Teammanager (a) Advies Bij Gemeente Overbetuwe
- Categorie: Algemeen Management
Bedrijf: Gemeente Overbetuwe
Beschrijving: De gemeente Overbetuwe vormt met ruim 45.600 inwoners de kern van stadsregio Arnhem-Nijmegen. Ruimte, rust én bedrijvigheid middenin de Betuwe. Overbetuwe heeft veel te bieden. En jij? Overbetuwe is een jonge, dynamische gemeente. We pakken de zaken nét even anders aan dan andere gemeenten. We hebben een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. We zijn ambitieus, werken hard en bedrijfsmatig, houden van een aanpak zonder omwegen en hebben hart voor de zaak. We vragen nogal wat van onze mensen: klantgerichtheid, teamwork, een actieve houding, het lef om verantwoordelijkheid te nemen, de bereidheid om verder te kijken dan je eigen afdeling. Daar staat ook veel tegenover: ruimte voor initiatieven, kansen om jezelf te ontwikkelen, afwisselend werk dat vraagt om jouw unieke aanpak en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Kortom: een baan met diepgang in een hartelijke en stimulerende werksfeer. Wat heb jij ons te bieden? Dat horen we graag. Kijk voor meer informatie over onderstaande vacature en onze organisatie op www.overbetuwe.nl en schrijf of mail ons. Voor de afdeling Interne Service zijn wij, ten behoeve van het team Advies op zoek naar een Teammanager (A) Advies voor 36 per week De afdeling Interne Service heeft als opdracht: het bieden van ondersteuning in brede zin aan de rest van de organisatie. De afdeling Interne Service bestaat uit de teams advies, administratie, kwaliteit, informatie en ondersteuning. Team advies is een nieuw team dat bestaat uit de adviseurs op de verschillende bedrijfsvoeringonderdelen: financiën, communicatie, p&o, juridische zaken, i&a, inkoop. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van alle interne adviezen op het brede gebied van bedrijfsvoering. Daar waar iedereen nu vanuit de eigen vakdiscipline adviseert, moet dat straks vanuit een bredere scope gedaan worden. Beleidsvorming (vertaling van strategisch naar tactisch) is onderdeel van de functie van de hoger gekwalificeerde functies binnen het team en is ondersteunend aan de adviesfunctie. De totale formatieve omvang van het team Advies is – inclusief teammanager – ca. 18 fte. Functie-inhoud vacature Teammanager Als Teammanager verricht je de volgende werkzaamheden: - Zorgen voor een optimale kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het beleid, de dienstverlening en de producten binnen het team. - Realiseren van vastgestelde doel- en taakstelling voor het team. - Inspireren, motiveren, ontwikkelen en coachen van medewerkers binnen het team. - Voeren van W&O gesprekken en beoordelingsgesprekken conform onze richtlijn. - Signaleren van relevante ontwikkelingen ten behoeve van ontwikkeling, advisering en uitvoering, rekeninghoudend met integrale afwegingen. - Zorgen voor de ontwikkeling en het beheer van de werkprocessen binnen het team binnen de vastgestelde kaders. Efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen (PIOFAH) binnen het team. - Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de Algemeen manager over het team. Functie-eisen Wij zoeken iemand met ruime ervaring als manager, bij voorkeur met het implementeren van veranderingen, die beschikt over een academisch denkniveau. Je bent een echte peoplemanager, die de kwaliteiten van medewerkers herkent en erkent en je heb een groot samenbindend vermogen. Je communiceert helder, bent toegankelijk, besluitvaardig en je geeft effectief en resultaatgericht leiding. Je hebt inhoudelijk affiniteit met bedrijfsvoering en meerdere werkvelden en je bent in staat om de rol van intern adviseur verder te ontwikkelen. Daarnaast heb je ruime ervaring met het acteren in het bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld. Naast kennis en ervaring bepalen de volgende gedragskenmerken jouw profiel: communiceren, samenwerken, coachen/motiveren, initiatieven nemen, besluiten nemen, omgevingsgericht handelen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, creatief handelen en visie Wij bieden - een uitdagende en interessante functie; - afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij bij een volledige werkweek (36 uur per week) een salaris van minimaal € 3325,- en maximaal € 5005,- bruto per maand (aanloopschaal 11a, functieschaal 12 ); - een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: levensloopregeling, meerkeuzemenu (bijv. fietsregeling, studie, koop- en verkoop verlofuren), flexibele werktijden, werkgeversbijdrage voor de levensloop en ziektekosten. Informatie: Inhoudelijk bij Nico de Milliano en procedureel bij Maria van Essen. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer (0481) 362300. Je sollicitatie met CV kun je voor 21 oktober versturen via onze sollicitatiepagina. Per post kan ook: De gemeente Overbetuwe, Postbus 11, 6660 AA Elst, t.a.v. Maria van Essen. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 43 en 44. Er bestaan een mogelijkheid dat een psychologisch onderzoek onderdeel is van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Locatie: Elst
Uren: Vast contract, bepaalde tijd
Datum: 07-10-2011
Lees verder
| Teammanager (b) Informatie Bij Gemeente Overbetuwe Beschrijving: De gemeente Overbetuwe vormt met ruim 45.600 inwoners de kern van stadsregio Arnhem-Nijmegen. Ruimte, rust én bedrijvigheid middenin de Betuwe. Overbetuwe heeft veel te bieden. En jij? Overbetuwe is een jonge, dynamische gemeente. We pakken de zaken nét even anders aan dan andere gemeenten. We hebben een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. We zijn ambitieus, werken hard en bedrijfsmatig, houden van een aanpak zonder omwegen en hebben hart voor de zaak. We vragen nogal wat van onze mensen: klantgerichtheid, teamwork, een actieve houding, het lef om verantwoordelijkheid te nemen, de bereidheid om verder te kijken dan je eigen afdeling. Daar staat ook veel tegenover: ruimte voor initiatieven, kansen om jezelf te ontwikkelen, afwisselend werk dat vraagt om jouw unieke aanpak en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Kortom: een baan met diepgang in een hartelijke en stimulerende werksfeer. Wat heb jij ons te bieden? Dat horen we graag. Kijk voor meer informatie over onderstaande vacature en onze organisatie op www.overbetuwe.nl en schrijf of mail ons. Voor de afdeling Interne Service zijn wij, ten behoeve van het team Informatie op zoek naar een Teammanager (B) Informatie voor 36 per week De afdeling Interne Service heeft als opdracht: het bieden van ondersteuning in brede zin aan de rest van de organisatie. De afdeling Interne Service bestaat uit de teams advies, administratie, kwaliteit, informatie en ondersteuning. Het team informatie biedt interne ondersteuning ten behoeve van alles wat te maken heeft met informatie in de brede zin van het woord. Gemeente Overbetuwe heeft zich op het terrein van informatievoorziening goed ontwikkeld. We nemen hiermee binnen gemeenteland zeker meer dan een middenpositie in. Een goed georganiseerde verzorging van de (dagelijkse) informatiestromen zijn het essentieel voor een goed functionerende organisatie. Taken die tot het pakket behoren zijn informatievoorziening en automatisering, documentaire informatievoorziening en tekstverwerking. De formatie bedraagt – inclusief teammanager – ongeveer 24 fte. Functie-inhoud vacature Teammanager Als Teammanager verricht je de volgende werkzaamheden: - Zorgen voor een optimale kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het beleid, de dienstverlening en de producten binnen het team. - Realiseren van vastgestelde doel- en taakstelling voor het team. - Inspireren, motiveren, ontwikkelen en coachen van medewerkers binnen het team. - Voeren van W&O gesprekken en beoordelingsgesprekken conform onze richtlijn. - Signaleren van relevante ontwikkelingen ten behoeve van advisering en uitvoering, rekeninghoudend met integrale afwegingen. - Zorgen voor de ontwikkeling en het beheer van de werkprocessen binnen het team binnen de vastgestelde kaders. Efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen (PIOFAH) binnen het team. - Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de Algemeen manager over het team. Functie-eisen Wij zoeken iemand met ruime ervaring als manager, bij voorkeur met het implementeren van veranderingen. Naast een HBO werk- en denkniveau beschik je over kennis van het vakgebied en ben je op de hoogte van actuele ontwikkelingen. Je opereert sturend en verbindend met het oog voor het organisatiebelang. Je bent een echte peoplemanager, die de kwaliteiten van medewerkers herkent en erkent. Je communiceert helder, bent toegankelijk, besluitvaardig en je geeft effectief en resultaatgericht leiding. Je hebt ruime ervaring met het acteren in het bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld. Naast kennis en ervaring bepalen de volgende gedragskenmerken jouw profiel. communiceren, samenwerken, coachen/motiveren, initiatieven nemen, besluiten nemen, omgevingsgericht handelen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, creatief handelen, visie. Wij bieden - een uitdagende en interessante functie; - afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij bij een volledige werkweek (36 uur per week) een salaris van minimaal € 2772,- en maximaal € 4400,- bruto per maand (aanloopschaal 10a, functieschaal 11 ); - een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: levensloopregeling, meerkeuzemenu (bijv. fietsregeling, studie, koop- en verkoop verlofuren), flexibele werktijden, werkgeversbijdrage voor de levensloop en ziektekosten. Informatie: Inhoudelijk bij Nico de Milliano en procedureel bij Maria van Essen. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer (0481) 362300. Je sollicitatie met cv kun je voor 21 oktober versturen via onze sollicitatiepagina. Per post kan ook: De gemeente Overbetuwe, Postbus 11, 6660 AA Elst, t.a.v. Maria van Essen. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 43 en 44. Er bestaan een mogelijkheid dat een psychologsch onderzoek onderdeel is van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Teammanager (a) Projectrealisatie Bij Gemeente Overbetuwe Beschrijving: De gemeente Overbetuwe vormt met ruim 45.600 inwoners de kern van stadsregio Arnhem-Nijmegen. Ruimte, rust én bedrijvigheid middenin de Betuwe. Overbetuwe heeft veel te bieden. En jij? Overbetuwe is een jonge, dynamische gemeente. We pakken de zaken nét even anders aan dan andere gemeenten. We hebben een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. We zijn ambitieus, werken hard en bedrijfsmatig, houden van een aanpak zonder omwegen en hebben hart voor de zaak. We vragen nogal wat van onze mensen: klantgerichtheid, teamwork, een actieve houding, het lef om verantwoordelijkheid te nemen, de bereidheid om verder te kijken dan je eigen afdeling. Daar staat ook veel tegenover: ruimte voor initiatieven, kansen om jezelf te ontwikkelen, afwisselend werk dat vraagt om jouw unieke aanpak en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Kortom: een baan met diepgang in een hartelijke en stimulerende werksfeer. Wat heb jij ons te bieden? Dat horen we graag. Kijk voor meer informatie over onderstaande vacature en onze organisatie op www.overbetuwe.nl en schrijf of mail ons. Voor de afdeling Realisatie zijn wij, ten behoeve van het team Projectrealisatie op zoek naar een Teammanager (A) Projectrealisatie voor 36 per week In de “keten†ontwikkeling-realisatie-beheer heeft de afdeling Realisatie haar positie “opvolgend†aan de afdeling Ontwikkeling. Het team projectrealisatie bevindt zich – net als Ontwikkeling en Beleidsrealisatie – aan de “voorkant†van de processen. Belangrijk is de wisselwerking binnen deze driehoek. De regiekamer is opgezet als belangrijke werkwijze om de processen ‘aan de voorkant†goed in te regelen. De lijnen lopen daarbij niet alleen van Ontwikkeling naar Realisatie en vervolgens naar Beheer, maar ook omgekeerd. Het team projectrealisatie voert regie over ruimtelijke processen en geeft uitvoering aan concrete projectopdrachten. Het team bestaat uit regisseurs en projectleiders, een aantal vakspecialisten en (project)ondersteunende functies Het team projectrealisatie bestaat – inclusief teammanager – uit ongeveer 18 fte. Functie-inhoud vacature Teammanager Als Teammanager verricht je de volgende werkzaamheden: - Aannemen en uitzetten van opdrachten - Realiseren van vastgestelde doel- en taakstelling binnen afgesproken kaders en hiervoor eindverantwoordelijkheid dragen. - Inspireren, motiveren, ontwikkelen en coachen van medewerkers binnen het team. - Voeren van W&O gesprekken en beoordelingsgesprekken conform onze richtlijn. - Signaleren van relevante interne en externe ontwikkelingen ten behoeve van ontwikkeling, advisering en uitvoering, rekeninghoudend met integrale afwegingen. - Zorgen voor de ontwikkeling en het beheer van de werkprocessen binnen het team binnen de vastgestelde kaders. Efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen (PIOFAH) binnen het team. - Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de Algemeen manager over het team. Functie-eisen Wij zoeken iemand met ruime ervaring als manager die beschikt over een academisch denkniveau. Je hebt een brede scope op ruimtelijke ontwikkeling in al zijn facetten, van enkelvoudige initiatieven tot en met complexe gebiedsontwikkelingsvraagstukken. Je bent in staat de in gang gezette gemeentelijke werkwijze verder door te ontwikkelen en uit te bouwen. Je bent een echte peoplemanager, die de kwaliteiten van medewerkers herkent en erkent en je heb een groot samenbindend vermogen. Je communiceert helder, bent toegankelijk, besluitvaardig en je geeft effectief en resultaatgericht leiding. Je hebt ruime ervaring met het opereren in het bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld, daarnaast moet je ook inhoudelijk ruime kennis hebben van en brede ervaring binnen de totale keten van projectmatig werken, van initiatief tot en met realisatie. Ook moet je projectrealisatie in “de voorkant van het proces†met realistisch oog en oor tegenwerk kunnen bieden – maar ook méé kunnen denken – in de politieke en bestuurlijke ambities en de vertaling daarvan zoals die vanuit Ontwikkeling komt. Naast kennis en ervaring bepalen de volgende gedragskenmerken jouw profiel. communiceren, samenwerken, coachen/motiveren, initiatieven nemen, besluiten nemen, omgevingsgericht handelen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, creatief handelen, visie. Wij bieden - een uitdagende en interessante functie; - afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij bij een volledige werkweek (36 uur per week) een salaris van minimaal € 3325,- en maximaal € 5005,- bruto per maand (aanloopschaal 11a, functieschaal 12 ); - een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: levensloopregeling, meerkeuzemenu (bijv. fietsregeling, studie, koop- en verkoop verlofuren), flexibele werktijden, werkgeversbijdrage voor de levensloop en ziektekosten. Informatie: Inhoudelijk bij Nico de Milliano en procedureel bij Maria van Essen. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer (0481) 362300. Je sollicitatie met cv kun je voor 21 oktober versturen via onze sollicitatiepagina. Per post kan ook: De gemeente Overbetuwe, Postbus 11, 6660 AA Elst, t.a.v. Maria van Essen. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 43 en 44. Er bestaan een mogelijkheid dat een psychologsch onderzoek onderdeel is van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Teammanager (a) Ontwikkeling Bij Gemeente Overbetuwe Beschrijving: De gemeente Overbetuwe vormt met ruim 45.600 inwoners de kern van stadsregio Arnhem-Nijmegen. Ruimte, rust én bedrijvigheid middenin de Betuwe. Overbetuwe heeft veel te bieden. En jij? Overbetuwe is een jonge, dynamische gemeente. We pakken de zaken nét even anders aan dan andere gemeenten. We hebben een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. We zijn ambitieus, werken hard en bedrijfsmatig, houden van een aanpak zonder omwegen en hebben hart voor de zaak. We vragen nogal wat van onze mensen: klantgerichtheid, teamwork, een actieve houding, het lef om verantwoordelijkheid te nemen, de bereidheid om verder te kijken dan je eigen afdeling. Daar staat ook veel tegenover: ruimte voor initiatieven, kansen om jezelf te ontwikkelen, afwisselend werk dat vraagt om jouw unieke aanpak en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Kortom: een baan met diepgang in een hartelijke en stimulerende werksfeer. Wat heb jij ons te bieden? Dat horen we graag. Kijk voor meer informatie over onderstaande vacature en onze organisatie op www.overbetuwe.nl en schrijf of mail ons. Voor de afdeling en team Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een Teammanager (A) Ontwikkeling voor 32 per week De afdeling Ontwikkeling is een kleine afdeling en bestaat uit slechts één team: Team Ontwikkeling. Doel van het team is integrale sturing geven op nieuwe ontwikkelingen. Daarnaast op strategisch niveau beleid ontwikkelen op het gebied van brede maatschappelijke vraagstukken waar de gemeente een rol in heeft. Team Ontwikkeling doet dit door het agenderen, voorbereiden, bedenken, begeleiden van en adviseren over samenhangende fysiek-ruimtelijke en sociaal-maatschappelijke ideeën en initiatieven. De thema’s en onderwerpen vinden hun oorsprong in de Toekomstvisie + en in toekomstige strategische documenten van raad en college. Vanuit de eigen gemeentelijke autonomie en beleidsvrijheid geeft Ontwikkeling in een creatief proces invulling aan de in deze documenten vastgelegde politiek-bestuurlijke en maatschappelijke strategische keuzes. De medewerkers van Ontwikkeling zijn hoog gekwalificeerde en breed inzetbare beleidsmedewerkers en –adviseurs. Inclusief de teammanager is de formatieve omvang van het team ongeveer 12 fte. Functie-inhoud vacature Teammanager Als Teammanager verricht je de volgende werkzaamheden: - Zorgdragen voor de ontwikkeling van (strategisch) beleid binnen de afgesproken kaders. - Realiseren van vastgestelde doel- en taakstelling voor het team. - Inspireren, motiveren, ontwikkelen en coachen van medewerkers binnen het team. - Voeren van W&O gesprekken en beoordelingsgesprekken conform onze richtlijn. - Signaleren van relevante interne en externe ontwikkelingen ten behoeve van ontwikkeling, advisering en uitvoering, rekeninghoudend met integrale afwegingen. - Zorgen voor de ontwikkeling en het beheer van de werkprocessen binnen het team binnen de vastgestelde kaders. Efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen (PIOFAH) binnen het team. - Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de Algemeen manager over het team. Functie-eisen Wij zoeken iemand met ruime ervaring als manager, bij voorkeur met het implementeren van veranderingen, die beschikt over een academisch denkniveau. Je bent een echte peoplemanager, die de kwaliteiten van medewerkers herkent en erkent en je heb een groot samenbindend vermogen. Je communiceert helder, bent toegankelijk, besluitvaardig en je geeft effectief en resultaatgericht leiding. Je hebt ruime ervaring met het opereren in het bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld en het werken volgens de principes van programmamanagement. Vanuit vastgestelde beleidskaders ben je verantwoordelijk voor de strategie voor het realiseren van de gewenste ontwikkelingen. Naast kennis en ervaring bepalen de volgende gedragskenmerken jouw profiel. communiceren, samenwerken, coachen/motiveren, initiatieven nemen, besluiten nemen, omgevingsgericht handelen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, creatief handelen, visie Wij bieden - een uitdagende en interessante functie; - afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij bij een volledige werkweek (36 uur per week) een salaris van minimaal € 3325,- en maximaal € 5005,- bruto per maand (aanloopschaal 11a, functieschaal 12 ); - een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: levensloopregeling, meerkeuzemenu (bijv. fietsregeling, studie, koop- en verkoop verlofuren), flexibele werktijden, werkgeversbijdrage voor de levensloop en ziektekosten. Informatie: Inhoudelijk bij Rene van Mil en procedureel bij Vera Boere. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer (0481) 362300. Je sollicitatie met CV kun je voor 21 oktober versturen via onze sollicitatiepagina. Per post kan ook: De gemeente Overbetuwe, Postbus 11, 6660 AA Elst, t.a.v. Maria van Essen. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 43 en 44. Er bestaan een mogelijkheid dat een psychologsch onderzoek onderdeel is van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Organisatie Adviseur Bij Gemeente Overbetuwe Beschrijving: De gemeente Overbetuwe vormt met ruim 45.600 inwoners de kern van stadsregio Arnhem-Nijmegen. Ruimte, rust én bedrijvigheid middenin de Betuwe. Overbetuwe heeft veel te bieden. En jij? Overbetuwe is een jonge, dynamische gemeente. We pakken de zaken nét even anders aan dan andere gemeenten. We hebben een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. We zijn ambitieus, werken hard en bedrijfsmatig, houden van een aanpak zonder omwegen en hebben hart voor de zaak. We vragen nogal wat van onze mensen: klantgerichtheid, teamwork, een actieve houding, het lef om verantwoordelijkheid te nemen, de bereidheid om verder te kijken dan je eigen afdeling. Daar staat ook veel tegenover: ruimte voor initiatieven, kansen om jezelf te ontwikkelen, afwisselend werk dat vraagt om jouw unieke aanpak en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Kortom: een baan met diepgang in een hartelijke en stimulerende werksfeer. Wat heb jij ons te bieden? Dat horen we graag. Kijk voor meer informatie over onderstaande vacature en onze organisatie op www.overbetuwe.nl en schrijf of mail ons. Voor de Staf zijn wij op zoek naar een Organisatie Adviseur (senior beleidsmedewerker B) voor 27 uur per week Doel van de staf is het ondersteunen van de Secretaris/Directeur en het Managementteam -als collectief- in de aansturing van de organisatie. De staf bestaat uit drie adviseurs die elk een eigen aandachtsgebied hebben: bestuur, organisatie en control. De staf is een kleine eenheid omdat dit past bij de behoefte om met slagvaardigheid en daadkracht, maar ook op hoofdlijnen de organisatie aan te sturen. De bijdrage van de staf ligt wat onderwerpen betreft grotendeels dicht bij die van de afdeling Interne service, maar is anders van karakter: meer op hoofdlijn, meer op strategie, meer gericht op samenhang, minder op beleidsontwikkeling en niet op uitvoering. De begrippen “sturing, beheersing, samenhang†zijn daarin leidend. Vanuit die begrippen geven de adviseurs mede sturing aan de totstandkoming en uitvoering van het jaarlijkse concernplan. Functie-inhoud organisatie adviseur / senior beleidsmedewerker B Van een senior beleidsmedewerker verwachten wij het volgende: - adviseren van bestuur, directeur en algemeen manager over strategische vraagstukken; - initiëren van ontwikkelingen in het brede organisatiebelang en integreren van adviezen vanuit diverse werkvelden; - vertalen van ontwikkelingen naar strategische beleidsvorming op eigen aandachtsgebied en het implementeren hiervan; - opstellen van beleidsstukken en rapportages op het vakgebied; - initiëren, opzetten en coördineren van organisatiebrede projecten; - zorgen voor kennisoverdracht over het aandachtsgebied. Functie-eisen Wij zoeken een gedreven en enthousiaste collega die beschikt over een academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring op het vakgebied. Je bent in staat strategisch en generalistisch te denken en dit om te zetten naar beleidseffectief handelen. Je hebt ruime ervaring met het managen van complexe projecten. Het werken volgens de principes van project- en programmamanagement is jou op het lijf geschreven, net als het werken in een politiek bestuurlijke omgeving. Naast relevante kennis en ervaring zijn aan deze functie de volgende gedragskenmerken gekoppeld: communiceren, samenwerken, coachen en motiveren, initiatieven nemen, omgevingsgericht handelen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, creatief handelen, visie, analyseren. Wij bieden - een interessante functie in een zich sterk ontwikkelende organisatie; - afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 3016,= en maximaal € 4701,= bruto per maand (aanloopschaal 11, functieschaal 11A) bij een volledige werkweek (36 uur per week); - een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: levensloopregeling, meerkeuzemenu (bijv. fietsregeling, studie, koop- en verkoop verlofuren), flexibele werktijden, werkgeversbijdrage voor de levensloop en ziektekosten; Informatie: Inhoudelijk bij Nico de Milliano en procedureel bij Maria van Baal. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer (0481) 362300. Je sollicitatie met CV kun je voor 21 oktober versturen via onze sollicitatiepagina. Per post kan ook: De gemeente Overbetuwe, Postbus 11, 6660 AA Elst, t.a.v. Maria van Baal. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 43 en 44. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Teammanager (a) Advies De gemeente Overbetuwe vormt met ruim 45.600 inwoners de kern van stadsregio Arnhem-Nijmegen. Ruimte, rust én bedrijvigheid middenin de Betuwe. Overbetuwe heeft veel te bieden. En jij? Overbetuwe is een jonge, dynamische gemeente. We pakken... |
| Organisatie Adviseur Bij Gemeente Overbetuwe De gemeente Overbetuwe vormt met ruim 45.600 inwoners de kern van stadsregio Arnhem-Nijmegen. Ruimte, rust én bedrijvigheid middenin de Betuwe.  Overbetuwe heeft veel te bieden. En jij?  Overbetuwe is een jonge, dynamische gemeente. We pakken de za... |