Teamleider Verzekeren
- Categorie: Andere Financiën AdministratieandAccounting
Bedrijf: Rabobank
Beschrijving: De functie Rabobank Amstel en Vecht zoekt een people manager met scherp oog voor de kwaliteit van onze formule verzekeren voor 36 uur per week. Je bent ervaren en bent inhoudelijk sparringpartner voor de commercie. Je reageert actief op ontwikkelingen in de markt, ziet kansen en handelt daar naar! Je ondersteunt de verantwoordelijk manager in het ontwikkelen, implementeren, monitoren en onderhouden van de formule verzekeren. Een goed functionerend en enthousiast team is dan ook zeer belangrijk. Als people manager weet je hoe je een klein, maar professioneel en gemotiveerd team van intern specialisten kan sturen in het realiseren van kwaliteit, klantwaarde en verkoopdoelstellingen. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers om te ondernemen en om zich te ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte. Je bent bezig met het aansturen van het team en daarnaast behandel je complexere vraagstukken waar specifieke eigen bevoegdheid gevraagd is. Je organiseert de werkverdeling, neemt zelfstandig beslissingen ten aanzien van de dagelijkse operationele gang van zaken en houdt toezicht op de resultaten. Daarbij stel je zelfstandig het werkplan op en levert input voor de jaarplannen van onze bank.
Locatie: Amstelveen
Educatie: Je bagage Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie. Je bent een dynamisch en flexibel persoon die verbindingsgericht aan de slag kan. Je hebt focus op inhoud, bent WFT deskundig en weet een strategie te vertalen naar concrete doelen. Je hebt een HBO/WO-diploma. Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen, niet voor niets is Rabobank al jaren de grootste verzekeringstussenpersoon van Nederland. Maar ook van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen, want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden.
Uren: Vast contract, onbepaalde tijd
Datum: 13-10-2011
Lees verder
Vacature Compare : From Name
 
|
Teamleider Verzekeren Beschrijving: Jij bent een people manager met kennis van verzekeren die weet hoe je klantwaarde levert. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Amstel en Vecht zoekt een people manager met scherp oog voor de kwaliteit van onze formule verzekeren voor 36 uur per week. Je bent ervaren en bent inhoudelijk sparringpartner voor de commercie. Je reageert actief op ontwikkelingen in de markt, ziet kansen en handelt daar naar! Je ondersteunt de verantwoordelijk manager in het ontwikkelen, implementeren, monitoren en onderhouden van de formule verzekeren. Een goed functionerend en enthousiast team is dan ook zeer belangrijk. Als people manager weet je hoe je een klein, maar professioneel en gemotiveerd team van intern specialisten kan sturen in het realiseren van kwaliteit, klantwaarde en verkoopdoelstellingen. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers om te ondernemen en om zich te ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte. Je bent bezig met het aansturen van het team en daarnaast behandel je complexere vraagstukken waar specifieke eigen bevoegdheid gevraagd is. Je organiseert de werkverdeling, neemt zelfstandig beslissingen ten aanzien van de dagelijkse operationele gang van zaken en houdt toezicht op de resultaten. Daarbij stel je zelfstandig het werkplan op en levert input voor de jaarplannen van onze bank.  Je bagage - Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie. - Je bent een dynamisch en flexibel persoon die verbindingsgericht aan de slag kan. - Je hebt focus op inhoud, bent WFT deskundig en weet een strategie te vertalen naar concrete doelen. - Je hebt een HBO/WO-diploma.  Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen, niet voor niets is Rabobank al jaren de grootste verzekeringstussenpersoon van Nederland. Maar ook van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen, want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden.   Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  De functie is ingedeeld in functieschaal 8.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als people manager? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Richard Kuipers (Manager MKB) op telefoonnummer 06 - 51 999 795. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  |
Lees Meer » | ||
|
Teamleider Verzekeren Beschrijving: De functie Rabobank Amstel en Vecht zoekt een people manager met scherp oog voor de kwaliteit van onze formule verzekeren voor 36 uur per week. Je bent ervaren en bent inhoudelijk sparringpartner voor de commercie. Je reageert actief op ontwikkelingen in de markt, ziet kansen en handelt daar naar! Je ondersteunt de verantwoordelijk manager in het ontwikkelen, implementeren, monitoren en onderhouden van de formule verzekeren. Een goed functionerend en enthousiast team is dan ook zeer belangrijk. Als people manager weet je hoe je een klein, maar professioneel en gemotiveerd team van intern specialisten kan sturen in het realiseren van kwaliteit, klantwaarde en verkoopdoelstellingen. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers om te ondernemen en om zich te ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte. Je bent bezig met het aansturen van het team en daarnaast behandel je complexere vraagstukken waar specifieke eigen bevoegdheid gevraagd is. Je organiseert de werkverdeling, neemt zelfstandig beslissingen ten aanzien van de dagelijkse operationele gang van zaken en houdt toezicht op de resultaten. Daarbij stel je zelfstandig het werkplan op en levert input voor de jaarplannen van onze bank. |
Lees Meer » | ||
|
Teamleider Verzekeren (ref :11.10.10) Functie Omschrijving :Jij bent een people manager met kennis van verzekeren die weet hoe je klantwaarde levert. Word jij de Rabobank? De functie Rabobank Amstel en Vecht zoekt een people manager met scherp oog voor de kwaliteit van onze formule ... |
Lees Meer » | ||
| Teamleider Verzekeren Beschrijving: Jij bent een people manager met kennis van verzekeren die weet hoe je klantwaarde levert. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Amstel en Vecht zoekt een people manager met scherp oog voor de kwaliteit van onze formule verzekeren voor 36 uur per week. Je bent ervaren en bent inhoudelijk sparringpartner voor de commercie. Je reageert actief op ontwikkelingen in de markt, ziet kansen en handelt daar naar! Je ondersteunt de verantwoordelijk manager in het ontwikkelen, implementeren, monitoren en onderhouden van de formule verzekeren. Een goed functionerend en enthousiast team is dan ook zeer belangrijk. Als people manager weet je hoe je een klein, maar professioneel en gemotiveerd team van intern specialisten kan sturen in het realiseren van kwaliteit, klantwaarde en verkoopdoelstellingen. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers om te ondernemen en om zich te ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte. Je bent bezig met het aansturen van het team en daarnaast behandel je complexere vraagstukken waar specifieke eigen bevoegdheid gevraagd is. Je organiseert de werkverdeling, neemt zelfstandig beslissingen ten aanzien van de dagelijkse operationele gang van zaken en houdt toezicht op de resultaten. Daarbij stel je zelfstandig het werkplan op en levert input voor de jaarplannen van onze bank.  Je bagage - Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie. - Je bent een dynamisch en flexibel persoon die verbindingsgericht aan de slag kan. - Je hebt focus op inhoud, bent WFT deskundig en weet een strategie te vertalen naar concrete doelen. - Je hebt een HBO/WO-diploma.  Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen, niet voor niets is Rabobank al jaren de grootste verzekeringstussenpersoon van Nederland. Maar ook van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen, want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden.   Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  De functie is ingedeeld in functieschaal 8.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als people manager? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Richard Kuipers (Manager MKB) op telefoonnummer 06 - 51 999 795. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  |
| Teamleider Verzekeren Beschrijving: De functie Rabobank Amstel en Vecht zoekt een people manager met scherp oog voor de kwaliteit van onze formule verzekeren voor 36 uur per week. Je bent ervaren en bent inhoudelijk sparringpartner voor de commercie. Je reageert actief op ontwikkelingen in de markt, ziet kansen en handelt daar naar! Je ondersteunt de verantwoordelijk manager in het ontwikkelen, implementeren, monitoren en onderhouden van de formule verzekeren. Een goed functionerend en enthousiast team is dan ook zeer belangrijk. Als people manager weet je hoe je een klein, maar professioneel en gemotiveerd team van intern specialisten kan sturen in het realiseren van kwaliteit, klantwaarde en verkoopdoelstellingen. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers om te ondernemen en om zich te ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte. Je bent bezig met het aansturen van het team en daarnaast behandel je complexere vraagstukken waar specifieke eigen bevoegdheid gevraagd is. Je organiseert de werkverdeling, neemt zelfstandig beslissingen ten aanzien van de dagelijkse operationele gang van zaken en houdt toezicht op de resultaten. Daarbij stel je zelfstandig het werkplan op en levert input voor de jaarplannen van onze bank. |
| Teamleider Verzekeren (ref :11.10.10) Functie Omschrijving :Jij bent een people manager met kennis van verzekeren die weet hoe je klantwaarde levert. Word jij de Rabobank? De functie Rabobank Amstel en Vecht zoekt een people manager met scherp oog voor de kwaliteit van onze formule ... |
| Adviseur Bedrijven Met Specialisme Verzekeren Beschrijving: Ben jij de Adviseur Bedrijven met specialisme Verzekeren? Word jij de Rabobank?  De functie Als Adviseur Bedrijven, met specialisme verzekeren, realiseer je totale klantrelaties door het adviseren en commercieel beheren van verzekeringen aan bedrijvenklanten uit de klantgroep Bedrijven Advies in afstemming met de Adviseur Bedrijven. Je voert het commerciële beheer over en draagt zorg voor aanvullende verkoop van verzekeringsproducten.  Je bagage - Je houdt van klantcontact en wilt klanten op de best mogelijke manier helpen. - Je bent administratief sterk en kunt goed plannen en organiseren. - Je bent commercieel en resultaatgericht, hebt klantfocus en kunt goed samenwerken. - Je hebt een HBO diploma met 3 tot 5 jaren werkervaring.  Onze cultuur Als coöperatieve bank weten we dat je met samenwerken verder komt. En betere resultaten boekt. Niet voor onze aandeelhouders - want die hebben we niet, wél voor onze leden en klanten. Het verwezenlijken van hun ambities is ónze ambitie. Dat biedt jou volop ruimte voor een ondernemende invulling van je werk. Als jij samen met ons meer wilt bereiken, heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Adviseur Bedrijven? Solliciteer dan direct door op onderstaande button solliciteren te klikken. Je actuele CV en sollicitatiebrief kun je vervolgens toevoegen via CV- en Bestandsbeheer . Voor informatie over deze vacature kan je bellen met , Teamleider Jacques Peeters, Teamleider Bedrijvenadvies. Telefoon 030 - 287 43 50  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Specialist Verzekeren Grootzakelijke Markt Beschrijving: Rabobank Vaart en Vechtstreek is op zoek naar een Specialist Verzekeren voor de Grootzakelijke markt (36 uur).  Ben jij de collega die wij zoeken?  De zorg voor de klant staat centraal op het gebied van verzekeringen en risicopreventie. In deze functie breng je o.a. de risico's in kaart van een toegewezen groep grote bedrijvenklanten. Je adviseert de klant over mogelijke preventieve maatregelen of verzekeringen.  Je functie - Stelt jaarlijks samen met je intern specialist, accountmanager Bedrijven en je manager een portefeuilleplan op. - Bezoekt de klanten aan de hand van het portefeuilleplan. - Voert onderhandelingen met verzekeringsmaatschappijen. - Pikt signalen op en vertaalt die naar verkoopkansen en leid deze actief door naar je collega's binnen het klantenteam. - Neemt actief deel in de netwerken, ook en vooral gericht op prospects.  Je bagage - Een aantal jaren ervaring in de verkoop van verzekeringsproducten. - In het bezit van de volledige WFT (incl. PE) opleidingen die vereist zijn vanuit de functie. - Complexe risico's goed in te schatten. - Werven van nieuwe klanten; netwerken is je tweede natuur. - Commercieel en resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en kunt goed samenwerken. - Hbo werk- en denkniveau.  Ons aanbod - Grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid - Ruimte en stimulans voor persoonlijke ontwikkeling - Zeer goede arbeidsvoorwaarden - Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring  Meer weten? Informatie over Rabobank Vaart en Vechtstreek en over deze vacature vind je op www.rabobank.nl/vvs. Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Gerjan Kanis, teamleider Zakelijke Relaties  (0523- 62 22 30).  Solliciteren? Spreekt bovenstaande functie je aan en voldoe je aan de gestelde eisen, dan ontvangen wij graag voor 24 oktober 2011 een sollicitatiebrief met CV. Solliciteren kun je via de button - solliciteren - of via mail naar HRM@vvs.rabobank.nl.  Een potentieelonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De bank toetst op basis van de 'Regeling Screening Rabobank' alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid en deskundigheid om een functie bij de Rabobank te vervullen. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.   |
| Intern Specialist Verzekeren Grootzakelijk Beschrijving: Rabobank West-Brabant Noord zoekt een  Intern specialist verzekeren Grootzakelijk(voor 36 uur per week, deze vacature is actueel tot en met 21 oktober 2011)  Wie ben jij? Heb jij een klantgerichte en commerciële instelling? Heb jij ervaring binnen verzekeren en wil je ons verzekeringsteam komen ondersteunen? Ben jij proactief en bewaak je graag de voortgang? Heb jij een klantfocus, ben je initiatiefrijk en werk je graag samen? Dan zijn we op zoek naar jou! Voor welke uitdaging kom je te staan?. Als intern specialist verzekeren assisteer je op actieve wijze de specialisten verzekeren bij het realiseren van de gestelde doelen. Je bereidt de gesprekken voor en beantwoordt vragen die de klanten hebben. Je draagt zorg voor het opstellen en afhandelen van offertes en je onderhoudt contact met de verzekeringsmaatschappijen. Je stelt jezelf proactief op, je luistert goed, je pikt verkoopsignalen op en gaat daar actief op in of leidt de signalen door naar collega's van andere afdelingen. Wat verwachten wij van je? Om de functie van intern specialist verzekeren goed uit te kunnen voeren voldoe je verder aan de volgende criteria: - Je bent minimaal in het bezit van een HBO diploma - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie - Je hebt assurantie B, WFT schade of vergelijkbare opleiding positief afgerond - Je bent proactief en je kunt goed plannen en organiseren  Waar kom je te werken? Je komt te werken op de afdeling Advies en Ontwikkeling binnen het segment Wholesale. Binnen deze afdeling hanteert Rabobank West-Brabant Noord de functienaam assistent Advies en Ontwikkeling. Het team Advies en Ontwikkeling bestaat uit assistenten Advies en Ontwikkeling Zakelijk, -Private Banking, -Verzekeren en -Financiële Logistiek. De assistenten Advies en Ontwikkeling Verzekeren worden direct aangestuurd door de teamleider Advies en Ontwikkeling. De standplaats is Etten-Leur.  Wat bieden wij? Zoals je van de Rabobank mag verwachten, bieden we je een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in schaal 5/6. De hoogte van je salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.  Welke bijzonderheden zijn er? Rabobank West-Brabant Noord zal op basis van de Regeling screening Rabobanken nieuwe medewerkers toetsen op hun betrouwbaarheid. Een assessment kan deel uit maken van de selectie.  Wil je meer weten? Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Guido den Boef, teamleider Advies en Ontwikkeling (076) 513 4160 of met Recruitment (0162) 588406  Ben jij van mening dat jij degene bent die wij zoeken? Je kunt direct solliciteren door op de sollicitatiebutton van deze site te klikken, je wordt dan doorverwezen naar de Rabobank recruitmentsite. Je actuele CV en sollicitatiebrief kun je vervolgens toevoegen. Vacaturekenmerk: 3467.301.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |