Gezondheidszorg
| Gezondheidszorg 61 t/m 90 van 720 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Interim-managersandInterim-staf Facilitaire Zaken Gezondheidszorg; Fwg 60-70 - .6500 - Of Vrij Tarief (308) Beschrijving: -U bent als Interim-Manager of Interim-StafMedewerker Facilitaire Zaken Verantwoordelijk voor het Vormgeven, Aansturen, Coordineren & LeidingGeven van de Facilitaire Dienst, passend binnen de OrganisatieStrategie & de Financiële Kaders, met als Doel om een Optimale Bijdrage te leveren aan het Primaire (Zorg)Proces, het initiëren c.q. ontwikkelen van Klant- en ServiceGerichtheid, en het bevorderen van het Efficiënt & ResultaatGericht Werken binnen de Facilitaire Dienst c.q. HotelDienst; -De Interim-Manager Facilitaire HotelDienst rapporteert veelal (direct) aan de Directie c.q. de Raad van Bestuur, en maakt meestal ook deel uit van het ManagementTeam van de Organisatie, en onder de Facilitaire & HotelDienst vallen meestal de volgende Afdelingen: Keuken, Restaurant & VoedingsDienst, Inkoop, Techniek & Onderhoud, BedrijfsHulpverlening, Schoonmaak, Logisitiek, Receptie & Bewaking, Reproductie & Post, en Was- en LinnenVerzorging; -U formuleert MeerJarenPlannen ten behoeve van de Facilitaire Dienst, u draagt Zorg voor het opstellen van de Begroting, u ziet toe op het Financiële Beheer van de Facilitaire Dienst conform de Vastgestelde Begroting, u formuleert - in overleg met de Directie & de (Locatie)Managers - de Jaarlijks te realiseren Resultaten van de Facilitaire Dienst, u ziet toe dat de geformuleerde Resultaten in concrete AfdelingsDoelstellingen worden omgezet, en u geeft Strategisch, Tactisch & Operationeel Leiding aan de Facilitaire Dienst; -U draagt (veelal) ook Zorg voor de Centrale Inkoop & InkoopCoördinatie van de Organisatie, u voert een zo Efficiënt mogelijk InkoopBeleid in overleg met de Directie & de LocatieManagers, u bent mede Verantwoordelijk voor de Veiligheid van de Gebouwen & Terreinen en de daartoe behorende Installaties & Systemen, u bent (soms) mede Verantwoordelijk voor het Beleid van de BedrijfsHulpVerlening & de Coördinatie daarvan, u voert Overleg met AfdelingsManagers & Derden - Leveranciers, Gemeenten, Brandweer etc. - u levert een Bijdrage aan het Totale Strategische Beleid van de Organisatie door deelname aan het ManagementTeam, u volgt zowel de In- en Externe Ontwikkelingen, vertaalt deze naar Nieuwe Producten & Diensten op het Facilitaire Terrein c.q. WerkGebied, en u informeert, adviseert & rapporteert aan de Directie over de Facilitaire & HotelAangelegenheden; -U bent als Interim-Manager Facilitaire Zaken Verantwoordelijk voor het Integraal Leiding geven & organiseren van de Facilitaire HotelDienst - binnen de Vigerende Wet- en RegelGeving & BeleidsKaders van de Organisatie - u ontwikkelt Innovatieve Projecten - zowel Lokaal als OrganisatieBreed -, u bent belast met de (nadere) Positionering van de Facilitaire- en HotelDienst, u ontwikkelt Beleid om de Hotel- en Facilitaire DienstVerlening - al dan niet met Externe MarktPartijen MarktConform, Service- & DienstVerlenend Vorm & Uitvoering te geven, en u coördineert (eventueel) diverse Bouw- en VerbouwProjecten binnen de Organisatie, in nauwe Samenspraak van & onder Afstemming met de Directie, de (Locatie)Managers & de AfdelingsHoofden van de Facilitaire Hoteldienst. |
| ManagersandStaf Facilitaire Zaken GezondheidszorgandWelzijnssector; Fwg 60-70 - .6500 - (307) Beschrijving: -U bent Verantwoordelijk voor het Vormgeven, Aansturen, Coordineren & LeidingGeven van de Facilitaire Dienst, Passend binnen de OrganisatieStrategie & de Financiële Kaders, met als Doel om een Optimale Bijdrage te leveren aan het Primaire (Zorg)Proces, het initiëren c.q. ontwikkelen van Klant- en ServiceGerichtheid, en het bevorderen van het Efficiënt & ResultaatGericht Werken binnen de Facilitaire Dienst c.q. HotelDienst; -De Manager Facilitaire HotelDienst rapporteert veelal (Direct) aan de Directie c.q. de Raad van Bestuur, en maakt Meestal ook Deel uit van het ManagementTeam van de Organisatie, en onder de Facilitaire & HotelDienst vallen meestal de Volgende Afdelingen: Keuken, Restaurant & VoedingsDienst, Inkoop, Techniek & Onderhoud, BedrijfsHulpverlening, Schoonmaak, Logisitiek, Receptie & Bewaking, Reproductie & Post, en Was- en LinnenVerzorging; -U formuleert MeerJarenPlannen ten behoeve van de Facilitaire Dienst, u draagt Zorg voor het opstellen van de Begroting, u ziet toe op het Financiële Beheer van de Facilitaire Dienst conform de Vastgestelde Begroting, u formuleert - in Overleg met de Directie & de (Locatie)Managers - de Jaarlijks te realiseren Resultaten van de Facilitaire Dienst, u ziet toe dat de Geformuleerde Resultaten in Concrete AfdelingsDoelstellingen worden omgezet, en u geeft Strategisch, Tactisch & Operationeel Leiding aan de Facilitaire Dienst; -U draagt (Veelal) ook Zorg voor de Centrale Inkoop & InkoopCoördinatie van de Organisatie, en u voert een zo Efficiënt mogelijk InkoopBeleid in Overleg met de Directie & de LocatieManagers, u bent mede Verantwoordelijk voor de Veiligheid van de Gebouwen & Terreinen en de daartoe Behorende Installaties & Systemen, u bent (soms) mede Verantwoordelijk voor het Beleid van de BedrijfsHulpVerlening & de Coördinatie daarvan, u voert Overleg met AfdelingsManagers & Derden - Leveranciers, Gemeenten, Brandweer etc. - u levert een Bijdrage aan het Totale Strategische Beleid van de Organisatie door Deelname aan het ManagementTeam, u volgt zowel de In- en Externe Ontwikkelingen, vertaalt deze naar Nieuwe Producten & Diensten op het Facilitaire Terrein c.q. WerkGebied, en u informeert, adviseert & rapporteert aan de Directie over de Facilitaire & HotelAangelegenheden; -U bent Verantwoordelijk voor het Integraal Leiding geven & organiseren van de Facilitaire HotelDienst - Binnen de Vigerende Wet- en RegelGeving & BeleidsKaders van de Organisatie - u ontwikkelt Innovatieve Projecten - zowel Lokaal als OrganisatieBreed -, u bent belast met de (Nadere) Positionering van de Facilitaire- en HotelDienst, u ontwikkelt Beleid om de Hotel- en Facilitaire DienstVerlening - al dan niet met Externe MarktPartijen MarktConform, Service- & DienstVerlenend Vorm & Uitvoering te geven, en u coördineert (Eventueel) Diverse Bouw- en VerbouwProjecten Binnen de Organisatie, in Nauwe Samenspraak van & onder Afstemming met de Directie, de (Locatie)Managers & de AfdelingsHoofden van de Facilitaire Hoteldienst. |
| Financieel Business Controller Gezondheidszorg; Fwg 70-75; .6910 - (955) Beschrijving: -Het betreft een zeer Zelfstandige Functie, en u heeft de Verantwoordelijkheid voor de Coördinatie van de Planning & ControlCyclus (MeerjarenPlannen, Begrotingen & Periodieke Rapportages), u implementeert c.q. verbetert de ManagementRapportages, de InformatieVoorziening & P&C-Processen, u vertaalt BeleidsRegels, MarktOntwikkelingen & Trends naar de Situatie van de Eigen Organisatie, u analyseert deze Ontwikkelingen & Trends in de (Zorg)Markt alsmede u integreert deze Informatie in de diverse ManagementRapportages, u vertaalt deze Trends & Ontwikkelingen ook naar de Verschillende WerkGebieden en de (Deel)Sectoren van Finance & Control, u analyseert & beoordeelt ook Plannen & Rapportages die “Afdelingsoverschrijdend” zijn, u neemt Deel aan Organisatiebrede Projecten, en u bent Verantwoordelijk voor de Leiding, de Aansturing & Coaching van een aantal “Senior-Medewerkers Planning & Control”; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar Meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat de Sector Planning & Control, de Directeur Financiën & Control & de Leden van het ManagementTeam van de Organisatie worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde Financiële BeleidsTerreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne Financiele DienstVerlening betreft, en u levert vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de GedachteVorming & BesluitVorming van het Integrale Financiële & OrganisatieBeleid. |
| Financieel Business Controller Gezondheidszorg; Fwg 70-75; .6910 - (955) Beschrijving: -Het betreft een zeer Zelfstandige Functie, en u heeft de Verantwoordelijkheid voor de Coördinatie van de Planning & ControlCyclus (MeerjarenPlannen, Begrotingen & Periodieke Rapportages), u implementeert c.q. verbetert de ManagementRapportages, de InformatieVoorziening & P&C-Processen, u vertaalt BeleidsRegels, MarktOntwikkelingen & Trends naar de Situatie van de Eigen Organisatie, u analyseert deze Ontwikkelingen & Trends in de (Zorg)Markt alsmede u integreert deze Informatie in de diverse ManagementRapportages, u vertaalt deze Trends & Ontwikkelingen ook naar de Verschillende WerkGebieden en de (Deel)Sectoren van Finance & Control, u analyseert & beoordeelt ook Plannen & Rapportages die “Afdelingsoverschrijdend” zijn, u neemt Deel aan Organisatiebrede Projecten, en u bent Verantwoordelijk voor de Leiding, de Aansturing & Coaching van een aantal “Senior-Medewerkers Planning & Control”; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar Meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat de Sector Planning & Control, de Directeur Financiën & Control & de Leden van het ManagementTeam van de Organisatie worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde Financiële BeleidsTerreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne Financiele DienstVerlening betreft, en u levert vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de GedachteVorming & BesluitVorming van het Integrale Financiële & OrganisatieBeleid. |
