Werving En Selectie

Hr
MKB CursusandTraining
Het werven en selecteren van medewerkers is een belangrijke taak. Een onjuiste beslissing heeft vaak langdurige en vervelende gevolgen. Het werven en selecteren van de medewerker die echt past is niet eenvoudig. Het gaat er vooral om de goede kandidaat te vinden. Hiervoor moet dan wel op de juiste manier worden geworven en geselecteerd. DoelstellingU krijgt inzicht en vaardigheden om beter te werven en te selecteren. Na afloop van de training Werving & selectie weet u beter hoe u de juiste kandidaat o.a. op basis van sollicitatiebrieven moet selecteren voor een gesprek en hoe u vervolgens na één of meer gesprekken tot een gefundeerde beslissing kunt komen. Progr
Open inschrijving;In-company / Maatwerk;
MBO;
1

Lees verder

Vacature Compare : From Name to €2100.00

	Consultant Werving En Selectie (24 Tot 40 Uur) Beschrijving: Marcenbas is een kleine personeelsbemiddelaar en bestaat sinds februari 2008. Ondanks dat wij een jonge organisatie zijn, beschikken wij over meer dan 50 jaar ervaring in de Werving & Selectie. Zo zijn we specialisten op het gebied van HR, Techniek, ICT, Secretarieel en Financieel. Marcenbas is te typeren als een no-nonsense organisatie. Door onze kleine omvang en zeer groot netwerk, kunnen wij snel schakelen. Ons succes is echter niet gebaseerd op kwantiteit en snelheid, maar op kwaliteit. Kwaliteit houdt voor ons in dat wij de juiste kandidaat bij de vacature zoeken en andersom de juiste vacature bij de kandidaat. Het houdt voor ons ook in dat als het niet lukt, wij daar eerlijk en open over zijn. Verder komt de kwaliteit die wij willen leveren aan onze opdrachtgevers en kandidaten voort uit onze liefde voor ons vak. Wij zijn ervan overtuigd dat je als intermediair alleen een toegevoegde waarde bent als je dit werk met passie, interesse en overtuiging vervuld. Onze medewerkers onderscheiden zich niet alleen doordat zij kwaliteitsgericht zijn, maar ook door hun ondernemerschap. Zij zijn in staat hun eigen opdrachten te verwerven, hun netwerk op te bouwen en in stand te houden en partijen bij elkaar te brengen. Mensen die denken in kansen, uitdagingen en oplossingen en die op geheel eigen wijze de markt naar zich toe weten te trekken. Om dit te bewerkstelligen zoeken wij medewerkers met zeer ruime ervaring in de commerciÃ«le werving en selectie. Mensen die een uitgebreid netwerk hebben en deze verder kunnen en willen uitbreiden. Herken jij je in deze werkwijze? Ben jij opzoek naar een werkgever voor wie dit geen loze woorden, maar dagelijkse realiteit zijn? Dan komen wij graag met jou in contact. Neem contact op met Bas de Lange (06-29479030) of Marco Chaudron (06-29290454)en wij gaan graag het gesprek met je aan. Je CV mailen kan ook naar marcochaudron@marcenbas.nl			Lees Meer »
	Consultant Werving En Selectie Bank En Verzekeringen (jt7378) Beschrijving: Het team Bank en Verzekeringen binnen Personato Werving en Selectie is op zoek naar een nieuwe enthousiaste, proactieve en gedreven collega! Als Consultant Bank en Verzekeringen ben je aanspreekpunt voor zowel opdrachtgevers als voor mensen die toe zijn aan een nieuwe carriÃ¨restap. Je staat dagelijks in contact met professionals die werkzaam zijn in de bank- en verzekeringsbranche. Daarnaast heb je veelvuldig contact met directeuren en P&O adviseurs van banken, assurantiekantoren en verzekeraars. Je bent verantwoordelijk voor de volgende taakgebieden: - Inzetten van werving en selectie instrumenten met behulp van social media, vacaturebanken en netwerk. - Intakegesprekken voeren met kandidaten. - Acquisitie. - Relaties opbouwen en onderhouden met opdrachtgevers en kandidaten. - Algemene administratieve werkzaamheden. - Netwerkbijeenkomsten bezoeken. - Flexibiliteit, inzet en drive staat binnen het team Bank en Verzekeringen hoog in het vaandel.			Lees Meer »
	Consultant Werving En Selectie - 2011 Ondernemer Die Maximale Ruimte Krijgt Om Een Eigen Praktijk Op Te Bouwen Beschrijving: Het woord ondernemen staat bij ons centraal. Zelfstandig maar ook met hulp van je collega's bouw je zorgvuldig en gedisciplineerd aan je zakelijke netwerk. Parallel daaraan ben je in de functie van Consultant Werving en Selectie zeer actief bezig met werving; je treedt in contact met personen die jouw netwerk kunnen gebruiken om een nieuwe carriÃ¨re-uitdaging of dienstbetrekking te vinden. Daarbij werk je graag op basis van realiseerbare commerciÃ«le doelstellingen. In dit vak zul je ervaren dat er veel meer bij komt kijken dan een klant en een kandidaat bij elkaar brengen . Het gaat aanzienlijk verder dan het opbouwen van een relatienetwerk en het gaat nog veel verder dan een goed salaris verdienen . Ondernemen, groeien, persoonlijke ontwikkeling en bijzondere kansen voor jezelf en voor anderen creÃ«ren is binnen Novicum slechts het begin. Wat dat zou kunnen betekenen voor jou en jouw ambities en als jij zelfstandigheid en ondernemerschap zoekt, dan willen wij dat graag van je horen!			Lees Meer »
	Zelfstandige En Ondernemende Consultant Werving En Selectie Met Als Specialisatie Communicatie ReclameandMedia Beschrijving: Ondernemend succesvol Om een succesvol te worden is een achtergrond in de commerciÃ«le dienstverlening, MarCom-branche en/of W&S (uitzendbranche) natuurlijk een pre maar niet noodzakelijk. In de praktijk blijkt het succes vooral bepaald te worden door je persoonlijkheid, je drive en je ondernemende instelling.			Lees Meer »
	Consultant Werving En Selectie Met Technische Achtergrond (project CoÃ¶rdinator) Beschrijving: De project coÃ¶rdinator adviseert organisaties t.a.v. ontwerp-, planning-, inkoop- en expeditingprojecten die zij intern willen uitvoeren. Ecce treedt op als technisch detacheringsbureau en is werkzaam op de terreinen van o.a. internationale ingenieursbureaus, scheepsbouw / offshore werven, installatiebedrijven en adviesbureaus. Deze functionaris begeleidt het gedetacheerde personeel van Ecce t.b.v. deze projecten die veelal worden uitgevoerd in de vakgebieden werktuigbouw, elektrotechniek, civiele techniek en bouwkunde. Kernactiviteiten: -Verwerven van projecten: Als technisch commercieel medewerker het voeren van acquisitie binnen de markt waarop Ecce zich begeeft. De acquisitie heeft betrekking op het verwerven van projecten c.q. opdrachten in diverse technische disciplines en stadia binnen de doelstellingen van Ecce. Beoordeling projecten (functie-eisen, kostenberekening en planning) -Uitbrengen van offertes (i.o.m. Manager Operations) -Selectie projectpersoneel en beheer gegevens in de Ecce-database. Het voeren van sollicitatiegesprekken met nieuwe medewerkers. Het voeren van contractbesprekingen met cliÃ«nten/opdrachtgevers. -Begeleiding, controle en beoordeling van projectpersoneel. Het uitbrengen van adviezen m.b.t. het aanstellen van nieuwe medewerkers, opleiding,- en carriÃ¨rebegeleiding van projectpersoneel. Het begeleiden van werknemers met betrekking tot de uit te voeren opdrachten. Het verzorgen van rapportering en correspondentie betreffende projecten. Verantwoordelijkheden: -Het beoordelen en controleren van projecten c.q. opdrachten met betrekking tot de te ontplooien activiteiten, onder andere ten aanzien van mensen, middelen en methoden. Bevoegdheden: -Het maken van prijsafspraken. -Het voeren en leiden van sollicitatiegesprekken. -Het voeren en leiden van contractbesprekingen met cliÃ«nten/opdrachtgevers. -Het toewijzen van bedrijfsautos, cursussen en opleidingen, etc. aan door Ecce gedetacheerde medewerkers. -Inschakelen externe deskundigen en organisaties t.b.v. o.a. het realiseren van commerciÃ«le doelstellingen. -Het volgen van functiegerelateerde cursussen. Plaats in de organisatie: De project coÃ¶rdinator is de contactpersoon voor Ecce t.a.v. de cliÃ«nten/opdrachtgevers en de werknemers die werkzaam zijn in de buitendienst. Hij/zij ressorteert rechtstreeks onder de Manager Operations van Ecce.			Lees Meer »
	Stage Lopen Bij Een Werving En Selectiebureau!! Beschrijving: Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en zelfstandige stagiair, die een duidelijke voorkeur/interesse heeft voor de Werving & Selectie branche en beschikt over de juiste commerciÃ«le capaciteiten. Afhankelijk van je eigen inzet en ontwikkeling biedt Green People Recruitment naast de vele mogelijkheden voor studieopdrachten die je eventueel vanuit je opleiding moet, of graag wil vervullen, een zelfstandige en leerzame stageperiode. Je takenpakker kan onder meer de volgende facetten bevatten: het selecteren, analyseren van de kandidaten en beheren van bijbehorende dossiers het telefonisch interviewen en vervolgens inplannen van intakes het volledig beheren van de procedures het bijwonen van sollicitatiegesprekken met kandidaten het acquireren van nieuwe opdrachtgevers alle voorkomende werkzaamheden die behoren tot het succesvol invullen van opdrachten beheren van het kandidateninformatiesysteem			Lees Meer »
	Consultant Werving En Selectie Bank En Verzekeringen (jt7378) Wij zoeken een Consultant Werving en Selectie ter aanvulling van onze groeiende organisatie! Ben jij ambitieus, professioneel en commercieel ingesteld? Heb jij een afgeronde HBO opleiding en ben jij communicatief vaardig? REAGEER DAN METEEN! Functieo...			Lees Meer »
	Werving En Selectie -			Lees Meer »
	Werving En Selectie: Kwalitatief Selecteren Het selecteren van de juiste persoon voor uw vacature is geen sinecure. U heeft slechts een beperkte tijd om erachter te komen wat voor persoon uw sollicitant is. U wilt niet de verkeerde persoon selecteren maar tegelijkertijd wilt u ook niet teveel tijd aan het selecteren van de juiste kandidaat besteden. Samenvatting In deze eendaagse training leert u het selectieproces zo efficiënt en doeltreffend mogelijk kunt inrichten en hoe u toch de juiste kandidaat kunt selecteren tijdens een sollicitatieprocedure. Resultaat - U weet welke selectiemethoden er zijn. U weet hoe u de selectieprocedure efficiënt en doelgericht kunt inrichten.- U beheerst de juiste selectiet			Lees Meer »
	Werving En Selectie: Sollicitatiegesprekken Afnemen Bedrijven willen natuurlijk de juiste persoon op de juiste post; dat scheelt hen een hoop tijd en geld. Het maken van een goede beslissing in een sollicitatiegesprek is dan ook een belangrijke, maar vaak lastige taak: sollicitanten doen zich soms beter voor dan ze zijn en zijn ook steeds beter voorbereid op moeilijke vragen. Degene die het interview afneemt, dient hier rekening mee te houden. Door jezelf op het gesprek voor te bereiden en juist die vragen te stellen waar sollicitanten zich niet op kunnen voorbereiden, kun je erachter komen wie er precies tegenover je zit. Deze training helpt je daarbij. In deze tweedaagse training krijg je technieken aangereikt om op een gefundeerde wijze d			Lees Meer »
	Werving En Selectie Het werven en selecteren van het juiste personeel is niet eenvoudig, maar wel belangrijk. De verkeerde keuze voor een bepaalde kandidaat kost vaak veel tijd, geld en frustratie. Hoe bepaalt u wat u precies zoekt? Hoe voert u een professioneel en zinvol selectiegesprek? Hoe bepaalt u de geschiktheid van kandidaten? Hoe bepaalt u of de kandidaat beschikt over de juiste competenties die aansluiten bij de kerncompetenties van uw organisatie? In deze training leert u op professionele wijze selecteren. Na deze training bent u veel beter in staat de juiste keuzes voor uw organisatie te maken. Uw resultaat Na deze training kunt u op professionele wijze selectiegesprekken voeren. U hanteert de juis			Lees Meer »
	Werving En Selectie Training in trefzekerheid bij recruitment Hoe vindt u die mensen die waarde gaan toevoegen aan uw organisatie? Hoe bepaalt u de selectiecriteria en hoe zorgt u dat de geschikte mensen op uw personeelsadvertentie reageren? In de praktijkgerichte training Werving en selectie doorloopt u het gehele recruitmenttraject. Voor wie De training Werving en selectie richt zich op personeelsadviseurs, recruiters en anderen die verantwoordelijk zijn voor recruitment van nieuwe medewerkers in hun organisatie. Programma In de training Werving en selectie komt op de eerste dag het wervingsproces aan de orde. Op de tweede dag staat het selecteren centraal. Tot slot formuleert u uw eigen leerpunten en ac			Lees Meer »
	Assessment Werving En Selectie Hoe creÃ«er je een goede match tussen wat de organisatie nodig heeft en hetgeen de kandidaat kan bieden? In het programma Assessment, Werving en Selectie maak je kennis met de diverse aspecten van het selectieproces. Centraal in deze training staat het (beter) leren toepassen van de STAR-methodiek. Om het geleerde direct in praktijk te toetsen, wordt er geoefend met 'echte' kandidaten. Een culturele simulatie biedt inzicht in de eigen normen en waarden en hoe die een rol spelen bij werving en selectie van mensen met een niet-Nederlandse culturele achtergrond. Tot slot wordt de assessment onder de loep genomen. Dit programma kunnen we uiteraard ook op maat maken voor uw organisatie. Be			Lees Meer »
	Werving En Selectie / Recruitment Voor Hr-professionals Hoe selecteer je de beste kandidaat om jouw organisatie te versterken? Het is essentieel om de juiste mensen aan te trekken. Fouten bij het selecteren van medewerkers zijn immers uiterst kostbaar en moeilijk te herstellen. In de training selectiegesprekken leer je effectieve selectiemethoden en interviewtechnieken toepassen. De helft van de tijd besteed je aan het selectie-interview. Voor wie? (Aankomende) HR-professionals die hun kennis en vaardigheden op het gebied van werving en selectie verder willen professionaliseren. Resultaat training selectiegesprekken Na de training selectiegesprekken: Kun je de juiste medewerkers werven Heb je inzicht in e-recruitment Heb je inzicht in			Lees Meer »

Consultant Werving En Selectie (24 Tot 40 Uur)
Beschrijving: Marcenbas is een kleine personeelsbemiddelaar en bestaat sinds februari 2008. Ondanks dat wij een jonge organisatie zijn, beschikken wij over meer dan 50 jaar ervaring in de Werving & Selectie. Zo zijn we specialisten op het gebied van HR, Techniek, ICT, Secretarieel en Financieel. Marcenbas is te typeren als een no-nonsense organisatie. Door onze kleine omvang en zeer groot netwerk, kunnen wij snel schakelen. Ons succes is echter niet gebaseerd op kwantiteit en snelheid, maar op kwaliteit. Kwaliteit houdt voor ons in dat wij de juiste kandidaat bij de vacature zoeken en andersom de juiste vacature bij de kandidaat. Het houdt voor ons ook in dat als het niet lukt, wij daar eerlijk en open over zijn. Verder komt de kwaliteit die wij willen leveren aan onze opdrachtgevers en kandidaten voort uit onze liefde voor ons vak. Wij zijn ervan overtuigd dat je als intermediair alleen een toegevoegde waarde bent als je dit werk met passie, interesse en overtuiging vervuld. Onze medewerkers onderscheiden zich niet alleen doordat zij kwaliteitsgericht zijn, maar ook door hun ondernemerschap. Zij zijn in staat hun eigen opdrachten te verwerven, hun netwerk op te bouwen en in stand te houden en partijen bij elkaar te brengen. Mensen die denken in kansen, uitdagingen en oplossingen en die op geheel eigen wijze de markt naar zich toe weten te trekken. Om dit te bewerkstelligen zoeken wij medewerkers met zeer ruime ervaring in de commerciÃ«le werving en selectie. Mensen die een uitgebreid netwerk hebben en deze verder kunnen en willen uitbreiden. Herken jij je in deze werkwijze? Ben jij opzoek naar een werkgever voor wie dit geen loze woorden, maar dagelijkse realiteit zijn? Dan komen wij graag met jou in contact. Neem contact op met Bas de Lange (06-29479030) of Marco Chaudron (06-29290454)en wij gaan graag het gesprek met je aan. Je CV mailen kan ook naar marcochaudron@marcenbas.nl

Consultant Werving En Selectie Bank En Verzekeringen (jt7378)
Beschrijving: Het team Bank en Verzekeringen binnen Personato Werving en Selectie is op zoek naar een nieuwe enthousiaste, proactieve en gedreven collega! Als Consultant Bank en Verzekeringen ben je aanspreekpunt voor zowel opdrachtgevers als voor mensen die toe zijn aan een nieuwe carriÃ¨restap. Je staat dagelijks in contact met professionals die werkzaam zijn in de bank- en verzekeringsbranche. Daarnaast heb je veelvuldig contact met directeuren en P&O adviseurs van banken, assurantiekantoren en verzekeraars. Je bent verantwoordelijk voor de volgende taakgebieden: - Inzetten van werving en selectie instrumenten met behulp van social media, vacaturebanken en netwerk. - Intakegesprekken voeren met kandidaten. - Acquisitie. - Relaties opbouwen en onderhouden met opdrachtgevers en kandidaten. - Algemene administratieve werkzaamheden. - Netwerkbijeenkomsten bezoeken. - Flexibiliteit, inzet en drive staat binnen het team Bank en Verzekeringen hoog in het vaandel.

Consultant Werving En Selectie - 2011 Ondernemer Die Maximale Ruimte Krijgt Om Een Eigen Praktijk Op Te Bouwen
Beschrijving: Het woord ondernemen staat bij ons centraal. Zelfstandig maar ook met hulp van je collega's bouw je zorgvuldig en gedisciplineerd aan je zakelijke netwerk. Parallel daaraan ben je in de functie van Consultant Werving en Selectie zeer actief bezig met werving; je treedt in contact met personen die jouw netwerk kunnen gebruiken om een nieuwe carriÃ¨re-uitdaging of dienstbetrekking te vinden. Daarbij werk je graag op basis van realiseerbare commerciÃ«le doelstellingen. In dit vak zul je ervaren dat er veel meer bij komt kijken dan een klant en een kandidaat bij elkaar brengen . Het gaat aanzienlijk verder dan het opbouwen van een relatienetwerk en het gaat nog veel verder dan een goed salaris verdienen . Ondernemen, groeien, persoonlijke ontwikkeling en bijzondere kansen voor jezelf en voor anderen creÃ«ren is binnen Novicum slechts het begin. Wat dat zou kunnen betekenen voor jou en jouw ambities en als jij zelfstandigheid en ondernemerschap zoekt, dan willen wij dat graag van je horen!

Consultant Werving En Selectie Bank En Verzekeringen (jt7378)
Wij zoeken een Consultant Werving en Selectie ter aanvulling van onze groeiende organisatie! Ben jij ambitieus, professioneel en commercieel ingesteld? Heb jij een afgeronde HBO opleiding en ben jij communicatief vaardig? REAGEER DAN METEEN! Functieo...

Assessment Werving En Selectie
Hoe creÃ«er je een goede match tussen wat de organisatie nodig heeft en hetgeen de kandidaat kan bieden? In het programma Assessment, Werving en Selectie maak je kennis met de diverse aspecten van het selectieproces. Centraal in deze training staat het (beter) leren toepassen van de STAR-methodiek. Om het geleerde direct in praktijk te toetsen, wordt er geoefend met 'echte' kandidaten. Een culturele simulatie biedt inzicht in de eigen normen en waarden en hoe die een rol spelen bij werving en selectie van mensen met een niet-Nederlandse culturele achtergrond. Tot slot wordt de assessment onder de loep genomen. Dit programma kunnen we uiteraard ook op maat maken voor uw organisatie. Be

Werving En Selectie / Recruitment Voor Hr-professionals
Hoe selecteer je de beste kandidaat om jouw organisatie te versterken? Het is essentieel om de juiste mensen aan te trekken. Fouten bij het selecteren van medewerkers zijn immers uiterst kostbaar en moeilijk te herstellen. In de training selectiegesprekken leer je effectieve selectiemethoden en interviewtechnieken toepassen. De helft van de tijd besteed je aan het selectie-interview. Voor wie? (Aankomende) HR-professionals die hun kennis en vaardigheden op het gebied van werving en selectie verder willen professionaliseren. Resultaat training selectiegesprekken Na de training selectiegesprekken: Kun je de juiste medewerkers werven Heb je inzicht in e-recruitment Heb je inzicht in