Teammanager Zorg Welzijn En Sport
- Directie management
Medewerkers maken het verschil in Helmond Wij zijn op zoek naar: Resultaatgerichte verbinder: teammanager zorg, welzijn en sport Aantal fte per week: 1,0 fte Vacaturenummer: 11.16 Opleidingsniveau:WO Functieniveau: 12 Maximaal salaris €5...
Locatie: HELMOND
Datum: 2011-09-06 00:00:00.000
Lees verder
Vacature Compare : From Name
 
|
Teammanager Zorg Welzijn En Sport Medewerkers maken het verschil in Helmond Wij zijn op zoek naar: Resultaatgerichte verbinder: teammanager zorg,welzijn en sport Aantal fte per week: 1,0 fte Vacaturenummer: 11.16 Opleidingsniveau: WO Functieniveau: 12 Maximaal salaris €5... |
Lees Meer » | ||
| Teammanager Zorg Welzijn En Sport Medewerkers maken het verschil in Helmond Wij zijn op zoek naar: Resultaatgerichte verbinder: teammanager zorg,welzijn en sport Aantal fte per week: 1,0 fte Vacaturenummer: 11.16 Opleidingsniveau: WO Functieniveau: 12 Maximaal salaris €5... |
| Teammanager Wonen Zorg Welzijn Beschrijving: Ben jij in staat vorm te geven aan veranderprocessen? Kun jij overtuigen op meerdere niveaus? Ben jij een manager die kan inschatten wat medewerkers nodig hebben? Dan is dit een interessante functie voor jou! Pieter van Foreest voluit Stichting Zorginstellingen Pieter van Foreest is een organisatie met een breed, flexibel pakket aan diensten voor ouderen op het gebied van wonen, zorg en welzijn. De organisatie bestaat uit zon 23 locaties pakket aan diensten in de regio Delft, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp en Westland. De locaties waaronder woonzorgcentra en verpleeghuizen. Geen twee locaties zijn hetzelfde. Elke locatie heeft zijn eigen unieke sfeer en kenmerken. Ook doet de organisatie in zorg aan huis. Die zorg varieert van alarmering en zorgabonnement tot en met uitgebreide verzorging. In totaal werken er ongeveer 3300 medewerkers en 1800 vrijwilligers bij Pieter van Foreest. Voor deze zorginstelling zijn wij op zoek naar een enthousiast persoon, met een warm hart voor de zorg. |
| Teammanager Wonen Zorg En Welzijn Beschrijving: U bent in staat om veranderprocessen op tactisch niveau vorm te geven. Tevens vertaalt u het vastgestelde beleid naar operationele doelen en activiteiten voor de medewerkers en u signaleert vraag- en knelpunten die van invloed kunnen zijn op het operationele proces. U past het kwaliteitssysteem toe en initieert kwaliteitsbevorderderende maatregelen en stemt u de personeelsbezetting af op de vastgestelde afspraken in het jaarplan. Ook adviseert u gevraagd en ongevraagd de Locatiemanager betreffende vraagstukken met betrekking tot het operationele beleid. |
| Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55 - .3430 - (965) Beschrijving: -De TeamManager Wonen, Zorg & Welzijn is Verantwoordelijk voor het Management, de Aansturing, Coordinatie & Coaching van de Medewerkers alsmede het “Optimaal Professioneel” laten functioneren van het ZorgTeam, u bent Verantwoordelijk voor de Kwantitatieve & Kwalitatieve Zorg- en DienstVerlening, u onderhoudt “Contacten” binnen het zgn. Plaatselijk Netwerk, u signaleert Nieuwe Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, als TeamManager kunt u “Gebruik” maken van de Professionele Deskundigheid & Ondersteuning vanuit de RegioKantoren & de (Beleidsmatige) ZorgAdviseurs, ingeval van bv. Personele- en Arbo-Aangelegenheden die buiten het Routinematige Werk liggen en/of in Situaties die in het OrganisatieBeleid zijn vastgesteld; -U bevordert & ziet toe op een VraagGestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, u ressorteert onder, rapporteert aan & ontvangt Leiding van de RegioManager, welke Verantwoordelijk is voor de Integrale Regionale Coördinatie van de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere TeamManagers Wonen, Zorg & Welzijn. |
| Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55 - .3430 - (965) Beschrijving: -De TeamManager Wonen, Zorg & Welzijn is Verantwoordelijk voor het Management, de Aansturing, Coordinatie & Coaching van de Medewerkers alsmede het “Optimaal Professioneel” laten functioneren van het ZorgTeam, u bent Verantwoordelijk voor de Kwantitatieve & Kwalitatieve Zorg- en DienstVerlening, u onderhoudt “Contacten” binnen het zgn. Plaatselijk Netwerk, u signaleert Nieuwe Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, als TeamManager kunt u “Gebruik” maken van de Professionele Deskundigheid & Ondersteuning vanuit de RegioKantoren & de (Beleidsmatige) ZorgAdviseurs, ingeval van bv. Personele- en Arbo-Aangelegenheden die buiten het Routinematige Werk liggen en/of in Situaties die in het OrganisatieBeleid zijn vastgesteld; -U bevordert & ziet toe op een VraagGestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, u ressorteert onder, rapporteert aan & ontvangt Leiding van de RegioManager, welke Verantwoordelijk is voor de Integrale Regionale Coördinatie van de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere TeamManagers Wonen, Zorg & Welzijn. |
| Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Psychogeriatrie Verpleeghuis; Fwg 50 - .3265 - (907) Beschrijving: -U geeft Leiding, Operationele Aansturing & Coaching aan de Medewerkers (circa 20 Medewerkers), u draagt Zorg voor de Planning, Coördinatie, Uitvoering & Continuïteit van de Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening, de Operationele (Zorg)Processen & de ZorgMethoden (ten Behoeve van Circa 30 Bewoners), de Functie is Gedeeltelijk MeeWerkend (50% - OverDag & DoordeWeeks), u bewaakt de Juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de ZorgPlannen, de WerkInstructies & Protocollen, u ziet ook toe op een Efficiënte PersoneelsBezetting en Inzet van Mensen & Middelen, u vervult een Belangrijke SpilFunctie tussen de Manager Zorg & Welzijn en het ZorgTeam, en u ressorteert c.q. ontvangt Leiding van de Manager Zorg & Welzijn; -De BelevingsWereld van de Cliënten vormt het UitgangsPunt voor het Handelen van de Medewerkers waarbij het Contact tussen de Cliënten & de Medewerkers de Basis vormt. Daarnaast is de TeamManager in het Dynamische ZorgProces degene die zorgt voor een Evenwichtige Balans in de WerkOrganisatie, zodat de Geïndiceerde Zorg voor de Cliënten gegarandeerd is, u heeft een Belangrijke VoorbeeldFunctie in Termen van Waarden, Normen & CultuurVerandering, u onderhoudt Relevante In- en Externe Contacten, en daarnaast bent u mede Verantwoordelijk voor een Prettige WerkSfeer in uw Team. |