Fysiotherapeut (v/m)
- Gezondheidszorg
Gezocht op korte termijn: Fysiotherapeut (v/m) in Ermelo Circa 30 uur per week, in onderling overleg vast te stellen ...
Locatie: ERMELO
Datum: 2011-09-07 00:00:00.000
Lees verder
| Fysiotherapeut Vacatures CuraMare Wij zijn op zoek naar: Curamare Fysiotherapeut - ZVGO1118 Het betreft een dienstverband van 20 tot 36 uur gemiddeld per week.... |
| Beweegkuur: Fysiotherapeut Of Oefentherapeut De BeweegKuur is een gecombineerde leefstijlinterventie gericht op mensen met (een verhoogd risico op) diabetes type 2, overgewicht of obesitas. Vanuit de eerstelijnszorg wordt een deelnemer begeleid naar een duurzame gedragsverandering op het gebied van voeding en beweging. Op verwijzing van de huisarts begeleidt een leefstijladviseur de deelnemer, in samenwerking met de fysiotherapeut / oefentherapeut en een diëtist, naar een gezondere leefstijl. Wat doet u als Fysiotherapeut/Oefentherapeut in de BeweegKuur? u organiseert en verzorgt het opstartprogramma, programma twee, binnen de BeweegKuur; u brengt de gezondheidsproblemen (startdrempel en een lichte inspanningsbeperking) |
| Fysiotherapeut / Mensendieck Therapeut En Vestigingsmanager Beschrijving: Meewerkend voorman die, naast het verrichten van de taken die horen bij de Therapeut, verantwoordelijk is voor het optimaal functioneren van de vestiging. Werkt onder leiding van de directie of diens vertegenwoordiger. Is operationeel verantwoordelijk voor de vestiging en geeft leiding aan de Therapeuten en receptionistes/telefonistes. Taken en Verantwoordelijkheden als Manager: Verantwoordelijk voor de doelmatige en efficiënte inzet van alle medewerkers op zodanige wijze dat de doelstellingen van de directie gerealiseerd worden. Het opleiden, coachen en motiveren van alle medewerkers opdat alle kwalitatieve en wettelijke normen bewaakt worden en zij optimaal kunnen presteren. Is voor de directie, klanten en leveranciers het centrale aanspreekpunt van de vestiging. Informeert de directie proactief over alle afwijkingen van gemaakte afspraken en draagt zorg voor het tijdig en juist aanleveren van o.a. de urenverantwoording, de declaratie bestanden, de statistische cliëntenregistratie, etc. Controleert wekelijks of alle therapeuten zich aan de met hen gemaakte afspraken gehouden hebben, m.b.t. het rooster, naleving van het eigen concept, de urenverantwoording, cliëntenregistratie, etc. Maakt in overleg met de medewerkers een verantwoordde vakantieplanning en regelt de vervanging binnen de bestaande planning. Draagt zorg voor de jaarlijks te voeren functioneringsgesprekken met de medewerkers op basis van vastgelegde, relevante informatie en volgens de voorgeschreven methode. Verantwoordelijk voor het organiseren, en controleren op naleving, van het werkrooster van de medewerkers. Controle van onrendabele uren en rapportage hiervan naar directie. Verantwoordelijk voor het regelen van de bezetting tijdens promotionele activiteiten. Taken en Verantwoordelijkheden als Therapeut: BIG en CKR geregistreerd zijn en ervoor zorgdragen dat dit zo blijft Testen volgens de eigen intakemethode met als doel inzicht te krijgen in de aard van de rugproblemen en te kunnen diagnosticeren. Verantwoordelijk voor het opstellen van behandelplan van cliënten met als doel de vastgestelde (lage) rugproblemen van cliënten te doen verminderen. Het geven van uitleg over de inhoud van het behandelplan aan de cliënt waarbij nadrukkelijk gewezen wordt op het belang van het vervolmaken van het totale protocol. Zelfstandig behandelen van cliënten volgens het volledige 3 stappen protocol. Geven van additionele informatie aan cliënten teneinde de zelfwerkzaamheid te bevorderen en daarmee behaalde successen te continueren. Onderhouden van contact met cliënten die vroegtijdig dreigen af te haken en daarmee de doelstelling van het behandelplan in gevaar brengen. Bijhouden administratie teneinde wekelijkse declaratie van de behandelingen mogelijk te maken. Verantwoordelijk voor het wekelijk aanleveren van een accurate urenverantwoording aan de vestigingsmanager. Administratief bijhouden van de voortgang van cliënten teneinde een goede evaluatie per cliënt te maken en statistische gegevens vast te houden. Bereidheid tot het deelnemen aan dagen en acties die georganiseerd worden ter promotie van het eigen concept. Cliënten informeren over de vergoedingen en de mogelijkheden indien de zorgverzekeraar niet volledig vergoedt. |
| Fysiotherapeut / Mensendieck Therapeut En Vestigingsmanager Beschrijving: Meewerkend voorman die, naast het verrichten van de taken die horen bij de Therapeut, verantwoordelijk is voor het optimaal functioneren van de vestiging. Werkt onder leiding van de directie of diens vertegenwoordiger. Is operationeel verantwoordelijk voor de vestiging en geeft leiding aan de Therapeuten en receptionistes/telefonistes. Taken en Verantwoordelijkheden als Manager: Verantwoordelijk voor de doelmatige en efficiënte inzet van alle medewerkers op zodanige wijze dat de doelstellingen van de directie gerealiseerd worden. Het opleiden, coachen en motiveren van alle medewerkers opdat alle kwalitatieve en wettelijke normen bewaakt worden en zij optimaal kunnen presteren. Is voor de directie, klanten en leveranciers het centrale aanspreekpunt van de vestiging. Informeert de directie proactief over alle afwijkingen van gemaakte afspraken en draagt zorg voor het tijdig en juist aanleveren van o.a. de urenverantwoording, de declaratie bestanden, de statistische cliëntenregistratie, etc. Controleert wekelijks of alle therapeuten zich aan de met hen gemaakte afspraken gehouden hebben, m.b.t. het rooster, naleving van het eigen concept, de urenverantwoording, cliëntenregistratie, etc. Maakt in overleg met de medewerkers een verantwoordde vakantieplanning en regelt de vervanging binnen de bestaande planning. Draagt zorg voor de jaarlijks te voeren functioneringsgesprekken met de medewerkers op basis van vastgelegde, relevante informatie en volgens de voorgeschreven methode. Verantwoordelijk voor het organiseren, en controleren op naleving, van het werkrooster van de medewerkers. Controle van onrendabele uren en rapportage hiervan naar directie. Verantwoordelijk voor het regelen van de bezetting tijdens promotionele activiteiten. Taken en Verantwoordelijkheden als Therapeut: BIG en CKR geregistreerd zijn en ervoor zorgdragen dat dit zo blijft Testen volgens de eigen intakemethode met als doel inzicht te krijgen in de aard van de rugproblemen en te kunnen diagnosticeren. Verantwoordelijk voor het opstellen van behandelplan van cliënten met als doel de vastgestelde (lage) rugproblemen van cliënten te doen verminderen. Het geven van uitleg over de inhoud van het behandelplan aan de cliënt waarbij nadrukkelijk gewezen wordt op het belang van het vervolmaken van het totale protocol. Zelfstandig behandelen van cliënten volgens het volledige 3 stappen protocol. Geven van additionele informatie aan cliënten teneinde de zelfwerkzaamheid te bevorderen en daarmee behaalde successen te continueren. Onderhouden van contact met cliënten die vroegtijdig dreigen af te haken en daarmee de doelstelling van het behandelplan in gevaar brengen. Bijhouden administratie teneinde wekelijkse declaratie van de behandelingen mogelijk te maken. Verantwoordelijk voor het wekelijk aanleveren van een accurate urenverantwoording aan de vestigingsmanager. Administratief bijhouden van de voortgang van cliënten teneinde een goede evaluatie per cliënt te maken en statistische gegevens vast te houden. Bereidheid tot het deelnemen aan dagen en acties die georganiseerd worden ter promotie van het eigen concept. Cliënten informeren over de vergoedingen en de mogelijkheden indien de zorgverzekeraar niet volledig vergoedt. |
