Top Technisch Traineeship
- Categorie: Andere OpleidingandTraining
Bedrijf: TATA Steel
Beschrijving: Werk je voor Tata Steel (onderdeel van Tata Group), dan werk je voor een multinational behorend tot de top 10 van staalbedrijven in de wereld die in 26 landen produceert. In Nederland wordt per jaar gemiddeld 7 miljoen ton staal geproduceerd. Als Improvement Engineer ga je aan de slag op het indrukwekkende industrieel complex in IJmuiden dat bestaat uit 10 fabrieken waar 8.000 mensen werkzaam zijn. Wanneer je met eigen ogen de pan met 330 ton vloeibaar staal van 1.700 graden gezien hebt dan zul je dat direct beamen. In je werk krijg je te maken met verschillende bedrijfsonderdelen waardoor je snel veel collega’s leert kennen. De cultuur binnen Tata Steel kan worden getypeerd als nuchter en er heerst een echte ‘samen zetten we de schouders eronder’ mentaliteit. Om in de voorhoede van de staalindustrie te kunnen blijven spelen, is Tata Steel Europe op zoek naar tien technische topacademici met maximaal twee jaar werkervaring die direct aan de slag willen als Improvement Engineer in een bijzonder Technisch Traineeship. Wil jij een directe bijdrage leveren aan ons verbeterprogramma? Snel stevige verantwoordelijkheid hebben? En jezelf in recordtempo ontwikkelen? Kom dan snel kennis met ons maken. Niet zomaar een Technisch Traineeship… Jij als technisch opgeleide academicus wilt vanaf het eerste moment uitgedaagd worden in je werk. Wij gooien jou daarom meteen in het diepe: je start direct voor twee jaar in de verantwoordelijke rol van Improvement Engineer. In deze rol lever je een hele concrete bijdrage aan ons verbeterprogramma en word je bovendien gesprekspartner voor het senior management. Wat je precies gaat doen? In verschillende fabrieken ga jij bekijken waar op technisch vlak verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten voor je, maar we verwachten ook van jou dat je zelf verbeteringen signaleert. Om verbeteringen goed door te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om tafel; van senior management tot en met de mensen op de werkvloer. Het mooie aan de functie van Improvement Engineer is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert en dat is uniek voor een Traineeship. Daarnaast werk je ook nog eens samen met top consultants en ga je internationaal op avontuur om te leren van processen op andere locaties. Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van installatiebetrouwbaarheid, productiekwaliteit en kostenbeheersing. Wil je meer weten over de projecten? Neem dan een kijkje op onze website. Wat mag je van ons verwachten? Eerlijk is eerlijk. In ons Traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug. Zo word je: • gecoacht door een directeur, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden; • samen met de andere Trainees opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen; • meer dan goed opgeleid, door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je kunt hierbij denken aan de Iron- en Steelmaking Course, maar ook aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand; • binnen twee jaar klaargestoomd om een mooie carrièrestap te maken binnen Tata Steel. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen. Vp> Natuurlijk kun je ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben jij die technische topacademicus die het verschil wil maken? Om in aanmerking te komen voor het Traineeship heb je: • een afgeronde technische opleiding op universitair niveau; bijvoorbeeld Applied Physics, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Construction Management & Engineering, Mechanical Engineering; • excellente studieresultaten; • maximaal twee jaar werkervaring; • en tijdens je studententijd ook organisatorische ervaring opgedaan (bijvoorbeeld bij een studie- of sportvereniging). Als je liefde en passie voor techniek hebt én dat ook nog eens effectief weet door te vertalen naar de praktijk, dan ben jij de top academicus waar wij naar op zoek zijn en kun je razendsnel carrière maken bij Tata Steel. Solliciteren of meer informatie? Wil jij kans maken op 1 van de 10 plekken in ons Technisch Traineeship en direct als Improvement Engineer aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan vóór 1 november via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Naast jouw CV, zullen we je ook vragen naar je motivatie en cijferlijsten. Wil je alvorens te solliciteren eerst meer weten over het Technisch Traineeship of Tata Steel? Dan kun je Petra Dekker mailen of bellen op 0251-492448. Petra kan je eventueel ook intern doorverwijzen naar andere collega’s voor meer concrete informatie. Sollicitatieprocedure Het sollicitatieproces bestaat uit een 1e gesprek met Recruitment en Management Development en een 2e gesprek met de leidinggevende van de afdeling. Als die gesprekken positief zijn, krijg je een rondleiding over het terrein van Tata Steel IJmuiden en na een succesvol assessment heb je nog een laatste gesprek met de directeur. Uiteraard volgt er ook nog een arbeidsvoorwaardengesprek. Het totale sollicitatieproces heeft een doorlooptijd van ongeveer 2 weken. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Management Traineeship, TATA Steel, Universiteit, University, Engineering, Engineer, Applied Physics, Chemical Engineering, Construction Management, Mechanical Engineering, TU Technische Universiteit, Technical University, Eindhoven, Enschede, Delft, Technical, Technician, Technicians, Functional Excellence, IJmuiden, Amsterdam, Alkmaar, Haarlem, Noord Holland, Den Haag, Industrie, Industry, Manufacturing, International, Graduate, Talent Program, Development, R&D Research & Development, Management, Manager, Baan, Vacature, Job Om in de voorhoede van de staalindustrie te kunnen blijven spelen, is Tata Steel Europe op zoek naar tien technische topacademici met maximaal twee jaar werkervaring die direct aan de slag willen als Improvement Engineer in een bijzonder Technisch Traineeship. Wil jij een directe bijdrage leveren aan ons verbeterprogramma? Snel stevige verantwoordelijkheid hebben? En jezelf in recordtempo ontwikkelen? Kom dan snel kennis met ons maken. Niet zomaar een Technisch Traineeship… Jij als technisch opgeleide academicus wilt vanaf het eerste moment uitgedaagd worden in je werk. Wij gooien jou daarom meteen in het diepe: je start direct voor twee jaar in de verantwoordelijke rol van Improvement Engineer. In deze rol lever je een hele concrete bijdrage aan ons verbeterprogramma en word je bovendien gesprekspartner voor het senior management. Wat je precies gaat doen? In verschillende fabrieken ga jij bekijken waar op technisch vlak verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten voor je, maar we verwachten ook van jou dat je zelf verbeteringen signaleert. Om verbeteringen goed door te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om tafel; van senior management tot en met de mensen op de werkvloer. Het mooie aan de functie van Improvement Engineer is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert en dat is uniek voor een Traineeship. Daarnaast werk je ook nog eens samen met top consultants en ga je internationaal op avontuur om te leren van processen op andere locaties. Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van installatiebetrouwbaarheid, productiekwaliteit en kostenbeheersing. Wil je meer weten over de projecten? Neem dan een kijkje op onze website. Wat mag je van ons verwachten? Eerlijk is eerlijk. In ons Traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug. Zo word je: • gecoacht door een directeur, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden; • samen met de andere Trainees opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen; • meer dan goed opgeleid, door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je kunt hierbij denken aan de Iron- en Steelmaking Course, maar ook aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand; • binnen twee jaar klaargestoomd om een mooie carrièrestap te maken binnen Tata Steel. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen. Vp> Natuurlijk kun je ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben jij die technische topacademicus die het verschil wil maken? Om in aanmerking te komen voor het Traineeship heb je: • een afgeronde technische opleiding op universitair niveau; bijvoorbeeld Applied Physics, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Construction Management & Engineering, Mechanical Engineering; • excellente studieresultaten; • maximaal twee jaar werkervaring; • en tijdens je studententijd ook organisatorische ervaring opgedaan (bijvoorbeeld bij een studie- of sportvereniging). Als je liefde en passie voor techniek hebt én dat ook nog eens effectief weet door te vertalen naar de praktijk, dan ben jij de top academicus waar wij naar op zoek zijn en kun je razendsnel carrière maken bij Tata Steel. Solliciteren of meer informatie? Wil jij kans maken op 1 van de 10 plekken in ons Technisch Traineeship en direct als Improvement Engineer aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan vóór 1 november via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Naast jouw CV, zullen we je ook vragen naar je motivatie en cijferlijsten. Wil je alvorens te solliciteren eerst meer weten over het Technisch Traineeship of Tata Steel? Dan kun je Petra Dekker mailen of bellen op 0251-492448. Petra kan je eventueel ook intern doorverwijzen naar andere collega’s voor meer concrete informatie. Sollicitatieprocedure Het sollicitatieproces bestaat uit een 1e gesprek met Recruitment en Management Development en een 2e gesprek met de leidinggevende van de afdeling. Als die gesprekken positief zijn, krijg je een rondleiding over het terrein van Tata Steel IJmuiden en na een succesvol assessment heb je nog een laatste gesprek met de directeur. Uiteraard volgt er ook nog een arbeidsvoorwaardengesprek. Het totale sollicitatieproces heeft een doorlooptijd van ongeveer 2 weken. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Management Traineeship, TATA Steel, Universiteit, University, Engineering, Engineer, Applied Physics, Chemical Engineering, Construction Management, Mechanical Engineering, TU Technische Universiteit, Technical University, Eindhoven, Enschede, Delft, Technical, Technician, Technicians, Functional Excellence, IJmuiden, Amsterdam, Alkmaar, Haarlem, Noord Holland, Den Haag, Industrie, Industry, Manufacturing, International, Graduate, Talent Program, Development, R&D Research & Development, Management, Manager, Baan, Vacature, Job
Locatie: Velsen-Noord
Uren: Traineeship
Datum: 06-10-2011
Lees verder
Vacature Compare : From Name
 
|
Top Technisch Traineeship Beschrijving: Werk je voor Tata Steel (onderdeel van Tata Group), dan werk je voor een multinational behorend tot de top 10 van staalbedrijven in de wereld die in 26 landen produceert. In Nederland wordt per jaar gemiddeld 7 miljoen ton staal geproduceerd. Als Improvement Engineer ga je aan de slag op het indrukwekkende industrieel complex in IJmuiden dat bestaat uit 10 fabrieken waar 8.000 mensen werkzaam zijn. Wanneer je met eigen ogen de pan met 330 ton vloeibaar staal van 1.700 graden gezien hebt dan zul je dat direct beamen. In je werk krijg je te maken met verschillende bedrijfsonderdelen waardoor je snel veel collega’s leert kennen. De cultuur binnen Tata Steel kan worden getypeerd als nuchter en er heerst een echte ‘samen zetten we de schouders eronder’ mentaliteit. Om in de voorhoede van de staalindustrie te kunnen blijven spelen, is Tata Steel Europe op zoek naar tien technische topacademici met maximaal twee jaar werkervaring die direct aan de slag willen als Improvement Engineer in een bijzonder Technisch Traineeship. Wil jij een directe bijdrage leveren aan ons verbeterprogramma? Snel stevige verantwoordelijkheid hebben? En jezelf in recordtempo ontwikkelen? Kom dan snel kennis met ons maken. Niet zomaar een Technisch Traineeship… Jij als technisch opgeleide academicus wilt vanaf het eerste moment uitgedaagd worden in je werk. Wij gooien jou daarom meteen in het diepe: je start direct voor twee jaar in de verantwoordelijke rol van Improvement Engineer. In deze rol lever je een hele concrete bijdrage aan ons verbeterprogramma en word je bovendien gesprekspartner voor het senior management. Wat je precies gaat doen? In verschillende fabrieken ga jij bekijken waar op technisch vlak verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten voor je, maar we verwachten ook van jou dat je zelf verbeteringen signaleert. Om verbeteringen goed door te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om tafel; van senior management tot en met de mensen op de werkvloer. Het mooie aan de functie van Improvement Engineer is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert en dat is uniek voor een Traineeship. Daarnaast werk je ook nog eens samen met top consultants en ga je internationaal op avontuur om te leren van processen op andere locaties. Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van installatiebetrouwbaarheid, productiekwaliteit en kostenbeheersing. Wil je meer weten over de projecten? Neem dan een kijkje op onze website. Wat mag je van ons verwachten? Eerlijk is eerlijk. In ons Traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug. Zo word je: • gecoacht door een directeur, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden; • samen met de andere Trainees opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen; • meer dan goed opgeleid, door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je kunt hierbij denken aan de Iron- en Steelmaking Course, maar ook aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand; • binnen twee jaar klaargestoomd om een mooie carrièrestap te maken binnen Tata Steel. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen. Vp> Natuurlijk kun je ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben jij die technische topacademicus die het verschil wil maken? Om in aanmerking te komen voor het Traineeship heb je: • een afgeronde technische opleiding op universitair niveau; bijvoorbeeld Applied Physics, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Construction Management & Engineering, Mechanical Engineering; • excellente studieresultaten; • maximaal twee jaar werkervaring; • en tijdens je studententijd ook organisatorische ervaring opgedaan (bijvoorbeeld bij een studie- of sportvereniging). Als je liefde en passie voor techniek hebt én dat ook nog eens effectief weet door te vertalen naar de praktijk, dan ben jij de top academicus waar wij naar op zoek zijn en kun je razendsnel carrière maken bij Tata Steel. Solliciteren of meer informatie? Wil jij kans maken op 1 van de 10 plekken in ons Technisch Traineeship en direct als Improvement Engineer aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan vóór 1 november via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Naast jouw CV, zullen we je ook vragen naar je motivatie en cijferlijsten. Wil je alvorens te solliciteren eerst meer weten over het Technisch Traineeship of Tata Steel? Dan kun je Petra Dekker mailen of bellen op 0251-492448. Petra kan je eventueel ook intern doorverwijzen naar andere collega’s voor meer concrete informatie. Sollicitatieprocedure Het sollicitatieproces bestaat uit een 1e gesprek met Recruitment en Management Development en een 2e gesprek met de leidinggevende van de afdeling. Als die gesprekken positief zijn, krijg je een rondleiding over het terrein van Tata Steel IJmuiden en na een succesvol assessment heb je nog een laatste gesprek met de directeur. Uiteraard volgt er ook nog een arbeidsvoorwaardengesprek. Het totale sollicitatieproces heeft een doorlooptijd van ongeveer 2 weken. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Management Traineeship, TATA Steel, Universiteit, University, Engineering, Engineer, Applied Physics, Chemical Engineering, Construction Management, Mechanical Engineering, TU Technische Universiteit, Technical University, Eindhoven, Enschede, Delft, Technical, Technician, Technicians, Functional Excellence, IJmuiden, Amsterdam, Alkmaar, Haarlem, Noord Holland, Den Haag, Industrie, Industry, Manufacturing, International, Graduate, Talent Program, Development, R&D Research & Development, Management, Manager, Baan, Vacature, Job Om in de voorhoede van de staalindustrie te kunnen blijven spelen, is Tata Steel Europe op zoek naar tien technische topacademici met maximaal twee jaar werkervaring die direct aan de slag willen als Improvement Engineer in een bijzonder Technisch Traineeship. Wil jij een directe bijdrage leveren aan ons verbeterprogramma? Snel stevige verantwoordelijkheid hebben? En jezelf in recordtempo ontwikkelen? Kom dan snel kennis met ons maken. Niet zomaar een Technisch Traineeship… Jij als technisch opgeleide academicus wilt vanaf het eerste moment uitgedaagd worden in je werk. Wij gooien jou daarom meteen in het diepe: je start direct voor twee jaar in de verantwoordelijke rol van Improvement Engineer. In deze rol lever je een hele concrete bijdrage aan ons verbeterprogramma en word je bovendien gesprekspartner voor het senior management. Wat je precies gaat doen? In verschillende fabrieken ga jij bekijken waar op technisch vlak verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten voor je, maar we verwachten ook van jou dat je zelf verbeteringen signaleert. Om verbeteringen goed door te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om tafel; van senior management tot en met de mensen op de werkvloer. Het mooie aan de functie van Improvement Engineer is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert en dat is uniek voor een Traineeship. Daarnaast werk je ook nog eens samen met top consultants en ga je internationaal op avontuur om te leren van processen op andere locaties. Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van installatiebetrouwbaarheid, productiekwaliteit en kostenbeheersing. Wil je meer weten over de projecten? Neem dan een kijkje op onze website. Wat mag je van ons verwachten? Eerlijk is eerlijk. In ons Traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug. Zo word je: • gecoacht door een directeur, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden; • samen met de andere Trainees opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen; • meer dan goed opgeleid, door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je kunt hierbij denken aan de Iron- en Steelmaking Course, maar ook aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand; • binnen twee jaar klaargestoomd om een mooie carrièrestap te maken binnen Tata Steel. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen. Vp> Natuurlijk kun je ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben jij die technische topacademicus die het verschil wil maken? Om in aanmerking te komen voor het Traineeship heb je: • een afgeronde technische opleiding op universitair niveau; bijvoorbeeld Applied Physics, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Construction Management & Engineering, Mechanical Engineering; • excellente studieresultaten; • maximaal twee jaar werkervaring; • en tijdens je studententijd ook organisatorische ervaring opgedaan (bijvoorbeeld bij een studie- of sportvereniging). Als je liefde en passie voor techniek hebt én dat ook nog eens effectief weet door te vertalen naar de praktijk, dan ben jij de top academicus waar wij naar op zoek zijn en kun je razendsnel carrière maken bij Tata Steel. Solliciteren of meer informatie? Wil jij kans maken op 1 van de 10 plekken in ons Technisch Traineeship en direct als Improvement Engineer aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan vóór 1 november via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Naast jouw CV, zullen we je ook vragen naar je motivatie en cijferlijsten. Wil je alvorens te solliciteren eerst meer weten over het Technisch Traineeship of Tata Steel? Dan kun je Petra Dekker mailen of bellen op 0251-492448. Petra kan je eventueel ook intern doorverwijzen naar andere collega’s voor meer concrete informatie. Sollicitatieprocedure Het sollicitatieproces bestaat uit een 1e gesprek met Recruitment en Management Development en een 2e gesprek met de leidinggevende van de afdeling. Als die gesprekken positief zijn, krijg je een rondleiding over het terrein van Tata Steel IJmuiden en na een succesvol assessment heb je nog een laatste gesprek met de directeur. Uiteraard volgt er ook nog een arbeidsvoorwaardengesprek. Het totale sollicitatieproces heeft een doorlooptijd van ongeveer 2 weken. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Management Traineeship, TATA Steel, Universiteit, University, Engineering, Engineer, Applied Physics, Chemical Engineering, Construction Management, Mechanical Engineering, TU Technische Universiteit, Technical University, Eindhoven, Enschede, Delft, Technical, Technician, Technicians, Functional Excellence, IJmuiden, Amsterdam, Alkmaar, Haarlem, Noord Holland, Den Haag, Industrie, Industry, Manufacturing, International, Graduate, Talent Program, Development, R&D Research & Development, Management, Manager, Baan, Vacature, Job |
Lees Meer » | ||
| Top Technisch Traineeship Beschrijving: Werk je voor Tata Steel (onderdeel van Tata Group), dan werk je voor een multinational behorend tot de top 10 van staalbedrijven in de wereld die in 26 landen produceert. In Nederland wordt per jaar gemiddeld 7 miljoen ton staal geproduceerd. Als Improvement Engineer ga je aan de slag op het indrukwekkende industrieel complex in IJmuiden dat bestaat uit 10 fabrieken waar 8.000 mensen werkzaam zijn. Wanneer je met eigen ogen de pan met 330 ton vloeibaar staal van 1.700 graden gezien hebt dan zul je dat direct beamen. In je werk krijg je te maken met verschillende bedrijfsonderdelen waardoor je snel veel collega’s leert kennen. De cultuur binnen Tata Steel kan worden getypeerd als nuchter en er heerst een echte ‘samen zetten we de schouders eronder’ mentaliteit. Om in de voorhoede van de staalindustrie te kunnen blijven spelen, is Tata Steel Europe op zoek naar tien technische topacademici met maximaal twee jaar werkervaring die direct aan de slag willen als Improvement Engineer in een bijzonder Technisch Traineeship. Wil jij een directe bijdrage leveren aan ons verbeterprogramma? Snel stevige verantwoordelijkheid hebben? En jezelf in recordtempo ontwikkelen? Kom dan snel kennis met ons maken. Niet zomaar een Technisch Traineeship… Jij als technisch opgeleide academicus wilt vanaf het eerste moment uitgedaagd worden in je werk. Wij gooien jou daarom meteen in het diepe: je start direct voor twee jaar in de verantwoordelijke rol van Improvement Engineer. In deze rol lever je een hele concrete bijdrage aan ons verbeterprogramma en word je bovendien gesprekspartner voor het senior management. Wat je precies gaat doen? In verschillende fabrieken ga jij bekijken waar op technisch vlak verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten voor je, maar we verwachten ook van jou dat je zelf verbeteringen signaleert. Om verbeteringen goed door te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om tafel; van senior management tot en met de mensen op de werkvloer. Het mooie aan de functie van Improvement Engineer is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert en dat is uniek voor een Traineeship. Daarnaast werk je ook nog eens samen met top consultants en ga je internationaal op avontuur om te leren van processen op andere locaties. Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van installatiebetrouwbaarheid, productiekwaliteit en kostenbeheersing. Wil je meer weten over de projecten? Neem dan een kijkje op onze website. Wat mag je van ons verwachten? Eerlijk is eerlijk. In ons Traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug. Zo word je: • gecoacht door een directeur, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden; • samen met de andere Trainees opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen; • meer dan goed opgeleid, door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je kunt hierbij denken aan de Iron- en Steelmaking Course, maar ook aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand; • binnen twee jaar klaargestoomd om een mooie carrièrestap te maken binnen Tata Steel. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen. Vp> Natuurlijk kun je ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben jij die technische topacademicus die het verschil wil maken? Om in aanmerking te komen voor het Traineeship heb je: • een afgeronde technische opleiding op universitair niveau; bijvoorbeeld Applied Physics, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Construction Management & Engineering, Mechanical Engineering; • excellente studieresultaten; • maximaal twee jaar werkervaring; • en tijdens je studententijd ook organisatorische ervaring opgedaan (bijvoorbeeld bij een studie- of sportvereniging). Als je liefde en passie voor techniek hebt én dat ook nog eens effectief weet door te vertalen naar de praktijk, dan ben jij de top academicus waar wij naar op zoek zijn en kun je razendsnel carrière maken bij Tata Steel. Solliciteren of meer informatie? Wil jij kans maken op 1 van de 10 plekken in ons Technisch Traineeship en direct als Improvement Engineer aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan vóór 1 november via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Naast jouw CV, zullen we je ook vragen naar je motivatie en cijferlijsten. Wil je alvorens te solliciteren eerst meer weten over het Technisch Traineeship of Tata Steel? Dan kun je Petra Dekker mailen of bellen op 0251-492448. Petra kan je eventueel ook intern doorverwijzen naar andere collega’s voor meer concrete informatie. Sollicitatieprocedure Het sollicitatieproces bestaat uit een 1e gesprek met Recruitment en Management Development en een 2e gesprek met de leidinggevende van de afdeling. Als die gesprekken positief zijn, krijg je een rondleiding over het terrein van Tata Steel IJmuiden en na een succesvol assessment heb je nog een laatste gesprek met de directeur. Uiteraard volgt er ook nog een arbeidsvoorwaardengesprek. Het totale sollicitatieproces heeft een doorlooptijd van ongeveer 2 weken. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Management Traineeship, TATA Steel, Universiteit, University, Engineering, Engineer, Applied Physics, Chemical Engineering, Construction Management, Mechanical Engineering, TU Technische Universiteit, Technical University, Eindhoven, Enschede, Delft, Technical, Technician, Technicians, Functional Excellence, IJmuiden, Amsterdam, Alkmaar, Haarlem, Noord Holland, Den Haag, Industrie, Industry, Manufacturing, International, Graduate, Talent Program, Development, R&D Research & Development, Management, Manager, Baan, Vacature, Job Om in de voorhoede van de staalindustrie te kunnen blijven spelen, is Tata Steel Europe op zoek naar tien technische topacademici met maximaal twee jaar werkervaring die direct aan de slag willen als Improvement Engineer in een bijzonder Technisch Traineeship. Wil jij een directe bijdrage leveren aan ons verbeterprogramma? Snel stevige verantwoordelijkheid hebben? En jezelf in recordtempo ontwikkelen? Kom dan snel kennis met ons maken. Niet zomaar een Technisch Traineeship… Jij als technisch opgeleide academicus wilt vanaf het eerste moment uitgedaagd worden in je werk. Wij gooien jou daarom meteen in het diepe: je start direct voor twee jaar in de verantwoordelijke rol van Improvement Engineer. In deze rol lever je een hele concrete bijdrage aan ons verbeterprogramma en word je bovendien gesprekspartner voor het senior management. Wat je precies gaat doen? In verschillende fabrieken ga jij bekijken waar op technisch vlak verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete projecten voor je, maar we verwachten ook van jou dat je zelf verbeteringen signaleert. Om verbeteringen goed door te kunnen voeren, zit je met verschillende partijen om tafel; van senior management tot en met de mensen op de werkvloer. Het mooie aan de functie van Improvement Engineer is dat je niet eindeloos over verbetermogelijkheden praat, maar ook daadwerkelijk de verbeteringen implementeert en dat is uniek voor een Traineeship. Daarnaast werk je ook nog eens samen met top consultants en ga je internationaal op avontuur om te leren van processen op andere locaties. Tijdens het traineeship ben je projectleider van steeds grotere en complexere projecten, die gericht zijn op het verbeteren van installatiebetrouwbaarheid, productiekwaliteit en kostenbeheersing. Wil je meer weten over de projecten? Neem dan een kijkje op onze website. Wat mag je van ons verwachten? Eerlijk is eerlijk. In ons Traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug. Zo word je: • gecoacht door een directeur, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden; • samen met de andere Trainees opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen; • meer dan goed opgeleid, door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je kunt hierbij denken aan de Iron- en Steelmaking Course, maar ook aan Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand; • binnen twee jaar klaargestoomd om een mooie carrièrestap te maken binnen Tata Steel. Dat kan een managementrol zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen. Vp> Natuurlijk kun je ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Ben jij die technische topacademicus die het verschil wil maken? Om in aanmerking te komen voor het Traineeship heb je: • een afgeronde technische opleiding op universitair niveau; bijvoorbeeld Applied Physics, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Construction Management & Engineering, Mechanical Engineering; • excellente studieresultaten; • maximaal twee jaar werkervaring; • en tijdens je studententijd ook organisatorische ervaring opgedaan (bijvoorbeeld bij een studie- of sportvereniging). Als je liefde en passie voor techniek hebt én dat ook nog eens effectief weet door te vertalen naar de praktijk, dan ben jij de top academicus waar wij naar op zoek zijn en kun je razendsnel carrière maken bij Tata Steel. Solliciteren of meer informatie? Wil jij kans maken op 1 van de 10 plekken in ons Technisch Traineeship en direct als Improvement Engineer aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan vóór 1 november via onderstaande ‘Solliciteer nu’ button. Naast jouw CV, zullen we je ook vragen naar je motivatie en cijferlijsten. Wil je alvorens te solliciteren eerst meer weten over het Technisch Traineeship of Tata Steel? Dan kun je Petra Dekker mailen of bellen op 0251-492448. Petra kan je eventueel ook intern doorverwijzen naar andere collega’s voor meer concrete informatie. Sollicitatieprocedure Het sollicitatieproces bestaat uit een 1e gesprek met Recruitment en Management Development en een 2e gesprek met de leidinggevende van de afdeling. Als die gesprekken positief zijn, krijg je een rondleiding over het terrein van Tata Steel IJmuiden en na een succesvol assessment heb je nog een laatste gesprek met de directeur. Uiteraard volgt er ook nog een arbeidsvoorwaardengesprek. Het totale sollicitatieproces heeft een doorlooptijd van ongeveer 2 weken. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Management Traineeship, TATA Steel, Universiteit, University, Engineering, Engineer, Applied Physics, Chemical Engineering, Construction Management, Mechanical Engineering, TU Technische Universiteit, Technical University, Eindhoven, Enschede, Delft, Technical, Technician, Technicians, Functional Excellence, IJmuiden, Amsterdam, Alkmaar, Haarlem, Noord Holland, Den Haag, Industrie, Industry, Manufacturing, International, Graduate, Talent Program, Development, R&D Research & Development, Management, Manager, Baan, Vacature, Job |
| Technisch Management Trainee Beschrijving: Onze organisatie onderscheidt zich door uitstekende prestaties, klantgerichtheid en vernieuwing. Daarnaast is de open, informele en directe manier waarop we met elkaar omgaan kenmerkend. Ook hechten we veel waarde aan zelfstandig werken en het durven nemen van beslissingen. Technisch Management Trainee Doel van de functie: Een technische carrière bij Cargill betekent een professional worden in het managen van mensen en procestechniek. Juist in die verbinding ligt het vakmanschap van de Technisch Management Trainee. In veel gevallen start je in de ploegendienst. De stap van de collegebanken naar een positie in de ploeg is een heel grote. Na deze eerste maanden krijg je een functie als chef van de wacht, waarin je de verantwoordelijkheid hebt voor een deel van het productieproces en voor de mensen die dat proces mogelijk maken. Succes in deze functie wordt met name bepaald door je vermogen om leidinggevende kwaliteiten te ontwikkelen. Daarbij word je ondersteund door senior managers en volg je samen met de andere trainees een aantal trainingen op het gebied van managementvaardigheden. Aan het einde van je traineeship bekleed je bijvoorbeeld de functie van productiemanager. Uiteindelijk is het de bedoeling dat jij ergens binnen de wereld van Cargill doorgroeit naar de functie van Locatiemanager. Kernwoorden voor onze productiesupervisors zijn productieoptimalisatie, kwaliteitsbewaking en verbetering. Het tonen van eigen initiatief is van groot belang Uw profiel: Maximaal 2 jaar werkervaring Geen 9 tot 5 - mentaliteit Internationale focus Talenkennis Kernwoorden: uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, nieuwsgierig, leiderschapskwaliteiten, flexibele instelling, flair, verantwoordelijkheidsgevoel Vereiste Opleiding: Afgeronde technische universitaire opleiding, bij voorkeur Werktuigbouwkunde, Scheikundige Technologie, Levensmiddelentechnologie of andere studies die een start in de procesindustrie van voedingsmiddelen mogelijk maken. Wij bieden: Een veelbelovende (internationale) carrière voor de jonge ambitieuze professional; Contact met diverse disciplines; Grote mate van zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief; Samenwerking met een team enthousiaste collega's binnen een informele no-nonsense werksfeer; Individueel opleidingsprogramma Wij bieden: Een prettig werkklimaat met opleidingsmogelijkheden. Daarnaast, en niet minder belangrijk, uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Solliciteren kan direct online d.m.v. het toevoegen van een cv en motivatiebrief. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Onze organisatie onderscheidt zich door uitstekende prestaties, klantgerichtheid en vernieuwing. Daarnaast is de open, informele en directe manier waarop we met elkaar omgaan kenmerkend. Ook hechten we veel waarde aan zelfstandig werken en het durven nemen van beslissingen. Technisch Management Trainee Doel van de functie: Een technische carrière bij Cargill betekent een professional worden in het managen van mensen en procestechniek. Juist in die verbinding ligt het vakmanschap van de Technisch Management Trainee. In veel gevallen start je in de ploegendienst. De stap van de collegebanken naar een positie in de ploeg is een heel grote. Na deze eerste maanden krijg je een functie als chef van de wacht, waarin je de verantwoordelijkheid hebt voor een deel van het productieproces en voor de mensen die dat proces mogelijk maken. Succes in deze functie wordt met name bepaald door je vermogen om leidinggevende kwaliteiten te ontwikkelen. Daarbij word je ondersteund door senior managers en volg je samen met de andere trainees een aantal trainingen op het gebied van managementvaardigheden. Aan het einde van je traineeship bekleed je bijvoorbeeld de functie van productiemanager. Uiteindelijk is het de bedoeling dat jij ergens binnen de wereld van Cargill doorgroeit naar de functie van Locatiemanager. Kernwoorden voor onze productiesupervisors zijn productieoptimalisatie, kwaliteitsbewaking en verbetering. Het tonen van eigen initiatief is van groot belang |
| Technisch Trainee Functieprofiel Wil je jouw ambities op technisch gebied verwezenlijken bij een internationaal marktleider en uitgroeien tot een ondernemende professional? Dan past ons traineeship goed bij jou. Ons traineeship is een ideale start als Cofely'er. Je l... |
| Technisch Trainee Om aan de hoge eisen te kunnen blijven voldoen die onze interne en externe klanten stellen, zijn wij op zoek naar: Technisch Trainee Startende MTS-ers en HTS-ers die opzoek zijn naar een uitdagend technisch traineeship gericht op productie(manag... |
| Technisch Adviseur Waterbodem - Baggeronderhoudsprojecten Bewaken Tijdens De Voorbereiding En Uitvoering. Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een technisch adviseur waterbodem voor een hoogheemraadschap in Noord-Holland. Het hoogheemraadschap is verantwoordelijk voor het beheer en keren van water, voor een goede waterkwaliteit en het beheer van wegen. U werkt in het taakveld waterbodem. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U treedt op als inhoudsdeskundige en / of deelprojectleider in diverse fasen in het taakveld waterbodem (baggerprojecten). U zorgt voor de procestechnische begeleiding van werken. U treedt op als deelprojectleider in het taakveld waterbodem met als deeltaak bewaking financiën binnen het project. U adviseert naar interne en externe partijen over de ontwikkeling en voortgang van de realisatie. U toetst RAW-bestekken. U begeleidt de aanbestedingsprocedure. U begeleidt de toezichthouders op het werk. U zit (bouw)vergaderingen voor. U bewaakt het contract. U borgt afwijkingen op het contract. U ontwikkelt nieuwe werkmethoden binnen het vakgebied. U toetst of stelt ramingen en begrotingen op. U bewaakt de voorbereiding en uitvoering van werk rond onderhoudsbaggerprojecten op kwaliteit, kwantiteit en voortgang. Eisen U beschikt minimaal over een afgeronde mts-opleiding, maar bij voorkeur over hbo civiele techniek. U hebt een certificaat VCA-VOL. U hebt ervaring als technisch adviseur in het taakveld waterbodem met minimaal 6 projecten in de afgelopen 5 jaar. U hebt ervaring als (deel)projectleider met minimaal 3 waterbodemprojecten met een omvang van tussen de 1 en 5 miljoen euro in de afgelopen 5 jaar. U hebt ervaring met minimaal 2 projecten die onder samenwerking tussen diverse (overheids)partijen worden of zijn gerealiseerd in de afgelopen 5 jaar. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Heerhugowaard. Wanneer? De functie is per direct parttime beschikbaar voor 24 uur per week, te verdelen over 5 dagen. Deze functie is op projectbasis voor een periode van een jaar. Eventueel kunt u deze functie als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Reageer vóór donderdag 27 oktober aanstaande en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011287. |
| Serviceverlenend En Technisch? Wij Zoeken Jou! Beschrijving: Bedrijfsprofiel Dit bedrijf behoort tot één van de grootste Telecombedrijven van Nederland. In de stad Groningen heeft dit bedrijf een grote vestiging met een diversiteit aan afdelingen. Deze vestiging kenmerkt zich door een hip uiterlijk waar jij je op je gemak voelt. Jouw collega's Op dit moment werken op deze afdeling een enthousiaste en leuke groep medewerkers. Jouw eventueel toekomstige collegas kenmerken zich doordat ze klantgericht en serviceverlenend zijn. Zij gaan een gesprek aan met de klant als een adviserend partner en denken oplossingsgericht. Daarnaast zijn zij technisch genoeg om vraagstukken op dit gebied te kunnen oplossen. Herken jij jezelf hierin? Zie jij het als uitdaging om je bij deze groep medewerkers te voegen? Dan is dit de vacature voor jou! Functie-omschrijving Wat ga je doen? Klanten van dit bedrijf bellen naar jou afdeling met een diversiteit aan vragen. Stel je hebt zelf een internet, telefoon of televisie abonnement Waarom zou jij een klantenservice bellen? Precies! Al deze vragen komen bij jou binnen (dus van vragen over rekeningen, plaatsen van bestellingen, technische vraagstukken, etc.). Wat deze afdeling uniek maakt is dat deze afdeling niet is opgesplitst in subafdelingen. Hier beheren ze alles en kunnen ze ook alles. Het voordeel van een dergelijke opzet is dat jou werk veel uitgebreider is. Wij zoeken kandidaten die service willen verlenen op een technische afdeling! Denk jij in oplossingen en wil je dat klanten van dit bedrijf jou als een topper beschouwen? Wil jij je kunnen ontwikkelen binnen deze organisatie? Reageer dan nu op deze leuke vacature. |