Assessment Werving En Selectie
- Hr
de Baak
Hoe creëer je een goede match tussen wat de organisatie nodig heeft en hetgeen de kandidaat kan bieden? In het programma Assessment, Werving en Selectie maak je kennis met de diverse aspecten van het selectieproces. Centraal in deze training staat het (beter) leren toepassen van de STAR-methodiek. Om het geleerde direct in praktijk te toetsen, wordt er geoefend met 'echte' kandidaten. Een culturele simulatie biedt inzicht in de eigen normen en waarden en hoe die een rol spelen bij werving en selectie van mensen met een niet-Nederlandse culturele achtergrond. Tot slot wordt de assessment onder de loep genomen. Dit programma kunnen we uiteraard ook op maat maken voor uw organisatie. Be
Open inschrijving;
MBO+;
2
Lees verder
| Consultant Werving En Selectie (24 Tot 40 Uur) Beschrijving: Marcenbas is een kleine personeelsbemiddelaar en bestaat sinds februari 2008. Ondanks dat wij een jonge organisatie zijn, beschikken wij over meer dan 50 jaar ervaring in de Werving & Selectie. Zo zijn we specialisten op het gebied van HR, Techniek, ICT, Secretarieel en Financieel. Marcenbas is te typeren als een no-nonsense organisatie. Door onze kleine omvang en zeer groot netwerk, kunnen wij snel schakelen. Ons succes is echter niet gebaseerd op kwantiteit en snelheid, maar op kwaliteit. Kwaliteit houdt voor ons in dat wij de juiste kandidaat bij de vacature zoeken en andersom de juiste vacature bij de kandidaat. Het houdt voor ons ook in dat als het niet lukt, wij daar eerlijk en open over zijn. Verder komt de kwaliteit die wij willen leveren aan onze opdrachtgevers en kandidaten voort uit onze liefde voor ons vak. Wij zijn ervan overtuigd dat je als intermediair alleen een toegevoegde waarde bent als je dit werk met passie, interesse en overtuiging vervuld. Onze medewerkers onderscheiden zich niet alleen doordat zij kwaliteitsgericht zijn, maar ook door hun ondernemerschap. Zij zijn in staat hun eigen opdrachten te verwerven, hun netwerk op te bouwen en in stand te houden en partijen bij elkaar te brengen. Mensen die denken in kansen, uitdagingen en oplossingen en die op geheel eigen wijze de markt naar zich toe weten te trekken. Om dit te bewerkstelligen zoeken wij medewerkers met zeer ruime ervaring in de commerciële werving en selectie. Mensen die een uitgebreid netwerk hebben en deze verder kunnen en willen uitbreiden. Herken jij je in deze werkwijze? Ben jij opzoek naar een werkgever voor wie dit geen loze woorden, maar dagelijkse realiteit zijn? Dan komen wij graag met jou in contact. Neem contact op met Bas de Lange (06-29479030) of Marco Chaudron (06-29290454)en wij gaan graag het gesprek met je aan. Je CV mailen kan ook naar marcochaudron@marcenbas.nl |
| Consultant Werving En Selectie Bank En Verzekeringen (jt7378) Beschrijving: Het team Bank en Verzekeringen binnen Personato Werving en Selectie is op zoek naar een nieuwe enthousiaste, proactieve en gedreven collega! Als Consultant Bank en Verzekeringen ben je aanspreekpunt voor zowel opdrachtgevers als voor mensen die toe zijn aan een nieuwe carrièrestap. Je staat dagelijks in contact met professionals die werkzaam zijn in de bank- en verzekeringsbranche. Daarnaast heb je veelvuldig contact met directeuren en P&O adviseurs van banken, assurantiekantoren en verzekeraars. Je bent verantwoordelijk voor de volgende taakgebieden: - Inzetten van werving en selectie instrumenten met behulp van social media, vacaturebanken en netwerk. - Intakegesprekken voeren met kandidaten. - Acquisitie. - Relaties opbouwen en onderhouden met opdrachtgevers en kandidaten. - Algemene administratieve werkzaamheden. - Netwerkbijeenkomsten bezoeken. - Flexibiliteit, inzet en drive staat binnen het team Bank en Verzekeringen hoog in het vaandel. |
| Consultant Werving En Selectie - 2011 Ondernemer Die Maximale Ruimte Krijgt Om Een Eigen Praktijk Op Te Bouwen Beschrijving: Het woord ondernemen staat bij ons centraal. Zelfstandig maar ook met hulp van je collega's bouw je zorgvuldig en gedisciplineerd aan je zakelijke netwerk. Parallel daaraan ben je in de functie van Consultant Werving en Selectie zeer actief bezig met werving; je treedt in contact met personen die jouw netwerk kunnen gebruiken om een nieuwe carrière-uitdaging of dienstbetrekking te vinden. Daarbij werk je graag op basis van realiseerbare commerciële doelstellingen. In dit vak zul je ervaren dat er veel meer bij komt kijken dan een klant en een kandidaat bij elkaar brengen . Het gaat aanzienlijk verder dan het opbouwen van een relatienetwerk en het gaat nog veel verder dan een goed salaris verdienen . Ondernemen, groeien, persoonlijke ontwikkeling en bijzondere kansen voor jezelf en voor anderen creëren is binnen Novicum slechts het begin. Wat dat zou kunnen betekenen voor jou en jouw ambities en als jij zelfstandigheid en ondernemerschap zoekt, dan willen wij dat graag van je horen! |
| Consultant Werving En Selectie Bank En Verzekeringen (jt7378) Wij zoeken een Consultant Werving en Selectie ter aanvulling van onze groeiende organisatie! Ben jij ambitieus, professioneel en commercieel ingesteld? Heb jij een afgeronde HBO opleiding en ben jij communicatief vaardig? REAGEER DAN METEEN! Functieo... |
| Werving En Selectie Het werven en selecteren van medewerkers is een belangrijke taak. Een onjuiste beslissing heeft vaak langdurige en vervelende gevolgen. Het werven en selecteren van de medewerker die echt past is niet eenvoudig. Het gaat er vooral om de goede kandidaat te vinden. Hiervoor moet dan wel op de juiste manier worden geworven en geselecteerd. DoelstellingU krijgt inzicht en vaardigheden om beter te werven en te selecteren. Na afloop van de training Werving & selectie weet u beter hoe u de juiste kandidaat o.a. op basis van sollicitatiebrieven moet selecteren voor een gesprek en hoe u vervolgens na één of meer gesprekken tot een gefundeerde beslissing kunt komen. Progr |
| Werving En Selectie / Recruitment Voor Hr-professionals Hoe selecteer je de beste kandidaat om jouw organisatie te versterken? Het is essentieel om de juiste mensen aan te trekken. Fouten bij het selecteren van medewerkers zijn immers uiterst kostbaar en moeilijk te herstellen. In de training selectiegesprekken leer je effectieve selectiemethoden en interviewtechnieken toepassen. De helft van de tijd besteed je aan het selectie-interview. Voor wie? (Aankomende) HR-professionals die hun kennis en vaardigheden op het gebied van werving en selectie verder willen professionaliseren. Resultaat training selectiegesprekken Na de training selectiegesprekken: Kun je de juiste medewerkers werven Heb je inzicht in e-recruitment Heb je inzicht in |