Marketing & communicatie
| Marketing & communicatie 1141 t/m 1170 van 3305 | Eerst | Vorig | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | Volgend | Laatst |
| Ass.directeur Retail M/v Beschrijving: Baan Select is een gerenommeerd en resultaatgericht werving- en selectiebureau die actief is op de Nederlandse arbeidsmarkt. Baan Select beschikt over een goed en uitgebreid netwerk binnen onze vakgebieden voor zowel de kandidaat als opdrachtgever. Wij onderhouden langdurige relaties met diverse bedrijven in o.a.de zakelijke en financiële dienstverlening, industrie, handel, pharma en medical devices. Wij adviseren u, als kandidaat of opdrachtgever, over de arbeidsmarkt en onze vakgebieden. MBO-HBO en WO niveau. Baan Select richt zich op vacatures op MBO+-, HBO- en WO-niveau. Wij bemiddelen voor administratieve, commerciële, communicatie-, financiële, inkoop-, management-, marketing-, HRM-, secretariële en technische specialisten. Bij onze werving en selectie houden wij rekening met de volgende aspecten zoals: persoonlijkheid, motivatie, opleiding, werkervaring, competenties en verwachtingen ten aanzien van een nieuwe functie. Onze expertise en vakkennis. Baan Select wil zijn kennis en expertise ter beschikking stellen om de juiste match te vinden tussen de vereisten van de kandidaat en die van de opdrachtgever. Wij wensen een langdurig partnership uit te bouwen door op maat gemaakte service te leveren. Bezoek voor aanvullende informatie onze website www.baanselect.com •Een gedreven collega die samen met de Vestigings Directeur commercieel verantwoordelijk is over het verkoop resultaat en de Vestigings Directeur ondersteunt in zijn werkzaamheden. •Je bent werkzaam in een uitdagende baan in een zeer commerciële omgeving voor een echte motivator met hart voor de verkoop. •Als Assistent Vestigings Directeur m/v ben jij mede verantwoordelijk voor het behalen, liefst overtreffen, van het vestigingsresultaat. •Je bent actief betrokken bij de totstandkoming van het verkoopjaarplan en de doorvertaling hiervan naar de dagelijkse praktijk. •Je geeft leiding aan de adviseurs. Door je coördinerende rol en enthousiaste, actieve houding op de verkoopvloer en door het geven van persoonlijke begeleiding en training-on-the-job, weet je de adviseurs te motiveren en stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. •Jou manier van werken, planmatig en gestructureerd, stelt je in staat de vestigingsdirecteur te ondersteunen bij de dagelijkse planning en organisatie van de vestiging. •Een gedreven collega die samen met de Vestigings Directeur commercieel verantwoordelijk is over het verkoop resultaat en de Vestigings Directeur ondersteunt in zijn werkzaamheden. •Je bent werkzaam in een uitdagende baan in een zeer commerciële omgeving voor een echte motivator met hart voor de verkoop. •Als Assistent Vestigings Directeur m/v ben jij mede verantwoordelijk voor het behalen, liefst overtreffen, van het vestigingsresultaat. •Je bent actief betrokken bij de totstandkoming van het verkoopjaarplan en de doorvertaling hiervan naar de dagelijkse praktijk. •Je geeft leiding aan de adviseurs. Door je coördinerende rol en enthousiaste, actieve houding op de verkoopvloer en door het geven van persoonlijke begeleiding en training-on-the-job, weet je de adviseurs te motiveren en stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. •Jou manier van werken, planmatig en gestructureerd, stelt je in staat de vestigingsdirecteur te ondersteunen bij de dagelijkse planning en organisatie van de vestiging. Wij ontvangen graag per mail een recent curriculum vitae o.v.v. de functienaam. Coriovallumstraat 7, 6411 CA, Heerlen, Telefoon 045-8502222 en Email info@baanselect.com |
| Ass.directeur Retail M/v Beschrijving: Baan Select is een gerenommeerd en resultaatgericht werving- en selectiebureau die actief is op de Nederlandse arbeidsmarkt. Baan Select beschikt over een goed en uitgebreid netwerk binnen onze vakgebieden voor zowel de kandidaat als opdrachtgever. Wij onderhouden langdurige relaties met diverse bedrijven in o.a.de zakelijke en financiële dienstverlening, industrie, handel, pharma en medical devices. Wij adviseren u, als kandidaat of opdrachtgever, over de arbeidsmarkt en onze vakgebieden. MBO-HBO en WO niveau. Baan Select richt zich op vacatures op MBO+-, HBO- en WO-niveau. Wij bemiddelen voor administratieve, commerciële, communicatie-, financiële, inkoop-, management-, marketing-, HRM-, secretariële en technische specialisten. Bij onze werving en selectie houden wij rekening met de volgende aspecten zoals: persoonlijkheid, motivatie, opleiding, werkervaring, competenties en verwachtingen ten aanzien van een nieuwe functie. Onze expertise en vakkennis. Baan Select wil zijn kennis en expertise ter beschikking stellen om de juiste match te vinden tussen de vereisten van de kandidaat en die van de opdrachtgever. Wij wensen een langdurig partnership uit te bouwen door op maat gemaakte service te leveren. Bezoek voor aanvullende informatie onze website www.baanselect.com •Een gedreven collega die samen met de Vestigings Directeur commercieel verantwoordelijk is over het verkoop resultaat en de Vestigings Directeur ondersteunt in zijn werkzaamheden. •Je bent werkzaam in een uitdagende baan in een zeer commerciële omgeving voor een echte motivator met hart voor de verkoop. •Als Assistent Vestigings Directeur m/v ben jij mede verantwoordelijk voor het behalen, liefst overtreffen, van het vestigingsresultaat. •Je bent actief betrokken bij de totstandkoming van het verkoopjaarplan en de doorvertaling hiervan naar de dagelijkse praktijk. •Je geeft leiding aan de adviseurs. Door je coördinerende rol en enthousiaste, actieve houding op de verkoopvloer en door het geven van persoonlijke begeleiding en training-on-the-job, weet je de adviseurs te motiveren en stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. •Jou manier van werken, planmatig en gestructureerd, stelt je in staat de vestigingsdirecteur te ondersteunen bij de dagelijkse planning en organisatie van de vestiging. •Een gedreven collega die samen met de Vestigings Directeur commercieel verantwoordelijk is over het verkoop resultaat en de Vestigings Directeur ondersteunt in zijn werkzaamheden. •Je bent werkzaam in een uitdagende baan in een zeer commerciële omgeving voor een echte motivator met hart voor de verkoop. •Als Assistent Vestigings Directeur m/v ben jij mede verantwoordelijk voor het behalen, liefst overtreffen, van het vestigingsresultaat. •Je bent actief betrokken bij de totstandkoming van het verkoopjaarplan en de doorvertaling hiervan naar de dagelijkse praktijk. •Je geeft leiding aan de adviseurs. Door je coördinerende rol en enthousiaste, actieve houding op de verkoopvloer en door het geven van persoonlijke begeleiding en training-on-the-job, weet je de adviseurs te motiveren en stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. •Jou manier van werken, planmatig en gestructureerd, stelt je in staat de vestigingsdirecteur te ondersteunen bij de dagelijkse planning en organisatie van de vestiging. Wij ontvangen graag per mail een recent curriculum vitae o.v.v. de functienaam. Coriovallumstraat 7, 6411 CA, Heerlen, Telefoon 045-8502222 en Email info@baanselect.com |
| Ontwerper Webapplicaties Beschrijving: Software bedrijf dat webapplicaties maakt voor een markt, die elke dag verandert. Gehele organisatie is gericht op Java en XML, in een opensource omgeving. Er wordt samengewerkt met internationale partners Verantwoordelijkheden: De opzet, het ontwerp en de totale look-and-feel van webapplicatie producten Zodanig ontwerpen, dat ontwikkelaars optimaal worden ingelicht Participeren in open source projecten, met als einddoel een betere oplossing voor de klant Onderzoeken en ontwerpen van nieuwe toepassingen nog voordat de markt erom vraagt Samenwerken met internationale partners en ontwikkelaars Verantwoordelijkheden: De opzet, het ontwerp en de totale look-and-feel van webapplicatie producten Zodanig ontwerpen, dat ontwikkelaars optimaal worden ingelicht Participeren in open source projecten, met als einddoel een betere oplossing voor de klant Onderzoeken en ontwerpen van nieuwe toepassingen nog voordat de markt erom vraagt Samenwerken met internationale partners en ontwikkelaars Organisatie biedt: Prettige internationale werkomgeving met een hoog kennisniveau Sportieve informele professionele werksfeer en collegae Concurrend salaris en goede arbeidsvoorwaarden Boeiende functie met een grote mate van verantwoordelijkheid Korte communicatielijnen SEARCH-CONSULT Dhr. Roel Kavelaar Toernooiveld 136 6525 EC Nijmegen telefoon: 024-3528815 / 06-44949337 fax: 024-3540090 info@search-consult.nl http://www.search-consult.eu telefoon buiten kantooruren (Roel Kavelaar): 0481-371507 of 0481-375609 |
| Ontwerper Webapplicaties Beschrijving: Software bedrijf dat webapplicaties maakt voor een markt, die elke dag verandert. Gehele organisatie is gericht op Java en XML, in een opensource omgeving. Er wordt samengewerkt met internationale partners Verantwoordelijkheden: De opzet, het ontwerp en de totale look-and-feel van webapplicatie producten Zodanig ontwerpen, dat ontwikkelaars optimaal worden ingelicht Participeren in open source projecten, met als einddoel een betere oplossing voor de klant Onderzoeken en ontwerpen van nieuwe toepassingen nog voordat de markt erom vraagt Samenwerken met internationale partners en ontwikkelaars Verantwoordelijkheden: De opzet, het ontwerp en de totale look-and-feel van webapplicatie producten Zodanig ontwerpen, dat ontwikkelaars optimaal worden ingelicht Participeren in open source projecten, met als einddoel een betere oplossing voor de klant Onderzoeken en ontwerpen van nieuwe toepassingen nog voordat de markt erom vraagt Samenwerken met internationale partners en ontwikkelaars Organisatie biedt: Prettige internationale werkomgeving met een hoog kennisniveau Sportieve informele professionele werksfeer en collegae Concurrend salaris en goede arbeidsvoorwaarden Boeiende functie met een grote mate van verantwoordelijkheid Korte communicatielijnen SEARCH-CONSULT Dhr. Roel Kavelaar Toernooiveld 136 6525 EC Nijmegen telefoon: 024-3528815 / 06-44949337 fax: 024-3540090 info@search-consult.nl http://www.search-consult.eu telefoon buiten kantooruren (Roel Kavelaar): 0481-371507 of 0481-375609 |
| Ontwerper Webapplicaties Beschrijving: Software bedrijf dat webapplicaties maakt voor een markt, die elke dag verandert. Gehele organisatie is gericht op Java en XML, in een opensource omgeving. Er wordt samengewerkt met internationale partners Verantwoordelijkheden: De opzet, het ontwerp en de totale look-and-feel van webapplicatie producten Zodanig ontwerpen, dat ontwikkelaars optimaal worden ingelicht Participeren in open source projecten, met als einddoel een betere oplossing voor de klant Onderzoeken en ontwerpen van nieuwe toepassingen nog voordat de markt erom vraagt Samenwerken met internationale partners en ontwikkelaars Verantwoordelijkheden: De opzet, het ontwerp en de totale look-and-feel van webapplicatie producten Zodanig ontwerpen, dat ontwikkelaars optimaal worden ingelicht Participeren in open source projecten, met als einddoel een betere oplossing voor de klant Onderzoeken en ontwerpen van nieuwe toepassingen nog voordat de markt erom vraagt Samenwerken met internationale partners en ontwikkelaars Organisatie biedt: Prettige internationale werkomgeving met een hoog kennisniveau Sportieve informele professionele werksfeer en collegae Concurrend salaris en goede arbeidsvoorwaarden Boeiende functie met een grote mate van verantwoordelijkheid Korte communicatielijnen SEARCH-CONSULT Dhr. Roel Kavelaar Toernooiveld 136 6525 EC Nijmegen telefoon: 024-3528815 / 06-44949337 fax: 024-3540090 info@search-consult.nl http://www.search-consult.eu telefoon buiten kantooruren (Roel Kavelaar): 0481-371507 of 0481-375609 |
| Afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling Beschrijving: Je plek in de organisatie Papendrecht, een mooie gemeente met 32.000 inwoners. Groen, rustig, maar ook dynamisch. Op de grens van stedelijk gebied en de uitgestrekte natuur van de Alblasserwaard. Pal aan de oever van een druk bevaren rivierendriesprong. Papendrecht kijkt over haar lokale grenzen heen, een sterke gemeente in een sterke regio. We maken deel uit van de regio Drechtsteden, een unieke vorm van intergemeentelijke samenwerking: samen stad aan het water. Zij vormen één gemeenschappelijke arbeidsmarkt waar medewerkers hun groeiambities kunnen waar maken. De gemeentelijke organisatie is in ontwikkeling om slagvaardig en flexibel op veranderingen in te spelen en de externe gerichtheid te vergroten. Een organisatie in beweging …een uitdaging voor bestuur en medewerkers. De organisatie is in beweging. Een organisatieverandering heeft o.a. geresulteerd in een nieuwe structuur met zes afdelingen. De uitvoerende taken zijn ondergebracht in de afdelingen Beheer en Uitvoering, Publiekszaken en Brandweer. Voor de beleidstaken zijn twee afdelingen ingericht: Maatschappelijke Ontwikkeling en Ruimtelijke Ontwikkeling. Een aantal afdelingsoverstijgende beleidstaken en de ondersteunende functies, zijn samengebracht in de afdeling Bestuur en Organisatie. De afdelingshoofden vormen, onder leiding van de gemeentesecretaris, het managementteam. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is een afdeling gericht op de beleidsontwikkeling voor de taakvelden welzijn, wonen, onderwijs, jeugd, gezondheid, sport, cultuur, economie, maatschappelijke participatie en arbeidsmarkt en minimabeleid. Enkele opgaven voor de komende periode zijn het ontwikkelen van een kadernota onderwijs en een integraal huisvestingsplan, het realiseren van een centrum voor jeugd en gezin, vrijwilligersbeleid, nieuwe algemene subsidieverordening. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 – 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 – 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 – 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 – 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. |
| Afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling Beschrijving: Je plek in de organisatie Papendrecht, een mooie gemeente met 32.000 inwoners. Groen, rustig, maar ook dynamisch. Op de grens van stedelijk gebied en de uitgestrekte natuur van de Alblasserwaard. Pal aan de oever van een druk bevaren rivierendriesprong. Papendrecht kijkt over haar lokale grenzen heen, een sterke gemeente in een sterke regio. We maken deel uit van de regio Drechtsteden, een unieke vorm van intergemeentelijke samenwerking: samen stad aan het water. Zij vormen één gemeenschappelijke arbeidsmarkt waar medewerkers hun groeiambities kunnen waar maken. De gemeentelijke organisatie is in ontwikkeling om slagvaardig en flexibel op veranderingen in te spelen en de externe gerichtheid te vergroten. Een organisatie in beweging …een uitdaging voor bestuur en medewerkers. De organisatie is in beweging. Een organisatieverandering heeft o.a. geresulteerd in een nieuwe structuur met zes afdelingen. De uitvoerende taken zijn ondergebracht in de afdelingen Beheer en Uitvoering, Publiekszaken en Brandweer. Voor de beleidstaken zijn twee afdelingen ingericht: Maatschappelijke Ontwikkeling en Ruimtelijke Ontwikkeling. Een aantal afdelingsoverstijgende beleidstaken en de ondersteunende functies, zijn samengebracht in de afdeling Bestuur en Organisatie. De afdelingshoofden vormen, onder leiding van de gemeentesecretaris, het managementteam. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is een afdeling gericht op de beleidsontwikkeling voor de taakvelden welzijn, wonen, onderwijs, jeugd, gezondheid, sport, cultuur, economie, maatschappelijke participatie en arbeidsmarkt en minimabeleid. Enkele opgaven voor de komende periode zijn het ontwikkelen van een kadernota onderwijs en een integraal huisvestingsplan, het realiseren van een centrum voor jeugd en gezin, vrijwilligersbeleid, nieuwe algemene subsidieverordening. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 – 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 – 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 – 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 – 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. |
| Ms Systeembeheerder Senior Beschrijving: Detachering bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen, implementeren, beheren en operationeel houden van Server Based Computing omgevingen die vooral gebaseerd zijn op producten van Microsoft en Citrix. De medewerkers van dit bedrijf beschikken over uitgebreide kennis en ervaring en zijn volledig gecertificeerd op dit gebied. Voor Microsoft is dit het MCSE (Microsoft Certified System Engineer) en MCITP certificaat en voor Citrix het CC(E)A (Citrix Certified (Enterprise) Administrator) certificaat. Het bedrijf streeft naar een gedegen, langdurige relatie met opdrachtgevers door het bieden van praktische en bewezen oplossingen. Of het nu gaat om een migratie-traject of het ontwerp van een complete SBC-omgeving beide zijn het werkzaamheden die het bedrijf graag uitvoeren Verantwoordelijkheden: Beheer van MS-infrastructuur Adviseren m.b.t. MS-infrastructuur Adviseren m.b.t. security Opstellen testplan en uitvoeren van testen Verantwoordelijkheden: Beheer van MS-infrastructuur Adviseren m.b.t. MS-infrastructuur Adviseren m.b.t. security Opstellen testplan en uitvoeren van testen Organisatie biedt: Op de mens gerichte organisatie Prettige collegae Groeimogelijkheden SEARCH-CONSULT Dhr. Roel Kavelaar Toernooiveld 136 6525 EC Nijmegen telefoon: 024-3528815 / 06-44949337 fax: 024-3540090 info@search-consult.nl http://www.search-consult.eu telefoon buiten kantooruren (Roel Kavelaar): 0481-371507 of 0481-375609 |
| Ms Systeembeheerder Senior Beschrijving: Detachering bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen, implementeren, beheren en operationeel houden van Server Based Computing omgevingen die vooral gebaseerd zijn op producten van Microsoft en Citrix. De medewerkers van dit bedrijf beschikken over uitgebreide kennis en ervaring en zijn volledig gecertificeerd op dit gebied. Voor Microsoft is dit het MCSE (Microsoft Certified System Engineer) en MCITP certificaat en voor Citrix het CC(E)A (Citrix Certified (Enterprise) Administrator) certificaat. Het bedrijf streeft naar een gedegen, langdurige relatie met opdrachtgevers door het bieden van praktische en bewezen oplossingen. Of het nu gaat om een migratie-traject of het ontwerp van een complete SBC-omgeving beide zijn het werkzaamheden die het bedrijf graag uitvoeren Verantwoordelijkheden: Beheer van MS-infrastructuur Adviseren m.b.t. MS-infrastructuur Adviseren m.b.t. security Opstellen testplan en uitvoeren van testen Verantwoordelijkheden: Beheer van MS-infrastructuur Adviseren m.b.t. MS-infrastructuur Adviseren m.b.t. security Opstellen testplan en uitvoeren van testen Organisatie biedt: Op de mens gerichte organisatie Prettige collegae Groeimogelijkheden SEARCH-CONSULT Dhr. Roel Kavelaar Toernooiveld 136 6525 EC Nijmegen telefoon: 024-3528815 / 06-44949337 fax: 024-3540090 info@search-consult.nl http://www.search-consult.eu telefoon buiten kantooruren (Roel Kavelaar): 0481-371507 of 0481-375609 |
| Ms Systeembeheerder Senior Beschrijving: Detachering bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen, implementeren, beheren en operationeel houden van Server Based Computing omgevingen die vooral gebaseerd zijn op producten van Microsoft en Citrix. De medewerkers van dit bedrijf beschikken over uitgebreide kennis en ervaring en zijn volledig gecertificeerd op dit gebied. Voor Microsoft is dit het MCSE (Microsoft Certified System Engineer) en MCITP certificaat en voor Citrix het CC(E)A (Citrix Certified (Enterprise) Administrator) certificaat. Het bedrijf streeft naar een gedegen, langdurige relatie met opdrachtgevers door het bieden van praktische en bewezen oplossingen. Of het nu gaat om een migratie-traject of het ontwerp van een complete SBC-omgeving beide zijn het werkzaamheden die het bedrijf graag uitvoeren Verantwoordelijkheden: Beheer van MS-infrastructuur Adviseren m.b.t. MS-infrastructuur Adviseren m.b.t. security Opstellen testplan en uitvoeren van testen Verantwoordelijkheden: Beheer van MS-infrastructuur Adviseren m.b.t. MS-infrastructuur Adviseren m.b.t. security Opstellen testplan en uitvoeren van testen Organisatie biedt: Op de mens gerichte organisatie Prettige collegae Groeimogelijkheden SEARCH-CONSULT Dhr. Roel Kavelaar Toernooiveld 136 6525 EC Nijmegen telefoon: 024-3528815 / 06-44949337 fax: 024-3540090 info@search-consult.nl http://www.search-consult.eu telefoon buiten kantooruren (Roel Kavelaar): 0481-371507 of 0481-375609 |
| Google App Engine Ontwikkelaars Bij Humanwave Beschrijving: HumanWave is een snel groeiende onafhankelijke leverancier van SaaS en Cloud oplossingen en levert innovatieve HRM- en maatwerk toepassingen voor grote en kleine bedrijven. Wij ontwikkelen een geheel eigen product portfolio, waarbij er tevens veel aandacht is voor integratie van beschikbare services, zoals google apps en social media. Tevens is een voorwaarde dat onze apps zo optimaal mogelijk integreren met de bestaande ICT infrastructuur van de klant. Zo maken we het zoveel mogelijk mensen binnen een organisatie eenvoudig om met onze toepassingen te kunnen werken. Er is daarbij veel aandacht voor tabled en smartphone ondersteuning. Wij leveren oplossingen aan onder andere Zorginstellingen, Onderwijs, Retail, Lokale overheden, het MKB en de grote accountantskantoren. Vanwege de sterke groei en de behoefte om ons product portfolio verder te verbreden zijn wij op zoek naar enthousiaste collega’s die ons R& D team willen versterken. Voor onze hoofdvestiging in Zutphen, maar ook voor Delft zijn wij op zoek naar; Google App Engine ontwikkelaars Functieprofiel van de vacature Google App Engine ontwikkelaars Je gaat aan de slag met een nieuw product en een nieuw design, dat volledig wordt ontwikkeld voor de cloud en toegespitst op mobiel en flexibel werken. Je wordt onderdeel van een klein team dat gezamenlijk aan mooie oplossingen werkt. De werkzaamheden zijn gevarieerd en divers. Gewenste kennis en ervaring - Informatica opleiding - Programmeren - Versie beheer - HTML, CSS & Javascript Bonus kennis en ervaring - Python - Google App Engine - JQuery, JQueryUI and andere Javascript bibliotheken - OAuth - Ontwikkelen en gebruiken van REST APIs - Jinja2, Babel - Open source projecten - Google Apps & APIs - HTML5 - Eclipse HumanWave biedt Wij bieden een inspirerende en innovatieve werkomgeving in een informele sfeer. Wij bieden volop mogelijkheden om je talenten te benutten en te ontwikkelen en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden pakket. Reageren op de vacature Google App Engine ontwikkelaars? URLs van voorbeeld applicaties die je kunsten tonen worden zeer gewaardeerd. Laat je CV inclusief motivatie achter op onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| SalesandMarketing Analyst Beschrijving: De afdeling sales bestaat uit twee teams: vastgoed en aandelen. Als Sales & Marketing Analyst adviseer je institutionele beleggers bij het kopen en verkopen van effecten op basis van fundamentele en technische analyse. Je volgt de actualiteit op de voet en krijgt dagelijks een briefing van de researchanalisten. Op basis daarvan vorm je een mening om klanten via een persoonlijke benadering te adviseren. Als Sales & Marketing Analyst heb je veelvuldig telefonisch contact met de klanten en bezoek je ze regelmatig samen met researchanalisten of met andere bedrijven. Je bezoekt roadshows en entertaint je klanten. Je hebt een grote mate van vrijheid, deelt je dagen zelfstandig in en ben je bereid om af en toe te reizen om global clients te bezoeken. Je wordt gezien als de expert in je eigen sector. Na een gedegen inwerkperiode zijn er mogelijkheden om een aantal jaar op onze vestiging in New York werkzaam te zijn. |
| Assistent Accountant Bij Dhv Accountancy Beschrijving: DHV Accountancy is een accountantskantoor gevestigd in een nieuw pand in Purmerend, op loopafstand van het centrum. Onze klanten zijn met name ondernemers in het Midden- en Kleinbedrijf. Binnen het kantoor wordt op een professionele wijze samengewerkt in een klein team in een prettige en informele sfeer. Wij hechten er veel waarde aan dat medewerkers zelfstandigheid krijgen in de uitvoering van werkzaamheden. Wegens groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een: ASSISTENT ACCOUNTANT (m/v) Voor 4 of 5 dagen per week Taken: Je draagt zorg voor de verwerking van financiële administraties, het samenstellen van jaarrekeningen en het verzorgen van de daarbij behorende belastingaangiften van klanten in diverse branches in het MKB (Midden- en Kleinbedrijf). Ook onderhoud je contacten met banken, belastingdienst en financiële instellingen. Opleiding en ervaring: Een afgeronde HBO-opleiding: SPD-, HBO Accountancy- of BE-opleiding of een afgeronde MBO-opleiding (Meao, MBA, of administrateur niveau 4) aangevuld met gedegen werkervaring waardoor HBO werkniveau is bereikt. Tevens beschik je over tenminste 2 jaar relevante werkervaring opgedaan binnen de samenstelpraktijk van een accountancy-organisatie of administratiekantoor. Profiel:Je bent analytisch en cijfermatig sterk en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je hecht belang aan een goed en persoonlijk contact met klanten en het relatiebeheer gaat je goed af. Je ziet het als een uitdaging om op enthousiaste wijze invulling te geven aan deze unieke functie. Je hebt ‘feeling’ met het MKB en kunt je inleven in de activiteiten en wensen van ondernemers. Wat bieden wij? - Prima beloning, goede reiskostenvergoeding; - Prettige, collegiale en informele werksfeer; - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd? stuur dan je schriftelijke reactie, voorzien van een cv., naar: DHV Accountancy T.a.v. T.A.J. Veerman Oslohaven 7b 1448 KH Purmerend Of laat deze direct achter op onze sollicitatiepagina. Kijk voor meer informatie over ons op: www.dhvaccountancy.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Projectmanager Vermogensbeheer Beschrijving: De afdeling Project Management voert projecten uit op direct verzoek van het Management Team van Kempen Capital Management. De projectmanager vermogensbeheer fungeert als schakel tussen de verschillende afdelingen, zowel binnen Kempen Capital Management als binnen de verschillende afdelingen van Kempen & Co. Ook communiceert de projectmanager vermogensbeheer rechtstreeks met andere professionele marktpartijen en institutionele cliënten waarmee Kempen Capital Management samenwerkt. Het betreft een afwisselende functie, met veel verantwoordelijkheden. De functie is uitermate geschikt om de organisatie goed te leren kennen en daarbij in ruime mate vakinhoudelijke kennis op het gebied van vermogensbeheer op te doen en vaardigheden als projectmanager vermogensbeheer verder te ontwikkelen. •De projectmanager vermogensbeheer coördineert en voert diverse projecten uit op het gebied van productontwikkeling, implementaties institutionele klanten en business development; •Samen met een team van gespecialiseerde en gedreven collega's waaronder juristen, vermogensbeheerders, medewerkers van mid- en back-office en externe specialisten brengt de projectmanager vermogensbeheer het project tot een goed eind; •De projectmanager vermogensbeheer stelt de planning op en bewaakt deze, coördineert daarbij alle relevante activiteiten en levert een inhoudelijke bijdrage; •Daarnaast levert hij/zij ook zelf een actieve bijdrage aan deze organisatorische, juridische, beleggingstechnische en/of marketingtechnische activiteiten. |
| Specialist Financiële Logistiek Beschrijving: Rabobank Emmen-Coevorden Werken bij Rabobank Emmen-Coevorden betekent werken bij een professionele organisatie die vernieuwing en verbetering stimuleert, zowel op commercieel gebied als in onze interne organisatie. Vanuit onze coöperatieve basis dragen wij bij aan de groei en leefbaarheid van onze lokale samenleving. We leggen een sterke focus op een optimale klantbediening waarbij zorg voor de klant vanzelfsprekend het uitgangspunt is. Medewerkers kunnen zich volop ontwikkelen om hun eigen ambities te realiseren. Dat maakt ons dichtbij, betrokken en toonaangevend. Het werkgebied van Rabobank Emmen-Coevorden is met 135.000 inwoners en 10.000 HID-bedrijven de grootste industriekern van Noord-Nederland. Een gebied met de juiste balans tussen ruimte, natuur en economie. Bij Rabobank Emmen-Coevorden werken 240 medewerkers verdeeld over verschillende vestigingen. Bovendien is de bank marktleider in zowel de zakelijke als de particuliere markt. Toch blijft het een persoonlijke bank waar het draait om mensen. Minstens zo belangrijk is dat plezier en ambitie in het werk bij ons samengaan. Zo boeken we maximale resultaten. Voor de klant én voor de bank. De functie Rabobank Emmen-Coevorden zoekt voor het team Zakelijke Relaties, afdeling Bedrijven, een Specialist Financiële Logistiek voor 36 uur per week. In deze functie adviseer je grote, veelal internationaal actieve, bedrijven en instellingen op het gebied van betalingsverkeer, cashmanagement, treasury, reserveringsfaciliteiten en documentair betalingsverkeer. Ook kredieten en creditgelden zitten in je productportfolio. Je maakt klant- en marktanalyses en coördineert en begeleidt complexe trajecten, zoals het inrichten van rekeningstructuren en het cashless maken van organisaties en evenementen. Je werkt nauw samen met de Accountmanager Bedrijven, stelt samen met hem of haar een ontwikkelplan voor relaties op, signaleert kansen en werft nieuwe klanten. Dat doe je op basis van markt- en klantanalyses en een zelf opgesteld marketingplan. |
| Accountmanager Document Solutions Beschrijving: New business en relatiemanagement Als Accountmanager ben je in de regio Midden Nederland verantwoordelijk voor het verkopen van een totaaloplossing. Dit concept bestaat uit: hardware (printers en copiers), bijbehorende software en dienstverlening in de vorm van een contract. In een zeer concurrerende marktomgeving leg je contact met nieuwe klanten (70%) en onderhoud je relaties met bestaande klanten (30%). Je weet klantbehoeften in kaart te brengen en je hebt de drive, durf én overtuigingskracht om jouw voorstel om te zetten in een verkooporder. Door je uitstekende communicatieve eigenschappen ben je in staat om het vertrouwen van anderen te winnen. New business en relatiemanagement Als Accountmanager ben je in de regio Midden Nederland verantwoordelijk voor het verkopen van een totaaloplossing. Dit concept bestaat uit: hardware (printers en copiers), bijbehorende software en dienstverlening in de vorm van een contract. In een zeer concurrerende marktomgeving leg je contact met nieuwe klanten (70%) en onderhoud je relaties met bestaande klanten (30%). Je weet klantbehoeften in kaart te brengen en je hebt de drive, durf én overtuigingskracht om jouw voorstel om te zetten in een verkooporder. Door je uitstekende communicatieve eigenschappen ben je in staat om het vertrouwen van anderen te winnen. |
| Consumer Partner Sales Director Beschrijving: Key Responsibilities: Meet or exceed quarterly revenue quotas. Lead, manage and champion McAfee consumer partner sales within specified strategic and complex partners. Provide regular direction and leadership to a team of direct and indirect reports. Develop and manage relationships with key stakeholders within accounts across a broad range of functions and levels, from operational to VP. Present at multi levels within an account including board level. Develop and deliver detailed, accurate and timely revenue forecasts. Work collaboratively with McAfee Product Management, Partner (technical) Management, Marketing and other relevant functions as well as global McAfee sales contacts to coordinate and lead sales activity within the consumer sales partners in EMEA. Find, qualify and close new revenue growing initiatives within the region. Develop and negotiate on contract terms, rates, plans, schedules, resources, involvement, and roles/responsibilities Keep knowledge up to date of the Security market and meet training targets to maintain a thorough understanding of McAfee products, process and promotions to provide the highest levels of support. |
| Commercieel Webmanager Beschrijving: Als Commercieel Webmanager werk je bij SNS Bank Internet Verkoop binnen de afdeling Advies in het E-commerce team Hypotheken. Het team bouwt enthousiast en gepassioneerd aan het succes van snsbank.nl/hypotheken. Samen met de E-commerce manager, de Webanalist en de E-commerce Redacteur ben je verantwoordelijk voor de optimale online bediening van onze klanten en het realiseren van de doelstellingen voor de productgroep Hypotheken. Dit bereik je door snsbank.nl/hypotheken te optimaliseren, initiatieven te nemen en door je resultaatgerichte en pro-actieve instelling. Als Commercieel Webmanager heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en optimalisatie van de website Verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de productgroep hypotheken. Signaleren van knelpunten en omzetten in verbetervoorstellen. Bewaken van kwaliteit, concept en gebruiksvriendelijkheid van de website Het actief delen van kennis ten behoeve van de verbetering van het team en de website Schrijven van wijzigingsverzoeken en coördineren Aanspreekpunt voor technische aspecten, vragen en problemen. Wij bieden Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een dynamische omgeving met alle ruimte om je te ontwikkelen. Veel ruimte voor initiatief en creativiteit. Cruciale rol in het succesvol maken van de internetstrategie van SNS Bank. Een enthousiast en gedreven team. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Wij vragen HBO of academisch werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie voor grote e-commerce websites. Aantoonbare ervaring met het vertalen van interactionontwerpen naar technische oplossingen. Kennis van GX of een ander groot CMS pakket. Kennis van de meest recente (web)methoden en –technieken. Kennis van HTML, XML, XSLT, javascript en CSS. Kennis van de technische aspecten van SEO. Ondernemend en resultaatgericht met sterke kwaliteitsfocus. Gericht op samenwerking, met gevoel voor humor. Overtuigend, secuur en inspirerend. Grote liefde voor het medium internet. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Het Nieuwe Werken Files, kinderen wegbrengen en ophalen, het milieu, overvolle werkvloeren: dat een nieuwe manier van werken noodzakelijk is, staat voor SNS REAAL als een paal boven water. Daarom voert SNS REAAL sinds 2009 stap voor stap Het Nieuwe Werken in. En we zijn vastberaden: zelfs de Raad van Bestuur heeft bij ons geen eigen werkkamer meer. Voor SNS REAAL is het minder belangrijk wanneer en waar je werkt. Bij ons draait het vooral om hoe je werkt en wat je doet. Natuurlijk heb je daarbij de beschikking over nieuwe technologie, zodat je bijvoorbeeld overal je agenda en mail bij de hand hebt. In de praktijk kan dit betekenen dat je behalve op kantoor ook thuis werkt, overdag of deels in de avonduren. Bij SNS REAAL bepaal je samen met je leidinggevende en collega’s hoe jouw werkweek eruit ziet. Je komt te werken op een afdeling die werkt volgens (de principes van) Het Nieuwe Werken. Dit betekent dat je met je leidinggevende afspreekt hoe je je werkweek indeelt en hoeveel dagen je eventueel thuiswerkt. Net als je leidinggevende heb je geen eigen werkplek op kantoor: je kiest de soort werkplek die past bij het werk dat je op dat moment doet. Natuurlijk ontvang je een uitgebreide introductie over wat Het Nieuwe Werken nu precies voor je betekent. En je krijgt de technische hulpmiddelen om overal te kunnen werken. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roel Hogenboom, E-commerce Manager Hypotheken, 030-2197238. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sanne van de Luijster, Recruiter, 06-22057366. |
| Commercieel Webmanager Beschrijving: Als Commercieel Webmanager werk je bij SNS Bank Internet Verkoop binnen de afdeling Advies in het E-commerce team Hypotheken. Het team bouwt enthousiast en gepassioneerd aan het succes van snsbank.nl/hypotheken. Samen met de E-commerce manager, de Webanalist en de E-commerce Redacteur ben je verantwoordelijk voor de optimale online bediening van onze klanten en het realiseren van de doelstellingen voor de productgroep Hypotheken. Dit bereik je door snsbank.nl/hypotheken te optimaliseren, initiatieven te nemen en door je resultaatgerichte en pro-actieve instelling. Als Commercieel Webmanager heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en optimalisatie van de website Verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de productgroep hypotheken. Signaleren van knelpunten en omzetten in verbetervoorstellen. Bewaken van kwaliteit, concept en gebruiksvriendelijkheid van de website Het actief delen van kennis ten behoeve van de verbetering van het team en de website Schrijven van wijzigingsverzoeken en coördineren Aanspreekpunt voor technische aspecten, vragen en problemen. Wij bieden Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een dynamische omgeving met alle ruimte om je te ontwikkelen. Veel ruimte voor initiatief en creativiteit. Cruciale rol in het succesvol maken van de internetstrategie van SNS Bank. Een enthousiast en gedreven team. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Wij vragen HBO of academisch werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie voor grote e-commerce websites. Aantoonbare ervaring met het vertalen van interactionontwerpen naar technische oplossingen. Kennis van GX of een ander groot CMS pakket. Kennis van de meest recente (web)methoden en –technieken. Kennis van HTML, XML, XSLT, javascript en CSS. Kennis van de technische aspecten van SEO. Ondernemend en resultaatgericht met sterke kwaliteitsfocus. Gericht op samenwerking, met gevoel voor humor. Overtuigend, secuur en inspirerend. Grote liefde voor het medium internet. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Het Nieuwe Werken Files, kinderen wegbrengen en ophalen, het milieu, overvolle werkvloeren: dat een nieuwe manier van werken noodzakelijk is, staat voor SNS REAAL als een paal boven water. Daarom voert SNS REAAL sinds 2009 stap voor stap Het Nieuwe Werken in. En we zijn vastberaden: zelfs de Raad van Bestuur heeft bij ons geen eigen werkkamer meer. Voor SNS REAAL is het minder belangrijk wanneer en waar je werkt. Bij ons draait het vooral om hoe je werkt en wat je doet. Natuurlijk heb je daarbij de beschikking over nieuwe technologie, zodat je bijvoorbeeld overal je agenda en mail bij de hand hebt. In de praktijk kan dit betekenen dat je behalve op kantoor ook thuis werkt, overdag of deels in de avonduren. Bij SNS REAAL bepaal je samen met je leidinggevende en collega’s hoe jouw werkweek eruit ziet. Je komt te werken op een afdeling die werkt volgens (de principes van) Het Nieuwe Werken. Dit betekent dat je met je leidinggevende afspreekt hoe je je werkweek indeelt en hoeveel dagen je eventueel thuiswerkt. Net als je leidinggevende heb je geen eigen werkplek op kantoor: je kiest de soort werkplek die past bij het werk dat je op dat moment doet. Natuurlijk ontvang je een uitgebreide introductie over wat Het Nieuwe Werken nu precies voor je betekent. En je krijgt de technische hulpmiddelen om overal te kunnen werken. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roel Hogenboom, E-commerce Manager Hypotheken, 030-2197238. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sanne van de Luijster, Recruiter, 06-22057366. |
| Commercieel Webmanager Beschrijving: Als Commercieel Webmanager werk je bij SNS Bank Internet Verkoop binnen de afdeling Advies in het E-commerce team Hypotheken. Het team bouwt enthousiast en gepassioneerd aan het succes van snsbank.nl/hypotheken. Samen met de E-commerce manager, de Webanalist en de E-commerce Redacteur ben je verantwoordelijk voor de optimale online bediening van onze klanten en het realiseren van de doelstellingen voor de productgroep Hypotheken. Dit bereik je door snsbank.nl/hypotheken te optimaliseren, initiatieven te nemen en door je resultaatgerichte en pro-actieve instelling. Als Commercieel Webmanager heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en optimalisatie van de website Verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de productgroep hypotheken. Signaleren van knelpunten en omzetten in verbetervoorstellen. Bewaken van kwaliteit, concept en gebruiksvriendelijkheid van de website Het actief delen van kennis ten behoeve van de verbetering van het team en de website Schrijven van wijzigingsverzoeken en coördineren Aanspreekpunt voor technische aspecten, vragen en problemen. Wij bieden Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een dynamische omgeving met alle ruimte om je te ontwikkelen. Veel ruimte voor initiatief en creativiteit. Cruciale rol in het succesvol maken van de internetstrategie van SNS Bank. Een enthousiast en gedreven team. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Wij vragen HBO of academisch werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie voor grote e-commerce websites. Aantoonbare ervaring met het vertalen van interactionontwerpen naar technische oplossingen. Kennis van GX of een ander groot CMS pakket. Kennis van de meest recente (web)methoden en –technieken. Kennis van HTML, XML, XSLT, javascript en CSS. Kennis van de technische aspecten van SEO. Ondernemend en resultaatgericht met sterke kwaliteitsfocus. Gericht op samenwerking, met gevoel voor humor. Overtuigend, secuur en inspirerend. Grote liefde voor het medium internet. SNS REAAL, dit zijn wij SNS REAAL is een Nederlandse bankverzekeraar die geldzaken eenvoudig en begrijpelijk wil maken. Onze merken richten zich samen vooral op de Nederlandse retailmarkt, inclusief het midden- en kleinbedrijf. Ons aanbod bestaat uit 3 kernproductgroepen: hypotheken en vastgoedfinancieringen, sparen en beleggen en verzekeren en pensioenen. Onze missie - geldzaken echt eenvoudig en begrijpelijk maken - bereiken we met betrokken medewerkers die geloven in elkaar en in ons bedrijf. Maar ook door onze klanten actief te betrekken bij de ontwikkeling van producten en diensten. Onze kernwaarde GEEF! laat zien dat wij ons verantwoordelijk voelen voor onze klanten, maar ook voor elkaar, voor de maatschappij en voor het resultaat dat daar uit voortvloeit. Lees meer over GEEF! en het GEEF!-gedrag. Met een balanstotaal van bijna 128 miljard (ultimo 2010) is SNS REAAL een van de grote financiële dienstverleners in Nederland. SNS REAAL heeft ongeveer 7.100 medewerkers (ftes) en heeft haar hoofdkantoor in Utrecht. Het Nieuwe Werken Files, kinderen wegbrengen en ophalen, het milieu, overvolle werkvloeren: dat een nieuwe manier van werken noodzakelijk is, staat voor SNS REAAL als een paal boven water. Daarom voert SNS REAAL sinds 2009 stap voor stap Het Nieuwe Werken in. En we zijn vastberaden: zelfs de Raad van Bestuur heeft bij ons geen eigen werkkamer meer. Voor SNS REAAL is het minder belangrijk wanneer en waar je werkt. Bij ons draait het vooral om hoe je werkt en wat je doet. Natuurlijk heb je daarbij de beschikking over nieuwe technologie, zodat je bijvoorbeeld overal je agenda en mail bij de hand hebt. In de praktijk kan dit betekenen dat je behalve op kantoor ook thuis werkt, overdag of deels in de avonduren. Bij SNS REAAL bepaal je samen met je leidinggevende en collega’s hoe jouw werkweek eruit ziet. Je komt te werken op een afdeling die werkt volgens (de principes van) Het Nieuwe Werken. Dit betekent dat je met je leidinggevende afspreekt hoe je je werkweek indeelt en hoeveel dagen je eventueel thuiswerkt. Net als je leidinggevende heb je geen eigen werkplek op kantoor: je kiest de soort werkplek die past bij het werk dat je op dat moment doet. Natuurlijk ontvang je een uitgebreide introductie over wat Het Nieuwe Werken nu precies voor je betekent. En je krijgt de technische hulpmiddelen om overal te kunnen werken. Meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roel Hogenboom, E-commerce Manager Hypotheken, 030-2197238. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sanne van de Luijster, Recruiter, 06-22057366. |
| RandD Automotive Software Engineer ( Hts / Tu Industriele Automatisering Autotechniek ) Beschrijving: Onze opdrachtgever betreft een producent van kapitaalgoederen in de automotive branche. Zij is op zoek naar een: R & D Automotive Software Engineer ( HTS / TU Industriele Automatisering, Autotechniek, Industrial Automation, Automotive Engineering ) Als specialist bent u verantwoordelijk voor het ontwerp van de aansturing en diagnose software van systemen in de productlijn. Hierbij gaat het om het combineren van een heldere systeemvisie met het uitwerken van designs. Onze opdrachtgever zoekt een designer die zelfstandig en op inventieve wijze software oplossingen bedenkt. Ook is het belangrijk om een actieve rol te kunnen spelen in een multidisciplinair klanten probleem oplossingteam. Daarnaast vervult de Engineer een administratieve rol bij het aanleveren van de correcte informatie, met behulp van het CORE / AGILE systeem. U bent betrokken bij het gehele traject van ontwerp, test, assemblage en nazorg. U documenteert zorgvuldig en streeft naar een volledig en goed functionerend, betrouwbaar product. Als specialist bent u (mede) verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de software gebruikt in de hele productrange. Taken: Het (mede) ontwikkelen van een state-of-the-art visie op de systemen. Het ontwerpen en verbeteren van de software voor systeem aansturing en diagnose. Het uitwerken van de ontwerpbenodigdheden via het FRAT (functionele eisen) proces. Het anticiperen van software problemen via het FMEA proces. Het maken van berekeningen op gebied van software communicatie. Ondersteuning van process engineers van de assemblage lijnen bij vragen. Bepalen van testen inspectie activiteiten (i.o.m. test engineer en inspectors) Als specialist bent u verantwoordelijk voor het ontwerp van de aansturing en diagnose software van systemen in de productlijn. Hierbij gaat het om het combineren van een heldere systeemvisie met het uitwerken van designs. Onze opdrachtgever zoekt een designer die zelfstandig en op inventieve wijze software oplossingen bedenkt. Ook is het belangrijk om een actieve rol te kunnen spelen in een multidisciplinair klanten probleem oplossingteam. Daarnaast vervult de Engineer een administratieve rol bij het aanleveren van de correcte informatie, met behulp van het CORE / AGILE systeem. U bent betrokken bij het gehele traject van ontwerp, test, assemblage en nazorg. U documenteert zorgvuldig en streeft naar een volledig en goed functionerend, betrouwbaar product. Als specialist bent u (mede) verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de software gebruikt in de hele productrange. Taken: Het (mede) ontwikkelen van een state-of-the-art visie op de systemen. Het ontwerpen en verbeteren van de software voor systeem aansturing en diagnose. Het uitwerken van de ontwerpbenodigdheden via het FRAT (functionele eisen) proces. Het anticiperen van software problemen via het FMEA proces. Het maken van berekeningen op gebied van software communicatie. Ondersteuning van process engineers van de assemblage lijnen bij vragen. Bepalen van testen inspectie activiteiten (i.o.m. test engineer en inspectors) Belangstellenden worden uitgenodigd zo spoedig mogelijk telefonisch contact op te nemen en hun sollicitatie met curriculum vitae te richten aan Human Empowerment, Berg en Dalseweg 3, 6521 JA Nijmegen. U kunt contact opnemen met: Lucas Ruijs. E-mailadres: l.ruijs@human-empowerment.nl Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen, telefoonnummer: 024 36 50 700. Trefwoorden: Software engineer, Embedded systems, PLC, Autotechniek, WTB, Automotive Engineer, HTS, TU, Electronica, voertuigindustrie, systeem aansturing, Industriele Automatisering, Industrial Automation, Software Engineer |
| RandD Automotive Software Engineer ( Hts / Tu Industriele Automatisering Autotechniek ) Beschrijving: Onze opdrachtgever betreft een producent van kapitaalgoederen in de automotive branche. Zij is op zoek naar een: R & D Automotive Software Engineer ( HTS / TU Industriele Automatisering, Autotechniek, Industrial Automation, Automotive Engineering ) Als specialist bent u verantwoordelijk voor het ontwerp van de aansturing en diagnose software van systemen in de productlijn. Hierbij gaat het om het combineren van een heldere systeemvisie met het uitwerken van designs. Onze opdrachtgever zoekt een designer die zelfstandig en op inventieve wijze software oplossingen bedenkt. Ook is het belangrijk om een actieve rol te kunnen spelen in een multidisciplinair klanten probleem oplossingteam. Daarnaast vervult de Engineer een administratieve rol bij het aanleveren van de correcte informatie, met behulp van het CORE / AGILE systeem. U bent betrokken bij het gehele traject van ontwerp, test, assemblage en nazorg. U documenteert zorgvuldig en streeft naar een volledig en goed functionerend, betrouwbaar product. Als specialist bent u (mede) verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de software gebruikt in de hele productrange. Taken: Het (mede) ontwikkelen van een state-of-the-art visie op de systemen. Het ontwerpen en verbeteren van de software voor systeem aansturing en diagnose. Het uitwerken van de ontwerpbenodigdheden via het FRAT (functionele eisen) proces. Het anticiperen van software problemen via het FMEA proces. Het maken van berekeningen op gebied van software communicatie. Ondersteuning van process engineers van de assemblage lijnen bij vragen. Bepalen van testen inspectie activiteiten (i.o.m. test engineer en inspectors) Als specialist bent u verantwoordelijk voor het ontwerp van de aansturing en diagnose software van systemen in de productlijn. Hierbij gaat het om het combineren van een heldere systeemvisie met het uitwerken van designs. Onze opdrachtgever zoekt een designer die zelfstandig en op inventieve wijze software oplossingen bedenkt. Ook is het belangrijk om een actieve rol te kunnen spelen in een multidisciplinair klanten probleem oplossingteam. Daarnaast vervult de Engineer een administratieve rol bij het aanleveren van de correcte informatie, met behulp van het CORE / AGILE systeem. U bent betrokken bij het gehele traject van ontwerp, test, assemblage en nazorg. U documenteert zorgvuldig en streeft naar een volledig en goed functionerend, betrouwbaar product. Als specialist bent u (mede) verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de software gebruikt in de hele productrange. Taken: Het (mede) ontwikkelen van een state-of-the-art visie op de systemen. Het ontwerpen en verbeteren van de software voor systeem aansturing en diagnose. Het uitwerken van de ontwerpbenodigdheden via het FRAT (functionele eisen) proces. Het anticiperen van software problemen via het FMEA proces. Het maken van berekeningen op gebied van software communicatie. Ondersteuning van process engineers van de assemblage lijnen bij vragen. Bepalen van testen inspectie activiteiten (i.o.m. test engineer en inspectors) Belangstellenden worden uitgenodigd zo spoedig mogelijk telefonisch contact op te nemen en hun sollicitatie met curriculum vitae te richten aan Human Empowerment, Berg en Dalseweg 3, 6521 JA Nijmegen. U kunt contact opnemen met: Lucas Ruijs. E-mailadres: l.ruijs@human-empowerment.nl Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen, telefoonnummer: 024 36 50 700. Trefwoorden: Software engineer, Embedded systems, PLC, Autotechniek, WTB, Automotive Engineer, HTS, TU, Electronica, voertuigindustrie, systeem aansturing, Industriele Automatisering, Industrial Automation, Software Engineer |
| RandD Automotive Software Engineer ( Hts / Tu Industriele Automatisering Autotechniek ) Beschrijving: Onze opdrachtgever betreft een producent van kapitaalgoederen in de automotive branche. Zij is op zoek naar een: R & D Automotive Software Engineer ( HTS / TU Industriele Automatisering, Autotechniek, Industrial Automation, Automotive Engineering ) Als specialist bent u verantwoordelijk voor het ontwerp van de aansturing en diagnose software van systemen in de productlijn. Hierbij gaat het om het combineren van een heldere systeemvisie met het uitwerken van designs. Onze opdrachtgever zoekt een designer die zelfstandig en op inventieve wijze software oplossingen bedenkt. Ook is het belangrijk om een actieve rol te kunnen spelen in een multidisciplinair klanten probleem oplossingteam. Daarnaast vervult de Engineer een administratieve rol bij het aanleveren van de correcte informatie, met behulp van het CORE / AGILE systeem. U bent betrokken bij het gehele traject van ontwerp, test, assemblage en nazorg. U documenteert zorgvuldig en streeft naar een volledig en goed functionerend, betrouwbaar product. Als specialist bent u (mede) verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de software gebruikt in de hele productrange. Taken: Het (mede) ontwikkelen van een state-of-the-art visie op de systemen. Het ontwerpen en verbeteren van de software voor systeem aansturing en diagnose. Het uitwerken van de ontwerpbenodigdheden via het FRAT (functionele eisen) proces. Het anticiperen van software problemen via het FMEA proces. Het maken van berekeningen op gebied van software communicatie. Ondersteuning van process engineers van de assemblage lijnen bij vragen. Bepalen van testen inspectie activiteiten (i.o.m. test engineer en inspectors) Als specialist bent u verantwoordelijk voor het ontwerp van de aansturing en diagnose software van systemen in de productlijn. Hierbij gaat het om het combineren van een heldere systeemvisie met het uitwerken van designs. Onze opdrachtgever zoekt een designer die zelfstandig en op inventieve wijze software oplossingen bedenkt. Ook is het belangrijk om een actieve rol te kunnen spelen in een multidisciplinair klanten probleem oplossingteam. Daarnaast vervult de Engineer een administratieve rol bij het aanleveren van de correcte informatie, met behulp van het CORE / AGILE systeem. U bent betrokken bij het gehele traject van ontwerp, test, assemblage en nazorg. U documenteert zorgvuldig en streeft naar een volledig en goed functionerend, betrouwbaar product. Als specialist bent u (mede) verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de software gebruikt in de hele productrange. Taken: Het (mede) ontwikkelen van een state-of-the-art visie op de systemen. Het ontwerpen en verbeteren van de software voor systeem aansturing en diagnose. Het uitwerken van de ontwerpbenodigdheden via het FRAT (functionele eisen) proces. Het anticiperen van software problemen via het FMEA proces. Het maken van berekeningen op gebied van software communicatie. Ondersteuning van process engineers van de assemblage lijnen bij vragen. Bepalen van testen inspectie activiteiten (i.o.m. test engineer en inspectors) Belangstellenden worden uitgenodigd zo spoedig mogelijk telefonisch contact op te nemen en hun sollicitatie met curriculum vitae te richten aan Human Empowerment, Berg en Dalseweg 3, 6521 JA Nijmegen. U kunt contact opnemen met: Lucas Ruijs. E-mailadres: l.ruijs@human-empowerment.nl Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen, telefoonnummer: 024 36 50 700. Trefwoorden: Software engineer, Embedded systems, PLC, Autotechniek, WTB, Automotive Engineer, HTS, TU, Electronica, voertuigindustrie, systeem aansturing, Industriele Automatisering, Industrial Automation, Software Engineer |
| Php Developer Bij Clansman B.v. Beschrijving: Over Clansman Clansman is gespecialiseerd in 100% performance based online marketing. Via scherpe responsecampagnes, e-mailmarketing, online actiemarketing en affiliatemarketing genereert zij grote volumes leads en online activiteit voor uiteenlopende adverteerders zoals Vakantieveilingen, DEPT, TNT, Wehkamp, Macintosh Retail Groep, Walibi Holland, Thomas Cook, KPN en Attractiepark Slagharen. Voor ons kantoor in Utrecht hebben wij een vacature voor een PHP Developer Functieprofiel van de vacature PHP Developer: Voor het uitvoeren en beheren van alle campagnes wordt een uitgebreide infrastructuur onderhouden op basis van PHP. Daarnaast worden er regelmatig nieuwe applicaties bedacht en ontwikkeld. Buiten de infrastructuur exploiteert Clansman ook een netwerk van websites. Ons team maakt graag gebruik van moderne ontwikkelingen op het gebied van webontwikkeling, waarbij we vasthouden aan time-tested designprincipes. Voor onze core-applicatie maken we gebruik van de Zend stack: Zend Server en Zend Framework, en ontwikkelen we in Zend Studio. Voor kleinere projecten is er veel ruimte om andere tools en frameworks uit te proberen. Jouw taken: - Het onderhouden van de infrastructuur, het toevoegen van nieuwe functionaliteiten en het ontwikkelen van nieuwe applicaties; - het omzetten van functionele eisen van een applicatie in een functioneel- en technisch ontwerp. Functie eisen: - Je werkt nauwkeurig en je bent flexibel; - je hebt HBO werk- en denkniveau en een uitstekende kennis van PHP 5 en MySQL (LAMP); - je kunt goed overweg met CSS, javascript en AJAX; - kennis van Zend Framework, jQuery library en AMFPHP zijn pluspunten; - je bent in staat de wensen van je (commerciële) collega’s te vertalen in technische oplossingen en vice versa. Collega’s en Team: Het Nederlandse Clansman-team bestaat uit ongeveer 40 personen met zeer uiteenlopende achtergronden. De meeste van je toekomstige collega’s kun je zien op http://www.clansman.nl/team/ Wat bieden wij: - Een concurrerend salaris; - een leuk en jong team met prettige collega’s; - een aantrekkelijke bonusregeling; - top hard & software (Apple en Google); - de mogelijkheid om parttime te werken (32-40 uur). Standplaats/kantoor: Je gaat aan de slag op ons kantoor in Utrecht. Solliciteren: Lijkt deze functie je interessant? Laat dan je CV en motivatie t.a.v. Eva Brouwer achter op onze sollicitatiepagina. Voor meer informatie over deze vacature kan je bellen naar 030-7115647 of kijk op onze website www.clansman.nl Acquisitie naar aanleiding van de vacatures is niet gewenst. |
| Medewerker Afdeling Operations Beschrijving: Check your Service is een onderzoeksbureau dat zich volledig richt op de (potentiële) klanten van haar klanten, wat onze klanten ook van hun klanten of potentiële klanten willen weten kan Check your Service onderzoeken. Door de inzet van verschillende onderzoeksmethoden stelt Check your Service de klantvraag centraal en niet haar eigen onderzoek. Hierbij kan gedacht worden aan Klantfeedbackmonitor, Mystery Shopping, maatwerk klantonderzoek of advies- en ontwikkelingstrajecten. Check your Service bestaat sinds 2003 en er werken 13 enthousiaste collega’s. Samen met meer dan 2000 freelancers zijn zij verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de klanttevredenheid, loyaliteit en het serviceniveau van haar klanten door heel de Benelux. Vanwege uitbreiding zijn wij per direct op zoek naar meerdere: Als medewerker Operations ben je intern verantwoordelijk voor de uitvoering en planning van lopende projecten binnen Check your Service. Hierbij kan je denken aan het inplannen van bezoeken voor freelancers, het oplossen van problemen die zich voordoen tijdens de bezoeken en het verwerken en oplossen van vragen van klanten en freelancers. Je bent niet alleen het eerste aanspreekpunt bij vragen of onduidelijkheden van zowel klanten als freelancers, wanneer zich problemen voordoen ben jij gezamenlijk met de projectmanager verantwoordelijk voor de juiste afhandeling. Functie-eisen: Voor het succesvol uitvoeren van deze functie zijn wij op zoek naar kandidaten met het volgende profiel: • Minimaal HBO werk- en denkniveau; • Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in een administratieve of commerciële functie; • Bedreven in projectmanagement: in staat om snel te schakelen en communicatief vaardig; • Aantoonbare affiniteit met marktonderzoek; • Analytisch sterk en goed in staat om abstract te kunnen denken; Geboden Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een salaris dat ligt tussen de € 1.900,- en € 2.200,- b.p.m. biedt Check your Service een open en directe cultuur met jonge en enthousiaste collega’s die met veel plezier werken aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie. Startende marktonderzoekers biedt Check your Service versnelde doorgroeimogelijkheden via de afdeling Operations. Voor medewerkers met een specifieke achtergrond in taal of redigeren biedt Check your Service een baan als kwaliteitsmedewerker. Standplaats De standplaats is Breda, maar omdat wij een goede privé en werk balans belangrijk vinden, woont onze nieuwe collega bij voorkeur in de regio tussen Dordrecht, Oosterhout, Etten-Leur, Roosendaal, Tilburg en Waalwijk. Interesse Primatch ondersteunt Check your Service bij de werving en selectie van deze zelfstandige en afwisselende functie. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rob Loose van Primatch op 013 – 5 325 125. Je reactie kan je mailen naar r.loose@primatch.nl. Kijk voor aanvullende informatie op www.CheckyourService.nl of www.primatch.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door Check your Service echt niet op prijs gesteld. Trefwoorden van deze vacature zijn: administratief medewerker, resource planner, planner, service medewerker, marktonderzoeker, onderzoek, customer service, redigeerder, klantenservice, medewerker service desk, projectmedewerker, officemanager, medewerker kwaliteit, kwaliteitsmedewerker, projectmanager, project, projecten, officemanager, office, helpdesk, Breda, Dordrecht, Etten-Leur, Roosendaal, Tilburg, Waalwijk Als medewerker Operations ben je intern verantwoordelijk voor de uitvoering en planning van lopende projecten binnen Check your Service. Hierbij kan je denken aan het inplannen van bezoeken voor freelancers, het oplossen van problemen die zich voordoen tijdens de bezoeken en het verwerken en oplossen van vragen van klanten en freelancers. Je bent niet alleen het eerste aanspreekpunt bij vragen of onduidelijkheden van zowel klanten als freelancers, wanneer zich problemen voordoen ben jij gezamenlijk met de projectmanager verantwoordelijk voor de juiste afhandeling. Functie-eisen: Voor het succesvol uitvoeren van deze functie zijn wij op zoek naar kandidaten met het volgende profiel: • Minimaal HBO werk- en denkniveau; • Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in een administratieve of commerciële functie; • Bedreven in projectmanagement: in staat om snel te schakelen en communicatief vaardig; • Aantoonbare affiniteit met marktonderzoek; • Analytisch sterk en goed in staat om abstract te kunnen denken; Geboden Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een salaris dat ligt tussen de € 1.900,- en € 2.200,- b.p.m. biedt Check your Service een open en directe cultuur met jonge en enthousiaste collega’s die met veel plezier werken aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie. Startende marktonderzoekers biedt Check your Service versnelde doorgroeimogelijkheden via de afdeling Operations. Voor medewerkers met een specifieke achtergrond in taal of redigeren biedt Check your Service een baan als kwaliteitsmedewerker. Standplaats De standplaats is Breda, maar omdat wij een goede privé en werk balans belangrijk vinden, woont onze nieuwe collega bij voorkeur in de regio tussen Dordrecht, Oosterhout, Etten-Leur, Roosendaal, Tilburg en Waalwijk. Interesse Primatch ondersteunt Check your Service bij de werving en selectie van deze zelfstandige en afwisselende functie. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rob Loose van Primatch op 013 – 5 325 125. Je reactie kan je mailen naar r.loose@primatch.nl. Kijk voor aanvullende informatie op www.CheckyourService.nl of www.primatch.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door Check your Service echt niet op prijs gesteld. Trefwoorden van deze vacature zijn: administratief medewerker, resource planner, planner, service medewerker, marktonderzoeker, onderzoek, customer service, redigeerder, klantenservice, medewerker service desk, projectmedewerker, officemanager, medewerker kwaliteit, kwaliteitsmedewerker, projectmanager, project, projecten, officemanager, office, helpdesk, Breda, Dordrecht, Etten-Leur, Roosendaal, Tilburg, Waalwijk |
| Medewerker Afdeling Operations Beschrijving: Check your Service is een onderzoeksbureau dat zich volledig richt op de (potentiële) klanten van haar klanten, wat onze klanten ook van hun klanten of potentiële klanten willen weten kan Check your Service onderzoeken. Door de inzet van verschillende onderzoeksmethoden stelt Check your Service de klantvraag centraal en niet haar eigen onderzoek. Hierbij kan gedacht worden aan Klantfeedbackmonitor, Mystery Shopping, maatwerk klantonderzoek of advies- en ontwikkelingstrajecten. Check your Service bestaat sinds 2003 en er werken 13 enthousiaste collega’s. Samen met meer dan 2000 freelancers zijn zij verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de klanttevredenheid, loyaliteit en het serviceniveau van haar klanten door heel de Benelux. Vanwege uitbreiding zijn wij per direct op zoek naar meerdere: Als medewerker Operations ben je intern verantwoordelijk voor de uitvoering en planning van lopende projecten binnen Check your Service. Hierbij kan je denken aan het inplannen van bezoeken voor freelancers, het oplossen van problemen die zich voordoen tijdens de bezoeken en het verwerken en oplossen van vragen van klanten en freelancers. Je bent niet alleen het eerste aanspreekpunt bij vragen of onduidelijkheden van zowel klanten als freelancers, wanneer zich problemen voordoen ben jij gezamenlijk met de projectmanager verantwoordelijk voor de juiste afhandeling. Functie-eisen: Voor het succesvol uitvoeren van deze functie zijn wij op zoek naar kandidaten met het volgende profiel: • Minimaal HBO werk- en denkniveau; • Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in een administratieve of commerciële functie; • Bedreven in projectmanagement: in staat om snel te schakelen en communicatief vaardig; • Aantoonbare affiniteit met marktonderzoek; • Analytisch sterk en goed in staat om abstract te kunnen denken; Geboden Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een salaris dat ligt tussen de € 1.900,- en € 2.200,- b.p.m. biedt Check your Service een open en directe cultuur met jonge en enthousiaste collega’s die met veel plezier werken aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie. Startende marktonderzoekers biedt Check your Service versnelde doorgroeimogelijkheden via de afdeling Operations. Voor medewerkers met een specifieke achtergrond in taal of redigeren biedt Check your Service een baan als kwaliteitsmedewerker. Standplaats De standplaats is Breda, maar omdat wij een goede privé en werk balans belangrijk vinden, woont onze nieuwe collega bij voorkeur in de regio tussen Dordrecht, Oosterhout, Etten-Leur, Roosendaal, Tilburg en Waalwijk. Interesse Primatch ondersteunt Check your Service bij de werving en selectie van deze zelfstandige en afwisselende functie. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rob Loose van Primatch op 013 – 5 325 125. Je reactie kan je mailen naar r.loose@primatch.nl. Kijk voor aanvullende informatie op www.CheckyourService.nl of www.primatch.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door Check your Service echt niet op prijs gesteld. Trefwoorden van deze vacature zijn: administratief medewerker, resource planner, planner, service medewerker, marktonderzoeker, onderzoek, customer service, redigeerder, klantenservice, medewerker service desk, projectmedewerker, officemanager, medewerker kwaliteit, kwaliteitsmedewerker, projectmanager, project, projecten, officemanager, office, helpdesk, Breda, Dordrecht, Etten-Leur, Roosendaal, Tilburg, Waalwijk Als medewerker Operations ben je intern verantwoordelijk voor de uitvoering en planning van lopende projecten binnen Check your Service. Hierbij kan je denken aan het inplannen van bezoeken voor freelancers, het oplossen van problemen die zich voordoen tijdens de bezoeken en het verwerken en oplossen van vragen van klanten en freelancers. Je bent niet alleen het eerste aanspreekpunt bij vragen of onduidelijkheden van zowel klanten als freelancers, wanneer zich problemen voordoen ben jij gezamenlijk met de projectmanager verantwoordelijk voor de juiste afhandeling. Functie-eisen: Voor het succesvol uitvoeren van deze functie zijn wij op zoek naar kandidaten met het volgende profiel: • Minimaal HBO werk- en denkniveau; • Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in een administratieve of commerciële functie; • Bedreven in projectmanagement: in staat om snel te schakelen en communicatief vaardig; • Aantoonbare affiniteit met marktonderzoek; • Analytisch sterk en goed in staat om abstract te kunnen denken; Geboden Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een salaris dat ligt tussen de € 1.900,- en € 2.200,- b.p.m. biedt Check your Service een open en directe cultuur met jonge en enthousiaste collega’s die met veel plezier werken aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie. Startende marktonderzoekers biedt Check your Service versnelde doorgroeimogelijkheden via de afdeling Operations. Voor medewerkers met een specifieke achtergrond in taal of redigeren biedt Check your Service een baan als kwaliteitsmedewerker. Standplaats De standplaats is Breda, maar omdat wij een goede privé en werk balans belangrijk vinden, woont onze nieuwe collega bij voorkeur in de regio tussen Dordrecht, Oosterhout, Etten-Leur, Roosendaal, Tilburg en Waalwijk. Interesse Primatch ondersteunt Check your Service bij de werving en selectie van deze zelfstandige en afwisselende functie. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rob Loose van Primatch op 013 – 5 325 125. Je reactie kan je mailen naar r.loose@primatch.nl. Kijk voor aanvullende informatie op www.CheckyourService.nl of www.primatch.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door Check your Service echt niet op prijs gesteld. Trefwoorden van deze vacature zijn: administratief medewerker, resource planner, planner, service medewerker, marktonderzoeker, onderzoek, customer service, redigeerder, klantenservice, medewerker service desk, projectmedewerker, officemanager, medewerker kwaliteit, kwaliteitsmedewerker, projectmanager, project, projecten, officemanager, office, helpdesk, Breda, Dordrecht, Etten-Leur, Roosendaal, Tilburg, Waalwijk |
| .net Ontwikkelaar Bij Vektis Beschrijving: Jij wilt een zelfstandige baan met veel ruimte voor eigen initiatief. Dan ben jij bij ons op het goede adres! Wie zijn wij? Vektis verzamelt en analyseert gegevens over de kosten en de kwaliteit van de gezondheidszorg in Nederland. Met deze informatie stelt Vektis partijen in staat de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg in Nederland te verbeteren. In samenspraak met zorgverzekeraars, zorgkantoren, zorgaanbieders en softwareleveranciers ontwikkelt en beheert Vektis ook standaarden en diverse referentiesystemen. De medewerkers zijn veelal hoogopgeleide professionals met kennis van en expertise op deze gebieden. Vektis is een groeiend bedrijf met momenteel zo’n 90 medewerkers. Binnen de afdeling Systeembeheer en Ontwikkeling is een vacature voor een: .Net Ontwikkelaar m/v (minimaal 32 uur) De afdeling Systeembeheer en Ontwikkeling faciliteert de overige afdelingen en levert de ICT-producten en -diensten. Jouw uitdagingen als .Net Ontwikkelaar: - Gedegen analyseren van functionele specificaties. - Helder adviseren over deze analyses en aangeven of verbetering nodig is om daarmee een programma te bouwen. - Ontwerpen van technisch applicatie architectuur. - Bestaande programma's succesvol aanpassen. - Adequaat ontwikkelen van nieuwe programmatuur inclusief technisch ontwerp. Wat jij kunt bieden: - Minimaal een afgeronde HBO-opleiding bedrijfsinformatica. - Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. - Vloeiend kunnen ontwikkelen in C-sharp 3.0 e.v. - Kennis van en ervaring met LINQ (en kunnen uitleggen). - Kennis van Visual Studio 2010. - Kennis van en ervaring met design patterns; unit-testen; Mocking frameworks; beveiligingscertificaten; webservices. - Kennis van en ervaring met Agile methodes (scrum, Agile, RUP). Wat mag jij verwachten: - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met reële kans op verlenging. - Een zelfstandige job met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. - Een prettige werksfeer met professionele collega’s, waarbij rekening wordt gehouden met een goede balans tussen werk en privé. - Een goede salarisregeling met keuzemenu voor de arbeidsvoorwaarden. Informatie en sollicitatie: Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Harry Wiltenburg, manager van de afdeling Systeembeheer en Ontwikkeling, telefoonnummer (030) 69 88 323. Sollicitaties graag mailen via onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Clusterleidinggevende Bij Rijnland Zorggroep Beschrijving: Welkom bij Rijnland Zorggroep Rijnland Zorggroep biedt een breed, kwalitatief hoogwaardig pakket aan diensten op het gebied van care én cure. Sinds 2009 omarmen wij het zorgmodel Planetree. Dat staat voor mensgerichte zorg in een helende omgeving. Zodat de bestaande zorg nóg beter voelt, voor patiënt, cliënt én medewerker Verpleeghuis Oudshoorn en zorgcentrum Noorderbrink zijn twee van de locaties in Alphen aan den Rijn. Oudshoorn telt 236 bedden voor zowel somatische als psychogeriatrische en sociaal-geriatrische bewoners. In het voorjaar van 2012 wordt de eerste fase van de nieuwbouw opgeleverd. In 2013 wordt de nieuwbouw afgerond, waarbij dan 22 kleinschalige woningen zijn gerealiseerd in een grootschalige setting. In zorgcentrum Noorderbrink zijn 11 plaatsen voor kort verblijf en 25 plaatsen voor lang verblijf. Op zoek naar inspiratie en innovatie? Verpleeghuis Oudshoorn en zorgcentrum Noorderbrink heeft per direct de vacature: Clusterleidinggevende (m/v) Twee teams in Oudshoorn en een team in Noorderbrink; 32-36 uur per week (88,89% - 100%). Teaminformatie: De clusterleidinggevende stuurt in Oudshoorn het weekend/avond/nachthoofdenteam en het Flexbureau aan. Daarnaast is de clusterleidinggevende verantwoordelijk voor het aansturen van het zorgteam in Noorderbrink. Het team op de Noorderbrink heeft een teamcoach. De leidinggevende is verantwoordelijk voor de managementtaken, visieontwikkeling en implementatie van beleid. De teamcoach is verantwoordelijk voor de coaching van medewerkers om te werken volgens de normen en waarden die afgesproken zijn en voor de uitvoering van concrete projecten. De clusterleidinggevende ontvangt hiërarchisch en operationeel leiding van de locatiemanager en geeft hiërarchisch en operationeel leiding aan de teams/medewerkers van de afdeling. Werkzaamheden Clusterleidinggevende: De werkzaamheden van de Cluster leidinggevende bestaan uit het sturen van de teams op kwaliteit en middelen en op medewerkers- en cliënttevredenheid; het zorg dragen voor een goed werk- en opleidingsklimaat binnen deze teams alsmede het bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. De clusterleidinggevende is gezamenlijk met de andere collega’s uit het locatieteam verantwoordelijk voor het realiseren van het veranderproces naar kleinschalig wonen en werken in Oudshoorn. Functie-eisen Clusterleidinggevende: Wij zoeken een Clusterleidinggevende die in het bezit is van een afgeronde managementopleiding op HBO-niveau en bijvoorbeeld een verpleegkundige of verzorgende achtergrond heeft; een persoonlijkheid die flexibel, praktisch en positief is ingesteld; die creatief is en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, die inlevingsvermogen en overtuigingskracht heeft en in staat is de teams/medewerkers van de teams te motiveren, stimuleren en te begeleiden. Rijnland Zorggroep biedt: - Een uitdagende functie waarin wordt samengewerkt met verschillende disciplines; - Een prettig werkklimaat in een enthousiast team van collega’s; - Een salaris in FWG 55 van de CAO VVT (max. € 3655,- bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van opleiding en ervaring; - Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden; - Een eindejaarsuitkering van 4,5% Informatie en sollicitatie: Voor nadere informatie kun je contact opnemen met: Desiree Sollewijn Gelpke, locatiemanager van Oudshoorn en Noorderbrink, tel: 06 52567753. Bij voorkeur ontvangen we je sollicitatie online via www.rijnlandzorggroep.nl of via onze sollicitatiepagina. Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld! |
| Manager Supply Chain Planning Beschrijving: Arla Foods heeft een gedreven bedrijfscultuur met merken zoals Friesche vlag, Arla, Milk & Fruit en Breaker. Arla Foods heeft diverse uitdagende functies en biedt veel carrière kansen. Er werken gedreven en getalenteerde mensen die niet tevreden zijn met middelmatige prestaties maar gaan voor perfectie. Voor opdrachtgever Arla Foods B.V. te Nijkerk is BLMC momenteel op zoek naar een Als Manager Supply Chain Planning ben je gericht op het boeken van succes en neem je geen genoegen met gemiddelde prestaties. Je bent gedreven, gemotiveerd, zelfstandig en betrokken. Bij Arla foods zijn vernieuwing, snelheid, flexibiliteit en contante groei dé keywords. Functiebeschrijving Als Manager Supply Chain Planning stuur en motiveer jij een team van 13 medewerkers. Je formuleert strategieën en richt je op meetbare verbeteringen in de totale supply chain. Daarbij speel je een centrale rol in het optimaliseren van de operationele efficiency. Op basis van de planning van je afdeling stuur je de productie aan. Hierbij vind je de balans tussen failure cost (stort) en out of stock. • In samenspraak met Operations Director vertaal je de bedrijfsdoelstellingen naar doelen en acties voor je team; • Je richt je op continue verbetering van de supply chain; • Je bent budget verantwoordelijk voor de afdeling supply chain; • Je coacht, stimuleert, motiveert en geeft leiding aan jou team; • Je creëert een resultaat en klantgerichte cultuur binnen jouw team. Ben jij de Manager Supply Chain Planning voor Arla? Dan: • Ben je minimaal HBO opgeleid in de richting Logistiek of Bedrijfskunde of heb je dit niveau aantoonbaar in de praktijk bereikt; • Ben je een sterke leider met ervaring; • Heb je affiniteit met de versmarkt, food of fast moving consumer goods; • Heb je ruime kennis en ervaring met export; • Ben je besluitvaardig; • Heb je een stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht; • Ben je altijd op zoek naar verbetering; • Ben je een gemotiveerd persoon met passie en ambitie; • Ben je communicatief vaardig en analytisch ingesteld. Arbeidsvoorwaarden • Een salaris van maximaal € 74.000 inclusief 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld; • Een uitdagende functie die volop carrière mogelijkheden biedt; • Een stimulerende werksfeer met gemotiveerde en ambitieuze collega's. Geïnteresseerd? Solliciteer dan nu door gebruik te maken van de onderstaande 'Solliciteer nu' button. Wanneer je solliciteert ontvang je uitgebreide informatie over de functie en het bedrijf per e-mail. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nicky van der Kramer (Recruiter), telefoon: 0522-242224. Over BLMC BLMC is gespecialiseerd in logistiek, supply chain management, facility management, inkoop en zorg. Vanuit de focus op organisatie en bemensing zijn onze diensten binnen deze vakgebieden: • Executive search & Assessments • Interim-, Project & Change management • Business consultancy Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! Trefwoorden: Arla Foods, BLMC, Supply Chain Planning, Manager, Logistics, Logistiek, Strategie, Operations, Stock, Voorraad, Operationele, Operationeel, Operatie, Management, Planner, Stockflow, Voorraadbeheer, Stockmanagement, FMCG, Fast Moving Consumer Goods, Nijkerk, Industrie, Zuivel, Overijssel, Deventer, Utrecht, Amersfoort, Wageningen, Bedrijfskunde, Hogeschool, Universiteit, Food, Gelderland, Arnhem, Vacature, Baan, Job Als Manager Supply Chain Planning ben je gericht op het boeken van succes en neem je geen genoegen met gemiddelde prestaties. Je bent gedreven, gemotiveerd, zelfstandig en betrokken. Bij Arla foods zijn vernieuwing, snelheid, flexibiliteit en contante groei dé keywords. Functiebeschrijving Als Manager Supply Chain Planning stuur en motiveer jij een team van 13 medewerkers. Je formuleert strategieën en richt je op meetbare verbeteringen in de totale supply chain. Daarbij speel je een centrale rol in het optimaliseren van de operationele efficiency. Op basis van de planning van je afdeling stuur je de productie aan. Hierbij vind je de balans tussen failure cost (stort) en out of stock. • In samenspraak met Operations Director vertaal je de bedrijfsdoelstellingen naar doelen en acties voor je team; • Je richt je op continue verbetering van de supply chain; • Je bent budget verantwoordelijk voor de afdeling supply chain; • Je coacht, stimuleert, motiveert en geeft leiding aan jou team; • Je creëert een resultaat en klantgerichte cultuur binnen jouw team. Ben jij de Manager Supply Chain Planning voor Arla? Dan: • Ben je minimaal HBO opgeleid in de richting Logistiek of Bedrijfskunde of heb je dit niveau aantoonbaar in de praktijk bereikt; • Ben je een sterke leider met ervaring; • Heb je affiniteit met de versmarkt, food of fast moving consumer goods; • Heb je ruime kennis en ervaring met export; • Ben je besluitvaardig; • Heb je een stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht; • Ben je altijd op zoek naar verbetering; • Ben je een gemotiveerd persoon met passie en ambitie; • Ben je communicatief vaardig en analytisch ingesteld. Arbeidsvoorwaarden • Een salaris van maximaal € 74.000 inclusief 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld; • Een uitdagende functie die volop carrière mogelijkheden biedt; • Een stimulerende werksfeer met gemotiveerde en ambitieuze collega's. Geïnteresseerd? Solliciteer dan nu door gebruik te maken van de onderstaande 'Solliciteer nu' button. Wanneer je solliciteert ontvang je uitgebreide informatie over de functie en het bedrijf per e-mail. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nicky van der Kramer (Recruiter), telefoon: 0522-242224. Over BLMC BLMC is gespecialiseerd in logistiek, supply chain management, facility management, inkoop en zorg. Vanuit de focus op organisatie en bemensing zijn onze diensten binnen deze vakgebieden: • Executive search & Assessments • Interim-, Project & Change management • Business consultancy Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! Trefwoorden: Arla Foods, BLMC, Supply Chain Planning, Manager, Logistics, Logistiek, Strategie, Operations, Stock, Voorraad, Operationele, Operationeel, Operatie, Management, Planner, Stockflow, Voorraadbeheer, Stockmanagement, FMCG, Fast Moving Consumer Goods, Nijkerk, Industrie, Zuivel, Overijssel, Deventer, Utrecht, Amersfoort, Wageningen, Bedrijfskunde, Hogeschool, Universiteit, Food, Gelderland, Arnhem, Vacature, Baan, Job |
| Manager Supply Chain Planning Beschrijving: Arla Foods heeft een gedreven bedrijfscultuur met merken zoals Friesche vlag, Arla, Milk & Fruit en Breaker. Arla Foods heeft diverse uitdagende functies en biedt veel carrière kansen. Er werken gedreven en getalenteerde mensen die niet tevreden zijn met middelmatige prestaties maar gaan voor perfectie. Voor opdrachtgever Arla Foods B.V. te Nijkerk is BLMC momenteel op zoek naar een Als Manager Supply Chain Planning ben je gericht op het boeken van succes en neem je geen genoegen met gemiddelde prestaties. Je bent gedreven, gemotiveerd, zelfstandig en betrokken. Bij Arla foods zijn vernieuwing, snelheid, flexibiliteit en contante groei dé keywords. Functiebeschrijving Als Manager Supply Chain Planning stuur en motiveer jij een team van 13 medewerkers. Je formuleert strategieën en richt je op meetbare verbeteringen in de totale supply chain. Daarbij speel je een centrale rol in het optimaliseren van de operationele efficiency. Op basis van de planning van je afdeling stuur je de productie aan. Hierbij vind je de balans tussen failure cost (stort) en out of stock. • In samenspraak met Operations Director vertaal je de bedrijfsdoelstellingen naar doelen en acties voor je team; • Je richt je op continue verbetering van de supply chain; • Je bent budget verantwoordelijk voor de afdeling supply chain; • Je coacht, stimuleert, motiveert en geeft leiding aan jou team; • Je creëert een resultaat en klantgerichte cultuur binnen jouw team. Ben jij de Manager Supply Chain Planning voor Arla? Dan: • Ben je minimaal HBO opgeleid in de richting Logistiek of Bedrijfskunde of heb je dit niveau aantoonbaar in de praktijk bereikt; • Ben je een sterke leider met ervaring; • Heb je affiniteit met de versmarkt, food of fast moving consumer goods; • Heb je ruime kennis en ervaring met export; • Ben je besluitvaardig; • Heb je een stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht; • Ben je altijd op zoek naar verbetering; • Ben je een gemotiveerd persoon met passie en ambitie; • Ben je communicatief vaardig en analytisch ingesteld. Arbeidsvoorwaarden • Een salaris van maximaal € 74.000 inclusief 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld; • Een uitdagende functie die volop carrière mogelijkheden biedt; • Een stimulerende werksfeer met gemotiveerde en ambitieuze collega's. Geïnteresseerd? Solliciteer dan nu door gebruik te maken van de onderstaande 'Solliciteer nu' button. Wanneer je solliciteert ontvang je uitgebreide informatie over de functie en het bedrijf per e-mail. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nicky van der Kramer (Recruiter), telefoon: 0522-242224. Over BLMC BLMC is gespecialiseerd in logistiek, supply chain management, facility management, inkoop en zorg. Vanuit de focus op organisatie en bemensing zijn onze diensten binnen deze vakgebieden: • Executive search & Assessments • Interim-, Project & Change management • Business consultancy Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! Trefwoorden: Arla Foods, BLMC, Supply Chain Planning, Manager, Logistics, Logistiek, Strategie, Operations, Stock, Voorraad, Operationele, Operationeel, Operatie, Management, Planner, Stockflow, Voorraadbeheer, Stockmanagement, FMCG, Fast Moving Consumer Goods, Nijkerk, Industrie, Zuivel, Overijssel, Deventer, Utrecht, Amersfoort, Wageningen, Bedrijfskunde, Hogeschool, Universiteit, Food, Gelderland, Arnhem, Vacature, Baan, Job Als Manager Supply Chain Planning ben je gericht op het boeken van succes en neem je geen genoegen met gemiddelde prestaties. Je bent gedreven, gemotiveerd, zelfstandig en betrokken. Bij Arla foods zijn vernieuwing, snelheid, flexibiliteit en contante groei dé keywords. Functiebeschrijving Als Manager Supply Chain Planning stuur en motiveer jij een team van 13 medewerkers. Je formuleert strategieën en richt je op meetbare verbeteringen in de totale supply chain. Daarbij speel je een centrale rol in het optimaliseren van de operationele efficiency. Op basis van de planning van je afdeling stuur je de productie aan. Hierbij vind je de balans tussen failure cost (stort) en out of stock. • In samenspraak met Operations Director vertaal je de bedrijfsdoelstellingen naar doelen en acties voor je team; • Je richt je op continue verbetering van de supply chain; • Je bent budget verantwoordelijk voor de afdeling supply chain; • Je coacht, stimuleert, motiveert en geeft leiding aan jou team; • Je creëert een resultaat en klantgerichte cultuur binnen jouw team. Ben jij de Manager Supply Chain Planning voor Arla? Dan: • Ben je minimaal HBO opgeleid in de richting Logistiek of Bedrijfskunde of heb je dit niveau aantoonbaar in de praktijk bereikt; • Ben je een sterke leider met ervaring; • Heb je affiniteit met de versmarkt, food of fast moving consumer goods; • Heb je ruime kennis en ervaring met export; • Ben je besluitvaardig; • Heb je een stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht; • Ben je altijd op zoek naar verbetering; • Ben je een gemotiveerd persoon met passie en ambitie; • Ben je communicatief vaardig en analytisch ingesteld. Arbeidsvoorwaarden • Een salaris van maximaal € 74.000 inclusief 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld; • Een uitdagende functie die volop carrière mogelijkheden biedt; • Een stimulerende werksfeer met gemotiveerde en ambitieuze collega's. Geïnteresseerd? Solliciteer dan nu door gebruik te maken van de onderstaande 'Solliciteer nu' button. Wanneer je solliciteert ontvang je uitgebreide informatie over de functie en het bedrijf per e-mail. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nicky van der Kramer (Recruiter), telefoon: 0522-242224. Over BLMC BLMC is gespecialiseerd in logistiek, supply chain management, facility management, inkoop en zorg. Vanuit de focus op organisatie en bemensing zijn onze diensten binnen deze vakgebieden: • Executive search & Assessments • Interim-, Project & Change management • Business consultancy Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! Trefwoorden: Arla Foods, BLMC, Supply Chain Planning, Manager, Logistics, Logistiek, Strategie, Operations, Stock, Voorraad, Operationele, Operationeel, Operatie, Management, Planner, Stockflow, Voorraadbeheer, Stockmanagement, FMCG, Fast Moving Consumer Goods, Nijkerk, Industrie, Zuivel, Overijssel, Deventer, Utrecht, Amersfoort, Wageningen, Bedrijfskunde, Hogeschool, Universiteit, Food, Gelderland, Arnhem, Vacature, Baan, Job |
| Marketing & communicatie 1141 t/m 1170 van 3305 | Eerst | Vorig | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | Volgend | Laatst |