HR
| HR 181 t/m 210 van 5494 | Eerst | Vorig | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | Volgend | Laatst |
| Leerzame Bijbaan In Den Bosch Voor Student Met Student Met Kennis Van Ict En Html Beschrijving: Onze opdrachtgever gaat werken met een nieuw platvorm ter ondersteuning van de business. Het nieuwe platform dient volledig ingericht te worden zodat na 14 november het nieuwe platform gereed is voor de eerste proefconversies en test(en). Om het platform gereed te hebben voor de proefconversie en testen dient ook de correspondentie, brieven en e-mails, ingericht te worden binnen binnen het nieuwe platvorm. Op deze manier kan ook de output van de proefconversies en test(en) in de vorm van communicatie naar de klant gefaseerd verder ingericht, getest en vrijgegeven worden. Het doel is het implementeren (inrichten/testen/vrijgeven) van schriftelijk correspondentie. De set brieven bestaat uit verschillende brieven en sjablonen. Hierbinnen vallen verschillende aandachtsgebieden zoals klantenservice, polisadministratie, volmacht, claims, execution only, sales en boekhouding (fee based, service brief etc). De totale set bestaat momenteel uit 360 brieven en sjablonen. De werkzaamheden kunnen tweeledig zijn namelijk het inrichten van deze resterende 150 brieven samen met een intern team en/ of het aanpassen van brieven welke getest zijn en aanpassing behoeven. |
| Risk Manager (hbo Regio Den Haag) Beschrijving: Een uitdagende, en verantwoordelijk rol. Binnen een gemotiveerd team van 5 professionele medewerkers ben je verantwoordelijk voor het risicomanagement van klanten binnen een specifiek segment. Je beoordeelt vooraf relaties met een bepaald risico en bent in staat het financiële risico tot een minimum te beperken. Er zal veelvuldig contact met zowel interne, als externe belanghebbenden plaatsvinden, dus wij zoeken een stevige persoonlijkheid die communicatief zijn/haar mannetje staat. Samen met een directe collega ben je verantwoordelijk voor het beheren van een aantal bijzonder beheer dossiers. Je werkt tevens intensief samen met Sales om aan de ene kant zorg te dragen voor tijdige en correcte betalingen, en daarnaast de klantrelatie niet uit het oog te verliezen. Functie-omschrijving: Je komt te werken in een professioneel, relatief klein team en wordt verantwoordelijk voor financieel analytische taken op HBO niveau. Je bent niet verantwoordelijk voor het actief, operationele creditmanagement zoals facturatie en debiteurenbeheer, dit gebeurt op een andere afdeling. De taken en verantwoordelijkheden zijn onder meer: * Het vooraf uitvoerig analyseren en inschatten van de financiële huishouding van relaties van onze opdrachtgever. * Het op tijd signaleren van risicovolle ontwikkelingen bij debiteuren binnen het specifieke segment; * Het managen en beheersen van debiteuren met verhoogd risico; * Het analyseren van de financiële ontwikkelingen binnen de branche; * Het opstellen van kredietwaardigheids onderzoeken; * Het optreden als sparrings partner voor interne contacten, en klanten, adviseurs, accountants, bankmedewerkers en advocaten enz.; * Je zult nauw samenwerken met Sales (opstellen van dossiers en ondersteuning geven). * Het uitbrengen van adviezen omtrent contract condities; * Afwikkelen van juridische procedures, zoals bijvoorbeeld bij eventuele faillissementen bij relaties van onze opdrachtgever. |
| Specialist CommunicatieandMarketing Met Leidinggevende Taken Beschrijving: Specialist Communicatie & Marketing met leidinggevende taken  Je hebt je sporen verdiend in het marketing- en communicatievak en hebt zin in een nieuwe uitdaging. Je neemt graag het voortouw, gaat voor gezamenlijk resultaat en bent een echte teamspeler. Je hebt de natuurlijke drive om mensen en projecten te verbinden en weet anderen te enthousiasmeren voor je ideeën. Word jij de Rabobank?  Jouw rol Rabobank Noord-Holland Noord is op zoek naar een meewerkend voorman of -vrouw voor het team Marketing & Communicatie. De functie is sterk inhoudelijk; je kunt je ervaring volop kwijt in je rol als directieadviseur en bij het maken en uitvoeren van corporate en interne communicatie(beleid)plannen en het leveren van marketinginput voor het bankbrede strategisch kader waarin we de marktfocus voor de komende jaren formuleren. Daarnaast doen we een beroep op je specialisme als je samen met je teamleden werkt aan diverse marketing- en marktbewerkingactiviteiten voor de commerciële segmenten.  Behalve specialist, ben je ook de trekker van het team. Je team bestaat naast jou uit nog drie marketing- en communicatieprofessionals die sinds kort in nieuwe rollen functioneren. Als coachende sparringpartner help je het team groeien in zijn rol; individueel en in teamverband. Je krijgt volop de ruimte om de competenties die je hiervoor nodig hebt te ontwikkelen. Zo realiseren we samen de ambities van het team M&C, onze bank en natuurlijk onze klanten!  Verrassend ondernemend De dynamiek in het werkgebied van onze bank in de kop van Noord-Holland is divers en voortdurend in beweging. Dit biedt kansen en mogelijkheden om onze marktpositie te verstevigen. ´Verrassend ondernemend!´ is hierbij ons motto. Een motto dat op het lijf is geschreven van het team M&C. Wat leeft er in het werkgebied? Wat houdt de commercie bezig? What´s new? Waarmee kunnen we onze klanten én interne klanten verrassen? Dat zijn de uitdagingen waar het team M&C voor staat.  Je bagage - Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in een communicatie- of marketingfunctie bij een commerciële, marketinggeoriënteerde organisatie, waarvan minimaal 5 jaar in een adviesrol op beleidsmatig niveau. - Je hebt je bewezen als adviseur, maar je verzorgt ook met plezier samen met je teamleden de complete realisatie van je advies of plan. - Je wilt je leidinggevende en coachende capaciteiten ontwikkelen (ervaring met leidinggeven is niet noodzakelijk). - Je hebt een wo/hbo werk- en denkniveau met NIMA-B of -C. - Je hebt bij voorkeur ervaring in de financiële sector. - Je bent een creatieve en inspirerende teamspeler die mensen en activiteiten verbindt. - Ontwikkelingen in je vakgebied en de lokale markt volg je op de voet en vertaal je al gauw in kansen.  Ons aanbod - Een uitdagende functie in een klein en hecht team van professionals waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - De kans om je leidinggevende en coachende capaciteiten te ontwikkelen. - De vrijheid om je visie en expertise in te zetten voor de verdere ontwikkeling van het team Marketing & Communicatie. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - Een marktconform salaris dat past bij je bagage. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.  Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen. En van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen. Want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Word jij de Rabobank? Enthousiast? Zin in die volgende stap in je carrière bij één van de beste werkgevers van Nederland? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 4 november 2011 via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Mark Poldner, directeur Commerciële Zaken, of Minke Hoff van het team Marketing & Communicatie. Beiden zijn bereikbaar via (0223) 673 152. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Valuation Analyst (financiële Producten) Beschrijving: Bedrijfsprofiel Valuation Analyst (financiële producten) Valuation Analyst gezocht voor het wholesale & investment gedeelte van een grote bank. Deze functie is op de mid office product control afdeling binnen Finance & Control en je zult werkzaam zijn in een internationaal team. Functiebeschrijving Valuation Analyst (financiële producten) Als valution analyst ben je verantwoordelijk voor de controls binnen mid office van de business die onder jouw verantwoordelijkheid valt. Deze afdeling zorgt ervoor dat alle financiële producten- en portefeuilles op de correcte manieren gewaardeerd worden zoals equity derivatives, (credit) bonds, interest derivatives (linear en non-linear). Werzaamheden: * Price testing; calculaties en analyses van de waarden van de portefeuilles en de impact en risico's van miscalculaties * Monitoren en analyseren van correcties op waarderingen en zorgen voor het valideren van de correcties die zijn gedaan op de waardering van de portfolio's * Off-market trade detection; checken of transacties 'over the counter' (buiten de beurs) zijn gedaan tegen de juiste marktwaardes * Controleren van trades; verificatie van de gebruikte waarderingsmodellen die zijn gebruikt bij non-linear en structured trades * Optreden als sparringpartner voor de business en het opleveren van de juiste informatie aan het management en auditors Deze afdeling heeft een belangrijke rol in het opzetten van nieuwe business en daarbij implementeren van systemen en het verbeteren van processen en controls. Je zult ook participeren in projecten, dit kunnen ad hoc activiteiten zijn maar ook bijvoorbeeld bij grote projecten met betrekking tot bepaalde systemen. Als valuation analyst moet je goede communicatieve vaardigheden hebben, analystisch sterk zijn en resultaatgericht. Functiecriteria Valuation Analyst (financiële producten) Functiecriteria: * Bachelor/Master degree, het liefst richting Finance, Economie of Econometrie * Gedegen kennis van financiele markten en producten * Ervaring (1 tot 4 jr) binnen een financiele omgeving (asset management, investment management, financiële markten) * Basiskennis van riskmanagement; met name interest rate risk en credit spread * Goede IT skills; excel, visual basic is een pré * In staat zijn om met deadlines te werken * Uitstekende beheersing van de Engelse taal De aanbieding Valuation Analyst (financiële producten) Salaris is afhankelijk van je ervaring en achtergrond maar zal liggen tussen 3.400 en 4.500 obv 40 uur exclusief vakantiegeld en 13e maand. Copyright: Independent Recruiters |
| Senior Accounts Payable Representative Beschrijving: A global provider of pre-owned networking equipment, is seeking for a new member for its AP team. Preferred candidates will have a strong experience in Account Payable position and leadership skills. Main tasks & responsibilities: Liaise with all departments to make sure all invoices are received, booked/coded and paid on time. Make sure all utilities invoices are approved Make sure inventory purchase process is accurate: PO received in Oracle, invoices matched to PO and discrepancy solved, keep track of corrective actions. Document each invoices with appropriated notes Manage relationships with Vendors ensuring that all account reconciliations are up to date, issue are being resolved and that an excellent customer service is provided Update payment batch proposal for management review Keep track of the regular payments Follow up and reconcile prepayments Keep track of intercompany payments, make sure such transactions are correctly booked in Oracle Advise on contra AP/AR when applicable and with regards to NHR accounting policies Identify areas of improvement, keep up to date with Oracle processes and company accounting policies Ad hoc tasks |
| Financieel Business Controller Gezondheidszorg; Fwg 70-75; .6910 - (955) Beschrijving: -Het betreft een zeer Zelfstandige Functie, en u heeft de Verantwoordelijkheid voor de Coördinatie van de Planning & ControlCyclus (MeerjarenPlannen, Begrotingen & Periodieke Rapportages), u implementeert c.q. verbetert de ManagementRapportages, de InformatieVoorziening & P&C-Processen, u vertaalt BeleidsRegels, MarktOntwikkelingen & Trends naar de Situatie van de Eigen Organisatie, u analyseert deze Ontwikkelingen & Trends in de (Zorg)Markt alsmede u integreert deze Informatie in de diverse ManagementRapportages, u vertaalt deze Trends & Ontwikkelingen ook naar de Verschillende WerkGebieden en de (Deel)Sectoren van Finance & Control, u analyseert & beoordeelt ook Plannen & Rapportages die “Afdelingsoverschrijdend” zijn, u neemt Deel aan Organisatiebrede Projecten, en u bent Verantwoordelijk voor de Leiding, de Aansturing & Coaching van een aantal “Senior-Medewerkers Planning & Control”; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar Meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat de Sector Planning & Control, de Directeur Financiën & Control & de Leden van het ManagementTeam van de Organisatie worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde Financiële BeleidsTerreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne Financiele DienstVerlening betreft, en u levert vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de GedachteVorming & BesluitVorming van het Integrale Financiële & OrganisatieBeleid. |
| VerkoopandServices Adviseur Bedrijven Beschrijving: Rabobank Alkmaar e.o. zoekt een Verkoop & Service Adviseur Bedrijven  Wil jij jouw ambities realiseren en jouw talenten optimaal ontwikkelen? Wil jij werken bij de meest favoriete en solide werkgever onder de financiële instellingen, waarbij goede arbeidsvoorwaarden vanzelfsprekend zijn? Dan is het tijd voor de Rabobank Alkmaar e.o!  Wij zijn jouw Poort tot Groei!  De functie Als Verkoop en Service Adviseur ben je het visitekaartje van onze bank, je bent immers het eerste aanspreekpunt voor de bedrijven klant die via de verschillende kanalen de weg naar de bank kan vinden; telefonisch, via internet, e-mail en virtueel. Rekeninghoudend met de beter geïnformeerde klant en zijn beperkte tijd, is klantgericht en doortastend communiceren en handelen noodzakelijk voor succes. Dit betekent dat je de aangewezen persoon bent om aan de klant producten te verkopen en de klant te informeren op het gebied van het basisassortiment bedrijven. Daarnaast ben je gericht op het zoeken naar verkoopkansen voor de Accountmanager en Bedrijven Adviseur. Commerciële kansen ontgaan je niet en je speelt daar direct op in. Naast het verkopen geef je uiteraard ook informatie en advies over de verschillende producten en diensten en verleen je een uitstekende service.  Je bagage -     Je hebt een MBO werk- en denkniveau - Bij voorkeur ruime kennis en ervaring met zakelijke bancaire producten/concepten rondom Basisassortiment Bedrijven - Aantoonbare commerciële ervaring  Competenties - Je gaat voor resultaat; service en commercie gaan bij jou hand in hand en je stelt jezelf uitdagende doelen - Je hebt ondernemerschap, wat zich uit in een oplossingsgerichte, creatieve en doortastende werkwijze - Je bent creatief en flexibel - Je bent emphatisch; je leeft je in in je klant en past je gedrag daarop aan            - Je toont lef en durf  Onze cultuur De Rabobank wil graag dat het goed gaat met haar klanten. En met de wereld waarin zij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we dan ook niet uit aan aandeelhouders -die hebben we niet- maar komt ten goede aan de samenleving. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Marktconform salaris (max. ? 2.798,69 o.b.v. 36 uur per week), functiegroep 5 - De vacature is gesteld voor 36 uur - De vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op de procedure.  Bijzonderheden Wij maken je erop attent dat wij in het kader van onze Regeling Screening Rabobank , alle nieuwe medewerkers binnen de Rabobank Groep toetsen op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank Groep te vervullen;  Informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Heleen Vrolijk, Teamleider Advies Centrum Bedrijven, telefoon (072) 567 45 00. Je kunt jouw sollicitatiebrief en cv tot en met 25 oktober a.s. mailen naar: personeelszaken@alkmaar.rabobank.nl t.a.v. afdeling HRM onder vermelding van bovengenoemde functie.  Kijk voor meer informatie ook op onze site www.werkenbijrabobankalkmaar.nl.   Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Specialist Verzekeren Grootzakelijke Markt Beschrijving: Rabobank Vaart en Vechtstreek is op zoek naar een Specialist Verzekeren voor de Grootzakelijke markt (36 uur).  Ben jij de collega die wij zoeken?  De zorg voor de klant staat centraal op het gebied van verzekeringen en risicopreventie. In deze functie breng je o.a. de risico's in kaart van een toegewezen groep grote bedrijvenklanten. Je adviseert de klant over mogelijke preventieve maatregelen of verzekeringen.  Je functie - Stelt jaarlijks samen met je intern specialist, accountmanager Bedrijven en je manager een portefeuilleplan op. - Bezoekt de klanten aan de hand van het portefeuilleplan. - Voert onderhandelingen met verzekeringsmaatschappijen. - Pikt signalen op en vertaalt die naar verkoopkansen en leid deze actief door naar je collega's binnen het klantenteam. - Neemt actief deel in de netwerken, ook en vooral gericht op prospects.  Je bagage - Een aantal jaren ervaring in de verkoop van verzekeringsproducten. - In het bezit van de volledige WFT (incl. PE) opleidingen die vereist zijn vanuit de functie. - Complexe risico's goed in te schatten. - Werven van nieuwe klanten; netwerken is je tweede natuur. - Commercieel en resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en kunt goed samenwerken. - Hbo werk- en denkniveau.  Ons aanbod - Grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid - Ruimte en stimulans voor persoonlijke ontwikkeling - Zeer goede arbeidsvoorwaarden - Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring  Meer weten? Informatie over Rabobank Vaart en Vechtstreek en over deze vacature vind je op www.rabobank.nl/vvs. Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Gerjan Kanis, teamleider Zakelijke Relaties  (0523- 62 22 30).  Solliciteren? Spreekt bovenstaande functie je aan en voldoe je aan de gestelde eisen, dan ontvangen wij graag voor 24 oktober 2011 een sollicitatiebrief met CV. Solliciteren kun je via de button - solliciteren - of via mail naar HRM@vvs.rabobank.nl.  Een potentieelonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De bank toetst op basis van de 'Regeling Screening Rabobank' alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid en deskundigheid om een functie bij de Rabobank te vervullen. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.   |
| Accountmanager Zr Beschrijving: De bank Het werkgebied van Rabobank De Liemers omvat de gemeenten Zevenaar, Duiven en Rijnwaarden en een gedeelte van de gemeente Montferland (Didam en omliggende dorpen). Het werkgebied is zeer gunstig gelegen aan de rand van het KAN-gebied (Knooppunt Arnhem-Nijmegen) en kent een interessant en prettig woon- en leefklimaat.  Onze ambitie is om de beste brede financiële dienstverlener in de regio te zijn! Deze uitdaging bereiken we met op samenwerking gerichte medewerkers, die ondernemend, gepassioneerd en resultaatgericht zijn. We willen zo klein zijn als mogelijk en zo groot als nodig. We zijn klein genoeg om midden in de samenleving van de Liemers en dichtbij onze klanten te staan. Tegelijkertijd is de bank groot genoeg om continuïteit te waarborgen en onze eigen adviseurs ook specialistische bankzaken af te laten handelen.  Als coöperatieve bank zit maatschappelijke betrokkenheid in onze genen. De Rabobank zet zich in voor een duurzame samenleving. Dat doen we door oog te hebben voor iedereen die bij onze bank en bij de regio betrokken is en door maatschappelijke, culturele en economische projecten te ondersteunen. We investeren in langdurige relaties met onze klanten en helpen hun leefomgeving te verbeteren. Hiermee staan wij midden in de samenleving.  De vacature Wij zoeken een nieuwe medewerker voor de functie:  Accountmanager ZR  De afdeling De afdelingen Zakelijke Relaties en Bedrijven Advies vormen samen het segment Bedrijven, dat onder leiding staat van de directeur Bedrijven. De afdeling Zakelijke Relaties wordt aangestuurd door de manager ZR en omvat de clusters Zakelijke Relaties (ZR1, ZR2 en GZ), Financiële Logistiek en Verzekeren.  De functie Als Accountmanager ZR ben je primair verantwoordelijk voor het ontwikkelen van totale klantrelaties. De klanten in je portefeuille zijn divers van aard (maar veelal complex) en uiten zich in een verschillend karakter van de problematiek. Je doel is het realiseren van de financiële ambities van de klant en de doelstellingen van de bank. Je houdt daarbij rekening met de financiële risico's van zowel de bank als de klant. Je acquireert en adviseert klanten uit de klantgroep Zakelijke Relaties proactief en planmatig op basis van een marktbewerkingplan, dat je samen met de medewerker marktbewerking en je leidinggevende opstelt. Je bouwt aan het realiseren van een vertrouwensrelatie, die resulteert in maximale cross-sell en hoge, rendabele, verkopen. Als Accountmanager ZR houd je de regie over het gehele Verkoop & Adviestraject van jouw klanten. Je hebt de primaire klantverantwoordelijkheid en treedt op als financieringsspecialist naar de klant. Je werkt samen met kredietanalisten, intern accountmanagers, specialisten verzekeren en specialisten financiële logistiek om je te ondersteunen in de advisering. Je neemt proactief deel in netwerken in het werkgebied, gericht op prospects.  Functie-eisen Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau en hebt enige jaren ervaring in een soortgelijke functie. Door je klantfocus, stijlflexibiliteit en goede oordeelsvorming ben je in staat totale klantrelaties te ontwikkelen. Je resultaatgerichtheid, gevoel voor commercie en overtuigingskracht weet je zodanig in te zetten dat je verkoopkansen snel signaleert en tot goede commerciële resultaten komt. Daarnaast ben je samenwerkingsgericht, zowel richting je klanten als binnen de eigen organisatie. Je bent in het bezit van een uitgebreid netwerk in het werkgebied of aantoonbaar in staat dit in korte tijd op te bouwen. Uiteraard beschik je over uitstekende uitdrukkingsvaardigheden. De arbeidsduur bedraagt 36 uur (fulltime), met flexibele werktijden.  Wij bieden Uiteraard mag je, als je zelf goede prestaties neerzet, ook goede werkomstandigheden verwachten. In een persoonlijk gesprek zullen we je alles over onze bank en haar faciliteiten vertellen, maar ook over onze strategie, onze cultuur, je nieuwe collega's en het werkgebied. Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken bepalend zijn. We investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien.  Arbeidsvoorwaarden De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. De functie is ingedeeld in functiegroep 8/9. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.  Bijzonderheden Nieuwe medewerkers worden getoetst aan onze Regeling Screening Rabobank. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Interesse? Voor meer informatie: Afdeling HR, Rabobank De Liemers (0316) 58 55 560.  Sollicitaties: Stuur je schriftelijke sollicitatie uiterlijk 9 november 2011 naar mevrouw Geurts, HR adviseur, via e-mail naar personeelszaken@deliemers.rabobank.nl .  |
| Specialist Financiële Logistiek Beschrijving: Rabobank Alblasserwaard Noord en Oost Toonaangevend in de branch en trots op zijn prestaties. Gelegen in de Alblasserwaard en met Gorinchem als groeiende kern van een prachtig gebied, is dit een fantastische bank om voor te werken! Bij onze bank werken ongeveer 180 medewerkers in een cultuur die open, informeel, collegiaal en resultaatgericht is. De resultaatgerichtheid vertaalt zich in marktleiderschap in de zakelijke en particuliere markt. We zijn een persoonlijke bank waar mensen centraal staan Een bank waar het plezierig is om te werken, waar je ambities kunt realiseren en waar je maximale resultaten boekt. Voor de klant én voor de bank.   Per direct zijn wij op zoek naar een:  Specialist Financiële Logistiek   Functieomschrijving Als Specialist Financiële Logistiek houd jij je bezig met het inventariseren van de wensen van de klant op het gebied van Financiële Logistiek. Om dit zo efficiënt mogelijk te laten verlopen geef je een maatwerkvoorstel aan de klant waardoor een win-win situatie ontstaat. Dit proces is continu in beweging waarbij de klant altijd voorop staat. Ook ben je samen met de intern specialist Financiële logisitiek een vraagbaak binnen de bank op het gebied van Financiële Logistiek. Als Specialist Financiële Logistiek heb je regelmatig face to face contact met klanten. Je benadert samen met de accountmanager actief geselecteerde potentiële klanten in het kader van acquisitie. Netwerken binnen en buiten de bank is essentieel in deze functie.   Functie-eisen: - HBO opleidings-, werk- en denkniveau - 3-5 jaar werkervaring in een commerciële functie op HBO-niveau met frequent klantcontact. - Besluitvaardig, stressbestendig en accuraat - Goede sociale- en communicatieve vaardigheden - Werken volgens het concept het nieuwe werken past bij je. - Resultaat- en klantgerichte houding - Je bent ondernemend, bevlogen en betrokken. Je neemt initiatief en kunt goed samenwerken - Je bent commercieel en klantgericht ingesteld.    Wij bieden: De Rabobank, één van de meest gewaardeerde werkgevers in Nederland, heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden. Er zijn volop uitdagingen in de vorm van loopbaanontwikkeling en opleidingen. We streven naar een aanspreekcultuur waarbij iedereen open en eerlijk met elkaar communiceert. We werken volgens het concept het nieuwe werken . Naar verwachting zal begin 2012 ons nieuwe pand in Gorinchem gereed zijn.  Meer informatie Heb je belangstelling voor deze functie, maar wil je eerst meer informatie. Neem dan contact op met Klaas van Deursen, manager Zakelijke Relaties, telefoon (0184) 66 77 88.   Solliciteren Wij vinden het belangrijk om te weten wie de persoon is achter een sollicitatiebrief. Daarom vragen we jou om naast je CV en motivatiebrief een sollicitatieclip op te nemen. Het opnemen van de sollicitatieclip is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Sollicitaties zonder clip worden niet in behandeling genomen!  Klik HIER om de sollicitatieclip op te nemen!  Ga de uitdaging aan en solliciteer eenvoudig en snel naar deze leuke, uitdagende functie!   Toelichting sollicitatieclip: - Het is een korte vraaggestuurde video-opname die je thuis kunt opnemen met behulp van je computer en webcam. Na het opnemen van de sollicitatieclip is het de bedoeling dat je jouw CV en motivatiebrief toevoegt. Dit kun je doen bij het afronden van het sollicitatieclipje onder het kopje documenten toevoegen . - Voordat je start met het opnemen is er een test met een aantal oefenvragen. Start je eenmaal de sollicitatie dan heb je maar één keer de mogelijkheid om je sollicitatieclip op te nemen. Tijdens de sollicitatieclip worden er vijf vragen gesteld die gaan over je motivatie, je persoonlijkheid, je uitdagingen en je verbeterpunten. Per vraag heb je een bepaalde tijd om te antwoorden.    Bijzonderheden - Een Persoonlijke Profiel Analyse zal deel uitmaken van de selectieprocedure. - Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. - Rabobank Alblasserwaard Noord en Oost zal conform de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers toetsen op hun betrouwbaarheid en/of deskundigheid.  Wij stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van deze vacature. |
| International Debt Collector Beschrijving: Manages first line collections, arrears management up to three months, in a more or less standardized process. Responsibilities: Identify and investigate payment arrears in the portfolio and code debtor appropriately in order to determine following collection process steps; Separate technical/administrative arrears from financial arrears and undertake necessary steps in order to solve technical/administrative arrears as a precondition for solving financial arrears; Communicate with debtors by telephone and in writing, during first three months of arrears, to solve arrears; Manage debtors and arrears process in order to ensure in time collection of payments; Record debtor and arrears history in order to ensure a complete file as a sound basis for decision making during collection, recovery, remarketing and litigation process; Communicate with debtor and all necessary internal and external parties and stakeholders and report on developments, in order to ensure an effective and efficientcollections and recovery process |
| Online Media Specialist Beschrijving: Online Media Specialist  De organisatie Rabobank Breda is de enige échte Bredase bank die mensen helpt bij het waarmaken van hun dromen. Een swingende bank waar medewerkers met plezier werken en waar klanten graag komen. Een bank waar een ondernemende cultuur aanwezig is en waar medewerkers onze kernwaarden Trots, Lef, Vertrouwen, Ambitie, Passie en Lol uitdragen. Zij hebben de vrijheid als ondernemer om binnen heldere kaders eigen verantwoordelijkheid te nemen. Breda, als 9e stad van Nederland, is door de perfecte ligging en infrastructuur bijzonder interessant als woon- en werkgebied.  Wat ga je doen? De Specialist Online Media adviseert en implementeert initiatieven voor het online kanaal vanuit de markt en de organisatie. Je adviseert je collega's over de invoering van webtoepassingen en nieuwe online technieken. Daarnaast ben jij de expert op multichannel strategie. Je kent het internet en social media als je binnenzak en bent een volwaardige sparringspartner voor management. Wat heb je gedaan? De ideale kandidaat voor de vacature beschikt over de volgende kennis en eigenschappen: - HBO+/academisch werk- en denkniveau; opleiding (digitale) communicatie of multimediadesign; - Ruime ervaring met het hanteren van nieuwe media; - Goede kennis van online communicatie, online (sociale) media en functionaliteiten; - Aantoonbare ervaring in een adviserende rol  Wat komt er zoal bij kijken? - Het onderhouden en uitbouwen van onze website. - Het ontwikkelen van multichannelstrategie - Het maximaliseren van vindbaarheid en bezoekfrequentie. - Verder ga je mede acties ontwikkelen - communiceren - initiëren en zal jij verantwoordelijk worden voor het uitbreiden van de aanwezigheid van de organisatie op Social Media. - Je hebt goede kennis met online communicatie. - Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. - Organisatiebreed overzicht creëren, behouden en doorontwikkelen van de uniformiteit en kwaliteit van de online marketing- communicatie uitingen Het toepassen van de juiste offline en online communicatiemiddelen Informatie en sollicitatie Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Hanneke Theuws Manager coöperatie communicatie & marketing (076 530 81 84).  Ben je enthousiast geworden over deze functie? Reageer dan uiterlijk 20 oktober door een sollicitatiebrief te sturen voorzien van een uitgebreide motivatie en Curriculum Vitae middels onderstaande sollicitatiebutton t.a.v. Wendy Couwenberg  Bijzonderheden: Nieuwe medewerkers worden getoetst aan onze Regeling Screening Rabobank. Een talenten analyse maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.   |
| Intern Accountmanager Zakelijke Relaties A Beschrijving: Wil jij jouw ambities realiseren en jouw talenten optimaal ontwikkelen bij de meest favoriete en solide werkgever onder de financiële instellingen? Ben jij communicatief vaardig, klantgericht en geschikt je over relevante werkervaringen? Dan is de Rabobank Noord-Drenthe op zoek naar jou!  Intern Accountmanager Zakelijke Relaties A (36 uur)  De Bank Rabobank Noord-Drenthe is een ondernemende bank met de gemeente Aa en Hunze en de gemeente Tynaarlo als werkgebied. Het werkgebied telt ongeveer 60.000 inwoners. Rabobank Noord-Drenthe bedient haar klanten vanuit vier kantoren (Eelde-Paterswolde, Gieten, Vries en Zuidlaren). De 140 medewerkers van Rabobank Noord-Drenthe zijn volop bezig de marktposities uit te bouwen met als ambitie marktleider te blijven in de particuliere en zakelijke markt en de dienstenafname te verhogen. Dat levert mogelijkheden op voor een enthousiaste collega die deze ambitie helpt waar te maken.  De functie Rabobank Noord-Drenthe zoekt een Intern Accountmanager Zakelijke Relaties A voor 36 uur per week. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor de zakelijke relaties van de Accountmanager. Je levert service, adviseert en verkoopt zelfstandig eenvoudige Rabobank producten en stimuleert het gebruik van directe kanalen als internet, telefoon en e-mail. Samen met de Accountmanager Zakelijke Relaties ontwikkel, beheer en bouw je klantrelaties uit. Hierbij ligt het zwaartepunt bij het voorbereiden en uitwerken van voornamelijk standaard financieringsaanvragen inclusief de financiële- en risicoanalyse van de portefeuille en het plannen en voorbereiden van klantgesprekken/analyseren van de klantbehoefte. Daarnaast signaleer je kredietrisico's en bepaal je in overleg met de accountmanager de te ondernemen acties.  Je bagage - Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding en bij voorkeur werkervaring in een vergelijkbare functie. - Je bent commercieel en resultaatgericht, hebt klantfocus, kunt goed samenwerken en je bent stressbestendig. - Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.  Onze cultuur De Rabobank Noord-Drenthe wil graag dat het goed gaat met haar klanten en met de wereld waarin zij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we niet uit aan aandeelhouders- die hebben we niet- maar komt ten goede aan de samenleving. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan gaan wij graag met jou in gesprek.  Wat bieden wij? We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je de werkweek flexibel kunt invullen - Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie van Intern Accountmanager Zakelijke Relaties A is ingedeeld in salarisschaal 6 (min. ?2.270,47 tot max. ? 3.242,42 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Intern Accountmanager Zakelijke Relaties A? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 20 oktober 2011 via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Margriet Nascimento, Manager Bedrijven, telefoonnummer (0592) 40 06 55. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 31 oktober 2011 of op dinsdag 1 november 2011 Een assessment maakt deel uit van de procedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan onze Regeling Screening Rabobank. De standplaats is Zuidlaren.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken   Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.    |
| Commercieel Toptalent Hbo / Wo Voor De Bediening Van Onze Zakelijke - En Particuliere Klant Beschrijving: Rabobank De Kempen- West zoekt HBO/WO Commerciële toptalenten voor de bediening van onze zakelijke- en particuliere klant De functie Als talent van de Rabobank doorloop je een maatwerk opleidingsprogramma voor verschillende functies in de zakelijke- of commerciële  dienstverlening. Je wordt in twee jaar opgeleid waarbij je zowel bancaire kennis als praktijkervaring opdoet. Na het eerste jaar, als je het ontwikkelprogramma hebt afgerond, stroom je in op een beschikbare functie binnen de bank.  Je bagage - Je bent in het bezit van een relevant HBO of WO- diploma; - je hebt maximaal drie jaar werkervaring; - je hebt affiniteit met het bankwezen, bancaire kennis en/of ervaring is een pre; - je beschikt over de volgende competenties: - Ondernemend - ambitieus - klantgedreven - samenwerkend - onderhandelend - overtuigend - je beschikt over goede contactuele vaardigheden en een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.  Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen. En van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen. Want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar we bieden je nóg meer: - Boeiend werk in een professionele omgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en waarbinnen je je werkweek flexibel kunt invullen; - geen baan, maar een loopbaan. Je krijgt door middel van opleidingen en trainingen alle ruimte om je talenten te ontplooien, gericht op jouw ambities en ontwikkeling. Je staat daarbij zelf aan het roer; - goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals je van de Rabobank, een van de beste werkgevers van Nederland, mag verwachten.  Word jij de Rabobank? Ben jij ons nieuwe visitekaartje? Stuur dan je motivatie en cv vóór 31 oktober 2011 naar de afdeling HR: personeelszaken@dekempenwest.rabobank.nl In je motivatiebrief willen wij onder andere graag antwoord op de volgende vragen: -Welk uniek talent heb jij in je om de klanten van onze bank goed te kunnen bedienen? -Waarom is een loopbaan bij de Rabobank De Kempen- West voor jou de ultieme uitdaging? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hugo Henkus, HR Manager, tel. nr. (0497) 650 392, of met Charlotte Dunlop, HR Adviseur, tel. nr. (0497) 650 144.  We organiseren een talentenselectieavond in de vorm van een speeddate. Deze avond vindt plaats op dinsdag 8 november. De voorselectie bestaat uit een beoordeling van je cv en je brief met antwoord op de gestelde vragen.  Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.   |
| Accountmanager Grootzakelijk (gewijzigde Functiegroep) Beschrijving: Voor de afdeling Bedrijven zijn wij op zoek naar een fulltime (36 uur) accountmanager Grootzakelijk.  De afdeling Onze afdeling Bedrijven verleent haar uitgebreide dienstenpakket voor het bedrijfsleven in de regio, van kleinbedrijf tot grootbedrijf! Onze doelstelling is om te groeien in de zakelijke markt door onszelf te profileren als marktleider. Een marktleider waar de zakelijke markt niet omheen kan en wil. Dit doen wij met ruim 50 medewerkers verdeeld over 4 teams; Bedrijvendesk, Bedrijven Advies, Zakelijke Relaties 2 en Zakelijke Relaties 1/Grootzakelijk.  De functie Als accountmanager Grootzakelijk ben je een strategisch gesprek- en sparringpartner voor klanten en prospects. Je bent de centrale spil in de klantrelatie! Het doel is om de klant te adviseren zijn ambities op zowel de korte als lange termijn te realiseren. Daarnaast zijn goede en scherpe analyses van groot belang.  Dit resulteert o.a. in de volgende activiteiten: - Je benadert en adviseert grootzakelijke klanten met financiële vraagstukken die ons uitdagen met hun ambitieuze plannen; - Via doelgerichte actieve acquisitie en door je actief te begeven in diverse netwerken bouw je de bestaande klantenportefeuille verder uit; - Je bedient en beheert klanten in (zeer) complexe situaties waarbij sprake is van specialistisch maatwerk en complexe advisering; - Je onderkent de risico's in complexe situaties en kan hierin sturend richting ondernemers optreden; - Je handelt daarbij conform geldende acceptatievoorwaarden en wet- en regelgeving; - Je werkt nauw samen met collega specialisten binnen de bank, zoals met de voor jouw klanten opgestelde intern accountmanager Bedrijven, de kredietanalisten, de specialist Financiële Logistiek en de collega's van Rabobank Nederland Corporate Clients; - Je beschouwt de collega's van Private Banking en Verzekeren als jouw 'partners in business'.  Jouw profiel Als accountmanager Grootzakelijk breng je minimaal een afgeronde HBO-opleiding mee. Daarnaast heb je 5 tot 10 jaar ervaring op het gebied van financiële analyse en bedrijfsfinancieringen en met de juridische, fiscale en bedrijfseconomische aspecten van de bancaire dienstverlening. Je houdt voortdurend de balans tussen het belang van de klant en de bank in het oog en zorgt voor een adequate verantwoording daaromtrent. Je spreekt de klant aan op het tijdig nakomen van de met hem overeengekomen beheersvoorwaarden. De evaluatie van het klantcontact met de klant zèlf is voor jou vanzelfsprekend. Jouw gespreksverslagen, kredietaanvragen en kredietrevisies onderscheiden zich door een heldere, volledige, compacte en consistente weergave. Schrijven gaat je gemakkelijk af en je verplaatst je daarbij in de (niet of minder ingewijde) lezer.  Je bent een stevige, inspirerende en ondernemende persoonlijkheid die in staat is mensen aan zich te binden. Je beschikt over de nodige visie, organisatiesensitiviteit, communicatiekracht, stijlflexibiliteit en commerciële- en resultaatgerichtheid. En als topprofessional wens jij je voortdurend vakkundig en persoonlijk te ontwikkelen. Je bent in staat om een voortrekker rol te spelen binnen de afdeling. De functie is opengesteld voor 36 uur per week, echter stimuleert Rabobank Hilversum-Vecht en Plassen het 'Werken op Afstand' hierdoor bestaat de mogelijkheid om de uren flexibel in te delen.  Salaris / Arbeidsvoorwaarden Naast een marktconform salaris biedt Rabobank Hilversum-Vecht en Plassen goede secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 13e maand, persoonlijk budget en performance management).  Bijzonderheden - Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure - Wij maken je erop attent dat wij in het kader van onze 'Regeling Screening Rabobank', alle nieuwe medewerkers binnen Rabobank Hilversum-Vecht en Plassen toetsen op hun betrouwbaarheid en deskundigheid om een functie te vervullen. - De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.  Informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Johan Arendshorst, manager Bedrijven, telefoonnummer 035 - 62 22 442 of afdeling Human Resources Management, telefoonnummer 035-62 22 500.  Sollicitaties Herken jij jezelf in bovengenoemd profiel? Solliciteer dan naar: Rabobank Hilversum-Vecht en Plassen, t.a.v. afdeling HRM, Postbus 273, 1200 AG Hilversum of per e-mail via Personeelszaken@hvp.rabobank.nl |
| Ondernemende Adviseurs Gezocht! Beschrijving: Ondernemende adviseurs gezocht! Jij bent een klantgedreven adviseur: Word jij de Rabobank?   De functie Rabobank Randmeren is op zoek naar een ondernemende Verkoop en Service adviseur voor 36 uur per week. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor particuliere klanten in het bankkantoor, maar ook via de telefoon, e-mail en internet. Flexibiliteit en zelfstandigheid zijn begrippen die jou niet vreemd zijn. Je bent inzetbaar voor verschillende kantoren in het werkgebied van de bank. Klanten waarderen je kennis, drive en luisterend oor. Je handelt servicevragen goed en snel af en stimuleert klanten om de directe kanalen van de Rabobank te gebruiken. Je adviseert over betalen, sparen, verzekeren en lenen en overtuigt de klant op basis van argumenten om de Rabobankproducten te kopen die voor hem het beste zijn. Daarbij ga je proactief te werk: je benadert klanten, pikt commerciële kansen op en speelt daar direct op in. Verkoopkansen over bijvoorbeeld hypotheken en pensioenen speel je door naar je collega's.  Jouw bagage - Klantcontacten maken je vrolijk en enthousiast. - Je weet je in de klant te verplaatsen om hem zo goed mogelijk te helpen. - Je bent resultaatgericht, ondernemend, hebt overtuigingskracht, kunt goed samenwerken, je bent enthousiast en gedreven en jouw mondelinge vaardigheden zijn goed ontwikkeld. - Je wacht niet af maar neemt initiatieven en regie in alle aspecten van je werk en persoonlijke ontwikkeling. - Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding, maar minimaal een MBO-4 diploma. - Je hebt kennis en ervaring met Rabobank producten.  Met je kennis en ervaring, je inlevingsvermogen, je flexibiliteit, je collegialiteit en je vermogen om de juiste prioriteiten te stellen, ben jij de Verkoop en Service Adviseur die wij zoeken!  Onze cultuur Rabobank Randmeren is een ambitieuze en professionele bank in Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk en Bunschoten-Spakenburg. Met ongeveer 280 medewerkers willen wij het verschil maken bij onze klanten. Klantfocus, vertrouwen en kwaliteit in de breedste zin zijn belangrijke uitgangspunten. Wij willen graag dat het goed gaat met onze klanten. En met de wereld waarin wij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we dan ook niet uit aan aandeelhouders - die hebben we niet - maar komt ten goede aan de samenleving. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. Je hebt daarbij zelf een grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Het salaris is in overeenstemming met de zwaarte van de functie (indicatie schaal 4/5, maximaal ? 2.315,71 / 2.757,33). De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO.  Word jij de Rabobank? Word jij de Rabobank als Verkoop en Service Adviseur? Stuur dan je CV en persoonlijke motivatie voor 20 oktober naar HRM@randmeren.rabobank.nl. De eerste gesprekken staan gepland voor maandag 24 oktober. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  Een persoonlijk gesprek en een webcam opdracht zijn onderdeel van de procedure. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Eghuizen, HR adviseur, telefoonnummer 033-467 5110. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Harma Drost, manager Verkoop & Service, telefoonnummer 033-467 5831.  De 'Regeling Screening Rabobank' is op deze vacature van toepassing  Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijsgesteld.  |
| Trainee Bedrijven Bij Het Team Service Center Bedrijven Beschrijving: Word jij onze trainee Bedrijven bij het team service center Bedrijven? Bij Rabobank Maas en Waal draait het om onze klanten. Die zijn voor ons het allerbelangrijkst. Onze medewerkers zetten elke dag alles op alles om onze klanten meer dan uitstekend van dienst te zijn. Dat doen we door onze eigen betrokken en persoonlijke aanpak. Dat heeft ons als coöperatieve bank gebracht waar we nu staan en daar zijn we trots op. Met die aanpak blijven we ook in de toekomst toonaangevend. Daar speel jij als trainee een cruciale rol in.  Jij maakt het verschil Wil jij een carrière of een vervolgstap in je loopbaan maken! Beschik jij over de juiste mentaliteit en bagage en wil jij het maximale uit jezelf halen bij de beste werkgever van Nederland? Dan investeert de beste werkgever van Nederland in zowel jouw vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.   Wij willen als Rabobank Maas en Waal de beste financiële dienstverlener zijn en streven naar duurzame klantrelaties. Als trainee ga je een eenjarig-traject aan waarin je diverse facetten binnen het team service center Bedrijven leert kennen. Je ontwikkelt jezelf - onder begeleiding van een personal coach - in theorie en praktijk. Je bent een gedreven, commerciële, initiatiefrijke persoonlijkheid die de lat hoog legt. Je boekt concrete resultaten voor jezelf, je team en altijd voor de klant. Op basis van onze kernwaarden Betrouwbaar, Integer, Professioneel en Duurzaam maak jij het verschil.  Je bent in het bezit van een HBO-diploma om je werk- en denkniveau aan te kunnen tonen. Je hebt affiniteit met de financiële dienstverlening. Bancaire kennis en/of ervaring is een pré , maar niet noodzakelijk. De 'P' van Persoonlijkheid, Potentie en Plezier wel.  Je komt terecht in een organisatie waarin we leren van en met elkaar. Wij verwachten van jou een open en constructieve houding ten aanzien van je eigen ontwikkeling. Bovendien verwachten we van jou dat je in staat bent om je collega's op een positief kritische manier van feedback te voorzien. En dat je ook in staat bent deze positief te ontvangen.  Onze cultuur: De Rabobank streeft niet alleen naar commerciële successen op de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Bij wind mee én bij wind tegen. De manier van denken en doen zit nu eenmaal in ons DNA. Ook binnen de bank gaan we zo met elkaar om. Resultaatgerichtheid en met oog voor de omgeving en voor elkaar. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan ben jij in potentie de kandidaat die onze organisatie komt versterken.  Ons aanbod: We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer: - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.   Informatie en sollicitatie De (voor)selectie bestaat uit een beoordeling van je CV en motivatie. De volgende stap is een speeddate sessie met een directeur, een manager, het team HR en enkele medewerkers van het team service center Bedrijven.   Bijzonderheden De regeling Screening Rabobank maken deel uit van de selectieprocedure.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als trainee Bedrijven? Reageer dan voor 30 oktober 2011 via de link Solliciteer nu . Voor meer informatie over de functie kun je bellen met team HR . Ze zijn te bereikbaar via telefoonnummer (0487) 58 02 19. |
| Commercieel Ondersteuner Bedrijven B Beschrijving: Wil jij jouw ambities realiseren en jouw talenten optimaal ontwikkelen bij de meest favoriete en solide werkgever onder de financiële instellingen? Ben jij communicatief vaardig, klantgericht en beschik je over relevante werkervaring? Dan is de Rabobank Noord-Drenthe op zoek naar jou!           Commercieel Ondersteuner Bedrijven B ( 32- 36 uur )  De bank Rabobank Noord-Drenthe is een ondernemende bank met de gemeente Aa en Hunze en de gemeente Tynaarlo als werkgebied. Het werkgebied telt ongeveer 60.000 inwoners. Rabobank Noord-Drenthe bedient haar klanten vanuit vier kantoren (Eelde-Paterswolde, Gieten, Vries en Zuidlaren). De 140 medewerkers van Rabobank Noord-Drenthe zijn volop bezig de marktposities uit te bouwen met als ambitie marktleider te blijven in de particuliere en zakelijke markt en de dienstenafname te verhogen. Dat levert mogelijkheden op voor een enthousiaste collega die deze ambitie helpt waar te maken.  De functie Rabobank Noord-Drenthe zoekt een Commercieel Ondersteuner Bedrijven voor 32-36 uur per week met de potentie om door te groeien naar de functie Intern Accountmanager ZR2. In de functie van Commercieel Ondersteuner Bedrijven handel je alle voorkomende commercieel ondersteunende werkzaamheden van de back- en mid-office snel en adequaat af. Je moet daarbij denken aan het verwerken van overboekingen, opmaken van aktes en overeenkomsten en de afhandeling van wijzigingen en transacties. Ook informeer je klanten telefonisch, schriftelijk of per e-mail over producten en diensten en beantwoord je klantvragen. Jouw ambitie is je klanten snel, accuraat en op commerciële wijze te bedienen. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend.  Je bagage - Je hebt 1 tot 3 jaar relevante werkervaring en een hbo opleidingsniveau. - Je hebt een klantgerichte (proactieve) houding en een flexibele instelling. - Je bent commercieel, resultaat gericht en kunt goed samenwerken. - Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. - Je bent actief gericht op je eigen ontwikkeling.  Onze cultuur De Rabobank Noord-Drenthe streeft niet alleen naar commerciële successen op de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Bij wind mee én bij wind tegen. Die manier van denken en doen zit nu eenmaal in ons DNA. Ook binnen de bank gaan we zo met elkaar om. Resultaatgericht en met oog voor de omgeving en voor elkaar. Als deze manier van werken je aanspreekt, dan gaan wij graag met jou in gesprek.   Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je de werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie van Commercieel Ondersteuner Bedrijven is ingedeeld in salarisschaal 4/5 (min.1.645,42 tot max. 2.798,69 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Commercieel Ondersteuner Bedrijven? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 21 oktober 2011 via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Geert Koopman, Teamleider Bedrijven en Verzekeringen, telefoonnummer (0592) 40 06 55. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan onze Regeling Screening Rabobank. De standplaats is Zuidlaren.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken   Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Bijzonder Beheer Beschrijving: Jij lost probleemfinancieringen zorgvuldig op Word jij onze nieuwe Accountmanager Bijzonder Beheer?  De functie Je begeleidt zakelijke relaties met een verhoogd risico en wikkelt probleemfinancieringen af. Je analyseert de situatie van klanten met (dreigende) continuïteitsproblemen, komt binnen de richtlijnen tot een onafhankelijk oordeel en stelt een plan van aanpak op. Het plan is gericht op herstel van de klant en het minimaliseren van de verliesrisico's voor de Rabobank. Je adviseert de kredietcommissie over het treffen van voorzieningen. Daarnaast geef je je collega's van bedrijven gevraagd en ongevraagd advies over potentiële probleemfinancieringen en de wijze waarop je vroegtijdig negatieve signalen bij klanten kunt herkennen.  Je bagage - Je hebt een afgeronde universitaire opleiding en drie tot vijf jaar werkervaring of een hbo-diploma met vijf tot tien jaar werkervaring in de zakelijke kredietverlening. - Relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen hebben voor jou geen geheimen. - Je kent het faillissementsrecht, WSNP en andere relevante wet- en regelgeving. - Je hebt enkele jaren relevante werkervaring met o.a. BBS/BBB en Siebel. - Je bent analytisch sterk, nauwkeurig, klantgedreven, kunt goed samenwerken en onderhandelen, hebt veer- en overtuigingskracht.  Onze cultuur Rabobank Randmeren is een ambitieuze en professionele bank in Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk en Bunschoten-Spakenburg. Met ongeveer 280 medewerkers willen wij het verschil maken bij onze klanten. Klantfocus, vertrouwen en kwaliteit in de breedste zin zijn belangrijke uitgangspunten. Wij willen graag dat het goed gaat met onze klanten. En met de wereld waarin wij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we dan ook niet uit aan aandeelhouders - die hebben we niet - maar komt ten goede aan de samenleving. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden.  De Rabobank streeft niet alleen naar commerciële successen op de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Bij wind mee én bij wind tegen. Die manier van denken en doen zit nu eenmaal in ons DNA. Ook binnen de bank gaan we zo met elkaar om. Resultaatgericht en met oog voor de omgeving en voor elkaar. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan heb jij de genen om de Rabobank te worden.   Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in jou en verwachten van jou verantwoordelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Een goed salaris dat ligt tussen de ? 3.587,04 en ? 5.123,20. De hoogte van het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Het betreft een fulltime functie voor 36 uur per week.   Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als accountmanager bijzonder beheer? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 14 oktober 2011 naar het volgende e-mailadres HRM@randmeren.rabobank.nl. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Coen Nap, manager KRM, telefoonnummer 033-467 5385. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Eghuizen, HR adviseur, telefoonnummer 033-467 5110. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat.  Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Acquisitie op deze vacature is niet gewenst.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  |
| Teamleider Bijzonder Beheer Beschrijving: ij bent een inspirerende teamleider die probleemfinancieringen zorgvuldig weet op te lossen. Word jij de Rabobank? De functie Rabobank Stad en Midden Groningen zoekt een Teamleider Bijzonder Beheer voor 36 uur per week. In deze functie coördineer en regisseer je de professionele begeleiding en afwikkeling van probleemfinancieringen. Je hebt naast je taken als Teamleider een eigen portefeuille. Het bijzonder beheer wordt uitgevoerd op basis van een analyse van de situatie van de klant met continuïteitsproblemen. Waarna je binnen de richtlijnen tot een onafhankelijk oordeel komt en een plan van aanpak opstelt. Dit plan is gericht op het herstel van de klant en het minimaliseren van de verliesrisico's van de bank. Samen met je team geef je collega's van de afdeling bedrijven gevraagd en ongevraagd advies over potentiële probleemfinancieringen en de wijze waarop je vroegtijdig negatieve signalen bij klanten kunt herkennen. Ook adviseer je de kredietcommissie over te treffen voorzieningen. Daarnaast geef je leiding aan het team administratie financieringen zakelijk.  De bank Onze bank ziet het als haar missie om klanten en medewerkers in staat te stellen hun keuzes en ambities waar te maken door het realiseren van klantwaarde in de financiële dienstverlening. Deze klantwaarde wordt gerealiseerd door de best mogelijke financiële diensten te bieden met een gunstige prijs-kwaliteitverhouding en bijvoorbeeld door als coöperatieve bank zeer actief in de samenleving te opereren. De cultuur van de bank is onder meer met de volgende kernwoorden te omschrijven: ambitieus, dynamisch, onderscheidend, open, ondernemend en zichtbaar. We werken met Passie en Plezier. Naast de genoemde klantwaarde wordt ook op medewerkerwaarde hoog ingezet. Medewerkers leveren een belangrijke bijdrage in het realiseren van de ambities van de bank, haar klanten en leden. De bank wil omgekeerd medewerkers helpen bij het bereiken van persoonlijke doelstellingen en ambities.  De afdeling De afdeling KRM richt zich op risicobeheersing voor de bank. De afdeling is onderverdeeld in een drietal subafdelingen, te weten: - kredietbeoordeling; deze afdeling beoordeelt de aanvragen en revisies van zowel de zakelijke- als particuliere  kolom alsmede de plannen van aanpak van de afdeling bijzonder beheer; - administratieve ondersteuning KRM. De medewerkers op deze afdeling houden zich bezig met particulier beheer. Tevens ondersteunen zij de Manager Kredietrisicomanagement; - bijzonder beheer zaken; deze afdeling is verantwoordelijk voor het begeleiden en afwikkelen van probleemfinancieringen van zakelijke relaties. Daarbij wordt zowel het belang van de klant als de bank in ogenschouw genomen. Tevens vinden de administratieve afhandelingen vanuit de zakelijke kolom hier plaats. De totale afdeling bestaat uit 18 medewerkers, waarvan er 10 medewerkers werkzaam zijn op de afdelingen bijzonder beheer zakelijk en administratie financieringen zakelijk.  Je bagage - Relevante juridische, bedrijfseconomische, fiscale en commerciële aspecten binnen de financiële dienstverlening hebben voor jou geen geheimen. - Je kent de risico's die verbonden zijn aan de bancaire dienstverlening. - Je kent het faillissementsrecht, WSNP en andere relevante wet- en regelingeving. - Als leidinggevende ben je een coach, inspirator en teambuilder. - Je bent klantgedreven, kunt goed samenwerken en onderhandelen. Je kunt sturing geven en bent organisatiesensitief en sterk in oordeelsvorming. Tenslotte beschik je over een goede dosis veer- en overtuigingskracht. - Je hebt een universitair diploma met enkele jaren werkervaring of een hbo+werk- en denkniveau met ruime ervaring.  Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen. En van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen. Want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - De functie is ingedeeld in functiegroep 9. De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. - De vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Als er (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Stad en Midden Groningen solliciteren en geschikt worden bevonden wordt aan deze kandidaten de voorkeur gegeven. Vervolgens zal aan overige interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur worden gegeven.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Teamleider Bijzonder Beheer? Solliciteer dan direct door op onderstaande button solliciteren te klikken of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken. Je actuele CV en motivatiebrief kun je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. De sluitingsdatum voor deze vacature is 26 oktober 2011. De eerste gesprekken worden gevoerd op 2 november 2011.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  |
| Senior Functioneel Applicatie Beheerder Producten Financieren Bedrijven Beschrijving: Rabobank Nederland zoekt voor Groep ICT te Zeist een Senior functioneel applicatie beheerder Producten Financieren Bedrijven Wil jij bijdragen aan de ambitie Best IT Enabled Bank ? Voor het team Financieren Bedrijven binnen de afdeling Applicatie Service - Producten zijn wij op zoek naar een ervaren functioneel applicatie beheerder ter versterking van het team. Het team Financieren Bedrijven is verantwoordelijk voor het beheer van de applicaties ondersteunend aan de bedrijfsfinancieringsprocessen. Als functioneel applicatiebeheerder ben je integraal verantwoordelijk voor dienstverlening naar de interne klant en zorg je voor afstemming met collega's van technisch applicatiebeheer, Infrastructuur Service en Systeem Realisatie. De applicataties draaien op het Linux-platform. Als functioneel applicatiebeheerder werk je voor ongeveer 50% van je tijd in veranderprojecten en verbeterprogramma's waar je specifieke applicatie- en implementatiekennis inbrengt. Daarnaast ben je binnen de lijnorganisatie verantwoordelijk voor de continuïteit van de dienstverlening. Je krijgt dan te maken met incidentmanagement, problemmanagement, changemanagement, risicomanagement en Business Continuity Management. Hierin schakel je zelfstandig met interne klanten, collega's binnen GICT en externe leveranciers. Wij vragen - Een afgeronde HBO opleiding - Minimaal 5 jaar actuele relevante werkervaring en voldoende doorgroeipotentieel - Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden - De natuurlijke eigenschap om actief mee te denken en te werken in teamverband - Ervaring met het werken in projecten in een complexe en dynamische omgeving - Affiniteit met het platform Linux - Ervaring met financieren en de bancaire processen vormt een pre - Kennis van ITIL, PRINCE 2 Foundation is een pre - Beheersing van de Engelse taal, mondeling en schriftelijk Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus herken je in jezelf de volgende competenties: - Kwaliteitsgerichtheid / Resultaatgerichtheid - (Stijl)Flexibiliteit - Probleemanalyse / Communicatiekracht - Organisatiesensitiviteit - Initiatief  Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in functieschaal 7 / 8 (afhankelijk van kennis en ervaring). We investeren in onze professionals, dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Zeist wijzen we je graag de weg. In de nabije toekomst zal Utrecht de standplaats worden.  De omgeving De afdeling Applicatie Service is onderdeel van de Groep ICT divisie Beheer & Exploitatie. Het domein Producten is verantwoordelijk voor de applicaties ondersteunend aan business processen op het gebied van financieren, sparen en beleggen. Uitvoering van het functioneel applicatiebeheer is belegd binnen Producten, terwijl het technisch applicatiebeheer is ondergebracht bij de afdeling Technisch Applicatie Beheer. Deze afdeling is ingericht per platform. Het Producten domein wordt gekenmerkt door een complexe en dynamische werkomgeving waarin reeds aanwezige applicaties in toenemende mate te maken krijgen met veranderprogramma's op het gebied van vernieuwing van de financieringsinfrastructuur en het voldoen aan de eisen voor BASEL III. De ontwikkelingen stellen steeds hogere eisen aan het ontwerp, de inrichting en het monitoren van applicaties en dus aan de functie van functioneel applicatiebeheerder.  Meer weten? Bel gerust met Maarten van der Meulen, Recruitment Rabobank Nederland, telefoon 030- 2131434.   Bijzonderheden Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.  Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MM015. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. De gesprekken zullen in de eerste week van augustus plaatsvinden.  Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.    |
| Junior Accountmanager 38 Uur P/w Beschrijving: FOX incasso B.V. is een nieuwe dochteronderneming van de Trivarso Holding welke zich al bijna 10 jaar bezig houd op het gebied van incasso werkzaamheden. Onze doelgroep bestaat uit middelgrote bedrijven uit het MKB. Er wordt gewerkt met een incasso abonnement. Onze klanten kunnen hiermee kosteloos een onbeperkt aantal opdrachten per jaar aanleveren. Ook kan men kosteloos gebruik maken van de mogelijkheid tot pre-incasso waarmee het abonnement (deels) kan worden terugverdiend. De jr accountmanager die wij zoeken is een topverkoper. Je benaderd telefonisch vanuit onze kantoorlocatie in Bergen op Zoom zelfstandig bedrijven die eerder middels een mailing zijn aangeschreven. Tijdens een telefonische afspraak of bij afspraak op locatie bij de ondernemer overtuig je de potentiele opdrachtgever om tot samenwerking over te gaan. Je werkt geheel zelfstandig en rapporteert direct aan de directeur. Voor deze functie bieden wij; Een basissalaris van 1600 bruto met daarnaast een uitstekende provisieregeling van 250 per afgesloten contract. Daarnaast ontvangt men jaarlijks een bonus van 75 per jaar indien de klant haar abonnement verlengd. Reiskostenvergoeding 0,30 per km voor gebruik eigen auto. Na 1 jaar bij gebleken geschiktheid auto van de zaak. Goede pensioenvoorziening. |
| Een Kundig Financieel Adviseur Bedrijven En Motiverende Sparringpartner Beschrijving: Een kundig financieel adviseur Bedrijven en motiverende sparringpartner  Rabobank Bernheze Maasland zoekt een ervaren Adviseur Bedrijven. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Bernheze Maasland zoekt een Adviseur Bedrijven voor 36 uur per week. In deze functie adviseer je klanten uit het midden- en kleinbedrijf over hun financiële behoeften. Je bent verantwoordelijk voor het binnenhalen en behouden van klantrelaties. Je bereidt klantgesprekken voor, zoekt actief naar verkoopkansen en voert efficiënte en effectieve gesprekken. Daarin inventariseer je de wensen en behoeften van de klant. Op basis daarvan geef je een zorgvuldig en passend advies. Je bent alert op cross-sell mogelijkheden, agendeert eventuele verkopen voor de toekomst en leidt mogelijke verkoopsignalen voor andere producten en diensten door naar collega's. Gesprekken handel je zelf af: je maakt offertes, stelt akten op, verwerkt verkopen in de systemen en maakt gespreksverslagen. Je adviseert de klant face-to-face, telefonisch, via e-mail en op termijn via video-chat. Je werkt nauw samen met het Advies Team Zakelijk waar de Verkoop & Services Adviseurs Bedrijven en Commercieel Ondersteuners Bedrijven werkzaam zijn. Daarnaast heb je als ervaren Adviseur Bedrijven een extra uitdaging in het begeleiden en ondersteunen van de andere Adviseur Bedrijven. Je bagage - Je hebt ruime financierings- en adviesvaardigheid. - Je weet je in de klant te verplaatsen om hem zo goed mogelijk te bedienen. - Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en kunt goed samenwerken. - Je werk- en denkniveau is hbo/mbo+. Minimaal MBO niveau 4 diploma is vereist. - Je kent flexibiliteit in je werktijden en locaties - Je bent het gezicht in het werkgebied voor de Rabobank  Onze coöperatie: een waardengedreven onderneming Rabobank Bernheze Maasland is een succesvolle bank die bekend staat als innovatief. Het is een bank die openstaat voor nieuwe ideeën en pilots en daar ook daadkrachtig in participeert. Onze bank heeft een hoog energieniveau en is een onderneming waar je graag wilt werken. Rabobank Bernheze Maasland is een zogenaamde verstedelijkte plattelandsbank met een omvang waarbij wij alle klantgroepen op een uitstekende manier kunnen bedienen. De klanttevredenheid is al jarenlang op een prima niveau en zowel onze marktaandelen als onze financiële resultaten zijn goed. Onze bank is een coöperatie; een waardengedreven onderneming die 'leeft'. De klant is en blijft hierbij voor ons het vertrekpunt van ons handelen. Het realiseren van waarde voor de klant, daar geloven wij in en daar staan wij voor. Onze ambitie is dat leden en klanten ons als beste keus ervaren, ook in de top van de markt. We stellen daarbij onze expertise, ons netwerk en een deel van onze winst beschikbaar voor maatschappelijke belangen door het stimuleren van (netwerk)Âsamenwerking. We spelen een nadrukkelijke rol in de samenleving en stimuleren onze medewerkers om dat concreet vorm te geven in hun handelen. Voor meer informatie kijk op www.rabobank.nl/bernhezemaasland.  Ons aanbod Je komt te werken in een professionele werkomgeving waar 'het nieuwe werken' hoog in het vaandel staat. De kernwaarden respect, vertrouwen, verbindingen, verantwoordelijkheid, ondernemerschap, plezier en trots zeggen iets over de cultuur bij Rabobank Bernheze Maasland. Wij bieden jou, naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, een uitdagende functie in een 36 urige werkweek. Je salaris is gebaseerd op schaal 6 (afhankelijk van opleiding en ervaring) van de Rabobank CAO (minimaal ? 2.270,47 en maximaal ? 3.242,42). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, 8,33% 13e maand, variabel inkomen (0 - 10%) en een persoonlijk budget van 2,9 %. Dit is gebaseerd op je bruto jaarsalaris. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Adviseur Bedrijven? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteren'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Anouk van Buuren (Teamleider Advies Team Zakelijk & Bedrijven Advies) op telefoonnummer 0412- 45 78 00. Het uitgebreide functieprofiel is op te vragen bij HR (personeelszaken@bernhezemaasland.rabobank.nl). Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Videosollicitatie Wij vinden het belangrijk om te weten wie de persoon is achter een sollicitatiebrief. Daarom vragen we jou om naast je CV en motivatiebrief een videosollicitatie op te nemen. Het opnemen van de videosollicitatie is een optioneel onderdeel van de sollicitatieprocedure.  Ga de uitdaging aan en solliciteer eenvoudig en snel naar deze leuke, uitdagende functie!  Toelichting videosollicitatie: - Het is een korte vraaggestuurde video-opname die je thuis kunt opnemen met behulp van je computer en webcam. Na het opnemen van de videosollicitatie is het de bedoeling dat je jouw CV en motivatiebrief toevoegt. Dit kun je doen bij het afronden van de videosollicitatie onder het kopje documenten toevoegen . - Voordat je start met het opnemen is er een test met een aantal oefenvragen. Start je eenmaal de sollicitatie, dan heb je maar één keer de mogelijkheid om je videosollicitatie op te nemen. Tijdens de videosollicitatie worden er vijf vragen gesteld die gaan over je motivatie, je persoonlijkheid, je ambitie en je verbeterpunten. Per vraag heb je een bepaalde tijd om te antwoorden. - Mocht je onverhoopt technische problemen ondervinden bij het instellen van je webcam (beeld en/of geluid) klik dan hier voor ondersteuning.  Succes met je sollicitatie!  Klik HIER om de videosollicitatie op te nemen!  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Adviseur CommunicatieandCoöperatie Beschrijving: De bank Rabobank De Liemers is een dynamische bank met als werkgebied de gemeenten Zevenaar, Duiven en Rijnwaarden en een gedeelte van de gemeente Montferland (Didam en omliggende dorpen). Het werkgebied is zeer gunstig gelegen aan de rand van het KAN-gebied (Knooppunt Arnhem-Nijmegen) en kent een interessant en prettig woon- en leefklimaat.  Onze ambitie is om de beste brede financiële dienstverlener in de regio te zijn! Deze uitdaging bereiken we met op samenwerking gerichte medewerkers, die ondernemend, gepassioneerd en resultaatgericht zijn.  Als coöperatieve bank zit maatschappelijke betrokkenheid in onze genen. De Rabobank zet zich in voor een duurzame samenleving. Dat doen we door oog te hebben voor iedereen die bij onze bank en bij de regio betrokken is en door maatschappelijke, culturele en economische projecten te ondersteunen. We investeren in langdurige relaties met onze klanten en helpen hun leefomgeving te verbeteren. Hiermee staan wij midden in de samenleving.  De vacature Wij zoeken een stevige persoonlijkheid voor de functie:   Adviseur Communicatie & Coöperatie (m/v) 32-36 uur   De afdeling De afdeling Communicatie & Coöperatie is samen met het Directiesecretariaat en HR geplaatst binnen de staf, die direct wordt aangestuurd door de directievoorzitter. De afdeling bestaat uit één Adviseur Communicatie & Coöperatie, en twee communicatie/coöperatiemedewerkers.  De functie Als Adviseur Communicatie & Coöperatie adviseer je het directieteam en het lijnmanagement actief over de inrichting, uitwerking en uitvoering van de in- en externe communicatie en over coöperatiezaken. Je stelt, in overleg met de directievoorzitter, het communicatie- en coöperatiebeleid voor de bank op en bewaakt de uitvoering ervan. Je vertaalt de communicatiestrategie van de Rabobankorganisatie door naar Rabobank De Liemers, zodanig dat deze bijdraagt aan de realisatie van de businessdoelstellingen. Je stelt een jaarplan op en zorgt, samen met de communicatie/coöperatiemedewerkers, voor de uitvoering van de hierin opgenomen projecten en activiteiten. Je werkt daarmee, in nauwe samenwerking met de directieleden, gericht aan de coöperatieve identiteit van onze bank.  Functie-eisen Je beschikt over een opleiding op HBO/WO-niveau, gericht op communicatie en hebt minimaal vijf jaar werkervaring, waarvan drie jaar ervaring met het acteren als adviseur op directieniveau. Om jezelf staande te kunnen houden in de huidige dynamiek en ontwikkelingen binnen onze bank beschik je over (stijl)flexibiliteit, organisatiesensitiviteit en een gezonde dosis initiatief. Je maakt zelf gemakkelijk verbinding op alle niveaus, maar bent ook in staat anderen aan elkaar te verbinden. Je bent sterk gericht op samenwerken en hebt commercieel inzicht. Je presenteert jezelf stevig en overtuigend. Bij voorkeur ben je een kandidaat met ervaring bij een lokale Rabobank. Als jij een uitdaging ziet in een bank in ontwikkeling, ben jij degene die we zoeken!  Wij bieden Uiteraard mag je goede werkomstandigheden verwachten. In een persoonlijk gesprek zullen we je alles vertellen over onze dynamische bank. Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken bepalend zijn. We investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien.  Arbeidsvoorwaarden De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. De functie is ingedeeld in functiegroep 8. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.  Bijzonderheden Nieuwe medewerkers worden getoetst aan onze Regeling Screening Rabobank. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Interesse? Voor meer informatie: Afdeling HR, Rabobank De Liemers, (0316) 58 55 60. Stuur je sollicitatie vóór 1 november 2011 naar Personeelszaken@deliemers.rabobank.nl, ter attentie van mevrouw J.M.E. Geurts, HR Adviseur.    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  |
| Commercieel Ondersteuner Bedrijven Beschrijving: Rabobank Westfriesland-Oost zoekt een Commercieel Ondersteuner Bedrijven  Werken bij Rabobank Westfriesland-Oost is werken bij een bank die wil schitteren. Een bank met een lange historie in de Westfriese samenleving, maar ook een bank met een frisse kijk op de toekomst. Een bank die qua ideeën en resultaten voorop loopt. Met ongeveer 170 collega's doen we onze uiterste best om de dienstverlening aan onze klanten continu op een zo hoog mogelijk niveau te houden. Zelfbewust zijn, initiatief nemen en ondernemen staan hierbij voorop. Medewerkers worden gestimuleerd en gefaciliteerd om zich verder te ontwikkelen, want dat is goed voor hen en goed voor de bank.  De functie Rabobank Westfriesland-Oost zoekt voor haar Klantenservice Zakelijke Relaties een enthousiaste en sprankelende Commercieel Ondersteuner voor 36 uur per week. In deze functie ondersteun je de accountmanagers en adviseurs bij een schitterende klantbeleving. Je handelt alle voorkomende commercieel ondersteunende werkzaamheden snel en adequaat af. Je moet daarbij denken aan het verwerken van overboekingen, opmaken van aktes en overeenkomsten en de afhandeling van wijzigingen en transacties. Ook informeer je klanten telefonisch, schriftelijk of per e-mail over producten en diensten, beantwoord je telefonische klantvragen, begeleid je klanten bij de invoering van toepassingen als betaalautomaten en stimuleer je klanten om directe kanalen te gebruiken. Jouw ambitie is je klanten snel, accuraat en op commerciële wijze te bedienen.  Je bagage Je hebt een HBO werk, denk- en opleidingsniveau. Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht. Ook  weet je een hoog werktempo te combineren met een flinke mate van nauwkeurigheid. Daarnaast ben je klantgericht en weet je de juiste prioriteiten te stellen. Je bent ondernemend en een echte teamplayer.  Ons aanbod Een boeiende en uitdagende baan in een prettige werkomgeving waarin volop mogelijkheden zijn om jezelf verder te ontwikkelen. Dit is de ideale functie om je carriere te starten binnen het zakelijke segment. Je werkt samen met enthousiaste en professionele collega's! De inschaling is afhankelijk van je ervarings- en kennisniveau. Het betreft een fulltime functie (36 uur). Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Commercieel Ondersteuner? Dan ontvangen we graag je CV en motivatie voor 31 oktober via www.rabobank.jobs. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Margaret Dufais, Manager Klantenservice Zakelijke Relaties (0228) 566 220  Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  |
| Functioneel Applicatiemanager Finance Beschrijving: Voor een snelgroeiende middelgrote financiële en juridische dienstverlener zoeken wij een Functioneel Applicatie Manager - met kennis van financieel administratieve processen en systemen. Een ervaren applicatiebeheerder die de verantwoordelijkheid neemt voor een bedrijfskritische ERP applicatie en daarmee de internationale uitrol van deze organisatie verder mogelijk maakt. Een uitdaging voor een gebruikersgerichte applicatiemanager die in staat is om problemen scherp te analyseren en praktische oplossingen realiseert. Een communicatieve spil tussen gebruikersorganisatie, IT en management die met de organisatie en het systeem kan en wil meegroeien. De functie In deze voor de organisatie cruciale rol heeft de applicatiemanager de functionele verantwoordelijkheid voor het kernsysteem van de organisatie en een aantal daaraan gekoppelde systemen. Dit nieuwe systeem wordt nu geïmplementeerd en wordt de komende jaren verder doorontwikkeld en geoptimaliseerd. De applicatiemanager begeleidt de gebruikersorganisatie bij de verdere invoering, traint medewerkers in het gebruik, vertaalt vragen naar nieuwe functionaliteit en bereidt volgende fasen van het systeem voor. Verantwoordelijkheden Functioneel application management o Tweedelijns support voor gebruikers o Problemen oplossen die gerelateerd zijn aan de functionaliteit van het systeem. o (Toekomstig) Expert in het gebruik van het systeem. o Monitoren van de uitvoering van Master Data Management changes; o Testen van nieuwe functionaliteit. Definiëren van de eerstelijns support procedures; Coördinatie van derdelijns support tussen IT/partners/leveranciers/providers (o.a. m.b.t. kleine changes); Trainen van nieuwe gebruikers; Coördinatie van de super users; Coordinatie van de data stewards; Beheer van training materiaal, handboeken en de data dictionary. Taken Oplossen van incidenten, problemen and support van de gebruikersorganisatie Schrijven en updaten van functionele documentatie; Definiëren van nieuwe functionaliteit in use cases; Testen van nieuwe /veranderde functionaliteit; Voorstellen van nieuwe en te verbeteren functionaliteit Deelnemen in projecten Organisatie en planning van implementaties/changes Administrator voor alle systemen: Security auditing Data quality control Master Data Management control Je werkt nauw samen met de Business Process Analyst. |
| Crediteurenbeheerder Beschrijving: Onze opdrachtgever is een grote internationale retailorganisatie. Voor op de financiële administratie op het hoofdkantoor zijn wij op zoek naar een ervaren Medewerker Crediteurenbeheer & Bankboekingen. Crediteurenbeheerder Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden Verwerken van gescande inkoopfacturen Opvolgen van de afgekeurde boekingen Beoordelen en afhandelen van ontvangen aanmaningen Klaarzetten van betalingen voor de wekelijkse betalingsrun Journaliseren van de dagafschriften van de banken Communiceren op een klantgericht wijze met interne en externe klanten Het verrichten van overige voorkomende werkzaamheden op de afdeling Finance |
| Allround Administrateur Beschrijving: Voor een opdrachtgever in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Allround Administrateur die kennis en ervaring heeft met het zelfstandig voeren van een financiële administratie. Ben jij die flexibel ingestelde administrateur die graag initiatief neemt en de verantwoording voor de totale financiële administratie aan kan? Dan is deze uitdaging op jouw lijf geschreven! Allround Administrateur Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden Coderen en boeken van facturen en bankafschriften Doorbelasten van kosten Klaarzetten van betalingen Bijhouden van vaste activa administratie Uitzoeken van grootboek- en tussenrekeningen Doen van BTW aangiftes Klaarzetten van de maandelijkse rapportage: Balans en V&W rekening Assisteren bij maand/ kwartaal en jaarafsluitingen |
| Kredietanalist Beschrijving:  Rabobank Goeree-Overflakkee  Toonaangevend in de branche. Zakenbank van het jaar. Meest efficiënte reclamecampagne. Nummer één in hypotheken. Feiten waar de Rabobank trots op is. Rabobank Goeree-Overflakkee ligt in de luwte van de Randstad, makkelijk bereikbaar. Zo'n 35 kilometer onder Rotterdam, grenzend aan West-Brabant en Zeeland. Een werkgebied met de juiste balans tussen ruimte en milieu én economische bedrijvigheid. Er is veel aandacht voor MKB, Handel Industrie en Dienstverlening (HID), Toerisme en Visserij. Rabobank Goeree-Overflakkee is resultaatgericht. Dat vertaalt zich in marktleiderschap in de zakelijke en particuliere markt. Daarbij verloochent Rabobank Goeree-Overflakkee haar oorsprong niet en blijft het die persoonlijke bank waar het draait om mensen. Een bank waar het plezierig is om te werken. Een bank waar je je ambities kunt realiseren. Een bank waar je maximale resultaten boekt. Voor de klant én voor de bank.  De afdeling Zakelijke Relaties bestaat uit 6 accountmanagers en 6 intern accountmanagers en 1 kredietanalist. Voor dit team zijn wij op zoek naar een ervaren Kredietanalist voor 32 uur in de week.  Je functie Je bent als kredietanalist Zakelijke Relaties mede verantwoordelijk voor de (gevraagde) hoge kwaliteit van financieringsvoorstellen. Daaraan voorafgaand heb jij je een beeld gevormd over de haalbaarheid van de financieringsaanvraag en deze getoetst aan het lokale kredietbeleid en de organisatieregels. Je stelt je daarbij onafhankelijk op om het aangaan van onverantwoorde risico's te voorkomen. Anderzijds heb je een goed oog voor commerciële mogelijkheden en zoekt daarom steeds naar alternatieven. Om deze rol goed te kunnen vervullen zal je ook klantgesprekken bijwonen en daarin actief participeren. Het zelfstandig opstellen van financiële analyses bij (complexe) financieringsaanvragen en het uitwerken van financieringsaanvragen en jaarcijfers zijn je belangrijkste taken. Op krediettechnisch gebied begeleid je de accountmanagers bij complexe aanvragen. Ook hou je de ontwikkelingen bij op het gebied van financieren en deze kennis deel je met collega's op de afdeling. Je expertise  - Je beschikt over meerjarige ervaring met het analyseren van bedrijven en bedrijfseconomische aspecten en met het structureren van complexe financieringsvraagstukken (o.a. MBO's, ratiofinancieringen, projectfinancieringen); - Je hebt kennis van bedrijfseconomische, juridische, financiële en fiscale aspecten van bancaire dienstverlening; - Je bent kritisch, analytisch, besluitvaardig en beschikt over overtuigingskracht; - Je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld; - Je hebt minimaal een HBO diploma en meerdere jaren relevante werkervaring.  Arbeidsvoorwaarden  Het betreft een functie in functiegroep 8. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Zoals je van een bank als de Rabobank mag verwachten, zijn de arbeidsvoorwaarden uitstekend.  Bijzonderheden  Nieuwe medewerkers worden getoetst aan onze Regeling Screening Rabobank. Een verkort e-assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.  Interesse?  Voor meer informatie bel je met Marlies van der Vlugt, Manager Zakelijke Relaties, (0187) 471 681. Je sollicitatie met CV mail je naar de afdeling HRM van Rabobank Goeree-Overflakkee, e-mailadres: personeelszaken@go.rabobank.nl.  Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Netwerkbeheerders Beschrijving: Rabobank zoekt voor Groep ICT in Zeist meerdere Netwerkbeheerders Referentienummer: ICT11RO019 Durf je tanden te zetten in een complexe en innovatieve ICT infrastuctuur Die infrastructuur omvat circa 3.000 servers en circa 50.000 werkplekken alsmede ruim 6.000 routers en switches bij lokale banken en op centrale locaties. Kenmerkend is de hoge eis die gesteld wordt aan kwaliteit, continuïteit en stabiliteit. Als Beheerder ben je primair verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van deze infrastructuur, zowel de hardware als de daarop draaiende software. Naast het oplossen van incidenten voer je gecontroleerd wijzigingen door op de systemen.  Je bent gedreven en gemotiveerd en verdiept je graag in de uitdagende wereld van de financiële dienstverlening. Als beheerder werk je actief samen met andere beheerafdelingen. Je bent communicatief en onderhoudt de contacten met servicemanagers en leveranciers. Collegiaal als je bent, is het werken in een team je op het lijf geschreven. Investeren in jezelf en in onze bank is voor jou vanzelfsprekend. Maar boven alles zie je het als jouw taak om ervoor te zorgen dat systemen doen wat ze moeten doen, dag en nacht. Kun je je vinden in dit profiel? Dan ben jij die beheerder die we zoeken. Wij vragen - Afgeronde MBO of HBO opleiding - HBO denk- en werkniveau - CCNP certificatie of gelijkwaardig - Minimaal 3 jaar ervaring in het ICT-vakgebied, in de te beheren omgeving, in (interne) klantcontacten en in procesgericht werken - Kennis van de moderne tools zoals bijvoorbeeld ITIL Foundations is een pré - Kennis van de volgende omgevingen: Cisco iOS, eHealth, Ciscoworks, HP NNMi en HP NA is een pré. Naast de Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus herken je jezelf in Resultaatgerichtheid en een goede beheersing van de competentie Probleemanalyse. Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden (salarisschaal 6,7,8; afhankelijk van ervaring en opleiding). We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Zeist wijzen we je graag de weg. De omgeving De Rabobank wil graag marktleider zijn én blijven in onze voortdurend veranderende financiële wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 2500 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken. De afdeling Beheer en Exploitatie draagt hierin een fors steentje bij. Zij is vooral partner. Businesspartner voor de onderdelen van de Rabobankgroep, maar ook pro-actieve en ondernemende partner in veranderprogramma's. Betrokkenheid bij het bankbedrijf kenmerkt de afdeling, waarbij continuïteit de belangrijkste drijfveer vormt. De afdeling waakt en bewaakt, stuurt en leidt en houdt de vinger aan de pols. Dag en nacht, gewoon altijd. 7x24 uur. Bijzonderheden Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Meer weten? Voor vragen kun je bellen met Robin Overweel, Recruiter, telefoon 030- 2160578. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11RO019. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  |
| HR 181 t/m 210 van 5494 | Eerst | Vorig | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | Volgend | Laatst |