Cultuur & kunst

Cultuur & kunst 61 t/m 90 van 282

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst

Projectleider Beheer En Onderhoud
Beschrijving: Als Projectleider bij deze bekende speler binnen het gebouwbeheer heeft u een veelzijdige functie waarbij u groot onderhoud maar ook met kleine (renovatie) werken begeleid. U zult een diversiteit aan onderhoudscontracten onder uw beheer hebben en gevoel voor commercie en omgang met klantrelaties is van belang. De standplaats is Rotterdam en de bedrijfscultuur is professioneel maar ongedwongen en informeel. Als Projectleider Beheer en Onderhoud WTB ontwerp, brengt u offertes uit en begeleidt u werkzaamheden op het gebied van revisie, renovatie, groot onderhoud en nieuwe installaties. In nauw overleg met de districtmanager doet u voorstellen over het realiseren van installatieprojecten. Bij je projecten heeft u de verantwoording voor de werkvoorbereiding en het aansturen van 5 monteurs. Tevens over de voortgangscontrole op de planning, gegevensbewaking en de financiële aspecten. Vanwege de hoge mate van zelfstandigheid bij de klant weet u uw organisatie goed te vertegenwoordigen, onder andere door een klantvriendelijke instelling.

Peoplemanager Gezocht Voor De Afdeling Financiele Zaken (3547)
Beschrijving: In de functie van Teamleider Financiële Zaken heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden: * Verantwoording dragen voor alle activiteiten van de afdeling Financiële Zaken; * Leiding geven aan circa 7 medewerkers van het team Financiële Zaken; * Realiseren van het personeelsbeleid binnen het team; * Zorgdragen voor de kwaliteit en kwantiteit als het gaat om de bezetting binnen de gewenste cultuur; * Realiseren van het jaarplan en de informatievoorziening van de afdeling t.b.v. periodieke rapportages; * Het voorbereiden van het Financieel en Treasurybeleid en de advisering hieromtrent; * Het opstellen van de exploitatiebegroting en de integrale (meerjaren)begroting van de organisatie en de dochterondernemingen; * Het opstellen van de (des)investeringsbegroting en het realiseren van de informatievoorziening naar derden inzake de begroting; * Het opstellen van de jaarrekeningen van de organisatie en de dochterondernemingen en het realiseren van de informatievoorziening naar derden inzake de jaarrekeningen; * Het realiseren van het meerjaren-, jaarfinancierings- en beleggingsplan met de bijbehorende liquiditeitsbegroting en het realiseren van het liquiditeitsbeheer op korte en lange termijn; * Een duidelijke bijdrage leveren bij de realisatie van de algemene organisatiedoelstellingen; * Het gevraagd en ongevraagd geven van advies aan de Manager Bedrijfsvoering; * Het tijdig en accuraat rapporteren aan de Manager Bedrijfsvoering.

Veelzijdige Functie Waarbij Je De Vertaalslag Maakt Tussen Hr BeleidandStrategie Naar De Operatie.
Beschrijving: Over de functie Randstad Nederland speelt al bijna 50 jaar een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt en richt zich continu op innovatie, ontwikkeling, ambitie en groei. Het is onze passie het beste naar boven te halen in mensen. Een belangrijke rol daarbij is weggelegd voor de HR manager. Deze adviseert management en directie van operationele eenheden ten aanzien van het totale werkveld van HR. Implementeert HR beleid voor vaste medewerkers en coördineert de uitvoering van de HR cyclus door het lijnmanagement (is daarvoor eindverantwoordelijk). Is een (vakinhoudelijke) coach voor directie en management. Levert via deelname aan projectgroepen een bijdrage aan het ontwikkelen van (delen) van het landelijk HR beleid. Kerntaken Personeelsmanagement - - Implementeren van HR beleid (instrumenten en procedures) voor vaste medewerkers (t/m niveau 10) in de operationele eenheden - Bewaking en begeleiding van de processen bij de uitvoering van de HR cyclus door het lijnmanagement (coördinatie en eindverantwoordelijkheid voor werving en selectie, introductietrajecten, MD en loopbaanbegeleiding (doorstroom), BPR, opleiden, performance management, toepassing primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, ontslagzaken, etc) - Evalueren van HR instrumenten en procedures in overleg met het lijnmanagement en rapporteren van de bevindingen aan de centrale staf - Opstellen van een (formatie) plan en forecast voor de personele invulling van vast personeel (kwantitatief en kwalitatief) gebaseerd op markt- en organisatieontwikkelingen met als doel resultaatverbetering van productiviteit, ziekteverzuim, beheersbare in-, uit-, en doorstroom en potentieelontwikkeling. - Advies - - Gevraagd en ongevraagd adviseren van management en directie in meerdere MT's met betrekking tot het totale werkveld van HR (beleid, structuur, cultuur, verandermanagement en instrumenten) - Adviseren van directie en management over de bijdrage van HR aan de business; mede aan de hand van cijfermatig onderbouwde analyses - Bemiddelen/ adviseren bij conflictsituaties tussen manager en medewerker - Mede verantwoordelijk ( via deelname aan projectgroepen) voor het ontwikkelen van delen van het landelijk HR beleid (verzuimbeleid, formatieplanning, verloop...) - Leveren van een inhoudelijke (HR) bijdrage aan kwartaalgesprekken met area directie - Adviseren over de inrichting van de organisatie van de operationele eenheden - Bijdrage leveren aan commerciële activiteiten op basis van HR expertise bij contacten en bezoeken - Vakinhoudelijk coachen van directie en management Planning & Control - - Uitvoeren van de plancyclus voor HR (werving en selectie, opleiding, ziekteverzuim, verloop) - Opstellen en analyseren van periodieke managementinformatie over vast personeel (aantallen medewerkers, verloop, ziekteverzuim, productiviteit) en rapporteren over trends en ontwikkelingen

Regiomanager
Beschrijving: Onze opdrachtgever is een innovatieve zorginstelling met zowel extramurale als intramurale dienstverlening in Zuid Holland. Voor deze instelling zijn wij op zoek naar een enthousiast persoon, met een warm hart voor patiëntenzorg. Binnen de organisatie vindt er een transformatie en reorganisatie plaats in cultuur en structuur. Het denken in intra- en extramuraal wordt losgelaten. Ze willen niet alleen een zorgverlener zijn, maar een bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven van hun klant. De organisatie heeft zon 4500 medewerkers en 1500 vrijwilligers. De medewerkers krijgen veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en innovatie. Ondernemerschap en creativiteit wordt gestimuleerd. De regiomanager is verantwoordelijk voor het totale functioneren van de dienstverlening (inclusief trajecten), de bedrijfsvoering, de medewerkers, het netwerk binnen diens verantwoordelijkheidsgebied. Hij/zij vormt het externe gezicht van de regio in bestuurlijke zin, o.a. vertegenwoordiger van de organisatie binnen de (deel) gemeente. De regiomanager stelt jaarlijks een ondernemingsplan op binnen de kaders van het organisatiebrede meerjarenbeleid, waarin niet alleen opgenomen de doelstellingen met betrekking tot productie, kwaliteit en personeel maar ook wat betreft de verwachte ondersteuning en ontwikkeling op het gebied van zorg en bedrijfsvoering. Taken en verantwoordelijkheden - Aansturen van ca. 18 teammanagers (indirect ca. 800 mws); - verantwoordelijk voor het totale functioneren van de dienstverlening (inclusief trajecten), de bedrijfsvoering, de medewerkers, het netwerk binnen diens verantwoordelijkheidsgebied; - externe gezicht van de regio in bestuurlijke zin, o.a. vertegenwoordiger van de organisatie binnen de (deel) gemeente; - opstellen van een jaarlijks ondernemingsplan.

Teammanager
Beschrijving: De afdeling ontwikkelt zich naar een resultaatgestuurd excellent onderdeel van de sector Vervoer. Hiervoor worden diverse verbetertrajecten doorlopen. Samen met de manager CCV & Inda stuurt een zestal teammanagers deze afdeling aan. De teammanager is (mede) verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en realisatie van de doelstellingen van de afdeling en het leveren van bijdragen aan de gewenste veranderingen en projecten. Als teammanager creëer en beheers je de randvoorwaarden voor een adequate bedrijfsvoering. De teammanager initieert activiteiten en projecten met als doel continue verbetering en vertaalt relevante ontwikkelingen of wensen naar de eigen afdeling (of -processen). Overleg met interne partijen over diverse aspecten de bedrijfsvoering aangaande, is onderdeel van de functie. Je bent in een adviesrol gesprekspartner voor interne partijen aangaande het personele plannings- en exploitatieproces. De teammanager geeft direct leiding aan een multidisciplinair team van verkeersleiders, coördinatoren, operators CAB en planners (ca. 15 fte) en is belast met het bijbehorende personeelsmanagement. Als teammanager speel je een essentiële rol in de cultuurverandering binnen de afdeling door te sturen op houding en gedrag, normen en waarden en grenzen te stellen. Je rapporteert direct aan de manager CCV & Inda. De diensten worden gelopen in een rooster, waarbij je als teammanager van dienst de eerstverantwoordelijke bent voor de dagelijkse operatie van de afdeling. In deze rol fungeert de teammanager als aanspreekpunt voor zowel het eigen personeel als overige interne (en soms externe) partijen.

Consultant Elements
Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Consultant Elements Organisatieomgeving en cultuur: Vabi is dé leverancier van ontwerpsoftware in Nederland. Onze unieke rekenkundige software stelt gebruikers in staat op gebruiksvriendelijke wijze gestalte te geven aan professioneel ontwerp van installaties in gebouwen. Kwaliteit staat hoog in ons vaandel. Onze mensen zijn stuk voor stuk goed opgeleide professionals. De klanten van Vabi zijn de grote installatiebedrijven en adviesbureaus die Vabi als een belangrijke partner zien bij het uitvoeren van hun berekeningen aan gebouwen. Vabi is een goed georganiseerd en financieel gezond bedrijf met een duidelijke visie. Bij ons heersen collegialiteit, teamspirit, flexibiliteit, eigen initiatief en een informele open werksfeer. Vanwege de groei van ons bedrijf en de introductie van onze nieuwe software oplossing voor de installatiebranche zijn wij op zoek naar een service gerichte en relatiegerichte Consultant. Functieomschrijving: Consultant Elements Een Consultant bij Vabi vind zijn passie in installatietechniek en gebouwen. Vanuit je inhoudelijkheid geef je (telefonische) klant ondersteuning en maak je afspraken bij (potentiële) klanten voor het geven van trainingen en advieswerkzaamheden. Je helpt actief mee onze software functioneel en inhoudelijk te verbeteren door klantwensen met Product Management te bespreken. Kerntaken: * Beantwoorden en helpen oplossen van problemen bij installatiebedrijven en adviesbureaus * Geven van trainingen en presentaties, Inhoudelijke ondersteuning van het verkoopteam * Input/bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de producten en het Vabi Software Forum. Functiecriteria: Consultant Elements Functie-eisen: * Meerdere jaren ervaring in het verlenen van advies werkzaamheden in de installatie branche of met aantoonbare affiniteit met installatievraagstukken * Minimaal rijbewijs B * Representatief * Communicatieve vaardigheden en beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Competenties, kennis en vaardigheden: * Minimaal HBO werk- en denkniveau bij voorkeur HBO Bouwkunde of Installatietechniek (Werktuigbouwkunde) * In het bezit zijn van TVVL opleiding luchtbehandeling en aanvullende opleidingen * Werkervaring vereist bij voorkeur bij adviesbureaus of in de installatiebranche * Stressbestendig en service gericht * Gestructureerd en zelfstandig kunnen werken * Nederlands en Engels in woord en geschrift * Goede sociale vaardigheden, representativiteit en klantvriendelijkheid zijn key woorden. De aanbieding: Consultant Elements Vabi biedt je volop ruimte tot groei. Bij aanvang zullen diverse trainingen en opleidingen onderdeel zijn van je werkzaamheden. Verder biedt Vabi je interessante groei mogelijkheden zowel nationaal als internationaal. Arbeidsvoorwaarden: Onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Vabi heeft o.a. een dertiende maand.

Cassiere
Beschrijving: Ben jij diegene die affiniteit heeft met kunst en cultuur. Gaat jouw interesse uit naar het van Abbe museum. Wij zijn momenteel op zoek naar een cassiere. De baan * Je werkt aan de kassa van het van het van Abbemuseum. Je verkoopt entree kaartjes en beantwoord vragen. Jij ben het visitekaartje van het museum en het eerste aanspreekpunt van de gasten.

De Perfecte Startersfunctie: Supervisor Met Ambitie Gezocht!
Beschrijving: Heb jij ervaring in callcenters en wil je je ervaring op dat vlak op een professioneel niveau ontwikkelen? Dan hebben wij voor jou een prachtige uitdaging! Wij zijn van mening dat de telefoon behoort tot een van de meest krachtige verkoopinstrumenten. Wij hebben ons gespecialiseerd in de zakelijke markt. Dit houdt in dat wij bedrijven bellen voor klanten als Microsoft, Reaal en T-mobile, waarbij wij met diverse functionarissen zinvolle gesprekken voeren over relevante onderwerpen. We vallen dus geen consumenten lastig met standaard producten. Wij hanteren daarbij professionele marktbewerkingstrategieën welke op een effectieve manier worden ingezet. Een van de spilfuncties binnen onze organisatie is de Supervisor. Jij bent daarmee de schakel tussen een projectmanager en onze gewaardeerde telemarketeers. Na een gedegen inwerkperiode en diverse interne opleidingen wordt jouw verantwoordelijkheid: Het coachen en motiveren van telemarketeers; Het begeleiden van telemarketeers in nieuwe- en bestaande projecten; Het analyseren van rapportages en hierop aansturen voor een succesvol verloop van projecten; Het organiseren en begeleiden van teamoverleggen; Het uitvoeren van administratieve handelingen Je maakt onderdeel uit van een team van meerdere supervisors dat geleid wordt door de Teamleider Callcenter. Binnen de organisatie is er ruimte om door te groeien naar andere functie. Als jij het in je hebt, laten we je binnen Search & Results graag doorgroeien naar junior projectmanager en daarna naar projectmanager; een verantwoordelijke en uitdagende baan, waarbij je direct in contact staat met onze klanten. Kortom: werken bij Search & Results betekent dat jij je sterk zult ontwikkelen. Wat je van ons mag verwachten in deze uitdagende functie: Een open cultuur in een snelgroeiende organisatie waarbij je alle ruimte krijgt je te ontwikkelen; Een afwisselende baan met veel uitdagingen; Werken met meerdere grote klanten; Veel verantwoordelijkheid; Een marktconform salaris dat past bij je verantwoordelijkheden.

