Regiomanager Beter Horen Zuid Holland

CommerciÃ«le Dienstverlening
OrganisatieBeter Horen maakt een enorme ontwikkeling door in Nederland en daar zijn we trots op. In korte tijd hebben we de drempel voor de consument enorm verlaagd. Er is onophoudelijk gewerkt aan binding met de (terecht) steeds kritischer en veeleisender wordende consument. Ons innovatieve productassortiment is meegegroeid met de wensen in de markt. Technisch hoogwaardige producten en uitstekende zorgverlening hebben wij perfect weten te vertalen naar succesvolle klantconcepten. Dat houdt in: goede en persoonlijke zorg, maatwerk tegen een betaalbare prijs en professionele dienstverlening. Onze vernieuwde retail aanpak heeft sterk bijgedragen aan ons verworven marktleiderschap. Deze marktpositie vraagt continu vasthouden, allert blijven, optimaliseren en uitbouwen. Klaar ben je nooit. Bij onze groeiplannen voor de toekomst hoort verdere professionalisering. Daar horen mensen bij die net als wij verder willen. We zoeken daarom commercieel gedreven mensen die oren hebben naar onze ambities en met ons mee willen groeien.FunctiebeschrijvingDe officiele functietitel voor deze functie is Manager Vestigingen. Maar omdat we iemand zoeken die al ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen voldoet de naam Regiomanager beter aan de verwachtingen. In deze functie, die bol staat met ruimte voor ondernemerschap, run jij de show. Je wordt verantwoordelijk voor alles wat nodig is om jouw vestigingen top te laten draaien. Je teams, je klanten, je assortiment, alles. We werken met commerciÃ«le doelstellingen en die zijn helder, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Het serviceniveau en de uitstraling van je vestigingen zijn zowel succesfactoren als meetpunten. In deze job ben jij de inspirerende coach voor je medewerkers. Hun vakkennis en persoonlijke groei liggen grotendeels in jouw handen. De klant staat in alles wat jij en je team doen voorop. Met de teams werk je aan het relatiebeheer en de groei van je klantenbestand. Samen met jouw collega's onderzoek je waar de lat hoger of anders kan. Met je teams bespreek je hoe je die ambities kan invullen. Dat noemen we ondernemerschap: bijdragen aan behoud van onze toppositie en meehelpen aan de verdere groei. En natuurlijk word je daarbij geholpen. De persoon aan wie jij rapporteert is de Business Area Manager, op wie je volledig kunt rekenen als het gaat om coaching van jouw professionele ontwikkeling.Functie-eisenJe bent een gedreven manager die ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen/lokaties en zich thuis voelt in een dynamisch werkveld. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te nemen. Wat je nodig hebt om deze functie tot een succes te maken zijn: Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen, ervaring in aansturen op afstand, ervaring in de retail of in het commercieel aansturen van vestigingen. Een afgeronde commerciÃ«le opleiding op minimaal HBO-niveau. Competenties die we belangrijk vinden: creatief, initiatiefrijk, ondernemend,energiek, sociale vaardigheden, doorzetter/ incasseringsvermogen, overzicht houden, organiseren en plannen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze boeiende functie kun je rekenen op een beloningspakket waar een 13de maand en een variabele beloning deel van uitmaken. De mogelijkheid van een leaseauto is aanwezig. Met onze uitgebreide opleidings- en carriÃ¨re begeleidingsfaciliteiten zal jouw persoonlijke ontwikkeling niets te kort komen.
DOESBURG
Hoger beroepsonderwijs (HBO, HEAO ..),Universitair onderwijs
40

Lees verder

Vacature Compare : From Name

Regiomanager Beter Horen Zuid Holland
OrganisatieBeter Horen maakt een enorme ontwikkeling door in Nederland en daar zijn we trots op. In korte tijd hebben we de drempel voor de consument enorm verlaagd. Er is onophoudelijk gewerkt aan binding met de (terecht) steeds kritischer en veeleisender wordende consument. Ons innovatieve productassortiment is meegegroeid met de wensen in de markt. Technisch hoogwaardige producten en uitstekende zorgverlening hebben wij perfect weten te vertalen naar succesvolle klantconcepten. Dat houdt in: goede en persoonlijke zorg, maatwerk tegen een betaalbare prijs en professionele dienstverlening. Onze vernieuwde retail aanpak heeft sterk bijgedragen aan ons verworven marktleiderschap. Deze marktpositie vraagt continu vasthouden, allert blijven, optimaliseren en uitbouwen. Klaar ben je nooit. Bij onze groeiplannen voor de toekomst hoort verdere professionalisering. Daar horen mensen bij die net als wij verder willen. We zoeken daarom commercieel gedreven mensen die oren hebben naar onze ambities en met ons mee willen groeien.FunctiebeschrijvingDe officiele functietitel voor deze functie is Manager Vestigingen. Maar omdat we iemand zoeken die al ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen voldoet de naam Regiomanager beter aan de verwachtingen. In deze functie, die bol staat met ruimte voor ondernemerschap, run jij de show. Je wordt verantwoordelijk voor alles wat nodig is om jouw vestigingen top te laten draaien. Je teams, je klanten, je assortiment, alles. We werken met commerciÃ«le doelstellingen en die zijn helder, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Het serviceniveau en de uitstraling van je vestigingen zijn zowel succesfactoren als meetpunten. In deze job ben jij de inspirerende coach voor je medewerkers. Hun vakkennis en persoonlijke groei liggen grotendeels in jouw handen. De klant staat in alles wat jij en je team doen voorop. Met de teams werk je aan het relatiebeheer en de groei van je klantenbestand. Samen met jouw collega's onderzoek je waar de lat hoger of anders kan. Met je teams bespreek je hoe je die ambities kan invullen. Dat noemen we ondernemerschap: bijdragen aan behoud van onze toppositie en meehelpen aan de verdere groei. En natuurlijk word je daarbij geholpen. De persoon aan wie jij rapporteert is de Business Area Manager, op wie je volledig kunt rekenen als het gaat om coaching van jouw professionele ontwikkeling.Functie-eisenJe bent een gedreven manager die ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen/lokaties en zich thuis voelt in een dynamisch werkveld. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te nemen. Wat je nodig hebt om deze functie tot een succes te maken zijn: Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen, ervaring in aansturen op afstand, ervaring in de retail of in het commercieel aansturen van vestigingen. Een afgeronde commerciÃ«le opleiding op minimaal HBO-niveau. Competenties die we belangrijk vinden: creatief, initiatiefrijk, ondernemend,energiek, sociale vaardigheden, doorzetter/ incasseringsvermogen, overzicht houden, organiseren en plannen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze boeiende functie kun je rekenen op een beloningspakket waar een 13de maand en een variabele beloning deel van uitmaken. De mogelijkheid van een leaseauto is aanwezig. Met onze uitgebreide opleidings- en carriÃ¨re begeleidingsfaciliteiten zal jouw persoonlijke ontwikkeling niets te kort komen.

Lees Meer »

Regiomanager Beter Horen Maastricht
OrganisatieBeter Horen maakt een enorme ontwikkeling door in Nederland en daar zijn we trots op. In korte tijd hebben we de drempel voor de consument enorm verlaagd. Er is onophoudelijk gewerkt aan binding met de (terecht) steeds kritischer en veeleisender wordende consument. Ons innovatieve productassortiment is meegegroeid met de wensen in de markt. Technisch hoogwaardige producten en uitstekende zorgverlening hebben wij perfect weten te vertalen naar succesvolle klantconcepten. Dat houdt in: goede en persoonlijke zorg, maatwerk tegen een betaalbare prijs en professionele dienstverlening. Onze vernieuwde retail aanpak heeft sterk bijgedragen aan ons verworven marktleiderschap. Deze marktpositie vraagt continu vasthouden, allert blijven, optimaliseren en uitbouwen. Klaar ben je nooit. Bij onze groeiplannen voor de toekomst hoort verdere professionalisering. Daar horen mensen bij die net als wij verder willen. We zoeken daarom commercieel gedreven mensen die oren hebben naar onze ambities en met ons mee willen groeien.FunctiebeschrijvingDe officiele functietitel voor deze functie is Manager Vestigingen. Maar omdat we iemand zoeken die al ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen voldoet de naam Regiomanager beter aan de verwachtingen. In deze functie, die bol staat met ruimte voor ondernemerschap, run jij de show. Je wordt verantwoordelijk voor alles wat nodig is om jouw vestigingen top te laten draaien. Je teams, je klanten, je assortiment, alles. We werken met commerciÃ«le doelstellingen en die zijn helder, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Het serviceniveau en de uitstraling van je vestigingen zijn zowel succesfactoren als meetpunten. In deze job ben jij de inspirerende coach voor je medewerkers. Hun vakkennis en persoonlijke groei liggen grotendeels in jouw handen. De klant staat in alles wat jij en je team doen voorop. Met de teams werk je aan het relatiebeheer en de groei van je klantenbestand. Samen met jouw collega's onderzoek je waar de lat hoger of anders kan. Met je teams bespreek je hoe je die ambities kan invullen. Dat noemen we ondernemerschap: bijdragen aan behoud van onze toppositie en meehelpen aan de verdere groei. En natuurlijk word je daarbij geholpen. De persoon aan wie jij rapporteert is de Business Area Manager, op wie je volledig kunt rekenen als het gaat om coaching van jouw professionele ontwikkeling.Functie-eisenJe bent een gedreven manager die ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen/lokaties en zich thuis voelt in een dynamisch werkveld. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te nemen. Wat je nodig hebt om deze functie tot een succes te maken zijn: Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen, ervaring in aansturen op afstand, ervaring in de retail of in het commercieel aansturen van vestigingen. Een afgeronde commerciÃ«le opleiding op minimaal HBO-niveau. Competenties die we belangrijk vinden: creatief, initiatiefrijk, ondernemend,energiek, sociale vaardigheden, doorzetter/ incasseringsvermogen, overzicht houden, organiseren en plannen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze boeiende functie kun je rekenen op een beloningspakket waar een 13de maand en een variabele beloning deel van uitmaken. De mogelijkheid van een leaseauto is aanwezig. Met onze uitgebreide opleidings- en carriÃ¨re begeleidingsfaciliteiten zal jouw persoonlijke ontwikkeling niets te kort komen.

Regiomanager Beter Horen Zwolle
OrganisatieBeter Horen maakt een enorme ontwikkeling door in Nederland en daar zijn we trots op. In korte tijd hebben we de drempel voor de consument enorm verlaagd. Er is onophoudelijk gewerkt aan binding met de (terecht) steeds kritischer en veeleisender wordende consument. Ons innovatieve productassortiment is meegegroeid met de wensen in de markt. Technisch hoogwaardige producten en uitstekende zorgverlening hebben wij perfect weten te vertalen naar succesvolle klantconcepten. Dat houdt in: goede en persoonlijke zorg, maatwerk tegen een betaalbare prijs en professionele dienstverlening. Onze vernieuwde retail aanpak heeft sterk bijgedragen aan ons verworven marktleiderschap. Deze marktpositie vraagt continu vasthouden, allert blijven, optimaliseren en uitbouwen. Klaar ben je nooit. Bij onze groeiplannen voor de toekomst hoort verdere professionalisering. Daar horen mensen bij die net als wij verder willen. We zoeken daarom commercieel gedreven mensen die oren hebben naar onze ambities en met ons mee willen groeien.FunctiebeschrijvingDe officiele functietitel voor deze functie is Manager Vestigingen. Maar omdat we iemand zoeken die al ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen voldoet de naam Regiomanager beter aan de verwachtingen. In deze functie, die bol staat met ruimte voor ondernemerschap, run jij de show. Je wordt verantwoordelijk voor alles wat nodig is om jouw vestigingen top te laten draaien. Je teams, je klanten, je assortiment, alles. We werken met commerciÃ«le doelstellingen en die zijn helder, zowel in kwalitatieve als in kwantitatieve zin. Het serviceniveau en de uitstraling van je vestigingen zijn zowel succesfactoren als meetpunten. In deze job ben jij de inspirerende coach voor je medewerkers. Hun vakkennis en persoonlijke groei liggen grotendeels in jouw handen. De klant staat in alles wat jij en je team doen voorop. Met de teams werk je aan het relatiebeheer en de groei van je klantenbestand. Samen met jouw collega's onderzoek je waar de lat hoger of anders kan. Met je teams bespreek je hoe je die ambities kan invullen. Dat noemen we ondernemerschap: bijdragen aan behoud van onze toppositie en meehelpen aan de verdere groei. En natuurlijk word je daarbij geholpen. De persoon aan wie jij rapporteert is de Business Area Manager, op wie je volledig kunt rekenen als het gaat om coaching van jouw professionele ontwikkeling.Functie-eisenJe bent een gedreven manager die ervaring heeft in het aansturen van meerdere vestigingen/lokaties en zich thuis voelt in een dynamisch werkveld. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te nemen. Wat je nodig hebt om deze functie tot een succes te maken zijn: Ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen, ervaring in aansturen op afstand, ervaring in de retail of in het commercieel aansturen van vestigingen. Een afgeronde commerciÃ«le opleiding op minimaal HBO-niveau. Competenties die we belangrijk vinden: creatief, initiatiefrijk, ondernemend,energiek, sociale vaardigheden, doorzetter/ incasseringsvermogen, overzicht houden, organiseren en plannen.ArbeidsvoorwaardenVoor deze boeiende functie kun je rekenen op een beloningspakket waar een 13de maand en een variabele beloning deel van uitmaken. De mogelijkheid van een leaseauto is aanwezig. Met onze uitgebreide opleidings- en carriÃ¨re begeleidingsfaciliteiten zal jouw persoonlijke ontwikkeling niets te kort komen.

Manager Vestigingen Beter Horen
OrganisatieBeter Horen begint bij beter luisteren. We zijn niet zomaar een winkel, maar een leverancier van oplossingen die mensen weer in contact met de wereld brengt. Wij dragen bij aan een beter gehoor van onze klanten met alle voordelen daarvan die je maar kunt bedenken. Dat doen we op meerdere manieren. In de eerste plaats zijn we aanbieder van innovatieve, medisch-technische diensten en producten, inclusief deskundig advies. Daarin onderscheiden we ons van andere serviceverlenende retailorganisaties dat we de ambitie hebben om onze klanten werkelijk verder te helpen en dus altijd op zoek gaan naar de echte hulpvraag. Die aandacht werkt.FunctiebeschrijvingJe bent een gedreven manager met een proactieve werkhouding. Je stimuleert je medewerker meer uit zichzelf te halen. De klant staat voorop en samen met je team ben je verantwoordelijk voor het relatiebeheer van je klanten en de uitbreiding van je klantbestand. Je bent een motivator kunt uitstekend zelfstandig en planmatig opereren, maar bent ook een collegiale teamspeler. Je durft risico's en beslissingen te namen en je draagt bij een de groei van de organisatie.Functie-eisenJe bent minimaal in het bezit van een HBO diploma (dit is een harde eis). Een vooropleiding als vakbekwaam audicien is een prÃ©. je bent sterk in overzicht houden, organiseren en plannen. Je benut jouw commerciÃ«le vaardigheden, zet door en weet dus te incasseren. Je bent een creatieve, initiatiefrijke, ondernemende en energieke persoonlijkheid met uitstekende sociale, communicatieve Ã©n commerciÃ«le vaardigheden.ArbeidsvoorwaardenWij bieden je een uitdagende functie, waarbij je veel verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgt. Je management skills worden geprikkeld en je draagt bij aan de groei van de organisatie.