Accounting
| Accounting 91 t/m 120 van 889 | Eerst | Vorig | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Volgend | Laatst |
| Projectbeheerser/programmabeheerser Beschrijving: Je doet de projectbeheersing van projecten binnen de afdeling Planvorming onder de actieprogramma’s Schoon Water, Voldoende Water, Waterveiligheid, Veilige (vaar)wegen. je zet programmabeheersing op binnen de bovengenoemde actieprogramma's en je coacht collega projectbeheersers. Je stelt periodiek (financiële) rapportages, zoals maand- en voortgangsrapportages op. Je bewaakt geldstromen (uitgaven, inkomsten, interne toetsing ramingen, voor- en nacalculatie) en zorgt voor budgetbewaking, accountantsverklaringen, eindafrekeningen en voorschotten. Je zet projectplanningen, risicomanagement en kwaliteitsmanagement op en bewaakt deze. Ook bewaak je en anticipeer je op mijlpalen. je bewaakt de scope en het contractmanagement, monitort het inkoopproces en adviseert bij opdrachtverstrekking. Je levert een bijdrage aan en stelt periodieke managementrapportages op. |
| Senior Risk Specialist - Erm Beschrijving: The Challenge In this role you lead the programme of risk exercises across the SBU's in line with SABIC’s enterprise risk management framework. You need to ensure that SBU's are well-prepared for a major adverse or favorable event taking place in its internal & external environment through the creation, implementation and monitoring of risk mitigation plans that are aligned to the risk profile. Next to this you will coordinate and communicate with the other Global ERM Departments. Your manager is based in Riyadh (KSA). Responsibilities: Assist the Global ERM SBU/Manufacturing Manager to implement and operate a risk assessment framework across SBU's. Provide guidance and assistance to the business and process owners within SBU's on the identification, understanding, assessment, management and communication of significant risks and opportunities. Support the Global ERM department in the consolidation of risk-data and assessment of high impact and systematic risks. Assist the Global SBU/Manufacturing Manager to maintain and continuously improve ERM capabilities, solutions, processes and people across SBU's. Support the development of the Risk Specialists within the SBU/Manufacturing team. Apply a variety of risk modeling techniques to undertake quantitative analysis on both financial and non-financial risk data, in line with management information requirements. Provide the Global SBU/Manufacturing Manager with periodic reviews / reports on the business risk environment based on changes in the industry, environment, regulatory landscape and other identified factors. Challenge across SBU's on risk aspects during project implementation, capital expenditures, and EHSS audits. Assist in the development and delivery of ERM training programs. Establish, foster, and maintain working relationships with peers and risk champions in various business units to support an effective workflow and continuous improvement. Your Profile At least a Technical, Business or Finance Bachelors degree. Relevant professional accreditation in risk management/accounting is desirable. Over 5 years of professional experience, including a minimum of 2 years in a risk management role. Prior risk management exposure in industrial firms - energy, manufacturing, chemicals, utilities. Exposure to multiple geographical locations is desirable. Excellent communication skills in English, both written and verbal. . As a person you are / have: Strong quantitative & analytical skills including risk modeling techniques. Strong interpersonal skills (handles people issues in a manner that generates trust). Superior client management (delivers service that consistently exceeds client expectations). Effective sparring partner for business leaders (effective challenger). Further Information We offer a challenging and rewarding job in an open and pleasant atmosphere, with enough opportunities for personal development in a first class Finance environment. Terms and conditions of employment as well as fringe benefits are up to market standards. For further information about this vacancy please contact Kirsten Pijls (Recruiter) on +31 (0)6 55 761 574. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. |
| Business Analist (financieel) Bij Wasco Holding B.v. Beschrijving: Een business analist draagt zorg voor periodieke commerciële informatie en biedt ondersteuning aan directie, lijnmanagers, leveranciers en aan de vertegenwoordigers. WASCO in Twello is sinds 1970 een professionele, landelijke Technische Groothandel op het gebied van verwarming, onderdelen, sanitair en duurzaam. Wasco is een dochteronderneming van Wolseley, dé grootste bouwgerelateerde distributeur ter wereld. Wasco heeft 26 afhaalvestigingen en 4 sanitairshowrooms verspreid over het land. Met circa 380 medewerkers levert Wasco een compleet assortiment kwaliteitsproducten. Afnemers zijn o.a. installateurs, woningcorporaties en bouwbedrijven in Nederland. Klanten waarderen ons vanwege onze punctualiteit, leveringssnelheid en hoge servicegraad. Voor de afdeling Financial Controlling in Twello zijn wij op zoek naar een Business Analist (financieel) Functieprofiel van de vacature Business Analist: - Het bewerken van data, maken van rapportages, analyseren van omzet en marges op zowel product- als klantniveau en het doen van voorstellen en aanbevelingen over bepaalde financiële en commerciële ontwikkelingen; - Het onderhouden van het inkoopbonusmodel en het maandelijks rapporteren van het gegenereerde inkoopbonusbedrag; - Veelvuldige afstemming met product management omtrent afspraken en afwikkeling daarvan; - Een bijdrage leveren aan het opzetten en uitvoeren van een commercieel-controlling en rapportage systeem; - Het leveren van een actieve rol bij het opstellen van het (commercieel) jaarbudget en de maandelijkse forecast; - Het assisteren bij periodieke financiële rapportages in opdracht van de financieel manager; - Het verrichten van diverse voorkomende werkzaamheden voor directie en management. Jouw profiel: - MBO+/ HBO-opleiding in bedrijfseconomische richting; - Kennis van- en ervaring met F&A processen en bedrijfsadministratieve processen; - Goed kunnen werken met databases en uitstekende kennis van Excel; - Kennis van Powerplay (cognos) en Qlickview is een pre. Wij bieden: Een afwisselende fulltime baan met veel vrijheid en zelfstandigheid in een prettige werkomgeving. Wasco heeft een informele bedrijfscultuur en betrokken collega’s. Wij bieden een salaris boven CAO, 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen. Daarnaast kun je o.a. deelnemen aan het fietsenplan en een collectieve zorgverzekering. Reageren op de Business Analist? Je kunt via onze sollicitatiepagina rechtstreeks reageren op deze functie. Vul jouw gegevens in op het invulformulier en zend je curriculum vitae en je motivatie als bijlagen mee. Jouw sollicitatie wordt dan direct gekoppeld aan deze vacature. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jolanda Jolink, Financieel manager, tel. 088-0995630 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Auditor Beschrijving: Als auditor kom je over de vloer bij diverse units van PGGM. Je voert er audits uit, met name risk-audits en operational audits. Het is daarbij van belang dat je bij dit werk rekening houdt met de volle breedte van de organisatie. Als echte audit-professional vind je het boeiend om verder te kijken dan de cijfers. Je voert een grondige analyse uit op basis waarvan je de besturing en beheersing van de bedrijfsprocessen binnen de unit beoordeelt. Daarna geef je adviezen over hoe deze verbeterd kunnen worden op basis van je bevindingen. Jij wordt een van de tien medewerkers van de afdeling Internal Audit die het Executive Committee ondersteunen bij het besturen van de organisatie. Met behulp van risk en operational audits onderzoeken en beoordelen jullie bedrijfsprocessen en -risico’s van de diverse PGGM-units. Op die manier zorgen jullie ervoor dat het EC een objectief beeld krijgt van risico’s en de mate waarin deze worden beheerst. Het accent van het werk ligt op procesrisico’s, de effectiviteit van verantwoordingsinformatie en de betrouwbaarheid en doelmatigheid van de bedrijfsvoering. De afdeling denkt mee en adviseert over verbetering van risicobeheersing en het verminderen van risico’s. -Academisch werk- en denkniveau -Opgeleid als auditor, in brede zin -Affiniteit met financiën, bijvoorbeeld met vermogensbeheerprocessen -Ervaring met financiële dienstverleners is een pre -Analytisch -Zelfstandig -Beschikt over overtuigingskracht -Flexibel ingesteld Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werk zelf in te delen en volop doorgroeimogelijkheden. Je gaat aan de slag bij een coöperatie waar we werken met geld, maar waar het draait om mensen. Financieel en maatschappelijk rendement gaan voor ons hand in hand. Wij geloven in duurzaamheid en kijken dan ook altijd naar de lange termijn met respect voor mens en omgeving. Vanuit dat perspectief zijn we elke dag bezig om mensen te helpen bij het realiseren van een waardevolle toekomst, waarbij het niet alleen gaat om welvaart, maar juist ook om welzijn. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk die mensen aan elkaar verbindt: samen leven, samen werken, elkaar helpen. Zorgen voor elkaar. Wij bieden je de kans om hieraan jouw bijdrage te leveren. Daarbij hoort natuurlijk ook een flexibel en hoogwaardig arbeidsvoorwaardenpakket met oog voor een goede balans tussen werk en privé. Heb je een vraag, neem dan telefonisch contact op met de afdeling Werving en Selectie 030 - 277 7241. Gebruik voor je sollicitatie en CV de Solliciteer Nu button. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf. |
| Auditor Beschrijving: Als auditor kom je over de vloer bij diverse units van PGGM. Je voert er audits uit, met name risk-audits en operational audits. Het is daarbij van belang dat je bij dit werk rekening houdt met de volle breedte van de organisatie. Als echte audit-professional vind je het boeiend om verder te kijken dan de cijfers. Je voert een grondige analyse uit op basis waarvan je de besturing en beheersing van de bedrijfsprocessen binnen de unit beoordeelt. Daarna geef je adviezen over hoe deze verbeterd kunnen worden op basis van je bevindingen. Jij wordt een van de tien medewerkers van de afdeling Internal Audit die het Executive Committee ondersteunen bij het besturen van de organisatie. Met behulp van risk en operational audits onderzoeken en beoordelen jullie bedrijfsprocessen en -risico’s van de diverse PGGM-units. Op die manier zorgen jullie ervoor dat het EC een objectief beeld krijgt van risico’s en de mate waarin deze worden beheerst. Het accent van het werk ligt op procesrisico’s, de effectiviteit van verantwoordingsinformatie en de betrouwbaarheid en doelmatigheid van de bedrijfsvoering. De afdeling denkt mee en adviseert over verbetering van risicobeheersing en het verminderen van risico’s. -Academisch werk- en denkniveau -Opgeleid als auditor, in brede zin -Affiniteit met financiën, bijvoorbeeld met vermogensbeheerprocessen -Ervaring met financiële dienstverleners is een pre -Analytisch -Zelfstandig -Beschikt over overtuigingskracht -Flexibel ingesteld Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werk zelf in te delen en volop doorgroeimogelijkheden. Je gaat aan de slag bij een coöperatie waar we werken met geld, maar waar het draait om mensen. Financieel en maatschappelijk rendement gaan voor ons hand in hand. Wij geloven in duurzaamheid en kijken dan ook altijd naar de lange termijn met respect voor mens en omgeving. Vanuit dat perspectief zijn we elke dag bezig om mensen te helpen bij het realiseren van een waardevolle toekomst, waarbij het niet alleen gaat om welvaart, maar juist ook om welzijn. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk die mensen aan elkaar verbindt: samen leven, samen werken, elkaar helpen. Zorgen voor elkaar. Wij bieden je de kans om hieraan jouw bijdrage te leveren. Daarbij hoort natuurlijk ook een flexibel en hoogwaardig arbeidsvoorwaardenpakket met oog voor een goede balans tussen werk en privé. Heb je een vraag, neem dan telefonisch contact op met de afdeling Werving en Selectie 030 - 277 7241. Gebruik voor je sollicitatie en CV de Solliciteer Nu button. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf. |
| Auditor Beschrijving: Als auditor kom je over de vloer bij diverse units van PGGM. Je voert er audits uit, met name risk-audits en operational audits. Het is daarbij van belang dat je bij dit werk rekening houdt met de volle breedte van de organisatie. Als echte audit-professional vind je het boeiend om verder te kijken dan de cijfers. Je voert een grondige analyse uit op basis waarvan je de besturing en beheersing van de bedrijfsprocessen binnen de unit beoordeelt. Daarna geef je adviezen over hoe deze verbeterd kunnen worden op basis van je bevindingen. Jij wordt een van de tien medewerkers van de afdeling Internal Audit die het Executive Committee ondersteunen bij het besturen van de organisatie. Met behulp van risk en operational audits onderzoeken en beoordelen jullie bedrijfsprocessen en -risico’s van de diverse PGGM-units. Op die manier zorgen jullie ervoor dat het EC een objectief beeld krijgt van risico’s en de mate waarin deze worden beheerst. Het accent van het werk ligt op procesrisico’s, de effectiviteit van verantwoordingsinformatie en de betrouwbaarheid en doelmatigheid van de bedrijfsvoering. De afdeling denkt mee en adviseert over verbetering van risicobeheersing en het verminderen van risico’s. -Academisch werk- en denkniveau -Opgeleid als auditor, in brede zin -Affiniteit met financiën, bijvoorbeeld met vermogensbeheerprocessen -Ervaring met financiële dienstverleners is een pre -Analytisch -Zelfstandig -Beschikt over overtuigingskracht -Flexibel ingesteld Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werk zelf in te delen en volop doorgroeimogelijkheden. Je gaat aan de slag bij een coöperatie waar we werken met geld, maar waar het draait om mensen. Financieel en maatschappelijk rendement gaan voor ons hand in hand. Wij geloven in duurzaamheid en kijken dan ook altijd naar de lange termijn met respect voor mens en omgeving. Vanuit dat perspectief zijn we elke dag bezig om mensen te helpen bij het realiseren van een waardevolle toekomst, waarbij het niet alleen gaat om welvaart, maar juist ook om welzijn. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk die mensen aan elkaar verbindt: samen leven, samen werken, elkaar helpen. Zorgen voor elkaar. Wij bieden je de kans om hieraan jouw bijdrage te leveren. Daarbij hoort natuurlijk ook een flexibel en hoogwaardig arbeidsvoorwaardenpakket met oog voor een goede balans tussen werk en privé. Heb je een vraag, neem dan telefonisch contact op met de afdeling Werving en Selectie 030 - 277 7241. Gebruik voor je sollicitatie en CV de Solliciteer Nu button. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf. |
| Internship Global It Service Catalogue Beschrijving: Department Mission IT Deliver sustainable value through reliable and cost effective technology solutions enabled by a best in class IT organization that partners with the business and contributes to process excellence. IT Roles: Business transformation engine Strategic partner Actively engaging the business Reliable IT services at the right cost The Challenge The assignment is to design and implement a detailed service catalogue starting from the target IT service structure. You will start by refining and validating the global services structure and developing the IT services structure at the most required granular level. You will then define the attributes (i.e. the service overview, service interaction process, service performance management and service charging) of each service and identify the service coverage (i.e. global, regional, country-specific, BU-specific). Next, you will finalize the service catalogue documentation and communicate the new IT catalogue model to all stakeholders and get their feedback. The project will last approximately 6 months, fulltime. You will be based in Sittard. Your Profile We are looking for a Master student in Business Economics or International Management, or a related field, preferably majoring in Finance. You have proven strong analytical, conceptual and communication skills. Furthermore you are pro-active, self managing, accurate and pleasant to work with. The company language is English. It is a fulltime internship for half a year, starting April 1st, 2011. Further Information For more information, you can contact: Ingrid Rhoen, IT Controller Europe Phone: +31 46 7222706 Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. |
| Internship Benchmarking It Spend Beschrijving: Department Mission IT Deliver sustainable value through reliable and cost effective technology solutions enabled by a best in class IT organization that partners with the business and contributes to process excellence. IT Roles: Business transformation engine Strategic partner Actively engaging the business Reliable IT services at the right cost The Challenge The assignment is a benchmarking exercise, in which Sabic Global IT spend is compared to the Global IT spend of multinationals in the field. Apart from using information from the main benchmarking organizations, like Gartner and Hackett, you will search for information yourself, e.g. through screening the annual reports of peers in the group. You will analyze the data, ask critical questions where needed, and consolidate the research information in a powerpoint presentation, which contains all relevant input data. Your assignment ends with a presentation to the CIO. The project will last approximately 6 months, fulltime. You will be based in Sittard. Your Profile We are looking for a Master student in Business Economics or International Management, or a related field, preferably majoring in Finance. You have proven strong analytical, conceptual and communication skills. Furthermore you are pro-active, self managing, accurate and pleasant to work with. The company language is English. It is a fulltime internship for half a year. Further Information For more information, you can contact: Ingrid Rhoen, IT Controller Europe Phone: +31 46 7222706 Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. |
| Ervaren Assistent Accountant Aa Beschrijving: GIBO Groep en Flynth zijn per 1 januari 2011 gefuseerd. Flynth is onderdeel van de GIBO Groep. GIBO Groep gaat op termijn Flynth heten. Hiermee is de grootste Nederlandse accountants- en adviesdienstverlener voor ondernemers ontstaan met 35.000 klanten, 2.300 medewerkers en 80 vestigingen. Dit vraagt doorlopend om uitbreiding van het aantal medewerkers. Werken bij GIBO Groep biedt een veelbelovend perspectief. Je komt werken in een toekomstgerichte organisatie waarin je met veel plezier aan de slag kunt. De functie Voor onze vestiging in Maastricht zijn wij op zoek naar een ervaren Assistent Accountant AA met affiniteit voor fiscale zaken voor een optimale dienstverlening aan onze klanten in de regio Maastricht. Je gaat werken in een klein enthousiast team waar jij jezelf kan zijn. Wat ga je doen Als ervaren Assistent Accountant AA met affiniteit voor fiscale zaken houd jij je bezig met de samenstelling van jaarrekeningen en administratieve advisering van onze klanten. Je draagt zorg voor een goede relatie met de klant. Je behartigt hun belangen met behoud van eigen verantwoordelijkheid. De mate van zelfstandigheid in je werk en de complexiteit van de werkzaamheden wordt bepaald door je opleiding, ervaring en persoonlijke vaardigheden. Je werkt zelfstandig, maar vaak ook samen met collega’s. Ben jij de teamspeler die wij zoeken? Jouw profiel • je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding, zoals HEAO AC of BE. • je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Assistent Accountant • je bent collegiaal, stressbestendig en klantgericht • je bent proactief en neemt initiatieven • je hebt goede communicatieve vaardigheden • je gaat zelfstandig te werk Wij bieden • een goed salaris en interessant arbeidsvoorwaardenpakket • een zeer goede pensioenregeling • een eindejaarsuitkering • een opleidingstraject inclusief studiekostenvergoeding • een goede balans tussen werk en privé • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) • ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te kunnen groeien GIBO Groep en Flynth zijn per 1 januari 2011 gefuseerd. Flynth is onderdeel van de GIBO Groep. GIBO Groep gaat op termijn Flynth heten. Hiermee is de grootste Nederlandse accountants- en adviesdienstverlener voor ondernemers ontstaan met 35.000 klanten, 2.300 medewerkers en 80 vestigingen. Dit vraagt doorlopend om uitbreiding van het aantal medewerkers. Werken bij GIBO Groep biedt een veelbelovend perspectief. Je komt werken in een toekomstgerichte organisatie waarin je met veel plezier aan de slag kunt. Solliciteren Herken jij jezelf in het functieprofiel? Solliciteer dan nu via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Assistent Accountant, Assistent Accountant AA, Accountant, Accountancy, Finance, Financieel, Administratie, Loonadministratie, Belastingen, Financiële administratie, HBO, Maastricht, Heerlen, Landgraaf, Brunssum, Geleen, Sittard, Limburg De functie Voor onze vestiging in Maastricht zijn wij op zoek naar een ervaren Assistent Accountant AA met affiniteit voor fiscale zaken voor een optimale dienstverlening aan onze klanten in de regio Maastricht. Je gaat werken in een klein enthousiast team waar jij jezelf kan zijn. Wat ga je doen Als ervaren Assistent Accountant AA met affiniteit voor fiscale zaken houd jij je bezig met de samenstelling van jaarrekeningen en administratieve advisering van onze klanten. Je draagt zorg voor een goede relatie met de klant. Je behartigt hun belangen met behoud van eigen verantwoordelijkheid. De mate van zelfstandigheid in je werk en de complexiteit van de werkzaamheden wordt bepaald door je opleiding, ervaring en persoonlijke vaardigheden. Je werkt zelfstandig, maar vaak ook samen met collega’s. Ben jij de teamspeler die wij zoeken? Jouw profiel • je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO opleiding, zoals HEAO AC of BE. • je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Assistent Accountant • je bent collegiaal, stressbestendig en klantgericht • je bent proactief en neemt initiatieven • je hebt goede communicatieve vaardigheden • je gaat zelfstandig te werk Wij bieden • een goed salaris en interessant arbeidsvoorwaardenpakket • een zeer goede pensioenregeling • een eindejaarsuitkering • een opleidingstraject inclusief studiekostenvergoeding • een goede balans tussen werk en privé • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) • ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te kunnen groeien GIBO Groep en Flynth zijn per 1 januari 2011 gefuseerd. Flynth is onderdeel van de GIBO Groep. GIBO Groep gaat op termijn Flynth heten. Hiermee is de grootste Nederlandse accountants- en adviesdienstverlener voor ondernemers ontstaan met 35.000 klanten, 2.300 medewerkers en 80 vestigingen. Dit vraagt doorlopend om uitbreiding van het aantal medewerkers. Werken bij GIBO Groep biedt een veelbelovend perspectief. Je komt werken in een toekomstgerichte organisatie waarin je met veel plezier aan de slag kunt. Solliciteren Herken jij jezelf in het functieprofiel? Solliciteer dan nu via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Assistent Accountant, Assistent Accountant AA, Accountant, Accountancy, Finance, Financieel, Administratie, Loonadministratie, Belastingen, Financiële administratie, HBO, Maastricht, Heerlen, Landgraaf, Brunssum, Geleen, Sittard, Limburg |
| Manager Abab International Tilburg Bij Abab AccountantsandAdviseurs Beschrijving: ABAB is een allround accountancy- en adviesorganisatie. Met ruim 700 medewerkers werkt ABAB vanuit 18 vestigingen voor niet-beursgenoteerde ondernemingen, instellingen, organisaties uit de non-profitsector en particulieren. Vrijheid, verantwoordelijkheid, collegialiteit. ABAB Accountants en Adviseurs heeft je veel te bieden. We vinden het belangrijk dat jij met plezier bij ons werkt en dat jij je bij ons thuis voelt. Maar ook dat je de ruimte neemt én krijgt om je verder te ontwikkelen. We bieden je een uitdagende werkomgeving met mooie kansen. Het is aan jou om deze kansen te benutten. ABAB heeft voor het kantoor in Tilburg een vacature voor de functie van: Manager ABAB International Functieprofiel Manager ABAB International: Als Manager ABAB International ben je verantwoordelijk voor de internationale belastingadvies praktijk. Je stuurt (senior) belastingadviseurs proactief aan op hun performance en coacht en ondersteunt hen zo nodig. Je hebt een evenwichtige, internationale klantenportefeuille en ziet toe op klanttevredenheid en cross-selling. In dat kader bezoek je regelmatig de grotere (fiscale) klanten van ABAB. Je signaleert (multidisciplinaire) adviesbehoeften bij de klant, schakelt interne specialisten (op accountancy, consultancy en juridisch gebied) in en informeert de relatiemanager. Je verzorgt zelfstandig complexere, internationale belastingadvieswerkzaamheden. Je participeert actief in netwerken, waaronder het internationale Premier netwerk waarin je ABAB zult vertegenwoordigen. Je treedt beleidsbepalend op namens de ABAB organisatie. Daarnaast neem je deel aan interne en externe branche en vaktechnische overlegstructuren. Functie-eisen Manager ABAB International: - WO opleiding fiscaal recht / fiscale economie met goed gevolg afgerond; - enkele jaren relevante werkervaring in soortgelijke functie; - werkt graag in teamverband; - goede sociale en communicatieve vaardigheden; - commerciële kwaliteiten. ABAB biedt: Uiteraard beloont ABAB medewerkers met een attractief ‘vast’ salaris dat recht doet aan jouw inzet en capaciteiten. Als Manager ABAB International krijg je tevens de mogelijkheid om binnen afzienbare tijd, middels aankoop van certificaten van aandelen, te participeren in ABAB. Maar ABAB biedt meer. We kennen ondermeer een flexibele pensioenregeling en een Benefitshop regeling. Je kunt daarmee jouw arbeidsvoorwaardenpakket flexibel samenstellen. Ook kennen we binnen ABAB het leeftijdsbewust personeelsbeleid zodat je zelf deels de regie kunt voeren over jouw eigen mogelijkheden en verantwoordelijkheden voor de (latere) loopbaanfases. Uiteraard heeft ABAB een uitstekende studiekostenregeling. Sollicitatie & informatie: Ben je geïnteresseerd in de functie Manager ABAB International? Solliciteer dan direct via onze sollicitatiepagina. Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de afdeling Personeel en Organisatie, Tilburg Hoofdkantoor tel. (013) 4647109. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! |
| Center Parcs: Teamleader Accounting: Frans! Beschrijving: Dat vakantiegevoel op je werk. Natuurlijk, het is gewoon hard werken als Teamleader Accounting bij Center Parcs bij Valkenswaard. Maar toch is het ook anders. Want voor je bij je kantoor bent rijd je over het park De Kempervennen. Dwars door het vakantiegevoel. Door de geur van open haarden in de cottages en knapperige broodjes op het market square. Misschien met herinneringen aan de wildwaterbaan en de waterval. Buiten zwemmen in het donker. En misschien ook wel de warmte van de knuffelmuur! En dat blijft, iedere keer als je op weg bent naar je bureau en je computer, en voor dat gevoel doet je het ook. Center Parcs is uniek! Waarschijnlijk heb je dat zelf ooit ervaren. Het concept, de dienstverlening, de mogelijkheden. En dan die fantastische parken; zoveel mensen bij elkaar en toch het gevoel hebben dat je midden in het bos zit! Natuur en duurzaamheid staan voorop waardoor de organisatie als enige in de branche ISO 14001 is gecertificeerd. Center Parcs is dan ook toonaangevend voor de recreatiesector in Europa. De parken in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk worden jaarlijks bezocht door 3,2 miljoen vakantiegangers en maakt onderdeel uit van de Pierre Vacances Group. Als Teamleader Accounting werk je op het park De Kempervennen bij Valkenswaard. Op de plek vanwaar uit onder andere de parken in Frankrijk worden aangestuurd en vanwaar uit ook, heel droog, de financiëén worden geregeld. Je hoofdtaak is het realiseren van teamdoelstelling zoals die zijn afgeleid uit de verschillende Service Level Agreement met de Franse parken. Daartoe stuur je een team aan van Medewerkers Accounting en ben je eerste aanspreekpunt voor de Controller van de diverse parken. Je bent, uiteraard met je team, verantwoordelijk voor het opleveren van resultaten en balansen van de diverse parken. Ook draag je zorg voor optimalisatie van de accountingprocessen, neem je deel aan diverse projecten en, niet geheel onbelangrijk, coördineer en plan je de activiteiten van je team. Als je ervaring in dit werk hebt zal dit je allemaal heel bekend voorkomen en lijkt het opeens weer een gewone baan, maar gelukkig is het meer; het is Center Parcs! Als Teamleader Accounting heb je een afgeronde MEAO-BE of -AC opleiding en een HBO werk- en denkniveau. Je voelt je goed in een rol als leidinggevende en hebt daarin ook ervaring binnen een afdeling accounting. Daarnaast is het heel belangrijk dat je vloeiend Frans spreekt, je bent tenslotte verantwoordelijk voor de Franse parken! Van een werkgever als Center Parcs mag je een goed arbeidsvoorwaardenpakket verwachten met ruime opleidings- en ontwikkelingmogelijkheden! Het betreft een fulltime functie. Dat vakantiegevoel op je werk. Natuurlijk, het is gewoon hard werken als Teamleader Accounting bij Center Parcs bij Valkenswaard. Maar toch is het ook anders. Want voor je bij je kantoor bent rijd je over het park De Kempervennen. Dwars door het vakantiegevoel. Door de geur van open haarden in de cottages en knapperige broodjes op het market square. Misschien met herinneringen aan de wildwaterbaan en de waterval. Buiten zwemmen in het donker. En misschien ook wel de warmte van de knuffelmuur! En dat blijft, iedere keer als je op weg bent naar je bureau en je computer, en voor dat gevoel doet je het ook. Center Parcs is uniek! Waarschijnlijk heb je dat zelf ooit ervaren. Het concept, de dienstverlening, de mogelijkheden. En dan die fantastische parken; zoveel mensen bij elkaar en toch het gevoel hebben dat je midden in het bos zit! Natuur en duurzaamheid staan voorop waardoor de organisatie als enige in de branche ISO 14001 is gecertificeerd. Center Parcs is dan ook toonaangevend voor de recreatiesector in Europa. De parken in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk worden jaarlijks bezocht door 3,2 miljoen vakantiegangers en maakt onderdeel uit van de Pierre Vacances Group. Functiebeschrijving Als Teamleader Accounting werk je op het park De Kempervennen bij Valkenswaard. Op de plek vanwaar uit onder andere de parken in Frankrijk worden aangestuurd en vanwaar uit ook, heel droog, de financiëén worden geregeld. Je hoofdtaak is het realiseren van teamdoelstelling zoals die zijn afgeleid uit de verschillende Service Level Agreement met de Franse parken. Daartoe stuur je een team aan van Medewerkers Accounting en ben je eerste aanspreekpunt voor de Controller van de diverse parken. Je bent, uiteraard met je team, verantwoordelijk voor het opleveren van resultaten en balansen van de diverse parken. Ook draag je zorg voor optimalisatie van de accountingprocessen, neem je deel aan diverse projecten en, niet geheel onbelangrijk, coördineer en plan je de activiteiten van je team. Als je ervaring in dit werk hebt zal dit je allemaal heel bekend voorkomen en lijkt het opeens weer een gewone baan, maar gelukkig is het meer; het is Center Parcs! |
| Manager Belastingadvies Tilburg/breda Bij Abab AccountantsandAdviseurs Beschrijving: ABAB is een allround accountancy- en adviesorganisatie. Met ruim 700 medewerkers werkt ABAB vanuit 18 vestigingen voor niet-beursgenoteerde ondernemingen, instellingen, organisaties uit de non-profitsector en particulieren. Vrijheid, verantwoordelijkheid, collegialiteit. ABAB Accountants en Adviseurs heeft je veel te bieden. We vinden het belangrijk dat jij met plezier bij ons werkt en dat jij je bij ons thuis voelt. Maar ook dat je de ruimte neemt én krijgt om je verder te ontwikkelen. We bieden je een uitdagende werkomgeving met mooie kansen. Het is aan jou om deze kansen te benutten. ABAB heeft voor de kantoren in Breda/Tilburg een vacature voor de functie van: Manager Belastingadvies Functieprofiel Manager Belastingadvies: Als Manager Belastingadvies ben je verantwoordelijk voor de regionale belastingadvies praktijk. Je stuurt (senior) belastingadviseurs proactief aan op hun performance en coacht en ondersteunt hen zo nodig. Je hebt een evenwichtige klantenportefeuille en ziet toe op klanttevredenheid en cross-selling. In dat kader bezoek je regelmatig de grotere (fiscale) klanten van de regio. Je signaleert (multidisciplinaire) adviesbehoeften bij de klant, schakelt interne specialisten (op accountancy, consultancy en juridisch gebied) in en informeert de relatiemanager. Je verzorgt zelfstandig complexere belastingadvieswerkzaamheden. Je participeert actief in netwerken en je treedt beleidsbepalend op namens de ABAB organisatie. Daarnaast neem je deel aan interne en externe branche en vaktechnische overlegstructuren. Functie-eisen Manager Belastingadvies: - WO-opleiding fiscaal recht / fiscale economie met goed gevolg afgerond; - enkele jaren relevante werkervaring in soortgelijke functie; - werkt graag in teamverband; - goede sociale en communicatieve vaardigheden; - commerciële kwaliteiten. ABAB biedt: Uiteraard beloont ABAB medewerkers met een attractief ‘vast’ salaris dat recht doet aan jouw inzet en capaciteiten. Als Manager Belastingadvies krijg je tevens de mogelijkheid om binnen afzienbare tijd, middels aankoop van certificaten van aandelen, te participeren in ABAB. Maar ABAB biedt meer. We kennen ondermeer een flexibele pensioenregeling en een Benefitshop regeling. Je kunt daarmee jouw arbeidsvoorwaardenpakket flexibel samenstellen. Ook kennen we binnen ABAB het leeftijdsbewust personeelsbeleid zodat je zelf deels de regie kunt voeren over jouw eigen mogelijkheden en verantwoordelijkheden voor de (latere) loopbaanfases. Uiteraard heeft ABAB een uitstekende studiekostenregeling. Sollicitatie & informatie: Ben je geïnteresseerd in de functie Manager Belastingadvies? Solliciteer dan direct via onze sollicitatiepagina. Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de afdeling Personeel en Organisatie, Tilburg Hoofdkantoor tel. (013) 4647109. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! |
| Assistent Controller Beschrijving: Assistent Controller Euretco B.V., Breda Euretco is een marktleidende retailservice-organisatie in Nederland, die samenwerkt met circa 1.400 ondernemers en franchisenemers. In totaal exploiteren zij bijna 1.900 winkels in de branches wonen, mode en sport. De gezamenlijke consumentenomzet bedraagt bijna € 2 miljard. De kernactiviteiten van Euretco zijn: retailservices, franchise, wholesale en financiële dienstverlening. De variatie die aangesloten ondernemers van Euretco aan het retaillandschap toevoegen, is groot qua type en oppervlakten. Van speciaalzaak, fashionmall tot megastore en van 60 m2 tot en met 36.000 m2. Tot bekende winkelformules en vloerconcepten behoren SPORT 2000, Runnersworld, Decorette, Vivante, Topform, Lampenier en Duimeland. Daarnaast beschikt Euretco via Euretco Label Company met Babyface en LCKR over twee internationale topmerken in het baby- en kinderkledingsegment. De zelfstandigheid van de ondernemer staat centraal in de relatie. De rol van Euretco wordt gekenmerkt door flexibiliteit en slagvaardigheid, gecombineerd met toewijding, creativiteit, deskundigheid en betrouwbaarheid. Ondernemers profiteren naar eigen inzicht van inkoopvoordeel, regelmatige kennisuitwisseling en verkoopsamenwerking. Daarnaast zijn er de formules, de speciaal ontwikkelde vloerconcepten en franchise. Met ruim 220 medewerkers staat Euretco dagelijks voor hen klaar. Voor de formuleactiviteiten van Euretco (SPORT 2000, Decorette, Runnersworld, Lampenier) zijn wij op zoek naar een: ASSISTENT CONTROLLER (M/V) Doel van de functie: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig verzorgen van de financiële administratie en de financiële rapportages van de toegewezen segmenten binnen Sport 2000, Runnersworld, Decorette en Lampenier. Functie-inhoud: Primair gericht op de franchiseformules binnen SPORT 2000, Runnersworld, Decorette en Lampenier: Maand- en jaarafsluitingen met analyse tussen- en resultaatrekeningen; Verzorging diverse verslaggevingen conform Account Manual richtlijnen (Holding) en gewenste divisieafspraken (o.a. bedrijfsresultaat per maand per segment); Vormgeven aan en uitbouwen van de (management) informatiesystemen, administratieve organisatie en interne controle; Voorbereiden van de cijferbesprekingen met de holdingdirectie van de toegewezen formules/segmenten; Deelnemen aan werkoverleg afdeling Finance & Control; Vastleggen en coderen van (kosten)facturen en boeken/betaalbaar stellen ervan na goedkeuring door de verantwoordelijke medewerker; Opzet, onderhoud, boekingen, aan- en afsluitingen van projectenadministratie; Coördineren doorbelastingen, declaraties en financiële regelingen; Uitvoeren van voorkomende administratieve taken; Contact met (adviseurs van) aangesloten ondernemers in het kader van het financieel ondernemersbeheer; Verwerken en beheren ondernemersmutaties; Ondersteunen en/of overnemen van een aantal (deel-)taken van de Controller (in overleg en toekomst gericht); Aanspreekpunt accountantscontrole; Deelname aan controllers overleg; Controle op de werkzaamheden van de administratief medewerker. Functie-eisen: (Hoger) financieel administratieve opleiding (bijv. SPD, HEAO); Minimaal twee jaar werkervaring in vergelijkbare functie; Kennis en vaardigheid met financieel administratieve pakket (voorkeur FIS2000); Kennis van Navision Logistiek en Financieel (ERP pakket); Ervaring en kennis van Excel en Word; In staat de financiële positie van een prospect/aangesloten ondernemer te beoordelen. Wij bieden u een informele werksfeer met veel ruimte voor creativiteit en ontwikkeling. Heeft u interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag uw motivatie met CV! U kunt uw sollicitatie t.a.v. Personeelszaken mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie neemt u contact op met Astrid Schelleman op nummer 076-5785696. Meer informatie >>> Trefwoorden: Assistent Controller, Vacature Controller, Maandrapportage, Balansposten, HBO, Financieel, Zakelijke dienstverlening, Retail - Mode - Wonen - Sport, Noord-Brabant, Breda, Financieel, Boekhouder, Jaarrekening, Administratie, AO/IB, Administratief, Finance, Boekhouden, SPD, HEAO Meer informatie >> |
| Assistent Controller Beschrijving: Assistent Controller Euretco B.V., Breda Euretco is een marktleidende retailservice-organisatie in Nederland, die samenwerkt met circa 1.400 ondernemers en franchisenemers. In totaal exploiteren zij bijna 1.900 winkels in de branches wonen, mode en sport. De gezamenlijke consumentenomzet bedraagt bijna € 2 miljard. De kernactiviteiten van Euretco zijn: retailservices, franchise, wholesale en financiële dienstverlening. De variatie die aangesloten ondernemers van Euretco aan het retaillandschap toevoegen, is groot qua type en oppervlakten. Van speciaalzaak, fashionmall tot megastore en van 60 m2 tot en met 36.000 m2. Tot bekende winkelformules en vloerconcepten behoren SPORT 2000, Runnersworld, Decorette, Vivante, Topform, Lampenier en Duimeland. Daarnaast beschikt Euretco via Euretco Label Company met Babyface en LCKR over twee internationale topmerken in het baby- en kinderkledingsegment. De zelfstandigheid van de ondernemer staat centraal in de relatie. De rol van Euretco wordt gekenmerkt door flexibiliteit en slagvaardigheid, gecombineerd met toewijding, creativiteit, deskundigheid en betrouwbaarheid. Ondernemers profiteren naar eigen inzicht van inkoopvoordeel, regelmatige kennisuitwisseling en verkoopsamenwerking. Daarnaast zijn er de formules, de speciaal ontwikkelde vloerconcepten en franchise. Met ruim 220 medewerkers staat Euretco dagelijks voor hen klaar. Voor de formuleactiviteiten van Euretco (SPORT 2000, Decorette, Runnersworld, Lampenier) zijn wij op zoek naar een: ASSISTENT CONTROLLER (M/V) Doel van de functie: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig verzorgen van de financiële administratie en de financiële rapportages van de toegewezen segmenten binnen Sport 2000, Runnersworld, Decorette en Lampenier. Functie-inhoud: Primair gericht op de franchiseformules binnen SPORT 2000, Runnersworld, Decorette en Lampenier: Maand- en jaarafsluitingen met analyse tussen- en resultaatrekeningen; Verzorging diverse verslaggevingen conform Account Manual richtlijnen (Holding) en gewenste divisieafspraken (o.a. bedrijfsresultaat per maand per segment); Vormgeven aan en uitbouwen van de (management) informatiesystemen, administratieve organisatie en interne controle; Voorbereiden van de cijferbesprekingen met de holdingdirectie van de toegewezen formules/segmenten; Deelnemen aan werkoverleg afdeling Finance & Control; Vastleggen en coderen van (kosten)facturen en boeken/betaalbaar stellen ervan na goedkeuring door de verantwoordelijke medewerker; Opzet, onderhoud, boekingen, aan- en afsluitingen van projectenadministratie; Coördineren doorbelastingen, declaraties en financiële regelingen; Uitvoeren van voorkomende administratieve taken; Contact met (adviseurs van) aangesloten ondernemers in het kader van het financieel ondernemersbeheer; Verwerken en beheren ondernemersmutaties; Ondersteunen en/of overnemen van een aantal (deel-)taken van de Controller (in overleg en toekomst gericht); Aanspreekpunt accountantscontrole; Deelname aan controllers overleg; Controle op de werkzaamheden van de administratief medewerker. Functie-eisen: (Hoger) financieel administratieve opleiding (bijv. SPD, HEAO); Minimaal twee jaar werkervaring in vergelijkbare functie; Kennis en vaardigheid met financieel administratieve pakket (voorkeur FIS2000); Kennis van Navision Logistiek en Financieel (ERP pakket); Ervaring en kennis van Excel en Word; In staat de financiële positie van een prospect/aangesloten ondernemer te beoordelen. Wij bieden u een informele werksfeer met veel ruimte voor creativiteit en ontwikkeling. Heeft u interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag uw motivatie met CV! U kunt uw sollicitatie t.a.v. Personeelszaken mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie neemt u contact op met Astrid Schelleman op nummer 076-5785696. Meer informatie >>> Trefwoorden: Assistent Controller, Vacature Controller, Maandrapportage, Balansposten, HBO, Financieel, Zakelijke dienstverlening, Retail - Mode - Wonen - Sport, Noord-Brabant, Breda, Financieel, Boekhouder, Jaarrekening, Administratie, AO/IB, Administratief, Finance, Boekhouden, SPD, HEAO Meer informatie >> |
