Educatie & Training

Educatie & Training 151 t/m 180 van 5292

Eerst | Vorig | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Volgend | Laatst

Afdelingshoofd Educatieve Masters
Beschrijving: U bent integraal verantwoordelijk voor de masteropleiding Pedagogiek en de master Eerstegraads Opleidingen, ressorterend onder respectievelijk instituut Zorg en Welzijn en instituut Educatie en Communicatie. U maakt deel uit van de twee MTs, rapporteert aan beide instituutsdirecteuren en geeft leiding aan 35 medewerkers. U borgt in- en extern samenwerking met belangrijke stakeholders en bewaakt masterwaardig onderwijs en onderzoek.

Registeraccountant / Manager Controlepraktijk (topkantoor!)
Beschrijving: Wil je als registeraccountant volwaardig gesprekspartner en adviseur van jouw klanten zijn en samen met de partner werken aan jouw successen en persoonlijke groei? Bij dit nationaal (meerdere vestigingen in NL) en internationaal opererende accountants- en advieskantoor voor hun vestiging in de regio Breda kan dit! Er wordt hier hard gewerkt, maar ze houden de balans tussen werk, studie en privÃ© goed in de gaten. Wat ze minstens zo belangrijk vinden, is dat je jezelf voortdurend blijft ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Ze scheppen alle randvoorwaarden voor ontwikkeling, zoals: training on the job (door partners) en een academie voor talenten en goede ondersteuning van hun vaktechnisch bureau. Uiteraard kun je rekenen op zÃ©Ã©r goed en compleet arbeidsvoorwaardenpakket. Tevens zijn er indien je dit ambieert op de middellange termijn mogelijkheden tot participatie.

Teamleider Operations
Beschrijving: Als Teamleider Operations ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de operationele processen. Functie-inhoud: Verantwoordelijk voor de aansturing, ondersteuning en training van uitvoerend productiepersoneel en technisch onderhoudspersoneel. Verantwoordelijk voor en adviseren over onderhoudsplanning en zorgen dat onderhoud wordt uitgevoerd Productiestilstand en uitval tot een minimum te reduceren, focus op bediening van de markt Continue streven naar verbeteringen van de huidige processen, techniek, kwaliteit en veiligheid. Verantwoordelijk voor productieprocedures en kwaliteitsrichtlijnen Verantwoordelijk voor administratie en implementatie van data (KPI) en documentatie (SOP's)

Housekeeping Manager
Beschrijving: Bedrijfsprofiel Houkeeping Manager Als Houkeeping Manager ben je eindverantwoordelijk voor het aansturen van de uitvoering van het afgesproken schoonmaakprogramma voor het hotel, resulterend in de overeengekomen uitvoeringskwaliteit en productiviteit. Dit Hotel is een naam in Amsterdam en heeft een unieke plek en sfeer. Je bent als Houkeeping Manager in dienst van de facilitaire dienstverlener en het hotel is jouw opdrachtgever. De werkzaamheden vinden plaats in dit toegewezen hotel en omvatten het verrichten van algemeen schoonmaakonderhoud. Jouw team bestaat uit 10 tot 20 medewerkers. Deze functie heeft een opdracht en een mooie, haalbare uitdaging. Heb je het lef en de energie om je team te bouwen dan zijn we op zoek naar jou! Functieomschrijving Houkeeping Manager De Houkeeping Manager zal verantwoordelijk zijn voor de onderstaande taken: * Leiden van de werkzaamheden in het hotel zoals het verrichten van schoonmaakonderhoud volgens een vastliggend werkprogramma. Daarbij behoort indelen van de medewerk(st)ers over de verschillende afdelingen en toewijzen van taken, geven van aanwijzingen en instructies, controleren van de werkkwaliteit en (productiviteit). * Verzorgen en inplannen van de personeelsbezetting en verlofaanvragen. * Toezien op juist gebruik van schoonmaakmiddelen, (hand)gereedschappen, materialen en machines. Zo nodig corrigeren van afwijkingen en geven van instructies. Toezien op de productiviteit en correcte uitvoering van taken volgens het programma. * Signaleren van nodige aanpassingen in het werkprogramma naar aanleiding van de gebruiksomstandigheden, en in samenwerking met direct leidinggevende de aanpassingen bespreken en uitvoeren. Tevens in samenwerking met direct leidinggevende bespreken van wijzigingen welke worden voorgesteld door de opdrachtgever. Beoordelen van wijzigingsplannen op consequenties (personeelsbezetting, werktijden, taakverdeling, middelen, etc.) en adviseren aan direct leidinggevende. Aanpassen van werkroosters op basis van programmawijzigingen. * Zorgen voor deugdelijke opslag en beheer van middelen en materialen. Zorgen voor de aanwezigheid van voldoende schoonmaakmiddelen, afhankelijk van de voorgeschreven procedure. * Verzorgen van het personeelsbeheer waaronder het mede beoordelen van nieuwe medewerk(st)ers (aanname en aanstelling door direct leidinggevende), uitvoeren van het verzuimbeleid, geven van instructies aan nieuwe medewerk(st)ers, voordoen van taken, geven van begeleiding tijdens de proeftijd en uitvoeren van geschiktheidsbeoordeling. Adviseren aan de direct leidinggevende met betrekking tot definitieve indiensttreding. * Verrichten van overige werkzaamheden zoals: - Opvangen van klachten, opmerkingen, aanwijzingen etc. van de opdrachtgever; - Administratief afhandelen van de urenregistratie; - Beheren van de toegangssleutels, afsluiten van service- en werkruimtes na werktijd en toezien op het aanhouden van gestelde regels en procedures m.b.t. beveiliging, afsluiting, en overige procedures; - Incidenteel (bij onderbezetting als gevolg van ziekte van medewerk(st)ers e.d.) zelf verrichten van alle voorkomende schoonmaaktaken; - Zorgdragen voor een juiste taakvervulling en een goede gang van zaken in het hotel. Functiecriteria Houkeeping Manager De Houkeeping Manager moet tenminste voldoen aan de volgende eisen: * Minimaal een afgeronde MHS/FM-opleiding, pre is HHS-opleiding, aangevuld met twee jaar relevante werkervaring; * Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, aangevuld met een goede basiskennis Engels; * Beheersing van het Microsoft Office pakket; * Goede communicatieve vaardigheden; * Je bent representatief, gastvrij en servicegericht; * Organiseren, motiveren en controleren zijn competenties die bij je passen; * Je bezit leidinggevende vaardigheden. De aanbieding Houkeeping Manager * Primaire arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO voor de schoonmaak; * Een maandelijkse bonus per project (waarvoor de verantwoordelijkheid geldt) bij het behalen van de productiviteitsnorm; * Een vaste maandelijkse vergoeding van telefoonkosten; * Volop mogelijkheden voor training en opleiding (Persoonlijk Ontwikkelings Plan); * Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals b.v. een spaarloonregeling, pensioenregeling conform de CAO voor de schoonmaak. Copyright: Independent Hospitality

Projectmanager Tunnelveiligheidsorganisatie
Beschrijving: Doel van de functie: met alle betrokken stakeholders (interne en externe) opgesteld te staan voor het in gebruik nemen van de tunnel en daarmee de openstellingvergunning te verkrijgen. De samenhangende activiteiten daarvoor vormen het opzetten (richten, inrichten en verrichten) van het organisatieontwerp, het coÃ¶rdineren van de planvorming, het uitwerken van de afspraken met omgevingspartijen in de contractspecificaties en het implementeren van de samenhangende primaire processen van de beheerorganisatie t.b.v. tunnel(s) van het project SAA. De procesmanager ondersteunt de tunnelbeheerder bij het inrichten van de beheerorganisatie en het vormen van werkprocessen voor tunnelveiligheid. Juist het organiseren van tunnelveiligheid is niet eenvoudig. Het integraal ontwikkelen van het organisatieontwerp introduceert in de projectorganisatie een verdeling van taken en verantwoordelijkheden, die scherp gedefinieerd en gemandateerd dient te worden ingericht. Bovendien dienen met vele partijen afspraken gemaakt te worden (Rijkswaterstaat, aannemers, nood- en hulpdiensten, GHOR, politie, etc.) over de verantwoordelijkheid voor tunnelveiligheid met deze partijen.Positie van de functie:De procesmanager vormt in deze projectfase de schakel tussen organisatie van het project SAA en de staande organisatie van de regionale dienst. De procesmanager ondersteunt waar mogelijk de Tunnelbeheerder bij het uitvoeren van zijn activiteiten en geeft zondig invulling aan het takenpakket van de Tunnelbeheerder. Vanuit deze positie coÃ¶rdineert de procesmanager de afspraken die gemaakt worden met de genoemde partijen. De procesmanager voert de regie op drie niveaus: Synergie en samenhang: stimuleren van samenwerking en efficiÃ«nte inzet van betrokken partijen. Voortgang en tempo: kwaliteitsbewaking, voortgang van activiteiten, raakvlakken van projectonderdelen. Prioriteiten: kansen zien en kansen nemen.Typering van de functie: procesbegeleiding: regievoeder over het opzetten van een beheerorganisatie, het vormen van werkprocessen voor de tunnelveiligheid (integraal veiligheidsmanagement, verkeersmanagement, Beheer, Onderhoud en ontwikkeling onderhoud, Opleiden, Trainen en Oefenen) en het besluitvormingsproces voor het openstellen van de tunnel. planvorming: sturing en bewaking van de samenhangende ondersteunende processen voor het opstellen van de plannen op het gebied van tunnelveiligheid: een Tunnelveiligheidsdossier met daarbinnen het Tunnelveiligheidsplan, Bouwplan Veiligheidsbeheerplan, het Calamiteitenbestrijdingsplan en een Meerjarenplan Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO). implementatie: het sturen en bewaken van opleidingen en trainingen, het organiseren van oefeningen, het opstellen van evaluatierapporten.

Management Traineeship
Beschrijving: Ben jij de manager in spe die wij zoeken? Beschik jij over een technische achtergrond en de ambitie die vereist zijn voor deze functie, dan bieden wij je de mogelijkheid om jouw carriÃ¨re een kickstart te geven met behulp van een managementtraineeship bij een industriÃ«le multinational. Wat biedt deze mogelijkheid jou? - Een 2-jarig programma bij een grote industriÃ«le multinational - Persoonlijke ontwikkeling door intensief en gevarieerd opleidings- en trainingsprogramma - Learning bij doing onder begeleiding van een coach en verschillende mentoren - Werken in een internationale omgeving bij een multinational behorend tot de wereldtop op het gebied van technische ontwikkeling

Operations Manager
Beschrijving: Voor de uitbreiding van ons Custom Build Team is HAAGEN Fire Training Products nu op zoek naar een fulltime: OPERATIONS MANAGER De OPERATIONS MANAGER geeft sturing aan de afdelingen engineering, werkvoorbereiding, assemblage en installatie binnen onze Custom Build divisie. Onder de verantwoording van de OPERATIONS MANAGER worden de verkochte klantspecifieke trainingsmiddelen (trailers, containers, huizen, terreinen) op projectmatige wijze uitontwikkeld, gefabriceerd en geÃ¯nstalleerd op locatie. Wij zijn op zoek naar een ervaren manager die door natuurlijk leiderschap de afdeling verder kan professionaliseren, structureren en motiveren. De OPERATIONS MANAGER maakt deel uit van ons managementteam en krijgt zo de kans om in dit snelgroeiend bedrijf, in een dynamische en zeer interessante branche het verschil te maken. Takenpakket: Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de projectleiders (3 FTE), de engineeringafdeling (9 FTE) en de productieafdeling (8 FTE) Verantwoordelijk voor de uitvoer van de projecten vanaf verkoop tot en met oplevering aan de klant. Wekelijkse rapporteren (GOKIT) Lid van het MT

Operations Manager Nl
Beschrijving: Management A thought leader & innovator, responsible for driving best practice, and identifying & leading innovation into & across the Demo Loan Program. Â• To execute client strategies into organizational initiatives/activities that produce operational excellence, and high customer satisfaction. Â• To act as POC for Operational issues with client and internal departments (HR, Warehouse, Planning, CS, Technical Testing) regarding management of programme. Â• To manage the teams ensuring that sufficient and qualified resources are in place. Â• To motivate and develop Line Managers (CS mgr, Warehouse Mgr, Business Mgr) Â• To ensure that the teams use best practices and consistent processes across the theaters (WW). Â• To ensure that appropriate reporting tools are in place to monitor performance Â– and report. Â• To monitor individual and team performance and manage the appropriate processes for development/results. Â• To ensure that optimum levels of productivity are achieved. Â• To ensure that all Company procedures are adhered to. Â• To negotiate and manage client commitments and expectations. Â• To conduct business account reviews both internal and external, on agreed frequency and format. Â• To maintain Â“open doorÂ” management style. Â• To provide internal and external management reports and updates, on agreed frequency and format. Quality Â• To ensure optimum levels of quality including but not restricted to, all activities such as contact quality, communications efficiency, accuracy of information provided, etc. Â• To be responsible for meeting all SLA commitments through data collection, root cause analysis and action planning. Â• To deliver total client satisfaction. Â• To develop and share relevant industry knowledge and client specific knowledge. HR Â• To ensure in collaboration with HR that appropriate recruitment, induction, training and on-going soft skill training and personal development processes and systems are in place and adhered to. Â• To carry out supervisory and managerial responsibilities in accordance with the organizational policies and applicable laws; this can include involvement in interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; performing appraisal performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems. To perform appraisals of all direct reports as per Company process. Education & Professional Certifications: Bachelors degree in related field from a four-year college or university or equivalent school

Management Traineeship Ict
Beschrijving: Rabobank Nederland zoektÂ Â Management Trainees ICT Het Management Traineeship ICT is voor ambitieuze kandidaten, met affiniteit voor ICT, die in de toekomst een managementpositie bij Rabobank willen bekleden. In twee jaar werk je aan drie projecten bij verschillende afdelingen van Groep ICT. Naast deze projecten doorloop je een intensief opleidingsprogramma, begeleid door je talentmanager en coach. Na twee jaar ben je klaar om door te groeien naar functies als Project-, Service- of Lijnmanager. Het introductieprogramma start op 1 maart 2012. Â Als Management Trainee ICT geef je richting aan anderen om samen plannen te realiseren. Het is belangrijk dat je anderen mee kunt krijgen, door gebruik te maken van aansprekende argumenten en de juiste toon. Je ontleedt een bepaalde situatie stelselmatig, spoort mogelijke oorzaken op en ziet verbanden in complexe probleemgebieden. Daarnaast zoek je kansen en stel je uit eigen beweging acties voor om ze vervolgens te gaan ondernemen. Herken jij je hierin, dan ben jij wie we zoeken! Â Wij vragen - afgeronde master; ICT of technische studierichting is een pre; - maximaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen de ICT of financiÃ«le dienstverlening; - affiniteit met ICT of financiÃ«le vraagstukken; - activiteiten en ondernemerschap naast je studie zijn een must; je kunt hierbij denken aan bijbanen, stages, bestuursfuncties bij een vereniging, een eigen onderneming of een studieperiode in het buitenland; - gezien de omgeving waarin je komt te werken is een goede beheersing van de nederlandse taal een must. Â Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. In je 40-urige werkweek besteed je gemiddeld 1 dag aan opleiding en training. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. De hoofdlocaties van Groep ICT zijn Utrecht en Zeist. Hier zullen je opdrachten dan ook vooral plaatsvinden. Â De omgeving De Rabobank wil graag marktleider zijn Ã©n blijven in onze voortdurend veranderende financiÃ«le wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 2500 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken. Â De Rabobank loopt al jaren voorop als het gaat om ICT. Zo introduceerden we als eerste bank in Europa Rabo Mobiel waarmee klanten bankzaken via de mobiele telefoon kunnen regelen.Â Ontwikkelden we pratende geldautomaten voor slechtzienden. En bouwden we een duurzaam datacentrum waardoor bankieren met de Rabobank minder energie kost. Met dit soort innovatieve en revolutionaire producten spelen we een toonaangevende rol in een samenleving die vraagt om een bank waar klanten 24/7 altijd en overal kunnen bankieren. Goed opgeleide ICT'ers werken bij Rabobank Groep ICT in een zeer professionele omgeving aan spraakmakende ICT projecten, zoals tv- of Internetbankieren.Â Meer weten Bel gerust met Maarten van der Meulen, Recruiter, telefoonnummer (030) 21 31434. Â Bijzonderheden In verband met de startdatum op 1 maart 2012 van het Management Traineeship ICT is de sluitingsdatum voor sollicitaties 15 januari 2012. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Â Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MM018. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Â Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken Â

Hr Manager M/v - Met Strategisch Inzicht
Beschrijving: Ben jij een strateeg, heb je HR ervaring en vind je het leuk om ook beleidsmatig bezig te zijn? Reageer dan snel! - - Je geeft leiding aan de HR afdeling en de afdeling Training & Opleiding - Je bent verantwoordelijk voor de relaisatie v BE doelen van de afdelingen - Je bent de schakel tussen het landelijke HR beleid en de decentrale uitvoering hiervan - Je voorziet directie van advies. Trefwoorden: medewerker P&O, HR medewerker, medewerker personeelszaken, manager HR, HR

Traineeship Projectmanagement Bij Internationale Technische Dienstverlener Start 1 Februari 2012
Beschrijving: Voor afgestudeerden met managementambities start in februari 2012 het traineeship bij onze opdrachtgever, een technische dienstverlener op het gebied van informatie- en communicatietechnologie, elektrotechniek en werktuigbouw. De ruim 27.000 medewerkers werken vanuit diverse Europese landen aan high tech oplossingen voor klanten uit de marktsegmenten utiliteit, infra, industrie, maritiem of telecom. Als trainee maak je in twee jaar kennis met verschillende facetten van (project-)management. Traineeship Projectmanagement bij internationale technische dienstverlener. Start 1 februari 2012 De baan: Het doel van dit traineeship is het opleiden en vormen van zowel managers als specialisten. Het tweejarige traineeprogramma bestaat uit een combinatie van werken, leren en persoonlijke ontwikkeling. Je start met een oriÃ«ntatiejaar waarin je aan verschillende projecten werkt. Het eerste jaar maak je kennis met de bedrijfscultuur en met alle operationele, administratieve en commerciÃ«le processen. In het tweede jaar werk je als projectleider of in een technische functie. Gedurende het gehele traject word je begeleid door een mentor en volg je diverse opleidingen en trainingen die gericht zijn op de ontwikkeling van je vakkennis en persoonlijke vaardigheden. Ook werk je met andere trainees aan een divisieoverstijgende projectopdracht. Na twee jaar wordt samen met jou bekeken welke vervolgfunctie het beste bij je loopbaanpad past. De mening van Ã©Ã©n van de trainees: De trainingsweken zijn echt super. Het is telkens een hele week; behoorlijk intensief, ook omdat ze zich eigenlijk volledig richten op je persoonlijke ontwikkeling. Het Traineeship daagt je uit om zelfstandig te ondernemen, je kunt hier niet afwachten en je moet vooral durven leren van fouten. Wat kan je verwachten: Een toonaangevende speler in de markt; Een grote diversiteit aan (technische) projecten binnen verschillende disciplines; Een opleidingstraject naar het management, waarin jij centraal staat; De kans je eigen opdracht(en) vorm te geven; Een persoonlijke coach; Een ambitieuze werkomgeving met mede-trainees. Wat verwachten ze van jou: Je bent een recent afgestudeerde HBO of WO-student; Je hebt een technische en/of bedrijfskundige achtergrond; Je hebt affiniteit met techniek; Je hebt aantoonbare bestuurlijk en/of organisatorische ervaring; Je werkt graag in teamverband; Je bent zelfstandig, pro-actief en staat stevig in je schoenen; Je bent ondernemend en commercieel ingesteld; Je ambieert op langer termijn een sturende en leidinggevende functie.