| Financieel Business Controller Gezondheidszorg; Fwg 70-75; .6910 - (955) Beschrijving: -Het betreft een zeer Zelfstandige Functie, en u heeft de Verantwoordelijkheid voor de Coördinatie van de Planning & ControlCyclus (MeerjarenPlannen, Begrotingen & Periodieke Rapportages), u implementeert c.q. verbetert de ManagementRapportages, de InformatieVoorziening & P&C-Processen, u vertaalt BeleidsRegels, MarktOntwikkelingen & Trends naar de Situatie van de Eigen Organisatie, u analyseert deze Ontwikkelingen & Trends in de (Zorg)Markt alsmede u integreert deze Informatie in de diverse ManagementRapportages, u vertaalt deze Trends & Ontwikkelingen ook naar de Verschillende WerkGebieden en de (Deel)Sectoren van Finance & Control, u analyseert & beoordeelt ook Plannen & Rapportages die “Afdelingsoverschrijdend” zijn, u neemt Deel aan Organisatiebrede Projecten, en u bent Verantwoordelijk voor de Leiding, de Aansturing & Coaching van een aantal “Senior-Medewerkers Planning & Control”; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar Meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat de Sector Planning & Control, de Directeur Financiën & Control & de Leden van het ManagementTeam van de Organisatie worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde Financiële BeleidsTerreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne Financiele DienstVerlening betreft, en u levert vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de GedachteVorming & BesluitVorming van het Integrale Financiële & OrganisatieBeleid. |
| Financieel Concerncontroller Gezondheidszorg (16-24 Uur); Fwg 65 - .4904 - (954) Beschrijving: -U geeft Leiding, Management & Coaching aan de Medewerkers van het Team Financiele Administratie, SalarisAdministratie & Control (5.4 FTE), u heeft Ondersteuning van een Assistent-Controller, u fungeert als “Onafhankelijke” SparringPartner voor de Raad van Bestuur & het ManagementTeam, u bent in Staat om Problemen in de Financiele Processen te signaleren & op te lossen dan wel dat te vertalen in Nieuw Beleid, u heeft hierin een “Overstijgende Functie” en u stelt zich Onafhankelijk & Deskundig op ten aanzien van de gevoerde Financieel-Economische Processen, u neemt het Voortouw bij het opzetten van een Transparante (Interne) Controle & VerantwoordingsCyclus (P&C-Cyclus) op de Terreinen van Financiën, Administratieve Organisatie, ZorgProductie, CliëntenBeleid & FormatieBeleid, u neemt Deel aan het ManagementTeam, uw Werkzaamheden richten zich verder op het coördineren, initiëren, vormgeven & ontwikkelen van het Financiëel-Economische Beleid, hiermee levert u tevens een Aantoonbare Bijdrage aan de verdere Professionalisering van de Dienst & de Organisatie, en u ontvangt Leiding van de Voorzitter van de Raad van Bestuur; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat het Management, de Raad van Bestuur & de Raad van Toezicht worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde Financiële Beleidsterreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne Dienstverlening betreft, en u levert als Lid van het ManagementTeam vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de Gedachtevorming & Besluitvorming van het Integrale OrganisatieBeleid. |
| Financieel Concerncontroller Gezondheidszorg (16-24 Uur); Fwg 65 - .4904 - (954) Beschrijving: -U geeft Leiding, Management & Coaching aan de Medewerkers van het Team Financiele Administratie, SalarisAdministratie & Control (5.4 FTE), u heeft Ondersteuning van een Assistent-Controller, u fungeert als “Onafhankelijke” SparringPartner voor de Raad van Bestuur & het ManagementTeam, u bent in Staat om Problemen in de Financiele Processen te signaleren & op te lossen dan wel dat te vertalen in Nieuw Beleid, u heeft hierin een “Overstijgende Functie” en u stelt zich Onafhankelijk & Deskundig op ten aanzien van de gevoerde Financieel-Economische Processen, u neemt het Voortouw bij het opzetten van een Transparante (Interne) Controle & VerantwoordingsCyclus (P&C-Cyclus) op de Terreinen van Financiën, Administratieve Organisatie, ZorgProductie, CliëntenBeleid & FormatieBeleid, u neemt Deel aan het ManagementTeam, uw Werkzaamheden richten zich verder op het coördineren, initiëren, vormgeven & ontwikkelen van het Financiëel-Economische Beleid, hiermee levert u tevens een Aantoonbare Bijdrage aan de verdere Professionalisering van de Dienst & de Organisatie, en u ontvangt Leiding van de Voorzitter van de Raad van Bestuur; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat het Management, de Raad van Bestuur & de Raad van Toezicht worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde Financiële Beleidsterreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne Dienstverlening betreft, en u levert als Lid van het ManagementTeam vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de Gedachtevorming & Besluitvorming van het Integrale OrganisatieBeleid. |
| Financieel Concerncontroller Gezondheidszorg (16-24 Uur); Fwg 65 - .4904 - (954) Beschrijving: -U geeft Leiding, Management & Coaching aan de Medewerkers van het Team Financiele Administratie, SalarisAdministratie & Control (5.4 FTE), u heeft Ondersteuning van een Assistent-Controller, u fungeert als “Onafhankelijke” SparringPartner voor de Raad van Bestuur & het ManagementTeam, u bent in Staat om Problemen in de Financiele Processen te signaleren & op te lossen dan wel dat te vertalen in Nieuw Beleid, u heeft hierin een “Overstijgende Functie” en u stelt zich Onafhankelijk & Deskundig op ten aanzien van de gevoerde Financieel-Economische Processen, u neemt het Voortouw bij het opzetten van een Transparante (Interne) Controle & VerantwoordingsCyclus (P&C-Cyclus) op de Terreinen van Financiën, Administratieve Organisatie, ZorgProductie, CliëntenBeleid & FormatieBeleid, u neemt Deel aan het ManagementTeam, uw Werkzaamheden richten zich verder op het coördineren, initiëren, vormgeven & ontwikkelen van het Financiëel-Economische Beleid, hiermee levert u tevens een Aantoonbare Bijdrage aan de verdere Professionalisering van de Dienst & de Organisatie, en u ontvangt Leiding van de Voorzitter van de Raad van Bestuur; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat het Management, de Raad van Bestuur & de Raad van Toezicht worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde Financiële Beleidsterreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne Dienstverlening betreft, en u levert als Lid van het ManagementTeam vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de Gedachtevorming & Besluitvorming van het Integrale OrganisatieBeleid. |
| Teammanager Electrotechniek Gezondheidszorg; Fwg 50-55 - .3530 - (946) Beschrijving: -U geeft Leiding aan & Coacht de 8 Medewerkers - voornamelijk Technici - van de Subafdeling Electrotechniek, u bent Verantwoordelijk voor de Kwaliteit & Aansturing van de Dienstverlening, het Beheer & Onderhoud van de Gebouwinstallaties binnen de Kaders van de Wettelijke Voorschriften & het door de Organisatie gehanteerde Kwaliteits- en ManagementSysteem, u bent Verantwoordelijk voor een toegesneden & Marktconforme Dienstverlening van de Subafdeling, u bent Verantwoordelijk voor het Financiële Budget & Resultaat van de Subafdeling, u bewaakt & beheert de Toepassing van de gemaakte Afspraken ten aanzien van de Personele & Materiële Budgetten, u levert ook een belangrijke Bijdrage aan de Ontwikkeling & Realisatie van Nieuw- en Verbouwplannen, u komt met Verbetervoorstellen voor het aanpassen, ontwikkelen & implementeren van de onder uw Verantwoording vallende (Werk)Processen, en u ressorteert onder de Manager Techniek; -U bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het Personeelsbeleid & PersoneelsBeheer door onder andere het creëren van een Goede Werksfeer & het voeren van verschillende Gesprekken ten behoeve van het Functioneren van de Medewerkers van de Subafdeling Electrotechniek, u bent Verantwoordelijk voor de Technische Realisatie van de Aanpassingen & voor de Technische Acceptatie van de te gebruiken Electrotechnische Apparatuur, u bent Verantwoordelijk voor de Innovatie van de Dienstverlening van de Subafdeling door uitvoering te geven aan het Strategische Beleid op Operationeel Nivo, en u adviseert de Manager Techniek vanuit de Invalshoek van de Electrotechnische Subafdeling in Aangelegenheden van de Operationele Beleidsvorming & Beleidsuitvoering. |
| Accountmanager Gezondheidzorg M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Gezondheidszorg zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Gezondheidzorg M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Gezondheidszorg zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Gezondheidzorg M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Gezondheidszorg zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| 9 Ervaren Rayon Managers/artsenbezoekers Verdeeld Over Heel Nederland Beschrijving: Sinds januari 2010 is Innovex geëvolueerd naar Quintiles . Quintiles is wereldwijd marktleider in de dienstverlening aan farmaceutische, biotechnologische en medical devices bedrijven. Met de vier pijlers van het bedrijf – Clinical, Commercial, Consulting en Capital – biedt Quintiles geïntegreerde oplossingen in de hele levenscyclus van een product. De 23,000 professionals actief in meer dan 50 landen vormen de kern van onze organisatie. Ook in Nederland zijn wij op zoek naar goed opgeleide en getalenteerde collega´s. Toe aan een nieuwe stap in je carrière? Dit is je kans! Unieke kans voor ervaren artsenbezoekers – nieuw team start op 31 oktober Het project is voor een toonaangevende internationaal opererende farmaceut die innovatieve geneesmiddelen ontwikkelt en op de markt brengt. Wij zoeken: Aarzel niet en solliciteer nu Online ! Als alternatief kun je jouw sollicitatie ook via de post toesturen (Quintiles Commercial NV / Recruitment / Siriusdreef 10 / 2132 WT Hoofddorp) of via e-mail commercial.recruitment.nl@quintiles.com Voor meer informatie kan u contact opnemen op +31 (0)23 567 1850. Ons aanbod Wij bieden een zelfstandige positie binnen een professionele omgeving, uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een auto, laptop en telefoon, een gedegen opleiding, begeleiding en een uitdagende werkomgeving gericht op teamwork en persoonlijke ontwikkeling. |
| 9 Ervaren Rayon Managers/artsenbezoekers Verdeeld Over Heel Nederland Beschrijving: Sinds januari 2010 is Innovex geëvolueerd naar Quintiles . Quintiles is wereldwijd marktleider in de dienstverlening aan farmaceutische, biotechnologische en medical devices bedrijven. Met de vier pijlers van het bedrijf – Clinical, Commercial, Consulting en Capital – biedt Quintiles geïntegreerde oplossingen in de hele levenscyclus van een product. De 23,000 professionals actief in meer dan 50 landen vormen de kern van onze organisatie. Ook in Nederland zijn wij op zoek naar goed opgeleide en getalenteerde collega´s. Toe aan een nieuwe stap in je carrière? Dit is je kans! Unieke kans voor ervaren artsenbezoekers – nieuw team start op 31 oktober Het project is voor een toonaangevende internationaal opererende farmaceut die innovatieve geneesmiddelen ontwikkelt en op de markt brengt. Wij zoeken: Aarzel niet en solliciteer nu Online ! Als alternatief kun je jouw sollicitatie ook via de post toesturen (Quintiles Commercial NV / Recruitment / Siriusdreef 10 / 2132 WT Hoofddorp) of via e-mail commercial.recruitment.nl@quintiles.com Voor meer informatie kan u contact opnemen op +31 (0)23 567 1850. Ons aanbod Wij bieden een zelfstandige positie binnen een professionele omgeving, uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een auto, laptop en telefoon, een gedegen opleiding, begeleiding en een uitdagende werkomgeving gericht op teamwork en persoonlijke ontwikkeling. |
| 9 Ervaren Rayon Managers/artsenbezoekers Verdeeld Over Heel Nederland Beschrijving: Sinds januari 2010 is Innovex geëvolueerd naar Quintiles . Quintiles is wereldwijd marktleider in de dienstverlening aan farmaceutische, biotechnologische en medical devices bedrijven. Met de vier pijlers van het bedrijf – Clinical, Commercial, Consulting en Capital – biedt Quintiles geïntegreerde oplossingen in de hele levenscyclus van een product. De 23,000 professionals actief in meer dan 50 landen vormen de kern van onze organisatie. Ook in Nederland zijn wij op zoek naar goed opgeleide en getalenteerde collega´s. Toe aan een nieuwe stap in je carrière? Dit is je kans! Unieke kans voor ervaren artsenbezoekers – nieuw team start op 31 oktober Het project is voor een toonaangevende internationaal opererende farmaceut die innovatieve geneesmiddelen ontwikkelt en op de markt brengt. Wij zoeken: Aarzel niet en solliciteer nu Online ! Als alternatief kun je jouw sollicitatie ook via de post toesturen (Quintiles Commercial NV / Recruitment / Siriusdreef 10 / 2132 WT Hoofddorp) of via e-mail commercial.recruitment.nl@quintiles.com Voor meer informatie kan u contact opnemen op +31 (0)23 567 1850. Ons aanbod Wij bieden een zelfstandige positie binnen een professionele omgeving, uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een auto, laptop en telefoon, een gedegen opleiding, begeleiding en een uitdagende werkomgeving gericht op teamwork en persoonlijke ontwikkeling. |
| Rayon Manager Psychiatrie Met Ervaring / Product Specialist Beschrijving: Sinds januari 2010 is 'Innovex' geëvolueerd naar 'Quintiles'. Quintiles is wereldwijd marktleider in de dienstverlening aan farmaceutische, biotechnologische en medical devices bedrijven. Met de vier pijlers van het bedrijf - Clinical, Commercial, Consulting en Capital - biedt Quintiles geïntegreerde oplossingen in de hele levenscyclus van een product. De 23,000 professionals actief in meer dan 50 landen vormen de kern van onze organisatie. Ook in Nederland zijn wij op zoek naar goed opgeleide en getalenteerde collega´s. Toe aan een nieuwe stap in je carrière? Dit is je kans! Als ervaren Artsenbezoeker / Rayonmanager of als Product Specialist beschik je uiteraard over succesvolle ervaring binnen de industrie. Als professionele medewerker creëer je op basis van expertise en vertrouwen de meerwaarde naar je klanten. Naast wetenschappelijke kwaliteiten en interesse beschik je over commerciële drive om de producten op de juiste wijze bij de doelgroep onder de aandacht te brengen. Je begrijpt hoe je artsen, medische specialisten en apothekers moet inspireren en overtuigen. Je flexibiliteit, empathie, assertiviteit en persoonlijkheid zijn de doorslaggevende elementen voor een succesvolle samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor het directe relatiebeheer met de doelgroep en de resultaten hiervan binnen het gedefinieerde rayon. Wij zijn dringend op zoek naar een: Rayon Manager Psychiatrie - regio Zuid Holland Staat jouw huidige ambitie er niet bij? Geen probleem – wij ontvangen regelmatig nieuwe opdrachten en verheugen ons nu al op jouw kandidatuur. Zodra er aansluiting is kunnen we dan direct contact opnemen. Met onze moderne bedrijfscultuur is Quintiles een betrouwbare partner voor iedereen, die gezamenlijk succesvol wil zijn - voor onze klanten, voor onze medewerkers en voor diegene, die zijn/haar carrière samen met ons tegemoet wil treden. Wij bieden een zelfstandige positie binnen een professionele omgeving, uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een auto, laptop en telefoon, een gedegen opleiding en begeleiding en een uitdagende werkomgeving gericht op teamwork en persoonlijke ontwikkeling. Interesse? Aarzel niet en solliciteer nu hier. Om jouw sollicitatie direct optimaal te kunnen behandelen gaat onze voorkeur gaat uit naar aanmelding via ons Online-sollicitatie systeem Taleo - Als alternatief kun je jouw sollicitatie ook via de post toesturen (Quintiles Commercial NV / Recruitment / Siriusdreef 10 / 2132 WT Hoofddorp) of via e-mail: commercial.recruitment.nl@quintiles.com Voor meer informatie kan u contact opnemen op +31 (0)23 567 1850 |
| Accountmanager Health In Online Media Beschrijving: Het gaat om een zeer bekende en grote uitgever in het midden van het land. Zij zijn zich flink aan het ontwikkelen op het gebied van online media en er liggen dan ook kansen om hier een mooie bijdrage aan te leveren en je onsterfelijk te maken! Heb jij sales ervaring in de gezondheidszorg? Vind jij het leuk om een nieuw concept in de media op te zetten? Wil je ondernemen bij een groot merk? Deze bekende landelijke uitgeverij gaat een nieuwe website eind dit jaar lanceren, gericht op gezondheid van mensen. Deze website moet een platform worden waar mensen informatie kunnen halen en delen over gezondheid en gezond leven. Om dit platform rendabel te maken hebben ze iemand nodig die het sales channel kan vormgeven en omzet gaat realiseren. Je gaat deals sluiten met adverteerders en zorgt voor package deals met partners. Het gaat ook om projectcampagnes en advertising. Gezien de aard van de site is het van essentieel belang dat je de gezondheidszorg kent. Dit is qua adverteerders namelijk de doelgroep. Je weet je weg te vinden bij bedrijven die hiermee te maken hebben. Denk hierbij aan ziekenhuizen, klinieken, wellness organisaties en verzekeraars. Allemaal bedrijven die met gezondheid en gezond leven te maken hebben. Als je het interessant vindt om iets nieuws op te zetten, sales ervaring hebt en kennis hebt van de branche health, kan dit een interessante vervolgstap zijn in jouw carrière! Heb jij sales ervaring in de gezondheidszorg? Vind jij het leuk om een nieuw concept in de media op te zetten? Wil je ondernemen bij een groot merk? Deze bekende landelijke uitgeverij gaat een nieuwe website eind dit jaar lanceren, gericht op gezondheid van mensen. Deze website moet een platform worden waar mensen informatie kunnen halen en delen over gezondheid en gezond leven. Om dit platform rendabel te maken hebben ze iemand nodig die het sales channel kan vormgeven en omzet gaat realiseren. Je gaat deals sluiten met adverteerders en zorgt voor package deals met partners. Het gaat ook om projectcampagnes en advertising. Gezien de aard van de site is het van essentieel belang dat je de gezondheidszorg kent. Dit is qua adverteerders namelijk de doelgroep. Je weet je weg te vinden bij bedrijven die hiermee te maken hebben. Denk hierbij aan ziekenhuizen, klinieken, wellness organisaties en verzekeraars. Allemaal bedrijven die met gezondheid en gezond leven te maken hebben. Als je het interessant vindt om iets nieuws op te zetten, sales ervaring hebt en kennis hebt van de branche health, kan dit een interessante vervolgstap zijn in jouw carrière! Goed salaris, lease-auto, telefoon en winstdeling Over ons De Salesmanagers doen in sales. Dat zal je niet verbazen. Specifieker: wij doen met name in recruitment van sales professionals. En nog specifieker: dat doen wij voor de zakelijke dienstverlening. Wij bemiddelen voor vrijwel alle sales vacatures. Variërend van Inside Sales tot Accountmanagement. Van Key-accountmanagement tot Salesmanagement. Raamweg 1b, 2596 HL te Den Haag, www.desalesmanagers.nl |
| Accountmanager Health In Online Media Beschrijving: Het gaat om een zeer bekende en grote uitgever in het midden van het land. Zij zijn zich flink aan het ontwikkelen op het gebied van online media en er liggen dan ook kansen om hier een mooie bijdrage aan te leveren en je onsterfelijk te maken! Heb jij sales ervaring in de gezondheidszorg? Vind jij het leuk om een nieuw concept in de media op te zetten? Wil je ondernemen bij een groot merk? Deze bekende landelijke uitgeverij gaat een nieuwe website eind dit jaar lanceren, gericht op gezondheid van mensen. Deze website moet een platform worden waar mensen informatie kunnen halen en delen over gezondheid en gezond leven. Om dit platform rendabel te maken hebben ze iemand nodig die het sales channel kan vormgeven en omzet gaat realiseren. Je gaat deals sluiten met adverteerders en zorgt voor package deals met partners. Het gaat ook om projectcampagnes en advertising. Gezien de aard van de site is het van essentieel belang dat je de gezondheidszorg kent. Dit is qua adverteerders namelijk de doelgroep. Je weet je weg te vinden bij bedrijven die hiermee te maken hebben. Denk hierbij aan ziekenhuizen, klinieken, wellness organisaties en verzekeraars. Allemaal bedrijven die met gezondheid en gezond leven te maken hebben. Als je het interessant vindt om iets nieuws op te zetten, sales ervaring hebt en kennis hebt van de branche health, kan dit een interessante vervolgstap zijn in jouw carrière! Heb jij sales ervaring in de gezondheidszorg? Vind jij het leuk om een nieuw concept in de media op te zetten? Wil je ondernemen bij een groot merk? Deze bekende landelijke uitgeverij gaat een nieuwe website eind dit jaar lanceren, gericht op gezondheid van mensen. Deze website moet een platform worden waar mensen informatie kunnen halen en delen over gezondheid en gezond leven. Om dit platform rendabel te maken hebben ze iemand nodig die het sales channel kan vormgeven en omzet gaat realiseren. Je gaat deals sluiten met adverteerders en zorgt voor package deals met partners. Het gaat ook om projectcampagnes en advertising. Gezien de aard van de site is het van essentieel belang dat je de gezondheidszorg kent. Dit is qua adverteerders namelijk de doelgroep. Je weet je weg te vinden bij bedrijven die hiermee te maken hebben. Denk hierbij aan ziekenhuizen, klinieken, wellness organisaties en verzekeraars. Allemaal bedrijven die met gezondheid en gezond leven te maken hebben. Als je het interessant vindt om iets nieuws op te zetten, sales ervaring hebt en kennis hebt van de branche health, kan dit een interessante vervolgstap zijn in jouw carrière! Goed salaris, lease-auto, telefoon en winstdeling Over ons De Salesmanagers doen in sales. Dat zal je niet verbazen. Specifieker: wij doen met name in recruitment van sales professionals. En nog specifieker: dat doen wij voor de zakelijke dienstverlening. Wij bemiddelen voor vrijwel alle sales vacatures. Variërend van Inside Sales tot Accountmanagement. Van Key-accountmanagement tot Salesmanagement. Raamweg 1b, 2596 HL te Den Haag, www.desalesmanagers.nl |
| Accountmanager Health In Online Media Beschrijving: Het gaat om een zeer bekende en grote uitgever in het midden van het land. Zij zijn zich flink aan het ontwikkelen op het gebied van online media en er liggen dan ook kansen om hier een mooie bijdrage aan te leveren en je onsterfelijk te maken! Heb jij sales ervaring in de gezondheidszorg? Vind jij het leuk om een nieuw concept in de media op te zetten? Wil je ondernemen bij een groot merk? Deze bekende landelijke uitgeverij gaat een nieuwe website eind dit jaar lanceren, gericht op gezondheid van mensen. Deze website moet een platform worden waar mensen informatie kunnen halen en delen over gezondheid en gezond leven. Om dit platform rendabel te maken hebben ze iemand nodig die het sales channel kan vormgeven en omzet gaat realiseren. Je gaat deals sluiten met adverteerders en zorgt voor package deals met partners. Het gaat ook om projectcampagnes en advertising. Gezien de aard van de site is het van essentieel belang dat je de gezondheidszorg kent. Dit is qua adverteerders namelijk de doelgroep. Je weet je weg te vinden bij bedrijven die hiermee te maken hebben. Denk hierbij aan ziekenhuizen, klinieken, wellness organisaties en verzekeraars. Allemaal bedrijven die met gezondheid en gezond leven te maken hebben. Als je het interessant vindt om iets nieuws op te zetten, sales ervaring hebt en kennis hebt van de branche health, kan dit een interessante vervolgstap zijn in jouw carrière! Heb jij sales ervaring in de gezondheidszorg? Vind jij het leuk om een nieuw concept in de media op te zetten? Wil je ondernemen bij een groot merk? Deze bekende landelijke uitgeverij gaat een nieuwe website eind dit jaar lanceren, gericht op gezondheid van mensen. Deze website moet een platform worden waar mensen informatie kunnen halen en delen over gezondheid en gezond leven. Om dit platform rendabel te maken hebben ze iemand nodig die het sales channel kan vormgeven en omzet gaat realiseren. Je gaat deals sluiten met adverteerders en zorgt voor package deals met partners. Het gaat ook om projectcampagnes en advertising. Gezien de aard van de site is het van essentieel belang dat je de gezondheidszorg kent. Dit is qua adverteerders namelijk de doelgroep. Je weet je weg te vinden bij bedrijven die hiermee te maken hebben. Denk hierbij aan ziekenhuizen, klinieken, wellness organisaties en verzekeraars. Allemaal bedrijven die met gezondheid en gezond leven te maken hebben. Als je het interessant vindt om iets nieuws op te zetten, sales ervaring hebt en kennis hebt van de branche health, kan dit een interessante vervolgstap zijn in jouw carrière! Goed salaris, lease-auto, telefoon en winstdeling Over ons De Salesmanagers doen in sales. Dat zal je niet verbazen. Specifieker: wij doen met name in recruitment van sales professionals. En nog specifieker: dat doen wij voor de zakelijke dienstverlening. Wij bemiddelen voor vrijwel alle sales vacatures. Variërend van Inside Sales tot Accountmanagement. Van Key-accountmanagement tot Salesmanagement. Raamweg 1b, 2596 HL te Den Haag, www.desalesmanagers.nl |
| Rayon Manager Cardio Met Ervaring / Product Specialist Beschrijving: Sinds januari 2010 is Innovex geëvolueerd naar Quintiles . Quintiles is wereldwijd marktleider in de dienstverlening aan farmaceutische, biotechnologische en medical devices bedrijven. Met de vier pijlers van het bedrijf – Clinical, Commercial, Consulting en Capital – biedt Quintiles geïntegreerde oplossingen in de hele levenscyclus van een product. De 23,000 professionals actief in meer dan 50 landen vormen de kern van onze organisatie. Ook in Nederland zijn wij op zoek naar goed opgeleide en getalenteerde collega´s. Toe aan een nieuwe stap in je carrière? Dit is je kans! Als ervaren Artsenbezoeker / Rayonmanager of als Product Specialist beschik je uiteraard over succesvolle ervaring binnen de industrie. Als professionele medewerker creëer je op basis van expertise en vertrouwen de meerwaarde naar je klanten. Naast wetenschappelijke kwaliteiten en interesse beschik je over commerciële drive om de producten op de juiste wijze bij de doelgroep onder de aandacht te brengen. Je begrijpt hoe je artsen, medische specialisten en apothekers moet inspireren en overtuigen. Je flexibiliteit, empathie, assertiviteit en persoonlijkheid zijn de doorslaggevende elementen voor een succesvolle samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor het directe relatiebeheer met de doelgroep en de resultaten hiervan binnen het gedefinieerde rayon. Wij zijn dringend op zoek naar: Rayon Manager Cardio - regio Noord Nederland Rayon Manager Cardio - regio Utrecht/Flevoland Rayon Manager Cardio - regio Noord Holland Rayon Manager Cardio - regio Zuid Holland Rayon Manager Cardio - regio Overijssel/Gelderland Rayon Manager Cardio - regio Zeeland Rayon Manager Cardio - regio Noord Brabant Rayon Manager Cardio - regio Limburg Staat jouw huidige ambitie er niet bij? Geen probleem – wij ontvangen regelmatig nieuwe opdrachten en verheugen ons nu al op jouw kandidatuur. Zodra er aansluiting is kunnen we dan direct contact opnemen. Met onze moderne bedrijfscultuur is Quintiles een betrouwbare partner voor iedereen, die gezamenlijk succesvol wil zijn - voor onze klanten, voor onze medewerkers en voor diegene, die zijn/haar carrière samen met ons tegemoet wil treden. Wij bieden een zelfstandige positie binnen een professionele omgeving, uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een auto, laptop en telefoon, een gedegen opleiding en begeleiding en een uitdagende werkomgeving gericht op teamwork en persoonlijke ontwikkeling. Interesse? Aarzel niet en solliciteer nu hier. Om jouw sollicitatie direct optimaal te kunnen behandelen gaat onze voorkeur gaat uit naar aanmelding via ons Online-sollicitatie systeem Taleo - Als alternatief kun je jouw sollicitatie ook via de post toesturen (Quintiles Commercial NV / Recruitment / Siriusdreef 10 / 2132 WT Hoofddorp) of via e-mail: commercial.recruitment.nl@quintiles.com Voor meer informatie kan u contact opnemen op +31 (0)23 567 1850 |
