ambitie draag je bij aan de positionering van de Services op het gebied van SAP Portals (tools, implementatiemethodologie, service offerings etc.). Je bent in staat om met een team hoogwaardige adviestrajecten uit te voeren en/of een wezenlijke bijdrage te leveren aan implementatietrajecten. Daarnaast houd je als SAP Portal Consultant bezig met de volgende onderwerpen: Business Development (engagement management, bidmanagement, spotten van commerciële opportunities, plaatsing medewerkers): het vergroten van de marktpositie van Atos Origin (SAP Practice); Solution Leader: primair verantwoordelijk voor een solution domain, competence management, inclusief het geven van adviezen over de competence verdeling/ontwikkeling binnen het solution domein; Begeleiding & Coaching: verantwoordelijk voor inhoudelijke ondersteuning van collega's in de klantomgeving. Functiecriteria SAP Portal Consultant De eisen die worden gesteld aan een SAP Portal Consultant zijn als volgt, waarbij de inhoudelijke kennis afhankelijk is van je achtergrond (SAP Basis, Portal development etc): * Afgeronde HBO of WO opleiding; * Minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van SAP; * Minimaal 2 jaar relevante ervaring op het gebied van Enterprise Portal; * Kennis van standaard web technologieën en standaarden zoals HTML, LDAP, SOAP, IIS, http, xml; * Kennis van de SAP Enterprise Portal Architectuur gebaseerd op de versies EP5 en EP6; * In staat zijn om portal componenten technisch te configureren; * In staat om functioneel oplossingen o.b.v. Enterprise Portal in te richten; * Kennis van en ervaring met BSP, iView development, Webdynpro; * Bij voorkeur kennis van en ervaring met KM en bij voorkeur ervaring met SSO; * In staat om procesmatig te denken; * Bovengemiddelde implementatievaardigheden, adviesvaardigheden en commerciële ervaring; * Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een vereiste. De aanbieding SAP Portal Consultant Je wordt een carrière geboden waarin je volop ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatieven in een dynamische, informele werkomgeving. Het bruto fulltime maandsalaris ligt tussen de 3300 en 5000, afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast kan je rekenen op een leaseauto en een eindejaarsuitkering. Copyright: Independent Recruiters |
| Teamleider Wonen ZorgandWelzijn Woonzorgcentrum; Fwg 50 - .3256 - (953) Beschrijving: -De TeamLeider is Verantwoordelijk voor het Management, de Organisatie, Coordinatie & Aansturing van een ZorgTeam dat Zorg biedt op Begeleidings-, Verzorgings- en VerpleegKundig Nivo, u geeft Leiding & Coaching aan de Medewerkers, u draagt Zorg voor de Planning & Coördinatie van de Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening, alsmede stuurt u op Resultaat, u werkt Gedeeltelijk mee bij zgn. Piektijden maar in Principe bent u Vrijgesteld , u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering & Continuïteit van de Operationele (Zorg)Processen & ZorgMethoden, en u bewaakt de juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de WerkInstructies & Protocollen; -U ziet toe op een Goede BedrijfsVoering, u bent Verantwoordelijk voor alle Personele Aangelegenheden, u ziet ook toe op een Efficiënte Inzet van Mensen & Middelen, u draagt Zorg voor de Optimale Voorwaarden voor de Medewerkers om hun Taken & Werkzaamheden Goed te kunnen uitoefenen, u bent BudgetVerantwoordelijk, u draagt Zorg voor de Organisatie & Invulling van diverse OverlegVormen, u heeft een Belangrijke VoorbeeldFunctie in Termen van Waarden, Normen & Cultuur, u onderhoudt Relevante In- en Externe Contacten, er zijn in Totaal 3 TeamLeiders in het WoonZorgCentrum, en u ressorteert onder c.q. u ontvangt Leiding van de LocatieManager. |
| Veiligheidscoördinator (16 Uur) - U Waarborgt De Veiligheid In Infrastructurele Projecten En Zorgt Voor Een Goed Ontwikkelde Vorm Van Veiligheidsmanagement. Beschrijving: Wie? Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. De afdeling Veiligheid van de Bouwdienst ondersteunt uitvoeringsprojecten bij de zorg voor veiligheid in alle fasen van een project, inclusief de beheerfase. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U creëert een integraal veiligheidsplan en dossier voor het project en houdt deze actueel. U bevordert en bewaakt de veiligheidscultuur in het projectteam. U zorgt voor de begeleiding en uitvoering van de afstemming met omgevingspartijen, die voor de veiligheid relevant zijn. U zorgt voor het (laten) uitvoeren van incidentregistratie en analyse en geeft hierover advies. U wisselt kennis en best practices uit met andere integrale veiligheidsmanagers. U formuleert voorstellen over kennisontwikkeling. U draagt bij aan kennisontwikkeling op geselecteerde terreinen. Eisen U hebt minimaal een hbo-opleiding en drie jaar relevante werkervaring. U hebt aantoonbare kennis van veiligheidsmanagementsystemen en innovatieve contractvormen (DBFM). U beschikt over ervaring met grootschalige infrastructurele projecten. U hebt kennis van en ervaring met de toepassing van methoden voor het inventariseren, analyseren en beoordelen van veiligheidsrisicos. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Locatie Utrecht. Wanneer? De functie is per direct parttime beschikbaar voor 16 uur per week. Deze functie is op tot ten minste eind december 2012. U kunt deze functie eventueel ook als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Stuur uw cv of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011262. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. |
| Oracle Functional Ebs Consultant Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Oracle Functional eBS Consultant Oracle Functional eBS Consultant gezocht om te werken voor de grootste Oracle Business Unit van Nederland. Wil jij op hoog niveau met je collega's sparren en werken in de grootste projecten van Nederland? Functieomschrijving: Oracle Functional eBS Consultant Als Functioneel eBS-consultant ben je verantwoordelijk voor het succesvol inrichten en implementeren van Oracle eBS. Als consultant ben je in staat de klantvraag te vertalen naar een oplossingsarchitectuur. Vervolgens help je mee met de inrichting van eBS en stuur je bij grotere projecten (een deel van) het implementatieteam aan. Je adviseert de klant in het gebruik van eBS. Bij salescycles ben je in staat klanten te overtuigen van als implementatiepartner. Je schrijft mee aan offertes, stelt calculaties op en geeft presentaties. Functiecriteria: Oracle Functional eBS Consultant Als Oracle Functional eBS Consultant beschik je over de volgende competenties: * Afgeronde HBO of WO opleiding; * Minimaal 5 jaar ervaring in het uitvoeren van eBS-implementaties; * Ervaring met de financiële modules van eBS R12; * Verder ben je stressbestendig, communicatief, pro-actief, 'ziet het werk' en werkt gestructureerd en nauwkeurig. De aanbieding: Oracle Functional eBS Consultant Je krijgt een zelfstandige functie in een enthousiast team met veel ruimte voor eigen initiatief. Binnen de organisatie heerst een informele cultuur en zijn er veel mogelijkheden voor verdere ontplooiing. Zij bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere een winstuitkering, flexibele arbeidsvoorwaarden en het kopen van extra vakantiedagen. Copyright: Independent Recruiters |
| Oracle Fusion Middleware Consultant Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Oracle Fusion Middleware Consultant Oracle Fusion Middleware Consultant gezocht om te werken voor de grootste Oracle Business Unit van Nederland. Wil jij op hoog niveau met je collega's sparren en werken in de grootste projecten van Nederland? Functieomschrijving: Oracle Fusion Middleware Consultant Als Oracle Fusion Middleware Consultant ben je thuis in het Oracle Fusion Middleware portfolio. Je bent in staat om op basis hiervan te adviseren en te realiseren. Je werkzaamheden zijn afwisselend projectmatig in teamverband en/of het zelfstandig adviseren van klanten binnen je vakgebied. Je bent in staat om de specificaties op basis van een business vraag uit te werken, deze gezamenlijk met het ontwikkelteam te realiseren, binnen de klantorganisatie te implementeren en/of te beheren. Vanuit je netwerk en werkzaamheden bij klanten signaleer je kansen en vervul je een actieve rol in de hieruit voortkomende commerciële trajecten. Op basis van je kennis en ervaring bouw je mee aan de ontwikkeling en geef je invulling aan de groeiambitie op het gebied van Oracle Fusion Middleware. Functiecriteria: Oracle Fusion Middleware Consultant Als Oracle Fusion Middleware Consultant beschik je over de volgende competenties: * Afgeronde HBO opleiding; * Uitgebreide kennis van het Oracle Fusion Middleware portfolio; * Je hebt ervaring met Java/J2EE, XML, XML/SOAP standaarden, SOA, Oracle database, PL/SQL en daarnaast heb je ervaring met het implementeren van webservices op basis van BPEL; * Analytisch, gestructureerd maar ook creatief waar nodig en een natuurlijke aanleg om kennis te delen; * Je bent stressbestendig en hebt een flexibele instelling; * In staat om op basis van je expertise en netwerk klanten te adviseren; * Bereid tot reizen; * Je hebt een klantgerichte en pro-actieve houding. Je bent gedreven en beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je kunt goed in teamverband, maar ook zelfstandig werken. De aanbieding: Oracle Fusion Middleware Consultant Je krijgt een zelfstandige functie in een enthousiast team met veel ruimte voor eigen initiatief. Binnen de organisatie heerst een informele cultuur en zijn er veel mogelijkheden voor verdere ontplooiing. Zij bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere een winstuitkering, flexibele arbeidsvoorwaarden en het kopen van extra vakantiedagen. Copyright: Independent Recruiters |
