Senior Wmo Consultant

Categorie: Organisatie Advies
Bedrijf: WMO Kantoor
Beschrijving: De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) is een Nederlandse wet die in 2006 is vastgesteld. Deze wet vormt de basis van het stelsel van Zorg en Welzijn. Dit stelsel bestaat naast de Wmo tevens uit de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Destijds verving de Wmo, de Welzijnswet 1994, de Wet voorzieningen gehandicapten(WVG) en delen van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). De uitvoering van de Wmo is belegd bij de afzonderlijke Nederlandse gemeenten. Het WMO kantoor biedt deze gemeenten de mogelijkheid, de voor de uitvoering noodzakelijke gegevens, uitwisseling, ketencommunicatie, administratie, managementinformatie en sturing uit te besteden tegen een bijdrage per inwoner. Het WMO kantoor ondersteunt momenteel een 50-tal gemeenten bij het administratieve en financiÃ«le proces van de uitvoering Wmo, met name op het gebied van Cost Control. Doel van de functie: Het verwerven van onderzoeksopdrachten op het gebied van uitvoering, Cost Control, managementinformatie en kengetallen met betrekking tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), zodat de opdrachtgevende gemeenten optimaal worden ondersteund bij de uitvoerende taak en verantwoordelijkheid. Hoofdtaken en resultaatgebieden: Het verwerven van nieuwe opdrachten bij de gemeenten, die nog geen opdrachtgever van het WMO kantoor zijn, zodat een zo groot mogelijke dekkingsgraad wordt gerealiseerd. Het verzorgen van trimester managementrapportages bij de aangesloten gemeenten, zodat deze steeds volledig worden geÃ¯nformeerd over mutaties, afwijkingen en de voortgang van de door het WMO kantoor gevoerde administratie. Dit zorgt voor een kwalitatief, kwantitatief en transparant beeld, gevormd door de opdrachtgever, waarbij noodzakelijke geachte maatregelen tijdig kunnen worden genomen. Het verwerven van onderzoeksopdrachten op het gebied van Cost Control, uitvoering, aanbesteding dan wel Bench Marking bij de opdrachtgevende gemeenten, waardoor verbeteringen gerealiseerd kunnen worden en, waar mogelijk, kosten kunnen worden bespaard. Het zelfstandig initiÃ«ren van onderzoeken met betrekking tot de uitvoering en/ of beheersing van het complete Wmo-traject. Doel: de met de uitvoering belaste gemeenten maximaal te ondersteunen en het dienstenpakket van het WMO kantoor te vergroten. Het plannen van de diversiteit aan eigen werkzaamheden, zodat de gemeenten binnen het verzorgingsgebied gelijkmatig en op een juiste wijze worden bediend, waarbij het samenvallen van afspraken en/ of deadlines wordt voorkomen. Het beheren en beheersen van de relatie met de opdrachtgevende gemeenten, binnen het verzorgingsgebied, zodat de continuÃ¯teit van de relatie maximaal wordt ondersteund en het WMO kantoor steeds de meest geÃ«igende gesprekspartner blijft. Op de hoogte blijven van de vragen en behoeften van de opdrachtgevende gemeenten. Zowel op het gebied van de bestaande wetgeving als bij nieuwe landelijke ontwikkelingen, zodat het bestaande dienstenpakket, daar waar nodig, tijdig en juist aan de actuele situatie, kan worden aangepast. Kwantitatieve informatie: Omzet per jaar: â‚¬ 200.000,-- Consultancy opdrachten: + 60 % Relatiebeheer: + 20 % Sales activiteiten: + 20 % Aantal gemeenten binnen verzorgingsgebied: + 70 Aard en omvang van de functie: Van de Senior Consultant wordt verwacht dat hij/ zij contacten onderhoudt op zowel uitvoerend als op management niveau, binnen gemeenten, van het hem/ haar toegewezen verzorgingsgebied. Daarbij moet gedacht worden aan de Wethouder, de Gemeentesecretaris, Sectorhoofden, Afdelingshoofden en uitvoerende ambtenaren. Afhankelijk van het onderwerp zal de Senior Consultant de juiste ingang moeten kiezen om zijn/ haar boodschap of missie op juiste wijze ingang te doen vinden binnen de betreffende gemeente. De Senior Consultant is gewend uit de beschikbare gegevens dusdanige managementinformatie te genereren dat een correct en volledig beeld ontstaat, waardoor een adequate sturing van Ã©n ingrijpen op de uitvoering mogelijk is. De Senior Consultant is gewend financiÃ«le gegevens goed te interpreteren en de juiste statistische analyses uit te voeren, zodat bij een gegeven situatie de meest geÃ«igende sturingsinformatie ter beschikking komt. Hij/ zij zal daarbij steeds een proactieve houding aannemen zijn/haar opdrachtgevers maximaal te bedienen. De Senior Consultant is bij uitstek degene die op basis van zijn/ haar relatiebeheer de juiste ingang weet te kiezen teneinde steeds de meest geÃ«igende functionaris, binnen de gemeenten, te spreken te krijgen. De Senior Consultant heeft, op basis van een specifieke kwaliteit, kennis of vaardigheid een eigen plaats binnen het team verworven. Opleiding en ervaring: HBO werk en denkniveau. HBO â€“ WO Opleiding (bijvoorbeeld) Financieel Service Management, CommerciÃ«le Economie, Bedrijfskunde, Organisatiekunde, Bestuurskunde, of Gezondheidswetenschappen. Minimaal 6 jaar relevante ervaring. Kennis van en ervaring met wettelijke uitvoeringsorganisaties (Gemeenten). Kennis van en ervaring met analyse methoden en technieken. Kennis van en ervaring met AWBZ en Wmo. Aantoonbare onderhandelingsvaardigheden. Doel van de functie: Het verwerven van onderzoeksopdrachten op het gebied van uitvoering, Cost Control, managementinformatie en kengetallen met betrekking tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), zodat de opdrachtgevende gemeenten optimaal worden ondersteund bij de uitvoerende taak en verantwoordelijkheid. Hoofdtaken en resultaatgebieden: Het verwerven van nieuwe opdrachten bij de gemeenten, die nog geen opdrachtgever van het WMO kantoor zijn, zodat een zo groot mogelijke dekkingsgraad wordt gerealiseerd. Het verzorgen van trimester managementrapportages bij de aangesloten gemeenten, zodat deze steeds volledig worden geÃ¯nformeerd over mutaties, afwijkingen en de voortgang van de door het WMO kantoor gevoerde administratie. Dit zorgt voor een kwalitatief, kwantitatief en transparant beeld, gevormd door de opdrachtgever, waarbij noodzakelijke geachte maatregelen tijdig kunnen worden genomen. Het verwerven van onderzoeksopdrachten op het gebied van Cost Control, uitvoering, aanbesteding dan wel Bench Marking bij de opdrachtgevende gemeenten, waardoor verbeteringen gerealiseerd kunnen worden en, waar mogelijk, kosten kunnen worden bespaard. Het zelfstandig initiÃ«ren van onderzoeken met betrekking tot de uitvoering en/ of beheersing van het complete Wmo-traject. Doel: de met de uitvoering belaste gemeenten maximaal te ondersteunen en het dienstenpakket van het WMO kantoor te vergroten. Het plannen van de diversiteit aan eigen werkzaamheden, zodat de gemeenten binnen het verzorgingsgebied gelijkmatig en op een juiste wijze worden bediend, waarbij het samenvallen van afspraken en/ of deadlines wordt voorkomen. Het beheren en beheersen van de relatie met de opdrachtgevende gemeenten, binnen het verzorgingsgebied, zodat de continuÃ¯teit van de relatie maximaal wordt ondersteund en het WMO kantoor steeds de meest geÃ«igende gesprekspartner blijft. Op de hoogte blijven van de vragen en behoeften van de opdrachtgevende gemeenten. Zowel op het gebied van de bestaande wetgeving als bij nieuwe landelijke ontwikkelingen, zodat het bestaande dienstenpakket, daar waar nodig, tijdig en juist aan de actuele situatie, kan worden aangepast. Kwantitatieve informatie: Omzet per jaar: â‚¬ 200.000,-- Consultancy opdrachten: + 60 % Relatiebeheer: + 20 % Sales activiteiten: + 20 % Aantal gemeenten binnen verzorgingsgebied: + 70 Aard en omvang van de functie: Van de Senior Consultant wordt verwacht dat hij/ zij contacten onderhoudt op zowel uitvoerend als op management niveau, binnen gemeenten, van het hem/ haar toegewezen verzorgingsgebied. Daarbij moet gedacht worden aan de Wethouder, de Gemeentesecretaris, Sectorhoofden, Afdelingshoofden en uitvoerende ambtenaren. Afhankelijk van het onderwerp zal de Senior Consultant de juiste ingang moeten kiezen om zijn/ haar boodschap of missie op juiste wijze ingang te doen vinden binnen de betreffende gemeente. De Senior Consultant is gewend uit de beschikbare gegevens dusdanige managementinformatie te genereren dat een correct en volledig beeld ontstaat, waardoor een adequate sturing van Ã©n ingrijpen op de uitvoering mogelijk is. De Senior Consultant is gewend financiÃ«le gegevens goed te interpreteren en de juiste statistische analyses uit te voeren, zodat bij een gegeven situatie de meest geÃ«igende sturingsinformatie ter beschikking komt. Hij/ zij zal daarbij steeds een proactieve houding aannemen zijn/haar opdrachtgevers maximaal te bedienen. De Senior Consultant is bij uitstek degene die op basis van zijn/ haar relatiebeheer de juiste ingang weet te kiezen teneinde steeds de meest geÃ«igende functionaris, binnen de gemeenten, te spreken te krijgen. De Senior Consultant heeft, op basis van een specifieke kwaliteit, kennis of vaardigheid een eigen plaats binnen het team verworven. Opleiding en ervaring: HBO werk en denkniveau. HBO â€“ WO Opleiding (bijvoorbeeld) Financieel Service Management, CommerciÃ«le Economie, Bedrijfskunde, Organisatiekunde, Bestuurskunde, of Gezondheidswetenschappen. Minimaal 6 jaar relevante ervaring. Kennis van en ervaring met wettelijke uitvoeringsorganisaties (Gemeenten). Kennis van en ervaring met analyse methoden en technieken. Kennis van en ervaring met AWBZ en Wmo. Aantoonbare onderhandelingsvaardigheden.
Locatie: Eindhoven
Uren: Vast contract, onbepaalde tijd
Datum: 24-08-2011

Lees verder

Senior Sap Hcm / Hr Consultant
Beschrijving: Als senior SAP HCM/HR consultant ben je verantwoordelijk voor de implementatie van SAP HCM in projecten of optimalisatie en upgrade projecten bij middelgrote en grote (inter)nationale klanten. Je kan een rol spelen in het gehele project of ingezet worden in een specifieke fase van het project. Dat kan zijn het inventariseren van de wensen van de klant, de blueprint en het ontwerp van de SAP HCM oplossing, dan wel de realisatie, het testen en de ingebruikname. Als consultant werk je op verschillende projecten door heel Nederland. Je hebt een duidelijke visie en kan deze op een overtuigende en aantrekkelijke manier overbrengen. Daarnaast ben je hands-on bezig in SAP HCM. Je kunt duidelijk en helder communiceren met klanten, key-users en besluitnemers. Stelt duidelijke functionele specificaties voor programmeurs en medior consultants op. Je hebt eindverantwoordelijkheid voor de relevante documentatie en voor het oplossen van problemen tijdens het project en na aflevering. Je maakt gebruik van de meest innovatieve en efficiÃ«nte oplossingen van SAP.

Senior Trainer / Consultant
Beschrijving: Bedrijfsprofiel Senior Trainer / Consultant Als senior trainer / consultant ben je in staat om zelfstandig opdrachtgevers te bedienen met crisistrainingen, -oefeningen en adviezen. Je bedient meerdere opdrachtgevers binnen publieke en private organisaties, stuurt projectleiders aan en bent in staat innovatieve trainingsproducten te ontwikkelen. Functieomschrijving Senior Trainer / Consultant Jij bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en commerciÃ«le ontwikkeling van een aantal klanten en markten. Tevens draag jij zorg voor het relatiebeheer van een aantal vaste opdrachtgevers en verwerft zelfstandig nieuwe opdrachten. Daarnaast voer je zelf opleidingen, trainingen en oefeningen uit (inclusief teamobservaties en -evaluaties). Zowel op tactisch als strategisch bestuurlijk en directieniveau. Bij externe lezingen, presentaties en netwerkbijeenkomsten word je regelmatig ingezet. Functiecriteria Senior Trainer / Consultant Het fungeren als sparringpartner voor klanten is je op het lijf geschreven. Je bent een motiverende factor, coacht minder ervaren collega's, en bepaalt mede de richting van het team. Jij bent een ervaren trainer/consultant die commerciÃ«le kansen benut en initieert en expertiseontwikkeling en innovatie bevordert. * 5 tot 10 jaar ervaring als trainer/consultant; * Academisch werk- en denkniveau; * Aantoonbare didactische kennis/trainersvaardigheden; * Sterk ontwikkelde commerciÃ«le en acquisitievaardigheden; * Grote mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en stressbestendigheid; * Aantoonbare interesse in crisis- / veiligheidsmanagement / rampenbestrijding; * Een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift; * Gecombineerde werkervaring in openbaar bestuur en bedrijfleven is een pre; * Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor interpersoonlijke verhoudingen; * Bij voorkeur breng je een eigen relevant netwerk in. copyright: Independet Recruiters

Senior Sap Is-u Consultant
Beschrijving: Bedrijfsprofiel: Senior SAP IS-U Consultant Senior SAP IS-U Consultant - Eindhoven Senior SAP IS-U Consultant gezocht voor een resultaatgerichte, no-nonsense consultancy organisatie. Wil je werken in een open cultuur waarbij duidelijke afspraken en aandacht voor klanten en medewerkers centraal staat? Wil jij zelf invulling geven aan je carriÃ¨repad en de mogelijkheden daarbinnen? Functieomschrijving: Senior SAP IS-U Consultant Jij bent een Senior SAP IS-U consultant op het gebied van Utilities. De Senior SAP IS-U consultant beschikt over een combinatie van business proces ervaring en SAP inhoudelijke applicatiekennis. De Senior SAP IS-U consultant houdt zich voornamelijk bezig het zelfstandig uitvoeren van projecten en andere opdrachten bij klanten. In deze opdrachten richt jij SAP IS-U en aanpalende vakgebieden zodanig in, dat de bedrijfsprocessen van de klant efficiÃ«nt en effectief ondersteund worden door SAP. Vanwege je gedegen kennis van het vakgebied ben je in staat om te ondersteunen bij commerciÃ«le / pre-sales trajecten en mee te werken aan offertes. Je bent een onafhankelijke professional en wordt gedreven door inhoudelijke vraagstukken. Je weet de klantbehoefte te identificeren, stelt een plan van aanpak op en verzorgt (onderdelen van) het adviestraject en begeleidt het implementatietraject. Je bent deel van een projectteam of stuurt dit team aan. Opdrachten voer je uit in nauwe samenwerking met de klant. Daarnaast werk je regelmatig samen in multidisciplinaire teams over competentiegebieden Ã©n marktgroepen heen. Functiecriteria: Senior SAP IS-U Consultant Afgeronde HBO of WO opleiding; * Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van SAP IS-U en gerelateerde Utilities processen. * Daarvan heb je minimaal 2 jaar SAP IS-U implementatie/ upgrade projecten uitgevoerd bij verschillende klanten als lead/senior consultant; * Als senior SAP IS-U consultant heb je ervaring met alle fases van een project, van het inschatten / planning kunnen afgeven in een offerte traject, tot het geven van adviezen, trainingen en het 'live' brengen van de applicatie; * Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een vereiste. Daarnaast beschik je over ondergenoemde persoonlijke vaardigheden: * Communicatieve, sociale en contactuele vaardigheden; * Vermogen om collega's en klanten te motiveren en te inspireren; * Onderhouden van relevante netwerken; * CommerciÃ«le drive, ondernemend en sensitief; * Hands-on mentaliteit; * Kennis en affiniteit met techniek en architectuur. De aanbieding: Senior SAP IS-U Consultant Je wordt een carriÃ¨re geboden waarin je volop ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatieven in een dynamische, informele werkomgeving. Het bruto fulltime maandsalaris ligt tussen de 3300 en 5000, afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast kan je rekenen op een leaseauto en een eindejaarsuitkering. Copyright: Independent Recruiters

Senior Technisch Consultant Kantoorautomatisering
Beschrijving: Verantwoordelijk voor de installatie en implementatie van hardware, software- en netwerk- systemen bij wisselende klanten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en onderhouden van computernetwerken bij klanten. Je verleent tweede- en derdelijns support aan klanten. Zowel telefonisch als remote of persoonlijk op locatie. Adviseren van klanten over IT investeringsvraagstukken. Ondersteunen van je collegas bij vraagstukken waarvan zij niet direct de oplossing weten en begeleiden van collegas in hun technische ontwikkeling. Een uitdagende functie in een snel groeiende ambitieuze organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en humor op de werkplek. Geen detacheringsbaan, maar een functie met een vast team van collegas, een vaste werkplek en technisch uitdagende omgeving. Je werkt in een jong team en er zijn diverse doorgroeimogelijkheden. Als Senior Technisch Consultant Kantoorautomatisering kun je naast een marktconform salaris ook een representatieve auto van de zaak, GSM en laptop tegemoet zien.

Senior Consultant/accountmanager Wtb/elektrotechniek
Beschrijving: Als Senior Consultant krijg je alle ruimte om te ondernemen in een jonge dynamische organisatie! In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het gehele bemiddelingstraject. Deze vacature is interessant voor degene die de ambitie heeft om een jong bedrijf te helpen groeien en op termijn een nieuwe vestiging op te zetten (en deze te leiden)! Werkzaamheden o.a.: - Je werft en onderhoudt een netwerk van opdrachtgevers - Je werft en selecteert kandidaten - Je stelt kandidaten voor bij opdrachtgevers - Je onderhandelt over tarieven - Je voert de administratie - Je begeleidt zowel de opdrachtgever als interim-professional tijdens de opdracht/periode, hierbij ben je vertouwenspersoon naar zowel je relatie als medewerkers toe.

Senior Consultant Business Objects
Beschrijving: Van onze nieuwe collega verwachten we dat zij of hij bijdraagt aan het ontwerpen en bouwen van Business Intelligence oplossingen in uitdagende projecten. Dit uit zich door het meedenken met opdrachtgevers, het analyseren van hun complexe omgevingen en het bedenken van kwalitatieve hoogwaardige oplossingen. Voor de uitvoering hiervan kan je rekenen op een team van gemotiveerde collegaâ€™s. Je gaat deze collegaâ€™s op sleeptouw nemen en begeleiden. Je bent geÃ¯nteresseerd in de nieuwste ontwikkelingen en technologieÃ«n op Business Intelligence en performance management gebied en je doet voorstellen om deze toe te passen. Het profiel van de Senior Consultant Business Objects Â· HBO/WO werk- en denkniveau; Â· Studierichting bij voorkeur bedrijfskunde / bedrijfseconomie; Â· Analytisch vermogen; Â· Minimaal 5 jaar werkervaring in een BI omgeving en data warehousing waarvan meerdere jaren ervaring met Business Objects; Â· Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden; Â· Ervaring met het opzetten van performance management binnen organisatie; Â· Kennis van SQL/PL*SQL; Â· Kennis van projectmatig werken op basis van Prince2 en/of RUP; Â· Uitgebreide kennis van datamodellering, ETL, OLAP of databases; Â· Goede en actuele kennis van Business Intelligence en Data warehousing concepten en architecturen; Â· Bekend met TDWI en kennis van Kimball en / of Inmon, OLAP, etc. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Â· Ondersteuning bij jouw ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, technische meetings, beurzen et cetera; Â· Certificering op je vakgebied. We stimuleren en faciliteren je hierbij volledig; Â· Een plezierig bedrijf om voor te werken, waar sfeer en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Waar voortdurend informele activiteiten worden georganiseerd om collegaâ€™s ook buiten het werk te leren kennen; Â· Ruimte voor eigen initiatieven. Initiatieven die bijdragen aan het resultaat worden hoog gewaardeerd en beloond. Je krijgt er alle ruimte voor. Ben je geÃ¯nteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met een begeleidende brief naar EBS-werving@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Peter van Engen, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 2265. Van onze nieuwe collega verwachten we dat zij of hij bijdraagt aan het ontwerpen en bouwen van Business Intelligence oplossingen in uitdagende projecten. Dit uit zich door het meedenken met opdrachtgevers, het analyseren van hun complexe omgevingen en het bedenken van kwalitatieve hoogwaardige oplossingen. Voor de uitvoering hiervan kan je rekenen op een team van gemotiveerde collegaâ€™s. Je gaat deze collegaâ€™s op sleeptouw nemen en begeleiden. Je bent geÃ¯nteresseerd in de nieuwste ontwikkelingen en technologieÃ«n op Business Intelligence en performance management gebied en je doet voorstellen om deze toe te passen. Het profiel van de Senior Consultant Business Objects Â· HBO/WO werk- en denkniveau; Â· Studierichting bij voorkeur bedrijfskunde / bedrijfseconomie; Â· Analytisch vermogen; Â· Minimaal 5 jaar werkervaring in een BI omgeving en data warehousing waarvan meerdere jaren ervaring met Business Objects; Â· Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden; Â· Ervaring met het opzetten van performance management binnen organisatie; Â· Kennis van SQL/PL*SQL; Â· Kennis van projectmatig werken op basis van Prince2 en/of RUP; Â· Uitgebreide kennis van datamodellering, ETL, OLAP of databases; Â· Goede en actuele kennis van Business Intelligence en Data warehousing concepten en architecturen; Â· Bekend met TDWI en kennis van Kimball en / of Inmon, OLAP, etc. Spreekt deze vacature jou aan dan bieden we jou Â· Ondersteuning bij jouw ontwikkeling met alle mogelijke middelen: opleidingen, technische meetings, beurzen et cetera; Â· Certificering op je vakgebied. We stimuleren en faciliteren je hierbij volledig; Â· Een plezierig bedrijf om voor te werken, waar sfeer en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Waar voortdurend informele activiteiten worden georganiseerd om collegaâ€™s ook buiten het werk te leren kennen; Â· Ruimte voor eigen initiatieven. Initiatieven die bijdragen aan het resultaat worden hoog gewaardeerd en beloond. Je krijgt er alle ruimte voor. Ben je geÃ¯nteresseerd geraakt in deze vacature? Stuur vandaag nog je c.v. met een begeleidende brief naar EBS-werving@sogeti.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Peter van Engen, telefoon (088) 660 66 00 + nakiesnummer 2265.