Solutions Group Project Manager (31021801)
Beschrijving: Job purpose: To provide successful logistics Healthcare solutions and project implementations at a district level. - Administration, management and development of solutions group staff. - Pan-European solutions activities. To manage Solutions Analysts in the EMEA Solutions Group enabling successful logistics analysis and successful implementation of logistics solutions for clients. Key elements: - Communicate with clients to gain clear understanding of requirements. - Participate in contract negotiations with customers/ vendors. - Manage relationship with internal customers, BD/Marketing and contract managers. - Manage communication with internal project stakeholders, Operations/IT/F&A etc. - Ensure designed solutions are of the right quality to meet the clients needs. - Ensure that designed solutions fit strategy. - Work with IT Solutions ensuring business requirements can be accommodated by IT. - Review of all on-going projects to ensure deadlines & quality are met. - Manage planning and scheduling of solutions resources against project requests. - Training & development of analysts to maintain and enhance existing skill base. - Conduct regular performance appraisals. - Drive standard approach in EMEA with regard to project implementations. - Manage the implementation phase of larger projects to ensure adherence to plan and remedy any initial problems to achieve steady state operation. - Maintain standardized solutions approach and cost models. - Manage Group to department level budget.

Manager Sales Support
Beschrijving: Functie Als Manager van de sales support afdeling, ben je een echte spin in het web, geef je graag leiding en ben je een persoon dat veel van rekenen en regelen houdt. Als Manager sales support ben je verantwoordelijk voor de coÃ¶rdinatie van alle sales support taken binnen de afdeling van drie BUs, (Breakers and Switches, Line protection and Control Products) en geef je leiding aan een team van 7 sales support engineers. Je hebt een sturende en coÃ¶rdinerende rol waarmee doelstellingen en de support aan betreffende collegas worden gerealiseerd. In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor: De ontwikkeling van de business in de binnendienst met betrekking tot de drie BUs, samen met bovengenoemd team, sales engineers en product managers. De samenwerking met afdelingen en groepen als: shared accounting service, business support, business operations en logistieke afdelingen. Communicatie en ondersteuning van activiteiten van de sales engineers. CoÃ¶rdineren en borgen van interne processen op het gebied van condities, compliancy en overige processen in de rol van Sales proces manager. Opstellen van opleidingsplannen en trainingen voor het team. De communicatie en ondersteuning van de activiteiten van de sales engineers. Het coÃ¶rdineren van alle activiteiten op de binnendienst. Voor deze commerciÃ«le job met potentie zoeken wij een die hard die met ons graag zijn/haar schouders eronder gaat zetten.

Senior Q&r Compliance Auditor Philips Healthcare
Beschrijving: As a Senior Q&R Compliance Auditor you: Provide support to Philips Healthcare internal audit program as a lead auditor. Plan, conduct and report internal audits according to predetermined schedule Assist in the planning and scheduling of the internal audit program Actively contribute to the development of an effective operating mechanism for the current internal audit program, facilitating effective and timely communication of audit results, trending, and data mining Prepare and present summaries of internal audit results to various levels of Philips Healthcare management Provide training regarding quality system standards and regulations Facilitate effective corrective/preventive actions. Ensure audit non-conformances are addressed in a timely manner Lead and/or participate in quality system change and improvement activities. Provide early indication of future changes in medical device regulations and/or quality systems standards Actively promote a quality and regulatory compliance culture within Philips Healthcare by creating an environment, in which open discussion and reporting of concerns is promoted and encouraged (lead by example!).

Technisch Trainer
Beschrijving: Voor een bureau wat technische trainingen verzorgt in de regio Rotterdam zijn we op zoek naar een Training Developer. In deze functie ontwikkel je op aanvraag van een fabrikant / importeur trainingen op het gebied van technische vernieuwingen en nieuw model introducties. Na de ontwikkelfase draag je de training over aan de diverse landen trainers. Heb je interesse in een afwisselende functie, vol uitdaging in een snel ontwikkelende werkomgeving? Reageer dan spoedig! Contactpersoon: Paul van Wilgenburg. T. 030-263 17 11 of M. 06-12 87 9696. (Referentienummer van De Garage:5245)

Regional Sales Manager A&c Northern Europe
Beschrijving: Reporting to the EMEA Sales Manager for the A&C organization as a Regional Sales Manager A&C - Northern Europe you are responsible for driving actuation business in the northern Europe through Tyco Direct Verticals sales team, channel partners and other valve manufacturer's. As a RSM A&C - Northern Europe you'll be responsible for sales of actuation products through all channels in the region. Travel (60%) is required to meet sales and profit growth goals for actuation products in this large territory. Responsibilities: - Work with Industry Verticals to develop annual sales plans and objectives in the respective region - Identify and develop new business at new independent distributors and valve OEM's for Tyco A&C products in the region - Responsible for managing growth in actuation business with existing channel partners, valve OEM's, and Industry Verticals in respective region - Provide technical product and application training on actuation - Develop specifications for Tyco actuation products at engineering firms and end user's in respective region - Analyze opportunity for growth in Market Segments with the Industry Verticals and participate in the training of people - Identify best channel to market for actuation and control products in respective region - Support and co-ordinate Industry Vertical in pricing activity for projects where Tyco product are involved

English Speaking Helpdesk Support Employees Venlo
Beschrijving: Are you fascinated by printers, digital cameras and other hardware? And are you a service minded and problem solving person as well?Manpower is looking for English speaking helpdesk employees for a well known multinational. Your main responsibility is to provide information to clients (business to business and business to consumer) about different kinds of hardware. Customers are likely to ask questions about user options, software updates or technical difficulties. The employer provides a full time and fully paid training for the duration of four weeks, to enhance your knowledge about hardware and to further improve your service skills. Please note that more than average technical knowledge about hardware is required!

Gedreven En Klantgerichte Zakelijk Specialist Voor Vodafone In Ede En Veenendaal
Beschrijving: Als Zakelijk Specialist ben je samen met je collegaÂ´s verantwoordelijk voor het (mede) realiseren van de gestelde service levels, targets en marge doelstellingen voor zakelijke klanten binnen het gestelde kader tot 20 aansluitingen. Verder ben je het aanspreekpunt voor zakelijke klanten in de winkel en via de telefoon. -Je adviseert zakelijke klanten over het gebruik van mobiele telecomdiensten voor hun bedrijf. Verder verkoop je de producten, diensten en oplossingen aan zakelijke klanten en levert service en ondersteuning in het optimaal gebruik van de verkochte producten, diensten en oplossingen. - Je informeert klanten actief over nieuwe producten, diensten en oplossingen en bouwt aan een langdurige relatie. - Je geeft opvolging aan externe commerciÃ«le activiteiten gericht op prospects in een vastgestelde regio met als doel voice- en datadiensten van Vodafone te verkopen. - Je draagt zorg voor interne rapportage van je kwantitatieve en kwalitatieve resultaten en voor de administratieve verwerking van de opdrachten met gebruik van ons geautomatiseerde systeem. -Je neemt deel aan gerichte trainingen en bijeenkomsten (bijvoorbeeld nieuwe Vodafone diensten). -Je laat je collegaÂ´s in de winkel zien hoe om te gaan met zakelijke klanten, zakelijke producten en diensten.

(tmalg) Telemarketeers Outbound Callcenteragents Callcentermedewerkers Gezocht! Voor Diverse Opdrachtgevers In Nederland!
Beschrijving: VOOR DE LEUKSTE CALLCENTERS VAN NEDERLAND, BEN IK OP ZOEK NAAR ENTHOUSIASTE, GEDREVEN, COMMERCIÃ‹LE EN COMMUNICATIEF STERKE PERSOONLIJKHEDEN, DIE EEN TOEKOMST IN DE CALLCENTERBRANCHE WILLEN OPBOUWEN MET PRIMA DOORGROEIMOGELIJKHEDEN. UITERAARD KRIJG JE EEN PERFECTE OPLEIDING EN TRAINING EN EEN GERICHTE COACHING. THE SKY IS THE LIMIT! GOEDE SFEER, LEUKE COLLEGA'S, COMMERCIEEL WERKVELD, LEUKE PROJECTEN, PERSOONLIJKE COACHING EN GOEDE VERDIENSTEN! VOORBEELDEN: LEADGENERATIE, BESTANDEN VERRIJKEN, AFSPRAKEN MAKEN VOOR ACCOUNTMANAGERS, PRODUKTEN EN DIENSTEN ONDER DE AANDACHT BRENGEN,KORTOM HEEL DIVERS. OP ZOEK NAAR EEN LEUKE, AFWISSELENDE BAAN IN EEN TEAM VAN GELIJKGESTEMDE COLLEGA'S, WAARBIJ JE GOED VERDIENT EN VERSCHILLENDE OPLEIDINGEN KUNT VOLGEN? DAN BEN JE BIJ ONZE OPDRACHTGEVERS AAN HET JUISTE ADRES! WIE DURFT DE UITDAGING AAN EN WIL EEN CARRIERE IN DE TELESALES OPBOUWEN? LAAT HET ME WETEN! DE (DOORGROEI)MOGELIJKHEDEN ZIJN VOLOP AANWEZIG!

Shop Advisor/ Winkemederwerker/ Verkoper Gezocht Voor De T-mobile Winkel In Harderwijk.
Beschrijving: De baan: Als Shop Advisor ben jij het visitekaartje van T-Mobile en beantwoord je vragen over onze producten en diensten. De nieuwste mobieltjes, diensten en accessoires presenteer je aan klanten, die ze vervolgens zelf mogen uittesten in de Shop. Verder regel je zaken als aanpassing van het abonnement of reparatie van een toestel. Natuurlijk voer je ook verkoopgesprekken, waarbij je goed weet in te spelen op de wensen van de klant. Zo lopen onze klanten met een tevreden gevoel en met Ã©Ã©n van onze producten de deur uit. Wat we bieden: Een jong en enthousiast team waar teamspirit voorop staat. Want een goede werksfeer vinden wij hartstikke belangrijk! Een flexibele baan waarbij je regelmatig op koopavonden en in het weekeind werkt. Je verdient bij T-Mobile een uitstekend basis salaris en we kennen bovendien een aantrekkelijk bonussysteem. Verder bieden we je volop trainingen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Leadgenerators Gezocht!
Beschrijving: Onze opdrachtgever is een database leverancier voor ICT bedrijven in de buurt van Breda. Wil jij werken in een jonge platte organisatie die voor haar medewerkers persoonlijke ontwikkeling, door middel van begeleiding en training, hoog in het vaandel heeft staan? Lees dan verder, wellicht is deze vacature iets voor jou! Wij zijn op zoek naar Leadgenerators die na een (kort) opleidingastraject de behoefte van toekomstige klanten gaan achterhalen, om op deze manier inzicht te krijgen in het ICT proces van de toekomstige klanten. Het hoofddoel is het maken van afspraken voor de accountmanager van de opdrachtgever. Werkzaamheden zullen bestaan uit het telefonisch benaderen van (ICT-)eindbeslissers, het verkrijgen van informatie over het ICT-proces, het maken van afspraken en een zakelijke verslaglegging van alle gevoerde gesprekken.

Technical Support Engineer (ge + Nl Speaking) (12981)
Beschrijving: For an international industrial company, we are looking for a German and Dutch speaking Technical Support Engineer / Mechanical Engineer. Main focus of this position is to provide native language first-line technical support to the customer service department and customers. In addition, you focus on special belt solutions for unique customer needs and give advice on what product solutions will meet customer requirements best. In addition, you: - approve new and critical applications - support Account Representatives with belt recommendations - assist in the approval and handling special belts - solve customer problems via telephone - assist in the training and coaching of Account Representatives - provide support with CAD drawings

Adviseur Bij Vodafone In Goes En Roosendaal
Beschrijving: Voor de vestigingen van Vodafone in Goes en Roosendaal (40 uur per week)zijn we op zoek naar ambitieuze en ervaren verkoopadviseurs die op korte termijn kunnen doorgroeien. Als adviseur draag jij bij aan de verkooptargets van de winkel, zonder daarbij je servicegerichtheid uit het oog te verliezen. Je houdt je bezig met de verkoop van mobiele telefoons, abonnementen, accessoires, etc. Daarnaast sta je klanten te woord voor advies en bij problemen. Vodafone biedt jou een afwisselende baan met een marktconform salaris. Naast een gedegen training word je 'on the job' gecoacht door je manager en zijn er volop mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. Bovendien biedt Vodafone vanaf een jaarcontract een telefoon van de zaak.

Adviseur Bij Vodafone In Doetinchem En Ede (fulltime En Parttime)
Beschrijving: Voor de vestigingen van Vodafone in Doetinchem (40 uur) en Ede (12 uur) zijn we op zoek naar enthousiaste en ervaren verkoopadviseurs. Als adviseur draag jij bij aan de verkooptargets van de winkel, zonder daarbij je servicegerichtheid uit het oog te verliezen. Je houdt je bezig met de verkoop van mobiele telefoons, abonnementen, accessoires, etc. Daarnaast sta je klanten te woord voor advies en bij problemen. Vodafone biedt jou een afwisselende baan met een marktconform salaris. Naast een gedegen training word je 'on the job' gecoacht door je manager en zijn er volop mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. Bovendien biedt Vodafone vanaf een jaarcontract een telefoon van de zaak.

Adviseurs Bij Vodafone In Almere Beverwijk En Leiden
Beschrijving: Voor de vestigingen van Vodafone in Almere (12 uur), Leiden (20 uur) en Beverwijk (40 uur) zijn we op zoek naar ambitieuze en ervaren verkoopadviseurs. Als adviseur draag jij bij aan de verkooptargets van de winkel, zonder daarbij je servicegerichtheid uit het oog te verliezen. Je houdt je bezig met de verkoop van mobiele telefoons, abonnementen, accessoires, etc. Daarnaast sta je klanten te woord voor advies en bij problemen. Vodafone biedt jou een afwisselende baan met een marktconform salaris. Naast een gedegen training word je 'on the job' gecoacht door je manager en zijn er volop mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. Bovendien biedt Vodafone vanaf een jaarcontract een telefoon van de zaak.

Call Center Medewerkers Gezocht (klantenbehoud)!!
Beschrijving: Voor de grootste loterij van Nederland zijn wij op zoek naar Retentie medewerkers (klantenbehoud) voor 24 40 uur per week!! Heb jij een passie voor klantcontact en ben jij de assertiviteit zelf? Kun jij je daarnaast identificeren met de woorden: sociaal, servicegericht, humor en resultaatgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou! De Retentie medewerker houdt zich bezig met klanten die hun abonnement opzeggen via telefoon/email of post. Het doel is klanten proberen te behouden met hetzelfde product, een ander (eventueel goedkoper) product of een aanbieding (gratis staatslot). De gesprekken zijn zowel INBOUND als OUTBOUND (en per post en email). Het gaat niet om harde verkoop maar om op een servicegerichte manier (probleem oplossen/meedenken met de klant) te proberen de klant te behouden. Het uitgangpunt daarbij is wel, twee keer nee is NEE. Op de verschillende stromen gelden verschillende conversietargets. De retentiemedewerker moet wel affiniteit hebben met kansspelen. Je krijgt vooral een betaalde communicatie- en producttraining (duur van 3.5 dag). De afdeling is opgedeeld in diverse eilanden van inkomende telefoon (gemakkelijker te behouden), Outbound, mail, post en overige administratieve werkzaamheden. Gestart wordt met Retentie, daarna wordt je ook doorgetraind op de overige stromen binnen de afdeling. Spreekt jou dit alles aan, reageer dan snel! We nodigen je graag uit voor een gesprek!

Medewerker Klantenbehoud!!
Beschrijving: Voor SNT zijn wij op zoek naar sales gerichte klantenservicemedewerkers!! Heb jij een passie voor klantcontact en durf jij een nieuwe uitdaging aan? Kun jij je daarnaast identificeren met de woorden: sociaal, daadkracht, humor en resultaatgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je komt te werken op de afdeling Klantenbehoud van een toonaangevende telecommaatschappij. Dit is de telefonische ingang waar klanten zelf bellen voor informatie over telefonie, internet, televisie abonnementen. Daarnaast bellen klanten zelf om abonnementen op te zeggen. Als sales gerichte klantenservicemedewerker analyseer je de klantbehoeften. Het is een kunst om te leren de behoefte van de klant te achterhalen, om vervolgens met een passende oplossing in te spelen op de wensen van de klant. Ga jij een uitdaging niet uit de weg en ben jij op zoek naar meer diepgang in contactcenter werk, dan is deze inbound functie een leuke kans voor jou! Uiteraard krijg je vooraf een betaalde communicatie- en producttraining (4 weken fulltime)waar je veel van leert, daarnaast beschik je over uitzonderlijke aanbiedingen om klanten enthousiast te maken! Na de training is het mogelijk om 20 - 40 uur per week te werken.

Breng Als Accountmanager Binnendient De Juiste Mensen/bedrijven/producten Bij Elkaar
Beschrijving: Wij zoeken zelfstandige, commerciÃ«le tijgers met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Ze moeten getriggerd worden door nieuwe media en ze moeten op dat gebied een volwaardig gesprekspartner zijn voor het MKB. Je moet een stukje competitie in je karakter hebben. Je moet de wil hebben om te scoren. Naast de wil om te scoren vind je relatiebeheer ook erg belangrijk. Het gaat erom wat de klant wilt. Hier speel jij haarfijn op in. Het gaat niet om hit-and-run' sales, maar je brengt de producten op een professionele manier naar de klant. Je krijgt een professionele interne training en coaching on-the-job. Hierna bieden we je graag een uitdagende baan als online media consultant bij het grootste mediabureau met de best bezochte sites van Nederland. Hier krijgen jonge en eigenzinnige professionals in Amsterdam de ruimte, kennis en de middelen om een commerciÃ«le online carriÃ¨re te starten. Talent moet de ruimte krijgen en vooral geen last hebben van regeltjes.

Educatie & Training 151 t/m 180 van 5292

Eerst | Vorig | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Volgend | Laatst