Accountmanager Hosting
Beschrijving: SalesCapital, onderdeel van SALESmagazine.nl, is het werving & selectie bureau voor sales en marekting professionals. kijk op www.salescapital.nl voor het gehele aanbod van vacatures. Onze opdrachtgever is al 15 jaar een van de meest vooraanstaande spelers op het gebied van mobiele datacommunicatie. Men levert naast de mobiele infrastructuur desgewenst ook vaste verbindingen, is internet provider voor de zakelijke markt, en levert flexibele, hoogwaardige hostingdiensten. Onze opdrachtgever is al 15 jaar een van de meest vooraanstaande spelers op het gebied van mobiele datacommunicatie. Men levert naast de mobiele infrastructuur desgewenst ook vaste verbindingen, is internet provider voor de zakelijke markt, en levert flexibele, hoogwaardige hostingdiensten. Functie-eisen: • HBO-niveau • 3-5 jaar werkervaing • Bewezen kwaliteiten in de verkoop van hosting diensten • kennis van de primaire bedrijfsprocessen, backoffice systemen en system integration • praktische instelling, een zelfstarter die ziet waar de kansen liggen en deze pro-actief oppakt • Communicatief sterk ontwikkeld • Nauwkeurig • Affiniteit met ICT Het aanbod Onze relatie is een organisatie waar een open en collegiale cultuur heerst. Het is een platte organisatie waar de lijnen kort zijn en de resultaten snel zichtbaar. Binnen de organisatie zijn betrouwbaarheid, ervaring, flexibiliteit, creativiteit en betrokkenheid trefwoorden. Naast een marktconform salaris mag je goede secundaire arbeidsvoorwaarden verwachten. Interesse? Graag ontvangen we je recent Word CV inclusief motivatie via recruitment@salescapital.nl . Voor meer info: Marc Trebels, SalesCapital telefoon: 015-2563436

Segment Manager
Beschrijving: Onze opdrachtgever is al 15 jaar een van de meest vooraanstaande spelers op het gebied van mobiele datacommunicatie. Men levert naast de mobiele infrastructuur desgewenst ook vaste verbindingen, is internet provider voor de zakelijke markt, en levert flexibele, hoogwaardige hostingdiensten. Onze opdrachtgever is al 15 jaar een van de meest vooraanstaande spelers op het gebied van mobiele datacommunicatie. Men levert naast de mobiele infrastructuur desgewenst ook vaste verbindingen, is internet provider voor de zakelijke markt, en levert flexibele, hoogwaardige hostingdiensten. Je werkt hierbij veel samen met de Corporate Sales, de R&D afdeling en de marketing en sales collega’s. Je draagt zorg voor een goede coördinatie van orders en een juiste administratie en forecasting van jouw business. Functie-eisen: • HBO-niveau • 3-5 jaar werkervaring in software en channel management • Aantoonbare ervaring in consultative selling • Je bent in staat complexe verkoop processen te doorgronden. • Je kunt hoofdzaak en bijzaak helder onderscheiden en bent in staat de juiste prioriteiten aan te brengen in de eigen werkzaamheden. • Je bent ondernemend, resultaatgericht, gedreven, communicatief vaardig en gewend je doelstellingen te behalen en te overtreffen • Kennis van de primaire bedrijfsprocessen, backoffice systemen en system integration • Praktische instelling, een zelfstarter die ziet waar de kansen liggen en deze pro-actief oppakt. Het aanbod Onze relatie is een organisatie waar een open en collegiale cultuur heerst. Het is een platte organisatie waar de lijnen kort zijn en de resultaten snel zichtbaar. Binnen de organisatie zijn betrouwbaarheid, ervaring, flexibiliteit, creativiteit en betrokkenheid trefwoorden. Naast een marktconform salaris mag je goede secundaire arbeidsvoorwaarden verwachten. Informatie bij Marc Trebels of Marcus Hinrichs: 015-2563436 Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Mail je cv naar recruitment@salescapital.nl

Winkel Account Manager Telecom
Beschrijving: Maak jij het verschil voor een van de grote A-merken in de consumenten elektronica of Body- & Healthcare? Hamilton Bright is een jonge, dynamische en snelgroeiende Retail & Trade Marketing organisatie binnen de consumenten elektronica en Body & Healthcare branche. Hamilton Bright werkt voor een groot aantal A-merken in deze markten, zoals HP, KPN, Microsoft en TomTom. Met meer dan 140 vaste medewerkers en een flexbestand van meer dan 250 mensen zorgen we ervoor dat we de doelstelling van onze opdrachtgevers zo optimaal mogelijk realiseren. Wij zijn steeds op zoek naar enthousiaste, jonge en gedreven mensen die op zoek zijn naar een uitdagende bijbaan of een commerciële vaste baan met vele doorgroeimogelijkheden. In een vaste functie stroom je in in het Hamilton Bright Development Traject en werk je afhankelijk van je opleiding en ervaring in functies als Service Merchandiser, Winkel Account Manager en Retail of Key Account Manager. Als je in zo’n vaste functie terecht komt, werk je voor 1 van de grote opdrachtgevers van Hamilton Bright; je vertegenwoordigd dus 1 bepaald merk als buitendienst medewerker. Je rapporteert zowel aan een Project Manager van Hamilton Bright als de verantwoordelijk persoon bij het A-merk die jij vertegenwoordigd. Om binnen Hamilton Bright te passen zijn inzet, beleving, betrouwbaarheid, representativiteit, passie en de wil om te leren onmisbaar. Met de juiste ambitie en houding bereik jij bij Hamilton Bright je doelen! We bieden je alle mogelijkheden tot groei, je komt bij de grootste winkels over de vloer, je werkt voor de meest fantastische merken en je leert commercieel denken binnen een stimulerende en uitdagende omgeving! Functie: De Winkel Account Manager (WAM) werkt in het retailkanaal en is enerzijds verantwoordelijk voor het realiseren van marketingdoelstellingen, zoals brand awareness, producttrainingen en verkrijgen van marktinformatie. Anderzijds is de WAM verantwoordelijk voor het herkennen van verkoopkansen, zoals het uitbreiden van het productportfolio en het realiseren en verhogen van de verkoopresultaten. De WAM maakt onderdeel uit van het verkoopteam van de opdrachtgever en dient derhalve op de hoogte te zijn van de doelstellingen van de diverse winkelformulebedrijven voor deze opdrachtgever en een bijdrage te leveren aan de realisatie daarvan. De WAM is verantwoordelijk voor alle verkooppunten van de opdrachtgever in zijn / haar regio. Taken en verantwoordelijkheden: Rapporteert maandelijks aan de Hamilton Bright projectmanager Relatiebeheer van geselecteerde verkooppunten Ondersteunen & motiveren van het winkelpersoneel Trainen (centraal) van winkelpersoneel POS en Shop-in-shop plaatsen en onderhouden op de winkelvloer Zorgdragen voor optimale en afgesproken beschikbaarheid en presentatie op de winkelvloer Deelnemen aan events (standbemanning, beheer, opbouw etc) Het herkennen van kansen voor uitbereiding van het productportfolio Pro-actief aangeven van kansen en bedreigingen op ketenniveau Verzamelen en correct rapporteren van marktgegevens (ODS) Uitvoeren van actieplannen van verantwoordelijke AM/TM Verantwoording voor 'vertaling' van situatie van aantal ketens richting verantwoordelijke AM (ODS eigen maken en presenteren) Profiel: Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, bent minimaal 21 jaar en in bezit van je rijbewijs. Je bent een zelfstandige, pro-actieve, resultaatgerichte denker en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. Je hebt een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast heb je een sterk inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent leergierig, pragmatisch, optimistisch en zeer enthousiast. Je hebt affiniteit met en kennis van de consumentenmarkt m.b.t. consumenten elektronica. Daarnaast is het belangrijk dat je voldoet aan de volgende voorwaarden en eigenschappen: Beheersen van MS office pakket en de Nederlandse en Engelse taal Flexibel en meegaand, zowel in werk als in stressbestendigheid In staat om in teamverband te werken Zorgvuldig Representatief Competenties: Probleem oplossen Verantwoordelijk handelen Vakkennis Analyseren Klantgericht handelen Commercialiteit Communiceren Pro-actief handelen Time- en zelfmanagement Locatie: Je bent veel onderweg voor de winkelbezoeken en afhankelijk van je woonplaats zal de regio bepaald worden. De overige werkzaamheden verzorg je vanaf huis of het hoofdkantoor van het merk. Ons aanbod: Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling. Wij investeren graag in ons personeel en willen iedereen die deelneemt aan ons Development Program stimuleren om verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan interne opleidingen en competentiemanagement, maar ook aan een open en nuchtere cultuur. Door je werk binnen de consumenten elektronica markt ontwikkel je een groot, commercieel netwerk, met alle kansen van dien. Je kan rekenen op een marktconform salaris, aangevuld met aantrekkelijk secundaire voorwaarden, als internetvergoeding en alle middelen die je nodig hebt om je functie uit te voeren, als een auto (tevens privé gebruik) en een telefoon. Contact: Klik op de Solliciteer nu knop, om direct online te solliciteren. Functie: De Winkel Account Manager (WAM) werkt in het retailkanaal en is enerzijds verantwoordelijk voor het realiseren van marketingdoelstellingen, zoals brand awareness, producttrainingen en verkrijgen van marktinformatie. Anderzijds is de WAM verantwoordelijk voor het herkennen van verkoopkansen, zoals het uitbreiden van het productportfolio en het realiseren en verhogen van de verkoopresultaten. De WAM maakt onderdeel uit van het verkoopteam van de opdrachtgever en dient derhalve op de hoogte te zijn van de doelstellingen van de diverse winkelformulebedrijven voor deze opdrachtgever en een bijdrage te leveren aan de realisatie daarvan. De WAM is verantwoordelijk voor alle verkooppunten van de opdrachtgever in zijn / haar regio. Taken en verantwoordelijkheden: Rapporteert maandelijks aan de Hamilton Bright projectmanager Relatiebeheer van geselecteerde verkooppunten Ondersteunen & motiveren van het winkelpersoneel Trainen (centraal) van winkelpersoneel POS en Shop-in-shop plaatsen en onderhouden op de winkelvloer Zorgdragen voor optimale en afgesproken beschikbaarheid en presentatie op de winkelvloer Deelnemen aan events (standbemanning, beheer, opbouw etc) Het herkennen van kansen voor uitbereiding van het productportfolio Pro-actief aangeven van kansen en bedreigingen op ketenniveau Verzamelen en correct rapporteren van marktgegevens (ODS) Uitvoeren van actieplannen van verantwoordelijke AM/TM Verantwoording voor 'vertaling' van situatie van aantal ketens richting verantwoordelijke AM (ODS eigen maken en presenteren) Profiel: Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, bent minimaal 21 jaar en in bezit van je rijbewijs. Je bent een zelfstandige, pro-actieve, resultaatgerichte denker en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. Je hebt een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast heb je een sterk inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent leergierig, pragmatisch, optimistisch en zeer enthousiast. Je hebt affiniteit met en kennis van de consumentenmarkt m.b.t. consumenten elektronica. Daarnaast is het belangrijk dat je voldoet aan de volgende voorwaarden en eigenschappen: Beheersen van MS office pakket en de Nederlandse en Engelse taal Flexibel en meegaand, zowel in werk als in stressbestendigheid In staat om in teamverband te werken Zorgvuldig Representatief Competenties: Probleem oplossen Verantwoordelijk handelen Vakkennis Analyseren Klantgericht handelen Commercialiteit Communiceren Pro-actief handelen Time- en zelfmanagement Locatie: Je bent veel onderweg voor de winkelbezoeken en afhankelijk van je woonplaats zal de regio bepaald worden. De overige werkzaamheden verzorg je vanaf huis of het hoofdkantoor van het merk. Ons aanbod: Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling. Wij investeren graag in ons personeel en willen iedereen die deelneemt aan ons Development Program stimuleren om verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan interne opleidingen en competentiemanagement, maar ook aan een open en nuchtere cultuur. Door je werk binnen de consumenten elektronica markt ontwikkel je een groot, commercieel netwerk, met alle kansen van dien. Je kan rekenen op een marktconform salaris, aangevuld met aantrekkelijk secundaire voorwaarden, als internetvergoeding en alle middelen die je nodig hebt om je functie uit te voeren, als een auto (tevens privé gebruik) en een telefoon. Contact: Klik op de Solliciteer nu knop, om direct online te solliciteren.

Junior Retail Account Manager Witgoed
Beschrijving: Maak jij het verschil voor een van de grote A-merken in de consumenten elektronica of Body- & Healthcare? Hamilton Bright is een jonge, dynamische en snelgroeiende Retail & Trade Marketing organisatie binnen de consumenten elektronica en Body & Healthcare branche. Hamilton Bright werkt voor een groot aantal A-merken in deze markten, zoals HP, KPN, Microsoft en TomTom. Met meer dan 140 vaste medewerkers en een flexbestand van meer dan 250 mensen zorgen we ervoor dat we de doelstelling van onze opdrachtgevers zo optimaal mogelijk realiseren. Wij zijn steeds op zoek naar enthousiaste, jonge en gedreven mensen die op zoek zijn naar een uitdagende bijbaan of een commerciële vaste baan met vele doorgroeimogelijkheden. In een vaste functie stroom je in in het Hamilton Bright Development Traject en werk je afhankelijk van je opleiding en ervaring in functies als Service Merchandiser, Winkel Account Manager en Retail of Key Account Manager. Als je in zo’n vaste functie terecht komt, werk je voor 1 van de grote opdrachtgevers van Hamilton Bright; je vertegenwoordigd dus 1 bepaald merk als buitendienst medewerker. Je rapporteert zowel aan een Project Manager van Hamilton Bright als de verantwoordelijk persoon bij het A-merk die jij vertegenwoordigd. Om binnen Hamilton Bright te passen zijn inzet, beleving, betrouwbaarheid, representativiteit, passie en de wil om te leren onmisbaar. Met de juiste ambitie en houding bereik jij bij Hamilton Bright je doelen! We bieden je alle mogelijkheden tot groei, je komt bij de grootste winkels over de vloer, je werkt voor de meest fantastische merken en je leert commercieel denken binnen een stimulerende en uitdagende omgeving! Plaats in de organisatie: De Junior Retail Account Manager valt onder de verantwoordelijkheid van en wordt direct aangestuurd door de Project Manager. Functie: De Junior Retail Account Manager (JRAM) werkt in het retailkanaal en is enerzijds verantwoordelijk voor het realiseren van marketingdoelstellingen, zoals brand awareness, producttrainingen en verkrijgen van marktinformatie. Anderzijds is de JRAM verantwoordelijk voor het herkennen van verkoopkansen, zoals het uitbreiden van het productportfolio en het realiseren en verhogen van de verkoopresultaten. De JRAM zal ook orders gaan schrijven bij de verschillende retailers in de witgoed van deze opdrachtgever. De JRAM maakt onderdeel uit van het verkoopteam van de opdrachtgever en dient derhalve op de hoogte te zijn van de doelstellingen van de diverse winkelformulebedrijven voor deze opdrachtgever en een bijdrage te leveren aan de realisatie daarvan. De JRAM is verantwoordelijk voor alle verkooppunten van de opdrachtgever in zijn / haar regio. Taken en verantwoordelijkheden: Rapporteert maandelijks aan de Hamilton Bright projectmanager Uitvoeren van actieplannen van verantwoordelijke manager opdrachtgever Relatiebeheer van geselecteerde verkooppunten Schrijven van orders in de verschillende winkels Ondersteunen & motiveren van het winkelpersoneel Trainen (centraal) van winkelpersoneel POS en Shop-in-shop plaatsen en onderhouden op de winkelvloer Zorgdragen voor optimale en afgesproken beschikbaarheid en presentatie op de winkelvloer Deelnemen aan events (standbemanning, beheer, opbouw etc) Het herkennen van kansen voor uitbereiding van het productportfolio Pro-actief aangeven van kansen en bedreigingen op ketenniveau Verzamelen en correct rapporteren van marktgegevens ( ODS ) Uitvoeren van actieplannen van verantwoordelijke AM/TM Verantwoording voor ’vertaling’ van situatie van aantal ketens richting verantwoordelijke AM (Teamhaven eigen maken en presenteren) Profiel: Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, bent minimaal 23 jaar, woonachtend in of omgeving Friesland en in bezit van je rijbewijs. Je bent een zelfstandige, pro-actieve, commerciële, resultaatgerichte denker en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit, met een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en een open persoonlijkheid. Daarnaast heb je een sterk inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent leergierig, pragmatisch, optimistisch en zeer enthousiast. Je hebt affiniteit met en kennis van de consumentenmarkt m.b.t. consumenten elektronica (witgoed producten). Daarnaast is het belangrijk dat je voldoet aan de volgende eigenschappen: Beheersen van MS office pakket en de Nederlandse en Engelse taal Een aantal jaren commerciële werkervaring Flexibel en meegaand, zowel in werk als in stressbestendigheid In staat om zelfstandig en in teamverband te werken en aan een half woord genoeg hebben Gedreven Zorgvuldig Klantgericht Serieuze en goede gesprekspartner voor de witgoed retailer Ons aanbod: Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling. Wij investeren graag in ons personeel en willen iedereen die deelneemt aan ons Development Program stimuleren om verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan interne opleidingen en competentiemanagement, maar ook aan een open en nuchtere cultuur. Door je werk binnen de consumenten elektronica markt ontwikkel je een groot, commercieel netwerk, met alle kansen van dien. Je kan rekenen op een marktconform salaris, aangevuld met aantrekkelijk secundaire voorwaarden, als internetvergoeding en alle middelen die je nodig hebt om je functie uit te voeren, als een auto (ook voor privé gebruik) en een telefoon. Contact: Klik op de Solliciteer nu knop, om direct online te solliciteren. Plaats in de organisatie: De Junior Retail Account Manager valt onder de verantwoordelijkheid van en wordt direct aangestuurd door de Project Manager. Functie: De Junior Retail Account Manager (JRAM) werkt in het retailkanaal en is enerzijds verantwoordelijk voor het realiseren van marketingdoelstellingen, zoals brand awareness, producttrainingen en verkrijgen van marktinformatie. Anderzijds is de JRAM verantwoordelijk voor het herkennen van verkoopkansen, zoals het uitbreiden van het productportfolio en het realiseren en verhogen van de verkoopresultaten. De JRAM zal ook orders gaan schrijven bij de verschillende retailers in de witgoed van deze opdrachtgever. De JRAM maakt onderdeel uit van het verkoopteam van de opdrachtgever en dient derhalve op de hoogte te zijn van de doelstellingen van de diverse winkelformulebedrijven voor deze opdrachtgever en een bijdrage te leveren aan de realisatie daarvan. De JRAM is verantwoordelijk voor alle verkooppunten van de opdrachtgever in zijn / haar regio. Taken en verantwoordelijkheden: Rapporteert maandelijks aan de Hamilton Bright projectmanager Uitvoeren van actieplannen van verantwoordelijke manager opdrachtgever Relatiebeheer van geselecteerde verkooppunten Schrijven van orders in de verschillende winkels Ondersteunen & motiveren van het winkelpersoneel Trainen (centraal) van winkelpersoneel POS en Shop-in-shop plaatsen en onderhouden op de winkelvloer Zorgdragen voor optimale en afgesproken beschikbaarheid en presentatie op de winkelvloer Deelnemen aan events (standbemanning, beheer, opbouw etc) Het herkennen van kansen voor uitbereiding van het productportfolio Pro-actief aangeven van kansen en bedreigingen op ketenniveau Verzamelen en correct rapporteren van marktgegevens ( ODS ) Uitvoeren van actieplannen van verantwoordelijke AM/TM Verantwoording voor ’vertaling’ van situatie van aantal ketens richting verantwoordelijke AM (Teamhaven eigen maken en presenteren) Profiel: Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, bent minimaal 23 jaar, woonachtend in of omgeving Friesland en in bezit van je rijbewijs. Je bent een zelfstandige, pro-actieve, commerciële, resultaatgerichte denker en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit, met een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en een open persoonlijkheid. Daarnaast heb je een sterk inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent leergierig, pragmatisch, optimistisch en zeer enthousiast. Je hebt affiniteit met en kennis van de consumentenmarkt m.b.t. consumenten elektronica (witgoed producten). Daarnaast is het belangrijk dat je voldoet aan de volgende eigenschappen: Beheersen van MS office pakket en de Nederlandse en Engelse taal Een aantal jaren commerciële werkervaring Flexibel en meegaand, zowel in werk als in stressbestendigheid In staat om zelfstandig en in teamverband te werken en aan een half woord genoeg hebben Gedreven Zorgvuldig Klantgericht Serieuze en goede gesprekspartner voor de witgoed retailer Ons aanbod: Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling. Wij investeren graag in ons personeel en willen iedereen die deelneemt aan ons Development Program stimuleren om verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan interne opleidingen en competentiemanagement, maar ook aan een open en nuchtere cultuur. Door je werk binnen de consumenten elektronica markt ontwikkel je een groot, commercieel netwerk, met alle kansen van dien. Je kan rekenen op een marktconform salaris, aangevuld met aantrekkelijk secundaire voorwaarden, als internetvergoeding en alle middelen die je nodig hebt om je functie uit te voeren, als een auto (ook voor privé gebruik) en een telefoon. Contact: Klik op de Solliciteer nu knop, om direct online te solliciteren.

Electronica Shop-in-shop Verkoper Detailhandel
Beschrijving: Maak jij het verschil voor een van de grote A-merken in de consumenten elektronica of Body- & Healthcare? Hamilton Bright is een jonge, dynamische en snelgroeiende Retail & Trade Marketing organisatie binnen de consumenten elektronica en Body & Healthcare branche. Hamilton Bright werkt voor een groot aantal A-merken in deze markten, zoals HP, KPN, Microsoft en TomTom. Met meer dan 140 vaste medewerkers en een flexbestand van meer dan 250 mensen zorgen we ervoor dat we de doelstelling van onze opdrachtgevers zo optimaal mogelijk realiseren. Wij zijn steeds op zoek naar enthousiaste, jonge en gedreven mensen die op zoek zijn naar een uitdagende bijbaan of een commerciële vaste baan met vele doorgroeimogelijkheden. In een vaste functie stroom je in in het Hamilton Bright Development Traject en werk je afhankelijk van je opleiding en ervaring in functies als Service Merchandiser, Winkel Account Manager en Retail of Key Account Manager. Als je in zo’n vaste functie terecht komt, werk je voor 1 van de grote opdrachtgevers van Hamilton Bright; je vertegenwoordigd dus 1 bepaald merk als buitendienst medewerker. Je rapporteert zowel aan een Project Manager van Hamilton Bright als de verantwoordelijk persoon bij het A-merk die jij vertegenwoordigd. Om binnen Hamilton Bright te passen zijn inzet, beleving, betrouwbaarheid, representativiteit, passie en de wil om te leren onmisbaar. Met de juiste ambitie en houding bereik jij bij Hamilton Bright je doelen! We bieden je alle mogelijkheden tot groei, je komt bij de grootste winkels over de vloer, je werkt voor de meest fantastische merken en je leert commercieel denken binnen een stimulerende en uitdagende omgeving! Plaats in de organisatie: De verkoper valt onder de verantwoordelijkheid van en wordt direct aangestuurd door de Project Manager. Functie: De verkoper werkt in het retailkanaal en is verantwoordelijke voor de verkoop van verschillende productgroepen van HP (computergerelateerde producten en accessoires) in een shop in shop. Als verkoper adviseer en informeer je klanten op een professionele en persoonlijke manier. Je denkt mee met de klant, stelt vragen, draagt verkoopargumenten aan en schat verkoopkansen in. Je levert een belangrijke bijdrage voor het realiseren van de omzet door een proactieve benadering en het enthousiasmeren van de klant, teneinde de verkoop te stimuleren. Daarnaast verricht je alle in een winkel voorkomende werkzaamheden: Je zorgt samen met je collega´s voor een aantrekkelijke en commerciële presentatie van de producten en juiste uitstraling van de shop in shop. In deze functie zul je diverse trainingen volgen om zowel je productkennis als verkoopvaardigheden te ontwikkelen. Taken en verantwoordelijkheden: Uitvoeren van instructies met betrekking tot winkelpresentaties Enthousiasmeren van de klant Op orde houden van de winkel en het aanvullen van producten (presentatie shop in shop) Pro-actief benaderen van klanten en het ontdekken van kansen Rapporteren aan de Hamilton Bright Projectmanager Uitvoeren van actieplannen van verantwoordelijke manager van HP Zorgdragen voor optimale en afgesproken beschikbaarheid en presentatie op de winkelvloer Uitvoeren van actieplannen van verantwoordelijke AM/TM Profiel: Je hebt minimaal een MBO werk- en denkniveau, bent minimaal 20 jaar. Je bent een echte teamplayer met gevoel voor service en klantvriendelijkheid. Hiernaast heb je affiniteit met of interesse in de consumenten electronica. Daarnaast heb je een sterk inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent leergierig, flexibel inzetbaar, optimistisch en zeer enthousiast. Je bent beschikbaar op doordeweekse dagen en bereid om ook op koopavonden, zaterdagen en koopzondagen te werken. Daarnaast is het belangrijk dat je voldoet aan de volgende voorwaarden: Commercieel Flexibel en meegaand, zowel in werk als in stressbestendigheid In staat om in teamverband te werken Zorgvuldig Klantgericht Beheersen van de Nederlandse en Engelse taal Ons aanbod: Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling. Wij investeren graag in ons personeel en willen iedereen die deelneemt aan ons Development Program stimuleren om verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan interne opleidingen en competentiemanagement, maar ook aan een open en nuchtere cultuur. Door je werk binnen de consumenten elektronica markt ontwikkel je een groot, commercieel netwerk, met alle kansen van dien. Je kan rekenen op een marktconform salaris. Contact Klik op de Solliciteer nu knop, om direct online te solliciteren. Plaats in de organisatie: De verkoper valt onder de verantwoordelijkheid van en wordt direct aangestuurd door de Project Manager. Functie: De verkoper werkt in het retailkanaal en is verantwoordelijke voor de verkoop van verschillende productgroepen van HP (computergerelateerde producten en accessoires) in een shop in shop. Als verkoper adviseer en informeer je klanten op een professionele en persoonlijke manier. Je denkt mee met de klant, stelt vragen, draagt verkoopargumenten aan en schat verkoopkansen in. Je levert een belangrijke bijdrage voor het realiseren van de omzet door een proactieve benadering en het enthousiasmeren van de klant, teneinde de verkoop te stimuleren. Daarnaast verricht je alle in een winkel voorkomende werkzaamheden: Je zorgt samen met je collega´s voor een aantrekkelijke en commerciële presentatie van de producten en juiste uitstraling van de shop in shop. In deze functie zul je diverse trainingen volgen om zowel je productkennis als verkoopvaardigheden te ontwikkelen. Taken en verantwoordelijkheden: Uitvoeren van instructies met betrekking tot winkelpresentaties Enthousiasmeren van de klant Op orde houden van de winkel en het aanvullen van producten (presentatie shop in shop) Pro-actief benaderen van klanten en het ontdekken van kansen Rapporteren aan de Hamilton Bright Projectmanager Uitvoeren van actieplannen van verantwoordelijke manager van HP Zorgdragen voor optimale en afgesproken beschikbaarheid en presentatie op de winkelvloer Uitvoeren van actieplannen van verantwoordelijke AM/TM Profiel: Je hebt minimaal een MBO werk- en denkniveau, bent minimaal 20 jaar. Je bent een echte teamplayer met gevoel voor service en klantvriendelijkheid. Hiernaast heb je affiniteit met of interesse in de consumenten electronica. Daarnaast heb je een sterk inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent leergierig, flexibel inzetbaar, optimistisch en zeer enthousiast. Je bent beschikbaar op doordeweekse dagen en bereid om ook op koopavonden, zaterdagen en koopzondagen te werken. Daarnaast is het belangrijk dat je voldoet aan de volgende voorwaarden: Commercieel Flexibel en meegaand, zowel in werk als in stressbestendigheid In staat om in teamverband te werken Zorgvuldig Klantgericht Beheersen van de Nederlandse en Engelse taal Ons aanbod: Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling. Wij investeren graag in ons personeel en willen iedereen die deelneemt aan ons Development Program stimuleren om verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan interne opleidingen en competentiemanagement, maar ook aan een open en nuchtere cultuur. Door je werk binnen de consumenten elektronica markt ontwikkel je een groot, commercieel netwerk, met alle kansen van dien. Je kan rekenen op een marktconform salaris. Contact Klik op de Solliciteer nu knop, om direct online te solliciteren.

Adviseur Verkoop En Service Particulieren 36 Uur Per Week
Beschrijving: Onze relatie is één van de grootste financiële dienstverleners van Nederland en marktleider op bijna alle gebieden. Een gevolg van het feit dat de klant bij hen voorop staat. Zij hebben geen aandeelhouders, maar leden die invloed hebben op het beleid. Want bij de bank draait alles om mensen. De lokale bank Utrechtse Heuvelrug is actief in een omvangrijke regio met 20.000 bedrijven en een uitdagend potentieel aan vermogende particulieren. Met 230 medewerkers werken ze vanuit 12 vestigingen aan het gezamenlijk doel. Ondernemerschap en samenwerken om doelstellingen te behalen staan centraal in hun open en resultaatgerichte cultuur. Voor het segment particulieren zijn wij op zoek naar een betrokken, commerciële en resultaatgerichte Als Adviseur Verkoop en Service ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant. Dit kan zowel via internet en e-mail als via de telefoon en soms ook fysiek in het bankkantoor. Je werkt in een flexibel werkrooster. Je bent van nature klantgericht, hebt een goed commercieel inzicht en toont lef en ondernemerschap. Op deze manier adviseer en informeer je klanten met flair over de bank en producten op het gebied van betalen en sparen, verzekeren, financieringen en standaard beleggingsproducten. Hiernaast vertegenwoordig je de organisatie bij diverse evenementen. Minimaal een MBO niveau 4 diploma richting commercie; Werkervaring in een commerciële functie bij een bank of andere financiële dienstverlener; Competenties die passen bij deze functie zijn resultaatgerichtheid, klantfocus, overtuigingskracht, samenwerken en ondernemerschap; Het heeft de voorkeur als je in het werkgebied van Utrecht/ Amersfoort woonachtig bent en daarnaast flexibel inzetbaar bent qua standplaats en takenpakket; In het bezit van rijbewijs B; Indien je geen ervaring hebt in het bank- en verzekeringswezen kom je helaas niet in aanmerking voor deze vacature! Arbeidsvoorwaarden: Geboden wordt een veelzijdige, verantwoordelijke en dynamische functie binnen een professionele, toonaangevende, mooie organisatie. Naast een marktconform salaris biedt deze werkgever uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en opleiding- en doorgroeimogelijkheden. Functiegerelateerde omschrijvingen: commercieel medewerker binnendienst verzekeringen, commerciële binnendienst, verkoopmedewerker, klantenadviseur, bankwezen, assurantie adviseur, financieel adviseur, bancaire, AFM, WFM, accountmanager / account manager Om in aanmerking te komen voor de betreffende vacature ontvangen wij graag uw curriculum vitae, met korte toelichting als bijlage. Klik op onderstaande knop Solliciteer Online of mail uw sollicitatie naar Nieuwegein@kamphorstwerving.nl. . Na beoordeling van de persoonlijke gegevens laten wij weten of er mogelijkheden zijn. Uiteraard worden alle gegevens vertrouwelijk behandeld. Voor aanvullende informatie over de functie kunt u contact opnemen met één van de Adviseurs (030 - 630 63 81).

Professional Account Manager Generic
Beschrijving: Als accountmanager Generic ben jij dankzij je ervaring en sterke persoonlijkheid in staat klanten, werkzaam op verschillende niveaus en in diverse branches, te overtuigen van onze kwalitatieve producten en diensten (IT oplossingen). Je kunt je hiertoe goed inleven in de klant. Zo geef je steeds advies en bied je oplossingen waar zij dit nodig hebben. De afdeling De Direct Sales binnen Ricoh is een matrixorganisatie, waar de verticals in diverse branchecategorieën zijn verdeeld, zoals Healthcare, Government, Educatie, Finance/ Banking/ Insurances en Generic. Binnen de verschillende verticals zijn de salesteams onderverdeeld in groepen van 6 tot 12 man. Zowel thuis, bij klanten als op kantoor werk je aan het groepssucces! Binnen de salesteams worden kennis en successen gedeeld en nieuwe ideeën krijgen een kans. Je werkzaamheden Voor het realiseren van de kwalitatieve en kwantitatieve targets (verkoop van hardware, software solutions en diensten) binnen de Generic markt zoeken we een ervaren accountmanager. Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van accountplannen, met een sterke focus op new business. • Je bent de beïnvloeder die staat voor ontwikkeling en onderhoud van lange termijn relaties op strategisch niveau met een complexe DMU. • Je staat voor een optimale samenwerking met collega’s om de toegewezen accounts, contracten en doelstellingen (targetrealisatie en klanttevredenheid) tot stand te laten komen. • Je bent tijdens het implementatietraject als opdrachtleider eindverantwoordelijk waarbij de projectleider operationeel verantwoordelijk is. • Na het implementatietraject ben je verantwoordelijk voor het beheer van de klant, voor het optimaliseren van de klantrelatie en voor het genereren van projecten. • Je geeft input aan het marketingplan. Je profiel • Afgeronde HBO-opleiding in commercieel, bedrijfskundige of IT richting; • 3-5 jaar sales business to business ervaring; • Je hebt kennis van de IT-sector en bij voorkeur van Document Management; • Je bezit de juiste gunningsfactor en hebt een bewezen track record in consultative selling; • Je bent analytisch sterk en kan complexe bedrijfssituaties doorzien, Wanneer je tevens resultaat- en klantgericht bent en je over een grote dosis overtuigingskracht beschikt, dan willen we je graag spreken. Wij bieden Ricoh biedt je een ambitieuze, succesvolle en groeiende professionele werkomgeving in de informatietechnologie. Ricoh heeft het keurmerk Top Employer 2010 verdiend door uitmuntend te scoren in primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, interne promotie kansen, bedrijfscultuur, opleiding en training en innovatie. Solliciteren Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Bianca Pennings, Career Advisor 073-645 15 22. Als je direct wilt solliciteren klik dan op onderstaande 'Solliciteer nu' button. Indien bovenstaande niet volledig matcht, kijk dan voor andere Sales vacatures op werkenbijricoh.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: senior accountmanager , accountmanager , IT , ICT , Professional , account manager , sales , verkoper , verkoop , commercie , commercieel , new business , business developer , business development , bedrijfskunde , vacature , baan , werk , Utrecht , Haarlem , Leiden , Hoofddorp , Amsterdam , Schiphol , Noord-Holland , Den Bosch , ‘s Hertogenbosch , Eindhoven , Tilburg , Noord-Brabant .

Senior Medewerker Debiteuren Beheer Bij Swafacet B.v.
Beschrijving: Kwaliteit – Samenwerken – Klantgericht SWAFacet is een veelzijdige organisatie die zich bevindt in een dynamische markt. Kwaliteit, klantgerichtheid en samenwerking zijn belangrijke kernwaarden van SWAFacet. Zij onderscheidt zich van andere Shared Service Centra door haar prettige werksfeer en informele en resultaatgerichte bedrijfscultuur. SWAFacet is onderdeel van de SWKGroep. De Financiële Administratie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, adviseren, uitvoeren en bewaken van het financiële beleid van de klanten, aangesloten bij de SWKGroep, en het beschikbaar stellen van informatie over deze administratie. De afdeling is momenteel gehuisvest in Rotterdam. Eind 2010 verhuist SWAFacet naar een nieuwe locatie in Berkel & Rodenrijs. Voor de afdeling debiteuren beheer zijn wij, wegens uitbreiding, per direct op zoek naar een Senior Medewerker Debiteuren Beheer (32-36 uur per week, dagen in overleg) Jouw werkzaamheden: Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de werkzaamheden binnen de afdeling debiteuren conform het debiteurenbeleid van de betreffende klant en het jaarplan van de afdeling. Je geeft functioneel leiding aan de medewerkers debiteurenbeheer en hebt regelmatig overleg met senioren van andere financiële afdelingen. Tevens draag je zorg voor de voorbereiding van de aan het incassobureau over te dragen dossiers en fungeer je mede als contactpersoon naar de incassobureaus. Als vakinhoudelijk aanspreekpunt voor de medewerkers van debiteuren beheer, lever je ook informatie aan de leidinggevende en debiteuren. Het verzorgen van management rapportages behoort mede tot je taak. Tenslotte biedt je ook begeleiding aan stagiaires debiteuren beheer, indien van toepassing. Jouw profiel: - MBO werk- en denkniveau en je bent in het bezit van een gerichte beroepsopleiding; - je hebt minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie; - je hebt kennis van financiële applicaties; - je hebt kennis van en inzicht in de administratieve processen. Belangrijkste arbeidsvoorwaarden: Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie op een dynamische afdeling waar nauw wordt samengewerkt, zowel met elkaar als met de klanten. Je salaris is conform CAO Welzijn & MD en af-hankelijk van jouw kennis en ervaring € 2.347,- tot € 3.288,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De eindejaarsuitkering bestaat uit een volledige dertiende maand (8,3%). De werktijden kunnen flexibel worden ingevuld. Meer informatie: Hiervoor kun je terecht bij Barbara de Frel, Hoofd Financiële Administratie, bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag op telefoonnummer 010-28 62 777. Procedure: Ben je geïnteresseerd in deze functie? Kijk dan snel op www.swafacet.nl bij de vacatures en solliciteer online, of stuur je CV met motivatie per post naar SWAFacet BV, t.a.v. de afdeling Recruitment, Postbus 7418, 2701 AK Zoetermeer, onder vermelding van de vacaturecode 11-10-DEB-SWA. Je kan je CV met motivatie ook op onze sollicitatiepagina achterlaten. Deze vacature is tevens vindbaar onder: medewerker debiteuren beheer Rotterdam – vacature Rotterdam – Zuid-Holland – medewerker debiteurenbeheer – administratie – administratief – administratieve – finance – financieel – financiele – financiële – MBO – debiteurenbeheerder – debi-teuren beheerder – senior medewerker debiteurenbeheer – debiteuren- debiteurenbeheer – B2C – senior medewerker Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs ge-steld

Nouvall Zoekt Ondernemende Recruiters
Beschrijving: Bedrijfsprofiel Nouvall Engineering Services BV is een bureau gespecialiseerd in de bemiddeling van middelbaar en hoger opgeleide technici. Bedrijfscultuur De cultuur binnen Nouvall laat zich omschrijven door de volgende kenmerken; Ondernemend, pro-actief, gepassioneerd, gedreven, ambitieus, resultaatgericht, kwaliteit gericht. En er moet gelachen worden.... Nouvall zoekt ondernemende Recruiters Heb je altijd al een eigen detacheringbureau gewild maar zijn de risico’s te groot om te starten? Vind je jouw salaris niet in verhouding staan met de inkomsten die jij voor jouw baas genereert? Wil je graag als ondernemer aan de slag, maar niet alle administratieve rompslomp erbij? Werk dan samen met Nouvall als ondernemende Recruiter! Wij zullen voor jou de risico’s reduceren een alle administratieve taken uit handen nemen. Op deze manier kun jij je richten op de zaken waar je goed in bent. Het bemiddelen van technici op MBO/HBO/TU niveau en profiteren van de verdiensten als ondernemer. Functie inhoud Als ondernemend Recruiter ben je in staat om te bemiddelen voor werkzoekende en bedrijven die een vacature hebben open staan. Je gaat actief werven naar werkzoekende en acquisitie plegen bij bedrijven. Tevens onderhoud je de relaties die inmiddels zijn opgebouwd. Je vindt het leuk om als zelfstandige te werken en de bijhorende verdiensten en risico’s te accepteren. Jouw Profiel MBO+/HBO werk en denkniveau Een technische opleiding of affiniteit met techniek Werkt als zzp’er of wil als zzp’er aan de slag Commercieel ingesteld Ondernemend Resultaat gedreven Doorzettingsvermogen Klant vriendelijk (zowel werkzoekende als bedrijf) Herken jij jezelf in dit profiel neem dat contact op met Nouvall. Naam : Michel van Leuven Functie : Directeur E-Mail : mvl@nouvall.com Telefoon : 0115-820202 Mobiel : 0613219537 Samenwerking Nouvall wil haar activiteiten uitbreiden en zoekt hiervoor ondernemende Recruiters. De samenwerking ziet er als volgt uit. Je kan als ondernemer werken voor Nouvall op provisie basis. Dit houdt in dat je per geplaatste werknemer een percentage van de marge krijgt. De marge is het bedrag per uur dat overblijft nadat het salaris en overige kosten van het uurtarief zijn afgehaald. De ondernemer ontvangt 65% van de marge welke maandelijks gefactureerd wordt naar Nouvall voor de gewerkte uren van de geplaatste werknemer. Er moet per geplaatste werknemer een contract worden opgesteld tussen Nouvall en de ondernemer. In dit contact staat onder meer het uurtarief dat de ondernemer factureert per maand zolang de geplaatste werknemer via Nouvall aan de slag is. Met deze constructie kan de ondernemer volstaan met een eenmanszaak doordat het risico bij Nouvall Engineering Services BV ligt. Afdracht marge Voor de 35% die aan Nouvall wordt afgedragen zijn de volgende diensten inbegrepen: Gebruik database systeem (relatiebeheer, CV beheer, vacature beheer, matching) Gebruik website Gebruik sharepoint Gebruik contracten Gebruik vacatures sites Uren registratie Loon administratie werknemers VCU certificatie Registratie werknemers gegevens volgens de VCU norm Visite kaartjes Zaken die niet zijn inbegrepen en door de ondernemer zelf worden betaald/geregeld: Laptop en telefoon Reiskosten Onkosten (lunches, drankjes e.d.) Kosten voor de eenmanszaak van de ondernemer zoals abonnement bij de kvk e.d. VIL-VCU certificaat* * Doordat Nouvall VCU gecertificeerd is moeten alle ondernemende Recruiters in het bezit zijn van zo’n certificaat om te kunnen werken voor Nouvall. Nouvall zoekt ondernemende Recruiters Heb je altijd al een eigen detacheringbureau gewild maar zijn de risico’s te groot om te starten? Vind je jouw salaris niet in verhouding staan met de inkomsten die jij voor jouw baas genereert? Wil je graag als ondernemer aan de slag, maar niet alle administratieve rompslomp erbij? Werk dan samen met Nouvall als ondernemende Recruiter! Wij zullen voor jou de risico’s reduceren een alle administratieve taken uit handen nemen. Op deze manier kun jij je richten op de zaken waar je goed in bent. Het bemiddelen van technici op MBO/HBO/TU niveau en profiteren van de verdiensten als ondernemer. Functie inhoud Als ondernemend Recruiter ben je in staat om te bemiddelen voor werkzoekende en bedrijven die een vacature hebben open staan. Je gaat actief werven naar werkzoekende en acquisitie plegen bij bedrijven. Tevens onderhoud je de relaties die inmiddels zijn opgebouwd. Je vindt het leuk om als zelfstandige te werken en de bijhorende verdiensten en risico’s te accepteren. Jouw Profiel MBO+/HBO werk en denkniveau Een technische opleiding of affiniteit met techniek Werkt als zzp’er of wil als zzp’er aan de slag Commercieel ingesteld Ondernemend Resultaat gedreven Doorzettingsvermogen Klant vriendelijk (zowel werkzoekende als bedrijf) Herken jij jezelf in dit profiel neem dat contact op met Nouvall. Naam : Michel van Leuven Functie : Directeur E-Mail : mvl@nouvall.com Telefoon : 0115-820202 Mobiel : 0613219537 Samenwerking Nouvall wil haar activiteiten uitbreiden en zoekt hiervoor ondernemende Recruiters. De samenwerking ziet er als volgt uit. Je kan als ondernemer werken voor Nouvall op provisie basis. Dit houdt in dat je per geplaatste werknemer een percentage van de marge krijgt. De marge is het bedrag per uur dat overblijft nadat het salaris en overige kosten van het uurtarief zijn afgehaald. De ondernemer ontvangt 65% van de marge welke maandelijks gefactureerd wordt naar Nouvall voor de gewerkte uren van de geplaatste werknemer. Er moet per geplaatste werknemer een contract worden opgesteld tussen Nouvall en de ondernemer. In dit contact staat onder meer het uurtarief dat de ondernemer factureert per maand zolang de geplaatste werknemer via Nouvall aan de slag is. Met deze constructie kan de ondernemer volstaan met een eenmanszaak doordat het risico bij Nouvall Engineering Services BV ligt. Afdracht marge Voor de 35% die aan Nouvall wordt afgedragen zijn de volgende diensten inbegrepen: Gebruik database systeem (relatiebeheer, CV beheer, vacature beheer, matching) Gebruik website Gebruik sharepoint Gebruik contracten Gebruik vacatures sites Uren registratie Loon administratie werknemers VCU certificatie Registratie werknemers gegevens volgens de VCU norm Visite kaartjes Zaken die niet zijn inbegrepen en door de ondernemer zelf worden betaald/geregeld: Laptop en telefoon Reiskosten Onkosten (lunches, drankjes e.d.) Kosten voor de eenmanszaak van de ondernemer zoals abonnement bij de kvk e.d. VIL-VCU certificaat* * Doordat Nouvall VCU gecertificeerd is moeten alle ondernemende Recruiters in het bezit zijn van zo’n certificaat om te kunnen werken voor Nouvall.

Test Engineer
Beschrijving: Onze opdrachtgever is een snelgroeiende e-mail marketing service provider in Zoetermeer. Ze zijn gericht op grote en middelgrote marketinggedreven organisaties. Met een jong team van 34 medewerkers werken ze hard aan de ontwikkeling en levering van hun e-mail marketingplatform. De cultuur is open en informeel en ze werken met veel enthousiasme voor hun klanten. Op dit moment zijn er meer dan 1200 organsiaties die hun online marketingapplicaties gebruiken. Vanwege de ambitieuze plannen voor de verdere ontwikkeling van het online marketingplatform zijn we op zoek naar een Test Engineer. Je zult een belangrijke bijdrage leveren aan de technische kwaliteit van de software. Meedenken over specificaties Opstellen van testplan Uitwerken van testcase Uitvoeren van unit-tests op de ontwikkelde componenten Het documenteren van tests en testresultaten Aansturen testers Vanwege de ambitieuze plannen voor de verdere ontwikkeling van het online marketingplatform zijn we op zoek naar een Test Engineer. Je zult een belangrijke bijdrage leveren aan de technische kwaliteit van de software. Meedenken over specificaties Opstellen van testplan Uitwerken van testcase Uitvoeren van unit-tests op de ontwikkelde componenten Het documenteren van tests en testresultaten Aansturen testers Salariëring: €3000,- tot €3500,- per maand Secundaire Arbeidsvoorwaarden: Collectieve pensioenregeling 25 vakantiedagen Spaarloonregeling Opleidingsmogelijkheden Is uw interesse gewekt? dan kunt u te allen tijde contact met ons opnemen tel. 020 673 08 37 en/of stuur uw Word CV naar info@logicalpeople.nl voorzien van contactgegevens. Hecht u er belang aan dat u niet overdag gebeld wordt, stuurt u dan uw Word CV toe met een voorkeurstijdstip zodat wij hier rekening mee kunnen houden.

Cultuur & kunst 61 t/m 90 van 282

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst