Educatie & Training
| Educatie & Training 31 t/m 60 van 5292 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Vacancy Procurement Analyst Beschrijving: For the Operating Company Corporate Procurement at our Corporate Centre in Amersfoort, The Netherlands, we are looking for a Proactive Procurement Analyst Academic level (or HBO+ with relevant workexperience) 1-3 years relevant work experience (affinity with procurement and IT is pro) Dutch (native) English (fluent) Are you happy working with existing processes and procedures or are you always looking for new and improved ways of doing things? We need a creative and analytical Procurement Analyst to identify new technologies and develop and execute procurement processes and systems strategy that complements our Corporate Procurement plans. A challenging role that (=which is??) is all about maintaining effective and efficient procurement processes . It will involve developing, implementing and optimising procedures, instructions, systems and tools and providing regular user training and assistance. You will also gather, analyse and present supplier information and business intelligence reports on market developments. Indeed, providing Category and Business Management, Procurement Managers with management information, business analyses and market intelligence which helps them to (so that they can) optimise their procurement strategies and processes. So will helping set up tenders using TeNCoRa, creating and analysing fixed KPI reports, formulating spend reports from PRIMA (our spend cube system), implementing a new supplier database approach and organising yearly OVR and SVR measurement. To succeed, you will need a good understanding of procurement processes, an affinity with ICT, including good knowledge of MS Office tools such as Excel and PowerPoint. Familiarity with financial and cost management is also preferred. You must also be able to use your excellent communication skills to build strong working relationships across business boundaries. Above all, you have lots of drive and creativity, and are determined to succeed whilst working with an organisation that is a leader in its field. |
| Technisch Consultant Beschrijving: Ben jij minimaal 4 jaar werkzaam als technisch consultant in de GIS wereld? Is een flink deel daarvan gerelateerd aan ArcGIS of een ArcGIS oplossing zoals ArcFM-UT? Maw kan jij GIS succesvol implementeren of het beste uit een reeds bestaande implementatie halen? Solliciteer dan naar de functie van Technisch Consultant. De technisch consultant neemt deel aan projecten, is betrokken bij de implementatie van oplossingen en adviseert over de technisch inhoudelijke inzet van het Esri-platform. De technisch consultant houdt technologische ontwikkelingen bij in het algemeen en op GIS-gebied in het bijzonder. Hij/zij waarborgt dat zijn/haar persoonlijke kennis en vaardigheden met betrekking blijven voldoen aan de marktvraag. De technisch consultant functioneert binnen de afdeling Projecten. De afdeling Projecten heeft tot doel het projectmatig aanwenden van kennis van en rondom het ArcGIS platform (intern & extern). De technisch consultant heeft extern contacten met klanten, partners en leveranciers. Binnen Esri Nederland heeft de technisch consultant ondermeer contact met de afdelingen Producten, Projecten, Commercie en Support. Functie-inhoud Verzorgt 60%-80% van zijn/haar tijd externe dienstverlening met betrekking tot de producten die Esri Nederland levert. Draagt bij aan Esri Nederland publicaties en levert ondersteuning tijdens events. Zorgt voor documentatie en vastlegging van zijn werkzaamheden (registratie en archivering) en best practices. Werkt conform geldende standaarden en de planning, bewaakt de voortgang van eigen werk, signaleert knelpunten en escaleert dit naar de projectmanager of het projectbureau. Ondersteunt projectmanagers bij de technisch inhoudelijke aansturing en draagt zorg voor de voortgangsbewaking van projecten. Ondersteunt accountmanagers door het verstrekken van technische oplossing en/of inschatting van het bouwtraject bij de ontwikkeling van offertes. Verspreidt zijn/haar kennis door middel van presentaties, workshops en trainingen. Draagt zorg voor de technische begeleiding van (projectmatig uitgevoerde) implementaties van maatwerkoplossingen. |
| Quality Manager / Technical Support Coordinator M/v Beschrijving: Als Quality Manager / Technical Support Coordinator ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitscoördinatie en de technische ondersteuning van onze Europese service organisatie. Je bekleedt hierbij een spilfunctie in een internationale omgeving. De kwaliteitscoördinatie (Quality, Safety & Environment) neemt circa 50% van je tijd in beslag. Je draagt zorg voor het up-to-date houden van instructies, procedures en bedrijfsprocessen en je bent verantwoordelijk voor de certificering volgens de ISO, OHSAS en VCA normen. Je geeft instructies en trainingen op locatie in de service centra en on-site teams in Europa en bezoekt klanten bij incidenten of calamiteiten. Door je overtuigende persoonlijkheid en probleemoplossend vermogen weet jij de Busch organisatie op een representatieve manier te vertegenwoordigen bij interne en externe klanten. De technische ondersteuning neemt ook circa 50% van je tijd in beslag. Hiervoor beschik je over een gedegen technische kennis en ervaring en weet deze praktisch in te zetten voor de organisatie. Je draagt zorg voor het uitvoeren van garantie- en foutanalyses, uitwerken van verbeterplannen, nieuwe instructies en technische updates en bent actief betrokken bij het Lean Manufacturing proces. Het geven van instructies en trainingen behoort eveneens tot het takenpakket, alsook een aantal technisch commerciële taken. |
| Career Program: De Controller Als Business Partner Beschrijving: Ben jij een financial controller met 2-3 jaar werkervaring en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Heb jij de ambitie als business controller aan het werk te gaan? Tempo-Team Professionals biedt jou een loopbaan met vakinhoudelijke workshops en vaardigheidstrainingen, gekoppeld aan een great-place-to-work door middel van een Career Program; De Controller als Business Partner. Na afloop van het programma ben jij als professional in het bezit van erkende certificaten en breder inzetbaar in de markt. Je communicatieve vaardigheden zijn sterk verbeterd waardoor je beter kan fungeren als sparringpartner binnen het bedrijf en gemakkelijk een adviserende rol kan aannemen. Je volgt een jaar lang korte vakinhoudelijke opleidingen (file-trainingen): - Financiële analyse - Budgetteren en prognosticeren - Analyse bedrijfsstrategie Hiernaast volg je twee keer per jaar een competence day om kennis, ervaring en netwerken up to date te houden. Coaching on the job is bovendien een belangrijk item in je Career Program. Je stelt samen met je consultant van Tempo-Team Professionals een actieplan op om ontwikkeldoelen te behalen. |
