Vacature Nieuws



Vestigingsmanager Oudewater

  • Categorie: Algemeen Management
    Bedrijf: Unive VGZ IZA Trias
    Beschrijving: De functie Als vestigingsmanager van ons kantoor te Oudewater ben je het gezicht in de markt van Unive Regio Utrecht en als meewerkend voorman verantwoordelijk voor het succes binnen jouw lokale markten. Op basis van het door jou opgestelde ondernemersplan bewerk je samen met de vestigingsmedewerkers planmatig de particuliere markt. Maar ook weet je vanuit je lokale netwerken contacten te leggen voor jouw collega's van de Zakelijke Markt. Je hebt een goed inzicht in de verzekeringsmarkt en bent in staat in de rol van adviseur een serieuze gesprekspartner te zijn voor bestaande en nieuwe klanten. Als leider, manager en voorman stuur je de medewerkers op een inspirerende wijze aan. Profiel Je bent klantgericht, enthousiast en hebt van nature een resultaatgerichte instelling. Je neemt initiatieven, hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent ondernemend, een gedreven en herkenbaar leider en een initiatiefrijke teamspeler, die de wil heeft om zelfstandig te werken en mee wil denken om onze dienstverlening voortdurend en blijvend te verbeteren. Een gezonde dosis humor stellen we zeer op prijs! Jouw werk- en denkniveau is minimaal HBO, je bent in het bezit van of studerend voor het diploma WFT Basis en/of WFT Schade. Enige jaren ervaring in een commerciële rol binnen de verzekeringsbranche is een pré. Ons aanbod Werken bij Univé Regio Utrecht betekent werken in een team met een uitstekende werksfeer. Wij bieden je een zelfstandige en verantwoordelijke functie in een betrouwbare organisatie met een open cultuur en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn goed, met o.a. een dertiende maand, spaarloonregeling en een goede pensioenregeling. Verder kun je gebruik maken van onze interne en externe opleidingsmogelijkheden
    Locatie: Oudewater
    Uren: Vast contract, bepaalde tijd
    Datum: 05-10-2011

    Lees verder

 

Assistent Vestigingsmanager Bouwmaat Hoensbroek
Beschrijving: Wat ga je doen bij Bouwmaat? In deze functie geef je direct leiding aan (een deel van) het vestigingsteam en je rapporteert aan de Vestigingsmanager. Je draagt zorg voor de organisatie en coördinatie van alle operationele processen in de Bouwmaatvestiging (Kassa, Infobalie, Ruw- en Afbouw en Magazijn). Ook ben je medeverantwoordelijk voor de totale afstemming van alle operationele onderdelen van de bedrijfsvoering. Denk aan het juiste assortiment, de optimale logistiek en de presentatie van het assortiment volgens de Bouwmaatformule. En niet te vergeten: de uitstraling van de vestiging. Voor klanten, maar ook voor het vestigingsteam ben je een belangrijk aanspreekpunt.
 
Assistent Vestigingsmanager Bouwgroothandel
Beschrijving: In deze functie geef je direct leiding aan (een deel van) het vestigingsteam van deze Bouwgroothandel en je rapporteert aan de vestigingsmanager. Je draagt zorg voor de organisatie en coördinatie van alle operationele processen in de vestiging (Kassa, Infobalie, Ruw- en Afbouw en Magazijn). Ook ben je medeverantwoordelijk voor de totale afstemming van alle operationele onderdelen van de bedrijfsvoering. Denk aan het juiste assortiment, de optimale logistiek en de presentatie van het assortiment volgens de formule van het bedrijf. En niet te vergeten: de uitstraling van de vestiging. Voor klanten, maar ook voor het vestigingsteam ben je een belangrijk aanspreekpunt.
 
Assistent Vestigingsmanager Bouwmaat Hoensbroek
Beschrijving: Wat ga je doen bij Bouwmaat? In deze functie geef je direct leiding aan (een deel van) het vestigingsteam en je rapporteert aan de Vestigingsmanager. Je draagt zorg voor de organisatie en coördinatie van alle operationele processen in de Bouwmaatvestiging (Kassa, Infobalie, Ruw- en Afbouw en Magazijn). Ook ben je medeverantwoordelijk voor de totale afstemming van alle operationele onderdelen van de bedrijfsvoering. Denk aan het juiste assortiment, de optimale logistiek en de presentatie van het assortiment volgens de Bouwmaatformule. En niet te vergeten: de uitstraling van de vestiging. Voor klanten, maar ook voor het vestigingsteam ben je een belangrijk aanspreekpunt.
 
Vestigingsmanager (fulltime)
Beschrijving: In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor het behalen van de commerciële doelstellingen van ATS en de aansturing van het gehele team. Je rapporteert aan de holdingdirectie. Als vestigingsmanager ben je nauw betrokken bij de dagelijkse gang van zaken en geef je operationeel leiding aan het sales team. Je bepaalt mede de richting van het bedrijf op een planmatige en inzichtelijke wijze en ziet en benut kansen en mogelijkheden voor groei.
 
Vestigingsmanager Rotterdam
Beschrijving: Als vestigingsmanager geef je leiding aan je vestiging. Door een prettige werksfeer stimuleer en motiveer je je team om de afgesproken doelen te bereiken. Je bent verantwoordelijk voor onder andere: de dagelijkse gang van zaken binnen de vestiging in commercieel, organisatorisch en administratief opzicht; het bezoeken van bestaande en nieuwe klanten; het plannen van afspraken voor je zelf en je team; telefonische acquisitie en het aansturen van je team hierop; een juiste uitvoering van de betreffende (fiscale) wet- en regelgeving; de realisatie van uren, omzet en marge conform budget; het adequaat inspelen op ontwikkelingen op de vestiging, bij de klanten en in je omgeving.
 
Vestigingsmanager Uitzendbureau Rotterdam
Beschrijving: Onze opdrachtgever is een ondernemend, jong, informeel en dynamisch bedrijf met vele doorgroeimogelijkheden. Gezien de explosieve groei van haar organisatie en dienstverlening zoeken wij per direct een gedreven en ervaren vestigingsmanager welke verantwoordelijk wordt voor de vestiging Rotterdam. In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor commerciële, operationele en personele doelstellingen, het ontwikkelen en uitvoeren van een jaarlijks vestigingsplan en ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe medewerkers in het team. Daarnaast bouw je aan een goede relatie met de opdrachtgevers, onderhoudt en optimaliseert deze, geef je leiding, sturing en coacht medewerkers en voer je functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken. Je rapporteert aan de regiomanager over voortgang en resultaten.