Medische diensten
| Medische diensten 601 t/m 630 van 1182 | Eerst | Vorig | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | Volgend | Laatst |
| Sr Accountmanager Ict Payment Services B2b2c Beschrijving: Onze opdrachtgever is een van de Europese marktleiders op het gebied van payment services waarbij creditcards worden gebruikt. Je bent verantwoordelijk voor de grote accounts. Dit varieert van grote retailers tot petrol klanten tot inkoopcombinaties. Denk vooral aan B2C bedrijven waar veel betaalautomaten staan. Het gaat over behoud en new business?-> farmen (up-sellen) maar ook een groot deel hunten. Het zijn grote en vaak complexe accounts die op basis van RFI's en RFP's kiezen voor hun toeleverancier. Het werkgebied is op dit moment primair Nederland. Gegeven onze Europese ambities zal er ook steeds meer aandacht uitgaan naar grote Europese partijen. Bijhouden van, en adequaat reageren op markt- en omzetontwikkelingen. Meedenken en adviseren bij beleidsmatige zaken en keuzes. Lange termijn visie ontplooien en dit vertalen naar prognoses en aanbevelingen. Continue zoeken naar verbeteringen/vernieuwingen t.a.v. sales. Opstellen van accountplannen en het zorgdragen voor de accordering en realisatie van deze plannen. Deelname aan projectgroepen bij nieuw te ontwikkelen, en in de markt te zetten diensten. HBO+ werk- en denkniveau minimaal 6 jaar ervaring in relevantie salesfuncties affiniteit met de nieuwe toepassingen in het betalingsverkeer en met E-commerce in staat zijn risico’s in te schatten en deze te managen commercieel, financieel en technisch inzicht beheersing van zakelijk Engels in woord en geschrift analytisch en strategisch inzicht goede contactuele eigenschappen en empatisch vermogen beheersen van presentatietechnieken planmatig, accuraat en in teamverband kunnen werken stressbestendig en flexibel bruto maandsalaris 3702 - 5085 obv 36 uur/week nagenoeg premie vrij pensioen, 13e maand,leaseauto, gsm 8% vakantiegeld, 0-15% bonus ? U kunt zich hieronder aanmelden. Vergeet aub niet uw motivatie toe te voegen. Voor vragen kunt u bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@perselectief.nl ? PS. Zie ook mijn Linkedin profiel op: http://www.linkedin.com/in/peterkosterman ?Misschien hebben we al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want ik beweeg me al 25 jaar in het ICT wereldje. Interesse? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact op met Peter Kosterman. Onze opdrachtgever is een van de Europese marktleiders op het gebied van payment services waarbij creditcards worden gebruikt. Functiebeschrijving Je bent verantwoordelijk voor de grote accounts. Dit varieert van grote retailers tot petrol klanten tot inkoopcombinaties. Denk vooral aan B2C bedrijven waar veel betaalautomaten staan. Het gaat over behoud en new business?-> farmen (up-sellen) maar ook een groot deel hunten. Het zijn grote en vaak complexe accounts die op basis van RFI's en RFP's kiezen voor hun toeleverancier. Het werkgebied is op dit moment primair Nederland. Gegeven onze Europese ambities zal er ook steeds meer aandacht uitgaan naar grote Europese partijen. Bijhouden van, en adequaat reageren op markt- en omzetontwikkelingen. Meedenken en adviseren bij beleidsmatige zaken en keuzes. Lange termijn visie ontplooien en dit vertalen naar prognoses en aanbevelingen. Continue zoeken naar verbeteringen/vernieuwingen t.a.v. sales. Opstellen van accountplannen en het zorgdragen voor de accordering en realisatie van deze plannen. Deelname aan projectgroepen bij nieuw te ontwikkelen, en in de markt te zetten diensten. |
| Sales Consultant Special Hazards Blussystemen Bij Ansul Brandbeveiliging B.v. Beschrijving: ANSUL is een professionele organisatie die zich gespecialiseerd heeft in advisering over en levering van brandveiligheids- producten en diensten. Zij creëert en behoudt zeer tevreden klanten door het bieden van een totaaloplossing. De cultuur is informeel, direct en open en er is voldoende mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen. Ansul zoekt voor haar afdeling Systemen een: Sales Consultant Special Hazards Blussystemen Functieprofiel Sales Consultant Special hazards blussystemen Als sales consultant (c.q. business developer, adviseur, senior verkoopadviseur, account manager, salesmanager) binnen ANSUL bent u verantwoordelijk voor het realiseren van kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen. U levert een ondernemende pro-actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van marketing en directe verkoop in verschillende B2B niche markten. U heeft de capaciteiten om verkooptrajecten zelf te initiëren, uit te bouwen en af te ronden maar ook sturing te geven aan andere medewerkers. Functie eisen Sales consultant Special hazards blussystemen U hebt een opleiding op HBO+ niveau en beschikt over 3 tot 10 jaar relevante adviserende verkoop ervaring, bij voorkeur in advies en verkoop van oplossingen. Relevante opleidingen zijn bijvoorbeeld veiligheidskunde of werktuigbouwkunde. Ervaring met brandblussing of branddetectie zijn een pré. Ansul biedt Wij bieden een boeiende sleutelfunctie met veel ruimte voor eigen inbreng en eigen verantwoordelijkheid voor de conceptueel adviserende verkoop. U krijgt de kans om zichtbare resultaten neer te zetten in een succesvolle organisatie met een rijke geschiedenis. U werkt samen in het Special Hazards team met vakbekwame collega´s die trots zijn op hun organisatie. Dit is een landelijke functie, de voorkeur gaat daarom uit naar kandidaten centraal in het land. Kennis van de Engelse taal is noodzakelijk. Wij bieden een uitstekend salaris, aanvullende arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden. Solliciteren & meer informatie over deze vacature Informatie over deze functie kunt u inwinnen bij de heer Pieter G. Bikker, Manager Special Hazards, telefoon 0320-240864. Zie ook www.ansul.nl/specialhazards Is deze uitdaging iets voor u? Uw reactie kunt u direct sturen via onze sollicitatiepagina of toezenden aan: ANSUL BV BRANDBEVEILIGING t.a.v Mevrouw I. (Ingrid) Annevelink, personeelszaken Postbus 209 8200 AE Lelystad Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Clustermanager Gehandicaptenzorg Beschrijving: Passend – Vertrouwd – Dichtbij “Mensen met een handicap hebben het recht om zelf te kunnen kiezen hoe zij willen leven en op welke manier zij zich welbevindenâ€. Vanuit deze visie is alles wat onze 1300 gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers doen erop gericht om mensen met een handicap te helpen zoeken naar wat voor hen belangrijk is in het leven. Als zij zich hierbij voor hun ondersteuning tot Syndion wenden dan zijn wij daar trots op en willen wij graag door middel van onze dienstverlening antwoord geven op deze hulpvraag van de cliënt.†Syndion werkt in een 3-tal regio’s: Regio Drechtsteden, Regio Alblasserwaard en Regio Rivierengebied. Binnen deze regio’s bieden we ondersteuning en begeleiding aan volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke handicap op het gebied van wonen en dagbesteding. Voor het cluster in Hardinxveld-Giessendam (regio Alblasserwaard) zijn wij op zoek naar een Het cluster bestaat uit woonlocatie de Notarisappel in Hardinxveld-Giessendam en Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). De Notarisappel bestaat uit 20 appartementen, verdeeld over 3 verdiepingen, waar mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking wonen en begeleiding van Syndion krijgen. Het betreft een zeer diverse doelgroep cliënten met een verschillende hulpvraag variërend in leeftijd van 19 tot 73 jaar. Door deze diversiteit kan het accent van begeleiding en ondersteuning per cliënt variëren van bijvoorbeeld zorgintensief tot meer gerichte ondersteuning in individueel wonen. In dit nieuwe woonproject is 24 uur begeleiding aanwezig. Persoonlijk Ondersteund Wonen is één van de manieren waarop dienstverlening aan cliënten wordt geboden. Hierbij wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Coördinatie van POW vindt vanuit de woonlocatie de Notarisappel plaats. Ondersteuning wordt geboden aan een zeer diverse doelgroep cliënten met een diverse zorgvraag en problematiek. Binnen de clusters in de regio is bewust een keuze gemaakt om clustermanagers in de nabijheid van of op locaties werkzaam te laten zijn. Tevens zijn binnen het cluster coördinerend begeleiders werkzaam voor de coördinatie van de dagelijkse zaken. Jouw functie: Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je bent werkzaam vanuit woonlocatie de Notarisappel waardoor je dichtbij de begeleiding en ondersteuning door medewerkers aan cliënten aanwezig bent. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je draagt de visie van Syndion actief uit en coacht je medewerkers in het borgen van deze visie in de dagelijkse werkzaamheden en geeft kaders waarbinnen medewerkers/teams zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je bent budgetverantwoordelijk en hebt handelingsruimte om binnen de kaders van visie, beleid en afspraken, zelf keuzes te maken. Het accent binnen jouw rol van clustermanager ligt op kwaliteit, ondernemen, resultaatgericht coachen vanuit de visie van Syndion, plannen, organiseren en verantwoorden. In je functie van clustermanager heb je diverse interne en externe contacten met onder andere collega’s clustermanagers, regiomanagers, medewerkers en stafdiensten en hiernaast ouders/vertegenwoordigers van cliënten, het cliëntservicebureau (ingang) en zorginhoudelijke samenwerkingspartners. Jouw profiel: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; Je hebt ervaring in een leidinggevende functie op middenkaderniveau, bij voorkeur binnen de zorg; Je hebt financieel-economische kennis en deze heb je reeds enkele jaren in de praktijk gebracht; Je bent een coach die mensen verder kan brengen en een leidinggevende die kwaliteit belangrijk vindt; Netwerken is een belangrijke onderdeel van je functie, het is van belang dat je in de regio woont; Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Ondernemerschap, creativiteit, goed kunnen plannen en organiseren zijn competenties die je bezit. Daarnaast moet je beschikken over actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied om daarmee een goede bijdrage te kunnen leveren aan de expertiseontwikkeling binnen Syndion. Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.538,-. bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is continuering voor onbepaalde tijd mogelijk. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via de onderstaande 'Solliciteer nu' voor 1 december a.s. jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! De vacature heeft nummer 11.145V. Interne kandidaten krijgen voorrang binnen deze procedure. In verband met nieuwe projecten in onze regio in het Rivierengebied (Culemborg, Leerdam, Vianen) zijn wij daar ook nog op zoek naar nieuwe clustermanagers Gehandicaptenzorg. Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u uw sollicitatie onderstaand toevoegen, met vermelding: Clustermanager Rivierengebied. Contact: Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en dit cluster kun je contact opnemen met regiomanager mevrouw G.C.van Asch - van Deenen. Kandidaten welke reeds eerder hebben gesolliciteerd op deze vacature hoeven niet opnieuw te reageren. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Gesstelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, Het cluster bestaat uit woonlocatie de Notarisappel in Hardinxveld-Giessendam en Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). De Notarisappel bestaat uit 20 appartementen, verdeeld over 3 verdiepingen, waar mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking wonen en begeleiding van Syndion krijgen. Het betreft een zeer diverse doelgroep cliënten met een verschillende hulpvraag variërend in leeftijd van 19 tot 73 jaar. Door deze diversiteit kan het accent van begeleiding en ondersteuning per cliënt variëren van bijvoorbeeld zorgintensief tot meer gerichte ondersteuning in individueel wonen. In dit nieuwe woonproject is 24 uur begeleiding aanwezig. Persoonlijk Ondersteund Wonen is één van de manieren waarop dienstverlening aan cliënten wordt geboden. Hierbij wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Coördinatie van POW vindt vanuit de woonlocatie de Notarisappel plaats. Ondersteuning wordt geboden aan een zeer diverse doelgroep cliënten met een diverse zorgvraag en problematiek. Binnen de clusters in de regio is bewust een keuze gemaakt om clustermanagers in de nabijheid van of op locaties werkzaam te laten zijn. Tevens zijn binnen het cluster coördinerend begeleiders werkzaam voor de coördinatie van de dagelijkse zaken. Jouw functie: Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je bent werkzaam vanuit woonlocatie de Notarisappel waardoor je dichtbij de begeleiding en ondersteuning door medewerkers aan cliënten aanwezig bent. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je draagt de visie van Syndion actief uit en coacht je medewerkers in het borgen van deze visie in de dagelijkse werkzaamheden en geeft kaders waarbinnen medewerkers/teams zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je bent budgetverantwoordelijk en hebt handelingsruimte om binnen de kaders van visie, beleid en afspraken, zelf keuzes te maken. Het accent binnen jouw rol van clustermanager ligt op kwaliteit, ondernemen, resultaatgericht coachen vanuit de visie van Syndion, plannen, organiseren en verantwoorden. In je functie van clustermanager heb je diverse interne en externe contacten met onder andere collega’s clustermanagers, regiomanagers, medewerkers en stafdiensten en hiernaast ouders/vertegenwoordigers van cliënten, het cliëntservicebureau (ingang) en zorginhoudelijke samenwerkingspartners. Jouw profiel: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; Je hebt ervaring in een leidinggevende functie op middenkaderniveau, bij voorkeur binnen de zorg; Je hebt financieel-economische kennis en deze heb je reeds enkele jaren in de praktijk gebracht; Je bent een coach die mensen verder kan brengen en een leidinggevende die kwaliteit belangrijk vindt; Netwerken is een belangrijke onderdeel van je functie, het is van belang dat je in de regio woont; Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Ondernemerschap, creativiteit, goed kunnen plannen en organiseren zijn competenties die je bezit. Daarnaast moet je beschikken over actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied om daarmee een goede bijdrage te kunnen leveren aan de expertiseontwikkeling binnen Syndion. Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.538,-. bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is continuering voor onbepaalde tijd mogelijk. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via de onderstaande 'Solliciteer nu' voor 1 december a.s. jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! De vacature heeft nummer 11.145V. Interne kandidaten krijgen voorrang binnen deze procedure. In verband met nieuwe projecten in onze regio in het Rivierengebied (Culemborg, Leerdam, Vianen) zijn wij daar ook nog op zoek naar nieuwe clustermanagers Gehandicaptenzorg. Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u uw sollicitatie onderstaand toevoegen, met vermelding: Clustermanager Rivierengebied. Contact: Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en dit cluster kun je contact opnemen met regiomanager mevrouw G.C.van Asch - van Deenen. Kandidaten welke reeds eerder hebben gesolliciteerd op deze vacature hoeven niet opnieuw te reageren. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Gesstelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, |
| Clustermanager Gehandicaptenzorg Beschrijving: Passend – Vertrouwd – Dichtbij “Mensen met een handicap hebben het recht om zelf te kunnen kiezen hoe zij willen leven en op welke manier zij zich welbevindenâ€. Vanuit deze visie is alles wat onze 1300 gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers doen erop gericht om mensen met een handicap te helpen zoeken naar wat voor hen belangrijk is in het leven. Als zij zich hierbij voor hun ondersteuning tot Syndion wenden dan zijn wij daar trots op en willen wij graag door middel van onze dienstverlening antwoord geven op deze hulpvraag van de cliënt.†Syndion werkt in een 3-tal regio’s: Regio Drechtsteden, Regio Alblasserwaard en Regio Rivierengebied. Binnen deze regio’s bieden we ondersteuning en begeleiding aan volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke handicap op het gebied van wonen en dagbesteding. Voor het cluster in Hardinxveld-Giessendam (regio Alblasserwaard) zijn wij op zoek naar een Het cluster bestaat uit woonlocatie de Notarisappel in Hardinxveld-Giessendam en Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). De Notarisappel bestaat uit 20 appartementen, verdeeld over 3 verdiepingen, waar mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking wonen en begeleiding van Syndion krijgen. Het betreft een zeer diverse doelgroep cliënten met een verschillende hulpvraag variërend in leeftijd van 19 tot 73 jaar. Door deze diversiteit kan het accent van begeleiding en ondersteuning per cliënt variëren van bijvoorbeeld zorgintensief tot meer gerichte ondersteuning in individueel wonen. In dit nieuwe woonproject is 24 uur begeleiding aanwezig. Persoonlijk Ondersteund Wonen is één van de manieren waarop dienstverlening aan cliënten wordt geboden. Hierbij wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Coördinatie van POW vindt vanuit de woonlocatie de Notarisappel plaats. Ondersteuning wordt geboden aan een zeer diverse doelgroep cliënten met een diverse zorgvraag en problematiek. Binnen de clusters in de regio is bewust een keuze gemaakt om clustermanagers in de nabijheid van of op locaties werkzaam te laten zijn. Tevens zijn binnen het cluster coördinerend begeleiders werkzaam voor de coördinatie van de dagelijkse zaken. Jouw functie: Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je bent werkzaam vanuit woonlocatie de Notarisappel waardoor je dichtbij de begeleiding en ondersteuning door medewerkers aan cliënten aanwezig bent. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je draagt de visie van Syndion actief uit en coacht je medewerkers in het borgen van deze visie in de dagelijkse werkzaamheden en geeft kaders waarbinnen medewerkers/teams zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je bent budgetverantwoordelijk en hebt handelingsruimte om binnen de kaders van visie, beleid en afspraken, zelf keuzes te maken. Het accent binnen jouw rol van clustermanager ligt op kwaliteit, ondernemen, resultaatgericht coachen vanuit de visie van Syndion, plannen, organiseren en verantwoorden. In je functie van clustermanager heb je diverse interne en externe contacten met onder andere collega’s clustermanagers, regiomanagers, medewerkers en stafdiensten en hiernaast ouders/vertegenwoordigers van cliënten, het cliëntservicebureau (ingang) en zorginhoudelijke samenwerkingspartners. Jouw profiel: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; Je hebt ervaring in een leidinggevende functie op middenkaderniveau, bij voorkeur binnen de zorg; Je hebt financieel-economische kennis en deze heb je reeds enkele jaren in de praktijk gebracht; Je bent een coach die mensen verder kan brengen en een leidinggevende die kwaliteit belangrijk vindt; Netwerken is een belangrijke onderdeel van je functie, het is van belang dat je in de regio woont; Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Ondernemerschap, creativiteit, goed kunnen plannen en organiseren zijn competenties die je bezit. Daarnaast moet je beschikken over actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied om daarmee een goede bijdrage te kunnen leveren aan de expertiseontwikkeling binnen Syndion. Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.538,-. bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is continuering voor onbepaalde tijd mogelijk. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via de onderstaande 'Solliciteer nu' voor 1 december a.s. jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! De vacature heeft nummer 11.145V. Interne kandidaten krijgen voorrang binnen deze procedure. In verband met nieuwe projecten in onze regio in het Rivierengebied (Culemborg, Leerdam, Vianen) zijn wij daar ook nog op zoek naar nieuwe clustermanagers Gehandicaptenzorg. Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u uw sollicitatie onderstaand toevoegen, met vermelding: Clustermanager Rivierengebied. Contact: Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en dit cluster kun je contact opnemen met regiomanager mevrouw G.C.van Asch - van Deenen. Kandidaten welke reeds eerder hebben gesolliciteerd op deze vacature hoeven niet opnieuw te reageren. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Gesstelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, Het cluster bestaat uit woonlocatie de Notarisappel in Hardinxveld-Giessendam en Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). De Notarisappel bestaat uit 20 appartementen, verdeeld over 3 verdiepingen, waar mensen met een verstandelijke en/of lichamelijk beperking wonen en begeleiding van Syndion krijgen. Het betreft een zeer diverse doelgroep cliënten met een verschillende hulpvraag variërend in leeftijd van 19 tot 73 jaar. Door deze diversiteit kan het accent van begeleiding en ondersteuning per cliënt variëren van bijvoorbeeld zorgintensief tot meer gerichte ondersteuning in individueel wonen. In dit nieuwe woonproject is 24 uur begeleiding aanwezig. Persoonlijk Ondersteund Wonen is één van de manieren waarop dienstverlening aan cliënten wordt geboden. Hierbij wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Coördinatie van POW vindt vanuit de woonlocatie de Notarisappel plaats. Ondersteuning wordt geboden aan een zeer diverse doelgroep cliënten met een diverse zorgvraag en problematiek. Binnen de clusters in de regio is bewust een keuze gemaakt om clustermanagers in de nabijheid van of op locaties werkzaam te laten zijn. Tevens zijn binnen het cluster coördinerend begeleiders werkzaam voor de coördinatie van de dagelijkse zaken. Jouw functie: Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je bent werkzaam vanuit woonlocatie de Notarisappel waardoor je dichtbij de begeleiding en ondersteuning door medewerkers aan cliënten aanwezig bent. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je draagt de visie van Syndion actief uit en coacht je medewerkers in het borgen van deze visie in de dagelijkse werkzaamheden en geeft kaders waarbinnen medewerkers/teams zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je bent budgetverantwoordelijk en hebt handelingsruimte om binnen de kaders van visie, beleid en afspraken, zelf keuzes te maken. Het accent binnen jouw rol van clustermanager ligt op kwaliteit, ondernemen, resultaatgericht coachen vanuit de visie van Syndion, plannen, organiseren en verantwoorden. In je functie van clustermanager heb je diverse interne en externe contacten met onder andere collega’s clustermanagers, regiomanagers, medewerkers en stafdiensten en hiernaast ouders/vertegenwoordigers van cliënten, het cliëntservicebureau (ingang) en zorginhoudelijke samenwerkingspartners. Jouw profiel: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding; Je hebt ervaring in een leidinggevende functie op middenkaderniveau, bij voorkeur binnen de zorg; Je hebt financieel-economische kennis en deze heb je reeds enkele jaren in de praktijk gebracht; Je bent een coach die mensen verder kan brengen en een leidinggevende die kwaliteit belangrijk vindt; Netwerken is een belangrijke onderdeel van je functie, het is van belang dat je in de regio woont; Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Ondernemerschap, creativiteit, goed kunnen plannen en organiseren zijn competenties die je bezit. Daarnaast moet je beschikken over actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied om daarmee een goede bijdrage te kunnen leveren aan de expertiseontwikkeling binnen Syndion. Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.538,-. bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het dienstverband wordt aangegaan voor de duur van een jaar en bij gebleken geschiktheid is continuering voor onbepaalde tijd mogelijk. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via de onderstaande 'Solliciteer nu' voor 1 december a.s. jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! De vacature heeft nummer 11.145V. Interne kandidaten krijgen voorrang binnen deze procedure. In verband met nieuwe projecten in onze regio in het Rivierengebied (Culemborg, Leerdam, Vianen) zijn wij daar ook nog op zoek naar nieuwe clustermanagers Gehandicaptenzorg. Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u uw sollicitatie onderstaand toevoegen, met vermelding: Clustermanager Rivierengebied. Contact: Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie en dit cluster kun je contact opnemen met regiomanager mevrouw G.C.van Asch - van Deenen. Kandidaten welke reeds eerder hebben gesolliciteerd op deze vacature hoeven niet opnieuw te reageren. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Gesstelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, |
| Manager Inkoop Bij Deventer Ziekenhuis Beschrijving: Even voorstellen Het Deventer Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis waar jaarlijks 20.000 patiënten worden opgenomen en 300.000 patiënten de poliklinieken bezoeken. Het ziekenhuis heeft ruim 2150 medewerkers, 155 medisch specialisten en 150 vrijwilligers, die in een sfeer van collegialiteit en vertrouwen aan kwaliteit en service werken. De nieuwe werkplek Per 1 februari 2012 ontstaat er binnen de afdeling Inkoop een vacature voor een fulltime MANAGER INKOOP M/V (80 K) In deze veelzijdige functie bent u als manager Inkoop verantwoordelijk voor de inkoop in het Deventer Ziekenhuis. U geeft eigentijds leiding aan de gedreven professionals van onze inkoopafdeling die bij de sector Financiën, Controle en Informatie (FC&I) is ondergebracht. Het Deventer Ziekenhuis is een aantal jaren actief in de Inkoop Alliantie Ziekenhuizen (IAZ). De IAZ is een inkoopvereniging opgericht door ziekenhuizen voor ziekenhuizen. Door volumebundeling, professionalisering en kennisuitwisseling worden tastbare resultaten geboekt. De manager Inkoop neemt actief deel aan de activiteiten van de IAZ. In de afgelopen twee jaar zijn de inkoopprocessen opnieuw beschreven, is een code of conduct Inkoop opgesteld en is een inkoopbesparingsprogramma opgestart. De gezochte manager Inkoop is de spil in multidisciplinair georganiseerde inkoopprocessen. Kort samengevat zoeken wij een manager die in staat is sturing te geven aan complexe inkoopprocessen en aansprekende inkoopresultaten neerzet voor de vier Zorggroepen, de Kliniek, het Facilitair Bedrijf, ICT en Stafdiensten. Hierna wordt het profiel en de functie-eisen kort omschreven. Wat gaat u doen als Manager Inkoop? Het profiel van de gezochte manager Inkoop m/v is: - Het aansturen en uitvoeren van (grote) aanbestedingstrajecten voor interne klanten en in IAZ verband; - Realisatie van bovengemiddeld inkoopresultaat door scherp te onderhandelen op kwaliteit, prijs en overige voorwaarden; - Het innovatief monitoren van leveranciersprestatie en optimalisatie van assortimentsbeheer in nauwe samenwerking met interne klanten; - De naleving van de standaard inkoopvoorwaarden, vastgestelde inkoopprocedures en de handhaving van de code of conduct inkoop; - Het leiding geven aan de afdeling Inkoop, coaching van inkoopprofessionals en het faciliteren van het inkoop besparingsprogramma; - Doorontwikkelen van het inkoopbeleid, optimalisatie van inkoopprocessen en leiding geven aan projecten. Wat vragen we van u? De ideale kandidaat voldoet aan een aantal competenties, die onderstaand kort zijn samengevat: - U beschikt over 6 -15 jaar relevante ervaring als inkoper in complexe organisatie(s) en bent resultaatgericht zonder de (lange termijn) relatie uit het oog te verliezen; - U houdt in elke situatie vast aan de zeer hoge eisen die gesteld worden aan uw professionaliteit, onafhankelijkheid en integriteit; - U beschikt over een afgeronde opleiding op academisch niveau aangevuld met NEVI II en III; - U kunt zowel mondeling als schriftelijk op verschillende niveaus communiceren en tegengestelde belangen overbruggen; - U begrijpt als professional hoe u leiding geeft aan een team van gedreven inkoopprofessionals; - U bent in staat multidisciplinair samengestelde inkoopteams, die verantwoordelijk zijn voor de inkoop van grote inkoopvolumes, adequaat te laten functioneren; - U bent proactief, analytisch, zelfstandig, besluitvaardig en een excellente onderhandelaar. Het Deventer Ziekenhuis biedt Aan deze functie is een maximum bruto jaarsalaris van 80.000,- euro verbonden bij een volledige werkweek (36 uur per week). In principe wordt u een jaarcontract aangeboden, die bij gebleken geschiktheid binnen een jaar wordt omgezet in een vast dienstverband. Meer weten? Meer informatie kunt u verkrijgen bij de heer J. (Jaap) Velema, senior inkoper of J.J. (Jaap) van der Woude, controller op telefoonnummer 0570-536100. Uw schriftelijke sollicitatie kunt u tot 1 november 2011, richten aan de Personeelsadministratie van het Deventer Ziekenhuis, postbus 5001, 7400 GC Deventer onder vermelding van vacaturenummer E010311 op sollicitatiebrief en enveloppe. Of laat deze direct achter op onze sollicitatiepagina. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in november 2011. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Accountmanager(telesales) - Online Media Beschrijving: Als Accountmanager benader je zeer telefonisch en zeer actief nieuwe klanten. Ieder bedrijf is een potentiële klant voor je en zo behandel je deze ook. Je informeert zorgvuldig en uitgebreid naar USP's, bedrijfsgrootte, toekomstplannen, verkoop en marketingactiviteiten en zorgt er voor dat je in een kort tijdbestek alles van ze weet. Op een vlotte, maart wel professionele manier. Jij bent vanaf dat moment hun adviseur en aan jou dan ook de taak om verkregen informatie te koppelen aan jouw diensten. Of het nou gaat om een nieuwe website, een mobiele webpagina, een 'social media' of een banner campagne; jij zorgt dat het op maat gesneden wordt. De klant hierdoor meer traffic en leads en jij een goede deal. Zo ben je als Accountmanager iedere dag uiterst creatief, maar zeker ook commercieel bezig om de groei van het bedrijf verder vorm te geven. Je werkt in een 'klein' team van ongeveer 10 man/vrouw, waarin je elkaar stimuleert tot steeds betere resultaten. Als Accountmanager benader je zeer telefonisch en zeer actief nieuwe klanten. Ieder bedrijf is een potentiële klant voor je en zo behandel je deze ook. Je informeert zorgvuldig en uitgebreid naar USP's, bedrijfsgrootte, toekomstplannen, verkoop en marketingactiviteiten en zorgt er voor dat je in een kort tijdbestek alles van ze weet. Op een vlotte, maart wel professionele manier. Jij bent vanaf dat moment hun adviseur en aan jou dan ook de taak om verkregen informatie te koppelen aan jouw diensten. Of het nou gaat om een nieuwe website, een mobiele webpagina, een 'social media' of een banner campagne; jij zorgt dat het op maat gesneden wordt. De klant hierdoor meer traffic en leads en jij een goede deal. Zo ben je als Accountmanager iedere dag uiterst creatief, maar zeker ook commercieel bezig om de groei van het bedrijf verder vorm te geven. Je werkt in een 'klein' team van ongeveer 10 man/vrouw, waarin je elkaar stimuleert tot steeds betere resultaten. |
| Regiodirecteur Randstad Bij Iss Facility Services Beschrijving: ISS Facility Services is één van de grootste facilitaire dienstverleners in Nederland en onderdeel van de wereldwijde ISS Group. Er werken in Nederland ongeveer 18.500 professionals bij ISS en daarmee staan we in de top 10 van grootste werkgevers van ons land. ISS verdeelt haar diensten over vijf pijlers: ISS Catering Services, ISS Cleaning Services, ISS Property Services, ISS Support Services en ISS Security Services. ISS biedt de diensten binnen deze pijlers ook geïntegreerd aan. ISS Facility Services neemt zorg uit handen. ISS zorgt ervoor dat de klant zich alleen maar bezig hoeft te houden met zijn core business, in een aangename leef- en werkomgeving. ISS Cleaning Services ISS Cleaning Services is het grootste bedrijfsonderdeel van ISS Facility Services. De diversiteit van onze dienstverlening is breed. Iedereen kent ons van de schoonmaak van kantoren, maar ook het schoonmaken van clean rooms, trappenhuizen, reiniging en desinfectie in de voedingsmiddelenindustrie en glas- en gevelreiniging zijn een onderdeel van de dienstverlening van ISS Cleaning Services. Schoonmaken, maar vooral ook schoonhouden staat centraal. We doen dit met professionele en betrokken medewerker(st)ers en op een persoonlijke manier, waarbij de wensen van onze opdrachtgevers centraal staan. De 12.000 medewerkers van ISS Cleaning Services zorgen voor een schone, gezonde en prettige werk- en leefomgeving en dragen daarmee bij aan het positieve imago van ca. 7.500 opdrachtgevers. Je uitdaging Als regiodirecteur Randstad weet jij je hét verschil te maken en ben je succesvol in wat je doet. Jij bent een teamspeler die tot zijn recht komt in een resultaatgerichte organisatie. Met jouw persoonlijkheid, achtergrond en inzet motiveer en inspireer je je team. Je bent recht door zee. Jouw team en je opdrachtgevers weten wat ze aan je hebben. Kwaliteit en duidelijkheid voeren bij jou de boventoon en iedere stap die je zet is gericht op optimalisatie. Je schuwt veranderingen niet. Rendements- en groeidoelstellingen weet je moeiteloos te behalen. In deze uitdaging combineer je je analytische vaardigheden met een pragmatische hands-on aanpak. Je zit dicht bij de operatie en de markt en je opdrachtgevers weten wie je bent en wat ze aan je hebben. Door een goede relatie weet je ze ook als klant te behouden. Daarbij weet je de sales doelstellingen in je regio te halen, maar liever te overtreffen. Jij organiseert, motiveert, cultiveert en procest om uiteindelijk samen successen te vieren. Ben jij die energieke en gedreven persoonlijkheid die het verschil maakt in ‘a world of service’? Wij nodigen je van harte uit om ons te overtuigen! Onze verwachting • Een afgeronde HBO opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur in een facilitaire en/of bedrijfseconomische richting. • Minimaal 5-10 jaar ervaring op middel- en senior managementniveau bij een succesvolle onderneming in de zakelijke dienstverlening. • Een uitstekende trackrecord. • Ervaring in de facilitaire dienstverlening is een must. • Woonachtig in de driehoek Amsterdam/Den Haag/Utrecht. Van jou vragen wij • Leiderschap • Ondernemerschap • Innovatie • Klantgerichtheid • Samenwerking • Resultaatgerichtheid Wij bieden • Een ondernemende werkcultuur • Mogelijkheid tot ontwikkeling • Transparante organisatie • Doorgroeimogelijkheden • Zelfstandigheid Sollicitatieprocedure Deze sollicitatieprocedure bestaat uit diverse sollicitatiegesprekken. Een referentieonderzoek en een assessment maken delen uit van deze procedure. Informatie & sollicitatie Heb je interesse in deze uitdaging en voldoe je aan de eisen? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Je sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld. Voor meer informatie over de wervingsprocedure en concrete inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met Romee Brandenburg via 06-21863690. Onze waarden zijn de basis voor alles wat wij doen. Zij zijn gevormd door meer dan 100 jaar ISS geschiedenis. Onze waarden zijn: eerlijkheid, ondernemerschap, verantwoordelijkheid en kwaliteit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Regio, Directeur, Management, Manager, ISS, Facility, Key Account, Facility, Facilitair, Dienstverlening, Cleaning, Schoonmaak, Accountmanager, Accountmanagement, Relatiebeheer, Client, Partnership, Proces, HBO, WO, Academisch, Universiteit, Middel Management, Senior Management, Marketing, Sales, Operations, Business Unit, Management, Lean, De Meern, Utrecht, Werk, Baan, Vacature, Bedrijfseconomie, Amsterdam, Leiden, Den Haag, Rotterdam, Gouda, Woerden, Zuid Holland, Noord Holland. Je uitdaging Als regiodirecteur Randstad weet jij je hét verschil te maken en ben je succesvol in wat je doet. Jij bent een teamspeler die tot zijn recht komt in een resultaatgerichte organisatie. Met jouw persoonlijkheid, achtergrond en inzet motiveer en inspireer je je team. Je bent recht door zee. Jouw team en je opdrachtgevers weten wat ze aan je hebben. Kwaliteit en duidelijkheid voeren bij jou de boventoon en iedere stap die je zet is gericht op optimalisatie. Je schuwt veranderingen niet. Rendements- en groeidoelstellingen weet je moeiteloos te behalen. In deze uitdaging combineer je je analytische vaardigheden met een pragmatische hands-on aanpak. Je zit dicht bij de operatie en de markt en je opdrachtgevers weten wie je bent en wat ze aan je hebben. Door een goede relatie weet je ze ook als klant te behouden. Daarbij weet je de sales doelstellingen in je regio te halen, maar liever te overtreffen. Jij organiseert, motiveert, cultiveert en procest om uiteindelijk samen successen te vieren. Ben jij die energieke en gedreven persoonlijkheid die het verschil maakt in ‘a world of service’? Wij nodigen je van harte uit om ons te overtuigen! Onze verwachting • Een afgeronde HBO opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur in een facilitaire en/of bedrijfseconomische richting. • Minimaal 5-10 jaar ervaring op middel- en senior managementniveau bij een succesvolle onderneming in de zakelijke dienstverlening. • Een uitstekende trackrecord. • Ervaring in de facilitaire dienstverlening is een must. • Woonachtig in de driehoek Amsterdam/Den Haag/Utrecht. Van jou vragen wij • Leiderschap • Ondernemerschap • Innovatie • Klantgerichtheid • Samenwerking • Resultaatgerichtheid Wij bieden • Een ondernemende werkcultuur • Mogelijkheid tot ontwikkeling • Transparante organisatie • Doorgroeimogelijkheden • Zelfstandigheid Sollicitatieprocedure Deze sollicitatieprocedure bestaat uit diverse sollicitatiegesprekken. Een referentieonderzoek en een assessment maken delen uit van deze procedure. Informatie & sollicitatie Heb je interesse in deze uitdaging en voldoe je aan de eisen? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Je sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld. Voor meer informatie over de wervingsprocedure en concrete inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met Romee Brandenburg via 06-21863690. Onze waarden zijn de basis voor alles wat wij doen. Zij zijn gevormd door meer dan 100 jaar ISS geschiedenis. Onze waarden zijn: eerlijkheid, ondernemerschap, verantwoordelijkheid en kwaliteit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Regio, Directeur, Management, Manager, ISS, Facility, Key Account, Facility, Facilitair, Dienstverlening, Cleaning, Schoonmaak, Accountmanager, Accountmanagement, Relatiebeheer, Client, Partnership, Proces, HBO, WO, Academisch, Universiteit, Middel Management, Senior Management, Marketing, Sales, Operations, Business Unit, Management, Lean, De Meern, Utrecht, Werk, Baan, Vacature, Bedrijfseconomie, Amsterdam, Leiden, Den Haag, Rotterdam, Gouda, Woerden, Zuid Holland, Noord Holland. |
| Regiodirecteur Randstad Bij Iss Facility Services Beschrijving: ISS Facility Services is één van de grootste facilitaire dienstverleners in Nederland en onderdeel van de wereldwijde ISS Group. Er werken in Nederland ongeveer 18.500 professionals bij ISS en daarmee staan we in de top 10 van grootste werkgevers van ons land. ISS verdeelt haar diensten over vijf pijlers: ISS Catering Services, ISS Cleaning Services, ISS Property Services, ISS Support Services en ISS Security Services. ISS biedt de diensten binnen deze pijlers ook geïntegreerd aan. ISS Facility Services neemt zorg uit handen. ISS zorgt ervoor dat de klant zich alleen maar bezig hoeft te houden met zijn core business, in een aangename leef- en werkomgeving. ISS Cleaning Services ISS Cleaning Services is het grootste bedrijfsonderdeel van ISS Facility Services. De diversiteit van onze dienstverlening is breed. Iedereen kent ons van de schoonmaak van kantoren, maar ook het schoonmaken van clean rooms, trappenhuizen, reiniging en desinfectie in de voedingsmiddelenindustrie en glas- en gevelreiniging zijn een onderdeel van de dienstverlening van ISS Cleaning Services. Schoonmaken, maar vooral ook schoonhouden staat centraal. We doen dit met professionele en betrokken medewerker(st)ers en op een persoonlijke manier, waarbij de wensen van onze opdrachtgevers centraal staan. De 12.000 medewerkers van ISS Cleaning Services zorgen voor een schone, gezonde en prettige werk- en leefomgeving en dragen daarmee bij aan het positieve imago van ca. 7.500 opdrachtgevers. Je uitdaging Als regiodirecteur Randstad weet jij je hét verschil te maken en ben je succesvol in wat je doet. Jij bent een teamspeler die tot zijn recht komt in een resultaatgerichte organisatie. Met jouw persoonlijkheid, achtergrond en inzet motiveer en inspireer je je team. Je bent recht door zee. Jouw team en je opdrachtgevers weten wat ze aan je hebben. Kwaliteit en duidelijkheid voeren bij jou de boventoon en iedere stap die je zet is gericht op optimalisatie. Je schuwt veranderingen niet. Rendements- en groeidoelstellingen weet je moeiteloos te behalen. In deze uitdaging combineer je je analytische vaardigheden met een pragmatische hands-on aanpak. Je zit dicht bij de operatie en de markt en je opdrachtgevers weten wie je bent en wat ze aan je hebben. Door een goede relatie weet je ze ook als klant te behouden. Daarbij weet je de sales doelstellingen in je regio te halen, maar liever te overtreffen. Jij organiseert, motiveert, cultiveert en procest om uiteindelijk samen successen te vieren. Ben jij die energieke en gedreven persoonlijkheid die het verschil maakt in ‘a world of service’? Wij nodigen je van harte uit om ons te overtuigen! Onze verwachting • Een afgeronde HBO opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur in een facilitaire en/of bedrijfseconomische richting. • Minimaal 5-10 jaar ervaring op middel- en senior managementniveau bij een succesvolle onderneming in de zakelijke dienstverlening. • Een uitstekende trackrecord. • Ervaring in de facilitaire dienstverlening is een must. • Woonachtig in de driehoek Amsterdam/Den Haag/Utrecht. Van jou vragen wij • Leiderschap • Ondernemerschap • Innovatie • Klantgerichtheid • Samenwerking • Resultaatgerichtheid Wij bieden • Een ondernemende werkcultuur • Mogelijkheid tot ontwikkeling • Transparante organisatie • Doorgroeimogelijkheden • Zelfstandigheid Sollicitatieprocedure Deze sollicitatieprocedure bestaat uit diverse sollicitatiegesprekken. Een referentieonderzoek en een assessment maken delen uit van deze procedure. Informatie & sollicitatie Heb je interesse in deze uitdaging en voldoe je aan de eisen? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Je sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld. Voor meer informatie over de wervingsprocedure en concrete inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met Romee Brandenburg via 06-21863690. Onze waarden zijn de basis voor alles wat wij doen. Zij zijn gevormd door meer dan 100 jaar ISS geschiedenis. Onze waarden zijn: eerlijkheid, ondernemerschap, verantwoordelijkheid en kwaliteit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Regio, Directeur, Management, Manager, ISS, Facility, Key Account, Facility, Facilitair, Dienstverlening, Cleaning, Schoonmaak, Accountmanager, Accountmanagement, Relatiebeheer, Client, Partnership, Proces, HBO, WO, Academisch, Universiteit, Middel Management, Senior Management, Marketing, Sales, Operations, Business Unit, Management, Lean, De Meern, Utrecht, Werk, Baan, Vacature, Bedrijfseconomie, Amsterdam, Leiden, Den Haag, Rotterdam, Gouda, Woerden, Zuid Holland, Noord Holland. Je uitdaging Als regiodirecteur Randstad weet jij je hét verschil te maken en ben je succesvol in wat je doet. Jij bent een teamspeler die tot zijn recht komt in een resultaatgerichte organisatie. Met jouw persoonlijkheid, achtergrond en inzet motiveer en inspireer je je team. Je bent recht door zee. Jouw team en je opdrachtgevers weten wat ze aan je hebben. Kwaliteit en duidelijkheid voeren bij jou de boventoon en iedere stap die je zet is gericht op optimalisatie. Je schuwt veranderingen niet. Rendements- en groeidoelstellingen weet je moeiteloos te behalen. In deze uitdaging combineer je je analytische vaardigheden met een pragmatische hands-on aanpak. Je zit dicht bij de operatie en de markt en je opdrachtgevers weten wie je bent en wat ze aan je hebben. Door een goede relatie weet je ze ook als klant te behouden. Daarbij weet je de sales doelstellingen in je regio te halen, maar liever te overtreffen. Jij organiseert, motiveert, cultiveert en procest om uiteindelijk samen successen te vieren. Ben jij die energieke en gedreven persoonlijkheid die het verschil maakt in ‘a world of service’? Wij nodigen je van harte uit om ons te overtuigen! Onze verwachting • Een afgeronde HBO opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur in een facilitaire en/of bedrijfseconomische richting. • Minimaal 5-10 jaar ervaring op middel- en senior managementniveau bij een succesvolle onderneming in de zakelijke dienstverlening. • Een uitstekende trackrecord. • Ervaring in de facilitaire dienstverlening is een must. • Woonachtig in de driehoek Amsterdam/Den Haag/Utrecht. Van jou vragen wij • Leiderschap • Ondernemerschap • Innovatie • Klantgerichtheid • Samenwerking • Resultaatgerichtheid Wij bieden • Een ondernemende werkcultuur • Mogelijkheid tot ontwikkeling • Transparante organisatie • Doorgroeimogelijkheden • Zelfstandigheid Sollicitatieprocedure Deze sollicitatieprocedure bestaat uit diverse sollicitatiegesprekken. Een referentieonderzoek en een assessment maken delen uit van deze procedure. Informatie & sollicitatie Heb je interesse in deze uitdaging en voldoe je aan de eisen? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Je sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld. Voor meer informatie over de wervingsprocedure en concrete inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met Romee Brandenburg via 06-21863690. Onze waarden zijn de basis voor alles wat wij doen. Zij zijn gevormd door meer dan 100 jaar ISS geschiedenis. Onze waarden zijn: eerlijkheid, ondernemerschap, verantwoordelijkheid en kwaliteit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Regio, Directeur, Management, Manager, ISS, Facility, Key Account, Facility, Facilitair, Dienstverlening, Cleaning, Schoonmaak, Accountmanager, Accountmanagement, Relatiebeheer, Client, Partnership, Proces, HBO, WO, Academisch, Universiteit, Middel Management, Senior Management, Marketing, Sales, Operations, Business Unit, Management, Lean, De Meern, Utrecht, Werk, Baan, Vacature, Bedrijfseconomie, Amsterdam, Leiden, Den Haag, Rotterdam, Gouda, Woerden, Zuid Holland, Noord Holland. |
| Regiodirecteur Randstad Bij Iss Facility Services Beschrijving: ISS Facility Services is één van de grootste facilitaire dienstverleners in Nederland en onderdeel van de wereldwijde ISS Group. Er werken in Nederland ongeveer 18.500 professionals bij ISS en daarmee staan we in de top 10 van grootste werkgevers van ons land. ISS verdeelt haar diensten over vijf pijlers: ISS Catering Services, ISS Cleaning Services, ISS Property Services, ISS Support Services en ISS Security Services. ISS biedt de diensten binnen deze pijlers ook geïntegreerd aan. ISS Facility Services neemt zorg uit handen. ISS zorgt ervoor dat de klant zich alleen maar bezig hoeft te houden met zijn core business, in een aangename leef- en werkomgeving. ISS Cleaning Services ISS Cleaning Services is het grootste bedrijfsonderdeel van ISS Facility Services. De diversiteit van onze dienstverlening is breed. Iedereen kent ons van de schoonmaak van kantoren, maar ook het schoonmaken van clean rooms, trappenhuizen, reiniging en desinfectie in de voedingsmiddelenindustrie en glas- en gevelreiniging zijn een onderdeel van de dienstverlening van ISS Cleaning Services. Schoonmaken, maar vooral ook schoonhouden staat centraal. We doen dit met professionele en betrokken medewerker(st)ers en op een persoonlijke manier, waarbij de wensen van onze opdrachtgevers centraal staan. De 12.000 medewerkers van ISS Cleaning Services zorgen voor een schone, gezonde en prettige werk- en leefomgeving en dragen daarmee bij aan het positieve imago van ca. 7.500 opdrachtgevers. Je uitdaging Als regiodirecteur Randstad weet jij je hét verschil te maken en ben je succesvol in wat je doet. Jij bent een teamspeler die tot zijn recht komt in een resultaatgerichte organisatie. Met jouw persoonlijkheid, achtergrond en inzet motiveer en inspireer je je team. Je bent recht door zee. Jouw team en je opdrachtgevers weten wat ze aan je hebben. Kwaliteit en duidelijkheid voeren bij jou de boventoon en iedere stap die je zet is gericht op optimalisatie. Je schuwt veranderingen niet. Rendements- en groeidoelstellingen weet je moeiteloos te behalen. In deze uitdaging combineer je je analytische vaardigheden met een pragmatische hands-on aanpak. Je zit dicht bij de operatie en de markt en je opdrachtgevers weten wie je bent en wat ze aan je hebben. Door een goede relatie weet je ze ook als klant te behouden. Daarbij weet je de sales doelstellingen in je regio te halen, maar liever te overtreffen. Jij organiseert, motiveert, cultiveert en procest om uiteindelijk samen successen te vieren. Ben jij die energieke en gedreven persoonlijkheid die het verschil maakt in ‘a world of service’? Wij nodigen je van harte uit om ons te overtuigen! Onze verwachting • Een afgeronde HBO opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur in een facilitaire en/of bedrijfseconomische richting. • Minimaal 5-10 jaar ervaring op middel- en senior managementniveau bij een succesvolle onderneming in de zakelijke dienstverlening. • Een uitstekende trackrecord. • Ervaring in de facilitaire dienstverlening is een must. • Woonachtig in de driehoek Amsterdam/Den Haag/Utrecht. Van jou vragen wij • Leiderschap • Ondernemerschap • Innovatie • Klantgerichtheid • Samenwerking • Resultaatgerichtheid Wij bieden • Een ondernemende werkcultuur • Mogelijkheid tot ontwikkeling • Transparante organisatie • Doorgroeimogelijkheden • Zelfstandigheid Sollicitatieprocedure Deze sollicitatieprocedure bestaat uit diverse sollicitatiegesprekken. Een referentieonderzoek en een assessment maken delen uit van deze procedure. Informatie & sollicitatie Heb je interesse in deze uitdaging en voldoe je aan de eisen? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Je sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld. Voor meer informatie over de wervingsprocedure en concrete inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met Romee Brandenburg via 06-21863690. Onze waarden zijn de basis voor alles wat wij doen. Zij zijn gevormd door meer dan 100 jaar ISS geschiedenis. Onze waarden zijn: eerlijkheid, ondernemerschap, verantwoordelijkheid en kwaliteit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Regio, Directeur, Management, Manager, ISS, Facility, Key Account, Facility, Facilitair, Dienstverlening, Cleaning, Schoonmaak, Accountmanager, Accountmanagement, Relatiebeheer, Client, Partnership, Proces, HBO, WO, Academisch, Universiteit, Middel Management, Senior Management, Marketing, Sales, Operations, Business Unit, Management, Lean, De Meern, Utrecht, Werk, Baan, Vacature, Bedrijfseconomie, Amsterdam, Leiden, Den Haag, Rotterdam, Gouda, Woerden, Zuid Holland, Noord Holland. Je uitdaging Als regiodirecteur Randstad weet jij je hét verschil te maken en ben je succesvol in wat je doet. Jij bent een teamspeler die tot zijn recht komt in een resultaatgerichte organisatie. Met jouw persoonlijkheid, achtergrond en inzet motiveer en inspireer je je team. Je bent recht door zee. Jouw team en je opdrachtgevers weten wat ze aan je hebben. Kwaliteit en duidelijkheid voeren bij jou de boventoon en iedere stap die je zet is gericht op optimalisatie. Je schuwt veranderingen niet. Rendements- en groeidoelstellingen weet je moeiteloos te behalen. In deze uitdaging combineer je je analytische vaardigheden met een pragmatische hands-on aanpak. Je zit dicht bij de operatie en de markt en je opdrachtgevers weten wie je bent en wat ze aan je hebben. Door een goede relatie weet je ze ook als klant te behouden. Daarbij weet je de sales doelstellingen in je regio te halen, maar liever te overtreffen. Jij organiseert, motiveert, cultiveert en procest om uiteindelijk samen successen te vieren. Ben jij die energieke en gedreven persoonlijkheid die het verschil maakt in ‘a world of service’? Wij nodigen je van harte uit om ons te overtuigen! Onze verwachting • Een afgeronde HBO opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur in een facilitaire en/of bedrijfseconomische richting. • Minimaal 5-10 jaar ervaring op middel- en senior managementniveau bij een succesvolle onderneming in de zakelijke dienstverlening. • Een uitstekende trackrecord. • Ervaring in de facilitaire dienstverlening is een must. • Woonachtig in de driehoek Amsterdam/Den Haag/Utrecht. Van jou vragen wij • Leiderschap • Ondernemerschap • Innovatie • Klantgerichtheid • Samenwerking • Resultaatgerichtheid Wij bieden • Een ondernemende werkcultuur • Mogelijkheid tot ontwikkeling • Transparante organisatie • Doorgroeimogelijkheden • Zelfstandigheid Sollicitatieprocedure Deze sollicitatieprocedure bestaat uit diverse sollicitatiegesprekken. Een referentieonderzoek en een assessment maken delen uit van deze procedure. Informatie & sollicitatie Heb je interesse in deze uitdaging en voldoe je aan de eisen? Klik op onderstaande 'Solliciteer nu' button om direct online te solliciteren. Je sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld. Voor meer informatie over de wervingsprocedure en concrete inhoudelijke vragen kun je telefonisch contact opnemen met Romee Brandenburg via 06-21863690. Onze waarden zijn de basis voor alles wat wij doen. Zij zijn gevormd door meer dan 100 jaar ISS geschiedenis. Onze waarden zijn: eerlijkheid, ondernemerschap, verantwoordelijkheid en kwaliteit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Regio, Directeur, Management, Manager, ISS, Facility, Key Account, Facility, Facilitair, Dienstverlening, Cleaning, Schoonmaak, Accountmanager, Accountmanagement, Relatiebeheer, Client, Partnership, Proces, HBO, WO, Academisch, Universiteit, Middel Management, Senior Management, Marketing, Sales, Operations, Business Unit, Management, Lean, De Meern, Utrecht, Werk, Baan, Vacature, Bedrijfseconomie, Amsterdam, Leiden, Den Haag, Rotterdam, Gouda, Woerden, Zuid Holland, Noord Holland. |
| Ict-medewerker Werkplekbeheer Beschrijving: Bij de afdeling Elektronica & ICT is een vacature geopend voor de functie van ICT-medewerker werkplekbeheer De groep E&I koopt, ontwerpt, bouwt en beheert de elektronica en ICT-apparatuur ten behoeve van de medewerkers en experimentele opstellingen binnen Rijnhuizen. De ICT-beheer-medewerkers binnen E&I beheren de ICT-infrastructuur, zoals computerwerkplekken, Windows-servers, Linux-servers, netwerk en printers. De hoofdtaak van de helpdesk-medewerker is het ondersteunen van de medewerkers van Rijnhuizen in het gebruik van deze apparatuur en de bijbehorende diensten. De ICT-helpdesk ligt centraal in het gebouw en wordt zowel ter plekke als per e-mail of telefoon aangesproken. Taakomschrijving Als helpdeskmedewerker sta je de gebruikers te woord en help je hen zoveel mogelijk zelf. Wij hanteren geen strenge scheiding tussen eerste, tweede en derde lijn, maar stimuleren het snel en vakkundig oplossen van vragen door de helpdesk. Bij complexe problemen roep je de hulp in van collega's of draag je de zaken aan hen over. Je installeert en configureert computers en software, en ondersteunt de systeembeheerders. |
| Manager Financiën InformatievoorzieningandControl (16346) Beschrijving: Het BovenIJ is een algemeen ziekenhuis in Amsterdam-Noord met 313 bedden en 26 specialismen. Er werken ca. 900 medewerkers en 70 specialisten. Het BovenIJ ziekenhuis combineert kleinschaligheid en een persoonlijke, pati?tvriendelijke aanpak met moderne medische technologieëén. Het BovenIJ wil uitblinken in electieve zorg, basis acute zorg en organiseert de multidisciplinaire zorg voor pati?ten uit de omgeving met de lokale ketenpartners. De complexe zorg wordt in nauwe samenwerking met twee grote Amsterdamse Ziekenhuizen aangeboden. Het BovenIJ kent een nieuwe organisatiestructuur met resultaat verantwoordelijke eenheden (RVEs) die integraal verantwoordelijk zijn voor alle elementen van de bedrijfsvoering. De afdeling Financiëén, Informatievoorziening & Control maakt onderdeel uit van de stafdiensten van de organisatie en omvat de financiële, salaris- en zorgadministratie en Planning & Control. De afdeling telt ca. 25 medewerkers. Voor deze afdeling zoeken wij een vakkundig manager die bijdraagt aan een gezonde toekomst van het BovenIJ Ziekenhuis. De manager FI&C rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en maakt onderdeel uit van het managementteam van het ziekenhuis. Geeft leiding aan de afdeling FI&C en is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het financieel beleid van het ziekenhuis. Levert een bijdrage aan de totstandkoming en uitvoering van het totale ziekenhuisbeleid. Treedt op als sparring partner en adviseur van de Raad van Bestuur en management. Ontwikkelt kaders ten behoeve van een financieel gezonde bedrijfsvoering. Prioriteiten op dit moment zijn risicomanagement en het ontwikkelen van integrale stuurinformatie. Heeft een duidelijke visie op de consequenties van de veranderingen in de stelsels en de regelgeving in de gezondheidszorg en adviseert over de positionering van het ziekenhuis daarin. Ondersteunt actief de veranderings- en organisatieontwikkelingsprocessen van het ziekenhuis en signaleert tijdig risico's. Is verantwoordelijk voor het (doen) opstellen van financiële en managementrapportages. Voert overleg met zorgverzekeraars en heeft contact met financiers en met de externe accountant. U (m/v) heeft een bedrijfseconomische opleiding op academisch niveau en ruime financiële