Finance Business Partner Bij Specsavers

Categorie: AnalyseandConsultancy
Bedrijf: Adver Online B V
Beschrijving: Finance Business Partner â€“ Optiek en Horen Specsavers heeft wereldwijd ruim 1400 vestigingen en is de grootste optiekketen in particulier bezit. In 1997 opende de eerste optiekwinkel in Nederland haar deuren en sindsdien loopt het storm in de momenteel ruim 100 Nederlandse winkels. Net als in het Verenigd Koninkrijk biedt Specsavers in Nederland hoge kwalitatieve oog- en hoorzorg tegen een betaalbare prijs. Jouw functie Als Finance Business Partner ben je de sparring partner voor de verschillende afdelingen en winkelpartners binnen Specsavers Nederland. Je adviseert en geeft op maat gemaakt advies aan de winkelpartners op het gebied van financiÃ«le planning, budgettering en forecasting. Tevens ondersteun je het Nederlandse management team met financiÃ«le rapportage en op maat gemaakt advies. Je stelt financiÃ«le periodieke rapportages op en bent in staat om financiÃ«le modellen te creÃ«ren. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het Business Growth team met betrekking tot de financiÃ«le planning van bestaande en nieuw te openen winkels. Je vervangt en ondersteunt de Dutch Head of Finance indien dit noodzakelijk is. Jouw profiel Je bent een gedreven professional die toe is aan zijn tweede uitdaging en die meer wil zijn dan een controller. Je hebt een aantoonbaar universitair werk- en denkniveau en bent in het bezit van een Master in de financiÃ«le richting of gaat deze zeer binnenkort behalen. Daarnaast heb je ervaring met corporate rapportage, de ontwikkeling en het beheer van budgetteringscycli en heb je uitmuntende kennis van Excel om rapportage- en investeringsmodellen te ontwikkelen. Reizen maakt onderdeel uit van deze functie en je bent bereid om meerdere dagen per jaar aanwezig te zijn op de financiÃ«le afdeling in Engeland. Vanzelfsprekend kan je, naast in het Nederlands, ook uitstekend communiceren in het Engels. De arbeidsvoorwaarden Specsavers biedt je een uitdagende baan met veel verantwoording, inbreng en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast heb je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Interesse? Heb je belangstelling in deze functie? Stuur dan een sollicitatiebrief, voorzien van CV, per post naar Specsavers International B.V, t.a.v. de heer Leslie Pots, Huizermaatweg 320-322, 1276 LJ Huizen. Of reageer via de bijgevoegde sollicitatiepagina. Sluitingsdatum is 3 oktober 2011. Acquisitie nav deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Locatie: Huizen
Uren: Vast contract, onbepaalde tijd
Datum: 23-09-2011

Lees verder

Career Program: De Controller Als Business Partner
Beschrijving: Ben jij een financial controller met 2-3 jaar werkervaring en ben je toe aan een volgende stap in je carriÃ¨re? Heb jij de ambitie als business controller aan het werk te gaan? Tempo-Team Professionals biedt jou een loopbaan met vakinhoudelijke workshops en vaardigheidstrainingen, gekoppeld aan een great-place-to-work door middel van een Career Program; De Controller als Business Partner. Na afloop van het programma ben jij als professional in het bezit van erkende certificaten en breder inzetbaar in de markt. Je communicatieve vaardigheden zijn sterk verbeterd waardoor je beter kan fungeren als sparringpartner binnen het bedrijf en gemakkelijk een adviserende rol kan aannemen. Je volgt een jaar lang korte vakinhoudelijke opleidingen (file-trainingen): - FinanciÃ«le analyse - Budgetteren en prognosticeren - Analyse bedrijfsstrategie Hiernaast volg je twee keer per jaar een competence day om kennis, ervaring en netwerken up to date te houden. Coaching on the job is bovendien een belangrijk item in je Career Program. Je stelt samen met je consultant van Tempo-Team Professionals een actieplan op om ontwikkeldoelen te behalen.

Hr Business Partner
Beschrijving: Sharing our futures in leadership SABIC is one of the worldâ€™s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset - our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. Department The global HR organization is built with 4 HR regions (Americas , Asia, Europe and MEA) and 4 global centers of excellence ( Compensation & Benefits, Organizational Development , Learning & development and Talent Management) The Europe region is divided in 5 country / site related HR areas, 2 functional HR areas and a process improvement department. The Challenge Providing Human Resource leadership and consultation to management and employees of the respective client group to optimize organizational effectiveness and create an inspiring work environment by developing and implementing key HR processes and programs. The position is based out of Bergen op Zoom. Your Profile Responsibilities: Provide HR leadership and consultation to managers / employees by coaching and giving advice and direction. Define HR goals and objectives and / or coordinating and monitor implementation of goals and objectives through required HR organization ( HR managers/Business Partners/Shared Service Centers, CoE's.) Monitor adherence to all HR policies ,practices and procedures. Interpret/communicate policies. Assess/review effectiveness of HR services and programs. Support and facilitate implementation of Center of Excellence priorities. Coach managers on building core leadership capabilities to maximize organizational effectiveness and creating an inspiring work environment for their teams. Profile: Minimum of 5 years of HR experience preferably with generalist experience. Ability to work in matrix organizations and influencing across cultures. Proven experience working independently/autonomously. Experience managing multiple client responsibilities Demonstrated ability to balance competing priorities and to adapt to changing requirements in a fast paced environment Demonstrated strong communication and presentation skills Further Information For more information about this role please contact Maarten Verhappen, HR manager at +31(0)164 29 1576 or Boudewijn de Heer, Recruiter at +31(0) 164 29 1191

Business Controller
Beschrijving: De business controller is sparring partner van business owners en het management van de digitale activiteiten Functie: De business controller is sparring partner van business owners en het management van de digitale activiteiten. Hij/zij neemt deel aan (bedrijfsbrede) projecten en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de controlfunctie binnen de organisatie. Hij/zij analyseert maandelijks financiÃ«le Ã©n niet-financiÃ«le resultaten en rapporteert aan het management en aan de directie. Daarnaast stelt de business controller ad hoc analyses (business cases) op, op grond waarvan het management een beslissing kan nemen. De business controller stuurt functioneel de assistent controller aan en rapporteert aan de manager Finance & Control. Jouw profiel: Afgeronde opleiding accountancy/controlling op (post) HBO/WO-niveau Minimaal 4 jaar relevante (controlling) werkervaring Communicatief sterk en daardoor in staat een bijdrage te leveren aan de business Analytisch sterk, accuraat en pro-actief Neemt initiatieven, werkt zelfstandig, heeft een objectieve instelling en is in staat een bijdrage te leveren aan de business Verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgericht Gevoel voor (organisatie)verhoudingen Uw contactpersoon voor deze vacature is Michiel Vos, mvos@morganmckinley.nl of bel naar 020- 794 1995. Amsterdam Active Competitive

Master FinanceandControl (mfc) Specialisatie Business Controller
NCOI Business School biedt u een zeer praktijkgericht, actueel en intensief Masterprogramma Finance en Control. In deze unieke specialisatierichting staat business control centraal. Business control wordt steeds meer tot de kerntaken van de controller gerekend. Sturen op toegevoegde waarde, risicomanagement, het behalen van strategische doelstellingen, informatiestromen betrouwbaarder maken, meer vooruitkijken en meer focussen op niet-financiële informatie worden kerntaken. De business controller opereert als volwaardig partner en adviseur van het business management en kan zich niet meer beperken tot accurate financiële verslaglegging en cijfers. Om 'in control' te zijn en te blij

Senior Adviseur (ondernemende Hr Business Partner)
De organisatie Siebert & Wassink is een groeiend personeelsadviesbureau met kantoren in Enschede en Lichtenvoorde. Als businesspartner adviseren wij onze klantenÂ bij het aannemen, ontwikkelen en vertrek van medewerkers en managers. &ldqu...