Cultuur & kunst
| Cultuur & kunst 181 t/m 210 van 633 | Eerst | Vorig | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | Volgend | Laatst |
| Europees Octrooigemachtigde (m/v) Beschrijving: Octrooibureau Van der Lely N.V. is een zelfstandig onderdeel binnen de Lely Groep, een wereldwijd opererende groep van ondernemingen, actief in de agrotechniek. Ontwikkeling, productie en verkoop van geavanceerde landbouwmachines en melkrobotsystemen vormen onze kernactiviteiten. Door constante innovatie te koppelen aan een hoge mate van klantgerichtheid heeft Lely een vooraanstaande positie verworven in Europa, Noord Amerika en Asiapacific. Binnen onze dynamische en informele bedrijfscultuur mogen gedreven en creatieve mensen rekenen op meer dan gemiddelde ontwikkelingsmogelijkheden. Bij Lely werken wereldwijd ca. 1.400 medewerkers, waarvan ca. 650 in Nederland verdeeld over een 3-tal locaties (twee in Maassluis en één in Rotterdam). Lely heeft aan de wieg gestaan van vele geoctrooieerde revoluties in de landbouwtechniek en is wereldmarktleider in gerobotiseerde melksystemen. Lely voert een zeer actieve octrooipolitiek, met een uitgebreide internationale portfolio. Het octrooibureau heeft 17 medewerkers in dienst. Naast de gebruikelijke werkzaamheden met betrekking tot het opstellen en indienen van aanvragen, zult u de rechten van Lely in opposities en juridische procedures in binnen- en buitenland verdedigen, en vrijwaringen verzorgen. Kenmerkend aan deze functie bij Lely is dat de samenwerking met de diverse internationale werkmaatschappijen en afdelingen, in het bijzonder de afdeling R&D (± 175 engineers), volop gestimuleerd wordt. U hebt een sterk adviserende en zeer centrale rol binnen de Lely Groep, maar informeert ook over de ontwikkelingen bij concurrenten. Het Octrooibureau opereert als een volledig zelfstandig kantoor binnen de Lely groep. Alle aspecten van het octrooivak, daarin ondersteund door onze Octrooirechercheurs en ons secretariaat, worden opgepakt. Naast de gebruikelijke werkzaamheden met betrekking tot het opstellen en indienen van aanvragen, zult u de rechten van Lely in opposities en juridische procedures in binnen- en buitenland verdedigen, en vrijwaringen verzorgen. Kenmerkend aan deze functie bij Lely is dat de samenwerking met de diverse internationale werkmaatschappijen en afdelingen, in het bijzonder de afdeling R&D (± 175 engineers), volop gestimuleerd wordt. U hebt een sterk adviserende en zeer centrale rol binnen de Lely Groep, maar informeert ook over de ontwikkelingen bij concurrenten. Het Octrooibureau opereert als een volledig zelfstandig kantoor binnen de Lely groep. Alle aspecten van het octrooivak, daarin ondersteund door onze Octrooirechercheurs en ons secretariaat, worden opgepakt. Voor verdere informatie kun je contact opnemen met Paul Jennen (010-5996572) of Rob Postma (010-5996392). Uw sollicitatiebrief met curriculum vitae kun je sturen naar recruitment@lely.com. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Toezichthouder Liquiditeit En Solvabiliteit Voor Toezicht Banken Beschrijving: Toezichthouder Liquiditeit en Solvabiliteit voor Toezicht Banken Je analyseert rapportages, projectplannen, overlegverslagen et cetera om ontwikkelingen te volgen en potentiële risico’s te identificeren. Je legt gesprekken, bevindingen en acties vast in heldere en to the point stukken. Je onderhoudt contacten en wisselt informatie uit met andere Nederlandse en buitenlandse toezichthouders. Je houdt ontwikkelingen bij in de financiële sector en op relevante vakgebieden, alsmede wet- en regelgeving. Je participeert in DNB kennisnetwerken en overlegorganen om jouw kennis te delen met collega toezichthouders en om zelf te leren van issues die spelen bij andere instellingen Je signaleert en detailleert liquiditeits- en solvabiliteitsrisico’s, vertaalt deze naar passende toezichtinterventies en voert die ook uit. Je draagt zorg voor een goede implementatie van nieuwe regelgeving bij de onder toezicht staande instelling en tijdige signalering en adressering van kwetsbaarheden. Je voert onderzoeks- en terugkoppelingsgesprekken met medewerkers en het management van de onder toezicht staande instelling. Kandidaat Je bent een resultaatgerichte, analytisch sterke en gedreven professional. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden, kunt prioriteiten stellen en je hebt een goed gevoel voor (politieke) verhoudingen. Door een open houding kun je goed samenwerken met collega´s in een multidisciplinair team. Je weet de juiste toon te vinden en je kunt overtuigen in overleg- en toezichtsituaties. Je bent nieuwsgierig, innovatief en wilt blijven leren. Je straalt enthousiasme en kracht uit. Je hebt een academische opleiding met analytische focus, bijvoorbeeld econometrie. hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van liquiditeit en/of solvabiliteit in de financiële sector, binnen een bank, in een toezichtsrol of een adviesrol. Je beschikt over kennis van wet- en regelgeving rond Basel 3, de gerelateerde risico’s en beheersing daarvan. Je mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als Engels. Divisie De divisie Toezicht banken is belast met de uitvoering van het prudentiële toezicht op drie grote banken (ABN Amro, Rabobank en ING) en ruim 90 kleinere banken in Nederland. Op dit moment werken er ongeveer 100 professionals verdeeld over een zevental toezichtafdelingen. De sfeer is open, collegiaal, de cultuur gedreven en professioneel. Samenwerking tussen juristen, accountants, bedrijfskundigen, economen, econometristen en IT-specialisten is cruciaal. De divisie Toezicht banken werkt nauw samen met expertisecentra in andere divisies, zoals de afdeling Toezicht beleid financieel risicomanagement banken. Het bankentoezicht is een boeiende en veeleisende werkomgeving die volop in verandering is, evenals de bankensector waarop je toezicht houdt. Toezicht dus op een in meerdere opzichten absoluut essentiële sector van de Nederlandse economie. Eén van de kerntaken van DNB, met grote verantwoordelijkheid. De lat ligt op het allerhoogste niveau. Uw contactpersoon voor deze vacature is Bastiaan Poortenaar, bpoortenaar@morganmckinley.nl of bel naar 020-794 1995. Amsterdam Active Competitive |
| Junior Operational Risk Manager Beschrijving: Samen met vier collega Risk Managers ben je verantwoordelijk voor het risicomanagementproces binnen PGGM Vermogensbeheer. Je adviseert en faciliteert de Front Office, Back Office en de Directie. Dit doe je door middel van het uitvoeren van Risk Self Assessments, het beoordelen van vermogensbeheerprocessen via controles en ISAE3402 audits, het monitoren van Key Risk Indicators en het opvolgen van incidenten. Op maandelijkse basis rapporteer je hierover aan het Risico Comité. Binnen PGGM Vermogensbeheer houdt de afdeling Operational Risk Management (12 FTE) zich bezig met het identificeren, analyseren, monitoren en rapporteren van operationele risico's van de business unit en van partijen waaraan werkzaamheden zijn uitbesteed. Het team waar jij deel van uitmaakt, richt zich op de risico's en de risicobeheersing van de unit Vermogensbeheer. - Academisch werk- en denkniveau; - Afgeronde studie Economie of Bedrijfskunde; - Enkele jaren ervaring in procesbeheersing of audit bij een financiële instelling; - Inzicht in beleggingsprocessen en -systemen; - Je bent analytisch, initiatiefrijk, klantgericht en uiterst communicatief. Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheden in een dynamisch werkveld. We hechten aan een open bedrijfscultuur en bieden je werk dat er toe doet. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf. Heb je een vraag, neem dan telefonisch contact op met de afdeling Werving en Selectie 030-2777241. Gebruik voor je sollicitatie en CV de Solliciteer Nu button. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf. |
| Junior Operational Risk Manager Beschrijving: Samen met vier collega Risk Managers ben je verantwoordelijk voor het risicomanagementproces binnen PGGM Vermogensbeheer. Je adviseert en faciliteert de Front Office, Back Office en de Directie. Dit doe je door middel van het uitvoeren van Risk Self Assessments, het beoordelen van vermogensbeheerprocessen via controles en ISAE3402 audits, het monitoren van Key Risk Indicators en het opvolgen van incidenten. Op maandelijkse basis rapporteer je hierover aan het Risico Comité. Binnen PGGM Vermogensbeheer houdt de afdeling Operational Risk Management (12 FTE) zich bezig met het identificeren, analyseren, monitoren en rapporteren van operationele risico's van de business unit en van partijen waaraan werkzaamheden zijn uitbesteed. Het team waar jij deel van uitmaakt, richt zich op de risico's en de risicobeheersing van de unit Vermogensbeheer. - Academisch werk- en denkniveau; - Afgeronde studie Economie of Bedrijfskunde; - Enkele jaren ervaring in procesbeheersing of audit bij een financiële instelling; - Inzicht in beleggingsprocessen en -systemen; - Je bent analytisch, initiatiefrijk, klantgericht en uiterst communicatief. Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheden in een dynamisch werkveld. We hechten aan een open bedrijfscultuur en bieden je werk dat er toe doet. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf. Heb je een vraag, neem dan telefonisch contact op met de afdeling Werving en Selectie 030-2777241. Gebruik voor je sollicitatie en CV de Solliciteer Nu button. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf. |
| Junior Operational Risk Manager Beschrijving: Samen met vier collega Risk Managers ben je verantwoordelijk voor het risicomanagementproces binnen PGGM Vermogensbeheer. Je adviseert en faciliteert de Front Office, Back Office en de Directie. Dit doe je door middel van het uitvoeren van Risk Self Assessments, het beoordelen van vermogensbeheerprocessen via controles en ISAE3402 audits, het monitoren van Key Risk Indicators en het opvolgen van incidenten. Op maandelijkse basis rapporteer je hierover aan het Risico Comité. Binnen PGGM Vermogensbeheer houdt de afdeling Operational Risk Management (12 FTE) zich bezig met het identificeren, analyseren, monitoren en rapporteren van operationele risico's van de business unit en van partijen waaraan werkzaamheden zijn uitbesteed. Het team waar jij deel van uitmaakt, richt zich op de risico's en de risicobeheersing van de unit Vermogensbeheer. - Academisch werk- en denkniveau; - Afgeronde studie Economie of Bedrijfskunde; - Enkele jaren ervaring in procesbeheersing of audit bij een financiële instelling; - Inzicht in beleggingsprocessen en -systemen; - Je bent analytisch, initiatiefrijk, klantgericht en uiterst communicatief. Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheden in een dynamisch werkveld. We hechten aan een open bedrijfscultuur en bieden je werk dat er toe doet. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf. Heb je een vraag, neem dan telefonisch contact op met de afdeling Werving en Selectie 030-2777241. Gebruik voor je sollicitatie en CV de Solliciteer Nu button. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf. |
| Productieplanner Beschrijving: Onze opdrachtgever is een Europees distributiecentrum (40.000 m²), onderdeel van een Amerikaans beursgenoteerde multi level marketing organisatie gespecialiseerd in consumentenproducten met een wereldwijd netwerk. Het bedrijf kenmerkt zich door een internationale oriëntatie (pakketdistributie naar 15 landen), klantgerichte instelling en innovatieve bedrijfscultuur. De planner zal onderdeel uitmaken van de afdeling Order fulfillment. De (productie) planner draagt (in 2-ploegendienst) zorgt voor de (werk)voorbereiding, distributie en rapportage van de in het computersysteem aanwezige klantorders. Hij stelt daartoe de dagelijkse productieplanning op met optimale benutting van de beschikbare capaciteit. Knelpunten bij de uitvoering van de planning moeten worden opgelost. Voor de realisatie van de planning onderhoudt de planner contacten met supervisors binnen productie en logistiek (o.a. betreffende backorders en outbound). Doel van de functie is het zo vloeiend en efficiënt mogelijk laten verlopen van de productstroom in het warehouse, zodat de afgesproken leadtime gehaald wordt. De planner zal onderdeel uitmaken van de afdeling Order fulfillment. De (productie) planner draagt (in 2-ploegendienst) zorgt voor de (werk)voorbereiding, distributie en rapportage van de in het computersysteem aanwezige klantorders. Hij stelt daartoe de dagelijkse productieplanning op met optimale benutting van de beschikbare capaciteit. Knelpunten bij de uitvoering van de planning moeten worden opgelost. Voor de realisatie van de planning onderhoudt de planner contacten met supervisors binnen productie en logistiek (o.a. betreffende backorders en outbound). Doel van de functie is het zo vloeiend en efficiënt mogelijk laten verlopen van de productstroom in het warehouse, zodat de afgesproken leadtime gehaald wordt. We bieden jou een uitdagende functie, binnen een jong logistiek team, met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Je komt te werken in een internationale, dynamische setting waarbij van jou wordt verwacht dat je samen met je collega wave planner(s) zorgt voor een optimale orderverwering en dienstverlening richting onze externe klanten. De arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Interesse in deze vacature? Beschik je over bovenstaande kwalificaties en durf je deze uitdaging aan? Neem dan contact op met Marc van Zutphen, 06-29282066. Maak je interesse kenbaar en zend je curriculum vitae met motivatie naar info@langstraete.nl Langstraete is specialist in bemiddeling van hoger opgeleiden voor bedrijven in Zuid Nederland. De focus: het searchen van professionals met meerwaarde op HBO-, WO- en Managementniveau. Langstraete is met name actief in recruitment, werving & selectie en executive search in de vakgebieden: Finance & Control, Sales & Marketing en Logistics & Purchase |
| Application Engineer | Arnhem Beschrijving: Wat ga je bij ons doen? Je ondersteunt de gebruikersorganisatie en voert onderhoud- en beheertaken aan applicaties uit. Verder draag je bij aan het ontwerpen en invoeren van nieuwe ICT-oplossingen. Je doet dit door o.a. : • Onderhouden en beheren van de ICT Applicaties, component en/of dienst volgens richtlijnen en standaarden. • Controleren van de werking van controle- en beveiligingsmaatregelen van hard en Software. • Specificeren en kwantificeren van capaciteitseisen van de technische infrastructuur. • Vertalen van het opgestelde functioneel ontwerp naar een technisch ontwerp. • Realiseren van applicaties, installeren en configureren van nieuwe of gewijzigde systemen. • opstellen van relevante beheerdocumentatie. • Analyseren van monitoringsresultaten, trends signaleren en oplossen van verstoringen. • Uitvoeren van systeemtesten en configureren van standaard software en desgewenst acceptatietesten. • Ondersteunen van de gebruikersorganisatie bij incidenten en bij de invoering van nieuwe of aangepaste oplossing met voorlichting en/of instructie. Wie zoeken wij? • Je beschikt over HBO werk en denkniveau (informatica). • Je hebt aanvullende cursussen gevolgd bij voorkeur op het gebied van ITIL foundation, Information Security Foundation System, Prince II Foundation. • Je kunt goed problemen analyseren, je beschikt over verandervermogen en zelfontplooiing. Wie zijn wij? Het bedrijfsonderdeel ICT van Univé-VGZ-IZA-Trias is één van de belangrijkste pijlers van het bedrijf en verleent diensten aan alle bedrijfsonderdelen van onze organisatie. Wij maken gebruik van moderne technieken en onze services zijn procesmatig ingericht. Onze uitdaging is processen en techniek goed te implementeren en te beheren. Wij zijn trots op het - samen met de business - leveren van adequate IT- oplossingen voor onze verzekerden. De komende jaren zal een verdere concentratie en integratie plaatsvinden van onze verschillende systemen. Ons streven is voorloper te zijn in de verzekeringsbranche door excellent beheer, integratie van IT-dienstverlening en initiatieven die er toe doen! Onze cultuur kenmerkt zich door het samen resultaat behalen door leren, durven en doen. Daar werken dagelijks ruim 600 IT-medewerkers hard aan mee. Wat mag je van ons verwachten? Wij bieden je een interessante, afwisselende baan in een dynamische omgeving. Wij hebben het Nieuwe Werken in Arnhem ingevoerd, wat inhoudt dat je zelf verantwoordelijk bent hoe jij je werk indeelt. Binnen de teams heerst een informele, uitdagende werksfeer Binnen IT vinden wij het belangrijk en dat medewerkers gebruik maken van onze uitstekende mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei. In deze functie kun je kiezen voor een werkweek van minimaal 32 uur en maximaal 40 uur. Uiteraard zijn alle mogelijkheden daar tussen mogelijk. Naast een uitstekend jaarsalaris van maximaal € 52.000,-- bij een 40-urige werkweek bieden we een secundair arbeidsvoorwaarden pakket met o.a. arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem, kortingen op onze producten en goede reisfaciliteiten. |
| Teamleider Productie M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de productie-afdelingen Halffabricage en Assemblage zijn we op zoek naar getalenteerde kandidaten voor de functie van Uw werkzaamheden: Onder supervisie van de Productieleider verantwoordelijk voor een efficiënt en effectief operationeel verloop van het productieproces. Het op een inspirerende en zelfstandige wijze aansturen van de coördinatoren en andere medewerkers. Medeverantwoordelijk voor het realiseren van de afdelingsdoelstellingen o.a. gericht op kwaliteit, kwantiteit, kosten, klantentevredenheid en veiligheid. Meedenken en in samenspraak met de Productieleider uitvoering geven aan het verder optimaliseren en professionaliseren van het productieproces (logistiek, werkmethode, beschikbaarheid machines, materialen, verkorten doorlooptijd). U rapporteert aan de Productieleider. Uw profiel: De juiste kandidaat beschikt bij voorkeur over een HBO-werk en denknivo (minimaal een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in de richting Werktuigbouwkunde of Bouwkunde). Enige jaren ervaring in een vergelijkbare positie in een dynamische (productie)omgeving. Bijvoorkeur ook enige ervaring in leanmethodieken. Als persoon laat u zich omschrijven als; gedreven, resultaatgericht, pragmatisch, besluitvaardig, flexibel en betrokken. U bezit leidinggevende/aansturende capaciteiten alsmede goede sociale vaardigheden, heeft oog voor intermenselijke contacten en bent een motivator en bouwer. U begeeft zich gemakkelijk en veelvuldig op de werkvloer. Uw reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Ronald Janssen, Productiemanager. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw werkzaamheden: Onder supervisie van de Productieleider verantwoordelijk voor een efficiënt en effectief operationeel verloop van het productieproces. Het op een inspirerende en zelfstandige wijze aansturen van de coördinatoren en andere medewerkers. Medeverantwoordelijk voor het realiseren van de afdelingsdoelstellingen o.a. gericht op kwaliteit, kwantiteit, kosten, klantentevredenheid en veiligheid. Meedenken en in samenspraak met de Productieleider uitvoering geven aan het verder optimaliseren en professionaliseren van het productieproces (logistiek, werkmethode, beschikbaarheid machines, materialen, verkorten doorlooptijd). U rapporteert aan de Productieleider. Uw profiel: De juiste kandidaat beschikt bij voorkeur over een HBO-werk en denknivo (minimaal een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in de richting Werktuigbouwkunde of Bouwkunde). Enige jaren ervaring in een vergelijkbare positie in een dynamische (productie)omgeving. Bijvoorkeur ook enige ervaring in leanmethodieken. Als persoon laat u zich omschrijven als; gedreven, resultaatgericht, pragmatisch, besluitvaardig, flexibel en betrokken. U bezit leidinggevende/aansturende capaciteiten alsmede goede sociale vaardigheden, heeft oog voor intermenselijke contacten en bent een motivator en bouwer. U begeeft zich gemakkelijk en veelvuldig op de werkvloer. Uw reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Ronald Janssen, Productiemanager. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Engineer Bouw / Constructie M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende industriële bouwer en kennisleverancier op het gebied van blijvend passende huisvesting. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief, sociaal bedrijf met ’blijvend passende huisvesting®’ als product met internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Techniek & Ontwikkeling (vestiging Oirschot) zijn wij op zoek naar een technisch getalenteerde kandidaat voor de functie van: Uw taken: Het gedurende het totale traject van offerte tot en met oplevering, beoordelen, uitwerken van en adviseren over de meer complexe bouwkundige en constructieve zaken. Het gaat hierbij om alle technische en bouwkundige aspecten (bouwtechnisch, constructief en/of bouwfysisch) en u werkt dit uit in (werktuig)bouwkundige tekeningen, begrotingen en technische omschrijvingen. Het bedenken van bouwkundige oplossingen voor bouwtechnische vraagstukken. Het bieden van technische ondersteuning aan interne en externe partijen. Het meedenken over en verder uitwerken van nieuwe concepten en standaarden. U werkt met de pakketten AutoCad 2010, Scia Engineer, ISAH 7 en in Excel geschreven eigen software. In deze functie rapporteert u samen met u naaste collegae aan het Hoofd Techniek & Ontwikkeling. Uw talenten: Een afgeronde HBO-opleiding in de richting WTB met affiniteit Bouwkunde of Bouwkunde met affiniteit Werktuigbouwkunde. Minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke engineeringsfunctie. Actuele kennis van bouwconstructies, bouwfysica en van de relevante wetgeving en normen. U bent vaardig in het werken met AutoCad-(versie 2010) en ERP-systeem. U bent analytisch, innovatief, resultaat- en oplossingsgericht alsmede stressbestendig. U bezit goede communicatieve vaardigheden, waaronder een goede beheersing van de Duitse en Engelse taal. Uw reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie kenbaar maken via het volgende emailadres: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Mark van de Ven, Hoofd Techniek & Ontwikkeling. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel & Organisatie. Beide personen zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer: 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: Het gedurende het totale traject van offerte tot en met oplevering, beoordelen, uitwerken van en adviseren over de meer complexe bouwkundige en constructieve zaken. Het gaat hierbij om alle technische en bouwkundige aspecten (bouwtechnisch, constructief en/of bouwfysisch) en u werkt dit uit in (werktuig)bouwkundige tekeningen, begrotingen en technische omschrijvingen. Het bedenken van bouwkundige oplossingen voor bouwtechnische vraagstukken. Het bieden van technische ondersteuning aan interne en externe partijen. Het meedenken over en verder uitwerken van nieuwe concepten en standaarden. U werkt met de pakketten AutoCad 2010, Scia Engineer, ISAH 7 en in Excel geschreven eigen software. In deze functie rapporteert u samen met u naaste collegae aan het Hoofd Techniek & Ontwikkeling. Uw talenten: Een afgeronde HBO-opleiding in de richting WTB met affiniteit Bouwkunde of Bouwkunde met affiniteit Werktuigbouwkunde. Minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke engineeringsfunctie. Actuele kennis van bouwconstructies, bouwfysica en van de relevante wetgeving en normen. U bent vaardig in het werken met AutoCad-(versie 2010) en ERP-systeem. U bent analytisch, innovatief, resultaat- en oplossingsgericht alsmede stressbestendig. U bezit goede communicatieve vaardigheden, waaronder een goede beheersing van de Duitse en Engelse taal. Uw reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie kenbaar maken via het volgende emailadres: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Mark van de Ven, Hoofd Techniek & Ontwikkeling. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel & Organisatie. Beide personen zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer: 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Gezondheidzorg M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Gezondheidszorg zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Gezondheidzorg M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Gezondheidszorg zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Gezondheidzorg M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Gezondheidszorg zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Maarten van Elsen (Hoofd Gezondheidszorg) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-22930218. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Bedrijfsleven Overheid En Onderwijs M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Robbert van den Akker (Hoofd Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-20362819. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Robbert van den Akker (Hoofd Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-20362819. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Bedrijfsleven Overheid En Onderwijs M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Robbert van den Akker (Hoofd Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-20362819. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Robbert van den Akker (Hoofd Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-20362819. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Accountmanager Bedrijfsleven Overheid En Onderwijs M/v Beschrijving: De Meeuw Bouwsystemen is een toonaangevende bouwer en specialist als het gaat om blijvend passende huisvesting®. We hebben ruim 80 jaar ervaring in o.a. de sectoren: zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Met ruim 300 medewerkers en vestigingen in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Denemarken realiseert De Meeuw projecten in heel Europa. Van kleinschalig tot zeer omvangrijk, van tijdelijk tot permanent en van sober tot luxueus. De Meeuw onderscheidt zich door een flexibele en duurzame oplossing, een geïntegreerde aanpak, snelle levering, oplossingsgericht denken en een prima prijs-kwaliteitverhouding. Bedrijfscultuur: De Meeuw is een groeiend, innovatief en sociaal bedrijf met ‘blijvend passende huisvesting®’ als product met een internationale uitstraling. U heeft de mogelijkheid om vanuit uw discipline een wezenlijke bijdrage te leveren aan het resultaat en de verdere groei van een reeds succesvolle onderneming waarbij u alle ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Een goed pakket arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie maakt het aanbod compleet. Voor de afdeling Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs zijn we op zoek naar kandidaten voor de functie van: Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Robbert van den Akker (Hoofd Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-20362819. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Uw taken: In deze functie bent u de contactpersoon voor de relaties in het toegewezen rayon. Als sparringpartner en adviseur bent u verantwoordelijk voor de volledige ontzorging van onze klanten tijdens het ontwerp- en besluitvormingsproces van het totale bouwtraject. U onderhoudt contacten met bestaande klanten, bezoekt dagelijks pro-actief potentiële klanten, stelt samen met uw binnendienst voorstellen en offertes op en bespreekt deze bij de klant. U signaleert en reageert op ontwikkelingen in de markt en vertegenwoordigt De Meeuw bij beurzen en seminars. U werkt nauw samen met uw college Accountmanagers, de Commerciële Medewerkers en Projectleiders. Samen met het team gaat u de uitdaging aan om de wensen van uw klant te realiseren en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan het resultaat van De Meeuw. Uw talenten: De juiste kandidaten beschikken minimaal over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bouwkundige of technische richting. U heeft minimaal 3 jaar ervaring als Accountmanager in een business to business markt. Affiniteit met de betreffende branche is een pré. U bent daadkrachtig, resultaatgericht en beschikt over een commerciële drive met gevoel voor diplomatie. U bent een goede gesprekspartner op de diverse niveaus en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaadigheid. U bent woonachtig in de betreffende regio. Reactie: Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan kunt u uw curriculum vitae en motivatie sturen naar: vacature@demeeuw.com. Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer Robbert van den Akker (Hoofd Bedrijfsleven, Overheid en Onderwijs) op het algemene telefoonnummer 0499-572024 of mobiel op 06-20362819. Voor alle overige zaken kunt u bellen met de heer Hans Kokken, Hoofd Personeel en Organisatie, telefoonnummer 0499-572024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Ict Portfoliomanager | Arnhem Beschrijving: Wat ga je bij ons doen? Als ICT Portfoliomanager ben je verantwoordelijk voor het aannemen en laten uitvoeren van de ICT projecten binnen jou portfolio. Je rapporteert over de voortgang aan het managementteam binnen ICT en onderhoudt contacten met de PCI Portfoliomanagers en de uitvoerende ICT projectmanagers. Als Portfolio Manager draag je zorg voor de planning van projecten binnen de Corporate of Divisie kalender. Je beoordeelt en bewaakt de samenhang en gevolgen tussen projecten (bijv. het relateren van deze projecten aan een of meerdere programma's) en je stelt project- en programmarapportages op met daarin voortgang en eventuele risico's. Je toetst en bewaakt de projectportfoliokalender en stemt deze af met de resourceplanners. Wie zoeken wij? Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau aangevuld met relevante certificeringen. Je bent zakelijk en professioneel ten aanzien van verwezenlijken van doelstellingen. Je vindt het leuk om analytisch en probleemoplossend bezig te zijn, waarbij je structuur kunt aanbrengen in complexe situaties. Je weet op tactisch en strategisch niveau besluiten te formuleren en je ideeën kun je helder formuleren. Bij voorkeur heb je kennis en ervaring met complex portfoliomanagement en inzicht in complexe ICT projecten en risicomanagement. Als onafhankelijk en analytisch persoon vind je het leuk om problemen te analyseren en op te lossen rekening houdend met de gevoelens die er leven. Wie zijn wij? Het bedrijfsonderdeel ICT van Univé-VGZ-IZA-Trias is één van de belangrijkste pijlers van het bedrijf en verleent diensten aan alle bedrijfsonderdelen van onze organisatie. Wij maken gebruik van moderne technieken en onze services zijn procesmatig ingericht. Onze uitdaging is processen en techniek goed te implementeren en te beheren. Wij zijn trots op het - samen met de business - leveren van adequate ICT- oplossingen voor onze verzekerden. De komende jaren zal een verdere concentratie en integratie plaatsvinden van onze verschillende systemen. Ons streven is voorloper te zijn in de verzekeringsbranche door excellent beheer, integratie van IT-dienstverlening en initiatieven die er toe doen! Onze cultuur kenmerkt zich door het samen resultaat behalen door leren, durven en doen. Daar werken dagelijks ruim 600 ICT-medewerkers hard aan mee. Ons aanbod Wij bieden je een interessante, afwisselende baan in een dynamische omgeving. Wij hebben het Nieuwe Werken in Arnhem ingevoerd, wat inhoudt dat je zelf verantwoordelijk bent hoe jij je werk indeelt. Binnen de teams heerst een informele, uitdagende werksfeer Binnen IT vinden wij het belangrijk en dat medewerkers gebruik maken van onze uitstekende mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei. In deze functie kun je kiezen voor een werkweek van minimaal 32 uur en maximaal 40 uur. Uiteraard zijn alle mogelijkheden daar tussen mogelijk. Naast een uitstekend jaarsalaris bieden we een secundair arbeidsvoorwaarden pakket met o.a. arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem, kortingen op onze producten en goede reisfaciliteiten. |
| Manager Quality Department Beschrijving: Onze opdrachtgever is Euramax Coated Products BV, gevestigd te Roermond. Euramax is een internationaal opererende onderneming in de metaalsector met als kernactiviteit het coaten en bewerken van aluminium- en staalband. Deze wordt als halffabrikaat verder verwerkt in de bouwsector en in de caravan-, truck- en trailerindustrie. Door de sterke betrokkenheid bij internationale opdrachtgevers en klanten, speelt Euramax voortdurend in op nieuwe ontwikkelingen in deze dynamische markten. Het werkgebied is Europa, USA, Canada, China en het Midden- en verre Oosten. Euramax maakt deel uit van een internationaal concern en telt in Nederland circa 200 medewerkers en in Corby (UK) circa 80. De werkzaamheden en processen vinden plaats onder handhaving van hoge veiligheids- en milieunormen. Euramax staat garant voor kwaliteit, service en flexibiliteit. Medewerkers spelen daarin een centrale rol. De Quality Department in Nederland bestaat uit 12 medewerkers, waarvan het merendeel werkt als kwaliteitscontroleur in 3-ploegendienst. De afdeling vervult een sleutelrol bij de verdere ontwikkeling en borging van de productkwaliteit en ziet erop toe dat producten volgens de afgesproken specificaties worden geproduceerd.Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een m/v De functie. U geeft op inspirerende wijze leiding aan uw team en speelt een pro-actieve rol in het voortdurend optimaliseren van de kwaliteitscontrole en de bijbehorende procedures. Daarnaast participeert u in kwaliteitszorgprojecten, bent u de coördinator bij probleem- en klachtanalyses en doet u aanbevelingen voor verbeteringen. Dit alles in intensieve samenwerking met productie, customer technical support en account management. U onderhoudt tevens nauwe contacten met klanten, ook als er geen sprake is van klachten, en levert zodoende een eigen bijdrage aan de versterking van de klantrelatie. Als lid van het plant managementteam kunt u over uw eigen vakmatige grenzen heen kijken, hetgeen een mooie opstap is voor een zwaardere managementpositie in de toekomst. U legt verantwoording af aan de Plantmanager en uw standplaats is Roermond. De kandidaat. Wij zoeken kandidaten met 4 tot 6 jaar werkervaring in een vergelijkbare, leidinggevende functie (medior niveau). U beschikt over een afgeronde technische bachelor-opleiding, aangevuld met vakopleidingen op het gebied van kwaliteitszorg. U bent analytisch sterk, en combineert een vernieuwende denkwijze met een pragmatische en resultaatgerichte uitvoering. U communiceert gemakkelijk, ook in de Engelse en Duitse taal, en kunt uitstekend samenwerken. In de basis bent u een échte kwaliteitsspecialist, maar u heeft de ambitie en het vermogen om op termijn verder door te groeien. Het aanbod. Euramax Coated Products is een innovatief bedrijf met een ambitieus internationaal groeiscenario en toonaangevende projecten (zie www.euramax.com en www.euramax.eu). Kenmerkend is de informele en resultaatgerichte cultuur, gericht op samenwerking en ondernemerschap. U krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Tevens biedt Euramax interessante doorgroeimogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden. Uw interesse gewekt? Stuur uw curriculum vitae, voorzien van een overtuigende motivatie, zo snel mogelijk naar info@vectorhr.nl, t.a.v. mevrouw drs. A.J.M. Höppener-Lauwers, onder vermelding van de referentie ST-10. Voor nadere informatie kunt u haar bellen op 06 51128525. VectorHR, Professionals in Human Resources Noordhoven 19b, Postbus 1280, 6040 KG Roermond Tel. 0475 527451, www.vectorhr.nl De functie. U geeft op inspirerende wijze leiding aan uw team en speelt een pro-actieve rol in het voortdurend optimaliseren van de kwaliteitscontrole en de bijbehorende procedures. Daarnaast participeert u in kwaliteitszorgprojecten, bent u de coördinator bij probleem- en klachtanalyses en doet u aanbevelingen voor verbeteringen. Dit alles in intensieve samenwerking met productie, customer technical support en account management. U onderhoudt tevens nauwe contacten met klanten, ook als er geen sprake is van klachten, en levert zodoende een eigen bijdrage aan de versterking van de klantrelatie. Als lid van het plant managementteam kunt u over uw eigen vakmatige grenzen heen kijken, hetgeen een mooie opstap is voor een zwaardere managementpositie in de toekomst. U legt verantwoording af aan de Plantmanager en uw standplaats is Roermond. De kandidaat. Wij zoeken kandidaten met 4 tot 6 jaar werkervaring in een vergelijkbare, leidinggevende functie (medior niveau). U beschikt over een afgeronde technische bachelor-opleiding, aangevuld met vakopleidingen op het gebied van kwaliteitszorg. U bent analytisch sterk, en combineert een vernieuwende denkwijze met een pragmatische en resultaatgerichte uitvoering. U communiceert gemakkelijk, ook in de Engelse en Duitse taal, en kunt uitstekend samenwerken. In de basis bent u een échte kwaliteitsspecialist, maar u heeft de ambitie en het vermogen om op termijn verder door te groeien. Het aanbod. Euramax Coated Products is een innovatief bedrijf met een ambitieus internationaal groeiscenario en toonaangevende projecten (zie www.euramax.com en www.euramax.eu). Kenmerkend is de informele en resultaatgerichte cultuur, gericht op samenwerking en ondernemerschap. U krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Tevens biedt Euramax interessante doorgroeimogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden. Uw interesse gewekt? Stuur uw curriculum vitae, voorzien van een overtuigende motivatie, zo snel mogelijk naar info@vectorhr.nl, t.a.v. mevrouw drs. A.J.M. Höppener-Lauwers, onder vermelding van de referentie ST-10. Voor nadere informatie kunt u haar bellen op 06 51128525. VectorHR, Professionals in Human Resources Noordhoven 19b, Postbus 1280, 6040 KG Roermond Tel. 0475 527451, www.vectorhr.nl |
| Productieleider Beschrijving: The Vlisco Group is a company with an exciting story to tell. For the past 165 years, Vlisco has created high-end and highly desired textiles, which have become part of the vibrant culture of West and Central Africa. Currently Vlisco Group has four brands in it’s portfolio: Vlisco, Woodin, Uniwax and GTP. Design, Fashion, Creativity, Innovation and Quality are the overall brand values. With headquarters in Holland, production facilities in Holland, Ivory Coast and Ghana, numerous local commercial organizations and around 2.400 employees, Vlisco Group is expanding and looking for candidates who can contribute to the ambitious growth plans for the near future. Individuals who feel at home in our International culture and can relate to the dynamic and creative nature of our business. Individuals who themselves have a story to tell. Voor stevige uitbreiding binnen alle Productie-afdelingen in Helmond zijn wij op zoek naar Productieleiders in ploegendienst (M/V) (nu 4 plg dnst, uitbreiding naar 5 plg mogelijk in 2012) Doel van de functie Realiseren van de geplande productiewerkzaamheden binnen één ploeg van de afdeling. De nadruk in het doel van de functie ligt op het coachen, trainen en controleren van medewerkers. Je geeft leiding aan een groep Operators binnen één ploeg (5 – 20 fte) en bouwt mee aan de verdere professionalisering van de Productie-afdeling. Taken en verantwoordelijkheden: • Zorgdragen voor een effectieve en efficiënte inzet van mensen, machines, methodes en materialen op basis van de door afdeling Planning verstrekte planningsregels • Organiseren, regelen en coördineren van activiteiten, zodanig dat de overeengekomen doelen en resultaten van de toegewezen afdeling of ploeg wordt gerealiseerd • Zorgdragen voor een correcte ploegenoverdracht • Leiding geven aan medewerkers van de toegewezen ploeg/afdeling en coördineren van de te realiseren productiewerkzaamheden • Zorgdragen voor het verkrijgen van de gewenste kwaliteit halffabrikaten/eindproducten, zodanig dat wordt voldaan aan (interne) klanteisen en productspecificaties en uitval tot een minimum wordt beperkt • Toezien op het maken van naleven van de afspraken met betrekking tot orde en netheid, veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu en treffen van maatregelen in geval van afwijkingen • Behartigen van de personeelsaangelegenheden (selectie, functioneringsgesprekken, opleidingen, gewenste cultuur en terugdringing ziekteverzuim e.d.), zodanig dat inzet en betrokkenheid van de medewerkers optimaal is. Coachen en ontwikkelen van medewerkers • In deze functie rapporteer je aan het Hoofd Productie Unit. Opleidings- en functie-eisen: • HBO-diploma (technische richting) of aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau • Leidinggeven met stimulerende en coachende stijl • Resultaatgericht en doelmatig • Uitstekend kunnen samenwerken • Voortgangscontrole • Plannen en organiseren • Flexibele instelling • Communicatief, goed kunnen overdragen van informatie. • Stressbestendig en in staat om prioriteiten te kunnen stellen • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is vereist. Arbeidsvoorwaarden: Vlisco biedt een fulltime dienstverband (een 38-urige werkweek) met werktijden in ploegendienst en goede bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Sollicitatieprocedure: Indien je nadere informatie over de vacature wenst kun je contact opnemen met Henri Vrenken (Hoofd Productie Unit) 0492 570567 of Klaas van der Laan (Hoofd Productie Unit) 049 2570327. Graag nodigen wij je uit om te solliciteren. Maak hiervoor gebruik van de onderstaande' Solliciteer nu’ button, dan kunnen wij je sollicitatie het snelst in behandeling nemen! Direct na ontvangst van je sollicitatie krijg je van ons bericht. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Productieleider, Hoofd Operator, Productie, Proces, Ploegendienst, Productie Unit, Noord-Brabant, Limburg, Eindhoven, Helmond, Techniek, Industrie, Den Bosch, Handel, Kleding, Producent, HBO. Productieleiders in ploegendienst (M/V) (nu 4 plg dnst, uitbreiding naar 5 plg mogelijk in 2012) Doel van de functie Realiseren van de geplande productiewerkzaamheden binnen één ploeg van de afdeling. De nadruk in het doel van de functie ligt op het coachen, trainen en controleren van medewerkers. Je geeft leiding aan een groep Operators binnen één ploeg (5 – 20 fte) en bouwt mee aan de verdere professionalisering van de Productie-afdeling. Taken en verantwoordelijkheden: • Zorgdragen voor een effectieve en efficiënte inzet van mensen, machines, methodes en materialen op basis van de door afdeling Planning verstrekte planningsregels • Organiseren, regelen en coördineren van activiteiten, zodanig dat de overeengekomen doelen en resultaten van de toegewezen afdeling of ploeg wordt gerealiseerd • Zorgdragen voor een correcte ploegenoverdracht • Leiding geven aan medewerkers van de toegewezen ploeg/afdeling en coördineren van de te realiseren productiewerkzaamheden • Zorgdragen voor het verkrijgen van de gewenste kwaliteit halffabrikaten/eindproducten, zodanig dat wordt voldaan aan (interne) klanteisen en productspecificaties en uitval tot een minimum wordt beperkt • Toezien op het maken van naleven van de afspraken met betrekking tot orde en netheid, veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu en treffen van maatregelen in geval van afwijkingen • Behartigen van de personeelsaangelegenheden (selectie, functioneringsgesprekken, opleidingen, gewenste cultuur en terugdringing ziekteverzuim e.d.), zodanig dat inzet en betrokkenheid van de medewerkers optimaal is. Coachen en ontwikkelen van medewerkers • In deze functie rapporteer je aan het Hoofd Productie Unit. Opleidings- en functie-eisen: • HBO-diploma (technische richting) of aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau • Leidinggeven met stimulerende en coachende stijl • Resultaatgericht en doelmatig • Uitstekend kunnen samenwerken • Voortgangscontrole • Plannen en organiseren • Flexibele instelling • Communicatief, goed kunnen overdragen van informatie. • Stressbestendig en in staat om prioriteiten te kunnen stellen • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is vereist. Arbeidsvoorwaarden: Vlisco biedt een fulltime dienstverband (een 38-urige werkweek) met werktijden in ploegendienst en goede bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Sollicitatieprocedure: Indien je nadere informatie over de vacature wenst kun je contact opnemen met Henri Vrenken (Hoofd Productie Unit) 0492 570567 of Klaas van der Laan (Hoofd Productie Unit) 049 2570327. Graag nodigen wij je uit om te solliciteren. Maak hiervoor gebruik van de onderstaande' Solliciteer nu’ button, dan kunnen wij je sollicitatie het snelst in behandeling nemen! Direct na ontvangst van je sollicitatie krijg je van ons bericht. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Productieleider, Hoofd Operator, Productie, Proces, Ploegendienst, Productie Unit, Noord-Brabant, Limburg, Eindhoven, Helmond, Techniek, Industrie, Den Bosch, Handel, Kleding, Producent, HBO. |
| Productieleider Beschrijving: The Vlisco Group is a company with an exciting story to tell. For the past 165 years, Vlisco has created high-end and highly desired textiles, which have become part of the vibrant culture of West and Central Africa. Currently Vlisco Group has four brands in it’s portfolio: Vlisco, Woodin, Uniwax and GTP. Design, Fashion, Creativity, Innovation and Quality are the overall brand values. With headquarters in Holland, production facilities in Holland, Ivory Coast and Ghana, numerous local commercial organizations and around 2.400 employees, Vlisco Group is expanding and looking for candidates who can contribute to the ambitious growth plans for the near future. Individuals who feel at home in our International culture and can relate to the dynamic and creative nature of our business. Individuals who themselves have a story to tell. Voor stevige uitbreiding binnen alle Productie-afdelingen in Helmond zijn wij op zoek naar Productieleiders in ploegendienst (M/V) (nu 4 plg dnst, uitbreiding naar 5 plg mogelijk in 2012) Doel van de functie Realiseren van de geplande productiewerkzaamheden binnen één ploeg van de afdeling. De nadruk in het doel van de functie ligt op het coachen, trainen en controleren van medewerkers. Je geeft leiding aan een groep Operators binnen één ploeg (5 – 20 fte) en bouwt mee aan de verdere professionalisering van de Productie-afdeling. Taken en verantwoordelijkheden: • Zorgdragen voor een effectieve en efficiënte inzet van mensen, machines, methodes en materialen op basis van de door afdeling Planning verstrekte planningsregels • Organiseren, regelen en coördineren van activiteiten, zodanig dat de overeengekomen doelen en resultaten van de toegewezen afdeling of ploeg wordt gerealiseerd • Zorgdragen voor een correcte ploegenoverdracht • Leiding geven aan medewerkers van de toegewezen ploeg/afdeling en coördineren van de te realiseren productiewerkzaamheden • Zorgdragen voor het verkrijgen van de gewenste kwaliteit halffabrikaten/eindproducten, zodanig dat wordt voldaan aan (interne) klanteisen en productspecificaties en uitval tot een minimum wordt beperkt • Toezien op het maken van naleven van de afspraken met betrekking tot orde en netheid, veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu en treffen van maatregelen in geval van afwijkingen • Behartigen van de personeelsaangelegenheden (selectie, functioneringsgesprekken, opleidingen, gewenste cultuur en terugdringing ziekteverzuim e.d.), zodanig dat inzet en betrokkenheid van de medewerkers optimaal is. Coachen en ontwikkelen van medewerkers • In deze functie rapporteer je aan het Hoofd Productie Unit. Opleidings- en functie-eisen: • HBO-diploma (technische richting) of aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau • Leidinggeven met stimulerende en coachende stijl • Resultaatgericht en doelmatig • Uitstekend kunnen samenwerken • Voortgangscontrole • Plannen en organiseren • Flexibele instelling • Communicatief, goed kunnen overdragen van informatie. • Stressbestendig en in staat om prioriteiten te kunnen stellen • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is vereist. Arbeidsvoorwaarden: Vlisco biedt een fulltime dienstverband (een 38-urige werkweek) met werktijden in ploegendienst en goede bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Sollicitatieprocedure: Indien je nadere informatie over de vacature wenst kun je contact opnemen met Henri Vrenken (Hoofd Productie Unit) 0492 570567 of Klaas van der Laan (Hoofd Productie Unit) 049 2570327. Graag nodigen wij je uit om te solliciteren. Maak hiervoor gebruik van de onderstaande' Solliciteer nu’ button, dan kunnen wij je sollicitatie het snelst in behandeling nemen! Direct na ontvangst van je sollicitatie krijg je van ons bericht. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Productieleider, Hoofd Operator, Productie, Proces, Ploegendienst, Productie Unit, Noord-Brabant, Limburg, Eindhoven, Helmond, Techniek, Industrie, Den Bosch, Handel, Kleding, Producent, HBO. Productieleiders in ploegendienst (M/V) (nu 4 plg dnst, uitbreiding naar 5 plg mogelijk in 2012) Doel van de functie Realiseren van de geplande productiewerkzaamheden binnen één ploeg van de afdeling. De nadruk in het doel van de functie ligt op het coachen, trainen en controleren van medewerkers. Je geeft leiding aan een groep Operators binnen één ploeg (5 – 20 fte) en bouwt mee aan de verdere professionalisering van de Productie-afdeling. Taken en verantwoordelijkheden: • Zorgdragen voor een effectieve en efficiënte inzet van mensen, machines, methodes en materialen op basis van de door afdeling Planning verstrekte planningsregels • Organiseren, regelen en coördineren van activiteiten, zodanig dat de overeengekomen doelen en resultaten van de toegewezen afdeling of ploeg wordt gerealiseerd • Zorgdragen voor een correcte ploegenoverdracht • Leiding geven aan medewerkers van de toegewezen ploeg/afdeling en coördineren van de te realiseren productiewerkzaamheden • Zorgdragen voor het verkrijgen van de gewenste kwaliteit halffabrikaten/eindproducten, zodanig dat wordt voldaan aan (interne) klanteisen en productspecificaties en uitval tot een minimum wordt beperkt • Toezien op het maken van naleven van de afspraken met betrekking tot orde en netheid, veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu en treffen van maatregelen in geval van afwijkingen • Behartigen van de personeelsaangelegenheden (selectie, functioneringsgesprekken, opleidingen, gewenste cultuur en terugdringing ziekteverzuim e.d.), zodanig dat inzet en betrokkenheid van de medewerkers optimaal is. Coachen en ontwikkelen van medewerkers • In deze functie rapporteer je aan het Hoofd Productie Unit. Opleidings- en functie-eisen: • HBO-diploma (technische richting) of aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau • Leidinggeven met stimulerende en coachende stijl • Resultaatgericht en doelmatig • Uitstekend kunnen samenwerken • Voortgangscontrole • Plannen en organiseren • Flexibele instelling • Communicatief, goed kunnen overdragen van informatie. • Stressbestendig en in staat om prioriteiten te kunnen stellen • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is vereist. Arbeidsvoorwaarden: Vlisco biedt een fulltime dienstverband (een 38-urige werkweek) met werktijden in ploegendienst en goede bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Sollicitatieprocedure: Indien je nadere informatie over de vacature wenst kun je contact opnemen met Henri Vrenken (Hoofd Productie Unit) 0492 570567 of Klaas van der Laan (Hoofd Productie Unit) 049 2570327. Graag nodigen wij je uit om te solliciteren. Maak hiervoor gebruik van de onderstaande' Solliciteer nu’ button, dan kunnen wij je sollicitatie het snelst in behandeling nemen! Direct na ontvangst van je sollicitatie krijg je van ons bericht. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Productieleider, Hoofd Operator, Productie, Proces, Ploegendienst, Productie Unit, Noord-Brabant, Limburg, Eindhoven, Helmond, Techniek, Industrie, Den Bosch, Handel, Kleding, Producent, HBO. |
| No Nonsense Productiemanager Beschrijving: In deze functie bent u de spil op de vloer . Peoplemanagement, alhoewel ze dat hier zo niet zullen noemen. Dat zegt iets over de cultuur van de organisatie. Maar natuurlijk zijn de mensen het allerbelangrijkste. Dat bewijst men hier overigens al vele jaren, wat blijkt uit de minimale verloopcijfers. - Motiveren, coachen, afstemmen en bijsturen. - Voorraden, levertijden en routing kritisch blijven volgen. Voortdurend werken aan procesverbetering. Ingrijpen als bepaalde (wereldwijde) leveranciers om welke reden dan ook eens niet kunnen leveren. Dan staat het bij u niet stil, maar maakt u van de nood een deugd. Dus: flexibiliteit en creativiteit in plaats van afwachten. Niks zij , maar altijd wij . - Het verder automatiseren van het productieproces. - En natuurlijk denkt u mee en komt u met concrete voorstellen inzake productontwikkeling; ook dat past allemaal in deze rol. |
| No Nonsense Productiemanager Beschrijving: In deze functie bent u de spil op de vloer . Peoplemanagement, alhoewel ze dat hier zo niet zullen noemen. Dat zegt iets over de cultuur van de organisatie. Maar natuurlijk zijn de mensen het allerbelangrijkste. Dat bewijst men hier overigens al vele jaren, wat blijkt uit de minimale verloopcijfers. - Motiveren, coachen, afstemmen en bijsturen. - Voorraden, levertijden en routing kritisch blijven volgen. Voortdurend werken aan procesverbetering. Ingrijpen als bepaalde (wereldwijde) leveranciers om welke reden dan ook eens niet kunnen leveren. Dan staat het bij u niet stil, maar maakt u van de nood een deugd. Dus: flexibiliteit en creativiteit in plaats van afwachten. Niks zij , maar altijd wij . - Het verder automatiseren van het productieproces. - En natuurlijk denkt u mee en komt u met concrete voorstellen inzake productontwikkeling; ook dat past allemaal in deze rol. |
| No Nonsense Productiemanager Beschrijving: In deze functie bent u de spil op de vloer . Peoplemanagement, alhoewel ze dat hier zo niet zullen noemen. Dat zegt iets over de cultuur van de organisatie. Maar natuurlijk zijn de mensen het allerbelangrijkste. Dat bewijst men hier overigens al vele jaren, wat blijkt uit de minimale verloopcijfers. - Motiveren, coachen, afstemmen en bijsturen. - Voorraden, levertijden en routing kritisch blijven volgen. Voortdurend werken aan procesverbetering. Ingrijpen als bepaalde (wereldwijde) leveranciers om welke reden dan ook eens niet kunnen leveren. Dan staat het bij u niet stil, maar maakt u van de nood een deugd. Dus: flexibiliteit en creativiteit in plaats van afwachten. Niks zij , maar altijd wij . - Het verder automatiseren van het productieproces. - En natuurlijk denkt u mee en komt u met concrete voorstellen inzake productontwikkeling; ook dat past allemaal in deze rol. |
| Data Manager Beschrijving: Je levert een bijdrage aan het onderhouden van alle statische, referentie- en marketdata en aan het structureren daarvan in de kernsystemen. Bij de uitvoering van je werkzaamheden maak je gebruik van de geldende handleidingen en werkinstructies. En van de aanwezige kennis van specifieke processen en producten van Investments. Je hebt zowel met interne als externe dataleveranciers te maken. Je registreert niet alleen cijfers maar doorziet ook de gevolgen daarvan binnen het systeem en voor gebruikers van de data. Met jouw inspanningen schep je de voorwaarden waarmee de uitvoering van de beleggingsadministratie gewaarborgd is. Een baan waarin je beleggings-, operationele en systeemkennis combineert. Data Management (DM) werkt voor zowel de front als de back office van de business unit Vermogensbeheer en zorgt dat alle noodzakelijke basisgegevens in het systeem beschikbaar zijn. DM is een dynamische afdeling die snel actie kan ondernemen. Denk aan het aanmaken van nieuwe bank accounts, securities, tegenpartijen, portefeuilles en aan het invoeren en controleren van marktprijzen, rentestanden en valutakoersen. Ook het verwerken van corporate actions en dividenden hoort daar bij. Daarnaast zorgt DM voor consistente toepassing van classificaties, segmenten en coderingen binnen de Vermogensbeheer-systemen. - Je hebt een afgeronde HBO-opleiding; - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring en kennis opgedaan in de financiële sector; - Ervaring met administratieve systemen, bij voorkeur Simcorp Dimension; - Je hebt een sterk initiërende houding en een goed analytisch inzicht; - Je werkt graag samen met andere afdelingen binnen PGGM; - Je hebt een goede schriftelijke en mondelinge beheersing van het Nederlands en het Engels; - Je bent communicatief vaardig en gericht op samenwerking PGGM biedt een werkomgeving waar het gaat om meer dan alleen geld. We streven ernaar een waardevolle toekomst voor onze klanten te realiseren, dit doen we met respect voor mens en omgeving. Binnen deze setting bieden we je uitdagende en afwisselende baan en volop leerkansen. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur. Samenwerken, kennis delen en verantwoordelijkheid nemen, staan bij ons hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in het Nieuwe Werken dat we onlangs hebben ingevoerd. Onze flexibele en hoogwaardige arbeidsvoorwaarden zorgen voor de juiste balans tussen werk en privé. Ons voorwaardenpakket Heb je een vraag, neem dan telefonisch contact op met de afdeling Werving en Selectie 030 - 277 7241. Gebruik voor je sollicitatie en CV de Solliciteer Nu button. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf. |
| Data Manager Beschrijving: Je levert een bijdrage aan het onderhouden van alle statische, referentie- en marketdata en aan het structureren daarvan in de kernsystemen. Bij de uitvoering van je werkzaamheden maak je gebruik van de geldende handleidingen en werkinstructies. En van de aanwezige kennis van specifieke processen en producten van Investments. Je hebt zowel met interne als externe dataleveranciers te maken. Je registreert niet alleen cijfers maar doorziet ook de gevolgen daarvan binnen het systeem en voor gebruikers van de data. Met jouw inspanningen schep je de voorwaarden waarmee de uitvoering van de beleggingsadministratie gewaarborgd is. Een baan waarin je beleggings-, operationele en systeemkennis combineert. Data Management (DM) werkt voor zowel de front als de back office van de business unit Vermogensbeheer en zorgt dat alle noodzakelijke basisgegevens in het systeem beschikbaar zijn. DM is een dynamische afdeling die snel actie kan ondernemen. Denk aan het aanmaken van nieuwe bank accounts, securities, tegenpartijen, portefeuilles en aan het invoeren en controleren van marktprijzen, rentestanden en valutakoersen. Ook het verwerken van corporate actions en dividenden hoort daar bij. Daarnaast zorgt DM voor consistente toepassing van classificaties, segmenten en coderingen binnen de Vermogensbeheer-systemen. - Je hebt een afgeronde HBO-opleiding; - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring en kennis opgedaan in de financiële sector; - Ervaring met administratieve systemen, bij voorkeur Simcorp Dimension; - Je hebt een sterk initiërende houding en een goed analytisch inzicht; - Je werkt graag samen met andere afdelingen binnen PGGM; - Je hebt een goede schriftelijke en mondelinge beheersing van het Nederlands en het Engels; - Je bent communicatief vaardig en gericht op samenwerking PGGM biedt een werkomgeving waar het gaat om meer dan alleen geld. We streven ernaar een waardevolle toekomst voor onze klanten te realiseren, dit doen we met respect voor mens en omgeving. Binnen deze setting bieden we je uitdagende en afwisselende baan en volop leerkansen. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur. Samenwerken, kennis delen en verantwoordelijkheid nemen, staan bij ons hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in het Nieuwe Werken dat we onlangs hebben ingevoerd. Onze flexibele en hoogwaardige arbeidsvoorwaarden zorgen voor de juiste balans tussen werk en privé. Ons voorwaardenpakket Heb je een vraag, neem dan telefonisch contact op met de afdeling Werving en Selectie 030 - 277 7241. Gebruik voor je sollicitatie en CV de Solliciteer Nu button. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf. |
| Data Manager Beschrijving: Je levert een bijdrage aan het onderhouden van alle statische, referentie- en marketdata en aan het structureren daarvan in de kernsystemen. Bij de uitvoering van je werkzaamheden maak je gebruik van de geldende handleidingen en werkinstructies. En van de aanwezige kennis van specifieke processen en producten van Investments. Je hebt zowel met interne als externe dataleveranciers te maken. Je registreert niet alleen cijfers maar doorziet ook de gevolgen daarvan binnen het systeem en voor gebruikers van de data. Met jouw inspanningen schep je de voorwaarden waarmee de uitvoering van de beleggingsadministratie gewaarborgd is. Een baan waarin je beleggings-, operationele en systeemkennis combineert. Data Management (DM) werkt voor zowel de front als de back office van de business unit Vermogensbeheer en zorgt dat alle noodzakelijke basisgegevens in het systeem beschikbaar zijn. DM is een dynamische afdeling die snel actie kan ondernemen. Denk aan het aanmaken van nieuwe bank accounts, securities, tegenpartijen, portefeuilles en aan het invoeren en controleren van marktprijzen, rentestanden en valutakoersen. Ook het verwerken van corporate actions en dividenden hoort daar bij. Daarnaast zorgt DM voor consistente toepassing van classificaties, segmenten en coderingen binnen de Vermogensbeheer-systemen. - Je hebt een afgeronde HBO-opleiding; - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring en kennis opgedaan in de financiële sector; - Ervaring met administratieve systemen, bij voorkeur Simcorp Dimension; - Je hebt een sterk initiërende houding en een goed analytisch inzicht; - Je werkt graag samen met andere afdelingen binnen PGGM; - Je hebt een goede schriftelijke en mondelinge beheersing van het Nederlands en het Engels; - Je bent communicatief vaardig en gericht op samenwerking PGGM biedt een werkomgeving waar het gaat om meer dan alleen geld. We streven ernaar een waardevolle toekomst voor onze klanten te realiseren, dit doen we met respect voor mens en omgeving. Binnen deze setting bieden we je uitdagende en afwisselende baan en volop leerkansen. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur. Samenwerken, kennis delen en verantwoordelijkheid nemen, staan bij ons hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in het Nieuwe Werken dat we onlangs hebben ingevoerd. Onze flexibele en hoogwaardige arbeidsvoorwaarden zorgen voor de juiste balans tussen werk en privé. Ons voorwaardenpakket Heb je een vraag, neem dan telefonisch contact op met de afdeling Werving en Selectie 030 - 277 7241. Gebruik voor je sollicitatie en CV de Solliciteer Nu button. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf. |
| Software Engineer Uniface Beschrijving: Soulution Recruiting bemiddelt voornamelijk in ICT personeel (op verzoek van klanten ook voor andere rollen), zowel voor vaste als tijdelijke functies. Bij elke selectieprocedure vormen onze kandidaten en opdrachtgevers het uitgangspunt. Door te matchen op persoonlijkheid (kandidaat) en cultuur (organisatie), verstaat Soulution Recruiting de kunst om organisaties en kandidaten daadwerkelijk aan elkaar te binden en waarborgen we de ontwikkeling van de kandidaat en de opdrachtgever, want: Een mens is méér dan competenties alleen! De bedrijfsfilosofie van onze klant is gebouwd op pijlers als professionaliteit, service, teamgeest, openheid en samenwerking. De medewerkers krijgen de ruimte om hun ambities waar te maken. Taken en Verantwoordelijkheden Vertalen van klant-/gebruikerswensen met betrekking tot functionaliteit in beoordelingen, functionele ontwerpen, technische ontwerpen en/of programmatuur; Het op verzoek adviseren over de toepassing van relevante ICT-ontwikkelingen in de technische architectuur van het systeem; Uitvoeren van wijzigingen aan de programmatuur met inachtneming van afgesproken standaards; Het coördineren van werkprocessen; Voortgang rapportage aan het management en signaleren van capaciteitproblemen; Vertalen van programmatuur in functioneel begrijpelijke termen voor klanten. Jouw profiel Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en een ICT gerelateerde opleiding; Minimaal 5 jaar aantoonbaar relevante ervaring op het gebied van software ontwikkeling; Bij voorkeur heb je kennis van Uniface (8 & 9) en SQL; Je bent bekend met PRINCE2 en ITIL; Je hebt nadrukkelijk affiniteit met de functionele- en gebruikersaspecten die samenhangen met software-ontwikkeling; Je beschikt over goede contactuele, communicatieve en sociale vaardigheden; Je bent zelfstandig, klantgericht, analytisch, probleemoplossend, accuraat en pro-actief; De Engelse taal beheers je in woord en geschrift; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent pro-actief en initiatiefrijk. Het aanbod Onze klant is een jong en dynamisch bedrijf. Door haar unieke positie in de markt biedt zij een succesvolle en motiverende omgeving voor gedreven medewerkers, een loopbaan met perspectief en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: Een prima salaris; Uitstekende doorgroeimogelijkheden; Flexibele werktijden; Bovengemiddeld aantal vakantiedagen & ATV dagen. Interesse? Klik om te solliciteren op 'Solliciteer nu' en verstuur je CV en motivatie. De bedrijfsfilosofie van onze klant is gebouwd op pijlers als professionaliteit, service, teamgeest, openheid en samenwerking. De medewerkers krijgen de ruimte om hun ambities waar te maken. Taken en Verantwoordelijkheden Vertalen van klant-/gebruikerswensen met betrekking tot functionaliteit in beoordelingen, functionele ontwerpen, technische ontwerpen en/of programmatuur; Het op verzoek adviseren over de toepassing van relevante ICT-ontwikkelingen in de technische architectuur van het systeem; Uitvoeren van wijzigingen aan de programmatuur met inachtneming van afgesproken standaards; Het coördineren van werkprocessen; Voortgang rapportage aan het management en signaleren van capaciteitproblemen; Vertalen van programmatuur in functioneel begrijpelijke termen voor klanten. Jouw profiel Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en een ICT gerelateerde opleiding; Minimaal 5 jaar aantoonbaar relevante ervaring op het gebied van software ontwikkeling; Bij voorkeur heb je kennis van Uniface (8 & 9) en SQL; Je bent bekend met PRINCE2 en ITIL; Je hebt nadrukkelijk affiniteit met de functionele- en gebruikersaspecten die samenhangen met software-ontwikkeling; Je beschikt over goede contactuele, communicatieve en sociale vaardigheden; Je bent zelfstandig, klantgericht, analytisch, probleemoplossend, accuraat en pro-actief; De Engelse taal beheers je in woord en geschrift; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent pro-actief en initiatiefrijk. Het aanbod Onze klant is een jong en dynamisch bedrijf. Door haar unieke positie in de markt biedt zij een succesvolle en motiverende omgeving voor gedreven medewerkers, een loopbaan met perspectief en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: Een prima salaris; Uitstekende doorgroeimogelijkheden; Flexibele werktijden; Bovengemiddeld aantal vakantiedagen & ATV dagen. Interesse? Klik om te solliciteren op 'Solliciteer nu' en verstuur je CV en motivatie. |
| Medewerker Inkoper / Planning Productie (m/v) Beschrijving: Lely Industries N.V. maakt deel uit van de Lely Groep, een wereldwijd opererende groep van ondernemingen, actief in de agrotechniek. Ontwikkeling, productie en verkoop van geavanceerde landbouwmachines en melkrobotsystemen vormen onze kernactiviteiten. Door constante innovatie te koppelen aan een hoge mate van klantgerichtheid heeft Lely een vooraanstaande positie verworven in Europa, Noord Amerika en Asiapacific. Binnen onze dynamische en informele bedrijfscultuur mogen gedreven en creatieve mensen rekenen op meer dan gemiddelde ontwikkelingsmogelijkheden. Bij Lely werken wereldwijd ca. 1.400 medewerkers, waarvan ca. 650 in Nederland, verdeeld over een 3-tal locaties (2 in Maassluis en Rotterdam). De afdeling Productiemanagement Dairy Equipment is verantwoordelijk voor het bestellen, volgen en zodoende op tijd beschikbaar hebben van onderdelen en materialen om de productievoortgang te waarborgen alsmede het waarborgen van een juiste voorraad, waarbij het beheer van het MRP systeem en de interactie met leveranciers cruciaal zijn. De afdeling is de interface tussen klantbehoefte, leveranciers en productie. De afdeling Productiemanagement Dairy Equipment is verantwoordelijk voor het bestellen, volgen en zodoende op tijd beschikbaar hebben van onderdelen en materialen om de productievoortgang te waarborgen alsmede het waarborgen van een juiste voorraad, waarbij het beheer van het MRP systeem en de interactie met leveranciers cruciaal zijn. De afdeling is de interface tussen klantbehoefte, leveranciers en productie. Het op basis van afgesproken voorraadniveaus plaatsen van inkoop(bestel)orders en bevestigen van afspraken bij leveranciers; Het doortastend en snel reageren op afwijkingen, zowel mondeling als schriftelijk naar leveranciers en alternatieve bronnen; Beheren en monitoren dat de correcte parameters aanwezig zijn in het ERP-systeem en een actieve rol vervullen in het onderhouden van deze parameters zoals Bill of Material, leadtimes, ordersize etc.; Afstemmen van (materiaal) aanpassingen met de afdelingen Purchasing, Engineering en Productie; Borgen en verbeteren van de tijdigheid en de compleetheid van leveringen. Jouw achtergrond MBO+ opleiding of werkniveau, bijvoorkeur in een logistieke/bedrijfskundige richting; Zelfstandig kunnen werken; Bewezen affiniteit met plannings- en productieomgevingen; Aantoonbare ervaring met MRP systemen; Ervaring in het onderhouden van, leveranciers, contacten; Je hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden, stressbestendig, behoud overzicht en stelt prioriteiten, bent overtuigend en kunt zelfstandig werken; Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Goede kennis van Microsoft Office (minimaal Word/Excel). Voor verdere informatie kun je contact opnemen met Pamela Steijn, HR Advisor (010-5996342). Je sollicitatiebrief met curriculum vitae kun je sturen naar recruitment@lely.com. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Account Manager Business Solutions Beschrijving: Door onze kennis en ervaring zijn we uitgegroeid tot een markleidend merk in een altijd veranderende (IT) wereld. Daarom zoekt Ricoh ambitieuze mensen die verder willen gaan waar anderen stoppen. Professionals die creatief zijn in de pure zin van het woord; iets ontwikkelen waar niets was. Zo blijven we namelijk on top of things. Bij Ricoh gaan mens, maatschappij, milieu en waardecreatie altijd hand in hand. We hebben namelijk een brede kijk op ondernemerschap. Maar dat we nog altijd marktleider zijn, hebben we vooral aan onze medewerkers te danken. Want uiteindelijk zorgen zij voor die innovatieve IT-oplossingen. Onze professionals zien ‘kan niet’ niet als een uitkomst, maar als een uitdaging. Ricoh trekt één lijn, de stijgende lijn. Voor onze mensen en klanten. Want onze wereld is altijd in beweging. En dan kun je een optimistische blik op zaken en een open mind wel gebruiken. Voor iedereen die er net zo over denkt… Get connected! www.werkenbijricoh.nl De afdeling Direct sales binnen Ricoh Nederland heeft een matrix structuur. In de verticals zijn Account managers dedicaded werkzaam voor de branches Education, Healthcare, Government, Finance en Generic. In de horizontals zijn de Account managers werkzaam en verantwoordelijk voor de proposities denk hierbij aan Business Solutions, Outsourcing en High volume. Voor het team Business Solutions worden de proposities verkocht op het gebied van: 1. Document Management 2. Purchase to Pay 3. Output Management 4. HR Solutions Per direct zijn we op zoek naar een ervaren Account Manager Business Solutions. Je werkzaamheden • Als Account Manager Solutions ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van accountplannen, met een sterke focus op new business; • Je bent de beïnvloeder die staat voor ontwikkeling en onderhoud van lange termijn relaties op strategisch niveau met vaak complexe DMU; • Je staat voor een optimale samenwerking met collega’s om de toegewezen accounts, contracten en doelstellingen (targetrealisatie en klanttevredenheid) tot stand te laten komen; • Je bent tijdens het implementatietraject als opdrachtleider eindverantwoordelijk waarbij de projectleider operationeel verantwoordelijk is; • Na het implementatietraject ben je verantwoordelijk voor het beheer van de klant, voor het optimaliseren van de klantrelatie en voor het genereren van projecten; • Je geeft input aan marketingplannen en -activiteiten. Je profiel • Afgeronde HBO-opleiding in commercieel, bedrijfskundige of IT richting; • 3-5 jaar sales ervaring, waarvan minimaal 2 jaar business to business; • Je hebt kennis en ervaring in de ICT- sector en de markt van (ECM) Enterprice Content Management, (bijvoorbeeld een system integrator); • Je bent een echte teamspeler en netwerk zowel intern als extern; • Je bezit de juiste gunningsfactor en hebt een bewezen track record in consultative selling; • Wanneer je tevens resultaat- en klantgericht bent en je over een grote dosis overtuigingskracht beschikt, dan willen we je graag spreken. De arbeidsvoorwaarden Ricoh biedt je een ambitieuze, succesvolle en groeiende professionele werkomgeving in de informatietechnologie. Ricoh heeft het keurmerk Top ICT werkgever 2011 verdiend door uitmuntend te scoren in primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, interne promotie kansen, bedrijfscultuur, opleiding en training en innovatie. Naast bovenstaande wordt in de praktijk invulling gegeven aan je (persoonlijke) ontwikkeling met trainingen via de Ricoh Academy. We werken via de ICK- CAO (Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologie). Bij een fulltime dienstverband werk je 40 uur per week en ontvang je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen. Het is mogelijk je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op je eigen wensen via a la carte. Zo is het mogelijk te kiezen voor extra vrije tijd, secundaire training, extra pensioenstorting, levensloop regeling of salaris door het inleveren van ADV, restant verlof of salaris. Deze functie kent een vast salaris dat ligt tussen de € 3553,- en € 4200,- per maand, daarnaast bij 100% on target een provisie regeling van € 20 K per jaar. OTE komt deze functie uit tussen de 70K en 80K per jaar. Daarnaast behoren een leaseauto, laptop en blackberry tot de arbeidsvoorwaarden. Solliciteren Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Bianca Pennings, Career Advisor 073-645 1522. Als je direct wilt solliciteren maak dan gebruik van onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Accountmanager, Accountmanager business solutions, New Business, New Business Development, Accountplannen, Accountmanager B2B, Sales, Sales Consultant, Sales Executive B2B, New Business Consultant, Commercieel, Bedrijfskunde, Bedrijfskundig, IT, ICT, IT Solutions, Klantmanager, Relatiebeheerder, DMU, Strategisch, Strategie, Verkoopstrategie, Salesstrateeg, Projectmanagement, IT implementatie, Marketinginput, Marketingactiviteiten, ICT sector, ECM, Contractmanagement, Acquisitie, Acquireren, Ervaren, Professional, Senior, HBO, WO, Bachelor, Master, Werk, Job, Functie, Baan, Vacature, Landelijk, Heel Nederland, Noord Brabant, Limburg, Zuid Holland, Zeeland, Noord Holland, Utrecht, Gelderland, Overijssel, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Amsterdam, Rotterdam, Den Bosch, Arnhem, Almere, Leeuwarden, Maastricht, Eindhoven, Breda, Middelburg, Den Haag, Zwolle, Enschede. |
| Account Manager Business Solutions Beschrijving: Door onze kennis en ervaring zijn we uitgegroeid tot een markleidend merk in een altijd veranderende (IT) wereld. Daarom zoekt Ricoh ambitieuze mensen die verder willen gaan waar anderen stoppen. Professionals die creatief zijn in de pure zin van het woord; iets ontwikkelen waar niets was. Zo blijven we namelijk on top of things. Bij Ricoh gaan mens, maatschappij, milieu en waardecreatie altijd hand in hand. We hebben namelijk een brede kijk op ondernemerschap. Maar dat we nog altijd marktleider zijn, hebben we vooral aan onze medewerkers te danken. Want uiteindelijk zorgen zij voor die innovatieve IT-oplossingen. Onze professionals zien ‘kan niet’ niet als een uitkomst, maar als een uitdaging. Ricoh trekt één lijn, de stijgende lijn. Voor onze mensen en klanten. Want onze wereld is altijd in beweging. En dan kun je een optimistische blik op zaken en een open mind wel gebruiken. Voor iedereen die er net zo over denkt… Get connected! www.werkenbijricoh.nl De afdeling Direct sales binnen Ricoh Nederland heeft een matrix structuur. In de verticals zijn Account managers dedicaded werkzaam voor de branches Education, Healthcare, Government, Finance en Generic. In de horizontals zijn de Account managers werkzaam en verantwoordelijk voor de proposities denk hierbij aan Business Solutions, Outsourcing en High volume. Voor het team Business Solutions worden de proposities verkocht op het gebied van: 1. Document Management 2. Purchase to Pay 3. Output Management 4. HR Solutions Per direct zijn we op zoek naar een ervaren Account Manager Business Solutions. Je werkzaamheden • Als Account Manager Solutions ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van accountplannen, met een sterke focus op new business; • Je bent de beïnvloeder die staat voor ontwikkeling en onderhoud van lange termijn relaties op strategisch niveau met vaak complexe DMU; • Je staat voor een optimale samenwerking met collega’s om de toegewezen accounts, contracten en doelstellingen (targetrealisatie en klanttevredenheid) tot stand te laten komen; • Je bent tijdens het implementatietraject als opdrachtleider eindverantwoordelijk waarbij de projectleider operationeel verantwoordelijk is; • Na het implementatietraject ben je verantwoordelijk voor het beheer van de klant, voor het optimaliseren van de klantrelatie en voor het genereren van projecten; • Je geeft input aan marketingplannen en -activiteiten. Je profiel • Afgeronde HBO-opleiding in commercieel, bedrijfskundige of IT richting; • 3-5 jaar sales ervaring, waarvan minimaal 2 jaar business to business; • Je hebt kennis en ervaring in de ICT- sector en de markt van (ECM) Enterprice Content Management, (bijvoorbeeld een system integrator); • Je bent een echte teamspeler en netwerk zowel intern als extern; • Je bezit de juiste gunningsfactor en hebt een bewezen track record in consultative selling; • Wanneer je tevens resultaat- en klantgericht bent en je over een grote dosis overtuigingskracht beschikt, dan willen we je graag spreken. De arbeidsvoorwaarden Ricoh biedt je een ambitieuze, succesvolle en groeiende professionele werkomgeving in de informatietechnologie. Ricoh heeft het keurmerk Top ICT werkgever 2011 verdiend door uitmuntend te scoren in primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, interne promotie kansen, bedrijfscultuur, opleiding en training en innovatie. Naast bovenstaande wordt in de praktijk invulling gegeven aan je (persoonlijke) ontwikkeling met trainingen via de Ricoh Academy. We werken via de ICK- CAO (Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologie). Bij een fulltime dienstverband werk je 40 uur per week en ontvang je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen. Het is mogelijk je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op je eigen wensen via a la carte. Zo is het mogelijk te kiezen voor extra vrije tijd, secundaire training, extra pensioenstorting, levensloop regeling of salaris door het inleveren van ADV, restant verlof of salaris. Deze functie kent een vast salaris dat ligt tussen de € 3553,- en € 4200,- per maand, daarnaast bij 100% on target een provisie regeling van € 20 K per jaar. OTE komt deze functie uit tussen de 70K en 80K per jaar. Daarnaast behoren een leaseauto, laptop en blackberry tot de arbeidsvoorwaarden. Solliciteren Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Bianca Pennings, Career Advisor 073-645 1522. Als je direct wilt solliciteren maak dan gebruik van onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Accountmanager, Accountmanager business solutions, New Business, New Business Development, Accountplannen, Accountmanager B2B, Sales, Sales Consultant, Sales Executive B2B, New Business Consultant, Commercieel, Bedrijfskunde, Bedrijfskundig, IT, ICT, IT Solutions, Klantmanager, Relatiebeheerder, DMU, Strategisch, Strategie, Verkoopstrategie, Salesstrateeg, Projectmanagement, IT implementatie, Marketinginput, Marketingactiviteiten, ICT sector, ECM, Contractmanagement, Acquisitie, Acquireren, Ervaren, Professional, Senior, HBO, WO, Bachelor, Master, Werk, Job, Functie, Baan, Vacature, Landelijk, Heel Nederland, Noord Brabant, Limburg, Zuid Holland, Zeeland, Noord Holland, Utrecht, Gelderland, Overijssel, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Amsterdam, Rotterdam, Den Bosch, Arnhem, Almere, Leeuwarden, Maastricht, Eindhoven, Breda, Middelburg, Den Haag, Zwolle, Enschede. |
| Account Manager Business Solutions Beschrijving: Door onze kennis en ervaring zijn we uitgegroeid tot een markleidend merk in een altijd veranderende (IT) wereld. Daarom zoekt Ricoh ambitieuze mensen die verder willen gaan waar anderen stoppen. Professionals die creatief zijn in de pure zin van het woord; iets ontwikkelen waar niets was. Zo blijven we namelijk on top of things. Bij Ricoh gaan mens, maatschappij, milieu en waardecreatie altijd hand in hand. We hebben namelijk een brede kijk op ondernemerschap. Maar dat we nog altijd marktleider zijn, hebben we vooral aan onze medewerkers te danken. Want uiteindelijk zorgen zij voor die innovatieve IT-oplossingen. Onze professionals zien ‘kan niet’ niet als een uitkomst, maar als een uitdaging. Ricoh trekt één lijn, de stijgende lijn. Voor onze mensen en klanten. Want onze wereld is altijd in beweging. En dan kun je een optimistische blik op zaken en een open mind wel gebruiken. Voor iedereen die er net zo over denkt… Get connected! www.werkenbijricoh.nl De afdeling Direct sales binnen Ricoh Nederland heeft een matrix structuur. In de verticals zijn Account managers dedicaded werkzaam voor de branches Education, Healthcare, Government, Finance en Generic. In de horizontals zijn de Account managers werkzaam en verantwoordelijk voor de proposities denk hierbij aan Business Solutions, Outsourcing en High volume. Voor het team Business Solutions worden de proposities verkocht op het gebied van: 1. Document Management 2. Purchase to Pay 3. Output Management 4. HR Solutions Per direct zijn we op zoek naar een ervaren Account Manager Business Solutions. Je werkzaamheden • Als Account Manager Solutions ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van accountplannen, met een sterke focus op new business; • Je bent de beïnvloeder die staat voor ontwikkeling en onderhoud van lange termijn relaties op strategisch niveau met vaak complexe DMU; • Je staat voor een optimale samenwerking met collega’s om de toegewezen accounts, contracten en doelstellingen (targetrealisatie en klanttevredenheid) tot stand te laten komen; • Je bent tijdens het implementatietraject als opdrachtleider eindverantwoordelijk waarbij de projectleider operationeel verantwoordelijk is; • Na het implementatietraject ben je verantwoordelijk voor het beheer van de klant, voor het optimaliseren van de klantrelatie en voor het genereren van projecten; • Je geeft input aan marketingplannen en -activiteiten. Je profiel • Afgeronde HBO-opleiding in commercieel, bedrijfskundige of IT richting; • 3-5 jaar sales ervaring, waarvan minimaal 2 jaar business to business; • Je hebt kennis en ervaring in de ICT- sector en de markt van (ECM) Enterprice Content Management, (bijvoorbeeld een system integrator); • Je bent een echte teamspeler en netwerk zowel intern als extern; • Je bezit de juiste gunningsfactor en hebt een bewezen track record in consultative selling; • Wanneer je tevens resultaat- en klantgericht bent en je over een grote dosis overtuigingskracht beschikt, dan willen we je graag spreken. De arbeidsvoorwaarden Ricoh biedt je een ambitieuze, succesvolle en groeiende professionele werkomgeving in de informatietechnologie. Ricoh heeft het keurmerk Top ICT werkgever 2011 verdiend door uitmuntend te scoren in primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, interne promotie kansen, bedrijfscultuur, opleiding en training en innovatie. Naast bovenstaande wordt in de praktijk invulling gegeven aan je (persoonlijke) ontwikkeling met trainingen via de Ricoh Academy. We werken via de ICK- CAO (Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologie). Bij een fulltime dienstverband werk je 40 uur per week en ontvang je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen. Het is mogelijk je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op je eigen wensen via a la carte. Zo is het mogelijk te kiezen voor extra vrije tijd, secundaire training, extra pensioenstorting, levensloop regeling of salaris door het inleveren van ADV, restant verlof of salaris. Deze functie kent een vast salaris dat ligt tussen de € 3553,- en € 4200,- per maand, daarnaast bij 100% on target een provisie regeling van € 20 K per jaar. OTE komt deze functie uit tussen de 70K en 80K per jaar. Daarnaast behoren een leaseauto, laptop en blackberry tot de arbeidsvoorwaarden. Solliciteren Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Bianca Pennings, Career Advisor 073-645 1522. Als je direct wilt solliciteren maak dan gebruik van onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Accountmanager, Accountmanager business solutions, New Business, New Business Development, Accountplannen, Accountmanager B2B, Sales, Sales Consultant, Sales Executive B2B, New Business Consultant, Commercieel, Bedrijfskunde, Bedrijfskundig, IT, ICT, IT Solutions, Klantmanager, Relatiebeheerder, DMU, Strategisch, Strategie, Verkoopstrategie, Salesstrateeg, Projectmanagement, IT implementatie, Marketinginput, Marketingactiviteiten, ICT sector, ECM, Contractmanagement, Acquisitie, Acquireren, Ervaren, Professional, Senior, HBO, WO, Bachelor, Master, Werk, Job, Functie, Baan, Vacature, Landelijk, Heel Nederland, Noord Brabant, Limburg, Zuid Holland, Zeeland, Noord Holland, Utrecht, Gelderland, Overijssel, Flevoland, Friesland, Groningen, Drenthe, Amsterdam, Rotterdam, Den Bosch, Arnhem, Almere, Leeuwarden, Maastricht, Eindhoven, Breda, Middelburg, Den Haag, Zwolle, Enschede. |
| Cultuur & kunst 181 t/m 210 van 633 | Eerst | Vorig | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | Volgend | Laatst |