en leidinggevende ervaring bijvoorbeeld als Manager Planning & Control in een ziekenhuisomgeving. Kennis van de financieringsstructuur en wet- en regelgeving van een ziekenhuis is vereist. U beschikt over uitstekend financieel-economisch inzicht, kennis van budgettering en begrotings- en informatietechnieken. In staat om een duidelijke visie te ontwikkelen op de nieuwe verhoudingen in de gezondheidszorg en de gevolgen daarvan voor het ziekenhuis en de financiëén. U bent ondernemend en denkt in mogelijkheden. Communicatief vaardig met een coachende en inspirerende stijl van leidinggeven. U wordt aangesproken door het ontwikkelen van de afdeling en haar medewerkers. Daarbij geeft u blijk van een dienstverlenende instelling en bent u gericht op samenwerking. Brede en zelfstandige functie voor financiële professionals. Uitstekende mogelijkheid om uw managementervaring te verbreden binnen een jong en ambitieus managementteam dat gericht is op ontwikkeling. Inschaling conform CAO Ziekenhuizen, FWG 75, fulltime functie. Reactie: Voor meer informatie zie www.funktiemediair.nl, vacaturecode 16346 of bel Truus Strijbis, 020 504 20 20. Graag z.s.m. reageren. Het BovenIJ is een algemeen ziekenhuis in Amsterdam-Noord met 313 bedden en 26 specialismen. Er werken ca. 900 medewerkers en 70 specialisten. Het BovenIJ ziekenhuis combineert kleinschaligheid en een persoonlijke, patiëntvriendelijke aanpak met moderne medische technologieëén. Het BovenIJ wil uitblinken in electieve zorg, basis acute zorg en organiseert de multidisciplinaire zorg voor patiënten uit de omgeving met de lokale ketenpartners. De complexe zorg wordt in nauwe samenwerking met twee grote Amsterdamse Ziekenhuizen aangeboden. Het BovenIJ kent een nieuwe organisatiestructuur met resultaat verantwoordelijke eenheden (RVEs) die integraal verantwoordelijk zijn voor alle elementen van de bedrijfsvoering. De afdeling Financiëén, Informatievoorziening & Control maakt onderdeel uit van de stafdiensten van de organisatie en omvat de financiële, salaris- en zorgadministratie en Planning & Control. De afdeling telt ca. 25 medewerkers. Voor deze afdeling zoeken wij een vakkundig manager die bijdraagt aan een gezonde toekomst van het BovenIJ Ziekenhuis. Functiebeschrijving De manager FI&C rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en maakt onderdeel uit van het managementteam van het ziekenhuis. Geeft leiding aan de afdeling FI&C en is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het financieel beleid van het ziekenhuis. Levert een bijdrage aan de totstandkoming en uitvoering van het totale ziekenhuisbeleid. Treedt op als sparring partner en adviseur van de Raad van Bestuur en management. Ontwikkelt kaders ten behoeve van een financieel gezonde bedrijfsvoering. Prioriteiten op dit moment zijn risicomanagement en het ontwikkelen van integrale stuurinformatie. Heeft een duidelijke visie op de consequenties van de veranderingen in de stelsels en de regelgeving in de gezondheidszorg en adviseert over de positionering van het ziekenhuis daarin. Ondersteunt actief de veranderings- en organisatieontwikkelingsprocessen van het ziekenhuis en signaleert tijdig risico's. Is verantwoordelijk voor het (doen) opstellen van financiële en managementrapportages. Voert overleg met zorgverzekeraars en heeft contact met financiers en met de externe accountant. |
| Manager Financiën InformatievoorzieningandControl (16346) Beschrijving: Het BovenIJ is een algemeen ziekenhuis in Amsterdam-Noord met 313 bedden en 26 specialismen. Er werken ca. 900 medewerkers en 70 specialisten. Het BovenIJ ziekenhuis combineert kleinschaligheid en een persoonlijke, pati?tvriendelijke aanpak met moderne medische technologieëén. Het BovenIJ wil uitblinken in electieve zorg, basis acute zorg en organiseert de multidisciplinaire zorg voor pati?ten uit de omgeving met de lokale ketenpartners. De complexe zorg wordt in nauwe samenwerking met twee grote Amsterdamse Ziekenhuizen aangeboden. Het BovenIJ kent een nieuwe organisatiestructuur met resultaat verantwoordelijke eenheden (RVEs) die integraal verantwoordelijk zijn voor alle elementen van de bedrijfsvoering. De afdeling Financiëén, Informatievoorziening & Control maakt onderdeel uit van de stafdiensten van de organisatie en omvat de financiële, salaris- en zorgadministratie en Planning & Control. De afdeling telt ca. 25 medewerkers. Voor deze afdeling zoeken wij een vakkundig manager die bijdraagt aan een gezonde toekomst van het BovenIJ Ziekenhuis. De manager FI&C rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en maakt onderdeel uit van het managementteam van het ziekenhuis. Geeft leiding aan de afdeling FI&C en is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het financieel beleid van het ziekenhuis. Levert een bijdrage aan de totstandkoming en uitvoering van het totale ziekenhuisbeleid. Treedt op als sparring partner en adviseur van de Raad van Bestuur en management. Ontwikkelt kaders ten behoeve van een financieel gezonde bedrijfsvoering. Prioriteiten op dit moment zijn risicomanagement en het ontwikkelen van integrale stuurinformatie. Heeft een duidelijke visie op de consequenties van de veranderingen in de stelsels en de regelgeving in de gezondheidszorg en adviseert over de positionering van het ziekenhuis daarin. Ondersteunt actief de veranderings- en organisatieontwikkelingsprocessen van het ziekenhuis en signaleert tijdig risico's. Is verantwoordelijk voor het (doen) opstellen van financiële en managementrapportages. Voert overleg met zorgverzekeraars en heeft contact met financiers en met de externe accountant. U (m/v) heeft een bedrijfseconomische opleiding op academisch niveau en ruime financiële en leidinggevende ervaring bijvoorbeeld als Manager Planning & Control in een ziekenhuisomgeving. Kennis van de financieringsstructuur en wet- en regelgeving van een ziekenhuis is vereist. U beschikt over uitstekend financieel-economisch inzicht, kennis van budgettering en begrotings- en informatietechnieken. In staat om een duidelijke visie te ontwikkelen op de nieuwe verhoudingen in de gezondheidszorg en de gevolgen daarvan voor het ziekenhuis en de financiëén. U bent ondernemend en denkt in mogelijkheden. Communicatief vaardig met een coachende en inspirerende stijl van leidinggeven. U wordt aangesproken door het ontwikkelen van de afdeling en haar medewerkers. Daarbij geeft u blijk van een dienstverlenende instelling en bent u gericht op samenwerking. Brede en zelfstandige functie voor financiële professionals. Uitstekende mogelijkheid om uw managementervaring te verbreden binnen een jong en ambitieus managementteam dat gericht is op ontwikkeling. Inschaling conform CAO Ziekenhuizen, FWG 75, fulltime functie. Reactie: Voor meer informatie zie www.funktiemediair.nl, vacaturecode 16346 of bel Truus Strijbis, 020 504 20 20. Graag z.s.m. reageren. Het BovenIJ is een algemeen ziekenhuis in Amsterdam-Noord met 313 bedden en 26 specialismen. Er werken ca. 900 medewerkers en 70 specialisten. Het BovenIJ ziekenhuis combineert kleinschaligheid en een persoonlijke, patiëntvriendelijke aanpak met moderne medische technologieëén. Het BovenIJ wil uitblinken in electieve zorg, basis acute zorg en organiseert de multidisciplinaire zorg voor patiënten uit de omgeving met de lokale ketenpartners. De complexe zorg wordt in nauwe samenwerking met twee grote Amsterdamse Ziekenhuizen aangeboden. Het BovenIJ kent een nieuwe organisatiestructuur met resultaat verantwoordelijke eenheden (RVEs) die integraal verantwoordelijk zijn voor alle elementen van de bedrijfsvoering. De afdeling Financiëén, Informatievoorziening & Control maakt onderdeel uit van de stafdiensten van de organisatie en omvat de financiële, salaris- en zorgadministratie en Planning & Control. De afdeling telt ca. 25 medewerkers. Voor deze afdeling zoeken wij een vakkundig manager die bijdraagt aan een gezonde toekomst van het BovenIJ Ziekenhuis. Functiebeschrijving De manager FI&C rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en maakt onderdeel uit van het managementteam van het ziekenhuis. Geeft leiding aan de afdeling FI&C en is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het financieel beleid van het ziekenhuis. Levert een bijdrage aan de totstandkoming en uitvoering van het totale ziekenhuisbeleid. Treedt op als sparring partner en adviseur van de Raad van Bestuur en management. Ontwikkelt kaders ten behoeve van een financieel gezonde bedrijfsvoering. Prioriteiten op dit moment zijn risicomanagement en het ontwikkelen van integrale stuurinformatie. Heeft een duidelijke visie op de consequenties van de veranderingen in de stelsels en de regelgeving in de gezondheidszorg en adviseert over de positionering van het ziekenhuis daarin. Ondersteunt actief de veranderings- en organisatieontwikkelingsprocessen van het ziekenhuis en signaleert tijdig risico's. Is verantwoordelijk voor het (doen) opstellen van financiële en managementrapportages. Voert overleg met zorgverzekeraars en heeft contact met financiers en met de externe accountant. |
| Manager Financiën InformatievoorzieningandControl (16346) Beschrijving: Het BovenIJ is een algemeen ziekenhuis in Amsterdam-Noord met 313 bedden en 26 specialismen. Er werken ca. 900 medewerkers en 70 specialisten. Het BovenIJ ziekenhuis combineert kleinschaligheid en een persoonlijke, pati?tvriendelijke aanpak met moderne medische technologieëén. Het BovenIJ wil uitblinken in electieve zorg, basis acute zorg en organiseert de multidisciplinaire zorg voor pati?ten uit de omgeving met de lokale ketenpartners. De complexe zorg wordt in nauwe samenwerking met twee grote Amsterdamse Ziekenhuizen aangeboden. Het BovenIJ kent een nieuwe organisatiestructuur met resultaat verantwoordelijke eenheden (RVEs) die integraal verantwoordelijk zijn voor alle elementen van de bedrijfsvoering. De afdeling Financiëén, Informatievoorziening & Control maakt onderdeel uit van de stafdiensten van de organisatie en omvat de financiële, salaris- en zorgadministratie en Planning & Control. De afdeling telt ca. 25 medewerkers. Voor deze afdeling zoeken wij een vakkundig manager die bijdraagt aan een gezonde toekomst van het BovenIJ Ziekenhuis. De manager FI&C rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en maakt onderdeel uit van het managementteam van het ziekenhuis. Geeft leiding aan de afdeling FI&C en is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het financieel beleid van het ziekenhuis. Levert een bijdrage aan de totstandkoming en uitvoering van het totale ziekenhuisbeleid. Treedt op als sparring partner en adviseur van de Raad van Bestuur en management. Ontwikkelt kaders ten behoeve van een financieel gezonde bedrijfsvoering. Prioriteiten op dit moment zijn risicomanagement en het ontwikkelen van integrale stuurinformatie. Heeft een duidelijke visie op de consequenties van de veranderingen in de stelsels en de regelgeving in de gezondheidszorg en adviseert over de positionering van het ziekenhuis daarin. Ondersteunt actief de veranderings- en organisatieontwikkelingsprocessen van het ziekenhuis en signaleert tijdig risico's. Is verantwoordelijk voor het (doen) opstellen van financiële en managementrapportages. Voert overleg met zorgverzekeraars en heeft contact met financiers en met de externe accountant. U (m/v) heeft een bedrijfseconomische opleiding op academisch niveau en ruime financiële en leidinggevende ervaring bijvoorbeeld als Manager Planning & Control in een ziekenhuisomgeving. Kennis van de financieringsstructuur en wet- en regelgeving van een ziekenhuis is vereist. U beschikt over uitstekend financieel-economisch inzicht, kennis van budgettering en begrotings- en informatietechnieken. In staat om een duidelijke visie te ontwikkelen op de nieuwe verhoudingen in de gezondheidszorg en de gevolgen daarvan voor het ziekenhuis en de financiëén. U bent ondernemend en denkt in mogelijkheden. Communicatief vaardig met een coachende en inspirerende stijl van leidinggeven. U wordt aangesproken door het ontwikkelen van de afdeling en haar medewerkers. Daarbij geeft u blijk van een dienstverlenende instelling en bent u gericht op samenwerking. Brede en zelfstandige functie voor financiële professionals. Uitstekende mogelijkheid om uw managementervaring te verbreden binnen een jong en ambitieus managementteam dat gericht is op ontwikkeling. Inschaling conform CAO Ziekenhuizen, FWG 75, fulltime functie. Reactie: Voor meer informatie zie www.funktiemediair.nl, vacaturecode 16346 of bel Truus Strijbis, 020 504 20 20. Graag z.s.m. reageren. Het BovenIJ is een algemeen ziekenhuis in Amsterdam-Noord met 313 bedden en 26 specialismen. Er werken ca. 900 medewerkers en 70 specialisten. Het BovenIJ ziekenhuis combineert kleinschaligheid en een persoonlijke, patiëntvriendelijke aanpak met moderne medische technologieëén. Het BovenIJ wil uitblinken in electieve zorg, basis acute zorg en organiseert de multidisciplinaire zorg voor patiënten uit de omgeving met de lokale ketenpartners. De complexe zorg wordt in nauwe samenwerking met twee grote Amsterdamse Ziekenhuizen aangeboden. Het BovenIJ kent een nieuwe organisatiestructuur met resultaat verantwoordelijke eenheden (RVEs) die integraal verantwoordelijk zijn voor alle elementen van de bedrijfsvoering. De afdeling Financiëén, Informatievoorziening & Control maakt onderdeel uit van de stafdiensten van de organisatie en omvat de financiële, salaris- en zorgadministratie en Planning & Control. De afdeling telt ca. 25 medewerkers. Voor deze afdeling zoeken wij een vakkundig manager die bijdraagt aan een gezonde toekomst van het BovenIJ Ziekenhuis. Functiebeschrijving De manager FI&C rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en maakt onderdeel uit van het managementteam van het ziekenhuis. Geeft leiding aan de afdeling FI&C en is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het financieel beleid van het ziekenhuis. Levert een bijdrage aan de totstandkoming en uitvoering van het totale ziekenhuisbeleid. Treedt op als sparring partner en adviseur van de Raad van Bestuur en management. Ontwikkelt kaders ten behoeve van een financieel gezonde bedrijfsvoering. Prioriteiten op dit moment zijn risicomanagement en het ontwikkelen van integrale stuurinformatie. Heeft een duidelijke visie op de consequenties van de veranderingen in de stelsels en de regelgeving in de gezondheidszorg en adviseert over de positionering van het ziekenhuis daarin. Ondersteunt actief de veranderings- en organisatieontwikkelingsprocessen van het ziekenhuis en signaleert tijdig risico's. Is verantwoordelijk voor het (doen) opstellen van financiële en managementrapportages. Voert overleg met zorgverzekeraars en heeft contact met financiers en met de externe accountant. |
| Junior Verzekeringsprofessional Beschrijving: Om de groei van onze Business Unit Verzekeringen te bewerkstelligen zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers met ervaring binnen de verzekeringsbranche, die op flexibele basis inzetbaar willen zijn. Heb jij 1 tot 3 jaar ervaring, bijvoorbeeld als acceptant, adviseur, backoffice medewerker, (intern) specialist, projectcoördinator of schadebehandelaar bij een verzekeraar of bank, dan is deze veelzijdige rol wat voor jou. Als Junior Verzekeringsprofessional ga je vanuit Welten diverse opdrachten door heel Nederland uitvoeren. Je zult worden ingezet op verschillende opdrachten met een gemiddelde duur van 4-5 maanden per opdracht. Binnen deze afwisselende rol worden vanuit Welten volop mogelijkheden geboden om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw reeds opgebouwde kennis te benutten in een afwisselende werkomgeving. Wij vragen Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt 1 tot 3 jaar werkervaring Je hebt een afgeronde HBO opleiding Je hebt minimaal WFT Schade inclusief PE Je beschikt over een rijbewijs Je bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in Om de groei van onze Business Unit Verzekeringen te bewerkstelligen zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers met ervaring binnen de verzekeringsbranche, die op flexibele basis inzetbaar willen zijn. Heb jij 1 tot 3 jaar ervaring, bijvoorbeeld als acceptant, adviseur, backoffice medewerker, (intern) specialist, projectcoördinator of schadebehandelaar bij een verzekeraar of bank, dan is deze veelzijdige rol wat voor jou. Als Junior Verzekeringsprofessional ga je vanuit Welten diverse opdrachten door heel Nederland uitvoeren. Je zult worden ingezet op verschillende opdrachten met een gemiddelde duur van 4-5 maanden per opdracht. Binnen deze afwisselende rol worden vanuit Welten volop mogelijkheden geboden om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw reeds opgebouwde kennis te benutten in een afwisselende werkomgeving. Wij vragen Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt 1 tot 3 jaar werkervaring Je hebt een afgeronde HBO opleiding Je hebt minimaal WFT Schade inclusief PE Je beschikt over een rijbewijs Je bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in |
| Junior Verzekeringsprofessional Beschrijving: Om de groei van onze Business Unit Verzekeringen te bewerkstelligen zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers met ervaring binnen de verzekeringsbranche, die op flexibele basis inzetbaar willen zijn. Heb jij 1 tot 3 jaar ervaring, bijvoorbeeld als acceptant, adviseur, backoffice medewerker, (intern) specialist, projectcoördinator of schadebehandelaar bij een verzekeraar of bank, dan is deze veelzijdige rol wat voor jou. Als Junior Verzekeringsprofessional ga je vanuit Welten diverse opdrachten door heel Nederland uitvoeren. Je zult worden ingezet op verschillende opdrachten met een gemiddelde duur van 4-5 maanden per opdracht. Binnen deze afwisselende rol worden vanuit Welten volop mogelijkheden geboden om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw reeds opgebouwde kennis te benutten in een afwisselende werkomgeving. Wij vragen Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt 1 tot 3 jaar werkervaring Je hebt een afgeronde HBO opleiding Je hebt minimaal WFT Schade inclusief PE Je beschikt over een rijbewijs Je bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in Om de groei van onze Business Unit Verzekeringen te bewerkstelligen zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers met ervaring binnen de verzekeringsbranche, die op flexibele basis inzetbaar willen zijn. Heb jij 1 tot 3 jaar ervaring, bijvoorbeeld als acceptant, adviseur, backoffice medewerker, (intern) specialist, projectcoördinator of schadebehandelaar bij een verzekeraar of bank, dan is deze veelzijdige rol wat voor jou. Als Junior Verzekeringsprofessional ga je vanuit Welten diverse opdrachten door heel Nederland uitvoeren. Je zult worden ingezet op verschillende opdrachten met een gemiddelde duur van 4-5 maanden per opdracht. Binnen deze afwisselende rol worden vanuit Welten volop mogelijkheden geboden om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw reeds opgebouwde kennis te benutten in een afwisselende werkomgeving. Wij vragen Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt 1 tot 3 jaar werkervaring Je hebt een afgeronde HBO opleiding Je hebt minimaal WFT Schade inclusief PE Je beschikt over een rijbewijs Je bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in |
| Junior Verzekeringsprofessional Beschrijving: Om de groei van onze Business Unit Verzekeringen te bewerkstelligen zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers met ervaring binnen de verzekeringsbranche, die op flexibele basis inzetbaar willen zijn. Heb jij 1 tot 3 jaar ervaring, bijvoorbeeld als acceptant, adviseur, backoffice medewerker, (intern) specialist, projectcoördinator of schadebehandelaar bij een verzekeraar of bank, dan is deze veelzijdige rol wat voor jou. Als Junior Verzekeringsprofessional ga je vanuit Welten diverse opdrachten door heel Nederland uitvoeren. Je zult worden ingezet op verschillende opdrachten met een gemiddelde duur van 4-5 maanden per opdracht. Binnen deze afwisselende rol worden vanuit Welten volop mogelijkheden geboden om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw reeds opgebouwde kennis te benutten in een afwisselende werkomgeving. Wij vragen Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt 1 tot 3 jaar werkervaring Je hebt een afgeronde HBO opleiding Je hebt minimaal WFT Schade inclusief PE Je beschikt over een rijbewijs Je bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in Om de groei van onze Business Unit Verzekeringen te bewerkstelligen zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers met ervaring binnen de verzekeringsbranche, die op flexibele basis inzetbaar willen zijn. Heb jij 1 tot 3 jaar ervaring, bijvoorbeeld als acceptant, adviseur, backoffice medewerker, (intern) specialist, projectcoördinator of schadebehandelaar bij een verzekeraar of bank, dan is deze veelzijdige rol wat voor jou. Als Junior Verzekeringsprofessional ga je vanuit Welten diverse opdrachten door heel Nederland uitvoeren. Je zult worden ingezet op verschillende opdrachten met een gemiddelde duur van 4-5 maanden per opdracht. Binnen deze afwisselende rol worden vanuit Welten volop mogelijkheden geboden om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw reeds opgebouwde kennis te benutten in een afwisselende werkomgeving. Wij vragen Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt 1 tot 3 jaar werkervaring Je hebt een afgeronde HBO opleiding Je hebt minimaal WFT Schade inclusief PE Je beschikt over een rijbewijs Je bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in |
| Ervaren Verzekeringsprofessional Beschrijving: Wij zoeken professionals met ervaring in de verzekeringsbranche, die meer met hun opgebouwde kennis en kunde willen doen. Via Welten ben je in staat om bij diverse opdrachtgevers jouw deskundigheid te benutten en uit te bouwen. Dit biedt jou volop afwisseling en groei op verschillende functie-niveaus! Wij vragen We zijn op zoek naar nieuwe collega’s die al deskundigheid in het verzekeringsvak hebben opgebouwd. Of je nu 5 of 30 jaar ervaring hebt, je herkent je in de volgende punten: Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt daarbij in ieder geval bancaire verzekeringservaring. Je bent werkzaam geweest in bijvoorbeeld één van de volgende functies: van Intern Accountmanager Verzekeren tot Accountmanager Verzekeren van Schadebehandelaar tot Acceptant van Procescontroller tot Medewerker Treasury Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau Je bent actueel gecertificeerd voor jouw vakgebied (bijv. WFT) Je beschikt over een rijbewijs en bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of een prima reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Naast contractvormen voor 36 of 40 uur zijn samenwerkingsvormen met ZZP’ers ook mogelijk Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in Wij zoeken professionals met ervaring in de verzekeringsbranche, die meer met hun opgebouwde kennis en kunde willen doen. Via Welten ben je in staat om bij diverse opdrachtgevers jouw deskundigheid te benutten en uit te bouwen. Dit biedt jou volop afwisseling en groei op verschillende functie-niveaus! Wij vragen We zijn op zoek naar nieuwe collega’s die al deskundigheid in het verzekeringsvak hebben opgebouwd. Of je nu 5 of 30 jaar ervaring hebt, je herkent je in de volgende punten: Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt daarbij in ieder geval bancaire verzekeringservaring. Je bent werkzaam geweest in bijvoorbeeld één van de volgende functies: van Intern Accountmanager Verzekeren tot Accountmanager Verzekeren van Schadebehandelaar tot Acceptant van Procescontroller tot Medewerker Treasury Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau Je bent actueel gecertificeerd voor jouw vakgebied (bijv. WFT) Je beschikt over een rijbewijs en bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of een prima reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Naast contractvormen voor 36 of 40 uur zijn samenwerkingsvormen met ZZP’ers ook mogelijk Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in |
| Ervaren Verzekeringsprofessional Beschrijving: Wij zoeken professionals met ervaring in de verzekeringsbranche, die meer met hun opgebouwde kennis en kunde willen doen. Via Welten ben je in staat om bij diverse opdrachtgevers jouw deskundigheid te benutten en uit te bouwen. Dit biedt jou volop afwisseling en groei op verschillende functie-niveaus! Wij vragen We zijn op zoek naar nieuwe collega’s die al deskundigheid in het verzekeringsvak hebben opgebouwd. Of je nu 5 of 30 jaar ervaring hebt, je herkent je in de volgende punten: Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt daarbij in ieder geval bancaire verzekeringservaring. Je bent werkzaam geweest in bijvoorbeeld één van de volgende functies: van Intern Accountmanager Verzekeren tot Accountmanager Verzekeren van Schadebehandelaar tot Acceptant van Procescontroller tot Medewerker Treasury Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau Je bent actueel gecertificeerd voor jouw vakgebied (bijv. WFT) Je beschikt over een rijbewijs en bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of een prima reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Naast contractvormen voor 36 of 40 uur zijn samenwerkingsvormen met ZZP’ers ook mogelijk Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in Wij zoeken professionals met ervaring in de verzekeringsbranche, die meer met hun opgebouwde kennis en kunde willen doen. Via Welten ben je in staat om bij diverse opdrachtgevers jouw deskundigheid te benutten en uit te bouwen. Dit biedt jou volop afwisseling en groei op verschillende functie-niveaus! Wij vragen We zijn op zoek naar nieuwe collega’s die al deskundigheid in het verzekeringsvak hebben opgebouwd. Of je nu 5 of 30 jaar ervaring hebt, je herkent je in de volgende punten: Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt daarbij in ieder geval bancaire verzekeringservaring. Je bent werkzaam geweest in bijvoorbeeld één van de volgende functies: van Intern Accountmanager Verzekeren tot Accountmanager Verzekeren van Schadebehandelaar tot Acceptant van Procescontroller tot Medewerker Treasury Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau Je bent actueel gecertificeerd voor jouw vakgebied (bijv. WFT) Je beschikt over een rijbewijs en bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of een prima reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Naast contractvormen voor 36 of 40 uur zijn samenwerkingsvormen met ZZP’ers ook mogelijk Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in |
| Ervaren Verzekeringsprofessional Beschrijving: Wij zoeken professionals met ervaring in de verzekeringsbranche, die meer met hun opgebouwde kennis en kunde willen doen. Via Welten ben je in staat om bij diverse opdrachtgevers jouw deskundigheid te benutten en uit te bouwen. Dit biedt jou volop afwisseling en groei op verschillende functie-niveaus! Wij vragen We zijn op zoek naar nieuwe collega’s die al deskundigheid in het verzekeringsvak hebben opgebouwd. Of je nu 5 of 30 jaar ervaring hebt, je herkent je in de volgende punten: Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt daarbij in ieder geval bancaire verzekeringservaring. Je bent werkzaam geweest in bijvoorbeeld één van de volgende functies: van Intern Accountmanager Verzekeren tot Accountmanager Verzekeren van Schadebehandelaar tot Acceptant van Procescontroller tot Medewerker Treasury Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau Je bent actueel gecertificeerd voor jouw vakgebied (bijv. WFT) Je beschikt over een rijbewijs en bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of een prima reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Naast contractvormen voor 36 of 40 uur zijn samenwerkingsvormen met ZZP’ers ook mogelijk Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in Wij zoeken professionals met ervaring in de verzekeringsbranche, die meer met hun opgebouwde kennis en kunde willen doen. Via Welten ben je in staat om bij diverse opdrachtgevers jouw deskundigheid te benutten en uit te bouwen. Dit biedt jou volop afwisseling en groei op verschillende functie-niveaus! Wij vragen We zijn op zoek naar nieuwe collega’s die al deskundigheid in het verzekeringsvak hebben opgebouwd. Of je nu 5 of 30 jaar ervaring hebt, je herkent je in de volgende punten: Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt daarbij in ieder geval bancaire verzekeringservaring. Je bent werkzaam geweest in bijvoorbeeld één van de volgende functies: van Intern Accountmanager Verzekeren tot Accountmanager Verzekeren van Schadebehandelaar tot Acceptant van Procescontroller tot Medewerker Treasury Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau Je bent actueel gecertificeerd voor jouw vakgebied (bijv. WFT) Je beschikt over een rijbewijs en bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of een prima reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Naast contractvormen voor 36 of 40 uur zijn samenwerkingsvormen met ZZP’ers ook mogelijk Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in |
| Medior Verzekeringsprofessional Beschrijving: Welten wil graag kennis maken met professionals in de verzekeringsbranche die zich verder willen ontwikkelen. Via Welten ben je in staat om bij diverse opdrachtgevers jouw deskundigheid te benutten en uit te bouwen. Welten biedt jou als medior diverse kansen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in jouw vakgebeid. Dit biedt jou volop afwisseling en groei op verschillende functie-niveaus! Hierbij kun je denken aan functies als (intern) specialist, acceptant, behandelaar, projectcoördinator en/of adviseur. Wij vragen Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt 2 tot 5 jaar werkervaring Je hebt een afgeronde HBO opleiding Je hebt minimaal WFT Schade inclusief PE Je beschikt over een rijbewijs Je bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in Welten wil graag kennis maken met professionals in de verzekeringsbranche die zich verder willen ontwikkelen. Via Welten ben je in staat om bij diverse opdrachtgevers jouw deskundigheid te benutten en uit te bouwen. Welten biedt jou als medior diverse kansen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in jouw vakgebeid. Dit biedt jou volop afwisseling en groei op verschillende functie-niveaus! Hierbij kun je denken aan functies als (intern) specialist, acceptant, behandelaar, projectcoördinator en/of adviseur. Wij vragen Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt 2 tot 5 jaar werkervaring Je hebt een afgeronde HBO opleiding Je hebt minimaal WFT Schade inclusief PE Je beschikt over een rijbewijs Je bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in |
| Medior Verzekeringsprofessional Beschrijving: Welten wil graag kennis maken met professionals in de verzekeringsbranche die zich verder willen ontwikkelen. Via Welten ben je in staat om bij diverse opdrachtgevers jouw deskundigheid te benutten en uit te bouwen. Welten biedt jou als medior diverse kansen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in jouw vakgebeid. Dit biedt jou volop afwisseling en groei op verschillende functie-niveaus! Hierbij kun je denken aan functies als (intern) specialist, acceptant, behandelaar, projectcoördinator en/of adviseur. Wij vragen Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt 2 tot 5 jaar werkervaring Je hebt een afgeronde HBO opleiding Je hebt minimaal WFT Schade inclusief PE Je beschikt over een rijbewijs Je bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in Welten wil graag kennis maken met professionals in de verzekeringsbranche die zich verder willen ontwikkelen. Via Welten ben je in staat om bij diverse opdrachtgevers jouw deskundigheid te benutten en uit te bouwen. Welten biedt jou als medior diverse kansen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in jouw vakgebeid. Dit biedt jou volop afwisseling en groei op verschillende functie-niveaus! Hierbij kun je denken aan functies als (intern) specialist, acceptant, behandelaar, projectcoördinator en/of adviseur. Wij vragen Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt 2 tot 5 jaar werkervaring Je hebt een afgeronde HBO opleiding Je hebt minimaal WFT Schade inclusief PE Je beschikt over een rijbewijs Je bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in |
| Medior Verzekeringsprofessional Beschrijving: Welten wil graag kennis maken met professionals in de verzekeringsbranche die zich verder willen ontwikkelen. Via Welten ben je in staat om bij diverse opdrachtgevers jouw deskundigheid te benutten en uit te bouwen. Welten biedt jou als medior diverse kansen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in jouw vakgebeid. Dit biedt jou volop afwisseling en groei op verschillende functie-niveaus! Hierbij kun je denken aan functies als (intern) specialist, acceptant, behandelaar, projectcoördinator en/of adviseur. Wij vragen Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt 2 tot 5 jaar werkervaring Je hebt een afgeronde HBO opleiding Je hebt minimaal WFT Schade inclusief PE Je beschikt over een rijbewijs Je bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in Welten wil graag kennis maken met professionals in de verzekeringsbranche die zich verder willen ontwikkelen. Via Welten ben je in staat om bij diverse opdrachtgevers jouw deskundigheid te benutten en uit te bouwen. Welten biedt jou als medior diverse kansen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in jouw vakgebeid. Dit biedt jou volop afwisseling en groei op verschillende functie-niveaus! Hierbij kun je denken aan functies als (intern) specialist, acceptant, behandelaar, projectcoördinator en/of adviseur. Wij vragen Je bent actief in de verzekeringsbranche en hebt 2 tot 5 jaar werkervaring Je hebt een afgeronde HBO opleiding Je hebt minimaal WFT Schade inclusief PE Je beschikt over een rijbewijs Je bent landelijk inzetbaar Wij bieden Letterlijk en figuurlijk een afwisselende werkomgeving Ruime opleidingsfaciliteiten Een leaseauto of reiskostenvergoeding Een maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in |
| Ios Ontwikkelaar Bij Human Wave B.v. Beschrijving: HumanWave is een snel groeiende onafhankelijke leverancier van SaaS en Cloud oplossingen en levert innovatieve HRM- en maatwerk toepassingen voor grote en kleine bedrijven. Wij ontwikkelen een geheel eigen product portfolio, waarbij er tevens veel aandacht is voor integratie van beschikbare services, zoals google apps en social media. Tevens is een voorwaarde dat onze apps zo optimaal mogelijk integreren met de bestaande ICT infrastructuur van de klant. Zo maken we het zoveel mogelijk mensen binnen een organisatie eenvoudig om met onze toepassingen te kunnen werken. Er is daarbij veel aandacht voor tabled en smartphone ondersteuning. Wij leveren oplossingen aan onder andere Zorginstellingen, Onderwijs, Retail, Lokale overheden, het MKB en de grote accountantskantoren. Vanwege de sterke groei en de behoefte om ons product portfolio verder te verbreden zijn wij op zoek naar enthousiaste collega’s die ons R& D team willen versterken. Voor onze hoofdvestiging in Zutphen, maar ook in Delft zijn wij op zoek naar; iOS ontwikkelaar Functieprofiel van de vacature iOS ontwikkelaar Je gaat aan de slag met innovatieve iPhone en iPad applicaties. Je wordt onderdeel van een team dat mobiele en webapplicaties maakt, die gebruik maken van de eveneens door ons ontwikkelde diensten. Je werkt in een multidisciplinair team. Je werkzaamheden zijn gevarieerd en divers. Gewenste kennis en ervaring - Informatica opleiding - iOS, Objective-C programmeer ervaring - Versie beheer - Gebruiken van REST APIs en OAuth authenticatie Bonus kennis en ervaring - Graphisch ontwerp - OAuth - Google Apps & APIs - XML / JSON - HTML5 HumanWave biedt Wij bieden een inspirerende en innovatieve werkomgeving in een informele sfeer. Wij bieden volop mogelijkheden om je talenten te benutten en te ontwikkelen en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden pakket. Reageren op de vacature iOS ontwikkelaar? iTunes links naar applicaties waar aan je hebt gewerkt worden zeer gewaardeerd. Laat je CV inclusief motivatie achter op onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| QaandRa Manager Beschrijving: Onze opdrachtgever Vital Scientific is meer dan 50 jaar marktleider in het ontwerpen en vervaardigen van hoog gekwalificeerde instrumenten t.b.v. medische en industriële laboratoria. Het is een ISO 9001/13485 gecertificeerd en FDA geregistreerde organisatie. Beschikt over een wereldwijd netwerk van verkoop- en servicepunten. Vital Scientific valt onder de ELITech Group, een leidende leverancier en distributeur op de IVD markt. ELITech opereert wereldwijd en produceert en levert biochemische en microbiologische producten. Bedrijven die deel uit maken van de ELITech Group zijn o.a.: Vital Scientific BV, Seppim en Wescor. Bij Vital Scientific in Spankeren (20 km. boven Arnhem) werken 75 mensen. Het bedrijf kent een informele werkcultuur. verantwoordelijk voor realiseren van kwaliteitsbeleid in samenwerking met de afdelingsmanagers; zorgdragen voor verdere verbetering en uitbreiding van kwaliteitssystemen en borging hiervan binnen de organisatie; coördineren van root cause analysis vanuit het CAPA systeem; verzorgen van rapportages (supplier corrective action reports) voor de klant; de QA Manager maakt deel uit van het projectteam voor nieuwe ontwikkelingen samen met Program Management, R&D, Inkoop, Productie en System Support; beoordelen van en rapporteren over diverse technologische projecten; de QA Manager is het aanspreekpunt voor certificerende instanties en klanten; verzorgen en begeleiden van de externe audits en het uitvoeren van audits bij eigen leveranciers; up-to-date houden van kennis van wereldwijde productregistratiewetgeving m.b.t. IVD producten; als QA Manager ben je lid van locale MT en geeft leiding aan een klein team van medewerkers; is veantwoording schuldig aan de Managing Director aan wie gerapporteerd wordt. verantwoordelijk voor realiseren van kwaliteitsbeleid in samenwerking met de afdelingsmanagers; zorgdragen voor verdere verbetering en uitbreiding van kwaliteitssystemen en borging hiervan binnen de organisatie; coördineren van root cause analysis vanuit het CAPA systeem; verzorgen van rapportages (supplier corrective action reports) voor de klant; de QA Manager maakt deel uit van het projectteam voor nieuwe ontwikkelingen samen met Program Management, R&D, Inkoop, Productie en System Support; beoordelen van en rapporteren over diverse technologische projecten; de QA Manager is het aanspreekpunt voor certificerende instanties en klanten; verzorgen en begeleiden van de externe audits en het uitvoeren van audits bij eigen leveranciers; up-to-date houden van kennis van wereldwijde productregistratiewetgeving m.b.t. IVD producten; als QA Manager ben je lid van locale MT en geeft leiding aan een klein team van medewerkers; is veantwoording schuldig aan de Managing Director aan wie gerapporteerd wordt. Vital Scientific biedt een uitdagende functie binnen een dynamische maar informele organisatie met een internationaal karakter. Vital biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een aanvangsalarisindicatie voor deze functie ligt tussen de 45 en 65 K. De functie wordt uitgeoefend in dagdienst en de standplaats is Spankeren bij Dieren. Het is een full-time functie. Interesse in deze functie? Beschik jij over de helicopter view om het quality management van Vital in goede banen te leiden? Voor meer informatie neem dan contact op met Marc van Zutphen, 06-29282066. Zend jouw korte en bondige motivatie en curriculum vitae naar info@langstraete.nl Langstraete werving en selectie is actief in HBO/WO en managementfuncties |
| QaandRa Manager Beschrijving: Onze opdrachtgever Vital Scientific is meer dan 50 jaar marktleider in het ontwerpen en vervaardigen van hoog gekwalificeerde instrumenten t.b.v. medische en industriële laboratoria. Het is een ISO 9001/13485 gecertificeerd en FDA geregistreerde organisatie. Beschikt over een wereldwijd netwerk van verkoop- en servicepunten. Vital Scientific valt onder de ELITech Group, een leidende leverancier en distributeur op de IVD markt. ELITech opereert wereldwijd en produceert en levert biochemische en microbiologische producten. Bedrijven die deel uit maken van de ELITech Group zijn o.a.: Vital Scientific BV, Seppim en Wescor. Bij Vital Scientific in Spankeren (20 km. boven Arnhem) werken 75 mensen. Het bedrijf kent een informele werkcultuur. verantwoordelijk voor realiseren van kwaliteitsbeleid in samenwerking met de afdelingsmanagers; zorgdragen voor verdere verbetering en uitbreiding van kwaliteitssystemen en borging hiervan binnen de organisatie; coördineren van root cause analysis vanuit het CAPA systeem; verzorgen van rapportages (supplier corrective action reports) voor de klant; de QA Manager maakt deel uit van het projectteam voor nieuwe ontwikkelingen samen met Program Management, R&D, Inkoop, Productie en System Support; beoordelen van en rapporteren over diverse technologische projecten; de QA Manager is het aanspreekpunt voor certificerende instanties en klanten; verzorgen en begeleiden van de externe audits en het uitvoeren van audits bij eigen leveranciers; up-to-date houden van kennis van wereldwijde productregistratiewetgeving m.b.t. IVD producten; als QA Manager ben je lid van locale MT en geeft leiding aan een klein team van medewerkers; is veantwoording schuldig aan de Managing Director aan wie gerapporteerd wordt. verantwoordelijk voor realiseren van kwaliteitsbeleid in samenwerking met de afdelingsmanagers; zorgdragen voor verdere verbetering en uitbreiding van kwaliteitssystemen en borging hiervan binnen de organisatie; coördineren van root cause analysis vanuit het CAPA systeem; verzorgen van rapportages (supplier corrective action reports) voor de klant; de QA Manager maakt deel uit van het projectteam voor nieuwe ontwikkelingen samen met Program Management, R&D, Inkoop, Productie en System Support; beoordelen van en rapporteren over diverse technologische projecten; de QA Manager is het aanspreekpunt voor certificerende instanties en klanten; verzorgen en begeleiden van de externe audits en het uitvoeren van audits bij eigen leveranciers; up-to-date houden van kennis van wereldwijde productregistratiewetgeving m.b.t. IVD producten; als QA Manager ben je lid van locale MT en geeft leiding aan een klein team van medewerkers; is veantwoording schuldig aan de Managing Director aan wie gerapporteerd wordt. Vital Scientific biedt een uitdagende functie binnen een dynamische maar informele organisatie met een internationaal karakter. Vital biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een aanvangsalarisindicatie voor deze functie ligt tussen de 45 en 65 K. De functie wordt uitgeoefend in dagdienst en de standplaats is Spankeren bij Dieren. Het is een full-time functie. Interesse in deze functie? Beschik jij over de helicopter view om het quality management van Vital in goede banen te leiden? Voor meer informatie neem dan contact op met Marc van Zutphen, 06-29282066. Zend jouw korte en bondige motivatie en curriculum vitae naar info@langstraete.nl Langstraete werving en selectie is actief in HBO/WO en managementfuncties |
| Commercieel Webmanager Beschrijving: Als Commercieel Webmanager werk je bij SNS Bank Internet Verkoop binnen de afdeling Advies in het E-commerce team Hypotheken. Het team bouwt enthousiast en gepassioneerd aan het succes van snsbank.nl/hypotheken. Samen met de E-commerce manager, de Webanalist en de E-commerce Redacteur ben je verantwoordelijk voor de optimale online bediening van onze klanten en het realiseren van de doelstellingen voor de productgroep Hypotheken. Dit bereik je door snsbank.nl/hypotheken te optimaliseren, initiatieven te nemen en door je resultaatgerichte en pro-actieve instelling. Als Commercieel Webmanager heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en optimalisatie van de website Verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de productgroep hypotheken. Signaleren van knelpunten en omzetten in verbetervoorstellen. Bewaken van kwaliteit, concept en gebruiksvriendelijkheid van de website Het actief delen van kennis ten behoeve van de verbetering van het team en de website Schrijven van wijzigingsverzoeken en coördineren Aanspreekpunt voor technische aspecten, vragen en problemen. Wij bieden Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een dynamische omgeving met alle ruimte om je te ontwikkelen. Veel ruimte voor initiatief en creativiteit. Cruciale rol in het succesvol maken van de internetstrategie van SNS Bank. Een enthousiast en gedreven team. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Wij vragen HBO of academisch werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie voor grote e-commerce websites. Aantoonbare ervaring met het vertalen van interactionontwerpen naar technische oplossingen. Kennis van GX of een ander groot CMS pakket. Kennis van de meest recente (web)methoden en –technieken. Kennis van HTML, XML, XSLT, javascript en CSS. Kennis van de technische aspecten van SEO. Ondernemend en resultaatgericht met sterke kwaliteitsfocus. Gericht op samenwerking, met gevoel voor humor. Overtuigend, secuur en inspirerend. Grote liefde voor het medium internet. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Het Nieuwe Werken Files, kinderen wegbrengen en ophalen, het milieu, overvolle werkvloeren: dat een nieuwe manier van werken noodzakelijk is, staat voor SNS REAAL als een paal boven water. Daarom voert SNS REAAL sinds 2009 stap voor stap Het Nieuwe Werken in. En we zijn vastberaden: zelfs de Raad van Bestuur heeft bij ons geen eigen werkkamer meer. Voor SNS REAAL is het minder belangrijk wanneer en waar je werkt. Bij ons draait het vooral om hoe je werkt en wat je doet. Natuurlijk heb je daarbij de beschikking over nieuwe technologie, zodat je bijvoorbeeld overal je agenda en mail bij de hand hebt. In de praktijk kan dit betekenen dat je behalve op kantoor ook thuis werkt, overdag of deels in de avonduren. Bij SNS REAAL bepaal je samen met je leidinggevende en collega’s hoe jouw werkweek eruit ziet. Je komt te werken op een afdeling die werkt volgens (de principes van) Het Nieuwe Werken. Dit betekent dat je met je leidinggevende afspreekt hoe je je werkweek indeelt en hoeveel dagen je eventueel thuiswerkt. Net als je leidinggevende heb je geen eigen werkplek op kantoor: je kiest de soort werkplek die past bij het werk dat je op dat moment doet. Natuurlijk ontvang je een uitgebreide introductie over wat Het Nieuwe Werken nu precies voor je betekent. En je krijgt de technische hulpmiddelen om overal te kunnen werken. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roel Hogenboom, E-commerce Manager Hypotheken, 030-2197238. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sanne van de Luijster, Recruiter, 06-22057366. |
| Commercieel Webmanager Beschrijving: Als Commercieel Webmanager werk je bij SNS Bank Internet Verkoop binnen de afdeling Advies in het E-commerce team Hypotheken. Het team bouwt enthousiast en gepassioneerd aan het succes van snsbank.nl/hypotheken. Samen met de E-commerce manager, de Webanalist en de E-commerce Redacteur ben je verantwoordelijk voor de optimale online bediening van onze klanten en het realiseren van de doelstellingen voor de productgroep Hypotheken. Dit bereik je door snsbank.nl/hypotheken te optimaliseren, initiatieven te nemen en door je resultaatgerichte en pro-actieve instelling. Als Commercieel Webmanager heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en optimalisatie van de website Verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de productgroep hypotheken. Signaleren van knelpunten en omzetten in verbetervoorstellen. Bewaken van kwaliteit, concept en gebruiksvriendelijkheid van de website Het actief delen van kennis ten behoeve van de verbetering van het team en de website Schrijven van wijzigingsverzoeken en coördineren Aanspreekpunt voor technische aspecten, vragen en problemen. Wij bieden Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een dynamische omgeving met alle ruimte om je te ontwikkelen. Veel ruimte voor initiatief en creativiteit. Cruciale rol in het succesvol maken van de internetstrategie van SNS Bank. Een enthousiast en gedreven team. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Wij vragen HBO of academisch werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie voor grote e-commerce websites. Aantoonbare ervaring met het vertalen van interactionontwerpen naar technische oplossingen. Kennis van GX of een ander groot CMS pakket. Kennis van de meest recente (web)methoden en –technieken. Kennis van HTML, XML, XSLT, javascript en CSS. Kennis van de technische aspecten van SEO. Ondernemend en resultaatgericht met sterke kwaliteitsfocus. Gericht op samenwerking, met gevoel voor humor. Overtuigend, secuur en inspirerend. Grote liefde voor het medium internet. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Het Nieuwe Werken Files, kinderen wegbrengen en ophalen, het milieu, overvolle werkvloeren: dat een nieuwe manier van werken noodzakelijk is, staat voor SNS REAAL als een paal boven water. Daarom voert SNS REAAL sinds 2009 stap voor stap Het Nieuwe Werken in. En we zijn vastberaden: zelfs de Raad van Bestuur heeft bij ons geen eigen werkkamer meer. Voor SNS REAAL is het minder belangrijk wanneer en waar je werkt. Bij ons draait het vooral om hoe je werkt en wat je doet. Natuurlijk heb je daarbij de beschikking over nieuwe technologie, zodat je bijvoorbeeld overal je agenda en mail bij de hand hebt. In de praktijk kan dit betekenen dat je behalve op kantoor ook thuis werkt, overdag of deels in de avonduren. Bij SNS REAAL bepaal je samen met je leidinggevende en collega’s hoe jouw werkweek eruit ziet. Je komt te werken op een afdeling die werkt volgens (de principes van) Het Nieuwe Werken. Dit betekent dat je met je leidinggevende afspreekt hoe je je werkweek indeelt en hoeveel dagen je eventueel thuiswerkt. Net als je leidinggevende heb je geen eigen werkplek op kantoor: je kiest de soort werkplek die past bij het werk dat je op dat moment doet. Natuurlijk ontvang je een uitgebreide introductie over wat Het Nieuwe Werken nu precies voor je betekent. En je krijgt de technische hulpmiddelen om overal te kunnen werken. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roel Hogenboom, E-commerce Manager Hypotheken, 030-2197238. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sanne van de Luijster, Recruiter, 06-22057366. |
| Commercieel Webmanager Beschrijving: Als Commercieel Webmanager werk je bij SNS Bank Internet Verkoop binnen de afdeling Advies in het E-commerce team Hypotheken. Het team bouwt enthousiast en gepassioneerd aan het succes van snsbank.nl/hypotheken. Samen met de E-commerce manager, de Webanalist en de E-commerce Redacteur ben je verantwoordelijk voor de optimale online bediening van onze klanten en het realiseren van de doelstellingen voor de productgroep Hypotheken. Dit bereik je door snsbank.nl/hypotheken te optimaliseren, initiatieven te nemen en door je resultaatgerichte en pro-actieve instelling. Als Commercieel Webmanager heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en optimalisatie van de website Verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de productgroep hypotheken. Signaleren van knelpunten en omzetten in verbetervoorstellen. Bewaken van kwaliteit, concept en gebruiksvriendelijkheid van de website Het actief delen van kennis ten behoeve van de verbetering van het team en de website Schrijven van wijzigingsverzoeken en coördineren Aanspreekpunt voor technische aspecten, vragen en problemen. Wij bieden Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een dynamische omgeving met alle ruimte om je te ontwikkelen. Veel ruimte voor initiatief en creativiteit. Cruciale rol in het succesvol maken van de internetstrategie van SNS Bank. Een enthousiast en gedreven team. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Wij vragen HBO of academisch werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie voor grote e-commerce websites. Aantoonbare ervaring met het vertalen van interactionontwerpen naar technische oplossingen. Kennis van GX of een ander groot CMS pakket. Kennis van de meest recente (web)methoden en –technieken. Kennis van HTML, XML, XSLT, javascript en CSS. Kennis van de technische aspecten van SEO. Ondernemend en resultaatgericht met sterke kwaliteitsfocus. Gericht op samenwerking, met gevoel voor humor. Overtuigend, secuur en inspirerend. Grote liefde voor het medium internet. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Het Nieuwe Werken Files, kinderen wegbrengen en ophalen, het milieu, overvolle werkvloeren: dat een nieuwe manier van werken noodzakelijk is, staat voor SNS REAAL als een paal boven water. Daarom voert SNS REAAL sinds 2009 stap voor stap Het Nieuwe Werken in. En we zijn vastberaden: zelfs de Raad van Bestuur heeft bij ons geen eigen werkkamer meer. Voor SNS REAAL is het minder belangrijk wanneer en waar je werkt. Bij ons draait het vooral om hoe je werkt en wat je doet. Natuurlijk heb je daarbij de beschikking over nieuwe technologie, zodat je bijvoorbeeld overal je agenda en mail bij de hand hebt. In de praktijk kan dit betekenen dat je behalve op kantoor ook thuis werkt, overdag of deels in de avonduren. Bij SNS REAAL bepaal je samen met je leidinggevende en collega’s hoe jouw werkweek eruit ziet. Je komt te werken op een afdeling die werkt volgens (de principes van) Het Nieuwe Werken. Dit betekent dat je met je leidinggevende afspreekt hoe je je werkweek indeelt en hoeveel dagen je eventueel thuiswerkt. Net als je leidinggevende heb je geen eigen werkplek op kantoor: je kiest de soort werkplek die past bij het werk dat je op dat moment doet. Natuurlijk ontvang je een uitgebreide introductie over wat Het Nieuwe Werken nu precies voor je betekent. En je krijgt de technische hulpmiddelen om overal te kunnen werken. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roel Hogenboom, E-commerce Manager Hypotheken, 030-2197238. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sanne van de Luijster, Recruiter, 06-22057366. |
| Accountmanager Nibe-svv Beschrijving: die op een pro-actieve manier en met stijl waarde creëert voor onze klanten. Onze nieuwe Accountmanager is een jager die energie krijgt van het genereren van nieuwe omzet en van het bewandelen van andere wegen. Als Accountmanager: ben je in staat nieuwe producten en projecten bij bestaande klantgroepen te verkopen. En je bent in staat nieuwe markten te vinden voor onze bestaande producten. omzet teruggevallen klanten en zoek je actief nieuwe opdrachtgevers voor de verkoop van het producten- en dienstenpakket van NIBE-SVV. beïnvloed je inkoop afdelingen en ben je in staat adequaat te reageren op tender verzoeken. stel je offertes op en voer je onderhandelingen stem je intern af over de te leveren producten en bespreek je met opdrachtgevers de voortgang van de geleverde diensten. lever je een bijdrage aan het jaarplan en het marktbewerkingplan van de Productmanagers. stel je jaarlijks, op basis van het marktbewerkingsplan, een salesplan op voor de toegewezen klanten. |
| ProgrammaandChangemanager Beschrijving: ING zoekt een Programma & Changemanager. ING Domestic Bank Nederland is het resultaat van de integratie van Postbank en ING Bank. Dit onderdeel van de ING houdt zich bezig met alle bankdiensten voor particulieren en zakelijke klanten. De afdeling Change & Procesmanagement voert de regie over verandertrajecten binnen ING Domestic Banking. Deze organisatie van de ING kan worden gekenmerkt als dynamisch en voortdurend in verandering. Dit ga je doen Als Programma & Changemanager ben je verantwoordelijk voor omvangrijke veranderprojecten die een grote impact hebben op de organisatie. Vaak zijn ze zelfs gezichtsbepalend voor een afdeling of divisie. Met jouw ervaring, diplomatieke vaardigheden en overtuigingskracht bent je in staat de betrokkenen bij zo’n project, die vaak verschillende belangen of doelen hebben, voor het programma te winnen en te laten samenwerken. Je brengt advies uit over en houdt je bezig met het inrichten van organisatieonderdelen. Je geeft direct en operationeel leiding aan een team van project- & changemanagers. En indirect doe je dat aan medewerkers en externe partijen die bij de projecten en opdrachten zijn betrokken. Je onderzoekt inrichtingsvraagstukken, ontwikkelt plannen van aanpak en zorgt voor samenhang en afstemming met andere projecten en programma’s. Daarnaast informeer je stakeholders op heldere wijze over alle belangrijke aspecten. Wie ben jij? Je een onafhankelijke denker en doener, met passie voor verandering. Een goed onderhandelaar, die ingrijpende beslissingen durft te nemen. Resultaat gericht, doortastend, gedreven en effectief. Iemand die mensen weet te overtuigen en weerstanden kan ombuigen in samenwerking. Je hebt een academisch werk- en denkniveau en 8 - 10 jaar ervaring als programmamanager van stevige veranderprojecten, bij voorkeur binnen de financiële dienstverlening. Wie zijn wij? Je wordt lid van het team Construction, binnen het Solution Delivery Center Internet. Dit team is verantwoordelijk voor development van software voor het internetkanaal. Je collega's zijn oa. Java Developers, Applicatie Architecten, DBA en Infra Integrators. Wie ben jij? ING Groep is wereldwijd actief op het gebied van bankieren, verzekeren en vermogensbeheer. Meer dan 120.000 medewerkers werken in 65 landen op uiteenlopende terreinen binnen de financiële dienstverlening. ING Groep kent veel mogelijkheden voor mensen met enthousiasme, talent en ambitie. Wat bieden wij jou? een uitstekend salaris een 36-urige werkweek een 13e maand prestatiebeloning levensloopregeling OV-jaarkaart, of leaseregeling een individueel employability budget een ruim opleidingsbudget Ben je enthousiast? Wil je direct solliciteren, klik dan op online solliciteren. Voor meer informatie kun je ook contact opnemen met Gerben Kraak, telefoon 06 12458629. Deze vacature sluit op 1 november 2011. We maken graag kennis met je! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Medische diensten 601 t/m 630 van 1182 | Eerst | Vorig | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | Volgend | Laatst |