Intern Accountmanager Bijzonder Beheer
- Categorie: Financieel Consultancy
Bedrijf: Rabobank
Beschrijving: De bank Onze bank ziet het als haar missie om klanten en medewerkers in staat te stellen hun keuzes en ambities waar te maken door het realiseren van klantwaarde in de financiële dienstverlening. Deze klantwaarde wordt gerealiseerd door de best mogelijke financiële diensten te bieden met een gunstige prijs-kwaliteitverhouding en bijvoorbeeld door als coöperatieve bank zeer actief in de samenleving te opereren. De cultuur van de bank is onder meer met de volgende kernwoorden te omschrijven: ambitieus, dynamisch, onderscheidend, open, ondernemend en zichtbaar. We werken met Passie en Plezier. Naast de genoemde klantwaarde wordt ook op medewerkerwaarde hoog ingezet. Medewerkers leveren een belangrijke bijdrage in het realiseren van de ambities van de bank, haar klanten en leden. De bank wil omgekeerd medewerkers helpen bij het bereiken van persoonlijke doelstellingen en ambities. De functie Rabobank Stad en Midden Groningen zoekt een Intern Accountmanager Bijzonder Beheer (2fte) voor 36 uur per week. In deze functie ondersteun je de accountmanagers die zakelijke relaties met continuïteitsproblemen begeleiden. Je plant afspraken, informeert klanten en helpt de accountmanagers bij de analyse en rapportage. Je bereidt de gesprekken voor die de accountmanagers met klanten hebben, signaleert kredietrisico's en bepaalt in overleg met de accountmanager te ondernemen acties. Ook ben je voor de klanten in portefeuille het eerste aanspreekpunt om transacties af te handelen en servicegerichte activiteiten te ondernemen.
Locatie: Groningen
Educatie: Je bagage Relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen hebben voor jou geen geheimen. Je kent het faillissementsrecht, WSNP en andere relevante wet- en regelgeving. Je bent klantgedreven, resultaatgericht, kunt goed samenwerken en hebt veerkracht. Je hebt je hbo-opleiding afgerond of een mbo-diploma met ruime werkervaring.
Uren: Vast contract, bepaalde tijd
Datum: 18-10-2011
Lees verder
Vacature Compare : From Name
 
|
Intern Accountmanager Bijzonder Beheer Beschrijving: Jij ondersteunt accountmanagers graag bij hun werk. Word jij de Rabobank? Rabobank Stad en Midden Groningen zoekt nieuwe collega's voor de functie Intern Accountmanager Bijzonder Beheer De bank Onze bank ziet het als haar missie om klanten en medewerkers in staat te stellen hun keuzes en ambities waar te maken door het realiseren van klantwaarde in de financiële dienstverlening. Deze klantwaarde wordt gerealiseerd door de best mogelijke financiële diensten te bieden met een gunstige prijs-kwaliteitverhouding en bijvoorbeeld door als coöperatieve bank zeer actief in de samenleving te opereren. De cultuur van de bank is onder meer met de volgende kernwoorden te omschrijven: ambitieus, dynamisch, onderscheidend, open, ondernemend en zichtbaar. We werken met Passie en Plezier. Naast de genoemde klantwaarde wordt ook op medewerkerwaarde hoog ingezet. Medewerkers leveren een belangrijke bijdrage in het realiseren van de ambities van de bank, haar klanten en leden. De bank wil omgekeerd medewerkers helpen bij het bereiken van persoonlijke doelstellingen en ambities. De functie Rabobank Stad en Midden Groningen zoekt een Intern Accountmanager Bijzonder Beheer (2fte) voor 36 uur per week. In deze functie ondersteun je de accountmanagers die zakelijke relaties met continuïteitsproblemen begeleiden. Je plant afspraken, informeert klanten en helpt de accountmanagers bij de analyse en rapportage. Je bereidt de gesprekken voor die de accountmanagers met klanten hebben, signaleert kredietrisico's en bepaalt in overleg met de accountmanager te ondernemen acties. Ook ben je voor de klanten in portefeuille het eerste aanspreekpunt om transacties af te handelen en servicegerichte activiteiten te ondernemen. Je bagage - Relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen hebben voor jou geen geheimen. - Je kent het faillissementsrecht, WSNP en andere relevante wet- en regelgeving. - Je bent klantgedreven, resultaatgericht, kunt goed samenwerken en hebt veerkracht. - Je hebt je hbo-opleiding afgerond of een mbo-diploma met ruime werkervaring. Onze cultuur De Rabobank streeft niet naar commerciële successen op de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee. Ook bij wind tegen. Die manier van denken en doen zit nu eenmaal in ons DNA. Ook binnen de bank gaan we zo met elkaar om. Resultaatgericht en met oog voor de omgeving en voor elkaar. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De functie is ingedeeld in functiegroep 6/7 (schaalminimum ? ? 2.270,47 en schaalmaximum ? 3.794,26. De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. - De vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Als er (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Stad en Midden Groningen solliciteren en geschikt worden bevonden wordt aan deze kandidaten de voorkeur gegeven. Vervolgens zal aan overige interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur worden gegeven. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Intern Accountmanager Bijzonder Beheer? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 1 november via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Renate Venema, manager KRM op telefoonnummer 050 586 86 90. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. De eerste gesprekken zullen worden gehouden op 7 en 9 november a.s. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
Lees Meer » | ||
|
Daadkrachtige Intern Accountmanager Bijzonder Beheer Beschrijving: (fulltime) De afdeling De afdeling Bijzonder Beheer staat opgesteld voor het begeleiden en afwikkelen van probleemfinancieringen. Het team wordt aangestuurd door de manager KRM. Binnen KRM zijn 4 kredietbeoordelaars werkzaam, daarnaast zijn er 3 accountteams Bijzonder Beheer actief, bestaande uit een Accountmanager Bijzonder Beheer en een Intern Accountmanager Bijzonder Beheer. Verder vallen 4 fte commercieel ondersteuning binnen het team. KRM is gepositioneerd binnen het directoraat bedrijfsmanagement. De functie De Intern Accountmanager Bijzonder beheer ondersteunt de Accountmanager Bijzonder Beheer bij het begeleiden van klanten met een kwetsbare continuïteit en (dreigende) discontinuïteit. Je ondersteunt de accountmanager bij de analyse en de rapportage van het dossier. Focus is gericht op herstel, echter indien dit niet reëel of haalbaar is wordt de focus gericht op het minimaliseren van verliezen voor bank en klant.Je plant afspraken met de betrokken partijen, bereidt financieringsaanvragen voor en verzorgt de uitwerking van offertes. Daarnaast wikkel je zelfstandig de “kleinere” dossiers in samenwerking met een incassobureau af. |
Lees Meer » | ||
|
Zeer Ervaren Intern Accountmanager Bijzonder Beheer M/v (36 Uur) (ref: Wh/kk) Rabobank Breda zoekt een zeer ervaren intern accountmanager Bijzonder Beheer m/v (36 uur) Rabobank Breda is op 1 oktober 2011 gefuseerd met Rabobank Hage-Beek. Hierdoor is een boeiende bank ontstaan die haar sporen zowel in de stad Breda als... |
Lees Meer » | ||
| Intern Accountmanager Bijzonder Beheer Beschrijving: Jij ondersteunt accountmanagers graag bij hun werk. Word jij de Rabobank? Rabobank Stad en Midden Groningen zoekt nieuwe collega's voor de functie Intern Accountmanager Bijzonder Beheer De bank Onze bank ziet het als haar missie om klanten en medewerkers in staat te stellen hun keuzes en ambities waar te maken door het realiseren van klantwaarde in de financiële dienstverlening. Deze klantwaarde wordt gerealiseerd door de best mogelijke financiële diensten te bieden met een gunstige prijs-kwaliteitverhouding en bijvoorbeeld door als coöperatieve bank zeer actief in de samenleving te opereren. De cultuur van de bank is onder meer met de volgende kernwoorden te omschrijven: ambitieus, dynamisch, onderscheidend, open, ondernemend en zichtbaar. We werken met Passie en Plezier. Naast de genoemde klantwaarde wordt ook op medewerkerwaarde hoog ingezet. Medewerkers leveren een belangrijke bijdrage in het realiseren van de ambities van de bank, haar klanten en leden. De bank wil omgekeerd medewerkers helpen bij het bereiken van persoonlijke doelstellingen en ambities. De functie Rabobank Stad en Midden Groningen zoekt een Intern Accountmanager Bijzonder Beheer (2fte) voor 36 uur per week. In deze functie ondersteun je de accountmanagers die zakelijke relaties met continuïteitsproblemen begeleiden. Je plant afspraken, informeert klanten en helpt de accountmanagers bij de analyse en rapportage. Je bereidt de gesprekken voor die de accountmanagers met klanten hebben, signaleert kredietrisico's en bepaalt in overleg met de accountmanager te ondernemen acties. Ook ben je voor de klanten in portefeuille het eerste aanspreekpunt om transacties af te handelen en servicegerichte activiteiten te ondernemen. Je bagage - Relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen hebben voor jou geen geheimen. - Je kent het faillissementsrecht, WSNP en andere relevante wet- en regelgeving. - Je bent klantgedreven, resultaatgericht, kunt goed samenwerken en hebt veerkracht. - Je hebt je hbo-opleiding afgerond of een mbo-diploma met ruime werkervaring. Onze cultuur De Rabobank streeft niet naar commerciële successen op de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee. Ook bij wind tegen. Die manier van denken en doen zit nu eenmaal in ons DNA. Ook binnen de bank gaan we zo met elkaar om. Resultaatgericht en met oog voor de omgeving en voor elkaar. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De functie is ingedeeld in functiegroep 6/7 (schaalminimum ? ? 2.270,47 en schaalmaximum ? 3.794,26. De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. - De vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Als er (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Stad en Midden Groningen solliciteren en geschikt worden bevonden wordt aan deze kandidaten de voorkeur gegeven. Vervolgens zal aan overige interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur worden gegeven. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Intern Accountmanager Bijzonder Beheer? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 1 november via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Renate Venema, manager KRM op telefoonnummer 050 586 86 90. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. De eerste gesprekken zullen worden gehouden op 7 en 9 november a.s. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Daadkrachtige Intern Accountmanager Bijzonder Beheer Beschrijving: (fulltime) De afdeling De afdeling Bijzonder Beheer staat opgesteld voor het begeleiden en afwikkelen van probleemfinancieringen. Het team wordt aangestuurd door de manager KRM. Binnen KRM zijn 4 kredietbeoordelaars werkzaam, daarnaast zijn er 3 accountteams Bijzonder Beheer actief, bestaande uit een Accountmanager Bijzonder Beheer en een Intern Accountmanager Bijzonder Beheer. Verder vallen 4 fte commercieel ondersteuning binnen het team. KRM is gepositioneerd binnen het directoraat bedrijfsmanagement. De functie De Intern Accountmanager Bijzonder beheer ondersteunt de Accountmanager Bijzonder Beheer bij het begeleiden van klanten met een kwetsbare continuïteit en (dreigende) discontinuïteit. Je ondersteunt de accountmanager bij de analyse en de rapportage van het dossier. Focus is gericht op herstel, echter indien dit niet reëel of haalbaar is wordt de focus gericht op het minimaliseren van verliezen voor bank en klant.Je plant afspraken met de betrokken partijen, bereidt financieringsaanvragen voor en verzorgt de uitwerking van offertes. Daarnaast wikkel je zelfstandig de “kleinere” dossiers in samenwerking met een incassobureau af. |
| Zeer Ervaren Intern Accountmanager Bijzonder Beheer M/v (36 Uur) (ref: Wh/kk) Rabobank Breda zoekt een zeer ervaren intern accountmanager Bijzonder Beheer m/v (36 uur) Rabobank Breda is op 1 oktober 2011 gefuseerd met Rabobank Hage-Beek. Hierdoor is een boeiende bank ontstaan die haar sporen zowel in de stad Breda als... |
| Intern Accountmananger Zakelijke Relaties Of Bijzonder Beheer Beschrijving: Ben jij klantgericht, heb je organisatietalent en heb jij ervaring als intern accountmanager? Dan is Rabobank Kromme Rijnstreek op zoek naar jou! Rabobank Kromme Rijnstreek zoekt twee fulltime intern accountmanagers (Zakelijke Relaties of Bijzonder Beheer) Jouw functie - Je werkt intensief samen met een accountmanager (Zakelijke Relaties of Bijzonder Beheer) - Jullie bedienen samen de zakelijke klanten uit jullie portefeuille - Indien deze klanten vragen hebben, ben jij het eerste aanspreekpunt, kwaliteit staat hierbij voorop! - Je ondersteunt de accountmanager zoveel mogelijk in het uitoefenen van zijn taken - Dit doe je door een juiste voorbereiding en administratieve afhandeling van zijn klantgesprekken - Je werkt zelfstandig revisies en rapportages uit en maakt offertes voor de verschillende bancaire producten - Je merkt eventuele bijzonderheden op en bespreekt dit met de accountmanager Je bagage - Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding - Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie - Je hebt analytisch vermogen en bent een enthousiast organisatietalent. - Je hebt een goed gevoel voor commercie en kredietbeheer - Voor de functie binnen Bijzonder Beheer is enige juridische kennis een pre Jouw werkomgeving Rabobank Kromme Rijnstreek heeft haar werkgebied ten zuidoosten van de stad Utrecht, tussen de snelwegen A12, A27 en de rivier de Lek. Ons werkgebied bestaat uit de gemeenten Houten, Bunnik en Wijk bij Duurstede. Met 170 medewerkers werken we vanuit 5 vestigingen. Ons werkgebied kent toonaangevende bedrijventerreinen en kantoorlocaties waarvan een deel nog in de steigers staat. Door deze ontwikkelingen zijn er voor de bank volop commerciële kansen. Onze ambitie is deze kansen te benutten! Onze cultuur De Rabobank wil graag dat het goed gaat met haar klanten en met de wereld waarin zij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we dan ook niet uit aan aandeelhouders - die hebben we niet - maar komt deels ten goede aan de samenleving. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan heb jij de genen om bij de Rabobank te verpersoonlijken. Afdeling Zakelijke Relaties De afdeling Zakelijke Relaties bedient vanuit ons kantoor te Houten de zakelijke markt. De afdeling bestaat uit 5 accountteams, namelijk 5 accountmanagers en 5 gekoppelde intern accountmanagers. Daarnaast wordt de afdeling ondersteund door een Mid Office, het eerste aanspreekpunt voor de klant. Ook is er een gespecialiseerd team aanwezig inzake Financiële Logistiek. Afdeling Bijzonder Beheer Binnen de afdeling Kredietrisicomanagement worden 2 bijzonder beheer portefeuilles bediend, ieder door een team van een accountmanager en intern accountmanager. Wat bieden we jou? Je krijgt de mogelijkheid om met een boeiende klus jezelf te ontwikkelen in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Je kunt je werkweek flexibel invullen. Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. De functie van intern accountmanager is afhankelijk van werkervaring en opleiding ingeschaald in schaal 6 (Zakelijke Relaties) of eventueel 7 (Bijzonder Beheer). Het jaarsalaris bij schaal 6 is minimaal ? 31.690,00 en maximaal ? 45.260,00, inclusief vakantiegeld en 13e maand. Voor schaal 7 is dat minimaal ? 37.080,00 en maximaal ? 52.960,00. Salariëring is afhankelijk van opleiding, ervaring en zwaarte van de portefeuille. De bank biedt je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. De Rabobank toetst op basis van haar Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank groep te vervullen. Uiteraard gebeurt dit binnen de kaders van de privacywetgeving. Ben je enthousiast over deze functie en wil jij graag deel uitmaken van een professioneel team bij onze bank? Reageer dan door je sollicitatie te richten aan de afdeling Human Resources via e-mail: personeelszaken@krs.rabobank.nl. Voor meer informatie over de functie van Intern Accountmanager Zakelijke Relaties kun je terecht bij Henry John Pos (manager Zakelijke Relaties) of Taco de Waal (manager Kredietrisicomanagement) telefoonnummer (030) 635 69 99. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Ondernemende Accountmanager Bijzonder Beheer Beschrijving: De afdeling De afdeling Bijzonder Beheer staat opgesteld voor het adviseren en begeleiden van klanten met de status kwetsbare continuïteit of (dreigende) discontinuïteit. Het team wordt aangestuurd door de manager KRM. Binnen KRM zijn 4 kredietbeoordelaars werkzaam, daarnaast zijn er 3 accountteams Bijzonder Beheer actief, bestaande uit een Accountmanager Bijzonder Beheer en een Intern Accountmanager Bijzonder Beheer. Verder vallen 4 fte commercieel ondersteuning binnen het team. KRM is gepositioneerd binnen het directoraat bedrijfsmanagement. De functie De accountmanager bijzonder beheer is verantwoordelijk voor het zelfstandig en professioneel begeleiden en afwikkelen van probleemfinancieringen. De accountmanager analyseert dossiers van zakelijke klanten met continuïteitsproblemen. Focus is gericht op herstel, echter indien dit niet reëel of haalbaar is wordt de focus gericht op het minimaliseren van verliezen voor bank en klant. Je treedt op als onderhandelaar van de bank, voert de algehele regiefunctie van in bijzonder beheer genomen klanten en vertegenwoordigt de bank hierbij naar buiten. Je analyseert periodieke ontwikkelingen van de verliesrisico's en rapporteert hierover aan het management en directie. |
| Accountmanager Bijzonder Beheer Beschrijving: Jij lost probleemfinancieringen zorgvuldig op Word jij onze nieuwe Accountmanager Bijzonder Beheer? De functie Je begeleidt zakelijke relaties met een verhoogd risico en wikkelt probleemfinancieringen af. Je analyseert de situatie van klanten met (dreigende) continuïteitsproblemen, komt binnen de richtlijnen tot een onafhankelijk oordeel en stelt een plan van aanpak op. Het plan is gericht op herstel van de klant en het minimaliseren van de verliesrisico's voor de Rabobank. Je adviseert de kredietcommissie over het treffen van voorzieningen. Daarnaast geef je je collega's van bedrijven gevraagd en ongevraagd advies over potentiële probleemfinancieringen en de wijze waarop je vroegtijdig negatieve signalen bij klanten kunt herkennen. Je bagage - Je hebt een afgeronde universitaire opleiding en drie tot vijf jaar werkervaring of een hbo-diploma met vijf tot tien jaar werkervaring in de zakelijke kredietverlening. - Relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen hebben voor jou geen geheimen. - Je kent het faillissementsrecht, WSNP en andere relevante wet- en regelgeving. - Je hebt enkele jaren relevante werkervaring met o.a. BBS/BBB en Siebel. - Je bent analytisch sterk, nauwkeurig, klantgedreven, kunt goed samenwerken en onderhandelen, hebt veer- en overtuigingskracht. Onze cultuur Rabobank Randmeren is een ambitieuze en professionele bank in Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk en Bunschoten-Spakenburg. Met ongeveer 280 medewerkers willen wij het verschil maken bij onze klanten. Klantfocus, vertrouwen en kwaliteit in de breedste zin zijn belangrijke uitgangspunten. Wij willen graag dat het goed gaat met onze klanten. En met de wereld waarin wij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we dan ook niet uit aan aandeelhouders - die hebben we niet - maar komt ten goede aan de samenleving. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. De Rabobank streeft niet alleen naar commerciële successen op de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Bij wind mee én bij wind tegen. Die manier van denken en doen zit nu eenmaal in ons DNA. Ook binnen de bank gaan we zo met elkaar om. Resultaatgericht en met oog voor de omgeving en voor elkaar. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in jou en verwachten van jou verantwoordelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Een goed salaris dat ligt tussen de ? 3.587,04 en ? 5.123,20. De hoogte van het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Het betreft een fulltime functie voor 36 uur per week. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als accountmanager bijzonder beheer? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 14 oktober 2011 naar het volgende e-mailadres HRM@randmeren.rabobank.nl. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Coen Nap, manager KRM, telefoonnummer 033-467 5385. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Eghuizen, HR adviseur, telefoonnummer 033-467 5110. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat. Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Acquisitie op deze vacature is niet gewenst. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |