Afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling

Categorie: Algemeen Management
Bedrijf: Gemeente Papendrecht
Beschrijving: Je plek in de organisatie Papendrecht, een mooie gemeente met 32.000 inwoners. Groen, rustig, maar ook dynamisch. Op de grens van stedelijk gebied en de uitgestrekte natuur van de Alblasserwaard. Pal aan de oever van een druk bevaren rivierendriesprong. Papendrecht kijkt over haar lokale grenzen heen, een sterke gemeente in een sterke regio. We maken deel uit van de regio Drechtsteden, een unieke vorm van intergemeentelijke samenwerking: samen stad aan het water. Zij vormen Ã©Ã©n gemeenschappelijke arbeidsmarkt waar medewerkers hun groeiambities kunnen waar maken. De gemeentelijke organisatie is in ontwikkeling om slagvaardig en flexibel op veranderingen in te spelen en de externe gerichtheid te vergroten. Een organisatie in beweging â€¦een uitdaging voor bestuur en medewerkers. De organisatie is in beweging. Een organisatieverandering heeft o.a. geresulteerd in een nieuwe structuur met zes afdelingen. De uitvoerende taken zijn ondergebracht in de afdelingen Beheer en Uitvoering, Publiekszaken en Brandweer. Voor de beleidstaken zijn twee afdelingen ingericht: Maatschappelijke Ontwikkeling en Ruimtelijke Ontwikkeling. Een aantal afdelingsoverstijgende beleidstaken en de ondersteunende functies, zijn samengebracht in de afdeling Bestuur en Organisatie. De afdelingshoofden vormen, onder leiding van de gemeentesecretaris, het managementteam. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is een afdeling gericht op de beleidsontwikkeling voor de taakvelden welzijn, wonen, onderwijs, jeugd, gezondheid, sport, cultuur, economie, maatschappelijke participatie en arbeidsmarkt en minimabeleid. Enkele opgaven voor de komende periode zijn het ontwikkelen van een kadernota onderwijs en een integraal huisvestingsplan, het realiseren van een centrum voor jeugd en gezin, vrijwilligersbeleid, nieuwe algemene subsidieverordening. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal â‚¬ 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 â€“ 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 â€“ 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal â‚¬ 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 â€“ 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 â€“ 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature.
Locatie: Papendrecht
Uren: Vast contract, bepaalde tijd
Datum: 18-10-2011

Lees verder

Vacature Compare : From Name

Afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling
Beschrijving: Je plek in de organisatie Papendrecht, een mooie gemeente met 32.000 inwoners. Groen, rustig, maar ook dynamisch. Op de grens van stedelijk gebied en de uitgestrekte natuur van de Alblasserwaard. Pal aan de oever van een druk bevaren rivierendriesprong. Papendrecht kijkt over haar lokale grenzen heen, een sterke gemeente in een sterke regio. We maken deel uit van de regio Drechtsteden, een unieke vorm van intergemeentelijke samenwerking: samen stad aan het water. Zij vormen Ã©Ã©n gemeenschappelijke arbeidsmarkt waar medewerkers hun groeiambities kunnen waar maken. De gemeentelijke organisatie is in ontwikkeling om slagvaardig en flexibel op veranderingen in te spelen en de externe gerichtheid te vergroten. Een organisatie in beweging â€¦een uitdaging voor bestuur en medewerkers. De organisatie is in beweging. Een organisatieverandering heeft o.a. geresulteerd in een nieuwe structuur met zes afdelingen. De uitvoerende taken zijn ondergebracht in de afdelingen Beheer en Uitvoering, Publiekszaken en Brandweer. Voor de beleidstaken zijn twee afdelingen ingericht: Maatschappelijke Ontwikkeling en Ruimtelijke Ontwikkeling. Een aantal afdelingsoverstijgende beleidstaken en de ondersteunende functies, zijn samengebracht in de afdeling Bestuur en Organisatie. De afdelingshoofden vormen, onder leiding van de gemeentesecretaris, het managementteam. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is een afdeling gericht op de beleidsontwikkeling voor de taakvelden welzijn, wonen, onderwijs, jeugd, gezondheid, sport, cultuur, economie, maatschappelijke participatie en arbeidsmarkt en minimabeleid. Enkele opgaven voor de komende periode zijn het ontwikkelen van een kadernota onderwijs en een integraal huisvestingsplan, het realiseren van een centrum voor jeugd en gezin, vrijwilligersbeleid, nieuwe algemene subsidieverordening. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal â‚¬ 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 â€“ 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 â€“ 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature. Je werkzaamheden Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling: Draagt als MT-lid mede zorg voor de missie, visie en (strategische) beleidsvorming van de organisatie en de afdeling; Draagt zorgt voor de koppeling tussen strategisch- en uitvoeringsbeleid; Bevordert een open en inspirerende organisatiecultuur gericht op samenwerking en communicatie opdat (afdelingsoverstijgende) doelstellingen worden gerealiseerd; Geeft integraal leiding aan de afdeling en legt daarover verantwoording af aan de gemeentesecretaris; Is verantwoordelijk voor de personele zorg en ontwikkeling van medewerkers. Je profiel We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met: Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding; Meerdere jaren relevante aantoonbare ervaring en affiniteit op de werkterreinen van de afdeling; Ervaring en kennis van bedrijfsvoeringsprocessen; Managementervaring op strategisch niveau (bestuurlijk, regionaal en lokaal denken); Aantoonbare ervaring met operationeel leidinggeven; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van dienstverleningsconcepten en programmatisch werken. Ons aanbod Het salaris is afhankelijk van uw kennis, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal â‚¬ 5.430,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 13. Daarnaast kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, flexibele werktijden, studiefaciliteiten, fietsregeling en zorgverlof. Met al onze medewerkers worden ontwikkelingsgesprekken gehouden waarbij een persoonlijk loopbaanpad wordt uitgestippeld. Belangstelling? Sollicitaties kunnen voor 31 oktober 2011 worden achtergelaten via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Alleen digitaal solliciteren is mogelijk. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 11 november 2011. Voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met de heer R.G. Beek, gemeentesecretaris/algemeen directeur, 078 â€“ 6770 6213. Voor het opvragen van het uitgebreide functieprofiel of informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met mevrouw C.L.A. Scheermeijer, 078 â€“ 7702072. Meer informatie over de gemeente Papendrecht staat op onze website. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Gemeente, Gemeenten, Gemeente Papendrecht, Drechtsteden, Maatschappelijke Ontwikkeling, Politiek, Beleid, Strategisch Beleid, Beleidsvorming, Strategie, Managementteam, MT, Management, Manager, Ambtenaar, Verantwoordelijke, Uitvoeringsbeleid, Leidinggevende, Academisch, Academici, WO, Master, Bedrijfsvoering, Procesmanager, Processen, Regisseur, Programmamanager, Cultuur & Maatschappij, Ontwikkeling, Besluitvorming, Operationeel Manager, Operationeel Management, Implementatie, Dienstverlening, Bestuurlijk, Bestuur, Gemeentelijk Bestuur, Provincie, Overheid, Rotterdam, Ridderkerk, Barendrecht, Papendrecht, Dordrecht, Sliedrecht, Zwijndrecht, Alblasserdam, Drechtsteden, Zuid Holland, Noord Brabant, Breda, Oosterhout, Werk, Baan, Job, Functie, Vacature.

Lees Meer »

Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling Bij Mee Noordwest−holland
Beschrijving: MEE Noordwest-Holland Ondersteuning bij leven met een beperking MEE Noordwest-Holland biedt informatie, advies en ondersteuning aan mensen met een handicap, beperking of chronische ziekte. Werken bij MEE betekent dat u een bijdrage levert aan de maatschappelijke integratie en participatie van mensen met een beperking. MEE maakt meedoen mogelijk. Voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) in Alkmaar zijn wij op zoek naar een Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling Het betreft twee vacatures voor 32 uur per week. EÃ©n functie gaat per direct in, de andere functie naar verwachting vanaf maart 2012. Functieprofiel van de vacature Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling: Kern en doel van de functie is het, met een vraaggerichte houding, behalen van resultaten met betrekking tot innovatie en marktontwikkeling van MEE Noordwest-Holland. De accountmanager MO is verantwoordelijk voor het relatiebeheer en de uitvoering van de vastgestelde marketingstrategie, -beleid en -plannen in (een deel van) het werkgebied van MEE Noordwest-Holland. Tevens is de accountmanager MO verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van samenwerkingsafspraken (inhoudelijk en financieel) met gemeenten en externe partijen, het voorbereiden en leiden van projectopdrachten (commercieel en niet-commercieel) en aanbestedingsprocedures en (zo nodig) het leveren van een bijdrage aan de implementatie van de resultaten hiervan. Functie-eisen: - HBO, aangevuld met een voortgezette opleiding en relevante werkervaring op het gebied van accountmanagement, projectmanagement en bij voorkeur marketing. - Kennis en ervaring op het gebied van financieringsregelingen, aanbestedingprocedures en de marktwerking binnen de MEE-organisatie. - Kennis van de publieke en private sector in algemene zin en specifieke kennis van de gemeentelijke sector. - Grondige en actuele kennis van de omgevingsfactoren en concurrenten die van invloed zijn op de organisatie. - Analytisch vermogen teneinde snel inzicht te verkrijgen in relevante interne en externe ontwikkelingen en het vertalen van gemeentelijk beleid. - Kennis van en ervaring met het opstellen van offertes en initiÃ«ren van omvangrijke projecten. - Kennis van en ervaring met meerdere vraagprofielen die gehanteerd worden binnen MEE Noordwest-Holland. - Ontwikkelingen in het vakgebied of maatschappelijke ontwikkelingen dienen gevolgd, geanalyseerd en beoordeeld te worden op consequenties en/of bruikbaarheid voor de gehele organisatie. - Belangrijke competenties zijn: ondernemerschap, resultaatgerichtheid, marktgerichtheid, klantgerichtheid, netwerken, onderhandelen, flexibel, functioneel leidinggeven en uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Arbeidsvoorwaarden: - De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. - Het salaris bedraagt minimaal â‚¬ 3.538,- en maximaal â‚¬ 4.747,- bruto per maand (functiegroep 65) bij een 36-urige werkweek. - De werkdagen en -tijden moeten regelmatig flexibel kunnen worden ingevuld.v - De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van Ã©Ã©n jaar, met de intentie de arbeidsovereenkomst nÃ¡ een jaar om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Reageren op de vacature Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling? Bent u geÃ¯nteresseerd in bovenstaande functie, dan kunt u uw brief en CV vÃ³Ã³r 17 oktober 2011 sturen naar: MEE Noordwest-Holland, James Wattstraat 5, 1817 DC Alkmaar, t.a.v. de heer L. Bakker, adviseur P&O, of achter laten op onze sollicitatiepagina. Voor meer informatie over de functie-inhoud kunt u contact opnemen met de heer drs. C. Huisman, voorzitter Raad van Bestuur, tel. 088 6 522 522. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Afdelingshoofd Ruimte (m/v)
Beschrijving: Uitgeest, een van de mooiste watersportdorpen van Kennemerland met meer dan 12.500 inwoners, is gelegen in Noord-Holland, aan het Alkmaarder- en Uitgeestermeer. De gemeentelijke organisatie telt circa 70 medewerkers. In het huidige directiemodel bestaat de organisatie naast een Stafafdeling uit de afdelingen: Middelen en Algemene Projecten, Publiekszaken en Ruimte. Integriteit, klantgerichtheid, kwaliteit en een goede werksfeer staan bij ons voorop. Onze gemeente kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een spaarloonregeling, beloningsbeleid en deeltijdarbeid. De afdeling Ruimte bestaat uit de werkgebieden ruimtelijke ontwikkeling en -projecten, ruimtelijk beleid, toezicht vergunningverlening en ruimtelijk beheer, inclusief de buitendienst. U bent als afdelingshoofd verantwoordelijk voor een zo optimaal mogelijke bedrijfsvoering van, en dienstverlening door, de afdeling binnen de kaders van de wetgeving. U geeft leiding aan medewerkers op strategisch, tactisch en operationeel niveau. U bent en voelt zich verantwoordelijk voor het beleid van de afdeling, de afdelingsbegroting, de capaciteit, de kwaliteit, de inzet en het welzijn van de medewerkers op de afdeling. U fungeert als sparringpartner voor de wethouder die onder andere verantwoordelijk is voor de ruimtelijke ordening. Als lid van het management team speelt u een actieve rol in de algemene dagelijkse bedrijfsvoering en zorgt u voor samenhang en samenwerking tussen de afdelingen.

Afdelingshoofd Dyalise
Beschrijving: Gelre Ziekenhuizen is een ziekenhuis die voortdurend streeft naar verbetering en innovatie, ook door opleiding en onderzoek een prominente plaats te geven. Dat willen zij bovendien doen op een manier waarbij mensen zodanig tegemoet worden getreden, dat zij ook anderen zullen aanbevelen om van hun zorg gebruik te maken. Daarmee zijn zij in de regio Apeldoorn- Zutphen voor patiÃ«nten die niet in de positie verkeren om te kunnen kiezen, niet het onontkÃ³Ã³mbare ziekenhuis, maar voor hen en alle overige patiÃ«nten het gewenste ziekenhuis. Binnen de afdeling Dialyse is een vacature ontstaan voor een afdelingshoofd. Met een gevarieerd team biedt de afdeling optimale zorg voor de patiÃ«nten. Daarbij wordt gewerkt van maandag tot en met zaterdag. De openingstijden zijn van 7.30 uur tot 21.00 uur. Tijdens de overige uren worden er bereikbaarheidsdiensten gedraaid. Sinds november 2010 is gestart met nachtdialyse. Het centrum is volop in ontwikkeling en HKZ gecertificeerd. Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor alle personele zaken binnen jouw afdeling en het daarbij behorende toegewezen budget. Speerpunten voor de komende periode zijn onder andere patiÃ«ntveiligheid, kwaliteit van zorg, optimale personeelsbezetting en het faciliteren van een uitdagende en plezierige werkomgeving voor personeel. Uiteraard ben je eindverantwoordelijk voor de te leveren zorg aan de patiÃ«nten.

Hoofd Sectie Duurzame Ontwikkeling Agrosectoren
Beschrijving: Plaats in de organisatie: De sectie Duurzame Ontwikkeling Agrosectoren maakt deel uit van het Onderzoeksveld Sector & Ondernemerschap. Belangrijk onderwerp in de sectie is het ontwikkelen van integrale duurzaamheidsanalyses op basis van een omvattende set aan milieuparameters, die zoveel mogelijk gebaseerd zijn op wetenschappelijke analyses van kwantitatieve data (statistieken). Deze duurzaamheidsanalyses zijn essentieel voor (inter-)nationale overheden als beleidsinstrumentarium in relatie tot duurzaamheidsdoelstellingen en voor het internationale bedrijfsleven voor hun marktontwikkeling, om te kunnen blijven rekenen op een maatschappelijke ‘licence to produceâ€™. Taakbeschrijving: Als hoofd van de sectie Duurzame Ontwikkeling Agrosectoren bouw je verder aan de marktpositie en ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van nieuwe concepten en benaderingen van de maatschappelijke themaâ€™s in de sectie. Marktkennis, advies, acquisitie en onderzoek gaan hand in hand. Aan jou de taak om door samenwerking het onderzoek te vernieuwen en nieuwe markten te betreden. Als hoofd van de sectie heb je interesse om sturing en coaching te geven aan een groep gedreven onderzoekers. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van het onderzoeksveld Sector & Ondernemerschap. In dit managementteam werk je hecht samen om de vragen uit de sector en de maatschappij te beantwoorden. Wij verwachten dat je de ambitie hebt om voorop te blijven lopen –nationaal en internationaal- zowel ten aanzien van de kwaliteit van het onderzoek als van de ontwikkeling van concepten en modellen. Deze ambitie voed je door in contact te zijn met de markt en de sector. Wij vragen Je hebt veel kennis en ervaring op de onderzoeksonderwerpen binnen de sectie. Dit wordt ondersteund door een academische opleiding in de maatschappijwetenschappen en/of landbouw- en milieuwetenschappen. Tegelijkertijd beschik je over een uitgebreid netwerk aan nationale en internationale contacten. Verder verwachten wij van jou persoonlijk leiderschap. In combinatie daarmee ben je samenbindend, extern gericht, vernieuwend en zakelijk.