| Credit Controller (italian Speaking)- Beschrijving: Credit Controller (Italian Speaking)- Newell Rubbermaid is a global marketer of consumer and commercial products that touch the lives of people where they live, work and play. We are committed to building consumer and commercial Brands That MatterTM while leveraging the benefits of being one company: shared expertise, operating efficiencies, and a culture of innovation. Our globally recognized brands include Sharpie, Paper Mate, DYMO, EXPO, Waterman, Parker, Rolodex, IRWIN, LENOX, Rubbermaid, Graco, Calphalon, Goody, and teutonia . For our dynamic European Financial Shared Service Centre we are currently looking for Credit Controller, Italian speaking based in Goirle, Netherlands Credit Controller is responsible for providing appropriate credit facilities for our customers and potential customers in a timely manner, while safeguarding and optimizing the corporation's investment in accounts receivable. Responsibilities: Monitor customer's overdue payments. Proactive information gathering at sales departments, trade references, credit agencies, banks, solicitors, competitors, public records, collection agencies, insurance companies, business publications, credit management associations, internet, site visits, customer visits, customer service and finance in order to make an accurate assessment of the credit risk. Assess and give credit limits to new and established customers: location, financial performances, financial history, compliance, legal entity status, credibility, appeal, management, marketing strategy, key personnel availability and stock management. Assign credit limits to new and existing customers to a certain limit according the credit policy. Propose and discuss credit limits for new and existing customers above a certain limit with the team leader or manager based upon the schedule of authority. To keep bad debts at the lowest level possible. Calculate doubtful accounts reserve according the corporate rules. Identify and propose amounts for doubtful account reserve as well as propose write-offs. Control outstanding credit by DSO calculations and the credit management toolbox in Movex. Qualifications English & Italian is required, Dutch is beneficial Excellent Communication & interpersonal skills (in all levels of business) Strong negotiating skills Ability to plan and organize daily activities in a methodical and productive manner. Strong time management skills. Analytical ability and being able to identify risk. 1-2 years relevant experience. Are you interested? If so, please apply by uploading your CV via our online application tool by clicking on the application link on this site. Newell Rubbermaid and its Business Units are Equal Opportunity Employers and comply with applicable employment laws. M/F/D/V are encouraged to apply |
| National Account−/ Field Sales Manager Out Of Home Bij Hero Benelux Beschrijving: Hero Benelux richt zich met het productmerk en ‘master brand’ Hero van oudsher op fruitproducten, zoals jam, fruitfrisdranken en vruchtensappen. Met de integratie van de merken Friso en Organix heeft Hero Benelux haar scope in de afgelopen jaren verbreed; naast fruitproducten ook kindervoeding. Een strategie die Hero Benelux deelt met de internationale moederorganisatie: Hero Group www.hero-group.ch Hero Benelux bestaat inmiddels als een ‘house of brands’ uit een breed portfolio van producten en merken. Op deze manier zal de onderneming ook de toekomst ingaan met de duidelijke (h)erkenning dat er eenheid is in alle verscheidenheid. De missie of het ideaal, dat de merken verbindt en Hero Benelux nastreeft, luidt: Het goede van de natuur binnen handbereik brengen en zodoende bewuste consumenten, van jong tot oud, in staat stellen gezond te genieten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Breda. Kijk op www.hero.nl ; www.friso.nl ofwww.organix.nl voor meer informatie. Hero Benelux heeft een vacature voor een National Account-/ Field Sales Manager Out of Home Gecombineerde Functie National Account Manager Het werkgebied betreft de verkoop van Hero producten binnen de kanalen Hotels en Instellingen. Je richt je op de accounts binnen deze twee kanalen, die van groot belang zijn voor Hero Benelux. Met deze accounts worden op hoofdkantoor en/of regionaal niveau contractuele afspraken gemaakt over de opname en vrijgave van de Hero producten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de naleving van de afspraken, realiseren van betere distributie i.s.m. de buitendienst, het verzamelen van marktinformatie, het bouwen van een relatienetwerk en zo goed mogelijk inspelen op de wensen / behoeften van de klanten. Field Sales Manager De field sales organisatie voor Out of Home staat in dienste van het channel management en verzorgt rondgangen in het toegewezen marktsegment. De field sales manager stuurt de rayon managers aan en is daarnaast de outlet-specialist. De field sales manager is verantwoordelijk voor de efficiëntie en effectiviteit van de buitendienst. In deze gecombineerde functie rapporteer je aan de Group Account Manager Out of Home. Profiel Je hebt een afgeronde HBO opleiding en 4 jaar relevante ervaring binnen het Out of Home kanaal. Aantoonbare successen bij Out of Home klanten. Authentieke persoonlijkheid, met een sterke drive om continue te verbeteren. Passie. Professioneel, energiek, pragmatisch en doelgericht. Ervaring met het aansturen van een buitendienst is een pre. Interesse in de vacature National Account Manager / Field Sales Manager Je kan je cv en motivatie sturen via onze sollicitatiepagina Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Project Manager Supply Chain Improvements - Scm Chemicals Beschrijving: Department Within the Strategic Business Unit Chemicals, Supply Chain Chemicals is responsible for planning, order management, sourcing & contracting and improvements. In Europe, the volumes handled consist of around 15 Mton of feedstock and base chemicals. Within Supply Chain Chemicals, the department Supply Chain Improvements is responsible for the project portfolio to build and improve European Supply Chain capabilities. The department works closely together with IT, Finance, Fiscal, Legal and the Manufacturing sites in Europe. The Challenge Responsible for managing supply chain projects at tactical and strategic level to continuously improve the performance of the total Value Chain with regard to supply chain planning, site logistics, order and transport management. Responsible for delivering projects within Chemicals and Performance Chemicals business processes and supply network design. Defining, scoping, managing and delivering multidisciplinary multi-products projects in line with the SABIC strategy to contribute to growth and maximizing the business revenues against minimal costs and working capital. Most important responsibilities: Responsible for defining, managing and delivering projects within agreed time and budget. Stakeholder commitment and alignment. Gain commitment and approval within SABIC: sites, business units, Steering Committees, business process owners, Value Teams and international counterparts. Gain commitment and approval outside SABIC: local & regional government and business environment (e.g. suppliers, customers and competitors). Perform and report feasibility studies through business case analyses, pilots and analyses of existing business processes to identify fields of improvement with regard to costs, QESH and logistic performance. Scoping and setting up the business case for approval. Multi-project budget and project recourses responsibility. Your Profile Master degree in Supply Chain Management, Econometrics, or Process Engineering. Certification and at least 5 years experience in Project and Change Management Preferably certification in Supply Chain Management (e.g. SCOR, APICS). Preferably experience in supply chain in an international business environment, safety management, bulk liquid handling, warehousing and distribution. Fluent in English language You have strong analytical and conceptual skills and besides that you are a teamplayer, result oriented, good communicator, stress tolerant and able to work in a multicultural environment. You have a strong drive for improvement and excellent planning & organizing skills to manage this. You are able to use modelling techniques. Further Information We offer a challenging and responsible position in a first class Supply Chain Management environment with scope for personal development, individual coaching and good career prospects. Ideal for a next step in your career. From a Management development perspective, we are looking for candidates who will and can in time grow to other positions within the Supply Chain Management organization and / or elsewhere within SABIC. This position involves travel on a regular basis to the UK and Germany (depending on project portfolio): < 20%. For further information please contact Paul Steijns (Manager Supply Chain Improvements) on +31 (0)46 722 2346 or Sander de Grood, Recruiter on +31 467222551. Closing date for applications is October the 21st 2011. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. Further Information For more information about this role please contact Boudewijn de Heer, Recruiter at +31 (0)164 29 1191 |
| Sap Team Leader Beschrijving: Job Description The European Molecular Biology Laboratory (EMBL) is one of the most highly ranked scientific research organizations in the world and the most highly ranked in Europe. As in its other activities, EMBL strives to be a model for Scientific Administration. In order to achieve this EMBL’s Administration aspires to: Excel in providing non-bureaucratic, timely and efficient administrative services through unobtrusive, flexible and effective processes and systems, in support of an international, progressive and nurturing working environment with highest quality staff. The EMBL Administration is responsible for providing administrative services to 1,500 members of personnel from over 70 nations based at the headquarters in Heidelberg (Germany) as well as at its outstations in Grenoble (France), Hamburg (Germany), Hinxton (UK) and Monterotondo (Italy). The SAP Team Leader’s responsibilities extend in three main areas: (a) managing and coordinating the functioning and improvement of EMBL's SAP systems, defining and optimizing the technical architecture of SAP system, software and infrastructure. Together with the team s/he develops and retains solid in-house expertise to ensure the stability of those systems and optimize and further develop them where required, the aim being to take maximum advantage of SAP functionalities. Together with his/her team s/he liaises internally as well as with external consultants and SAP's own support functions over maintenance, development and integration of the various SAP modules used by EMBL in order to implement the SAP technical best practices and is accountable for the SAP global performance. His/her cross-competencies (Application, SAP System and Database) make him/her the essential interlocutor for operating or performance related incidents. (b) actively participating in the realization of EMBL Administration’s Strategic Plan by taking a lead role in developing and implementing an IT systems strategy for the Administration. Responsibilities in respect of new projects within that framework include, in collaboration with users and other members of the team, gathering and defining the requirements of the new system, managing the implementation, ensuring quality control and coordinating change management. In collaboration with colleagues in other parts of the organisation, the SAP Team Leader will also take the lead and be heavily involved in designing and implementing a comprehensive, fully integrated electronic reporting suite covering all relevant needs of the organisation. S/he will assist and be involved in decision-taking, provide advice and subsequently coordinate the implementation of optimal ways of storing and presenting information including the consideration of Business Warehouse and dashboard applications. S/he will support projects to implement new and enhance existing functionality including articulating requirements and translating them into effective solutions. (c) sharing the team’s day-to-day activities with a particular focus on the areas of Financials and Controlling. The team is small and dynamic and comprises specialists who take the lead in administering and further developing the SAP modules in their areas of expertise (Financials/Controlling and Logistics, HR and Interfaces to non-SAP systems, Basis). The routine tasks of all team members include: • Responding to specific user problems and managing their solution, either personally or else using SAP support desk services; • Providing SAP training to new and existing staff; • Ensuring the smooth running of existing interfaces between SAP and other IT systems; • Ensuring that the system and user documentation is kept up to date and made available to the key users; • Managing and coordinating authorisations within the SAP system; • Coordinating and testing Service Pack updates; • Coordinating the implementation of minor changes, e.g. new currencies etc.; • Liaising with other team members over module integration issues. The post holder will report to the Head of Finance but will be expected to work with a high degree of autonomy. The successful candidate will be service-oriented, enthusiastic and be able to work independently, with minimal guidance and under tight timeframes. Good interpersonal skills will assist fitting right into cross-functional teams. Good communication and expression skills in an international environment as well as experience in project management would be advantageous. Good analytical capabilities as well as planning and organisational skills together with a solution and problem resolution oriented approach round off the ideal profile. |
| Ben Je Sap Fi / Co - Ning Pak Dan Hier Je Beloning! Beschrijving: Dit bedrijf is een SAP service partner die zich bezig houd met het bedenken, ontwerpen en realiseren van ICT oplossingen. Deze partij zoekt een communicatieve SAP FI/CO consultant die weet waar hij over praat. Met de klant ga jij ICT vraagstukken analyseren en beantwoorden. De samenwerking tussen jou en de klant moet dan ook top zijn! Je werkt met een wisselende teamsamenstelling op projecten bij verschillende klanten. Het is dus ook van groot belang dat je past in de cultuur en het team. Gezien jouw functie als SAP FI/CO consultant ben je dus bezig met financiële business behoeften te vertalen naar SAP FI/CO oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van trainingen en de ondersteuning voor eindgebruikers. HBO / academische bedrijfskundige of bedrijfseconomische vooropleiding 2 tot 5 jaar ervaring met SAP FI / CO SAP FI / CO-certificering is een pre Ervaring met SAP BI, BPC of FSCM is een pre Goede analytische en adviesvaardigheden zijn een must Kwaliteit- en resultaatgericht 2800 tot 4000 Bruto per maand Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (auto, laptop, telefoon, etc.) Leuke collega's Training en cursussen Dit bedrijf is een SAP service partner die zich bezig houd met het bedenken, ontwerpen en realiseren van ICT oplossingen. Functiebeschrijving Deze partij zoekt een communicatieve SAP FI/CO consultant die weet waar hij over praat. Met de klant ga jij ICT vraagstukken analyseren en beantwoorden. De samenwerking tussen jou en de klant moet dan ook top zijn! Je werkt met een wisselende teamsamenstelling op projecten bij verschillende klanten. Het is dus ook van groot belang dat je past in de cultuur en het team. Gezien jouw functie als SAP FI/CO consultant ben je dus bezig met financiële business behoeften te vertalen naar SAP FI/CO oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van trainingen en de ondersteuning voor eindgebruikers. |
| Manager Financial Reporting Beschrijving: Role Summary/Purpose This is a role with a broad perspective, with significant exposure to senior Finance team members. We are looking for ambitious finance professionals who can contribute to a world-class Controllership team. Excellent development opportunities are available to the right candidate. Essential Responsibilities Statutory Audit Support Plan, coordinate and manage the statutory accounts preparation process to ensure audit work is completed efficiently and on time. Coordinate and agree audit scheduling with external auditors and internal stakeholders and ensure targets and timetables are met. Review statutory files and documentation to be provided to auditors to ensure accuracy and timeliness Drive standardization of GE ESE’s audit process in collaboration with external auditors and internal process owners to achieve sustainable reductions in audit cycle time and costs. Ensure audit queries are dealt with and resolved quickly and efficiently, assist in resolving issues when necessary. Assist in audit budget setting and monitor performance to ensure budgets are met. Explain audit progress to wider Controllership team and ESE European Controller, ensure audits are completed on plan. Own the STAT-to-GAAP reconciliation process, ensure all GAAP differences are identified and supported. Compliance Document Financial Reporting cycles and related controls. Ensure controls operate as required to ensure financial reporting integrity. Ensure Sarbanes Oxley testing is completed as required, ensure any deficiencies are mitigated. Support account reconciliations preparation and related reviews and progress-tracking. Support implementation of legal entity restructurings. Assist in supporting tax and VAT audits. Monthly Closing & Reporting and Controllership Metrics Support GE’s Intercompany Billing System during month-end close, ensure all bookings are made and intercompany differences are resolved. Assist European Consolidation & Reporting Leader in month-end close with journal review and posting, and support for automated Tax and Consolidation accounting entries. Ensure Controllership dashboards (e-compliance, account reconciliation trackers, and others) are kept up to date and accurate at all times. Plan and track progress of all recurring GE Corporate reporting requirements, ensure all deliverables are met. Drive LEAN simplification projects to deliver sustainable cycle time reductions and productivity. |
| Lead Auditor Bij Gemeente Delft Beschrijving: Delft. Laat zien wat je kan Delft is een innovatieve en moderne werkgever. Talent krijgt alle kans zich te ontwikkelen. De dynamiek van Delft vraagt om professionals met initiatief, ambitie, betrokkenheid en een actieve, open instelling. Vakmensen die weten in te spelen op een steeds sneller veranderende omgeving. Er heerst een toegankelijke en informele werksfeer waar samen hard gewerkt wordt aan het bereiken van resultaten voor de stad en het bestuur. Voor het kennisveld Geld zoeken wij een ervaren en gedreven: Lead Auditor voor 36 uur per week. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werkveld auditing en help je het lerende en vernieuwingsgezinde vermogen van onze gemeente te vergroten. Je functie als Lead Auditor Als Lead auditor ben je verantwoordelijk voor het werkveld auditing. Daartoe bepaal je samen met de Concerncontroller de kaders en de strategie en voer je het controleprotocol uit. Daarbij stel je het auditprogramma op en rapporteer je hierover aan het bestuur. Ook verzorg je de interim- en de jaarrekeningcontrole en ben je een gesprekspartner voor de accountant bij zijn controle hiervan. Verder help je het lerende en vernieuwingsgezinde vermogen van onze gemeentelijke organisatie te vergroten door de auditfunctie verder te ontwikkelen in operational en doelmatigheidsaudits. Voor al je werkzaamheden leg je verantwoording af aan de Hoofd Financiën. Competenties Overtuigingskracht, onafhankelijk, plannen en organiseren, visie. Je werkplek Je werkt in deze functie in het kennisveld Geld dat bestaat uit Financiën, Inkoop en Subsidies. Met circa 50 medewerkers ondersteun je het bestuur en de organisatie van de gemeente Delft. Hiertoe behoren onder meer het maken van financiële analyses, het adviseren over de beleidscyclus, het voeren van de centrale administratie, het afwikkelen van inkoop- en subsidietrajecten en de uitvoering van audits. Jouw inbreng als Lead Auditor Je hebt een afgeronde academische of HBO opleiding Auditing, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Bestuurskunde en je bezit kennis van bestuurlijke processen. Daarnaast heb je ruime werkervaring in het vakgebied Auditing (zowel Financial als Operational) die je bij voorkeur hebt opgedaan bij een overheidsinstelling. Daarbij kun je op bestuurlijk niveau adviseren, rapporteren, plannen en coachen. Verder weet je initiatiefrijk eventuele weerstand te doorbreken en anderen te overtuigen van gemeentelijke standpunten. Tenslotte kun je uitstekend multi- en interdisciplinair denken en handelen. Gemeente Delft biedt Je salaris is afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring en kan oplopen tot € 5.005,-- bruto per maand (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur. Je wordt in eerste instantie aangenomen met een proeftijd van één jaar waarna, bij goed functioneren, een vast dienstverband mogelijk is. De gemeente Delft biedt zeer goede arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid van het aan- en verkopen van verlof. Een assessment of een medische keuring kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Meer informatie Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Koornneef, Hoofd Financiën, tel. (015) 2602693. Solliciteren Solliciteren op deze functie kan voor 29 oktober 2011 via www.delft.nl/vacatures. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentiestellen wij niet op prijs |
| Planeconoom Bij Gemeente Beverwijk Beschrijving: Beverwijk beweegt. De ruim zevenhonderdjarige stad gaat een tweede jeugd tegemoet door een ingrijpende metamorfose van het stadscentrum en door de vernieuwing van haar oude woonwijken. Beverwijk is een interessante stad met veel tegenstellingen. Naast de drukte van de Beverwijkse Bazaar is er de rust van het strand in Wijk aan Zee. Centraal gelegen in Noord-Holland en goed bereikbaar vanuit de Randstad heeft Beverwijk alle mogelijkheden om haar regiofunctie uit te bouwen. Samen met bijna 40.000 inwoners werken 300 medewerkers aan een sterke positie van Beverwijk binnen de IJmond. Bij de afdeling Stadszaken, team Ruimte en Grondzaken zoeken wij een: Planeconoom voor 36 uur per week Waar ga je werken als Planeconoom: Binnen de afdeling Stadszaken, team Ruimte en Grondzaken wordt de deskundigheid van de gemeente op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling gebundeld. Stedenbouwkundigen, ontwerpers, planologen, vastgoedbeheerders, planeconomen en juristen werken hier aan de kansen van een duurzame toekomst voor de stad Beverwijk. Wat ga je doen als Planeconoom: Je verschaft inzicht in de kosten, opbrengsten en risico’s bij de grootstedelijke projecten in Beverwijk en je geeft adviezen over voor- en nadelen van verschillende ontwikkelingsmodellen. Je bent financieel adviseur van de teamleider Ruimte en Grondzaken bij ontwikkelingsstrategieën, grondonderhandelingen en fasering van de overige projecten. Je werkt ten behoeve van een effectieve uitvoering van jouw taken samen met onder meer projectmanagers, de vastgoedjurist en stedenbouwers binnen en buiten het eigen team. Wat breng je mee als Planeconoom: Onze ideale planeconoom heeft bijvoorbeeld een planologische- of vastgoedopleiding op minimaal HBO-niveau. Daarnaast bezit je veel financiële expertise op ondermeer het terrein van grondexploitatie. Je kunt uitstekend samenwerken in een complexe bestuurlijk-ambtelijke omgeving en met andere belangrijke spelers binnen jouw werkveld. Je bent enthousiast en ondernemend en je hebt overtuigingskracht om te komen tot uitvoering en ontwikkeling van optimale projecten. De Gemeente Beverwijk biedt: Wij bieden een uitdagende functie in een stimulerende omgeving met een prima salaris (CAO CAR-UWO). Het salaris bedraagt maximaal € 4.400,= (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. In onze secundaire arbeidsvoorwaarden besteden wij veel aandacht aan loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling. Er zijn mogelijkheden voor studie- en ouderschapsverlof, flexibele beloning en een flexibele inrichting van de werkweek. Sollicitatie en informatie: Spreekt deze functie je aan? Dan nodigen we je uit om voor 1 november 2011 op deze advertentie te reageren. Je kunt je brief richten aan: Burgemeester en wethouders gemeente Beverwijk, team P&O. Je kan uiteraard ook online solliciteren via onze sollicitatiepagina. Voor vragen en informatie over de functie kun je terecht bij Jan de Waal, teamleider Ruimte en Grondzaken, telefoon (0251) 256 256 en over de procedure Corrie Wasmus P&O adviseur, telefoon (0251) 256 256. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! |
| Hoofd FinanceandControl Beschrijving: Als Hoofd Finance & Control stuurt u de dagelijkse operatie aan van een afdeling van circa acht fte. U rapporteert in deze rol aan de Financieel Manager. U legt de verbinding tussen cijfers, medewerkers, de organisatie en de verschillende locaties. Hierin wordt u uitgedaagd tot het leveren van correcte en tijdige output. Als Hoofd Finance & Control levert u hiermee een bijdrage aan de verdere professionalisering van de gehele financiële afdeling en organisatie. U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling en het uitvoeren van de financiële administratie samen met overige collega’s. Verder het sturen van de afdeling Finance, waaronder de debiteurenadministratie, crediteurenadministratie, voorraadadministratie en bankadministratie. U verzorgt de financiële maandafsluiting, draagt zorg voor adequaat liquiditeitsbeheer en beheert de budgettering. U signaleert de interne en externe ontwikkelingen op het gebied van financiële administratie en bereid management rapportages en de jaarrekening voor. Als Hoofd Finance & Control stuurt u de dagelijkse operatie aan van een afdeling van circa acht fte. U rapporteert in deze rol aan de Financieel Manager. U legt de verbinding tussen cijfers, medewerkers, de organisatie en de verschillende locaties. Hierin wordt u uitgedaagd tot het leveren van correcte en tijdige output. Als Hoofd Finance & Control levert u hiermee een bijdrage aan de verdere professionalisering van de gehele financiële afdeling en organisatie. U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling en het uitvoeren van de financiële administratie samen met overige collega’s. Verder het sturen van de afdeling Finance, waaronder de debiteurenadministratie, crediteurenadministratie, voorraadadministratie en bankadministratie. U verzorgt de financiële maandafsluiting, draagt zorg voor adequaat liquiditeitsbeheer en beheert de budgettering. U signaleert de interne en externe ontwikkelingen op het gebied van financiële administratie en bereid management rapportages en de jaarrekening voor. van nes + plaisier personeelsdiensten bv T.a.v. De heer M. van der Wal Gieterijstraat 40 2984AB RIDDERKERK Telefoon: 0180-820229 Fax: 0180-822030 E-mail: mvdwal@vannesenplaisier.nl |
| Hoofd FinanceandControl Beschrijving: Als Hoofd Finance & Control stuurt u de dagelijkse operatie aan van een afdeling van circa acht fte. U rapporteert in deze rol aan de Financieel Manager. U legt de verbinding tussen cijfers, medewerkers, de organisatie en de verschillende locaties. Hierin wordt u uitgedaagd tot het leveren van correcte en tijdige output. Als Hoofd Finance & Control levert u hiermee een bijdrage aan de verdere professionalisering van de gehele financiële afdeling en organisatie. U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling en het uitvoeren van de financiële administratie samen met overige collega’s. Verder het sturen van de afdeling Finance, waaronder de debiteurenadministratie, crediteurenadministratie, voorraadadministratie en bankadministratie. U verzorgt de financiële maandafsluiting, draagt zorg voor adequaat liquiditeitsbeheer en beheert de budgettering. U signaleert de interne en externe ontwikkelingen op het gebied van financiële administratie en bereid management rapportages en de jaarrekening voor. Als Hoofd Finance & Control stuurt u de dagelijkse operatie aan van een afdeling van circa acht fte. U rapporteert in deze rol aan de Financieel Manager. U legt de verbinding tussen cijfers, medewerkers, de organisatie en de verschillende locaties. Hierin wordt u uitgedaagd tot het leveren van correcte en tijdige output. Als Hoofd Finance & Control levert u hiermee een bijdrage aan de verdere professionalisering van de gehele financiële afdeling en organisatie. U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling en het uitvoeren van de financiële administratie samen met overige collega’s. Verder het sturen van de afdeling Finance, waaronder de debiteurenadministratie, crediteurenadministratie, voorraadadministratie en bankadministratie. U verzorgt de financiële maandafsluiting, draagt zorg voor adequaat liquiditeitsbeheer en beheert de budgettering. U signaleert de interne en externe ontwikkelingen op het gebied van financiële administratie en bereid management rapportages en de jaarrekening voor. van nes + plaisier personeelsdiensten bv T.a.v. De heer M. van der Wal Gieterijstraat 40 2984AB RIDDERKERK Telefoon: 0180-820229 Fax: 0180-822030 E-mail: mvdwal@vannesenplaisier.nl |
| Hoofd FinanceandControl Beschrijving: Als Hoofd Finance & Control stuurt u de dagelijkse operatie aan van een afdeling van circa acht fte. U rapporteert in deze rol aan de Financieel Manager. U legt de verbinding tussen cijfers, medewerkers, de organisatie en de verschillende locaties. Hierin wordt u uitgedaagd tot het leveren van correcte en tijdige output. Als Hoofd Finance & Control levert u hiermee een bijdrage aan de verdere professionalisering van de gehele financiële afdeling en organisatie. U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling en het uitvoeren van de financiële administratie samen met overige collega’s. Verder het sturen van de afdeling Finance, waaronder de debiteurenadministratie, crediteurenadministratie, voorraadadministratie en bankadministratie. U verzorgt de financiële maandafsluiting, draagt zorg voor adequaat liquiditeitsbeheer en beheert de budgettering. U signaleert de interne en externe ontwikkelingen op het gebied van financiële administratie en bereid management rapportages en de jaarrekening voor. Als Hoofd Finance & Control stuurt u de dagelijkse operatie aan van een afdeling van circa acht fte. U rapporteert in deze rol aan de Financieel Manager. U legt de verbinding tussen cijfers, medewerkers, de organisatie en de verschillende locaties. Hierin wordt u uitgedaagd tot het leveren van correcte en tijdige output. Als Hoofd Finance & Control levert u hiermee een bijdrage aan de verdere professionalisering van de gehele financiële afdeling en organisatie. U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling en het uitvoeren van de financiële administratie samen met overige collega’s. Verder het sturen van de afdeling Finance, waaronder de debiteurenadministratie, crediteurenadministratie, voorraadadministratie en bankadministratie. U verzorgt de financiële maandafsluiting, draagt zorg voor adequaat liquiditeitsbeheer en beheert de budgettering. U signaleert de interne en externe ontwikkelingen op het gebied van financiële administratie en bereid management rapportages en de jaarrekening voor. van nes + plaisier personeelsdiensten bv T.a.v. De heer M. van der Wal Gieterijstraat 40 2984AB RIDDERKERK Telefoon: 0180-820229 Fax: 0180-822030 E-mail: mvdwal@vannesenplaisier.nl |
| Finance Transformation Manager Beschrijving: The Vlisco Group is a company with an exciting story to tell. For the past 165 years, Vlisco has created high-end and highly desired textiles, which have become part of the vibrant culture of West and Central Africa. Currently Vlisco Group has four brands in it’s portfolio: Vlisco, Woodin, Uniwax and GTP. Design, Fashion, Creativity, Innovation and Quality are the overall brand values. With headquarters in Holland, production facilities in Holland, Ivory Coast and Ghana, numerous local commercial organizations and around 2.400 employees, Vlisco Group is expanding and looking for candidates who can contribute to the ambitious growth plans for the near future. Individuals who feel at home in our International culture and can relate to the dynamic and creative nature of our business. Individuals who themselves have a story to tell. For our Finance Department we are looking for a The Finance Transformation Manager will be responsible for implementing all initiatives concerning Finance Transformation. The transformation and changes must lead to a transparent Finance/IT system, with data that are easily (and with uniformity) gathered, available and accessable. Your role will involve: • Facilitating and driving process improvement initiatives within Finance and across all relevant business units • The scope includes but is not limited to: - Group Chart of Accounts - Accounting and Reporting principles - Reporting Systems - Modeling Tools - Performance management systems/processes - Finance organizational alignment - Internal communications • Capturing and disseminating learnings that improves business processes and promotes the better use of the Group’s resources and people • A high degree of autonomy in carrying out duties, but also liaising with all Business Leads. Your profile: • Good understanding of financial planning and reporting processes • Experience in managing Enterprise Resource Planning (ERP) implementations (desirable) • Experience in program management for large scale business transformation projects and programs • History of achievement and clear above and beyond behavior by demonstrating the following: - high level of motivation and a self starting attitude - ability to lead changes - strong analytical and creative problem solving skills - a strong work ethic Working at Vlisco: We are offering a fulltime position, with flexible hours and an excellent remuneration package within a dynamic, emerging market. Applying: If you are interested, please press the 'Solliciteer nu'button below to send us your application. An assessment can be part of the recruitment procedure. Agency calls are not appreciated. The Finance Transformation Manager will be responsible for implementing all initiatives concerning Finance Transformation. The transformation and changes must lead to a transparent Finance/IT system, with data that are easily (and with uniformity) gathered, available and accessable. Your role will involve: • Facilitating and driving process improvement initiatives within Finance and across all relevant business units • The scope includes but is not limited to: - Group Chart of Accounts - Accounting and Reporting principles - Reporting Systems - Modeling Tools - Performance management systems/processes - Finance organizational alignment - Internal communications • Capturing and disseminating learnings that improves business processes and promotes the better use of the Group’s resources and people • A high degree of autonomy in carrying out duties, but also liaising with all Business Leads. Your profile: • Good understanding of financial planning and reporting processes • Experience in managing Enterprise Resource Planning (ERP) implementations (desirable) • Experience in program management for large scale business transformation projects and programs • History of achievement and clear above and beyond behavior by demonstrating the following: - high level of motivation and a self starting attitude - ability to lead changes - strong analytical and creative problem solving skills - a strong work ethic Working at Vlisco: We are offering a fulltime position, with flexible hours and an excellent remuneration package within a dynamic, emerging market. Applying: If you are interested, please press the 'Solliciteer nu'button below to send us your application. An assessment can be part of the recruitment procedure. Agency calls are not appreciated. |
| Finance Transformation Manager Beschrijving: The Vlisco Group is a company with an exciting story to tell. For the past 165 years, Vlisco has created high-end and highly desired textiles, which have become part of the vibrant culture of West and Central Africa. Currently Vlisco Group has four brands in it’s portfolio: Vlisco, Woodin, Uniwax and GTP. Design, Fashion, Creativity, Innovation and Quality are the overall brand values. With headquarters in Holland, production facilities in Holland, Ivory Coast and Ghana, numerous local commercial organizations and around 2.400 employees, Vlisco Group is expanding and looking for candidates who can contribute to the ambitious growth plans for the near future. Individuals who feel at home in our International culture and can relate to the dynamic and creative nature of our business. Individuals who themselves have a story to tell. For our Finance Department we are looking for a The Finance Transformation Manager will be responsible for implementing all initiatives concerning Finance Transformation. The transformation and changes must lead to a transparent Finance/IT system, with data that are easily (and with uniformity) gathered, available and accessable. Your role will involve: • Facilitating and driving process improvement initiatives within Finance and across all relevant business units • The scope includes but is not limited to: - Group Chart of Accounts - Accounting and Reporting principles - Reporting Systems - Modeling Tools - Performance management systems/processes - Finance organizational alignment - Internal communications • Capturing and disseminating learnings that improves business processes and promotes the better use of the Group’s resources and people • A high degree of autonomy in carrying out duties, but also liaising with all Business Leads. Your profile: • Good understanding of financial planning and reporting processes • Experience in managing Enterprise Resource Planning (ERP) implementations (desirable) • Experience in program management for large scale business transformation projects and programs • History of achievement and clear above and beyond behavior by demonstrating the following: - high level of motivation and a self starting attitude - ability to lead changes - strong analytical and creative problem solving skills - a strong work ethic Working at Vlisco: We are offering a fulltime position, with flexible hours and an excellent remuneration package within a dynamic, emerging market. Applying: If you are interested, please press the 'Solliciteer nu'button below to send us your application. An assessment can be part of the recruitment procedure. Agency calls are not appreciated. The Finance Transformation Manager will be responsible for implementing all initiatives concerning Finance Transformation. The transformation and changes must lead to a transparent Finance/IT system, with data that are easily (and with uniformity) gathered, available and accessable. Your role will involve: • Facilitating and driving process improvement initiatives within Finance and across all relevant business units • The scope includes but is not limited to: - Group Chart of Accounts - Accounting and Reporting principles - Reporting Systems - Modeling Tools - Performance management systems/processes - Finance organizational alignment - Internal communications • Capturing and disseminating learnings that improves business processes and promotes the better use of the Group’s resources and people • A high degree of autonomy in carrying out duties, but also liaising with all Business Leads. Your profile: • Good understanding of financial planning and reporting processes • Experience in managing Enterprise Resource Planning (ERP) implementations (desirable) • Experience in program management for large scale business transformation projects and programs • History of achievement and clear above and beyond behavior by demonstrating the following: - high level of motivation and a self starting attitude - ability to lead changes - strong analytical and creative problem solving skills - a strong work ethic Working at Vlisco: We are offering a fulltime position, with flexible hours and an excellent remuneration package within a dynamic, emerging market. Applying: If you are interested, please press the 'Solliciteer nu'button below to send us your application. An assessment can be part of the recruitment procedure. Agency calls are not appreciated. |
| Specialist Verzekeren Beschrijving: voor de Grootzakelijke markt (36 uur) Ben jij de collega die wij zoeken? De zorg voor de klant staat centraal op het gebied van verzekeringen en risicopreventie. In deze functie breng je o.a. de risico’s in kaart van een toegewezen groep grote bedrijvenklanten. Je adviseert de klant over mogelijke preventieve maatregelen of verzekeringen. Je functie Stelt jaarlijks samen met je intern specialist, accountmanager Bedrijven en je manager een portefeuilleplan op. Bezoekt de klanten aan de hand van het portefeuilleplan. Voert onderhandelingen met verzekeringsmaatschappijen. Pikt signalen op en vertaalt die naar verkoopkansen en leid deze actief door naar je collega’s binnen het klantenteam. Neemt actief deel in de netwerken, ook en vooral gericht op prospects. |
| Specialist Verzekeren Beschrijving: voor de Grootzakelijke markt (36 uur) Ben jij de collega die wij zoeken? De zorg voor de klant staat centraal op het gebied van verzekeringen en risicopreventie. In deze functie breng je o.a. de risico’s in kaart van een toegewezen groep grote bedrijvenklanten. Je adviseert de klant over mogelijke preventieve maatregelen of verzekeringen. Je functie Stelt jaarlijks samen met je intern specialist, accountmanager Bedrijven en je manager een portefeuilleplan op. Bezoekt de klanten aan de hand van het portefeuilleplan. Voert onderhandelingen met verzekeringsmaatschappijen. Pikt signalen op en vertaalt die naar verkoopkansen en leid deze actief door naar je collega’s binnen het klantenteam. Neemt actief deel in de netwerken, ook en vooral gericht op prospects. |
| Verkoop En Service Adviseur Particulieren Beschrijving: De functie Rabobank De Kempen-West zoekt een Verkoop en Service Adviseur Particulieren voor 24-36 uur per week. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor particuliere klanten. In de bank, maar vooral ook via de telefoon, e-mail en internet, en werkt soms ook in de avonduren. Je bent inzetbaar voor verschillende kantoren in het werkgebied van de bank. Klanten waarderen je kennis, drive en luisterend oor. Je handelt servicevragen goed en snel af en stimuleert klanten om de directe kanalen van de Rabobank te gebruiken. Je adviseert over betalen, sparen, verzekeren en lenen en overtuigt de klant op basis van argumenten om de Rabobankproducten te kopen die voor hem het beste zijn. Daarbij ga je proactief te werk: je benadert klanten, pikt commerciële kansen op en speelt daar direct op in. Verkoopkansen over bijvoorbeeld hypotheken en pensioenen speel je door naar je collega's. De afdeling Het team Verkoop & Service bestaat uit adviseurs die de klanten op één van onze 5 kantoren adviseren en uit adviseurs die onze klanten via de virtuele kanalen bedienen. |
| Accounting 91 t/m 120 van 889 | Eerst | Vorig | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Volgend | Laatst |