Projectmanager M/v

Categorie: Banen
Bedrijf: TÃ¨nce Uitzendbureau
Beschrijving: Voor een bedrijf in Breda zijn wij opzoek naar een Projectmanager m/v. De Project Manager is verantwoordelijk voor de introductie en uitvoering van de campagnes binnen het contact center. De nadruk ligt bij deze functie op het behalen van de afgesproken commerciÃ«le doelstellingen van de aan hem toegewezen projecten op het contact center. De Project Manager ondersteunt hiertoe direct zowel de Operations Manager als de Team Managers en de verkoopmedewerkers. Werkzaamheden: . InitiÃ«ren van het projectplan, na goedkeuring, het bewaken van de doelstellingen en het budget. . De training van nieuwe en bestaande verkoopmedewerkers op het gebied van campagnespecifieke kennis. . Zorgen voor een optimaal databasebeheer . . Bewaken van de kwaliteit, kwantiteit en continuÃ¯teit van alle verkoopmedewerkers. . Periodiek rapporteren . Het zorg dragen voor rapportages met betrekking tot alle relevante gespreks- en klantdata (data-analyse, eindcode rapportage) en de terugkoppeling hiervan naar alle betrokkenen, inclusief opdrachtgevers. . Inrichten, vastleggen, up to date houden en indien nodig wijzigen van alle projectmatige processen en procedures.
Locatie: ETTEN-LEUR
Educatie: WO
Uren: 32 - 40 uur
Datum: 2011-10-22

Lees verder

Assistent Projectmanager Met Ambitie Voor Vis
Beschrijving: In deze functie ondersteunt u het management van de organisatie op het gebied van projecten in de visketen. U voert taken zelfstandig uit maar wel in nauw overleg met het management en uw collegas. U bereidt bijeenkomsten voor met projectpartners, neemt actief deel aan het overleg en zorgt ervoor dat de werkzaamheden in het belang van het project tijdig en correct worden uitgevoerd. U maakt hierbij gebruik van ondersteunende programmas als Accountview, Word, Excel, PowerPoint en MS Project. U onderhoudt contacten met subsidieverleners zoals ministeries en provincies over de status van de projecten. Tevens zorgt u voor een goede afwikkeling van de (financiÃ«le) administratie. Belangrijk is ook uw inbreng bij het ontwikkelen van nieuwe projecten en het aanvragen van subsidie daarvoor. U krijgt de vrijheid die nodig is om op termijn door te groeien naar de functie van zelfstandig projectmanager. Wildgevangen vis heeft als product enorme potentie vanwege de positieve kenmerken als gezond, lekker en verantwoord. U kunt bijdragen om die potentie om te zetten in meerwaarde voor de vissers, andere ketenpartners en u zelf. Kortom: een veelzijdige en verantwoordelijke functie voor iemand met ambitie.

Projectmanager Geo-informatie - U Verzorgt De Technische Upgrade Van De Geografische Applicatie Van Een Opdrachtgever In De Spoorsector.
Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een projectmanager ICT voor een opdrachtgever in de spoorsector. Onze opdrachtgever zorgt voor het beheer en onderhoud van het spoor en stations. U kunt hierbij denken aan een goede beschikbaarheid van het spoor, het beheer en de nieuwbouw van spoortrajecten, signalen, bovenleidingen, overwegen en wissels. Als projectmanager bent u onderdeel van een team ICT-projectmanagers. Het onderdeel ICT-services richt zich op beschikbaarheid en ontwikkeling van effectieve informatiesystemen en heeft drie verschillende rollen: Verantwoordelijk voor de continuÃ¯teit en beschikbaarheid van de treindienst en de communicatiesystemen langs het spoor. Verzorgen van de kantoorautomatisering voor de opdrachtgever. Ondersteunen van de bedrijfsprocessen met uiteenlopende ICT-oplossingen. De opdrachtgever zoekt een projectmanager voor de technische upgrade van de geografische Basisbeheer kaart (BBK) en de aanbesteding voor het beheer van deze kaart. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U organiseert de besluitvorming en stuurt technische specialisten aan. U creÃ«ert communicatie en draagvlak voor het project. U gaat om met het krachtenveld dat bestaat en ontstaat tussen de klantorganisatie, diverse onderdelen van ICT-services en mogelijke externe leveranciers, zoals ingenieursbureaus. U managet de verwachtingen van de omgeving en de diverse stakeholders. U zet de wensen van de gebruikersomgeving om in effectieve requirements, waarbij de bijdrage aan de waarde voor de business een belangrijke leidraad is. U verzorgt een mogelijke overgang met technische en functionele aanpassingen van de BBK naar een ander platform. U werkt mee aan het opzetten van een systeem dat flexibel en toekomstvast is, met respect voor de bestaande beheerorganisatie (gegevens, functioneel en applicatie). Eisen U hebt kennis van en ervaring met Prince2, geo-informatievoorziening en met aanbestedingen van grotere ICT-projecten. U hebt (bij voorkeur) een goed inzicht in de organisatie en werkwijze van de spoorsector. U hebt ervaring met het leiden van complexe projecten, waar beheer en belangen van verschillende projecten door elkaar lopen. U hebt ervaring met de overgang van project naar beheer, dit hoort nadrukkelijk bij de projectopdracht. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Locatie Utrecht. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind december 2011. U kunt u deze functie niet als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Reageer vÃ³Ã³r donderdag 27 oktober aanstaande en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2011288.

Projectmanager Regionale Samenwerking - U Bent Verantwoordelijk Voor Structurele Samenwerkingsafspraken Na 2012 Voor Ruimtelijke Ordening Verkeer En Milieu (rovm).
Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een projectmanager regionale samenwerking voor een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) heeft opdracht gegeven om de generieke pakketten 18, 19 en 20 uit de eerste tranche van het programma Mobiliteitsaanpak te realiseren. Deze eerste tranche is een stimulans voor regionale samenwerking rondom verkeersmanagement over de beheergrenzen heen. Dit sluit aan op het beleidsdoel uit de Mobiliteitsaanpak: een robuust netwerk waarvan zowel gemeentelijke en provinciale wegen als snelwegen deel uitmaken. De doelstelling van het programma is het op een effectieve en efficiÃ«nte wijze in samenhang inzetten van de maatregelen uit de regionale pakketten 1 tot en met 17 en al in het netwerk aanwezige gerelateerde dynamisch verkeersmanagement-maatregelen. Hierbij wordt de effectiviteit gemeten op basis van de beoogde (regionale) verkeerskundige effecten en de efficiency op basis van de mate waarin (landelijke) standaardisatie en uniformering is doorgevoerd. Het programma bevat drie concrete onderdelen: A. Het realiseren van de generieke pakketten 18 (scenarios), 19 (bemensing) en 20 (techniek) van de Mobiliteitsaanpak. B. Het maken van afspraken over structurele samenwerking na 2012. C. Het formuleren van een voorstel voor additioneel te realiseren functionaliteit die de effectiviteit van het netwerkbreed verkeersmanagement verder kan vergroten. Het zorgvuldig en gezamenlijk realiseren van onderdeel A is een voorwaarde om tot afspraken over structurele samenwerking te komen zoals beoogd bij onderdeel B. Het programmateam voert het programma uit op basis van een integrale aanpak voor de drie onderdelen. Hierbij worden de resultaten uit het ene spoor gebruikt voor de anderen en vice versa. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U bewaakt en faciliteert de uitvoering van activiteiten en onderzoeken die nodig zijn om te komen tot structurele afspraken over regionale samenwerking. U gebruikt hiervoor de kennis en ervaring die u krijgt met de uitvoering van onderdeel A en C. U borgt de aansluiting bij of agendering van aanverwante activiteiten (wel in LVMB-verband, maar buiten het bereik van dit programma). U bewaakt en borgt het draagvlak, vertrouwen en inspanning van alle betrokken wegbeheerders uit het LVMB bij de uitvoering van het gehele programma. U geeft vorm aan de verankering van ROVM na 2012 gedurende de looptijd van het programma. U stelt een voorstel op voor besluitvorming van verankering van ROVM na 2012. U stemt af met de projectmanager en de adviseur regionale samenwerking over de LVMB-activiteiten. U zorgt samen met de wegbeheerders en stadsregios voor de input voor het programma, gebaseerd op samenwerking. U kent het speel-, belangen- en krachtenveld van de (R)OVM-omgeving en tijdig benodigde informatie verzamelen voor de strategie, voortgang, realisatie en organisatie van het programma om de opdracht te realiseren. Eisen U hebt minimaal vijf jaar ervaring in het werkveld mobiliteit (bekend met verkeersmanagement). U hebt ervaring in een soortgelijke functie. U beschikt minimaal over een hbo-opleiding. U hebt ervaring met Rijkswaterstaat. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Utrecht. Wanneer? De functie is per direct parttime beschikbaar voor 16 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste 1 januari 2013 met een optie tot verlenging. U kunt deze functie als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Het programma heeft een stevige projectmanager nodig die namens het LVMB en onder aansturing van de programmamanager verantwoordelijk is voor het succes van onderdeel B van het programma. Hoe? Stuur uw cv of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011284. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld.

Projectmanager
Beschrijving: geeft leiding aan software (web) development projecten stuurt externe leveranciers aan m.b.t. software ontwikkeling doorgrondt klantvraag en vertaalt deze naar concrete oplossingen ontwikkelt projectplannen realiseert projecten binnen de afgesproken doorlooptijd, binnen het budget, binnen de gestelde kwaliteitseisen en naar tevredenheid van de klant De projectmanager rapporteert aan de Manager Software Development

Projectmanager
Beschrijving: Als Projectmanager stuur je vanuit visie, vakbekwaamheid en uitgebreide opdrachtervaring, je projecten aan. Projecten waarin strategie, organisatie en informatievoorziening naadloos op elkaar worden aangesloten. Samengevat moet je denken aan: -formuleren van en vormgeven aan veranderingsprojecten in de business; -procesmatig en inhoudelijk managen van deze business veranderingsprojecten; -vernieuwen, doorontwikkelen en uitdragen van proposities; -de organisatie representeren op seminars en vakinhoudelijke bijeenkomsten; -zowel on-the-job als vanuit de organisatie opleiden van projectmedewerkers; -zorgdragen voor succesvolle opdrachtuitvoering en tevreden klanten;

Projectmanager
Beschrijving: Bedrijf: Aureus Iproma, gevestigd in Bilthoven, projectmanagement op het gebied van business proces management en strategie-implementatie. Functie: Projectmanager Algemeen Aureus Iproma is een projectmanagementbureau gespecialiseerd in business proces management en strategie-implementatie. Ze streven naar een goede balans tussen het realiseren van topprestaties voor de klant en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Je eigen mening telt. Het werk moet leuk zijn. Je moet er wel wat voor doen, maar je mag er ook wat voor terugkrijgen. Je hebt je eigen carriÃ¨re richting in de hand. Je bent verantwoordelijk voor de keuzes die je zelf maakt. Leer van je collegas. Ontdek de kansen in de markt, creÃ«er je eigen kansen en zet ze om in daden. De kerncompetentie van Aureus Iproma is projectmanagement op de volgende gebieden: Strategie-implementatie binnen middelgrote bedrijven; Business Process Management binnen de financiÃ«le- en energiebranche. De Projectmanagers zijn zelfstandig, daadkrachtig, flexibel en tonen lef. Zij beschikken over goed ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden en een groot zelfvertrouwen, gecombineerd met commerciÃ«le drive en flair. Daarbij houdt de opdrachtgever vanzelfsprekend rekening met de fase van de carriÃ¨re waarin een projectmanager zich bevindt. Momenteel zijn ze op zoek naar een goede Projectmanager als versterking van het huidige team. Wat bieden zij Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; Uitdagende en dynamische werkomgeving; Volop ruimte voor ontplooiing, zowel op vaktechnisch als persoonlijk gebied; Vast dienstverband, variabele werktijden; Goede pensioenvoorziening; Leaseauto; Diverse andere regelingen en vergoedingen.