HR
| HR 121 t/m 150 van 5494 | Eerst | Vorig | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Volgend | Laatst |
| Serviceverlenend En Technisch? Wij Zoeken Jou! Beschrijving: Bedrijfsprofiel Dit bedrijf behoort tot één van de grootste Telecombedrijven van Nederland. In de stad Groningen heeft dit bedrijf een grote vestiging met een diversiteit aan afdelingen. Deze vestiging kenmerkt zich door een hip uiterlijk waar jij je op je gemak voelt. Jouw collega's Op dit moment werken op deze afdeling een enthousiaste en leuke groep medewerkers. Jouw eventueel toekomstige collegas kenmerken zich doordat ze klantgericht en serviceverlenend zijn. Zij gaan een gesprek aan met de klant als een adviserend partner en denken oplossingsgericht. Daarnaast zijn zij technisch genoeg om vraagstukken op dit gebied te kunnen oplossen. Herken jij jezelf hierin? Zie jij het als uitdaging om je bij deze groep medewerkers te voegen? Dan is dit de vacature voor jou! Functie-omschrijving Wat ga je doen? Klanten van dit bedrijf bellen naar jou afdeling met een diversiteit aan vragen. Stel je hebt zelf een internet, telefoon of televisie abonnement Waarom zou jij een klantenservice bellen? Precies! Al deze vragen komen bij jou binnen (dus van vragen over rekeningen, plaatsen van bestellingen, technische vraagstukken, etc.). Wat deze afdeling uniek maakt is dat deze afdeling niet is opgesplitst in subafdelingen. Hier beheren ze alles en kunnen ze ook alles. Het voordeel van een dergelijke opzet is dat jou werk veel uitgebreider is. Wij zoeken kandidaten die service willen verlenen op een technische afdeling! Denk jij in oplossingen en wil je dat klanten van dit bedrijf jou als een topper beschouwen? Wil jij je kunnen ontwikkelen binnen deze organisatie? Reageer dan nu op deze leuke vacature. |
| Business Analyst Beschrijving: Bedrijfsprofiel Business Analyst Business Analyst gezocht voor een dynamisch ICT bedrijf in Almere. Als Business Analyst ga je werken bij deze onafhankelijke ICT-operator voor de zakelijke markt. Met een unieke combinatie van kennis en kunde op het gebied van data-, vaste en mobiele communicatie en ICT kunnen zij hun klanten ontzorgen zodat deze zich volledig kunnen concentreren op hun kernactiviteiten. Dienstverlening aan de klant staat hier voorop. Functieomschrijving Business Analyst Deze organisatie heeft behoefte aan betrouwbare stuurinformatie. De kandidaat die wij zoeken gaat de verschillende processen analyseren en omzetten in rapportages. Daarnaast signaleer je binnen de verschillende afdelingen waar nog meer behoefte is Business intelligence. Het is een nieuwe functie met veel vrijheid en de kans voor jou om jouw creativiteit te laten spreken. Je krijgt de kans jouw inzicht, creativiteit en analyserende vermogen te laten spreken in een dynamische omgeving. Als Business Analyst ben je verantwoordelijk voor: * maken van business intelligence rapportages en analyses * geven van training aan betreffende afdelingen over rapportages en gebruik van software * assisteren in het optimaliseren van procedures Functiecriteria Business Analyst Als Business Analyst: * Beschik je over een HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding. * Heb je 2 tot 4 jaar ervaring in een soortgelijke rol * Ben je creatief en ondernemend * Beschik je over uitstekend analytisch vermogen * Beschik je over uitstekende kennis van Excel De aanbieding Het salaris voor deze functie ligt tussen de 2500 en 3500 Euro bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. |
| Interim-managersand(staf)adviseurs Hrm Gezondheidszorg; Fwg 60-70 - .6500 - Of Vrij Tarief (306) Beschrijving: -De Interim-Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de (Interim)HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) Interim-HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgamma’s & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de Vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor Alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst. |
| Managersand(staf)adviseurs HrmandP&o Gezondheidszorg; Fwg 55-70 - .6500 - (305) Beschrijving: -De Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgamma’s & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst. |
| Consultants Automatisering IctandSysteembeheer Gezondheidszorg; Fwg 55-70; .3630 - T/m .6500 - (312) Beschrijving: -U maakt Analyse(s) van de (Geautomatiseerde) ZorgLogistieke Processen in de GezondheidsZorg, u draagt Zorg & Resultaat voor een Correct (Geautomatiseerd) ZorgLogistiek Proces, u signaleert Problemen, Tekortkomingen & Fouten, u zorgt voor het analyseren van het (Totale) ZorgProces, in Relatie tot de Functionele (Oorspronkelijke) Eisen & Wensen, inclusief Autorisaties & StamGegevens; -Als ICT-Consultant en/of SysteemBeheerder bewaakt u de SysteemArchitectuur waarbij de Behoeften van de (Zorg)Organisatie & de ZorgLogistieke Processen vertaald worden naar de Inrichting van de ICT-Systemen, en hierbij dient Rekening te worden gehouden met de Samenhang & de Efficiëntie van de door de Gebruikers te gebruiken SysteemFunctionaliteit; -U werkt Zelfstandig & in TeamVerband, u treedt in Relatie & Overleg met de Managers & Medewerkers in de ZorgOrganisatie, u werkt aan Optimalisaties, Uitbreiding & Onderhoud van het Bestaande ICT-ZorgSysteem, en u vertaalt de Eisen & Wensen naar een Functioneel ICT-Ontwerp c.q. Nieuwe ICT-Ontwerpen; -U geeft Ondersteuning betreffende de InformatieVerzorging, en het Resultaat betreft Technisch-Correcte & Functionele ICT-Ondersteuning, het geven van Ondersteuning aan de Functioneel Beheerders bij het realiseren van de RapportageProgramma's, u fungeert als ICT-Consultant en SparringPartner voor de Ondersteunende ICT-Systemen & ZorgProcessen, u neemt Deel aan (Nieuwe) ICT-Projecten & KwaliteitsProjecten, en u stelt Standaard-Documentaties op, zoals bv. WerkInstructies & Procedures ten behoeve van onder meer Programma's, Testen, Opleidingen & Trainingen; -U geeft 3e-LijnsOndersteuning, verzorgt Telefonische, Schriftelijke & Elektronische Meldingen via de (Centrale) ServiceDesk, u controleert & handelt deze af, u lost Incidenten & Wijzigingen op, en u voert Planmatig Onderhouds-, Uitbreidings- en AanpassingsWerkzaamheden (Change Management) inzake de Applicaties van het (Totale) ZorgProces uit. |
| Medewerker Bedrijfsbureau Civiele Techniek Beschrijving: Als medewerker bedrijfsbureau bied je ondersteuning aan de project/tenderorganisatie om uiteindelijk te komen tot een concurrerende aanbieding die voldoet aan de wensen van de klant. Je opereert in een management organisatie die de bezittingen van de klant beheert c.q. exploiteert op het gebied van vastgoed, infrastructuur en energie. Je kunt een beheerplan vertalen naar klantvraag, maar ook producten en diensten naar leveranciers. Verder maak je deel uit van een projectteam waar binnen men deel verantwoordelijkheid heeft over het schrijven van beheer- en onderhoudsplannen, het opstellen van een concurrerende begroting en een afweging tussen producten en diensten gemotiveerd weergeeft. Je kunt een gedegen risicoanalyse opstellen en je ziet toe op een adequate kostenbewaking. Tevens verzorg je presentaties en aanbiedingen. Je constateert zelfstandig afwijkingen in contracten en communiceert dit naar de betreffende Projectleider en/of Hoofd Bedrijfsbureau. |
| Gezocht: Technisch Opgeleide Recruiter Met Ervaring In Een Industriële Omgeving Beschrijving: Je bent als recruiter verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor de verschillende projecten. De functies waarvoor je zoekt vallen binnen de onderhouds-, shutdown, turnaround disciplines met als profielen engineers, werkvoorbereiders, planners, projectmanagers en projectleiders. Het bedrijf heeft een eigen netwerk waar je uit kan putten, maar je weet ook hoe je om moet gaan met social media en de verschillende jobboards. Je voert de eerste gesprekken met kandidaten, schrijft de functieprofielen en overlegt met de verschillende managers waar kandidaten gaan werken over de voortgang van de procedures. Het is belangrijk dat je technische kandidaten weet te vinden via netwerken op hogescholen en universiteiten. Je bezoekt met regelmaat verschillende beurzen en netwerkbijeenkomsten. Ook werk je nauw samen met de je collega recruiters in België. Voor deze functie werk je drie dagen in de week op de vestiging in Rotterdam (Pernis) en twee dagen op kantoor in Maastricht. De functie is ook op te delen in twee part time vacatures. Er zijn goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, GSM en laptop. |
| Senior Strategist Vastrentende Waarden - 110559 Beschrijving: De uitoefening van de functie kenmerkt zich door een grote mate van vrijheid. De meeste werkzaamheden zijn in procesbeschrijvingen opgenomen maar zijn niet te vervatten in nauwe procedures en zijn in hoge mate afhankelijk van de eigen wijze van invulling. Wel dienen zij gedisciplineerd te worden uitgevoerd en moeten producten worden opgeleverd binnen bepaalde tijdslijnen. Aangezien het succes van de werkwijze van de afdeling Beleggingen sterk afhangt van de intercollegiale interactie worden hieraan eisen gesteld die nauwelijks kwantificeerbaar zijn. Het niveau van de advisering wordt voornamelijk beïnvloed en beoordeeld door andere medewerkers van de afdeling Beleggingen en maar ook door de Beleggingscommissie van de fondsen ten behoeve van de besturen. De verantwoordelijkheid is hoog, aangezien de kwaliteit van de advisering van groot belang is voor het behalen de performancedoelstellingen van het fonds, zowel in financiële termen (mate van outperformance) als in kwalitatieve termen (waardering voor de dienstverlening door de klanten). De functie omvat de volgende belangrijkste taakgebieden: Zelfstandige advisering op het gebied van het Strategische Beleggingsbeleid van de oprachtgevers Vastrentende Waarden en Derivaten (SAA) Een belangrijke bijdrage leveren aan het te voeren strategische beleggingsbeleid voor Vastrentende Waarden op lange termijn, het zogenaamde Strategische Asset Allocatie (SAA) beleid, met name gericht op het rendementsdeel van de vastrentende waardenportefeuille. Het verrichten van ALM-studies en adviseren daarover richting opdrachtgevers Bijdragen aan de uitvoering van het vastrentende waarden Beleggingsbeleid binnen de door het pensioenfonds bestuur vastgestelde kaders (OAA-beleid) Het managen van de vrw-portefuille is uitbesteed aan externe vermogensbeheerders (EVBs). De Fund Manager VRW is verantwoordelijk voor het selecteren, monitoren en evalueren van de EVBs, dit proces wordt de operationele asset allocatie (OAA) genoemd.De Senior strategist verricht kwalitatief en kwantitatief onderzoek op het gebied van beleg-gingen in vastrentende waarden met als doel het ondersteunen van de Fund Manager VRW. |
| Junior Financieel Planner Voor Grootste Intermediaire Speler In De Haagse Regio Gezocht! Beschrijving: Bedrijfsomschrijving: Onze opdrachtgever is één van de grootste onafhankelijke intermediaire spelers in de Haagse regio die zich bezig houdt met financiële planning in de ruimste zin van het woord! Denk hierbij aan particuliere verzekeringen, zakelijke verzekeringen, hypotheken evenals pensioenen. Samen met het personeel bundelen ze krachten met als doel een toonaangevend verzekeringskantoor in de regio Haaglanden te zijn. Vanuit hun visie dat alle diensten onder één dak te verkrijgen dienen te zijn, kunnen zij hun klanten een uitstekende service verlenen. Zo staan zij met een team van tien gemotiveerde en deskundige werknemers elke dag klaar om hun klanten op een excellente wijze te bedienen. De afdeling Particuliere Verzekeringen staat iedere dag paraat om haar relaties van adviezen te voorzien of om hen te helpen met een probleem. Het productenaanbod is hierbij variërend van woonverzekeringen, levensverzekeringen, autoverzekeringen, reisverzekeringen tot lijfrente- en overige particuliere verzekeringen. Ook de zakelijke markt weet onze opdrachtgever te vinden waarvoor het bedrijf een concept ontwikkeld heeft op het gebied van Employee Benefit. Hiervoor leveren zij voorzieningen in de arbeidsvoorwaardelijke sfeer, denk hierbij aan ziekteverzuim, pemba, WIA en spaarlonen. Aangezien onze opdrachtgever één van de grootste intermediaire spelers in de Haagse regio is, zijn ze nu op zoek naar een young professional met een financiële achtergrond die zich wil ontwikkelen op het gebied van financieel planner! Als financieel planner zul jij de klanten gaan adviseren op het gebied van particuliere verzekeringen en hypotheken. De organisatie staat bekend om een open en informele sfeer en neemt al sinds jaar en dag een vooraanstaande positie in het ontwikkelen van jong talent. Bij deze opdrachtgever krijg je dan ook de kans en de vrijheid om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige adviseur. Daarnaast biedt deze organisatie jou de kans om je master voor financieel planner te halen! Functieomschrijving: Wil jij jezelf ontwikkelen op het gebied van verzekeringen, hypotheken en pensioenen? En wil jij graag naast je eerste baan de mogelijkheid krijgen om door te studeren voor de master financieel planner? Dan ben jij bij deze opdrachtgever aan het juiste adres! Als (junior) financieel planner ben je samen met een team van 6 andere collegas gericht op het analyseren van de financiële wensen en risicos van de klanten om zodoende de klant met een adviesrapport te kunnen bedienen. Als junior financieel planner zul jij veelal samenwerken met de algemeen directeur en hij zal jou ook de kneepjes van het vak leren. Op deze manier zul je veel kennis vergaren over de klanten en producten met het uiteindelijke doel dat jij straks als zelfstandige financieel planner klanten op een professionele wijze informatie zult verschaffen! In deze functie krijg je te maken met tal van werkzaamheden, zoals: - Je zult verantwoordelijk worden voor het genereren van nieuwe leads en het onderhouden van je bestaande accounts (300/400 klanten); - Het bezoek van opdrachtgevers op locatie en het ontvangen van deze opdrachtgevers op het kantoor in Rijswijk; - Analyseren van de financiële wensen en risicos van de klant waarbij een financieel adviesrapport voor de cliënt opgesteld zal moeten worden; - Jij zult offertes moeten beoordelen, opstellen en bespreken met de cliënten en prospects en daarnaast zul je zelfstandig keuzes moeten maken voor het product en financiële aanbieder binnen de beleidslijnen van het bedrijf; - Opdrachtgevers adviseren en offertes bespreken met de klant; - Jij zult gaan bemiddelen bij het sluiten van hypotheekproducten en AOV verzekeringen; - Het verzorgen van IB (Inkomsten belasting) aangiftes en VT formulieren. Kortom, als financieel planner ben jij constant bezig met het zo goed mogelijk adviseren van de cliënten bij de aankoop van particuliere verzekeringen, hypotheken en pensioenen. Hierbij zul jij de klantwensen analyseren, offertes opstellen en een adviesrapport bespreken met de cliënt. Jij zult de expert worden op het gebied van particulieren verzekeringen, hypotheken en pensioenen om zodoende de opdrachtgever straks als zelfstandig financieel planner zo goed mogelijk te kunnen adviseren! |
| Manager PlanningandControl (mc7123) Beschrijving: - Het managen van, participeren in en uitvoering geven aan projecten en operaties die gericht zijn op de implementatie en continue verbetering van logistieke processen. De nadruk ligt hierbij op aansturing van control systemen ten behoeve van hoogbouw en Automated Logistics Properties. - Er zorg voor dragen dat alle WMS/WCS systeem activiteiten op een efficiënte en effectieve wijze worden uitgevoerd. - Operationele aansturing van een team van systeem operators, administratieve ondersteuners. - Tevens ben je verantwoordelijk voor het aansturen van warehouse planners zodanig dat dat goederenstromen optimaal en tijdig door de magazijnmedewerkers verwerkt worden en het voorraadlocatiesysteem optimaal functioneert. - Het ondersteunen voor, tijdens en na testen van WMS/WCS updates en daarvan rapportages maken en communiceren aan management. - Zorgdragen voor het tijdig en correct inzetten van logistieke hulpmiddelen en mensen. - Coachen van de WCS/WMS Operators, planners en andere Operators en uitzendkrachten en bevorderen van flexibele inzet. Verantwoordelijk voor de (persoonlijke) ontwikkeling van de medewerkers en het toepassen van het HR beleid. - Zorgdragen voor nakomen van procedures en assisteren in het opzetten van logistieke/operationele procedures. - Het updaten van de WMCS gebruikshandleiding. |
| Coördinator Kabels En Leidingen - U Bent Verantwoordelijk Voor De Coördinatie Van Kabels En Leidingen Bij Grote Infrastructurele Projecten. Beschrijving: Wie? Onze opdrachtgever is een aannemerij werkzaam in grootschalige infrastructurele projecten. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U verzamelt informatie over ontwerpaspecten zoals randvoorwaarden, uitgangspunten, omgevingsinvloeden, documentatie en te hanteren voorschriften en normen. U zorgt voor het opstellen en beoordelen van diverse kabel- en leidingopdrachten. U bent verantwoordelijk voor het opzetten, begeleiden en uitwerken van tracé ontwerpen. U communiceert met interne en externe klanten over af te stemmen ontwerpen. U stemt werkzaamheden met de kabeleigenaren af. Eisen U hebt een opleiding civiele techniek of gelijkwaardig en beschikt over een hbo werk- en denkniveau. U hebt 3 tot 4 jaar relevante werkervaring aansluitend op uw hbo-opleiding of 5 tot 7 jaar relevante werkervaring aansluitend op uw mbo-opleiding. U bent accuraat en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. U bent organisatorisch sterk en beschikt over een probleemanalytisch vermogen. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Locatie Breda. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar voor 40 uur per week. Deze functie is op basis van een jaar. Daarna biedt de opdrachtgever u de mogelijkheid tot een dienstverband. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Als u geïnteresseerd bent, dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2011153. |
| Orthopedisch Adviseur Schoentechniek M/v Fulltime Beschrijving: In de functie van Orthopedisch Adviseur Schoentechniek ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig aanmeten, passen en afleveren van Orthopedische Schoenen op verschillende locaties. Je werkt nauw samen met voorschrijvers in de regio en onderhoudt de contacten met de diverse ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingsinstellingen. Daarnaast verzorg je een correcte verslaglegging van opdrachten aan de inkoop en administratie. |
| Junior Business Controller Beschrijving: Bedrijfsprofiel Junior Business Controller Junior Business Controller gezocht voor een dynamisch ICT bedrijf in Almere. Als junior business controller maak je deel uit van de afdeling Finance. Finance heeft binnen de organisatie een ondersteunende en controlerende rol en wordt geleid door de Financieel directeur. Belangrijke strategische vraagstukken worden beantwoord met behulp van informatie uit het team Financiën en Control. De junior business controller rapporteert aan de Controller. Je zult samenwerken en sparren met het management uit alle afdelingen van de organisatie. Functieomschrijving Junior Business Controller De Jr. Business Controller zal analyses verstrekken aan het management om de organisatie beter sturing te kunnen geven en ter toetsing en bijstelling van de strategische doelstellingen. Je krijgt de kans om je creativiteit en analyserende vermogen te laten spreken in een dynamische omgeving. Resultaatscriteria: * Bijdrage leveren aan kwaliteit en ontwikkelingen van standaards binnen de organisatie * Tijdige uitvoering geven aan het interne controleprogramma * Analyses inzake budgets, LE's, volumes, markt aandeel en balansposities * Analyse, interpretatie en advies in relatie tot ontwikkelingen en trends * Verbeteren en onderhouden van rapportages * Ondersteuning bij strategische en tactische projecten * Ontwerpen en onderhouden van business case templates en ondersteuning bij het maken van business cases. * Ondersteuning bij het verbeteren van de Business IntelligenceI omgeving Functiecriteria Junior Business Controller Relevante werkervaring: * 1-3 jaar ervaring in business consulting of een financiële rol * WO opleiding zoals Bedrijfskunde of Economie * Bij voorkeur in de telecom branche * goed in planmatig werken en het stellen van prioriteiten; * vakinhoudelijk, analytisch en communicatief sterk onderlegd; * grote lijn weten vast te houden en tevens relevante details op het cruciale moment weten te belichten; * enthousiast, motiverend, professioneel, gedreven en focus op kwaliteit en resultaat; * Affiniteit en ervaring met databases (SQL) en Excel De aanbieding Het salaris voor deze functie ligt tussen de 2500 en 3500 Euro bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. |
| Medior Milieuadviseur Met Commerciele Ervaring Beschrijving: Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een milieukundige met al een aantal jaren ervaring. In de functie houd je je bezig met het adviseren van opdrachtgevers, met name de kleinere overheden, op gebied van milieu. Dit is heel breed, van bodem, water en lucht tot geluid en trillingen. Het schrijven van Milieu Effectrapportages (MER) is een vast onderdeel, maar ook het uitvoeren van quick scans vormen onderdeel in het adviseren van de klant. Naast de advieswerkzaamheden is het de bedoeling dat je jezelf en de afdeling van werk voorziet door middel van warme en koude acquisitie. Het gaat hier om een functie waarbij het grootste deel beleid beslaat, dus communicatieve vaardigheden zijn een must. |
| Junior Manager Procesoptimalisatie Beschrijving: In deze positie word je verantwoordelijk voor het optimaliseren van processen tussen collegas en richting de opdrachtgevers. Als gevolg van diverse interne verschuivingen is het noodzakelijk dat processen worden geanalyseerd, in kaart worden gebracht en waar nodig de bottleneck wordt gedefinieerd. Op basis van deze probleemanalyse schrijf je verbetervoorstellen en ben je de initiator voor de implementatie van deze nieuwe processen. In deze functie werk je samen met meerdere ervaren collegas welke meerdere jaren ervaring hebben in het optimaliseren van processen. De functie kenmerkt zich door een mix van analyse, verslaglegging en uitvoering. |
| Vrijwilligerscoordinator Welkomhuis Twente (op Vrijwillige Basis) Beschrijving: Het ontwikkelen van het vrijwilligersbeleid Het uitvoeren, evalueren en bijstellen van vrijwilligersbeleid Eventuele taak- en functieomschrijvingen maken Het werven (bijv. via vrijwilligersbureaus), selecteren en introduceren van vrijwilligers Afstemmen van wensen van vrijwilligers en belangen van Welkomhuis Informeren/opleiden en begeleiden van vrijwilligers Het inventariseren en bijhouden van de aanwezige vrijwilligerscapaciteit en de benodigde vrijwilligers Het coachen, motiveren en aansturen van de regiocoördinators Het organiseren en voorzitten van vergaderingen met de regiocoördinators Het houden van evaluatie gesprekken met vrijwilligers Het houden van exit gesprekken met vrijwilligers die gestopt zijn |
| Teamleader Office Beschrijving: Zorgdragen voor alle administratief en ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van diverse logistieke processen, zodat de opdrachtgever optimaal en tijdig bediend wordt. Onderhouden en versterken van de relatie met de opdrachtgever. Geeft leiding aan een team van expediënten en administratieve medewerkers en is operationeel verantwoordelijk voor de afdeling Office AL. Uitvoering geven aan operationele afspraken met de opdrachtgever. Begeleiden en direct leiding geven aan assistent supervisors. Plannen van personeelsbezetting en organisatie van de teams; Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, overeenkomen en toepassen van alle aan de afdeling Office gerelateerde activiteiten; Dagelijkse leiding over het team van medewerkers van de afdeling Office op de aangewezen locatie; verantwoordelijk voor de (persoonlijke) ontwikkeling van de medewerkers en het toepassen van het HR beleid; Het continu optimaliseren van de operationele en administratieve proces flows teneinde een zo efficiënt mogelijke afwikkeling van de opdrachten binnen de afdeling te kunnen realiseren; Regelmatig adviseren van en overleggen met opdrachtgever/management op tactisch/ strategisch niveau, maar bij drukte en piekmomenten operationeel inzetbaar zijn; Actieve bijdrage leveren aan quarterly business reviews met opdrachtgever(s) in binnen- en buitenland. Beheren van de FSL en kengetallen van de toegewezen verkeerscodes; Controleren en accorderen van inkoopnotas in relevante systemen; Doen van voorstellen van procesverbeteringen zowel intern als extern, up to date houden van werkinstructies en procedures; Creëren van synergie met andere (sub)afdelingen; Ondersteunen van nieuwe projecten; Uitvoering geven aan het business plan. |
| Junior Vakspecialist Riolering Beschrijving: Voor één van onze opdrachtgevers (gemeente) zijn we op zoek naar een Junior vakspecialist riolering. Je komt te werken in een gedreven team dat zich bezig houdt met het realiseren en het beheren van de openbare ruimte. Binnen het team krijg je de gelegenheid om je verder te ontwikkelen op het gebied van rioleringen. Je levert integraal een bijdrage aan projectteams door het uitbrengen van deeladviezen en producten met als doel gezamenlijke doelstellingen te bereiken. Tot de uit te voeren werkzaamheden behoren: - Het vervaardigen van ontwerpen voor civiel- en riooltechnische onderhoudswerken; - Het aanpassen en vervaardigen van technische tekeningen met behulp van AutoCad; - Het besteksgereed maken van werken; - Het schrijven van bestekken; - Het opstellen van ramingen met betrekking tot krediet en aanbesteding; - Het houden van dagelijks toezicht tijdens de uitvoering van werkzaamheden; - Het overleggen met externe partijen zoals: aannemers, adviesbureaus, nutsbedrijven, leveranciers en interne afdelingen binnen de organisatie; - Het organiseren van informatieavonden voor omwonenden; - Het informeren over werken in uitvoering aan bewoners en belanghebbenden tijdens informatieavonden. |
| Financiële Pre-sales Consultant Gezocht Voor Een Internationale Erp Leverancier! Beschrijving: Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is dé gespecialiseerde ERP ontwikkelaar en leverancier voor productiebedrijven. Deze software wordt ingezet bij organisaties ten behoeve van de optimalisatie van bedrijfsprocessen en de winstgevendheid. Hierbij kun je denken aan productiebedrijven binnen de automotive, consumer electronics, food beverage, industrial en medical products. Het bedrijf is opgericht in 1979 in Amerika. Met meer dan 1400 werknemers en kantoren in 25 landen is het mondiaal vertegenwoordigd. Haar software draait op meer dan 5500 locaties in meer dan 90 landen en in maar liefst 29 talen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Santa Barbara (USA). De vestiging in Nederland is gevestigd te Schiphol-Rijk. Het bedrijf is één van de weinige bedrijven die oplossingen op wereldschaal, zelfs op verafgelegen plaatsen, ontwerpt, inzet en ondersteunt. Achtergrond Onze opdrachtgever maakt een interne groei door en zijn daarom ook voor het kantoor in Schiphol-Rijk, waar op dit moment 60 werknemers werken, op zoek naar een professional met een financiële achtergrond die zich wil ontwikkelen op het gebied van ERP Pre-Sales Consultant! De organisatie staat bekend om de open en informele sfeer en neemt al sinds jaar en dag een vooraanstaande positief in de ontwikkeling van professionals. Bij deze opdrachtgever krijg je dan ook de kans om jezelf te ontwikkelen tot ERP Pre-Sales Consultant via het intensieve internationale trainingsprogramma! Functieomschrijving Wil jij jezelf ontwikkelen op het gebied van Pre-Sales Consultant? Dan ben je bij deze opdrachtgever aan het juiste adres! Onze opdrachtgever biedt jou een groei en opleidingstraject waarin alle aspecten van ERP en Pre-Sales aan de orde zullen komen. Je zult deel uit maken van het Europese Pre-Sales team en rapporteert aan de EMEA Pre-Sales Manager. In Nederland zul je als pre-sales voornamelijk het locale Sales Team ondersteunen. In het eerste jaar ligt de focus naast training op alle voorkomende ondersteunende werkzaamheden in het sales en pre-sales proces. Waarbij het daarna de bedoeling is dat je als volwaardige ERP Pre-Sales Consultant aan de slag gaat om samen met de Sales Account Managers de Applications te verkopen aan bestaande en toekomstige klanten. Jouw rol als Pre-Sales hierin zal zijn om de functionaliteit van de Applications aan de klant te demonstreren en samen met de klant via Conference Room Pilots te ontdenken hoe de klant zijn financiële business processen met de software van deze opdrachtgever kan optimaliseren. De belangrijkste verantwoordelijkheden en activiteiten in het eerste jaar zijn: - Vision Statements; (Analyse van de klant, de markt en het gebruik van de software door de betreffende klant) - Customer Engagement Analyses; - Promotionele activiteiten rondom producten en services van deze opdrachtgever; - Assistentie bij klantendagen; - Concurrentieanalyses; Naast bovenstaande taken en verantwoordelijkheden zal veruit de belangrijkste taak zijn het proactief ontwikkelen van kennis en kunde van de applications en producten van deze opdrachtgever. Kortom, als Pre-Sales Consultant zul je, je in het begin veel bezig houden met vision statements, analyses en onderzoeken. Op deze manier zul je veel kennis op doen over de klanten en de software die deze opdrachtgever aanbiedt aan de klant. Het uiteindelijke doel is om je binnen een periode van 2 jaar op te leiden tot volwaardige Pre-Sales Consultant. Jij bent dan de expert op het gebied van de software die deze opdrachtgever aanbiedt aan de klant, om zodoende deze kennis bij de klant over te brengen door middel van presentaties, klantdagen en andere directe klantgerichte activiteiten. Met het doel om nieuwe klanten voor de opdrachtgever binnen te halen! Je gaat deel uit maken van Europese team. Je zult dus komen te werken in een internationale omgeving en zal daarbij getraind worden om binnen een periode van 2 jaar als voorwaardig Pre-Sales Consultant aan de slag te gaan. Vanwege het internationale aspect van de organisatie en haar klanten bestaat de mogelijkheid dat je internationaal komt te werken. We zoeken dus iemand die internationaal reisbereid is. |
| Manager Ict Beheer Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Manager ICT beheer Manager ICT beheer gezocht voor een e-commerce organisatie in Utrecht, die met 7 miljoen bezoekers per maand zich een van de marktleiders in Nederland mag noemen Functieomschrijving: Manager ICT beheer Als Manager ICT beheer ben je verantwoordelijk voor de performance van het gehele IT landschap, waarin opensource producten (Linux, JEE, Glassfish, Apache) de overhand hebben. Je richt je op zowel beheer van de bestaande producten als strategische architectuele keuzes voor de toekomst. Je bent (ook hands-on) verantwoordelijk voor de hosting van websites en de kantoorautomatisering in het algemeen. Je coördineert hierbij een team van 3 systeem/applicatie engineers. Intern ben je het centrale aanspreekpunt voor operationele IT zaken, en extern ben je het contactpersoon voor IT dienstverleners. Je adviseert en ontwikkelt business cases over verbeteringen omtrent kwaliteit, efficiëntie en time to market van de IT diensten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan architectuele veranderingen of in/outsourcing van diensten. Functiecriteria: Manager ICT beheer * Minimaal HBO werk/denk niveau * Ervaring binnen de internet / e-commerce * Minimaal 4 jaar ervaring met Linux beheer * Ervaring met het beheren van compelxe hosting omgevingen * Ervaring met programing/scripting, website architectuur en infrastructuur design * Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels  Copyright: Independent Recruiters |
| Assistent Projectleider Small-projects Building Technologies Maintenance Beschrijving: In Amsterdam is het nieuwe multidisciplinair maintenance bedrijf, Building Technologies Maintenance gevestigd. Building Technologies Maintenance is een bedrijf van en door Croon Elektrotechniek en Wolter & Dros. Twee toonaangevende, specialistische bedrijven in respectievelijk de elektrotechniek en werktuigbouw. Wij verrichten onderhoud en beheer aan werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties van ziekenhuizen, onderwijsgebouwen en kantoorpanden. Met de oprichting van Building Technologies Maintenance vertalen wij onze vakkennis en jarenlange ervaring, naar concrete resultaten en no nonsense klantgerichte dienstverlening. Building Technologies Maintenance profileert zich door kennis uit de vakgebieden electrotechniek en werktuigbouw, slim te bundelen. Met 1 aanspreekpunt voor de klant biedt Building Technologies Maintenance een professionele contractbeheersing, meer efficiency in Maintenance, korte responstijden en allround technisch support op basis van 24/7 beschikbaarheid en bereikbaarheid. Functieomschrijving * Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, begroten, voorbereiden en voor uitvoering gereedmaken van diverse elektrotechnische installaties en projecten (tot circa 300k euro) * Je zal namens onze projectleiders die de onderhoudscontracten managen, diverse small-projects voor hun gaan uitvoeren bij die klanten. Voor deze werken ben je volledig verantwoordelijk, dus zowel operationeel als financieel. * Daarnaast ben je als technisch specialist vraagbaak voor de multidisciplinaire projectleiders (E+W). We zoeken iemand die de drive heeft en het een uitdaging vindt om deze organisatie (E+W) verder vorm te geven. |
| Econoom/econometrist Financiële Stabiliteit Beschrijving: Je bevind je in deze rol bevind op het toppunt van inhoud en actualiteit. De afdeling houdt zich bezig met de systeembrede risicos van het financieel stelsel, landenrisicos en grote grensoverschrijdende themas zoals too big to fail-problematiek, de Europese schuldencrisis en de stabiliteit van het Nederlands financieel stelsel. Het betreft een brede rol met contacten zowel intern als extern met banken, toezichthouders, denktanks en internationale fora. Als medewerker financiële stabiliteit heb je de volgende verantwoordelijkheden: - Analyse van en beleidsadvisering over relevante terreinen voor financiële stabiliteit; -Op basis van je analyses ben je in staat anderen tot concrete beleidsstappen of toezichtacties aan te zeggen; -Je levert een bijdrage aan de halfjaarlijkse publicatie; -Je bereidt diverse beleidsfora voor op het niveau van directie en divisiemanagement; -Je neemt actief deel aan relevant intern en nationaal/internationaal overleg; -Je verzorgt aansprekende artikelen en presentaties. |
| (junior) Adviseur Milieukunde Beschrijving: Als (junior) Adviseur Milieukunde ga je aan de slag met milieukundige bodemvraagstukken waarbij je met beperkte middelen oplossingsgericht zult moeten denken. Je werkzaamheden bestaan in beginsel voornamelijk uit bodemonderzoeken, partijkeuringen, het aansturen van veldwerkprogramma's en opstellen van offertes. De functie is qua werkzaamheden te vergelijken met de functie assistent projectleider. Met de juiste inzet kun je jezelf verder ontwikkelen tot Adviseur Milieukunde / Projectleider waarbij het schrijven van Plannen van Aanpak en saneringsplannen tot aanvullende werkzaamheden kunnen behoren. |
| Belastingadviseur Beschrijving: Voor een relatie in de provincie Limburg zijn wij op zoek naar een Belastingadviseur. Onze opdrachtgever is vanuit verschillende locaties in Nederland actief binnen de accountancy, de fiscale en de juridische dienstverlening. De klantenportefeuille bestaat uit MKB bedrijven, zowel nationaal als internationaal werkend. Het betreft een functie in het Noorden van Limburg. Als belastingadviseur heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden: - Het voorbereiden, uitwerken en bespreken van complexe adviezen en het schrijven van bezwaarschriften en beroepsschriften; - Het uitbreiden en onderhouden van het relatienetwerk en het signaleren van adviesmogelijkheden bij klanten; - Het coachen, begeleiden en ondersteunen van collega belastingadviseurs; - Het bewaken van de vaktechnische kwaliteit; - Het opmaken en versturen van declaraties. |
| Senior Adviseur Business Applicaties Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Senior Adviseur Business Applicaties Senior Adviseur Business Applicaties in de omgeving van Amsterdam gezocht! Bij dit multinationale accountancykantoor werken professionals nauw met elkaar samen. Zij halen het beste uit de klanten en uit zichzelf. Je werkt in een stimulerende omgeving waar je mening welkom is, ongeacht je functieniveau of achtergrond. Ze zijn zich bewust van hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en handelen daar ook naar. Ze hebben oog voor persoonlijke verschillen en de ontwikkeling van je talent. De arbeidsvoorwaarden zijn opgesteld met aandacht voor jouw groei en flexibel werken en leven. Zij bieden een afwisselende baan in een prettige en collegiale sfeer. Functieomschrijving: Senior Adviseur Business Applicaties Als Senior Adviseur Business Applicaties ben je een onafhankelijke consultant die bedrijven helpt om de prestaties en toegevoegde waarde van de IT-functie te verbeteren. Je levert een breed adviespakket dat bestaat uit het ontwikkelen van informatiestrategieën en doorlichting van bedrijfsprocessen met een sterk IT-component. Samen met de klant stel je praktische en realistische verbeterplannen op. Je bent sparringpartner op directieniveau. Je stuurt als projectmanager projectteams aan. Je bent bijvoorbeeld (mede) verantwoordelijk voor de advisering bij implementaties (SAP, Oracle), pakketselecties, strategische informatievraagstukken en overige applicatievraagstukken die spelen bij hun klanten. Functiecriteria: Senior Adviseur Business Applicaties Als Senior Adviseur Business Applicaties beschik je over de volgende compenties: * Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring; * Je hebt een afgeronde academische opleiding; * Je hebt een sterkte focus op het snijvlak van business en IT; * Je bent analytisch sterk en weet je inzichten en conceptuele ideeën te vertalen in praktische oplossingen; * Je hebt ruime ervaring met ERP implementaties (bij voorkeur SAP of Oracle) pakketselecties en strategische informatie vraagstukken. Copyright: Independent Recruiters |
| Safety Officer | She Beschrijving: Doel: Vormgeving en inhoudelijke uitvoering van Compliance: - Safety: beheer van veiligheidsgerelateerde procedures en voorschriften - Health: beheer van gezondheidsgerelateerde zaken (bv RI&E) Dit zowel voor de Emerald requirements & guidelines alsmede voor externe wet- en regelgeving. Taken en verantwoordelijkheden:: 1. Borging (beheer) en continue verbetering van de prestaties op VGM gebied door het aanspreken van mensen. Initiëren, evalueren en auditeren van verbeterprogrammas en procedures met name gericht op het kwaliteitszorgsysteem (BNP/ Handboek veiligheid). 2. Het vertalen van (toekomstige) wet- en regelgevingeisen naar de impact voor Emerald gerelateerde zaken. 3. Het implementeren en het beheer van een monitoringsprogramma (blootstelling aan gevaarlijke stoffen) 4. Uitvoeren/ bijwonen van incidentonderzoeken (RCAs en Tripods) op VGM gebied. 5. Input geven aan en realisatie van (VGM) jaarplannen van de locatie. 6. Op de hoogte blijven van relevante (VGM) ontwikkelingen in-en extern. 7. Eigenaar van het Legionella beheersplan en van het asbestsaneringsplan. 8. Het beheer van de stoffen database van Emerald. 9. Veiligheidsadviseur vervoer Gevaarlijke Stoffen (ADR/VLG, RID). 10. Uitwisseling van taken en kennis binnen de SHEQ afdeling |
| Jong Talent Programma Duurzaam Leidinggeven - Zuid-holland - Brabant - Limburg Beschrijving: Attero en TTP zoeken talent met de juiste motivatie, instelling en competenties? Ben jij bereid in jezelf te investeren en wil je in korte tijd groeien in verantwoordelijke functie binnen een innoverende en dynamische productie-omgeving? Dan is het Traineeship Duurzaam Leidinggeven iets voor jou! I.s.m. onze opdrachtgever Attero biedt Ajilon TTP Engineering een unieke kans jezelf te ontwikkelen tot een (toekomstig) leidinggevende. Wij voorzien je van de benodigde opleidingen en de juiste begeleiding & coaching: Jij bent leading, wij ondersteunen! Het Traineeship Gedurende een periode van 2 tot 2,5 jaar zul je vanuit drie verschillende disciplines de uitdagende afvalverwerkende industrie leren kennen. Je draait mee met verschillende projecten op het gebied van verbranding, bioconversie en de technische dienst (3 hoofdonderdelen), maar ook opdrachten voor bijvoorbeeld HR, planning & control, innovatie & strategie, sales en finance maken onderdeel uit van het programma. Op termijn stuur je zelf projecten aan en leer je leiding te geven aan medewerkers met verschillende achtergronden. Het traineeship heeft als uitgangspunt meer energie te halen uit je talent, net als Attero meer energie haalt uit afval. Een ideale combinatie! We maken een talent ontwikkelingsplan (TOP) met je en begeleiden je professioneel naar een hoger niveau. Je wordt begeleid door een mentor en hebt de mogelijkheid diverse managementtrainingen te volgen. Het traineeship is gericht op instroom bij Attero. Na het succesvol afronden van het Traineeship wordt er een contract aangeboden door onze opdrachtgever Attero. Je bent bereid te werken op de locaties Venlo, Maastricht, Tilburg, Moerdijk of Wijster (afhankelijk van je woonplaats). |
| Senior Adviseur Ict Architectuur Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Senior Adviseur ICT Architectuur Senior Adviseur ICT Architectuur in de omgeving van Amsterdam gezocht! Bij dit multinationale accountancykantoor werken professionals nauw met elkaar samen. Zij halen het beste uit de klanten en uit zichzelf. Je werkt in een stimulerende omgeving waar je mening welkom is, ongeacht je functieniveau of achtergrond. Ze zijn zich bewust van hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en handelen daar ook naar. Ze hebben oog voor persoonlijke verschillen en de ontwikkeling van je talent. De arbeidsvoorwaarden zijn opgesteld met aandacht voor jouw groei en flexibel werken en leven. Zij bieden een afwisselende baan in een prettige en collegiale sfeer. Functieomschrijving: Senior Adviseur ICT Architectuur Als Senior Adviseur ICT Architectuur ben je een onafhankelijke consultant die bedrijven helpt om hun prestaties te verbeteren door toepassing van een optimale architectuur. Je levert een breed adviespakket dat bestaat uit het ontwikkelen van informatiestrategieën en architecturen en doorlichting van bedrijfsprocessen. Samen met de klant stel je praktische en realistische verbeterplannen op. Je bent sparringpartner op directieniveau. Je stuurt als projectmanager projectteams aan. Je bent bijvoorbeeld (mede) verantwoordelijk voor de advisering over en ontwikkeling van een nieuwe blauwdruk, nieuwe technologieën of aansluiting van architectuur op de vragen van de klant en de business. Functiecriteria: Senior Adviseur ICT Architectuur Als Senior Adviseur ICT Architectuur beschik je over de volgende compenties: * Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring. * Je hebt een afgeronde academische opleiding. * Je hebt een sterkte focus op het snijvlak van business en IT. * Je bent analytisch sterk en weet je inzichten en conceptuele ideeën te vertalen in praktische oplossingen. * Je hebt ervaring met Architectuur en strategische informatie vraagstukken. * Een sterke focus op een bepaalde industrie (bijvoorbeeld Utilities, Telco, IP) is een pre. * Kennis en ervaring van SAP / Oracle systeem landschappen is gewenst. Copyright: Independent Recruiters |
| (senior) Technisch Adviseur Beschrijving: OPTA zoekt een (Senior) Technisch adviseur Werken bij OPTA betekent werken in een inspirerende omgeving. In een omgeving waar je niet bezig bent met gisteren of vandaag, maar met de wereld van morgen. Bij OPTA kijk je vooruit op de post- en telecommunicatiemarkten. Je zorgt voor meer keuze en eerlijke prijzen voor de consument en voor veiligheid op het internet. Of je schept de voorwaarden waarmee marktpartijen zich blijven ontwikkelen. Op al deze gebieden heeft OPTA verregaande bevoegdheden en belangrijke taken. Next generation access, spectraalmanagement, DOCSIS3, vectoring: als technisch adviseur bij OPTA loop je vooraan in de technologische ontwikkelingen die medebepalend zijn voor hoe de concurrentie zich in de markt ontwikkelt. Jouw werk is de techniek van morgen. Wie m/v is vandaag bezig met de nieuwste techniek voor de consument van morgen? Functieomschrijving Op de afdeling Markten lever je als (Senior) Technisch adviseur een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de regulering en het toezicht op het gebied van elektronische communicatie. Je houdt je bezig met diverse vraagstukken op het gebied van marktanalyses en met het toezicht dat OPTA houdt op de gestelde regels. OPTA zoekt een ervaren adviseur met verstand van telecomtechniek. Als adviseur kun je een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de concurrentie op de Nederlandse telecommunicatiemarkten. Vanuit je discipline wordt je primair ingezet op het doorgronden van de meer technische aspecten van het werk van OPTA. Zaak is daarbij dat je in staat bent om je technische kennis toepasbaar te maken in de bredere context van economische analyse en juridische besluitvorming. Je werkt in enthousiaste multidisciplinaire teams en hebt contacten met diverse ministeries, de Europese Commissie en met collega-toezichthouders uit andere lidstaten. Daarnaast zul je samenwerken met externe deskundigen, die voor OPTA specialistische taken uitvoeren. Salaris Max. salaris 4.380,- tot 5.553,- bruto per maand (afhankelijk van de mate van senioriteit) obv 36 uur, excl. 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Vragen? Wil je meer informatie over de inhoud van de vacature, dan kun je contact opnemen met Martijn Meijers, plaatsvervangend Hoofd Afdeling Markten. Hij is te bereiken op telefoonnummer: 070 315 92 88. Brief met CV kun je opsturen via onze website, zie bij solliciteren. Zie ook de arbeidsvoorwaarden voor de medewerkers op onze website. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| (zorg)manager Extramurale ZorgandThuiszorg; Fwg 60 - .4166 - (903) Beschrijving: -U formuleert KwaliteitsCriteria gericht op de Verbetering van de Doelmatigheid & Doeltreffendheid, u geeft BeleidsAdviezen, u bent Verantwoordelijk voor het HRM-Beleid, de PersoneelsPrestaties, de Inzet van Personeel, de Integrale KwaliteitsOntwikkeling van de Medewerkers & de Uitvoering van de PlanningsCyclus, u draagt Zorg voor het Financiële Management & het Budget, u organiseert AfstemmingsAfspraken, en u zorgt voor het Efficiënt & Doelmatig inzetten van de Medewerkers, de Materiele & de Financiële Middelen die u ter Beschikking staan; -U geeft Management, Leiding & Coaching aan de circa 50 Medewerkers in uw Team (Gespecialiseerde WijkVerpleegKundigen, WijkVerpleegKundigen & Verzorgenden), u bent Verantwoordelijk voor het leveren van een Goede Kwantiteit & Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening, u levert een Actieve Bijdrage aan de Opstelling & Realisering van het JaarPlan, u signaleert Ontwikkelingen en geeft Adviezen & Aanbevelingen, u organiseert Structureel WerkOverleg, u bent het 1e AanspreekPunt, en u ontvangt Leiding van de RegioManager. |
| HR 121 t/m 150 van 5494 | Eerst | Vorig | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Volgend | Laatst |