Ass.directeur Retail M/v
- Categorie: VerkoopandCommercieel Management
Bedrijf: Baan Select WervingandSelectie
Beschrijving: Baan Select is een gerenommeerd en resultaatgericht werving- en selectiebureau die actief is op de Nederlandse arbeidsmarkt. Baan Select beschikt over een goed en uitgebreid netwerk binnen onze vakgebieden voor zowel de kandidaat als opdrachtgever. Wij onderhouden langdurige relaties met diverse bedrijven in o.a.de zakelijke en financiële dienstverlening, industrie, handel, pharma en medical devices. Wij adviseren u, als kandidaat of opdrachtgever, over de arbeidsmarkt en onze vakgebieden. MBO-HBO en WO niveau. Baan Select richt zich op vacatures op MBO+-, HBO- en WO-niveau. Wij bemiddelen voor administratieve, commerciële, communicatie-, financiële, inkoop-, management-, marketing-, HRM-, secretariële en technische specialisten. Bij onze werving en selectie houden wij rekening met de volgende aspecten zoals: persoonlijkheid, motivatie, opleiding, werkervaring, competenties en verwachtingen ten aanzien van een nieuwe functie. Onze expertise en vakkennis. Baan Select wil zijn kennis en expertise ter beschikking stellen om de juiste match te vinden tussen de vereisten van de kandidaat en die van de opdrachtgever. Wij wensen een langdurig partnership uit te bouwen door op maat gemaakte service te leveren. Bezoek voor aanvullende informatie onze website www.baanselect.com •Een gedreven collega die samen met de Vestigings Directeur commercieel verantwoordelijk is over het verkoop resultaat en de Vestigings Directeur ondersteunt in zijn werkzaamheden. •Je bent werkzaam in een uitdagende baan in een zeer commerciële omgeving voor een echte motivator met hart voor de verkoop. •Als Assistent Vestigings Directeur m/v ben jij mede verantwoordelijk voor het behalen, liefst overtreffen, van het vestigingsresultaat. •Je bent actief betrokken bij de totstandkoming van het verkoopjaarplan en de doorvertaling hiervan naar de dagelijkse praktijk. •Je geeft leiding aan de adviseurs. Door je coördinerende rol en enthousiaste, actieve houding op de verkoopvloer en door het geven van persoonlijke begeleiding en training-on-the-job, weet je de adviseurs te motiveren en stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. •Jou manier van werken, planmatig en gestructureerd, stelt je in staat de vestigingsdirecteur te ondersteunen bij de dagelijkse planning en organisatie van de vestiging. •Een gedreven collega die samen met de Vestigings Directeur commercieel verantwoordelijk is over het verkoop resultaat en de Vestigings Directeur ondersteunt in zijn werkzaamheden. •Je bent werkzaam in een uitdagende baan in een zeer commerciële omgeving voor een echte motivator met hart voor de verkoop. •Als Assistent Vestigings Directeur m/v ben jij mede verantwoordelijk voor het behalen, liefst overtreffen, van het vestigingsresultaat. •Je bent actief betrokken bij de totstandkoming van het verkoopjaarplan en de doorvertaling hiervan naar de dagelijkse praktijk. •Je geeft leiding aan de adviseurs. Door je coördinerende rol en enthousiaste, actieve houding op de verkoopvloer en door het geven van persoonlijke begeleiding en training-on-the-job, weet je de adviseurs te motiveren en stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. •Jou manier van werken, planmatig en gestructureerd, stelt je in staat de vestigingsdirecteur te ondersteunen bij de dagelijkse planning en organisatie van de vestiging. Wij ontvangen graag per mail een recent curriculum vitae o.v.v. de functienaam. Coriovallumstraat 7, 6411 CA, Heerlen, Telefoon 045-8502222 en Email info@baanselect.com
Locatie: Limburg - Brabant
Uren: Vast contract, onbepaalde tijd
Datum: 17-10-2011
Lees verder