| Commerciel Manager Civiele Kunstwerken (13-if-11) Beschrijving: In deze veelzijdige en ondernemende functie ben je verantwoordelijk voor het actief werven van advies- en ingenieursopdrachten op het gebied van kunstwerken. Je hebt intensief contact met private partijen en overheden en je schept plezier in het aangaan en onderhouden van relatienetwerken. Als geen ander weet je marktkansen te signaleren en te verzilveren. Verder draag je verantwoordelijkheid voor het beheer van je projectenportefeuille. Belangrijk is het financieel en contractueel managen van adviesopdrachten en de aansturing van projectmanagers op proces en inhoud. Als Commercieel Manager ben je eindverantwoordelijk voor het resultaat van projecten. |
| Inspecteur Asbest - Nooit Uitgeleerd En Zin Om Te Groeien? Dan Is Deze Uitdaging Iets Voor U. Beschrijving: Wie? Onze opdrachtgever is een landelijk georganiseerd onafhankelijk milieuadviesbureau met 130 medewerkers. Het bureau biedt realistische en praktisch uitvoerbare oplossingen op het gebied van bodem, water en milieu. Het bureau heeft vestigingen in Noord-Brabant, Zuid-Holland en Overijssel. Jong en dynamisch bedrijf waar de mens centraal staat. De bedrijfscultuur is open en gericht op samenwerking. Daarnaast worden ondernemerschap en eigen initiatief beloond. De sfeer van een kleinschalige organisatie die continu werkt aan groei en ontwikkeling. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U verzorgt asbestinventarisaties conform de SC-540. U adviseert over de aanpak van asbest. U stelt offertes op. U voert de werkzaamheden uit. U rapporteert over het verloop van het project. U biedt nazorg. U hebt rechtstreeks klantcontact. Eisen U beschikt minimaal over een mbo werk- en denkniveau. U bent in het bezit van VCA-VOL en DTA-A. U hebt minimaal 500 uur projectervaring over 25 projecten of DTA-B (DIA). U bent goed op de hoogte van het asbestbeleid en regelgeving. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Regio Tilburg. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar. Van Dijk werft en selecteert de geschikte kandidaat die vervolgens in dienst treedt bij onze opdrachtgever. Invulling als ZZP is niet mogelijk. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. Waarom? Gevarieerde baan in een professionele werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden. Hoe? Als u geïnteresseerd bent, dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2011097. |
| Trainee Civiele Techniek - U Wilt Zich Ontwikkelen Bij Een Dynamisch En Innovatief Bedrijf Dat Werkt Aan De Meest Interessante En Complexe Infrastructurele Projecten In Nederland. Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een enthousiaste en gemotiveerde starter in de civiele techniek. Waar? Verschillende regios door heel Nederland. Het hoofdkantoor bevindt zich in de regio Schoonhoven. Onze opdrachtgever is een aannemerij die zich richt op grondverzet, wegenbouw en milieu. Ongeveer 2.000 medewerkers in binnen- en buitenland werken voor de industrie en de overheid aan technische projecten. Bij de aannemer heerst een plezierige werksfeer met een open cultuur voor initiatieven. Het werk is uitdagend en uitwisselend. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 40 uur per week. Deze functie is op basis van detachering voor een periode van een jaar, gevolgd door een vast dienstverband. Directe indiensttreding behoort tot de mogelijkheden. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? U krijgt een afgestemd introductieprogramma en een persoonlijke coach. U kunt zo uw kennisgerelateerde en persoonlijke vaardigheden verder uitbreiden. Het is belangrijk dat u uw talenten optimaal kunt benutten. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken De toenemende complexiteit vraagt meer civieltechnische opgeleide collegas op hbo- en universitair niveau voor onder andere de volgende activiteiten. Ontwerp Kostprijscalculatie Werkvoorbereiding Uitvoering Procesbewaking Eisen U beschikt over een afgeronde hbo- of academische civieltechnische opleiding of aanverwante studierichting. U bent ambitieus. U bent leergierig. U bent bereid uw capaciteiten in te zetten voor een commerciële organisatie en tegelijkertijd bereid om na te denken over maatschappelijke themas. Hoe? Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2010103. |
| (senior) Ict Inkoopadviseur Beschrijving: Jouw uitdaging: Je wordt betrokken bij de meest uiteenlopende vragen van opdrachtgevers en het begeleiden van uitdagende inkoopprojecten op voornamelijk ICT gebied. Tactische inkoopprojecten worden afgewisseld met strategische vraagstukken. In complexe situaties geef je richting en inhoud aan het inkoopproces bij de opdrachtgever. De combinatie van inkoopkennis, -ervaring en je proactieve rol in veranderings- en inkooptrajecten maken een succes van je opdrachten. Je bent verantwoordelijk voor de volgende taken: Zelfstandige begeleiding van inkoopprojecten; Definiëren en realiseren van de doelstellingen met de opdrachtgever; Zichtbaar en realiseerbaar maken van structurele verbeteringen; Helder rapporteren en presenteren. Uiteraard word je actief inhoudelijk ondersteund bij je ontwikkeling als Inkoopprofessional en werk je samen met collegas aan nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied. Ons aanbod: Benefit kent een open en professionele cultuur. In een enthousiaste, informele omgeving, deel je kennis en ervaring met collegas en werk je aan de verdere uitbouw van je loopbaan als inkoopprofessional. We bieden alle ruimte voor nieuwe initiatieven en geven je gelegenheid om mee te werken aan het succesvol uitbouwen hiervan. We hechten veel waarde aan het ontwikkelen van je vaardigheden, hiertoe hebben we een uitgebreid opleidingsprogramma en wordt je door je manager persoonlijk in je ontwikkeling gecoacht. Benefit is actief promotor van het Nieuwe Werken. De arbeidsvoorwaarden bij Benefit zijn prima, een greep hieruit omvat de volgende zaken: Marktconform salaris in verhouding tot je kennis en ervaringsniveau; 25 vakantiedagen en 5 collectieve dagen; Goede pensioenregeling; Vrije keuze lease auto of mobiliteitsbudget; Vrije keuze laptop; Telefoonvergoeding. |
| Inkoopadviseur Beschrijving: Jouw uitdaging: Je wordt betrokken bij de meest uiteenlopende vragen van opdrachtgevers en het begeleiden van uitdagende inkoopprojecten op diverse gebieden. Tactische inkoopprojecten worden afgewisseld met strategische vraagstukken. In complexe situaties geef je richting en inhoud aan het inkoopproces bij de opdrachtgever. De combinatie van inkoopkennis, -ervaring en je proactieve rol in veranderings- en inkooptrajecten maken een succes van je opdrachten. Je bent verantwoordelijk voor de volgende taken: Zelfstandige begeleiding van inkoopprojecten; Definiëren en realiseren van de doelstellingen met de opdrachtgever; Zichtbaar en realiseerbaar maken van structurele verbeteringen; Helder rapporteren en presenteren. Uiteraard word je actief inhoudelijk ondersteund bij je ontwikkeling als Inkoopprofessional en werk je samen met collegas aan nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied. Ons aanbod: Benefit kent een open en professionele cultuur. In een enthousiaste, informele omgeving, deel je kennis en ervaring met collegas en werk je aan de verdere uitbouw van je loopbaan als inkoopprofessional. We bieden alle ruimte voor nieuwe initiatieven en geven je gelegenheid om mee te werken aan het succesvol uitbouwen hiervan. We hechten veel waarde aan het ontwikkelen van je vaardigheden, hiertoe hebben we een uitgebreid opleidingsprogramma en wordt je door je manager persoonlijk in je ontwikkeling gecoacht. Benefit is actief promotor van het Nieuwe Werken. De arbeidsvoorwaarden bij Benefit zijn prima, een greep hieruit omvat de volgende zaken: Marktconform salaris in verhouding tot je kennis en ervaringsniveau; 25 vakantiedagen en 5 collectieve dagen; Goede pensioenregeling; Vrije keuze lease auto of mobiliteitsbudget; Vrije keuze laptop; Telefoonvergoeding. |
| Teamleider Wonen ZorgandWelzijn Woonzorgcentrum; Fwg 50 - .3265 - (953) Beschrijving: -De TeamLeider is Verantwoordelijk voor het Management, de Organisatie & Aansturing van een ZorgTeam dat Zorg biedt op Begeleidings-, Verzorgings- en VerpleegKundig Nivo, u geeft Leiding & Coaching aan de Medewerkers, u draagt Zorg voor de Planning & Coördinatie van de Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening, alsmede stuurt u op Resultaat, u werkt Gedeeltelijk mee bij zgn. Piektijden maar in Principe bent u Vrijgesteld , u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering & Continuïteit van de Operationele (Zorg)Processen & ZorgMethoden, en u bewaakt de Juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de WerkInstructies & Protocollen; -U ziet toe op een Goede BedrijfsVoering, u bent Verantwoordelijk voor alle Personele Aangelegenheden, u ziet ook toe op een Efficiënte Inzet van Mensen & Middelen, u draagt Zorg voor de Optimale Voorwaarden voor de Medewerkers om hun Taken & Werkzaamheden Goed te kunnen uitoefenen, u bent BudgetVerantwoordelijk, u draagt Zorg voor de Organisatie & Invulling van diverse OverlegVormen, u heeft een Belangrijke VoorbeeldFunctie in Termen van Waarden, Normen & Cultuur, u onderhoudt Relevante In- en Externe Contacten, er zijn in Totaal 3 TeamLeiders in het WoonZorgCentrum, en u ressorteert onder c.q. u ontvangt Leiding van de LocatieManager. |