| Associate Customer Service Italy Beschrijving: Voor een zeer internationaal georiënteerd bedrijf zijn we op zoek naar een Customer Service medewerker. Je spreekt de volgende taal vloeiend en dan bedoelen we Native speakers;Italiaans. Omdat de voertaal binnen het bedrijf Engels is, is de functieomschrijving in het Engels: Position Specific Tasks Ensures that our internal and external customers are taken care of according to the companies policies and procedures Ensures orders are processed according to customer instruction and conditions Provides excellent customer and product service; ensures customers are satisfied Processing of sales orders on a daily basis Monitoring shipments and pro-actively respond on potential issues Handle and resolve customer complaintsHandle and resolve service and transport issues Coordinate and execute return processDevelop and maintain good relationships with internal/external customers (affiliate, physician, pharmacist, wholesaler, hospital, distributor etc andthe ABR departments) Develop and maintain good relationship with (local) service providers Stock monitoring Local Service Providers Represent Customer Service in cross functional project teams Ensure country specific support during business hours including call handling Within self-steering teams responsible for the day-to-day business Provide back-up support within self-steering teams Identify process improvements Provide input for the monthly country KPIs Ensure knowledge of GMP/GDP and job related training is up to date Italian: We are looking for a native speaker. |
| Sap Srm Consultant Beschrijving: Bedrijfsprofiel: SAP SRM Consultant SAP SRM Consultant gezocht voor een resultaatgerichte, no-nonsense consultancy organisatie. Wil je werken in een open cultuur waarbij duidelijke afspraken en aandacht voor klanten en medewerkers centraal staat? Wil jij zelf invulling geven aan je carrièrepad en de mogelijkheden daarbinnen? Als alternatieve standplaats voor deze functie is Eindhoven ook mogelijk. Functieomschrijving: SAP SRM Consultant Je bent een SAP Consultant op het gebied van Supplier Relationship Management. Als SAP SRM Consultant beschik je over een combinatie van business proces ervaring en SAP inhoudelijke applicatiekennis. De sectoren waar onze opdrachtgever zich op richt zijn: Discrete Manufacturing, Process Industry, CPG, Government, Retail & Logistics en Utilities. Je houdt je voornamelijk bezig met het zelfstandig uitvoeren van projecten en andere opdrachten bij klanten. In deze opdrachten richt jij SAP SRM en aanpalende vakgebieden zodanig in, dat de bedrijfsprocessen van de klant efficiënt en effectief ondersteund worden door SAP. Vanwege je gedegen kennis van het vakgebied ben je in staat om te ondersteunen bij commerciële trajecten en mee te werken aan offertes. Je bent een onafhankelijke professional en wordt gedreven door inhoudelijke vraagstukken. Je weet de klantbehoefte te identificeren, stelt een plan van aanpak op en verzorgt (onderdelen van) het adviestraject en begeleidt het implementatietraject. Je bent deel van een projectteam, of stuurt dit team aan. Opdrachten voer je uit in nauwe samenwerking met de klant. Daarnaast werk je regelmatig samen in multidisciplinaire teams over competentiegebieden en marktgroepen heen. Je onderhoudt een nauwe relatie met je klanten en met je collega's. Binnen de organisatie ben je in staat om samen met de Managing Consultant van de SRM unit, deze unit verder te ontwikkelen. Functiecriteria: SAP SRM Consultant * Afgeronde HBO of WO opleiding; * Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het implementeren van SAP-toepassingen in diverse modules; * Aantoonbare projectervaring in SRM -Lie; * Certificering in SRM server 5.5. is een pré; * Kennis van SRM 5.0 en/ of SRM 7.0; * Als Senior SRM consultant heb je ervaring met alle fases van een project, van het inschatten/ planning kunnen afgeven in een offerte traject, tot het geven van adviezen, trainingen en het schrijven van documenten en functionele specificaties; * Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een vereiste. Tevens beschik je over ondergenoemde persoonlijke vaardigheden: * Communicatieve, sociale en contactuele vaardigheden; * Vermogen om collega's en klanten te motiveren en te inspireren; * Onderhouden van relevante netwerken; * Commerciële drive, sensitiviteit en hands-on mentaliteit; De aanbieding: SAP SRM Consultant Je wordt een carrière geboden waarin je volop ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatieven in een dynamische, informele werkomgeving. Het bruto fulltime maandsalaris ligt tussen de 3750 en 4100,-, afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast kan je rekenen op een leaseauto en een eindejaarsuitkering. Copyright: Independent Recruiters |
| Senior Sap Is-u Consultant Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Senior SAP IS-U Consultant Senior SAP IS-U Consultant - Eindhoven Senior SAP IS-U Consultant gezocht voor een resultaatgerichte, no-nonsense consultancy organisatie. Wil je werken in een open cultuur waarbij duidelijke afspraken en aandacht voor klanten en medewerkers centraal staat? Wil jij zelf invulling geven aan je carrièrepad en de mogelijkheden daarbinnen? Functieomschrijving: Senior SAP IS-U Consultant Jij bent een Senior SAP IS-U consultant op het gebied van Utilities. De Senior SAP IS-U consultant beschikt over een combinatie van business proces ervaring en SAP inhoudelijke applicatiekennis. De Senior SAP IS-U consultant houdt zich voornamelijk bezig het zelfstandig uitvoeren van projecten en andere opdrachten bij klanten. In deze opdrachten richt jij SAP IS-U en aanpalende vakgebieden zodanig in, dat de bedrijfsprocessen van de klant efficiënt en effectief ondersteund worden door SAP. Vanwege je gedegen kennis van het vakgebied ben je in staat om te ondersteunen bij commerciële / pre-sales trajecten en mee te werken aan offertes. Je bent een onafhankelijke professional en wordt gedreven door inhoudelijke vraagstukken. Je weet de klantbehoefte te identificeren, stelt een plan van aanpak op en verzorgt (onderdelen van) het adviestraject en begeleidt het implementatietraject. Je bent deel van een projectteam of stuurt dit team aan. Opdrachten voer je uit in nauwe samenwerking met de klant. Daarnaast werk je regelmatig samen in multidisciplinaire teams over competentiegebieden én marktgroepen heen. Functiecriteria: Senior SAP IS-U Consultant Afgeronde HBO of WO opleiding; * Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van SAP IS-U en gerelateerde Utilities processen. * Daarvan heb je minimaal 2 jaar SAP IS-U implementatie/ upgrade projecten uitgevoerd bij verschillende klanten als lead/senior consultant; * Als senior SAP IS-U consultant heb je ervaring met alle fases van een project, van het inschatten / planning kunnen afgeven in een offerte traject, tot het geven van adviezen, trainingen en het 'live' brengen van de applicatie; * Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een vereiste. Daarnaast beschik je over ondergenoemde persoonlijke vaardigheden: * Communicatieve, sociale en contactuele vaardigheden; * Vermogen om collega's en klanten te motiveren en te inspireren; * Onderhouden van relevante netwerken; * Commerciële drive, ondernemend en sensitief; * Hands-on mentaliteit; * Kennis en affiniteit met techniek en architectuur. De aanbieding: Senior SAP IS-U Consultant Je wordt een carrière geboden waarin je volop ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatieven in een dynamische, informele werkomgeving. Het bruto fulltime maandsalaris ligt tussen de 3300 en 5000, afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast kan je rekenen op een leaseauto en een eindejaarsuitkering. Copyright: Independent Recruiters |
| Test Coördinator Beschrijving: Ben jij een professional met een passie voor testen? Wil jij uitgedaagd worden om zowel jezelf, Logica als onze klanten constant te verbeteren? Kom dan ons team versterken. Logica is marktleider en innovator in gestructureerd testen. Wij gebruiken onze uitgebreide kennis en ervaring bij het opzetten, organiseren, uitvoeren en beheren van testtrajecten voor klanten. Wij bieden jou een afwisselende functie binnen een dynamisch vakgebied met veel diepgang. Je werkt met complexe systemen, waarbij je het werken met de nieuwste technologieën een uitdaging vindt. Persoonlijke begeleiding en gerichte trainingen bieden jou de mogelijkheid om je verder te bekwamen. Samen met jouw collegas draag jij actief bij aan de verdere ontwikkeling van de practice Testing & Quality Management binnen Logica en bij onze klanten. Voor het gehele testproces maken wij bij voorkeur gebruik van de door Logica ontwikkelde testmethode TestFrame® en onze aanpak voor Risk & Requirement Based Testen. Onze methode TestFrame®, onze Testmanagement aanpak, evenals onze visie van het opzetten van het Testbeleid zijn uitgegroeid tot dé standaard op dit gebied en zijn uitgebreid beschreven in publicaties. Onze uitgebreide kennis en ervaring zetten we in bij testtrajecten voor onze klanten, zowel nationaal als internationaal. Als Test Coördinator geef jij leiding aan een testteam en is jouw focus gericht op één of meerdere (deel)projecten. Jij bent verantwoordelijk voor budgettering, planning & organisatie van alle testactiviteiten; opstellen van (master) testplannen, tussentijdse (voortgangs)rapportages en test(eind)rapporten, en de aansturing en uitvoering van het testproces. Als leidinggevende aan het testteam ben jij het eerste aanspreekpunt voor de projectmanager / opdrachtgever met betrekking tot de testopdracht en de verwachtingen. Jij laat jouw team gebruik maken van de aangereikte testmethodes, zorgt ervoor dat de testinfrastructuur tijdig beschikbaar is en communiceert over alle testzaken binnen het projectteam. Na afloop van het project draag jij zorg voor het overdragen van alle testware naar de beherende partij. Jij hebt een sterke persoonlijkheid die meedenkt om projecten tot successen te maken. Op basis van een heldere visie lever je een bijdrage aan het verder ontwikkelen van de practice Testing & Quality Management binnen Logica. De locatie van de uit te voeren projecten kan variëren; bij de klant en/of één van de Logica locaties. Dit kan zowel in Nederland als in het buitenland zijn. |
| Test Automatiseerder Beschrijving: Ben jij een professional met een passie voor testautomatisering? Wil jij uitgedaagd worden om zowel jezelf, Logica, als onze klanten constant te verbeteren? Kom dan ons team versterken. Logica is marktleider en innovator in gestructureerd testen.Wij gebruiken onze uitgebreide kennis en ervaring bij het opzetten, organiseren, uitvoeren en beheren van testtrajecten voor klanten. Wij bieden jou een afwisselende functie binnen een dynamisch vakgebied met veel diepgang. Als Test Automatiseerder draag jij verantwoordelijkheid binnen een breed werkgebied. Persoonlijke begeleiding en gerichte trainingen bieden jou de mogelijkheid om je verder te bekwamen. Samen met jouw collegas draag jij actief bij aan de verdere ontwikkeling van de practice Testing & Quality Management binnen Logica en bij onze klanten. Voor het gehele testproces maken we bij voorkeur gebruik van de door Logica ontwikkelde testmethode TestFrame® en onze aanpak voor Risk & Requirement Based Testen. Onze methode TestFrame®, onze Testmanagement aanpak, evenals onze visie van het opzetten van het Testbeleid zijn uitgegroeid tot dé standaard op dit gebied en zijn uitgebreid beschreven in publicaties. Onze uitgebreide kennis en ervaring zetten wij in bij testtrajecten voor onze klanten, zowel nationaal als internationaal. Als Test Automatiseerder participeer jij in een breed scala aan testtrajecten. Jij maakt vaak deel uit van een projectteam en werkt op locatie bij één van onze klanten of op een Logica locatie. Als Test Automatiseerder combineer jij een gedegen vakkennis met een (pro-)actieve en klantgerichte instelling. Jij levert een essentiële bijdrage aan de oplevering van een systeem dat moet voldoen aan gestelde eisen. Jij ontwikkelt in overleg met Test Analisten en de Test Manager testscripts voor de te testen systemen. Jij test de ontwikkelde testscripts, voert de geautomatiseerde scripts uit en analyseert de testuitkomsten. Jij zorgt voor het operationeel zijn van de testtools en houdt deze up to date. Jij administreert op een duidelijke en accurate manier de bevindingen in de bevindingen administratie en jij verzorgt de overdracht van de ontwikkelde testware. Afhankelijk van jouw ervaring en capaciteiten behoort ook coaching en begeleiding van minder ervaren collegas tot jouw takenpakket. |
| Productmanager Beschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het Product Management en de kwaliteit van de bevestigingsartikelen en onderdelen voor de machinebouw; Je instrueert medewerkers aangaande uit te voeren controles en metingen; Je ondersteunt de commerciële adviseurs en klanten met product technische informatie; Je werkt nauw samen met de afdeling inkoop inzake productspecificaties; Je geeft als projectleider op basis van marktinformatie, marktbehoefte en marktanalyse sturing aan de verdere ontwikkeling en vernieuwing van producten; Je geeft op termijn producttrainingen en schrijft technische rapportages en publicaties; Je legt verantwoording af aan de directie. |
| Java Ontwikkelaar Beschrijving: Als Java Ontwikkelaar heb je binnen Logica veel mogelijkheden in al onze marktsectoren en maak je deel uit van een team van rond de 200 Java ontwikkelaars. Je bent veelvuldig betrokken bij innoverende Java projecten, variërend in grootte en complexiteit, welke bijdragen aan de business doelstellingen van de klant. De projecten kunnen zowel bij de klant als op het kantoor van Logica worden uitgevoerd. Als ervaren Java Ontwikkelaar weet je vanuit eigen J2EE ervaring welke aspecten extra aandacht behoeven om het project te laten slagen. Je levert op maat gemaakte oplossingen voor de top ondernemingen van Nederland. Je kunt zelfstandig meters maken en bent in staat een ontwikkelteam te coachen en te begeleiden. Als medior ontwikkelaar ben je prima in staat zelfstandig te werken en indien nodig junior ontwikkelaars bij te staan wanneer zij tegen problemen aanlopen. Wij zoeken een sterke persoonlijkheid die stimulerend werkt bij ontwikkeltrajecten en die een bijdrage kan leveren aan de verdere uitbouw van de Java Competentie. Door de uitgebreide trainingsmogelijkheden van onder andere de Logica University zal je ook als ervaren en zeer ervaren ontwikkelaar je carrière een positieve stimulans kunnen blijven geven. |
| Ervaren Fiscalist Beschrijving: Binnen het fiscale team is men momenteel op zoek naar uitbreiding. Het team bestaat momenteel uit 5 fiscalisten van verschillende niveaus. Onze opdrachtgever is nu feitelijk op zoek naar een fiscaal adviseur om het team verder te verzwaren. Je brengt de diverse fiscale adviezen uit richting de leden. De aard van deze adviezen is zeer divers en daarom is men ook echt op zoek naar een generalist. Je bent thuis in de diverse fiscale deelgebieden. Mocht je echter in aanvulling hierop over extra diepgaande ervaring beschikken over een specifiek fiscaal vakgebied bijvoorbeeld BTW, LB etc., dan nodigen wij je ook van harte uit om te reageren. Naast het uitbrengen van de externe adviezen ben je ook eerste aanspreekpunt voor de minder ervaren medewerkers en de overige collegas van de diverse afdelingen. Omdat het hier gaat om een nieuwe functie bij deze organisatie, zijn de laatste details nog vrij en in overleg in te vullen. Zo kan het zijn dat er ook vaktechnische trainingen aan de leden zullen worden gegeven. Dit zal echter volledig op vrijwillige basis gaan. Gezien de constructie van de organisatie is het reizen zeer beperkt; klanten zitten over de middenstrook van Nederland verdeeld, maar 80% van de werkzaamheden zult je op kantoor uitvoeren. Feitelijk is dit een samenvatting van de functie en organisatie; neem gerust contact op voor meer details. |
| Zelfstandig Brainmanagement Mental Wellness Coach/trainer Worden? Beschrijving: Trainwave zoekt voortdurend enthousiaste ondernemende mensen die na een intensieve en compacte opleiding de Brainmanagement Mental Wellness methode gelicenseerd in hun eigen praktijk (fulltime of parttime) aanwenden om leidinggevenden en medewerkers in bedrijven, alsmede particulieren, te coachen en te counselen. U investeert uitsluitend in de opleiding ( 1975,- excl. btw., excl. vergaderdagarrangementen, 7 daags, 3 x 2 dagen, 1 toetsing/assessment), waarbij u een fascinerende ontdekkingsreis door uw brein zult maken en leren hoe u anderen kunt helpen met het elimineren van corrupte indexen in het brein (Bad Clusters) en daarmee hun persoonlijke effectiviteit, levensgeluk en gezondheid, in hoge mate te versterken. U bent géén afdrachtpercentages over inkomsten verschuldigd! U behoort tot ons professionele netwerk en krijgt inhoudelijke ondersteuning, nascholing en een vermelding met links naar uw eigen praktijk/onderneming/bureau, als u na certificering lid bent van het Bureau Kwaliteitszorg Brainmanagement. Nascholing, promotie, kwaliteitszorg e.d. zullen o.m. georganiseerd worden door het Bureau Kwaliteitszorg Brainmanagement (BKB). U organiseert evt. ook zelf Brainmanagement MW seminars/workshops in samenwerking met Trainwave. Deelnemers hieraan kunnen bij u, als gecertificeerd Brainmanagement Coach, individuele coachingsessies doen als nazorg. De Brainmanagement Mental Wellness Coach Licentie opleiding is door het NOBCO geregistreerd. Het aantal PE (Permanente Educatie) punten bedraagt 17. |
| Business Analyst Beschrijving: Bedrijfsprofiel Business Analyst Business Analyst gezocht voor een dynamisch ICT bedrijf in Almere. Als Business Analyst ga je werken bij deze onafhankelijke ICT-operator voor de zakelijke markt. Met een unieke combinatie van kennis en kunde op het gebied van data-, vaste en mobiele communicatie en ICT kunnen zij hun klanten ontzorgen zodat deze zich volledig kunnen concentreren op hun kernactiviteiten. Dienstverlening aan de klant staat hier voorop. Functieomschrijving Business Analyst Deze organisatie heeft behoefte aan betrouwbare stuurinformatie. De kandidaat die wij zoeken gaat de verschillende processen analyseren en omzetten in rapportages. Daarnaast signaleer je binnen de verschillende afdelingen waar nog meer behoefte is Business intelligence. Het is een nieuwe functie met veel vrijheid en de kans voor jou om jouw creativiteit te laten spreken. Je krijgt de kans jouw inzicht, creativiteit en analyserende vermogen te laten spreken in een dynamische omgeving. Als Business Analyst ben je verantwoordelijk voor: * maken van business intelligence rapportages en analyses * geven van training aan betreffende afdelingen over rapportages en gebruik van software * assisteren in het optimaliseren van procedures Functiecriteria Business Analyst Als Business Analyst: * Beschik je over een HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding. * Heb je 2 tot 4 jaar ervaring in een soortgelijke rol * Ben je creatief en ondernemend * Beschik je over uitstekend analytisch vermogen * Beschik je over uitstekende kennis van Excel De aanbieding Het salaris voor deze functie ligt tussen de 2500 en 3500 Euro bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. |
| Junior Of Medior Adviseur Moderne Contractvormen Beschrijving: Als adviseur adviseer je opdrachtgevers over het brede scala aan moderne contractvormen dat voorhanden is. Je geeft adviezen over de toepasbaarheid van contracten en je geeft vorm en inhoud aan contracten en aanbestedingsprocedures. Daarnaast waarborg je dat jouw klant tijdens en na de realisatie krijgt wat hij heeft besteld. Je wordt ook ingezet als projectleider. In deze rol geef je leiding aan projectteams. Met trainingen zorg je ervoor dat je collegas en je klanten up to date zijn op het gebied van de moderne contractvormen. |
| Interim-managersand(staf)adviseurs Hrm Gezondheidszorg; Fwg 60-70 - .6500 - Of Vrij Tarief (306) Beschrijving: -De Interim-Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de (Interim)HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) Interim-HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgamma’s & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de Vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor Alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst. |
