Veiligheid & beveiliging

Veiligheid & beveiliging 91 t/m 120 van 1013

Eerst | Vorig | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Volgend | Laatst

Projectmanager Tunnelveiligheidsorganisatie
Beschrijving: Doel van de functie: met alle betrokken stakeholders (interne en externe) opgesteld te staan voor het in gebruik nemen van de tunnel en daarmee de openstellingvergunning te verkrijgen. De samenhangende activiteiten daarvoor vormen het opzetten (richten, inrichten en verrichten) van het organisatieontwerp, het coÃ¶rdineren van de planvorming, het uitwerken van de afspraken met omgevingspartijen in de contractspecificaties en het implementeren van de samenhangende primaire processen van de beheerorganisatie t.b.v. tunnel(s) van het project SAA. De procesmanager ondersteunt de tunnelbeheerder bij het inrichten van de beheerorganisatie en het vormen van werkprocessen voor tunnelveiligheid. Juist het organiseren van tunnelveiligheid is niet eenvoudig. Het integraal ontwikkelen van het organisatieontwerp introduceert in de projectorganisatie een verdeling van taken en verantwoordelijkheden, die scherp gedefinieerd en gemandateerd dient te worden ingericht. Bovendien dienen met vele partijen afspraken gemaakt te worden (Rijkswaterstaat, aannemers, nood- en hulpdiensten, GHOR, politie, etc.) over de verantwoordelijkheid voor tunnelveiligheid met deze partijen.Positie van de functie:De procesmanager vormt in deze projectfase de schakel tussen organisatie van het project SAA en de staande organisatie van de regionale dienst. De procesmanager ondersteunt waar mogelijk de Tunnelbeheerder bij het uitvoeren van zijn activiteiten en geeft zondig invulling aan het takenpakket van de Tunnelbeheerder. Vanuit deze positie coÃ¶rdineert de procesmanager de afspraken die gemaakt worden met de genoemde partijen. De procesmanager voert de regie op drie niveaus: Synergie en samenhang: stimuleren van samenwerking en efficiÃ«nte inzet van betrokken partijen. Voortgang en tempo: kwaliteitsbewaking, voortgang van activiteiten, raakvlakken van projectonderdelen. Prioriteiten: kansen zien en kansen nemen.Typering van de functie: procesbegeleiding: regievoeder over het opzetten van een beheerorganisatie, het vormen van werkprocessen voor de tunnelveiligheid (integraal veiligheidsmanagement, verkeersmanagement, Beheer, Onderhoud en ontwikkeling onderhoud, Opleiden, Trainen en Oefenen) en het besluitvormingsproces voor het openstellen van de tunnel. planvorming: sturing en bewaking van de samenhangende ondersteunende processen voor het opstellen van de plannen op het gebied van tunnelveiligheid: een Tunnelveiligheidsdossier met daarbinnen het Tunnelveiligheidsplan, Bouwplan Veiligheidsbeheerplan, het Calamiteitenbestrijdingsplan en een Meerjarenplan Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO). implementatie: het sturen en bewaken van opleidingen en trainingen, het organiseren van oefeningen, het opstellen van evaluatierapporten.

Zoek Jij Een Uitdaging Als Werkvoorbereider? Neem Dan Gerust Contact Met Ons Op
Beschrijving: Verantwoordelijkheden: - Nakomen afspraken met opdrachtgever - Bewaking begroting en inkoopplanning - Bewaking planning - Klachtenafhandeling - Kwaliteitscontroles en veiligheidsinspecties op de bouwen - Technische tekening controles - Projectadministratie - Facturering en verwerken inkomende projectfacturen - Meer- en minderwerk Het project waar mee gestart zal worden is te zien op inhetnoorderlicht.nl

Teamleider Operations
Beschrijving: Als Teamleider Operations ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de operationele processen. Functie-inhoud: Verantwoordelijk voor de aansturing, ondersteuning en training van uitvoerend productiepersoneel en technisch onderhoudspersoneel. Verantwoordelijk voor en adviseren over onderhoudsplanning en zorgen dat onderhoud wordt uitgevoerd Productiestilstand en uitval tot een minimum te reduceren, focus op bediening van de markt Continue streven naar verbeteringen van de huidige processen, techniek, kwaliteit en veiligheid. Verantwoordelijk voor productieprocedures en kwaliteitsrichtlijnen Verantwoordelijk voor administratie en implementatie van data (KPI) en documentatie (SOP's)

Teamleider Lassers
Beschrijving: Binnen de Lasserij worden de frames en masten van de heftrucks geproduceerd. De door CNC freesmachines bewerkte onderdelen worden tot samenstellingen gehecht m.b.v. CNC hechtmallen en worden vervolgens afgelast door de verschillende lasrobots. Na een kwaliteitsinspectie vervolgen zij hun weg naar het spuit- en assemblageproces. Als Supervisor draag je zorg voor een optimale productie van verschillende staalconstructies conform de opgegeven werkinstructies, specificaties, tekeningen en standaardeisen. Hiervoor geef je leiding aan ca. 20 medewerkers waaronder lassers, CNC-operators en robot-operators. Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit binnen de afdeling en je houdt toezicht op naleving van de bedrijfsregels en veiligheidsvoorschriften. Je draagt zorg voor het juiste gebruik van machines, gereedschappen en materialen en je levert een bijdrage aan voortdurende verbetering van de afdeling. In overleg met de manager en aan de hand van normtijden en de dagelijkse productieplanning plan je de medewerkers en laswerkzaamheden in. Je controleert de beschikbaarheid van capaciteit, materialen, onderdelen en gereedschappen. Je leidt het werkoverleg van de eigen afdeling, voert op regelmatige basis beoordeling- en functioneringgesprekken met medewerkers en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid.

Productieleider (vier Ploegen)
Beschrijving: Vanwege groei binnen Vlisco Netherlands BV in Helmond zijn wij opzoek naar gedreven productieleiders (HBO werk- en denkniveau) binnen alle productieafdelingen. De functie wordt uitgevoerd in 3,4 en in de toekomst 5 ploegendienst. Doel van de functie Je bent samen met je ploeg verantwoordelijk voor het behalen van de productiedoelstellingen van de afdeling. Daarbij ben je bezig met het coachen en aansturen van een groep operators (5-20 fte). Je houdt je bezig met efficiÃ«nte inzet van medewerkers, machines en middelen. Taken en verantwoordelijkheden Bij Vlisco staat samenwerking voorop en als productieleider ga jij je bezighouden met planning, het organiseren, regelen en coÃ¶rdineren van werkzaamheden binnen jouw afdeling. Dit doe je op zodanige wijze dat je op adequate wijze de productiedoelstellingen behaalt. Daarnaast heb je intensief contact met je collega productieleiders. Bij de overdracht van de ploeg heb je intensief contact met collega's. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit die Vlisco levert en monitor je processen op gebied van veiligheid, arbo en milieu. Tevens heb je een prima procesmatig inzicht die je organisatie breed inzet.

Hoofd Td - Twente
Beschrijving: Functie omschrijving Hoofd TD Als Hoofd TD bent u verantwoordelijk voor alle technische activiteiten, machines, productiemiddelen, installaties en gebouwen. Continu optimalisatie van productieprocessen en faciliteiten is wat u drijft. Onderhouds- en service planning, veiligheid en arbo en milieu zijn uw deel. Technische investeringsprogramma's worden door u begeleid. U managet, motiveert, coacht en ontwikkelt uw team met hun diverse disciplines en activiteiten.

Manager ProductieandLogistiek
Beschrijving: Op het Chemie Park in Delfzijl is een Membraan-Elektrolysebedrijf van deze Mulltinational gevestigd. In het Membraan-Elektrolysebedrijf maakt dit bedrijf chloor voor andere bedrijven op het Chemie Park in Delfzijl door met stroom pekel om te zetten in chloorgas, waterstofgas en natronloog. De toegepaste elektrolysetechnieken behoren tot de modernste, veiligste, energie-efficiÃ«ntste en dus ook zuinigste ter wereld. Voor deze fabriek zoeken we een Manager Productie & Logistiek. In deze positie ben je lid van het management team en eindverantwoordelijke voor de planning van de productie en coÃ¶rdineert de uitvoering en realisatie van de logistieke en productieprocessen van de plant. Dit alles binnen de budgetten en targets. Je krijgt een breed takenpakket. Zo lever je elk jaar een belangrijke bijdrage aan het operationeel plan, waarin je voorstellen doet over verbeteringen op het gebied van organisatie, personeelsinzet, QHSE en alle andere mogelijk relevante aspecten op het gebied van productie en logistiek, inclusief de vaststelling van het benodigde budget. Verder analyseer je de resultaten en initieer je verbeterprojecten, eventueel in samenwerking met partners en leveranciers. Als afdelingmanager stuur je twee teams aan, namelijk productie en logistiek, met een totaal van circa 30 medewerkers, waarvan circa 28 in vijfploegendienst. Bij dit alles kun je bouwen op ondersteuning door productieassistenten en wachtchefs. Leidinggevenden bij dit bedrijf nemen een coachende rol en scheppen optimale voorwaarden voor de medewerkers om zich te kunnen ontwikkelen. QHSE is hÃ©t speerpunt in het Membraan-Elektrolysebedrijf. Bij de normale productiegang, tijdens onderhoudsprojecten en eventuele storingen stuur je op veiligheid en kwaliteit. Je denkt continu na over manieren om de veiligheid te verbeteren met aanpassingen in de praktijk en tussen de oren van de betrokkenen, Ã³Ã³k buiten de eigen afdeling. Al je activiteiten, initiatieven en bevindingen leg je vast in heldere rapportages, voor een transparante, optimaal bestuurbare en duurzaam veilige bedrijfsvoering. Onze kandidaat komt na bemiddeling direct in dienst bij onze opdrachtgever. Arbeidsvoorwaarden: Onze kandidaat komt direct in dienst bij onze opdrachtgever. Instroomsalaris ligt tussen de 60k en 80k bruto per jaar. De secundaire arbeidsvoorwaarden van dit bedrijf zijn uitstekend. Aantal vrije dagen bedragen 25 vakantiedagen + 22 verlofdagen.

Gedreven Vestigingsmanager Gezocht!
Beschrijving: Werkzaamheden: Lid van het groot management team en leidinggeven aan de werkplaatschef en magazijnchef, met een totale vestigingsbezetting van 35 fte. Realiseren van een optimaal after sales resultaat en met name een kwalitatieve dienstverlening voor de vestiging Rotterdam. Monitoren van de werkprocessen in de werkplaats en magazijn op voortgang, efficiency en resultaat. Onderhouden van klantcontacten met betrekking tot omzetverhoging in de werkplaats en het zorg dragen voor een optimale klanttevredenheid. Zorgdragen voor een efficiÃ«nte en goede werksfeer op de vestiging, specifiek met oog voor carriÃ¨replanning van het personeel en heldere interne communicatie. Beheren van gereedschappen en het pand en terrein m.b.t veiligheid, orde en netheid.

Levensmiddelentechnoloog Ad Interim
Beschrijving: De belangrijkste taken zijn het mede opzetten en verder ontwikkelen van beleid op het gebied van voedselveiligheid en dit verbeteren en implementeren. Adviseren van directie op het gebied van voedselveiligheid.

Shiftleader Burger KingÂ® Roermond (20-30 Uur)
Beschrijving: De Shiftleader geeft operationele leiding aan een shift van een vestiging van BURGER KINGÂ® en vervangt, bij afwezigheid of bij vroege/late dienst, de Restaurantmanager. Je levert met jouw team een actieve bijdrage in het realiseren van omzet en resultaat. De belangrijkste werkzaamheden zijn: - Actieve verkoop & bijverkoop - Omgaan met geld- en goederenstroom - Bestellingen maken & ontvangen - Opvangen & behandelen van klachten van zowel personeel als gasten - Correct uitvoeren van de benodigde administratieve werkzaamheden - Trainen & begeleiden van de operationele vaardigheden van medewerkers - Zelfstandig kunnen openen en sluiten van het verkooppunt - Naleven van formule voorschriften en huisregels op het gebied van veiligheid, Arbo, en werk- en presentatiemethoden (huisstijl) - Scheppen van voorwaarden voor medewerkers voor een optimaal productie- en verkoopproces

Service En Commissioning Engineer
Beschrijving: Onze klant verkoopt en maakt veiligheidsinstallaties voor de maritieme wereld en installeert en onderhoudt deze installaties op locatie. Ter uitbreiding van het team zoeken zij een Project Manager Offshore & Specials met het volgende uitgebreide takenpakket: Hoofdtaak Samen met het toegewezen team vertalen van de klantaanvraag naar een technisch en commercieel haalbaar installatie ontwerp. Zorgen voor de begeleiding binnen de organisatie van de orderfase tot aan oplevering van de installatie aan boord. Onderhouden van de communicatie met de klant gedurende het project en bij de nazorg. - Beoordelen samen met engineering de voorgeschreven klantspecificaties en onderliggende normen om tot een technisch passend en commercieel aantrekkelijk aanbod te komen - Het verzamelen van technische gegevens zoals technische specificaties, prijzen en levertijden van componenten, uren inschattingen etc. - Het aansturen van projectteam - Het uiteindelijk bepalen van het ontwerp - Begeleidt de productie

Teamleider Railmaterieel
Beschrijving: De afdeling Railmaterieel is verantwoordelijk voor onderhoud, reparatie en revisie van alle typen railvoertuigen van GVB en de bijbehorende wisseldelen. Daarnaast verzorgt Railmaterieel het technisch beheer en de logistiek voor deze processen. Deze activiteiten vinden plaats in de Lijnwerkplaats Tram in de Havenstraat en de Lijnwerkplaats Metro en de Hoofdwerkplaats in Diemen. Je baan Als teamleider ben je werkzaam binnen Ã©Ã©n van bovengenoemde werkplaatsen en geef je leiding aan een team monteurs (12-30 fte). Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de geplande werkzaamheden volgens de afgesproken kwaliteit, tijd en kosten. Je begeleidt en controleert de uitvoering van het werk en zorgt dat dit doelmatig gebeurt. Je motiveert, coacht en beoordeelt je medewerkers en zorgt voor het op peil houden van hun kennis. Je ziet toe op het toepassen van de veiligheidsvoorschriften en draagt bij aan de invulling van het beleid van Railmaterieel.

Bu Operations Manager (air) Freight Forwarding
Beschrijving: De BU Operations Manager (Air) Freight Forwarding is verantwoordelijk voor een hoge productiviteit, een uitmuntende kwaliteit van de dienstverlening en een optimale klantentevredenheid binnen de Operations afdeling (Air) Freight Forwarding. Het optimale gebruik van de beschikbare middelen en het sturen op vastgestelde KPIs staat centraal. De BU Operations Manager (Air) Freight Forwarding handelt te allen tijde in lijn met alle globale en lokale processen, richtlijnen en procedures van de onderneming en respecteert de lokale wetgeving. DRAAGT VERANTWOORDELIJKHEID VOOR ALLE OPERATIONELE ACTIVITEITEN BINNEN DE AFDELING; - Geeft direct leiding aan de supervisor(s) binnen zijn afdeling en indirect aan alle medewerkers behorend tot zijn groep of direct aan de medewerkers indien er geen supervisor(s) is/zijn.; - Vervangt de supervisor bij diens afwezigheid; - Bepaalt de benodigde bezetting binnen de afdeling op basis van de productiviteitsdoelstellingen rekening houdend met de behoeften van de markt en de werkzaamheden, de beschikbaarheid en de vaardigheden van medewerkers; - Is verantwoordelijk voor tijdige en correcte facturatie, job costing en ASI performance; - Is verantwoordelijk voor de contributie marge performance (Gross Profit en Personel Expenses); - Levert input voor het opstellen van het Business Unit budget; - Is verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid (personeelsselectie, PEAR (follow-up), learning en development programmas, carriÃ¨replanning, ziekteverzuim, performance en rewards) in samenwerking met de lokale HR afdeling; - Streeft een optimale standardisatie van werkprocessen na; - Streeft optimale klantentevredenheid na en onderhoudt de klantenrelaties; - Verleent commercieel-technische ondersteuning (productkennis) aan de afdeling Sales; - Herkent en reageert adequaat op businessmogelijkheden in de markt; - Is verantwoordelijk voor het onderhoud, standardisatie, implementatie en navolging van (werk)afspraken, (werk)instructies en procedures van de afdeling (IMS); - Is verantwoordelijk voor het pro-actief opstellen en uitvoeren van continue verbeterplannen ter verhoging van de productiviteit en de kwaliteit van de dienstverlening aan klanten; - Is verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe klanten op basis van vastgelegde afspraken (Standard Operation Procedures SOP) en conform de First Time Trader Policy; - Is verantwoordelijk voor het opmaken van statistieken en performance rapportages, KPIs, analyseert non-conformities, initieert en implementeert correctieve acties/verbeterplannen; - Is verantwoordelijk voor de accuraatheid en correctheid van alle data-input; - Is verantwoordelijk voor de correcte afwikkeling van probleemfiles (Incident Handling Tool) en de tijdelijke overdracht van claimfiles naar de Area Claims & Insurance Manager ; - Is verantwoordelijk voor de administratieve werkzaamheden en/of correspondentie van de eigen afdeling; - Is verantwoordelijk voor de aansturing en navolging van de LEAN principes; - Voert regelmatig afdelingsoverleg; - Zorgt voor een werkomgeving waarin de gezondheid, veiligheid en bescherming van de medewerkers en externe partijen wordt beschermd en volgt daarbij de geldende HSE richtlijnen; - Zorgt ervoor dat de organisatie Code of Conduct en de lokale wetgeving te allen tijde nageleefd worden en handelt tevens conform globale en lokale processen, richtlijnen en procedures van de organisatie; - Stimuleert de goede werksfeer binnen het team en een continue focus op verbeteringen.

Housekeeping Manager
Beschrijving: Bedrijfsprofiel Houkeeping Manager Als Houkeeping Manager ben je eindverantwoordelijk voor het aansturen van de uitvoering van het afgesproken schoonmaakprogramma voor het hotel, resulterend in de overeengekomen uitvoeringskwaliteit en productiviteit. Dit Hotel is een naam in Amsterdam en heeft een unieke plek en sfeer. Je bent als Houkeeping Manager in dienst van de facilitaire dienstverlener en het hotel is jouw opdrachtgever. De werkzaamheden vinden plaats in dit toegewezen hotel en omvatten het verrichten van algemeen schoonmaakonderhoud. Jouw team bestaat uit 10 tot 20 medewerkers. Deze functie heeft een opdracht en een mooie, haalbare uitdaging. Heb je het lef en de energie om je team te bouwen dan zijn we op zoek naar jou! Functieomschrijving Houkeeping Manager De Houkeeping Manager zal verantwoordelijk zijn voor de onderstaande taken: * Leiden van de werkzaamheden in het hotel zoals het verrichten van schoonmaakonderhoud volgens een vastliggend werkprogramma. Daarbij behoort indelen van de medewerk(st)ers over de verschillende afdelingen en toewijzen van taken, geven van aanwijzingen en instructies, controleren van de werkkwaliteit en (productiviteit). * Verzorgen en inplannen van de personeelsbezetting en verlofaanvragen. * Toezien op juist gebruik van schoonmaakmiddelen, (hand)gereedschappen, materialen en machines. Zo nodig corrigeren van afwijkingen en geven van instructies. Toezien op de productiviteit en correcte uitvoering van taken volgens het programma. * Signaleren van nodige aanpassingen in het werkprogramma naar aanleiding van de gebruiksomstandigheden, en in samenwerking met direct leidinggevende de aanpassingen bespreken en uitvoeren. Tevens in samenwerking met direct leidinggevende bespreken van wijzigingen welke worden voorgesteld door de opdrachtgever. Beoordelen van wijzigingsplannen op consequenties (personeelsbezetting, werktijden, taakverdeling, middelen, etc.) en adviseren aan direct leidinggevende. Aanpassen van werkroosters op basis van programmawijzigingen. * Zorgen voor deugdelijke opslag en beheer van middelen en materialen. Zorgen voor de aanwezigheid van voldoende schoonmaakmiddelen, afhankelijk van de voorgeschreven procedure. * Verzorgen van het personeelsbeheer waaronder het mede beoordelen van nieuwe medewerk(st)ers (aanname en aanstelling door direct leidinggevende), uitvoeren van het verzuimbeleid, geven van instructies aan nieuwe medewerk(st)ers, voordoen van taken, geven van begeleiding tijdens de proeftijd en uitvoeren van geschiktheidsbeoordeling. Adviseren aan de direct leidinggevende met betrekking tot definitieve indiensttreding. * Verrichten van overige werkzaamheden zoals: - Opvangen van klachten, opmerkingen, aanwijzingen etc. van de opdrachtgever; - Administratief afhandelen van de urenregistratie; - Beheren van de toegangssleutels, afsluiten van service- en werkruimtes na werktijd en toezien op het aanhouden van gestelde regels en procedures m.b.t. beveiliging, afsluiting, en overige procedures; - Incidenteel (bij onderbezetting als gevolg van ziekte van medewerk(st)ers e.d.) zelf verrichten van alle voorkomende schoonmaaktaken; - Zorgdragen voor een juiste taakvervulling en een goede gang van zaken in het hotel. Functiecriteria Houkeeping Manager De Houkeeping Manager moet tenminste voldoen aan de volgende eisen: * Minimaal een afgeronde MHS/FM-opleiding, pre is HHS-opleiding, aangevuld met twee jaar relevante werkervaring; * Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, aangevuld met een goede basiskennis Engels; * Beheersing van het Microsoft Office pakket; * Goede communicatieve vaardigheden; * Je bent representatief, gastvrij en servicegericht; * Organiseren, motiveren en controleren zijn competenties die bij je passen; * Je bezit leidinggevende vaardigheden. De aanbieding Houkeeping Manager * Primaire arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO voor de schoonmaak; * Een maandelijkse bonus per project (waarvoor de verantwoordelijkheid geldt) bij het behalen van de productiviteitsnorm; * Een vaste maandelijkse vergoeding van telefoonkosten; * Volop mogelijkheden voor training en opleiding (Persoonlijk Ontwikkelings Plan); * Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals b.v. een spaarloonregeling, pensioenregeling conform de CAO voor de schoonmaak. Copyright: Independent Hospitality

Manager Kam Logistiek
Beschrijving: Alle Kwaliteits, Arbo, en milieu zaken en tevens logistieke zaken, de bijbehorende administratieve afhandeling en andere, hierna genoemde taken zijn de verantwoordelijkheid van de Manager KAM & Logistiek. De MKL rapporteert mondeling en schriftelijk rechtstreeks aan de directie. De MKL werkt samen met de overige leden van het uitvoerende team. Logistiek: 1. Regelen en plannen van de transporten in- en uitgaande procesmaterialen ( bv. trafos, olie, schroot, emballage ) 2. Verzorgen van de daarbij behorende administratie; 3. Adviseren van cliÃ«nten over PCB en PCB-transport; 4. Onderhouden van nationale en internationale contacten met cliÃ«nten en overheden ivm EVOA; KAM: 5. Verzorgen en auditeren van systeem- en werkprocedures aangaande MilieuZorgSysteem; 6. Verzorgen en auditeren van het ARBO-beleid; 7. Geeft, samen of in overleg met de Manager Operations voorlichting en uitleg aan technisch medewerkers over de instructies en procedures voor werkzaamheden in de productie; 8. controleren van de samenstelling van (afval)stoffen (ingaande, uitgaande en procesmatige )d.m.v. registratie, administratie, monsternames en analyses, conform de voorschriften; 9. Uitvoeren van monsternames en analyses, conform de voorschriften; 10. Signaleert en rapporteert mogelijke verbeteringen in de instructies en procedures; 11. Doet registraties conform de geldende KAM en vergunning voorschriften; 12. rapporteert aan de directie over de uitgevoerde audits. 13. Het jaarlijks opstellen van een veiligheidsrapport conform de voorschriften; Acceptatie: 14. Acceptatie van de aangeboden afvalstoffen; Overige: 15. Is bij toerbeurt oproepbaar buiten werktijd in het geval van alarmmeldingen (brand, inbraak.). 16. Verzorgt in samenwerking met de directie en de administrateur alle voorkomende kantoorwerkzaamheden, incl. het beheren van een kleine kas. 17. controleren en fiatteren van bestellingen, betalingen en verkoopfacturen; 18. Uitvoeren van betalingen tot max. . 100.000,00 per keer.

Bedrijfsleider Bij Attero In Tilburg
Beschrijving: In deze functie ben je verantwoordelijk voor de veiligheid, productiviteit, duurzaamheid en continuÃ¯teit van de operatie op de gehele locatie. Je zorgt voor optimale inzet van mensen, machines en (milieu)technische installaties. Op stimulerende wijze betrek je de medewerkers en zorgt samen voor continue verbetering van de operationele processen. Je bent aanspreekpunt voor de interne organisatie en externe partijen. Je rapporteert aan de Manager Deponie in Exploitatie. Attero zoekt een kandidaat die thuis is in de wereld van grondverzet, weg- en waterbouw, en affiniteit met afval en milieu. Je beschikt over een opleiding op minimaal een mbo-niveau en ruime leidinggevende werkervaring in een technische operationele omgeving. Verder heb je expertise op het gebied van kwaliteit, veiligheid, arbo en milieutechnische zaken. Je hebt hart voor mensen en voor techniek en weet de juiste balans te vinden tussen managementtaken en de operationele aansturing buiten. Attero biedt een functie in een omgeving met veel bedrijvigheid en een zeer dynamische operatie. Een branche die continu in ontwikkeling is. Je wordt betrokken in de ontwikkeling van toepassingen en activiteiten in de toekomst. Een informele, directe en open werksfeer. Je maakt onderdeel uit van een sterk groeiende organisatie die marktleider is op het gebied van duurzame afvalverwerking.

Afdelingshoofd Transport - Koerierdienst
Beschrijving: - Je zult instaan voor de dagelijkse leiding van ons regionaal transportplatform gelegen in Utrecht. Op deze site werken momenteel een 20-tal chauffeurs - koeriers die instaan voor de dagelijkse levering van onze producten bij de klanten. - Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van een optimale en kwaliteitsvolle dienstverlening in lijn met het toegekende budget. Hiertoe bepaal je in overleg met de Transportverantwoordelijke Benelux de noden op personeels- en logistiek vlak en doe je de nodige aanwervingen. - Op basis van jouw analyses organiseer je de ideale dispatching en een correcte werkverdeling, met respect voor de Lyreco - politiek inzake milieu en veiligheid. - Ondanks jouw leidinggevende functie ben je jouw medewerkers bereid bij te springen waar nodig. - Je rapporteert rechtstreeks aan de Transportverantwoordelijke Benelux.

Manager Verspaning
Beschrijving: Bij een van onze opdrachtgevers in Venlo bieden wij momenteel een uitdagende baan als Manager Verspaning. De werkzaamheden bestaan o.a. uit: - verantwoordelijk voor de algehele productieorganisatie, coÃ¶rdinatie en communicatie binnen de afdeling verspaning zowel in uitvoering als in het continue verbeteren over de 3 ploegen heen. - zorg dragen voor een optimaal resultaat (kwalitatief, kwantitatief en betrouwbaar) - In samenwerking met andere medewerkers en disciplines in het primaire proces het continu verbeteren van onze belangrijkste parameters veiligheid, kwaliteit, op tijd, productiviteit, doorlooptijd en kosten. - intermediair tussen de Groepsleiders Verspaning en Production Engineering & Planning, Montage, Kwaliteitsdienst, Personeelszaken en Onderhoudsbeheer. - samen met de Productie Manager opstellen van het beleid binnen de afdeling Verspaning. - geeft direct leiding aan de afdeling Production Planning welke zorgt draagt voor de capaciteitsplanning en tijdig de correcte informatie op de werkvloer aanlevert.

Afdelingsmanager Radiologie (16415) 32 Tot 36 Upwk
Beschrijving: De afdelingsmanager vormt samen met de radioloog/medisch afdeling coÃ¶rdinator het duaal management van de afdeling. Hij/zij draagt samen zorg voor de kwaliteit en dienstverlening. De afdelingsmanager ontvangt hiÃ«rarchisch leiding van het clustermanagement en geeft direct leiding aan de twee teamleiders. De focus van deze functie ligt naast het leidinggeven en verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering ook op het ontwikkelen van beleid. Hierin is een brede, overstijgende blik noodzakelijk. Het aangaan van contacten en samenwerking (in en extern) zodat positionering van de afdeling/ cluster wordt versterkt, is belangrijk. Tevens wordt i.v.m. een verbouwing zicht op nieuwe technieken en veiligheid gevraagd.

Divisieleider ServiceandOnderhoud
Beschrijving: Als divisieleider geef je leiding aan en ben je verantwoordelijk voor de afdeling Service & Onderhoud bestaande uit circa 55 werknemers. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het verzorgen van onderhoud en het leveren van service aan installaties op het gebied van koudetechniek, elektrotechniek, meet- en regeltechniek en werktuigbouwkunde. Als divisieleider Service & Onderhoud ben je lid van ons MT. Taken en verantwoordelijkheden Â• Verantwoordelijk op financieel Ã©n organisatorisch vlak; Onderhouden en opbouwen van een relatienetwerk waaruit nieuwe opdrachten worden geacquireerd; Adviseert bij technische en veiligheids/welzijnsaspecten van de bedrijfsvoering; Realiseren van het afdelingsplan; Direct leidinggeven aan de medewerkers op de afdeling; Het jaarlijks voeren van functioneringsgesprekken waarin duidelijke afspraken worden gemaakt over de te behalen resultaten en legt dat op output vast; Medewerkers aanspreken op hun taken en verantwoordelijkheden en het scheppen van een sfeer waarin het vanzelfsprekend is om in overleg samen problemen op te lossen en aan te pakken.

Groepsmanager Expeditie
Beschrijving: Als Groepsmanager Expeditie geef je leiding aan ongeveer 8 medewerkers. U draagt, samen met uw medewerkers, zorg voor de controle van de verzamelde goederen en maakt deze klaar voor transport. Tevens worden de routes in de expeditieruimte efficiÃ«nt ingedeeld en de chauffeurs worden bij het laden van de vrachtwagens door de afdeling geassisteerd. Je ziet toe op een juiste administratieve afhandeling van deze logistieke stromen. Je bent verantwoordelijk voor de totale gang van zaken met betrekking tot productiviteit, kwaliteit, orde, netheid, veiligheid en sfeer binnen de afdeling. Je motiveert je medewerkers en stimuleert een goede teamspirit. Je stemt dagelijks af met je collega groepsmanagers op de afdelingen magazijnen, planning en goederenontvangst. In deze functie rapporteer je aan de Logistiek Manager. De werkzaamheden vinden met name in de nacht plaats.

Interim-managersandInterim-staf Facilitaire Zaken Gezondheidszorg; Fwg 60-70 - .6500 - Of Vrij Tarief (308)
Beschrijving: -U bent als Interim-Manager of Interim-StafMedewerker Facilitaire Zaken Verantwoordelijk voor het Vormgeven, Aansturen, Coordineren & LeidingGeven van de Facilitaire Dienst, passend binnen de OrganisatieStrategie & de FinanciÃ«le Kaders, met als Doel om een Optimale Bijdrage te leveren aan het Primaire (Zorg)Proces, het initiÃ«ren c.q. ontwikkelen van Klant- en ServiceGerichtheid, en het bevorderen van het EfficiÃ«nt & ResultaatGericht Werken binnen de Facilitaire Dienst c.q. HotelDienst; -De Interim-Manager Facilitaire HotelDienst rapporteert veelal (direct) aan de Directie c.q. de Raad van Bestuur, en maakt meestal ook deel uit van het ManagementTeam van de Organisatie, en onder de Facilitaire & HotelDienst vallen meestal de volgende Afdelingen: Keuken, Restaurant & VoedingsDienst, Inkoop, Techniek & Onderhoud, BedrijfsHulpverlening, Schoonmaak, Logisitiek, Receptie & Bewaking, Reproductie & Post, en Was- en LinnenVerzorging; -U formuleert MeerJarenPlannen ten behoeve van de Facilitaire Dienst, u draagt Zorg voor het opstellen van de Begroting, u ziet toe op het FinanciÃ«le Beheer van de Facilitaire Dienst conform de Vastgestelde Begroting, u formuleert - in overleg met de Directie & de (Locatie)Managers - de Jaarlijks te realiseren Resultaten van de Facilitaire Dienst, u ziet toe dat de geformuleerde Resultaten in concrete AfdelingsDoelstellingen worden omgezet, en u geeft Strategisch, Tactisch & Operationeel Leiding aan de Facilitaire Dienst; -U draagt (veelal) ook Zorg voor de Centrale Inkoop & InkoopCoÃ¶rdinatie van de Organisatie, u voert een zo EfficiÃ«nt mogelijk InkoopBeleid in overleg met de Directie & de LocatieManagers, u bent mede Verantwoordelijk voor de Veiligheid van de Gebouwen & Terreinen en de daartoe behorende Installaties & Systemen, u bent (soms) mede Verantwoordelijk voor het Beleid van de BedrijfsHulpVerlening & de CoÃ¶rdinatie daarvan, u voert Overleg met AfdelingsManagers & Derden - Leveranciers, Gemeenten, Brandweer etc. - u levert een Bijdrage aan het Totale Strategische Beleid van de Organisatie door deelname aan het ManagementTeam, u volgt zowel de In- en Externe Ontwikkelingen, vertaalt deze naar Nieuwe Producten & Diensten op het Facilitaire Terrein c.q. WerkGebied, en u informeert, adviseert & rapporteert aan de Directie over de Facilitaire & HotelAangelegenheden; -U bent als Interim-Manager Facilitaire Zaken Verantwoordelijk voor het Integraal Leiding geven & organiseren van de Facilitaire HotelDienst - binnen de Vigerende Wet- en RegelGeving & BeleidsKaders van de Organisatie - u ontwikkelt Innovatieve Projecten - zowel Lokaal als OrganisatieBreed -, u bent belast met de (nadere) Positionering van de Facilitaire- en HotelDienst, u ontwikkelt Beleid om de Hotel- en Facilitaire DienstVerlening - al dan niet met Externe MarktPartijen MarktConform, Service- & DienstVerlenend Vorm & Uitvoering te geven, en u coÃ¶rdineert (eventueel) diverse Bouw- en VerbouwProjecten binnen de Organisatie, in nauwe Samenspraak van & onder Afstemming met de Directie, de (Locatie)Managers & de AfdelingsHoofden van de Facilitaire Hoteldienst.

ManagersandStaf Facilitaire Zaken GezondheidszorgandWelzijnssector; Fwg 60-70 - .6500 - (307)
Beschrijving: -U bent Verantwoordelijk voor het Vormgeven, Aansturen, Coordineren & LeidingGeven van de Facilitaire Dienst, Passend binnen de OrganisatieStrategie & de FinanciÃ«le Kaders, met als Doel om een Optimale Bijdrage te leveren aan het Primaire (Zorg)Proces, het initiÃ«ren c.q. ontwikkelen van Klant- en ServiceGerichtheid, en het bevorderen van het EfficiÃ«nt & ResultaatGericht Werken binnen de Facilitaire Dienst c.q. HotelDienst; -De Manager Facilitaire HotelDienst rapporteert veelal (Direct) aan de Directie c.q. de Raad van Bestuur, en maakt Meestal ook Deel uit van het ManagementTeam van de Organisatie, en onder de Facilitaire & HotelDienst vallen meestal de Volgende Afdelingen: Keuken, Restaurant & VoedingsDienst, Inkoop, Techniek & Onderhoud, BedrijfsHulpverlening, Schoonmaak, Logisitiek, Receptie & Bewaking, Reproductie & Post, en Was- en LinnenVerzorging; -U formuleert MeerJarenPlannen ten behoeve van de Facilitaire Dienst, u draagt Zorg voor het opstellen van de Begroting, u ziet toe op het FinanciÃ«le Beheer van de Facilitaire Dienst conform de Vastgestelde Begroting, u formuleert - in Overleg met de Directie & de (Locatie)Managers - de Jaarlijks te realiseren Resultaten van de Facilitaire Dienst, u ziet toe dat de Geformuleerde Resultaten in Concrete AfdelingsDoelstellingen worden omgezet, en u geeft Strategisch, Tactisch & Operationeel Leiding aan de Facilitaire Dienst; -U draagt (Veelal) ook Zorg voor de Centrale Inkoop & InkoopCoÃ¶rdinatie van de Organisatie, en u voert een zo EfficiÃ«nt mogelijk InkoopBeleid in Overleg met de Directie & de LocatieManagers, u bent mede Verantwoordelijk voor de Veiligheid van de Gebouwen & Terreinen en de daartoe Behorende Installaties & Systemen, u bent (soms) mede Verantwoordelijk voor het Beleid van de BedrijfsHulpVerlening & de CoÃ¶rdinatie daarvan, u voert Overleg met AfdelingsManagers & Derden - Leveranciers, Gemeenten, Brandweer etc. - u levert een Bijdrage aan het Totale Strategische Beleid van de Organisatie door Deelname aan het ManagementTeam, u volgt zowel de In- en Externe Ontwikkelingen, vertaalt deze naar Nieuwe Producten & Diensten op het Facilitaire Terrein c.q. WerkGebied, en u informeert, adviseert & rapporteert aan de Directie over de Facilitaire & HotelAangelegenheden; -U bent Verantwoordelijk voor het Integraal Leiding geven & organiseren van de Facilitaire HotelDienst - Binnen de Vigerende Wet- en RegelGeving & BeleidsKaders van de Organisatie - u ontwikkelt Innovatieve Projecten - zowel Lokaal als OrganisatieBreed -, u bent belast met de (Nadere) Positionering van de Facilitaire- en HotelDienst, u ontwikkelt Beleid om de Hotel- en Facilitaire DienstVerlening - al dan niet met Externe MarktPartijen MarktConform, Service- & DienstVerlenend Vorm & Uitvoering te geven, en u coÃ¶rdineert (Eventueel) Diverse Bouw- en VerbouwProjecten Binnen de Organisatie, in Nauwe Samenspraak van & onder Afstemming met de Directie, de (Locatie)Managers & de AfdelingsHoofden van de Facilitaire Hoteldienst.

Projectleider Voertuigwasinstallaties (benelux/duitsland) (-e/-wtb)
Beschrijving: Afdelingsinformatie: Fleetcare is een afdeling die zich richt op het beheer van transportmiddelen voor het vervoeren van mensen en/of goederen (treinen, trams, bussen of (vracht)autos), zodanig dat fleetowners erop kunnen vertrouwen dat hun voertuigenpark representatief, inzetbaar en voorzien van brandstof altijd klaarstaat voor gebruik. Ontzorging gericht op in- en uitwendige reiniging van voertuigen, brandstofvoorziening, stallingsruimte en gebruikersfaciliteiten met als doel een efficiÃ«nte inzet, gecombineerd met lage en beheersbare onderhoudskosten. Functieomschrijving: Als projectleider geef je vanaf het moment van opdracht, leiding aan alle aspecten van de realisatie op Ã©Ã©n of meerdere projecten tegelijk. Je vervult hierbij een centrale leidende en coÃ¶rdinerende rol. Je bent zowel technisch, financieel als operationeel-organisatorisch maar ook voor wat betreft kwaliteit- en veiligheidsaspecten verantwoordelijk voor een efficiÃ«nte uitvoering en oplevering van deze projecten binnen het gestelde budget, kwaliteitseisen, vergunningentraject en vooraf overeengekomen contract en opgestelde planningen. Daarnaast zet je jouw kennis en ervaring in als ondersteuning tijdens acquisitietrajecten. En afhankelijk van het soort project kun je ook betrokken zijn bij de organisatie van het benodigde onderhoud van de faciliteiten. Je behartigt het contact met opdrachtgever, ingenieursbureau, klant en/of eindgebruiker, geeft leiding aan uitvoerder(s), bouwplaatsmedewerkers en stuurt (in/externe) onderaannemers en leveranciers aan. Verder ben je ook verantwoordelijk voor de contractbewaking, de werkvoorbereiding, inkoop en bij ontwerpwijzigingen het inschakelen van engineering, tevens het meer-/minderwerk bijhouden en het organiseren van bouwvergaderingen en andere besprekingen in een projectteam.

Bedrijfsleider
Beschrijving: Als Bedrijfsleider maakt u deel uit van het MT en werkt u nauw samen met Directeur en Managers. U geeft hierbij leiding aan de Back Office, Productie, Inkoop, Logistiek en Personeelszaken. U draagt zorg voor het beheer van de kwaliteit (ISO 9001:2008), automatisering, veiligheid, keuringen etc.). U werkt mee aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van de bedrijfsstrategie en draagt zorg voor verbetering van de bedrijfsprocessen en implementatie hiervan.

Meewerkend Hoofd Receptionist
Beschrijving: Organiseer jij een perfecte ontvangst? Dan maakt Securitas graag kennis met jou. Als Meewerkend Hoofd ReceptionistÂ ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en bezoekers. Maar ook voor je eigen medewerkers. Jij geeft leiding aan een team receptionisten, organiseert hun werkzaamheden en maakt duidelijke werkafspraken. Zowel in de ontvangsthal al aan de balie zorg je dat alles vlekkeloos verloopt. Voor de medewerkers ben je een betrokken coach en een voorbeeldfunctie. Je weet van aanpakken en helpt problemen of vragen op de werkvloer snel op te lossen. Daarbij zorg je ervoor dat de wens van de klant altijd voorop staat. Jouw organisatietalent en klantgerichtheid maken het verschil voor het team en voor de opdrachtgever van Securitas. Jij hebt - een havo- of mbo-diploma - je rijbewijs (B) en eigen vervoer - minimaal drie jaar werkervaring als hostess, receptionistÂ (ervaring als beursdame of gastvrouw is een prÃ©) - aantoonbare leidinggevende capaciteiten - een stevige persoonlijkheid - ervaring in het begeleiden en coachen van collegaÂ´s - ervaring met computerprogramma's als MS Office, e-mail, bezoekersregistratiesystemenÂ - een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk Wij bieden Securitas is met ruim 280.000 medewerkers inÂ 45 landen wereldwijd kennisleider in beveiliging. In Nederland bieden ruim 5.600 Securitas-medewerkers onze klanten - en hÃºn klanten - in elk segment specifieke beveiligingsoplossingen. Zij staan 24 uur per dag, 7 dagen in de week klaar op plaatsen waar extra aandacht nodig is. Naast beveiliging bieden wij onze klanten ook een uitgebreide receptiedienstverlening aan. Bij Securitas sta je als medewerker in het middelpunt. Want beveiliging, maar ook receptiewerk is mensenwerk. Als Meewerkend Hoofd ReceptionistÂ / HostessÂ krijg je daarom niet alleen alle gelegenheid om je te specialiseren en door te groeien, je ontvangt ook een prima marktconform salarisÂ (max. 2100,- bruto per 4 weken). Bovendien bieden wij je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast heeft Securitas een uitgebreid employee benefits pakket, zoals een lifestyle programma, korting op reizen en verzekeringen. Standplaats Regio Den Haag of Regio Rotterdam Contact Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemenÂ metÂ Anouk FeiterÂ te bereiken via afeiter@securitas.nlÂ Solliciteren kan alleen via de website en nietÂ via het emailadres.Â We nodigen je van harte uit te solliciteren, echter voldoe je niet aan het functieprofiel dan verzoeken we je niet te reageren. Tevens vragen we je een recente foto mee te sturen. Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. www.werkenbijsecuritas.nl

Medewerker Meldkamer (assen)
Beschrijving: Deze vacature ook is prima te combineren met een studie, in verband met werken op zaterdag en in de avonduren (naast de normale werktijden overdag). Je bent bij voorkeur woonachtig in de directe omgeving van Assen. De Medewerker Meldkamer behandelt telefonische vragen van klanten met betrekking tot storingen en onderhoud: Â· vragen naar de aard en omvang van de storing. Â· inschatten van de urgentie van de storing. Â· adviseren over de eventueel door de klant te nemen (veiligheids)maatregelen. Â· aanmaken van een werkbon in het geautomatiseerde systeem. Â· vastleggen van de gegevens op daarvoor bestemde formulieren. Â· signaleren van herhalingsbezoeken en zorgen voor de daaruit voortvloeiende acties. Â· afspraken met klanten, onder andere naar aanleiding van een 'niet thuis'-bericht. Â· het telefonisch benaderen van klanten voor onderhoudsafspraken. Daarnaast komen de volgende werkzaamheden voor: Â· afhandelen en verwerken van opgevraagde informatie over producten en diensten van Energiewacht. Â· uitvoeren van (overige) administratieve werkzaamheden, bijvoorbeeld het verzenden van 'niet thuis'-brieven.

Technisch Applicatiebeheerder
Beschrijving: Je beheert verschillende bedrijfskritische applicaties en controleert de tijdige uitvoering en beschikbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor het nakomen van de service level afspraken. Je onderzoekt systeemstoringen, identificeert oorzaken en lost de meest voorkomende problemen op. Bij complexe problemen coÃ¶rdineer je het oplossingsproces binnen de afdeling IT Services. Om de klant - alle PGGM-units - in haar informatiebehoefte te voorzien, zorg je voor een betrouwbare uitvoering en wijziging van de productieverwerking conform de gestelde eisen. In ontwikkelingsprojecten zorg je ervoor dat gedurende een project, de juiste ontwikkel en test- en acceptatie omgeving beschikbaar is. Daarnaast controleer je of de kwaliteit van de opleveringen door de projecten voldoet aan de eisen die zijn gesteld ten aanzien van performance, beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid. Je zorgt ervoor dat die wijzigingen aan de ICT infrastructuur en bedrijfsapplicaties in een controleerd en gepland manier in productie genomen worden. De afdeling waar je komt te werken is Information Services (IS), de ICT-afdeling van PGGM. IS heeft onder meer een sterke beheerafdeling. Aan professionele uitdagingen is er geen gebrek. We kunnen ons meten met elke grote IT-dienstverlener in het land. Of het nu gaat om kwaliteit van de geleverde ICT-diensten, snelheid van implementatie of innovatief vermogen. We waren bijvoorbeeld een Ã©Ã©n van de eersten met de .Net-technologie van Microsoft. Ook hebben we ons complete rekencentrum gevirtualiseerd. Binnen IS kom jij te werken in het team Release. Deze afdeling bestaat uit 24 medewerkers. Het team zorgt ervoor dat wijzigingen in de ICT infrastructuur en bedrijfsapplicaties op verantwoorde wijze in productie worden genomen. Het team vormt de schakel tussen de projecten (zowel intern IFS als business projecten) die de wijzigingen initiÃ«ren en de afdeling die het tactisch en operationeel beheer van de ICT infrastructuur en bedrijfsapplicaties uitvoert. - HBO werk- en denkniveau - Grondige kennis van Microsoft platform (client en server) - Ervaring met ondersteuning van bedrijfskritische applicaties en de daaraan gerelateerde (batch)verwerking - Thuis in de wereld van MS-Windows server 2003/2008, SQLServer, VB-scripting - Ervaring met Sharepoint is een pre. - (bijna) In het bezit van MCSA 2003MCTS 2008 - In staat je toegepaste techniek en applicaties van onze interne klanten snel eigen te maken - Een flexibele en sterk klantgerichte instelling - Functioneert goed in teamverband - Stressbestendig - Goed communicatieve vaardigheden - Bereid om buiten kantooruren te werken en/of ondersteuning te bieden in de vorm van stand-by Een uitdagende en afwisselende baan en volop leerkansen in een prettige werkomgeving. Samen kijken we waar en op welke manier je kwaliteiten het beste tot hun recht komen. Onze flexibele en hoogwaardige arbeidsvoorwaarden zorgen voor de juiste de balans tussen werk en privÃ©. Ons voorwaardenpakket bevat uitstekende pensioen- en spaarvoorzieningen en een uitgebreid cafetariaplan. We hechten aan een open bedrijfscultuur en bieden je werk dat er toe doet. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf Heb je een vraag, neem dan telefonisch contact op met de afdeling Werving en Selectie 030 - 277 7241. Gebruik voor je sollicitatie en CV de Solliciteer Nu button. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf.

Veiligheid & beveiliging 91 t/m 120 van 1013

Eerst | Vorig | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Volgend | Laatst