Educatie & Training
| Educatie & Training 121 t/m 150 van 5292 | Eerst | Vorig | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Volgend | Laatst |
| Restaurant Manager Randstad Beschrijving: Rapporteert aan de Company Business Manager Geeft leiding aan Circa 20 tot 60 medewerkers, waaronder management en medewerkers (fulltime en parttime) Algemeen De Restaurant Manager is verantwoordelijk voor het managen van het totale restaurant waarbij hoge standaards op het gebied van kwaliteit, service en reinheid behaalt en behouden dienen te worden. Tevens is de Restaurant Manager verantwoordelijk voor de winst en verlies rekening en de optimalisatie van de omzet en winst. Het verzorgen van doeltreffende training en ontwikkeling van zowel management als medewerkers. Belangrijkste Taken en verantwoordelijkheden Operations (Gezondheid Veiligheid, Food Cost beheer) Zorgt ervoor dat de Burger King specifieke kwaliteit- en servicestandaards gehandhaafd worden; Volgt problemen van het managementteam met shifts op; Ontwikkelt O.E.R. (Operations Excellent Review)-actieplannen; Beheert de contractuele diensten van het restaurant; Zorgt ervoor dat de gezondheid-, veiligheid- en voedselveiligheid procedures altijd worden nageleefd. Businessplanning en financieel beheer Financiële planning; P&L management (verkoop- , winsttargets en budgeten halen); Stelt het jaarlijkse businessplan op en coördineert dit; Controleert het wekelijkse en maandelijkse papierwerk; Controleert de betaling van facturen; Vertegenwoordigt het restaurant bij (district) meetings; Ad-hoc taken/verantwoordelijkheden voor de betreffende streek/regio. Gasten service Onderhoudt regelmatig contact met de gasten om inzicht te krijgen in de geleverde service, kwaliteit en gastvriendelijkheid van de medewerkers; Zorgt voor 100% gastentevredenheid; Reageert op schriftelijke klachten van gasten; Zorgt ervoor dat de kassaprocedures consequent worden aangehouden; Draagt zorg voor vriendelijkheid en glimlachen aan de counter. Personeelsbeheer en ontwikkeling Voert regelmatig overleg met de Senior Assistent Manager over de personeelsplanning om zo een wervingsplan te kunnen samenstellen; Stelt de competentiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen voor het managementteam samen; Analyseert de trainingsbehoeften en herkent het potentieel van medewerkers, HC/PL en managers en stelt trainingsplannen (onderdeel POP) samen; Handelt afwezigheids- en disciplinaire kwesties binnen het restaurant af en vraagt waar nodig om deskundige assistentie; Geeft informatie over de Score Card aan het team en ontwikkelt een actieplan om dit te verbeteren; Leidt managementvergaderingen; Voert plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken met het management. Omzetontwikkeling Zorgt ervoor om op de hoogte te blijven van de plaatselijke concurrentie en ontwikkelt plannen om de gasten te behouden; Marketinganalyse van het lokale restaurant overlegt met de marketingafdeling en de CBM over de invoering van nieuwe ideeën; Werkt met de andere Restaurant Managers ter plaatse of in de regio samen om lokale marketing te ontwikkelen; Communiceert en introduceert nationale en lokale promotionele acties; Bedenkt incentives voor medewerkers en voert deze uit. |
| Hoofd Huishouding Beschrijving: Bedrijfsprofiel Hoofd huishouding Als Hoofd Huishouding ben je eindverantwoordelijk voor het aansturen van de uitvoering van het afgesproken schoonmaakprogramma voor het hotel, resulterend in de overeengekomen uitvoeringskwaliteit en productiviteit. Dit Hotel is een naam in Amsterdam en heeft een unieke plek en sfeer. Je bent als Hoofd Huishouding in dienst van de facilitaire dienstverlener en het hotel is jouw opdrachtgever. De werkzaamheden vinden plaats in dit toegewezen hotel en omvatten het verrichten van algemeen schoonmaakonderhoud. Jouw team bestaat uit 10 tot 20 medewerkers. Deze functie heeft een opdracht en een mooie, haalbare uitdaging. Functieomschrijving Hoofd huishouding * Leiden van de werkzaamheden in het hotel zoals het verrichten van schoonmaakonderhoud volgens een vastliggend werkprogramma. * Verzorgen en inplannen van de personeelsbezetting en verlofaanvragen. * Toezien op juist gebruik van schoonmaakmiddelen, (hand)gereedschappen, materialen en machines. Zo nodig corrigeren van afwijkingen en geven van instructies. * Signaleren van nodige aanpassingen in het werkprogramma naar aanleiding van de gebruiksomstandigheden, en in samenwerking met direct leidinggevende de aanpassingen bespreken en uitvoeren. Zorgen voor deugdelijke opslag en beheer van middelen en materialen. Zorgen voor de aanwezigheid van voldoende schoonmaakmiddelen, afhankelijk van de voorgeschreven procedure. * Verzorgen van het personeelsbeheer Functiecriteria Hoofd huishouding * Minimaal een afgeronde MHS/FM-opleiding, pre is HHS-opleiding, aangevuld met twee jaar relevante werkervaring; * Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, aangevuld met een goede basiskennis Engels; * Beheersing van het Microsoft Office pakket; * Goede communicatieve vaardigheden; * Je bent representatief, gastvrij en servicegericht; * Organiseren, motiveren en controleren zijn competenties die bij je passen; * Je bezit leidinggevende vaardigheden. De aanbieding Hoofd huishouding * Primaire arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO voor de schoonmaak; * Een maandelijkse bonus per project (waarvoor de verantwoordelijkheid geldt) bij het behalen van de productiviteitsnorm; * Een vaste maandelijkse vergoeding van telefoonkosten; * Volop mogelijkheden voor training en opleiding (Persoonlijk Ontwikkelings Plan); * Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals b.v. een spaarloonregeling, pensioenregeling conform de CAO voor de schoonmaak. Copyright: Independent Hospitality |
| Medewerker Bediening (ft/pt) Beschrijving: Jij bent een Bedieningsmedewerker pur sang die iedereen gastvrij ontvangt. Als geen ander weet je wat gasten op hun gemak stelt en wat prioriteit heeft. Je bent een echte teamplayer en laat je onder hectische omstandigheden niet van de wijs brengen. Het waarborgen van service en kwaliteit staat hoog in het vaandel. Je bent in staat om vlot en accuraat te werken zonder het overzicht te verliezen. Je hebt aandacht voor details en bent bereid om te werken in wisselende diensten zowel in het weekend als op feestdagen. Zuiver investeert graag in de ontwikkeling van haar medewerksters onder andere door training en coaching. Werken in onze organisatie betekent dat je voortdurend wordt uitgedaagd om je te ontwikkelen. We willen het beste in onze mensen naar boven halen om het beste resultaat te behalen voor onze gasten. |
Beschrijving: Ben jij een enthousiaste docent/adviseur met BHV als passie? Dan maken we graag met je kennis. Je gaat in heel Nederland trainingen verzorgen. Dat kan in een van onze vestigingen in Amsterdam of Heeswijk, maar net zo goed in-company in Amersfoort of Rotterdam. Je expertise ligt overduidelijk bij BHV. Je geeft niet alleen trainingen, maar maakt ook RI&E's, ontruimingsplannen en geeft BHV-advies. Samen met enkele collega's maak je deel uit van het BHV-kennisteam. Jullie opleidingen onderscheiden zich door hun praktische, professionele en prikkelende inhoud. |
Beschrijving: Je kerntaken: - Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van het opleidingsplan; - Je bereidt gebruikerstrainingen voor, die je vervolgens op klantlocatie geeft (ook internationaal); - Je ontwikkelt opleidingsprogrammas, -modules en materialen, je stelt ze samen en beheert ze vanuit de basisdoelstelling; - Je ontwikkelt gebruikershandleidingen, stelt ze samen en beheert ze; - Je leidt collegas op die bij trainingen worden ingezet; - Je coördineert trainingen en trainers; - Je verzorgt interne trainingen ten behoeve van interne medewerkers bij Kiestra. Wat wij je te bieden hebben: - Een baan bij een dynamisch en leuk bedrijf dat je in meerdere opzichten ruimte biedt; - Een betrouwbare, gezonde en overzichtelijke organisatie met een goede reputatie binnen de branche; - Een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en opleiding; - Kansen (persoonlijke ontwikkeling; doorgroeimogelijkheden). |
Beschrijving: - Ontwikkelen onderwijsmateriaal - Verzorgen van opleidingen / trainingen - Begeleiden van trainees |
Beschrijving: Voor een school in de omgeving van Den Haag zijn we per direct op zoek naar een Docent Nederlands 2e graads. - Verzorgen van het vakgebied Nederlands aan de klassen 3 en 4 van het VMBO (Basis & Kader) - Uitvoeren van adequaat klassenmanagement - Participeren in teamoverleg en vergaderingen - Geven van examentrainingen |
Beschrijving: Het beschrijven en theoretisch onderbouwen van zorgprogrammas en interventies volgens normatieve kaders van de jeugdzorg, GGZ en gehandicaptenzorg. Het voorbereiden, coördineren, uitvoeren en rapporteren van wetenschappelijk onderzoek en zorgevaluatie (bijv. ROM). Het realiseren van een optimaal verloop van onderzoek en het begeleiden van medewerkers die betrokken zijn bij de uitvoering van een onderzoek. Het pro actief adviseren t.a.v. nieuwe ontwikkelingen middels het vertalen van onderzoeksresultaten en ontwikkelingen binnen relevante wetenschapsgebieden naar de organisatie. De onderzoeker/ontwikkelaar ressorteert hiërarchisch onder de teamleider Onderzoek. Is verantwoordelijk voor: 1. wetenschappelijk verantwoord literatuuronderzoek ter onderbouwing van zorgprogrammering. 2. actieve ondersteuning bij de beschrijving van zorgprogrammas en interventies volgens normatieve kaders. 3. het opzetten, uitvoeren en bewaken van de voortgang van wetenschappelijk verantwoord onderzoek binnen de organisatie. 4. de wijze van verzamelen (betrouwbaarheid en de validiteit van de onderzoeksgegevens) het structureren en het beheren van onderzoeksgegevens. 5. het analyseren, interpreteren en rapporteren van de onderzoeksgegevens in minimaal 2 wetenschappelijke publicaties per jaar. 6. het geven van input aan beleid middels voorlichting, advisering en het omzetten van onderzoeksgegevens tot relevante informatie voor de organisatie. 7. het onderhouden van en vormgeven aan contacten met externe betrokken instanties op het gebied van onderzoek en verwerven van subsidies. 8. het verstrekken van gegevens aan derden (op aanvraag en in overleg met de leidinggevende) waarbij relevante wet- en regelgeving zoals privacywetgeving wordt gewaarborgd. 9. het onderhouden en uitbreiden van het externe netwerk middels deelname aan congressen, werkgroepen en het presenteren van onderzoek. 10. het volgen van ontwikkelingen binnen relevante wetenschapsgebieden en het vertalen van deze ontwikkelingen naar, voor de organisatie, relevante informatie. 11. het toetsen van externe onderzoeksgegevens op validiteit en relevantie voor de organisatie. het opzetten en verzorgen van trainingen aan medewerkers die een actieve rol spelen binnen onderzoek. 12. het uitdragen en overbrengen van het belang van wetenschappelijk onderzoek binnen de organisatie. |
Beschrijving: Als inburgeringscoach begeleid, coach en motiveer je de inburgeraars in de voorbereiding op het inburgeringsexamen. Je slaat een brug tussen taal, kennis van de Nederlandse samenleving, maatschappelijke participatie en uitstroom richting de arbeidsmarkt of educatie. De nadruk in onze methode ligt op het in de praktijk brengen van kennis en vaardigheden en het lesgeven van de Nederlandse taal. |
Beschrijving: The senior development chemist will be responsible to conduct laboratory experiments; develop testing procedures, test new products and provide field support work. There are two types of projects that might be carried out: field support work and research related projects. 1. The field work for Europe, Africa, Australia and Asia, which might be characterisation work on deposits, product formulation and testing on actual crude oil samples. 2. The research projects covers screening of new inhibitor chemistries, performance testing of inhibitors, conduct various measurements, validate and develop test methods. After an initial training period you will be responsible for performing the above tasks. |
Beschrijving: Als senior analist vervul je binnen de afdeling een echte senior rol. Je werkt in een internationaal team en bent als senior verantwoordelijk voor een breed pakket laboratorium gerelateerde zaken. Zo ben je betrokken bij de training van medewerkers, zorg je ervoor dat de labjournaals goed en volledig ingevuld worden, verzamel je resultaten en schrijf je rapporten. Je bent in deze funtie een rechterhand van de scientist en je zal veel in nauw overleg doen. Naast de praktische operationele zaken ben je ook betrokken bij de invoering van nieuwe technieken en het schijven van SOPs en protocollen. Het betreft een vaste functie |
Beschrijving: De werkzaamheden zijn afhankelijk van het aantal trajecten, je beschikbaarheid en je expertise. Voorafgaand aan de aanstelling wordt je taalniveau vastgesteld en neem je deel aan een training voor assessor. In de rol van assessor beoordeel je tijdens opleidingstrajecten de competenties van de kandidaat op het gebied van taal, met behulp van vastgestelde instrumenten. Resultaatgebieden Je geeft op adequate wijze een beoordeling van de competenties van de deelnemer met behulp van assessment-instrumenten; Je beoordeelt de taalcompetenties van de deelnemer op vijf verschillende gebieden; lezen, luisteren, schrijven, spreken en gesprekken voeren; Je maakt de beoordeling op; Je geeft feedback aan de deelnemer over de praktijkobservatie. |
Beschrijving: Binnen onze jongste afdeling Training & Consultancy Serbice (T&CS) zijn wij op zoek naar een Technisch Auteur. Als Technisch Auteur ben je verantwoordelijk voor: - het ontwikkelen en schrijven van diverse technische instructiematerialen, lesmaterialen en trainingsmodules op verschillend niveau's t.b.v. internet- en externe opleiding; - Het uitwerken van methodieken en instructie t.b.v. opleidingen voor de machinebedieners bij onze klanten. Je maakt hiervoor gebruik van moderne tools en technieken zoals Author-It en Learning Management Systemen zoals Moodle. Om dit te realiseren heb je regelmatig overleg met collega's binnen het bedrijf, waaronder programmeurs, testers en onderhoudspersoneel. |
Beschrijving: Unieke afstudeerstage voor een student A&O psychologie. Het betreft een onderzoek naar online assessment instrumenten, psychologische testen en de voorspelbaarheid van succesvol sales (verkoop) gedrag. TestGroup biedt de mogelijkheid onderzoek te combineren met het opdoen van werkervaring. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit het samenwerken met gerenommeerde klanten en het ontwikkelen van instrumenten. Bovendien krijg je de mogelijkheid deel te nemen aan verschillende trainingen. Daarnaast draai je als volwaardig lid van ons onderzoeksteam mee in een promotieonderzoek: zie www.testgroupresearch.com. Het exacte onderwerp van de afstudeerstage wordt in samenspraak met jou en de universiteit vastgesteld. Je krijgt een (zeer) goede stagevergoeding. |
Beschrijving: Onze opdrachtgever is een internationale organisatie op het gebied van veredeling. Voor hen zijn wij op zoek naar een Projectleider R&D Veredeling De functie staat open binnen de afdeling die zich bezig houdt met het ontwikkelen van applicaties en tools ten behoeve van veredeling. Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen en implementeren van deze tools. Ook verzorg je trainingen en ben je het aanspreekpunt voor collega's. Je denkt mee over oplossingen, en stemt zaken af met technisch specialisten. Met jouw kennis van veredelingsprocessen en je analytisch denkvermogen geef je ook advies over de inrichting en verbetering van werkprocessen en doe je voorstellen voor nieuw te implementeren functionaliteiten. Je voert zelfstandig projecten uit, waarbij goede planning, nauwkeurige registratie en documentatie belangrijk zijn. Je bent tevens inhoudelijk gesprekspartner van de medewerkers binnen de onderzoeksafdeling. |
Beschrijving: In de functie van engineer ben je verantwoordelijk voor het goed laten functioneren van alle apparatuur die in de GMP omgeving van het bedrijf staat. Daarnaast ben jij degene die ervoor zorgt dat er zo weinig mogelijk storingen en calibraties plaatsvinden. Je bent verantwoordelijk voor het geven van trainingen aan de medewerkers en bent daarnaast ook aanspreekpunt voor externe partijen. Verder zorg je ervoor dat alle documentatie met betrekking tot de apparatuur up-to-date is. |
Beschrijving: Voor een dienstverlenende organisatie in de regio Ede zijn wij op zoek naar een junior levensmiddelentechnoloog / voedingskundige. In deze functie verzamel je en verwerk je kennis van het eigen vakgebied (graag informeren wij u persoonlijk over het betreffende vakgebied) en stel stel je deze kennis beschikbaar voor de interne organisatie en alle externe belanghebbenden. Op beleidsmatig niveau signaleer je interessante ontwikkelingen in de omgeving en lever je een bijdrage aan de strategie ontwikkeling van de organisatie. Ten aanzien van kennisverzameling volg je o.a. onderzoek, publicaties en vakliteratuur en structureer je deze infomatie en maak je een vertaalslag naar de eigen organisatie. Daarbij onderhoud je een voor het specialisme relevant wetenschappelijk/branche netwerk Hiernaast schrijf je publicaties voor vakbladen, internet en geef je voorlichting, training en workshops. Je ondersteunt collega's en organisaties in de branche. Tenslotte participeer je in werkgroepen, commissies en bestuursorganen. |
Beschrijving: Het Training Center van Mammoet is een opleidingsinstituut wat gespecialiseerd is in het opleiden van zowel interne als externe technische specialisten. Er wordt hier opgeleid om te voldoen aan de zeer strenge eisen op het gebied van veiligheid, gezondheid, milieu en klantgerichte kwaliteitseisen. De opleidingen worden verzorgd door docenten die de praktijk kennen. In deze uitdagende functie ben je primair actief als trainer. Je geeft praktische en theoretische trainingen en onderricht op het gebied van horizontaal en verticaal transsport, met als doel het opleiden van leerlingen (zowel externen als Mammoet medewerkers). Je dient een voorbeeld te zijn voor leerlingen en je bent in staat daadkrachtig en motiverend op te treden waar nodig. |
Beschrijving: De functie De Senior Analist is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en up-to-date houden van kennis met betrekking tot het betreffende vakgebied en het selecteren en opleiden van potentiële opvolging. Specifieke taken: - Expertise kennis op het vakgebied Atoomspectroscopie (ICP/MS, ICP/OES, UV/VIS), Redox, ISE, Potentiometrie - Bijhouden van kennis: vakliteratuur, vakbeurzen, seminars, trainingen enz. - Ontwikkelen van nieuwe analysemethoden - Verbeteren van bestaande methoden met als doel efficiëntie, robuustheid enz. - Implementeren nieuwe technieken - Opleiden van analisten - Verantwoordelijk voor de vakgerelateerde analysemethoden en methodevalidaties - Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de onder hem/haar vallende analysemethoden - Overdragen van kennis aan analisten - Uitvoeren van analyses binnen het vakgebied - Leveren van vakgerelateerde input aan de afdeling Commercie |
Beschrijving: In deze functie ontwikkel je zowel standaard (onder meer Microsoft Office) als maatwerk elektronisch (les)materiaal voor het performance support systeem LearningGuide volgens de schrijfwijzer & methodologie van LearningGuide Solutions. Je geeft adviezen aan klanten en je verzorgt trainingen en presentaties. |
| Senior Sales Representative Beschrijving: Voor een opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Sales Representative. De werkzaamheden zijn onder andere het behalen van verkoop doelstellingen d.m.v. face-to-face contact met klanten, het dagelijks volgen van gevorderde trainingen, het aansturen en begeleiden van Junior Sales Representatives en het dagelijkse rapporteren richting het management. |
| Stageplek Voor Hbo-er Richting Arbeidsbemiddeling Beschrijving: Op de afdeling recruitment is plaats voor een HBO stagiair met onmiddelijke ingang. Op deze afdeling worden onze medewerkers/cliënten die klaar zijn voor de volgende stap, gematched op vacatures bij reguliere werkgevers, met of zonder inzet van de daartoe beschikbare begeleidingsinstrumenten (bijv. subsidies, jobcoaching). Het betreft werknemers en/of cliënten behorende tot de doelgroep Wsw (Wet sociale werkvoorziening) of Wwb (Wet werk en bijstand) of andere groepen met een afstand tot de arbeidsmarkt die bij ons een ontwikkeltraject hebben gevolgd en uitstromen naar een reguliere werkplek via detachering of begeleid werken. Op deze stageplek wordt je o.a. ingezet bij -het opstellen van zoekprofielen van kandidaten -het toetsen van de profielen aan de praktijk -het ondersteunen bij trainingen van uitstroomgroepen (w.o. sollicitatietrainingen) -het ondersteunen bij het matchingsproces |
| Jr Recruitment Consultant - Brussel Beschrijving: Start nu aan jouw internationale carrière en kom naar de hoofdstad van Belgie! Je rol als researcher bestaat erin om jouw eigen netwerk op de Nederlandse markt op te bouwen. Je krijgt een sterke en goed gecoördineerde training van specialisten en top-performers binnen onze organisatie. Je hebt daarnaast ook een on-the-job coach die je zal ondersteunen waar nodig en je met woord en daad zal bijstaan. Enerzijds is er het aspect rekrutering met volgende verantwoordelijkheden: Opstellen en publiceren van jobadvertenties via verschillende media Selectie van ontvangen en opgezochte CVs (in de database, jobboards en andere kanalen) op basis van telefonische en face 2 face contacten, het opzetten van interviews en shortlisten van kandidaten. Presenteren van de kandidaten aan de klant Opvolgen van geplaatste kandidaten bij de klant Anderzijds is er het commerciële aspect: Door middel van sales, business development, marketing technieken en networking ervoor zorgen dat nieuwe klanten aangetrokken of verder uitgebreid kunnen worden Het ontwikkelen van een goede verstandhouding met klanten inclusief het begrijpen van de mogelijke noden |
| Commercieel Talent! (open Sollicitatie) Beschrijving: Wat ga je doen? Je wordt intensief voorbereid op een topcarrière als Commercieel Adviseur Werving en Selectie. Daarbij ben je in vertrouwde handen van onze ervaren adviseurs. Je hebt een persoonlijke coach die jou begeleidt naar succes. Er staan altijd enthousiaste, jonge collega?s klaar om je te helpen en samen de successen te vieren. Tijdens je inwerkperiode leer je alle facetten van het arbeidsbemiddelingproces kennen: van acquisitie en het geven van presentaties tot het houden van intake- en onderhandelingsgesprekken. Ook krijg je een individueel, op jou toegesneden opleidingsaanbod, zoals verkooptrainingen en gespreks- en onderhandelingstechnieken om optimaal te kunnen bemiddelen. Zo ben je snel in staat zelfstandig opdrachtgevers en kandidaten bijeen te brengen en successen te realiseren, waarbij jij optreedt als procesmanager. |
| Handhaver Openbare Ruimte / Boa Beschrijving: Voor verschillende gemeente in de driehoek Zwolle-Utrecht-Arnhem, is Handhaving Support op zoek naar ervaren handhavers of startende handhaver die minimaal voldoen aan de onderstaande functie-eisen en competenties. Samen met jouw collegas ben je verantwoordelijk om de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente te vergroten en te borgen. Je hebt ervaring in de verschillende facetten van domein 1 en je houdt deze kennis op niveau door eigen initiatief en training. Door jouw uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden weet jij jouw doelen en die van het team te bereiken. Je weet op gepaste en doortastende wijze invulling te geven aan je taken en ondersteunt je collegas en draagt bij aan een prettige en positieve werksfeer. |
| Field Service Engineer Wtb - E Beschrijving: Wil jij je kennis van WTB en Elektrotechniek gebruiken in een internationale uitdaging, dan ben jij de Field Service Engineer die wij zoeken!! De organisatie betreft een internationale leverancier van geïntegreerde systemen, producten en diensten voor de vis-, vlees- en pluimvee-industrie. Wij streven er naar om 'de leverancier van de klant te zijn'. Wereldwijd werken ruim 3500 medewerkers voor hun merken. Het bedrijf kenmerkt zich door de waarden: commitment, partnerships met klanten, diversiteit, teamwork, innovatie&ontwikkeling, open communicatie, humor & fun en succes. Field Service Engineer (WTB/E) De functie In de functie van Field Service Engineer ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van montages en installaties, het daadwerkelijke wereldwijd installeren en inbedrijfstellen van machines voor de convenience food industrie. Je communiceert met de klant over de voortgang en bij grotere projecten stuur je lokale contractors aan. Je verzorgt de training van de klant en koppelt resultaten terug aan de organisatie. Het onderhoud en revisies aan de reeds geplaatste apparatuur behoren tevens tot je verantwoordelijkheid. |
| Shift Manager(s) Beschrijving: eindverantwoordelijk voor uitvoering van operationele processen van het totale productieproces binnen een Integrated Process Team; signaleren en implementeren van verbeterprocessen door de inzet van lean manufacturing; hiërarchisch en functioneel aansturen van circa 15 operators en technicians op mbo+ niveau; verantwoordelijk voor ondersteuning en training van medewerkers; verantwoordelijk voor planning, onderhoud en veiligheid aan productielijnen; zorgdragen voor realiseren van de afgesproken leverdata van de verpakkingsorders, tegen zo laag mogelijke kosten. |
| Management Traineeship Techniek Beschrijving: Voor afgestudeerden met managementambities start in februari 2012 het traineeship bij onze opdrachtgever, een technische dienstverlener op het gebied van informatie- en communicatietechnologie, elektrotechniek en werktuigbouw. De ruim 27.000 medewerkers werken vanuit diverse Europese landen aan high tech oplossingen voor klanten uit de marktsegmenten utiliteit, infra, industrie, maritiem of telecom. Als trainee maak je in twee jaar kennis met verschillende facetten van (project-)management. Management Traineeship Technische Dienstverlener Start 1 februari 2012 De baan: Het doel van dit traineeship is het opleiden en vormen van zowel managers als specialisten. Het tweejarige traineeprogramma bestaat uit een combinatie van werken, leren en persoonlijke ontwikkeling. Je start met een oriëntatiejaar waarin je aan verschillende projecten werkt. Het eerste jaar maak je kennis met de bedrijfscultuur en met alle operationele, administratieve en commerciële processen. In het tweede jaar werk je als projectleider of in een technische functie. Gedurende het gehele traject word je begeleid door een mentor en volg je diverse opleidingen en trainingen die gericht zijn op de ontwikkeling van je vakkennis en persoonlijke vaardigheden. Ook werk je met andere trainees aan een divisieoverstijgende projectopdracht. Na twee jaar wordt samen met jou bekeken welke vervolgfunctie het beste bij je loopbaanpad past. De mening van één van de trainees: De trainingsweken zijn echt super. Het is telkens een hele week; behoorlijk intensief, ook omdat ze zich eigenlijk volledig richten op je persoonlijke ontwikkeling. Het Traineeship daagt je uit om zelfstandig te ondernemen, je kunt hier niet afwachten en je moet vooral durven leren van fouten. Wat kan je verwachten: Een toonaangevende speler in de markt; Een grote diversiteit aan (technische) projecten binnen verschillende disciplines; Een opleidingstraject naar het management, waarin jij centraal staat; De kans je eigen opdracht(en) vorm te geven; Een persoonlijke coach; Een ambitieuze werkomgeving met mede-trainees. Wat verwachten ze van jou: Je bent een recent afgestudeerde HBO of WO-student; Je hebt affiniteit met techniek; Je hebt aantoonbare bestuurlijk en/of organisatorische ervaring; Je werkt graag in teamverband; Je bent zelfstandig, pro-actief en staat stevig in je schoenen; Je bent ondernemend en commercieel ingesteld; Je ambieert op langer termijn een sturende en leidinggevende functie. Interesse? Neem contact op met Francis Meskers op het telefoonnummer 070-4168383 of stuur een e-mail naar meskers@impressivegreenapple.nl. |
| Teamleider Zakelijk Loket Beschrijving: Jij bent een inspirerende teamleider die doelstellingen weet te realiseren. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Noord Twente zoekt een teamleider Zakelijk Loket voor 36 uur per week. In deze functie draag je de verantwoordelijkheid voor het team als geheel. Als geen ander weet je hoe je een goed functionerend en enthousiast team smeedt dat klantwaarde levert en verkoopdoelstellingen haalt. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers om te ondernemen en om zich te ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte. Je ziet toe op en geeft sturing aan de adequate toepassing en bewaking van bevoegdheden, risico's ed. Je denkt actief mee over missie, strategie en doelen van het segment en draagt zorg voor een goede afstemming met de afdelingen Bedrijven Advies, Zakelijke Relaties, Particulieren en Private Banking tav de operationele uitvoering. Je legt verantwoording af aan de directeur Bedrijven betreffende de algehele operationele gang van zaken binnen het team.  Je bagage - Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau - Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een teamleidersrol - Je bent een inspirator en coach die een hecht en goed functionerend team kan smeden - Je bent gedreven, daadkrachtig en resultaatgericht en je durft met vernieuwende oplossingen te komen  Onze cultuur De Rabobank Noord Twente streeft niet naar commerciële successen voor de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee, maar ook bij wind tegen. Wij verbinden de kracht van onze organisatie aan wat in Noord Twente nodig is. Door een nuchtere kijk op zaken, een no-nonsense houding, transparante communicatie en kennis van de lokale markt zijn we in staat mensen te verbinden aan de zekerheid van onze bank. Een stabiele bank die nu en in de toekomst samen met de klant ideeën en ambities succesvol wil realiseren. Word jij hierdoor geïnspireerd? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als teamleider Zakelijk Loket? Mail dan je cv en motivatie via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Inge Zwijnenberg, directeur Bedrijven op telefoonnummer 06-53678004. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.   Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  |
| Rayon Manager Rotterdam Beschrijving: Ken je het werkgebied van Rotterdam als geen ander en ben je sterk in relatiebeheer?. Met jouw sales ervaring in de buitendienst, het liefst binnen een retailomgeving ben jij de Rayonmanager die De Lotto zoekt! Als Rayon Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het rendement en de omzet binnen het rayon Rotterdam. Je zorgt voor het optimaliseren van de aanwezigheid van De Lotto producten in de verkooppunten en de bewaking van de kwaliteit hiervan. Functie-inhoud: - Het opstellen, uitvoeren en evalueren van het rayonplan waarin ondermeer is opgenomen het relatiemanagement en de omzetdoelstellingen - Het initiëren en implementeren van de uit het rayonplan voortvloeiende verkoopstimulerende (promotionele) activiteiten - Het zorgdragen voor een optimale top of mind positionering middels een actief en stimulerend relatiemanagement - Het signaleren, analyseren en rapporteren van markt- en concurrentieontwikkelingen in het rayon ten behoeve van de eigen (omzet) doelstellingen alsmede die van het verantwoordelijke management - Het optimaliseren van de uitstraling van De Lotto en haar producten op de winkelvloer door een optimale gebruikmaking van de beschikbare POS materialen - Het op de winkelvloer geven van trainingen over het spelaanbod van De Lotto en het gebruik van de noodzakelijke apparatuur hiervoor. Tevens het informeren en adviseren van de ondernemer en zijn medewerkers over (nieuwe) producten en promoties. In voorkomende gevallen het verlenen van ondersteuning bij problemen en het zorgdragen van een juiste afhandeling - Het verlenen van ondersteuning bij c.q het (mede) zorgdragen van een goed debiteurenbeheer - Het acquireren van nieuwe verkooppunten binnen het rayon teneinde optimalisatie te bereiken - Het in voorkomende gevallen participeren in projectgroepen alsmede het inzetbaar zijn bij beurzen en andere promotionele activiteiten van De Lotto. |
| Educatie & Training 121 t/m 150 van 5292 | Eerst | Vorig | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Volgend | Laatst |