| Managersand(staf)adviseurs HrmandP&o Gezondheidszorg; Fwg 55-70 - .6500 - (305) Beschrijving: -De Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgamma’s & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst. |
| Consultants Automatisering IctandSysteembeheer Gezondheidszorg; Fwg 55-70; .3630 - T/m .6500 - (312) Beschrijving: -U maakt Analyse(s) van de (Geautomatiseerde) ZorgLogistieke Processen in de GezondheidsZorg, u draagt Zorg & Resultaat voor een Correct (Geautomatiseerd) ZorgLogistiek Proces, u signaleert Problemen, Tekortkomingen & Fouten, u zorgt voor het analyseren van het (Totale) ZorgProces, in Relatie tot de Functionele (Oorspronkelijke) Eisen & Wensen, inclusief Autorisaties & StamGegevens; -Als ICT-Consultant en/of SysteemBeheerder bewaakt u de SysteemArchitectuur waarbij de Behoeften van de (Zorg)Organisatie & de ZorgLogistieke Processen vertaald worden naar de Inrichting van de ICT-Systemen, en hierbij dient Rekening te worden gehouden met de Samenhang & de Efficiëntie van de door de Gebruikers te gebruiken SysteemFunctionaliteit; -U werkt Zelfstandig & in TeamVerband, u treedt in Relatie & Overleg met de Managers & Medewerkers in de ZorgOrganisatie, u werkt aan Optimalisaties, Uitbreiding & Onderhoud van het Bestaande ICT-ZorgSysteem, en u vertaalt de Eisen & Wensen naar een Functioneel ICT-Ontwerp c.q. Nieuwe ICT-Ontwerpen; -U geeft Ondersteuning betreffende de InformatieVerzorging, en het Resultaat betreft Technisch-Correcte & Functionele ICT-Ondersteuning, het geven van Ondersteuning aan de Functioneel Beheerders bij het realiseren van de RapportageProgramma's, u fungeert als ICT-Consultant en SparringPartner voor de Ondersteunende ICT-Systemen & ZorgProcessen, u neemt Deel aan (Nieuwe) ICT-Projecten & KwaliteitsProjecten, en u stelt Standaard-Documentaties op, zoals bv. WerkInstructies & Procedures ten behoeve van onder meer Programma's, Testen, Opleidingen & Trainingen; -U geeft 3e-LijnsOndersteuning, verzorgt Telefonische, Schriftelijke & Elektronische Meldingen via de (Centrale) ServiceDesk, u controleert & handelt deze af, u lost Incidenten & Wijzigingen op, en u voert Planmatig Onderhouds-, Uitbreidings- en AanpassingsWerkzaamheden (Change Management) inzake de Applicaties van het (Totale) ZorgProces uit. |
| Trainee Business Consultant Gezocht Beschrijving: Wij zijn op zoek naar jonge starters die door middel van training en opleiding en het opdoen van ervaring kunnen groeien naar de functie van Business Consultant. Als je uiteindelijk in deze functie terecht komt, heb je onder meer de volgende taken en verantwoordelijkheden. De Business Consultant (afdeling BPM) is verantwoordelijk voor het continue analyseren, adviseren en bewaken van interne bedrijfsprocessen en informatiestromen. Je stelt verbetertrajecten op waardoor de geprognosticeerde interne kosten worden gereduceerd. Hiervoor onderhoud je frequent contact met de functioneel beheerders van de diverse bedrijfsapplicaties, alsmede de gebruikersgroepen. Met jouw ervaring binnen het vakgebied ben je in staat op diverse niveaus uitstekend te adviseren. Verder ben je verantwoordelijk om de door jou ingezette verbetertrajecten binnen overeengekomen doorlooptijden en budgetten op te leveren. |
| Medewerker Sales En Marketing Beschrijving: De functie Medewerker Sales en Marketing is een ideale startfunctie op het snijvlak van marketing en verkoop. Als Medewerker Sales en Marketing ondersteun je de organisatie in de breedste zin. Kerntaak is echter verkoopondersteuning. Meer specifiek zijn je taken: Verkoop -uitwerken van offertes en ondersteunen bij RFI/RFP procedures -maken van afspraken met prospects -verzendklaar maken van documentatie -verwerken van informatie aanvragen -eerste telefonische contact met klanten, partners en prospects Marketing -Uitwerken en detailleren van marketing strategie -Invullen van marketingcommunicatie middelen (beurzen, documentatie, seminars etc.) -opzetten en coordinatie van trainingen -onderhouden en beheren van klantinformatie Naast bovenstaande taken ben je tevens mede verantwoordelijk voor office management taken als het regelen van tickets en de inkoop van office supplies. Vanuit de functie Medewerker Sales en Marketing kun je eventueel doorgroeien naar de functie account manager. |
| Trainer / Gis-specialist Beschrijving: Je zal op verschillende locaties in Nederland verantwoordelijk zijn voor het geven van diverse trainingen. De locaties zijn vaste locaties en locaties van de klanten die op maat gemaakt trainingen willen. De trainingen zullen gegeven worden aan mensen van verschillend GIS-niveau en achtergrond. Belangrijk is dat je goed kan schakelen en sensitief bent, want elke cursist verdient de juiste aandacht.Omdat de trainingen divers zijn zul je veel kennis van de software paraat moeten hebben en veel tijd moeten investeren om bij te blijven met de laatste ontwikkelingen. |
| Financiële Pre-sales Consultant Gezocht Voor Een Internationale Erp Leverancier! Beschrijving: Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is dé gespecialiseerde ERP ontwikkelaar en leverancier voor productiebedrijven. Deze software wordt ingezet bij organisaties ten behoeve van de optimalisatie van bedrijfsprocessen en de winstgevendheid. Hierbij kun je denken aan productiebedrijven binnen de automotive, consumer electronics, food beverage, industrial en medical products. Het bedrijf is opgericht in 1979 in Amerika. Met meer dan 1400 werknemers en kantoren in 25 landen is het mondiaal vertegenwoordigd. Haar software draait op meer dan 5500 locaties in meer dan 90 landen en in maar liefst 29 talen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Santa Barbara (USA). De vestiging in Nederland is gevestigd te Schiphol-Rijk. Het bedrijf is één van de weinige bedrijven die oplossingen op wereldschaal, zelfs op verafgelegen plaatsen, ontwerpt, inzet en ondersteunt. Achtergrond Onze opdrachtgever maakt een interne groei door en zijn daarom ook voor het kantoor in Schiphol-Rijk, waar op dit moment 60 werknemers werken, op zoek naar een professional met een financiële achtergrond die zich wil ontwikkelen op het gebied van ERP Pre-Sales Consultant! De organisatie staat bekend om de open en informele sfeer en neemt al sinds jaar en dag een vooraanstaande positief in de ontwikkeling van professionals. Bij deze opdrachtgever krijg je dan ook de kans om jezelf te ontwikkelen tot ERP Pre-Sales Consultant via het intensieve internationale trainingsprogramma! Functieomschrijving Wil jij jezelf ontwikkelen op het gebied van Pre-Sales Consultant? Dan ben je bij deze opdrachtgever aan het juiste adres! Onze opdrachtgever biedt jou een groei en opleidingstraject waarin alle aspecten van ERP en Pre-Sales aan de orde zullen komen. Je zult deel uit maken van het Europese Pre-Sales team en rapporteert aan de EMEA Pre-Sales Manager. In Nederland zul je als pre-sales voornamelijk het locale Sales Team ondersteunen. In het eerste jaar ligt de focus naast training op alle voorkomende ondersteunende werkzaamheden in het sales en pre-sales proces. Waarbij het daarna de bedoeling is dat je als volwaardige ERP Pre-Sales Consultant aan de slag gaat om samen met de Sales Account Managers de Applications te verkopen aan bestaande en toekomstige klanten. Jouw rol als Pre-Sales hierin zal zijn om de functionaliteit van de Applications aan de klant te demonstreren en samen met de klant via Conference Room Pilots te ontdenken hoe de klant zijn financiële business processen met de software van deze opdrachtgever kan optimaliseren. De belangrijkste verantwoordelijkheden en activiteiten in het eerste jaar zijn: - Vision Statements; (Analyse van de klant, de markt en het gebruik van de software door de betreffende klant) - Customer Engagement Analyses; - Promotionele activiteiten rondom producten en services van deze opdrachtgever; - Assistentie bij klantendagen; - Concurrentieanalyses; Naast bovenstaande taken en verantwoordelijkheden zal veruit de belangrijkste taak zijn het proactief ontwikkelen van kennis en kunde van de applications en producten van deze opdrachtgever. Kortom, als Pre-Sales Consultant zul je, je in het begin veel bezig houden met vision statements, analyses en onderzoeken. Op deze manier zul je veel kennis op doen over de klanten en de software die deze opdrachtgever aanbiedt aan de klant. Het uiteindelijke doel is om je binnen een periode van 2 jaar op te leiden tot volwaardige Pre-Sales Consultant. Jij bent dan de expert op het gebied van de software die deze opdrachtgever aanbiedt aan de klant, om zodoende deze kennis bij de klant over te brengen door middel van presentaties, klantdagen en andere directe klantgerichte activiteiten. Met het doel om nieuwe klanten voor de opdrachtgever binnen te halen! Je gaat deel uit maken van Europese team. Je zult dus komen te werken in een internationale omgeving en zal daarbij getraind worden om binnen een periode van 2 jaar als voorwaardig Pre-Sales Consultant aan de slag te gaan. Vanwege het internationale aspect van de organisatie en haar klanten bestaat de mogelijkheid dat je internationaal komt te werken. We zoeken dus iemand die internationaal reisbereid is. |
| Functioneel Beheerder Informatiesystemen Beschrijving: Ben jij een functioneel beheerder informatiesystemen die verder kijkt dan alleen de cijfers? Voor onze opdrachtgever zoeken we een functioneel beheerder die zich gaat bezighouden met het functioneel en applicatief beheren van het primaire informatiesysteem. Focus daarbij is het verbeteren en verbreden van de ondersteuning van het primaire proces (advisering). Hoofdwerkzaamheden - Dagelijks functioneel en applicatief beheer van applicaties gebaseerd op SQL-server architectuur; - In overleg definiëren, ontwerpen en uitvoeren van nieuwe rapportages; - Verzorgen van instructies voor kantoren in het land in de vorm van documentatie en (gebruikers)trainingen; - Overleg en samenwerking met collegas van de afdelingen bedrijfskunde en ICT alsmede aansturing van externe partijen. |
| Agrarisch Service Engineer Beschrijving: In deze functie word je, na een passende inwerkperiode, het technologisch geweten van de installatie en service groep. Je bent mede verantwoordelijk voor de service-, gebruikers- en installatiedocumentatie, verzorgt trainingen en bent het technisch aanspreekpunt voor de Service Technicians. Je verzamelt alle gebruiksinformatie uit het veld en genereert voorstellen tot designwijzigingen. Voor grootschalige automatiseringsprojecten en installaties, met een hoge mate van maatwerk, ben jij de projectleider; van voorbereiding, tot en met de in bedrijfstelling en oplevering. Omdat je als geen ander weet, wat in de praktijk goed werkt en waar installaties aan moeten voldoen, voer je namens de onderneming (o.a. de Afd. Productontwikkeling) testen uit op het gebied van bruikbaarheid en betrouwbaarheid van nieuw te ontwikkelen systemen. |
| Jong Talent Programma Duurzaam Leidinggeven - Zuid-holland - Brabant - Limburg Beschrijving: Attero en TTP zoeken talent met de juiste motivatie, instelling en competenties? Ben jij bereid in jezelf te investeren en wil je in korte tijd groeien in verantwoordelijke functie binnen een innoverende en dynamische productie-omgeving? Dan is het Traineeship Duurzaam Leidinggeven iets voor jou! I.s.m. onze opdrachtgever Attero biedt Ajilon TTP Engineering een unieke kans jezelf te ontwikkelen tot een (toekomstig) leidinggevende. Wij voorzien je van de benodigde opleidingen en de juiste begeleiding & coaching: Jij bent leading, wij ondersteunen! Het Traineeship Gedurende een periode van 2 tot 2,5 jaar zul je vanuit drie verschillende disciplines de uitdagende afvalverwerkende industrie leren kennen. Je draait mee met verschillende projecten op het gebied van verbranding, bioconversie en de technische dienst (3 hoofdonderdelen), maar ook opdrachten voor bijvoorbeeld HR, planning & control, innovatie & strategie, sales en finance maken onderdeel uit van het programma. Op termijn stuur je zelf projecten aan en leer je leiding te geven aan medewerkers met verschillende achtergronden. Het traineeship heeft als uitgangspunt meer energie te halen uit je talent, net als Attero meer energie haalt uit afval. Een ideale combinatie! We maken een talent ontwikkelingsplan (TOP) met je en begeleiden je professioneel naar een hoger niveau. Je wordt begeleid door een mentor en hebt de mogelijkheid diverse managementtrainingen te volgen. Het traineeship is gericht op instroom bij Attero. Na het succesvol afronden van het Traineeship wordt er een contract aangeboden door onze opdrachtgever Attero. Je bent bereid te werken op de locaties Venlo, Maastricht, Tilburg, Moerdijk of Wijster (afhankelijk van je woonplaats). |
| VerkoopandService Adviseur A Vap Beschrijving: Jij bent een klantgedreven adviseur. Word jij de Rabobank?  De functie  Rabobank Oss e.o. zoekt een Verkoop en Service Adviseur A voor het Virtueel Adviesteam Particulieren voor 36 uur per week. Als Verkoop en Service Adviseur A van het Virtueel Adviesteam Particulieren ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten die onze bank bellen. Je staat op een actieve wijze onze klanten telefonisch te woord en verleent professionele service. Je adviseert over betalen, sparen, verzekeren en lenen en overtuigt de klant op basis van argumenten om de Rabobankproducten af te nemen die voor hem het beste zijn. Daarbij ga je proactief te werk: je benadert klanten, pikt commerciële kansen op en speelt daar direct op in. Verkoopkansen over bijvoorbeeld hypotheken en pensioenen speel je door naar je collega's. Je realiseert adequate administratieve handelingen, dossiervorming en een correcte overdracht naar de klant en/of collega.  Je bagage  - Klantcontacten maken je enthousiast. - Je weet je in de klant te verplaatsen om hem zo goed mogelijk te helpen. - Je hebt minimaal een MBO niveau 4 diploma én werk- en denkniveau. - Je hebt kennis van de Rabobank, het product- en dienstassortiment en bent bereid tot het volgen van verdere opleidingen. - Je beschikt over relevante werkervaring. - Ben jij resultaatgericht, kun je goed plannen en organiseren, heb je een goede klantfocus en ben je iemand die een stapje meer zet.... dan ben jij mogelijk dé kandidaat voor ons.  Onze cultuur  Als coöperatieve bank weten we dat je met samenwerken verder komt. En betere resultaten boekt. Niet voor onze aandeelhouders, want die hebben we niet, wél voor onze leden en klanten. Het verwezenlijken van hun ambities is ónze ambitie. Dat biedt jou volop ruimte voor een ondernemende invulling van je werk. Als jij samen met ons meer wilt bereiken, heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Over Rabobank Oss e.o.  Rabobank Oss e.o. kenmerkt zich door een open, klantgerichte (intern en extern), no-nonsense cultuur. Een cultuur waarin mensen vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen en nemen. Een bank waarin persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd en initiatief wordt aangemoedigd. Rabobank Oss e.o. is een ondernemende en coöperatieve bank, die midden in de samenleving staat. We zijn actief in de lokale netwerken, bijvoorbeeld via onze lokale ambassadeurs. Daarnaast zijn we nauw betrokken bij lokale initiatieven als de Kracht van Oss en Wonen in Oss. We hebben forse aandelen in de particuliere en zakelijke markt. Bij Rabobank Oss e.o. werken momenteel 225 medewerkers verspreid over 6 advies- c.q. verkoopkantoren. Kijk voor meer informatie over onze bank op www.rabobank.nl/oss.  Ons aanbod  We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - De functie is ingedeeld in functiegroep 4 (salaris is afhankelijk van kennis/ervaring). - Op deze functie is het referentieprofiel van Verkoop en Service Adviseur A van toepassing. Het referentieprofiel is voor medewerkers van de Rabobank terug te vinden op het HR Portaal. Het profiel is voor externen eventueel op te vragen bij de afdeling HRM.  Word jij de Rabobank?  Wil jij de Rabobank worden als Verkoop en Service Adviseur? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu' of mail naar personeelszaken@oss.rabobank.nl. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Monique Traksel op telefoonnummer (0412) 67 34 14. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Reacties worden direct bij binnenkomst beoordeeld. Waar mogelijk zal in eerste instantie een jaarcontract worden aangeboden.  Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Verkoop En Service Adviseur Bedrijven Beschrijving: Jij bent een klantgedreven adviseur. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Noord Twente zoekt een Verkoop en Service adviseur Bedrijven voor de afdeling Bedrijvenadvies voor 36 uur per week. Als verkoop en Service adviseur Bedrijven verricht je werkzaamheden voor alle klanten in het segment Bedrijven. Je onderhoudt contacten met klanten en relaties van de bank, pikt signalen op en registreert deze. Je voert efficiënte en effectieve (veelal) telefonische gesprekken met (potentiële) klanten en geeft informatie over producten en diensten van het segment Bedrijven. Klanten benader je proactief aan de hand van bellijsten. Daarnaast realiseer je verkopen en draag je zorg voor een snelle en accurate afhandeling. Als Verkoop en Service adviseur Bedrijven maak je goed gebruik van de virtuele kanalen en wissel je tussen kanalen om vanuit klant- en bankperspectief efficiënt en effectief klantcontact te realiseren.  Je bagage Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal Hbo niveau en hebt één tot drie jaar relevante werkervaring. Kennis van de financiële dienstverlening en van de zakelijk producten en formules is een vereiste. Vanzelfsprekend ben je bereid tot het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen. Je bent commercieel gedreven, beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en hecht veel waarde aan een goede samenwerking.  Onze cultuur De Rabobank Noord Twente streeft niet naar commerciële successen voor de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee, maar ook bij wind tegen. Wij verbinden de kracht van onze organisatie aan wat in Noord Twente nodig is. Door een nuchtere kijk op zaken, een no-nonsense houding, transparante communicatie en kennis van de lokale markt zijn we in staat mensen te verbinden aan de zekerheid van onze bank. Een stabiele bank die nu en in de toekomst samen met de klant ideeën en ambities succesvol wil realiseren. Word jij hierdoor geïnspireerd? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Verkoop en Service adviseur Bedrijven? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met de heer R.J. van der Kolk, teamleider Zakelijk Loket a.i. telefoonnummer 0546 - 838900. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Vermogensmanager Beschrijving: Ben jij op zoek naar een functie als Vermogensmanager?  Wil jij jouw ambities realiseren en jouw talenten optimaal ontwikkelen? Wil jij werken bij de meest favoriete werkgever onder de financiële instellingen waarbij goede arbeidsvoorwaarden vanzelfsprekend zijn? Dan is het tijd voor de Rabobank Alkmaar e.o!  Wij zijn jouw Poort tot Groei!  De functie Rabobank Alkmaar e.o. zoekt een vermogensmanager private banking voor 36 uur per week. Als vermogensmanager ben je verantwoordelijk voor de all-finance dienstverlening aan klanten met een vermogen van minimaal een miljoen euro. In deze concurrerende markt ben jij het gezicht van de Rabobank en zorg je dat we verder groeien. Je bent ondernemer van je eigen portefeuille: je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant, geeft proactief vermogensadvies en regisseert het accountteam van de klant. Je schakelt daarbij zelfstandig in- en externe specialisten in als dit nodig is. Je doet dit alles op een wijze waaruit voor de klant blijkt dat jij de ervaring en deskundigheid hebt om voor zijn specifieke situatie met de beste oplossingen te komen. Resultaat: een optimale klantbediening waarin je met jouw maatwerk-advies de ambities van de klant waarmaakt. Mede op basis daarvan bouw je de relatie met de klant verder uit. Door actief te netwerken kom je in gesprek met potentiële klanten, die je met je persoonlijkheid, inlevingsvermogen en overtuigingskracht voor de Rabobank weet te winnen. Jouw bagage - Je hebt een WO opleiding met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. - Beleggingstheorieën en -strategieën hebben voor jou geen geheimen. Dat geldt ook voor de actuele fiscale wetgeving. - Je hebt inzicht in en ervaring op alle adviesgebieden die voor vermogende klanten van belang zijn, zoals estate planning, bedrijfsoverdracht, vastgoedfinanciering en buitenlandfinancieringen. - Je hebt klantfocus, bent resultaatgericht, kunt goed samenwerken en aansturen en hebt overtuigingskracht. - Je bent ondernemend en voelt je thuis bij de uitdagende ambities die de Rabobank in deze concurrerende markt heeft. - Je hebt een natuurlijk aansluiting met de doelgroep van vermogende klanten, begeeft je makkelijk in netwerken met DGA's (ondernemer onder ondernemers) en bent sterk in het werven van nieuwe klanten. - Je bent FFP en DSI gecertificeerd en hebt een ruime ervaring in het bedienen en acquireren van vermogende klanten.  