Results for 'Leiden'

Gezochte banen 1 t/m 30 van 164

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst

Intercedent Laboratorium Leiden
Beschrijving: Ben jij iemand die op zoek is naar de juiste 'balans' tussen teamwork en zelfstandigheid, graag eigen verantwoordelijkheid neemt en targets als een uitdaging ziet, dan zien we jou graag ons team komen versterken! Balans Laboratorium is een professioneel bemiddelingsbureau voor laboratorium- en researchpersoneel. Wij werven kandidaten voor veelal vaste functies bij onze opdrachtgevers. De afgelopen jaren zijn wij uitgegroeid tot een landelijk opererende organisatie. Vanwege onze succesvolle dienstverlening blijft onze orderportefeuille doorgroeien, hierdoor is extra uitbreiding van het team in Leiden een logische stap. Je opereert in een specialistische markt en bemiddelt voor kandidaten vanaf MBO niveau. Je werft en selecteert op hoog niveau, waardoor je de kwaliteit van onze dienstverlening waarborgt. Binnen deze functie zul je direct verantwoordelijk worden voor een aantal opdrachtgevers in West-Nederland en voor de uitbreiding van het huidige klantenbestand. Je krijgt bij ons al snel veel eigen verantwoordelijkheid. Dat doen wij niet zomaar. Wij geloven in onze mensen en investeren daarom in hun ontwikkeling. Commercialiteit combineren wij met een sociale inslag. Oprechte interesse in onze kandidaten en opdrachtgevers vinden wij erg belangrijk, net als betrouwbaarheid. We beloven wat we doen en doen wat we beloven. Dat is ook de instelling van onze Intercedenten.

Teammanager Zorg Leiden
Beschrijving: PsyQ biedt een samenhangend en gecertificeerd pakket van negen psycho-medische behandelprogramma's, gericht op de volgende klachten: ADHD bij volwassenen, angststoornissen, depressie, eetstoornissen & obesitas, persoonlijkheidsproblematiek, psychotrauma, seksuologie, relatie & psyche en somatiek & psyche. Wij koppelen onze specialistische behandelingen aan een hoogwaardig serviceconcept waarin snelle toegankelijkheid tot ons programma, optimisme over het resultaat van de behandeling en de uitstraling van onze locaties centraal staan. Voor onze patiënten zoeken wij steeds weer naar de meest passende behandeling met het beste resultaat. Binnen de vestiging Leiden worden de negen specialistische behandelprogramma’s aangeboden aan de inwoners van Leiden en omgeving. In multidisciplinair samengestelde kleine teams bieden circa 15 medewerkers state-of-the-art behandeling en begeleiding aan onze doelgroep. De vestiging Leiden is op 19 mei 2008 open gegaan en is zeer centraal gelegen in het centrum van Leiden, gehuisvest in een modern en sfeervol gebouw op de hoek Hooigracht/Oude Rijn in Leiden De functie Voor de PsyQ vestiging Leiden, onderdeel van de Parnassia Bavo Groep, zoeken wij een inspirerende en resultaatgerichte manager Zorg. Samen met de manager Bedrijfsvoering zorgt u ervoor dat uw programma op kwalitatief en bedrijfsmatig gebied voortdurend tot de beste prestaties komt. Uw functie bestaat voor 40% uit managementtaken en voor het overige uit behandeltaken. Werkzaamheden In de functie van manager zorg bent u samen met de manager Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor: • voor de doorontwikkeling van het programma, de kwaliteit van zorg en het behalen van de bedrijfsmatige resultaten van het programma. • de uitvoering van het binnen PsyQ afgesproken behandelbeleid voor alle negen specialismen waarvoor u werkzaam bent en levert hier zelf een actieve bijdrage aan in samenwerking met de specialismeleiders van de verschillende programma’s. • de kwaliteit en inhoud van de patiëntenzorg wat behoort tot uw specifieke aandachtsgebied. • het neerzetten van een goed werk- en onderzoeksklimaat Wat verwachten wij van u? • U bent een BIG-geregistreerd GZ-psycholoog, psychotherapeut of psychiater en u beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring bij een of meerdere zorgafdelingen. • U beschikt over grondige kennis van het betreffende vakgebied en u bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de zorg op zorginhoudelijk, beleids- en beheersmatig terrein. U weet dan ook ontwikkelingen in de externe omgeving goed te vertalen naar passend beleid voor het programma en het team. • U weet de kernwaarden van PsyQ, optimistisch, toegankelijk en specialistisch, uit te dragen en in de praktijk te brengen • Persoonlijke eigenschappen als doorzettingsvermogen, initiatiefrijk, innovatief, daadkrachtig en stressbestendig zijn onontbeerlijk, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden, een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en marktgericht kunnen werken. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Wat kunt u van ons verwachten? Wij willen de beste zorg aan onze patiënten geven. Dit begint bij onze medewerkers door het bieden van een professionele werkomgeving, gevarieerd werk, interessante opleidingen en goede doorgroeimogelijkheden. Onze kernwaarden zijn respectvol, deskundig en optimistisch. Uw salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-GGZ. Hiernaast kunt u rekenen op aantrekkelijke extra’s zoals een pensioen-, spaarloon- en levensloopregeling en collectieve verzekeringen. PsyQ is onderdeel van de Parnassia Bavo Groep. De Parnassia Bavo Groep levert haar zorg onder de volgende zorgbedrijven: Bavo Europoort, Brijder Verslavingszorg, Dijk en Duin, Lucertis, Palier, PsyQ en Parnassia. Interesse? Voor meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met Edsel Kwidama directeur zorg, Zorgbedrijf PsyQ, telefoonnummer 070-3917254 of Natascha Huige manager bedrijfsvoering PsyQ Leiden, telefoonnummer 071-516 9000. Herkent u uzelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen uw motivatie met een actueel CV bij voorkeur digitaal, via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Is online reageren niet mogelijk, schrijf dan naar (o.v.v. vacaturenummer PSQ1022): Parnassia Bavo Groep T.a.v. Wervingsbureau Johanna Westerdijkplein 115 2521 EN Den Haag Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt door ons niet op prijs gesteld. Zoekwoorden: Teammanager Zorg Leiden , Verslavingsarts , Zuid-Holland , Zuid Holland , Noord Holland , Groene Hart , Alphen aan den Rijn , WO , Zorg , Welzijn , Verslavingszorg , Psychiatrie , Therapie , Jeugdzorg , Volwassenenzorg , GGZ , Psychisch , Psychiatrisch , Baan , Vacature , Werk , Job . De functie Voor de PsyQ vestiging Leiden, onderdeel van de Parnassia Bavo Groep, zoeken wij een inspirerende en resultaatgerichte manager Zorg. Samen met de manager Bedrijfsvoering zorgt u ervoor dat uw programma op kwalitatief en bedrijfsmatig gebied voortdurend tot de beste prestaties komt. Uw functie bestaat voor 40% uit managementtaken en voor het overige uit behandeltaken. Werkzaamheden In de functie van manager zorg bent u samen met de manager Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor: • voor de doorontwikkeling van het programma, de kwaliteit van zorg en het behalen van de bedrijfsmatige resultaten van het programma. • de uitvoering van het binnen PsyQ afgesproken behandelbeleid voor alle negen specialismen waarvoor u werkzaam bent en levert hier zelf een actieve bijdrage aan in samenwerking met de specialismeleiders van de verschillende programma’s. • de kwaliteit en inhoud van de patiëntenzorg wat behoort tot uw specifieke aandachtsgebied. • het neerzetten van een goed werk- en onderzoeksklimaat Wat verwachten wij van u? • U bent een BIG-geregistreerd GZ-psycholoog, psychotherapeut of psychiater en u beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring bij een of meerdere zorgafdelingen. • U beschikt over grondige kennis van het betreffende vakgebied en u bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de zorg op zorginhoudelijk, beleids- en beheersmatig terrein. U weet dan ook ontwikkelingen in de externe omgeving goed te vertalen naar passend beleid voor het programma en het team. • U weet de kernwaarden van PsyQ, optimistisch, toegankelijk en specialistisch, uit te dragen en in de praktijk te brengen • Persoonlijke eigenschappen als doorzettingsvermogen, initiatiefrijk, innovatief, daadkrachtig en stressbestendig zijn onontbeerlijk, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden, een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en marktgericht kunnen werken. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Wat kunt u van ons verwachten? Wij willen de beste zorg aan onze patiënten geven. Dit begint bij onze medewerkers door het bieden van een professionele werkomgeving, gevarieerd werk, interessante opleidingen en goede doorgroeimogelijkheden. Onze kernwaarden zijn respectvol, deskundig en optimistisch. Uw salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-GGZ. Hiernaast kunt u rekenen op aantrekkelijke extra’s zoals een pensioen-, spaarloon- en levensloopregeling en collectieve verzekeringen. PsyQ is onderdeel van de Parnassia Bavo Groep. De Parnassia Bavo Groep levert haar zorg onder de volgende zorgbedrijven: Bavo Europoort, Brijder Verslavingszorg, Dijk en Duin, Lucertis, Palier, PsyQ en Parnassia. Interesse? Voor meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met Edsel Kwidama directeur zorg, Zorgbedrijf PsyQ, telefoonnummer 070-3917254 of Natascha Huige manager bedrijfsvoering PsyQ Leiden, telefoonnummer 071-516 9000. Herkent u uzelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen uw motivatie met een actueel CV bij voorkeur digitaal, via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Is online reageren niet mogelijk, schrijf dan naar (o.v.v. vacaturenummer PSQ1022): Parnassia Bavo Groep T.a.v. Wervingsbureau Johanna Westerdijkplein 115 2521 EN Den Haag Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt door ons niet op prijs gesteld. Zoekwoorden: Teammanager Zorg Leiden , Verslavingsarts , Zuid-Holland , Zuid Holland , Noord Holland , Groene Hart , Alphen aan den Rijn , WO , Zorg , Welzijn , Verslavingszorg , Psychiatrie , Therapie , Jeugdzorg , Volwassenenzorg , GGZ , Psychisch , Psychiatrisch , Baan , Vacature , Werk , Job .

Regulatory Affairs Manager - Leiden Netherlands
Beschrijving: We currently have an excellent opportunity for a Regulatory Affairs Manager, to be located in The Netherlands (Leiden) The Regulatory Affairs Manager will have full responsibility for the development and management of the process to maximise the business impact of approvals and registrations for Nalco's chemical product portfolio across the Europe, Africa & Middle East (EAME) region. As a regulatory expert, you will analyse and interpret legislation and to implement new regulations to ensure ongoing, proactive compliance. This role will include the establishment of a robust system to acquire and manage approvals and registrations, including the identification and communication of business opportunities and risks. Working with a matrix team across Europe, you will provide advice, guidance and management of regulatory projects. Other Responsibilities include: Take accountability for approvals and registrations for the region. Work with Strategic Business Units to capture new business and drive new and existing business to the preferred product line Identify the 'as is' current situation with approvals and registrations currently in place or claimed. Work with product managers to put necessary approvals and registration in place in order to bring new programs to current or new markets Manage, directly and through others, the acquisition, maintenance and deletion of approvals and registrations to provide leverage for sales and marketing campaigns, and to assure Nalco meets all legal obligations for current and future product approvals and registrations. Analyse performance of programs where approvals and registrations have been acquired to support them, including sales, costs, and return on Investment versus sales forecasts and profitability goals. Establish the cost of compliance for the approvals and registrations required and advise Strategic Business Units and others of any expected and actual changes in product costs. Work with Industry marketing to ensure they are selling best compliant products, including options to improve profitability. Reviews, advise repositions or discontinues underperforming programs that already have approvals or registrations in place, or which no longer require such credentials for sale into chosen applications. Identify market opportunities based upon product compliance, including market value, costs of approvals and registrations, timelines, and potential benefits to Nalco. Manage the publication and availability of correct information on approvals and registrations as they apply to the EAME region Guide new program development with the Strategic Business units / region / division, Reach & Product Safety, PLM, Research, Supply Chain, Procurement, Finance and other stakeholder groups as appropriate. Work with Procurement to create a forward view of the impacts of changes to raw material specifications or sourcing which impact upon the legitimacy of current and future approvals and registrations, including establishment or opportunity, risk and cost and communication with key stakeholders . The desired candidate will have professional experience to include: Bachelor of Science degree in a technical field or equivalent Three or more years of Business-to-Business marketing experience. Strong business acumen. Good oral and written communication skills. Ability to influence change throughout the organization. Strong process-oriented capabilities. Project management skills. Strong analytical skills: attention to detail is required when reviewing legal and other product approvals and their linkage with customer requirements. Willingness to travel if required. Fluent English, About Nalco Nalco Company is the world's leading water treatment and process improvement company. We create value for our industrial and institutional customers by developing and implementing innovative, differentiated solutions that are financially, technically and environmentally sustainable. Nalco's progressive ethos fosters the development of world-class products and services. Our employees derive great satisfaction from delivering results in a way that is rooted in integrity and defined by an absolute commitment to our customers, communities and each other. We rely on the diversity of our workforce to drive our growth and success. Our competitive salaries and benefits as well as unlimited opportunities for professional growth and development make Nalco a great place to work. Through our sales, service, research and marketing team of more than 7,000 technically trained professionals, we serve more than 70,000 customer locations in more than 130 countries. We are looking for employees who can operate independently and as part of a team that builds business relationships through discipline, dedication and commitment. For more information please visit our website www.nalco.com We currently have an excellent opportunity for a Regulatory Affairs Manager, to be located in The Netherlands (Leiden) The Regulatory Affairs Manager will have full responsibility for the development and management of the process to maximise the business impact of approvals and registrations for Nalco's chemical product portfolio across the Europe, Africa & Middle East (EAME) region. As a regulatory expert, you will analyse and interpret legislation and to implement new regulations to ensure ongoing, proactive compliance. This role will include the establishment of a robust system to acquire and manage approvals and registrations, including the identification and communication of business opportunities and risks. Working with a matrix team across Europe, you will provide advice, guidance and management of regulatory projects. Other Responsibilities include: Take accountability for approvals and registrations for the region. Work with Strategic Business Units to capture new business and drive new and existing business to the preferred product line Identify the 'as is' current situation with approvals and registrations currently in place or claimed. Work with product managers to put necessary approvals and registration in place in order to bring new programs to current or new markets Manage, directly and through others, the acquisition, maintenance and deletion of approvals and registrations to provide leverage for sales and marketing campaigns, and to assure Nalco meets all legal obligations for current and future product approvals and registrations. Analyse performance of programs where approvals and registrations have been acquired to support them, including sales, costs, and return on Investment versus sales forecasts and profitability goals. Establish the cost of compliance for the approvals and registrations required and advise Strategic Business Units and others of any expected and actual changes in product costs. Work with Industry marketing to ensure they are selling best compliant products, including options to improve profitability. Reviews, advise repositions or discontinues underperforming programs that already have approvals or registrations in place, or which no longer require such credentials for sale into chosen applications. Identify market opportunities based upon product compliance, including market value, costs of approvals and registrations, timelines, and potential benefits to Nalco. Manage the publication and availability of correct information on approvals and registrations as they apply to the EAME region Guide new program development with the Strategic Business units / region / division, Reach & Product Safety, PLM, Research, Supply Chain, Procurement, Finance and other stakeholder groups as appropriate. Work with Procurement to create a forward view of the impacts of changes to raw material specifications or sourcing which impact upon the legitimacy of current and future approvals and registrations, including establishment or opportunity, risk and cost and communication with key stakeholders

Heb Jij Ervaring In Het Leiden Van Werkzoekenden Naar Een Baan? Solliciteer Dan Naar De Functie Van Werkcoach!
Beschrijving: Wij zoeken voor een van onze opdrachtgevers op diverse locaties in Brabant en Limburg Werkcoaches! Je draagt zorg voor het realiseren van een zodanig passende aanpak en type begeleiding dat de individuele klant op een effectieve en efficiënte manier zo snel mogelijk weer aan het werk gaat. Hierbij is zelfredzaamheid het uitgangspunt. Als Werkcoach ben je tevens eerste aanspreekpunt voor werkgevers voor het werven van vacatures en bemiddelen van kandidaten uit je eigen caseload. Het aantal uur en startdatum zijn in overleg te bepalen. Kerntaken Werkcoach: Diagnosestelling: In beeld brengen van de kansen en risicos in de persoonlijke situatie van de klant en het begeleidingsproces Vraag- en aanbodgericht bemiddelen: Werven van nieuwe vacatures bij werkgevers of branches. Eerste aanspreekpunt voor werkgevers en onderhandelen over eventuele projecten die ontstaan vanuit vacaturewerving. Maken van de finale selectie van kandidaten. Vanzelfsprekend is netwerken een belangrijk onderdeel. Re-integratie: Stellen van reële doelen op basis van de klantbeleving en de vraag op de arbeidsmarkt om de klant het werk te laten hervatten. Coachen van de klant in zijn aanpak door middel van gerichte afspraken en acties richting werk (handhaving, rechten en plichten). Richting en sturing geven en stijl van coachen kunnen aanpassen aan de situatie. Aanspreken op, en confronteren met, gedrag en houding: Geven van feedback aan klanten, collegas en andere partijen. Registratie en rapporteren: Volgen, bewaken en vastleggen van gemaakte afspraken en beslissingen in systemen en rapporten volgens vastgelegde kwaliteitsnormen. Inkopen: Verstrekken van opdrachten voor trajecten aan re-integratiebedrijven en andere instanties op basis van maatwerk en het inkooppalet van de afdeling Inkoop en volgen van de kwaliteit en effectiviteit daarvan. Monitoren: Verantwoordelijk voor de financiële verantwoording van ingezette middelen en instrumenten. Klantgericht werken: Wensen en behoeften van de klant onderzoeken en hier pro-actief naar handelen. Anticiperen op behoeften van klanten en hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid. Resultaatgericht werken: Actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid hebben om zelfstandig en in te grijpen bij tegenvallende resultaten. Samenwerken: Een actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleem-oplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Oordeelsvorming: Op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken.

Bijbaan: Retentiemedewerker Centrum Leiden
Beschrijving: Als medewerker Retentie ben je verantwoordelijk voor het telefonisch te woord staan van abonnees van diverse tijdschriften, dit kan o.a. gaan om een opzegging of een verhuizing. Tijdens de inkomende telefoongesprekken doe je de abonnee een extra aanbieding, met als doel extra verkoop (sales) te stimuleren. Op termijn ga je ook zelf klanten benaderen met een aantrekkelijke aanbieding. We verwachten van jou dat je creatief meedenkt om de kwaliteit en de kwantiteit van jouw werkzaamheden te verbeteren en de verkoop van tijdschriftabonnementen te stimuleren.

Lekker Geld Verdienen Als Bijbaan In Leiden Bij Callcenter Swj Contact
Beschrijving: Als Callcenter Agent ga jij potentiële nieuwe klanten van jouw opdrachtgever bellen met als doel een commerciële afspraak met hen te maken. Dit kan variëren van het verkopen van Lotto-producten tot het enthousiast maken van potentiële klanten voor goede doelen. Een goed contact staat hierbij voorop. Want de manier waarop je verkoopt is nog belangrijker dan het resultaat zelf!

Project Manager Bedrijfsbureau Lean (mediorandSenior)
Beschrijving: Door het leiden van veranderprogramma's en projecten help je als projectmanager bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen. Op het raakvlak van organisatie, ICT en strategie vinden hoofdzakelijk deze initiatieven plaats: het optimaliseren van bedrijfsprocessen, alsmede het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, de incoering van nieuwe diensten, diensten en informatiesystemen. In een multidisciplinaire omgeving leid jij projecten zodanig, dat de projectdoelstellingen eenduidig worden vastgesteld en gerealiseerd.Op een actieve wijze manage jij de omgeving van je project en ben jij in staat om het team op een professionele wijze te motiveren. Je bent gedreven om een meetbaar toegevoegde waarde te realisieren. In jouw rol als projectmanager ondersteun je de organisatie om continu te verbeteren en om operationeel in controle te zijn.

Kam- Coördinator
Beschrijving: Doel van de functie: - Ondersteunen van Directie en Management bij het ontwikkelen en implementeren van het beleid op gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu en continu verbeterprocessen; - Het opzetten en onderhouden van een bijbehorend bedrijfsvoeringsysteem en het initiëren en leiden van verbeterprojecten; - U rapporteert aan de Manager Product Services, welke de directievertegenwoordiger is op gebied van het kwaliteitsbeleid. De KAM- Coördinator is verantwoordelijk voor: - een up to date zorgsysteem voor kwaliteit, arbo en milieu; - het bijhouden van de ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en de van toepassing zijnde normeringen; - het onderhouden van de milieuvergunning; - verbetertrajecten opstarten (i.o.m Manager Product Services). Omschrijving van de werkzaamheden: - Opzetten, onderhouden en handhaven van een bedrijfsvoeringsysteem. Overlegstructuren voor Kwaliteit, Arbo en Milieu opzetten en onderhouden; - Het opstarten van verbeterprojecten op KAM- gebied; - Het verzorgen van interne en externe audits; - Verzorgen van analyses m.b.t. Kwaliteit, Arbo en Milieu; - Het borgen en bewaken van de milieuvergunning; - Participeren in en leiden van projectgroepen. Je onderhoudt contacten met: - Manager Product Services over de indeling van de werkzaamheden en eventuele wijzigingen in prioriteiten t.a.v. Kwaliteit, Manager H&S t.a.v Arbo en Manager Operations t.a.v. milieu aspecten; - collegas van andere afdelingen (Inkoop, Verkoop, Productie, Expeditie, Administratie en Automatisering); - overheden; - certificerende instanties.

Projectleider Bodem
Beschrijving: Voor een van onze opdrachtgevers, een ingenieursbureau in Gelderland, zijn wij op zoek naar een Projectleider Bodem. Als ervaren Projectleider Bodem werk je in een team van professionals en ondersteun/coach je juniors. Je gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren: - Het leiden van uiteenlopende (deel)projecten op het gebied van bodem; - Het opstellen van beleidsadviezen (o.a. gebiedsgericht grondwaterbeheer, besluit Bodemkwaliteit); - Het werken, samen in een team, aan stedelijke ontwikkeling en gebieds- en locatieontwikkeling; - Het acquireren van nieuwe projecten bij (bestaande) klanten; - Het verzorgen van de sturing en opleiding van junior medewerkers.

Wtbe - Senior Consultant Detachering (apm1978)
Beschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van een eigen klantenportefeuille en het zelfstandig uitvoeren van projectmatige opdrachten. Je legt hiervoor contacten, bouwt een netwerk op en komt aan tafel bij de potentiële opdrachtgevers. Verder adviseer je de opdrachtgever over passende capaciteitoplossingen en ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van de procedure. Je houdt je verder bezig met het begeleiden en adviseren van de WtbE (project)medewerkers, het plannen en uitvoeren van personeelsbeheertaken en de nodige onderhandelingen. Je komt met ideeën die direct of indirect leiden tot kwaliteitsverbetering of het vergroten van de binding met opdrachtgevers of kandidaten. Je vertaalt ideeën naar concrete plannen en zorgt voor uitvoering. Het is jouw uitdaging om de dienstverlening van WtbE verder uit te bouwen. Concreet betekent dit dat er naast de consultantstaken ook een actieve bijdrage aan de commerciële en inhoudelijke ontwikkeling verwacht wordt.

Senior Ict Architect
Beschrijving: Functie inhoud: De Business Unit ICT Consulting (70 fte) is verantwoordelijk voor advisering en projecten rondom (enterprise) architecturen in de meest ruime zin van het woord. De architecten, ICT-consultants en informatiemanagers zijn als geen ander in staat om het complexe applicatielandschap van hun klanten in te richten, te ondersteunen en te optimaliseren. Rules Based Architectures en Service Oriented Architecture (SOA) zijn vaak onderdeel, maar ook andere architectuur methoden & technieken worden gebruikt. De architecten vervullen vaak de rol van lead architect en staan daarmee aan de basis van succesvolle IT-projecten van de klant. De Senior Architect beschikt over een ruime technische kennis alsmede over een goede kennis van de business processen en issues van de klant. Hij/zij adviseert, begeleidt en is staat om een architectuur project in te richten en te leiden. De ideale kandidaat is volwaardig gesprekspartner en adviseur voor de klantorganisatie, is in staat om concreet en pragmatisch te zijn en wil graag als een spin in het web ín een organisatie werkzaam zijn. Op basis van zijn/haar kennis en ervaring kan de senior architect bijdragen aan de voortdurende professionalisering van het vakgebied architectuur. Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: In staat zijn om complexe applicatielandschappen te doorgronden en qua architectuur in te richten naar zowel huidige als toekomstige wensen. Sparringpartner zijn voor collegas: ontwerpers, ontwikkelaars, testers en projectmanagers. Gesprekspartner en adviseur zijn voor de klant bij strategiebepaling en de gevolgen daarvan voor het ICT landschap. Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling aan branche gerelateerde ICT oplossingen. Levert als architect zowel op enterprise als op deel- of project architectuur niveau een concrete bijdrage voor zeer diverse klantomgevingen. Geboden wordt: Een zelfstandige functie met veel eigen verantwoordelijkheden. Een professionele en teamgerichte organisatie. Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring, skills en senioriteit. Indicatie: circa 55.000,- tot 75.000,- bruto per jaar. Auto van de zaak en diverse emolumenten. Goede doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie middels een persoonlijk ontwikkelplan.

Projectleider Onderhoudsadvies
Beschrijving: Men is zoekende naar een ambitieuze, communicatief vaardige, representatieve en goed opgeleide projectleider. Deze projectleider dient tegelijkertijd leiding te gaan geven aan zowel meerdere teams als meerdere projecten. Deze teams en projecten variëren wat omvang, aard en complexiteit betreft. Binnen de projecten is de projectleider verantwoordelijk voor het binnen budget en tijd, conform technische specificatie en naar volle tevredenheid van onze opdrachtgevers opleveren van de projecten, dit alles met behoud van kwaliteit.. Mens zorgt voor een gedegen werkvoorbereiding, begroting en is een inspirerende en leider die op een juiste wijzen medewerkers weet aan te sturen en bovenal te motiveren. Voorkomende werkzaamheden zijn: - Aanvragen, uitzetten, vergelijken en beoordelen van offertes - Correct werken voorbereiden - Inplannen en/of uitzetten van werkzaamheden - Controleren van uitgevoerde werkzaamheden - Administreren - Leiden en begeleiden van medewerkers - Acquireren

Senior Beleidsadviseur Openbaar Vervoer (m/v)
Beschrijving: Momenteel zijn wij op zoek naar een: Senior Beleidsadviseur Openbaar Vervoer (m/v) (vacaturenummer 1004079, 36 uur, vaste functie) Algemene informatie Op zoek naar uitdagend werk dat er ook nog eens toe doet? Dan is een baan bij de provincie Noord-Holland wellicht te overwegen! Met als motto Vormgeven aan verandering maakte de provincie Noord-Holland als organisatie begin 2006 een nieuwe start. Daarvoor zoekt de provincie Noord-Holland gemotiveerde medewerkers, die hun eigen professionele ontwikkeling willen combineren met inhoudelijk interessant en maatschappelijk relevant werk. De provincie Noord-Holland kent vier verschillende directies: De beleidstaken zijn ondergebracht bij de directie Beleid De Directie Subsidies, Handhaving en Vergunningverlening (SHV) houdt zich bezig met aanvraag, beoordeling, verlening en toezicht/handhaving van subsidies en vergunningen. Binnen de directie Beheer & Uitvoering (B&U) vinden we de uitvoering van groen- en infrastructuurprojecten, beheer en onderhoud van wegen en vaarwegen en muskusrattenbestrijding. De directie Middelen ondersteunt de overige clusters bij het realiseren van hun doelen. Aan het hoofd van iedere directie staat een directeur. De vier directeuren geven samen met de Algemeen Directeur leiding aan de ambtelijke organisatie die gevestigd is in Haarlem. De Directie is verantwoordelijk voor de voorbereiding van alle besluiten voor het College van Gedeputeerde Staten. De directie Beleid is verantwoordelijk voor alle beleidsontwikkeling bij de Provincie. Van zorg en cultuur tot en met infrastructuur en grondbeleid. De directie werkt integraal en veelal projectmatig om tot een goede belangenafweging en advisering voor het College van Gedeputeerde Staten (GS) te komen. De cultuur en werkwijze is innovatief, risiconemend en oplossingsgericht binnen de door GS en concern gestelde kaders. De medewerkers van Beleid kenmerken zich door een flexibele instelling en zijn op diverse vakgebieden inzetbaar. Binnen de Directie Beleid is de Sector Verkeer en Vervoer verantwoordelijk voor het regionaal verkeers- en vervoerbeleid, de provinciale infrastructuur en openbaar vervoer om daarbij in samenwerking met de regionale partners de economische centra in Noord-Holland bereikbaar te houden. Functie informatie Binnen het team openbaar vervoer is plaats voor een beleidsadviseur die kennis en ervaring combineert met het vermogen toonaangevende visie(s) te ontwikkelen op het gebied van verkeer en vervoer en dan m.n. openbaar vervoer. De activiteiten liggen vooral op het gebied van het aanbesteden van vervoervoorzieningen (bv. de busconcessies in de drie gebieden waar de provincie de concessieverlener is, alsmede de busconcessies die de provincie samen met andere decentrale overheden uitvoert, bv. de Zuidtangent), de ontwikkeling van grote ov infrastructuurprojecten bv. uit de Tweede Investeringsimpuls, het voorzieningenniveau van het openbaar vervoer, projecten in de sfeer van sociale veiligheid. In zijn algemeenheid komt altijd aan de orde de samenwerking met andere partijen en de rol van de provincie in deze activiteiten en projecten. Verder ben je als Beleidsadviseur verantwoordelijk voor de integrale beleidsontwikkeling tezamen met andere beleidsterreinen. Je zorgt ervoor dat verschillende visies op elkaar worden afgestemd, brengt beleidsterreinen met elkaar in verband en zorgt ervoor dat de resultaten versterkend werken op de verschillende beleidsterreinen. Als Beleidsadviseur heb je intern contact met collegas, directie en GS en neem je extern deel in interprovinciale overlegstructuren en overleg met andere overheden in de provincie. In het bijzonder heb je overleg met alle partijen betrokken bij de aanbesteding van het openbaar vervoer. Gevraagd wordt Academisch werk- en denkniveau, studies als (technische) bestuurskunde, economie, (verkeers)planologie, technische universiteit strekken tot aanbeveling; Minimaal 5 jaar ervaring op minimaal twee inhoudelijke beleidsterreinen, met als vereist het vakgebied openbaar vervoer; Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen; Vaardigheden in het aanbesteden van openbaar vervoer, de totstandkoming van beleid, leiden van projecten en opstellen van adviezen en rapportages; Je kwalificeert jezelf op vooral de competenties omgevingsbewustzijn, bestuurlijke effectiviteit, resultaatgerichtheid en initiatief. Geboden wordt Aanstelling zal afhankelijk van opleiding en ervaring plaatsvinden in functieschaal 12, (maximaal 4.828,-- bruto per maand) gebaseerd op een 36-urige werkweek. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Marjan de Wit, telefoonnummer: 023 55 12 333. Sollicitaties (brief en cv) kunnen in een Word document onder vermelding van het vacaturenummer worden verzonden naar: haarlem@jsconsultancy.nl

Sap Scm Consultant
Beschrijving: Bedrijfsprofiel: SAP SCM Consultant Ben jij toe aan een hoogwaardige baan bij een multinationale ICT dienstverlener? Behoor jij tot de creme de la creme en wil jij werken voor grote nationale klanten? Lees dan snel verder! Functieomschrijving: SAP SCM Consultant Als Senior SAP SCM consultant ben je tijdens het project verantwoordelijk voor de voltooiing van kleinere (deel-)projecten op het gebied van ontwerp en implementatie van productie- en planningsprocessen. Naast het vervullen van een inhoudelijke rol ben je in staat de verantwoordelijkheid te dragen voor het aansturen van een team, de tijdsplanning vast te stellen, projectrisico's te identificeren, de scope te bewaken en de inzet van collega consultants te organiseren. Daarnaast help je ook mee in het verder ontwikkelen en vermarkten van service offerings. Functiecriteria: SAP SCM Consultant * Universitair geschoold (Master of PhD); * Ervaren SAP SCM consultant, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring; * SAP kennis: Kennis van de SAP SCM (APO), en de SAP ERP modules MM, SD, PP of QM; * Globale kennis van non-SAP IT oplossingen; * Kennis van de trends in de markt; * Kennis en ervaring op het gebied van planningsprocessen en/of productie executie: een goed overzicht van de functionele gebieden, business issues en oplossingen en de juiste vertaalslag kunnen maken naar vragen van klanten; * Motivator: Weet anderen te motiveren en levert hierdoor een bijdrage aan de ontwikkeling en begeleiding van anderen; * Adviesvaardigheden: Weet kennis gemakkelijk over te brengen aan anderen, ook aan niet-specialisten. Is goed in staat zijn ideeën met overtuigingskracht te presenteren; * Communicatief vaardig: Is in staat om draagvlak te creëren op verschillende niveaus binnen een organisatie. Doet aan verwachtingsmanagement; * Leiderschapskwaliteiten: Is in staat een middelgroot team te leiden. Kan hierbij prioriteiten stellen, alternatieven afwegen en aanbevelingen ontwikkelen. De aanbieding: SAP SCM Consultant * Uitdagende opdrachten bij aansprekende grote (internationale) klanten; * Werkgebied hoofdzakelijk Nederland. Internationale assignaties zijn hierbij overigens niet uitgesloten; * De mogelijkheid je continu te verdiepen en bezig te houden met de allernieuwste ontwikkelingen van SAP; * Het naar de markt brengen van innovaties in de vorm van service offerings; * Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling; * Een open, collegiale en informele sfeer; * Flexibel en op maat gesneden pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Oracle InfraandArchitectuur Specialist
Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Oracle Infra en Architectuur specialist Ben jij toe aan een hoogwaardige baan bij een multinationale ICT dienstverlener? Behoor jij tot de creme de la creme en wil jij werken voor grote nationale klanten? Lees dan snel verder! Functieomschrijving: Oracle Infra en Architectuur specialist Als Oracle Infra en Architectuur specialist ligt je focus vooral op de infra en basis architectuur aspecten bij Oracle implementaties. Je zult on-site werk verrichten voor grote klanten bij nieuwe implementaties en optimalisatie projecten. Hands-on werk, adviseren en coördinerend werk is onderdeel van deze functie. Je bent de spin in het web en zult als brug fungeren tussen on-site en off-shore (India) teams. Buiten dit wordt er van je verwacht de junior teamleden te coachen en op te leiden. Functiecriteria: Oracle Infra en Architectuur specialist - Minstens HBO geschoold, Universitaire (Msc) graad geprefereerd; - Oracle gecertificeerd (bij voorkeur Oracle Certified Professional (OCP)); - Meerdere jaren ervaring als Oracle DBA; - Overview kennis Oracle productenstack (Fusion, ESB, OSB, SOA Suite, E-Business Suite, Peoplesoft of Siebel) en toekomstvisie; - Kan als Software / Solution Architect een rol spelen in projecten; - Methoden kennis (RUP / Agile / AIM / TOGAF / IAF / architectuur methodiek) - Goede persoonlijke eigenschappen - Communicatief - Inlevingsvermogen - Overtuigingskracht - Kan fungeren als spin in het web - Proactief - Ambitie: de wil om de volgende goeroe, 'top dog', architect of visionair te worden Pré: - ADF kennis en ervaring - JHeadstart kennis en ervaring - JDeveloper ervaring - Java kennis (expert en/of gecertificeerd) - J2EE - JEE De aanbieding: Oracle Infra en Architectuur specialist - Werken voor grote klanten over geheel Nederland, private sector, publieke sector en de overheid; - Werkgebied is hoofdzakelijk in Nederland, internationale assignaties zijn hier overigens niet bij uitgesloten en worden steeds concreter; - Vrijheid en verantwoordelijkheid; - Marktconforme voorwaarden (auto, laptop, mobile telefoon, etc.) Copyright: Independent Recruiters

Projectleider Civiele Kunstwerken En Gebouwen
Beschrijving: Voor een ingenieurs- en adviesbureau in de regio Flevoland zijn wij per direct op zoek naar een verantwoordelijke en ervaren Projectleider. Een ideale vervolgstap in je carrière! Functieomschrijving In deze functie vervul je een coördinerende rol in het hele proces van beheer en onderhoud van diverse civiele objecten en gebouwen. Je draagt zorgt voor het opstellen van vraagspecificaties, het houden van toezicht op naleving van regels en procedures en het leiden van bouwvergaderingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten , het opstellen van offertes en het begeleiden van projecten zowel op de achtergrond als op locatie. Je volgt het renovatieproces op de voet en zal waar nodig sturing geven aan het goede vervolg van het project. In deze functie vervul je ook een leidinggevende rol, wat betekent dat je sturing geeft aan medewerkers en je deze beoordeelt op hun prestaties. Je zal functionering- en beoordelingsgesprekken voeren. Tevens biedt deze functie de mogelijkheid om door te groeien naar Productgroepmanager. Geboden Wij bieden een uitdagende functie met groei mogelijkheden, een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (13de maand, winstuitkeringen, interne opleidingen etc.) Het is de intentie om bij goed functioneren in dienst van onze opdrachtgever te treden. Een fulltime functie bij een jonge en dynamische onderneming. Ref.nr.: NVB_102431

CoÖrdinator Tenderteam Afdeling Verkoop
Beschrijving: Als Coördinator Tenderteam ben je verantwoordelijk voor het leiden van tenderteams bij de aanbesteding van grote en/of complexe projecten alsmede de begeleiding van de complete tenderfase en het aansturen van het ontwerp. Je hanteert hierbij een creatieve benadering waardoor de aanbieding zich onderscheidt en het verschil maakt ten opzichte van de overige aanbieders. Je primaire doel is gericht op het verwerven van grote overeenkomsten. In samenspraak met de Sales Manager bepaal je de inschrijving en bewaak je de deadlines, tijdspanne, budget, kwaliteit, organisatie en risicos. Je stelt het Tenderteam samen op basis van de benodigde expertise, bepaalt de strategie en coördineert de werkzaamheden binnen het team. Je voert overleg met opdrachtgevers, schrijft, beantwoordt vragen en voert de eindredac-tie van offertes voor de tenders. Je bent als regievoerder en aanjager tussen commercie en techniek verantwoordelijk voor een tijdig en compleet ingediende aanbieding. Je volgt de ont-wikkelingen binnen de audiovisuele markt op de voet en anticipeert op relevante ontwikkelingen daarin.

Manager Business Process Improvement Benelux Dach: Daadkrachtig - Vasthoudend - Resultaatgericht
Beschrijving: Onze opdrachtgever, met het Europees hoofdkwartier in Venlo, is één van de grootste spelers ter wereld op het gebied van office supplies. Haar leidende rol bewaren en versterken heeft hoge prioriteit. Business Improvement De directie ziet Business Process Improvement als een belangrijk middel om tot een significante verbetering van de bedrijfsvoering te komen met concrete winst in het bereiken van doelen, besparen van kosten en verbetering van het resultaat. De afdeling Business Process Improvement heeft de taak gekregen om binnen de organisatie met behulp van Six Sigma deze significante verbeteringen in het bedrijfsproces te realiseren. De nieuwe Manager Business Process Improvement M/V gaat deze uitdaging met een klein team aanpakken. Doel van positie: Opzetten en leiden van een doorlopende bedrijfsprocesverbetering (operational excellence). Pragmatisch gebruikmaken van de input en kennis van de interne klanten om verbeter proces sneller en gestroomlijnd te laten verlopen; Waarborgen van de consistentie tussen departments in de Benelux DACH regio en verantwoordelijk dat alle operationele activiteiten tussen de departments worden geharmoniseerd, gecoördineerd en geïmplementeerd. Voor de deze stevige internationale functie zijn de volgende taken gedefinieerd: Sturing geven aan de ontwikkeling van een algemene bedrijfsprocesverbetering strategie (Operational Excellence); Ondersteunt de Benelux DACH regionale directies bij de samenstelling van een optimale mix van projecten die aan een verbeterde operatie bijdragen; De operationele processen in meetbare analyses per proces vertalen en bepalen van de prioriteiten; Strategische en operationele leidraden aanleveren aan het regionale management team bij het opbouwen van processen in een optimale en gestandaardiseerde manier (best practices) en overzicht op alle processen houden; Verbetering van de efficiëntie en effectiviteit van processen en definiëren van een department-overschrijdende rapportering en controle.

Senior Consultant Infraprojecten En Vekeerstechniek
Beschrijving: De consultant bekleedt een sleutelpositie binnen onze organisatie bij het binnenhalen, uitvoeren en evalueren van projecten. Je senioriteit komt tot uiting in de gelijktijdige hoeveelheid onder handen zijnde projecten, de complexiteit van die projecten, je verantwoordelijkheid voor die projecten, het overbrengen van kennis op collega's en het aansturen van teams. Als taak heb je het duidelijk krijgen van een technisch gedefinieerde probleemstelling van (potentiële) interne en externe opdrachtgevers. Je probeert inzicht te verkrijgen in het echte probleem en dit probleem te vertalen in de best gekozen haalbare en kostenefficiënte oplossingsrichting (conform de daarvoor gestelde kaders). Je werkt hiervoor nauw samen met accountmanagers, calculatoren, estimators en engineers. Tijdens de uitvoering van de projecten ondersteun en adviseer je de technisch projectleider bij de implementatie van de oplossingen. Typering van de activiteiten: Frequent signaleren over technische inhoudelijke voortgang van een complexe infraprojecten, budgetten, problemen / afwijkingen die leiden tot technische, operationele of financiële consequenties, meer- en minderwerk, opties en dergelijke en het zelfstandig nemen van correctieve maatregelen: Speelt een actieve rol bij projectverwerving, ondersteunend ten aanzien van de acquisitie in het traject naar de offerteaanvraag: Draagt sterk bij tot het inrichten, dan wel steeds verder optimaliseren van de projectuitvoering door bijvoorbeeld een universele projectaanpak / werkwijze, kennisborging en toepassing van reeds bewezen oplossingen: Adviseert het management ten aanzien van de vereiste kennis en vaardigheden die nodig zijn om de werkzaamheden nu en in de toekomst te kunnen uitvoeren, afgestemd op de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie. Verzorgt presentaties / demonstraties/ promoties evenals consultaties, advisering en eventueel training bij (potentiële) interne en externe opdrachtgevers en medewerkers.

Cliëntadviseur
Beschrijving: Doelstelling De doelstellingen van de functie zijn: a. met inschakeling van de binnen de organisatie beschikbare deskundigheid er toe bijdragen dat de klant, de ondernemer, de ondernemersdoelstellingen weet te realiseren b. ervoor zorgdragen dat de vestigingsdoelstellingen ten aanzien van de dienstverlening naar klanten, relaties en prospects, op het gebied van accountancy en eerste-lijnsadvisering worden uitgedragen en gerealiseerd c. een bijdrage leveren aan de uitbouw van de vestiging door het ontwikkelen van een netwerk van zakelijke contacten en het acquireren van nieuwe klanten, tot uitingkomend in de toename van de klantenportefeuille. Taken en werkzaamheden Alle taken en werkzaamheden die de cliëntadviseur verricht hebben betrekking op het opbouwen en onderhouden van een langdurige relatie met de klant. Namens de vestiging is de cliëntadviseur het eerste aanspreekpunt voor de klant en is hij de spin in het web in de samenwerking tussen de klant, de vestiging en de eerste- en tweedelijns accountancy- en adviesdienstverlening. De taken en werkzaamheden kunnen worden onderscheiden naar een vijftal aandachtsgebieden. Relatiebeheer: als relatiebeheerder dient te worden zorggedragen voor een regelmatig contact, ook op eigen initiatief, met alle klanten initiatieven en werkzaamheden dienen gericht te zijn op en bij te dragen tot het realiseren van een, bij uitstek, vertrouwensrelatie met de klant goed relatiebeheer dient te leiden tot een volledig beeld van de financiële, alsmede fiscaaljuridische en bedrijfskundige stand van zaken van de ondernemer en zijn onderneming werkzaamheden zijn erop gericht vragen van de klant te (helpen) beantwoorden en problemen te (helpen) voorkomen tevens behoort tot relatiebeheer het onderhouden van een goede relatie met specialisten binnen de organisatie. Bespreking (jaar)rapportages en eerste-lijns advisering: de cliëntadviseur bespreekt de tussentijdse en eindrapportages en verzorgt de toelichting naar de klant. deze besprekingen zijn toekomstgericht met aandacht voor de bedrijfseconomische boekhouding (en technische kengetallen in de agro-sector) en financiële, fiscaal-juridische en bedrijfskundige aspecten. Sterkten en zwakten van de onderneming, en ondernemer, brancheontwikkelingen en kansen en bedreigingen worden (samen met de ondernemer) in kaart gebracht samen met de ondernemer formuleert de cliëntadviseur een meerjarenplan, een ondernemingsplan, om hier vervolgens gefaseerd invulling en ondersteuning bij te verlenen de cliëntadviseur vervult de rol van sparringpartner en treedt op als klankbord voor de ondernemer Signaalfunctie en cross-selling: de cliëntadviseur stelt zich pro-actief op waarbij activiteiten en werkzaamheden erop gericht zijn de behoeften, wensen en verwachtingen van de klant te leren kennen en deze te vertalen naar (eerste- of tweedelijns) adviesrichtingen en adviesprodukten de cliëntadviseur speelt een actieve rol bij de introductie van de tweede-lijns dienstverlening naar de klant Acquisitie: vervulling van de voornoemde taken en werkzaamheden dient op een dermate wijze plaats te vinden dat de klantenloyaliteit die hieruit ontstaat leidt tot een groei van de omzet, dankzij mond tot- mondreclame, bij de bestaande klanten en een autonome groei van nieuwe klanten de cliëntadviseur speelt een rol in de uitbouw van de vestiging o.a. door het bezoeken van avonden waar ondernemers elkaar ontmoeten, het mede organiseren van themabijeenkomsten (al dan niet in samenwerking met andere partijen) en het actief contact leggen met potentiële relaties. Overige activiteiten Tot overige activiteiten dienen te worden gerekend: met de direct leidinggevende meedenken over jaarplannen, marktbewerking, marktbenadering e.d.

Teamleider Product Safety (afdeling Ra)
Beschrijving: Voor onze opdrachtgever in Overijssel zijn we op zoek naar een Teamleider Product Safety voor de afdeling Regulatory Affairs. Doel van de baan: - Het leiden en aansturen van het Regulatory Affairs team op productveiligheid, zodat deze overeenkomt met internationale en landspecifieke regels en wetgeving; - Het coördineren van de uitgifte en instandhouding van informatie wat betreft productveiligheid; - Het proactief ondersteunen van (R&D) managers op het gebied van productveiligheid; Inhoudelijk: - Het coördineren en uitvoeren van de uitgifte en instandhouding van veiligheidsinformatie over materialen op een brede range van producten, in samenwerking met het Product Safety Team. (oa grondstof en veiligheidsinformatie in de Intelligence Authoring (IA) database; landspecifieke Material Safety Data Sheets (MSDS); informatie betreffende materialen en grondstoffen aangaande product etiketten en transportgegevens) - Het coachen van het Product Safety Team in overleg met R&D, business en acquisitie over interpretatie, vastleggen en bepalen van de business strategie en initialiseren van hieruit volgende acties; - Het proactief ondersteunen van zaken met betrekking tot productveiligheid, wetgeving en daaruit voortvloeiende consequenties; - Het adviseren van R&D op gebied van chemische samenstellingen en interpretatie van internationale wetgeving - Optreden als contactpersoon tegenover klanten voor vraagstukken op het gebied van productveiligheid; - Het bijhouden van de eigen kennis; - Deelname aan projecten en speciale opdrachten.

Auditor
Beschrijving: Auditor In de smeltkroes van culturen, stromingen en bedrijvigheid die Amsterdam is, is de dynamiek ongekend groot. Komt nog bij dat de inwoners zacht gezegd tamelijk eigenzinnig zijn! Omdat bij de Rabobank de klant het denken en doen bepaalt, is iets van dat eigenzinnige terug te vinden in je werk bij die bank. Saai is anders. Je werk Door jouw ervaring geef je goede adviezen die leiden tot verbetering van bancaire processen en beheer. Dit doe je met name door middel van themaonderzoeken. Jouw collega ziet jou als de ervaren vraagbaak op de afdeling. Het netwerken binnen de organisatie gaat bij jou als vanzelfsprekend. Hierdoor weet je collega's te bereiken en te overtuigen. De signalen die o.a. hieruit voortvloeien kunnen leiden tot verbetering van jouw core business namelijk een bijdrage leveren aan de risicobeheersing binnen de bank. Waar kun je op rekenen De dynamiek van een vooruitstrevende bank waar je in een no-nonsense sfeer alle kansen krijgt om je te bewijzen en verder te ontwikkelen. Je werkt 36 uur per week op 5 minuten loopafstand van het Amstelstation en verdient een goed jaarsalaris van minimaal ? 50.000,= tot maximaal ? 70.000,= (inclusief 13e maand en 8% vakantietoeslag). Verder jaarlijks een goede variabele beloning, een persoonlijk budget en korting op bankproducten. Wie ben jij - WO'er met 3-5 jaar ervaring op audit gebied - klant- en resultaatgericht - communicatief sterk - netwerker - pro actief Focus op lokaal Rabobank Amsterdam is met bijna 700 medewerkers en 26 vestigingen een van de grootste aangesloten banken binnen de Rabobank Groep. De nadruk ligt bij ons op de directe omgeving. Op dichtbij de klant zijn. Klanten niet alleen het gevoel geven dat we hun omgeving, situatie en werkterrein kennen. Maar dat met relevante adviezen en oplossingen ook echt waarmaken. Interesse? Ga dan voor jouw sollicitatie naar onze site www.werkenbijrabobankamsterdam.nl en vul daar het sollicitatieformulier in. Heb je vragen, bel dan Alice van den Tillaart, Manager Control, op 020-777 5711 Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Innovatiemanager
Beschrijving: Innovatiemanager Heb jij affiniteit met mobiliteit in de breedste zin van het woord? Ben je creatief en kan je ideeën uitwerken tot initiatieven en/of concrete concepten? En ben je iemand die netwerken kan opbouwen en onderhouden? Dan ben jij de Innovatie Manager die wij zoeken. Plaats in de organisatie Als Innovatiemanager maak je deel uit van de afdeling Business Development & Strategie (BD&S). De afdeling BD&S kent vijf kerncompetenties: Project management, Informatie management, Innovatie management, Business consultancy en Kwaliteitsmanagement. De competentie Innovatiemanagement initieert, faciliteert en ontwikkelt nieuwe concepten en dienstverlening. Je rapporteert in lijn aan de manager Business Development & Strategie en direct aan de directie in projecten. Je werkt daarnaast nauw samen met je counterparts in de andere entiteiten. Doel van de functie De Innovatiemanager volgt de ontwikkelingen op het gebied van (auto)mobiliteit, ontwikkelt concepten, start en begeleid projecten. Dit leidt tot het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening en geeft input aan de Athlon strategie. Hoofdtaken Onderhouden en ontwikkelen van een netwerk op het gebied van (auto)mobiliteit Partciperen in diverse Innovatie/CSR netwerken Ontwikkelen van concepten tot nieuwe producten en nieuwe product/markt combinaties Het vormgeven en opstarten van projecten die leiden tot de ontwikkeling en implementatie van nieuwe dienstverlening. Adviserend bij het verder vormgeven van de business strategie van de organisatie en de eigen afdeling Business Development & Strategie. Verenigen van belangen. Het signaleren van kansen Vertaalslag maken van strategisch plan naar nieuwe producten, product/markt combinaties en procesinnovaties. Kunnen werken op het snijvlak van business, Marketing & ICT Neventaken Het opstellen van business cases en Definitiestudies. Begeleiden afstudeerders actief deelnemen in kennisdelen Innovatie /CSR binnen de organisatie, ook int. Kwartaal presentatie aan directie en MT Meetpunten  aantal uitgewerkte initiatieven/concepten  aantal initiatieven naar project of product  actualiteit opgebouwde netwerk  jaarlijkse beoordeling Niveau/opleiding Minimaal HBO werk/denkniveau. Minimaal 8 jaar werkervaring. Adviseren op directieniveau Productontwikkeling Kennis en vaardigheden Uitstekende kennis van het carleasing en aanverwante producten diensten. Brede kennis van diverse markten/ branches gelieerd aan (auto) mobiliteit Bekend met de organisatiestructuur, producten, voorwaarden en de bedrijfsfilosofie van Car Lease. Ervaring met productontwikkeling en (opzetten/begeleiden van) onderzoek  Affiniteit met ICT  Marketing NIMA  Creatief en innovatief denken.  Abstractievermogen, toetsen ideeen aan een breder kader.  Adviesvaardig  Projectmatig werken  In staat om in korte tijd een groot aantal mensen te bereiken en te betrekken.  Uitstekende communicatieve, sociale en contactuele vaardigheden op alle nivo's  Flexibel, doortastend, tactvol, stressbestendig, zelfstandig, accuraat, proactief, gedisciplineerd, teamspeler. Standplaats Almere Meer weten? Neem contact op met Astrid Arnold via nummer 020-3018060 of 06-46238886. Of mail nu direct jouw sollicitatie met CV in Word naar astrid.arnold@badenochandclark.com. Bekijk ook onze internetsite www.badenochandclark.com.

Intern Accountmanager Bedrijven A Agrarisch Incl. Fl
Beschrijving: Werk jij met ons mee aan de beste prestatie? In het Groene Hart nabij de steden Alphen aan den Rijn en Leiden, een landelijke en waterrijke omgeving, heeft Rabobank Groene Hart Noord zeven kantoren. Vanuit de coöperatie zijn wij actief in en betrokken bij onze omgeving. De kracht van onze bank wordt bepaald door de mensen die er werken (± 200). Zij maken het verschil. Er wordt met passie en plezier gewerkt aan de beste prestatie voor onze interne en externe klant, in een prettig arbeidsklimaat met uitstekende voorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar passen enthousiaste nieuwe collega's bij, vol initiatief, lef en ambitie. Het segment Bedrijven bestaat uit de teams Bedrijven Advies, Zakelijke Relaties HID en het Food & Agri Team Groene Hart West. Het Food & Agri Team Groene Hart West werkt voor klanten van de banken Amstel en Vecht, Groene Hart Noord en Rijnstreek. Rabobank Groene Hart Noord is hostbank wat betekent dat je in dienst komt van deze bank. Innovatie en schaalvergroting zijn sleutelbegrippen binnen de agrarische sector. In totaal worden 1000 klanten bediend. De doelgroep bestaat hoofdzakelijk uit ondernemers in de tuinbouw en melkveehouderij. Voor dit team zijn wij per direct op zoek naar een gemotiveerde collega voor de functie van Intern Accountmanager Bedrijven A Agrarisch, inclusief Financiële Logistiek (m/v) Je functie Je neemt de accountmanager op je afdeling veel werk uit handen waardoor deze zich optimaal kan concentreren op zijn verkooptaak aan klanten. Concreet bereid je marktbewerking voor, zoek je actief naar veelbelovende signalen uit de markt, evalueer je gezamenlijk deze signalen, maak je afspraken met klanten, fungeer je als eerste aanspreekpunt voor klanten uit de portefeuille van de accountmanager, inventariseer je klantwensen en adviseer je klanten in het kader van verkoop, service en aftersales. Je verzorgt de uitwerking van offertes en houdt de voortgang in de gaten. Je werkt doelgericht aan resultaten: optimale inzetbaarheid van je accountmanager (onder meer n.a.v. door jou 'opgevangen' signalen), een behoorlijk aantal eigen verkopen en tevreden klanten en collega's. Financiële Logistiek behoort ook tot je takenpakket. Waaronder nationaal en internationaal betalingsverkeer, cash management, documentair betalingsverkeer, korte termijn kredieten, creditgelden/reserveringsfaciliteiten, risicomanagement en treasury (valutaproducten). Je bagage Je beschikt over een afgeronde HBO/HAS opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt kennis van en affiniteit met de agrarische sector. Je hebt inzicht in agrarische boekhoudrapporten, in het bijzonder in de melkveehouderij. Een commerciële instelling en een klantgerichte en resultaatgerichte houding is essentieel. Je werkt gestructureerd, bent initiatiefrijk, ondernemend en je beschikt over een uitstekend analytisch denkvermogen. Bijzonderheden - Wij zoeken een collega voor 36 uur per week (verdeeld over 5 dagen of een week 4 en andere week 5 dagen). In overleg is het ook mogelijk om deze functie voor minimaal 32 uur per week (verdeeld over 4 dagen) te vervullen. - Je standplaats is Nieuwveen. - De functie is ingedeeld in functiegroep 6 (salarisindicatie: min. ? 2.209,30 en max. ? 3.155,06). De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. - Je beschikt over een rijbewijs. - Nieuwe medewerkers worden getoetst aan onze Regeling Screening Rabobank. Interesse? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Elise Berenst, teamleider Zakelijke Relaties Agri, telefoonnummer (0172) 22 08 52. Jouw sollicitatie ontvangen wij graag direct via onderstaande button 'solliciteren'.

Logistiek Medewerker
Beschrijving: Zoek jij een afwisselnde en uitdagende functie binnen de logistiek? Dan hebben wij de baan voor jou! Wij zoeken een kandidaat die in staat is de goederenstroom van een groot internationaal bedrijf in goede banen te kunnen leiden. Als Logistiek Medewerker behartig je het logistieke proces op dusdanige wijze, dat kwaliteit en productiviteit van de gehele organisatie efficiënt verlopen. Je bent verantwoording verschuldigd aan de controller. Taken en Verantwoordelijkheden: Beheer en verbeteren van de logistieke processen Opzetten en onderhouden van de emballagestromen Registratie van de in- en uitgaande goederen Voorraadbeheer Uitvoeren van calculaties en rapportages Vervoersdocumenten opmaken Verwerken van de orders Douaneaangifte indienen

Banqueting Duty Manager Arnhem
Beschrijving: Kenmerken van de bedrijfsfunctie: - Leiden van de (tot ca. 75) medewerkers bediening (als eindverantwoordelijke) via tussenchefs in een bedrijf met meerdere restaurants en/of zalen; - Gastencontact is adviserend en probleemoplossend Organisatie Directe chef : Assistent F&B Manager Geeft leiding aan : ca. 25 tot 75 medewerkers (waaronder leerlingen en parttimers), via junior eerste medewerker publiekscatering. Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken 1. Leidinggeven aan de medewerkers, die belast zijn met het bedienen van gasten gedurende de publiekscatering, verdeeld over 8 horecalocaties. Daartoe o.m.: - coördineren van de door de assistent F&B manager opgestelde roosters, planningen en regelen van voldoende bezetting. - mede selecteren van nieuwe medewerkers, regelen van en toezien op voldoende opleiding/training/inwerking, uitvoeren van beoordelingen. 2. Coördineren/regelen van de uitvoering van de werkzaamheden. Daartoe o.m.: - geven van aanwijzingen aan de junior eerste medewerker; - via de junior eerste medewerker toezien op de voortgang en uitvoeringskwaliteit van de werkzaamheden; - zorg dragen voor voldoende hulpmiddelen (serviesgoed, tafellinnen e.d.); - bijsturen van problemen, afhandelen van vragen/klachten van gasten. 3. Bewaken van, door middel van een target gestelde, arbeidsproductiviteit. Opsporen en corrigeren van afwijkingen ten opzichten van de normkosten (-uren) en aanbrengen van verbeterpunten. Leveren van informatie voor het opstellen van budgetten. 4. Leveren van bijdragen aan menukaartsamenstelling en periodieke wijziging door het inbrengen van ideeën /suggesties. Doen van voorstellen met betrekking tot aanpassing van werkwijzen en procedures, inrichten van bedrijfsruimten, aanpassing formule e.d. Overige informatie en bezwarende omstandigheden - Overdragen van opvattingen, besluiten e.d. naar de junioren. Voeren van diverse vormen van intern overleg. - Toezien op de naleving van de voorschiften op het gebied van veiligheid, Arbo, HACCP en werk- en presentatiemethoden (huisstijl)

Bakkerij Coördinator
Beschrijving: De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Leiden en begeleiden van het team bij uitvoering van de werkzaamheden, door middel van verstekken van opdrachten en instructies; Het afstemmen van de productiewerkzaamheden met collega's; Communicatie over productievoortgang en resultaten met bedrijfsleider; Het zorgdragen voor een volledige en correcte overdracht bij ploegenwisseling; Uitvoeren van de vereiste registratie van gegevens m.b.t. productie en kwaliteit; Optimaal inzetten van personeel; Waarborgen van het voldoen aan kwaliteitsnormen en acties inzetten bij afwijkingen hiervan; Het naleven van de HACCP-, bedrijfsveiligheids- en overige voorschriften; Organiseren en leiden van

Gezochte banen 1 t/m 30 van 164

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst