Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling Bij Mee Noordwest−holland

Categorie: Andere FinanciÃ«n AdministratieandAccounting
Bedrijf: Adver Online B V
Beschrijving: MEE Noordwest-Holland Ondersteuning bij leven met een beperking MEE Noordwest-Holland biedt informatie, advies en ondersteuning aan mensen met een handicap, beperking of chronische ziekte. Werken bij MEE betekent dat u een bijdrage levert aan de maatschappelijke integratie en participatie van mensen met een beperking. MEE maakt meedoen mogelijk. Voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) in Alkmaar zijn wij op zoek naar een Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling Het betreft twee vacatures voor 32 uur per week. EÃ©n functie gaat per direct in, de andere functie naar verwachting vanaf maart 2012. Functieprofiel van de vacature Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling: Kern en doel van de functie is het, met een vraaggerichte houding, behalen van resultaten met betrekking tot innovatie en marktontwikkeling van MEE Noordwest-Holland. De accountmanager MO is verantwoordelijk voor het relatiebeheer en de uitvoering van de vastgestelde marketingstrategie, -beleid en -plannen in (een deel van) het werkgebied van MEE Noordwest-Holland. Tevens is de accountmanager MO verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van samenwerkingsafspraken (inhoudelijk en financieel) met gemeenten en externe partijen, het voorbereiden en leiden van projectopdrachten (commercieel en niet-commercieel) en aanbestedingsprocedures en (zo nodig) het leveren van een bijdrage aan de implementatie van de resultaten hiervan. Functie-eisen: - HBO, aangevuld met een voortgezette opleiding en relevante werkervaring op het gebied van accountmanagement, projectmanagement en bij voorkeur marketing. - Kennis en ervaring op het gebied van financieringsregelingen, aanbestedingprocedures en de marktwerking binnen de MEE-organisatie. - Kennis van de publieke en private sector in algemene zin en specifieke kennis van de gemeentelijke sector. - Grondige en actuele kennis van de omgevingsfactoren en concurrenten die van invloed zijn op de organisatie. - Analytisch vermogen teneinde snel inzicht te verkrijgen in relevante interne en externe ontwikkelingen en het vertalen van gemeentelijk beleid. - Kennis van en ervaring met het opstellen van offertes en initiÃ«ren van omvangrijke projecten. - Kennis van en ervaring met meerdere vraagprofielen die gehanteerd worden binnen MEE Noordwest-Holland. - Ontwikkelingen in het vakgebied of maatschappelijke ontwikkelingen dienen gevolgd, geanalyseerd en beoordeeld te worden op consequenties en/of bruikbaarheid voor de gehele organisatie. - Belangrijke competenties zijn: ondernemerschap, resultaatgerichtheid, marktgerichtheid, klantgerichtheid, netwerken, onderhandelen, flexibel, functioneel leidinggeven en uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Arbeidsvoorwaarden: - De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. - Het salaris bedraagt minimaal â‚¬ 3.538,- en maximaal â‚¬ 4.747,- bruto per maand (functiegroep 65) bij een 36-urige werkweek. - De werkdagen en -tijden moeten regelmatig flexibel kunnen worden ingevuld.v - De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van Ã©Ã©n jaar, met de intentie de arbeidsovereenkomst nÃ¡ een jaar om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Reageren op de vacature Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling? Bent u geÃ¯nteresseerd in bovenstaande functie, dan kunt u uw brief en CV vÃ³Ã³r 17 oktober 2011 sturen naar: MEE Noordwest-Holland, James Wattstraat 5, 1817 DC Alkmaar, t.a.v. de heer L. Bakker, adviseur P&O, of achter laten op onze sollicitatiepagina. Voor meer informatie over de functie-inhoud kunt u contact opnemen met de heer drs. C. Huisman, voorzitter Raad van Bestuur, tel. 088 6 522 522. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Locatie: Alkmaar
Uren: Vast contract, onbepaalde tijd
Datum: 11-10-2011

Lees verder

Afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling
Beschrijving: Je plek in de organisatie Papendrecht, een mooie gemeente met 32.000 inwoners. Groen, rustig, maar ook dynamisch. Op de grens van stedelijk gebied en de uitgestrekte natuur van de Alblasserwaard. Pal aan de oever van een druk bevaren rivierendriesprong. Papendrecht kijkt over haar lokale grenzen heen, een sterke gemeente in een sterke regio. We maken deel uit van de regio Drechtsteden, een unieke vorm van intergemeentelijke samenwerking: samen stad aan het water. Zij vormen Ã©Ã©n gemeenschappelijke arbeidsmarkt waar medewerkers hun groeiambities kunnen waar maken. De gemeentelijke organisatie is in ontwikkeling om slagvaardig en flexibel op veranderingen in te spelen en de externe gerichtheid te vergroten. Een organisatie in beweging â€¦een uitdaging voor bestuur en medewerkers. De organisatie is in beweging. Een organisatieverandering heeft o.a. geresulteerd in een nieuwe structuur met zes afdelingen. De uitvoerende taken zijn ondergebracht in de afdelingen Beheer en Uitvoering, Publiekszaken en Brandweer. Voor de beleidstaken zijn twee afdelingen ingericht: Maatschappelijke Ontwikkeling en Ruimtelijke Ontwikkeling. Een aantal afdelingsoverstijgende beleidstaken en de ondersteunende functies, zijn samengebracht in de afdeling Bestuur en Organisatie. De afdelingshoofden vormen, onder leiding van de gemeentesecretaris, het managementteam. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is een afdeling gericht op de beleidsontwikkeling voor de taakvelden welzijn, wonen, onderwijs, jeugd, gezondheid, sport, cultuur, economie, maatschappelijke participatie en arbeidsmarkt en minimabeleid. Enkele opgaven voor de komende periode zijn het ontwikkelen van een kadernota onderwijs en een integraal huisvestingsplan, het realiseren van een centrum voor jeugd en gezin, vrijwilligersbeleid, nieuwe algemene subsidieverordening. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal â‚¬ 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 â€“ 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 â€“ 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal â‚¬ 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 â€“ 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 â€“ 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature.

Accountmanager Zr
Beschrijving: De bank Het werkgebied van Rabobank De Liemers omvat de gemeenten Zevenaar, Duiven en Rijnwaarden en een gedeelte van de gemeente Montferland (Didam en omliggende dorpen). Het werkgebied is zeer gunstig gelegen aan de rand van het KAN-gebied (Knooppunt Arnhem-Nijmegen) en kent een interessant en prettig woon- en leefklimaat. Â Onze ambitie is om de beste brede financiÃ«le dienstverlener in de regio te zijn! Deze uitdaging bereiken we met op samenwerking gerichte medewerkers, die ondernemend, gepassioneerd en resultaatgericht zijn. We willen zo klein zijn als mogelijk en zo groot als nodig. We zijn klein genoeg om midden in de samenleving van de Liemers en dichtbij onze klanten te staan. Tegelijkertijd is de bank groot genoeg om continuÃ¯teit te waarborgen en onze eigen adviseurs ook specialistische bankzaken af te laten handelen. Â Als coÃ¶peratieve bank zit maatschappelijke betrokkenheid in onze genen. De Rabobank zet zich in voor een duurzame samenleving. Dat doen we door oog te hebben voor iedereen die bij onze bank en bij de regio betrokken is en door maatschappelijke, culturele en economische projecten te ondersteunen. We investeren in langdurige relaties met onze klanten en helpen hun leefomgeving te verbeteren. Hiermee staan wij midden in de samenleving. Â De vacature Wij zoeken een nieuwe medewerker voor de functie: Â Accountmanager ZR Â De afdeling De afdelingen Zakelijke Relaties en Bedrijven Advies vormen samen het segment Bedrijven, dat onder leiding staat van de directeur Bedrijven. De afdeling Zakelijke Relaties wordt aangestuurd door de manager ZR en omvat de clusters Zakelijke Relaties (ZR1, ZR2 en GZ), FinanciÃ«le Logistiek en Verzekeren. Â De functie Als Accountmanager ZR ben je primair verantwoordelijk voor het ontwikkelen van totale klantrelaties. De klanten in je portefeuille zijn divers van aard (maar veelal complex) en uiten zich in een verschillend karakter van de problematiek. Je doel is het realiseren van de financiÃ«le ambities van de klant en de doelstellingen van de bank. Je houdt daarbij rekening met de financiÃ«le risico's van zowel de bank als de klant. Je acquireert en adviseert klanten uit de klantgroep Zakelijke Relaties proactief en planmatig op basis van een marktbewerkingplan, dat je samen met de medewerker marktbewerking en je leidinggevende opstelt. Je bouwt aan het realiseren van een vertrouwensrelatie, die resulteert in maximale cross-sell en hoge, rendabele, verkopen. Als Accountmanager ZR houd je de regie over het gehele Verkoop & Adviestraject van jouw klanten. Je hebt de primaire klantverantwoordelijkheid en treedt op als financieringsspecialist naar de klant. Je werkt samen met kredietanalisten, intern accountmanagers, specialisten verzekeren en specialisten financiÃ«le logistiek om je te ondersteunen in de advisering. Je neemt proactief deel in netwerken in het werkgebied, gericht op prospects. Â Functie-eisen Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau en hebt enige jaren ervaring in een soortgelijke functie. Door je klantfocus, stijlflexibiliteit en goede oordeelsvorming ben je in staat totale klantrelaties te ontwikkelen. Je resultaatgerichtheid, gevoel voor commercie en overtuigingskracht weet je zodanig in te zetten dat je verkoopkansen snel signaleert en tot goede commerciÃ«le resultaten komt. Daarnaast ben je samenwerkingsgericht, zowel richting je klanten als binnen de eigen organisatie. Je bent in het bezit van een uitgebreid netwerk in het werkgebied of aantoonbaar in staat dit in korte tijd op te bouwen. Uiteraard beschik je over uitstekende uitdrukkingsvaardigheden. De arbeidsduur bedraagt 36 uur (fulltime), met flexibele werktijden. Â Wij bieden Uiteraard mag je, als je zelf goede prestaties neerzet, ook goede werkomstandigheden verwachten. In een persoonlijk gesprek zullen we je alles over onze bank en haar faciliteiten vertellen, maar ook over onze strategie, onze cultuur, je nieuwe collega's en het werkgebied. Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken bepalend zijn. We investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. Â Arbeidsvoorwaarden De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. De functie is ingedeeld in functiegroep 8/9. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Â Bijzonderheden Nieuwe medewerkers worden getoetst aan onze Regeling Screening Rabobank. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Interesse? Voor meer informatie: Afdeling HR, Rabobank De Liemers (0316) 58 55 560. Â Sollicitaties: Stuur je schriftelijke sollicitatie uiterlijk 9 november 2011 naar mevrouw Geurts, HR adviseur, via e-mail naar personeelszaken@deliemers.rabobank.nl . Â

Accountmanager Private Banking
Beschrijving: Accountmanager Private Banking Ben jij een ervaren, gedreven en klantgerichte accountmanager Private Banking? Dan willen we jou graag leren kennen. Rabobank Kromme Rijnstreek is een dynamische en ambitieuze bank met enthousiaste en ondernemende medewerkers. Ons werkgebied ligt ten zuidoosten van de stad Utrecht, tussen de snelwegen A12, A27 en de rivier de Lek en bestaat uit de gemeenten Houten, Bunnik en Wijk bij Duurstede. Dit gebied is volop in beweging. De komende jaren willen wij ons nog actiever voor klanten en leden gaan inzetten en de relatie met onze klanten versterken. Â Voor welke uitdaging kom je te staan? Rabobank Kromme Rijnstreek heeft een goede marktpositie, die we graag verder willen versterken. Ons werkgebied en onze klantenportefeuille bieden daarvoor alle kansen. Als accountmanager Private Banking heb je een sterke vertrouwensrelatie met je klanten. Je bent de belangrijke schakel in het opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties. Je biedt de klanten een dienstverlening die hen helpt bij het waarmaken van hun financiÃ«le en maatschappelijke ambities. Onze Private Banking klanten zijn zowel ondernemers als vermogende particulieren. Â Wat verwachten wij van je? We verwachten dat je al enige jaren (Rabobank) ervaring hebt als accountmanager. Je hebt een enthousiaste en gedreven houding waarmee je medewerkers en collega's inspireert en motiveert. Je kunt goed samenwerken, bent professioneel maar bovenal commercieel. Je werkhouding is flexibel en tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen. Je bent in het bezit van een HBO Â en FFP diploma. Ervaring met acquisitie is een pre. Â De afdeling De afdeling Private Banking maakt samen met de afdelingen Financieel Advies en Verkoop & Service onderdeel uit van het segment Particulieren. Het team Private Banking bestaat uit 19 medewerkers (16,2 fte):accountmanagers Private Banking en assistent accountmanagers Private Banking. Â Inschaling Salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring. Solliciteer! Als dit de baan is die bij jou past, solliciteer dan naar personeelszaken@krs.rabobank.nl. Je ontvangt binnen 2 weken een reactie. Meer informatie Wil je meer weten over deze functie? Bel dan naar Ernst Hoepman (manager Private Banking) via 030-635 69 99. Als je meer wilt lezen over onze bank ga dan naar www.rabobank.nl/krs Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Accountmanager Payroll
Beschrijving: Bedrijfsprofiel Accountmanager Payroll Gezocht: Accountmanager Payroll voor een uitzendorganisatie. Ruim 40 jaar lang verzorgt uitzendorganisatie AB Midden Holland flexibel inzetbare arbeidskrachten in de regio. Wij leveren vakbekwame mensen die van aanpakken weten en we staan bekend als betrouwbare organisatie (lid van ABU en zijn VCU en NEN 4400-1 gecertificeerd). Een groot deel van onze opdrachtgevers is lid van onze coÃ¶peratieve organisatie. De coÃ¶peratie met haar dochterondernemingen had een jaaromzet van ruim 22 miljoen euro in 2010. AB Midden Holland is gevestigd in Rijsenhout. Het dienstenpakket van AB Midden Holland is het afgelopen decennium flink uitgebreid. Onze medewerkers worden niet alleen ingezet in de agrarische sector, maar sinds eind jaren negentig bieden we ook vakkundige arbeidskrachten aan buiten de agrarische sector. Ter versterkingvan het team zijn we op zoek naar een Accountmanager Payroll (40 uur per week) Functieomschrijving de Accountmanager Payroll De accountmanager Payroll: is verantwoordelijk voor de uitbreiding en beheer van ons klantenbestand. Ons klantenbestand beslaat diverse branches. Daarnaast is hij of zij is een gesprekspartner voor onze toekomstige klanten op het gebied van arbeidsvraagstukken m.b.t. Payroll. De hoofdtaken: * Marktbewerking door acquisitie en relatiebeheer; * Ontwikkeling van onze dienstverlening conform de wensen van de markt; * Signalering van markt cq arbeidsontwikkelingen bij potentiÃ«le Payrollklanten. Functiecriteria Accountmanager Payroll De accountmanager Payroll beschikt over: * HBO opleiding of gelijk niveau verkregen door ervaring; * Minimaal 3 jaar relevante commerciÃ«le werkervaring; bij voorkeur in de uitzend- en/of payrollbranche; * Kennis en ervaring op salesgebied in de dienstensector; * Klantgerichte en ondernemende eigenschappen; * Pro actieve, resultaatgerichte en flexibele houding; * In bezit van rijbewijs B. copyright Independent Recruiters De aanbieding Wij bieden: * Een uitdagende en zelfstandige functie bij een gezonde, informele organisatie met een prettige werksfeer; * Salaris en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bedrijfsverzorgingsdiensten. Een Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Full-time Accountmanager
Beschrijving: Als accountmanager zul je in eerste instantie het management ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden. Dit betreft een allround functie, wat onder andere de volgende werkzaamheden met zich meebrengt: controleren op juistheid van ter aankoop aangeboden vorderingen, het beoordelen van nieuwe debiteuren op kredietwaardigheid en het assisteren bij het acquisitieproces. Daarnaast zal de accountmanager ingezet worden voor het verwerken van de financiÃ«le transacties en het aansturen en zelfstandig uitvoeren van het debiteurenbeheer. Voor de ontwikkeling tot volwaardige en zelfstandig accountmanager is een totaal begrip van de organisatie en de soms complexe processen essentieel. Kennis van het proces van A tot Z wordt verwacht. De juridische regelgeving en de praktische omgang hiermee gaan daarbij hand in hand. Als accountmanager zal je een grote hoeveelheid aan informatie van de onder jouw verantwoordelijkheid vallende klanten- en debiteurenportefeuille direct paraat moeten hebben. De druk om in zeer korte termijn (grote financiÃ«le) beslissingen te nemen is gezien ons streven alle ingediende facturen binnen 24 uur uit te betalen vaak hoog. Je dient derhalve in staat te zijn alle beschikbare informatie te overzien en op grond hiervan adequaat en snel beslissingen te nemen. Het team in Amsterdam bestaat thans uit een vestigingsmanager en een part-time debiteurenbeheerster. Het is gewenst om bij afwezigheid van het vestigingsmanagement op korte termijn het volledige vestigingsbeheer aan de nieuwe accountmanager te kunnen toevertrouwen.