| Businesscontroller Commercie Visie 2010+ (retail) Beschrijving: Jij bent een overtuigende Businesscontroller. Word jij de Rabobank?  Een gezonde balans tussen commercie en risico is cruciaal. Ligt jouw passie bij het bewaken van deze balans?  functie - je bent de sparringpartner van de commercieel directeur, je adviseert -gevraagd en ongevraagd- bij het verbeteren van aansturing, beheersing en verandering - je stelt rapportages op, formuleert een onafhankelijk en onderbouwd oordeel over de in-control positie van de commerciële afdelingen en helpt maatregelen te treffen ter verbetering - je voert themaonderzoeken uit en bent bekend met de methodes van auditing en toetsing van bedrijfsprocessen - je begeleidt het proces van het opstellen van beleids- en jaarplannen Retail - je denkt altijd vooruit en hebt oog voor de business: de rendabele groei van onze bank en de maximale klantwaarde - je functioneert binnen het team Control, bestaande uit 10 medewerkers inclusief manager Control  bagage - afgeronde relevante WO/HBO+ opleiding - kennis van bancaire processen en meerdere jaren ervaring als businesscontroller - bij voorkeur kennis van en ervaring met de particuliere ketens: klant / geld nodig / afdekken risico / ontvangen en betalen / geld over: sparen. - stevige persoonlijkheid, kunt goed samenwerken, hebt overtuigingskracht en bent organisatiesensitief - ervaring met verandertrajecten - streeft naar kwaliteit, professionaliteit en bent resultaatgericht - legt van nature verbinding met mensen  arbeidsvoorwaarden - je werkt 32 - 36 uur per week - de functie van Businesscontroller Commercie Retail is ingedeeld in functiegroep 9 - inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, salarisindicatie schaal 9:          ? 3.587,04 tot ? 5.123,20 - goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten  Rabobank Meppel-Steenwijkerland Een toekomstgerichte bank: een bank die streeft naar een verrassend goede dienstverlening, zowel intern als extern. Het Nieuwe Werken is volledig geïmplementeerd. Actief leren en ontwikkelen wordt gestimuleerd. Naast openheid hechten wij aan ondernemerschap, professionaliteit en enthousiasme. Wij zijn actief in de kop van Overijssel, in een klein deel van Zuid-Friesland en in het zuidwestelijk deel van Drenthe. Als jij gepassioneerd wilt meewerken aan de continue verbetering van onze bank, heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Word jij de Rabobank? Stuur dan je cv en motivatie naar personeelszaken@meppel-steenwijkerland.rabobank.nl We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 4 november 2011. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Henk Zijnge (manager Control) op telefoonnummer (0521) 533 501. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank Meppel-Steenwijkerland. Een bank met ideeën. |
| Assistent Manager Retail (bouwmarkt) - Karwei Amersfoort/leusden Beschrijving: Je hebt een droom. In je dromen zie je jezelf werken voor een club behorende bij de eredivisie. Je ziet jezelf als een coach aan de zijlijn je spelers aanmoedigt. Even later zie je jezelf spelers uitzoeken, aannemen en motiveren. Ook heb je oog voor het publiek en ben je intensief bezig met hun vermaak tijdens de wedstrijd. Daarnaast zie je jezelf verslag doen voor de camera. Je neemt de gouden beker in ontvangst bij het behalen van de overwinning; Prima-klus-Filiaal van jaar 2011! Met trots sta je daar met een team enthousiaste mensen. Je wordt wakker...en je leest op dit moment het functieprofiel van Assistent Manager Retail. Deze droom speelt zich af in de retail, bij dé bouwmarktketen van Nederland: GAMMA en KARWEI. In je droom zag je jezelf verschillende dingen doen, dit is nu precies waar het om draait in deze functie. Wij zoeken een allrounder, een ondernemer die om kan gaan met vrijheid in gebondenheid. Wat ga je doen? Je bent samen met de bouwmarktmanager en je collega assistent verantwoordelijk voor het opstellen van het bouwmarktjaarplan, de ontwikkeling van jullie medewerkers, de inkoop, voorraadbeheer en het behalen van omzet en rendement. Je kent het belang van goed financieel beleid en het logistieke proces. Je draagt zorg voor een uitstekend winkelbeeld en weet daarmee het maximale uit de lokale markt te halen. Je stelt de klant tevreden en zorgt zo voor winst en continuïteit. Wij nodigen jou uit om bovenstaande droom bij ons waar te maken en ontvangen daarom graag jouw motivatiebrief en een CV. |
| Manager Retail (bouwmarkt) Den Haag/rotterdam Beschrijving: Gezocht: kandidaat die alles wil doen Namelijk; Aansturen en ontwikkelen medewerkers De klant tevreden stellen Voorraad beheren Sturen op cijfers Winkeltje spelen Ondernemen Team bouwen Het maken van een businessplan en realisatie ervan Zorgen voor winst en continuïteit en alles kan doen! Ben jij de kandidaat met bovenstaande talenten maar kun je die momenteel niet voldoende benutten en wil je daar verandering in brengen? Gaat jouw hart sneller kloppen van een retail-omgeving waar het niet alleen gaat om resultaat maar ook om kwaliteit en continuïteit? Misschien weet jij amper het verschil tussen een schroef en een spijker, maar als jij het team van 40 tot 80 mensen in beweging krijgt, sla je in ieder geval de spijker op zijn kop! Door jouw medewerkers en assistenten te coachen en te laten delen in onze visie is een uitstekend winkelbeeld en goed voorraadbeheer een logisch gevolg. Klanten worden warm ontvangen, deskundig geholpen en komen graag bij jou en je team in de bouwmarkt terug. |
| Manager Retail Bij Karwei (woonachtig Omgeving Ede/veenendaal) Beschrijving: Gezocht: kandidaat die alles wil doen Namelijk; Ondernemen Aansturen en ontwikkelen medewerkers De klant tevreden stellen Voorraad beheren Sturen op cijfers Winkeltje spelen Team bouwen Het maken van een businessplan en uitvoeren ervan Zorgen voor winst en continuÃteit en alles kan doen! Ben jij de kandidaat met bovenstaande talenten maar kun je die momenteel niet voldoende benutten en wil je daar verandering in brengen? Gaat jouw hart sneller kloppen van een retail-omgeving waar het niet alleen gaat om resultaat maar ook om kwaliteit en continuïteit? Misschien weet jij amper het verschil tussen een schroef en een spijker, maar als jij het team van 40 tot 80 mensen in beweging krijgt, sla je in ieder geval de spijker op zijn kop! Door jouw medewerkers en assistenten te coachen en te laten delen in onze visie is een uitstekend winkelbeeld en goed voorraadbeheer een logisch gevolg. Klanten worden warm ontvangen, deskundig geholpen en komen graag bij jou en je team in de bouwmarkt terug. |
| Manager Retail - Omgeving Eindhoven/den Bosch Beschrijving: Gezocht: kandidaat die alles wil doen Namelijk; Ondernemen Aansturen en ontwikkelen medewerkers De klant tevreden stellen Voorraad beheren Sturen op cijfers Winkeltje spelen Team bouwen Het maken van een businessplan en uitvoeren ervan Zorgen voor winst en continuÃteit en alles kan doen! Ben jij de kandidaat met bovenstaande talenten maar kun je die momenteel niet voldoende benutten en wil je daar verandering in brengen? Gaat jouw hart sneller kloppen van een retail-omgeving waar het niet alleen gaat om resultaat maar ook om kwaliteit en continuïteit? Misschien weet jij amper het verschil tussen een schroef en een spijker, maar als jij het team van 40 tot 80 mensen in beweging krijgt, sla je in ieder geval de spijker op zijn kop! Door jouw medewerkers en assistenten te coachen en te laten delen in onze visie is een uitstekend winkelbeeld en goed voorraadbeheer een logisch gevolg. Klanten worden warm ontvangen, deskundig geholpen en komen graag bij jou en je team in de bouwmarkt terug. |
| Senior Manager Retail Beschrijving: Deze vacature is voor kandidaten woonachtig in omgeving Rotterdam en Den Haag. Gezocht: kandidaat die alles wil doen Namelijk; Aansturen en ontwikkelen medewerkers De klant tevreden stellen Voorraad beheren Sturen op cijfers Winkeltje spelen Ondernemen Team bouwen Het maken van een businessplan en realisatie ervan Zorgen voor winst en continuïteit en alles kan doen! Ben jij de kandidaat met bovenstaande talenten maar kun je die momenteel niet voldoende benutten en wil je daar verandering in brengen? Gaat jouw hart sneller kloppen van een retail-omgeving waar het niet alleen gaat om resultaat maar ook om kwaliteit en continuïteit? Misschien weet jij amper het verschil tussen een schroef en een spijker, maar als jij het team van 40 tot 80 mensen in beweging krijgt, sla je in ieder geval de spijker op zijn kop! Door jouw medewerkers en assistenten te coachen en te laten delen in onze visie is een uitstekend winkelbeeld en goed voorraadbeheer een logisch gevolg. Klanten worden warm ontvangen, deskundig geholpen en komen graag bij jou en je team in de bouwmarkt terug. |