| Interim-teammanager Wonen ZorgandWelzijn Verpleeghuis; Fwg 55 - .3655 - Of Vrij Tarief (952) Beschrijving: -De TeamManager is Verantwoordelijk voor het Management, de Organisatie & Aansturing van een Team Somatiek & een Team PsychoGeriatrie (circa 30 Bewoners per Team) binnen Afdelingen die Zorg bieden op Begeleidings-, Verzorgings- en VerpleegKundig Nivo, u geeft Leiding & Coaching aan de Medewerkers (circa 60 Medewerkers), u draagt Zorg voor de Coördinatie van de Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening, alsmede stuurt u op “Resultaat, u bent Verantwoordelijk” voor de Uitvoering & Continuïteit van de Operationele (Zorg)Processen & ZorgMethoden, en u bewaakt de Juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de WerkInstructies & Protocollen; -U bent Verantwoordelijk voor alle Personele Aangelegenheden, u ziet ook toe op een Efficiënte Inzet van Mensen & Middelen, u draagt Zorg voor de Optimale Voorwaarden voor de Medewerkers om hun Taken & Werkzaamheden Goed te kunnen uitoefenen, u bent BudgetVerantwoordelijk, u draagt Zorg voor de Organisatie & Invulling van diverse OverlegVormen, u participeert in het zgn. TeamManagersOverleg, u neemt Deel aan of leidt ProjectGroepen, u heeft een Belangrijke VoorbeeldFunctie in Termen van Waarden, Normen & Cultuur, u onderhoudt Relevante In- en Externe Contacten, en u ontvangt Leiding van de LocatieManager. |
| 2 Teamleiders Wonen ZorgandWelzijn Verpleeghuis; Fwg 50 - .3265 - (951) Beschrijving: -De TeamLeider is Verantwoordelijk voor het Management, de Organisatie & Aansturing van een Team Somatiek of een Team PsychoGeriatrie (circa 30 Bewoners per Team) binnen Afdelingen die Zorg bieden op Begeleidings-, Verzorgings- en VerpleegKundig Nivo, u geeft Leiding & Coaching aan de Medewerkers (circa 30 Medewerkers), u draagt Zorg voor de Planning & Coördinatie van de Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening (Er wordt weliswaar geroosterd door een zgn. “RoosterPlanner”, maar de TeamLeider is wel EindVerantwoordelijk), alsmede stuurt u op “Resultaat, u werkt in de Ochtend circa 1.5 Uur mee of bij Personele Problemen, u bent Verantwoordelijk” voor de Uitvoering & Continuïteit van de Operationele (Zorg)Processen & ZorgMethoden, en u bewaakt de Juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de WerkInstructies & Protocollen; -U bent Verantwoordelijk voor alle Personele Aangelegenheden, u ziet ook toe op een Efficiënte Inzet van Mensen & Middelen, u draagt Zorg voor de Optimale Voorwaarden voor de Medewerkers om hun Taken & Werkzaamheden Goed te kunnen uitoefenen, u bent BudgetVerantwoordelijk, u draagt Zorg voor de Organisatie & Invulling van diverse OverlegVormen, u participeert in het zgn. TeamLeidersOverleg, u neemt Deel aan of leidt ProjectGroepen, u heeft een Belangrijke VoorbeeldFunctie in Termen van Waarden, Normen & Cultuur, u onderhoudt Relevante In- en Externe Contacten, en u ontvangt Leiding van de LocatieManager. |
| Senior Beleidsmedewerker Civiele Techniek Beschrijving: Voor onze gemeentelijke opdrachtgever zijn wij op zoek naar een sr. beleidsmedewerker. Je werkzaamheden houden in: - Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het beleid voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, waaronder wegbeheer, rioolbeheer en kunstwerkenbeheer; - Je stelt op basis van meerjaren onderhoudsprogramma?s investerings- en begrotingsvoorstellen op; - Je stelt overzichten op ten behoeve van de jaarrekening en stelt bedrijfsprocessen en procedures op; - Je zorgt voor een goede communicatie met bestuur, politiek en andere belanghebbenden en onderhoudt contact met externe partijen; - Je geeft sturing aan beleidsprojecten op het terrein van beheer en onderhoud van de openbare ruimte. |
| Businesscontroller Beschrijving: Rabobank Alblasserwaard Noord en Oost Toonaangevend in de branch en trots op zijn prestaties. Gelegen in de Alblasserwaard en met Gorinchem als groeiende kern van een prachtig gebied, is dit een fantastische bank om voor te werken! Bij onze bank werken ongeveer 180 medewerkers in een cultuur die open, informeel, collegiaal en resultaatgericht is. De resultaatgerichtheid vertaalt zich in marktleiderschap in de zakelijke en particuliere markt. We zijn een persoonlijke bank waar mensen centraal staan Een bank waar het plezierig is om te werken, waar je ambities kunt realiseren en waar je maximale resultaten boekt. Voor de klant én voor de bank.   Per direct zijn wij op zoek naar een:  Businesscontroller (36 uur)met als aandachtsgebied Bedrijven   Functieomschrijving De Businesscontroller ondersteunt de directeur Bedrijfsmanagement bij het realiseren van evenwicht tussen commercie, efficiency en risico. Je treedt op als sparringspartner voor directie en management. Dit doe je door inzicht te verschaffen in de resultaten en de kwaliteit van de organisatie. De Businesscontroller legt de basis voor het in control zijn van de individuele segmenten en daarmee de bank. Je schept daarmee een aantal van de randvoorwaarden voor een rendabele groei, maar ook voor het maximaliseren van de klantwaarde van de lokale bank.   Functie-eisen: Voor deze functie zoeken wij een professional met relevante werkervaring bij voorkeur opgedaan binnen de Rabobankgroep of de financiële dienstverlening. Je hebt een bedrijfseconomische of bedrijfskunde opleiding op minimaal HBO-niveau en minimaal 2 jaar werkervaring. Wij zoeken iemand die een proactieve houding heeft richting klanten en naar collega's. Je bent flexibel, je kunt goed plannen en organiseren en je bent resultaatgericht en analytisch. Tot slot bent je continu op zoek naar kansen voor verbetering en ben je in staat om gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen en weet je dit goed te onderbouwen. Je bent een stevige sparringpartner met overtuigingskracht. Je weet draagvlak te creëren en je houdt rekening met de verschillende belangen van betrokkenen, de organisatie en de kaders van de wet- en regelgeving.  Werken volgens het concept het nieuwe werken is een manier van werken die vanzelfsprekend goed bij je past. Je bent ondernemend, bevlogen en betrokken    Wij bieden: De Rabobank, één van de meest gewaardeerde werkgevers in Nederland, heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden. Er zijn volop uitdagingen in de vorm van loopbaanontwikkeling en opleidingen. We streven naar een aanspreekcultuur waarbij iedereen open en eerlijk met elkaar communiceert. We werken volgens het concept het nieuwe werken . Naar verwachting zal begin 2012 ons nieuwe pand in Gorinchem gereed zijn. Voordat we overgaan naar ons nieuwe pand ben je werkzaam op ons kantoor in Giessenburg.  Meer informatie Heb je belangstelling voor deze functie, maar wil je eerst meer informatie? Neem dan contact met ons op. In verband met de vakantie van Piet Hoogendoorn, directievoorzitter, kan er via telefoonnummer 0184-667886 contact opgenomen worden met Rob Hoekstra, directeur Bedrijven.  Solliciteren Wij vinden het belangrijk om te weten wie de persoon is achter een sollicitatiebrief. Daarom vragen we jou om naast je CV en motivatiebrief een sollicitatieclip op te nemen. Het opnemen van de sollicitatieclip is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Sollicitaties zonder clip worden niet in behandeling genomen!  Klik HIER om de sollicitatieclip op te nemen!  Ga de uitdaging aan en solliciteer eenvoudig en snel naar deze leuke, uitdagende functie!   Toelichting sollicitatieclip: - Het is een korte vraaggestuurde video-opname die je thuis kunt opnemen met behulp van je computer en webcam. Na het opnemen van de sollicitatieclip is het de bedoeling dat je jouw CV en motivatiebrief toevoegt. Dit kun je doen bij het afronden van het sollicitatieclipje onder het kopje documenten toevoegen . - Voordat je start met het opnemen is er een test met een aantal oefenvragen. Start je eenmaal de sollicitatie dan heb je maar één keer de mogelijkheid om je sollicitatieclip op te nemen. Tijdens de sollicitatieclip worden er vijf vragen gesteld die gaan over je motivatie, je persoonlijkheid, je uitdagingen en je verbeterpunten. Per vraag heb je een bepaalde tijd om te antwoorden.  De sollicitatietermijn loopt tot 5 november. Na deze datum wordt bekeken welke kandidaten uitgenodigd worden voor een kennismakingsgesprek.   Bijzonderheden - Een Persoonlijke Profiel Analyse zal deel uitmaken van de selectieprocedure. - Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. - Rabobank Alblasserwaard Noord en Oost zal conform de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers toetsen op hun betrouwbaarheid en/of deskundigheid.  Wij stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van deze vacature. |
| VerkoopandService Adviseur A Vap Beschrijving: Jij bent een klantgedreven adviseur. Word jij de Rabobank?  De functie  Rabobank Oss e.o. zoekt een Verkoop en Service Adviseur A voor het Virtueel Adviesteam Particulieren voor 36 uur per week. Als Verkoop en Service Adviseur A van het Virtueel Adviesteam Particulieren ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten die onze bank bellen. Je staat op een actieve wijze onze klanten telefonisch te woord en verleent professionele service. Je adviseert over betalen, sparen, verzekeren en lenen en overtuigt de klant op basis van argumenten om de Rabobankproducten af te nemen die voor hem het beste zijn. Daarbij ga je proactief te werk: je benadert klanten, pikt commerciële kansen op en speelt daar direct op in. Verkoopkansen over bijvoorbeeld hypotheken en pensioenen speel je door naar je collega's. Je realiseert adequate administratieve handelingen, dossiervorming en een correcte overdracht naar de klant en/of collega.  Je bagage  - Klantcontacten maken je enthousiast. - Je weet je in de klant te verplaatsen om hem zo goed mogelijk te helpen. - Je hebt minimaal een MBO niveau 4 diploma én werk- en denkniveau. - Je hebt kennis van de Rabobank, het product- en dienstassortiment en bent bereid tot het volgen van verdere opleidingen. - Je beschikt over relevante werkervaring. - Ben jij resultaatgericht, kun je goed plannen en organiseren, heb je een goede klantfocus en ben je iemand die een stapje meer zet.... dan ben jij mogelijk dé kandidaat voor ons.  Onze cultuur  Als coöperatieve bank weten we dat je met samenwerken verder komt. En betere resultaten boekt. Niet voor onze aandeelhouders, want die hebben we niet, wél voor onze leden en klanten. Het verwezenlijken van hun ambities is ónze ambitie. Dat biedt jou volop ruimte voor een ondernemende invulling van je werk. Als jij samen met ons meer wilt bereiken, heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Over Rabobank Oss e.o.  Rabobank Oss e.o. kenmerkt zich door een open, klantgerichte (intern en extern), no-nonsense cultuur. Een cultuur waarin mensen vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen en nemen. Een bank waarin persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd en initiatief wordt aangemoedigd. Rabobank Oss e.o. is een ondernemende en coöperatieve bank, die midden in de samenleving staat. We zijn actief in de lokale netwerken, bijvoorbeeld via onze lokale ambassadeurs. Daarnaast zijn we nauw betrokken bij lokale initiatieven als de Kracht van Oss en Wonen in Oss. We hebben forse aandelen in de particuliere en zakelijke markt. Bij Rabobank Oss e.o. werken momenteel 225 medewerkers verspreid over 6 advies- c.q. verkoopkantoren. Kijk voor meer informatie over onze bank op www.rabobank.nl/oss.  Ons aanbod  We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - De functie is ingedeeld in functiegroep 4 (salaris is afhankelijk van kennis/ervaring). - Op deze functie is het referentieprofiel van Verkoop en Service Adviseur A van toepassing. Het referentieprofiel is voor medewerkers van de Rabobank terug te vinden op het HR Portaal. Het profiel is voor externen eventueel op te vragen bij de afdeling HRM.  Word jij de Rabobank?  Wil jij de Rabobank worden als Verkoop en Service Adviseur? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu' of mail naar personeelszaken@oss.rabobank.nl. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Monique Traksel op telefoonnummer (0412) 67 34 14. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Reacties worden direct bij binnenkomst beoordeeld. Waar mogelijk zal in eerste instantie een jaarcontract worden aangeboden.  Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Verkoop En Service Adviseur Bedrijven Beschrijving: Jij bent een klantgedreven adviseur. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Noord Twente zoekt een Verkoop en Service adviseur Bedrijven voor de afdeling Bedrijvenadvies voor 36 uur per week. Als verkoop en Service adviseur Bedrijven verricht je werkzaamheden voor alle klanten in het segment Bedrijven. Je onderhoudt contacten met klanten en relaties van de bank, pikt signalen op en registreert deze. Je voert efficiënte en effectieve (veelal) telefonische gesprekken met (potentiële) klanten en geeft informatie over producten en diensten van het segment Bedrijven. Klanten benader je proactief aan de hand van bellijsten. Daarnaast realiseer je verkopen en draag je zorg voor een snelle en accurate afhandeling. Als Verkoop en Service adviseur Bedrijven maak je goed gebruik van de virtuele kanalen en wissel je tussen kanalen om vanuit klant- en bankperspectief efficiënt en effectief klantcontact te realiseren.  Je bagage Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal Hbo niveau en hebt één tot drie jaar relevante werkervaring. Kennis van de financiële dienstverlening en van de zakelijk producten en formules is een vereiste. Vanzelfsprekend ben je bereid tot het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen. Je bent commercieel gedreven, beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en hecht veel waarde aan een goede samenwerking.  Onze cultuur De Rabobank Noord Twente streeft niet naar commerciële successen voor de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee, maar ook bij wind tegen. Wij verbinden de kracht van onze organisatie aan wat in Noord Twente nodig is. Door een nuchtere kijk op zaken, een no-nonsense houding, transparante communicatie en kennis van de lokale markt zijn we in staat mensen te verbinden aan de zekerheid van onze bank. Een stabiele bank die nu en in de toekomst samen met de klant ideeën en ambities succesvol wil realiseren. Word jij hierdoor geïnspireerd? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Verkoop en Service adviseur Bedrijven? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met de heer R.J. van der Kolk, teamleider Zakelijk Loket a.i. telefoonnummer 0546 - 838900. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Vermogensmanager Beschrijving: Ben jij op zoek naar een functie als Vermogensmanager?  Wil jij jouw ambities realiseren en jouw talenten optimaal ontwikkelen? Wil jij werken bij de meest favoriete werkgever onder de financiële instellingen waarbij goede arbeidsvoorwaarden vanzelfsprekend zijn? Dan is het tijd voor de Rabobank Alkmaar e.o!  Wij zijn jouw Poort tot Groei!  De functie Rabobank Alkmaar e.o. zoekt een vermogensmanager private banking voor 36 uur per week. Als vermogensmanager ben je verantwoordelijk voor de all-finance dienstverlening aan klanten met een vermogen van minimaal een miljoen euro. In deze concurrerende markt ben jij het gezicht van de Rabobank en zorg je dat we verder groeien. Je bent ondernemer van je eigen portefeuille: je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant, geeft proactief vermogensadvies en regisseert het accountteam van de klant. Je schakelt daarbij zelfstandig in- en externe specialisten in als dit nodig is. Je doet dit alles op een wijze waaruit voor de klant blijkt dat jij de ervaring en deskundigheid hebt om voor zijn specifieke situatie met de beste oplossingen te komen. Resultaat: een optimale klantbediening waarin je met jouw maatwerk-advies de ambities van de klant waarmaakt. Mede op basis daarvan bouw je de relatie met de klant verder uit. Door actief te netwerken kom je in gesprek met potentiële klanten, die je met je persoonlijkheid, inlevingsvermogen en overtuigingskracht voor de Rabobank weet te winnen. Jouw bagage - Je hebt een WO opleiding met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. - Beleggingstheorieën en -strategieën hebben voor jou geen geheimen. Dat geldt ook voor de actuele fiscale wetgeving. - Je hebt inzicht in en ervaring op alle adviesgebieden die voor vermogende klanten van belang zijn, zoals estate planning, bedrijfsoverdracht, vastgoedfinanciering en buitenlandfinancieringen. - Je hebt klantfocus, bent resultaatgericht, kunt goed samenwerken en aansturen en hebt overtuigingskracht. - Je bent ondernemend en voelt je thuis bij de uitdagende ambities die de Rabobank in deze concurrerende markt heeft. - Je hebt een natuurlijk aansluiting met de doelgroep van vermogende klanten, begeeft je makkelijk in netwerken met DGA's (ondernemer onder ondernemers) en bent sterk in het werven van nieuwe klanten. - Je bent FFP en DSI gecertificeerd en hebt een ruime ervaring in het bedienen en acquireren van vermogende klanten.  Onze cultuur De Rabobank wil graag dat het goed gaat met haar klanten. En met de wereld waarin zij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we dan ook niet uit aan aandeelhouders - die hebben we niet - maar komt ten goede aan de samenleving. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt de kans om mee te groeien in de ambities die de Rabobank in de markt voor vermogenden heeft. Dit zorgt voor een uitdagende en dynamische omgeving, waarin je echt het verschil kunt maken. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Marktconform salaris (max. ? 5.987,02 o.b.v. 36 uur per week), functiegroep 10.  Bijzonderheden - Wij maken je erop attent dat wij in het kader van onze Regeling Screening Rabobank , alle nieuwe medewerkers binnen de Rabobank Groep toetsen op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank Groep te vervullen; - Het betreft een functie voor 36 uur per week, locatie hoofdkantoor Alkmaar Informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met met Jan v.d. Berg, manager Private Banking, telefoon:072 567 4502. Je kunt jouw sollicitatiebrief tot en met 2 november 2011 a.s. mailen naar: personeelszaken@alkmaar.rabobank.nl t.a.v. de afdeling HRM onder vermelding van bovengenoemde functie.  Kijk voor meer informatie ook op onze website www.werkenbijrabobankalkmaar.nl.  Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.  |
| Kredietanalist Beschrijving: Jij bent een proactieve kredietanalist. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Noord Twente zoekt een Kredietanalist voor 36 uur per week. Als kredietanalist werk je complexe financieringsaanvragen uit voor onze klanten. Dat doe je vanuit een evenwichtige risicoanalyse en rendementsberekening. Daarnaast analyseer je krediet-, beleggings-, betalings- en cashmanagementaanvragen van klanten en prospects, structureer je financieringsoplossingen en voer je revisies uit. De ontwikkelingen op financieringsgebied volg je op de voet, want binnen de bank ben jij de absolute financieringsexpert. Je levert input voor het lokale financieringsbeleid en je draagt jouw kennis over aan de (intern) accountmanagers bedrijven.  Je bagage - Je hebt uitgebreide kennis van financieringsconstructies en de daarbij behorende risico's. - Je hebt een aantal jaren ervaring als kredietanalist, (intern) accountmanager bedrijven of kredietbeoordelaar. - Je bent proactief, analytisch sterk, hebt overtuigingskracht en kunt goed samenwerken. - Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau.  Onze cultuur De Rabobank Noord Twente streeft niet naar commerciële successen voor de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee, maar ook bij wind tegen. Wij verbinden de kracht van onze organisatie aan wat in Noord Twente nodig is. Door een nuchtere kijk op zaken, een no-nonsense houding, transparante communicatie en kennis van de lokale markt zijn we in staat mensen te verbinden aan de zekerheid van onze bank. Een stabiele bank die nu en in de toekomst samen met de klant ideeën en ambities succesvol wil realiseren. Word jij hierdoor geïnspireerd? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Kredietanalist? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Eric Tromp , manager Zakelijke relaties op telefoonnummer 06- 13 74 24 56 of Jolanda Nijland, teamleider zakelijke relaties op telefoonnummer 0546-838900. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  |
| (senior) Relatiemanager Corporate Banking Beschrijving: (Senior) Relatiemanager Corporate Banking  De bank Bij Rabobank Utrecht staan klanten centraal. Wij stellen alles in het werk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dit doen we door jou volop de ruimte te bieden voor een ondernemende invulling van je werk. We zijn actief in netwerken, ondersteunen lokale initiatieven en verenigingen en gaan langdurige samenwerkingsverbanden aan. We zijn een dynamische organisatie met veel marktkansen en mogelijkheden tot persoonlijke groei. Ruim 500 medewerkers geven een gezicht aan deze bank. In een cultuur die gebaseerd is op samenwerken, zowel intern als extern. Want bij Rabobank Utrecht weten we als geen ander dat je samen meer bereikt dan alleen. Als dit aansluit bij jouw ambities, zijn wij benieuwd of jij de Rabobank wordt.  Wij hebben een stevige positie in de zakelijke markt en ambitieuze plannen om verder te groeien in het segment Corporate Banking. Op korte termijn zijn we op zoek naar een aantal financiële professionals. Naar mensen die hun deskundigheid combineren met een gezonde dosis lef. Naar mensen die, waar anderen afhaken, nog nét een stapje verder gaan om een oplossing te vinden voor de klant. De functie Rabobank Utrecht zoekt een (senior) Relatiemanager Corporate Banking. In deze functie ben je de spin in het web rondom de klantbediening. Je hebt als doel het acquireren van Grootzakelijke klanten en het verder uitbouwen van je bestaande klantrelaties. Je probeert door focus op cross-sell het rendement op je portefeuille te vergroten. Hierbij is het van belang dat je goed oog hebt voor de juiste verhouding tussen commercie en risico. Door de klantbehoefte grondig te inventariseren kom je tot een passende invulling van de wensen van je klant. Goede samenwerking is belangrijk en jij draagt daar aan bij. Je zorgt ervoor dat je samen met je collega's als een professioneel team richting klant functioneert. Communicatie, een kritische houding en doortastendheid zijn belangrijke eigenschappen in deze functie. Je profiel - Minimaal drie jaar relevante werkervaring in Corporate Banking - Bovengemiddelde kennis van bancaire producten - Gedegen kennis van de markt - Aantoonbaar succesvol in acquisitie - Actieve netwerker met commerciële vaardigheden - Initiatiefrijk en resultaatgericht - Teamplayer - Academisch werk- en denkniveau Jouw Competenties - Klantfocus - Samenwerken - Commerciële gerichtheid - Overtuigingskracht - Stijlflexibiliteit - Oordeelsvorming  Ons aanbod Rabobank Utrecht biedt jou een uitdagende functie in een internationale en dynamische werkomgeving. Het arbeidsvoorwaardenpakket is uitstekend. Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden worden binnen de bank enorm gestimuleerd.  Sollicitaties Voor informatie over het sollicitatieproces kun je je richten tot Paul de Jong, manager Corporate Banking. Zijn telefoonnummer is (030) 287 81 65. Je kunt direct solliciteren door op onderstaande button solliciteren te klikken. Je actuele CV en sollicitatiebrief kun je vervolgens toevoegen via CV- en Bestandsbeheer . Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| (senior) Financieringsspecialist Corporate Banking Beschrijving: (Senior) Financieringsspecialist Corporate Banking  De bank Bij Rabobank Utrecht staan klanten centraal. Wij stellen alles in het werk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dit doen we door jou volop de ruimte te bieden voor een ondernemende invulling van je werk. We zijn actief in netwerken, ondersteunen lokale initiatieven en verenigingen en gaan langdurige samenwerkingsverbanden aan. We zijn een dynamische organisatie met veel marktkansen en mogelijkheden tot persoonlijke groei. Ruim 500 medewerkers geven een gezicht aan deze bank. In een cultuur die gebaseerd is op samenwerken, zowel intern als extern. Want bij Rabobank Utrecht weten we als geen ander dat je samen meer bereikt dan alleen. Als dit aansluit bij jouw ambities, zijn wij benieuwd of jij de Rabobank wordt.  Wij hebben een stevige positie in de zakelijke markt en ambitieuze plannen om verder te groeien in het segment Corporate Banking. Op korte termijn zijn we op zoek naar een aantal financiële professionals. Naar mensen die hun deskundigheid combineren met een gezonde dosis lef. Naar mensen die, waar anderen afhaken, nog nét een stapje verder gaan om een oplossing te vinden voor de klant. De functie Als (Senior) Financieringsspecialist bij Rabobank Utrecht ben je verantwoordelijk voor het analyseren en opzetten van kredietstructuren voor relaties en stel je kwalitatief hoogstaande kredietrapporten op teneinde besluitvormende instanties in staat te stellen een juist oordeel over kredietvoorstellen te vellen. Ten aanzien van nieuwe transacties wordt de financieringsspecialist geacht vanuit zijn/haar autonome positie en in samenwerking met de relatiemanager een onafhankelijke opinie/advies te geven ten aanzien van de kredietwaardigheid van relaties met wie Rabobank een relatie heeft/aangaat. Bovendien heeft de financieringsspecialist een adviserende rol ten aanzien van de structurering van een complex krediet.  Voor wat betreft het kredietrapport is de financieringsspecialist concreet verantwoordelijk voor de bedrijfsanalyse, de financiële analyse en de structuuranalyse. Deze analyses zijn grotendeels toekomstgericht. Het is daarom essentieel dat de financieringsspecialist in staat is om de key value drivers van een onderneming te onderkennen en deze te vertalen in financiële prognoses voor die individuele onderneming. Om dit goed te kunnen doen heeft de financieringsspecialist veelvuldig contact met klanten en collega's van product- en researchafdelingen. Van de financieringsspecialist wordt tevens verwacht dat hij/zij pro-actief beheer voert over de kredietportefeuille waarvoor hij/zij verantwoordelijk is. Kerntaak hierbij is om de risico's in de hem/haar toegewezen portefeuille te minimaliseren. Tijdige revisie van de kredietportefeuille is daarbij een vereiste.  Je profiel - Academisch werk- en denkniveau met meerdere jaren ervaring op het terrein van kredietanalyse/risicobeoordeling, bij voorkeur opgedaan als (senior)analist, kredietadviseur, fiatteur, relatiemanager etc. - Kennis van financiële producten, diensten en constructies en de daarbij geldende beheervoorwaarden - Kennis van bedrijfsprocessen - Kennis van (inter)nationale eisen m.b.t. financial reporting - Sterke analytische vaardigheden - Conceptueel en cijfermatig sterk - Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift  Jouw Competenties - Communicatief sterk - Initiatiefrijk en ondernemend - Teamspeler met klantfocus - Resultaatgericht en stressbestendig - Accuraat, kritisch, zelfstandig Ons aanbod Rabobank Utrecht biedt jou een uitdagende functie in een internationale en dynamische werkomgeving. Het arbeidsvoorwaardenpakket is uitstekend. Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden worden binnen de bank enorm gestimuleerd.  Sollicitaties Voor informatie over het sollicitatieproces kun je je richten tot Paul de Jong, manager Corporate Banking. Zijn telefoonnummer is (030) 287 81 65. Je kunt direct solliciteren door op onderstaande button solliciteren te klikken. Je actuele CV en sollicitatiebrief kun je vervolgens toevoegen via CV- en Bestandsbeheer . Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Adviseur Bedrijven Beschrijving: Jij bent een klantgedreven adviseur. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Noord Twente zoekt een adviseur Bedrijven voor 36 uur per week. In deze functie adviseer je klanten uit het midden- en kleinbedrijf over hun financiële behoeften . Je bereidt klantgesprekken voor, zoekt actief naar verkoopkansen en voert efficiënte en effectieve gesprekken. Je denkt actief mee met de klant en adviseert en verkoopt zelfstandig en op eigen initiatief bij de klantbehoefte passende financieringsproducten. Door je luistervaardigheden en overtuigingskracht realiseer je (actief en reactief) maximale klanttevredenheid. Je bent alert op cross-sell mogelijkheden, agendeert eventuele verkopen voor de toekomst en leidt mogelijke verkoopsignalen voor andere producten en diensten door naar collega's. Gesprekken handel je zelf af: je maakt offertes, stelt akten op, verwerkt verkopen in de systemen en maakt gespreksverslagen.  Je bagage - Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het verkopen van financiële producten. - Je bent initiatiefrijk, neemt je verantwoordelijkheid en bent in staat om contacten te onderhouden en aan te gaan. - Je bent een expert op het gebied van financieringsmogelijkheden voor bedrijven en hebt commercieel talent met de juiste risicoattitude. - Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en bent een teamplayer die veel waarde hecht aan een goede samenwerking. - Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal Hbo niveau en hebt aantoonbare affiniteit met de financiële dienstverlening.  