Cnc Frezer Met Leidinggevende Ambities/ Teamleider Verspaning
- Installatie onderhoud
Bedrijfsomschrijving: Onze opdrachtgever is een middelgroot verspanend bedrijf. Functieomschrijving: Voor onze opdrachtgever in regio Venlo zijn we op zoek naar een tweetal CNC verspaners die graag de stap willen maken naar een leidinggev...
Locatie: Venlo
Datum: 2011-10-11 00:00:00.000
Lees verder
| Cnc Frezer Met Leidinggevende Ambities/ Teamleider Verspaning Bedrijfsomschrijving: Onze opdrachtgever is een middelgroot verspanend bedrijf. Functieomschrijving: Voor onze opdrachtgever in regio Venlo zijn we op zoek naar een tweetal CNC verspaners die graag de stap willen maken naar een leidinggev... |
| Teamleider Bijzonder Beheer Beschrijving: ij bent een inspirerende teamleider die probleemfinancieringen zorgvuldig weet op te lossen. Word jij de Rabobank? De functie Rabobank Stad en Midden Groningen zoekt een Teamleider Bijzonder Beheer voor 36 uur per week. In deze functie coördineer en regisseer je de professionele begeleiding en afwikkeling van probleemfinancieringen. Je hebt naast je taken als Teamleider een eigen portefeuille. Het bijzonder beheer wordt uitgevoerd op basis van een analyse van de situatie van de klant met continuïteitsproblemen. Waarna je binnen de richtlijnen tot een onafhankelijk oordeel komt en een plan van aanpak opstelt. Dit plan is gericht op het herstel van de klant en het minimaliseren van de verliesrisico's van de bank. Samen met je team geef je collega's van de afdeling bedrijven gevraagd en ongevraagd advies over potentiële probleemfinancieringen en de wijze waarop je vroegtijdig negatieve signalen bij klanten kunt herkennen. Ook adviseer je de kredietcommissie over te treffen voorzieningen. Daarnaast geef je leiding aan het team administratie financieringen zakelijk.  De bank Onze bank ziet het als haar missie om klanten en medewerkers in staat te stellen hun keuzes en ambities waar te maken door het realiseren van klantwaarde in de financiële dienstverlening. Deze klantwaarde wordt gerealiseerd door de best mogelijke financiële diensten te bieden met een gunstige prijs-kwaliteitverhouding en bijvoorbeeld door als coöperatieve bank zeer actief in de samenleving te opereren. De cultuur van de bank is onder meer met de volgende kernwoorden te omschrijven: ambitieus, dynamisch, onderscheidend, open, ondernemend en zichtbaar. We werken met Passie en Plezier. Naast de genoemde klantwaarde wordt ook op medewerkerwaarde hoog ingezet. Medewerkers leveren een belangrijke bijdrage in het realiseren van de ambities van de bank, haar klanten en leden. De bank wil omgekeerd medewerkers helpen bij het bereiken van persoonlijke doelstellingen en ambities.  De afdeling De afdeling KRM richt zich op risicobeheersing voor de bank. De afdeling is onderverdeeld in een drietal subafdelingen, te weten: - kredietbeoordeling; deze afdeling beoordeelt de aanvragen en revisies van zowel de zakelijke- als particuliere  kolom alsmede de plannen van aanpak van de afdeling bijzonder beheer; - administratieve ondersteuning KRM. De medewerkers op deze afdeling houden zich bezig met particulier beheer. Tevens ondersteunen zij de Manager Kredietrisicomanagement; - bijzonder beheer zaken; deze afdeling is verantwoordelijk voor het begeleiden en afwikkelen van probleemfinancieringen van zakelijke relaties. Daarbij wordt zowel het belang van de klant als de bank in ogenschouw genomen. Tevens vinden de administratieve afhandelingen vanuit de zakelijke kolom hier plaats. De totale afdeling bestaat uit 18 medewerkers, waarvan er 10 medewerkers werkzaam zijn op de afdelingen bijzonder beheer zakelijk en administratie financieringen zakelijk.  Je bagage - Relevante juridische, bedrijfseconomische, fiscale en commerciële aspecten binnen de financiële dienstverlening hebben voor jou geen geheimen. - Je kent de risico's die verbonden zijn aan de bancaire dienstverlening. - Je kent het faillissementsrecht, WSNP en andere relevante wet- en regelingeving. - Als leidinggevende ben je een coach, inspirator en teambuilder. - Je bent klantgedreven, kunt goed samenwerken en onderhandelen. Je kunt sturing geven en bent organisatiesensitief en sterk in oordeelsvorming. Tenslotte beschik je over een goede dosis veer- en overtuigingskracht. - Je hebt een universitair diploma met enkele jaren werkervaring of een hbo+werk- en denkniveau met ruime ervaring.  Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen. En van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen. Want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - De functie is ingedeeld in functiegroep 9. De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. - De vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Als er (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Stad en Midden Groningen solliciteren en geschikt worden bevonden wordt aan deze kandidaten de voorkeur gegeven. Vervolgens zal aan overige interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur worden gegeven.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Teamleider Bijzonder Beheer? Solliciteer dan direct door op onderstaande button solliciteren te klikken of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken. Je actuele CV en motivatiebrief kun je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. De sluitingsdatum voor deze vacature is 26 oktober 2011. De eerste gesprekken worden gevoerd op 2 november 2011.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  |
| Teamleider Zakelijk Loket Beschrijving: Jij bent een inspirerende teamleider die doelstellingen weet te realiseren. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Noord Twente zoekt een teamleider Zakelijk Loket voor 36 uur per week. In deze functie draag je de verantwoordelijkheid voor het team als geheel. Als geen ander weet je hoe je een goed functionerend en enthousiast team smeedt dat klantwaarde levert en verkoopdoelstellingen haalt. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers om te ondernemen en om zich te ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte. Je ziet toe op en geeft sturing aan de adequate toepassing en bewaking van bevoegdheden, risico's ed. Je denkt actief mee over missie, strategie en doelen van het segment en draagt zorg voor een goede afstemming met de afdelingen Bedrijven Advies, Zakelijke Relaties, Particulieren en Private Banking tav de operationele uitvoering. Je legt verantwoording af aan de directeur Bedrijven betreffende de algehele operationele gang van zaken binnen het team.  Je bagage - Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau - Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een teamleidersrol - Je bent een inspirator en coach die een hecht en goed functionerend team kan smeden - Je bent gedreven, daadkrachtig en resultaatgericht en je durft met vernieuwende oplossingen te komen  Onze cultuur De Rabobank Noord Twente streeft niet naar commerciële successen voor de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee, maar ook bij wind tegen. Wij verbinden de kracht van onze organisatie aan wat in Noord Twente nodig is. Door een nuchtere kijk op zaken, een no-nonsense houding, transparante communicatie en kennis van de lokale markt zijn we in staat mensen te verbinden aan de zekerheid van onze bank. Een stabiele bank die nu en in de toekomst samen met de klant ideeën en ambities succesvol wil realiseren. Word jij hierdoor geïnspireerd? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als teamleider Zakelijk Loket? Mail dan je cv en motivatie via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Inge Zwijnenberg, directeur Bedrijven op telefoonnummer 06-53678004. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.   Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  |
| Specialist CommunicatieandMarketing Met Leidinggevende Taken Beschrijving: Specialist Communicatie & Marketing met leidinggevende taken  Je hebt je sporen verdiend in het marketing- en communicatievak en hebt zin in een nieuwe uitdaging. Je neemt graag het voortouw, gaat voor gezamenlijk resultaat en bent een echte teamspeler. Je hebt de natuurlijke drive om mensen en projecten te verbinden en weet anderen te enthousiasmeren voor je ideeën. Word jij de Rabobank?  Jouw rol Rabobank Noord-Holland Noord is op zoek naar een meewerkend voorman of -vrouw voor het team Marketing & Communicatie. De functie is sterk inhoudelijk; je kunt je ervaring volop kwijt in je rol als directieadviseur en bij het maken en uitvoeren van corporate en interne communicatie(beleid)plannen en het leveren van marketinginput voor het bankbrede strategisch kader waarin we de marktfocus voor de komende jaren formuleren. Daarnaast doen we een beroep op je specialisme als je samen met je teamleden werkt aan diverse marketing- en marktbewerkingactiviteiten voor de commerciële segmenten.  Behalve specialist, ben je ook de trekker van het team. Je team bestaat naast jou uit nog drie marketing- en communicatieprofessionals die sinds kort in nieuwe rollen functioneren. Als coachende sparringpartner help je het team groeien in zijn rol; individueel en in teamverband. Je krijgt volop de ruimte om de competenties die je hiervoor nodig hebt te ontwikkelen. Zo realiseren we samen de ambities van het team M&C, onze bank en natuurlijk onze klanten!  Verrassend ondernemend De dynamiek in het werkgebied van onze bank in de kop van Noord-Holland is divers en voortdurend in beweging. Dit biedt kansen en mogelijkheden om onze marktpositie te verstevigen. ´Verrassend ondernemend!´ is hierbij ons motto. Een motto dat op het lijf is geschreven van het team M&C. Wat leeft er in het werkgebied? Wat houdt de commercie bezig? What´s new? Waarmee kunnen we onze klanten én interne klanten verrassen? Dat zijn de uitdagingen waar het team M&C voor staat.  Je bagage - Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in een communicatie- of marketingfunctie bij een commerciële, marketinggeoriënteerde organisatie, waarvan minimaal 5 jaar in een adviesrol op beleidsmatig niveau. - Je hebt je bewezen als adviseur, maar je verzorgt ook met plezier samen met je teamleden de complete realisatie van je advies of plan. - Je wilt je leidinggevende en coachende capaciteiten ontwikkelen (ervaring met leidinggeven is niet noodzakelijk). - Je hebt een wo/hbo werk- en denkniveau met NIMA-B of -C. - Je hebt bij voorkeur ervaring in de financiële sector. - Je bent een creatieve en inspirerende teamspeler die mensen en activiteiten verbindt. - Ontwikkelingen in je vakgebied en de lokale markt volg je op de voet en vertaal je al gauw in kansen.  Ons aanbod - Een uitdagende functie in een klein en hecht team van professionals waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - De kans om je leidinggevende en coachende capaciteiten te ontwikkelen. - De vrijheid om je visie en expertise in te zetten voor de verdere ontwikkeling van het team Marketing & Communicatie. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - Een marktconform salaris dat past bij je bagage. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.  Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen. En van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen. Want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden.  Word jij de Rabobank? Enthousiast? Zin in die volgende stap in je carrière bij één van de beste werkgevers van Nederland? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 4 november 2011 via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Mark Poldner, directeur Commerciële Zaken, of Minke Hoff van het team Marketing & Communicatie. Beiden zijn bereikbaar via (0223) 673 152. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Teamleider Verzekeren Beschrijving: Jij bent een people manager met kennis van verzekeren die weet hoe je klantwaarde levert. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Amstel en Vecht zoekt een people manager met scherp oog voor de kwaliteit van onze formule verzekeren voor 36 uur per week. Je bent ervaren en bent inhoudelijk sparringpartner voor de commercie. Je reageert actief op ontwikkelingen in de markt, ziet kansen en handelt daar naar! Je ondersteunt de verantwoordelijk manager in het ontwikkelen, implementeren, monitoren en onderhouden van de formule verzekeren. Een goed functionerend en enthousiast team is dan ook zeer belangrijk. Als people manager weet je hoe je een klein, maar professioneel en gemotiveerd team van intern specialisten kan sturen in het realiseren van kwaliteit, klantwaarde en verkoopdoelstellingen. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers om te ondernemen en om zich te ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte. Je bent bezig met het aansturen van het team en daarnaast behandel je complexere vraagstukken waar specifieke eigen bevoegdheid gevraagd is. Je organiseert de werkverdeling, neemt zelfstandig beslissingen ten aanzien van de dagelijkse operationele gang van zaken en houdt toezicht op de resultaten. Daarbij stel je zelfstandig het werkplan op en levert input voor de jaarplannen van onze bank.  Je bagage - Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie. - Je bent een dynamisch en flexibel persoon die verbindingsgericht aan de slag kan. - Je hebt focus op inhoud, bent WFT deskundig en weet een strategie te vertalen naar concrete doelen. - Je hebt een HBO/WO-diploma.  Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen, niet voor niets is Rabobank al jaren de grootste verzekeringstussenpersoon van Nederland. Maar ook van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen, want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden.   Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  De functie is ingedeeld in functieschaal 8.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als people manager? Stuur dan je cv en motivatie toe via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Richard Kuipers (Manager MKB) op telefoonnummer 06 - 51 999 795. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.  Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  |
| Teamleider Zakelijk Loket Beschrijving: Jij bent een inspirerende teamleider die doelstellingen weet te realiseren. Word jij de Rabobank?  De functie Rabobank Noord Twente zoekt een teamleider Zakelijk Loket voor 36 uur per week. In deze functie draag je de verantwoordelijkheid voor het team als geheel. Als geen ander weet je hoe je een goed functionerend en enthousiast team smeedt dat klantwaarde levert en verkoopdoelstellingen haalt. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers om te ondernemen en om zich te ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte. Je ziet toe op en geeft sturing aan de adequate toepassing en bewaking van bevoegdheden, risico's ed. Je denkt actief mee over missie, strategie en doelen van het segment en draagt zorg voor een goede afstemming met de afdelingen Bedrijven Advies, Zakelijke Relaties, Particulieren en Private Banking tav de operationele uitvoering. Je legt verantwoording af aan de directeur Bedrijven betreffende de algehele operationele gang van zaken binnen het team.  Je bagage - Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau - Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een teamleidersrol - Je bent een inspirator en coach die een hecht en goed functionerend team kan smeden - Je bent gedreven, daadkrachtig en resultaatgericht en je durft met vernieuwende oplossingen te komen  Onze cultuur De Rabobank Noord Twente streeft niet naar commerciële successen voor de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee, maar ook bij wind tegen. Wij verbinden de kracht van onze organisatie aan wat in Noord Twente nodig is. Door een nuchtere kijk op zaken, een no-nonsense houding, transparante communicatie en kennis van de lokale markt zijn we in staat mensen te verbinden aan de zekerheid van onze bank. Een stabiele bank die nu en in de toekomst samen met de klant ideeën en ambities succesvol wil realiseren. Word jij hierdoor geïnspireerd? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.  Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als teamleider Zakelijk Loket? Mail dan je cv en motivatie via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Inge Zwijnenberg, directeur Bedrijven op telefoonnummer 06-53678004. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank.   Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken  |