| Fysiotherapeut / Mensendieck Therapeut En Vestigingsmanager Beschrijving: Meewerkend voorman die, naast het verrichten van de taken die horen bij de Therapeut, verantwoordelijk is voor het optimaal functioneren van de vestiging. Werkt onder leiding van de directie of diens vertegenwoordiger. Is operationeel verantwoordelijk voor de vestiging en geeft leiding aan de Therapeuten en receptionistes/telefonistes. Taken en Verantwoordelijkheden als Manager: Verantwoordelijk voor de doelmatige en efficiënte inzet van alle medewerkers op zodanige wijze dat de doelstellingen van de directie gerealiseerd worden. Het opleiden, coachen en motiveren van alle medewerkers opdat alle kwalitatieve en wettelijke normen bewaakt worden en zij optimaal kunnen presteren. Is voor de directie, klanten en leveranciers het centrale aanspreekpunt van de vestiging. Informeert de directie proactief over alle afwijkingen van gemaakte afspraken en draagt zorg voor het tijdig en juist aanleveren van o.a. de urenverantwoording, de declaratie bestanden, de statistische cliëntenregistratie, etc. Controleert wekelijks of alle therapeuten zich aan de met hen gemaakte afspraken gehouden hebben, m.b.t. het rooster, naleving van het eigen concept, de urenverantwoording, cliëntenregistratie, etc. Maakt in overleg met de medewerkers een verantwoordde vakantieplanning en regelt de vervanging binnen de bestaande planning. Draagt zorg voor de jaarlijks te voeren functioneringsgesprekken met de medewerkers op basis van vastgelegde, relevante informatie en volgens de voorgeschreven methode. Verantwoordelijk voor het organiseren, en controleren op naleving, van het werkrooster van de medewerkers. Controle van onrendabele uren en rapportage hiervan naar directie. Verantwoordelijk voor het regelen van de bezetting tijdens promotionele activiteiten. Taken en Verantwoordelijkheden als Therapeut: BIG en CKR geregistreerd zijn en ervoor zorgdragen dat dit zo blijft Testen volgens de eigen intakemethode met als doel inzicht te krijgen in de aard van de rugproblemen en te kunnen diagnosticeren. Verantwoordelijk voor het opstellen van behandelplan van cliënten met als doel de vastgestelde (lage) rugproblemen van cliënten te doen verminderen. Het geven van uitleg over de inhoud van het behandelplan aan de cliënt waarbij nadrukkelijk gewezen wordt op het belang van het vervolmaken van het totale protocol. Zelfstandig behandelen van cliënten volgens het volledige 3 stappen protocol. Geven van additionele informatie aan cliënten teneinde de zelfwerkzaamheid te bevorderen en daarmee behaalde successen te continueren. Onderhouden van contact met cliënten die vroegtijdig dreigen af te haken en daarmee de doelstelling van het behandelplan in gevaar brengen. Bijhouden administratie teneinde wekelijkse declaratie van de behandelingen mogelijk te maken. Verantwoordelijk voor het wekelijk aanleveren van een accurate urenverantwoording aan de vestigingsmanager. Administratief bijhouden van de voortgang van cliënten teneinde een goede evaluatie per cliënt te maken en statistische gegevens vast te houden. Bereidheid tot het deelnemen aan dagen en acties die georganiseerd worden ter promotie van het eigen concept. Cliënten informeren over de vergoedingen en de mogelijkheden indien de zorgverzekeraar niet volledig vergoedt. |
| Ergonomie De toename van het aantal beeldschermen en de verandering van werkplekken zijn niet zonder gevolgen gebleven. Uw bureaustoel moet goed afgesteld staan, uw bureaublad moet een bepaalde hoogte zijn en de stand van uw beeldscherm moet ook aan tal van regels voldoen. RSI en rugklachten zijn belangrijke oorzaken van productieverlies en verzuim. Met de cursus ergonomie zorgt u dat u dergelijke klachten ( en dus kosten! ) voorkomt en laat u uw personeel comfortabel werken. Voor wie Arbo coordinator Preventiemedewerker Arbo adviseur Ergocoach Werkplek adviseur Preventiemedewerker Arboverpleegkundige Bedrijf fysiotherapeut RSI consulent Verzuim adviseur Er |