Onze cultuur De Rabobank Noord Twente streeft niet naar commerciële successen voor de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee, maar ook bij wind tegen. Wij verbinden de kracht van onze organisatie aan wat in Noord Twente nodig is. Door een nuchtere kijk op zaken, een no-nonsense houding, transparante communicatie en kennis van de lokale markt zijn we in staat mensen te verbinden aan de zekerheid van onze bank. Een stabiele bank die nu en in de toekomst samen met de klant ideeën en ambities succesvol wil realiseren. Word jij hierdoor geïnspireerd? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Adviseur Bedrijven? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Frans Vellema, manager Bedrijvenadvies a.i. op telefoonnummer 0546-838900. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Intern Accountmanager Food En Agri Beschrijving: Jij bent een proactieve intern accountmanager Food en Agri. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Noord Twente zoekt een intern accountmanager Bedrijven voor de afdeling Food en Agri. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor onze agrarische klanten. Je levert service, adviseert en verkoopt zelfstandig Rabobankproducten en voert de regie over het hele verkoop- en adviestraject: je plant adviesgesprekken met de accountmanager in, bereidt de gesprekken voor -inclusief de financiële en risicoanalyse-, signaleert verkoopkansen en handelt gemaakte afspraken af. Daarbij kan het gaan om bijvoorbeeld het uitwerken van een offerte of (complexe) financieringsaanvraag. Daarnaast signaleer je kredietrisico's en bepaal je in overleg met de accountmanager de te ondernemen acties.  Je bagage - Je houdt van klantcontact en wil klanten op de best mogelijke manier helpen. - Je bent administratief sterk, kunt goed plannen en bent in staat om een regisseursrol te vervullen. - Je bent commercieel en resultaatgericht, hebt klantfocus en je beschikt over een sterk analytisch vermogen en overtuigingskracht. - ervaring met complexe financieringen is een vereiste, evenals kennis van de agrarische sector. - Je hebt een afgeronde Hbo opleiding met een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie.  Onze cultuur De Rabobank Noord Twente streeft niet naar commerciële successen voor de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee, maar ook bij wind tegen. Wij verbinden de kracht van onze organisatie aan wat in Noord Twente nodig is. Door een nuchtere kijk op zaken, een no-nonsense houding, transparante communicatie en kennis van de lokale markt zijn we in staat mensen te verbinden aan de zekerheid van onze bank. Een stabiele bank die nu en in de toekomst samen met de klant ideeën en ambities succesvol wil realiseren. Word jij hierdoor geïnspireerd? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Intern Accountmanager Bedrijven? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Michiel Dijkman, manager Food en Agri op telefoonnummer 06 50 6666 09. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken   |
| Teamleider Zakelijk Loket Beschrijving: Jij bent een inspirerende teamleider die doelstellingen weet te realiseren. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Noord Twente zoekt een teamleider Zakelijk Loket voor 36 uur per week. In deze functie draag je de verantwoordelijkheid voor het team als geheel. Als geen ander weet je hoe je een goed functionerend en enthousiast team smeedt dat klantwaarde levert en verkoopdoelstellingen haalt. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers om te ondernemen en om zich te ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte. Je ziet toe op en geeft sturing aan de adequate toepassing en bewaking van bevoegdheden, risico's ed. Je denkt actief mee over missie, strategie en doelen van het segment en draagt zorg voor een goede afstemming met de afdelingen Bedrijven Advies, Zakelijke Relaties, Particulieren en Private Banking tav de operationele uitvoering. Je legt verantwoording af aan de directeur Bedrijven betreffende de algehele operationele gang van zaken binnen het team.  Je bagage - Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau - Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een teamleidersrol - Je bent een inspirator en coach die een hecht en goed functionerend team kan smeden - Je bent gedreven, daadkrachtig en resultaatgericht en je durft met vernieuwende oplossingen te komen  Onze cultuur De Rabobank Noord Twente streeft niet naar commerciële successen voor de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee, maar ook bij wind tegen. Wij verbinden de kracht van onze organisatie aan wat in Noord Twente nodig is. Door een nuchtere kijk op zaken, een no-nonsense houding, transparante communicatie en kennis van de lokale markt zijn we in staat mensen te verbinden aan de zekerheid van onze bank. Een stabiele bank die nu en in de toekomst samen met de klant ideeën en ambities succesvol wil realiseren. Word jij hierdoor geïnspireerd? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als teamleider Zakelijk Loket? Mail dan je cv en motivatie via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Inge Zwijnenberg, directeur Bedrijven op telefoonnummer 06-53678004. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.   Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  |
| Accountmanager Grootzakelijk Beschrijving: Jij bent een ondernemende Accountmanager Grootzakelijk. Word jij de Rabobank?  Rabobank Emmen-Coevorden Werken bij Rabobank Emmen-Coevorden betekent werken bij een professionele organisatie die vernieuwing en verbetering stimuleert, zowel op commercieel gebied als in onze interne organisatie. Vanuit onze coöperatieve basis dragen wij bij aan de groei en leefbaarheid van onze lokale samenleving. We leggen een sterke focus op een optimale klantbediening waarbij zorg voor de klant vanzelfsprekend het uitgangspunt is. Medewerkers kunnen zich volop ontwikkelen om hun eigen ambities te realiseren. Dat maakt ons dichtbij, betrokken en toonaangevend. Het werkgebied van Rabobank Emmen-Coevorden is met 135.000 inwoners en 10.000 HID-bedrijven de grootste industriekern van Noord-Nederland. Een gebied met de juiste balans tussen ruimte, natuur en economie. Bij Rabobank Emmen-Coevorden werken 240 medewerkers verdeeld over verschillende vestigingen. Bovendien is de bank marktleider in zowel de zakelijke als de particuliere markt. Toch blijft het een persoonlijke bank waar het draait om mensen. Minstens zo belangrijk is dat plezier en ambitie in het werk bij ons samengaan. Zo boeken we maximale resultaten. Voor de klant én voor de bank.  De functie Rabobank Emmen-Coevorden zoekt binnen het team Zakelijke Relaties, afdeling Bedrijven, een Accountmanager Grootzakelijk voor 36 uur per week. In deze functie ben je strategisch gesprek- en sparringpartner voor klanten en prospects. Je adviseert de klant om zijn ambities op zowel de korte als lange termijn te kunnen realiseren. Dat betekent dat je een vertrouwensband opbouwt die uitmondt in rendabele verkopen en een tevreden klant. Dit resulteert in de volgende activiteiten: - Je benadert en adviseert grootzakelijke klanten met financiële vraagstukken die ons uitdagen met hum ambitieuze plannen; - Je bedient en beheert klanten in (zeer) complexe situaties waarbij sprake is van specialistisch maatwerk en complexe advisering; - Je onderkent de risico's in complexe situaties en kan hierin sturend richting ondernemers optreden; - Je handelt daarbij conform geldende acceptatievoorwaarden en wet- en regelgeving; - Je werkt nauw samen met collega specialisten.  Je bagage - Je beschikt over de nodige visie, communicatiekracht, stijlflexibiliteit en commerciële en resultaatgerichtheid; - Je houdt voortdurend de balans tussen het belang van de klant en de bank in het oog en zorgt voor een adequate verantwoording daarover; - Je bent een stevige, inspirerende en ondernemende persoonlijkheid die in staat is mensen aan zich te binden; - Je hebt een HBO/WO-diploma met een aantal jaren relevante werkervaring op het gebied van financiële analyse en bedrijfsfinancieringen en met de juridische, fiscale en bedrijfseconomische aspecten van de bancaire dienstverlening.  Onze cultuur Bij de Rabobank werk je bij de grootste financiële dienstverlener van Nederland. Met sterke lokale wortels in de samenleving en een groot internationaal netwerk. Daar profiteer jij van. Je hebt namelijk de beschikking over een enorme expertise om de ambities van je klanten waar te maken. Want onze kracht ligt in de onderlinge samenwerking. Met collega's waar dan ook: lokaal, regionaal, nationaal en internationaal. Bij de Rabobank en bij onze dochters. Als deze manier van werken je aanspreekt, heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Het functieprofiel van Accountmanager Grootzakelijk 2010 A is te vinden op het HR Portaal. Door het sturen van een e-mail naar personeelszaken@emmen-coevorden.rabobank.nl kun je het functieprofiel ook bij ons opvragen.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Accountmanager Grootzakelijk? Stuur dan je CV en motivatie toe vóór 1 november a.s. naar personeelszaken@emmen-coevorden.rabobank.nl. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Erik Fontein, manager Bedrijven op telefoonnummer (0591) 680 680.  Overige informatie Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/emmen-coevorden  |
| Specialist Financiële Logistiek Beschrijving: Jij hebt verstand van financiële logistiek. Word jij de Rabobank?  Rabobank Emmen-Coevorden Werken bij Rabobank Emmen-Coevorden betekent werken bij een professionele organisatie die vernieuwing en verbetering stimuleert, zowel op commercieel gebied als in onze interne organisatie. Vanuit onze coöperatieve basis dragen wij bij aan de groei en leefbaarheid van onze lokale samenleving. We leggen een sterke focus op een optimale klantbediening waarbij zorg voor de klant vanzelfsprekend het uitgangspunt is. Medewerkers kunnen zich volop ontwikkelen om hun eigen ambities te realiseren. Dat maakt ons dichtbij, betrokken en toonaangevend. Het werkgebied van Rabobank Emmen-Coevorden is met 135.000 inwoners en 10.000 HID-bedrijven de grootste industriekern van Noord-Nederland. Een gebied met de juiste balans tussen ruimte, natuur en economie. Bij Rabobank Emmen-Coevorden werken 240 medewerkers verdeeld over verschillende vestigingen. Bovendien is de bank marktleider in zowel de zakelijke als de particuliere markt. Toch blijft het een persoonlijke bank waar het draait om mensen. Minstens zo belangrijk is dat plezier en ambitie in het werk bij ons samengaan. Zo boeken we maximale resultaten. Voor de klant én voor de bank.  De functie Rabobank Emmen-Coevorden zoekt voor het team Zakelijke Relaties, afdeling Bedrijven, een Specialist Financiële Logistiek voor 36 uur per week. In deze functie adviseer je grote, veelal internationaal actieve, bedrijven en instellingen op het gebied van betalingsverkeer, cashmanagement, treasury, reserveringsfaciliteiten en documentair betalingsverkeer. Ook kredieten en creditgelden zitten in je productportfolio. Je maakt klant- en marktanalyses en coördineert en begeleidt complexe trajecten, zoals het inrichten van rekeningstructuren en het cashless maken van organisaties en evenementen. Je werkt nauw samen met de Accountmanager Bedrijven, stelt samen met hem of haar een ontwikkelplan voor relaties op, signaleert kansen en werft nieuwe klanten. Dat doe je op basis van markt- en klantanalyses en een zelf opgesteld marketingplan.  Je bagage - Je hebt een aantal jaren ervaring in een commerciële functie op HBO-niveau. - Je hebt verstand van financiële logistiek en op dit gebied ook klanten geadviseerd. - Je bent goed in het werven van nieuwe klanten; netwerken is je tweede natuur. - Je bent commercieel en resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en kunt goed samenwerken. - Je werk- en denkniveau is HBO+.  Onze cultuur Bij de Rabobank werk je bij de grootste financiële dienstverlener van Nederland. Met sterke lokale wortels in de samenleving en een groot internationaal netwerk. Daar profiteer jij van. Je hebt namelijk de beschikking over een enorme expertise om de ambities van je klanten waar te maken. Want onze kracht ligt in de onderlinge samenwerking. Met collega's waar dan ook: lokaal, regionaal, nationaal en internationaal. Bij de Rabobank en bij onze dochters. Als deze manier van werken je aanspreekt, heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Het functieprofiel van Specialist Financiële Logistiek 2010 A is te vinden op het HR Portaal. Door het sturen van een e-mail naar personeelszaken@emmen-coevorden.rabobank.nl kun je het functieprofiel ook bij ons opvragen.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Specialist Financiële Logistiek? Stuur dan je CV en motivatie toe vóór 1 november a.s. naar personeelszaken@emmen-coevorden.rabobank.nl. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Erik Fontein, manager Bedrijven op telefoonnummer (0591) 680 680.  Overige informatie Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/emmen-coevorden |
| Traineeship Vermogensbeheer Bij Mn Services Start 1/9/2012 Beschrijving: Mn Services is een van de belangrijkste spelers op het gebied van vermogensbeheer en pensioenuitvoering. Zij is een onafhankelijke partij en onderscheidt zich in de markt door de persoonlijke en ambitieuze werkwijze. Met 650 medewerkers beheert zij een vermogen van 58 miljard euro. Ruim 60 jaar is zij actief binnen het vermogensbeheer. Voor haar klanten is zij een vakkundige adviseur; alle onderdelen van de vermogensbeheer-waardeketen worden zorgvuldig op elkaar afgestemd. Trainee Vermogensbeheer Start 9 januari 2012 Op 9 januari 2012 start het Traineeship, er is plaats voor 6 trainees, waarvan 2 voor het onderdeel vermogensbeheer. Van aandelen tot vastgoed, en van hedge funds tot private equity; met een belegd vermogen van circa 70 miljoen euro, is Mn Services een serieuze speler in de internationale beleggingswereld. Mn is bovendien meer dan zomaar een vermogensbeheerder, want we zijn niet uit op quick wins, maar opereren met een duidelijke focus op duurzaam rendement. Onze beslissingen staan namelijk aan de basis van de toekomstige pensioenvoorziening. Ben jij een talentvolle academicus? En combineer je een gezonde dosis ambitie met de drive om jezelf in een maatschappelijk relevante sector te ontwikkelen én te bewijzen? Tijdens het Vermogensbeheer Traineeship ontdek je in een jaar tijd alle facetten van internationaal vermogensbeheer. Je mag rekenen op intensieve individuele coaching, on-the-job-learning, eigen verantwoordelijkheid en een werkomgeving waarbinnen puur, passie en prestatie kernwaarden zijn. Als trainee maak je in sneltreinvaart kennis met onze innovatieve visie op vermogensbeheer en ontwikkel je essentiële vermogensbeheer skills. Afhankelijk van jouw persoonlijke talenten en ambities, zoom je in op bijvoorbeeld beleggingscategorieën, klantportfolios, performance management of rapportages voor toezichthouders en opdrachtgevers. Je doorloopt een intensief traineeship en voert concrete projecten uit, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren professionals, zodat je jouw kennis van vermogensbeheer verbreedt en verdiept. Uiteraard word je on-the-job gecoacht en neem je deel aan aantrekkelijke opleidingsprogrammas die naadloos op je ontwikkelwensen worden afgestemd. En dat alles bij een organisatie die inzet op innovatie (het nieuwe werken is bij ons al een realiteit), open staat voor frisse ideeën en het belang van maatschappelijk verantwoord beleggen enthousiast onderschrijft. Wat kan je van Mn Services verwachten: Een organisatie waar vakkennis en professionaliteit voorop staat: Een dienstverlener met een belangrijke positie in de markt; Een traineeship waarin je opgeleid wordt tot expert binnen het vermogensbeheer; Een omgeving met ruimschoots mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling; Een organisatie waar veel kan en mag; Een no-nonsense cultuur, hard werken, collegialiteit en goede balans tussen werk & privé. Wat verwacht Mn Services van jou: • Je hebt een master in kwantitatieve of financiële richting; Je bent een ambitieuze starter, die aan het begin staat van een mooie carrière; Je hebt bovengemiddelde analytische vaardigheden en bent kwantitatief sterk; Je denkt oplossingsgericht en werkt procesmatig; Je bent communicatief en een volwassen gesprekspartner voor je klanten; Je neemt initiatief, ziet kansen en hebt lef om deze te benutten; Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je hebt gevoel voor humor. Procedure Mn Services heeft ervoor gekozen de volledige werving en de eerste selectieronde via ImpressiveGreenApple te laten verlopen. Voor vragen kan je contact opnemen met Eveline Mutsaerts, 070-4168383 en/of mutsaerts@impressivegreenapple.nl |
| Traineeship Pensioenen Bij Mn Services Start 1/9/2012 Beschrijving: Mn Services is een van de belangrijkste spelers op het gebied van vermogensbeheer en pensioenuitvoering. Zij is een onafhankelijke partij en onderscheidt zich in de markt door de persoonlijke en ambitieuze werkwijze. Met 650 medewerkers beheert zij een vermogen van 58 miljard euro. Ruim 60 jaar is zij actief binnen het vermogensbeheer. Voor haar klanten is zij een vakkundige adviseur; alle onderdelen van de vermogensbeheer-waardeketen worden zorgvuldig op elkaar afgestemd. Trainee Pensioenen Start 9 januari 2012 Op 9 januari 2012 start het Traineeship, er is plaats voor 6 trainees, waarvan 2 voor het onderdeel Pensioenen. De wereld verandert snel. Veel zaken die eerdere generaties als vanzelfsprekend beschouwden zoals goede sociale voorzieningen, inclusief een welverdiend pensioen staan onder druk. Ook Mn Services, verantwoordelijk voor de pensioenuitvoering van bijna 2 miljoen Nederlanders, voelt die druk. Daarom zetten onze enthousiaste professionals dan ook alles op alles om onze diensten continu te verbeteren. Bijvoorbeeld door processen nog slimmer in te richten, de uitvoeringskosten terug te dringen en nieuwe producten te introduceren die de pensioenvoorziening verduurzamen. Ben jij een talentvolle academicus? En combineer je een gezonde dosis ambitie met de drive om jezelf in een maatschappelijk relevante sector te ontwikkelen én te bewijzen? Tijdens het Traineeship ontdek je in een jaar tijd alle facetten van pensioenuitvoering. Je mag rekenen op intensieve individuele coaching, on-the-job-learning, eigen verantwoordelijkheid en een werkomgeving waarin puur, passie en prestatie kernwaarden zijn. Als trainee maak je in sneltreinvaart kennis met onze innovatieve visie op pensioenuitvoering en lever je een proactieve bijdrage aan de toekomst van de sector. Afhankelijk van je persoonlijke talenten en ambities, zoom je in op bijvoorbeeld complexe premieberekeningen, administratieve procesoptimalisaties, de ontwikkeling van nieuwe pensioen- en verzekeringsproducten of het formuleren en implementeren van een toekomstgerichte HR-strategie. Je doorloopt een intensief traineeship en voert concrete projecten uit, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren professionals, zodat je jouw kennis van pensioenen verbreedt en verdiept. Uiteraard word je on-the-job gecoacht en neem je deel aan aantrekkelijke opleidingsprogrammas die naadloos op je ontwikkelwensen worden afgestemd. Dat alles binnen een organisatie die