Results for 'Alkmaar'
| Gezochte banen 1 t/m 19 van 19 |
| Accountspecialist M/v Tempo-team Inhouse Services Regio Alkmaar Beschrijving: Als accountspecialist bij Tempo-Team?Inhouse Services?volg je ons Talent Ontwikkel Programma. Gedurende drie jaar ben je verzekerd van opleidingen, coaching en een helder doorgroeiperspectief. Je kunt je talenten volop ontwikkelen. Talenten die je nodig hebt als je wilt doorgroeien naar bijvoorbeeld de functie van consultant of management banen binnen Tempo-Team of Randstad Holding. Tempo-Team?Inhouse Services?richt zich op grote industriële organisaties waaronder de logistieke en voedingsmiddelenbranche. Organisaties waar just-in-time delivery en kortcyclische productieplanningen een grote rol spelen. Functiebeschrijving Je richt je in belangrijke mate op relatiebeheer en relatie-uitbouw. Je hebt intensief contact met je klant en neemt initiatieven om de dienstverlening te verbeteren. Je neemt de complete eindverantwoordelijkheid voor de dienstverlening aan een of meerdere grote bedrijven. Vanuit jouw expertise overzie je het hele werkproces van de klant, waarbij de vraag naar flexwerkers (met name productiekrachten en magazijnmedewerkers) centraal staat. Het goed verwoorden en vertalen van ideeën in concrete acties om bijvoorbeeld de (kosten)efficiency te optimaliseren. Klanttevredenheid, in combinatie met het behalen van resultaten, is zeer belangrijk. Daarnaast geef je leiding aan het team vestigingsassistenten en regel je de dagelijkse gang van zaken. Door je sterke persoonlijkheid weet je jouw team op de juiste manier te sturen en te motiveren. |
| Sales Intercedent Gezondheidszorg M/v Tempo-team Uitzenden Alkmaar Beschrijving: Heb jij de juiste instelling voor je klanten? Bij Tempo-Team kun je jouw talenten volledig benutten. Als Sales Intercedent Gezondheidszorg maakt je baan onderdeel uit van ons Talent Ontwikkel Programma. Hierin kun je je volop ontwikkelen en ben je verzekerd van intensieve begeleiding en coaching, een uitgebreid opleidingsaanbod en gedurende het traject een tweede werkplek. én van goede arbeidsvoorwaarden. Talent Ontwikkel Programma Als sales intercedent Gezondheidszorg stap je direct in ons Talent Ontwikkel Programma. In dit 2,5 jaar durende traject staan ontwikkeling en training centraal. Je krijgt ook twee verschillende werkplekken zodat je enerzijds alle facetten van het vak leert kennen en anderzijds je eigen talenten kunt ontplooien. Talenten die je nodig hebt als je wilt doorgroeien naar bijvoorbeeld de functie van consultant of accountspecialist. Of naar één van de diverse managementfuncties binnen Tempo-Team of de Randstad Holding. Functiebeschrijving Als Sales Intercedent Gezondheidszorg werk je op het snijvlak van vraag en aanbod van personeel in de zorgsector. In jouw dienstverlening naar (potentiële) klanten ben je ter zake kundig, attent en gespitst op kansen. Je haalt nieuwe klanten binnen en onderhoudt het contact met bestaande relaties. Tot je opdrachtgevers behoren lokale zorginstellingen als ziekenhuizen, verzorgingstehuizen, verpleeginrichtingen, revalidatiecentra, de kinderopvang en bedrijfsgezondheidsdiensten. Jij kent deze werkgevers, maar ook de werkzoekenden. Jij weet hoe je de juiste flexwerkers kunt vinden en aan je kunt binden. Het gaat hierbij om allerhande personeel van verpleegkundigen tot thuishulpmedewerkers. Je bent een betrouwbare partner met wie iedereen graag zaken doet. Je denkt in termen van omzet, winst en rendement en maakt aantrekkelijke offertes. Daarbij krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid, je runt tenslotte je eigen toko. |
| Trainee/junior-adviseur PlanningandControl (m/v) Beschrijving: Hoorn is een van de grootste werkgevers in West-Friesland en een centrumgemeente met een rijke historie en een focus op de 21e eeuw. Een bruisende stad met bijna 70.000 inwoners gelegen aan het Markermeer, goed bereikbaar door centrale ligging en een snelle treinverbinding met Amsterdam en Alkmaar. Werken bij Hoorn betekent werken voor een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie waar de mens en goede dienstverlening centraal staan. De gemeente zet zich actief in voor een prettig woonklimaat, goede zakelijke dienstverlening en stimuleren van cultuur en toerisme. De gemeente Hoorn biedt aan ruim zeshonderd medewerkers werkgelegenheid. De organisatie bestaat uit een twee hoofdige directie, een directiestaf en een negental afdelingen. Zie voor meer informatie over de gemeente Hoorn: www.hoorn.nl Talentenpool De gemeente Hoorn biedt jou de kans om een carrière op te bouwen. Het betreft een eenjarig traineeprogramma. De opgaven die je krijgt binnen jouw afdeling zijn op hbo of academisch niveau en hebben een uitdagend karakter. Verder neem je samen met andere jonge talenten deel aan verschillende activiteiten van de talentenpool, zoals gemeentebrede projecten. Zo leer je naast je eigen afdeling de hele organisatie kennen en werk je samen op verschillende terreinen zodat je je breed ontwikkelt. Daarnaast volg je als groep een afwisselend opleidingsprogramma via de West-Friesland Academie. Je wordt zowel als individu als binnen de talentenpool begeleid, er is ruimte voor inhoudelijke verdieping en focus op persoonlijke ontwikkeling. Functie informatie Je komt te werken in het enthousiaste team Planning en Control. Dit bureau (16,35 fte) maakt onderdeel uit van de afdeling Advies en Control en is onderverdeeld in de clusters Advies, Beleid en Coördinatie en Administratieve Organisatie/Interne Beheersing (AO/IB). Je functioneert als accountmanager voor één of meer afdelingen. Als adviseur geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het afdelingsmanagement, directie en college over onderwerpen met financiële gevolgen en over de bedrijfsvoering. Objectiviteit en betrouwbaarheid staan hierbij voorop. Je speelt een belangrijke rol bij het, in samenwerking met de afdelingen, samenstellen van de cyclusdocumenten (zoals de begroting). Verder is de verdere professionalisering van planning en control binnen onze organisatie een belangrijk speerpunt. Het takenpakket omvat daarnaast: Het, in samenwerking met de afdeling, opstellen van de cyclusdocumenten binnen de geplande termijnen en in de afgesproken kwaliteit; Het adviseren en ondersteunen van jouw interne klantafdeling (Stadsbeheer) in brede zin op het gebied van planning en control. Je bent daarbij vast aanspreekpunt/sparringpartner voor medewerkers van de afdeling en het afdelingshoofd; Je treedt op als projectcontroller bij organisatiebrede, complexe en financieel risicovolle projecten; Tot slot draag je bij aan de verdere professionalisering van planning en control binnen onze organisatie. Gevraagd wordt Je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen, een collegiale instelling en bent je bewust van politiek / maatschappelijke gevoeligheid van themas en handelt hiernaar. Je bent analytisch sterk en reageert snel en adequaat op vragen en verzoeken van uw klanten. Je bent in staat om jouw adviezen met volle overtuiging te brengen en staat daarbij open voor argumenten van anderen en weet daarnaar te handelen. Je bent vindingrijk en doorbreekt daarbij bestaande denkkaders. De kern van de boodschap kun je helder, zakelijk en grammaticaal juist op papier zetten. Daarnaast kun je goed in teamverband samenwerken en jouw werk in grote mate zelfstandig uitvoeren. Je hebt: Een afgeronde opleiding HEAO BE of Universiteit Bedrijfseconomie of Accountancy of een bestuurskundige/bedrijfskundige opleiding met een stevige financiële ondergrond; Maatschappelijke betrokkenheid en interesse voor het politiek bestuur en een gemeente; Een goed ontwikkelde omgevingsantenne. Geboden wordt Aanstelling zal afhankelijk van opleiding en ervaring plaatsvinden in functieschaal 9, ( 2.513,= bruto per maand) gebaseerd op een 36-urige werkweek. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Marjan de Wit, telefoonnummer: 023 55 12 333. Sollicitaties (brief en cv) kunnen in een Word document onder vermelding van het vacaturenummer worden verzonden naar: haarlem@jsconsultancy.nl |
| Ggn Zoekt Kandidaat - Gerechtsdeurwaarder (eventueel Stagiair) Beschrijving: GGN Swier & van der Weijden zoekt een kandidaat-gerechtsdeurwaarder (eventueel stagiair) m/v te Amsterdam Functieomschrijving In deze functie houd je je bezig met ambtelijke werkzaamheden, waaronder: betekenen van alle voorkomende soorten exploten, uitvoeren van beslag- en executieopdrachten, toezicht houden bij openbare verkopingen, doen van taxaties en het houden van veilingen. Daarbij verricht je overige voorkomende (juridische) werkzaamheden en adviseer je medewerkers van andere teams m.b.t. de behandeling van ingewikkelde zaken. De werkzaamheden vinden plaats binnen en ten behoeve van onze regio met vestigingen in Amsterdam, Alkmaar en Almere. |
| Ggn Zoekt Kandidaat - Gerechtsdeurwaarder (eventueel Stagiair) Beschrijving: GGN Swier & van der Weijden zoekt een kandidaat-gerechtsdeurwaarder (eventueel stagiair) m/v te Amsterdam Functieomschrijving In deze functie houd je je bezig met ambtelijke werkzaamheden, waaronder: betekenen van alle voorkomende soorten exploten, uitvoeren van beslag- en executieopdrachten, toezicht houden bij openbare verkopingen, doen van taxaties en het houden van veilingen. Daarbij verricht je overige voorkomende (juridische) werkzaamheden en adviseer je medewerkers van andere teams m.b.t. de behandeling van ingewikkelde zaken. De werkzaamheden vinden plaats binnen en ten behoeve van onze regio met vestigingen in Amsterdam, Alkmaar en Almere. |
Beschrijving: Voor een jonge basisschool in Alkmaar zijn wij per direct op zoek naar een leerkracht voor de kleuters (groep 1 & 2). De functie omvang bedraagt 1 fte. |
| Telefonisch Verkoop Bestaande Klanten Beschrijving: Voor een Telecombedrijf te Alkmaar zijn we op zoek naar kandidaten die bestaande klanten bellen waarvan hun abonnement is afgelopen. Klanten informeren naar de mogelijkheden. Ook zal men de eerste 2 weken in de winkel meelopen. |
| Commercieel Telefonist Beschrijving: Ga werken voor Manpower bij Het Customer Care Center en maak elke maand kans op vrijkaarten voor feesten en evenementen in de Waerdse Tempel! Voor Het Customer Care Center (HCCC) in Alkmaar zijn wij op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde medewerkers met persoonlijkheid, stijl en flair. Als Commercieel Telefonist bel je namens gerenommeerde Nederlandse bedrijven naar consumenten voor diverse projecten. Je kunt hierbij denken aan het werven van donateurs voor goede doelen, het benaderen van mensen die zich hebben opgegeven voor een proefrit bij een populair automerk, het nabellen van meterstanden of het verkopen van advertentieruimte op bekende websites. HCCC is een jong en dynamisch bedrijf waar de werknemer voorop staat. Je wordt dan ook goed voorbereid op je werk. Eerst volg je de algemene training, hierin worden de gesprekstechnieken besproken voor het voeren van een goed en leuk gesprek. Vervolgens krijg je in de producttraining alle informatie die je nodig hebt voor het bellen. Je werkt zelfstandig binnen een gezellig team op tijden waarop het jou uitkomt! Je supervisor begeleidt je op de belvloer en ondersteunt je waar nodig. Om je talent te kunnen blijven ontwikkelen, bestaat bij HCCC de mogelijkheid trainingen te volgen. Regelmatig worden er gezellige borrels georganiseerd. Werk je op zaterdag, dan wordt je lunch verzorgd. |
| Front Line Manager Beschrijving: body { font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small; } Front Line Manager PepsiCo International., Broek op Langedijk PepsiCo International is onderdeel van PepsiCo, het tweede voedingsmiddelenbedrijf ter wereld. Met een omzet van 43 miljard dollar is PepsiCo met 285.000 mensen actief in meer dan 200 landen. PepsiCo International is verantwoordelijk voor alle activiteiten van PepsiCo buiten de Verenigde Staten. Binnen Nederland werken ongeveer 850 medewerkers die actief zijn in de segmenten dranken, hartige tussendoortjes en ontbijtgranen. In die segmenten voert PepsiCo merken als Pepsi Cola, 7-UP (frisdranken), Tropicana (vruchtensappen), Gatorade (sportdranken), Lay’s, Smiths, Doritos, Cheetos, Snack-a-Jacks, Duyvis (hartige tussendoortjes) en Quaker HO Havermout en Cruesli (ontbijtgranen). Het Nederlandse hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht, Er zijn in totaal drie fabrieken in Nederland. De hartige tussendoortjes produceren we in Broek op Langedijk en Zaandam . In Rotterdam staat de Quaker fabriek. Tropicana en Looza worden geproduceerd in België. Het distributiecentrum is gevestigd in Utrecht. Lokale bottelaars produceren onze koolzuurhoudende dranken in licentie en brengen deze vervolgens op de markt. Voor onze fabriek in Broek op Langedijk (regio Alkmaar) zijn we binnen de planning-, kwaliteits- en productieafdeling op zoek naar een mensgerichte: FRONT LINE MANAGER (FLM) De FLM is verantwoordelijk voor een team van ongeveer 25 personen dat bestaat uit proces- en packing operators. De FLM rapporteert aan de Operations manager.De taken en verantwoordelijkheden van de FLM zijn: eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de eigen afdeling; verantwoordelijk voor persoonlijke veiligheid, voedselveiligheid, productkwaliteit en efficiency – en servicedoelstellingen. verantwoordelijk voor het personeelsmanagement binnen de afdeling, inclusief opleidingsplannen en persoonlijke ontwikkelingsplannen. naast de verantwoordelijkheid voor de operatie heeft elke FLM eigen projecten. Deze kunnen liggen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, investeringen en efficiëntie. Wij verwachtenVoor alle functies is het van belang dat je past binnen PepsiCo. Je dient dan ook minimaal te beschikken over een gezonde prestatie gedrevenheid, goede communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en een grote mate van zelfstandigheid.Voor de bovenstaande functie dien je aan de onderstaande specificatie te voldoen: Voor deze functie heb je minimaal een Hbo-opleiding afgerond of een vergelijkbaar werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een FMCG omgeving. Je hebt aantoonbaar ervaring met het motiveren en inspireren van anderen. Je hebt een productieve manier van communiceren, straalt rust uit, bent in staat jouw team en indivuele medewerkers verder te ontwikkelen, organisatorisch sterk en resultaatgericht. Je bent een echte people manager. Je kunt goed in teamverband werken, maar kunt ook zelfstandig beslissingen nemen. Je hebt affiniteit met techniek. Bereid in een 3-ploegendienst te werken Idealiter ben je bekend met continue verbeterprocessen en lean manufacturing. Wij biedenMet de beste mensen zorgen we doorlopend voor een breed assortiment aan lekkere, vernieuwende en kwalitatief hoogwaardige producten en diensten. Onze koploperspositie kunnen we behouden door onze focus op innovatie en permanente groei van mensen, middelen en producten. Daarbij zoeken we altijd naar de juiste balans tussen de korte en de lange termijn en streven we naar een goed evenwicht tussen een gezond bedrijf en een gezonde samenleving.We zijn trots op alle producten uit de PepsiCo portfolio. Ze staan garant voor de beste kwaliteit en maken de plezierige momenten in het dagelijkse leven bijzonder. Tegelijkertijd passen ze in een verantwoord leefpatroon. We zien het als onze taak om consumenten een uitgebreide keuze aan lekkere producten te bieden en de keuze voor een verantwoorde levensstijl gemakkelijk te maken.Goede smaak is essentieel voor ons bedrijf en dat beperkt zich niet tot onze producten. Minstens zo belangrijk is verantwoord gedrag. We zoeken altijd naar de juiste balans tussen financieel-economische en maatschappelijke belangen. We zijn een betrouwbare marktleider en zien het als onze verantwoordelijkheid om goed te zorgen voor onze klanten, consumenten, medewerkers en de wereld waarin we leven. Respect, integriteit en dialoog vormen daarbij de leidraad.Wij belonenBinnen onze dynamische werkomgeving waarderen wij naar prestatie en resultaten. PepsiCo kent een uitstekend primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Bij een full-time aanstelling bedraagt je werkweek 40 uur. Verder beloont PepsiCo ambitieuze professionals onder andere door middel van een variabel performance bonus en een optieregeling naast een eindloonpensioenregeling en vaste eindejaarsuitkering. Uiteraard is er volop ruimte om je kennis en competenties verder uit te breiden.De functie is ingedeeld binnen de HAY-functie schaal.OverigWij bieden een informele bedrijfscultuur waarbij respect voor elkaar en teamwork tot onze belangrijkste gemeenschappelijke waarden behoren en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen. Daarnaast is de PepsiCo Front Line Management Academy opgericht als onderdeel van een 18 maanden durend intensief ontwikkelingsprogramma, welke je in staat stelt de juiste vaardigheden te ontwikkelen voor een succesvolle grenzeloze carrière binnen onze wereldwijde organisatie.Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Heb jij interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt je sollicitatie t.a.v. Personeelszaken mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Mevr. Chelsea Barrett op nummer 0226-319405. Website: www.pepsico.nlTrefwoorden: Front Line Manager - Team Leader - Teamleider - Fast Moving Consumer Goods Branche - HBO, WO - Industrie, Productie, Magazijn - Industrie Consumentengoederen - PepsiCo - Noord-Holland - Alkmaar - Broek op langedijk - Personeelsmanagement - Veiligheid - Voedselveiligheid - Productiekwaliteit - Planning Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. www.pepsico.nl |
| Packaging Machine Operator (pmoer) Beschrijving: body { font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: small; } Packaging Machine Operator (PMO'er) PepsiCo International, Broek op Langedijk / Alkmaar PepsiCo International is onderdeel van PepsiCo, het tweede voedingsmiddelenbedrijf ter wereld. Met een omzet van 43 miljard dollar is PepsiCo met 285.000 mensen actief in meer dan 200 landen. PepsiCo International is verantwoordelijk voor alle activiteiten van PepsiCo buiten de Verenigde Staten. Binnen Nederland werken ongeveer 850 medewerkers die actief zijn in de segmenten dranken, hartige tussendoortjes en ontbijtgranen. In die segmenten voert PepsiCo merken als Pepsi Cola, 7-UP (frisdranken), Tropicana (vruchtensappen), Gatorade (sportdranken), Lay’s, Smiths, Doritos, Cheetos, Snack-a-Jacks, Duyvis (hartige tussendoortjes) en Quaker HO Havermout en Cruesli (ontbijtgranen). Het Nederlandse hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht, Er zijn in totaal drie fabrieken in Nederland. De hartige tussendoortjes produceren we in Broek op Langedijk en Zaandam . In Rotterdam staat de Quaker fabriek. Tropicana en Looza worden geproduceerd in België. Het distributiecentrum is gevestigd in Utrecht. Lokale bottelaars produceren onze koolzuurhoudende dranken in licentie en brengen deze vervolgens op de markt.Voor onze fabriek in Broek op Langedijk (regio Alkmaar) zijn we op zoek naar gedreven: PACKAGING MACHINE OPERATOR (PMO'er) Verantwoordelijk voor het verpakken van A-kwaliteit chips en snacks. De PMO’er heeft een van de belangrijkste functies binnen ons Productieproces in Broek op Langedijk. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verpakking van onze A-kwaliteit chips en snacks. De PMO’er bedient verschillende verpakkingsmachines en bewaakt daarbij steeds kwaliteit van het verpakt product. De PMO’er draagt verder zorg voor het tijdig aanwezig zijn van de benodigde grondstoffen. Hij is een teamspeler die borg wil staan voor veiligheid en voedselveiligheid.De taken van de PMO’er zijn onder meer: Je bedient de verpakkingsmachines en produceert conform de productieplanning, waarbij je zorg draagt voor een optimale performance; Je bent in staat kleine storingen aan de machines zelf te verhelpen en bij grotere storingen tijdig je collega’s van de Technische Dienst in te roepen; Je voert kwaliteitscontroles uit en administreert de uitkomsten; Je coördineert de werkzaamheden van de Inpakkers (‘Packers’) en stuurt hen aan; Je draagt zorg voor een veilige en voedselveilige werkplek voor jezelf en je collega’s; Je draagt actief bij aan afvalvermindering en besparing van grondstoffen. Functie-eisen: MBO werk- en denkniveau; Minimaal enkele jaren relevante werkervaring (binnen een productieomgeving); Ervaring in de levensmiddelenindustrie is een pré; Samenwerken; Plannen en organiseren; Kwaliteitsgericht; Verantwoordelijkheid; Stressbestendigheid; Werkmotivatie. Wij bieden:Een informele bedrijfscultuur waarbij respect voor elkaar en teamwork tot onze belangrijkste gemeenschappelijke waarden behoren en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen. De werkzaamheden worden verricht in de 3-ploegendienst (ochtend-, middag- en nachtdienst)Een assessment zal deel uitmaken van de selectieprocedure. Heb jij interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt je sollicitatie t.a.v. Personeelszaken mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Mevr. Chelsea Barrett (HR Assistent) op nummer 0226-319504. Website: www.pepsico.nlTrefwoorden: Packaging Machine Operator - Vacature - Operator - Machine - Productie - Inpakken - Verpakken - Coordineren Inpakkers - Fast Moving Consumer Goods Branche - Chips - Snacks - MBO - Kwaliteitscontrole - Kwaliteit - Controleren - Industrie - Productie - Magazijn - Industrie Consumentengoederen - Productieproces - Noord-Holland - Alkmaar - Broek op Langedijk www.pepsico.nl |
| Systeemontwerper Datawarehouse Beschrijving: Untitled Document Systeemontwerper Datawarehouse SNS Bank beschikt over één centraal datawarehouse waar alle relevante data uit het SNS applicatie landschap geïntegreerd worden. Vanuit dit datawarehouse worden de gegevens gedistribueerd ten behoeve van datamarts, rapportages en andere applicaties.Je werkt als systeemontwikkelaar mee in belangrijke projecten die direct van invloed zijn op het functioneren van de bank. Je dagelijkse werkzaamheden zijn divers maar met een nadruk op het bouwen en onderhouden van complexe batch-ETL met behulp van SQL op ons Teradata platform. Daarnaast voel je je ook thuis in een Oracle omgeving en ben je bekend met de werking van ETL tools. Je werkt veel samen met je businesscollega’s om binnen de projecten afstemming te zoeken en je denkt pro-actief met hen mee. Als Systeemontwikkelaar voor het domein datawarehouse werk je in een uitdagende technische omgeving die door het enorme volume aan data en datastromen zeer dynamisch is. De sfeer is informeel zowel onder IT collega’s als collega's van de business. Je houdt in je oplossingen rekening met de gewenste technische architectuur en bent in staat om in dit kader overstijgend te denken. Tevens werk je veel samen met collega’s van (infrastructureel) beheer en natuurlijk je directe collega's binnen IT Ontwikkeling. Naast je projectwerkzaamheden ben je betrokken bij het professionaliseren van de afdeling. Je signaleert verbeterpunten en stemt deze af met je collega ontwikkelaars.Wij bieden:Een flexibel in te vullen werkweek van 36 uur. Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand.Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma’s voor talentontwikkeling.Een aantrekkelijke pensioenregeling. Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Wij vragen:Een relevante universitaire of HBO-opleiding, liefst richting Informatica/Informatiekunde.Minstens vijf jaar aantoonbare ervaring in een complexe database omgeving met batch ETL-verwerking middels SQL, en verschillende database systemen (bij voorkeur Oracle en Teradata).Basale kennis van standaard ETL tooling zoals PowerCenter.In je communicatie ben je sterk en professioneel.Je verenigt creativiteit met gedegenheid. Je bent enthousiast en neemt initiatief. Je hebt klantgerichtheid hoog in het vaandel.IT & ChangeITC staat voor IT & Change en is het IT- en veranderbedrijf van SNS REAAL en ondersteunt de verschillende merken van SNS REAAL: SNS Bank, REAAL, Zwitserleven en SNS Property Finance. 1500 medewerkers werken samen op vijf locaties (Utrecht, Alkmaar, Amstelveen, Den Bosch en Leusden) om de SNS REAAL organisatie te voorzien van IT producten en diensten. Innovatie en ICT staan hoog op de agenda van onze organisatie. Daarom volgen onze IT-ers nieuwe ontwikkelingen op de voet. Onze professionals zijn dagelijks bezig met de verbetering van de informatievoorziening voor onze bedrijfsvoering. Zodat we als bedrijf tot de top van Nederland blijven behoren. IT staat hoog op de agenda, want ook in 2009 is SNS REAAL uitgeroepen tot top ICT werkgever. Een mooie kroon op ons werk, maar ook een stimulans om de kwaliteit van onze IT-afdeling structureel op een hoog niveau te houden. Daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren, als jij net als SNS REAAL de ambitie hebt om je te blijven ontwikkelen.SNS REAALSNS REAAL is een innovatieve retailbankverzekeraar met een balanstotaal van 129 miljard euro en bijna 7.500 medewerkers (fte). SNS REAAL bestaat onder meer uit SNS Bank en REAAL. Wij groeien omdat we financiële zaken op eigen wijze aanpakken. De klant staat hierbij altijd centraal. We willen hem of haar aangenaam verrassen en zoeken daarom professionals die geloven dat zaken anders kunnen en anders moeten.Meer weten?Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjolein Bovens, Recruiter, 06-22044638. |
| Websphere Middleware Systeembeheerder Beschrijving: Untitled Document Websphere Middleware Systeembeheerder Voor het Unix team van de afdeling Systems & Database Management Finance zijn wij op zoek naar een ervaren (Unix) Websphere (AIX) systeembeheerder die ervaring heeft met IBM Websphere Application Server infrastructuur en IBM MQ infrastructuur. Als Systeembeheerder ben je primair verantwoordelijk voor het beheren van de middleware IBM Websphere en de koppelingen tussen diverse applicaties middels MQ. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de IBM Webshpere Application Server infrastructuur en de JBOSS infrastructuur. Je zorgt voor de 7 x 24 uurs beschikbaarheid van de systemen, Life cycle management van de infrastructuur, Capacity Management en Security Management. Tevens ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van errors en incidenten, maar ook voor het bedenken, aandragen en implementeren van oplossingen. Je voert patches en upgrades uit en biedt ondersteuning aan projecten en dienstaanvragen. Wij bieden Een flexibel in te vullen werkweek van 36 uur Een aantrekkelijk salaris met een 13e maandEen uitgebreid opleidingenaanbod en programma's voor talentontwikkelingEen aantrekkelijke pensioenregelingInteressante kortingen op bank- en verzekeringsproductenMeer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier.Wij vragenHBO werk- en denkniveau.Aantoonbare affiniteit/ervaring met AIX beheer.Ervaring met het beheer van IBM WAS, MQ en WMB.Ervaring met scripting is een pre (Kornshell, Perl).Self-starting, neemt zelf intiatief voor verbeteringen.Werkt zelfstandig en nauwkeurig volgens (security) standaarden.Communiceert makkelijk met omgeving.Ambitieus en leergierig.Kennis van ITIL.Resultaatgericht.Bereid om standby te draaien in een rooster.IT Services FinanceHet bedrijfsonderdeel IT Services Finance is verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van de diensten portfolio zoals geleverd aan SNS Retail, SNS Property Finance, SNS en Zwitserleven Asset Management, Financial Markets en een gedeelte van de SNS REAAL Staven. Dit bedrijfsonderdeel houdt zich bezig met de dagelijkse beschikbaarheid van deze services en is end-to-end verantwoordelijk voor kwaliteit en kosten van de applicatie ketens en is het eerste aanspreekpunt voor het Ontwikkel- en Veranderbedrijf voor de Finance specifieke toepassingen.De voornaamste doelstelling van dit bedrijfsonderdeel is het zo efficiënt en effectief mogelijk beheren van de specifieke Finance IT infrastructuur. Het bedrijfsonderdeel is ook verantwoordelijk voor het realiseren van veranderingen en optimalisaties zowel organisatorisch als technisch (patches en upgrades) binnen het eigen verantwoordelijkheidsgebied. De afdeling System & Database Management Finance (SDMF) is verantwoordelijk voor de systeemtechnische kant van de infrastructuur van het bedrijfsdeel Services Finance. SDMF implementeert en exploiteert het Unix platform (AIX/Linux) incl. hardware, het middleware platform incl. messaging en het database platform. SDMF verzorgt ook de internet dienstverlening van SNS retail en haar labels. SDMF valt onder het bedrijfsonderdeel Services Finance binnen de directie Infrastructure & Operations.ITCITC staat voor IT & Change en is het IT- en veranderbedrijf van SNS REAAL en ondersteunt de verschillende merken van SNS REAAL: SNS Bank, REAAL , Zwitserleven en SNS Property Finance. 1500 medewerkers werken samen op vijf locaties (Utrecht, Alkmaar, Amstelveen, Den Bosch en Leusden) om de SNS REAAL organisatie te voorzien van IT producten en diensten. Innovatie en ICT staan hoog op de agenda van onze organisatie. Daarom volgen onze IT-ers nieuwe ontwikkelingen op de voet. Onze professionals zijn dagelijks bezig met de verbetering van de informatievoorziening voor onze bedrijfsvoering. Zodat we als bedrijf tot de top van Nederland blijven behoren. IT staat hoog op de agenda, want ook in 2009 is SNS REAAL uitgeroepen tot top ICT werkgever. Een mooie kroon op ons werk, maar ook een stimulans om de kwaliteit van onze IT-afdeling structureel op een hoog niveau te houden. Daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren, als jij net als SNS REAAL de ambitie hebt om je te blijven ontwikkelen.SNS REAALSNS REAAL is een innovatieve retailbankverzekeraar met een balanstotaal van 129 miljard euro en bijna 7.500 medewerkers (fte). SNS REAAL bestaat onder meer uit SNS Bank en REAAL. Wij groeien omdat we financiële zaken op eigen wijze aanpakken. De klant staat hierbij altijd centraal. We willen hem of haar aangenaam verrassen en zoeken daarom professionals die geloven dat zaken anders kunnen en anders moeten.Meer weten?Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marjolein Bovens, Recruiter, 06-22044638. |
| Medewerker Hypotheken Beheer Beschrijving: Untitled Document Medewerker Hypotheken Beheer Voor onze afdeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega. Als Medewerker Hypotheken Beheer ben je verantwoordelijk voor een snelle en nauwkeurige verwerking van zowel nieuwe aanvragen als mutaties van bestaande klanten. Je communiceert veelvuldig met met klanten via e-mail, post en telefoon. Voor collega's ben je een vraagbaak als het gaat om inhoudelijke kennis van onze producten. Deze kennis zal je worden bijgebracht door een gedegen interne opleiding en begeleiding op de werkvloer.Binnen onze afdeling, bestaande uit 22 personen, heeft (bijna) iedereen dezelfde taken. Wij zoeken iemand met een enthousiaste positieve houding. Je hebt kennis van en ervaring binnen de financiële dienstverlening en vooral op het gebied van hypotheek- en verzekeringsproduct(variant)en. Je bent klantgericht, communicatief vaardig en administratief nauwkeurig. Je bent flexibel, resultaatgericht en een teamplayer bij uitstek.Wij bieden Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand.Een flexibel in te vullen werkweek van gemiddeld 36 uur. Een uitgebreid opleidingenaanbod en programma's voor talentontwikkeling.Een aantrekkelijke pensioenregeling.Interessante kortingen op bank- en verzekeringsproducten. Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier. Wij vragenMBO/HBO werk- en denkniveau.In bezit van Woningfinanciering I en II, Beleggen A, VP Leven.Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke commerciële functie.Kennis van en inzicht in geautomatiseerde gegevensverwerking.Resultaat- en klantgericht.Initiërend, ondernemend en zelfsturend.Accuraat en nauwkeurig.Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.Teamplayer.Service Center VerzekeringenHet Service Center Verzekeringen (SCV) is het kloppend hart van REAAL. Hier wordt het verzekeringstechnische werk in de praktijk gebracht. Dit betekent: aanvragen beoordelen, claims beoordelen, polissen opmaken en uitkeringen doen. Het SCV wordt ook wel 'de fabriek' genoemd maar wel een zeer kennisintensieve fabriek! Met bijna 1000 man bedienen we ruim 500.000 klanten verdeeld over enige duizenden tussenpersonen. We staan zowel klanten als tussenpersonen regelmatig te woord. Per dag handelen we met elkaar ongeveer 4000 telefoongesprekken af. In al ons handelen hebben we natuurlijk maar een doel voor ogen: de klant en tussenpersoon zo goed mogelijk van dienst zijn!REAALREAAL is een Nederlandse verzekeraar met een compleet aanbod van flexibele en betrouwbare verzekeringsproducten voor particuliere en zakelijke klanten. Hierbij streeft REAAL steeds naar productleiderschap door innovatieve producten en een uitstekende administratieve afhandeling. REAAL heeft een realistische kijk op verzekeren en weet wat er speelt in de markt en in de maatschappij. De verzekeraar telt circa 3.600 medewerkers, werkt exclusief via het intermediair en heeft vestigingen in Utrecht, Assen, Alkmaar, Rotterdam en Zoetermeer.REAAL Verzekeringen maakt deel uit van SNS REAAL, een beursgenoteerde Nederlandse dienstverlener op het gebied van verzekeren en bankieren die zich richt op de particuliere markt en het midden- en kleinbedrijf (MKB). SNS REAAL heeft een balanstotaal van 129 miljard euro en telt circa 7.500 medewerkers (fte). Het hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht.Het Nieuwe WerkenSNS REAAL kiest voor Het Nieuwe Werken. Stap voor stap gaat het hele concern de komende jaren flexibel werken. Het Nieuwe Werken staat bij SNS REAAL voor een nieuwe manier van denken over werk. Niet hoe of wanneer of waar we werken, maar wat we doen staat centraal. Daarvoor zijn een flexibele werkomgeving op kantoor ingericht, technische hulpmiddelen zoals smartphone en laptop ter beschikking gesteld aan alle medewerkers, en we steken veel tijd in de begeleiding van medewerkers. Uitgangspunt is dat medewerkers de helft van hun werktijd vanuit huis werken. In 2009 won SNS REAAL de TelewerkJaarprijs voor haar aanpak van Het Nieuwe Werken.Meer weten?Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anne-Marije Verbeek, Afdelingshoofd Hypotheken Beheer, 072-5194869. |
| (junior) Internet Beheerder Beschrijving: Untitled Document (Junior) Internet Beheerder Als Internet Beheerder bij de afdeling Systems & Database Management Finance ben je verantwoordelijk voor de hosting van de internet omgeving en het technisch applicatiebeheer van de internet applicaties van SNS Bank en haar labels. Je zorgt voor de inrichting, schaalbaarheid, veiligheid, beschikbaarheid en onderlinge relatie van het internet platform binnen de technische infrastructuur met behulp van onze ITIL processen en standaarden. Je zorgt dat onze internet sites 7*24 uur beschikbaar zijn in de dagelijkse operatie, maar zorgt ook dat de business haar gewenste veranderingen in projecten kan uitvoeren. De afdeling kent een bereikbaarheidsregeling in verband met de 7*24 uurs dienstverlening. Hiervoor worden middelen ter beschikking gesteld door SNS REAAL.Wij biedenEen aantrekkelijk salaris met een 13e maand en een prestatiebonus.Een zeer goede studiekostenregeling.Een flexibel in te vullen werkweek van 36 uur. Een aantrekkelijke pensioenregeling.Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier.Wij vragenHBO werk- en denkniveau.Kennis en ervaring op gebied van beheer en beveiligingsmethodieken zoals ITIL en ISO27002.Communiceert makkelijk met de omgevingSelf-starting, neemt zelf initiatief voor verbeteringen.Werkt zelfstandig en nauwkeurig volgens (security) standaarden.Ambitieus en leergierig.Aantoonbare ervaring met Linux, Apache, JBoss is een pré.Affiniteit/ervaring met webhosting op basis van Microsoft Windows is een préMCSE certificering. Linux certificering (LPI/Novell/Redhat) certificering is pré.Ervaring met VMWare, GX Linux en/of VB-Scriptint is een pré.Bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te draaien in een 7*24 uurs rooster. IT Services FinanceHet bedrijfsonderdeel IT Services Finance is verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van de diensten portfolio zoals geleverd aan SNS Retail, SNS Property Finance, SNS en Zwitserleven Asset Management, Financial Markets en een gedeelte van de SNS REAAL Staven. Dit bedrijfsonderdeel houdt zich bezig met de dagelijkse beschikbaarheid van deze services en is end-to-end verantwoordelijk voor kwaliteit en kosten van de applicatie ketens en is het eerste aanspreekpunt voor het Ontwikkel- en Veranderbedrijf voor de Finance specifieke toepassingen.De voornaamste doelstelling van dit bedrijfsonderdeel is het zo efficiënt en effectief mogelijk beheren van de specifieke Finance IT infrastructuur. Het bedrijfsonderdeel is ook verantwoordelijk voor het realiseren van veranderingen en optimalisaties zowel organisatorisch als technisch (patches en upgrades) binnen het eigen verantwoordelijkheidsgebied. De afdeling System & Database Management Finance (SDMF) is verantwoordelijk voor de systeemtechnische kant van de infrastructuur van het bedrijfsdeel Services Finance. SDMF implementeert en exploiteert het Unix platform (AIX/Linux) incl. hardware, het middleware platform incl. messaging en het database platform. SDMF verzorgt ook de internet dienstverlening van SNS retail en haar labels. SDMF valt onder het bedrijfsonderdeel Services Finance binnen de directie Infrastructure & Operations.ITCITC staat voor IT & Change en is het IT- en veranderbedrijf van SNS REAAL en ondersteunt de verschillende merken van SNS REAAL: SNS Bank, REAAL, Zwitserleven en SNS Property Finance. 1500 medewerkers werken samen op vijf locaties (Utrecht, Alkmaar, Amstelveen, Den Bosch en Leusden) om de SNS REAAL organisatie te voorzien van IT producten en diensten. Innovatie en ICT staan hoog op de agenda van onze organisatie. Daarom volgen onze IT-ers nieuwe ontwikkelingen op de voet. Onze professionals zijn dagelijks bezig met de verbetering van de informatievoorziening voor onze bedrijfsvoering. Zodat we als bedrijf tot de top van Nederland blijven behoren. IT staat hoog op de agenda, want ook in 2009 is SNS REAAL uitgeroepen tot top ICT werkgever. Een mooie kroon op ons werk, maar ook een stimulans om de kwaliteit van onze IT-afdeling structureel op een hoog niveau te houden. Daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren, als jij net als SNS REAAL de ambitie hebt om je te blijven ontwikkelen.SNS REAALSNS REAAL is een innovatieve retailbankverzekeraar met een balanstotaal van 129 miljard euro en bijna 7.500 medewerkers (fte). SNS REAAL bestaat onder meer uit SNS Bank en REAAL. Wij groeien omdat we financiële zaken op eigen wijze aanpakken. De klant staat hierbij altijd centraal. We willen hem of haar aangenaam verrassen en zoeken daarom professionals die geloven dat zaken anders kunnen en anders moeten.Meer weten?Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjolein Bovens, Recruiter, 06-22044638. |
| Manager Zakelijke Relaties Agrarisch Beschrijving: Rabobank Alkmaar e.o. is op zoek naar een manager Zakelijke Relaties Agrarisch (36 uur) Wil jij jouw ambities realiseren en jouw talenten optimaal ontwikkelen? Wil jij werken bij de meest favoriete en solide werkgever onder de financiële instellingen, waarbij goede arbeidsvoorwaarden vanzelfsprekend zijn? Dan is het tijd voor de Rabobank Alkmaar e.o! Wij zijn jouw Poort tot Groei! Rabobank Alkmaar e.o. (370 medewerkers) bestaat uit drie directoraten te weten Particulieren, Bedrijven en Bedrijfsmanagement. Het team Zakelijke Relaties Agrarisch valt onder het directoraat Bedrijven. Het Agrarisch Team is een bovenlokale samenwerking tussen de banken Noord-Kennemerland, IJmond Noord en Alkmaar e.o. Rabobank Alkmaar e.o. is de hostbank van deze bovenlokale samenwerking. Van hieruit worden onze agrarische relaties bediend. Het team Zakelijke Relaties Agrarisch waar je leiding aan geeft bestaat uit vijf accountmanagers en zes intern accountmanagers (11 collega's). Functie Je stuurt een professioneel team aan en geeft, samen met jouw collega managers, mede het beleid van de bank vorm. In de praktijk komt het neer op het positioneren van de personele organisatie waarbinnen verkooptargets worden behaald en medewerkers (in samenwerking met andere commerciële teams) net dat stapje extra willen doen om de klant optimaal te kunnen bedienen. Je coacht en stimuleert je medewerkers in hun ontwikkeling en stuurt aan op klantbediening waarbij je focus ligt op commercie, risicomanagement en efficiency. Je stelt het beleid op van het team voor de komende jaren en zorgt voor realisering van het jaarplan. Je richt je op marktbewerking en relatieontwikkeling en manifesteert je dan ook in lokale netwerken waar je de bank profileert als coöperatieve partner. Je spreekt collega's aan op resultaten. Dit doe je volgens tripple A, namelijk Afstemmen, Afspreken en Aanspreken. De mate waarin de klanten tevreden zijn, telt zwaar voor jou. De vereisten Je hebt een HBO+/WO-opleiding met succes afgerond Je hebt minimaal 3 jaar relevante commerciële en leidinggevende ervaring Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen de bank, een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je bent een inspirerende, veranderingsgezinde, authentieke ondernemer gericht op samenwerken. Daarnaast beschik je over aantoonbare leidinggevende capaciteiten en coachingsvaardigheden De competenties Resultaatgericht Klantfocus Samenwerken Ondernemerschap Inspirator / bevlogen Uitdager / aanjager Persoonlijk Een sterke persoonlijkheid die kan enthousiasmeren en het voortouw neemt in nieuwe ontwikkelingen.Daarnaast ben je een teamplayer bij uitstek en natuurlijk heb je affiniteit met de agrarische markt. Ons aanbod Wij bieden een uitdagende en commerciële werkomgeving. Daarnaast bieden wij een goed en compleet arbeidsvoorwaardenpakket zoals: Aantrekkelijke ontwikkelings- en carrièremogelijkheden Marktconform salaris 8% vakantietoeslag 13e maand en prestatiebonus Uitstekende studiefaciliteiten en voorzieningen Bijzonderheden Wij maken je erop attent dat wij in het kader van onze Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers binnen de Rabobank Groep toetsen op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank Groep te vervullen. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst interne kandidaten hebben voorrang op de procedure. Een assessment kan mogelijk een onderdeel uitmaken van de procedure. InformatieVoor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Bob van der Hout, directeur Bedrijven, telefoonnummer 072-5674400. Je kunt jouw sollicitatiebrief en CV tot en met 25 augustus a.s. mailen naar: personeelszaken@alkmaar.rabobank.nl t.a.v. Titi Holtrust onder vermelding van bovengenoemde functie. Functie Je stuurt een professioneel team aan en geeft, samen met jouw collega managers, mede het beleid van de bank vorm. In de praktijk komt het neer op het positioneren van de personele organisatie waarbinnen verkooptargets worden behaald en medewerkers (in samenwerking met andere commerciële teams) net dat stapje extra willen doen om de klant optimaal te kunnen bedienen. Je coacht en stimuleert je medewerkers in hun ontwikkeling en stuurt aan op klantbediening waarbij je focus ligt op commercie, risicomanagement en efficiency. Je stelt het beleid op van het team voor de komende jaren en zorgt voor realisering van het jaarplan. Je richt je op marktbewerking en relatieontwikkeling en manifesteert je dan ook in lokale netwerken waar je de bank profileert als coöperatieve partner. Je spreekt collega's aan op resultaten. Dit doe je volgens tripple A, namelijk Afstemmen, Afspreken en Aanspreken. De mate waarin de klanten tevreden zijn, telt zwaar voor jou. De vereisten Je hebt een HBO+/WO-opleiding met succes afgerond Je hebt minimaal 3 jaar relevante commerciële en leidinggevende ervaring Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen de bank, een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je bent een inspirerende, veranderingsgezinde, authentieke ondernemer gericht op samenwerken. Daarnaast beschik je over aantoonbare leidinggevende capaciteiten en coachingsvaardigheden De competenties Resultaatgericht Klantfocus Samenwerken Ondernemerschap Inspirator / bevlogen Uitdager / aanjager Persoonlijk Een sterke persoonlijkheid die kan enthousiasmeren en het voortouw neemt in nieuwe ontwikkelingen.Daarnaast ben je een teamplayer bij uitstek en natuurlijk heb je affiniteit met de agrarische markt. Ons aanbod Wij bieden een uitdagende en commerciële werkomgeving. Daarnaast bieden wij een goed en compleet arbeidsvoorwaardenpakket zoals: Aantrekkelijke ontwikkelings- en carrièremogelijkheden Marktconform salaris 8% vakantietoeslag 13e maand en prestatiebonus Uitstekende studiefaciliteiten en voorzieningen Bijzonderheden Wij maken je erop attent dat wij in het kader van onze Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers binnen de Rabobank Groep toetsen op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank Groep te vervullen. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst interne kandidaten hebben voorrang op de procedure. Een assessment kan mogelijk een onderdeel uitmaken van de procedure. InformatieVoor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Bob van der Hout, directeur Bedrijven, telefoonnummer 072-5674400. Je kunt jouw sollicitatiebrief en CV tot en met 25 augustus a.s. mailen naar: personeelszaken@alkmaar.rabobank.nl t.a.v. Titi Holtrust onder vermelding van bovengenoemde functie. |
| Hoofd Financiele Administratie Beschrijving: De organisatie a/s WORKS is een snel groeiende onderneming. Daarom zijn wij op zoek naar financiële professionals om voor onze opdrachtgevers de financiële administraties uit te voeren. a/s WORKS is een onderdeel van de WORKS GROUP en heeft vestigingen door het hele land. a/s WORKS zoekt voor een Non-Profit organisatie een ft Hoofd Financiele Administratie. Het betreft een vaste functie, omgeving Alkmaar- IJmuiden De afdeling Financiële Administratie is onderdeel van het Dienstencentrum en gevestigd in het hoofdkantoor van deze Non-Profit organisatie. De afdeling is continu bezig de dienstverlening naar haar klanten en relaties verder te verbeteren. Om de ingezette ontwikkelingen op een goede manier te continueren hebben we plek voor een Hoofd Financiële Administratie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de financiële administratie van de organisatie. Wat houdt het werk in? Als Hoofd Financiële Administratie geef je leiding aan de acht medewerkers van deze afdeling. Je bent verantwoordelijk voor een volledige, tijdige én correcte uitvoering van de financiële registratie. Ook zorg je voor het opstellen van periodieke rapportages in opdracht van de afdeling Control & Advies. En onder jouw leiding ligt er aan het eind van het boekjaar een concept jaarrekening van de vijf werkmaatschappijen van de organisatie en een concept van de geconsolideerde jaarrekening van de organisatie. Naast deze rol ondersteun je de (senior) medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Wat vraagt dit van je? De belangrijke eigenschappen voor succes in dit werk zijn een hoge mate van zelfstandigheid en goede sociale vaardigheden. Andere zeer belangrijke eigenschappen zijn oplettendheid en zorgvuldigheid. Ook neem je het voortouw in het streven naar verbeteringen. Je hebt een stevige persoonlijkheid en kan met enthousiasme en daadkracht leiding geven aan een afdeling die met veel ontwikkelingen te maken heeft. Kennis van AWBZ-regelgeving voor de jeugdzorg én minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende zijn vereist. Liefst heb je ook kennis van het financiële systeem Agresso. Die kwaliteiten in combinatie met een opleiding op HBO-niveau (economisch/administratief) maken je kansrijk voor deze functie. Wat krijg je terug? Je werkt met enthousiaste collega's die samen met jou het werken op de Financiële Administratie leuk maken. Jullie werken als team aan de ontwikkelingen die volop spelen op de afdeling. Binnen de kaders van de organisatie, kun jij je werkzaamheden naar eigen idee inrichten. Bovendien krijg je de ruimte om ook jezelf verder te ontwikkelen en je kansen 'te pakken'. Aantal uur: 36 uur Functieschaal: FWG 55, CAO Gehandicaptenzorg (de functie moet nog gewaardeerd worden). Mail vandaag nog uw persoonlijke gegevens naar: i.vries@as-works.nl De afdeling Financiële Administratie is onderdeel van het Dienstencentrum en gevestigd in het hoofdkantoor van deze Non-Profit organisatie. De afdeling is continu bezig de dienstverlening naar haar klanten en relaties verder te verbeteren. Om de ingezette ontwikkelingen op een goede manier te continueren hebben we plek voor een Hoofd Financiële Administratie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de financiële administratie van de organisatie. Wat houdt het werk in? Als Hoofd Financiële Administratie geef je leiding aan de acht medewerkers van deze afdeling. Je bent verantwoordelijk voor een volledige, tijdige én correcte uitvoering van de financiële registratie. Ook zorg je voor het opstellen van periodieke rapportages in opdracht van de afdeling Control & Advies. En onder jouw leiding ligt er aan het eind van het boekjaar een concept jaarrekening van de vijf werkmaatschappijen van de organisatie en een concept van de geconsolideerde jaarrekening van de organisatie. Naast deze rol ondersteun je de (senior) medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Wat vraagt dit van je? De belangrijke eigenschappen voor succes in dit werk zijn een hoge mate van zelfstandigheid en goede sociale vaardigheden. Andere zeer belangrijke eigenschappen zijn oplettendheid en zorgvuldigheid. Ook neem je het voortouw in het streven naar verbeteringen. Je hebt een stevige persoonlijkheid en kan met enthousiasme en daadkracht leiding geven aan een afdeling die met veel ontwikkelingen te maken heeft. Kennis van AWBZ-regelgeving voor de jeugdzorg én minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende zijn vereist. Liefst heb je ook kennis van het financiële systeem Agresso. Die kwaliteiten in combinatie met een opleiding op HBO-niveau (economisch/administratief) maken je kansrijk voor deze functie. Wat krijg je terug? Je werkt met enthousiaste collega's die samen met jou het werken op de Financiële Administratie leuk maken. Jullie werken als team aan de ontwikkelingen die volop spelen op de afdeling. Binnen de kaders van de organisatie, kun jij je werkzaamheden naar eigen idee inrichten. Bovendien krijg je de ruimte om ook jezelf verder te ontwikkelen en je kansen 'te pakken'. Aantal uur: 36 uur Functieschaal: FWG 55, CAO Gehandicaptenzorg (de functie moet nog gewaardeerd worden). Mail vandaag nog uw persoonlijke gegevens naar: i.vries@as-works.nl |
| Hoofd Financiele Administratie Beschrijving: De organisatie a/s WORKS is een snel groeiende onderneming. Daarom zijn wij op zoek naar financiële professionals om voor onze opdrachtgevers de financiële administraties uit te voeren. a/s WORKS is een onderdeel van de WORKS GROUP en heeft vestigingen door het hele land. a/s WORKS zoekt voor een Non-Profit organisatie een ft Hoofd Financiele Administratie. Het betreft een vaste functie, omgeving Alkmaar- IJmuiden De afdeling Financiële Administratie is onderdeel van het Dienstencentrum en gevestigd in het hoofdkantoor van deze Non-Profit organisatie. De afdeling is continu bezig de dienstverlening naar haar klanten en relaties verder te verbeteren. Om de ingezette ontwikkelingen op een goede manier te continueren hebben we plek voor een Hoofd Financiële Administratie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de financiële administratie van de organisatie. Wat houdt het werk in? Als Hoofd Financiële Administratie geef je leiding aan de acht medewerkers van deze afdeling. Je bent verantwoordelijk voor een volledige, tijdige én correcte uitvoering van de financiële registratie. Ook zorg je voor het opstellen van periodieke rapportages in opdracht van de afdeling Control & Advies. En onder jouw leiding ligt er aan het eind van het boekjaar een concept jaarrekening van de vijf werkmaatschappijen van de organisatie en een concept van de geconsolideerde jaarrekening van de organisatie. Naast deze rol ondersteun je de (senior) medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Wat vraagt dit van je? De belangrijke eigenschappen voor succes in dit werk zijn een hoge mate van zelfstandigheid en goede sociale vaardigheden. Andere zeer belangrijke eigenschappen zijn oplettendheid en zorgvuldigheid. Ook neem je het voortouw in het streven naar verbeteringen. Je hebt een stevige persoonlijkheid en kan met enthousiasme en daadkracht leiding geven aan een afdeling die met veel ontwikkelingen te maken heeft. Kennis van AWBZ-regelgeving voor de jeugdzorg én minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende zijn vereist. Liefst heb je ook kennis van het financiële systeem Agresso. Die kwaliteiten in combinatie met een opleiding op HBO-niveau (economisch/administratief) maken je kansrijk voor deze functie. Wat krijg je terug? Je werkt met enthousiaste collega's die samen met jou het werken op de Financiële Administratie leuk maken. Jullie werken als team aan de ontwikkelingen die volop spelen op de afdeling. Binnen de kaders van de organisatie, kun jij je werkzaamheden naar eigen idee inrichten. Bovendien krijg je de ruimte om ook jezelf verder te ontwikkelen en je kansen 'te pakken'. Aantal uur: 36 uur Functieschaal: FWG 55, CAO Gehandicaptenzorg (de functie moet nog gewaardeerd worden). Mail vandaag nog uw persoonlijke gegevens naar: i.vries@as-works.nl De afdeling Financiële Administratie is onderdeel van het Dienstencentrum en gevestigd in het hoofdkantoor van deze Non-Profit organisatie. De afdeling is continu bezig de dienstverlening naar haar klanten en relaties verder te verbeteren. Om de ingezette ontwikkelingen op een goede manier te continueren hebben we plek voor een Hoofd Financiële Administratie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de financiële administratie van de organisatie. Wat houdt het werk in? Als Hoofd Financiële Administratie geef je leiding aan de acht medewerkers van deze afdeling. Je bent verantwoordelijk voor een volledige, tijdige én correcte uitvoering van de financiële registratie. Ook zorg je voor het opstellen van periodieke rapportages in opdracht van de afdeling Control & Advies. En onder jouw leiding ligt er aan het eind van het boekjaar een concept jaarrekening van de vijf werkmaatschappijen van de organisatie en een concept van de geconsolideerde jaarrekening van de organisatie. Naast deze rol ondersteun je de (senior) medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Wat vraagt dit van je? De belangrijke eigenschappen voor succes in dit werk zijn een hoge mate van zelfstandigheid en goede sociale vaardigheden. Andere zeer belangrijke eigenschappen zijn oplettendheid en zorgvuldigheid. Ook neem je het voortouw in het streven naar verbeteringen. Je hebt een stevige persoonlijkheid en kan met enthousiasme en daadkracht leiding geven aan een afdeling die met veel ontwikkelingen te maken heeft. Kennis van AWBZ-regelgeving voor de jeugdzorg én minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende zijn vereist. Liefst heb je ook kennis van het financiële systeem Agresso. Die kwaliteiten in combinatie met een opleiding op HBO-niveau (economisch/administratief) maken je kansrijk voor deze functie. Wat krijg je terug? Je werkt met enthousiaste collega's die samen met jou het werken op de Financiële Administratie leuk maken. Jullie werken als team aan de ontwikkelingen die volop spelen op de afdeling. Binnen de kaders van de organisatie, kun jij je werkzaamheden naar eigen idee inrichten. Bovendien krijg je de ruimte om ook jezelf verder te ontwikkelen en je kansen 'te pakken'. Aantal uur: 36 uur Functieschaal: FWG 55, CAO Gehandicaptenzorg (de functie moet nog gewaardeerd worden). Mail vandaag nog uw persoonlijke gegevens naar: i.vries@as-works.nl |
| Intern Accountmanager Private Banking Beschrijving: Rabobank Alkmaar e.o. zoekt een Intern Accountmanager Private Banking Wegens interne doorgroei zijn wij op zoek naar een nieuwe interne accountmanager Private Banking.Wil jij ook jouw ambities realiseren en jouw talenten optimaal ontwikkelen binnen een professioneel en ambitieus team? Wil jij werken bij de meest favoriete en solide werkgever onder de financiële instellingen, waarbij goede arbeidsvoorwaarden vanzelfsprekend zijn? Dan is het nu tijd voor de Rabobank Alkmaar e.o! Wij zijn jouw Poort tot Groei! Functie Je bereidt verkopen in het segment Private Banking voor en handelt deze af, zodat de Accountmanagers Private Banking zich kunnen concentreren op hun advies en verkooptaken. Je realiseert klantwaarde als hét aanspreekpunt voor klanten en bouwt daardoor zelf goede klantrelaties op met een uitstekend serviceniveau. Je hebt een stevige regierol in het plannen en maken van afspraken met klanten conform de DIK-strategie en aan de hand van signalen en acties. Commerciële kansen ontgaan je zeker niet. Je profiel Je beschikt over minimaal een MBO-diploma en relevante commerciële ervaring. Je gaat voor resultaat, bentproactief, stressbestendig, flexibel en hebt een klantgerichte en ondernemende instelling, wat zich uit in een oplossingsgerichte, creatieve en doortastende wijze.Bij voorkeur ben je bekend met de klant- en productsystemen binnen de Rabobank organisatie.Daarnaast toon je lef en durf en sta je open voor coaching. Ook ben je een echte teamplayer. Ons aanbod Wij bieden een uitdagende en commerciële werkomgeving. Daarnaast bieden wij een goed en compleet arbeidsvoorwaardenpakket zoals: Aantrekkelijke ontwikkelings- en carrièremogelijkheden Marktconform salaris afhankelijk van ervaring en opleiding 8% vakantietoeslag 13e maand en een goede bonusregeling Uitstekende studiefaciliteiten en voorzieningen Het betreft een functie voor 32/36 uur per week, locatie hoofdkantoor Alkmaar. Bijzonderheden Wij maken je erop attent dat wij in het kader van onze Regeling Screening Rabobank , alle nieuwe medewerkers binnen de Rabobank Groep toetsen op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank Groep te vervullen; Informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Emily Snoek (teamleider) of Jan van den Berg (manager), telefoonnummer 072-5674640. Je kunt jouw sollicitatiebrief en cv tot en met 2 september a.s. mailen naar: personeelszaken@alkmaar.rabobank.nl. t.a.v. afdeling HRM onder vermelding van bovengenoemde functie. Kijk voor meer informatie ook op onze site www.werkenbijrabobankalkmaar.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.www.rabobankgroep.nl/werken Functie Je bereidt verkopen in het segment Private Banking voor en handelt deze af, zodat de Accountmanagers Private Banking zich kunnen concentreren op hun advies en verkooptaken. Je realiseert klantwaarde als hét aanspreekpunt voor klanten en bouwt daardoor zelf goede klantrelaties op met een uitstekend serviceniveau. Je hebt een stevige regierol in het plannen en maken van afspraken met klanten conform de DIK-strategie en aan de hand van signalen en acties. Commerciële kansen ontgaan je zeker niet. Je profiel Je beschikt over minimaal een MBO-diploma en relevante commerciële ervaring. Je gaat voor resultaat, bentproactief, stressbestendig, flexibel en hebt een klantgerichte en ondernemende instelling, wat zich uit in een oplossingsgerichte, creatieve en doortastende wijze.Bij voorkeur ben je bekend met de klant- en productsystemen binnen de Rabobank organisatie.Daarnaast toon je lef en durf en sta je open voor coaching. Ook ben je een echte teamplayer. Ons aanbod Wij bieden een uitdagende en commerciële werkomgeving. Daarnaast bieden wij een goed en compleet arbeidsvoorwaardenpakket zoals: Aantrekkelijke ontwikkelings- en carrièremogelijkheden Marktconform salaris afhankelijk van ervaring en opleiding 8% vakantietoeslag 13e maand en een goede bonusregeling Uitstekende studiefaciliteiten en voorzieningen Het betreft een functie voor 32/36 uur per week, locatie hoofdkantoor Alkmaar. Bijzonderheden Wij maken je erop attent dat wij in het kader van onze Regeling Screening Rabobank , alle nieuwe medewerkers binnen de Rabobank Groep toetsen op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank Groep te vervullen; Informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Emily Snoek (teamleider) of Jan van den Berg (manager), telefoonnummer 072-5674640. Je kunt jouw sollicitatiebrief en cv tot en met 2 september a.s. mailen naar: personeelszaken@alkmaar.rabobank.nl. t.a.v. afdeling HRM onder vermelding van bovengenoemde functie. Kijk voor meer informatie ook op onze site www.werkenbijrabobankalkmaar.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.www.rabobankgroep.nl/werken |
| Ervaren Medewerker Burgerzaken OrganisatieOverheidsinstellingFunctiebeschrijvingWij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een ervaren medewerker burgerzaken. Het betreft een tijdelijke functie tot in ieder geval het einde van het jaar. Je zorgt voor zorgvuldige en volledige verwerking van (digitale) aanvragen (reisdocumenten en rijbewijzen, verklaringen omtrent het gedrag, verhuisaangiften, uittreksels GBA en burgerlijke stand, etc.) en beoordeelt of deze ook andere dienstverlening tot gevolg kan hebben. Je verstrekt informatie, geeft voorlichting en advies over gemeentelijke producten en verricht aanverwante werkzaamheden. Je houdt daarbij de vakkundigheid in een juiste balans met een vlot afhandelingtempo. Je heb een flexibele instelling, je bent klantgericht en je bent in staat veranderingen in wetgeving snel eigen te maken. Wil je reageren stuur dan een cv en motivatie naar alkmaar.ub.154@content.nl. Je sollicitatie wordt niet in behandeling genomen indien je niet beschikt over de opleiding 'Medewerker Publiekszaken' of recente werkervaring.Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?FlexibelZelfstandigVerantwoordelijkheidsgevoelEn heb jij Mbo/Hbo aangevuld met:3 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeGoede beheersing van de Nederlandse taalRecente ervaring als Medewerker Burgerzaken is een must! Vakantie is niet mogelijk.AanbodWat mag je verwachten:Tijdelijke functieFulltime functieFlexibele werktijdenParttime mogelijkheidGoed salaris |
| Gezochte banen 1 t/m 19 van 19 |