Clusterleidinggevende Bij Rijnland Zorggroep
- Categorie: Directie En Raad Van Bestuur
Bedrijf: Adver Online B V
Beschrijving: Welkom bij Rijnland Zorggroep Rijnland Zorggroep biedt een breed, kwalitatief hoogwaardig pakket aan diensten op het gebied van care én cure. Sinds 2009 omarmen wij het zorgmodel Planetree. Dat staat voor mensgerichte zorg in een helende omgeving. Zodat de bestaande zorg nóg beter voelt, voor patiënt, cliënt én medewerker Verpleeghuis Oudshoorn en zorgcentrum Noorderbrink zijn twee van de locaties in Alphen aan den Rijn. Oudshoorn telt 236 bedden voor zowel somatische als psychogeriatrische en sociaal-geriatrische bewoners. In het voorjaar van 2012 wordt de eerste fase van de nieuwbouw opgeleverd. In 2013 wordt de nieuwbouw afgerond, waarbij dan 22 kleinschalige woningen zijn gerealiseerd in een grootschalige setting. In zorgcentrum Noorderbrink zijn 11 plaatsen voor kort verblijf en 25 plaatsen voor lang verblijf. Op zoek naar inspiratie en innovatie? Verpleeghuis Oudshoorn en zorgcentrum Noorderbrink heeft per direct de vacature: Clusterleidinggevende (m/v) Twee teams in Oudshoorn en een team in Noorderbrink; 32-36 uur per week (88,89% - 100%). Teaminformatie: De clusterleidinggevende stuurt in Oudshoorn het weekend/avond/nachthoofdenteam en het Flexbureau aan. Daarnaast is de clusterleidinggevende verantwoordelijk voor het aansturen van het zorgteam in Noorderbrink. Het team op de Noorderbrink heeft een teamcoach. De leidinggevende is verantwoordelijk voor de managementtaken, visieontwikkeling en implementatie van beleid. De teamcoach is verantwoordelijk voor de coaching van medewerkers om te werken volgens de normen en waarden die afgesproken zijn en voor de uitvoering van concrete projecten. De clusterleidinggevende ontvangt hiërarchisch en operationeel leiding van de locatiemanager en geeft hiërarchisch en operationeel leiding aan de teams/medewerkers van de afdeling. Werkzaamheden Clusterleidinggevende: De werkzaamheden van de Cluster leidinggevende bestaan uit het sturen van de teams op kwaliteit en middelen en op medewerkers- en cliënttevredenheid; het zorg dragen voor een goed werk- en opleidingsklimaat binnen deze teams alsmede het bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. De clusterleidinggevende is gezamenlijk met de andere collega’s uit het locatieteam verantwoordelijk voor het realiseren van het veranderproces naar kleinschalig wonen en werken in Oudshoorn. Functie-eisen Clusterleidinggevende: Wij zoeken een Clusterleidinggevende die in het bezit is van een afgeronde managementopleiding op HBO-niveau en bijvoorbeeld een verpleegkundige of verzorgende achtergrond heeft; een persoonlijkheid die flexibel, praktisch en positief is ingesteld; die creatief is en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, die inlevingsvermogen en overtuigingskracht heeft en in staat is de teams/medewerkers van de teams te motiveren, stimuleren en te begeleiden. Rijnland Zorggroep biedt: - Een uitdagende functie waarin wordt samengewerkt met verschillende disciplines; - Een prettig werkklimaat in een enthousiast team van collega’s; - Een salaris in FWG 55 van de CAO VVT (max. € 3655,- bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van opleiding en ervaring; - Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden; - Een eindejaarsuitkering van 4,5% Informatie en sollicitatie: Voor nadere informatie kun je contact opnemen met: Desiree Sollewijn Gelpke, locatiemanager van Oudshoorn en Noorderbrink, tel: 06 52567753. Bij voorkeur ontvangen we je sollicitatie online via www.rijnlandzorggroep.nl of via onze sollicitatiepagina. Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!
Locatie: Alphen aan den Rijn
Uren: Vast contract, onbepaalde tijd
Datum: 18-10-2011
Lees verder
| Medewerker Helpdesk Bij Rijnland Zorggroep Voor het Rijnland Ziekenhuis zoeken wij:Medewerker Helpdesk (m/v)Afdeling ICT36 uur per week (100 %)Afdelingsinformatie:De afdeling ICT initieert het strategische ICT beleid voor Rijnland Zorggroep coördineert applicatieontwikkelingen en nieuwe ICT proje |
| Coordinator (zorg) - O110822 Beschrijving: Wij zijn op zoek naar een actieve, positieve en optimistische coördinator voor een kleinschalige organisatie in de ouderenzorg! Ben jij in het bezit van een diploma verpleegkundige 4 of 5, bij voorkeur aangevuld met een voortgezette opleiding? Reageer dan snel! Als coördinator verleen je verpleegkundige zorg aan ouderen. Je coördineert en stuurt de dagelijkse zorgverlening aan binnen je team en draagt zorg voor een goed werkklimaat en bewaakt de kwaliteit van de zorgverlening. Je houdt je bezig met de dagelijkse verzorging en begeleiding van bewoners volgens de afspraken uit het zorgleefplan, waarbij vraaggericht werken het uitgangspunt. Je neemt deel aan werkgroepen of commissies en verzorgt de aan de functie gerelateerde administratieve werkzaamheden. Daarnaast onderhoud jij het contact met behandelaars en familie en neem jij de verantwoordelijkheid Aantal uur: 28-32 Trefwoorden: coördinator, zorggroep, ouderen, verzorging, verpleegkundig, verzorgen, coördineren, dementeren, tehuis, afdelingsleider, afdelingshoofd, hoofd, leidinggevende |
| Beleidsmedewerker Beschrijving: Ondersteunt en adviseert de Raad van Bestuur/leidinggevende in het te voeren kwaliteitsbeleid; Neemt deel aan, ondersteunt/coördineert de werkzaamheden van kwaliteitscommissies en - werkgroepen of stuurt deze aan; Adviseert over en draagt zorg voor het ontwikkelen, opstellen en bijstellen van beleidsnotas, procedures, protocollen, voorschriften en richtlijnen; Stelt het (kwaliteits) jaardocument van de organisatie op conform de wettelijke eisen; Bereidt, op projectmatige wijze, onderdelen van het beleid met een dienstoverstijgend karakter voor; Ondersteunt de Raad van Bestuur bij de uitvoering van het PR-beleid. |
| Sectormanager Zorg Beschrijving: Voor Ruitersbos, een woon-, zorg-, en verpleegcentrum voor senioren in Breda, zijn wij op zoek naar een sectormanager zorg. Een zeer veelzijdige en uitdagende functie in een ambitieuze organisatie waarin de unieke kans ligt een eigentijdse kleur te geven aan een ingezette transitie van Ruitersbos, op weg naar een seniorenresidentie. Ruitersbos is een populaire plek waar cliënten en medewerkers zich thuis voelen door de onderlinge betrokkenheid, de kleinschaligheid en de ambitie om te willen groeien Aan de basis zoekt men een manager die als verbindingsofficier contact maakt met de verschillende onderdelen binnen de organisatie, als vaandeldrager het podium betreedt en met de nodige tact opereert om zo met elkaar de ambitie van de organisatie te verwezenlijken. Plaats in de organisatie: * Ontvangt leiding van de Raad van Bestuur; * Geeft direct leiding aan 4 hoofden van de zorggroepen, het ZorgServicebureau en de coördinator Welzijn; * Participeert in het Managementoverleg. De kerntaken: * Levert een kritische bijdrage aan de ontwikkeling, realisatie en bijstelling van het transitiebeleid; doet als afgeleide van het beleidsplan voorstellen met betrekking tot de productie, zorgvernieuwing en kwaliteitsverbetering en vertaalt deze naar concrete resultaatafspraken. De manager is een persoon met visie op zorg en serviceverlening, en treedt op als stevige sparring-partner voor het bestuur en collega MT-leden; * Het verbinden van onderdelen binnen de organisatie. De eerste focus ligt op het op orde brengen van de binnenkant van de organisatie. Vervolgens zal de externe component van de functie een steeds belangrijkere rol krijgen, hetgeen een beroep zal doen op het ondernemerschap van de kandidaat. Bij start echter ligt de verhouding op 90%-10%; * Ontwikkelen van de hoofden zorggroep; er is een grote behoefte van de hoofden zorggroep aan begeleiding en ondersteuning om stevig in positie te komen en tools aangereikt te krijgen. Verder is het van belang te kijken naar de deskundigheid, kennis en vereiste competenties van de hoofden zorggroep voorbereidend op de ingezette koers naar de toekomst; * Vanuit de jaarplanning en de begrotingscyclus zet de manager duidelijke lijnen uit, draagt zorgt voor de implementatie en de borging. Integrale budgetverantwoordelijkheid geldt hierbij als uitgangspunt. De vertaling naar de hoofden zorggroep gebeurt vanuit een praktische insteek; van gedacht naar gedaan; * Bijdrage leveren aan de taakvolwassenheid van de organisatie; taken en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Sturen op zelfstandigheidbevordering op alle niveaus; * Zorgt voor goede overleg- en communicatiestructuren om de samenwerking binnen de organisatie te vergroten, o.a. tussen de lijn en staf; * Focus op inhoud én proces; de procesvoering verdient de nodige aandacht vanuit een bedrijfsmatige aansturing. In het verleden is veel gehandeld vanuit de inhoud. Nu moet de juiste verdeling worden teruggebracht. Men biedt de kandiaat een termijnovereenkomst voor de duur van in eerste instantie 3 à 4 jaar, dit gerelateerd aan de transitieperiode welke een bepaald type manager vraagt. Eens per vijf weken wordt verwacht dat er een bereikbaarheidsdienst wordt gedraaid, waarbij men binnen 1 uur na oproep op lokatie aanwezig moet kunnen zijn. |
| Technisch Manager Vve (m/v) Fulltime Beschrijving: Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een Technisch Manager VVE voor de volgende werkzaamheden: - Adviseren van het bestuur aangaande het technisch beheer van de verenigingen - Verrichten van inventarisatie en het produceren van gegevens t.b.v. de meerjaren onderhoudsplanning en begrotingen - Initiëren en begeleiden van planmatig onderhoud - Uitvoeren van administratieve werkzaamheden voortvloeiende uit de functie |
| Helpenden En Verzorgenden Flexpool Atlant Zorggroep is één van de grotere werkgevers op het gebied van verpleging en verzorging in de regio Apeldoorn en Beekbergen. Er werken ruim 1100 medewerkers. Elke medewerker draagt op zijn eigen plek en op zijn persoonlijke, unieke manier bij aa... |