Werkplaatsmanager Bij Arriva Personenvervoer Nederland

Techniek
Arriva Nederlandz maakt deel uit van de Arriva groep waar Deutsche Bahn eigenaar van is. Met een totaalomzet van ongeveer 30 miljard en bijna 300.000 medewerkers behoort deze onderneming tot de top bedrijven van Europa. De Nederlandse tak houdt zich ...
Locatie: Zutphen
Datum: 2011-09-16 00:00:00.000

Lees verder

Secretaresse Bij Arriva Personenvervoer Nederland
Beschrijving: Arriva Nederland maakt deel uit van de Arriva groep waar Deutsche Bahn eigenaar van is. Met een totaalomzet van ongeveer 30 miljard en bijna 300.000 medewerkers behoort deze onderneming tot de top bedrijven van Europa. De Nederlandse tak houdt zich bezig met transport en vervoer. In Nederland vindt de organisatie haar oorsprong in het samengaan van een aantal vervoersondernemingen. Inmiddels werken er ruim 2.000 medewerkers in een ambitieuze en marktgerichte organisatie die met kwalitatieve vervoersproducten en een flexibele dienstverlening, gericht in wil spelen op de behoeften van haar klanten. Vanuit onze kernwaarden; veilig, betrouwbaar, ondernemend, betrokken en toegankelijk, stellen wij hoge eisen aan de medewerkers. Van hen wordt verwacht dat zij weten wat er onder de klanten leeft, dat zij proactief denken en bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. In verband met vertrek van de huidige functionaris zijn wij voor ons kantoor in Heerenveen op zoek naar een Secretaresse Doelstelling functie: Op een effectieve wijze leveren van secretariÃ«le ondersteuning aan de directie en het verrichten van overige werkzaamheden voor (het management van) Arriva. Resultaatgebieden - Verwerken van in-/en uitgaande post en zelf afhandelen van minder complexe zaken; - Aannemen en doorverbinden van gesprekken; afhandelen van vragen (via telefoon, mail,e.d.) en het noteren van boodschappen; - Bijhouden van agendaâ€™s, vergaderingen regelen, planningen maken en goed bewaken (attenderen van directie en MT-leden); - Het verrichten van representatieve taken; - Het voorbereiden van afspraken; - Voortgangs- en afdoeningscontrole intern (bewaken tijdige beantwoording van brieven e.d.); - Signaleren/attenderen en rappelleren richting directeur en management opdat gemaakte afspraken tijdig en correct worden nagekomen; - Notuleren van zowel in- als externe vergaderingen; - Maken van conceptmededelingen en brieven; - Bijhouden van dossiers en het archief. Functievereisten - HBO werk- en denkniveau; - Afgeronde secretaresseopleiding; - Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels en Duits, zowel in woord als geschrift; - Proactief, doortastend en initiatiefrijk; - Organisatietalent; - Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken; - Flexibele instelling en geen van 9 tot 5-mentaliteit; - Gevoel voor humor; - Zelfstarter; - Accuraat. Arbeidsvoorwaarden In overeenstemming met de zwaarte van de functie Reageren op de vacature Secretaresse? Sollicitaties kunnen tot 24 oktober 2011 gericht worden aan: Arriva Nederland, t.a.v. de heer R. Moeskops, afdeling HRM, en worden achter gelaten op onze sollicitatiepagina. Voor vragen over de vacature kunt u contact opnemen met mevrouw L. Slob, Personal Assistent, tel. 0513- 655955. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Senior Project Manager IndustriÃ«le Automatisering Zuid-west Nederland V/m
Beschrijving: Als Senior Project Manager IndustriÃ«le Automatisering ben je verantwoordelijk voor projecten bij klanten in de IndustriÃ«le Automatisering met name in de regio Zuid-West Nederland. Je werkzaamheden kunnen zowel in-house als bij de klant plaatsvinden. Je participeert samen met sales in offertetrajecten, je zorgt voor een optimale teamsamenstelling en je bent verantwoordelijk voor planning, budget en kwaliteit. Teams bestaan over het algemeen uit ca. 8-12 professionals. Daarnaast treed je op als coach voor collega Projectmanagers.

Trainee Civiele Techniek - U Wilt Zich Ontwikkelen Bij Een Dynamisch En Innovatief Bedrijf Dat Werkt Aan De Meest Interessante En Complexe Infrastructurele Projecten In Nederland.
Beschrijving: Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een enthousiaste en gemotiveerde starter in de civiele techniek. Waar? Verschillende regios door heel Nederland. Het hoofdkantoor bevindt zich in de regio Schoonhoven. Onze opdrachtgever is een aannemerij die zich richt op grondverzet, wegenbouw en milieu. Ongeveer 2.000 medewerkers in binnen- en buitenland werken voor de industrie en de overheid aan technische projecten. Bij de aannemer heerst een plezierige werksfeer met een open cultuur voor initiatieven. Het werk is uitdagend en uitwisselend. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 40 uur per week. Deze functie is op basis van detachering voor een periode van een jaar, gevolgd door een vast dienstverband. Directe indiensttreding behoort tot de mogelijkheden. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? U krijgt een afgestemd introductieprogramma en een persoonlijke coach. U kunt zo uw kennisgerelateerde en persoonlijke vaardigheden verder uitbreiden. Het is belangrijk dat u uw talenten optimaal kunt benutten. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken De toenemende complexiteit vraagt meer civieltechnische opgeleide collegas op hbo- en universitair niveau voor onder andere de volgende activiteiten. Ontwerp Kostprijscalculatie Werkvoorbereiding Uitvoering Procesbewaking Eisen U beschikt over een afgeronde hbo- of academische civieltechnische opleiding of aanverwante studierichting. U bent ambitieus. U bent leergierig. U bent bereid uw capaciteiten in te zetten voor een commerciÃ«le organisatie en tegelijkertijd bereid om na te denken over maatschappelijke themas. Hoe? GeÃ¯nteresseerd? Dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2010103.

Het Schoolseizoen Staat Weer Voor De Deur .... Zet Jouw Expertise In Als Leerplichtambtenaar Voor Noord-nederland!
Beschrijving: Voor een opdrachtgever in Noord-Nederland zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren Leerplichtambtenaar die zelf woonachtig is in deze regio. Als Leerplichtambtenaar houdt je formeel toezicht op naleving van de Leerplichtwet vanuit het accent op de maatschappelijke zorgfunctie. Hoofddoel van de leerplichtambtenaar is het zoeken naar een oplossing waardoor de leerling weer naar school gaat en met een startkwalificatie het onderwijs verlaat. De leerplichtambtenaar: Houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet; ontvangen en beoordelen van meldingen, vaststellen schoolverzuim, beoordelen van oorzaken van verzuim en plegen van overleg met betrokkenen; Stelt begeleidingsplannen op; Stelt rapporten op voor instanties; Stimuleert een eenduidige verzuimaanpak middels overleg en afstemming; Adviseert over aanvragen extra verlof, vervangende leerplicht, vrijstelling en plaatsing op speciale projecten; Levert een bijdrage aan het evalueren en bijstellen/ontwikkelen van beleid; Geeft voorlichting aan en adviseert jongeren, verzorgers, scholen en hulpverlenende instanties over zaken die (in)direct samenhangen met de uitvoering van de Leerplichtwet en het voorkomen en bestrijden van verzuim en voortijdig schoolverlaten; Ontwikkelen van beleid aangaande leerplicht.

Sodexo Zoekt Trainees Diverse Locaties In Nederland
Beschrijving: Hungry for the top? Jouw honger om te leren, is nooit gestild. Als trainee binnen de grootste internationale Food & Facilities management organisatie ter wereld, combineer je werken en leren in een afwisselende functie op locatie bij een van onze klanten. Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot een (assistent) manager binnen een dynamische en ambitieuze organisatie! Trainee Diverse Trainee plekken beschikbaar in Utrecht, Zuid-Holland, Noord-Holland, Overijssel, Limburg, Gelderland en Noord-Brabant - 30 Ã 40 uur per week - werktijden afhankelijk van de locatie Wij zijn op zoek naar een collega's die van maandag t/m vrijdag kunnen werken. Als trainee assisteer je de leidinggevende van een van onze locaties en leer meteen wat wij bedoelen met service! Een tipje van de sluier: onze gasten en cliÃ«nten zijn we liever een stapje voor. Je maakt kennis met het reilen en zeilen van een bedrijfsrestaurant en je werkt actief mee met het cateringteam. Verder assisteer je de catering manager met de locatie administratie achter de schermen. Tijdens trainingen wissel je ervaringen uit met je collega-trainees. Je teamspirit wordt meteen op de proef gesteld als je samen met hen opdrachten uitvoert en aan elkaar presenteert. De traineeship duurt een jaar en daarna wordt beoordeelt welke vervolgstap binnen onze organisatie passend is.

Regiomanager Midden-nederland Technische Detachering
Beschrijving: Voor de regio Midden-Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren regiomanager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de vestigingen Amsterdam, Lelystad en Utrecht. Je werkzaamheden bestaan uit de volgende items: Beleid: - Opstellen, realiseren van de rayonplannen en bewaken van de vestigingsplannen. Commercie: - Op- en uitbouwen en beheren van het relatienetwerk - Bezoeken van grotere prospects en uitbrengen van offertes, in samenwerking met de accountmanager. - Relatiebeheer grote opdrachtgevers in het rayon. - Toepassen van specifieke maatwerkoplossingen ten behoeve van grote, potentiÃ«le opdrachtgevers. - Regie voeren en zorgdragen voor de operationalisering van de communicatie-/relatiematrix voor grote accounts. - CoÃ¶rdineren van de commerciÃ«le aanpak van landelijke accounts binnen het rayon. - Ontwikkelen en opstarten van activiteiten ten behoeve van de strategische branches. Bedrijfsvoering: - Realiseren en bewaken van kwaliteitsnormen op vestigingsniveau - Bewaken structuur van de vestiging qua proceskeuzes en signaleren van groeimodellen hierbinnen - Bewaken van toebedeelde budgetten - Bepalen en bewaken van margeontwikkeling binnen de vestiging(en) en uitvoeren van autorisatiebeleid met betrekking tot de marge Management: - Werkgericht leidinggeven aan de vestigingsmanager(s) (VM) en/of senior TC binnen de vestiging(en): plannen, coÃ¶rdineren en verdelen van de werkzaamheden, toezien op de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. - Inwerken van nieuwe VM en begeleiden van zittende medewerkers. - Uitvoeren van personeelsmanagement binnen de vestiging(en): voeren van functionering- ,beoordeling- en selectiegesprekken, inclusief vastlegging hiervan, competentiegericht coachen en ontwikkelen van de VM en/of senior TC. - Uitvoeren van alle noodzakelijke interne communicatie.