Onze cultuur De Rabobank wil graag dat het goed gaat met haar klanten. En met de wereld waarin zij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we dan ook niet uit aan aandeelhouders - die hebben we niet - maar komt ten goede aan de samenleving. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt de kans om mee te groeien in de ambities die de Rabobank in de markt voor vermogenden heeft. Dit zorgt voor een uitdagende en dynamische omgeving, waarin je echt het verschil kunt maken. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Marktconform salaris (max. ? 5.987,02 o.b.v. 36 uur per week), functiegroep 10.  Bijzonderheden - Wij maken je erop attent dat wij in het kader van onze Regeling Screening Rabobank , alle nieuwe medewerkers binnen de Rabobank Groep toetsen op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank Groep te vervullen; - Het betreft een functie voor 36 uur per week, locatie hoofdkantoor Alkmaar Informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met met Jan v.d. Berg, manager Private Banking, telefoon:072 567 4502. Je kunt jouw sollicitatiebrief tot en met 2 november 2011 a.s. mailen naar: personeelszaken@alkmaar.rabobank.nl t.a.v. de afdeling HRM onder vermelding van bovengenoemde functie.  Kijk voor meer informatie ook op onze website www.werkenbijrabobankalkmaar.nl.  Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.  |
| Kredietanalist Beschrijving: Jij bent een proactieve kredietanalist. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Noord Twente zoekt een Kredietanalist voor 36 uur per week. Als kredietanalist werk je complexe financieringsaanvragen uit voor onze klanten. Dat doe je vanuit een evenwichtige risicoanalyse en rendementsberekening. Daarnaast analyseer je krediet-, beleggings-, betalings- en cashmanagementaanvragen van klanten en prospects, structureer je financieringsoplossingen en voer je revisies uit. De ontwikkelingen op financieringsgebied volg je op de voet, want binnen de bank ben jij de absolute financieringsexpert. Je levert input voor het lokale financieringsbeleid en je draagt jouw kennis over aan de (intern) accountmanagers bedrijven.  Je bagage - Je hebt uitgebreide kennis van financieringsconstructies en de daarbij behorende risico's. - Je hebt een aantal jaren ervaring als kredietanalist, (intern) accountmanager bedrijven of kredietbeoordelaar. - Je bent proactief, analytisch sterk, hebt overtuigingskracht en kunt goed samenwerken. - Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau.  Onze cultuur De Rabobank Noord Twente streeft niet naar commerciële successen voor de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee, maar ook bij wind tegen. Wij verbinden de kracht van onze organisatie aan wat in Noord Twente nodig is. Door een nuchtere kijk op zaken, een no-nonsense houding, transparante communicatie en kennis van de lokale markt zijn we in staat mensen te verbinden aan de zekerheid van onze bank. Een stabiele bank die nu en in de toekomst samen met de klant ideeën en ambities succesvol wil realiseren. Word jij hierdoor geïnspireerd? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Kredietanalist? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Eric Tromp , manager Zakelijke relaties op telefoonnummer 06- 13 74 24 56 of Jolanda Nijland, teamleider zakelijke relaties op telefoonnummer 0546-838900. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  |
| Adviseur Bedrijven Beschrijving: Jij bent een klantgedreven adviseur. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Noord Twente zoekt een adviseur Bedrijven voor 36 uur per week. In deze functie adviseer je klanten uit het midden- en kleinbedrijf over hun financiële behoeften . Je bereidt klantgesprekken voor, zoekt actief naar verkoopkansen en voert efficiënte en effectieve gesprekken. Je denkt actief mee met de klant en adviseert en verkoopt zelfstandig en op eigen initiatief bij de klantbehoefte passende financieringsproducten. Door je luistervaardigheden en overtuigingskracht realiseer je (actief en reactief) maximale klanttevredenheid. Je bent alert op cross-sell mogelijkheden, agendeert eventuele verkopen voor de toekomst en leidt mogelijke verkoopsignalen voor andere producten en diensten door naar collega's. Gesprekken handel je zelf af: je maakt offertes, stelt akten op, verwerkt verkopen in de systemen en maakt gespreksverslagen.  Je bagage - Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het verkopen van financiële producten. - Je bent initiatiefrijk, neemt je verantwoordelijkheid en bent in staat om contacten te onderhouden en aan te gaan. - Je bent een expert op het gebied van financieringsmogelijkheden voor bedrijven en hebt commercieel talent met de juiste risicoattitude. - Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en bent een teamplayer die veel waarde hecht aan een goede samenwerking. - Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal Hbo niveau en hebt aantoonbare affiniteit met de financiële dienstverlening.  Onze cultuur De Rabobank Noord Twente streeft niet naar commerciële successen voor de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee, maar ook bij wind tegen. Wij verbinden de kracht van onze organisatie aan wat in Noord Twente nodig is. Door een nuchtere kijk op zaken, een no-nonsense houding, transparante communicatie en kennis van de lokale markt zijn we in staat mensen te verbinden aan de zekerheid van onze bank. Een stabiele bank die nu en in de toekomst samen met de klant ideeën en ambities succesvol wil realiseren. Word jij hierdoor geïnspireerd? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Adviseur Bedrijven? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Frans Vellema, manager Bedrijvenadvies a.i. op telefoonnummer 0546-838900. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Educatie & Training 31 t/m 60 van 5292 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |