HR

HR 151 t/m 180 van 5494

Eerst | Vorig | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Volgend | Laatst

Teammanager Electrotechniek Gezondheidszorg; Fwg 50-55 - .3530 - (946)
Beschrijving: -U geeft Leiding aan & Coacht de 8 Medewerkers - voornamelijk Technici - van de Subafdeling Electrotechniek, u bent Verantwoordelijk voor de Kwaliteit & Aansturing van de Dienstverlening, het Beheer & Onderhoud van de Gebouwinstallaties binnen de Kaders van de Wettelijke Voorschriften & het door de Organisatie gehanteerde Kwaliteits- en ManagementSysteem, u bent Verantwoordelijk voor een toegesneden & Marktconforme Dienstverlening van de Subafdeling, u bent Verantwoordelijk voor het FinanciÃ«le Budget & Resultaat van de Subafdeling, u bewaakt & beheert de Toepassing van de gemaakte Afspraken ten aanzien van de Personele & MateriÃ«le Budgetten, u levert ook een belangrijke Bijdrage aan de Ontwikkeling & Realisatie van Nieuw- en Verbouwplannen, u komt met Verbetervoorstellen voor het aanpassen, ontwikkelen & implementeren van de onder uw Verantwoording vallende (Werk)Processen, en u ressorteert onder de Manager Techniek; -U bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het Personeelsbeleid & PersoneelsBeheer door onder andere het creÃ«ren van een Goede Werksfeer & het voeren van verschillende Gesprekken ten behoeve van het Functioneren van de Medewerkers van de Subafdeling Electrotechniek, u bent Verantwoordelijk voor de Technische Realisatie van de Aanpassingen & voor de Technische Acceptatie van de te gebruiken Electrotechnische Apparatuur, u bent Verantwoordelijk voor de Innovatie van de Dienstverlening van de Subafdeling door uitvoering te geven aan het Strategische Beleid op Operationeel Nivo, en u adviseert de Manager Techniek vanuit de Invalshoek van de Electrotechnische Subafdeling in Aangelegenheden van de Operationele Beleidsvorming & Beleidsuitvoering.

Ict-adviseur - Ict-consultant Gezondheidszorg; Fwg 60-65 - .3500 - T/m .5000 - (919)
Beschrijving: -U bouwt met name mee aan (de verdere Ontwikkeling van) het zgn. Electronisch PatientenDossier, u zorgt voor Correct Werkende Applicaties, u schrijft Technische Ontwerpen, u modificeert SoftWare, u voert ProbleemAnalyses uit, u stelt Zelfstandig Rapportages op, u geeft Heldere Technisch Adviezen, u schrijft RichtLijnen, Procedures & Werkinstructies met betrekking tot het Beheer van de SoftWare, u verricht Technisch & Communicatieve Correcte 3e-LijnsOndersteuning binnen & buiten de Organisatie, u lost Incidenten & Wijzigingen op, u voert Planmatig OnderhoudsWerkzaamheden uit, u geeft Sturing aan de Uitvoering van Projecten, en u neemt Deel aan of organiseert Verschillende Vormen van ProjectOverleg.

Ict-databaseadministrator Gezondheidszorg; Fwg 50-55 - .3530 - (947)
Beschrijving: -Als ICT-DataBaseAdministrator bent u Verantwoordelijk voor het Technische Beheer van de Microsoft BI-Omgeving & andere DataBaseSystemen, het schrijven van SQL-Scripts behoort eveneens tot uw Werkzaamheden, alsmede ook het maken van Koppelingen met andere DataBase-Omgevingen, en u draagt zorg voor het Technisch Beheer & de Installatie van o.a. de DatabaseSoftware; Belangrijke ResultaatGebieden zijn: -Verantwoordelijkheid voor een Goede, Volledige & Snelle informatie-Uitwisseling; -Het Zorg dragen voor een Goed functioneren van de Gehele InfraStructuur; -Het Dagelijks controleren van de Systemen, zoals de Beschikbare SchijfRuimte; -De Implementatie van Nieuwe & Gewijzigde DataBases & DataBaseServers, in Samenwerking met de Collega-SysteemBeheerders, ICT-DataBaseAdministrators & ProjectMedewerkers; -Het Opstellen & Onderhouden van Technische Documentatie, o.a. voor de HelpDesk, 1e lijn & 2e Lijn; -Het ondernemen van Actie(s) bij Problemen en/of SysteemMeldingen; -Het Participeren in Projecten waarbij Ã©Ã©n of Meerdere Diensten en/of Afdelingen betrokken zijn; -(Indien nodig) het meedraaien in de StoringsDienst & het uitvoeren van de bijbehorende Werkzaamheden in de vorm van het Oplossen van 1e LijnsStoringen; -Het verrichten van 2e LijnsOndersteuning naar Collegas c.q. Gebruikers met betrekking tot meer Specialistische Problemen & Storingen.

Leidinggevende Wonen ZorgandWelzijn Woonzorgcentrum; Fwg 55; .3655 - (949)
Beschrijving: -Vanuit de Visie van de Organisatie geeft u Leiding, Management & Coaching aan een Team c.q. 2 Teams (circa 22 FTE - 60 Medewerkers) die Zorg bieden aan (circa 35) Bewoners van 2 VerpleegAfdelingen PsychoGeriatrie op Verzorgings-, Verpleegkundig- en BegeleidingsNivo, de Nadruk ligt op de Sturing van & de Afstemming tussen de VraagSturing & de Kwaliteit van Zorg, Productie- en KostenAfspraken & de Inzetbaarheid van de Medewerkers, u levert een SubstantiÃ«le Bijdrage aan de BeleidsOntwikkeling & BeleidsVorming, en u ontvangt Leiding van de RegioDirecteur; -U geeft aldus Leiding aan 2 Teams, waarbij de Teams bestaan uit ZorgCoordinatoren, VerpleegKundigen & Verzorgenden van Verschillend Nivo, er worden Bewoners verpleegd, verzorgd & begeleid met Uiteenlopende ZorgVragen in Verschillende Leef- en WoonSituaties, en een aantal Bewoners wordt Â“SpecifiekÂ” toegewezen aan de ZorgCoÃ¶rdinatoren; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen, Organiseren & Bewaken van de ZorgVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, ProcesManagement & ProbleemAnalyse, Ordelijk & Systematisch Werken, Ontwikkelen & Implementeren van (Nieuw) Beleid, Zelfstandigheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.

Wtbe - Project Engineer Elektrotechniek (apm2411)
Beschrijving: Doel van de functie is het adviseren en ontwerpen van middelgrote tot grote installaties op basis van bestekeisen en/ of specificaties, het maken van berekeningen, voorontwerpen, het uitwerken van basic engineering naar detail engineering, het geven van technische ondersteuning in de uitvoering en het maken van begrotingen. - Ontwerpen van grote installaties, gebaseerd op de opdrachtomschrijving van de klant - Verzamelen van technische gegevens en maken van bijbehorende specificaties - Berekeningen opstellen en/ of controleren - Bespreken van het ontwerp met de opdrachtgever en technisch advies geven - Ontwikkelen van aanpassingen/ wijzigingen in bestaande of nieuwbouw van installaties en voorzieningen - Opstellen van aanvraag- en bestelspecificaties - Calculeren van projecten - Onderhandelen met klant en bedrijfsleider over de uitgebrachte offerte - Vaktechnische aanwijzigingen en instructies geven met betrekking tot de uitvoering van de montage

Data / Business Analist In E-commerce Omgeving
Beschrijving: Als data / business analist ga jij je bezig houden met het analyseren van data en systemen binnen de organisatie van onze opdrachtgever. Je schrijft en draait complexe queries en maakt rapportages ten behoeve van data kwaliteitsmanagement en operationele afdelingen. Je bent actief betrokken bij de ontwikkelen van onze eigen business intelligence omgeving, van functioneel ontwerp tot implementatie. Ook heb je een pro actieve rol in het onderzoeken van nieuwe analyse mogelijkheden en informatiediensten. Je zorgt voor onderhoud, updates and quality control checks op de data. Tenslotte voer je specifieke, complexe onderzoeken uit ten behoeve van de onderbouwing van business cases.

Contractmanager Met Industriele Ervaring
Beschrijving: Binnen de functie van contractmanager ben je verantwoordelijk voor het vastleggen en analyseren van contractanalyses in de aanbestedingsfase. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en implementatie van contractmanagement op de projecten. Daarnaast participeer je in de tender- en projectteams op het gebied van juridische zaken. Hierbij moet je denken aan het geven van juridisch advies, adviseren op het gebied van inschrijvingsstrategie, beoordelen van risicoanalyses en het controleren van externe correspondentie met de opdrachtgever.

Incasso Medewerker (cr7546)
Beschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig en resultaatgericht behandelen van dossiers van diverse klanten met als doel het incasseren van openstaande geldvorderingen in zowel het buitenrechtelijke traject als na verkregen vonnis in het executietraject. Tot je werkzaamheden behoren: - Postbehandeling. - Het treffen van betalingsregelingen. - Het vervaardigen van ambtelijke stukken zoals dagvaardingen en beslagstukken ten behoeve van de tenuitvoerlegging van vonnissen. - Het aanvragen en verwerken van informatie van gemeentelijke instellingen. - Het produceren van standaardbrieven en het zelfstandig corresponderen. - Je hebt doorlopend contact met klanten, debiteuren en derden (o.a. collega - deurwaarders, advocaten en instellingen). - Telefonische en schriftelijke sommaties.

Advocaat Arbeidsrecht En/of Ondernemingsrecht (cr7545)
Beschrijving: Als Advocaat binnen dit kantoor ben je met name bezig met zaken op het gebied van het Arbeidsrecht en/of Ondernemingsrecht, dit is afhankelijk van je eigen specialisme en affiniteit. Daarnaast is het kantoor actief binnen andere rechtsgebieden waarbinnen je jezelf eventueel kunt ontwikkelen. Je bent werkzaam voor zowel particuliere als zakelijke cliÃ«nten en deze bestaan uit MKB-organisaties, grotere bedrijven, multinationals en buitenlandse ondernemingen. Sommige zaken worden dan ook in het Engels of Duits behandeld. Op het gebied van Arbeidsrecht krijg je onder andere te maken met loonvorderingen, arbeidsvoorwaarden, ontslagkwesties, concurrentiebedingen, afvloeiingsregelingen, werkgeversaansprakelijkheden en bestuurdersbeloningen. Binnen het Ondernemingsrecht bestaan de werkzaamheden onder andere uit zaken op het gebied van bestuurdersaansprakelijkheid, samenwerkingsovereenkomsten, vennootschapsstructuren, incassoprocedures, vestiging in Nederland, faillissementssituaties en grensoverschrijdend verkeer. De werkzaamheden bestaan uit: - Adviseren binnen het Arbeidsrecht en/of Ondernemingsrecht. - Procederen binnen het Arbeidsrecht en/of Ondernemingsrecht. - Deelname aan vaktechnisch overleg en samenwerking met andere advocaten. - Acquisitie en commerciÃ«le activiteiten.

Juridisch Adviseur
Beschrijving: LURIS is op zoek naar een: Juridisch adviseur voor 0,8 1,0 fte Werkzaamheden: Het geven van juridisch advies aan onderzoekers en eenheden op het gebied van onderzoekssamenwerking, intellectueel eigendomsrecht en contractrecht; Verantwoordelijk voor het schrijven en beoordelen van overeenkomsten ten behoeve van onderzoekssamenwerking en kennisexploitatie waaronder contracten voor opdrachtonderzoek, gesubsidieerd onderzoek en licentie-overeenkomsten; Het begeleiden van onderhandelingstrajecten t.a.v. deze overeenkomsten; Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het terrein van kennisexploitatie vanuit juridisch oogpunt, bijvoorbeeld kennisbescherming en -exploitatie en spin-off activiteiten Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar bij het universitaire uitzendbureau JobMotion.

Co?rdinator / Beleidsmedewerker Ruimtelijk Ordening En Milieu
Beschrijving: Neem jij het initiatief? Maak kennis met de ontwikkelingen binnen deze gemeente. Zij geven je de ruimtein de functie als Co?rdinator / Beleidsmedewerker Ruimtelijk Ordening en Milieu. Onze opdrachtgever is een jonge dynamische gemeente met ruim 18.000 inwoners in een groot groen open weidegebied. Zij onderscheiden zich van andere gemeentelijke organisaties door korte lijnen. Zij verwachten van hun medewerkers dat zij zelf verantwoordelijkheid nemen, professioneel zijn en actief een bijdrage leveren aan een naar buiten gerichte organisatie. Hun belangrijkste doelstellingen zijn de leefbaarheid en identiteit van hun dorpen behouden en het vitaal houden en versterken van het unieke groene veenweidegebied in de stedelijke omgeving. Als co?rdinator / beleidsmedewerker Ruimtelijk Ordening en Milieu ben je werkzaam binnen het team Ruimtelijke Ordening en Milieu van de afdeling Bouwen, Milieu en Handhaving. Dit team bestaat uit zes medewerkers. De werkzaamheden van het team liggen in hoofdlijnen op de beleidsterreinen Ruimtelijke Ordening, Volkshuisvesting, Milieu en Monumentenbeleid. - Co?rdineren van de dagelijkse werkzaamheden vanuit een niet-hi?rarchische positie - Fungeren als eerste aanspreekpunt wat betreft de werkinhoud en ondersteunt je collega?s bij het oplossen van werkinhoudelijke problemen vanuit je vakinhoudelijke kennis - Deelnemen met de twee andere co?rdinatoren van de afdeling deel aan het wekelijkse co?rdinatorenoverleg - Verrichten van de meer complexere, brede en gevarieerde werkzaamheden op het beleidsterrein ruimtelijke ordening en de afdelingsoverstijgende beleidszaken - Bijhouden van de ontwikkelingen, beoordeelt de effectiviteit van bestaand beleid en je doet voorstellen (integraal) met betrekking tot het ontwikkelen of wijzigen van beleid, plannen en instrumenten - Zorgdragen voor een goede uitvoering/implementatie van het beleid - Deelnemen aan interne en externe overlegverbanden, project- en werkgroepen met name gericht op beleidsvoorbereiding en ?uitvoering - Uitdragen van de standpunten van de gemeente - verrichten van juridisch adviserende werkzaamheden - Toetsen van rapportages op juridische juistheid en je geeft zo nodig aanwijzingen tot kwalitatieve verbeteringen - Behandelen van bezwaar- en beroepsschriften - Verrichten van onderzoek en stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt zo nodig de gemeente bij de rechtbank/Raad van State

Legal Counsel
Beschrijving: We are looking for a Legal Counsel (40 hrs a week). You'll be advising the headquarters and group companies on legal matters worldwide. Reviewing and drawing up contracts for group companies will be part of this position.

Hr Beleidsadviseur
Beschrijving: Van de nieuwe beleidsadviseur wordt verwacht dat zij of hij in samenwerking met de collega beleidsadviseur: Nationale wet- en regelgeving die van toepassing is op NS Poort, kent en weet te vertalen naar de eigen organisatie (voor de verschillende medewerkers binnen de organisaties worden diverse (bedrijfstak) CAO s gevolgd); Aanspreekpunt en coÃ¶rdinator is/kan zijn met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en functiewaardering voor de (nieuwe) internationale vestigingen; Kennis en ervaring heeft op het gebied van functiewaardering(systemen) en ook op dit vakgebied als adviseur kan worden ingezet; Zowel in algemene zin als ten aanzien van individuele kwesties binnen HR of lijnmanagers kan adviseren met betrekking tot arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen/medezeggenschap; In staat is een zorgvuldig tot stand gekomen advies op een heldere, beknopte en goed leesbare wijze op papier te zetten; Mede invulling kan geven aan het kenniscentrum HR Beleid binnen de afdeling Beleid & Services; Door een proactieve houding ervoor zorgt dat hij/zij op de hoogte is van ontwikkelingen waarbij de afdeling een rol zou moeten spelen. Iemand die contact zoekt en maakt met alle betrokkenen en er tegelijk voor zorgt dat de effectiviteit behouden blijft; Enerzijds zelfstandig invulling kan geven aan de adviesrol en anderzijds kan opereren als lid van het team HR B&S. De Beleidsadviseur rapporteert aan de manager HR Beleid & Services.

Junior Regulatory Affairs Manager Bij Merial
Beschrijving: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verkrijgen van registraties voor diergeneesmiddelen en vaccins op de Nederlandse markt. Je rapporteert aan de RA Manager te Brussel. Jouw verantwoordelijkheden: Verzorgen van complete registratiedossiers voor de indiening van de aanvraag bij de registratieautoriteiten. Bewaken van de voortgang m.b.t. het verkrijgen van productregistraties. Adviseren over de Nederlandse wet- en regelgeving en productregistratie bij de lancering van nieuwe producten. Beheren van Standard Operating Procedures en zorgen dat deze worden nageleefd. Gevraagd wordt een communicatief vaardige kandidaat die minimaal 2 jaar ervaring heeft in een adviserende rol. Je bent geÃ¯nteresseerd in het (Europese) registratieproces. Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen, bent nauwkeurig en hebt een hands-on mentaliteit. Jouw profiel: Een diploma in diergeneeskunde. Ervaring als dierenarts is een pluspunt. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Ervaring met Regulatory Affairs is een pre. Interesse in het (Europese) registratieproces. Je woont in (of bent bereid te verhuizen naar) de omgeving van Velserbroek. Geboden wordt een uitdagende functie bij een door innovatie gedreven onderneming die producten en oplossingen aanbiedt, die de gezondheid, het welzijn en de prestaties van dieren verhogen. MERIAL investeert grote bedragen in onderzoek en ontwikkeling. Sinds het ontstaan van het bedrijf heeft zij wereldwijd minimaal Ã©Ã©n nieuw product per jaar ontwikkeld en op de markt gebracht. Je komt te werken in een professioneel internationaal team en hebt contact met diverse afdelingen binnen het bedrijf en daarbuiten, o.a. Nederlandse en Europese autoriteiten. Standplaats is Velserbroek.

Junior Product Group Manager Gezelschapsdieren Bij Merial
Beschrijving: In deze functie ben je mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van marketingplannen voor in-line producten of productgroep(en), waaronder Frontline; wereldwijd de nummer 1 in de bestrijding van vlooien en teken. Je rapporteert aan de Product Group Manager Gezelschapsdieren in Brussel. Jouw verantwoordelijkheden: InitiÃ«ren en coÃ¶rdineren van alle (pre-)launch activiteiten en productpositionering ter voorbereiding van succesvolle marktintroducties met het focus op Nederland. Monitoren van de verkoopactiviteiten overeenkomstig het marketingplan en zorgdragen voor de benodigde promotionele activiteiten/materialen om de verkoop te ondersteunen. Voorbereiden en samenstellen van het budget en promotionele activiteiten. Actief bijhouden en communiceren van ontwikkelingen in de markt. Gevraagd wordt een creatieve en communicatieve kandidaat zich verder wil ontwikkelen binnen de marketing van diergeneesmiddelen voor gezelschapsdieren. Je toont initiatief en bent een teamspeler die actief bijdraagt aan de marketingstrategie. Jouw profiel: Academisch werk- en denkniveau aangevuld met een marketingopleiding. Minimaal twee jaar relevante werkervaring het liefst in een dual market omgeving (business-to-consumer en business-to-business). Kennis van de diergeneesmiddelenmarkt is een pre. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je woont in (of bent bereid te verhuizen naar) de omgeving van Velserbroek. Geboden wordt een uitdagende functie bij een door innovatie gedreven onderneming die producten en oplossingen aanbiedt, die de gezondheid, het welzijn en de prestaties van dieren verhogen. MERIAL investeert grote bedragen in onderzoek en ontwikkeling. Sinds het ontstaan van het bedrijf heeft zij wereldwijd minimaal Ã©Ã©n nieuw product per jaar ontwikkeld en op de markt gebracht. Je komt te werken in een professioneel en internationaal team. Standplaats is Velserbroek.

Stage Hbo Rechten
Beschrijving: Voor diverse vestigingen hebben wij vanaf februari 2012 weer stageplaatsen beschikbaar voor enthousiaste stagiairs HBO Rechten. Tijdens de stageperiode word je met verschillende ondersteunende werkzaamheden belast, waarmee je onze juristen en incassobehandelaars (belast met opdrachten vanuit de advocatuur) ondersteunt. Je gaat je bezig houden met het opstellen van concept dagvaardingen en andere stukken zoals concept verweerschriften en conclusies. Je adviseert en probeert juridische vragen en problemen van collega's en opdrachtgevers te beantwoorden. Daarnaast verricht je diverse andere ondersteunende werkzaamheden zoals het behandelen van de post en agenda, nemen van informatie bevolking of handelsregister, aanmaken van processen-verbaal derden beslag aan. Uiteraard krijg je ook een beeld van de deurwaardersactiviteiten en ga je een keer mee met een van onze deurwaarders op diens route en bezoek je het gerechtsgebouw voor een mondelinge behandeling van een van onze juridische procedures.

Businesscontroller
Beschrijving: Rabobank Alblasserwaard Noord en Oost Toonaangevend in de branch en trots op zijn prestaties. Gelegen in de Alblasserwaard en met Gorinchem als groeiende kern van een prachtig gebied, is dit een fantastische bank om voor te werken! Bij onze bank werken ongeveer 180 medewerkers in een cultuur die open, informeel, collegiaal en resultaatgericht is. De resultaatgerichtheid vertaalt zich in marktleiderschap in de zakelijke en particuliere markt. We zijn een persoonlijke bank waar mensen centraal staan Een bank waar het plezierig is om te werken, waar je ambities kunt realiseren en waar je maximale resultaten boekt. Voor de klant Ã©n voor de bank. Â Â Per direct zijn wij op zoek naar een: Â Businesscontroller (36 uur)met als aandachtsgebied Bedrijven Â Â Functieomschrijving De Businesscontroller ondersteunt de directeur Bedrijfsmanagement bij het realiseren van evenwicht tussen commercie, efficiency en risico. Je treedt op als sparringspartner voor directie en management. Dit doe je door inzicht te verschaffen in de resultaten en de kwaliteit van de organisatie. De Businesscontroller legt de basis voor het in control zijn van de individuele segmenten en daarmee de bank. Je schept daarmee een aantal van de randvoorwaarden voor een rendabele groei, maar ook voor het maximaliseren van de klantwaarde van de lokale bank. Â Â Functie-eisen: Voor deze functie zoeken wij een professional met relevante werkervaring bij voorkeur opgedaan binnen de Rabobankgroep of de financiÃ«le dienstverlening. Je hebt een bedrijfseconomische of bedrijfskunde opleiding op minimaal HBO-niveau en minimaal 2 jaar werkervaring. Wij zoeken iemand die een proactieve houding heeft richting klanten en naar collega's. Je bent flexibel, je kunt goed plannen en organiseren en je bent resultaatgericht en analytisch. Tot slot bent je continu op zoek naar kansen voor verbetering en ben je in staat om gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen en weet je dit goed te onderbouwen. Je bent een stevige sparringpartner met overtuigingskracht. Je weet draagvlak te creÃ«ren en je houdt rekening met de verschillende belangen van betrokkenen, de organisatie en de kaders van de wet- en regelgeving. Â Werken volgens het concept het nieuwe werken is een manier van werken die vanzelfsprekend goed bij je past. Je bent ondernemend, bevlogen en betrokken Â Â Â Wij bieden: De Rabobank, Ã©Ã©n van de meest gewaardeerde werkgevers in Nederland, heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden. Er zijn volop uitdagingen in de vorm van loopbaanontwikkeling en opleidingen. We streven naar een aanspreekcultuur waarbij iedereen open en eerlijk met elkaar communiceert. We werken volgens het concept het nieuwe werken . Naar verwachting zal begin 2012 ons nieuwe pand in Gorinchem gereed zijn. Voordat we overgaan naar ons nieuwe pand ben je werkzaam op ons kantoor in Giessenburg. Â Meer informatie Heb je belangstelling voor deze functie, maar wil je eerst meer informatie? Neem dan contact met ons op. In verband met de vakantie van Piet Hoogendoorn, directievoorzitter, kan er via telefoonnummer 0184-667886 contact opgenomen worden met Rob Hoekstra, directeur Bedrijven. Â Solliciteren Wij vinden het belangrijk om te weten wie de persoon is achter een sollicitatiebrief. Daarom vragen we jou om naast je CV en motivatiebrief een sollicitatieclip op te nemen. Het opnemen van de sollicitatieclip is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Sollicitaties zonder clip worden niet in behandeling genomen! Â Klik HIER om de sollicitatieclip op te nemen! Â Ga de uitdaging aan en solliciteer eenvoudig en snel naar deze leuke, uitdagende functie! Â Â Toelichting sollicitatieclip: - Het is een korte vraaggestuurde video-opname die je thuis kunt opnemen met behulp van je computer en webcam. Na het opnemen van de sollicitatieclip is het de bedoeling dat je jouw CV en motivatiebrief toevoegt. Dit kun je doen bij het afronden van het sollicitatieclipje onder het kopje documenten toevoegen . - Voordat je start met het opnemen is er een test met een aantal oefenvragen. Start je eenmaal de sollicitatie dan heb je maar Ã©Ã©n keer de mogelijkheid om je sollicitatieclip op te nemen. Tijdens de sollicitatieclip worden er vijf vragen gesteld die gaan over je motivatie, je persoonlijkheid, je uitdagingen en je verbeterpunten. Per vraag heb je een bepaalde tijd om te antwoorden. Â De sollicitatietermijn loopt tot 5 november. Na deze datum wordt bekeken welke kandidaten uitgenodigd worden voor een kennismakingsgesprek. Â Â Bijzonderheden - Een Persoonlijke Profiel Analyse zal deel uitmaken van de selectieprocedure. - Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. - Rabobank Alblasserwaard Noord en Oost zal conform de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers toetsen op hun betrouwbaarheid en/of deskundigheid. Â Wij stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

VerkoopandService Adviseur A Vap
Beschrijving: Jij bent een klantgedreven adviseur. Word jij de Rabobank? Â De functie Â Rabobank Oss e.o. zoekt een Verkoop en Service Adviseur A voor het Virtueel Adviesteam Particulieren voor 36 uur per week. AlsÂ VerkoopÂ enÂ Service Adviseur A van het Virtueel Adviesteam Particulieren ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten die onze bank bellen. Je staat op een actieve wijze onze klanten telefonisch te woord en verleent professionele service. Je adviseert over betalen, sparen, verzekeren en lenen en overtuigt de klant op basis van argumenten om de Rabobankproducten af te nemen die voor hem het beste zijn. Daarbij ga je proactief te werk: je benadert klanten, pikt commerciÃ«le kansen op en speelt daar direct op in. Verkoopkansen over bijvoorbeeld hypotheken en pensioenen speel je door naar je collega's. Je realiseert adequate administratieve handelingen, dossiervorming en een correcte overdracht naar de klant en/of collega. Â Je bagage Â - Klantcontacten maken je enthousiast. - Je weet je in de klant te verplaatsen om hem zo goed mogelijk te helpen. - Je hebt minimaal een MBO niveau 4Â diploma Ã©n werk- en denkniveau. - Je hebt kennis van de Rabobank, het product- en dienstassortiment en bent bereid tot het volgen van verdere opleidingen. - Je beschikt over relevanteÂ werkervaring. - Ben jij resultaatgericht, kun je goed plannen en organiseren, heb je een goede klantfocus en ben je iemand die een stapje meer zet.... dan ben jij mogelijk dÃ© kandidaat voor ons. Â Onze cultuur Â Als coÃ¶peratieve bank weten we dat je met samenwerken verder komt. En betere resultaten boekt. Niet voor onze aandeelhouders, want die hebben we niet, wÃ©l voor onze leden en klanten. Het verwezenlijken van hun ambities is Ã³nze ambitie. Dat biedt jou volop ruimte voor een ondernemende invulling van je werk. Als jij samen met ons meer wilt bereiken, heb jij de genen om de Rabobank te worden. Â Over Rabobank Oss e.o. Â Rabobank Oss e.o. kenmerkt zich door een open, klantgerichte (intern en extern), no-nonsense cultuur. Een cultuur waarin mensen vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen en nemen. Een bank waarin persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd en initiatief wordt aangemoedigd. Rabobank Oss e.o. is een ondernemende en coÃ¶peratieve bank, die midden in de samenleving staat. We zijn actief in de lokale netwerken, bijvoorbeeld via onze lokale ambassadeurs. Daarnaast zijn we nauw betrokken bij lokale initiatieven als de Kracht van Oss en Wonen in Oss. We hebben forse aandelen in de particuliere en zakelijke markt. Bij Rabobank Oss e.o. werken momenteel 225 medewerkers verspreid over 6 advies- c.q. verkoopkantoren. Kijk voor meer informatie over onze bank op www.rabobank.nl/oss. Â Ons aanbod Â We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - De functie is ingedeeld in functiegroep 4 (salaris is afhankelijk van kennis/ervaring). - Op deze functie is het referentieprofiel van Verkoop en Service Adviseur A van toepassing. Het referentieprofiel is voor medewerkers van de Rabobank terug te vinden op het HR Portaal. Het profiel is voor externen eventueel op te vragen bij de afdeling HRM. Â Word jij de Rabobank? Â Wil jij de Rabobank worden als Verkoop en Service Adviseur? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu' of mail naar personeelszaken@oss.rabobank.nl. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Monique Traksel op telefoonnummer (0412) 67 34 14. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Â Reacties worden direct bij binnenkomst beoordeeld. Waar mogelijk zal in eerste instantie een jaarcontract worden aangeboden. Â Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Â Rabobank. Een bank met ideeÃ«n. www.rabobank.nl/werken

Vermogensmanager
Beschrijving: Ben jij op zoek naar een functie als Vermogensmanager? Â Wil jij jouw ambities realiseren en jouw talenten optimaal ontwikkelen? Wil jij werken bij de meest favoriete werkgever onder de financiÃ«le instellingen waarbij goede arbeidsvoorwaarden vanzelfsprekend zijn? Dan is het tijd voor de Rabobank Alkmaar e.o! Â Wij zijn jouw Poort tot Groei! Â De functie Rabobank Alkmaar e.o. zoekt een vermogensmanager private banking voor 36 uur per week. Als vermogensmanager ben je verantwoordelijk voor de all-finance dienstverlening aan klanten met een vermogen van minimaal een miljoen euro. In deze concurrerende markt ben jij het gezicht van de Rabobank en zorg je dat we verder groeien.Â Je bent ondernemer van je eigen portefeuille: jeÂ bent het eerste aanspreekpunt voor de klant, geeft proactief vermogensadvies en regisseert het accountteam van de klant. Je schakelt daarbij zelfstandig in- en externe specialisten in als dit nodig is. Je doet dit alles op een wijze waaruit voor de klant blijkt dat jij de ervaring en deskundigheid hebt om voor zijn specifieke situatie met de beste oplossingen te komen. Resultaat: een optimale klantbediening waarin je met jouw maatwerk-advies de ambities van de klant waarmaakt.Â Mede op basis daarvan bouw je deÂ relatie met de klant verder uit. Door actief te netwerken kom je in gesprek met potentiÃ«le klanten, die je met je persoonlijkheid, inlevingsvermogen en overtuigingskracht voor de Rabobank weet te winnen. Jouw bagage - Je hebt een WO opleiding met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. - BeleggingstheorieÃ«n en -strategieÃ«n hebben voor jou geen geheimen. Dat geldt ook voor de actuele fiscale wetgeving. - Je hebt inzicht in en ervaring op alle adviesgebieden die voor vermogende klanten van belang zijn, zoals estate planning, bedrijfsoverdracht, vastgoedfinanciering en buitenlandfinancieringen. - Je hebt klantfocus, bent resultaatgericht, kunt goed samenwerken en aansturen en hebt overtuigingskracht. - Je bent ondernemend en voelt je thuis bij de uitdagende ambities die de Rabobank in deze concurrerende markt heeft. - Je hebt een natuurlijk aansluiting met de doelgroep van vermogende klanten, begeeft je makkelijk in netwerken met DGA's (ondernemer onder ondernemers) en bent sterk in het werven van nieuwe klanten. - JeÂ bent FFP en DSI gecertificeerd en hebt een ruime ervaring in het bedienen en acquireren van vermogende klanten. Â Onze cultuur De Rabobank wil graag dat het goed gaat met haar klanten. En met de wereld waarin zij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we dan ook niet uit aan aandeelhouders - die hebben we niet - maar komt ten goede aan de samenleving. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Â Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt de kans om mee te groeien in de ambities die de Rabobank in de markt voor vermogenden heeft. Dit zorgt voor een uitdagende en dynamische omgeving, waarin je echt het verschil kunt maken. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Marktconform salaris (max. ? 5.987,02 o.b.v. 36 uur per week), functiegroep 10. Â Bijzonderheden - Wij maken je erop attent dat wij in het kader van onze Regeling Screening Rabobank , alle nieuwe medewerkers binnen de Rabobank Groep toetsen op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank Groep te vervullen; - Het betreft een functie voor 36 uur per week, locatie hoofdkantoor Alkmaar Informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met met Jan v.d. Berg, manager Private Banking, telefoon:072 567 4502. Je kunt jouw sollicitatiebrief tot en met 2 november 2011 a.s. mailen naar: personeelszaken@alkmaar.rabobank.nl t.a.v. de afdeling HRM onder vermelding van bovengenoemde functie. Â Kijk voor meer informatie ook op onze website www.werkenbijrabobankalkmaar.nl. Â Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Â

(senior) Financieringsspecialist Corporate Banking
Beschrijving: (Senior) Financieringsspecialist Corporate Banking Â De bank Bij Rabobank Utrecht staan klanten centraal. Wij stellen allesÂ in het werkÂ om de ambities van onze klanten waar te maken. Dit doen we door jou volop de ruimte te bieden voor een ondernemende invulling van je werk. We zijn actief in netwerken, ondersteunen lokale initiatieven en verenigingen en gaan langdurige samenwerkingsverbanden aan. We zijn een dynamische organisatie met veel marktkansen en mogelijkheden tot persoonlijke groei. Ruim 500 medewerkers geven een gezicht aan deze bank. In een cultuur die gebaseerd is op samenwerken, zowel intern als extern. Want bij Rabobank Utrecht weten we als geen ander dat je samen meer bereikt dan alleen. Als dit aansluit bij jouw ambities, zijn wij benieuwd of jij de Rabobank wordt. Â Wij hebben een stevige positie in de zakelijke markt en ambitieuze plannen om verder te groeien in het segment Corporate Banking. Op korte termijn zijn we op zoek naar een aantal financiÃ«le professionals. Naar mensen die hun deskundigheid combineren met een gezonde dosis lef. Naar mensen die, waar anderen afhaken, nog nÃ©t een stapje verder gaan om een oplossing te vinden voor de klant. De functie Als (Senior) Financieringsspecialist bij Rabobank Utrecht ben je verantwoordelijk voor het analyseren en opzetten van kredietstructuren voor relaties en stel je kwalitatief hoogstaande kredietrapporten op teneinde besluitvormende instanties in staat te stellen een juist oordeel over kredietvoorstellen te vellen. Ten aanzien van nieuwe transacties wordt de financieringsspecialist geacht vanuit zijn/haar autonome positie en in samenwerking met de relatiemanager een onafhankelijkeÂ opinie/advies te geven ten aanzien van de kredietwaardigheid van relaties met wie Rabobank een relatie heeft/aangaat. Bovendien heeft de financieringsspecialist een adviserende rol ten aanzien van de structurering van een complex krediet. Â Voor wat betreft het kredietrapport is de financieringsspecialist concreet verantwoordelijk voor de bedrijfsanalyse, de financiÃ«le analyse en de structuuranalyse. Deze analyses zijn grotendeels toekomstgericht. Het is daarom essentieel dat de financieringsspecialist in staat is om de key value drivers van een onderneming te onderkennen en deze te vertalen in financiÃ«le prognoses voor die individuele onderneming. Om dit goed te kunnen doen heeft de financieringsspecialist veelvuldig contact met klanten en collega's van product- en researchafdelingen. Van de financieringsspecialist wordt tevens verwacht dat hij/zij pro-actief beheer voert over de kredietportefeuille waarvoor hij/zij verantwoordelijk is. Kerntaak hierbij is om de risico's in de hem/haar toegewezen portefeuille te minimaliseren. Tijdige revisie van de kredietportefeuille is daarbij een vereiste.Â Â Je profiel - Academisch werk- en denkniveau met meerdere jaren ervaring op het terrein van kredietanalyse/risicobeoordeling, bij voorkeur opgedaan als (senior)analist, kredietadviseur, fiatteur, relatiemanager etc. - Kennis van financiÃ«le producten, diensten en constructies en de daarbij geldende beheervoorwaarden - Kennis van bedrijfsprocessen - Kennis van (inter)nationale eisen m.b.t. financial reporting - Sterke analytische vaardigheden - Conceptueel en cijfermatig sterk - Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift Â Jouw Competenties - Communicatief sterk - Initiatiefrijk en ondernemend - Teamspeler met klantfocus - Resultaatgericht en stressbestendig - Accuraat, kritisch, zelfstandig Ons aanbod Rabobank Utrecht biedt jou een uitdagende functie in een internationale en dynamische werkomgeving. Het arbeidsvoorwaardenpakket is uitstekend. Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden worden binnen de bank enorm gestimuleerd. Â Sollicitaties Voor informatie over het sollicitatieproces kun je je richten tot Paul de Jong, manager Corporate Banking. Zijn telefoonnummer is (030) 287 81 65. Je kunt direct solliciteren door op onderstaande button solliciteren te klikken. Je actuele CV en sollicitatiebrief kun je vervolgens toevoegen via CV- en Bestandsbeheer . Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Â Rabobank. Een bank met ideeÃ«n. www.rabobank.nl/werken Â Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Accountmanager Grootzakelijk
Beschrijving: Jij bent een ondernemende Accountmanager Grootzakelijk. Word jij de Rabobank? Â Rabobank Emmen-Coevorden Werken bij Rabobank Emmen-Coevorden betekent werken bij een professionele organisatie die vernieuwing en verbetering stimuleert, zowel op commercieel gebied als in onze interne organisatie. Vanuit onze coÃ¶peratieve basis dragen wij bij aan de groei en leefbaarheid van onze lokale samenleving. We leggen een sterke focus op een optimale klantbediening waarbij zorg voor de klant vanzelfsprekend het uitgangspunt is. Medewerkers kunnen zich volop ontwikkelen om hun eigen ambities te realiseren. Dat maakt ons dichtbij, betrokken en toonaangevend. Het werkgebied van Rabobank Emmen-Coevorden is met 135.000 inwoners en 10.000 HID-bedrijven de grootste industriekern van Noord-Nederland. Een gebied met de juiste balans tussen ruimte, natuur en economie. Bij Rabobank Emmen-Coevorden werken 240 medewerkers verdeeld over verschillende vestigingen. Bovendien is de bank marktleider in zowel de zakelijke als de particuliere markt. Toch blijft het een persoonlijke bank waar het draait om mensen. Minstens zo belangrijk is dat plezier en ambitie in het werk bij ons samengaan. Zo boeken we maximale resultaten. Voor de klant Ã©n voor de bank. Â De functie Rabobank Emmen-Coevorden zoekt binnen het team Zakelijke Relaties, afdeling Bedrijven, een Accountmanager Grootzakelijk voor 36 uur per week. In deze functie ben je strategisch gesprek- en sparringpartner voor klanten en prospects. Je adviseert de klant om zijn ambities op zowel de korte als lange termijn te kunnen realiseren. Dat betekent dat je een vertrouwensband opbouwt die uitmondt in rendabele verkopen en een tevreden klant. Dit resulteert in de volgende activiteiten: - Je benadert en adviseert grootzakelijke klanten met financiÃ«le vraagstukken die ons uitdagen met hum ambitieuze plannen; - Je bedient en beheert klanten in (zeer) complexe situaties waarbij sprake is van specialistisch maatwerk en complexe advisering; - Je onderkent de risico's in complexe situaties en kan hierin sturend richting ondernemers optreden; - Je handelt daarbij conform geldende acceptatievoorwaarden en wet- en regelgeving; - Je werkt nauw samen met collega specialisten. Â Je bagage - Je beschikt over de nodige visie, communicatiekracht, stijlflexibiliteit en commerciÃ«le en resultaatgerichtheid; - Je houdt voortdurend de balans tussen het belang van de klant en de bank in het oog en zorgt voor een adequate verantwoording daarover; - Je bent een stevige, inspirerende en ondernemende persoonlijkheid die in staat is mensen aan zich te binden; - Je hebt een HBO/WO-diploma met een aantal jaren relevante werkervaring op het gebied van financiÃ«le analyse en bedrijfsfinancieringen en met de juridische, fiscale en bedrijfseconomische aspecten van de bancaire dienstverlening. Â Onze cultuur Bij de Rabobank werk je bij de grootste financiÃ«le dienstverlener van Nederland. Met sterke lokale wortels in de samenleving en een groot internationaal netwerk. Daar profiteer jij van. Je hebt namelijk de beschikking over een enorme expertise om de ambities van je klanten waar te maken. Want onze kracht ligt in de onderlinge samenwerking. Met collega's waar dan ook: lokaal, regionaal, nationaal en internationaal. Bij de Rabobank en bij onze dochters. Als deze manier van werken je aanspreekt, heb jij de genen om de Rabobank te worden. Â Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. Â Het functieprofiel van Accountmanager Grootzakelijk 2010 A is te vinden op het HR Portaal. Door het sturen van een e-mail naar personeelszaken@emmen-coevorden.rabobank.nl kun je het functieprofiel ook bij ons opvragen. Â Word jij de Rabobank?Â Wil jij de Rabobank worden als Accountmanager Grootzakelijk? Stuur dan je CV en motivatie toe vÃ³Ã³r 1 november a.s. naar personeelszaken@emmen-coevorden.rabobank.nl. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Erik Fontein, manager Bedrijven op telefoonnummer (0591) 680 680. Â Overige informatie Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Â Rabobank. Een bank met ideeÃ«n. www.rabobank.nl/emmen-coevorden Â

Specialist FinanciÃ«le Logistiek
Beschrijving: Jij hebt verstand van financiÃ«le logistiek. Word jij de Rabobank? Â Rabobank Emmen-Coevorden Werken bij Rabobank Emmen-Coevorden betekent werken bij een professionele organisatie die vernieuwing en verbetering stimuleert, zowel op commercieel gebied als in onze interne organisatie. Vanuit onze coÃ¶peratieve basis dragen wij bij aan de groei en leefbaarheid van onze lokale samenleving. We leggen een sterke focus op een optimale klantbediening waarbij zorg voor de klant vanzelfsprekend het uitgangspunt is. Medewerkers kunnen zich volop ontwikkelen om hun eigen ambities te realiseren. Dat maakt ons dichtbij, betrokken en toonaangevend. Het werkgebied van Rabobank Emmen-Coevorden is met 135.000 inwoners en 10.000 HID-bedrijven de grootste industriekern van Noord-Nederland. Een gebied met de juiste balans tussen ruimte, natuur en economie. Bij Rabobank Emmen-Coevorden werken 240 medewerkers verdeeld over verschillende vestigingen. Bovendien is de bank marktleider in zowel de zakelijke als de particuliere markt. Toch blijft het een persoonlijke bank waar het draait om mensen. Minstens zo belangrijk is dat plezier en ambitie in het werk bij ons samengaan. Zo boeken we maximale resultaten. Voor de klant Ã©n voor de bank. Â De functie Rabobank Emmen-Coevorden zoekt voor het team Zakelijke Relaties, afdeling Bedrijven, een Specialist FinanciÃ«le Logistiek voor 36 uur per week. In deze functie adviseer je grote, veelal internationaal actieve, bedrijven en instellingen op het gebied van betalingsverkeer, cashmanagement, treasury, reserveringsfaciliteiten en documentair betalingsverkeer. Ook kredieten en creditgelden zitten in je productportfolio. Je maakt klant- en marktanalyses en coÃ¶rdineert en begeleidt complexe trajecten, zoals het inrichten van rekeningstructuren en het cashless maken van organisaties en evenementen. Je werkt nauw samen met de Accountmanager Bedrijven, stelt samen met hem of haar een ontwikkelplan voor relaties op, signaleert kansen en werft nieuwe klanten. Dat doe je op basis van markt- en klantanalyses en een zelf opgesteld marketingplan. Â Je bagage - Je hebt een aantal jaren ervaring in een commerciÃ«le functie op HBO-niveau. - Je hebt verstand van financiÃ«le logistiek en op dit gebied ook klanten geadviseerd. - Je bent goed in het werven van nieuwe klanten; netwerken is je tweede natuur. - Je bent commercieel en resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en kunt goed samenwerken. - Je werk- en denkniveau is HBO+. Â Onze cultuur Bij de Rabobank werk je bij de grootste financiÃ«le dienstverlener van Nederland. Met sterke lokale wortels in de samenleving en een groot internationaal netwerk. Daar profiteer jij van. Je hebt namelijk de beschikking over een enorme expertise om de ambities van je klanten waar te maken. Want onze kracht ligt in de onderlinge samenwerking. Met collega's waar dan ook: lokaal, regionaal, nationaal en internationaal. Bij de Rabobank en bij onze dochters. Als deze manier van werken je aanspreekt, heb jij de genen om de Rabobank te worden. Â Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. Â Het functieprofiel van Specialist FinanciÃ«le Logistiek 2010 A is te vinden op het HR Portaal. Door het sturen van een e-mail naar personeelszaken@emmen-coevorden.rabobank.nl kun je het functieprofiel ook bij ons opvragen. Â Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Specialist FinanciÃ«le Logistiek? Stuur dan je CV en motivatie toe vÃ³Ã³r 1 november a.s. naar personeelszaken@emmen-coevorden.rabobank.nl. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Erik Fontein, manager Bedrijven op telefoonnummer (0591) 680 680. Â Overige informatie Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Â Rabobank. Een bank met ideeÃ«n. www.rabobank.nl/emmen-coevorden

Traineeship Vermogensbeheer Bij Mn Services Start 1/9/2012
Beschrijving: Mn Services is een van de belangrijkste spelers op het gebied van vermogensbeheer en pensioenuitvoering. Zij is een onafhankelijke partij en onderscheidt zich in de markt door de persoonlijke en ambitieuze werkwijze. Met 650 medewerkers beheert zij een vermogen van 58 miljard euro. Ruim 60 jaar is zij actief binnen het vermogensbeheer. Voor haar klanten is zij een vakkundige adviseur; alle onderdelen van de vermogensbeheer-waardeketen worden zorgvuldig op elkaar afgestemd. Trainee Vermogensbeheer Start 9 januari 2012 Op 9 januari 2012 start het Traineeship, er is plaats voor 6 trainees, waarvan 2 voor het onderdeel vermogensbeheer. Van aandelen tot vastgoed, en van hedge funds tot private equity; met een belegd vermogen van circa 70 miljoen euro, is Mn Services een serieuze speler in de internationale beleggingswereld. Mn is bovendien meer dan zomaar een vermogensbeheerder, want we zijn niet uit op quick wins, maar opereren met een duidelijke focus op duurzaam rendement. Onze beslissingen staan namelijk aan de basis van de toekomstige pensioenvoorziening. Ben jij een talentvolle academicus? En combineer je een gezonde dosis ambitie met de drive om jezelf in een maatschappelijk relevante sector te ontwikkelen Ã©n te bewijzen? Tijdens het Vermogensbeheer Traineeship ontdek je in een jaar tijd alle facetten van internationaal vermogensbeheer. Je mag rekenen op intensieve individuele coaching, on-the-job-learning, eigen verantwoordelijkheid en een werkomgeving waarbinnen puur, passie en prestatie kernwaarden zijn. Als trainee maak je in sneltreinvaart kennis met onze innovatieve visie op vermogensbeheer en ontwikkel je essentiÃ«le vermogensbeheer skills. Afhankelijk van jouw persoonlijke talenten en ambities, zoom je in op bijvoorbeeld beleggingscategorieÃ«n, klantportfolios, performance management of rapportages voor toezichthouders en opdrachtgevers. Je doorloopt een intensief traineeship en voert concrete projecten uit, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren professionals, zodat je jouw kennis van vermogensbeheer verbreedt en verdiept. Uiteraard word je on-the-job gecoacht en neem je deel aan aantrekkelijke opleidingsprogrammas die naadloos op je ontwikkelwensen worden afgestemd. En dat alles bij een organisatie die inzet op innovatie (het nieuwe werken is bij ons al een realiteit), open staat voor frisse ideeÃ«n en het belang van maatschappelijk verantwoord beleggen enthousiast onderschrijft. Wat kan je van Mn Services verwachten: Een organisatie waar vakkennis en professionaliteit voorop staat: Een dienstverlener met een belangrijke positie in de markt; Een traineeship waarin je opgeleid wordt tot expert binnen het vermogensbeheer; Een omgeving met ruimschoots mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling; Een organisatie waar veel kan en mag; Een no-nonsense cultuur, hard werken, collegialiteit en goede balans tussen werk & privÃ©. Wat verwacht Mn Services van jou: Â• Je hebt een master in kwantitatieve of financiÃ«le richting; Je bent een ambitieuze starter, die aan het begin staat van een mooie carriÃ¨re; Je hebt bovengemiddelde analytische vaardigheden en bent kwantitatief sterk; Je denkt oplossingsgericht en werkt procesmatig; Je bent communicatief en een volwassen gesprekspartner voor je klanten; Je neemt initiatief, ziet kansen en hebt lef om deze te benutten; Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je hebt gevoel voor humor. Procedure Mn Services heeft ervoor gekozen de volledige werving en de eerste selectieronde via ImpressiveGreenApple te laten verlopen. Voor vragen kan je contact opnemen met Eveline Mutsaerts, 070-4168383 en/of mutsaerts@impressivegreenapple.nl

Traineeship Pensioenen Bij Mn Services Start 1/9/2012
Beschrijving: Mn Services is een van de belangrijkste spelers op het gebied van vermogensbeheer en pensioenuitvoering. Zij is een onafhankelijke partij en onderscheidt zich in de markt door de persoonlijke en ambitieuze werkwijze. Met 650 medewerkers beheert zij een vermogen van 58 miljard euro. Ruim 60 jaar is zij actief binnen het vermogensbeheer. Voor haar klanten is zij een vakkundige adviseur; alle onderdelen van de vermogensbeheer-waardeketen worden zorgvuldig op elkaar afgestemd. Trainee Pensioenen Start 9 januari 2012 Op 9 januari 2012 start het Traineeship, er is plaats voor 6 trainees, waarvan 2 voor het onderdeel Pensioenen. De wereld verandert snel. Veel zaken die eerdere generaties als vanzelfsprekend beschouwden zoals goede sociale voorzieningen, inclusief een welverdiend pensioen staan onder druk. Ook Mn Services, verantwoordelijk voor de pensioenuitvoering van bijna 2 miljoen Nederlanders, voelt die druk. Daarom zetten onze enthousiaste professionals dan ook alles op alles om onze diensten continu te verbeteren. Bijvoorbeeld door processen nog slimmer in te richten, de uitvoeringskosten terug te dringen en nieuwe producten te introduceren die de pensioenvoorziening verduurzamen. Ben jij een talentvolle academicus? En combineer je een gezonde dosis ambitie met de drive om jezelf in een maatschappelijk relevante sector te ontwikkelen Ã©n te bewijzen? Tijdens het Traineeship ontdek je in een jaar tijd alle facetten van pensioenuitvoering. Je mag rekenen op intensieve individuele coaching, on-the-job-learning, eigen verantwoordelijkheid en een werkomgeving waarin puur, passie en prestatie kernwaarden zijn. Als trainee maak je in sneltreinvaart kennis met onze innovatieve visie op pensioenuitvoering en lever je een proactieve bijdrage aan de toekomst van de sector. Afhankelijk van je persoonlijke talenten en ambities, zoom je in op bijvoorbeeld complexe premieberekeningen, administratieve procesoptimalisaties, de ontwikkeling van nieuwe pensioen- en verzekeringsproducten of het formuleren en implementeren van een toekomstgerichte HR-strategie. Je doorloopt een intensief traineeship en voert concrete projecten uit, waarbij je nauw samenwerkt met ervaren professionals, zodat je jouw kennis van pensioenen verbreedt en verdiept. Uiteraard word je on-the-job gecoacht en neem je deel aan aantrekkelijke opleidingsprogrammas die naadloos op je ontwikkelwensen worden afgestemd. Dat alles binnen een organisatie die inzet op innovatie (het nieuwe werken is bij ons al een realiteit), open staat voor frisse ideeÃ«n en het belang van een gezonde pensioensector enthousiast onderschrijft. Wat kan je van Mn Services verwachten: Een organisatie waar vakkennis en professionaliteit voorop staat: Een dienstverlener met een belangrijke positie in de markt; Een traineeship waarin je opgeleid wordt tot expert binnen het vermogensbeheer; Een omgeving met ruimschoots mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling; Een organisatie waar veel kan en mag; Een no-nonsense cultuur, hard werken, collegialiteit en goede balans tussen werk & privÃ©. Wat verwacht Mn Services van jou: Â• Je hebt een afgeronde Master bij voorkeur in bedrijfskundige/financiÃ«le ricting; Je bent een ambitieuze starter, die aan het begin staat van een mooie carriÃ¨re; Je hebt bovengemiddelde analytische vaardigheden en bent kwantitatief sterk; Je denkt oplossingsgericht en werkt procesmatig; Je bent communicatief en een volwassen gesprekspartner voor je klanten; Je neemt initiatief, ziet kansen en hebt lef om deze te benutten; Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je hebt gevoel voor humor. Procedure Mn Services heeft ervoor gekozen de volledige werving en de eerste selectieronde via ImpressiveGreenApple te laten verlopen. Voor vragen kan je contact opnemen met Eveline Mutsaerts, 070-4168383 en/of mutsaerts@impressivegreenapple.nl Interesse? Solliciteer via de button op deze site!

Ervaren Kredietacceptant Gezocht!
Beschrijving: Functie omschrijving Onze klanten dienen via de website of via het callcenter een aanvraag in voor een lening. Deze aanvragen worden door het acceptatieteam op de juiste wijze ingediend bij de banken waar mee samengewerkt wordt. Het acceptatieteam, bestaande uit jonge, gedreven en ambitieuze mensen, is op zoek naar versterking. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit beoordelen van de leningaanvragen. Je kent de acceptatiecriteria van de verschillende banken, zodat je voor elke klant weet bij welke bank je de aanvraag moet indienen om een voorstel voor de klant te kunnen krijgen. Je bent klantgericht en derhalve doe je je uiterste best om er voor te zorgen dat de aanvraag van de klant goedgekeurd wordt, desnoods bel je de banken op om in geval van een afwijzing dit te overleggen om zodoende toch een akkoord te krijgen. Je brengt offertes aan de klanten uit, hierbij is het belangrijk dat je beschikt over inlevingsvermogen, waardoor je in staat bent om het aanbod goed af te stemmen op de behoeften van de klant.

Allround Administrateur
Beschrijving: Voor een opdrachtgever in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Allround Administrateur die kennis en ervaring heeft met het zelfstandig voeren van een financiÃ«le administratie. Ben jij die flexibel ingestelde administrateur die graag initiatief neemt en de verantwoording voor de totale financiÃ«le administratie aan kan? Dan is deze uitdaging op jouw lijf geschreven! Allround Administrateur Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden Coderen en boeken van facturen en bankafschriften Doorbelasten van kosten Klaarzetten van betalingen Bijhouden van vaste activa administratie Uitzoeken van grootboek- en tussenrekeningen Doen van BTW aangiftes Klaarzetten van de maandelijkse rapportage: Balans en V&W rekening Assisteren bij maand/ kwartaal en jaarafsluitingen

Crediteurenbeheerder
Beschrijving: Onze opdrachtgever is een grote internationale retailorganisatie. Voor op de financiÃ«le administratie op het hoofdkantoor zijn wij op zoek naar een ervaren Medewerker Crediteurenbeheer & Bankboekingen. Crediteurenbeheerder Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden Verwerken van gescande inkoopfacturen Opvolgen van de afgekeurde boekingen Beoordelen en afhandelen van ontvangen aanmaningen Klaarzetten van betalingen voor de wekelijkse betalingsrun Journaliseren van de dagafschriften van de banken Communiceren op een klantgericht wijze met interne en externe klanten Het verrichten van overige voorkomende werkzaamheden op de afdeling Finance

Intern Accountmanager Bijzonder Beheer
Beschrijving: Jij ondersteunt accountmanagers graag bij hun werk. Word jij de Rabobank? Â Rabobank Stad en Midden Groningen zoekt nieuwe collega's voor de functieÂ Intern Accountmanager Bijzonder Beheer Â De bank Onze bank ziet het als haar missie om klanten en medewerkers in staat te stellen hun keuzes en ambities waar te maken door het realiseren van klantwaarde in de financiÃ«le dienstverlening. Deze klantwaarde wordt gerealiseerd door de best mogelijke financiÃ«le diensten te bieden met een gunstige prijs-kwaliteitverhouding en bijvoorbeeld door als coÃ¶peratieve bank zeer actief in de samenleving te opereren. De cultuur van de bank is onder meer met de volgende kernwoorden te omschrijven: ambitieus, dynamisch, onderscheidend, open, ondernemend en zichtbaar. We werken met Passie en Plezier. Naast de genoemde klantwaarde wordt ook op medewerkerwaarde hoog ingezet. Medewerkers leveren een belangrijke bijdrage in het realiseren van de ambities van de bank, haar klanten en leden. De bank wil omgekeerd medewerkers helpen bij het bereiken van persoonlijke doelstellingen en ambities. Â De functie Rabobank Stad en Midden Groningen zoekt een Intern Accountmanager Bijzonder Beheer (2fte) voor 36 uur per week. In dezeÂ functie ondersteun je de accountmanagers die zakelijke relaties met continuÃ¯teitsproblemen begeleiden. Je plant afspraken, informeert klanten en helpt de accountmanagers bij de analyse en rapportage. Je bereidt de gesprekken voor die de accountmanagers met klanten hebben, signaleert kredietrisico's en bepaalt in overleg met de accountmanager te ondernemen acties. Ook ben je voor de klanten in portefeuille het eerste aanspreekpunt om transacties af te handelen en servicegerichte activiteiten te ondernemen. Â Je bagage - Relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen hebben voor jou geen geheimen. - Je kent het faillissementsrecht, WSNP en andere relevante wet- en regelgeving. - Je bent klantgedreven, resultaatgericht, kunt goed samenwerken en hebt veerkracht.Â - Je hebt je hbo-opleiding afgerond of een mbo-diploma met ruime werkervaring.Â Â Onze cultuur De Rabobank streeft niet naar commerciÃ«le successen op de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee. Ook bij wind tegen. Die manier van denken en doen zit nu eenmaal in ons DNA. Ook binnen de bank gaan we zo met elkaar om. Resultaatgericht en met oog voor de omgeving en voor elkaar. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Â Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De functie is ingedeeld in functiegroep 6/7 (schaalminimum ? ? 2.270,47 en schaalmaximum ? 3.794,26. De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. - De vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Als er (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Stad en Midden Groningen solliciteren en geschikt worden bevonden wordt aan deze kandidaten de voorkeur gegeven. Vervolgens zal aan overige interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur worden gegeven. Â Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Intern Accountmanager Bijzonder Beheer? Stuur dan je cv en motivatie toe vÃ³Ã³r 1 november via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Renate Venema, manager KRM op telefoonnummer 050 586 86 90. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Â De eerste gesprekken zullen worden gehouden op 7 en 9 november a.s. Â Rabobank. Een bank met ideeÃ«n. www.rabobank.nl/werken

HR 151 t/m 180 van 5494

Eerst | Vorig | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Volgend | Laatst