Vacature Nieuws



Results for 'Psychologisch Testassistent'

Gezochte banen 1 t/m 7 van 7
    
Senior Kredietbeoordelaar (c) Met De Extra Rol Bijzonder Beheer
Beschrijving: Rabobank De Zuidelijke Baronie zoekt een   Senior Kredietbeoordelaar (C) met de extra rol Bijzonder Beheer (Deze vacature is voor 36 uur, de reactietermijn loopt af op 23 augustus)   Wie zijn wij? Wij zijn Rabobank de Zuidelijke Baronie, een bank die staat voor het coöperatieve gedachtegoed. Rabobank De Zuidelijke Baronie is een persoonlijke bank die haar klanten en markten, waarin zij opereert, kent. Zij is een brede financiële dienstverlener voor haar klanten en een specialist voor vermogende en ondernemende klanten. Het werkgebied is gelegen ten zuiden van de A58 tussen Tilburg-Goirle en Roosendaal.    Voor welke uitdaging kom je te staan? Je beoordeelt veelal de meer complexe financieringsaanvragen van de bedrijven uit de ZR-portefeuille. Incidenteel verzorg je de beoordeling van incidenteel particuliere kredietaanvragen. In je rol bij bijzonder beheer wordt van je verwacht dat je beslissingen neemt, en je gedisciplineerd te werk gaat. Dit is verantwoordelijk werk waarvoor je al je analytische en adviserende kwaliteiten in de strijd gooit. Vanuit jouw positief kritische blik lever je gedegen en goed onderbouwde adviezen aan de zakelijke afdelingen. Je geeft niet alleen gevraagd kredietadvies maar doet dit ook op een proactieve wijze vanuit jouw ervaring op het gebied van kredietverlening. Je draagt bij aan het bankbrede risico bewustzijn en een kwalitatief hoge levering van klantwaarde. Je hanteert de uitgangspunten zoals vermeld in het financieringsbeleid van de bank en doet op basis hiervan uitspraken over de toekenning van financieringen aan klanten. Tevens stel je adviezen op voor de probleemfinancieringen, analyseer je ontwikkelingen en trends in de kredietportefeuille en bewaak je de procesgang.   Je coacht en inspireert je collega's in hun functioneren en ontwikkeling. Je bent een warm en betrokken persoon die tegelijkertijd niet bang is om een duidelijke beslissing te nemen. Daarbij sta je voor de kernwaarden van onze bank; betrokken, dichtbij en toonaangevend.   Wat verwachten wij van je? Je hebt ruime ervaring als kredietbeoordelaar en beschikt over een HBO/WO denk- en werkniveau. Je hebt ruime praktische en theoretische kennis van het financieringsvak, en ervaring met kredietbeheer. Dit houdt in dat je kennis en ervaring hebt opgedaan van: relevante wet- en regelgeving, Rabobank producten, Rabobank processen en procedures, het kredietrisicobeleid en kennis hebt van Rabobank systemen. Een gedegen kennis van de agrarische markt en haar hoofdsectoren is een vereiste en kennis van financieren in België is een pré. Verder bezit je aantoonbaar relevante mens- en taakgerichte competenties zoals resultaatgerichtheid, empathie, probleemanalyse, Kwaliteitsgerichtheid, stijlflexibiliteit, oordeelsvorming overtuigingskracht en betrokkenheid.   Wat bieden wij? Een omgeving met kansen waarbinnen je met enthousiaste en ondernemende collega's je eigen gezamenlijke succes maakt. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Rabobank De Zuidelijke Baronie heeft een open cultuur waarin onze klanten én onze medewerkers centraal staan. Je salaris wordt mede vastgesteld aan de hand van opleiding en ervaring.   Welke bijzonderheden zijn er? Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de procedure. Rabobank De Zuidelijke Baronie zal op basis van de Regeling screening Rabobanken nieuwe medewerkers toetsen op hun betrouwbaarheid. Een assessment kan deel uit maken van de selectie.   Wil je meer weten? Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stef Mol, Directeur bedrijven (076) 507 43 80 of met het HR-adviescentrum, team Recruitment, (0162) 58 84 06.   Iets voor jou? Ben jij van mening dat jij degene bent die wij zoeken? Je kunt direct solliciteren door op de button solliciteren te klikken. Je actuele CV en sollicitatiebrief kun je vervolgens toevoegen via CV- en Bestandsbeheer . Vacaturekenmerk: 087DZB. Het HR-adviescentrum is een bovenlokaal samenwerkingsverband van de Rabobanken Amerstreek, de Zuidelijke Baronie en West-Brabant Noord. Het HR-adviescentrum is gevestigd in Raamsdonksveer en coördineert de werving & selectie van deze vacature.   Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.    
 
Arriva Graduate Development Programma
Beschrijving: Het OV-bedrijf Arriva Nederland start in september 2010 een nieuw traineeprogramma. Dit is een anderhalf jaar durend programma voor mensen die net afgestudeerd zijn. In blokken van 6 maanden zal je op diverse posities in de organisatie werkzaam zijn. Je moet denken aan: Een operationeel leidinggevende functie op een vestiging, een projectmatige functie en een staffunctie waarin je ondersteunend bent aan het operationele proces. Op deze manier krijg je een goed beeld van de organisatie en ervaar je in de praktijk welke rol het beste bij je past. Je wordt gekoppeld aan een persoonlijke coach die je gaat begeleiden en daarnaast krijg je elke 6 maanden een andere begeleider wanneer je van werkplek wisselt. Arriva is naast Nederland ook nog actief in 11 andere Europese landen. Onderdeel van je graduate programma kan zijn dat je een internationaal project op pakt waarbij je ook in het buitenland zal verblijven. Naast praktische ervaring zal je ook off-the-job centraal georganiseerde trainingen bijwonen. Tevens is er de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen en te netwerken met graduates uit andere landen. Daarom zijn wij op zoek naar afstudeerders die flexibel zijn, maar ook het Engels goed beheersen. Wanneer je belangstelling hebt voor het Arriva Graduate Development Programma stuur dan je cv en motivatie naar Gerlinde Broeze van de afdeling HRM, via de Solliciteer nu knop. Wanneer jouw cv en motivatie voldoende aanleiding geven wordt je uitgenodigd voor een selectiegesprek. Daarnaast maakt een psychologisch onderzoek onderdeel uit van de procedure. Dit psychologisch onderzoek wordt bij aanname tevens als uitgangspunt genomen bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan. Voor verdere informatie gaan naar www.arriva.nl Het OV-bedrijf Arriva Nederland start in september 2010 een nieuw traineeprogramma. Dit is een anderhalf jaar durend programma voor mensen die net afgestudeerd zijn. In blokken van 6 maanden zal je op diverse posities in de organisatie werkzaam zijn. Je moet denken aan: Een operationeel leidinggevende functie op een vestiging, een projectmatige functie en een staffunctie waarin je ondersteunend bent aan het operationele proces. Op deze manier krijg je een goed beeld van de organisatie en ervaar je in de praktijk welke rol het beste bij je past. Je wordt gekoppeld aan een persoonlijke coach die je gaat begeleiden en daarnaast krijg je elke 6 maanden een andere begeleider wanneer je van werkplek wisselt. Arriva is naast Nederland ook nog actief in 11 andere Europese landen. Onderdeel van je graduate programma kan zijn dat je een internationaal project op pakt waarbij je ook in het buitenland zal verblijven. Naast praktische ervaring zal je ook off-the-job centraal georganiseerde trainingen bijwonen. Tevens is er de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen en te netwerken met graduates uit andere landen. Daarom zijn wij op zoek naar afstudeerders die flexibel zijn, maar ook het Engels goed beheersen. Wanneer je belangstelling hebt voor het Arriva Graduate Development Programma stuur dan je cv en motivatie naar Gerlinde Broeze van de afdeling HRM, via de Solliciteer nu knop. Wanneer jouw cv en motivatie voldoende aanleiding geven wordt je uitgenodigd voor een selectiegesprek. Daarnaast maakt een psychologisch onderzoek onderdeel uit van de procedure. Dit psychologisch onderzoek wordt bij aanname tevens als uitgangspunt genomen bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan. Voor verdere informatie gaan naar www.arriva.nl
 
Treinverkeersleider
Beschrijving: Na een gedegen interne opleiding start je als zelfstandig treinverkeersleider. Je zorgt ervoor dat de treinen op tijd kunnen vertrekken en aankomen op een station. Wanneer er vertraging optreedt , neem je maatregelen om dit zo snel mogelijk op te lossen. Zoals bijvoorbeeld het omleiden van treinen via een andere route. Belangrijk is, dat je die maatregelen neemt waardoor zoveel mogelijk reizigers en goederen, met zo weinig mogelijk hinder, van A naar B kunnen reizen. Je hebt een aantal systemen en beeldschermen tot je beschikking waarop je het actuele beeld van het treinverkeer kan aflezen. Hiermee kan je dus zien of de treinen op tijd rijden of vertraging hebben. Contact heb je als treinverkeersleider met onder andere machinisten, teamleden, vervoerders en overheidshulpdiensten. Naast het afhandelen van het treinverkeer, ben je ook verantwoordelijk voor het veilig laten verlopen van werkzaamheden aan het spoor. Bij ProRail werken ruim 3.400 mensen met de nieuwste technieken en werkmethoden aan het onderhoud en de nieuwbouw van het spoor en stations. Dit is een complex logistiek proces dat 24/7 operationeel is, terwijl het goederen- en reizigersvervoer gewoon doorgaan. We hebben permanente aandacht voor prestaties en innovaties, rekening houdend met de wensen van onze klanten en de samenleving. En als partner in mobiliteit zetten we onze deskundigheid in om oplossingen te vinden voor verschillende mobiliteitsvraagstukken. Nu en in de toekomst. De bedrijfseenheid Verkeersleiding stuurt het treinverkeer aan en levert actuele reisinformatie. Ook heeft zij de coördinatie bij calamiteiten op en rond het spoor en zorgt voor een zo snel mogelijk herstel van het treinverkeer. De 1.400 medewerkers zijn daarmee de logistieke spin in het web van het railverkeer van de vierendertig reizigers- en goederenvervoerders. Je hebt minimaal een havo of mbo 4 diploma. Een VAPRO opleiding is een pre. Daarnaast heb je de capaciteit om goed te regelen en te plannen. Ervaring hierin heb je opgedaan in bijvoorbeeld een logistieke omgeving. Je bent uitermate stressbestendig en betrouwbaar, maar ook overtuigend en besluitvaardig. Je kunt goed met computers omgaan. Jouw wijze van communiceren is voor iedereen helder en duidelijk. Wij zijn nadrukkelijk op zoek naar kandidaten die in het bezit zijn van minimaal een havo of mbo 4 diploma. Kandidaten die niet in het bezit zijn van dit diploma wordt vriendelijk verzocht om niet te reageren. De full-time opleiding duurt ongeveer zes maanden, en vindt deels op je post, deels in Utrecht plaats. Voordat je bij ProRail Verkeersleiding kunt beginnen, zal je een psychologisch onderzoek-/assessment evenals een medisch onderzoek ondergaan. Bij een medische indicatie zoals suikerziekte, epilepsie en kleurenblindheid behoort werken bij Verkeersleiding helaas niet tot de mogelijkheden. Op dit moment zijn er vacatures voor de locaties Utrecht en Amsterdam. Voor meer informatie kunt u bellen met Michel Gerritsen, 0800-2220008. Acquisitie naar aanleiding van deze publicatie wordt niet op prijs gesteld. Informeren en Solliciteren Bij ProRail werken ruim 3.400 mensen met de nieuwste technieken en werkmethoden aan het onderhoud en de nieuwbouw van het spoor en stations. Dit is een complex logistiek proces dat 24/7 operationeel is, terwijl het goederen- en reizigersvervoer gewoon doorgaan. We hebben permanente aandacht voor prestaties en innovaties, rekening houdend met de wensen van onze klanten en de samenleving. En als partner in mobiliteit zetten we onze deskundigheid in om oplossingen te vinden voor verschillende mobiliteitsvraagstukken. Nu en in de toekomst. De bedrijfseenheid Verkeersleiding stuurt het treinverkeer aan en levert actuele reisinformatie. Ook heeft zij de coördinatie bij calamiteiten op en rond het spoor en zorgt voor een zo snel mogelijk herstel van het treinverkeer. De 1.400 medewerkers zijn daarmee de logistieke spin in het web van het railverkeer van de vierendertig reizigers- en goederenvervoerders. Functiebeschrijving Na een gedegen interne opleiding start je als zelfstandig treinverkeersleider. Je zorgt ervoor dat de treinen op tijd kunnen vertrekken en aankomen op een station. Wanneer er vertraging optreedt , neem je maatregelen om dit zo snel mogelijk op te lossen. Zoals bijvoorbeeld het omleiden van treinen via een andere route. Belangrijk is, dat je die maatregelen neemt waardoor zoveel mogelijk reizigers en goederen, met zo weinig mogelijk hinder, van A naar B kunnen reizen. Je hebt een aantal systemen en beeldschermen tot je beschikking waarop je het actuele beeld van het treinverkeer kan aflezen. Hiermee kan je dus zien of de treinen op tijd rijden of vertraging hebben. Contact heb je als treinverkeersleider met onder andere machinisten, teamleden, vervoerders en overheidshulpdiensten. Naast het afhandelen van het treinverkeer, ben je ook verantwoordelijk voor het veilig laten verlopen van werkzaamheden aan het spoor.
 
Treinverkeersleider
Beschrijving: Na een gedegen interne opleiding start je als zelfstandig treinverkeersleider. Je zorgt ervoor dat de treinen op tijd kunnen vertrekken en aankomen op een station. Wanneer er vertraging optreedt , neem je maatregelen om dit zo snel mogelijk op te lossen. Zoals bijvoorbeeld het omleiden van treinen via een andere route. Belangrijk is, dat je die maatregelen neemt waardoor zoveel mogelijk reizigers en goederen, met zo weinig mogelijk hinder, van A naar B kunnen reizen. Je hebt een aantal systemen en beeldschermen tot je beschikking waarop je het actuele beeld van het treinverkeer kan aflezen. Hiermee kan je dus zien of de treinen op tijd rijden of vertraging hebben. Contact heb je als treinverkeersleider met onder andere machinisten, teamleden, vervoerders en overheidshulpdiensten. Naast het afhandelen van het treinverkeer, ben je ook verantwoordelijk voor het veilig laten verlopen van werkzaamheden aan het spoor. Bij ProRail werken ruim 3.400 mensen met de nieuwste technieken en werkmethoden aan het onderhoud en de nieuwbouw van het spoor en stations. Dit is een complex logistiek proces dat 24/7 operationeel is, terwijl het goederen- en reizigersvervoer gewoon doorgaan. We hebben permanente aandacht voor prestaties en innovaties, rekening houdend met de wensen van onze klanten en de samenleving. En als partner in mobiliteit zetten we onze deskundigheid in om oplossingen te vinden voor verschillende mobiliteitsvraagstukken. Nu en in de toekomst. De bedrijfseenheid Verkeersleiding stuurt het treinverkeer aan en levert actuele reisinformatie. Ook heeft zij de coördinatie bij calamiteiten op en rond het spoor en zorgt voor een zo snel mogelijk herstel van het treinverkeer. De 1.400 medewerkers zijn daarmee de logistieke spin in het web van het railverkeer van de vierendertig reizigers- en goederenvervoerders. Je hebt minimaal een havo of mbo 4 diploma. Een VAPRO opleiding is een pre. Daarnaast heb je de capaciteit om goed te regelen en te plannen. Ervaring hierin heb je opgedaan in bijvoorbeeld een logistieke omgeving. Je bent uitermate stressbestendig en betrouwbaar, maar ook overtuigend en besluitvaardig. Je kunt goed met computers omgaan. Jouw wijze van communiceren is voor iedereen helder en duidelijk. Wij zijn nadrukkelijk op zoek naar kandidaten die in het bezit zijn van minimaal een havo of mbo 4 diploma. Kandidaten die niet in het bezit zijn van dit diploma wordt vriendelijk verzocht om niet te reageren. De full-time opleiding duurt ongeveer zes maanden, en vindt deels op je post, deels in Utrecht plaats. Voordat je bij ProRail Verkeersleiding kunt beginnen, zal je een psychologisch onderzoek-/assessment evenals een medisch onderzoek ondergaan. Bij een medische indicatie zoals suikerziekte, epilepsie en kleurenblindheid behoort werken bij Verkeersleiding helaas niet tot de mogelijkheden. Op dit moment zijn er vacatures voor de locaties Utrecht en Amsterdam. Voor meer informatie kunt u bellen met Michel Gerritsen, 0800-2220008. Acquisitie naar aanleiding van deze publicatie wordt niet op prijs gesteld. Informeren en Solliciteren Bij ProRail werken ruim 3.400 mensen met de nieuwste technieken en werkmethoden aan het onderhoud en de nieuwbouw van het spoor en stations. Dit is een complex logistiek proces dat 24/7 operationeel is, terwijl het goederen- en reizigersvervoer gewoon doorgaan. We hebben permanente aandacht voor prestaties en innovaties, rekening houdend met de wensen van onze klanten en de samenleving. En als partner in mobiliteit zetten we onze deskundigheid in om oplossingen te vinden voor verschillende mobiliteitsvraagstukken. Nu en in de toekomst. De bedrijfseenheid Verkeersleiding stuurt het treinverkeer aan en levert actuele reisinformatie. Ook heeft zij de coördinatie bij calamiteiten op en rond het spoor en zorgt voor een zo snel mogelijk herstel van het treinverkeer. De 1.400 medewerkers zijn daarmee de logistieke spin in het web van het railverkeer van de vierendertig reizigers- en goederenvervoerders. Functiebeschrijving Na een gedegen interne opleiding start je als zelfstandig treinverkeersleider. Je zorgt ervoor dat de treinen op tijd kunnen vertrekken en aankomen op een station. Wanneer er vertraging optreedt , neem je maatregelen om dit zo snel mogelijk op te lossen. Zoals bijvoorbeeld het omleiden van treinen via een andere route. Belangrijk is, dat je die maatregelen neemt waardoor zoveel mogelijk reizigers en goederen, met zo weinig mogelijk hinder, van A naar B kunnen reizen. Je hebt een aantal systemen en beeldschermen tot je beschikking waarop je het actuele beeld van het treinverkeer kan aflezen. Hiermee kan je dus zien of de treinen op tijd rijden of vertraging hebben. Contact heb je als treinverkeersleider met onder andere machinisten, teamleden, vervoerders en overheidshulpdiensten. Naast het afhandelen van het treinverkeer, ben je ook verantwoordelijk voor het veilig laten verlopen van werkzaamheden aan het spoor.
 
Internationaal Accountmanager
Beschrijving: Onze relatie, Interseafish B.V., heeft zich sinds 1981 ontwikkeld tot een wereldwijde speler op het gebied van handel in diepgevroren kwaliteitsvis en visproducten. De laatste jaren is Interseafish vooral succesvol in de afzet van topkwaliteit tonijn, sushi en sashimi producten. De in- en verkoopactiviteiten zijn sterk internationaal. Interseafish is een gerespecteerde handelspartner voor zowel handelspartijen op traditionele markten als op de nichemarkten. Het hoofdkantoor van Interseafish is centraal gelegen in het zuidwesten van Nederland, 10 minuten van Bergen op Zoom en 35 minuten van Antwerpen en Rotterdam. Meer informatie over de organisatie is te vinden op: www.interseafish.nl. Momenteel is Interseafish op zoek naar een: Profiel De internationale Accountmanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse handel van de producten van Interseafish. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig onderhandelen en het maken van in- en verkoopafspraken tegen concurrerende prijzen. In de diverse klant- en leverancierscontacten treed je op als ambassadeur van Interseafish. Je staat borg voor de in- en verkoop van een kwalitatief hoogstaand product. In dit licht geniet je van de commerciële spanning die een dergelijke functie in een internationale omgeving met zich meebrengt. Hier tegenover staat een eigentijdse beloning en een prettige werksfeer in een bedrijf met doorgroei mogelijkheden. Functie-eisen Minimaal HBO werk en denkniveau; Een bewezen staat van dienst als stevige handelspartner en vol ambitie; Goede talenkennis is een must; Passie voor de (Sea)food sector; Sterke voor liefde voor het internationale in- en verkoop vak met feeling voor commercie; Reizen (40%) vormt een wezenlijk onderdeel van de functie. Aanbod Wij zoeken een ambitieuze resultaatgerichte zelfstarter die Interseafish helpt haar groeidoelstellingen te realiseren. Zij zoeken een no-nonse Accountmanager die goed in staat is te schakelen tussen verschillende culturen en zich zelf weet te onderscheiden in de seafood markt. Ben jij de nieuwe ambassadeur voor Interseafish? Geïnteresseerd? Uw sollicitatie, voorzien van een op de functie toegesneden CV en motivatie, kunt u sturen naar BDO Adviseurs Personeel & Organisatie, t.a.v. mevrouw Martine Matena MSc. Postbus 17408, 2502 CK Den Haag of per email: lucie.van.willigen@bdo.nl. Voor nadere inlichtingen kunt u contact opnemen met mevrouw Martine Matena, tel. +31(0)70-3380821. Uw sollicitatie wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld. Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Profiel De internationale Accountmanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse handel van de producten van Interseafish. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig onderhandelen en het maken van in- en verkoopafspraken tegen concurrerende prijzen. In de diverse klant- en leverancierscontacten treed je op als ambassadeur van Interseafish. Je staat borg voor de in- en verkoop van een kwalitatief hoogstaand product. In dit licht geniet je van de commerciële spanning die een dergelijke functie in een internationale omgeving met zich meebrengt. Hier tegenover staat een eigentijdse beloning en een prettige werksfeer in een bedrijf met doorgroei mogelijkheden. Functie-eisen Minimaal HBO werk en denkniveau; Een bewezen staat van dienst als stevige handelspartner en vol ambitie; Goede talenkennis is een must; Passie voor de (Sea)food sector; Sterke voor liefde voor het internationale in- en verkoop vak met feeling voor commercie; Reizen (40%) vormt een wezenlijk onderdeel van de functie. Aanbod Wij zoeken een ambitieuze resultaatgerichte zelfstarter die Interseafish helpt haar groeidoelstellingen te realiseren. Zij zoeken een no-nonse Accountmanager die goed in staat is te schakelen tussen verschillende culturen en zich zelf weet te onderscheiden in de seafood markt. Ben jij de nieuwe ambassadeur voor Interseafish? Geïnteresseerd? Uw sollicitatie, voorzien van een op de functie toegesneden CV en motivatie, kunt u sturen naar BDO Adviseurs Personeel & Organisatie, t.a.v. mevrouw Martine Matena MSc. Postbus 17408, 2502 CK Den Haag of per email: lucie.van.willigen@bdo.nl. Voor nadere inlichtingen kunt u contact opnemen met mevrouw Martine Matena, tel. +31(0)70-3380821. Uw sollicitatie wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld. Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
 
Applicatiebeheerder Ict
Beschrijving: Koninklijke Mosa BV te Maastricht maakt en verkoopt wand- en vloertegels. Met succes. Zo vinden jaarlijks zeven miljoen vierkante meter tegels hun bestemming in Europa, Noord-Amerika, het Midden-Oosten en Azië. Mosa is toonaangevend in de tegelwereld en heeft diverse nationale en internationale designprijzen ontvangen zoals de Red Dot Award en de IF Award. Bij de ontwikkeling van nieuwe tegels en bij de uitvoering van bouwprojecten zijn architecten, interieurarchitecten en woningbouwcorporaties onze gesprekpartners. We willen de komende jaren onze positie in Nederland en in exportmarkten fors uitbreiden. Een mooie uitdaging voor de circa 575 mensen die bij ons werken. Bij ons staat het ontwikkelen van medewerkers voorop. We zoeken daarom contact met personen die zich thuis voelen in een leeromgeving waar hun eigen ontplooiing samen gaat met het realiseren van de ondernemingsdoelstellingen. Binnen onze afdeling ICT zijn wij op zoek naar een kandidaat die invulling gaat geven aan de functie van: Het werk U combineert technische Oracle vaardigheden met functionele kennis van de Oracle eBusiness Suite ® R12, in het bijzonder de modules Order Management en ASCP, maar ook Inventory. U bent het aanspreekpunt van de organisatie voor de afhandeling van Incidenten, Changes en Projecten. Deze lost u zelf, of in samenwerking met uw collega’s, met Oracle of andere externe partijen op; een praktische instelling en een Hands-On mentaliteit helpen u om beschikbaarheid en continuïteit van het informatiesysteem te bieden. Uw technische vaardigheden stellen u in staat om met PLSQL, Forms te werken; kennis van Reports en TOAD is een pré. Op functioneel gebied bent u in staat om in teamverband processen naar het ERP-systeem te vertalen en deze te implementeren. Daarvoor werkt u nauw samen met uw Key-Users, in werkgroepen bent u de stuwende kracht. Door deze samenwerking en uw adviezen bent u in staat om de veranderende organisatie steeds een stap voor te zijn met de juiste ICT structuur en oplossingen. U levert verder een grote bijdrage in het gebruik en beheer van Business Intelligence tools (waaronder Marketing Tracker en Discoverer). Het applicatiebeheer van het CRM–systeem (Selligent) valt ook binnen uw taken. U rapporteert in deze fulltime functie aan het Hoofd ICT. Wenst u meer informatie over de genoemde functie dan kunt u tijdens kantooruren contact opnemen met Joost Claassens, Hoofd ICT, 043-3689383 Voor nadere informatie over Koninklijke Mosa BV kunt u onze website raadplegen onder www.mosa.nl. Het profiel U heeft een HBO+ informatica opleiding, of gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met bedrijfskundige kennis en ervaring; u heeft kwaliteiten op het gebied van Oracle-tools die rond de eBS R12 worden gebruikt voor maatwerk en rapportage. U beheerst de eBS modules op het gebied van OM, ASCP en INV; ook AR is een pré. U beschikt over overtuigingskracht, doorzettings- en uithoudingsvermogen, u bent resultaatgericht en stressbestendig. U bent analytisch en conceptueel sterk en u heeft goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. De arbeidsvoorwaarden Binnen deze dynamische organisatie met een plezierige en informele werksfeer wordt een zelfstandige fulltime functie aangeboden in een moderne procesgeoriënteerde productieomgeving met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Reacties Indien u zich herkent in het geschetste functieprofiel en denkt te voldoen aan de genoemde functie-eisen, dan kunt u uw schriftelijke sollicitatie of e-mail richten aan Joost Stokbroekx, personeelsfunctionaris, postbus 1026, 6201 BA Maastricht, e-mail t.a.v. P&O secretariaat: P&O@mosa.nl. Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Het werk U combineert technische Oracle vaardigheden met functionele kennis van de Oracle eBusiness Suite ® R12, in het bijzonder de modules Order Management en ASCP, maar ook Inventory. U bent het aanspreekpunt van de organisatie voor de afhandeling van Incidenten, Changes en Projecten. Deze lost u zelf, of in samenwerking met uw collega’s, met Oracle of andere externe partijen op; een praktische instelling en een Hands-On mentaliteit helpen u om beschikbaarheid en continuïteit van het informatiesysteem te bieden. Uw technische vaardigheden stellen u in staat om met PLSQL, Forms te werken; kennis van Reports en TOAD is een pré. Op functioneel gebied bent u in staat om in teamverband processen naar het ERP-systeem te vertalen en deze te implementeren. Daarvoor werkt u nauw samen met uw Key-Users, in werkgroepen bent u de stuwende kracht. Door deze samenwerking en uw adviezen bent u in staat om de veranderende organisatie steeds een stap voor te zijn met de juiste ICT structuur en oplossingen. U levert verder een grote bijdrage in het gebruik en beheer van Business Intelligence tools (waaronder Marketing Tracker en Discoverer). Het applicatiebeheer van het CRM–systeem (Selligent) valt ook binnen uw taken. U rapporteert in deze fulltime functie aan het Hoofd ICT. Wenst u meer informatie over de genoemde functie dan kunt u tijdens kantooruren contact opnemen met Joost Claassens, Hoofd ICT, 043-3689383 Voor nadere informatie over Koninklijke Mosa BV kunt u onze website raadplegen onder www.mosa.nl. Het profiel U heeft een HBO+ informatica opleiding, of gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met bedrijfskundige kennis en ervaring; u heeft kwaliteiten op het gebied van Oracle-tools die rond de eBS R12 worden gebruikt voor maatwerk en rapportage. U beheerst de eBS modules op het gebied van OM, ASCP en INV; ook AR is een pré. U beschikt over overtuigingskracht, doorzettings- en uithoudingsvermogen, u bent resultaatgericht en stressbestendig. U bent analytisch en conceptueel sterk en u heeft goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. De arbeidsvoorwaarden Binnen deze dynamische organisatie met een plezierige en informele werksfeer wordt een zelfstandige fulltime functie aangeboden in een moderne procesgeoriënteerde productieomgeving met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Reacties Indien u zich herkent in het geschetste functieprofiel en denkt te voldoen aan de genoemde functie-eisen, dan kunt u uw schriftelijke sollicitatie of e-mail richten aan Joost Stokbroekx, personeelsfunctionaris, postbus 1026, 6201 BA Maastricht, e-mail t.a.v. P&O secretariaat: P&O@mosa.nl. Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
 
Applicatiebeheerder Ict
Beschrijving: Koninklijke Mosa BV te Maastricht maakt en verkoopt wand- en vloertegels. Met succes. Zo vinden jaarlijks zeven miljoen vierkante meter tegels hun bestemming in Europa, Noord-Amerika, het Midden-Oosten en Azië. Mosa is toonaangevend in de tegelwereld en heeft diverse nationale en internationale designprijzen ontvangen zoals de Red Dot Award en de IF Award. Bij de ontwikkeling van nieuwe tegels en bij de uitvoering van bouwprojecten zijn architecten, interieurarchitecten en woningbouwcorporaties onze gesprekpartners. We willen de komende jaren onze positie in Nederland en in exportmarkten fors uitbreiden. Een mooie uitdaging voor de circa 575 mensen die bij ons werken. Bij ons staat het ontwikkelen van medewerkers voorop. We zoeken daarom contact met personen die zich thuis voelen in een leeromgeving waar hun eigen ontplooiing samen gaat met het realiseren van de ondernemingsdoelstellingen. Binnen onze afdeling ICT zijn wij op zoek naar een kandidaat die invulling gaat geven aan de functie van: Het werk U combineert technische Oracle vaardigheden met functionele kennis van de Oracle eBusiness Suite ® R12, in het bijzonder de modules Order Management en ASCP, maar ook Inventory. U bent het aanspreekpunt van de organisatie voor de afhandeling van Incidenten, Changes en Projecten. Deze lost u zelf, of in samenwerking met uw collega’s, met Oracle of andere externe partijen op; een praktische instelling en een Hands-On mentaliteit helpen u om beschikbaarheid en continuïteit van het informatiesysteem te bieden. Uw technische vaardigheden stellen u in staat om met PLSQL, Forms te werken; kennis van Reports en TOAD is een pré. Op functioneel gebied bent u in staat om in teamverband processen naar het ERP-systeem te vertalen en deze te implementeren. Daarvoor werkt u nauw samen met uw Key-Users, in werkgroepen bent u de stuwende kracht. Door deze samenwerking en uw adviezen bent u in staat om de veranderende organisatie steeds een stap voor te zijn met de juiste ICT structuur en oplossingen. U levert verder een grote bijdrage in het gebruik en beheer van Business Intelligence tools (waaronder Marketing Tracker en Discoverer). Het applicatiebeheer van het CRM–systeem (Selligent) valt ook binnen uw taken. U rapporteert in deze fulltime functie aan het Hoofd ICT. Wenst u meer informatie over de genoemde functie dan kunt u tijdens kantooruren contact opnemen met Joost Claassens, Hoofd ICT, 043-3689383 Voor nadere informatie over Koninklijke Mosa BV kunt u onze website raadplegen onder www.mosa.nl. Het profiel U heeft een HBO+ informatica opleiding, of gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met bedrijfskundige kennis en ervaring; u heeft kwaliteiten op het gebied van Oracle-tools die rond de eBS R12 worden gebruikt voor maatwerk en rapportage. U beheerst de eBS modules op het gebied van OM, ASCP en INV; ook AR is een pré. U beschikt over overtuigingskracht, doorzettings- en uithoudingsvermogen, u bent resultaatgericht en stressbestendig. U bent analytisch en conceptueel sterk en u heeft goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. De arbeidsvoorwaarden Binnen deze dynamische organisatie met een plezierige en informele werksfeer wordt een zelfstandige fulltime functie aangeboden in een moderne procesgeoriënteerde productieomgeving met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Reacties Indien u zich herkent in het geschetste functieprofiel en denkt te voldoen aan de genoemde functie-eisen, dan kunt u uw schriftelijke sollicitatie of e-mail richten aan Joost Stokbroekx, personeelsfunctionaris, postbus 1026, 6201 BA Maastricht, e-mail t.a.v. P&O secretariaat: P&O@mosa.nl. Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Het werk U combineert technische Oracle vaardigheden met functionele kennis van de Oracle eBusiness Suite ® R12, in het bijzonder de modules Order Management en ASCP, maar ook Inventory. U bent het aanspreekpunt van de organisatie voor de afhandeling van Incidenten, Changes en Projecten. Deze lost u zelf, of in samenwerking met uw collega’s, met Oracle of andere externe partijen op; een praktische instelling en een Hands-On mentaliteit helpen u om beschikbaarheid en continuïteit van het informatiesysteem te bieden. Uw technische vaardigheden stellen u in staat om met PLSQL, Forms te werken; kennis van Reports en TOAD is een pré. Op functioneel gebied bent u in staat om in teamverband processen naar het ERP-systeem te vertalen en deze te implementeren. Daarvoor werkt u nauw samen met uw Key-Users, in werkgroepen bent u de stuwende kracht. Door deze samenwerking en uw adviezen bent u in staat om de veranderende organisatie steeds een stap voor te zijn met de juiste ICT structuur en oplossingen. U levert verder een grote bijdrage in het gebruik en beheer van Business Intelligence tools (waaronder Marketing Tracker en Discoverer). Het applicatiebeheer van het CRM–systeem (Selligent) valt ook binnen uw taken. U rapporteert in deze fulltime functie aan het Hoofd ICT. Wenst u meer informatie over de genoemde functie dan kunt u tijdens kantooruren contact opnemen met Joost Claassens, Hoofd ICT, 043-3689383 Voor nadere informatie over Koninklijke Mosa BV kunt u onze website raadplegen onder www.mosa.nl. Het profiel U heeft een HBO+ informatica opleiding, of gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met bedrijfskundige kennis en ervaring; u heeft kwaliteiten op het gebied van Oracle-tools die rond de eBS R12 worden gebruikt voor maatwerk en rapportage. U beheerst de eBS modules op het gebied van OM, ASCP en INV; ook AR is een pré. U beschikt over overtuigingskracht, doorzettings- en uithoudingsvermogen, u bent resultaatgericht en stressbestendig. U bent analytisch en conceptueel sterk en u heeft goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. De arbeidsvoorwaarden Binnen deze dynamische organisatie met een plezierige en informele werksfeer wordt een zelfstandige fulltime functie aangeboden in een moderne procesgeoriënteerde productieomgeving met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Reacties Indien u zich herkent in het geschetste functieprofiel en denkt te voldoen aan de genoemde functie-eisen, dan kunt u uw schriftelijke sollicitatie of e-mail richten aan Joost Stokbroekx, personeelsfunctionaris, postbus 1026, 6201 BA Maastricht, e-mail t.a.v. P&O secretariaat: P&O@mosa.nl. Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
 
Gezochte banen 1 t/m 7 van 7