Ontwerp & architectuur
| Ontwerp & architectuur 181 t/m 210 van 1314 | Eerst | Vorig | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | Volgend | Laatst |
| Projectmanager Havenontwikkeling Beschrijving: Wilt u samen met ons vanuit Nederland of Indonesië spraakmakende havenprojecten acquireren en managen? Als ervaren projectmanager havenontwikkeling verwerft en begeleidt u haven masterplan projecten, maar bent u ook met uw ervaring in staat deze projecten in de ontwerpfase verder te leiden. In Nederland zij wij op zoek naar projectmanagers voor onze vestiging in Deventer of in Rotterdam. In Indonesië zoeken wij versterking voor onze vestiging in Jakarta voor één of meerdere jaren. De product-marktcombinatie (PMC) Havens en scheepvaartwegen is nationaal en internationaal actief op het gebied van masterplanning, logistieke analyses, strategische studies en havenconstructies. Wij willen onze klanten graag bedienen vanaf de initiatieffase tot en met de uitvoeringsbegeleiding. Onze projecten bestaan ondermeer uit haalbaarheidsstudies, het ontwerpen van geheel nieuwe havens of uitbreidingen van bestaande havens. De havenprojecten die wij verwerven zijn vaak spraakmakende projecten gezien de omvang, de specifieke ligging, (historische) omgeving of de positie in de logistieke keten. Onze portefeuille bestaat uit een gezonde mix tussen masterplan studies voor havens en scheepvaartwegen en het ontwerpen van havenconstructies en sluiscomplexen. Op het gebied van havens zijn wij sterk in alle typen terminals en zien wij de wereld als ons speelveld. Zo ontwerpen wij de hypermoderne container terminal van APMT op Maasvlakte 2, ontwerpen wij de nieuwe haven van Taman in Rusland en Filyos in Turkije en adviseren wij private partijen ten behoeve van een marine supply base in Angola en ten behoeve van concessies in Vietnam en Indonesië. Ook grote sluiscomplexen zoals de Djerdap sluizen in Servië en de Volkeraksluizen pakken wij aan. Wat wij vragen - een afgeronde wo-opleiding civiele techniek en of maritieme techniek; - circa 10 jaar ervaring in de advisering van havenprojecten waarvan meer dan 5 jaar ervaring op het gebied van het managen van haven (masterplan) projecten; - de ambitie en capaciteit om winnende offertes te schrijven; - uitstekend adviseur, goede commerciële vaardigheden; - goede communicatieve vaardigheden en een collegiale werkhouding; - passende buitenland ervaring. Wat wij bieden - een uitdagende functie in een dynamische organisatie; - samenwerking met enthousiaste collega’s in multidisciplinaire teams; - ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid in projecten; - een breed aanbod van in- en externe opleidingen; - een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden; - de mogelijkheid om deel te nemen aan ons aandelenparticipatiesysteem. Wie wij zijn Witteveen+Bos is een advies- en ingenieursbureau, dat wereldwijd oplossingen biedt voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu, ruimte en bouw. Vanuit een inspirerende werkomgeving werken onze ruim 850 medewerkers in multidisciplinaire projectteams aan fascinerende projecten in binnen- en buitenland. Ons werk vraagt steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Onze medewerkers hebben de ambitie het beste uit zich zelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De aandelen van ons bureau zijn in handen van onze eigen medewerkers. Reageren? Heeft u belangstelling voor deze functie, solliciteer dan direct online. Voor inlichtingen over deze vacature kunt u contact opnemen met de heer ir. G. (Gert) Hamoen, PMC-leider Havens en scheepvaartwegen, telefoon 0570 69 7792. Vacaturenummer 111-123. |
| Technology Engineer Beschrijving: Functiebeschrijving Als technology engineer ontwerp, ontwikkel, test of onderhoud je systemen. Dat doe je binnen de specificaties, kosten en planning. Je werkt samen met andere disciplines, afdelingen en toeleveranciers, je past zelfstandig richtlijnen, engineering- en ontwikkeltechnieken toe en je maakt aanpassingen en verbeteringen binnen eerder vastgelegde doelen en variabelen. Je deelt de opgedane kennis en ervaring met collega professionals, bouwt aan een relatienetwerk en draagt bij aan de collectieve kennis van Yacht. Waar je gaat werken We zetten je in bij opdrachtgevers die toonaangevend zijn op het gebied van development, engineering, manufacturing of maintenance. Dit zijn bijvoorbeeld toeleveranciers of productiebedrijven die zich dagelijks voor technische uitdagingen geplaatst zien en daarvoor een pragmatische, aanpak zoeken. Deze organisaties kiezen Yacht omdat onze professionals direct toepasbare expertise bieden en die koppelen aan de implementatiekracht om moeiteloos bestaande of nieuwe projecten vaart te geven. |
| Pipe Stress Engineer Beschrijving: Standplaats Hengelo Als Pipe Stress Engineer maak je deel uit van de afdeling Piping. Deze afdeling houdt zich voornamelijk bezig met het maken van studies en het ontwerpen en specificeren van leidingsystemen en apparatuur voor procesinstallaties. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van inwendige druk- en flexibiliteitberekeningen van drukapparatuur en leidingsystemen en het adviseren van zowel de klant als andere betrokkenen. Je werkt nauw samen met andere disciplines en je bewaakt de kwaliteit van het werk. Wat vragen wij van een Pipe Stress Engineer? Je hebt een afgeronde technische opleiding op minimaal hbo-niveau. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Pipe Stress Engineer binnen multidisciplinaire projecten. Je hebt ervaring met rekensoftware als Ceasar ll en P10. Je bent bekend met de ontwerpcode ‘Regels voor Toestellen onder druk’. Je communiceert gemakkelijk met alle betrokkenen in een project. Je hebt een klant- en resultaatgerichte instelling. Wat bieden wij een Pipe Stress Engineer? Goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring. Bonussysteem (afhankelijk van geleverde prestaties en ontwikkeling). 29 vakantiedagen en flexibele arbeidstijden. Pensioenregeling (BPF bouw) en een collectieve ziektekostenverzekering. Keuze uit een spaarloon- of levensloopregeling. Ruime opleidingsmogelijkheden gericht op het verder ontwikkelen van uw kennis en vaardigheden. Tebodin Hengelo verhuist in oktober 2011 naar een nieuw en duurzaam kantoor. Binnen de vestiging Hengelo werken ruim 140 enthousiaste collega’s. Samen werken zij aan uitdagende projecten voor overheden, het midden- en kleinbedrijf en grote nationale en internationale ondernemingen. Kenmerkend voor de klantengroep zijn de vaak zeer gespecialiseerde en complexe productieprocessen. Door de diversiteit aan projecten waarbij je betrokken bent, kom je met veel facetten van het vakgebied in aanraking. Hierdoor krijg je volop variatie in je werkzaamheden. Wil je meer informatie over de functie van Pipe Stress Engineer? Neem contac t op met afdelingsmanager Marcel Veldhuis op nummer +31 74 249 63 11. Acquisitie is niet gewenst! Standplaats Hengelo Als Pipe Stress Engineer maak je deel uit van de afdeling Piping. Deze afdeling houdt zich voornamelijk bezig met het maken van studies en het ontwerpen en specificeren van leidingsystemen en apparatuur voor procesinstallaties. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van inwendige druk- en flexibiliteitberekeningen van drukapparatuur en leidingsystemen en het adviseren van zowel de klant als andere betrokkenen. Je werkt nauw samen met andere disciplines en je bewaakt de kwaliteit van het werk. Wat vragen wij van een Pipe Stress Engineer? Je hebt een afgeronde technische opleiding op minimaal hbo-niveau. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Pipe Stress Engineer binnen multidisciplinaire projecten. Je hebt ervaring met rekensoftware als Ceasar ll en P10. Je bent bekend met de ontwerpcode ‘Regels voor Toestellen onder druk’. Je communiceert gemakkelijk met alle betrokkenen in een project. Je hebt een klant- en resultaatgerichte instelling. Wat bieden wij een Pipe Stress Engineer? Goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring. Bonussysteem (afhankelijk van geleverde prestaties en ontwikkeling). 29 vakantiedagen en flexibele arbeidstijden. Pensioenregeling (BPF bouw) en een collectieve ziektekostenverzekering. Keuze uit een spaarloon- of levensloopregeling. Ruime opleidingsmogelijkheden gericht op het verder ontwikkelen van uw kennis en vaardigheden. Tebodin Hengelo verhuist in oktober 2011 naar een nieuw en duurzaam kantoor. Binnen de vestiging Hengelo werken ruim 140 enthousiaste collega’s. Samen werken zij aan uitdagende projecten voor overheden, het midden- en kleinbedrijf en grote nationale en internationale ondernemingen. Kenmerkend voor de klantengroep zijn de vaak zeer gespecialiseerde en complexe productieprocessen. Door de diversiteit aan projecten waarbij je betrokken bent, kom je met veel facetten van het vakgebied in aanraking. Hierdoor krijg je volop variatie in je werkzaamheden. Wil je meer informatie over de functie van Pipe Stress Engineer? Neem contac t op met afdelingsmanager Marcel Veldhuis op nummer +31 74 249 63 11. Acquisitie is niet gewenst! |
| Pipe Stress Engineer Beschrijving: Standplaats Hengelo Als Pipe Stress Engineer maak je deel uit van de afdeling Piping. Deze afdeling houdt zich voornamelijk bezig met het maken van studies en het ontwerpen en specificeren van leidingsystemen en apparatuur voor procesinstallaties. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van inwendige druk- en flexibiliteitberekeningen van drukapparatuur en leidingsystemen en het adviseren van zowel de klant als andere betrokkenen. Je werkt nauw samen met andere disciplines en je bewaakt de kwaliteit van het werk. Wat vragen wij van een Pipe Stress Engineer? Je hebt een afgeronde technische opleiding op minimaal hbo-niveau. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Pipe Stress Engineer binnen multidisciplinaire projecten. Je hebt ervaring met rekensoftware als Ceasar ll en P10. Je bent bekend met de ontwerpcode ‘Regels voor Toestellen onder druk’. Je communiceert gemakkelijk met alle betrokkenen in een project. Je hebt een klant- en resultaatgerichte instelling. Wat bieden wij een Pipe Stress Engineer? Goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring. Bonussysteem (afhankelijk van geleverde prestaties en ontwikkeling). 29 vakantiedagen en flexibele arbeidstijden. Pensioenregeling (BPF bouw) en een collectieve ziektekostenverzekering. Keuze uit een spaarloon- of levensloopregeling. Ruime opleidingsmogelijkheden gericht op het verder ontwikkelen van uw kennis en vaardigheden. Tebodin Hengelo verhuist in oktober 2011 naar een nieuw en duurzaam kantoor. Binnen de vestiging Hengelo werken ruim 140 enthousiaste collega’s. Samen werken zij aan uitdagende projecten voor overheden, het midden- en kleinbedrijf en grote nationale en internationale ondernemingen. Kenmerkend voor de klantengroep zijn de vaak zeer gespecialiseerde en complexe productieprocessen. Door de diversiteit aan projecten waarbij je betrokken bent, kom je met veel facetten van het vakgebied in aanraking. Hierdoor krijg je volop variatie in je werkzaamheden. Wil je meer informatie over de functie van Pipe Stress Engineer? Neem contac t op met afdelingsmanager Marcel Veldhuis op nummer +31 74 249 63 11. Acquisitie is niet gewenst! Standplaats Hengelo Als Pipe Stress Engineer maak je deel uit van de afdeling Piping. Deze afdeling houdt zich voornamelijk bezig met het maken van studies en het ontwerpen en specificeren van leidingsystemen en apparatuur voor procesinstallaties. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van inwendige druk- en flexibiliteitberekeningen van drukapparatuur en leidingsystemen en het adviseren van zowel de klant als andere betrokkenen. Je werkt nauw samen met andere disciplines en je bewaakt de kwaliteit van het werk. Wat vragen wij van een Pipe Stress Engineer? Je hebt een afgeronde technische opleiding op minimaal hbo-niveau. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Pipe Stress Engineer binnen multidisciplinaire projecten. Je hebt ervaring met rekensoftware als Ceasar ll en P10. Je bent bekend met de ontwerpcode ‘Regels voor Toestellen onder druk’. Je communiceert gemakkelijk met alle betrokkenen in een project. Je hebt een klant- en resultaatgerichte instelling. Wat bieden wij een Pipe Stress Engineer? Goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring. Bonussysteem (afhankelijk van geleverde prestaties en ontwikkeling). 29 vakantiedagen en flexibele arbeidstijden. Pensioenregeling (BPF bouw) en een collectieve ziektekostenverzekering. Keuze uit een spaarloon- of levensloopregeling. Ruime opleidingsmogelijkheden gericht op het verder ontwikkelen van uw kennis en vaardigheden. Tebodin Hengelo verhuist in oktober 2011 naar een nieuw en duurzaam kantoor. Binnen de vestiging Hengelo werken ruim 140 enthousiaste collega’s. Samen werken zij aan uitdagende projecten voor overheden, het midden- en kleinbedrijf en grote nationale en internationale ondernemingen. Kenmerkend voor de klantengroep zijn de vaak zeer gespecialiseerde en complexe productieprocessen. Door de diversiteit aan projecten waarbij je betrokken bent, kom je met veel facetten van het vakgebied in aanraking. Hierdoor krijg je volop variatie in je werkzaamheden. Wil je meer informatie over de functie van Pipe Stress Engineer? Neem contac t op met afdelingsmanager Marcel Veldhuis op nummer +31 74 249 63 11. Acquisitie is niet gewenst! |
| Application Engineer | Arnhem Beschrijving: Wat ga je bij ons doen? Je ondersteunt de gebruikersorganisatie en voert onderhoud- en beheertaken aan applicaties uit. Verder draag je bij aan het ontwerpen en invoeren van nieuwe ICT-oplossingen. Je doet dit door o.a. : • Onderhouden en beheren van de ICT Applicaties, component en/of dienst volgens richtlijnen en standaarden. • Controleren van de werking van controle- en beveiligingsmaatregelen van hard en Software. • Specificeren en kwantificeren van capaciteitseisen van de technische infrastructuur. • Vertalen van het opgestelde functioneel ontwerp naar een technisch ontwerp. • Realiseren van applicaties, installeren en configureren van nieuwe of gewijzigde systemen. • opstellen van relevante beheerdocumentatie. • Analyseren van monitoringsresultaten, trends signaleren en oplossen van verstoringen. • Uitvoeren van systeemtesten en configureren van standaard software en desgewenst acceptatietesten. • Ondersteunen van de gebruikersorganisatie bij incidenten en bij de invoering van nieuwe of aangepaste oplossing met voorlichting en/of instructie. Wie zoeken wij? • Je beschikt over HBO werk en denkniveau (informatica). • Je hebt aanvullende cursussen gevolgd bij voorkeur op het gebied van ITIL foundation, Information Security Foundation System, Prince II Foundation. • Je kunt goed problemen analyseren, je beschikt over verandervermogen en zelfontplooiing. Wie zijn wij? Het bedrijfsonderdeel ICT van Univé-VGZ-IZA-Trias is één van de belangrijkste pijlers van het bedrijf en verleent diensten aan alle bedrijfsonderdelen van onze organisatie. Wij maken gebruik van moderne technieken en onze services zijn procesmatig ingericht. Onze uitdaging is processen en techniek goed te implementeren en te beheren. Wij zijn trots op het - samen met de business - leveren van adequate IT- oplossingen voor onze verzekerden. De komende jaren zal een verdere concentratie en integratie plaatsvinden van onze verschillende systemen. Ons streven is voorloper te zijn in de verzekeringsbranche door excellent beheer, integratie van IT-dienstverlening en initiatieven die er toe doen! Onze cultuur kenmerkt zich door het samen resultaat behalen door leren, durven en doen. Daar werken dagelijks ruim 600 IT-medewerkers hard aan mee. Wat mag je van ons verwachten? Wij bieden je een interessante, afwisselende baan in een dynamische omgeving. Wij hebben het Nieuwe Werken in Arnhem ingevoerd, wat inhoudt dat je zelf verantwoordelijk bent hoe jij je werk indeelt. Binnen de teams heerst een informele, uitdagende werksfeer Binnen IT vinden wij het belangrijk en dat medewerkers gebruik maken van onze uitstekende mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei. In deze functie kun je kiezen voor een werkweek van minimaal 32 uur en maximaal 40 uur. Uiteraard zijn alle mogelijkheden daar tussen mogelijk. Naast een uitstekend jaarsalaris van maximaal € 52.000,-- bij een 40-urige werkweek bieden we een secundair arbeidsvoorwaarden pakket met o.a. arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem, kortingen op onze producten en goede reisfaciliteiten. |
| Mechanical Designer Beschrijving: Functiebeschrijving Je specificeert, ontwerp, ontwikkelt, construeert, implementeert en test mechanische en/of mechatronische subsystemen binnen de systeemspecificaties, kosten en planning. Je werkt samen met andere disciplines, afdelingen en toeleveranciers en draagt bij aan het uitbouwen en onderhouden van de technologische basis bij onze klant. Je past zelfstandig richtlijnen en (standaard) engineerings- en ontwikkeltechnieken toe en maakt aanpassingen en verbeteringen binnen de doelen en variabelen die aan jou toegekend zijn. Je bekijkt jouw oplossing ook vanuit andere technologische invalshoeken en komt zo tot creatieve oplossingen. Functie-eisen · Je hebt een technische HBO opleiding in de vakgebieden Werktuigbouwkunde, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring · Je hebt ervaring met 3d tekenpakketten, zoals zoals Unigraphics, Ideas, Inventor, Solidworks en Pro E · Je bent pragmatisch ingesteld, werkt graag in teamverband, bent communicatief sterk en neemt graag initiatief |
| Accountmanager Gezondheidzorg M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Gezondheidszorg zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Gezondheidzorg M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Gezondheidszorg zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Gezondheidzorg M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Gezondheidszorg zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Bedrijfsleven Overheid En Onderwijs M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Robbert van den Akker (Hoofd Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-20362819. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Robbert van den Akker (Hoofd Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-20362819. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Bedrijfsleven Overheid En Onderwijs M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Robbert van den Akker (Hoofd Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-20362819. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Robbert van den Akker (Hoofd Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-20362819. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Bedrijfsleven Overheid En Onderwijs M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Robbert van den Akker (Hoofd Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-20362819. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Robbert van den Akker (Hoofd Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-20362819. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Software Engineer Bij Quyntess Bv Beschrijving: Software Engineer Java, J2EE, XSLT, Oracle Standplaats: Gorinchem Wil jij een bijdrage leveren aan het verbeteren van het milieu en verder gaan dan het indraaien van wat spaarlampen? Wij hebben voor jouw een baan waar je met jouw kennis en know-how van software ontwikkeling een daadwerkelijk bijdrage kan leveren aan de reductie van de uitstoot van broeikasgassen. Wij richten ons met het actief inzetten en ontwikkelen van software producten op emissie reductie in de totale supply chain (logistieke ketens) van onze klanten. Ben jij de software enigineer die wij zoeken met een opleiding op HBO/Universitair niveau en beschik je over een fikse dosis zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen? Bij ons ben je in de unieke gelegenheid om de diepte in te gaan met Java/J2EE technologie in combinatie met relationele databases én maatschappelijk relevant bezig te zijn. Je werkt bij Quyntess in een dynamische, internationale business to business omgeving, waarin de klant een centrale rol speelt en je regelmatig rechtstreeks met de klant communiceert. De Organisatie Quyntess (www.quyntess.com) timmert sinds 2004 aan de weg met projecten op het snijvlak van Supply Chain Management en Informatietechnologie, met een focus op oplossingen voor Supply Chain Event Management (SCEM), Supply Chain Integration (SCI) en Supply Chain Carbon Footprinting. Onze oplossingen worden gebruikt door diverse grote klanten, zowel in Nederland als daarbuiten (o.a Volkswagen, Stork Fokker, CEVA Logistics, Pepsico International, MAN Truck & Bus). Quyntess biedt deze oplossingen vaak via innovatieve business modellen bij klanten aan. De vraag naar onze oplossingen groeit en daarom willen we het Quyntess team verder versterken. Wij zijn op zoek naar een Software Engineer Java, J2EE, XSLT, Oracle De vacature Software Engineer Je zult bij ons een sleutelrol vervullen in de ontwikkeling van softwaremodules in een complexe J2EE-omgeving. Jij zet je skills in voor: - Ontwerpen en bouwen van Java componenten. - Customizing van standaard web forms, met inzet van XSLT en Javascript. - Ontwerpen en bouwen van integratie met externe systemen, gebruikmakend van XML en web services. - Uitwerken van technische ontwerpen op basis van Use Cases. - Overleggen over te ontwikkelen functionaliteit met onze implementatie consultants dan wel rechtstreeks met de klant. - Actieve rol in User Acceptance Testing met klanten. Om dit goed in te kunnen vullen beschik je minimaal over: - Enkele jaren ervaring met software engineering in een Java/J2EE omgeving. - Basiskennis van relationele databases, bij voorkeur Oracle; ambitie om hierin verder te groeien. - Kennis van het gebruik van database tiers in Java. - Oog voor topkwaliteit van het door jou opgeleverde product. - Een persoonlijkheid die graag in een internationaal multi-disciplinair teamverband werkt. - Een hoge mate van klantgerichtheid; je moet er plezier in hebben om onze klanten te ondersteunen met perfect werkende softwareoplossingen. - Goede vaardigheid in schriftelijke en mondelinge communicatie in het Engels. Het een pré als je ook beschikt over: - Ervaring met tools en technieken zoals Eclipse, JSP, EJB en web services. - Kennis van gestructureerde softwareontwikkeling, onder meer via UML, Use Cases, RUP en Entity Relationship Diagramming. - Enige kennis van web application servers zoals Tomcat of JBoss. - Inzicht in het grafisch ontwerpen van user interfaces voor webapplicaties. - Affiniteit met industriële softwaretoepassingen, in het bijzonder Supply Chain Management. Werken bij Quyntess Ons team kenmerkt zich door het delen van kennis en het in een informele sfeer samenwerken aan vernieuwende complexe oplossingen. Dat biedt een uitgelezen mogelijkheid om ontzettend veel on-the-job te leren en initiatief te nemen bij het maken van oplossingen. Daarom biedt Quyntess uiteraard ook de mogelijkheid voor het volgen van cursussen en seminars om bij te blijven op je vakgebied. Als allround Software Engineer bij Quyntess heb je ruime groeimogelijkheden. Al naar gelang je eigen voorkeur kun je doorgroeien in zowel technisch als functioneel opzicht. Wij hebben de ambitie een leidende en pro-actieve rol te spelen in de Supply Chain markt en dat betekent uiteraard dat we daarom altijd actief bezig zijn met nieuwe richtingen in de technologie. Quyntess biedt, afhankelijk van de hoeveelheid ervaring, uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Interesse? Ben je geïnteresseerd? Laat dan je sollicitatie en CV achter op onze sollicitatiepagina. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met 0183 – 610610. Kijk op www.quyntess.com voor meer informatie over onze organisatie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Software Engineer Uniface Beschrijving: Soulution Recruiting bemiddelt voornamelijk in ICT personeel (op verzoek van klanten ook voor andere rollen), zowel voor vaste als tijdelijke functies. Bij elke selectieprocedure vormen onze kandidaten en opdrachtgevers het uitgangspunt. Door te matchen op persoonlijkheid (kandidaat) en cultuur (organisatie), verstaat Soulution Recruiting de kunst om organisaties en kandidaten daadwerkelijk aan elkaar te binden en waarborgen we de ontwikkeling van de kandidaat en de opdrachtgever, want: Een mens is méér dan competenties alleen! De bedrijfsfilosofie van onze klant is gebouwd op pijlers als professionaliteit, service, teamgeest, openheid en samenwerking. De medewerkers krijgen de ruimte om hun ambities waar te maken. Taken en Verantwoordelijkheden Vertalen van klant-/gebruikerswensen met betrekking tot functionaliteit in beoordelingen, functionele ontwerpen, technische ontwerpen en/of programmatuur; Het op verzoek adviseren over de toepassing van relevante ICT-ontwikkelingen in de technische architectuur van het systeem; Uitvoeren van wijzigingen aan de programmatuur met inachtneming van afgesproken standaards; Het coördineren van werkprocessen; Voortgang rapportage aan het management en signaleren van capaciteitproblemen; Vertalen van programmatuur in functioneel begrijpelijke termen voor klanten. Jouw profiel Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en een ICT gerelateerde opleiding; Minimaal 5 jaar aantoonbaar relevante ervaring op het gebied van software ontwikkeling; Bij voorkeur heb je kennis van Uniface (8 & 9) en SQL; Je bent bekend met PRINCE2 en ITIL; Je hebt nadrukkelijk affiniteit met de functionele- en gebruikersaspecten die samenhangen met software-ontwikkeling; Je beschikt over goede contactuele, communicatieve en sociale vaardigheden; Je bent zelfstandig, klantgericht, analytisch, probleemoplossend, accuraat en pro-actief; De Engelse taal beheers je in woord en geschrift; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent pro-actief en initiatiefrijk. Het aanbod Onze klant is een jong en dynamisch bedrijf. Door haar unieke positie in de markt biedt zij een succesvolle en motiverende omgeving voor gedreven medewerkers, een loopbaan met perspectief en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: Een prima salaris; Uitstekende doorgroeimogelijkheden; Flexibele werktijden; Bovengemiddeld aantal vakantiedagen & ATV dagen. Interesse? Klik om te solliciteren op 'Solliciteer nu' en verstuur je CV en motivatie. De bedrijfsfilosofie van onze klant is gebouwd op pijlers als professionaliteit, service, teamgeest, openheid en samenwerking. De medewerkers krijgen de ruimte om hun ambities waar te maken. Taken en Verantwoordelijkheden Vertalen van klant-/gebruikerswensen met betrekking tot functionaliteit in beoordelingen, functionele ontwerpen, technische ontwerpen en/of programmatuur; Het op verzoek adviseren over de toepassing van relevante ICT-ontwikkelingen in de technische architectuur van het systeem; Uitvoeren van wijzigingen aan de programmatuur met inachtneming van afgesproken standaards; Het coördineren van werkprocessen; Voortgang rapportage aan het management en signaleren van capaciteitproblemen; Vertalen van programmatuur in functioneel begrijpelijke termen voor klanten. Jouw profiel Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en een ICT gerelateerde opleiding; Minimaal 5 jaar aantoonbaar relevante ervaring op het gebied van software ontwikkeling; Bij voorkeur heb je kennis van Uniface (8 & 9) en SQL; Je bent bekend met PRINCE2 en ITIL; Je hebt nadrukkelijk affiniteit met de functionele- en gebruikersaspecten die samenhangen met software-ontwikkeling; Je beschikt over goede contactuele, communicatieve en sociale vaardigheden; Je bent zelfstandig, klantgericht, analytisch, probleemoplossend, accuraat en pro-actief; De Engelse taal beheers je in woord en geschrift; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent pro-actief en initiatiefrijk. Het aanbod Onze klant is een jong en dynamisch bedrijf. Door haar unieke positie in de markt biedt zij een succesvolle en motiverende omgeving voor gedreven medewerkers, een loopbaan met perspectief en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: Een prima salaris; Uitstekende doorgroeimogelijkheden; Flexibele werktijden; Bovengemiddeld aantal vakantiedagen & ATV dagen. Interesse? Klik om te solliciteren op 'Solliciteer nu' en verstuur je CV en motivatie. |
| Junior Account Manager (fulltime) Beschrijving: Advies, Verkoop, AV & ICT concepten, Buitendienst De uitdaging Je start met een intensieve training over onze benadering van onze doelmarkten en opdrachtgevers. Daarbij leer je alles over onze mogelijkheden en oplossingen, de daarmee verweven audiovisuele & ICT techniek én de manier waarop wij onze oplossingen en services aanbieden. Na je interne opleiding scoor je in de buitendienst met de verkoop van ruimte-inrichting en AV & ICT oplossingen en concepten. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een regio en behandelt het hele verkooptraject: van behoeftebepaling, via het ontwerpen en offreren van de juiste oplossing tot en met het binnenhalen van de opdracht. Je bouwt ervaring op, verdiept je kennis van het salesvak en laat je door je target uitdagen tot goede prestaties. Je verzorgt demonstraties van de mogelijkheden van BIS en je diept de kansen bij onze vaste klanten verder uit via het onderhouden van een prettige relatie. Daarnaast breid je door goede acquisitie je klantenbestand uit. De voorwaarden Je bent een commercieel talent met minimaal een MBO werk- en denkniveau, die net de eerste ervaringen in het salesvak heeft opgedaan. Je staat aan het begin van een veelbelovende sales carrière en houdt van commercieel succes. Je hebt ideeën over hoe je technische mogelijkheden vertaalt naar voordelen voor de klant. Je bent enthousiast, gedreven en wil je inzetten om onze mogelijkheden toe te passen bij tal van uiteenlopende opdrachtgevers. Je hebt een daadkrachtige instelling en houdt van commerciële prestatie. Je werkt structureel, bent oplossingsgericht en ziet het als een uitdaging om projecten te verkopen en te begeleiden. Je bent een no-nonsense teamspeler, die flexibel en leergierig is en die graag zijn handen uit de mouwen steekt. Daarnaast ben je zelfstandig, heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal en geen moeite met de PC. Omdat je dagelijks (potentiële) klanten bezoekt, moet je beschikken over een geldig rijbewijs. De beloning Een veelzijdige baan die een ideale combinatie vormt tussen commercie en techniek. Jij bent de spil in uitdagende commerciële vraagstukken, die projecttechnisch van aard zijn. Samen met gespecialiseerde collega’s bedenk je professionele, hoogwaardige oplossingen die de klant écht verder helpen. BIS is dynamisch bedrijf met korte lijnen en groei in de genen. Je krijgt de gelegenheid om jezelf te ontplooien binnen een team van specialisten. Als “learning company” bieden wij je de mogelijkheid om cursussen te volgen en bij te scholen. Je verdient een competitief salaris en profiteert bovendien van prima secundaire arbeidsvoorwaarden, een aantrekkelijke provisieregeling en een representatieve auto van de zaak. Wil jij bij BIS Audiovisuele & ICT projecten verkopen? Neem deze stap in je carrière. Stuur je motivatie en cv per e-mail naar: sollicitaties@bis.nl. Ook starters worden uitgenodigd te solliciteren. Je kunt natuurlijk ook een brief sturen naar: BIS BV T.a.v.: Yvonne Rijsdijk Hilversumstraat 334 1024 MB Amsterdam Voor meer informatie bel je met Roy Kirkels, General Sales Manager, tel.: 020 - 691 1921 Of ga naar www.bis.nl. |
| Topbaan (javascript) Zoekt Uitblinker Beschrijving: Munt jij uit in JavaScript en weet je alles van SQL? Ben je niet vies van een uitdagend integratieproject? Is het jouw ambitie om te leren, te groeien en vooral uit te blinken? Dan zit je goed als ontwikkelaar bij onze opdrachtgever in de omgeving van Arnhem! Voor wie ga je werken? Een omgeving waarin je kunt leren, groeien en uitmunten, dat is waar onze opdrachtgever, een proces- en integratieadviseur, voor staat. Dit bedrijf analyseert, managet, optimaliseert en automatiseert bedrijfsprocessen van organisaties. Op deze manier willen zij ervoor zorgen dat hun klanten controle krijgen en houden over hun bedrijfsprocessen en zo flexibel kunnen reageren op marktveranderingen. Onze opdrachtgever wil zijn klanten de beste professionals bieden, en tegelijkertijd de beste klanten aan zijn medewerkers. Alleen dan houd je je medewerkers scherp en is er altijd een uitdaging om te leren, te groeien en uit te blinken. Wat ga je doen? Om te leren, groeien en uit te blinken heb je een veelzijdige en uitdagende baan nodig. Als JavaScript-ontwikkelaar ga je aan de slag met projecten voor en bij de klanten van onze opdrachtgever. Jij bent de spil; een tijdige en kwalitatief goede dienstverlening is jouw verantwoordelijkheid en als de klant vragen heeft, ben jij er om ze te beantwoorden. Met behulp van de 360° Business Service Approach creëer je projectbenaderingen. Samen met je collega's ontferm je je over de planning. Maar er is meer. Je houdt je ook bezig met het verkoopproces en ontwikkelt voorstellen en geeft presentaties. Jij bent mentor voor zowel klant als collega's. Last but not least draag jij je steentje bij aan de productontwikkeling. Wie ben jij? Je munt uit in JavaScript en weet alles van SQL, dat is een absolute must voor onze opdrachtgever. Heb jij bovendien kaas gegeten van Java EE, IBM Websphere (BPM/Lombardi) en JBoss? En draai je je hand niet om voor een uitdagend integratieproject? Dan daagt onze opdrachtgever jou graag uit! En wat mag jij verwachten? Voor jouw inzet en expertise heeft onze opdrachtgever wel wat over! Denk naast een aantrekkelijk salaris gebaseerd op opleiding, ervaring en kennis - aan diverse mogelijkheden, zoals een persoonlijk budget voor training en opleiding. Bovendien ontvang je een financiële bijdrage in je persoonlijke kosten, en in je ziektekostenverzekering en pensioen. Goed geregeld dus. Wil jij uitblinken als JavaScript-ontwikkelaar? Stuur dan vandaag nog je cv en motivatie naar JRecruit en wij gaan meteen voor je aan de slag. Als je eerst meer wilt weten over de functie of het bedrijf, neem dan contact op met Ewoud van Woerkom via ewoud@jrecruit.com of bel naar +31 (0)346 287 741. Trefwoorden JavaScript, J2ee, Lombardi, BPM, Java, EE, Websphere, SQL, JBoss, Web, JavaScript, J2ee, Lombardi, BPM, Java, EE, Websphere, SQL, JBoss, Web, JavaScript, J2ee, Lombardi, BPM, Java, EE, Websphere, SQL, JBoss, Web, JavaScript, J2ee, Lombardi, BPM, Java, EE, Websphere, SQL, JBoss, Web, JavaScript, J2ee, Lombardi, BPM, Java, EE, Websphere, SQL, JBoss, Web, JavaScript, J2ee, Lombardi, BPM, Java, EE, Websphere, SQL, JBoss, Web. |
| Netwerkbeheerder CitrixandWindows 2008 Omgeving Nijmegen Beschrijving: Het bedrijf is gespecialiseerd op tal van gebieden binnen de automatisering. Maatwerktoepassingen, netwerkbeheer, training, services, advies en het maken van software voor het MKB behoren al jaren lang tot de diensten van het bedrijf. Het bedrijf heeft o.a. voor klanten diverse applicaties gebouwd en is al jaren actief als specialist in het beheren en ontwerpen van netwerken. Behalve ontwikkelaars heeft het bedrijf dus ook een team gespecialiseerde netwerkbeheerders in dienst. Cisco-, Citrix-, Microsoft server-, virtualisatie- en storage producten, deze producten kennen geen geheimen voor de in het team werkzaam zijnde netwerkbeheerders. Dagelijks werken zij met nieuwe technologieën en houden zichzelf en elkaar up to date met de laatste kennis uit de markt. Het bedrijf heeft momenteel 20 medewerkers in dienst Verantwoordelijkheden: Netwerkbeheer remote vanuit kantoor of incidenteel bij de klant Netwerkbeheer en ontwerp netwerkoplossingen Implementaties en Migraties Verantwoordelijkheden: Netwerkbeheer remote vanuit kantoor of incidenteel bij de klant Netwerkbeheer en ontwerp netwerkoplossingen Implementaties en Migraties Organisatie biedt: Vaste standplaats in Nijmegen en een vast contract Trainingen, lease auto, pc en gsm Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden SEARCH-CONSULT Dhr. Roel Kavelaar Toernooiveld 136 6525 EC Nijmegen telefoon: 024-3528815 / 0644949337 fax: 024-3540090 info@search-consult.nl http://www.search-consult.eu telefoon buiten kantooruren (Roel Kavelaar): 0481-371507 of 0481-375609 |
| Netwerkbeheerder CitrixandWindows 2008 Omgeving Nijmegen Beschrijving: Het bedrijf is gespecialiseerd op tal van gebieden binnen de automatisering. Maatwerktoepassingen, netwerkbeheer, training, services, advies en het maken van software voor het MKB behoren al jaren lang tot de diensten van het bedrijf. Het bedrijf heeft o.a. voor klanten diverse applicaties gebouwd en is al jaren actief als specialist in het beheren en ontwerpen van netwerken. Behalve ontwikkelaars heeft het bedrijf dus ook een team gespecialiseerde netwerkbeheerders in dienst. Cisco-, Citrix-, Microsoft server-, virtualisatie- en storage producten, deze producten kennen geen geheimen voor de in het team werkzaam zijnde netwerkbeheerders. Dagelijks werken zij met nieuwe technologieën en houden zichzelf en elkaar up to date met de laatste kennis uit de markt. Het bedrijf heeft momenteel 20 medewerkers in dienst Verantwoordelijkheden: Netwerkbeheer remote vanuit kantoor of incidenteel bij de klant Netwerkbeheer en ontwerp netwerkoplossingen Implementaties en Migraties Verantwoordelijkheden: Netwerkbeheer remote vanuit kantoor of incidenteel bij de klant Netwerkbeheer en ontwerp netwerkoplossingen Implementaties en Migraties Organisatie biedt: Vaste standplaats in Nijmegen en een vast contract Trainingen, lease auto, pc en gsm Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden SEARCH-CONSULT Dhr. Roel Kavelaar Toernooiveld 136 6525 EC Nijmegen telefoon: 024-3528815 / 0644949337 fax: 024-3540090 info@search-consult.nl http://www.search-consult.eu telefoon buiten kantooruren (Roel Kavelaar): 0481-371507 of 0481-375609 |
| Netwerkbeheerder CitrixandWindows 2008 Omgeving Nijmegen Beschrijving: Het bedrijf is gespecialiseerd op tal van gebieden binnen de automatisering. Maatwerktoepassingen, netwerkbeheer, training, services, advies en het maken van software voor het MKB behoren al jaren lang tot de diensten van het bedrijf. Het bedrijf heeft o.a. voor klanten diverse applicaties gebouwd en is al jaren actief als specialist in het beheren en ontwerpen van netwerken. Behalve ontwikkelaars heeft het bedrijf dus ook een team gespecialiseerde netwerkbeheerders in dienst. Cisco-, Citrix-, Microsoft server-, virtualisatie- en storage producten, deze producten kennen geen geheimen voor de in het team werkzaam zijnde netwerkbeheerders. Dagelijks werken zij met nieuwe technologieën en houden zichzelf en elkaar up to date met de laatste kennis uit de markt. Het bedrijf heeft momenteel 20 medewerkers in dienst Verantwoordelijkheden: Netwerkbeheer remote vanuit kantoor of incidenteel bij de klant Netwerkbeheer en ontwerp netwerkoplossingen Implementaties en Migraties Verantwoordelijkheden: Netwerkbeheer remote vanuit kantoor of incidenteel bij de klant Netwerkbeheer en ontwerp netwerkoplossingen Implementaties en Migraties Organisatie biedt: Vaste standplaats in Nijmegen en een vast contract Trainingen, lease auto, pc en gsm Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden SEARCH-CONSULT Dhr. Roel Kavelaar Toernooiveld 136 6525 EC Nijmegen telefoon: 024-3528815 / 0644949337 fax: 024-3540090 info@search-consult.nl http://www.search-consult.eu telefoon buiten kantooruren (Roel Kavelaar): 0481-371507 of 0481-375609 |
| Java Ee Developer Beschrijving: Java EE ontwikkelaar voor een van de beste werkgevers van het land gezocht! Onze klant is een puur Java EE bedrijf dat projecten uitvoert voor met name voor banken en verzekeringsmaatschappijen. Als doorgroeimogelijkheden, training en technische uitdagingen belangrijk voor jou zijn, lees dan verder. Taken Je voert in afwisselende rollen complete projecten uit; van functioneel en technisch ontwerp tot en met de bouw en implementatie. In samenwerking met je team èn met de klant. Als software engineer werk je in ieder geval in de rollen van technisch ontwerper en programmeur. Daarnaast kun je ervoor kiezen om ook in de rol van functioneel ontwerper te werken. De volgende taken behoren tot jouw takenpakket in je rol als technisch ontwerper en programmeur * Opstellen van het technisch programma-ontwerp op basis van het functioneel ontwerp en de niet-functionele eisen; * Programmeren in Java, JSP en HTML/Javascript/CSS; * Ontwerpen en implementeren van database queries met behulp van SQL; * Optimaliseren van het systeem voor wat betreft prestatie en capaciteit; * Optimaliseren van de werking van de database; * Uitvoeren van unit- en systeemtest; * Organiseren en bijwonen van technisch ontwerpsessies en codereviews; * Uitvoeren van deployments. Werk je ook in de rol van functioneel ontwerper dan komen daar onder andere de volgende taken bij * Verkrijgen van de juiste informatie uit de gebruikersorganisatie door middel van interviews en ontwerpsessies; * Samen met de klant analyseren van de eisen voor een nieuw systeem; * Opstellen van het functioneel ontwerp. Eisen * 1 tot 5 jaar ervaring met Java EE * Ervaring met XML, XSLT; * Ervaring met J2EE applicatieservers (bijvoorbeeld WebSphere, WebLogic, Tomcat). * Ervaring met relationele databases (DB2, Oracle); * Ervaring met klantcontact; * Ervaring met frameworks en libraries als Spring, Struts, Log4J, FOP is een pré; * Ervaring met functioneel ontwerp is een pré; Je bent in het bezit van een afgeronde bèta WO-opleiding. Daarnaast ben je leergierig, analytisch vaardig en een teamplayer. In je werk schenk je veel aandacht aan klanttevredenheid, kwaliteit en collegialiteit. Doorgroeimogelijkheden Al snel kun je veel verantwoordelijkheid aan en groei je door. Als software engineer heb je dan onder meer de volgende mogelijkheden * Technisch carrièrepad je kiest voor een loopbaan met het accent op techniek en groeit door naar senior software engineer en daarna software architect * Functioneel carrièrepad je kiest voor een loopbaan met het accent op functionaliteit en groeit door als functioneel ontwerper * Leidinggevend carrièrepad je kiest voor een loopbaan met het accent op leidinggeven en groeit door naar teamleider en/of projectleider De verschillende carrièrepaden zijn met elkaar te combineren. Arbeidsvoorwaarden * Uitstekend salaris, afhankelijk van ervaring tussen de 33.500 en 75.000 per jaar. * OV jaarkaart óf leaseauto * Netto onkostenvergoeding (maandelijks) * Winstuitkering * Goede pensioenregeling 50% vergoeding door werkgever * Laptop * 24 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot 6 dagen per jaar bijkopen. * Diverse opleidingsmogelijkheden en coaching (bij indiensttreding een introductietraject) * Flexibele werktijden Optioneel * mobiele telefoon * spaarloon óf levensloopregeling * collectieve ziektekostenverzekering Het is niet moeilijk te zien waarom onze klant worden uitgeroepen tot een van de beste werkgevers van het jaar. Ze hebben op dit moment net onder de 100 medewerkers, doen hun projecten op hun eigen kantoor in Utrecht, hebben een informele sfeer, korte management lijnen, en veel jonge en hoog opgeleide collega's die allemaal hun enthousiasme over Java technologie delen. Ze zijn actief op zoek naar mensen die bij hun carriere willen maken en ze bieden je daarom ook alle mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Dit uit zich in de mogelijkheid om minder dan 40 uur te werken, de kennisdeling binnen het bedrijf, de uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden en de verschillende carrierepaden (technisch/functioneel/management). Ook hebben ze een uitstekend salaris pakket en secondaire voorwaarden. Geïnteresseerd? Als je geinteresseerd bent in het bovenstaande voorstel, stuur ons dan zo gauw mogelijk je up-to-date CV of bel met Ewoud van Woerkom op +31 (0) 346 287 741 voor meer informatie. Trefwoorden Java, J2EE, Spring, Struts, Websphere, XML, Hibernate, Java, Java, J2EE, Spring, Struts, Websphere, XML, Hibernate, Java, Java, J2EE, Spring, Struts, Websphere, XML, Hibernate, Java, Java, J2EE, Spring, Struts, Websphere, XML, Hibernate, Java, Java, J2EE, Spring, Struts, Websphere, XML, Hibernate, Java, Java, J2EE, Spring, Struts, Websphere, XML, Hibernate, Java. |
| Young Professionals Beschrijving: Als Young Professional sta je aan het begin van je carrière. Je hebt waarschijnlijk net een HBO/WO opleiding afgerond en weet al precies wat je volgende stap is: aan het werk! Je weet exact wat je wilt of je bent nog zoekende naar waar jouw opleiding en ambitie aansluiting vinden op de arbeidsmarkt. Bij Sogeti hebben we jarenlange ervaring met het opleiden en coachen van startende ICT-ers. Met een uitgebreide specialisatie opleiding, deels in Ohio, stomen wij je klaar voor een uitdagende rol in één van onze projecten of bij een opdrachtgever in de top van het bedrijfsleven. Wij bepalen graag samen met jou welke richting jij kiest! Het profiel van de Young Professional · Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding · Maximaal 2 jaar werkervaring · Je hebt affiniteit met ICT · Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden · Je bent resultaat- en klantgericht · Je bent nauwkeurig en analytisch ingesteld · Je bent een teamplayer Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou · de mogelijkheid om samen met Sogeti te bepalen in welke functie je start; · persoonlijke begeleiding bij jouw carrièreontwikkeling; · elk half jaar een functionele- en financiële evaluatie; · een vliegende start met een opleidingstraject aan de universiteit van Ohio; · certificering op jouw vakgebied; · zeer goede doorgroeimogelijkheden. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je motivatie + CV naar yp@sogeti.nl. We bellen je dan snel om verder af te stemmen en je hopelijk direct uit te nodigen voor één van onze Young Professional dagen. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. Als Young Professional sta je aan het begin van je carrière. Je hebt waarschijnlijk net een HBO/WO opleiding afgerond en weet al precies wat je volgende stap is: aan het werk! Je weet exact wat je wilt of je bent nog zoekende naar waar jouw opleiding en ambitie aansluiting vinden op de arbeidsmarkt. Bij Sogeti hebben we jarenlange ervaring met het opleiden en coachen van startende ICT-ers. Met een uitgebreide specialisatie opleiding, deels in Ohio, stomen wij je klaar voor een uitdagende rol in één van onze projecten of bij een opdrachtgever in de top van het bedrijfsleven. Wij bepalen graag samen met jou welke richting jij kiest! Het profiel van de Young Professional · Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding · Maximaal 2 jaar werkervaring · Je hebt affiniteit met ICT · Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden · Je bent resultaat- en klantgericht · Je bent nauwkeurig en analytisch ingesteld · Je bent een teamplayer Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou · de mogelijkheid om samen met Sogeti te bepalen in welke functie je start; · persoonlijke begeleiding bij jouw carrièreontwikkeling; · elk half jaar een functionele- en financiële evaluatie; · een vliegende start met een opleidingstraject aan de universiteit van Ohio; · certificering op jouw vakgebied; · zeer goede doorgroeimogelijkheden. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je motivatie + CV naar yp@sogeti.nl. We bellen je dan snel om verder af te stemmen en je hopelijk direct uit te nodigen voor één van onze Young Professional dagen. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. |
| Young Professionals Beschrijving: Als Young Professional sta je aan het begin van je carrière. Je hebt waarschijnlijk net een HBO/WO opleiding afgerond en weet al precies wat je volgende stap is: aan het werk! Je weet exact wat je wilt of je bent nog zoekende naar waar jouw opleiding en ambitie aansluiting vinden op de arbeidsmarkt. Bij Sogeti hebben we jarenlange ervaring met het opleiden en coachen van startende ICT-ers. Met een uitgebreide specialisatie opleiding, deels in Ohio, stomen wij je klaar voor een uitdagende rol in één van onze projecten of bij een opdrachtgever in de top van het bedrijfsleven. Wij bepalen graag samen met jou welke richting jij kiest! Het profiel van de Young Professional · Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding · Maximaal 2 jaar werkervaring · Je hebt affiniteit met ICT · Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden · Je bent resultaat- en klantgericht · Je bent nauwkeurig en analytisch ingesteld · Je bent een teamplayer Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou · de mogelijkheid om samen met Sogeti te bepalen in welke functie je start; · persoonlijke begeleiding bij jouw carrièreontwikkeling; · elk half jaar een functionele- en financiële evaluatie; · een vliegende start met een opleidingstraject aan de universiteit van Ohio; · certificering op jouw vakgebied; · zeer goede doorgroeimogelijkheden. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je motivatie + CV naar yp@sogeti.nl. We bellen je dan snel om verder af te stemmen en je hopelijk direct uit te nodigen voor één van onze Young Professional dagen. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. Als Young Professional sta je aan het begin van je carrière. Je hebt waarschijnlijk net een HBO/WO opleiding afgerond en weet al precies wat je volgende stap is: aan het werk! Je weet exact wat je wilt of je bent nog zoekende naar waar jouw opleiding en ambitie aansluiting vinden op de arbeidsmarkt. Bij Sogeti hebben we jarenlange ervaring met het opleiden en coachen van startende ICT-ers. Met een uitgebreide specialisatie opleiding, deels in Ohio, stomen wij je klaar voor een uitdagende rol in één van onze projecten of bij een opdrachtgever in de top van het bedrijfsleven. Wij bepalen graag samen met jou welke richting jij kiest! Het profiel van de Young Professional · Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding · Maximaal 2 jaar werkervaring · Je hebt affiniteit met ICT · Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden · Je bent resultaat- en klantgericht · Je bent nauwkeurig en analytisch ingesteld · Je bent een teamplayer Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou · de mogelijkheid om samen met Sogeti te bepalen in welke functie je start; · persoonlijke begeleiding bij jouw carrièreontwikkeling; · elk half jaar een functionele- en financiële evaluatie; · een vliegende start met een opleidingstraject aan de universiteit van Ohio; · certificering op jouw vakgebied; · zeer goede doorgroeimogelijkheden. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je motivatie + CV naar yp@sogeti.nl. We bellen je dan snel om verder af te stemmen en je hopelijk direct uit te nodigen voor één van onze Young Professional dagen. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. |
| Young Professionals Beschrijving: Als Young Professional sta je aan het begin van je carrière. Je hebt waarschijnlijk net een HBO/WO opleiding afgerond en weet al precies wat je volgende stap is: aan het werk! Je weet exact wat je wilt of je bent nog zoekende naar waar jouw opleiding en ambitie aansluiting vinden op de arbeidsmarkt. Bij Sogeti hebben we jarenlange ervaring met het opleiden en coachen van startende ICT-ers. Met een uitgebreide specialisatie opleiding, deels in Ohio, stomen wij je klaar voor een uitdagende rol in één van onze projecten of bij een opdrachtgever in de top van het bedrijfsleven. Wij bepalen graag samen met jou welke richting jij kiest! Het profiel van de Young Professional · Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding · Maximaal 2 jaar werkervaring · Je hebt affiniteit met ICT · Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden · Je bent resultaat- en klantgericht · Je bent nauwkeurig en analytisch ingesteld · Je bent een teamplayer Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou · de mogelijkheid om samen met Sogeti te bepalen in welke functie je start; · persoonlijke begeleiding bij jouw carrièreontwikkeling; · elk half jaar een functionele- en financiële evaluatie; · een vliegende start met een opleidingstraject aan de universiteit van Ohio; · certificering op jouw vakgebied; · zeer goede doorgroeimogelijkheden. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je motivatie + CV naar yp@sogeti.nl. We bellen je dan snel om verder af te stemmen en je hopelijk direct uit te nodigen voor één van onze Young Professional dagen. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. Als Young Professional sta je aan het begin van je carrière. Je hebt waarschijnlijk net een HBO/WO opleiding afgerond en weet al precies wat je volgende stap is: aan het werk! Je weet exact wat je wilt of je bent nog zoekende naar waar jouw opleiding en ambitie aansluiting vinden op de arbeidsmarkt. Bij Sogeti hebben we jarenlange ervaring met het opleiden en coachen van startende ICT-ers. Met een uitgebreide specialisatie opleiding, deels in Ohio, stomen wij je klaar voor een uitdagende rol in één van onze projecten of bij een opdrachtgever in de top van het bedrijfsleven. Wij bepalen graag samen met jou welke richting jij kiest! Het profiel van de Young Professional · Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding · Maximaal 2 jaar werkervaring · Je hebt affiniteit met ICT · Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden · Je bent resultaat- en klantgericht · Je bent nauwkeurig en analytisch ingesteld · Je bent een teamplayer Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou · de mogelijkheid om samen met Sogeti te bepalen in welke functie je start; · persoonlijke begeleiding bij jouw carrièreontwikkeling; · elk half jaar een functionele- en financiële evaluatie; · een vliegende start met een opleidingstraject aan de universiteit van Ohio; · certificering op jouw vakgebied; · zeer goede doorgroeimogelijkheden. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je motivatie + CV naar yp@sogeti.nl. We bellen je dan snel om verder af te stemmen en je hopelijk direct uit te nodigen voor één van onze Young Professional dagen. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. |
| Young Professionals Microsoft.net Beschrijving: Sogeti is een ICT dienstverlener, die mensen uitdaagt om zich te blijven ontwikkelen en het optimale uit zichzelf te halen. Medewerkers behoren tot een competence network waarbinnen ze zijn omringd door vakgenoten met vergelijkbare competenties en expertise. Vakmanschap vinden we belangrijk, vandaar dat we regelmatig vakgerichte meetings organiseren en certificering is daarnaast natuurlijk erg belangrijk. Het profiel van de Young Professional Microsoft .Net · Je hebt een afgeronde HBO of Academische Informatica opleiding; · Je hebt tijdens je studie ervaring opgedaan met programmering; · Jouw ambitie ligt in het ontwikkelen van technische .Net oplossingen; · Software ontwikkeling is je passie. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou · Een gedegen Young Professional-programma waarin je alle aspecten van het ontwikkelen leert. Onderdeel van dit programma is een vier weken durende opleiding in samenwerking met de Universiteit van Ohio, Verenigde Staten; · Ondersteuning bij jouw ontwikkeling met alle mogelijke middelen zoals opleidingen, technische meetings en beurzen; · Certificering op je vakgebied. We stimuleren en faciliteren je hierbij volledig; · Een plezierig bedrijf om voor te werken, waar sfeer en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Waar voortdurend informele activiteiten worden georganiseerd om collega’s ook buiten het werk te leren kennen; · Ruimte voor eigen initiatieven. Initiatieven die bijdragen aan het resultaat worden hoog gewaardeerd en beloond. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met een begeleidende brief naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. Sogeti is een ICT dienstverlener, die mensen uitdaagt om zich te blijven ontwikkelen en het optimale uit zichzelf te halen. Medewerkers behoren tot een competence network waarbinnen ze zijn omringd door vakgenoten met vergelijkbare competenties en expertise. Vakmanschap vinden we belangrijk, vandaar dat we regelmatig vakgerichte meetings organiseren en certificering is daarnaast natuurlijk erg belangrijk. Het profiel van de Young Professional Microsoft .Net · Je hebt een afgeronde HBO of Academische Informatica opleiding; · Je hebt tijdens je studie ervaring opgedaan met programmering; · Jouw ambitie ligt in het ontwikkelen van technische .Net oplossingen; · Software ontwikkeling is je passie. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou · Een gedegen Young Professional-programma waarin je alle aspecten van het ontwikkelen leert. Onderdeel van dit programma is een vier weken durende opleiding in samenwerking met de Universiteit van Ohio, Verenigde Staten; · Ondersteuning bij jouw ontwikkeling met alle mogelijke middelen zoals opleidingen, technische meetings en beurzen; · Certificering op je vakgebied. We stimuleren en faciliteren je hierbij volledig; · Een plezierig bedrijf om voor te werken, waar sfeer en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Waar voortdurend informele activiteiten worden georganiseerd om collega’s ook buiten het werk te leren kennen; · Ruimte voor eigen initiatieven. Initiatieven die bijdragen aan het resultaat worden hoog gewaardeerd en beloond. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met een begeleidende brief naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. |
| Young Professionals Microsoft.net Beschrijving: Sogeti is een ICT dienstverlener, die mensen uitdaagt om zich te blijven ontwikkelen en het optimale uit zichzelf te halen. Medewerkers behoren tot een competence network waarbinnen ze zijn omringd door vakgenoten met vergelijkbare competenties en expertise. Vakmanschap vinden we belangrijk, vandaar dat we regelmatig vakgerichte meetings organiseren en certificering is daarnaast natuurlijk erg belangrijk. Het profiel van de Young Professional Microsoft .Net · Je hebt een afgeronde HBO of Academische Informatica opleiding; · Je hebt tijdens je studie ervaring opgedaan met programmering; · Jouw ambitie ligt in het ontwikkelen van technische .Net oplossingen; · Software ontwikkeling is je passie. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou · Een gedegen Young Professional-programma waarin je alle aspecten van het ontwikkelen leert. Onderdeel van dit programma is een vier weken durende opleiding in samenwerking met de Universiteit van Ohio, Verenigde Staten; · Ondersteuning bij jouw ontwikkeling met alle mogelijke middelen zoals opleidingen, technische meetings en beurzen; · Certificering op je vakgebied. We stimuleren en faciliteren je hierbij volledig; · Een plezierig bedrijf om voor te werken, waar sfeer en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Waar voortdurend informele activiteiten worden georganiseerd om collega’s ook buiten het werk te leren kennen; · Ruimte voor eigen initiatieven. Initiatieven die bijdragen aan het resultaat worden hoog gewaardeerd en beloond. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met een begeleidende brief naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. Sogeti is een ICT dienstverlener, die mensen uitdaagt om zich te blijven ontwikkelen en het optimale uit zichzelf te halen. Medewerkers behoren tot een competence network waarbinnen ze zijn omringd door vakgenoten met vergelijkbare competenties en expertise. Vakmanschap vinden we belangrijk, vandaar dat we regelmatig vakgerichte meetings organiseren en certificering is daarnaast natuurlijk erg belangrijk. Het profiel van de Young Professional Microsoft .Net · Je hebt een afgeronde HBO of Academische Informatica opleiding; · Je hebt tijdens je studie ervaring opgedaan met programmering; · Jouw ambitie ligt in het ontwikkelen van technische .Net oplossingen; · Software ontwikkeling is je passie. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou · Een gedegen Young Professional-programma waarin je alle aspecten van het ontwikkelen leert. Onderdeel van dit programma is een vier weken durende opleiding in samenwerking met de Universiteit van Ohio, Verenigde Staten; · Ondersteuning bij jouw ontwikkeling met alle mogelijke middelen zoals opleidingen, technische meetings en beurzen; · Certificering op je vakgebied. We stimuleren en faciliteren je hierbij volledig; · Een plezierig bedrijf om voor te werken, waar sfeer en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Waar voortdurend informele activiteiten worden georganiseerd om collega’s ook buiten het werk te leren kennen; · Ruimte voor eigen initiatieven. Initiatieven die bijdragen aan het resultaat worden hoog gewaardeerd en beloond. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met een begeleidende brief naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. |
| Young Professionals Microsoft.net Beschrijving: Sogeti is een ICT dienstverlener, die mensen uitdaagt om zich te blijven ontwikkelen en het optimale uit zichzelf te halen. Medewerkers behoren tot een competence network waarbinnen ze zijn omringd door vakgenoten met vergelijkbare competenties en expertise. Vakmanschap vinden we belangrijk, vandaar dat we regelmatig vakgerichte meetings organiseren en certificering is daarnaast natuurlijk erg belangrijk. Het profiel van de Young Professional Microsoft .Net · Je hebt een afgeronde HBO of Academische Informatica opleiding; · Je hebt tijdens je studie ervaring opgedaan met programmering; · Jouw ambitie ligt in het ontwikkelen van technische .Net oplossingen; · Software ontwikkeling is je passie. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou · Een gedegen Young Professional-programma waarin je alle aspecten van het ontwikkelen leert. Onderdeel van dit programma is een vier weken durende opleiding in samenwerking met de Universiteit van Ohio, Verenigde Staten; · Ondersteuning bij jouw ontwikkeling met alle mogelijke middelen zoals opleidingen, technische meetings en beurzen; · Certificering op je vakgebied. We stimuleren en faciliteren je hierbij volledig; · Een plezierig bedrijf om voor te werken, waar sfeer en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Waar voortdurend informele activiteiten worden georganiseerd om collega’s ook buiten het werk te leren kennen; · Ruimte voor eigen initiatieven. Initiatieven die bijdragen aan het resultaat worden hoog gewaardeerd en beloond. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met een begeleidende brief naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. Sogeti is een ICT dienstverlener, die mensen uitdaagt om zich te blijven ontwikkelen en het optimale uit zichzelf te halen. Medewerkers behoren tot een competence network waarbinnen ze zijn omringd door vakgenoten met vergelijkbare competenties en expertise. Vakmanschap vinden we belangrijk, vandaar dat we regelmatig vakgerichte meetings organiseren en certificering is daarnaast natuurlijk erg belangrijk. Het profiel van de Young Professional Microsoft .Net · Je hebt een afgeronde HBO of Academische Informatica opleiding; · Je hebt tijdens je studie ervaring opgedaan met programmering; · Jouw ambitie ligt in het ontwikkelen van technische .Net oplossingen; · Software ontwikkeling is je passie. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou · Een gedegen Young Professional-programma waarin je alle aspecten van het ontwikkelen leert. Onderdeel van dit programma is een vier weken durende opleiding in samenwerking met de Universiteit van Ohio, Verenigde Staten; · Ondersteuning bij jouw ontwikkeling met alle mogelijke middelen zoals opleidingen, technische meetings en beurzen; · Certificering op je vakgebied. We stimuleren en faciliteren je hierbij volledig; · Een plezierig bedrijf om voor te werken, waar sfeer en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Waar voortdurend informele activiteiten worden georganiseerd om collega’s ook buiten het werk te leren kennen; · Ruimte voor eigen initiatieven. Initiatieven die bijdragen aan het resultaat worden hoog gewaardeerd en beloond. Ben je geïnteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met een begeleidende brief naar yp@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans Lantink, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 5008. |
| (junior) Sas Technical Lifecycle Management Consultant Beschrijving: De wereld van SAS SAS is opgericht in 1976 en is uitgegroeid tot marktleider in business analytics software en dienstverlening en de grootste onafhankelijke business intelligence leverancier. Wij helpen klanten op meer dan 50.000 locaties en in 126 landen hun prestaties te verbeteren en waarde te creëren door sneller betere beslissingen te nemen. We zijn er trots op dat we de meeste grote bedrijven tot onze klanten kunnen rekenen. 93 van de top 100-bedrijven uit de 2010 FORTUNE Global 500® zijn klant van SAS. SAS groeit continu en is vanaf de oprichting winstgevend. Het Nederlandse kantoor is gevestigd in Huizen, waar ruim 120 medewerkers werken. SAS heeft wereldwijd ruim 11.000 medewerkers in dienst en beschikt over 400 vestigingen in meer dan 50 landen. PAS DOOR JE GRENZEN TE VERLEGGEN, KUN JE ONTDEKKEN SAS zoekt voor de Nederlandse afdeling Consulting een beginnende SAS Technical Lifecycle Management Consultant. De (junior) TLM consultant gaat de uitdaging aan om de SAS software optimaal in te voeren in het IT landschap en de beheersorganisatie bij onze klanten. SAS Technical Lifecycle Management Consultancy Onze Technical Lifecycle management afdeling adviseert klanten over de noodzakelijke aanpassingen in de infrastructuur en beheerprocessen om SAS optimaal technisch te implementeren. Wij nemen daarin een initiërende rol en adviseren over de architectuur, infrastructuur en voeren de installatie uit. Daarnaast worden vraagstukken opgepakt als invullen van de gewenste beveiliging, verbeteren en onderhouden van performance, inrichting van de beheerprocessen rondom SAS software. Je werkt daarbij intensief samen met klanten, project managers, je collega’s uit Consultancy en Pre-Sales om een optimale klanttevredenheid te realiseren. Wij zoeken Consultants die een goede opleiding hebben gehad om dit werk uit te voeren en hierin interesse hebben. Ook zijn we geïnteresseerd in kandidaten die dit werk voor andere software producten hebben gedaan en dit willen doen in het domein van Business Analytics software. Dit hebben we je te bieden SAS consultants werken in aansprekende projecten met actuele onderwerpen, die voor onze klanten het verschil kunnen maken. We streven naar een hoge klanttevredenheid die tot stand komt door de beoogde toegevoegde waarde te realiseren. De TLM Consultant vormt de brug tussen klant IT organisatie en de SAS software. Hij verdiept zich in klantdoelstellingen en klantorganisatie en weet eisen en wensen te vertalen in een succesvolle softwareconfiguratie. De TLM consultant adviseert de klant op proactieve wijze en weet daarbij zijn ervaring aan te wenden om de condities voor een succesvol gebruik van de software te waarborgen. Je werkt samen met een groep jonge en leergierige professionals. De ervaring van de consultants uit andere landen staat ter beschikking om je werk nog beter uit te kunnen voeren. SAS Nederland heeft zich de afgelopen jaren in de top van de “Great Place To Work” ranglijst gevestigd. Een positie die gebouwd is op collegialiteit, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Dit heb je ons te bieden • Je bent een professional, bij voorkeur met enige in het ICT domein. • HBO (bijvoorbeeld HIO) of academisch werk- en denkniveau, met relevante ICT kennis. • Ervaring met SAS technologie is een pré, maar geen vereiste. • Je bent resultaat gedreven en bent goed in staat je gedachten onder woorden te brengen en op proactieve wijze samen te werken met klanten en collega’s. • Kennis van architectuur ontwerpen van technische IT infrastructuren. • ITIL kennis om klanten te adviseren over beheersactiviteiten. • Kennis van enkele van de volgende domeinen: Windows, UNIX, Mainframe omgevingen, Oracle, DB2 of SQL-server databases. • Kennis van Java en Java application servers (WebSphere, Weblogic of JBoss/Tomcat). • Naast het toepassen van expertise zijn adviesvaardigheden van groot belang. Durf je de uitdaging aan? Spreekt de functie je aan stuur dan een email met je motivatie en je CV als bijlage naar recruitment@snl.sas.com. Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met de afdeling Human Resources, telefoon 035 699 69 00. PAS DOOR JE GRENZEN TE VERLEGGEN, KUN JE ONTDEKKEN SAS zoekt voor de Nederlandse afdeling Consulting een beginnende SAS Technical Lifecycle Management Consultant. De (junior) TLM consultant gaat de uitdaging aan om de SAS software optimaal in te voeren in het IT landschap en de beheersorganisatie bij onze klanten. SAS Technical Lifecycle Management Consultancy Onze Technical Lifecycle management afdeling adviseert klanten over de noodzakelijke aanpassingen in de infrastructuur en beheerprocessen om SAS optimaal technisch te implementeren. Wij nemen daarin een initiërende rol en adviseren over de architectuur, infrastructuur en voeren de installatie uit. Daarnaast worden vraagstukken opgepakt als invullen van de gewenste beveiliging, verbeteren en onderhouden van performance, inrichting van de beheerprocessen rondom SAS software. Je werkt daarbij intensief samen met klanten, project managers, je collega’s uit Consultancy en Pre-Sales om een optimale klanttevredenheid te realiseren. Wij zoeken Consultants die een goede opleiding hebben gehad om dit werk uit te voeren en hierin interesse hebben. Ook zijn we geïnteresseerd in kandidaten die dit werk voor andere software producten hebben gedaan en dit willen doen in het domein van Business Analytics software. Dit hebben we je te bieden SAS consultants werken in aansprekende projecten met actuele onderwerpen, die voor onze klanten het verschil kunnen maken. We streven naar een hoge klanttevredenheid die tot stand komt door de beoogde toegevoegde waarde te realiseren. De TLM Consultant vormt de brug tussen klant IT organisatie en de SAS software. Hij verdiept zich in klantdoelstellingen en klantorganisatie en weet eisen en wensen te vertalen in een succesvolle softwareconfiguratie. De TLM consultant adviseert de klant op proactieve wijze en weet daarbij zijn ervaring aan te wenden om de condities voor een succesvol gebruik van de software te waarborgen. Je werkt samen met een groep jonge en leergierige professionals. De ervaring van de consultants uit andere landen staat ter beschikking om je werk nog beter uit te kunnen voeren. SAS Nederland heeft zich de afgelopen jaren in de top van de “Great Place To Work” ranglijst gevestigd. Een positie die gebouwd is op collegialiteit, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Dit heb je ons te bieden • Je bent een professional, bij voorkeur met enige in het ICT domein. • HBO (bijvoorbeeld HIO) of academisch werk- en denkniveau, met relevante ICT kennis. • Ervaring met SAS technologie is een pré, maar geen vereiste. • Je bent resultaat gedreven en bent goed in staat je gedachten onder woorden te brengen en op proactieve wijze samen te werken met klanten en collega’s. • Kennis van architectuur ontwerpen van technische IT infrastructuren. • ITIL kennis om klanten te adviseren over beheersactiviteiten. • Kennis van enkele van de volgende domeinen: Windows, UNIX, Mainframe omgevingen, Oracle, DB2 of SQL-server databases. • Kennis van Java en Java application servers (WebSphere, Weblogic of JBoss/Tomcat). • Naast het toepassen van expertise zijn adviesvaardigheden van groot belang. Durf je de uitdaging aan? Spreekt de functie je aan stuur dan een email met je motivatie en je CV als bijlage naar recruitment@snl.sas.com. Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met de afdeling Human Resources, telefoon 035 699 69 00. |
| (junior) Sas Technical Lifecycle Management Consultant Beschrijving: De wereld van SAS SAS is opgericht in 1976 en is uitgegroeid tot marktleider in business analytics software en dienstverlening en de grootste onafhankelijke business intelligence leverancier. Wij helpen klanten op meer dan 50.000 locaties en in 126 landen hun prestaties te verbeteren en waarde te creëren door sneller betere beslissingen te nemen. We zijn er trots op dat we de meeste grote bedrijven tot onze klanten kunnen rekenen. 93 van de top 100-bedrijven uit de 2010 FORTUNE Global 500® zijn klant van SAS. SAS groeit continu en is vanaf de oprichting winstgevend. Het Nederlandse kantoor is gevestigd in Huizen, waar ruim 120 medewerkers werken. SAS heeft wereldwijd ruim 11.000 medewerkers in dienst en beschikt over 400 vestigingen in meer dan 50 landen. PAS DOOR JE GRENZEN TE VERLEGGEN, KUN JE ONTDEKKEN SAS zoekt voor de Nederlandse afdeling Consulting een beginnende SAS Technical Lifecycle Management Consultant. De (junior) TLM consultant gaat de uitdaging aan om de SAS software optimaal in te voeren in het IT landschap en de beheersorganisatie bij onze klanten. SAS Technical Lifecycle Management Consultancy Onze Technical Lifecycle management afdeling adviseert klanten over de noodzakelijke aanpassingen in de infrastructuur en beheerprocessen om SAS optimaal technisch te implementeren. Wij nemen daarin een initiërende rol en adviseren over de architectuur, infrastructuur en voeren de installatie uit. Daarnaast worden vraagstukken opgepakt als invullen van de gewenste beveiliging, verbeteren en onderhouden van performance, inrichting van de beheerprocessen rondom SAS software. Je werkt daarbij intensief samen met klanten, project managers, je collega’s uit Consultancy en Pre-Sales om een optimale klanttevredenheid te realiseren. Wij zoeken Consultants die een goede opleiding hebben gehad om dit werk uit te voeren en hierin interesse hebben. Ook zijn we geïnteresseerd in kandidaten die dit werk voor andere software producten hebben gedaan en dit willen doen in het domein van Business Analytics software. Dit hebben we je te bieden SAS consultants werken in aansprekende projecten met actuele onderwerpen, die voor onze klanten het verschil kunnen maken. We streven naar een hoge klanttevredenheid die tot stand komt door de beoogde toegevoegde waarde te realiseren. De TLM Consultant vormt de brug tussen klant IT organisatie en de SAS software. Hij verdiept zich in klantdoelstellingen en klantorganisatie en weet eisen en wensen te vertalen in een succesvolle softwareconfiguratie. De TLM consultant adviseert de klant op proactieve wijze en weet daarbij zijn ervaring aan te wenden om de condities voor een succesvol gebruik van de software te waarborgen. Je werkt samen met een groep jonge en leergierige professionals. De ervaring van de consultants uit andere landen staat ter beschikking om je werk nog beter uit te kunnen voeren. SAS Nederland heeft zich de afgelopen jaren in de top van de “Great Place To Work” ranglijst gevestigd. Een positie die gebouwd is op collegialiteit, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Dit heb je ons te bieden • Je bent een professional, bij voorkeur met enige in het ICT domein. • HBO (bijvoorbeeld HIO) of academisch werk- en denkniveau, met relevante ICT kennis. • Ervaring met SAS technologie is een pré, maar geen vereiste. • Je bent resultaat gedreven en bent goed in staat je gedachten onder woorden te brengen en op proactieve wijze samen te werken met klanten en collega’s. • Kennis van architectuur ontwerpen van technische IT infrastructuren. • ITIL kennis om klanten te adviseren over beheersactiviteiten. • Kennis van enkele van de volgende domeinen: Windows, UNIX, Mainframe omgevingen, Oracle, DB2 of SQL-server databases. • Kennis van Java en Java application servers (WebSphere, Weblogic of JBoss/Tomcat). • Naast het toepassen van expertise zijn adviesvaardigheden van groot belang. Durf je de uitdaging aan? Spreekt de functie je aan stuur dan een email met je motivatie en je CV als bijlage naar recruitment@snl.sas.com. Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met de afdeling Human Resources, telefoon 035 699 69 00. PAS DOOR JE GRENZEN TE VERLEGGEN, KUN JE ONTDEKKEN SAS zoekt voor de Nederlandse afdeling Consulting een beginnende SAS Technical Lifecycle Management Consultant. De (junior) TLM consultant gaat de uitdaging aan om de SAS software optimaal in te voeren in het IT landschap en de beheersorganisatie bij onze klanten. SAS Technical Lifecycle Management Consultancy Onze Technical Lifecycle management afdeling adviseert klanten over de noodzakelijke aanpassingen in de infrastructuur en beheerprocessen om SAS optimaal technisch te implementeren. Wij nemen daarin een initiërende rol en adviseren over de architectuur, infrastructuur en voeren de installatie uit. Daarnaast worden vraagstukken opgepakt als invullen van de gewenste beveiliging, verbeteren en onderhouden van performance, inrichting van de beheerprocessen rondom SAS software. Je werkt daarbij intensief samen met klanten, project managers, je collega’s uit Consultancy en Pre-Sales om een optimale klanttevredenheid te realiseren. Wij zoeken Consultants die een goede opleiding hebben gehad om dit werk uit te voeren en hierin interesse hebben. Ook zijn we geïnteresseerd in kandidaten die dit werk voor andere software producten hebben gedaan en dit willen doen in het domein van Business Analytics software. Dit hebben we je te bieden SAS consultants werken in aansprekende projecten met actuele onderwerpen, die voor onze klanten het verschil kunnen maken. We streven naar een hoge klanttevredenheid die tot stand komt door de beoogde toegevoegde waarde te realiseren. De TLM Consultant vormt de brug tussen klant IT organisatie en de SAS software. Hij verdiept zich in klantdoelstellingen en klantorganisatie en weet eisen en wensen te vertalen in een succesvolle softwareconfiguratie. De TLM consultant adviseert de klant op proactieve wijze en weet daarbij zijn ervaring aan te wenden om de condities voor een succesvol gebruik van de software te waarborgen. Je werkt samen met een groep jonge en leergierige professionals. De ervaring van de consultants uit andere landen staat ter beschikking om je werk nog beter uit te kunnen voeren. SAS Nederland heeft zich de afgelopen jaren in de top van de “Great Place To Work” ranglijst gevestigd. Een positie die gebouwd is op collegialiteit, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Dit heb je ons te bieden • Je bent een professional, bij voorkeur met enige in het ICT domein. • HBO (bijvoorbeeld HIO) of academisch werk- en denkniveau, met relevante ICT kennis. • Ervaring met SAS technologie is een pré, maar geen vereiste. • Je bent resultaat gedreven en bent goed in staat je gedachten onder woorden te brengen en op proactieve wijze samen te werken met klanten en collega’s. • Kennis van architectuur ontwerpen van technische IT infrastructuren. • ITIL kennis om klanten te adviseren over beheersactiviteiten. • Kennis van enkele van de volgende domeinen: Windows, UNIX, Mainframe omgevingen, Oracle, DB2 of SQL-server databases. • Kennis van Java en Java application servers (WebSphere, Weblogic of JBoss/Tomcat). • Naast het toepassen van expertise zijn adviesvaardigheden van groot belang. Durf je de uitdaging aan? Spreekt de functie je aan stuur dan een email met je motivatie en je CV als bijlage naar recruitment@snl.sas.com. Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met de afdeling Human Resources, telefoon 035 699 69 00. |
| Ervaren Account Manager (fulltime) Beschrijving: Advies, Verkoop, AV & ICT concepten, Buitendienst De uitdaging Je start met een intensieve training over onze benadering van onze doelmarkten en opdrachtgevers. Daarbij leer je alles over onze mogelijkheden en oplossingen, de daarmee verweven audiovisuele & ICT techniek én de manier waarop wij onze oplossingen en services aanbieden. Na je interne opleiding scoor je in de buitendienst met de verkoop van ruimte-inrichting en AV & ICT oplossingen en concepten. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een regio en behandelt het hele verkooptraject: van behoeftebepaling, via het ontwerpen en offreren van de juiste oplossing tot en met het binnenhalen van de opdracht. Natuurlijk zorg je dat je target realiseert, je verzorgt demonstraties van de mogelijkheden van BIS en je diept de kansen bij onze vaste klanten verder uit via het onderhouden van een prettige relatie. Daarnaast weet je door goede acquisitie je klantenbestand uit te breiden. |
| Technisch Account Manager (fulltime) Beschrijving: AV & ICT techniek, Uitdagende projecten, Buitendienst De uitdaging Je start met een intensieve training over onze benadering van doelmarkten en opdrachtgevers. Daarbij leer je alles over de BIS oplossingen en diensten, de daarmee verweven audiovisuele & ICT techniek én de manier waarop wij onze mogelijkheden aanbieden. Na je interne opleiding ben je in staat technisch complexe oplossingen uit te werken. Je houd je in de buitendienst bezig met de verkoop van ruimte-inrichting en audiovisuele oplossingen en adviseert de integratie van deze oplossingen in een ICT infrastructuur. Hierbij komen je technisch inzicht en affiniteit met apparatuur goed van pas. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een regio en behandelt het complete verkooptraject: van behoeftebepaling, via het technisch ontwerp en offreren van de juiste oplossing tot en met het binnenhalen van de opdracht. Natuurlijk zorg je dat je target realiseert, je verzorgt demonstraties van onze mogelijkheden en je diept de kansen bij onze vaste klanten uit via het onderhouden van een prettige relatie. Daarnaast breid je door goede acquisitie je klantenbestand verder uit. |
| Ontwerp & architectuur 181 t/m 210 van 1314 | Eerst | Vorig | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | Volgend | Laatst |