| Teammanagers Somatiek En Pg Sector Vvt (16436) Beschrijving: Voor een VVT instelling in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar meerdere ervaren teammanagers. De organisatie richt zich op innovatie en nieuwe dienstverlening van zorg; gelijkwaardigheid, gezamenlijkheid, autonomie en professionaliteit staan hierbij hoog in het vaandel. Zij investeert sterk in de ontwikkeling van medewerkers, het optimaliseren van de bedrijfsvoeringprocessen en het maatschappelijke ondernemerschap. De rol van de teammanagers is hierin cruciaal. Zij vervullen een voorbeeldfunctie in deze cultuur waarbij flexibiliteit en creativiteit onontbeerlijk zijn in een sector die marktgericht en zeer dynamisch is. FunktieMediair zoekt meerdere inspirerende, daadkrachtige managers die deze organisatie kunnen ondersteunen. Als teammanager draagt u integrale managementverantwoordelijkheid voor productie, formatie, budget, organisatie en beleidsontwikkeling. U bent een motiverende en richtinggevende coach voor medewerkers. Tevens draagt u zorg voor een goede overdracht van informatie en een veilige leeromgeving. U (m/v) beschikt minimaal over een afgeronde HBOopleiding, bij voorkeur verpleegkundig en bent in staat veranderingsprocessen vorm te geven op tactisch niveau. U heeft aantoonbare, relevante leidinggevende ervaring opgedaan in de gezondheidszorg. U kunt beleidsbeslissingen omzetten naar concrete doelstellingen waarbij u het financiële kader scherp in het oog houdt. Als leidinggevende behoudt u overzicht en werkt u zelfstandig en planmatig aan de gestelde productie. U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet groepsdynamische processen op positieve wijze te be?vloeden. U bent klantgericht en pro-actief in het ontwikkelen van nieuwe initiatieven. U houdt regie, bent initiatiefrijk en u geeft duidelijke en heldere kaders aan. De functies zijn ingeschaald in FWG 50-55 CAO VVT en voor 32 tot 36 uur per week. Daarnaast biedt de organisatie een prima secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Reactie: Voor meer informatie en uw reactie ga naar www.funktiemediair.nl, vacaturecode 16436 of neem contact op met Sabine Langelaar, 020 - 504 20 20. Voor een VVT instelling in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar meerdere ervaren teammanagers. De organisatie richt zich op innovatie en nieuwe dienstverlening van zorg; gelijkwaardigheid, gezamenlijkheid, autonomie en professionaliteit staan hierbij hoog in het vaandel. Zij investeert sterk in de ontwikkeling van medewerkers, het optimaliseren van de bedrijfsvoeringprocessen en het maatschappelijke ondernemerschap. De rol van de teammanagers is hierin cruciaal. Zij vervullen een voorbeeldfunctie in deze cultuur waarbij flexibiliteit en creativiteit onontbeerlijk zijn in een sector die marktgericht en zeer dynamisch is. FunktieMediair zoekt meerdere inspirerende, daadkrachtige managers die deze organisatie kunnen ondersteunen. Functiebeschrijving Als teammanager draagt u integrale managementverantwoordelijkheid voor productie, formatie, budget, organisatie en beleidsontwikkeling. U bent een motiverende en richtinggevende coach voor medewerkers. Tevens draagt u zorg voor een goede overdracht van informatie en een veilige leeromgeving. |
| Teammanagers Somatiek En Pg Sector Vvt (16436) Beschrijving: Voor een VVT instelling in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar meerdere ervaren teammanagers. De organisatie richt zich op innovatie en nieuwe dienstverlening van zorg; gelijkwaardigheid, gezamenlijkheid, autonomie en professionaliteit staan hierbij hoog in het vaandel. Zij investeert sterk in de ontwikkeling van medewerkers, het optimaliseren van de bedrijfsvoeringprocessen en het maatschappelijke ondernemerschap. De rol van de teammanagers is hierin cruciaal. Zij vervullen een voorbeeldfunctie in deze cultuur waarbij flexibiliteit en creativiteit onontbeerlijk zijn in een sector die marktgericht en zeer dynamisch is. FunktieMediair zoekt meerdere inspirerende, daadkrachtige managers die deze organisatie kunnen ondersteunen. Als teammanager draagt u integrale managementverantwoordelijkheid voor productie, formatie, budget, organisatie en beleidsontwikkeling. U bent een motiverende en richtinggevende coach voor medewerkers. Tevens draagt u zorg voor een goede overdracht van informatie en een veilige leeromgeving. U (m/v) beschikt minimaal over een afgeronde HBOopleiding, bij voorkeur verpleegkundig en bent in staat veranderingsprocessen vorm te geven op tactisch niveau. U heeft aantoonbare, relevante leidinggevende ervaring opgedaan in de gezondheidszorg. U kunt beleidsbeslissingen omzetten naar concrete doelstellingen waarbij u het financiële kader scherp in het oog houdt. Als leidinggevende behoudt u overzicht en werkt u zelfstandig en planmatig aan de gestelde productie. U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet groepsdynamische processen op positieve wijze te be?vloeden. U bent klantgericht en pro-actief in het ontwikkelen van nieuwe initiatieven. U houdt regie, bent initiatiefrijk en u geeft duidelijke en heldere kaders aan. De functies zijn ingeschaald in FWG 50-55 CAO VVT en voor 32 tot 36 uur per week. Daarnaast biedt de organisatie een prima secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Reactie: Voor meer informatie en uw reactie ga naar www.funktiemediair.nl, vacaturecode 16436 of neem contact op met Sabine Langelaar, 020 - 504 20 20. Voor een VVT instelling in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar meerdere ervaren teammanagers. De organisatie richt zich op innovatie en nieuwe dienstverlening van zorg; gelijkwaardigheid, gezamenlijkheid, autonomie en professionaliteit staan hierbij hoog in het vaandel. Zij investeert sterk in de ontwikkeling van medewerkers, het optimaliseren van de bedrijfsvoeringprocessen en het maatschappelijke ondernemerschap. De rol van de teammanagers is hierin cruciaal. Zij vervullen een voorbeeldfunctie in deze cultuur waarbij flexibiliteit en creativiteit onontbeerlijk zijn in een sector die marktgericht en zeer dynamisch is. FunktieMediair zoekt meerdere inspirerende, daadkrachtige managers die deze organisatie kunnen ondersteunen. Functiebeschrijving Als teammanager draagt u integrale managementverantwoordelijkheid voor productie, formatie, budget, organisatie en beleidsontwikkeling. U bent een motiverende en richtinggevende coach voor medewerkers. Tevens draagt u zorg voor een goede overdracht van informatie en een veilige leeromgeving. |
| Teammanagers Somatiek En Pg Sector Vvt (16436) Beschrijving: Voor een VVT instelling in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar meerdere ervaren teammanagers. De organisatie richt zich op innovatie en nieuwe dienstverlening van zorg; gelijkwaardigheid, gezamenlijkheid, autonomie en professionaliteit staan hierbij hoog in het vaandel. Zij investeert sterk in de ontwikkeling van medewerkers, het optimaliseren van de bedrijfsvoeringprocessen en het maatschappelijke ondernemerschap. De rol van de teammanagers is hierin cruciaal. Zij vervullen een voorbeeldfunctie in deze cultuur waarbij flexibiliteit en creativiteit onontbeerlijk zijn in een sector die marktgericht en zeer dynamisch is. FunktieMediair zoekt meerdere inspirerende, daadkrachtige managers die deze organisatie kunnen ondersteunen. Als teammanager draagt u integrale managementverantwoordelijkheid voor productie, formatie, budget, organisatie en beleidsontwikkeling. U bent een motiverende en richtinggevende coach voor medewerkers. Tevens draagt u zorg voor een goede overdracht van informatie en een veilige leeromgeving. U (m/v) beschikt minimaal over een afgeronde HBOopleiding, bij voorkeur verpleegkundig en bent in staat veranderingsprocessen vorm te geven op tactisch niveau. U heeft aantoonbare, relevante leidinggevende ervaring opgedaan in de gezondheidszorg. U kunt beleidsbeslissingen omzetten naar concrete doelstellingen waarbij u het financiële kader scherp in het oog houdt. Als leidinggevende behoudt u overzicht en werkt u zelfstandig en planmatig aan de gestelde productie. U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet groepsdynamische processen op positieve wijze te be?vloeden. U bent klantgericht en pro-actief in het ontwikkelen van nieuwe initiatieven. U houdt regie, bent initiatiefrijk en u geeft duidelijke en heldere kaders aan. De functies zijn ingeschaald in FWG 50-55 CAO VVT en voor 32 tot 36 uur per week. Daarnaast biedt de organisatie een prima secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Reactie: Voor meer informatie en uw reactie ga naar www.funktiemediair.nl, vacaturecode 16436 of neem contact op met Sabine Langelaar, 020 - 504 20 20. Voor een VVT instelling in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar meerdere ervaren teammanagers. De organisatie richt zich op innovatie en nieuwe dienstverlening van zorg; gelijkwaardigheid, gezamenlijkheid, autonomie en professionaliteit staan hierbij hoog in het vaandel. Zij investeert sterk in de ontwikkeling van medewerkers, het optimaliseren van de bedrijfsvoeringprocessen en het maatschappelijke ondernemerschap. De rol van de teammanagers is hierin cruciaal. Zij vervullen een voorbeeldfunctie in deze cultuur waarbij flexibiliteit en creativiteit onontbeerlijk zijn in een sector die marktgericht en zeer dynamisch is. FunktieMediair zoekt meerdere inspirerende, daadkrachtige managers die deze organisatie kunnen ondersteunen. Functiebeschrijving Als teammanager draagt u integrale managementverantwoordelijkheid voor productie, formatie, budget, organisatie en beleidsontwikkeling. U bent een motiverende en richtinggevende coach voor medewerkers. Tevens draagt u zorg voor een goede overdracht van informatie en een veilige leeromgeving. |
| Young Professional Technische Sharepoint Beschrijving: Op het gebied van SharePoint loopt Sogeti voorop met innovatieve projecten en een actieve participatie in het SharePoint 2010 Evidence programma van Microsoft. Binnen Sogeti vind je meer dan 70 collega’s die ervoor gekozen hebben zich te specialiseren in SharePoint. Deze worden bijgestaan door ruim 700 collega’s die gespecialiseerd zijn in Microsoft infrastructuur en applicatie ontwikkeling. We implementeren SharePoint bij een breed scala aan klanten: energie- & nutsbedrijven, industrie, transport & reizen, banken/verzekeraars & pensioenfondsen, distributiebedrijven, retail, telecom, overheidsinstellingen, onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid. Het profiel van de Young Professional Technische Sharepoint · Je bent woonachtig op een centrale locatie in Nederland; · Bij voorkeur heb je al ervaring met het ontwikkelen in een .Net omgeving of andere programmeertaal; · Jouw ambitie ligt in het ontwikkelen van technische oplossingen; · Je hebt onlangs een ICT-gerelateerde HBO- of WO-opleiding afgerond bij voorkeur richting Hogere Informatica (I, TI of BI); · Je ambieert een carrière in een groeiende ICT-organisatie. Daarnaast herken je jezelf in het onderstaande: · Je bent enthousiast en gedreven; · Je hebt een klantgerichte en proactieve houding; · Je hebt goede communicatieve vaardigheden; · Je hebt een flexibele instelling; · Je wilt je graag verder ontwikkelen. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Een gedegen Young Professional opleidingstraject waarin je vele SharePoint opleidingen kunt volgen, van standaard certificeringen tot en met diepgaande masterclasses. Onderdeel van dit programma is een drie weken durende opleiding in samenwerking met de Universiteit van Ohio, Verenigde Staten. Wij ondersteunen je in jouw verdere ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, technische meetings, congressen, beurzen et cetera. Certificering op je vakgebied vinden wij belangrijk en we stimuleren en faciliteren je hierbij dan ook volledig. Wij bieden een uitdagende werkomgeving met ruimte voor initiatief, goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris. De focus van ons werkgebied ligt in de Randstad, maar spreidt zich over heel Nederland uit. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest behoren tot de selectieprocedure. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met motivatie naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. Op het gebied van SharePoint loopt Sogeti voorop met innovatieve projecten en een actieve participatie in het SharePoint 2010 Evidence programma van Microsoft. Binnen Sogeti vind je meer dan 70 collega’s die ervoor gekozen hebben zich te specialiseren in SharePoint. Deze worden bijgestaan door ruim 700 collega’s die gespecialiseerd zijn in Microsoft infrastructuur en applicatie ontwikkeling. We implementeren SharePoint bij een breed scala aan klanten: energie- & nutsbedrijven, industrie, transport & reizen, banken/verzekeraars & pensioenfondsen, distributiebedrijven, retail, telecom, overheidsinstellingen, onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid. Het profiel van de Young Professional Technische Sharepoint · Je bent woonachtig op een centrale locatie in Nederland; · Bij voorkeur heb je al ervaring met het ontwikkelen in een .Net omgeving of andere programmeertaal; · Jouw ambitie ligt in het ontwikkelen van technische oplossingen; · Je hebt onlangs een ICT-gerelateerde HBO- of WO-opleiding afgerond bij voorkeur richting Hogere Informatica (I, TI of BI); · Je ambieert een carrière in een groeiende ICT-organisatie. Daarnaast herken je jezelf in het onderstaande: · Je bent enthousiast en gedreven; · Je hebt een klantgerichte en proactieve houding; · Je hebt goede communicatieve vaardigheden; · Je hebt een flexibele instelling; · Je wilt je graag verder ontwikkelen. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Een gedegen Young Professional opleidingstraject waarin je vele SharePoint opleidingen kunt volgen, van standaard certificeringen tot en met diepgaande masterclasses. Onderdeel van dit programma is een drie weken durende opleiding in samenwerking met de Universiteit van Ohio, Verenigde Staten. Wij ondersteunen je in jouw verdere ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, technische meetings, congressen, beurzen et cetera. Certificering op je vakgebied vinden wij belangrijk en we stimuleren en faciliteren je hierbij dan ook volledig. Wij bieden een uitdagende werkomgeving met ruimte voor initiatief, goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris. De focus van ons werkgebied ligt in de Randstad, maar spreidt zich over heel Nederland uit. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest behoren tot de selectieprocedure. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met motivatie naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. |
| Young Professional Technische Sharepoint Beschrijving: Op het gebied van SharePoint loopt Sogeti voorop met innovatieve projecten en een actieve participatie in het SharePoint 2010 Evidence programma van Microsoft. Binnen Sogeti vind je meer dan 70 collega’s die ervoor gekozen hebben zich te specialiseren in SharePoint. Deze worden bijgestaan door ruim 700 collega’s die gespecialiseerd zijn in Microsoft infrastructuur en applicatie ontwikkeling. We implementeren SharePoint bij een breed scala aan klanten: energie- & nutsbedrijven, industrie, transport & reizen, banken/verzekeraars & pensioenfondsen, distributiebedrijven, retail, telecom, overheidsinstellingen, onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid. Het profiel van de Young Professional Technische Sharepoint · Je bent woonachtig op een centrale locatie in Nederland; · Bij voorkeur heb je al ervaring met het ontwikkelen in een .Net omgeving of andere programmeertaal; · Jouw ambitie ligt in het ontwikkelen van technische oplossingen; · Je hebt onlangs een ICT-gerelateerde HBO- of WO-opleiding afgerond bij voorkeur richting Hogere Informatica (I, TI of BI); · Je ambieert een carrière in een groeiende ICT-organisatie. Daarnaast herken je jezelf in het onderstaande: · Je bent enthousiast en gedreven; · Je hebt een klantgerichte en proactieve houding; · Je hebt goede communicatieve vaardigheden; · Je hebt een flexibele instelling; · Je wilt je graag verder ontwikkelen. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Een gedegen Young Professional opleidingstraject waarin je vele SharePoint opleidingen kunt volgen, van standaard certificeringen tot en met diepgaande masterclasses. Onderdeel van dit programma is een drie weken durende opleiding in samenwerking met de Universiteit van Ohio, Verenigde Staten. Wij ondersteunen je in jouw verdere ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, technische meetings, congressen, beurzen et cetera. Certificering op je vakgebied vinden wij belangrijk en we stimuleren en faciliteren je hierbij dan ook volledig. Wij bieden een uitdagende werkomgeving met ruimte voor initiatief, goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris. De focus van ons werkgebied ligt in de Randstad, maar spreidt zich over heel Nederland uit. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest behoren tot de selectieprocedure. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met motivatie naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. Op het gebied van SharePoint loopt Sogeti voorop met innovatieve projecten en een actieve participatie in het SharePoint 2010 Evidence programma van Microsoft. Binnen Sogeti vind je meer dan 70 collega’s die ervoor gekozen hebben zich te specialiseren in SharePoint. Deze worden bijgestaan door ruim 700 collega’s die gespecialiseerd zijn in Microsoft infrastructuur en applicatie ontwikkeling. We implementeren SharePoint bij een breed scala aan klanten: energie- & nutsbedrijven, industrie, transport & reizen, banken/verzekeraars & pensioenfondsen, distributiebedrijven, retail, telecom, overheidsinstellingen, onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid. Het profiel van de Young Professional Technische Sharepoint · Je bent woonachtig op een centrale locatie in Nederland; · Bij voorkeur heb je al ervaring met het ontwikkelen in een .Net omgeving of andere programmeertaal; · Jouw ambitie ligt in het ontwikkelen van technische oplossingen; · Je hebt onlangs een ICT-gerelateerde HBO- of WO-opleiding afgerond bij voorkeur richting Hogere Informatica (I, TI of BI); · Je ambieert een carrière in een groeiende ICT-organisatie. Daarnaast herken je jezelf in het onderstaande: · Je bent enthousiast en gedreven; · Je hebt een klantgerichte en proactieve houding; · Je hebt goede communicatieve vaardigheden; · Je hebt een flexibele instelling; · Je wilt je graag verder ontwikkelen. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Een gedegen Young Professional opleidingstraject waarin je vele SharePoint opleidingen kunt volgen, van standaard certificeringen tot en met diepgaande masterclasses. Onderdeel van dit programma is een drie weken durende opleiding in samenwerking met de Universiteit van Ohio, Verenigde Staten. Wij ondersteunen je in jouw verdere ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, technische meetings, congressen, beurzen et cetera. Certificering op je vakgebied vinden wij belangrijk en we stimuleren en faciliteren je hierbij dan ook volledig. Wij bieden een uitdagende werkomgeving met ruimte voor initiatief, goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris. De focus van ons werkgebied ligt in de Randstad, maar spreidt zich over heel Nederland uit. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest behoren tot de selectieprocedure. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met motivatie naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. |
| Young Professional Technische Sharepoint Beschrijving: Op het gebied van SharePoint loopt Sogeti voorop met innovatieve projecten en een actieve participatie in het SharePoint 2010 Evidence programma van Microsoft. Binnen Sogeti vind je meer dan 70 collega’s die ervoor gekozen hebben zich te specialiseren in SharePoint. Deze worden bijgestaan door ruim 700 collega’s die gespecialiseerd zijn in Microsoft infrastructuur en applicatie ontwikkeling. We implementeren SharePoint bij een breed scala aan klanten: energie- & nutsbedrijven, industrie, transport & reizen, banken/verzekeraars & pensioenfondsen, distributiebedrijven, retail, telecom, overheidsinstellingen, onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid. Het profiel van de Young Professional Technische Sharepoint · Je bent woonachtig op een centrale locatie in Nederland; · Bij voorkeur heb je al ervaring met het ontwikkelen in een .Net omgeving of andere programmeertaal; · Jouw ambitie ligt in het ontwikkelen van technische oplossingen; · Je hebt onlangs een ICT-gerelateerde HBO- of WO-opleiding afgerond bij voorkeur richting Hogere Informatica (I, TI of BI); · Je ambieert een carrière in een groeiende ICT-organisatie. Daarnaast herken je jezelf in het onderstaande: · Je bent enthousiast en gedreven; · Je hebt een klantgerichte en proactieve houding; · Je hebt goede communicatieve vaardigheden; · Je hebt een flexibele instelling; · Je wilt je graag verder ontwikkelen. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Een gedegen Young Professional opleidingstraject waarin je vele SharePoint opleidingen kunt volgen, van standaard certificeringen tot en met diepgaande masterclasses. Onderdeel van dit programma is een drie weken durende opleiding in samenwerking met de Universiteit van Ohio, Verenigde Staten. Wij ondersteunen je in jouw verdere ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, technische meetings, congressen, beurzen et cetera. Certificering op je vakgebied vinden wij belangrijk en we stimuleren en faciliteren je hierbij dan ook volledig. Wij bieden een uitdagende werkomgeving met ruimte voor initiatief, goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris. De focus van ons werkgebied ligt in de Randstad, maar spreidt zich over heel Nederland uit. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest behoren tot de selectieprocedure. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met motivatie naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. Op het gebied van SharePoint loopt Sogeti voorop met innovatieve projecten en een actieve participatie in het SharePoint 2010 Evidence programma van Microsoft. Binnen Sogeti vind je meer dan 70 collega’s die ervoor gekozen hebben zich te specialiseren in SharePoint. Deze worden bijgestaan door ruim 700 collega’s die gespecialiseerd zijn in Microsoft infrastructuur en applicatie ontwikkeling. We implementeren SharePoint bij een breed scala aan klanten: energie- & nutsbedrijven, industrie, transport & reizen, banken/verzekeraars & pensioenfondsen, distributiebedrijven, retail, telecom, overheidsinstellingen, onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid. Het profiel van de Young Professional Technische Sharepoint · Je bent woonachtig op een centrale locatie in Nederland; · Bij voorkeur heb je al ervaring met het ontwikkelen in een .Net omgeving of andere programmeertaal; · Jouw ambitie ligt in het ontwikkelen van technische oplossingen; · Je hebt onlangs een ICT-gerelateerde HBO- of WO-opleiding afgerond bij voorkeur richting Hogere Informatica (I, TI of BI); · Je ambieert een carrière in een groeiende ICT-organisatie. Daarnaast herken je jezelf in het onderstaande: · Je bent enthousiast en gedreven; · Je hebt een klantgerichte en proactieve houding; · Je hebt goede communicatieve vaardigheden; · Je hebt een flexibele instelling; · Je wilt je graag verder ontwikkelen. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Een gedegen Young Professional opleidingstraject waarin je vele SharePoint opleidingen kunt volgen, van standaard certificeringen tot en met diepgaande masterclasses. Onderdeel van dit programma is een drie weken durende opleiding in samenwerking met de Universiteit van Ohio, Verenigde Staten. Wij ondersteunen je in jouw verdere ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, technische meetings, congressen, beurzen et cetera. Certificering op je vakgebied vinden wij belangrijk en we stimuleren en faciliteren je hierbij dan ook volledig. Wij bieden een uitdagende werkomgeving met ruimte voor initiatief, goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris. De focus van ons werkgebied ligt in de Randstad, maar spreidt zich over heel Nederland uit. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest behoren tot de selectieprocedure. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met motivatie naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. |
| Distributiepartner In De Gezondheidszorg (m/v) Beschrijving: Bent u liever eigen baas? Dan moeten we daarover praten! De Berenbrinker Service GmbH met vestiging in Duitsland is een traditionele familieonderneming, die sinds jaren gespecialiseerd is in de distributie en de fabricage van oogverbanden in Europa. Onze producten - van occlusiepleisters tot oogverbanden en kompressen - onderscheiden zich door eersteklas kwaliteit en zijn bijzonder huidvriendelijk. Wij zijn met succes actief in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland en willen nu ook de Nederlandse markt veroveren. Daarom zijn wij voor Nederland op zoek naar een gemotiveerde en competente Wat hebben wij te bieden? Het zelfstandig en voor eigen verantwoording verkopen van onze kwalitatief hoogwaardige producten evenals een ervaren en betrouwbare zakenpartner, die uw engagement en uw kennis van zaken waardeert en uw verkoopdoelen zo goed mogelijk ondersteunt. Bent u geïnteresseerd? Dan kijken wij uit naar uw sollicitatie: E-mail anke.tappmeyer@berenbrinker.de Voor meer informatie kunt u telefonisch terecht bij mevrouw Tappmeyer op nummer +49 5246 – 9649053 of bezoekt u onze homepage www.berenbrinker.de Wat hebben wij te bieden? Het zelfstandig en voor eigen verantwoording verkopen van onze kwalitatief hoogwaardige producten evenals een ervaren en betrouwbare zakenpartner, die uw engagement en uw kennis van zaken waardeert en uw verkoopdoelen zo goed mogelijk ondersteunt. Bent u geïnteresseerd? Dan kijken wij uit naar uw sollicitatie: E-mail anke.tappmeyer@berenbrinker.de Voor meer informatie kunt u telefonisch terecht bij mevrouw Tappmeyer op nummer +49 5246 – 9649053 of bezoekt u onze homepage www.berenbrinker.de |
| Young Professional Security Beschrijving: Bij Sogeti kun je een carrière maken in Security. Deze carrière kan zich ontwikkelen naar zowel de organisatorische als technische aspecten van Security. Sogeti adviseert haar klanten bij het opstellen van Security beleid, uitvoeren van risico analyses en implementeren van autorisatie en toegangsmaatregelen, maar ook door ethical hacking, Security testen en inrichten van firewalls. We leveren onze Security diensten bij een breed scala aan klanten: energie- & nutsbedrijven, industrie, transport & reizen, banken/verzekeraars & pensioenfondsen, distributiebedrijven, retail, telecom, overheidsinstellingen, onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid. Heb jij een passie voor IT en Security en zoek je daarin je verdere ontwikkeling, dan ben je bij Sogeti van harte welkom. Het profiel van de Young Professional Security · Je hebt onlangs een ICT-gerelateerde HBO- of WO-opleiding afgerond bij voorkeur richting Informatica (I, TI of BI); · Bij voorkeur heb je tijdens studie, stage of in een werkperiode al wat kennis en ervaring opgedaan met Security; · Je bent woonachtig op een centrale locatie in Nederland; · Je hebt een klantgerichte en proactieve houding; · Je wilt je graag verder ontwikkelen. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Een gedegen young professional-programma waarin je je verdiept in de wereld van Security. Onderdeel van dit programma is een drie weken durende opleiding in de Verenigde Staten in samenwerking met de Universiteit van Ohio. Wij ondersteunen je in jouw verdere ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, certificeringen, technische meetings, communities, (internationale) kennisdeling etcetera. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met motivatie naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. Bij Sogeti kun je een carrière maken in Security. Deze carrière kan zich ontwikkelen naar zowel de organisatorische als technische aspecten van Security. Sogeti adviseert haar klanten bij het opstellen van Security beleid, uitvoeren van risico analyses en implementeren van autorisatie en toegangsmaatregelen, maar ook door ethical hacking, Security testen en inrichten van firewalls. We leveren onze Security diensten bij een breed scala aan klanten: energie- & nutsbedrijven, industrie, transport & reizen, banken/verzekeraars & pensioenfondsen, distributiebedrijven, retail, telecom, overheidsinstellingen, onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid. Heb jij een passie voor IT en Security en zoek je daarin je verdere ontwikkeling, dan ben je bij Sogeti van harte welkom. Het profiel van de Young Professional Security · Je hebt onlangs een ICT-gerelateerde HBO- of WO-opleiding afgerond bij voorkeur richting Informatica (I, TI of BI); · Bij voorkeur heb je tijdens studie, stage of in een werkperiode al wat kennis en ervaring opgedaan met Security; · Je bent woonachtig op een centrale locatie in Nederland; · Je hebt een klantgerichte en proactieve houding; · Je wilt je graag verder ontwikkelen. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Een gedegen young professional-programma waarin je je verdiept in de wereld van Security. Onderdeel van dit programma is een drie weken durende opleiding in de Verenigde Staten in samenwerking met de Universiteit van Ohio. Wij ondersteunen je in jouw verdere ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, certificeringen, technische meetings, communities, (internationale) kennisdeling etcetera. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met motivatie naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. |
| Young Professional Security Beschrijving: Bij Sogeti kun je een carrière maken in Security. Deze carrière kan zich ontwikkelen naar zowel de organisatorische als technische aspecten van Security. Sogeti adviseert haar klanten bij het opstellen van Security beleid, uitvoeren van risico analyses en implementeren van autorisatie en toegangsmaatregelen, maar ook door ethical hacking, Security testen en inrichten van firewalls. We leveren onze Security diensten bij een breed scala aan klanten: energie- & nutsbedrijven, industrie, transport & reizen, banken/verzekeraars & pensioenfondsen, distributiebedrijven, retail, telecom, overheidsinstellingen, onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid. Heb jij een passie voor IT en Security en zoek je daarin je verdere ontwikkeling, dan ben je bij Sogeti van harte welkom. Het profiel van de Young Professional Security · Je hebt onlangs een ICT-gerelateerde HBO- of WO-opleiding afgerond bij voorkeur richting Informatica (I, TI of BI); · Bij voorkeur heb je tijdens studie, stage of in een werkperiode al wat kennis en ervaring opgedaan met Security; · Je bent woonachtig op een centrale locatie in Nederland; · Je hebt een klantgerichte en proactieve houding; · Je wilt je graag verder ontwikkelen. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Een gedegen young professional-programma waarin je je verdiept in de wereld van Security. Onderdeel van dit programma is een drie weken durende opleiding in de Verenigde Staten in samenwerking met de Universiteit van Ohio. Wij ondersteunen je in jouw verdere ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, certificeringen, technische meetings, communities, (internationale) kennisdeling etcetera. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met motivatie naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. Bij Sogeti kun je een carrière maken in Security. Deze carrière kan zich ontwikkelen naar zowel de organisatorische als technische aspecten van Security. Sogeti adviseert haar klanten bij het opstellen van Security beleid, uitvoeren van risico analyses en implementeren van autorisatie en toegangsmaatregelen, maar ook door ethical hacking, Security testen en inrichten van firewalls. We leveren onze Security diensten bij een breed scala aan klanten: energie- & nutsbedrijven, industrie, transport & reizen, banken/verzekeraars & pensioenfondsen, distributiebedrijven, retail, telecom, overheidsinstellingen, onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid. Heb jij een passie voor IT en Security en zoek je daarin je verdere ontwikkeling, dan ben je bij Sogeti van harte welkom. Het profiel van de Young Professional Security · Je hebt onlangs een ICT-gerelateerde HBO- of WO-opleiding afgerond bij voorkeur richting Informatica (I, TI of BI); · Bij voorkeur heb je tijdens studie, stage of in een werkperiode al wat kennis en ervaring opgedaan met Security; · Je bent woonachtig op een centrale locatie in Nederland; · Je hebt een klantgerichte en proactieve houding; · Je wilt je graag verder ontwikkelen. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Een gedegen young professional-programma waarin je je verdiept in de wereld van Security. Onderdeel van dit programma is een drie weken durende opleiding in de Verenigde Staten in samenwerking met de Universiteit van Ohio. Wij ondersteunen je in jouw verdere ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, certificeringen, technische meetings, communities, (internationale) kennisdeling etcetera. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met motivatie naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. |
| Young Professional Security Beschrijving: Bij Sogeti kun je een carrière maken in Security. Deze carrière kan zich ontwikkelen naar zowel de organisatorische als technische aspecten van Security. Sogeti adviseert haar klanten bij het opstellen van Security beleid, uitvoeren van risico analyses en implementeren van autorisatie en toegangsmaatregelen, maar ook door ethical hacking, Security testen en inrichten van firewalls. We leveren onze Security diensten bij een breed scala aan klanten: energie- & nutsbedrijven, industrie, transport & reizen, banken/verzekeraars & pensioenfondsen, distributiebedrijven, retail, telecom, overheidsinstellingen, onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid. Heb jij een passie voor IT en Security en zoek je daarin je verdere ontwikkeling, dan ben je bij Sogeti van harte welkom. Het profiel van de Young Professional Security · Je hebt onlangs een ICT-gerelateerde HBO- of WO-opleiding afgerond bij voorkeur richting Informatica (I, TI of BI); · Bij voorkeur heb je tijdens studie, stage of in een werkperiode al wat kennis en ervaring opgedaan met Security; · Je bent woonachtig op een centrale locatie in Nederland; · Je hebt een klantgerichte en proactieve houding; · Je wilt je graag verder ontwikkelen. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Een gedegen young professional-programma waarin je je verdiept in de wereld van Security. Onderdeel van dit programma is een drie weken durende opleiding in de Verenigde Staten in samenwerking met de Universiteit van Ohio. Wij ondersteunen je in jouw verdere ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, certificeringen, technische meetings, communities, (internationale) kennisdeling etcetera. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met motivatie naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. Bij Sogeti kun je een carrière maken in Security. Deze carrière kan zich ontwikkelen naar zowel de organisatorische als technische aspecten van Security. Sogeti adviseert haar klanten bij het opstellen van Security beleid, uitvoeren van risico analyses en implementeren van autorisatie en toegangsmaatregelen, maar ook door ethical hacking, Security testen en inrichten van firewalls. We leveren onze Security diensten bij een breed scala aan klanten: energie- & nutsbedrijven, industrie, transport & reizen, banken/verzekeraars & pensioenfondsen, distributiebedrijven, retail, telecom, overheidsinstellingen, onderwijs, gezondheidszorg en sociale zekerheid. Heb jij een passie voor IT en Security en zoek je daarin je verdere ontwikkeling, dan ben je bij Sogeti van harte welkom. Het profiel van de Young Professional Security · Je hebt onlangs een ICT-gerelateerde HBO- of WO-opleiding afgerond bij voorkeur richting Informatica (I, TI of BI); · Bij voorkeur heb je tijdens studie, stage of in een werkperiode al wat kennis en ervaring opgedaan met Security; · Je bent woonachtig op een centrale locatie in Nederland; · Je hebt een klantgerichte en proactieve houding; · Je wilt je graag verder ontwikkelen. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Een gedegen young professional-programma waarin je je verdiept in de wereld van Security. Onderdeel van dit programma is een drie weken durende opleiding in de Verenigde Staten in samenwerking met de Universiteit van Ohio. Wij ondersteunen je in jouw verdere ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, certificeringen, technische meetings, communities, (internationale) kennisdeling etcetera. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met motivatie naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. |
| Gezondheidszorg 61 t/m 90 van 720 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |