Media & informatie

Media & informatie 1081 t/m 1110 van 3320

Eerst | Vorig | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | Volgend | Laatst

Business Controller: Spilfunctie In Perifeer Ziekenhuis: 90k
Beschrijving: Analyseren van ontwikkelingen en trends in schuivende zorgmarkten. Er is veel te doen rondom de zorg in het algemeen en de rol van perifere ziekenhuizen en de uitvoering van specialismen in het bijzonder. Hoe generiek kan een ziekenhuis blijven? Hoe duidelijk zal het zich moeten profileren? En wat betekent dat voor de (financiÃ«le) bedrijfsvoering? Essentiele vragen voor een Business Controller! De kern van deze functie! Het ziekenhuis Onze opdrachtgever is het ziekenhuis voor de Gooi- en Vechtstreek. Met meer dan 3.000 medewerkers en 200 ervaren medisch specialisten. 28 specialismen, 18 medisch specialistische opleidingen en 633 bedden. Vestigingen in Blaricum en Hilversum, een buitenpolikliniek in Weesp en een dependance in Almere. De afdeling Finance Control bestaat uit de sectoren Administratie, Facturering, DBC-Validatie, Planning Control (Bedrijfseconomische adviseurs, AO/IC, datawarehouse), Inkoop en Verkoop. De Directeur Finance Control geeft op een energieke, vooruitstrevende wijze leiding aan deze afdeling en dus ook aan de Business Controller. De afdeling is gevestigd in Hilversum. Voor 2011 is het verwachte resultaat 1 miljoen euro positief. In de begroting is rekening gehouden met de landelijke budgetkorting. De financiÃ«le situatie van de organisatie is hiermee stabiel. Ook het aantal ftes is inmiddels, begrotingtechnisch, op orde. De markt, de trends, de ontwikkelingen. En de vertaalslag maken naar de verschillende werkgebieden van Finance Control. Het ziekenhuis positioneren in de toekomst, sparringpartner voor de Directeur F C en overige managementteamleden. De essentie van de rol van Business Controller in een notendop, met recht een spilfunctie genoemd. Uiteraard heb je ook taken als: de coÃ¶rdinatie van de planning en controlcyclus (meerjarenplan, begroting en periodieke rapportages), het verbeteren van de managementrapportages en de bijhorende informatievoorziening en processen. En neem je deel aan ziekenhuisbrede, multidisciplinaire projecten. Maar de kern, het echte werk, is toch: hoe projecteert dit perifere ziekenhuis zich in de toekomst! Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en een academisch werk- en denkniveau. Tevens heb je ruime kennis van en ervaring met financiering van de zorg in een perifeer ziekenhuis. Dit laatste is echt een harde eis van onze opdrachtgever en houdt verband met kennis van financieringsstromen. Je hebt een brede scope, waardoor je marktontwikkelingen en trends signaleert en je bent tegelijkertijd praktisch genoeg om dit te vertalen naar de situatie van het ziekenhuis. Met behulp van je adviesvaardigheden weet je je inzichten helder over het voetlicht te brengen. FWG 70 / 75, wat een bruto jaarsalaris van meer dan 90.000 Euro kan impliceren. Het ziekenhuis is zowel vanaf de snelweg als met het openbaar vervoer goed bereikbaar met voldoende (gratis) parkeergelegenheid. Analyseren van ontwikkelingen en trends in schuivende zorgmarkten. Er is veel te doen rondom de zorg in het algemeen en de rol van perifere ziekenhuizen en de uitvoering van specialismen in het bijzonder. Hoe generiek kan een ziekenhuis blijven? Hoe duidelijk zal het zich moeten profileren? En wat betekent dat voor de (financiÃ«le) bedrijfsvoering? Essentiele vragen voor een Business Controller! De kern van deze functie! Het ziekenhuis Onze opdrachtgever is het ziekenhuis voor de Gooi- en Vechtstreek. Met meer dan 3.000 medewerkers en 200 ervaren medisch specialisten. 28 specialismen, 18 medisch specialistische opleidingen en 633 bedden. Vestigingen in Blaricum en Hilversum, een buitenpolikliniek in Weesp en een dependance in Almere. De afdeling Finance Control bestaat uit de sectoren Administratie, Facturering, DBC-Validatie, Planning Control (Bedrijfseconomische adviseurs, AO/IC, datawarehouse), Inkoop en Verkoop. De Directeur Finance Control geeft op een energieke, vooruitstrevende wijze leiding aan deze afdeling en dus ook aan de Business Controller. De afdeling is gevestigd in Hilversum. Voor 2011 is het verwachte resultaat â‚¬ 1 miljoen euro positief. In de begroting is rekening gehouden met de landelijke budgetkorting. De financiÃ«le situatie van de organisatie is hiermee stabiel. Ook het aantal ftes is inmiddels, begrotingtechnisch, op orde. Functiebeschrijving De markt, de trends, de ontwikkelingen. En de vertaalslag maken naar de verschillende werkgebieden van Finance Control. Het ziekenhuis positioneren in de toekomst, sparringpartner voor de Directeur F C en overige managementteamleden. De essentie van de rol van Business Controller in een notendop, met recht een spilfunctie genoemd. Uiteraard heb je ook taken als: de coÃ¶rdinatie van de planning en controlcyclus (meerjarenplan, begroting en periodieke rapportages), het verbeteren van de managementrapportages en de bijhorende informatievoorziening en processen. En neem je deel aan ziekenhuisbrede, multidisciplinaire projecten. Maar de kern, het echte werk, is toch: hoe projecteert dit perifere ziekenhuis zich in de toekomst!

Process Engineer
Beschrijving: Nutricia Advanced Medical Nutrition, onderdeel van de Medical Nutrition Division van de beursgenoteerde Danone, is Europees marktleider in medische voeding. Op het Supply Point Zoetermeer wordt zowel vloeibare baby voeding als vloeibare medische voeding ontwikkeld, geproduceerd en gedistribueerd naar 45 landen. Nutricia staat voor innovatie, vooruitstrevende techniek en kwaliteit vanwege de zeer hoge eisen die wij stellen aan de producten voor onze kwetsbare doelgroepen: babyâ€™s, ouderen en zieken. Het Supply Point Zoetermeer heeft de afgelopen periode (5 jaar) een jaarlijkse groei gerealiseerd van 10-15%. Start jij je carriÃ¨re als Process Engineer bij Nutricia, onderdeel Danone? Wij zijn op zoek naar talent om samen onze ambitie te verwezenlijken: via voeding een bijdrage leveren aan de gezondheid van onze medemens, overal ter wereld. Wij dagen jou graag uit om je vaardigheden, (levens)ervaring en persoonlijkheid hiervoor in te zetten! Wanneer jij je inzet voor onze droom, helpen wij je groeien in jouw persoonlijke ontwikkeling met mogelijkheden zowel binnen als buiten Europa. Onze diversiteit aan bedrijfsonderdelen en functies bieden uitstekende carriÃ¨remogelijkheden binnen een dynamische omgeving. Jouw eerste stap naar een inspirerende loopbaan binnen Danone waar Nutricia onderdeel van uitmaakt! Nutricia Supply Point Zoetermeer zoekt ter uitbreiding van diverse afdelingen een aantal ambitieuze Process Engineers Start jij je carriÃ¨re als Process Engineer bij Nutricia, onderdeel Danone? Wij zijn op zoek naar talent om samen onze ambitie te verwezenlijken: via voeding een bijdrage leveren aan de gezondheid van onze medemens, overal ter wereld. Wij dagen jou graag uit om je vaardigheden, (levens)ervaring en persoonlijkheid hiervoor in te zetten! Wanneer jij je inzet voor onze droom, helpen wij je groeien in jouw persoonlijke ontwikkeling met mogelijkheden zowel binnen als buiten Europa. Onze diversiteit aan bedrijfsonderdelen en functies bieden uitstekende carriÃ¨remogelijkheden binnen een dynamische omgeving. Jouw eerste stap naar een inspirerende loopbaan binnen Danone waar Nutricia onderdeel van uitmaakt! Nutricia Supply Point Zoetermeer zoekt ter uitbreiding van diverse afdelingen een aantal ambitieuze Process Engineers Functie eisen: Afgeronde HBO Levensmiddelentechnologie, Chemische technologie of soortgelijke opleiding of een WO opleiding Levensmiddelentechnologie, Chemische technologie, Life Sciences of Procestechnologie; Enkele jaren relevante werkervaring is een prÃ©; Goede communicatieve vaardigheden en je beschikt over organisatiesensitiviteit; Ervaring in projectmatig werken binnen een (internationale)productieomgeving is een prÃ©; Affiniteit met voeding; Typeerbaar als zelfstandig, gestructureerd en proactief; Kennis van Lean Manufacturing en Six Sigma is een pre; Analytisch sterk en in staat hoofd- en bijzaken te kunnen scheiden; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Heb je interesse in deze functie? Reageer dan direct via onze website www.nutricia.nl of neem voor meer informatie contact op met Sandra Bosch, Recruiter via telefoonnummer 079-353 9553.

Technisch Applicatie Beheerder Bij Landstede
Beschrijving: Landstede is een ondernemende organisatie die jongeren, volwassenen en bedrijven helpt met het ontwikkelen van hun talenten. We bieden voortgezet onderwijs, mbo, opleidingen voor volwassenen en diensten op het gebied van welzijn, kinderopvang en kringloop. Landstede heeft ruim 60 vestigingen in Flevoland, Overijssel en Gelderland. Er is dus altijd een vestiging van Landstede in de buurt. De dienst ICT & Informatiemanagement maakt deel uit van Landstede, en helpt de eenheden, het bestuur en de diensten van Landstede bij het slim en doelgericht inzetten van geautomatiseerde informatievoorziening en educatie technologie. Voor de dienst ICT & Informatiemanagement zijn wij op zoek naar een: Technisch Applicatie Beheerder (Medior) (fulltime / 40 uur) Profiel Technisch Applicatiebeheerder: Als Technisch Applicatie Beheerder maak je deel uit van de groep Operations. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer van de centrale applicatie omgeving, waarin tevens een aantal maatwerk applicaties onderhouden en vernieuwd worden. Naast het oplossen van van meldingen concentreert je werk zich op het technisch onderhoud van de centrale applicaties, het uitvoeren van wijzigingsopdrachten. en het maken van een technisch ontwerp bij nieuw te ontwikkelen applicaties. Wat ga je als Technisch Applicatiebeheerder doen? De inzet die we van je vragen is breed; van het inrichten van een server (IIS/VM-ware) tot het inrichten van een infrastructuur voor een CMS systeem. Je speerpunten hierbij zijn: - Functioneel ontwerp vertalen naar technisch ontwerp; - Optimaliseren van ontwikkel-, test- , acceptatie- en productieomgevingen; - Specificeren, aanpassen, bewaken en uitdragen van de inhoud van beheerprocedures, protocollen, en onderhoudsplannen; - Specificeren, aanpassen, bewaken en uitdragen van acceptatiecriteria van nieuwe producten; - Maken, aanpassen, verspreiden en uitdragen van werkinstructies; - Overdracht van (pakketten van) applicaties, tabellen en bestanden tussen omgevingen; - Aanbrengen van wijzigingen op applicaties; - Verzorgen van back-up, herstel, fall-back van programmaâ€™s, tabellen en bestanden; - Proactief monitoren, analyseren, bijsturen en bewaken van de systeem performance en het capaciteitsbeslag in relatie tot service afspraken met de afnemers; - Adviseren en informeren van ontwikkelaars en beheercollegaâ€™s over het inrichten en het gebruik van applicaties, geautomatiseerde omgevingen en nieuwe toepassingen; - Verzorgen van rapportages over de processen en diensten voor lijn- en projectmanagement en leveranciers. Kortom; een uitdagende, gevarieerde rol binnen een enthousiast team met mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling! Wie ben je? We willen enthousiaste en gedreven kandidaten. Je neemt de verantwoordelijkheid voor informatiesystemen en werken mee aan de uitbouw van het team. Je hebt 3 jaar ervaring opgedaan in de ICT/automatisering, bij voorkeur in het vakgebied technisch applicatiebeheer, waarvan ten minste twee jaar met service management processen (ITIL). Wij vragen een bewezen opleiding, certificering en ervaring in: - IIS 6 en 7 - Windows 2003 en Windows 2008 (R2) - VM-ware - Visual Studio.Net - Integratiekoppelingen - Aantoonbare kennis op het gebied van CMS systemen - Aantoonbare discipline om te documenteren - In staat functioneel te spreken met afnemers - ITILASLBISL - Prince2 Foundation - Analytisch vermogen - Resultaatgerichtheid - Besluitvaardigheid - Flexibiliteit Voorkeur: Apache, MSSQLMySQL, T-Map, OTAP, Sharepoint, Visio. Landstede biedt: - Een contract voor een jaar; - Salaris conform CAO BVE. Informatie en sollicitatie: Voor meer informatie over deze functie verzoeken wij om contact op te nemen met Rob Motshagen 06-12997234. Wil je solliciteren? Laat dan je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Lid Van De Raad Van Toezicht Bij 3b Wonen
Beschrijving: 3B Wonen geeft ruimte aan leven 3B Wonen is hÃ©t aanspreekpunt voor iedereen die wil huren of kopen in de sociale sector in Lansingerland. Ons streven is: voldoende passende, kwalitatief goede en betaalbare woningen in aantrekkelijke buurten. We zijn als woningcorporatie duidelijk betrokken bij onze 4300 huurders en hun buurt. Ruimte geven aan leven is onze slogan. Kernwoorden zijn klantgerichtheid, kwaliteit en maatwerk, kortom prettig wonen in leefbare wijken. Professioneel intern toezicht is voorwaarde voor goed functioneren van een maatschappelijke organisatie als een woningcorporatie. Bij 3B Wonen wordt het intern toezicht vormgegeven door een Raad van Toezicht die bestaat uit zes vanuit verschillende deskundigheidsgebieden geselecteerde professionals. De Raad houdt toezicht op het algemeen beleid, de financiÃ«le continuÃ¯teit en de maatschappelijke doelstellingen. Een tweede belangrijke taak is het optreden als klankbord van de directeur-bestuurder. Er wordt als regel zes keer per jaar vergaderd. Per 1 januari 2012 zijn er twee vacatures voor Lid van de Raad van Toezicht Lid van de Raad van Toezicht met kennis van algemeen juridische zaken en fiscaliteit op bestuurlijk strategisch niveau Profiel van de vacature Lid van de Raad van Toezicht Gewenste kennisgebieden voor deze vacature zijn algemeen privaatrechtelijke kennis, fiscale kennis en kennis op het gebied van en toezicht kunnen houden op de sociaal maatschappelijke aspecten van het wonen. U bent initiatiefrijk, kritisch, besluitvaardig en een bruggenbouwer. Als echte netwerker beschikt u over helikopterview en leidinggevende kwaliteiten, analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. En Lid van de Raad van Toezicht met kennis van bestuurlijke en politieke verhoudingen, ruimtelijke ordening en marketing op bestuurlijk strategisch niveau Profiel van de vacature Lid van de Raad van Toezicht Uitgangspunt voor deze functie is dat u op de hoogte bent van (ontwikkelingen in) bestuurlijke en politieke verhoudingen, ruimtelijke ordening en PR en marketing. U heeft affiniteit met het beleidsterrein wonen en met name de positie van de woningcorporatie daarin, inzicht in strategische afwegingen en besluitvorming en een positief kritisch beoordelingsvermogen. Als netwerker beschikt u over helikopterview en leidinggevende kwaliteiten, analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Een lid van onze Raad van Toezicht heeft bij voorkeur binding met de Stadsregio Rotterdam. Ervaring als bestuurder/toezichthouder van een maatschappelijke onderneming strekt tot aanbeveling. Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht moedigt 3B Wonen vooral vrouwen aan te reageren. Reageren op de vacature Lid van de Raad van Toezicht? Spreekt een van bovenstaande profielen u aan dan nodigen wij u uit vÃ³Ã³r 25 oktober 2011 te reageren. U kunt uw brief sturen naar: 3B Wonen, de heer F.A.M. Weterings, Postbus 108, 2660 AC Bergschenhoek. Mailen kan ook via onze sollicitatiepagina Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met directeur-bestuurder Frans Weterings, telefoon (010) 519 14 91. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling Bij Mee Noordwest−holland
Beschrijving: MEE Noordwest-Holland Ondersteuning bij leven met een beperking MEE Noordwest-Holland biedt informatie, advies en ondersteuning aan mensen met een handicap, beperking of chronische ziekte. Werken bij MEE betekent dat u een bijdrage levert aan de maatschappelijke integratie en participatie van mensen met een beperking. MEE maakt meedoen mogelijk. Voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) in Alkmaar zijn wij op zoek naar een Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling Het betreft twee vacatures voor 32 uur per week. EÃ©n functie gaat per direct in, de andere functie naar verwachting vanaf maart 2012. Functieprofiel van de vacature Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling: Kern en doel van de functie is het, met een vraaggerichte houding, behalen van resultaten met betrekking tot innovatie en marktontwikkeling van MEE Noordwest-Holland. De accountmanager MO is verantwoordelijk voor het relatiebeheer en de uitvoering van de vastgestelde marketingstrategie, -beleid en -plannen in (een deel van) het werkgebied van MEE Noordwest-Holland. Tevens is de accountmanager MO verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van samenwerkingsafspraken (inhoudelijk en financieel) met gemeenten en externe partijen, het voorbereiden en leiden van projectopdrachten (commercieel en niet-commercieel) en aanbestedingsprocedures en (zo nodig) het leveren van een bijdrage aan de implementatie van de resultaten hiervan. Functie-eisen: - HBO, aangevuld met een voortgezette opleiding en relevante werkervaring op het gebied van accountmanagement, projectmanagement en bij voorkeur marketing. - Kennis en ervaring op het gebied van financieringsregelingen, aanbestedingprocedures en de marktwerking binnen de MEE-organisatie. - Kennis van de publieke en private sector in algemene zin en specifieke kennis van de gemeentelijke sector. - Grondige en actuele kennis van de omgevingsfactoren en concurrenten die van invloed zijn op de organisatie. - Analytisch vermogen teneinde snel inzicht te verkrijgen in relevante interne en externe ontwikkelingen en het vertalen van gemeentelijk beleid. - Kennis van en ervaring met het opstellen van offertes en initiÃ«ren van omvangrijke projecten. - Kennis van en ervaring met meerdere vraagprofielen die gehanteerd worden binnen MEE Noordwest-Holland. - Ontwikkelingen in het vakgebied of maatschappelijke ontwikkelingen dienen gevolgd, geanalyseerd en beoordeeld te worden op consequenties en/of bruikbaarheid voor de gehele organisatie. - Belangrijke competenties zijn: ondernemerschap, resultaatgerichtheid, marktgerichtheid, klantgerichtheid, netwerken, onderhandelen, flexibel, functioneel leidinggeven en uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Arbeidsvoorwaarden: - De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. - Het salaris bedraagt minimaal â‚¬ 3.538,- en maximaal â‚¬ 4.747,- bruto per maand (functiegroep 65) bij een 36-urige werkweek. - De werkdagen en -tijden moeten regelmatig flexibel kunnen worden ingevuld.v - De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van Ã©Ã©n jaar, met de intentie de arbeidsovereenkomst nÃ¡ een jaar om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Reageren op de vacature Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling? Bent u geÃ¯nteresseerd in bovenstaande functie, dan kunt u uw brief en CV vÃ³Ã³r 17 oktober 2011 sturen naar: MEE Noordwest-Holland, James Wattstraat 5, 1817 DC Alkmaar, t.a.v. de heer L. Bakker, adviseur P&O, of achter laten op onze sollicitatiepagina. Voor meer informatie over de functie-inhoud kunt u contact opnemen met de heer drs. C. Huisman, voorzitter Raad van Bestuur, tel. 088 6 522 522. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Senior Assistent Accountant AuditandAssurance
Beschrijving: Je beschikt over een aantal jaren werkervaring en bent toe aan een volgende stap in jouw carriÃ¨re. Naast de uitvoering van controle opdrachten weet jij een toegevoegde waarde te bieden binnen het team. Niet alleen op vaktechnisch gebied maar ook met het coachen van de assistent accountants in hun dagelijkse werk. In jouw persoonlijke talentontwikkeling word je intensief begeleid door jouw leidinggevende. De top 5 van jouw werkzaamheden Je voert controlewerkzaamheden uit. Je toetst de administratieve organisatie van de klant en beoordeelt de opzet daarvan in overleg met de teamleider. Je denkt mee over de organisatie van de onderneming van de klant. Je onderhoudt en coÃ¶rdineert de contacten met de klant onder het directieniveau. Je begeleidt de (junior) assistent accountants in hun werk. Je beschikt over een aantal jaren werkervaring en bent toe aan een volgende stap in jouw carriÃ¨re. Naast de uitvoering van controle opdrachten weet jij een toegevoegde waarde te bieden binnen het team. Niet alleen op vaktechnisch gebied maar ook met het coachen van de assistent accountants in hun dagelijkse werk. In jouw persoonlijke talentontwikkeling word je intensief begeleid door jouw leidinggevende. De top 5 van jouw werkzaamheden Je voert controlewerkzaamheden uit. Je toetst de administratieve organisatie van de klant en beoordeelt de opzet daarvan in overleg met de teamleider. Je denkt mee over de organisatie van de onderneming van de klant. Je onderhoudt en coÃ¶rdineert de contacten met de klant onder het directieniveau. Je begeleidt de (junior) assistent accountants in hun werk. Je volgt momenteel een opleiding Bachelor of (post)Master of Science in Accountancy. Je hebt afhankelijk van je vooropleiding 1 tot 4 jaar relevante werkervaring. Spreekt de vacature van Senior Assistent Accountant je aan, solliciteer dan direct online via onderstaande â€˜solliciteerâ€™ button. Voor nadere informatie kun je terecht bij Esther Koeman, Adviseur HR, tel.: (040) 269 81 50. Een functiegericht onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Teammanager Diepe Ondergrond Bij If Technology B.v.
Beschrijving: IF Technology is een advies- en ingenieursbureau dat werkt op het gebied van nieuwe technieken in de ondergrond: geothermie, koude-/warmteopslag, CO2 opslag, elektriciteitsopslag, waterberging. De ontwikkelingen gaan razendsnel: fossiele brandstoffen worden schaars, het klimaat verandert en duurzame energie heeft de toekomst. De functies van de ondergrond veranderen mee met de veranderende energie- en klimaatsituatie. IF is het adviesbureau dat leidend is in het adviseren over deze nieuwe ondergrondse functies. Daarom zijn wij op zoek naar gemotiveerde mensen als uitbreiding van onze teams. We zijn op zoek naar een: Teammanager Diepe Ondergrond (Fulltime) Functieprofiel Teammanager Diepe Ondergrond: Als Teammanager Diepe Ondergrond geef je leiding aan het team Diepe Ondergrond (9 Fte). Dit multidisciplinaire team houdt zich bezig met het uitvoeren van geologische, geofysische, geochemische, en geothermische studies. Voorbeelden hiervan zijn: de uitvoer van een geologische inventarisatie in het kader van een haalbaarheidsstudie, opsporingsvergunningaanvraag, uitgebreid geologisch onderzoek voor het bepalen van optimale ondergrondse putlocaties. Verder is het team betrokken bij onderzoeksprojecten waarbij men in samenwerking met universiteiten en andere kennisinstituten, kennis opbouwt om specialistische producten marktrijp te maken. Als Teammanager Diepe Ondergrond ben je een echte teamcoach en meewerkend voorman. Je bent het merendeel van je tijd zichtbaar aanwezig voor je mensen en draagt bij aan het bevorderen van zelfsturende teams op basis van inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelingen van de medewerkers. Je draagt zorg voor een optimale samenwerking tussen (interne-) teams en afdelingen. Belangrijk aspect is het inventariseren en faciliteren van (proces)verbeteringen. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en organisatie van de bedrijfsvoering en de vastgestelde datakwaliteit binnen het afgesproken werkgebied en continuÃ¯teit in de registratie die daar bij hoort. Functie-eisen Teammanager Diepe Ondergrond: Op het technische vlak zoeken wij een representatieve, initiatiefrijke persoonlijkheid met een brede ervaring in het geothermie vak. Je hebt een afgeronde universitaire opleiding met afstudeerrichting geologie of mijnbouwkunde. Je beschikt daarnaast, over ruime ervaring met geochemische modellen en hebt praktijkervaring in mijnbouwactiviteiten en exploitatiewerkzaamheden in diepe ondergrond, olie/gas en geothermie. Beschik je naast de bovengenoemde (werk-)ervaringen ook over een netwerk in Nederland binnen de diepe ondergrond dan ben jij de teammanager die we zoeken! IF Technology biedt: Een uitdagende en afwisselende functie met veel aandacht voor ontwikkeling. Het werken in een informele maar zakelijke omgeving bij een innovatief en sterk op kwaliteit gericht adviesbureau. Wij bieden marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Informatie en sollicitatie: Voor meer informatie kun je contact opnemen met de heer Guus Willemsen, telefoonnummer 026 35 35 555. Je kan uiteraard ook online solliciteren door je brief met CV naar ons te mailen via onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Assistent Accountant Mkb
Beschrijving: Je staat aan het begin van een loopbaan met diverse mogelijkheden in de Accountancy & Bedrijfsadvies (MKB) praktijk. Je hebt een gevarieerd klantenpakket dat voornamelijk bestaat uit groeiende ondernemers die opereren in het marktsegment waarin BDO Nederlands marktleider is: het middenbedrijf. Het biedt jou de mogelijkheid om je in de volle breedte van het vakgebied verder te ontwikkelen. Je hebt al snel zelf direct contact met de klant, je krijgt inzicht in alle facetten van de bedrijfsvoering en ziet zaken in hun onderlinge samenhang. De top 5 van jouw werkzaamheden Je verricht zelfstandig werkzaamheden ten behoeve van financiÃ«le administraties. Je werkt bij klanten zelfstandig administraties bij. Je maakt rapporten ten behoeve van de klant op. Je bent voor details de gesprekspartner van de klant en denkt mee over de administratieve organisatie bij de klant. Je maakt gebruik van diverse online toepassingen en de laatste technologische ontwikkelingen in de branche. Je staat aan het begin van een loopbaan met diverse mogelijkheden in de Accountancy & Bedrijfsadvies (MKB) praktijk. Je hebt een gevarieerd klantenpakket dat voornamelijk bestaat uit groeiende ondernemers die opereren in het marktsegment waarin BDO Nederlands marktleider is: het middenbedrijf. Het biedt jou de mogelijkheid om je in de volle breedte van het vakgebied verder te ontwikkelen. Je hebt al snel zelf direct contact met de klant, je krijgt inzicht in alle facetten van de bedrijfsvoering en ziet zaken in hun onderlinge samenhang. De top 5 van jouw werkzaamheden Je verricht zelfstandig werkzaamheden ten behoeve van financiÃ«le administraties. Je werkt bij klanten zelfstandig administraties bij. Je maakt rapporten ten behoeve van de klant op. Je bent voor details de gesprekspartner van de klant en denkt mee over de administratieve organisatie bij de klant. Je maakt gebruik van diverse online toepassingen en de laatste technologische ontwikkelingen in de branche. Je studeert voor de HBO Bachelor opleiding SPD, Bedrijfseconomie of Accountancy. Je hebt 2 jaar relevante werkervaring. Je hebt affiniteit met moderne online systemen. Spreekt de vacature van Assistent Accountant MKB je aan, solliciteer dan direct online via onderstaande ‘solliciteerâ€™ button. Voor nadere informatie kun je terecht bij Joyce de Winter, Recruiter, tel.: 026 - 35 25 625. Een functiegericht onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Intern Specialist Verzekeren Bedrijven
Beschrijving: Wie zijn wij? Rabobank Schiedam-Vlaardingen is een bank met voor de komende jaren een forse groeistrategie. De marktdynamiek behoort tot de hoogste in de organisatie. Ons werkgebied bestaat uit de steden Schiedam en Vlaardingen met totaal ruim 150.000 inwoners en biedt nog vele kansen die benut kunnen en moeten worden. Dat doen we met ruim 120 medewerkers vanuit een adviescentrum en 3 kantoren. Als coÃ¶peratie zijn we nauw betrokken bij onze klanten en ons dynamisch werkgebied en hechten grote waarde aan kwalitatief goede dienstverlening binnen de zakelijke en particuliere markt. Professionaliteit, deskundigheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid zijn begrippen die uitstekend bij onze bank, maar ook bij onze medewerkers passen. De cultuur van de bank laat zich omschrijven als open, informeel en resultaatgericht en de bank kenmerkt zich als een lerende organisatie. Meer informatie over ons vind je op www.rabobank.nl/schiedam-vlaardingen. De functie Rabobank Schiedam-Vlaardingen zoekt voor een periode van Ã©Ã©n jaar een Intern Specialist Verzekeren Bedrijven voor 36 uur per week. Samen met de specialist verzekeren ben je verantwoordelijk voor je eigen groep van zakelijke klanten. Voor deze klanten ben je het eerste aanspreekpunt voor verzekeringsvragen. Je levert service en geeft advies. Ook voer je de regie over het hele advies- en verkooptraject: je plant adviesgesprekken voor de specialist verzekeren bedrijven in, bereidt de gesprekken voor - inclusief de risicoanalyse - en handelt gemaakte afspraken af. In gesprekken met klanten stel je je proactief op: je luistert goed, pikt verkoopsignalen op en springt daar actief op in. Leads voor andere bancaire producten dan verzekeringen leid je door naar je collegaâ€™s van de desbetreffende afdeling.

Salesmanager Met Focus Op Inhoud
Beschrijving: Salesmanager met focus op inhoud IT Mobile B.V., Heukelum ITmobile levert met â€˜Smart mobility managementâ€™ een belangrijke bijdrage aan het rendement van haar klanten. Smart mobility management is management op basis van feiten. Onze klanten zijn verzekerd van feiten over geconsumeerde kilometers, reistijden, rijstijlen, werktijden op projecten, aanreis- en afreisafstanden, gemiddelde bezettingsgraad en brandstofverbruik. ITmobile zorgt voor integratie van deze feiten in de backoffice. Denk hierbij aan de salarisadministratie, CRM, projectadministratie enzovoort. ITmobile maakt opereren op basis van feiten mogelijk. Onze klanten zijn verzekerd van efficiÃ«ntie, real time inzicht en minimale overhead. Toepassing van onze systemen leidt tot aanzienlijke kostenbesparingen. Voor onze klanten en prospects in Nederland zijn wij op zoek naar een: Salesmanager met focus op inhoud (m/v) 40 uur per week Wij zoeken een strateeg. Een verkoopprofessional die meedenkt met onze klanten. Onze nieuwe collega vertaalt de behoeften van onze klanten naar oplossingen. Onze klant ervaart deze nieuwe collega als een meedenkend en betrokken analyticus. Je herkent de processen en procedures in organisaties en begrijpt dat uiteindelijk de mens in het bedrijf het verschil maakt. ITmobile zoekt een nieuwe collega die gemakkelijk communiceert, kennis heeft van zaken en professionaliteit uitstraalt. Je bent gedreven en kunt jouw toegevoegde waarde met trots en in duidelijke taal onder woorden brengen. Je bent een gesprekspartner voor iedere schakel in de organisatie. Profiel HBO-niveau door werkervaring en/of opleiding; Affiniteit met bedrijfsprocessen, begrip van IT-omgevingen; Relevante ervaring in een vergelijkbare (B2B) werkomgeving; Vaardig in het gehele proces van accountmanaging; Communicatief bedreven, een gesprekspartner voor iedere schakel in de organisatie; Groot analytisch vermogen, je vertaalt behoeften en levert oplossingen; Bovenal ben je zelfstandig, creatief, proactief en eerlijk. Werken bij IT mobile Je wilt werken in een transparante organisatie, meedenken en jouw bijdragen implementeren. Bovendien wil je je als persoon verder ontwikkelen en jezelf manifesteren als Salesmanager. Je kunt rekenen op een goed aanvangssalaris en een bonus bij aantoonbaar succes. Heb jij interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt je sollicitatie t.a.v. Personeelszaken mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Wim van Well op nummer 0345-631171. Meer informatie >>> Trefwoorden: Salesmanager met focus op inhoud, Vacature, B2B, IT, HBO, Commercieel / Verkoop, Zakelijke dienstverlening, Utrecht, Gelderland, Heukelum, Accountmanager, Verkoop, Buitendienst, Sales, Verkoopprofessional, ICT, Verkoper, Den Bosch, Utrecht, Rotterdam Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >>

Belastingadviseur Btw
Beschrijving: In deze functie richt je je op alle aspecten die op het gebied van de omzetbelasting spelen. Je wordt direct betrokken bij de advisering van klanten. Tevens fungeer je als vraagbaak voor je collegaâ€™s uit de andere disciplines. Ook is het belangrijk dat je in staat bent om via het eigen netwerk binnen BDO opdrachten te verwerven. In deze functie richt je je op alle aspecten die op het gebied van de omzetbelasting spelen. Je wordt direct betrokken bij de advisering van klanten. Tevens fungeer je als vraagbaak voor je collegaâ€™s uit de andere disciplines. Ook is het belangrijk dat je in staat bent om via het eigen netwerk binnen BDO opdrachten te verwerven. Je hebt een afgeronde opleiding WO FR/FE of HBO-FE. Daarnaast heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Indien je werkervaring hebt binnen de MKB-praktijk is dat een prÃ©. Daarnaast moet je beschikken over goede contactuele eigenschappen. Als de vacature je aanspreekt en je wilt online solliciteren, klik dan op 'solliciteer'. Voor nadere informatie kun je terecht bij Jolina Kragtwijk (Senior Adviseur HR) tel.: (020) 543 21 00. Een functiegerichtonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Senior Assistent Accountant Mkb
Beschrijving: Je beschikt over een aantal jaren werkervaring en bent toe aan een volgende stap in jouw carriÃ¨re. Afhankelijk van je talenten en interesses word je betrokken bij het verder uitbouwen van de Accountancy & Bedrijfsadvies (MKB) praktijk van de vestiging. Jij weet een toegevoegde waarde te bieden binnen het team en aan de klant. Daarnaast coach je de Assistent Accountants in hun dagelijkse werk. In jouw persoonlijke talentontwikkeling word je intensief begeleid door jouw leidinggevende. De top 5 van jouw werkzaamheden Je verricht zelfstandig alle werkzaamheden inzake financiÃ«le administraties en bent verantwoordelijk voor de werkzaamheden van het team. Je onderhoudt contact met je klanten en adviseert hen over de administratieve organisatie. Je beoordeelt begrotingen en budgetten en analyseert de periodieke resultaten en jaarcijfers. Je draagt zorg voor een goede verslaglegging naar de klant. Je maakt gebruik van diverse online toepassingen en de laatste technologische ontwikkelingen in de branche. Je beschikt over een aantal jaren werkervaring en bent toe aan een volgende stap in jouw carriÃ¨re. Afhankelijk van je talenten en interesses word je betrokken bij het verder uitbouwen van de Accountancy & Bedrijfsadvies (MKB) praktijk van de vestiging. Jij weet een toegevoegde waarde te bieden binnen het team en aan de klant. Daarnaast coach je de Assistent Accountants in hun dagelijkse werk. In jouw persoonlijke talentontwikkeling word je intensief begeleid door jouw leidinggevende. De top 5 van jouw werkzaamheden Je verricht zelfstandig alle werkzaamheden inzake financiÃ«le administraties en bent verantwoordelijk voor de werkzaamheden van het team. Je onderhoudt contact met je klanten en adviseert hen over de administratieve organisatie. Je beoordeelt begrotingen en budgetten en analyseert de periodieke resultaten en jaarcijfers. Je draagt zorg voor een goede verslaglegging naar de klant. Je maakt gebruik van diverse online toepassingen en de laatste technologische ontwikkelingen in de branche. Je volgt momenteel een HBO Bachelor opleiding SPD, Bedrijfseconomie of Accountancy of een Post HBO AA-opleiding. Je hebt afhankelijk van je vooropleiding 2 tot 4 jaar relevante werkervaring. Je hebt affiniteit met moderne online systemen. Spreekt de vacature van Senior Assistent Accountant MKB je aan, solliciteer dan direct online via onderstaande ‘solliciteerâ€™ button. Voor nadere informatie kun je terecht bij Martijn Reusken, Sr. Adviseur HR, tel.: 026 - 35 25 625. Een functiegericht onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

(senior) Beleidsadviseur Human Resources
Beschrijving: Academisch Vast Als (senior) beleidsadviseur Human Resources ben je een hoogwaardig specialist in je eigen vakgebied en ontwikkel je beleid op strategische themaâ€™s. Je coÃ¶rdineert de implementatie van nieuwe of gewijzigde HR-kaders. Je volgt relevante ontwikkelingen op de voet en je geeft je visie op actuele HR-themaâ€™s. Je adviseert het managementteam op kwalitatief hoog niveau. Daarnaast leid je of neem je deel aan grootschalige projecten zoals de implementatie van de nieuwe CAO, strategische personeelsplanning, internal branding, monitoren en begeleiden van trainees en het begeleiden van de jaarplan cyclus. Ook ben je een echte sparringpartner voor het (top)management en de HR-adviseurs. Verder ben je in staat een netwerk op te bouwen, zowel intern als extern. De afdeling Corporate Human Resources voegt waarde toe aan de business ontwikkeling door in verschillende rollen de mens in de organisatie centraal te stellen. De afdeling bestaat uit een aantal HR adviesgroepen die de business adviseren op het gebied van HR vraagstukken en organisatieontwikkeling. CHR zet daarbij zowel administratieve experts in, als HR-adviseurs met verstand van sociaal psychologische processen en organisatie-experts met change-ervaring. Als (senior) beleidsadviseur ben je werkzaam bij het Expertise Center, een onderdeel van CHR. Het team waarin je komt te werken bestaat uit tien ervaren HR-professionals. De HR professionals binnen het HR Expertise Center ontwikkelen het HR beleid en hebben hierin een adviesrol. Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde. Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in lijn- en/of stafposities binnen de zakelijke dienstverlening. Je hebt goede adviesvaardigheden ten aanzien van beleidsmatige processen. Je bent een kritische sparringpartner voor management en je staat stevig in je schoenen. Je hebt aantoonbare project- en procesmanagement kwaliteiten. Je bent klant- en resultaatgericht. Je bent beschikt over uitstekende schriftelijke- en presentatievaardigheden. Je bent goed in onderhandelen en je hebt overtuigingskracht. Je bent in staat verbinding te leggen en beweging en synergie te creÃ«ren tussen HR Beleid, HR Advies en de Business APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen vanwege de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning tot 15%, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal â‚¬ 5.576,27 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Een PrÃ©-employment screening kan tot de mogelijkheden behoren. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie, neem dan contact op met Jacques Willems, Manager HR Expertise Center, +31 (0) 45 57 926 25. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link hieronder, vul het formulier in en upload je cv. Wij verzoeken kandidaten die eerder hebben gereageerd vriendelijk om niet nogmaals te reageren. De sluitingsdatum van de vacature is 26 oktober 2011 en de 1e selectiegesprekken vinden plaats op 2 en 3 november 2011. n.v.t â‚¬ 5.576,27 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek

Junior Risk Controller
Beschrijving: Academisch fulltime functie, 40 uur Als junior risk controller ondersteun je de directie en het management bij het ontwikkelen en bewaken van risico- en controlesystemen. Je werkzaamheden bestaan uit het ontwikkelen, bewaken en onderhouden van reguliere risicobeheersings- en controlesystemen. Je stelt controle- en werkprogrammaâ€™s op in het kader van SAS70/ISAE 3402 en het â€˜In Control Statement- trajectâ€™. Daarnaast rapporteer je eventuele risicoâ€™s, bevindingen, verbeterpunten en herstelacties. Tot slot neem je deel aan project- en werkgroepen en onderhoud je contacten met projectmanagers en andere controlerende eenheden. De aandachtsgebieden van deze functie zijn vooral Operations, Financial Reporting en Compliance. Bij APG ga je werken bij Controlling binnen de afdeling Pensioenbeheer, businessunit Service Verzekerden (SV). SV is verantwoordelijk voor de serviceverlening aan de (nog) actieve en gewezen deelnemers. Controlling kent twee disciplines: Business Control en Risk Control en bestaat uit twaalf medewerkers, waarvan er acht risk controller zijn. Je hebt een afgeronde academische opleiding in de richting Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde (specialisatie accountancy). Je hebt relevante kennis en ervaring met een administratieve organisatie, proces audits en beheersing van informatietechnologie. Je hebt analytisch inzicht en een actiegerichte werkhouding. Je kunt goed omgaan met ad hoc werkzaamheden. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend, waaronder een variabele beloning tot 15%, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maximumsalaris van deze functie bedraagt â‚¬ 4.257,46 bruto per maand. Het betreft een fulltime functie, 40 uur per week. Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met JoÃ«lle Souren, corporate recruiter, +31 (0)45 579 27 38. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link hieronder, vul het formulier in en upload je cv. â‚¬ 4.257,46 bruto per maand

Senior Assistent Accountant AuditandAssurance
Beschrijving: Je beschikt over een aantal jaren werkervaring en bent toe aan een volgende stap in jouw carriÃ¨re. Naast de uitvoering van controle opdrachten weet jij een toegevoegde waarde te bieden binnen het team. Niet alleen op vaktechnisch gebied maar ook met het coachen van de assistent accountants in hun dagelijkse werk. In jouw persoonlijke talentontwikkeling word je intensief begeleid door jouw leidinggevende. De top 5 van jouw werkzaamheden: Je voert controlewerkzaamheden uit. Je toetst de administratieve organisatie van de klant en beoordeelt de opzet daarvan in overleg met de teamleider. Je denkt mee over de organisatie van de onderneming van de klant. Je onderhoudt en coÃ¶rdineert de contacten met de klant onder het directieniveau. Je begeleidt de (junior) assistent accountants in hun werk. Je beschikt over een aantal jaren werkervaring en bent toe aan een volgende stap in jouw carriÃ¨re. Naast de uitvoering van controle opdrachten weet jij een toegevoegde waarde te bieden binnen het team. Niet alleen op vaktechnisch gebied maar ook met het coachen van de assistent accountants in hun dagelijkse werk. In jouw persoonlijke talentontwikkeling word je intensief begeleid door jouw leidinggevende. De top 5 van jouw werkzaamheden: Je voert controlewerkzaamheden uit. Je toetst de administratieve organisatie van de klant en beoordeelt de opzet daarvan in overleg met de teamleider. Je denkt mee over de organisatie van de onderneming van de klant. Je onderhoudt en coÃ¶rdineert de contacten met de klant onder het directieniveau. Je begeleidt de (junior) assistent accountants in hun werk. Je volgt momenteel een opleiding Bachelor of (post)Master of Science in Accountancy. Je hebt afhankelijk van je vooropleiding 1 tot 4 jaar relevante werkervaring. Spreekt de vacature van Senior Assistent Accountant Audit & Assurance je aan? Solliciteer dan direct online door op onderstaande ‘solliciteerâ€™ button te klikken. Voor nadere informatie kun je terecht bij Marjolein van der Heijden, HR Adviseur, tel.: 010 - 242 46 00. Een functiegericht onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Senior Assistent Accountant AuditandAssurance
Beschrijving: Je beschikt over een aantal jaren werkervaring en bent toe aan een volgende stap in jouw carriÃ¨re. Naast de uitvoering van controle opdrachten weet jij een toegevoegde waarde te bieden binnen het team. Niet alleen op vaktechnisch gebied maar ook met het coachen van de assistent accountants in hun dagelijkse werk. In jouw persoonlijke talentontwikkeling word je intensief begeleid door jouw leidinggevende. De top 5 van jouw werkzaamheden: Je voert controlewerkzaamheden uit. Je toetst de administratieve organisatie van de klant en beoordeelt de opzet daarvan in overleg met de teamleider. Je denkt mee over de organisatie van de onderneming van de klant. Je onderhoudt en coÃ¶rdineert de contacten met de klant onder het directieniveau. Je begeleidt de (junior) assistent accountants in hun werk. Je beschikt over een aantal jaren werkervaring en bent toe aan een volgende stap in jouw carriÃ¨re. Naast de uitvoering van controle opdrachten weet jij een toegevoegde waarde te bieden binnen het team. Niet alleen op vaktechnisch gebied maar ook met het coachen van de assistent accountants in hun dagelijkse werk. In jouw persoonlijke talentontwikkeling word je intensief begeleid door jouw leidinggevende. De top 5 van jouw werkzaamheden: Je voert controlewerkzaamheden uit. Je toetst de administratieve organisatie van de klant en beoordeelt de opzet daarvan in overleg met de teamleider. Je denkt mee over de organisatie van de onderneming van de klant. Je onderhoudt en coÃ¶rdineert de contacten met de klant onder het directieniveau. Je begeleidt de (junior) assistent accountants in hun werk. Je volgt momenteel een opleiding Bachelor of (post)Master of Science in Accountancy. Je hebt afhankelijk van je vooropleiding 1 tot 4 jaar relevante werkervaring. Spreekt de vacature van Senior Assistent Accountant je aan, solliciteer dan direct online via onderstaande â€˜solliciteerâ€™ button. Voor nadere informatie kun je terecht bij Linda Telder, Adviseur HR, tel.: (020) 543 21 00. Een functiegericht onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Senior Assistent Accountant AuditandAssurance
Beschrijving: Je beschikt over een aantal jaren werkervaring en bent toe aan een volgende stap in jouw carriÃ¨re. Naast de uitvoering van controle opdrachten weet jij een toegevoegde waarde te bieden binnen het team. Niet alleen op vaktechnisch gebied maar ook met het coachen van de assistent accountants in hun dagelijkse werk. In jouw persoonlijke talentontwikkeling word je intensief begeleid door jouw leidinggevende. De top 5 van jouw werkzaamheden: Je voert controlewerkzaamheden uit. Je toetst de administratieve organisatie van de klant en beoordeelt de opzet daarvan in overleg met de teamleider. Je denkt mee over de organisatie van de onderneming van de klant. Je onderhoudt en coÃ¶rdineert de contacten met de klant onder het directieniveau. Je begeleidt de (junior) assistent accountants in hun werk. Je beschikt over een aantal jaren werkervaring en bent toe aan een volgende stap in jouw carriÃ¨re. Naast de uitvoering van controle opdrachten weet jij een toegevoegde waarde te bieden binnen het team. Niet alleen op vaktechnisch gebied maar ook met het coachen van de assistent accountants in hun dagelijkse werk. In jouw persoonlijke talentontwikkeling word je intensief begeleid door jouw leidinggevende. De top 5 van jouw werkzaamheden: Je voert controlewerkzaamheden uit. Je toetst de administratieve organisatie van de klant en beoordeelt de opzet daarvan in overleg met de teamleider. Je denkt mee over de organisatie van de onderneming van de klant. Je onderhoudt en coÃ¶rdineert de contacten met de klant onder het directieniveau. Je begeleidt de (junior) assistent accountants in hun werk. Je volgt momenteel een opleiding Bachelor of (post)Master of Science in Accountancy. Je hebt afhankelijk van je vooropleiding 1 tot 4 jaar relevante werkervaring. Spreekt de vacature van Senior Assistent Accountant Audit & Assurance je aan? Solliciteer dan direct online door op onderstaande ‘solliciteerâ€™ button te klikken. Voor nadere informatie kun je terecht bij Martijn Reusken, Senior HR Adviseur, tel.:026 - 352 56 25 Een functiegericht onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

VerkoopandServices Adviseur Bedrijven
Beschrijving: De functie Als Verkoop en Service Adviseur ben je het visitekaartje van onze bank, je bent immers het eerste aanspreekpunt voor de bedrijven klant die via de verschillende kanalen de weg naar de bank kan vinden; telefonisch, via internet, e-mail en virtueel. Rekeninghoudend met de beter geÃ¯nformeerde klant en zijn beperkte tijd, is klantgericht en doortastend communiceren en handelen noodzakelijk voor succes. Dit betekent dat je de aangewezen persoon bent om aan de klant producten te verkopen en de klant te informeren op het gebied van het basisassortiment bedrijven. Daarnaast ben je gericht op het zoeken naar verkoopkansen voor de Accountmanager en Bedrijven Adviseur. CommerciÃ«le kansen ontgaan je niet en je speelt daar direct op in. Naast het verkopen geef je uiteraard ook informatie en advies over de verschillende producten en diensten en verleen je een uitstekende service.

TestcoÃ¶rdinator Bij Vwe
Beschrijving: Een tester met een coÃ¶rdinerende rol en organisatie kwaliteiten! Wij zijn VWE, bureau voor voertuigdocumentatie en â€“informatie: een onafhankelijke, dienstverlenende ICT-organisatie voor de mobiliteitsbranche. Wij leveren particulieren en bedrijven kentekengerelateerde producten en diensten. We zijn RDW-informatie- en communicatieprovider, douane-expediteur, assurantietussenpersoon en douanesoftwareleverancier. Hierdoor kunnen wij een compleet pakket aan producten en diensten leveren aan onze klanten. VWE is een jong, dynamisch en snelgroeiend bedrijf. Met 120 enthousiaste medewerkers veroveren we met innovatieve producten de markt en ontzorgen we de klant. We beschikken over unieke databronnen die door zowel de autobranche als partijen die de autobranche bedienen worden ingezet om strategische management- en marketingvraagstukken te beantwoorden. De afdeling waar je gaat werken De afdeling ICT Beheer bestaat uit twaalf medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 30 jaar. De sfeer? Die is niet alleen goed tijdens de vrijdagmiddagborrel. We hebben letterlijk een open cultuur, de deur van ons kantoor staat altijd open en we delen met zâ€™n allen 1 ruimte. Nuchter, dat zijn we ook en we zetten er met zâ€™n allen onze schouders onder. Voor ons kantoor in Heerhugowaard hebben wij een vacature voor een TestcoÃ¶rdinator (38 uur per week) Functieprofiel van de vacature TestcoÃ¶rdinator, een gevarieerde functie binnen VWE! Als testcoÃ¶rdinator heb je een belangrijke rol. Je laat de applicaties die in ontwikkeling zijn, onderwerpen aan grondige tests. Je bent verantwoordelijk voor de goede kwaliteit van de opleveringen uit de testtrajecten. Hierbij rapporteer je de resultaten, evalueer je afgeronde testtrajecten en doe je verbetervoorstellen voor het verhogen van de effectiviteit en efficiency van het testen. Je stelt per testtraject een testteam samen uit de afdelingen Klant Contact Center, Productmanagement en Verkoop. Binnen dit team heb je een coÃ¶rdinerende en sturende rol. Zelf test je ook mee. Daarbij coach je collegaâ€™s en voer je veelvuldig projectoverleg met je team en je aanspreekpunten vanuit de Verkoop- en ICT afdelingen. Je draagt zorg voor een gestructureerde planning en organiseert de testwerkzaamheden binnen het team. Samenwerkend vanuit het testteam, ga jij voor het beste resultaat. Een TestcoÃ¶rdinator met technisch inzicht en communicatieve vaardigheden. Jij gaat er Ã©cht voor; je stelt per case een testplan op en draagt zorg voor een correcte uitvoering hiervan. Hierbij stel je de juiste prioriteiten en weet je anderen binnen je team te enthousiasmeren. Het testen volgens de TMap methode weet je verder te professionaliseren. Verder heb je: - Heb je een afgeronde HBO opleiding, richting bedrijfskundige informatica of soortgelijke richting; - 2 tot 4 jaar ervaring met testen van applicaties en de coÃ¶rdinatie hiervan; - kennis en ervaring met testmethodieken zoals TMap; - kennis en ervaring met opzetten en uitvoeren van automated tests - heb je ervaring met projectmatig werken; - ben je klantgericht, heb je een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen en probleemoplossend inzicht; - weet je op natuurlijke wijze draagvlak te creÃ«ren; - stuur je op deadlines en ben je helder in je communicatie naar alle betrokken partijen. VWE biedt Je salaris wordt bepaald afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding en bedraagt minimaal â‚¬ 2.300,-- en maximaal â‚¬ 3.200,--. Daarnaast bieden wij een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding tot 50 kilometer en nog vele andere zaken. Altijd in beweging: van cursus tot Post-HBO opleiding Wij beseffen dat het hier om een vakgebied gaat dat voortdurend volop in beweging is. Daarom zijn we op zoek naar een testcoÃ¶rdinator die de ambitie heeft om alleen nog maar beter te worden in het vak. We bieden je dan ook veel mogelijkheden om opleidingen te volgen. Denk aan cursussen en masterclasses, maar ook aan een Post HBO opleiding. Reageren op de vacature TestcoÃ¶rdinator! Zie jij het zitten om deze functie bij ons vorm te gaan geven? Wij kijken uit naar jouw reactie! Laat je CV inclusief motivatie achter op onze sollicitatiepagina! Eerst meer weten? Wil je eerst meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op met Friso Wiskerke (manager ICT Beheer) op 072-5660271. Of kijk voor meer informatie op www.vwe.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Internal Auditor Bij Plus Retail B.v.
Beschrijving: PLUS Retail is de serviceorganisatie van de PLUS Supermarkten in Nederland. Een coÃ¶peratie van zelfstandig ondernemers in de food retail. Op dit moment zijn er circa 270 zelfstandig ondernemers met hun PLUS supermarkten bij de organisatie aangesloten. Daarmee is PLUS Retail een belangrijke speler op de Nederlandse levensmiddelenmarkt. PLUS Retail stelt zich ten doel de aangesloten ondernemers maximaal te ondersteunen bij de exploitatie van hun bedrijf. De consumentenomzet bedraagt meer dan 1,9 miljard euro. De PLUS Retail organisatie bestaat uit het servicekantoor in De Bilt, drie regionale distributiecentra in Haaksbergen, Ittervoort en Hendrik-Ido-Ambacht en een landelijk distributiecentrum in Middenbeemster. Er werken ruim 1200 medewerkers. Onze missie: â€˜Wij staan voor onze ondernemers en werken actief mee aan het optimaliseren van hun resultaatâ€™. Kortom: â€˜Wij staan voor PLUSâ€™. In ons Servicekantoor, locatie De Bilt, hebben we een vacature voor: Internal Auditor (40 uur per week) Functieprofiel van de vacature Internal Auditor De Internal Auditor houdt zich met name bezig met financiÃ«le en operationele audits, maar ook met het opzetten van AO/IC procedures. Als Internal Auditor heb je een onafhankelijke en objectieve positie binnen PLUS, rapporterend aan de Raad van Commissarissen en Directie. De functie is ingesteld om zekerheid te bieden over de kwaliteit van de besturing en beheersing van de bedrijfsprocessen en activiteiten van PLUS en deze verder te verbeteren teneinde de (strategische) doelstellingen van de organisatie te helpen realiseren. De Internal Auditor: - voert audit- en adviesactiviteiten uit, waarbij de focus ligt op het verhogen van het niveau van interne beheersing van de bedrijfsprocessen, waardoor bedrijfsrisicoâ€™s optimaal worden gemanaged; - is op praktische wijze behulpzaam bij het opzetten en implementeren van procedures (hands-on mentaliteit); - rapporteert aan RvC, Directie en Management over het â€˜in controlâ€™ zijn van de organisatie en geeft zekerheid (â€˜assuranceâ€™) over het niveau van beheersing; - rapporteert hiÃ«rarchisch aan de Financieel Directeur. Daarnaast is er een functionele lijn richting de Algemeen Directeur (directievoorzitter) en RvC; - realiseert optimale synergie tussen de eigen werkzaamheden en de werkzaamheden van de externe accountant: financial audits zijn volledig uitbesteed aan de externe accountant, incl. de vraag naar compliance met wettelijke bepalingen, voor zover relevant in het kader van de certificerende functie. Jouw profiel - Afgeronde WO opleiding - Postdoctorale opleiding tot RA (Register Accountant) - Kennis en ervaring op het gebied van retail is een prÃ© - Ten minste 5-7 jaar relevante werkervaring in one of the big four - Netwerker - Positief kritische instelling - Goede analytische vaardigheden - Gedreven, organisatiesensitief, communicatief sterk - In staat om bevindingen te vertalen naar gevolgen voor management - Resultaatgericht en daadkrachtig - Initiatief en overtuigingskracht Reageren op de vacature Internal Auditor? Laat dan je motivatiebrief en CV achter op onze sollicitatiepagina. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Moniek SorÃ©e (P&O Adviseur Servicekantoor) telefoon 030 – 221 93 33. Kijk voor meer informatie over ons op: www.plusretail.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Manager Kinderdagcentrum De Berk (16459)
Beschrijving: Reinaerde is een van de grootste zorgorganisaties in de regio Utrecht die zich richt op kinderen, jeugd en volwassenen. Voor een brede groep mensen die ondersteuning nodig heeft, wil Reinaerde een optimale kwaliteit van bestaan bereiken. De organisatie heeft haar wortels in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. In overleg met de cliÃ«nt en haar vertegenwoordigers geeft Reinaerde ondersteuning en zorg op maat bij werk, dagbesteding en wonen. Daarbij biedt Reinaerde specialistische ondersteuning en scholing. Reinaerde telt circa 2300 medewerkers en 600 vrijwilligers die werken vanuit zoÃ©n 350 locaties in de provincie Utrecht. Reinaerde bestaat uit vijf onderdelen te weten: Reinaerde Wonen Reinaerde Werk en Dagbesteding Reinaerde LG, NAH, Reinaerde Ambulant, en Reinaerde Kinderen en Jeugd. Reinaerde Kinderen en Jeugd is het onderdeel van de organisatie dat zich richt op kinderen en jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand in de leeftijd van nul tot twintig jaar en jeugdzorg. Er werken circa 425 medewerkers voor zoÃ©n 750 cliÃ«nten. Reinaerde Kinderen en Jeugd is volop in ontwikkeling en biedt een breed pakket aan diensten; vijf kinderdagcentra verspreid over de provincie Utrecht, gespecialiseerde peuterspeelzalen, gespecialiseerde peutergroepen op kinderdagcentra, gespecialiseerde buitenschoolse opvang, zorg-onderwijsgroepen, ambulante begeleiding van kinderen op peuterspeelzalen of op scholen, ondersteuning thuis, opvoedkundige begeleiding en behandeling, kleinschalige woongroepen, gezinswoonvormen, logeren, een very intensive care unit voor langdurige observatie diagnostiek behandeling en implementatie. De zorg (ondersteuning), begeleiding, observatie en behandeling die geboden wordt, varieert van licht tot zeer intensief. Kinderdagcentrum De Berk (hierna KC De Berk) is gelegen in de bosrijke omgeving van Zeist en richt zich op kinderen met een ontwikkelingsachterstand en/of beperking in de leeftijdscategorie tot 18 jaar. Het dagcentrum biedt een breed pallet aan dagbesteding, begeleiding, ondersteuning en overige dienstverlening. Bij een deel van de kinderen is sprake van een ernstige meervoudige beperking. Er werken in totaal circa 37 medewerkers voor zoÃ©n 50 kinderen en hun ouders. Het jaarbudget is circa 1 miljoen. Meer informatie over de organisatie vindt u op www.reinaerde.nl . Als manager van KC De Berk stuurt u direct de professionals aan die werkzaam zijn in en vanuit het kinderdagcentrum . De manager heeft oog voor de diverse ontwikkelingen die plaats vinden in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. Draagt bij aan de beleidsontwikkelingen binnen Reinaerde Kinderen en Jeugd en vertaalt dit door naar de eigen locatie, jaarplan en begroting. Onderhoudt de directe contacten met diverse partijen waaronder ouders, cli?tenraad, het speciaal- en voorgezet speciaal onderwijs. Is eindverantwoordelijk voor de te behalen resultaten en kwaliteit van zorg-, begeleiding en ondersteuning die KC De Berk biedt. De manager KC De Berk rapporteert direct aan de directeur. U (m/v) beschikt over een academisch of HBO-plus werk- en denkniveau alsmede een afgeronde managementopleiding op post HBO-niveau. U heeft meerjarige integrale leidinggevende ervaring in de (gehandicapten)zorgsector, bij voorkeur met kinderen en jeugdigen. Actuele kennis van de ontwikkelingen in (de financiering van) de zorg. Gewend te werken in een dynamische werkomgeving met korte lijnen. Verbindend leidinggevende, besluitvaardig, resultaatgericht en consistent. Een uitdagende managementfunctie bij een toonaangevende zorgorganisatie met ruimte om te bouwen aan de toekomst van KC De Berk. Fulltime functie voor 36 uur per week. Bruto jaarsalaris maximaal. 54.000,- (fwg 60 cao Gehandicaptenzorg). Standplaats Zeist. Reinaerde is een van de grootste zorgorganisaties in de regio Utrecht die zich richt op kinderen, jeugd en volwassenen. Voor een brede groep mensen die ondersteuning nodig heeft, wil Reinaerde een optimale kwaliteit van bestaan bereiken. De organisatie heeft haar wortels in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. In overleg met de cliÃ«nt en haar vertegenwoordigers geeft Reinaerde ondersteuning en zorg op maat bij werk, dagbesteding en wonen. Daarbij biedt Reinaerde specialistische ondersteuning en scholing. Reinaerde telt circa 2300 medewerkers en 600 vrijwilligers die werken vanuit zoÃ©n 350 locaties in de provincie Utrecht. Reinaerde bestaat uit vijf onderdelen te weten: Reinaerde Wonen Reinaerde Werk en Dagbesteding Reinaerde LG, NAH, Reinaerde Ambulant, en Reinaerde Kinderen en Jeugd. Reinaerde Kinderen en Jeugd is het onderdeel van de organisatie dat zich richt op kinderen en jeugdigen met een ontwikkelingsachterstand in de leeftijd van nul tot twintig jaar en jeugdzorg. Er werken circa 425 medewerkers voor zoÃ©n 750 cliÃ«nten. Reinaerde Kinderen en Jeugd is volop in ontwikkeling en biedt een breed pakket aan diensten; vijf kinderdagcentra verspreid over de provincie Utrecht, gespecialiseerde peuterspeelzalen, gespecialiseerde peutergroepen op kinderdagcentra, gespecialiseerde buitenschoolse opvang, zorg-onderwijsgroepen, ambulante begeleiding van kinderen op peuterspeelzalen of op scholen, ondersteuning thuis, opvoedkundige begeleiding en behandeling, kleinschalige woongroepen, gezinswoonvormen, logeren, een very intensive care unit voor langdurige observatie diagnostiek behandeling en implementatie. De zorg (ondersteuning), begeleiding, observatie en behandeling die geboden wordt, varieert van licht tot zeer intensief. Kinderdagcentrum De Berk (hierna KC De Berk) is gelegen in de bosrijke omgeving van Zeist en richt zich op kinderen met een ontwikkelingsachterstand en/of beperking in de leeftijdscategorie tot 18 jaar. Het dagcentrum biedt een breed pallet aan dagbesteding, begeleiding, ondersteuning en overige dienstverlening. Bij een deel van de kinderen is sprake van een ernstige meervoudige beperking. Er werken in totaal circa 37 medewerkers voor zoÃ©n 50 kinderen en hun ouders. Het jaarbudget is circa 1 miljoen. Meer informatie over de organisatie vindt u op www.reinaerde.nl . Functiebeschrijving Als manager van KC De Berk stuurt u direct de professionals aan die werkzaam zijn in en vanuit het kinderdagcentrum . De manager heeft oog voor de diverse ontwikkelingen die plaats vinden in de zorg voor mensen met een verstandelijke, meervoudige of lichamelijke beperking. Draagt bij aan de beleidsontwikkelingen binnen Reinaerde Kinderen en Jeugd en vertaalt dit door naar de eigen locatie, jaarplan en begroting. Onderhoudt de directe contacten met diverse partijen waaronder ouders, cliÃ«ntenraad, het speciaal- en voorgezet speciaal onderwijs. Is eindverantwoordelijk voor de te behalen resultaten en kwaliteit van zorg-, begeleiding en ondersteuning die KC De Berk biedt. De manager KC De Berk rapporteert direct aan de directeur.

Accountmanager Binnendienst - Media
Beschrijving: Als AccountManager Binnendienst ben je verantwoordelijk voor het gehele telefonische verkoopproces binnen jouw eigen toegewezen marktsegment. Ze zijn momenteel concreet op zoek naar kandidaten die feeling hebben met de segmenten 'wonen' en 'recruitment' . Je werkt actief mee om de omzetdoelstellingen te realiseren. Hiervoor bouw je bestaande relaties uit en benader je potentiÃ«le klanten; je bent continue op zoek naar nieuwe commerciÃ«le kansen en mogelijkheden. Zo bedenk je acties, verzorg je mailings en stel je offertes en contracten op. Als AccountManager/Media-adviseur weet je als geen ander wat er allemaal speelt op het gebied van de verschillende advertentie vormen voor jouw specifieke klanten. Als AccountManager Binnendienst ben je verantwoordelijk voor het gehele telefonische verkoopproces binnen jouw eigen toegewezen marktsegment. Ze zijn momenteel concreet op zoek naar kandidaten die feeling hebben met de segmenten 'wonen' en 'recruitment'. Je werkt actief mee om de omzetdoelstellingen te realiseren. Hiervoor bouw je bestaande relaties uit en benader je potentiÃ«le klanten; je bent continue op zoek naar nieuwe commerciÃ«le kansen en mogelijkheden. Zo bedenk je acties, verzorg je mailings en stel je offertes en contracten op. Als AccountManager/Media-adviseur weet je als geen ander wat er allemaal speelt op het gebied van de verschillende advertentie vormen voor jouw specifieke klanten.

Locatiemanager (16470)
Beschrijving: Philadelphia is een landelijke netwerkorganisatie voor mensen die zorg en/of ondersteuning nodig hebben. Philadelphia telt 8.200 medewerkers, circa 800 locaties en ruim 8.000 cliÃ«nten. De ondersteuning varieert van enkele uren begeleiding per week tot dagelijkse intensieve zorg, en van logeeropvang tot dagbesteding en begeleide werkvormen. De goede zorg voor de cliÃ«nt staat in alles voorop met als doel een zo zelfstandig mogelijke invulling van hun leven. De organisatie wordt gekenmerkt door kleinschalige en toegankelijke voorzieningen en werkt vanuit vier belangrijke uitgangspunten: Verantwoordelijkheid, Passie, Aandacht en Professionaliteit. Elke cliÃ«nt wordt ondersteund door een team van begeleiders of verzorgenden. De teams zijn georganiseerd in locaties, een aantal locaties vormt een regio. Voor de regio Gelderland Noord - met het regiokantoor in Apeldoorn - zoeken wij een stevige Locatiemanager die stuurt op professionaliteit en zakelijkheid in een zorggerichte omgeving. Locaties De Locatiemanager is (vooralsnog) verantwoordelijk voor twee locaties in Brummen gericht op de doelgroep SGLVG. Op beide locaties wonen zes cliÃ«nten met (ernstige) gedragsproblemen. Er wordt op deze locaties Ã©Ã©n op Ã©Ã©n begeleiding geboden. De teams bestaan uit begeleiders, coÃ¶rdinerend begeleiders, een behandelcoÃ¶rdinator en een gedragsdeskundige. Mogelijk worden de verantwoordelijkheden op termijn uitgebreid met een of meerdere locaties. Als Locatiemanager geef je leiding aan circa 20 medewerkers verspreid over de twee locaties. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg op jouw locaties en samen met 15 collega locatiemanagers voor de gehele regio. Je geeft uitvoering aan het vastgestelde personeelsbeleid en organiseert een optimale personeelsbezetting. Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen en de uitvoering van de ondersteuningsplannen. Je levert een bijdrage aan het jaarplan van de regio en vertaalt het beleid naar een concreet actieplan. Daarbij ben je financieel verantwoordelijk voor het resultaat van de locaties en verzorg je periodieke voortgangsrapportages. Je bent intern en extern coÃ¶rdinator en aanspreekpunt ten behoeve van gedragsdeskundigen, behandelcoÃ¶rdinatoren, VG arts, ouders en belangenbehartigers en waar nodig de inspectie. Je hebt een relevant HBO-diploma met daarbij een aanvullende managementopleiding en je beschikt over aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. Kennis van en ervaring met de doelgroep is vereist. Leidinggevende ervaring in een zorgomgeving is een must evenals ervaring met competentiegericht sturen. De breedte van de functie vraagt om het kunnen behouden van overzicht en het stellen van prioriteiten. Je bent een stevige manager die staat voor het verder ontwikkelen van de medewerkers, waarbij je er niet voor schroomt aan te spreken op houding en gedrag. Verder stuur je op samenwerking en voel je je thuis in een organisatie waarbij aandacht en ondersteuning naar cliÃ«nten maar ook tussen collega's onderling voorop staat. Je bent in staat een goede afweging te maken tussen individueel belang en organisatiebelang en je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. De organisatie vindt het belangrijk dat je de christelijke identiteit van de organisatie respecteert en ondersteunt. Boeiende managementfunctie voor 32-36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en is ingeschaald in maximaal FWG 55 conform de CAO Gehandicaptenzorg. Je zult in eerste instantie aangesteld worden voor een jaar, waarbij de intentie is het contract te verlengen na gebleken geschiktheid. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. REACTIE: Uw reactie, voorzien van korte motivatie en recent CV, zien wij graag tegemoet. U gebruikt hiervoor de knop Solliciteer online. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met FunktieMediair Amsterdam, Truus Strijbis, 020 504 20 20. Philadelphia is een landelijke netwerkorganisatie voor mensen die zorg en/of ondersteuning nodig hebben. Philadelphia telt 8.200 medewerkers, circa 800 locaties en ruim 8.000 cliÃ«nten. De ondersteuning varieert van enkele uren begeleiding per week tot dagelijkse intensieve zorg, en van logeeropvang tot dagbesteding en begeleide werkvormen. De goede zorg voor de cliÃ«nt staat in alles voorop met als doel een zo zelfstandig mogelijke invulling van hun leven. De organisatie wordt gekenmerkt door kleinschalige en toegankelijke voorzieningen en werkt vanuit vier belangrijke uitgangspunten: Verantwoordelijkheid, Passie, Aandacht en Professionaliteit. Elke cliÃ«nt wordt ondersteund door een team van begeleiders of verzorgenden. De teams zijn georganiseerd in locaties, een aantal locaties vormt een regio. Voor de regio Gelderland Noord - met het regiokantoor in Apeldoorn - zoeken wij een stevige Locatiemanager die stuurt op professionaliteit en zakelijkheid in een zorggerichte omgeving. Locaties De Locatiemanager is (vooralsnog) verantwoordelijk voor twee locaties in Brummen gericht op de doelgroep SGLVG. Op beide locaties wonen zes cliÃ«nten met (ernstige) gedragsproblemen. Er wordt op deze locaties Ã©Ã©n op Ã©Ã©n begeleiding geboden. De teams bestaan uit begeleiders, coÃ¶rdinerend begeleiders, een behandelcoÃ¶rdinator en een gedragsdeskundige. Mogelijk worden de verantwoordelijkheden op termijn uitgebreid met een of meerdere locaties. Functiebeschrijving Als Locatiemanager geef je leiding aan circa 20 medewerkers verspreid over de twee locaties. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg op jouw locaties en samen met 15 collega locatiemanagers voor de gehele regio. Je geeft uitvoering aan het vastgestelde personeelsbeleid en organiseert een optimale personeelsbezetting. Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen en de uitvoering van de ondersteuningsplannen. Je levert een bijdrage aan het jaarplan van de regio en vertaalt het beleid naar een concreet actieplan. Daarbij ben je financieel verantwoordelijk voor het resultaat van de locaties en verzorg je periodieke voortgangsrapportages. Je bent intern en extern coÃ¶rdinator en aanspreekpunt ten behoeve van gedragsdeskundigen, behandelcoÃ¶rdinatoren, VG arts, ouders en belangenbehartigers en waar nodig de inspectie.

Buitendienst Adviseur - Online En Print Media
Beschrijving: Als VerkoopAdviseur ben jij het gezicht van de verschillende advertentiemogelijkheden zowel online als print. Je krijgt een groot aantal bestaande klanten toegewezen voor wie jij je helemaal verdiept in hun business en de communicatie behoeften. Je weet precies wat er bij hen speelt, hoe de markt eruit zit, waar de klanten zitten en hoe zij deze aldus het beste kunnen bereiken. Zo kom je elke editie weer tot nieuwe advertentie- en exposure campagnes. Soms is dat een enkele printadvertentie, soms een integrale bannercampagne, maar vaak is het ook een combinatie van beide. Je komt voor iedere klant tot een voor hem uniek, goed doordacht en dus renderend advertentieprogramma. Je verkoopt dus zeker niet alleen advertenties, maar bent echt een marketing en media adviseur. Derhalve volg je de actuele marktontwikkelingen binnen de media en branchegebieden van jouw klanten op de voet en signaleer jij als eerste potentiele kansen. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar hebt waarnodig veel overleg en contact met binnendienst collega's en je teamleider. Afspraken maak je veelal zelf, maar met een 99,9% naamsbekendheid wil iedereen wel even met je praten. â€¢ Je probeert dagelijks potentiÃ«le klanten binnen te halen, hiervoor krijg je een target â€¢ Je verdient meer als je jouw target haalt! â€¢ Ieder gesprek wordt voorbereid, de klant wordt in kaart gebracht en iedere call is een nieuwe uitdaging! Als VerkoopAdviseur ben jij het gezicht van de verschillende advertentiemogelijkheden zowel online als print. Je krijgt een groot aantal bestaande klanten toegewezen voor wie jij je helemaal verdiept in hun business en de communicatie behoeften. Je weet precies wat er bij hen speelt, hoe de markt eruit zit, waar de klanten zitten en hoe zij deze aldus het beste kunnen bereiken. Zo kom je elke editie weer tot nieuwe advertentie- en exposure campagnes. Soms is dat een enkele printadvertentie, soms een integrale bannercampagne, maar vaak is het ook een combinatie van beide. Je komt voor iedere klant tot een voor hem uniek, goed doordacht en dus renderend advertentieprogramma. Je verkoopt dus zeker niet alleen advertenties, maar bent echt een marketing en media adviseur. Derhalve volg je de actuele marktontwikkelingen binnen de media en branchegebieden van jouw klanten op de voet en signaleer jij als eerste potentiele kansen. Je werkt grotendeels zelfstandig, maar hebt waarnodig veel overleg en contact met binnendienst collega's en je teamleider. Afspraken maak je veelal zelf, maar met een 99,9% naamsbekendheid wil iedereen wel even met je praten. â€¢ Je probeert dagelijks potentiÃ«le klanten binnen te halen, hiervoor krijg je een target â€¢ Je verdient meer als je jouw target haalt! â€¢ Ieder gesprek wordt voorbereid, de klant wordt in kaart gebracht en iedere call is een nieuwe uitdaging!

Html Specialist / Supportmedewerker E-mailmarketing
Beschrijving: Blinker BV (www.blinker.nl) is dÃ© leverancier van E-mail marketing oplossingen. We werken met een jong team van 42 gedreven collegaâ€™s hard aan innovatieve online marketingoplossing. Onze cultuur is open en informeel en we werken met veel enthousiasme voor onze klanten. Op dit moment zijn er meer dan 1200 organisaties die onze online marketingapplicatie gebruiken. We groeien hard en doen dat op eigen kracht. Vorig jaar is Blinker 1e geworden in de Emerce 100 in de categorie â€œE-mail marketingâ€. Voor meer informatie: http://blinker.m10.mailplus.nl/ob/blinkerindeemerce/ Naast ons standaard product Mailplus (de e-mail marketing tool van Blinker) bieden we uitgebreidere pakketten en maatwerkoplossingen, zowel direct aan eindklanten als aan partners. De Support-afdeling is verantwoordelijk voor het ondersteunen van zowel de klanten als de partners bij hun e-mail marketing activiteiten. Dit omvat zowel het gebruik van Mailplus, als ondersteuning bij e-mail marketing zaken zoals campagnes, doelgroepen en aflevering. Om onze klanttevredenheid op peil te houden en de service aan onze opdrachtgevers nog verder te vergroten, zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie van: Functie omschrijving Als HTML specialist / Support medewerker e-mailmarketing ondersteun je klanten en partners met vragen op het gebied van hun e-mail marketing activiteiten. Je helpt hen bij diverse service- en helpdeskvraagstukken met betrekking tot Mailplus en geeft ze algemene tips bij het optimaal inzetten van onze producten en het versturen van e-mail acties. Dit doe je niet alleen telefonisch, maar ook per mail. Uiteraard registreer je de diverse aanvragen en handelt deze op de juiste manier af. Als je technische vraagstukken treft die door jou niet op te lossen zijn, roep je de hulp in van het operations team. Hierbij blijf jij wel contact houden met de klant om voortgang te communiceren! Betreft het feature requests of tref je bugs aan, dan registreer je die en draagt ze over aan het product management team. Je rapporteert aan de Support-teamleider. Wij vragen Om de rol van Supportmedewerker e-mailmarketing succesvol in te vullen, is het van belang dat je zeer klantgericht en communicatief vaardig bent. We zoeken iemand die in oplossingen denkt en redeneert vanuit de tevredenheid van onze klanten. Je hebt dan ook een nette, kwaliteitsbewuste en servicegerichte manier van werken en bent goed in staat je te verplaatsen in de wensen van je klanten. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, waarbij je veelvuldig klantcontact hebt gehad. Een goede basis van HTML en CSS is een vereiste, uitgebreidere kennis van beide markup-talen is zeker welkom. Kennis van Dreamweaver, Photoshop,Topdesk en e-mailmarketing (liefst bij een e-mail marketing bureau) is een pre. Onze ideale collega is accuraat, wil graag samenwerken en is enthousiast over online marketing. Je hebt een drive om je te bekwamen in het vak en je bent een aanpakker. Daarnaast verwachten we van onze nieuwe medewerker integriteit en een goed gevoel voor humor. Uiteraard zijn computers, internet en software een passie voor je. Wat wij bieden: Het gaat om een functie voor 32-40 uur per week, waarbij voor een 32-uurige werkweek de uren te verdelen zijn over vier of vijf dagen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen de â‚¬ 2500 en maximaal â‚¬ 3.200,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Je kunt per direct aan de slag. Blinker is gevestigd centraal in Zoetermeer en zeer goed te bereiken met auto en openbaar vervoer. Primatch ondersteunt Blinker bij het werven en selecteren van kandidaten voor deze functie. Contactpersoon voor deze functie is Jeroen Bergen (recruiter). Stuur je motivatie met je cv naar j.bergen@blinker.nl Bellen kan ook: 0654737585. Aanvullende informatie vind je op http://www.blinker.nl Heb je inhoudelijk vragen over deze functie dan kun je contact opnemen met Paul Nederlof (Support-teamleider), telefoonnummer 079-3637068. Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt door Blinker niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: internet, social media, New media, website, portal, e-mail, e-mail marketing, DM, directmail marketing, intranet, helpdesk, servicedesk, helpdeskmedewerker, servicedeskmedewerker, service medewerker, klantadviseur, klantondersteuner, medewerker binnendienst, front office medewerker, 1e lijns, 2e lijns, applicatie beheerder Functie omschrijving Als HTML specialist / Support medewerker e-mailmarketing ondersteun je klanten en partners met vragen op het gebied van hun e-mail marketing activiteiten. Je helpt hen bij diverse service- en helpdeskvraagstukken met betrekking tot Mailplus en geeft ze algemene tips bij het optimaal inzetten van onze producten en het versturen van e-mail acties. Dit doe je niet alleen telefonisch, maar ook per mail. Uiteraard registreer je de diverse aanvragen en handelt deze op de juiste manier af. Als je technische vraagstukken treft die door jou niet op te lossen zijn, roep je de hulp in van het operations team. Hierbij blijf jij wel contact houden met de klant om voortgang te communiceren! Betreft het feature requests of tref je bugs aan, dan registreer je die en draagt ze over aan het product management team. Je rapporteert aan de Support-teamleider. Wij vragen Om de rol van Supportmedewerker e-mailmarketing succesvol in te vullen, is het van belang dat je zeer klantgericht en communicatief vaardig bent. We zoeken iemand die in oplossingen denkt en redeneert vanuit de tevredenheid van onze klanten. Je hebt dan ook een nette, kwaliteitsbewuste en servicegerichte manier van werken en bent goed in staat je te verplaatsen in de wensen van je klanten. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, waarbij je veelvuldig klantcontact hebt gehad. Een goede basis van HTML en CSS is een vereiste, uitgebreidere kennis van beide markup-talen is zeker welkom. Kennis van Dreamweaver, Photoshop,Topdesk en e-mailmarketing (liefst bij een e-mail marketing bureau) is een pre. Onze ideale collega is accuraat, wil graag samenwerken en is enthousiast over online marketing. Je hebt een drive om je te bekwamen in het vak en je bent een aanpakker. Daarnaast verwachten we van onze nieuwe medewerker integriteit en een goed gevoel voor humor. Uiteraard zijn computers, internet en software een passie voor je. Wat wij bieden: Het gaat om een functie voor 32-40 uur per week, waarbij voor een 32-uurige werkweek de uren te verdelen zijn over vier of vijf dagen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen de â‚¬ 2500 en maximaal â‚¬ 3.200,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Je kunt per direct aan de slag. Blinker is gevestigd centraal in Zoetermeer en zeer goed te bereiken met auto en openbaar vervoer. Primatch ondersteunt Blinker bij het werven en selecteren van kandidaten voor deze functie. Contactpersoon voor deze functie is Jeroen Bergen (recruiter). Stuur je motivatie met je cv naar j.bergen@blinker.nl Bellen kan ook: 0654737585. Aanvullende informatie vind je op http://www.blinker.nl Heb je inhoudelijk vragen over deze functie dan kun je contact opnemen met Paul Nederlof (Support-teamleider), telefoonnummer 079-3637068. Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt door Blinker niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: internet, social media, New media, website, portal, e-mail, e-mail marketing, DM, directmail marketing, intranet, helpdesk, servicedesk, helpdeskmedewerker, servicedeskmedewerker, service medewerker, klantadviseur, klantondersteuner, medewerker binnendienst, front office medewerker, 1e lijns, 2e lijns, applicatie beheerder

Media & informatie 1081 t/m 1110 van 3320

Eerst | Vorig | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | Volgend | Laatst