inzet op innovatie (het nieuwe werken is bij ons al een realiteit), open staat voor frisse ideeën en het belang van een gezonde pensioensector enthousiast onderschrijft. Wat kan je van Mn Services verwachten: Een organisatie waar vakkennis en professionaliteit voorop staat: Een dienstverlener met een belangrijke positie in de markt; Een traineeship waarin je opgeleid wordt tot expert binnen het vermogensbeheer; Een omgeving met ruimschoots mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling; Een organisatie waar veel kan en mag; Een no-nonsense cultuur, hard werken, collegialiteit en goede balans tussen werk & privé. Wat verwacht Mn Services van jou: • Je hebt een afgeronde Master bij voorkeur in bedrijfskundige/financiële ricting; Je bent een ambitieuze starter, die aan het begin staat van een mooie carrière; Je hebt bovengemiddelde analytische vaardigheden en bent kwantitatief sterk; Je denkt oplossingsgericht en werkt procesmatig; Je bent communicatief en een volwassen gesprekspartner voor je klanten; Je neemt initiatief, ziet kansen en hebt lef om deze te benutten; Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je hebt gevoel voor humor. Procedure Mn Services heeft ervoor gekozen de volledige werving en de eerste selectieronde via ImpressiveGreenApple te laten verlopen. Voor vragen kan je contact opnemen met Eveline Mutsaerts, 070-4168383 en/of mutsaerts@impressivegreenapple.nl Interesse? Solliciteer via de button op deze site! |
| Verkoop - En Serviceadviseur Bedrijven Met Doorgroeipotentieel Naar Adviseur Bedrijven Beschrijving: Werk je graag in een dynamische omgeving, klein genoeg om mensen te leren kennen maar groot genoeg om bij te dragen aan de verwezenlijking van je ambities? Rabobank Altena is dan wellicht de werkgever die bij je past. Wij zijn een ondernemende bank en gedreven om het beste voor de klant te realiseren. Bij onze bank werken 175 gemotiveerde vakmensen, die trots zijn op hun bank. Onze zakelijke klantenportefeuille is zeer divers: zij opereren in HID (handel, industrie en dienstverlening), de agrarische sector en de binnenvaart. Wij behoren zelfs tot de 5 grootstse scheepvaartbanken binnen de Rabobankgroep. Als coöperatieve bank staat MVO hoog op de agenda. We ondersteunen lokale projecten financieel, maar soms ook met middelen en menskracht. Onlangs is de bouw van ons nieuwe hoofdkantoor in Almkerk gestart, helemaal CO2 neutraal. In de zomer van 2012 hopen we dit nieuwe pand te betrekken. Onze medewerkers geven we volop ruimte voor professionele ontwikkeling, zij maken het verschil! Voel jij je aangetrokken tot onze bank die volop in beweging is? Wil jij ons team versterken Voor de Servicedesk Bedrijven zijn wij op zoek naar een: Verkoop en Serviceadviseur Bedrijven met doorgroeipotentieel naar Adviseur Bedrijven De afdeling De Servicesdesk bedrijven bedient alle klanten in de bedrijvenadviesmarkt. De bedrijvenadviesklant komt in alle gevallen uit bij de Servicedesk Bedrijven. De klant uit het segment zakelijke relaties kan, naar eigen wens contact opnemen met de Servicedesk bedrijven of rechtstreeks met de (intern) accountmanager, afhankelijk van de vraagstelling. De Servicedesk bedrijven bestaat uit 7 Verkoop en Serviceadviseurs Bedrijven en 6 Commercieel Ondersteuners bedrijven. De afdeling wordt aangestuurd door de teamleider Servicedesk Bedrijven. De functie De functie is gepositioneerd bij de Servicedesk Bedrijven, ook wel genoemd het Zakelijk Loket. Als Verkoop en Serviceadviseur verricht je werkzaamheden voor alle klanten in het segment Bedrijven. De door jou geboden dienstverlening omvat de producten en diensten uit het basisassortiment. Je handelt routinematige service- en transactievragen van klanten af en realiseert enkelvoudige verkoop. Ook benader je klanten actief aan de hand van bellijsten. Je zorgt voor een optimale bereikbaarheid voor de klant, zowel via telefoon als ook via e-mail. Je profiel Je bent een resultaatgerichte en pro-actieve persoon met een gezonde dosis lef. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en contracterend vermogen. Commerciële kansen ontgaan je niet, daar speel je direct op in. Naast het verkopen verleen je uiteraard ook uitstekende service en heb je vanuit zorgplicht vanzelfsprekend aandacht voor een goede risicobeheersing. Je bent in het bezit van minimaal een MBO4-diploma, aangevuld met vaktechnische opleidingen. Je wilt je verder ontwikkelen en hebt de ambitie om door te groeien naar Bedrijvenadviseur. Om je ambitie waar te maken, ben je onlangs gestart met een HBO-opleiding of bent bereid deze te volgen. Ons aanbod Als één van de meest gewaardeerde werkgevers in Nederland biedt de Rabobank haar medewerkers naast uitstekende arbeidsvoorwaarden veel interessante uitdagingen en mogelijkheden. De bedrijfscultuur van Rabobank Altena is vooruitstrevend en kenmerkt zich door korte lijnen, collegialiteit en resultaatgerichtheid. Zodra onze nieuwbouw gereed is gaan wij over op 'het nieuwe werken', @work genaamd. Dit is een afgeleide van het programma Unplugged. Ons werkgebied ligt centraal in het land, tussen de rivieren de Merwede en Bergsche Maas en is vanuit diverse steden goed te bereiken. Wij bieden een uitdagende baan in een prettige en stimulerende werkomgeving. Zoals je van de Rabobank mag verwachten zijn zowel de primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. De Rabobank biedt je geen baan, maar een loopbaan; we investeren in je met opleidingen, trainingen en coaching en geven je alle ruimte om jezelf te ontplooien. Rabobank Altena neemt deel aan SPOT, het talententraject voor ambitieuze medewerkers. De functie is ingedeeld in functiegroep 4/5 en biedt naar de toekomst uitstekende doorgroeimogelijkheden. Geïnteresseerd in deze uitdagende baan Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michiel Jelly, teamleider servicedesk bedrijven. Telefoon (0183) 507666. Solliciteren kan door gebruik te maken van de sollicitatiebutton op de vacaturebank. Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure  Rabobank Altena toetst op basis van de 'Regeling Screening Rabobank' alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid.  Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Intern Accountmanager Bijzonder Beheer Beschrijving: Jij ondersteunt accountmanagers graag bij hun werk. Word jij de Rabobank?  Rabobank Stad en Midden Groningen zoekt nieuwe collega's voor de functie Intern Accountmanager Bijzonder Beheer  De bank Onze bank ziet het als haar missie om klanten en medewerkers in staat te stellen hun keuzes en ambities waar te maken door het realiseren van klantwaarde in de financiële dienstverlening. Deze klantwaarde wordt gerealiseerd door de best mogelijke financiële diensten te bieden met een gunstige prijs-kwaliteitverhouding en bijvoorbeeld door als coöperatieve bank zeer actief in de samenleving te opereren. De cultuur van de bank is onder meer met de volgende kernwoorden te omschrijven: ambitieus, dynamisch, onderscheidend, open, ondernemend en zichtbaar. We werken met Passie en Plezier. Naast de genoemde klantwaarde wordt ook op medewerkerwaarde hoog ingezet. Medewerkers leveren een belangrijke bijdrage in het realiseren van de ambities van de bank, haar klanten en leden. De bank wil omgekeerd medewerkers helpen bij het bereiken van persoonlijke doelstellingen en ambities.  De functie Rabobank Stad en Midden Groningen zoekt een Intern Accountmanager Bijzonder Beheer (2fte) voor 36 uur per week. In deze functie ondersteun je de accountmanagers die zakelijke relaties met continuïteitsproblemen begeleiden. Je plant afspraken, informeert klanten en helpt de accountmanagers bij de analyse en rapportage. Je bereidt de gesprekken voor die de accountmanagers met klanten hebben, signaleert kredietrisico's en bepaalt in overleg met de accountmanager te ondernemen acties. Ook ben je voor de klanten in portefeuille het eerste aanspreekpunt om transacties af te handelen en servicegerichte activiteiten te ondernemen.  Je bagage - Relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen hebben voor jou geen geheimen. - Je kent het faillissementsrecht, WSNP en andere relevante wet- en regelgeving. - Je bent klantgedreven, resultaatgericht, kunt goed samenwerken en hebt veerkracht. - Je hebt je hbo-opleiding afgerond of een mbo-diploma met ruime werkervaring.  Onze cultuur De Rabobank streeft niet naar commerciële successen op de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee. Ook bij wind tegen. Die manier van denken en doen zit nu eenmaal in ons DNA. Ook binnen de bank gaan we zo met elkaar om. Resultaatgericht en met oog voor de omgeving en voor elkaar. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De functie is ingedeeld in functiegroep 6/7 (schaalminimum ? ? 2.270,47 en schaalmaximum ? 3.794,26. De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. - De vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Als er (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Stad en Midden Groningen solliciteren en geschikt worden bevonden wordt aan deze kandidaten de voorkeur gegeven. Vervolgens zal aan overige interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur worden gegeven.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Intern Accountmanager Bijzonder Beheer? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 1 november via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Renate Venema, manager KRM op telefoonnummer 050 586 86 90. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  De eerste gesprekken zullen worden gehouden op 7 en 9 november a.s.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Cultuur & kunst 31 t/m 60 van 633 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |