Results for 'Maastricht'

Gezochte banen 1 t/m 30 van 32

Accountmanager Voor Lybrae Consultants Te Maastricht
Beschrijving: Voor onze vestiging in Maastricht zijn wij op zoek naar een ondernemende persoonlijkheid die graag zelfstandig een afdeling (bouw, civiele techniek, milieu of ruimtelijke ordening) wil opzetten en beheren. Binnen de functie ga jij de volgende taken verrichten: - Het uitbreiden en beheren van je afdeling; - Het verzorgen van persoonlijke presentaties bij potentiële opdrachtgevers; - Het adviseren van opdrachtgevers in het kader van kennis- en capaciteitsproblemen; - Het behandelen van opdrachten en aanvragen van bestaande en nieuwe opdrachtgevers; - Het lokaliseren van interessante (project) medewerkers via netwerken, etc; - Het voeren van sollicitatiegesprekken met potentiële medewerkers en het aannemen van medewerkers voor uitbreiding van de afdeling; - Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met projectmedewerkers; - Het mede bepalen van opleidingstrajecten en het regelen van opleidingen voor de (project) medewerkers; - Het bijhouden van vakgebied relevante actualiteiten in de media, vakbladen en internet.

Telfort Is Op Zoek Naar Een Gedreven Verkoopmedewerker In Maastricht! (16-24uur)
Beschrijving: Zoek jij een afwisselende en commerciële baan in de Telecom? Telfort zoekt ervaren verkopers voor de winkel in Maastricht! Telfort is een groeiend bedrijf met jonge, enthousiaste werknemers en een leuke en informele werksfeer. De Telfort winkel is een dynamische omgeving waarin je te maken krijgt met veel verschillende klanten. Als verkoopmedewerker help je de klant uiteraard bij het maken van hun keuze en is het erg belangrijk om het resultaat van de winkel in oogschouw te nemen. Het werken met Targets moet je dan ook erg interessant vinden. Natuurlijk moet je ook het product goed aan de man kunnen brengen en dus interesse hebben in de producten van Telfort.

Teamleider Verkeersleiding Maastricht
Beschrijving: Als Teamleider Verkeersleiding ben je mede verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van het operationele logistieke proces van de Verkeersleidingspost Maastricht. Je geeft leiding aan een team van (senior)treinverkeersleiders, (senior)medewerkers reisinformatie en Decentrale Verkeersleiders. Leidinggeven aan dit team betekent onder andere het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken en het coachen van de medewerkers in hun werkzaamheden en ontwikkeling. Je bent lid van het managementteam van de Post. Samen met collega Teamleiders en de Manager Verkeersleiding lever je een bijdrage in de vormgeving en uitvoering van het beleid. Het begeleiden van veranderingen in beleid en/of werkprocessen maakt hier onderdeel vanuit. Je verschaft gevraagd en ongevraagd inzicht in de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van jouw team en de afdeling door middel van rapportages. Je levert input voor de operationele jaarplannen van de afdeling. Je voert op regelmatige basis gesprekken met de medewerkers om de output van de afdeling te optimaliseren. Bij ProRail werken ruim 3.400 mensen met de nieuwste technieken en werkmethoden aan het onderhoud en de nieuwbouw van het spoor en stations. Dit is een complex logistiek proces dat 24/7 operationeel is, terwijl het goederen- en reizigersvervoer gewoon doorgaan. We hebben permanente aandacht voor prestaties en innovaties, rekening houdend met de wensen van onze klanten en de samenleving. En als partner in mobiliteit zetten we onze deskundigheid in om oplossingen te vinden voor verschillende mobiliteitsvraagstukken. Nu en in de toekomst. De bedrijfseenheid Verkeersleiding stuurt het treinverkeer aan en levert actuele reisinformatie. Ook heeft zij de coördinatie bij calamiteiten op en rond het spoor en zorgt voor een zo snel mogelijk herstel van het treinverkeer. De 1.400 medewerkers zijn daarmee de logistieke spin in het web van het railverkeer van de vierendertig reizigers- en goederenvervoerders. Wij zijn op zoek naar een coachende teammanager. Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring in het leidinggeven aan een team in een bij voorkeur - non-profit omgeving. Je werk- en denkniveau ligt op hbo-niveau. Je hebt een zeer ruime ervaring in het voeren van voortgangsgesprekken en ontwikkelgesprekken met medewerkers. Je hebt ervaring in het doorontwikkelen van een afdeling gericht op continu verbetering van processen en onderlinge samenwerking . Teleurstellingen en weerstand zijn jou niet vreemd; integendeel, je kunt hier uitstekend mee overweg. Je bent in staat jouw omgeving te enthousiasmeren en mee te nemen. Je bent authentiek en onafhankelijk. Je kunt goed schakelen tussen ontwikkelingen op de langere termijn en operationeel hier en nu werk. Je bent sensitief; je bent nieuwsgierig naar de motieven van anderen. Je bent in staat een goede band op te bouwen met de medewerkers in jouw team. Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld. De diensten worden uitgevoerd in een vroeg en laat roulering en er worden wachtdiensten gedraaid. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Voor meer informatie kunt u bellen met Michel Gerritsen, 0655 - 847155. Acquisitie naar aanleiding van deze publicatie wordt niet op prijs gesteld. Informeren en Solliciteren Bij ProRail werken ruim 3.400 mensen met de nieuwste technieken en werkmethoden aan het onderhoud en de nieuwbouw van het spoor en stations. Dit is een complex logistiek proces dat 24/7 operationeel is, terwijl het goederen- en reizigersvervoer gewoon doorgaan. We hebben permanente aandacht voor prestaties en innovaties, rekening houdend met de wensen van onze klanten en de samenleving. En als partner in mobiliteit zetten we onze deskundigheid in om oplossingen te vinden voor verschillende mobiliteitsvraagstukken. Nu en in de toekomst. De bedrijfseenheid Verkeersleiding stuurt het treinverkeer aan en levert actuele reisinformatie. Ook heeft zij de coördinatie bij calamiteiten op en rond het spoor en zorgt voor een zo snel mogelijk herstel van het treinverkeer. De 1.400 medewerkers zijn daarmee de logistieke spin in het web van het railverkeer van de vierendertig reizigers- en goederenvervoerders. Functiebeschrijving Als Teamleider Verkeersleiding ben je mede verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van het operationele logistieke proces van de Verkeersleidingspost Maastricht. Je geeft leiding aan een team van (senior)treinverkeersleiders, (senior)medewerkers reisinformatie en Decentrale Verkeersleiders. Leidinggeven aan dit team betekent onder andere het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken en het coachen van de medewerkers in hun werkzaamheden en ontwikkeling. Je bent lid van het managementteam van de Post. Samen met collega Teamleiders en de Manager Verkeersleiding lever je een bijdrage in de vormgeving en uitvoering van het beleid. Het begeleiden van veranderingen in beleid en/of werkprocessen maakt hier onderdeel vanuit. Je verschaft gevraagd en ongevraagd inzicht in de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van jouw team en de afdeling door middel van rapportages. Je levert input voor de operationele jaarplannen van de afdeling. Je voert op regelmatige basis gesprekken met de medewerkers om de output van de afdeling te optimaliseren.

Klantenadviseur Maastricht
Beschrijving: Je beantwoordt telefonisch vragen, klachten en/of opmerkingen van klanten over bijvoorbeeld facturatie, abonnementsvormen, tarieven en voicemail. In je gesprekken streef je naar optimale service en maximale klanttevredenheid. De telefoongesprekken die je voert zijn zeer gevarieerd en vragen van jou als medewerker een goed analytisch vermogen; goede commerciële vaardigheden en instelling, goede communicatieve vaardigheden, stressbestendig en flexibele instelling. Je wordt door de klant gebeld en het is daarom juist de uitdaging om de klant goed te informeren en daarnaast producten te verkopen en uiteindelijk tevreden te stellen. Hierbij is het van belang dat je de klant a.d.h.v. een goede gespreksanalyse de juiste informatie en het juiste product verkoopt: Kortom maatwerk. Tijdens je opleidingsperiode wordt je hier natuurlijk uitgebreid in getraind. Het is niet alleen maar de klantvraag beantwoorden maar zoals eerder al aangegeven wordt er van jou ook een proactieve werkhouding en (sales) mentaliteit verwacht.

Freight Planner South Fulltime Maastricht
OrganisatieOur client has been providing customers with professional Premium Freight Services in Europe since 1990.As an independent company with more than 70 customer care agents they are specialized in offering seamless solutions to complicated transportation needs. Our client has developed a unique road / air infrastructure:an extensive ground network covering most of Europe. a worldwide air network. one multilingual centralized operations center. Job DescriptionAs Freight planner South you need to be fluent in Italian, French and English. You are responsible to look after transportation orders, you maintain direct contact with existing and potential customers, you make calculations for proposals by means of an in-house computer system. You are responsible for planning the orders and monitoring the shipment from A to Z and Maintain regular contact with customer and transporter during the shipment. Offcourse you have to deal with all administrative processes as a result of the above mentioned actions.Job RequirementsDo you recognize yourself in?VarietyWork hardHigh responsibilityTeam playerLoyalAnd do you have Mbo/Hbo, with diploma, in the direction transport of logistiek completed with:2 year relevant work experienceMS OfficeMS WordGood knowledge of the English languageGood knowledge of the French languageFluent ItalianSalary and BenefitsWhat can you expect:Chance on a permanent contractFulltime functionFlexibele working hoursGood salaryGood secundaire labour conditions

Tax Traineeship Voor (bijna) Afgestudeerde Letteren Studenten
Beschrijving: Ben jij een goede lezer en houd je van puzzelen met teksten? Heb je een interesse voor letteren, taal en cultuur? Vind je het leuk om ingewikkelde teksten te analyseren, verbanden te onderkennen en daar dan vervolgens een logisch en toegankelijk verhaal van te maken? Zo ja, dan ben jij dé persoon die in de toekomst een goede adviseur kan worden bij PricewaterhouseCoopers. Wij bieden een traineeship waarin je in twee jaar wordt opgeleid tot belastingadviseur met Mastertitel. Je gaat gedurende deze twee jaar drie dagen werken op ons kantoor in Rotterdam,en twee dagen studeren in een versneld bachelor/mastertraject, samengesteld door PwC in samenwerking met de Universiteit Maastricht. Dit betekent dat je binnen twee jaar ervaring hebt opgedaan én een extra Masterdiploma op zak hebt. Dit traject wordt bekostigd door PwC. Naast snelle doorgroeimogelijkheden biedt PricewaterhouseCoopers je ook een goed arbeidsvoorwaardenpakket. De startdatum van het traineeship is 1 februari 2011.

Boekhoudkundig Medewerker België
Beschrijving: Voor onze relatie in Maastricht zijn wij op zoek naar een fulltime boekhoudkundig medewerker België. Het betreft een functie voor het hoofdkantoor van de Benelux en de vacature is ontstaan ter vervanging van zwangerschapsverlof. Kerntaken en -werkzaamheden: - Vaste activa administratie - Grootboek beheer en specificaties - Crediteurenbeheer en inkopen - Boeken van Bank, Kas en voorraadmutaties - Provisioneringen periodiek onderhouden en boeken - Loonjournaalpost opstellen en boeken - BTW aangiften en aansluitingen - Werkzaamheden voor de periodieke maandafsluitingen en prognose ondersteuning - Ondersteuning voor de begroting - Jaarafsluiting en periodieke consolidatie & balanswerkzaamheden - Kennis van Verzekeringen - Ondersteunende werkzaamheden t.b.v. de wekelijkse liquiditeitsoverzichten, planning en controle betalingen - Mobiele telefonie (bestellingen en rekeningcontrole) - Enquêtes

Accounting Specialist/ass. Controller
Beschrijving: Ben jij een ervaren Accounting specialist/ Ass. controller die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Dan is dit de baan voor jou. In deze zeer dynamische internationale omgeving zoeken wij een financieel specialist. Wij zoeken voor de Nederlandse holdingmaatschappij van de Continental Groep, een van de allergrootste toeleveranciers van de automobielindustrie wereldwijd, een accounting specialist/ass. controller. In deze zeer dynamische internationale werkomgeving verzorg je de totale boekhouding en maandafsluiting van 3 holdingmaatschappijen en 1 financieringsmaatschappij. Je rapporteert aan de directeur. De holdingactiviteiten van Continental in Nederland zijn in volle expansie, en daarom wordt gezocht naar een ambitieuze collega die wil meegroeien en/of doorgroeien binnen de Continental Groep. Een leerzame nieuwe uitdaging in een internationale omgeving, met contacten met dochterondernemingen van Continental wereldwijd. Mogelijkheden om door te groeien. De standplaats is Maastricht. Werkzaamheden: - Rapportages van verschillende holdings en financieringsmaatschappijen activiteiten in local GAAP - Maandelijkse groepsrapportage (in IFRS) - Belastingberekeningen (en VPB) en fiscale aangiftes - Buitenlandse koers (re)evaluati - BTW aangifte. Naast deze vaste werkzaamheden onderhoud je contacten met de verschillende auditoren en maak je deel uit van verschillende projectgroepen.

Kredietanalist
Beschrijving: Kredietanalist Taakomschrijving - Verkoopvoorbereiding: analyseren klantgegevens - Structureren financieringsoplossingen - Produceren financieringsproposities - Uitvoeren revisies voor groot zakelijke klanten - Vakinhoudelijk coach voor de (intern) accountmanagers - Ondersteunen van de leidinggevende bij opstellen financieringsbeleid Functieomschrijving Welkom bij Rabobank Maastricht en omstreken. Een bank met ideeën. De Rabobank is een bank met ideeën. Ons oudste en meest unieke idee is het idee om samen te werken. Het idee van de coöperatie. Samenwerking zorgt er voor dat ieder mens zich kan ontplooien en ontwikkelen zoals hij of zij dat zelf wil. Al onze ideeën en opvattingen komen hieruit voort. Rabobank Maastricht e.o. is een ondernemende coöperatieve bank met forse aandelen in de particuliere en zakelijke markt. Vanuit 7 vestigingen bedienen we een groot en gevarieerd gebied. Dit gebied wordt gekenmerkt door de hoge cultuurwaarde binnen met name het stedelijke gebied van de gemeente Maastricht en de recreatieve waarde van het Heuvelland (met daarin gelegen de gemeenten Meerssen, Valkenburg aan de Geul en Eijsden). Daarnaast bepalen de aanwezigheid van diverse kennisinstellingen, bestuurlijke centra en gevestigde industrieën voor een groot deel de marktgerichtheid van de bank. Kijk op www.rabobankmaastricht.nl voor meer informatie over onze bank. Het idee is dat we samen de bank zijn. Als geen ander is Rabobank Maastricht e.o. betrokken bij haar klanten en de maatschappij. Samen vormen we [medewerkers, klanten en leden] de bank. En samen staan we midden in de samenleving. De kracht van onze bank wordt in belangrijke mate bepaald door de mensen die er werken. Daarom creëren wij graag een omgeving waarin medewerkers zich volop kunnen ontwikkelen om hun eigen ambities te realiseren op het gebied van hun carrière en persoonlijke groei. Kortom, een bank waar ondernemerschap en samenwerking natuurlijke competenties zijn en waar de klant centraal staat. Wat is jouw idee? Wij zoeken een doortastende Kredietanalist De afdeling: De bank streeft er naar om zakenbank van Maastricht e.o. te worden en hierin heeft de afdeling Zakelijke Relaties een grote rol omdat zij de midden en groot zakelijke markt bedienen. Binnen de afdeling werken accountmanagers, diverse specialisten (kredietanalist, financieel logistiek, verzekeren) die ondersteund worden door de interne accountmanagers en commercieel ondersteuners. De totale afdeling bestaat uit ca. 30 medewerkers. Functie: Als Kredietanalist werk je vanuit evenwichtige risicorendementanalyse financieringsaanvragen uit. Hiervoor werk je nauw samen met de accountmanagers en neem je, waar nodig, deel aan klantgesprekken. Je stelt kwalitatief hoogstaande financieringsaanvragen op teneinde de besluitvormende instanties optimaal in staat te stellen een inhoudelijk juist oordeel over de aanvraag te vellen. Je werkt hiervoor samen en stemt af met je collega's binnen zakelijke relaties, maar ook met de afdeling krediet risico management en eventueel Rabobank Nederland. Naast de bankbrede competenties klantfocus, samenwerken en ondernemerschap vragen wij ook functiegerichte competenties, waaronder :resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, probleemanalyse, overtuigingskracht, stijlflexibiliteit en coaching. De functie is ingedeeld in functiegroep 8. Het betreft een fulltime functie (36 uur). Jouw profiel: De ideale kandidaat voldoet meer in het bijzonder aan het volgende profiel: - Hbo / WO werk & denkniveau (minimaal afgeronde Hbo opleiding) - Diepgaande ervaring met en kennis van zakelijke financieringen en alternatieve financieringsproposities - Kennis van de markt en marktontwikkelingen - Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling) - Relevante wet- en regelgeving Voor aanvullende inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sener Celik, Manager Zakelijke Relaties a.i. op telefoonnummer 043-328 18 55. Bijzonderheden: Nieuwe medewerkers worden getoetst aan onze Regeling Screening Rabobank. (Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.) Reageren? Stuur je sollicitatie met CV en motivatie naar HRM@maastricht.rabobank.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Bedieningsmedewerker Horeca Gezocht
Beschrijving: Wij zoeken een Bedieningsmedewerker die iedereen gastvrij ontvangt. Je weet wat gasten op hun gemak stelt en wat prioriteit heeft. Je bent een echte teamplayer en bent stressbestendig. Verder ben je in staat om accuraat te werken zonder het overzicht te verliezen. Werkzaamheden: Opnemen van bestellingen en geven van informatie; Verrichten van werkzaamheden met betrekking tot voorbereiding van de bediening zoals bijvoorbeeld: verzorgen van mis en place, klaarmaken van tafels, serviesgoed, bestek e.d.; verzorgen van de koffie, bijvullen van voorraad dranken in de koeling, poleren van glazen/bestek e.t.c.

Beschrijving: Voor het landelijk onderzoeksproject URBAN40 is Universiteit Maastricht op zoek naar (meertalige) assistenten. Als onderzoeksassistent ga je naar adressen in een woonwijk om volwassenen (en adolescenten) te begeleiden bij het invullen van vragenlijsten over gezondheid en om lengte, gewicht, middelomtrek en huidplooimetingen te verrichten. Indien de bewoner echter bereid en bekwaam is om de vragenlijst zelfstandig in te vullen, dan kan de assistent de vragenlijst bij de bewoner achterlaten en op een later tijdstip ophalen. Per wijk zullen meerdere assistenten ingezet worden. Bewoners worden per brief uitgenodigd om deel te nemen aan het onderzoek. Zodra zij instemmen met deelname, ontvangt de assistent adres, naam en telefoonnummer om een afspraak te kunnen maken. Bewoners krijgen een vergoeding voor hun deelname (een adolescent 5, een volwassene 10) indien ze meewerken aan een volledig interview (of de vragenlijst zelfstandig invullen) en de lichaamsmeting. Je zult normaal gesproken met één of twee andere interviewers in één bepaalde wijk aan de slag gaan. Je bent vrij om zelf de tijd in te delen en tot afspraken met respondenten te komen. Het is dus aan jou of je meerdere huisbezoeken per dag wilt/kunt plannen of dat je elke dag slechts één huisbezoek inplant. Je hoeft hierbij dus geen rekening te houden met je collega-interviewers. De doelstelling is om 50 volwassenen en 50 adolescenten te onderzoeken. Als assistent verricht je de lichaamsmeting bij volwassenen en zorg je voor het invullen van de vragenlijsten. Bij adolescenten hoef je alleen de lichamelijke meting uit te voeren. Adolescenten vullen de vragenlijst namelijk zelfstandig in op internet. Afhankelijk van het aantal en het geslacht van de interviewers per wijk (in totaal 2 of 3 interviewers), zul je de helft of een derde deel van de in totaal 100 huisbezoeken op je nemen. De vragenlijst voor de volwassenen heeft betrekking op depressiviteit, algemene gezondheid, zelfvertrouwen, life-events, ervaren stress, buurtbeleving (veiligheid, vertrouwen in buren, conflicten, saamhorigheid e.d.), beweeg- en eetgedrag, tevredenheid met instanties, familiesteun en voorzieningen in de buurt. Ten behoeve van de lichaamsmetingen zul je uitgerust worden met een stevige backpack met daarin een degelijke weegschaal, een stadiometer, een huidplooimeter en een middelomtrek meetlint. Uiteraard krijg je ook een aantal gedrukte vragenlijsten mee. Beloning: - Aanwezigheid nog te plannen trainingsdag: 50,- bruto - Voor een lichaamsmeting bij een volwassene EN een afgeronde vragenlijst (mondeling; 60 minuten) OF afgeven + ophalen lange vragenlijst: 15,- bruto - Voor een lichaamsmeting bij een adolescent (15 min) + afgeven (+ophalen) korte vragenlijst: 10,- bruto Deze vergoedingen zijn bruto en zullen naar gelang je persoonlijke belastingsituatie (aantal banen, verwacht jaarinkomen, toepasbaarheid loonheffingskorting, aantal werkuren per week e.d.) belast worden met loonheffing en premies volksverzekeringen. De netto vergoeding is dus variabel tussen assistenten. Voor een correcte afhandeling is het noodzakelijk dat je een loonbelastingverklaring invult. Wij zullen zorg dragen voor het juiste formulier. Binnenkort zal er in een trainingsdag plaatsvinden. Voor jouw aanwezigheid deze dag kunnen wij jou een vergoeding van 50,- bruto geven. Je totaal verdiende bedrag, inclusief de vergoeding voor de trainingsdag, zal aan het eind van je werkperiode in één keer worden uitgekeerd. Behalve interviewers die Nederlands en Engels machtig zijn, zoeken wij ook interviewers die Turks of Berbers dialect kunnen verstaan en spreken. Indien je geïnteresseerd bent in de functie interviewer/onderzoeker, dan ontvangen we graag spoedig een reactie van je. Heb je vragen, aarzel dan niet om ons te e-mailen. Met vriendelijke groet, Jordi Tonnard en Loes Rutten

Callcenter Medewerker
Beschrijving: Voor onze opdrachtgever het Hennes en Mauritz call center in Maastricht zijn wij op zoek naar callcenter medewerkers. In deze baan op oproepbasis ben je de ambassadeur voor het bedrijf namens wie jij de telefoongesprekken voert. Je beantwoordt vragen, verstrekt informatie en verwerkt gegevens in het systeem. Naast het verlenen van service benut je commerciële kansen.

Manager Materieel Bij Arriva
Beschrijving: U bent verantwoordelijk voor veilig, schoon en goed inzetbaar treinmaterieel. U bent betrokken bij aanschaf, vervanging, inrichting en modificatie en uitvoering van treinmaterieel. U zorgt voor het tot stand komen en naleven van contracten en lease van materieel, alsmede het toezicht op onderhouds- en reinigingswerkzaamheden. U rapporteert aan de directeur Trein en stuurt functioneel materieelbeheerders aan. Arriva is de landelijk opererende dienstverlener op het gebied van personenvervoer met ruim 2.000 medewerkers en is onderdeel van een topmultinational. Arriva is marktgericht met kwalitatief hoogwaardige vervoersproducten en flexibele dienstverlening die gericht inspeelt op de behoeften van de klanten. Arriva Trein is sterk groeiende en verzorgt treinvervoer in Groningen, Friesland en Zuid-Holland en in de nabije toekomst in Overijssel en Gelderland. De huidige 300 medewerkers herkennen zich in de kernwaarden: betrouwbaar, veilig, betrokken, ondernemend en toegankelijk. Zie ook: www.arriva.nl Beljon + Westerterp Beljon + Westerterp is een landelijk werkend adviesbureau met gespecialiseerde HR-dienstverlening: recruitment, interim-management, HR-advies en development. Met 95 medewerkers vanuit acht kantoren adviseert het bureau profit- en non-profitorganisaties. Regionale betrokkenheid, gelijkwaardigheid en het benutten van talent zijn uitgangspunten. Onze kantoren zijn gevestigd in Amsterdam, Groningen, Heerenveen, Helmond, Hengelo, Maastricht, Utrecht en Zwolle. U beschikt over een hbo-opleiding in de techniek en heeft ervaring in het openbaar vervoer of de zware industrie en met contractonderhandelingen. U bent analytisch, gedreven en servicegericht. Om te solliciteren reageert u via de volgende link met behulp van referentienummer R0588. Voor meer informatie neemt u contact op met Beljon + Westerterp Amsterdam, Dhr. A.G.P. Vollenberg, 06 10 98 34 17. Functieprofiel en tijdsplanning vindt u op onze website www.beljon.nl Arriva is de landelijk opererende dienstverlener op het gebied van personenvervoer met ruim 2.000 medewerkers en is onderdeel van een topmultinational. Arriva is marktgericht met kwalitatief hoogwaardige vervoersproducten en flexibele dienstverlening die gericht inspeelt op de behoeften van de klanten. Arriva Trein is sterk groeiende en verzorgt treinvervoer in Groningen, Friesland en Zuid-Holland en in de nabije toekomst in Overijssel en Gelderland. De huidige 300 medewerkers herkennen zich in de kernwaarden: betrouwbaar, veilig, betrokken, ondernemend en toegankelijk. Zie ook: www.arriva.nl Beljon + Westerterp Beljon + Westerterp is een landelijk werkend adviesbureau met gespecialiseerde HR-dienstverlening: recruitment, interim-management, HR-advies en development. Met 95 medewerkers vanuit acht kantoren adviseert het bureau profit- en non-profitorganisaties. Regionale betrokkenheid, gelijkwaardigheid en het benutten van talent zijn uitgangspunten. Onze kantoren zijn gevestigd in Amsterdam, Groningen, Heerenveen, Helmond, Hengelo, Maastricht, Utrecht en Zwolle. Functiebeschrijving U bent verantwoordelijk voor veilig, schoon en goed inzetbaar treinmaterieel. U bent betrokken bij aanschaf, vervanging, inrichting en modificatie en uitvoering van treinmaterieel. U zorgt voor het tot stand komen en naleven van contracten en lease van materieel, alsmede het toezicht op onderhouds- en reinigingswerkzaamheden. U rapporteert aan de directeur Trein en stuurt functioneel materieelbeheerders aan.

Algemeen Directeur Bij De Reinaert Kliniek
Beschrijving: U bent eindverantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de kliniek en rapporteert aan de aandeelhouders. U initieert, implementeert en coördineert samen met het managementteam, de medisch specialisten en overige medewerkers het strategisch beleid van de kliniek. U bent in staat te professionaliseren en te structureren en draagt zorg voor een passende verzakelijking en verdere groeiontwikkeling. De Reinaert Kliniek te Maastricht is een door de Nederlandse overheid erkend Zelfstandig Behandelcentrum met drie vestigingen in Limburg. De kliniek verleent goede, doelmatige en betaalbare gezondheidszorg en is op deze wijze een logisch antwoord op de ontwikkelingen in de gezondheidszorg. In de kliniek worden medisch specialistische behandelingen van hoge kwaliteit uitgevoerd, snel en met oprechte aandacht voor de patient. De 15 ervaren specialisten en 60 medewerkers leveren ZORG OP MAAT. Een goede communicatie tussen patient en arts is voor de Reinaert Kliniek vanzelfsprekend. Zie ook: www.reinaert-kliniek.nl Beljon + Westerterp Beljon + Westerterp is een landelijk werkend adviesbureau met gespecialiseerde HR-dienstverlening: recruitment, interim-management, HR-advies en development. Met 95 medewerkers vanuit acht kantoren adviseert het bureau profit- en non-profitorganisaties. Regionale betrokkenheid, gelijkwaardigheid en het benutten van talent zijn uitgangspunten. Onze kantoren zijn gevestigd in Amsterdam, Groningen, Heerenveen, Helmond, Hengelo, Maastricht, Utrecht en Zwolle. U opereert op academisch werk- en denkniveau en heeft aantoonbare bedrijfskundige managementervaring, bij voorkeur in de zorg. U bent ondernemend, daadkrachtig, een effectief communicator en vaardig onderhandelaar. Om te solliciteren reageert u via de volgende link met behulp van referentienummer R0587. Voor meer informatie neemt u contact op met Beljon + Westerterp Maastricht, Mw. D. A. C. van de Kant, 0620549657. Functieprofiel en tijdsplanning vindt u op onze website www.beljon.nl De Reinaert Kliniek te Maastricht is een door de Nederlandse overheid erkend Zelfstandig Behandelcentrum met drie vestigingen in Limburg. De kliniek verleent goede, doelmatige en betaalbare gezondheidszorg en is op deze wijze een logisch antwoord op de ontwikkelingen in de gezondheidszorg. In de kliniek worden medisch specialistische behandelingen van hoge kwaliteit uitgevoerd, snel en met oprechte aandacht voor de patient. De 15 ervaren specialisten en 60 medewerkers leveren ZORG OP MAAT. Een goede communicatie tussen patient en arts is voor de Reinaert Kliniek vanzelfsprekend. Zie ook: www.reinaert-kliniek.nl Beljon + Westerterp Beljon + Westerterp is een landelijk werkend adviesbureau met gespecialiseerde HR-dienstverlening: recruitment, interim-management, HR-advies en development. Met 95 medewerkers vanuit acht kantoren adviseert het bureau profit- en non-profitorganisaties. Regionale betrokkenheid, gelijkwaardigheid en het benutten van talent zijn uitgangspunten. Onze kantoren zijn gevestigd in Amsterdam, Groningen, Heerenveen, Helmond, Hengelo, Maastricht, Utrecht en Zwolle. Functiebeschrijving U bent eindverantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de kliniek en rapporteert aan de aandeelhouders. U initieert, implementeert en coördineert samen met het managementteam, de medisch specialisten en overige medewerkers het strategisch beleid van de kliniek. U bent in staat te professionaliseren en te structureren en draagt zorg voor een passende verzakelijking en verdere groeiontwikkeling.

Cognos Expert
Beschrijving: Multinational waarvan de producten in meer dan 40 landen worden verkocht met een Europees hoofdkantoor in Maastricht Verantwoordelijkheden: Ondersteunen van gebruikers bij het juist toepassen van Cognos Zelf gebruiken van Cognos en PL/SQL voor het genereren van rapporten Onderhouden en beheren van Oracle DWH omgeving Onderhouden en beheren van Cognos omgeving Opstellen van gebruikers handleidingen overeenkomstig company richtlijnen Leiden van of deelnemen aan IT-projecten Handhaven van company richtlijnen op IT vakgebied Oplossen van problemen van systemen Verantwoordelijkheden: Ondersteunen van gebruikers bij het juist toepassen van Cognos Zelf gebruiken van Cognos en PL/SQL voor het genereren van rapporten Onderhouden en beheren van Oracle DWH omgeving Onderhouden en beheren van Cognos omgeving Opstellen van gebruikers handleidingen overeenkomstig company richtlijnen Leiden van of deelnemen aan IT-projecten Handhaven van company richtlijnen op IT vakgebied Oplossen van problemen van systemen Organisatie biedt: Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden Een gestructureerde loopbaanbegeleiding SEARCH-CONSULT Dhr. Roel Kavelaar Toernooiveld 136 6525 EC Nijmegen telefoon: 024-3528815 fax: 024-3540090 info@search-consult.nl http://www.search-consult.eu telefoon buiten kantooruren (Roel Kavelaar): 0481-371507 of 0481-375609

Applicatiebeheerder Ict
Beschrijving: Koninklijke Mosa BV te Maastricht maakt en verkoopt wand- en vloertegels. Met succes. Zo vinden jaarlijks zeven miljoen vierkante meter tegels hun bestemming in Europa, Noord-Amerika, het Midden-Oosten en Azië. Mosa is toonaangevend in de tegelwereld en heeft diverse nationale en internationale designprijzen ontvangen zoals de Red Dot Award en de IF Award. Bij de ontwikkeling van nieuwe tegels en bij de uitvoering van bouwprojecten zijn architecten, interieurarchitecten en woningbouwcorporaties onze gesprekpartners. We willen de komende jaren onze positie in Nederland en in exportmarkten fors uitbreiden. Een mooie uitdaging voor de circa 575 mensen die bij ons werken. Bij ons staat het ontwikkelen van medewerkers voorop. We zoeken daarom contact met personen die zich thuis voelen in een leeromgeving waar hun eigen ontplooiing samen gaat met het realiseren van de ondernemingsdoelstellingen. Binnen onze afdeling ICT zijn wij op zoek naar een kandidaat die invulling gaat geven aan de functie van: Het werk U combineert technische Oracle vaardigheden met functionele kennis van de Oracle eBusiness Suite ® R12, in het bijzonder de modules Order Management en ASCP, maar ook Inventory. U bent het aanspreekpunt van de organisatie voor de afhandeling van Incidenten, Changes en Projecten. Deze lost u zelf, of in samenwerking met uw collega’s, met Oracle of andere externe partijen op; een praktische instelling en een Hands-On mentaliteit helpen u om beschikbaarheid en continuïteit van het informatiesysteem te bieden. Uw technische vaardigheden stellen u in staat om met PLSQL, Forms te werken; kennis van Reports en TOAD is een pré. Op functioneel gebied bent u in staat om in teamverband processen naar het ERP-systeem te vertalen en deze te implementeren. Daarvoor werkt u nauw samen met uw Key-Users, in werkgroepen bent u de stuwende kracht. Door deze samenwerking en uw adviezen bent u in staat om de veranderende organisatie steeds een stap voor te zijn met de juiste ICT structuur en oplossingen. U levert verder een grote bijdrage in het gebruik en beheer van Business Intelligence tools (waaronder Marketing Tracker en Discoverer). Het applicatiebeheer van het CRM–systeem (Selligent) valt ook binnen uw taken. U rapporteert in deze fulltime functie aan het Hoofd ICT. Wenst u meer informatie over de genoemde functie dan kunt u tijdens kantooruren contact opnemen met Joost Claassens, Hoofd ICT, 043-3689383 Voor nadere informatie over Koninklijke Mosa BV kunt u onze website raadplegen onder www.mosa.nl. Het profiel U heeft een HBO+ informatica opleiding, of gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met bedrijfskundige kennis en ervaring; u heeft kwaliteiten op het gebied van Oracle-tools die rond de eBS R12 worden gebruikt voor maatwerk en rapportage. U beheerst de eBS modules op het gebied van OM, ASCP en INV; ook AR is een pré. U beschikt over overtuigingskracht, doorzettings- en uithoudingsvermogen, u bent resultaatgericht en stressbestendig. U bent analytisch en conceptueel sterk en u heeft goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. De arbeidsvoorwaarden Binnen deze dynamische organisatie met een plezierige en informele werksfeer wordt een zelfstandige fulltime functie aangeboden in een moderne procesgeoriënteerde productieomgeving met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Reacties Indien u zich herkent in het geschetste functieprofiel en denkt te voldoen aan de genoemde functie-eisen, dan kunt u uw schriftelijke sollicitatie of e-mail richten aan Joost Stokbroekx, personeelsfunctionaris, postbus 1026, 6201 BA Maastricht, e-mail t.a.v. P&O secretariaat: P&O@mosa.nl. Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Het werk U combineert technische Oracle vaardigheden met functionele kennis van de Oracle eBusiness Suite ® R12, in het bijzonder de modules Order Management en ASCP, maar ook Inventory. U bent het aanspreekpunt van de organisatie voor de afhandeling van Incidenten, Changes en Projecten. Deze lost u zelf, of in samenwerking met uw collega’s, met Oracle of andere externe partijen op; een praktische instelling en een Hands-On mentaliteit helpen u om beschikbaarheid en continuïteit van het informatiesysteem te bieden. Uw technische vaardigheden stellen u in staat om met PLSQL, Forms te werken; kennis van Reports en TOAD is een pré. Op functioneel gebied bent u in staat om in teamverband processen naar het ERP-systeem te vertalen en deze te implementeren. Daarvoor werkt u nauw samen met uw Key-Users, in werkgroepen bent u de stuwende kracht. Door deze samenwerking en uw adviezen bent u in staat om de veranderende organisatie steeds een stap voor te zijn met de juiste ICT structuur en oplossingen. U levert verder een grote bijdrage in het gebruik en beheer van Business Intelligence tools (waaronder Marketing Tracker en Discoverer). Het applicatiebeheer van het CRM–systeem (Selligent) valt ook binnen uw taken. U rapporteert in deze fulltime functie aan het Hoofd ICT. Wenst u meer informatie over de genoemde functie dan kunt u tijdens kantooruren contact opnemen met Joost Claassens, Hoofd ICT, 043-3689383 Voor nadere informatie over Koninklijke Mosa BV kunt u onze website raadplegen onder www.mosa.nl. Het profiel U heeft een HBO+ informatica opleiding, of gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met bedrijfskundige kennis en ervaring; u heeft kwaliteiten op het gebied van Oracle-tools die rond de eBS R12 worden gebruikt voor maatwerk en rapportage. U beheerst de eBS modules op het gebied van OM, ASCP en INV; ook AR is een pré. U beschikt over overtuigingskracht, doorzettings- en uithoudingsvermogen, u bent resultaatgericht en stressbestendig. U bent analytisch en conceptueel sterk en u heeft goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. De arbeidsvoorwaarden Binnen deze dynamische organisatie met een plezierige en informele werksfeer wordt een zelfstandige fulltime functie aangeboden in een moderne procesgeoriënteerde productieomgeving met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Reacties Indien u zich herkent in het geschetste functieprofiel en denkt te voldoen aan de genoemde functie-eisen, dan kunt u uw schriftelijke sollicitatie of e-mail richten aan Joost Stokbroekx, personeelsfunctionaris, postbus 1026, 6201 BA Maastricht, e-mail t.a.v. P&O secretariaat: P&O@mosa.nl. Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Helpdeskmedewerker Nederlands én Frans
OrganisatieOnze opdrachtgever is één van de snelst groeiende Europese marktleiders op het gebied van contact centre support voor IT-gerelateerde producten en diensten. Met wereldwijd meer dan 5.000 medewerkers in 23 talen en op 20 locaties verzorgt onze klant technische ondersteuning en klantenservice voor (inter)nationale software, hardware, internet en Telecom-leveranciers. Omdat onze opdrachtgever ambitieus wil blijven groeien in Europa en vooral in Nederland, is er continue plaats voor enthousiaste en leergierige teamplayers. In het bijzonder zoeken zij momenteel kandidaten voor de functie van medewerker Klantenservice LG voor de locatie Maastricht.FunctiebeschrijvingAls Helpdesk Medewerker Nederlands - Frans ben je het eerste aanspreekpunt voor Nederlands -en Franstalige klanten bij problemen die optreden bij de installatie of het gebruik van de diensten of producten (Brown -and white goods and mobile). Je lost telefonisch meldingen in de 1e lijn op. Hiervoor stel je de juiste vragen aan de klant, zodat je snel en kundig signaleert waar het probleem zit. Daarbij hanteer je een dosis productkennis en krijg je een grote mate van vrijheid om tot het gewenste resultaat te komen. Tevens realiseer je, net zoals jouw collega's, een acceptabele telefonische wachttijd voor de klant. Zodat klanten nu en in de toekomst tevreden blijven. Jij bent: Communicatief sterkKlant- en servicegerichtBekend met de mogelijkheden van het internet op gebruikersniveauStressbestendigEen teamplayerIn het bezit van een prettige telefoonstemIn het bezit van een goede beheersing van de Nederlandse/Franse taal in woord en geschriftFlexibel in verband met wisselende diensten en werken in weekendenWij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?FlexibelZelfstandigRoutinematig werkenResultaatgerichtVerantwoordelijkheidsgevoelEn heb jij Lbo/Mbo aangevuld met:1 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordGoede beheersing van de Nederlandse taalGoede beheersing van de Franse taalAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractFulltime functieFlexibele werktijden

Service Medewerker Nl/fra
OrganisatieVoor een nieuw op te starten Support Desk zoeken wij meertalige (NEDERLANDS-FRANS) 1e lijns servicemedewerkers. In eerste instantie zal de werklocatie in Roermond zijn (maximaal een half jaar) om vervolgens op de definitieve plek te gaan werken en wel in Maastricht.Onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor het uitvoeren van operationele activiteiten. Om deze activiteiten op de juiste wijze uit te voeren heeft de medewerker de beschikking over procedures en werkinstructies. Bij het inrichten van service management moeten deze medewerkers inzicht hebben in wat een procesgerichte werkwijze en service management voor hun werkzaamheden betekenen. De 1e lijns service medewerk(st)er bouwt aan en onderhoudt klantrelaties. Hij voert telefoongesprekken, verzorgt de schriftelijke/elektronische communicatie en verwerkt opdrachten die daaruit voortvloeien. De 1e lijns service medewerk(st)er Support Desk is vaardig in het gebruiken van voor zijn werkzaamheden noodzakelijke computer- en telefonieapplicaties en/of software.FunctiebeschrijvingGeschikte kandidaten bezitten de competenties voor zowel telefonische als schriftelijke/elektronische dienstverlening gericht op inbound klantcontact. Werkt aan optimale klantrelaties: hij bouwt klantrelaties op en onderhoudt ze. Tijdens klantcontacten dient hij zich zowel klantgericht op te stellen als het organisatiebelang te bewaken, want hij is gedurende de klantcontacten het visitekaartje van de organisatie. De 1e lijns service medewerk(st)er Support Desk voert zelfstandig alle voorkomende werkzaamheden uit. De service medewerk(st)er rapporteert rechtstreeks aan zijn leidinggevende. Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?FlexibelZelfstandigResultaatgerichtVerantwoordelijkheidsgevoelTeamplayerEn heb jij Lbo/Mbo aangevuld met:Kennis van MS OfficeKennis van MS WordGoede beheersing van de Nederlandse taalGoede beheersing van de Franse taalAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractFulltime functieFlexibele werktijden

Front Office Medewerker Frans En Nederlands 30u P.w.
OrganisatieOnze klant is een onafhankelijke internationale organisatie, met een goede tot sterke marktpositie in een groot aantal Europese landen. Zij bieden hoogwaardige parkeeroplossingen op strategische locaties, hebben herkenbare huisstijl, betrouwbaar imago, duurzame resultaten, klantvriendelijk personeel en een voortreffelijke financiële basis. In onze kwaliteitsfilosofie zijn culturele en maatschappelijke gevoeligheden vanzelfsprekend ingesloten. Je werkt in een gemotiveerd team en aangezien de front office 24u per dag open is, werk je af en toe in diensten (toeslaguren). Gelegen nabij het trein -en busstation van Maastricht en parkeren of fietsstallen kan op 1 minuut loopafstand. FunctiebeschrijvingDe medewerker van de Front Office is de schakel tussen onze relatie en de parkerende klant en beheerst de Nederlandse en Franse taal vloeiend. De medewerker is verantwoordelijk voor het eerste lijns contact met de klant en draagt zorg voor een klantgerichte service naar aanleiding van ontvangen intercom en telefonische oproepen. Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?FlexibelZelfstandigTeamplayerRespectPlezierEn heb jij Havo/Mbo aangevuld met:1 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeGoede beheersing van de Nederlandse taalGoede beheersing van de Engelse taalGoede beheersing van de Franse taalvloeiend Duits is een préAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractParttime functieFlexibele werktijdenGoed salarisUitstekende secundaire arbeidsvoorwaardenWeekend -en nachtdiensten worden uitgekeerd met toeslag%

Air Charter Specialist/ Freight Planner
OrganisatieThis dynamic company is located in the area of Maastricht Airport and provides tailor-made solutions for customers throughout Europe with premium freight needs, including time-critical sensitive and special shipments. The company has an international, multicultural working environment in which teamwork and an individual contribution is appreciated.Job DescriptionWithin our clients Air department, the air Specialist is responsible for (inter)national air transport orders that need to be executed within a customer specified time frame with the aim to achieve maximum customer satisfaction. Do you have operational and commercial exepreince in air freight. Comprehensive knowledge of customs clearance procedure and documentation. Do you have knowledge of Air charters (NFO and OBC) and are you customer minded, with good knowledge of English? Then this could be your job!!Job RequirementsDo you recognize yourself in?Commercially orientedFlexibleVarietyHigh responsibilityLoyalAnd do you have Mbo completed with:3 year relevant work experienceMS OfficeGood knowledge of the Dutch languageGood knowledge of the English languageNFO and OBCAir freight experienceSalary and BenefitsWhat can you expect:Chance on a permanent contractFulltime functionGood salaryGood secundaire labour conditionsInternational, multicultural work environment.

Customer Care Employee 20-40 Uur
OrganisatieOnze opdrachtgever is s werelds grootste provider van CRM en contactcenter diensten met vestigingen in alle continenten. In de Benelux is het bedrijf actief sinds 1993 en uitgegroeid tot een topspeler in de contactcenter branche. Met vestigingen in Zoetermeer, Tilburg, Roermond, Maastricht en Brussel heeft onze klant in de Benelux 2100 medewerkers in dienst die werken voor een groot aantal prominente merken in diverse branches.FunctiebeschrijvingAls Customer Care Employee ben je betrokken bij andere mensen en ga je op een professionele manier om met hun emoties. Je leeft je in in de persoon en voert persoonlijke gesprekken. Je luistert naar en analyseert persoonlijke problemen, vat ze samen en geeft op de juiste wijze advies. Functie-profiel: Verbaal en communicatief vaardig sterk Flexibel Analytisch Rekenkundig inzicht Resultaatgericht Teamplayer Uitdagingen niet uit de weg gaan Enthousiast Minimaal 20 uur per week beschikbaar Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?Eigen initiatiefZelfstandigHard werkenTeamplayerRespectEn heb jij Lbo/Mbo aangevuld met:1 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordGoede beheersing van de Nederlandse taalGoede beheersing van de Engelse taalAanbodWat mag je verwachten:Direct vast contractParttime functieFlexibele werktijdenInterne training en coaching on the job

Gezochte banen 1 t/m 30 van 32