Planeconoom Bij Gemeente Beverwijk
- Categorie: Andere Financiën AdministratieandAccounting
Bedrijf: Adver Online B V
Beschrijving: Beverwijk beweegt. De ruim zevenhonderdjarige stad gaat een tweede jeugd tegemoet door een ingrijpende metamorfose van het stadscentrum en door de vernieuwing van haar oude woonwijken. Beverwijk is een interessante stad met veel tegenstellingen. Naast de drukte van de Beverwijkse Bazaar is er de rust van het strand in Wijk aan Zee. Centraal gelegen in Noord-Holland en goed bereikbaar vanuit de Randstad heeft Beverwijk alle mogelijkheden om haar regiofunctie uit te bouwen. Samen met bijna 40.000 inwoners werken 300 medewerkers aan een sterke positie van Beverwijk binnen de IJmond. Bij de afdeling Stadszaken, team Ruimte en Grondzaken zoeken wij een: Planeconoom voor 36 uur per week Waar ga je werken als Planeconoom: Binnen de afdeling Stadszaken, team Ruimte en Grondzaken wordt de deskundigheid van de gemeente op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling gebundeld. Stedenbouwkundigen, ontwerpers, planologen, vastgoedbeheerders, planeconomen en juristen werken hier aan de kansen van een duurzame toekomst voor de stad Beverwijk. Wat ga je doen als Planeconoom: Je verschaft inzicht in de kosten, opbrengsten en risico’s bij de grootstedelijke projecten in Beverwijk en je geeft adviezen over voor- en nadelen van verschillende ontwikkelingsmodellen. Je bent financieel adviseur van de teamleider Ruimte en Grondzaken bij ontwikkelingsstrategieën, grondonderhandelingen en fasering van de overige projecten. Je werkt ten behoeve van een effectieve uitvoering van jouw taken samen met onder meer projectmanagers, de vastgoedjurist en stedenbouwers binnen en buiten het eigen team. Wat breng je mee als Planeconoom: Onze ideale planeconoom heeft bijvoorbeeld een planologische- of vastgoedopleiding op minimaal HBO-niveau. Daarnaast bezit je veel financiële expertise op ondermeer het terrein van grondexploitatie. Je kunt uitstekend samenwerken in een complexe bestuurlijk-ambtelijke omgeving en met andere belangrijke spelers binnen jouw werkveld. Je bent enthousiast en ondernemend en je hebt overtuigingskracht om te komen tot uitvoering en ontwikkeling van optimale projecten. De Gemeente Beverwijk biedt: Wij bieden een uitdagende functie in een stimulerende omgeving met een prima salaris (CAO CAR-UWO). Het salaris bedraagt maximaal € 4.400,= (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. In onze secundaire arbeidsvoorwaarden besteden wij veel aandacht aan loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling. Er zijn mogelijkheden voor studie- en ouderschapsverlof, flexibele beloning en een flexibele inrichting van de werkweek. Sollicitatie en informatie: Spreekt deze functie je aan? Dan nodigen we je uit om voor 1 november 2011 op deze advertentie te reageren. Je kunt je brief richten aan: Burgemeester en wethouders gemeente Beverwijk, team P&O. Je kan uiteraard ook online solliciteren via onze sollicitatiepagina. Voor vragen en informatie over de functie kun je terecht bij Jan de Waal, teamleider Ruimte en Grondzaken, telefoon (0251) 256 256 en over de procedure Corrie Wasmus P&O adviseur, telefoon (0251) 256 256. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Locatie: Beverwijk
Uren: Vast contract, onbepaalde tijd
Datum: 10-10-2011
Lees verder
| Projectcontrollers Bij Het Ontwikkelingsbedrijf Gemeente Amsterdam Beschrijving: Binnen de portefeuille Financiën en Bedrijfsvoering bij de afdeling Planning & Control zoeken wij twee: Projectcontrollers Vaste baan, voor 36 uur per week, schaal 13/14 Planning en Control De afdeling Planning en Control (P&C) valt binnen het Ontwikkelingsbedrijf (OGA) onder de portefeuille Financiën en Bedrijfsvoering. P&C levert door middel van het beheersen van geldstromen en werkprocessen, advisering, instrumentontwikkeling en interne onderzoeken een bijdrage aan een gezonde financiële positie van het OGA. Deze gezonde financiële positie betreft zowel de interne organisatie alsook de geldstromen die het OGA beheert in opdracht van het College van Burgemeester en Wethouders. Tot het aandachtsgebied van de afdeling P&C behoren alle soorten geldstromen die binnen het OGA voorkomen: van jaarlijkse exploitatie, erfpacht, rijks- en regionale bijdragen tot kredieten en fondsen. De afdeling P&C bestaat uit ongeveer 20 formatieplaatsen, verdeeld over vier clusters, te weten Staf, Dienstcontrol & Managementinformatie, Projectcontrol en Audit Unit. Positie projectcontroller De projectcontroller richt zich op de werkprocessen binnen de projectorganisatie en op de beheersing van het totaal aan grondexploitaties, proceskostenbudgetten en aanvullende geldstromen in een bepaald plangebied. De projectcontroller rapporteert over de mate van “in control” zijn en waardeert het totaalbeeld zoals dat uit de afzonderlijke projecten naar voren komt. Vanuit deze positie beoordeelt de projectcontroller de producten van de andere functionarissen die binnen de afzonderlijke projecten werken (zoals de planeconoom, de planbegeleider en de projectleider) en adviseert en rapporteert hierover. Functie inhoud De focus van de projectcontroller is gericht op het financieel en administratief beheersen van het totaal aan grondexploitaties, proceskostenbudgetten en aanvullende geldstromen in een bepaald plangebied op de aspecten tijd, geld en programma. Hij/zij is de kritische noot met betrekking tot de financiële sturing van het project, waarbij wordt vastgesteld of de strategische, tactische en operationele uitvoering in overeenstemming is en blijft met de gemaakte plannen en volgens de afgesproken processen. Maatregelen worden zo nodig geadviseerd voor bijsturing om de projectdoelen in samenhang te brengen met de geldende kaders en richtlijnen. De functie betreft o.a. de volgende werkzaamheden: - adviseren van de projectdirecteur over de programmatische - en planningskaders en richtlijnen die gekoppeld zijn aan het financieel ondermandaat van de directeur OGA; - adviseren van de projectdirecteur over de bedrijfsvoering van het project (zoals de projectorganisatie, stuurinformatie, ICT etc.); - 'analyticus', 'sparringpartner' en financiële adviseur van directie en projectteams; - zorg dragen voor ordentelijke financiële bestuurlijke besluitvorming binnen de plancyclus, alsmede bijdragen leveren aan de gemeentelijke P&C-cyclus. - zorg dragen voor een goed systeem van informatievoorziening (inclusief archivering) voor de besturing en beheersing van projecten en projectorganisaties; - zorg dragen voor en bewaken van een projectadministratie zodat te allen tijde een betrouwbaar inzicht bestaat in de financiële stand van zaken met betrekking tot het project; - bewaken van naleving van de geldende administratieve organisatie en waar nodig deze (laten) optimaliseren; - zorg dragen voor regie op budgettering en budgetbewaking binnen het project; - toetsen van het inkoop- en verkoopproces van het project (aan o.a. aanbestedingsregels); - het in samenwerking laten opstellen van realistische cashflow prognoses; - inventariseren van financieringsbehoeften en adviseren over andere financieringsbronnen; - initiëren en organiseren van risicoanalyses conform de daartoe gegeven richtlijnen, inclusief het formuleren en uitvoeren van beheersmaatregelen; Wij vragen - Een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van economie/bestuurskunde/bedrijfskunde; - Gevarieerde ervaring op het adviesterrein; deze ervaring kan in verschillende rollen binnen en buiten de gemeente zijn opgedaan; - Een teamplayer die in staat is om zijn/haar kennis over te dragen ter stimulering van verdere vakontwikkeling; - Een meerdimensionale denker die financiële kaders weet te koppelen aan programmatische opgaven en realistische planningen; - Aantoonbare capaciteiten op het gebied van beheersing van complexe projecten in een dynamische omgeving; - Sterk ontwikkeld analytisch vermogen en ervaring met risicomanagement; - Het vermogen om te kunnen omgaan met tegengestelde belangen, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als met derden; - Uitstekende kennis van en gevoel voor ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen; - Een inspirerende persoonlijkheid die stevig in zijn/haar schoenen staat met een ondernemersgeest. Competenties De meest noodzakelijke competenties waarover een Projectcontroller bij het OGA moet beschikken zijn samenwerken en verantwoordelijkheid nemen (beide kerncompetenties van het Ontwikkelingsbedrijf), en daarnaast organisatie- en omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht en analytisch vermogen. Aanpassingsvermogen en besluitvaardigheid maken het competentieprofiel compleet. Wij bieden Een prettige werkomgeving in een organisatie waar samenwerken en klantgerichtheid centraal staan. Afhankelijk van ervaring en opleiding bieden wij een bruto maandsalaris van maximaal € 5.430,- (bij schaal 13) of € 5.970,- (bij schaal 14) op basis van 36 uur per week. Informatie Meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met mevr. drs. B.Verheggen, Afdelingshoofd Planning & Control, 06 150 510 44 of mevr. drs. E. Bulthuis 020 – 552 5741. Sollicitaties Heb je belangstelling voor deze functie laat dan je sollicitatie direct achter op onze sollicitatiepagina en richt je sollicitatie dan aan de afdeling P&C, t.a.v. mevr. drs. B. Verheggen. De sluitingsdatum voor reacties is 28 oktober 2011. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Adviseurs Bij Vodafone In Almere Beverwijk En Leiden Beschrijving: Voor de vestigingen van Vodafone in Almere (12 uur), Leiden (20 uur) en Beverwijk (40 uur) zijn we op zoek naar ambitieuze en ervaren verkoopadviseurs. Als adviseur draag jij bij aan de verkooptargets van de winkel, zonder daarbij je servicegerichtheid uit het oog te verliezen. Je houdt je bezig met de verkoop van mobiele telefoons, abonnementen, accessoires, etc. Daarnaast sta je klanten te woord voor advies en bij problemen. Vodafone biedt jou een afwisselende baan met een marktconform salaris. Naast een gedegen training word je 'on the job' gecoacht door je manager en zijn er volop mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. Bovendien biedt Vodafone vanaf een jaarcontract een telefoon van de zaak. |
| Ervaren Klantenservice Medewerkers Voor Het Leukste Callcenter Van Gemeente Adam Gezocht!! Beschrijving: Wij zijn op zoek naar inbound callcenter medewerkers voor het leukste Contact Center van Amsterdam. In deze baan zul jij je bezig houden met inkomende telefoontjes met de meest uiteenlopende vragen over de meest uiteenlopende onderwerpen die te maken hebben met de Gemeente Amsterdam. Het doel is om deze vragen zo snel en goed mogelijk te beantwoorden. |
| Afdelingsmanager Financiën En Inkoop Bij Gemeente Amsterdam Stadsdeel Zuidoost Beschrijving: Stadsdeel Zuidoost is een dynamisch en vitaal stadsdeel met een internationale uitstraling en zijn bijna 80.000 inwoners, meer dan 100 culturen en circa 50.000 arbeidsplaatsen. Het functioneert als een complete stad met eigen taken en bevoegdheden op het gebied van ruimtelijke ordening, sociaal en economisch beleid. Het is een gebied waar het goed wonen en plezierig recreëren is. Met succes zijn in samenwerking met bewoners en bedrijfsleven grote vernieuwingsprojecten in gang gezet op het gebied van ruimtelijke, economische en maatschappelijke ontwikkeling en het beheer van de openbare ruimte. Het nieuwe stadsdeelkantoor staat symbool voor de open en transparante wijze waarop de stadsdeelorganisatie burgers, bedrijven en bezoekers van dienst wil zijn. Stadsdeel Zuidoost beschikt over een divers samengesteld personeelsbestand (620 mensen). Goed voor de dienstverlening aan de klanten, die zich herkennen in de organisatie. Afdelingsmanager Financiën en Inkoop Functie-inhoud Afdelingsmanager Financiën en Inkoop - Maakt van de nieuwe afdeling Financiën en Inkoop (35 fte) een goed functionerend organisatieonderdeel. - Biedt leiding aan de medewerkers. - Is sparringpartner voor bestuur en management met betrekking tot naleving van financieel- en inkoopbeleid. - Bouwt aan een versterking van de interne dienstverlening. Specifieke verantwoordelijkheden: - Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van afdeling Financiën en Inkoop. - Is verantwoordelijk voor de uitwerking van processen waarvan financiën en inkoop eigenaar is of waaraan ze deelneemt; Stemt daartoe goed af met name met concerncontrol. - Is drager van de gewenste organisatie en directiecultuur en draagt de visie en missie van de directie bedrijfsvoering uit. - Draagt bij aan de verdere implementatie van het organisatieplan concernbreed en het inrichtingsplan van de directie bedrijfsvoering; - Is als MT lid van de directie bedrijfsvoering mede verantwoordelijkheid voor de ambities en uitdagingen van de directie en helpt mede de procesgerichte werkwijze binnen en buiten de directie te realiseren. - Is adviseur van de portefeuillehouder financiën. - Draagt bij aan integrale advisering door bedrijfsvoering. Wij vragen - WO opleiding (bedrijfseconomie, bestuurskunde) - Minimaal 5 jaar ervaring met overheidsfinanciën en ervaring als leidinggevende - Met name sterk in samenwerken, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid - In staat procesmatig te denken en te werken - Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen - Overige bijzonderheden: Zuidoost wil dat het ambtelijk apparaat een afspiegeling is van de bevolking in Zuidoost. Daarom moet ook het afdelingsmanagement divers zijn samengesteld naar geslacht (50% -50%), etnische afkomst (50 % -50%) en leeftijd. Daarnaast streeft Zuidoost naar ook naar eenzelfde mate van diversiteit per directie-MT. Wij bieden Inschaling in de generieke functie Manager I (functieboek Amsterdam), schaal 13 (maximaal €5430,=) Informatie Voor informatie over het stadsdeel kijk op www.zuidoost.amsterdam.nl. Voor informatie over de vacature kunt u contact opnemen met Sheila Chin tel 020- 2525000. Sollicitaties Je sollicitatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 18 oktober 2011. Interesse in deze functie? Solliciteer dan via de site www.werkenbij.amsterdam.nl De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Organisatie Adviseur Bij Gemeente Overbetuwe Beschrijving: De gemeente Overbetuwe vormt met ruim 45.600 inwoners de kern van stadsregio Arnhem-Nijmegen. Ruimte, rust én bedrijvigheid middenin de Betuwe. Overbetuwe heeft veel te bieden. En jij? Overbetuwe is een jonge, dynamische gemeente. We pakken de zaken nét even anders aan dan andere gemeenten. We hebben een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. We zijn ambitieus, werken hard en bedrijfsmatig, houden van een aanpak zonder omwegen en hebben hart voor de zaak. We vragen nogal wat van onze mensen: klantgerichtheid, teamwork, een actieve houding, het lef om verantwoordelijkheid te nemen, de bereidheid om verder te kijken dan je eigen afdeling. Daar staat ook veel tegenover: ruimte voor initiatieven, kansen om jezelf te ontwikkelen, afwisselend werk dat vraagt om jouw unieke aanpak en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Kortom: een baan met diepgang in een hartelijke en stimulerende werksfeer. Wat heb jij ons te bieden? Dat horen we graag. Kijk voor meer informatie over onderstaande vacature en onze organisatie op www.overbetuwe.nl en schrijf of mail ons. Voor de Staf zijn wij op zoek naar een Organisatie Adviseur (senior beleidsmedewerker B) voor 27 uur per week Doel van de staf is het ondersteunen van de Secretaris/Directeur en het Managementteam -als collectief- in de aansturing van de organisatie. De staf bestaat uit drie adviseurs die elk een eigen aandachtsgebied hebben: bestuur, organisatie en control. De staf is een kleine eenheid omdat dit past bij de behoefte om met slagvaardigheid en daadkracht, maar ook op hoofdlijnen de organisatie aan te sturen. De bijdrage van de staf ligt wat onderwerpen betreft grotendeels dicht bij die van de afdeling Interne service, maar is anders van karakter: meer op hoofdlijn, meer op strategie, meer gericht op samenhang, minder op beleidsontwikkeling en niet op uitvoering. De begrippen “sturing, beheersing, samenhang” zijn daarin leidend. Vanuit die begrippen geven de adviseurs mede sturing aan de totstandkoming en uitvoering van het jaarlijkse concernplan. Functie-inhoud organisatie adviseur / senior beleidsmedewerker B Van een senior beleidsmedewerker verwachten wij het volgende: - adviseren van bestuur, directeur en algemeen manager over strategische vraagstukken; - initiëren van ontwikkelingen in het brede organisatiebelang en integreren van adviezen vanuit diverse werkvelden; - vertalen van ontwikkelingen naar strategische beleidsvorming op eigen aandachtsgebied en het implementeren hiervan; - opstellen van beleidsstukken en rapportages op het vakgebied; - initiëren, opzetten en coördineren van organisatiebrede projecten; - zorgen voor kennisoverdracht over het aandachtsgebied. Functie-eisen Wij zoeken een gedreven en enthousiaste collega die beschikt over een academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring op het vakgebied. Je bent in staat strategisch en generalistisch te denken en dit om te zetten naar beleidseffectief handelen. Je hebt ruime ervaring met het managen van complexe projecten. Het werken volgens de principes van project- en programmamanagement is jou op het lijf geschreven, net als het werken in een politiek bestuurlijke omgeving. Naast relevante kennis en ervaring zijn aan deze functie de volgende gedragskenmerken gekoppeld: communiceren, samenwerken, coachen en motiveren, initiatieven nemen, omgevingsgericht handelen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, creatief handelen, visie, analyseren. Wij bieden - een interessante functie in een zich sterk ontwikkelende organisatie; - afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 3016,= en maximaal € 4701,= bruto per maand (aanloopschaal 11, functieschaal 11A) bij een volledige werkweek (36 uur per week); - een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: levensloopregeling, meerkeuzemenu (bijv. fietsregeling, studie, koop- en verkoop verlofuren), flexibele werktijden, werkgeversbijdrage voor de levensloop en ziektekosten; Informatie: Inhoudelijk bij Nico de Milliano en procedureel bij Maria van Baal. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer (0481) 362300. Je sollicitatie met CV kun je voor 21 oktober versturen via onze sollicitatiepagina. Per post kan ook: De gemeente Overbetuwe, Postbus 11, 6660 AA Elst, t.a.v. Maria van Baal. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 43 en 44. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Lead Auditor Bij Gemeente Delft Beschrijving: Delft. Laat zien wat je kan Delft is een innovatieve en moderne werkgever. Talent krijgt alle kans zich te ontwikkelen. De dynamiek van Delft vraagt om professionals met initiatief, ambitie, betrokkenheid en een actieve, open instelling. Vakmensen die weten in te spelen op een steeds sneller veranderende omgeving. Er heerst een toegankelijke en informele werksfeer waar samen hard gewerkt wordt aan het bereiken van resultaten voor de stad en het bestuur. Voor het kennisveld Geld zoeken wij een ervaren en gedreven: Lead Auditor voor 36 uur per week. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werkveld auditing en help je het lerende en vernieuwingsgezinde vermogen van onze gemeente te vergroten. Je functie als Lead Auditor Als Lead auditor ben je verantwoordelijk voor het werkveld auditing. Daartoe bepaal je samen met de Concerncontroller de kaders en de strategie en voer je het controleprotocol uit. Daarbij stel je het auditprogramma op en rapporteer je hierover aan het bestuur. Ook verzorg je de interim- en de jaarrekeningcontrole en ben je een gesprekspartner voor de accountant bij zijn controle hiervan. Verder help je het lerende en vernieuwingsgezinde vermogen van onze gemeentelijke organisatie te vergroten door de auditfunctie verder te ontwikkelen in operational en doelmatigheidsaudits. Voor al je werkzaamheden leg je verantwoording af aan de Hoofd Financiën. Competenties Overtuigingskracht, onafhankelijk, plannen en organiseren, visie. Je werkplek Je werkt in deze functie in het kennisveld Geld dat bestaat uit Financiën, Inkoop en Subsidies. Met circa 50 medewerkers ondersteun je het bestuur en de organisatie van de gemeente Delft. Hiertoe behoren onder meer het maken van financiële analyses, het adviseren over de beleidscyclus, het voeren van de centrale administratie, het afwikkelen van inkoop- en subsidietrajecten en de uitvoering van audits. Jouw inbreng als Lead Auditor Je hebt een afgeronde academische of HBO opleiding Auditing, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Bestuurskunde en je bezit kennis van bestuurlijke processen. Daarnaast heb je ruime werkervaring in het vakgebied Auditing (zowel Financial als Operational) die je bij voorkeur hebt opgedaan bij een overheidsinstelling. Daarbij kun je op bestuurlijk niveau adviseren, rapporteren, plannen en coachen. Verder weet je initiatiefrijk eventuele weerstand te doorbreken en anderen te overtuigen van gemeentelijke standpunten. Tenslotte kun je uitstekend multi- en interdisciplinair denken en handelen. Gemeente Delft biedt Je salaris is afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring en kan oplopen tot € 5.005,-- bruto per maand (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur. Je wordt in eerste instantie aangenomen met een proeftijd van één jaar waarna, bij goed functioneren, een vast dienstverband mogelijk is. De gemeente Delft biedt zeer goede arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid van het aan- en verkopen van verlof. Een assessment of een medische keuring kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Meer informatie Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Koornneef, Hoofd Financiën, tel. (015) 2602693. Solliciteren Solliciteren op deze functie kan voor 29 oktober 2011 via www.delft.nl/vacatures. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentiestellen wij niet op prijs |